第一篇：1043004466968陳安平 畢業論文

桂陽縣塘市鎮塘市村 新農村建設中的村級基層組織隊伍建設

——桂陽縣一村一大學員 陳安平1043004466968

[摘要] 新農村建設是指在社會主義制度下，按照新時代的要求，對農村進行經濟、政治、文化和社會等方面的建設，最終實現把農村建設成為經濟繁榮、設施完善、環境優美、文明和諧的社會主義新農村的目標。要實現這一偉大目標村級基層組織隊伍建設是關鍵。在村級基層組織隊伍建設中，我們應從細處著手，全面加強村級兩委班子干部隊伍建設，提升村級兩委班子干部隊伍整體實力和水平。

[關鍵詞] 基層組織 干部隊伍 新農村建設

我于2010年當選為桂陽縣塘市鎮塘市村黨支部支書。經過兩年的艱苦工作，本人深知，村干部是基層組織的領導者，是社會主義新農村建設的帶頭人，是宣傳黨的各項方針政策的骨干，是新農村建設的的實踐者、組織者。為此，在村級基層組織隊伍建設中，應從細處著手，全面加強村級兩委班子干部隊伍建設，提升村級兩委班子干部隊伍整體實力和水平，更好地為新農村建設打下堅實的物質基礎，更好地為新農村建設提供服務。

一、我村兩委班子干部隊伍建設現狀

本村兩委班子成員9人，大專以上文化程度1人，中專文化程度2人，高中文化程度3人，初中文化程度3人，平均年齡40歲。全村共有黨員42人，其中：男性黨員39人，女性黨員4人；每年召開黨員大會2—3次。目前我村兩委班子現狀有以下幾個方面的特點。

1、兩委班子的年輕化水平有了較大的提高。一是村兩委班子平均年齡有了較大幅度的下降，各年齡段的分布比較合理，形成了40歲左右為主體的年齡結構。

2、兩委班子的知識結構有了明顯改善。近幾年來我們十分重視村級兩委班子知識的提高，加強業務和技能的培訓，村委干部高中以上文化程度占了較大的比例，掌握一到兩門技術的村干部占了多數。

3、兩委班子的整體功能得到了加強。當前，我村干部示范帶頭作用較好，吸收新知識、新科技的能力較強，思想境界開闊，市場競爭觀念超前，致富門路較寬，農村社會穩定、計生等各項工作一年上一個臺階，新農村建設、新型農村合作醫療工作也取得了較好的成績。

4、兩委班子人心安定，安心村委工作，工作信心足，干勁大，很有活力。班子成員沒有相互拆臺和工作推諉扯皮現象。我們堅決實行村務公開、財務公開、政務公開，堅持民主決策、民主管理、民主監督，加強黨群、干群關系，努力調動村民的參與政務、事務的積極性。

二、從細處入手，強化六個結合，加強村兩委班子隊伍建設

俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，“基礎不牢，地動山搖”，基礎不牢固則思想不牢固，如何解決思想問題，是村級組織建設的關鍵。2008年至2010年，我村委領導向鎮黨委打過辭職報告，工作不安心，不愿在村委工作。自2010年上任以來，針對這樣的情況，我主要從細處入手，強化六個結合，穩住了隊伍，打開了工作局面。

（一）、開展談心活動與穩住人心相結合。

大家都知道，村干部的工資待遇比較低，他們是“兵頭將尾”，長期工作在農業生產第一線，工作量大，工作條件艱苦，但報酬偏低的問題一直沒有解決，從而嚴重地影響了他們工作的積極性。思想情緒或多或少都有所發生。二是由于村委干部平時忙于為改善群眾的生產、生活條件奔波，他們下組入戶工作面寬，花費工作時間多，很少有精力有時間照顧家庭，造成家庭成員的不理解，家庭成員責怪現象普遍存在。針對這種情況，我便深入到村干部家庭開展談心交心活動，從村干本人和村干家庭成員兩方面入手，掌握村干部的思想動態，推心置腹與他們交心談話，讓他們感到組織的溫暖和愛護，安下心來為民干工作。同時做好村干部家庭成員的思想工作，時常到村委干部家里坐坐，與村干部家庭成員，拉家常、聊聊天、對家屬支持村干部的工作表示感謝，并希望他們一如既往地支持我們的工作。

