第一篇：學習

深入開展創建“五型班組”活動 促進撫順老工業基地全面振興

撫順市總工會（2008年8月）

黨的十六大提出?支持東北地區等老工業基地加快調整和改造，支持資源開采型城市發展接續產業?的戰略。這一戰略的實施，為工會工作的創新發展帶來了新的機遇。撫順市總工會緊緊把握住這一契機，把全面加強班組建設作為工會組織參與老工業基地全面振興的突破口，深入開展向王海班學習，創建?五型班組?活動，并取得了一定的成效。

一、深入基層，廣泛調研，總結經驗，樹立典型 班組是企業組織生產經營活動的基本單位，是企業各項工作的落腳點。如何從加強班組建設入手，賦予班組建設新的內容，找準工會組織在促進老工業基地全面振興中發揮作用的切入點，是撫順市總工會一直深入思考的重要課題。通過深入工礦企業調研發現，中油撫順石化公司石油三廠王海班的事跡有一定的代表性，它既體現了工人階級的優良傳統，又具有與時俱進的時代特征，在團結動員廣大職工為全面振興老工業基地建功立業和促進企業發展中具有示范和引領的作用。2003年6月，撫順市總工會、市經貿委聯合召

開了?全市開展向王海班學習活動現場會?，并做出了《關于開展向王海班學習活動的決定》，市委轉發了《決定》。《撫順日報》、撫順電視臺等新聞媒體發表了一系列深度報道，大力宣傳王海班的典型經驗。省總工會對王海班這一典型給予了高度關注，省委常委、省總工會主席王俊蓮在考察后指出，要培育好這個典型。在省總工會的具體指導下，我們把?王海班?的經驗概括為?技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型?，總結提煉了?五型班組?的內涵。2005年，省總工會做出了《關于推廣王海班經驗，開展創建?五型班組?活動的決定》，并在撫順召開了?遼寧省工會學習王海班，創建‘五型班組’經驗交流會?。會上，交流了全省開展班組建設的經驗，明確了今后班組建設的發展方向。

近年來，溫家寶、曾慶紅等中央領導以及全國總工會多位領導都視察過王海班。特別是2008年7月10日，中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國來到王海班，他指出，班組是企業的細胞，無論是開展?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動、提升職工技能素質水平，還是加強安全生產、提高質量效率，最終都要落到班組這個基點上來，王海班的經驗和做法，對加強班組建設很有意義，并題詞：?向王海班學習，加強基層班組建設?。

二、明確思路，著眼基礎，提高能力，圍繞重點

王海班這個典型產生于撫順，走向了全省，并在撫順老工業基地全面振興中發揮著引領和示范作用。為了讓這個典型在撫順大地開花結果，我們采取了?明確一個思路、著眼兩個基礎、提高三個能力、圍繞四個重點?的工作方法，指導和推動全市創建?五型班組?活動向縱深發展。

1.明確一個思路。開展?五型班組?創建活動，必須緊緊圍繞全面振興老工業基地這一主題，堅持以職工為主體，以班組為基礎，以推動科學進步和提高職工自主創新能力為主攻方向，來開展?五型班組?創建活動，引導企事業單位緊密聯系本單位的實際，積極探索符合自己特點的創建模式。

2.著眼兩個基礎。一是著眼職工思想政治基礎。切實加強班組思想政治工作，對于增強職工主人翁責任感，把廣大職工的積極性和創造性凝聚到全面振興老工業基地偉業上來具有重要的意義。撫順市總工會通過開展?創新促振興、建功‘十一五’技術創新活動?、?職工文化月?、?文化快車基層行?等活動，把創建?五型班組?活動與創建?工人先鋒號?和?創爭?活動融為一體，在潛移默化中不斷提高職工隊伍的思想政治覺悟。二是著眼職工業務技能基礎。提高職工技能水平是班組建設的基礎和重要內容。我們從2000年開始，堅持每兩年舉辦一次職工技術運動會，在過去的四屆職工技術運動會上，共評選出技術狀元387名，有110