（二）、解決實際困難與幫扶活動相結合。

我村低處桂陽縣西北邊陲，經濟發展相對滯后，村干部的生產生活各方面都存在諸多困難，為了使村干部能夠更好地安心村委工作，在工作和生活上給予村干部更多的關心和照顧。一是在資金和政策上給予幫扶。同時在產業結構調整方 面，資金籌措，技術服務，產品流通等給予引導。使村干部先富起來，讓他們帶動十個百個的農戶富起來。從而使他們能在村民當中有一定的影響力，群眾比較樂意接受他們的意見和建議。他們也得到了群眾的充分肯定和尊重。

（三）、授予工作方法與樹立典型相結合。

要讓村干部在村工作中真正“活”起來，就一定要交給他們一定的工作方法和科技知識，讓他們在工作上，底氣足，講話有份量，讓他們在群眾中“抬”起頭，說話敢咬牙齒，硬起來。如我結合本村實際，開展了“村委民主管理”、“正確處理好村黨支部與村委會的關系”、“農村民間糾紛的排查與調處”等業務的學習。另一方面大力宣傳他們的先進事跡，讓群眾知道和了解他們，讓他們的積極性和創造性發揮出來。如計生專干黃紹堂，既是村委干部，又是村醫，在平時的工作中，她經常深入村屯群眾，為老百姓排憂解難，還無償為群眾看病賒藥近萬元之多，2009年又被縣衛生局評為優秀鄉村醫生。我們知道后，立即寫出新聞稿，及時在《桂陽報》上報道了他的的先進事跡。近兩年來，我村黨支部先后被評為市級和縣級先進基層黨組織，本人也被評為優秀共產黨員。我村的各項事業也相應的發展了起來。三是在中心工作中，指導村干部參與其中，發揮他們的先鋒模范帶頭作用。

（四）、項目的爭取和建設與樹立威信相結合。

“村民要脫貧，沒支部不行”、“村民要修路，全靠村干部”。為了讓群眾形成這樣的一種觀念，在平時的工作中，我村兩委能自覺地樹立在群眾當中的威信，讓群眾知道沒有黨支部的組織，沒有村干部的帶領下，村級的各項工作是很難開展，辦不到的。為此，在扶貧項目的爭取和建設規劃上，我們主要采取兩種方式，一是讓村干部單干。村干部自己結合本村跟上級有關部門或掛點部門的“關系”，自己跑項目，向上爭取資金，如村委主唐啟軍，他自己跑項目，爭取資金，完成了環村泥路的工程，群眾給了他很高的評價。2011年春節前，村民如愿喝上了自來水，村干部在村民中的威望也提高了上來。

三、體會與思索

在新的歷史條件下，農業發展已進入了新的階段，農業和農村經濟都在進行結構調整，由于經濟轉型和市場需求不足等原因，農民收入增幅下降，農民負擔依然很重，村干部也在其中。村干部的思想或多或少受到沖擊。在這種情況下，3 加強村兩委班子隊伍建設，造就一支人心穩定，安心村委工作的干部隊伍，就顯得更加重要，更為緊迫。

要不斷創新領導方式，充分發揮了村支委的核心領導作用，科學合理地整合資源，形成合力，為新農村建設提供有力的組織保證，是抓好新農村建設的重要保障。

要不斷調整和完善工作思路，找準切入點，落實各項工作措施，充分發揮資源優勢，確保新農村建設穩步推進，促進集體經濟健康、協調、可持續發展，是新農村建設的有效途徑。

要不斷加強新農村建設中的村級基層組織隊伍建設，以增強“兩委”班子的凝聚力、戰斗力、創造力，始終把解決“有人辦事”作為解決“有錢辦事”的前提條件，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，積極投身到“三村四化”建設中，發展壯大集體經濟，努力為家鄉的經濟建設和社會發展貢獻力量，是抓好新農村建設的決定因素。

要不斷創造良好的外部環境，贏得各級政府和上級有關部門的關心和支持，為新農村建設和集體經濟的發展增加動力，是新農村建設取得實效的關鍵

要村支兩委班子成員在農村稅費改革后發揮重要作用，要能在建設社會主義新農村的偉大進程中,妥善處理好物質文明、精神文明和政治文明之間的關系,更好地為新農村建設打下堅實的物質基礎，更好地為新農村建設提供服務以實現物質文明、精神文明和政治文明的美好愿望。

第二篇：陳sl畢業論文

淺談李白送別詩和山水詩創作的情與景 陳sl

李白一生大部分時間皆在漫游中度過，他的行蹤遍及大半個中國，離開一地，往往留下告別之作，故與同時代的詩人相比，其別詩已為數不少。如王維集中送別詩有70余首，而別作卻不到10首。李白的送別詩約130首左右，約占李詩總數的六分之一。送別的對象有官宦、僧道、文人學士、妻子情人、親戚朋友等等，牽扯到各種社會關系，涉及到的社會生活有求學、謀仕、從軍戍邊、行旅交游等各方面。它不僅成為我們了解當時社會景況和詩人心態的一個重要依據，也是我們認識李白生命歷程中各式體驗和感受的一個重要方面。并且它突破傳統送別詩“有別必怨，有怨必盈”的情調，溶進了盛唐時代精神，以詩人獨特的個性氣質，呈現特定時間和特定場景下的情感氛圍與境界，多能“感動激發人意”，具有與政治詩、飲酒詩。

李白游名山大川，寄清風明月，留下許多含 而不露，意境深遠的山水詩的名篇。他改變了傳統山水詩固有的形式和規律，開創了中國山 水詩的新紀元。李白寫的不是山水的細節，而是山水的氣勢，也是他本人的氣勢，也只有他 桀驁不馴的個性才能把山水固有的氣勢從山水中張揚出來，他的生命力是無限擴張的，給人 的感覺不是山水感染了他，而是他感染了大唐的山水。李白的山水詩明朗清新，意境開闊。

一、景物描寫

在高度抒情的詩體中，景物描寫占有重要地位，它介紹了環境的同時更烘托了離別的氣氛。送別詩的景物描寫大多以實景描寫為主，實景描寫放在不同位置有不同的作用，放在開端主要用于介紹地理方位，如“青山橫北郭，白水繞東城?！?《送友人》)，《徑川送族弟鋅》(節選)也是其中一例: 浸川三百里，若那羞見之.飾石照碧山，兩邊白鷺鴛.佳境千萬曲，客行無歇時.上有琴高水，下有陵陽祠.仙人不見我，明月空相知.問我何事來，盧毅結幽期.節選部分是詩歌的第一部分，主要介紹徑川佳境。徑川有三百里之長，上通黔欺，下接長江，會稽若耶溪也不可與之相比。錦石輝映青山，河岸點綴著白色的鷺鴛。水流千轉，處處有佳境，游客舟行沒有閑時。上有琴高乘鯉之溪，下有陽陵子明之祠，二仙人者，今皆化去，空見明月相對相知。詩人從多方面介紹了徑川，從徑川的自然景色到徑川的人文名勝，讀者一覽無遺。

有異曲同工之效的還有《魯郡堯祠送竇明府薄華還西京》一詩，但這首詩和《徑川送族弟鋅》代表了李白的兩種思維方式:《徑川送族弟鋅》是有順序地介紹景物，是平靜心態的反映;《魯郡堯祠送竇明府薄華還西京》則是跳躍性地介紹景物，反映了詩人激蕩的情感，這也是李白思維的重要特征之一。朝策犁眉城，舉鞭力不堪.強扶愁疾向何處，角巾徽服堯祠南.長楊掃地不見日，石門噴作金沙潭.笑夸故人指絕境，山光水色青于藍.廟中往往來擊鼓，堯本無心爾何苦.門前長跪雙石人，有女如花日歌舞.銀鞍繡毅往復回，段林暇石鳴風雷。遠煙空琴時明滅，白嗚歷亂長飛雪.紅泥辛子赤闌干，碧流環轉青娜湍.深沉百丈洞海底，那知不有蛟龍蟠。