人晉升為技師和高級技師。目前，第五屆職工技術運動會共設27個賽區、有207個工種、近20萬職工參與到大賽當中。

3.提高三個能力。一是注重提高指導能力。班組建設是一項系統工程，必須積極協調社會各方面力量，積極爭取黨政的重視和支持，形成合力。為加強對全市班組建設工作的指導，撫順市總工會與市經委、市國資委制定了《深入開展學習王海班、創建?五型班組?活動方案》，召開了?深入學習王海班、創建‘五型班組’推進會?，提出了班組建設目標，介紹了班組建設的經驗。省總工會、省委宣傳部、省經貿委聯合在撫順召開了?學習王海班，加強現代企業班組建設研討會?。二是注重提高協調能力。在開展創建?五型班組?活動中，我們有意識地在班組中選樹、培養首席員工，適時發現、總結、推廣典型，從而在班組中形成了人人學技能、名師帶高徒的良好氛圍。在總結推廣基層單位星級員工、首席員工經驗的基礎上，撫順市總工會多次與市勞動和社會保障局溝通，就首席員工的評聘條件、待遇和責任等內容進行反復協商，聯合制定了《關于推廣?首席員工制?的意見》。《意見》的出臺，為職工評聘技術等級、創造施展聰明才智的環境、叫響?撫順技工?品牌提供了條件。撫順市總工會與市勞動和社會保障局聯合召開了推行?首席員工制?現場經驗交流會，并提出在2008年年底前，?首席員工?達到1000人。三是注重提高創新能力。為進一步擴大創建?五型

班組?的覆蓋面，我們大膽探索在各行各業開展創建?五型班組?活動的有效途徑，總結推廣了大商撫順集團?文明型、效益型、服務型、管理型、創新型?班組建設及教育、司法系統開展的?爭創五型教研室、構建和諧校園?和?五型科隊室?創建活動的經驗。

4.圍繞四個重點。一是以班組長的選拔培養為重點。通過加強對班組長的選拔培養，使一大批具有較高思想政治素質、文化素質、專業技術素質的職工走上了班組長的崗位。我們還組織了全國勞動模范王海、全國五一勞動獎章獲得者趙林源等優秀班組長到基層巡回演講，把他們在工作中積累起來的愛崗敬業、寬厚謙和、知人善任、科學管理、業務精通，對企業忠誠，對職工關愛，對工作有責任心等優秀品質通過演講的形式傳遞給廣大職工群眾，在全市產生了極大的反響，對基層單位選樹班組長起到了積極的推動作用。中油撫順石化公司工會在評選?王海式?班組活動中，注重班組長的培養和選拔；撫順礦業集團工會的班組建設緊緊圍繞?安全?做文章，選樹了以西露天礦工務段電訊隊輸電一組王春成為代表的一大批班組長的典型。二是以班組的制度建設為重點。在推進?五型班組?建設中，撫順市總工會注重健全制度、落實責任、安全生產、民主管理。全市80%以上的企業都充實健全了?班組建設條例?、?班組管理規定?、?班組工作考核細則?等制度。以班組長為核心的班委會、民管會、班務公開等班組組織管理體系不斷建立和完善；ISO9000質量管理體系、HSE（健康、安全、環境）管理體系、班組6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）等先進管理制度在班組中也得到了一定的應用。班組自創的?一分鐘管理?、?班組管理制度現行規定?、?超前工作法、現場講解法、案例警示法、親情囑托法、家庭聯系法、素質提升法?等管理辦法解決了許多實際問題。三是以創新活動載體為重點。以?服務好、管理好、生產好、效益好、環境好、創新好?為主要內容的?六好?班組創建活動，以?安全型、學習型、親情型?為主要內容的?三型?班組創建活動，以?安全型、學習型、技能型、效益型、民管型、互助型、和諧型?為主要內容的班組創建活動，都各具特色，拓寬了?五型班組?創建活動的領域。四是以班組間學習交流為重點。2005年，撫順市總工會成立了班組長聯誼會，并組織30名模范班組長到王海班和一些模范班組學習觀摩。2007年，撫順市總工會召開了班組長聯誼會，組織100名優秀班組長參觀了鞍鋼現代化的生產流水線，座談班組管理的體會。為進一步增進班組間的交流，檢查?五型?班組創建活動的成果，撫順市總工會還組織了12個系統、48個單位、180余人參加的?五型班組?建設互學互檢活動。班組長在實地考察、座談交流中互相學習，取長補短，促進了班組建 6