詩人于堯祠送行，堯祠便是這首詩景物描寫的對象。詩人采用遠景和近景相間描寫的手法，讓讀者的思維徘徊于現實和歷史之間。首先，詩人以“長楊掃地不見日，石門噴作金沙潭。”作為堯祠景物描寫的開端，詩人由“長楊”、“石門”到“山光水色”，大跳躍地將鏡頭拉遠;詩人又猛然拉回鏡頭，繼續介紹堯祠，從門前的石人、行人到“遠煙”、“白鷗”，詩人再一次將鏡頭拉遠;詩人再次于剎那間拉回鏡頭，介紹紅亭、碧水，就在拉回鏡頭的瞬間，詩人又將鏡頭拉開.鏡頭的每一次變化都是以近景在先、遠景替代近景。近景和遠景在心理和思維上給讀者以不同的影響。近景屬于現實的一部分，遠景則多了其他意味。堯祠是一個帶有濃烈歷史意味的人文名勝，景物描寫正是圍繞堯祠在現實與歷史之間穿梭，“望”代表了一種思維方式，正是“望”連接在遠景與近景之間，連接在觀看與思考之間。山、水是思考的媒介，詩人讓它們走進歷史，同時，也正是它們讓詩人走進歷史.景物跳躍地展現是詩人思維方式的體現，也是詩人感情激蕩的反映。極大的張力將詩人和讀者帶進歷史，在歷史中感受現實。

有別于上述送別地實景描寫，李白送別詩實景描寫還存在一種特殊情況，即目的地實景描寫。目的地雖不同于眼前之景，但大多圍繞目的地實景進行，《西岳云臺歌，送丹丘子》就是典型代表:

西岳崢嶸何裝載，黃河如絲天際來.黃河萬里觸山動，盤渦毅轉秦地雷.榮光休氣紛五彩，千年一清圣人在.巨靈咆哮攀兩山，洪波噴箭射東海.三峰卻立如欲摧，琴崖丹谷高掌開.白帝金精運元氣，石作蓮花云作臺。

節選部分是詩歌的一、二部分，第一部分主要介紹華山的崢嶸以及由華山之顛見到的黃河的壯觀。黃河像游絲一樣從天際蜿蜒而來，奔騰萬里，波濤沖擊著華山，漩渦像車輪一樣轉動，發出山搖地動的聲音，像巨雷在秦川大地上回響一樣，河神巨靈大吼一聲，將首陽山和華山劈開，讓黃河之水噴流而過，直射東海。第二部分主要介紹云臺之勝，非人力所能為。詩人之所以用《西岳云臺歌》送別丹丘子，主要因為丹丘子隱居于云臺，詩人描寫華山之雄偉、黃河之壯觀以及云臺之神奇，主要是借贊美西岳、云臺來贊美丹丘子的氣韻不凡。

送別詩的景物描寫雖大多以實景描寫為主，但也存在不少虛景描寫的例子，在這部分詩歌中，詩人主要是借景起興或者通篇用比興手法，用景物描寫來反映詩人的某種情感，《鳴皋歌，送岑征君》就是其中一例: 若有人兮思鳴皋，阻積雪兮心煩勞。洪河凌競不可以徑度，冰龍鱗兮難容肋。邀仙山之峻極兮，聞天籟之嘈嘈。

霜崖編皓以合沓兮，若長風扇海涌滄溟之波濤。玄猿綠黑，舔敵圭岌。

?？抡袷?，駭膽栗魄，群呼而相號。峰崢嶸以路絕，掛星辰于巖慈。

節選部分是詩歌的第一部分，以路途艱險起興，通過對鳴皋山的描寫感嘆仕途的艱辛。在“阻積雪兮心煩勞。洪河凌競不可以徑度，冰龍鱗兮難容肋?！敝?，詩人以冰雪阻道開篇，表現道路難行。在總說道路艱險之后，詩人描繪了道路艱險的具體表現:上承路險，詩人將鏡頭拉向鳴皋山，山之高峻、霜之嚴寒，不僅歸山路途艱辛，上山也險情重重;接下來，詩人將鏡頭進一步移向山中，山中野獸兇猛，競相味叫，讓人心驚膽戰;詩人將鏡頭移向鳴皋山更遠的地方，山路己絕，唯有繁星掛于山間?！按怂歪骶龤w隱，發衰世之嘆?！痹娙嗣鑼懥寺吠镜钠D險，實際另有所指，即仕途的危險，這也正是岑征君別去的原因。李白在其他詩歌中也涉及到這種寫作手法，如《蜀道難》。