設的健康發展。撫順市總工會還編輯出版了《振興撫順從班組抓起》、《學習王海班 創建?五型?班組工作概覽》。

三、長抓不懈，持之以恒，典型倍出，碩果累累 經過幾年的不懈努力，王海班已經成為撫順市的一張名片，創建?五型班組?已經成為撫順市總工會的品牌活動。通過開展創建?五型班組?活動，進一步激發了全市班組和廣大職工勇于攻關、發明創造、超越目標，用智慧和心血創新創效的熱情。撫順特殊鋼公司二分廠精煉班借鑒王海班的?四勤優化操作法?，精心操作，保證了一臺80年代從西德引進的老設備的運行，使月精煉鋼產量由4500噸提高到10000噸。中油撫順石化公司晴綸化工廠聚合車間戊班班長季紅組織職工開展節能耗活動，受到省長陳政高的好評，被評為遼寧省?十大節約標兵?。中油撫順工程建設有限公司密封班班長趙林源，雖然只有初中文化，但他完成的?進口泵機械密封技術改造?項目獲全國職工技術創新成果二等獎，并在全國總工會召開的紀念五一國際勞動節大會上進行了發言，并受到王兆國主席的親切接見。目前，他撰寫的《機械密封技術改造》已經入圍國家科技進步獎的名單。遼寧華豐化工（集團）公司藥劑車間化工班勇于攻關，他們為神州系列火箭、奧運珠峰火炬研制的藥品都獲得了巨大的成功。

2003年以來，全市已有254個班組榮獲全國五一勞動獎狀、?東北地區老工業基地振興杯?勞動競賽優勝班組、全

國工人先鋒號、遼寧五一獎狀、省工人先鋒號、省優秀班組、市模范班組、市工人先鋒號、市優秀班組等榮譽稱號，有171名班組長榮獲全國勞模、全國五一勞動獎章、省勞模、省五一獎章、省優秀班組長、市勞動模范、市優秀班組長等榮譽稱號。

為深入貫徹落實省總工會等部門下發的《關于開展創建?五型班組?活動，進一步加強班組建設的意見》，撫順市總工會在不斷總結?五型班組?建設經驗的基礎上，明確提出了?五型班組?建設的規劃，2007年至2010年，將在全市所有企事業單位中實施?百、千、萬?班組建設工程，即每年市總要評選出100個優秀班組，基層工會每年都要新增1000個先進班組，2010年末全市先進班組數量要達到10000個，在注重選樹典型和加強分類指導的同時，要按照現代企業發展的要求，努力推動?五型班組?建設上層次、上水平，為促進撫順老工業基地全面振興貢獻力量。

第二篇：關于學習[模版]

關于學習《合規經營及風險防范專題教育活動》的 心得體會

蔚縣支行 朱占坡

根據市行開展支行高管人員防范合規風險履職監察工作主題教育的精神，我認真、深入地參加了這次學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《中國郵政儲蓄銀行支行高管人員防范合規風險履職監察要點》文件，通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。作為一名管理人員，我深知依法合規經營是現代銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企業自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發展。

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念 加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

二、建立建全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是某一人來執行的，而是要一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對郵儲銀行改革的信心，增強維護我行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大。

第三篇：深入學習

深入學習《四項監督制度》心得體會

黨政領導干部選拔任用一直受到社會各界的關注，也是最易受人們詬病的主題。約束權力的最好方式就是把權力置于陽光下，以看得見的方式實現人們追求公平正義的訴求。《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度的頒布實施，為進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規范化、制度化，把選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，有重要的現實和指導意義。四項監督制度頒布實施后，按照上級要求，我局立即組織學習，嚴格落實規定，加強督促檢查，確保四項監督制度落到實處。本人對照文件逐條研究，正確把握內涵，務求領會精神，并獲得以下心得。

一、四項監督制度意義重大、影響深遠

1、干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關系民心向背和黨的事業興衰成敗。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。干部選拔任用工作四項監督制度，是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，是干部選拔任用監督工作重要的制度創新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨

第四篇：學習文檔

這本書由“愛的考核”、“給心靈洗澡”、“身后的眼鏡”等九輯組成的。這本書是給中學生看的，盡管我懵懵懂懂的，但依然對它愛不釋手，因為每一篇故事都多多少少地告訴我一些人生哲理。

其中第一篇微型小說——《每個女孩都是天使》給我留下的印象最深，也是最令我感動的一篇。本篇小說講述了在班中最受男生歡迎卻最不受女生歡迎的初二（3）班的女生——安琪的不幸遭遇。安琪很漂亮，贏得了班上所有男孩子的目光，因此班上的女孩都不喜歡她；安琪也很聰明，經常拿獎回來，因而男生們更加敬重她，可她只有成群的仰慕者，卻沒有一個知心的朋友，這一切都是她的美貌和智慧惹的禍。沒有哪個女生愿意與她同桌、跟她一起吃飯，選“三好生”時，沒有一個女生選她。一次，學校準備將保送名額給安琪，但學校領導卻從眾多女生口中得知安琪的人緣極差，因此，事情又來了個一百八十度的大轉彎，名額給了一個叫王云的男孩。這都是女生們妒忌的結果。

然而，一個偶然的機會，大家發現了這位天使的背后隱藏著個不為人知的不幸：她從小就患了心臟病，她要取得成功，就得付出比常人更大的代價！安琪的善良，才氣，毅力和胸懷得到了大家的肯定與贊賞，也成為了每個人心中的天使，因為她說過“每個女孩都是天使”！

在炎熱的夏季，她悄悄地離開了人世。可她的品格卻留在了我們的心中。安琪那樂觀的態度，橫溢的才華以及令人痛惜的早逝，給人一種凄厲之美??

這本書中的故事或構思奇妙，或清新怡人，或曲折動人，或新穎獨特，或意味深長，如同炊煙裊裊，讓我在掩卷之際，忍不住回味咀嚼，感受其中綿綿無盡的弦外之音。江蘇省無錫盛岸實驗小學五年級：郭雨晨

小小說《麥琪的禮物》讀后感

人們常把鋒回路轉，出人意料，大反常駐機構理的結尾稱為“歐?亨利式的結尾”，相信歐?亨利的小說正是因為其獨具風格與魅力的結尾而享譽世界。

讀了歐?亨利的名作《麥琪的禮物》，我才深深地感受到了歐?亨利小說的吸引力。這篇《麥琪的禮物》寫一對貧苦夫妻，丈夫有一只金表卻沒有相稱的表鏈；妻子有一頭美麗的長發，卻沒有相配的發梳，而妻子賣掉長發給丈夫買了金表鏈。兩人同時為對方考慮各自干出了動力心魄的“壯舉”，使得雙方的愿望都落了空。作品以意料之外而又在情理之中的結局收尾，凸顯了夫妻之間感情的誠篤、深摯，讀來催人淚下。

這篇文章又便我想到泰格爾的小小說名作《窗》，描寫兩位臥床的重病人，住在僅有一門一窗的狹小房間里，只有透過窗口才看見外界，生活死寂沉悶。為了安慰病友，近窗人每天向病友