李白的山水詩明朗清新，意境開闊。李白熱烈地追求光明理想和自由解放，不肯“摧眉 折腰”去俯就黑暗勢力，因而遭到朝廷的冷遇和打擊。他憤世嫉俗，到處尋訪名山勝水，足 跡遍及蜀中、黃河、江淮、浙江流域。他的山水詩刻畫了祖國雄奇秀麗的山水風光，表現了 他對美好景物的熱烈向往之情。例如，《秋登宣城謝眺北樓》：“兩水夾明鏡，雙橋落彩虹。人煙寒橘柚，秋色老梧桐”的秋景；《入清溪行山中》：“起坐魚鳥間，動搖山水影。巖中響 自合，溪里言彌靜”的碧水等等，無不以新奇而雋永的筆觸，描畫出壯美的山光水色，給人 以明朗清新、境界開闊的特殊感受。

二、情景交融

從詩歌創作的進程來看，詩歌意象由心物交感而產生，所以在意象基礎上生成的意境，也離不開主體情意和客觀物象之間的交流感應，接著實現于幾經融徹，而常借情景交融以得到表達。從表達詩歌作品思想來看，由于古典詩詞絕大部分為抒情詩，其表現手段不外乎情，景二端，情相當于“意”，景相當于“鏡”,故“意于鏡會”可以被理解為情景交融?！耙庥阽R會”是詩歌的創作主體，而情景交融則是詩歌的表達方式，酒,在李白送別詩中是最常見的載體，也是最表層的內涵，是作為單純的物質概念。餞行筵席上，酒必不可少，酒意象作為一種飲品屢次直接出現在送別詩中。

食出野田美，酒臨遠水傾。

東流若未盡，應見別離情。

——《口號》

此詩一作《口號留別金陵諸公》，“東流若未盡，應見別離情。一句以水的不絕喻指別情的綿長?！笆吵鲆疤锩?，酒臨遠水傾。一則主要寫酒食之美。和這首詩一樣，很多送別詩直接寫到宴別時的情景，如飲品、事物、歌舞等：

魯酒白玉壺，送行駐金羈。(《秋日魯郡堯祠亭上宴別杜補闕、范侍御》)

玉瓶沽美酒，數里送君還。(《廣陵贈別》)

風吹柳花滿店香，吳姬壓酒喚客嘗。(《金陵酒肆留別》)

玉壺挈美酒，送別強為歡。(《送粱四歸東平》)

置酒送惠連，吾家稱白眉。(《涇川送族弟鋅》)

在送別詩中，酒不僅僅是一種物質概念，它表達了詩人的某種思想和情感。酒意象在李白送別詩中的第二種情感內涵是表達了詩人的友誼、相思以及對再會的期盼。

吾多張公子，別酌酣高堂。

聽歌舞銀燭，把酒輕羅裳。

橫笛弄秋月，琵琶彈陌桑。

龍泉解錦帶，為爾傾千觴。

——《夜別張五》

人們在臨別之時設宴餞行，殷勤的勸酒，開懷的豪飲，酒在默默地傳遞著朋友之間的情誼。這首詩傳情的關鍵在“龍泉解錦帶，為爾傾千觴。一一句，詩人用寶劍換美酒，與友人干杯而不能表達詩人的情誼，同時也寫出了詩人的不忍離別之情。在李白的送別詩中，這樣的例子并不少見，如：

勸此一杯酒，豈惟道路長。(《留別賈舍人至二首》之二)

昔日繡衣何足榮，今宵貰酒與君傾。(《送韓侍御之廣德》)

酒在默默地傳遞著朋友之間的情誼，同時，酒也在暗暗地消解著離別時的痛苦。

白鷺洲前月，天明送客回。

青龍山后日，早出海云來。

流水無情去，征帆逐吹開。

相看不忍別，更進手中杯。

——《送殷淑三首》(之二)