編織窗外斑瀾多姿的景觀，使病友擺脫寂寞，得到了快慰。至此故事似可以作結了。然而病友突生嫉妒，對近窗人竟見死不救，待爭到近窗的鋪位，見到的卻只是光禿禿的一堵墻，作品于文末陡起波瀾，出現逆轉，使小說有了強烈的藝術魅力。

這種歐?亨利式的結尾是使人物的情感、行為或事情的結果向完全相反方向轉折的一種構思方法，是增強文章吸引力的有效手段之一。它一般包含兩大部分：“蓄勢在前”，和“逆轉在后”。即先形成一種思維定勢，然后突轉，突然打破積蓄已久的定勢，從而造成一種久蓄而猝發的藝術沖擊力。

這種結尾往往會造成心靈的震憾，給人更直接地心靈暗示，愛是相通的，但又是不可理喻的，只要互相諒解，互相支持，互相幫助，人世間將開滿絢爛的愛之花！

《微型豬芭比》讀后感

我懷著好奇的心情，一口氣讀完了《微型豬芭比》這篇童話。

書里講道：微型豬芭比因為只有雞蛋這么小；而被豬媽媽拋棄，又被鼠媽媽收養。和鼠媽媽在一起，雖然生活變得貧窮、饑餓、動蕩，再不能像在豬媽媽身邊那樣吃喝不愁、養尊處優了。但是芭比的心很塌實，鼠媽媽從不讓芭比參與他們的覓食活動，當他們出去的時候，芭比就留在家里。他總能將小小的老鼠窩收拾得干干凈凈、井井有條。

一次，芭比決定瞞著大家，自個兒出去。忽然，一聲貓叫，“快跑，芭比！”鼠媽媽的喊聲從不遠出傳來。芭比意識到發生了什么事，她渾身篩糠似地發抖，四條腿像灌了鉛一樣，無法邁動。她自己已經感覺的貓“呼哧呼哧”的喘氣聲。為了保住芭比的性命，鼠媽媽被貓用爪子抓死了。。。

這個童話真感人啊！

我懷著好奇的心情，一口氣讀完了《微型豬芭比》這篇童話。

書里講道：微型豬芭比因為只有雞蛋這么小；而被豬媽媽拋棄，又被鼠媽媽收養。和鼠媽媽在一起，雖然生活變得貧窮、饑餓、動蕩，再不能像在豬媽媽身邊那樣吃喝不愁、養尊處優了。但是芭比的心很塌實，鼠媽媽從不讓芭比參與他們的覓食活動，當他們出去的時候，芭比就留在家里。他總能將小小的老鼠窩收拾得干干凈凈、井井有條。

一次，芭比決定瞞著大家，自個兒出去。忽然，一聲貓叫，“快跑，芭比！”鼠媽媽的喊聲從不遠出傳來。芭比意識到發生了什么事，她渾身篩糠似地發

抖，四條腿像灌了鉛一樣，無法邁動。她自己已經感覺的貓“呼哧呼哧”的喘氣聲。為了保住芭比的性命，鼠媽媽被貓用爪子抓死了。。。

這個童話真感人啊！

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紅樓夢》帶著憂傷、凄涼的氣氛，讓人常常想落淚，而里面的詩詞之多又讓人不得不折服其下，怪不得有那么多的人在研究《紅樓夢》。

故事講的是一個家族的興衰，一個家族的大小故事。主人公為賈寶玉，他應該說來是一個柔中稍稍帶剛的男子，他的柔有部分是因為環境所致，他們家上上下下幾乎都是女性，掌管全家的又全是女子，自然而然地就應了一句話“近朱者赤，近墨者黑”。他們的家族是因為他們家中一女子進宮當了皇帝的寵妃而盛起，于是他們天天吟詩作樂，而其中又有兩女子非提不可，那便是薛寶釵和林黛玉。林黛玉生性猜忌，多愁善感，可賈寶玉偏偏就是喜歡她，她身子弱，老祖宗看不上她，便騙賈寶玉與薛寶釵成親，林黛玉聞訊氣死，而當賈寶玉揭開喜帕發現并非林黛玉，而林黛玉又身亡，悲痛欲絕，出家當了和尚。