飲酒原是為了盡興，然而分手在即，友人即將遠去，雙方又增添了許多愁緒。“相看不忍別，更進手中杯?！保藭r感情復雜，既希望趁相聚之時多和友人共飲幾杯，這是對友情的珍視，也是對離別的不忍；同時，此時也是鼻借酒澆愁妒，希望醉了可以忘卻離別的痛苦，這是對痛苦的逃避，更是對痛苦更深層面的揭示。詩人的那份情誼、那份相思躍然紙上。這種情感內涵的酒意象在送別詩中很多，在李白的送別詩中更是明顯，如：

送爾難為別，銜杯惜未傾。(《送儲邕之武昌》)

愁為萬里別，復此一銜觴。(《留別曹南群官之江南》)

同歡萬斛酒，未足解相思。(《宣城送劉副使入秦》)

人分千里外，興在一杯中。．(《江夏別宋之悌》)

何時更杯酒，再得論心胸。(《魏郡別蘇明府因北游》)

酒在李白的送別詩中出現多次。酒有維持心理平衡的作用，在受挫以后，詩人常用酒意象來寄予他對理想生活的期望，對閑適生活的追求。

余亦如流萍，隨波樂休明。

自有兩少妾，雙騎駿馬行。

東山春酒綠，歸隱謝浮名。

——《留別西河劉少府》(節選)

《留別西河劉少府》一詩可以分為三部分，節選部分為詩歌的第三部分。詩歌在第一部分和第二部分分別敘述了詩人的不得意和劉少府的不得意。在第三部分中，詩人道出了自己對不得意問題的解決方法，即“東山春酒綠，歸隱謝浮名?！薄ｋ[逸與山和酒有著密切關系，酒是灑脫生活的代言詞。李白一生都處于出世和入世的矛盾之中，兩種思想此起彼伏，與其說歸隱是詩人解決問題的方法，不如說是他的人生理想之一。李白的這種生活狀態在<餞校書叔云》中也有所反映，“看花飲美酒，聽鳥臨晴山。”寫盡了他生活的悠閑和靜謐。

李白在山水詩的創作中，同樣擅長于以情寫景，以景抒情。在藝術表現上，詩人常只選擇自己感受最深的某些方面加以突出的描繪，在具有濃郁 的主觀色彩的氛圍中，蘊涵了無窮的韻味。例如，《早發白帝城》：“朝辭白帝彩云間，千 里江陵一日還。兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山?！碑敃r作者因永王璘案被流放夜郎，取 道四川赴貶地，中途遇赦，驚喜交加，當即從白帝城放舟東下江陵。詩人那歷盡艱險而遇赦 的喜悅心境，久別親友而歸心似箭的急切心情，以及得以解脫之后的興高采烈的神態，無不 在空谷傳響，夾岸秀麗的山峽風光之中一一呈現在讀者面前。全詩氣勢豪爽，情景交融，精 妙至極。李白有的詩，雖通篇不以寫景為主，但以一二寫景語而顯得情景交融，韻味悠長。如《黃鶴樓送孟浩然之廣陵》中“孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流”，造就一種高遠無窮的 意象，表現出對故人的無限神往。詩人僅以一二寫景之語，即窮形盡相地描狀了景物，深沉 而含蓄地表達了真摯感情，它給人們以美好的藝術享受，對于山水風景詩的發展有所貢獻。李白的山水詩形象雄偉，氣勢磅礴。在李白詠嘆山水的佳篇美作中，《望廬山瀑布》、《夢游天姥吟留別》等一類表現大自然宏偉壯麗，抒發自己逸思豪情的作品最具特色。例如 《望廬山瀑布》，詩人對瀑布“日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川”的神奇英姿，以及“飛流直 下三千尺，疑是銀河落九天”的飛動氣勢，用夸張比喻，逸想遄飛，創造了無比壯闊的藝術 形象。又如《夢游天姥吟留別》，詩人以夢游馳騁想象，用變幻莫測的神筆，描繪出了天姥 山的種種圖景，有“半壁見海日，空中聞天雞”的自然美景，有“熊咆龍吟殷巖泉，慄深林兮驚 層巔”的恐怖，還有“霓為衣兮風為馬，云之君兮紛紛而來下，虎鼓瑟兮鸞回車，仙之人兮列 如麻”的神奇，瞬息萬變，捉摸不定，充滿了浪漫主義想象。最后，詩人發出了“世間行樂亦如此，古來萬事東流水”的人生感慨，以“安能摧眉折腰事權貴，使人不得開心顏”這一千古名 句點明了全詩的主題，唱出了懷才不遇之士的心聲，抒發了他熱烈地追求光明理想和自由解 放的執著之情。這些山水詩寄托了詩人開闊的胸襟和豪邁的氣魄，表現了向往雄偉不凡事物的精神風貌，具有一股積極向上的激情。