這里的是是非非是“剪不斷，理還亂”，讓人看到古時婚姻的紕漏，它們往往全有父母處理，什么“指腹為婚”，更為可笑的是，他們有時從未見過面便稀里糊涂地成親了。而且古時女子爭著要進宮，因為那樣可以使家族富貴，可皇帝有上千嬪妃，得寵一時，沒多久又要冷清了，又何苦進宮呢？皇帝姥兒們飲酒作樂，衣食無憂，而老百姓則是吃了上頓沒有下頓，生活之苦讓人難以想象，也怪不得有了一次又一次的起義“造反”了，禍害之緣還是在于皇帝身上啊。這一出出的悲

劇讓人心寒而又憤怒，讓人不由得痛恨起古時的苛捐雜稅，它們把老百姓一步一步往火坑邊上推，真讓人深惡痛疾。

《紅樓夢》一書讓我時而高興時而憂傷，時而憤怒時而感慨萬千，也讓我想了很多，或許吧，事事不能完美，而人也如此

第五篇：學習摘錄

民間說喝酒有五個階段，一是處女階段，要嚴防死守；二是少女階段，半推半就；三是壯年階段，來者不拒；四是寡婦階段，你不找我我找你；五是老太階段，明明不行還在亂比劃。

2011-3-31

交通安全，關乎你我他，關乎每一個人。行走在路上，遵守規矩最重要。規矩需要學習才能得到，才能掌握。我們好多人可能找出好多借口不去學習法律法規，就連與自己生活息息相關的法律法規也不愿意去學習，因而就有好多與時相勃的做法。人，每時每刻都需要學習，只有這樣，才能不走彎路。生活亦是如此。

2011-4-12

通過整合交通科技信息，深度應用到基層一線，使信息化建設與執法規范化建設有機融合，加強了交通事件監控、信息分析研判、信息主導勤務、交通信息誘導等，實現道路資源利用最大化。

2011-4-15

學習楊善洲——以正確的世界觀立身

學習楊善洲——以正確的權力觀用權

學習楊善洲——以正確的事業觀干事

學習楊善洲——以正確的群眾觀做人

2011-4-17

溫家寶同國務院參事和中央文史研究館館員座談講話——講真話 察實情

今天和大家座談，我仍舊要強調講真話。講真話，就要有聽真話的條件。

我早在給已逝的老參事呂德潤先生寫信時引用了“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”這句名言。在上次座談會上，我又強調“知無不言，言無不盡；言者無罪，聞者足戒”。我今天還想講，要創造條件讓人們講真話，讓參事、館員講真話，“賢路當廣而不當狹，言路當開而不當塞”。古語說：“大智興邦，不過集眾思”。朱熹說：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。政府的政策要做到清明，符合實際，符合人民的意愿，就必須傾聽來自人民的意見，集思廣益，這就需要有持久不斷的“活水”。

一個國家、一個民族，總要有一批心憂天下、勇于擔當的人，總要有一批從容淡定、冷靜思考的人，總要有一批剛直不阿、敢于直言的人。

舉例來說，近年來相繼發生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地溝油”、“彩色饅頭”等事件，這些惡性的食品安全事件足以表明，誠信的缺失、道德的滑坡已經到了何等嚴重的地步？

要在全社會大力加強道德文化建設，形成講誠信、講責任、講良心的強大輿論氛圍。

同時，我們要從綿延數千年的中華優秀傳統文化中汲取營養，從世界優秀的文明成果中取長補短，從而培育具有時代精神、自尊自信、深入人心的社會主義道德風尚。