綜上所述，李白以豪邁的胸懷、奔放的激情，將祖國壯麗秀美的河山描摩筆端。他將自 己對自由，對光明的渴望與追求，化入了送別詩與山水詩作之中。他常常于送別之際，與友人大談自己的人生理想與抱負，并通過景物描寫來寄托他對理想生活的期望，對閑適生活的追求 ；他壯繪直落九天的瀑布，以及奔騰 咆哮的黃河，并給予了汪洋恣肆的描繪，再現了大自然的雄偉形象，產生了氣勢磅礴、震撼 人心的藝術效果。簡言之，李白的詩，以卓然獨具的藝術風采和強烈的時代精神，達到 了審美性與社會性的統一，奠定了他在我國文學發展史上“奇峰突起，意境獨辟”的地位。

參考文獻

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第三篇：畢業論文陳述詞

畢業論文陳述辭

尊敬的各位老師：

你們好！我叫XXX，來自XX專業X班，學號XXXXXXXXX，我論文的題目是《民生銀行個人理財產品營銷策略研究》。本篇論文是在劉老師的指導下完成的。在這期間，劉老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的建議。在此，我非常感謝他一直以來的精心指導，同時也對各位評審老師能在百忙之中抽出寶貴的時間，參與論文的審閱和答辯表示不勝感激。下面我就把論文的基本思路向各位答辯老師作如下簡要陳述：

一、選題緣由。選擇本課題作為我論文的寫作題材的原因如下： 第一，近年來，傳統的以存貸款規模擴張來提高利潤的銀行經營模式受到嚴峻挑戰，所以，銀行急需在理財產品的業務發展上取得新的突破。本文研究試圖針對民生銀行個人理財產品的營銷策略進行探究，嘗試從個人理財營銷策略方面為民生銀行提供一些行之有效的決策依據。在經濟結構、金融結構發生深刻變化的大趨勢下，銀行理財業務的發展有著重要意義。

第二，隨著中國經濟的高速發展，近年來，居民收入持續增加，并且受消費物價上漲、利率水平較低等因素的影響，居民理財意愿迅速增加，而證券市場的高風險又使個人投資者望而卻步，普通的白領階層又沒有充足的時間去做個人理財，這是商業銀行個人理財業務發 1

展的一大契機。因此，對民生銀行個人理財產品營銷策略進行深入研究，具有一定的理論與現實意義。

二、資料收集準備工作。選定題目后，為了完成論文，我進行了資料收集，擬定提綱，論文初稿、修改、定稿等一系列程序。在畢業論文的準備和寫作過程中，我閱讀了大量的個人理財方面的相關書籍和學術期刊論文，這得益于我們學校圖書館豐富的參考書籍和中國學術期刊網中的專業論文。

三、論文的結構和內容。本文共分成五部分：

第一部分提出個人理財產品營銷策略的研究背景和研究意義。從國內外兩個方面做了闡述。在國外，個人理財產品已經成為大型商業銀行的主導產品及重要的收益來源。在國內，各種政策和舉措使得投資渠道、投資產品和規模都得到相應擴大,如此極大地增強了居民個人理財的愿望和參與的積極性。

第二部分指出將圍繞國內外的宏觀和微觀環境展開，對國內外的理財產品的營銷環境和營銷現狀進行探究。

第三部對民生銀行個人理財業務進行了分析，民生銀行個人理財產品具有如下特點：第一，理財產品的期限偏短。第二，理財產品相對單一，復合性產品少。第三，理財產品的“保本”特色明顯。個人理財產品市場潛力巨大，有待發掘。世界發達地區商業銀行的經驗表明，個人理財業務是銀行新的利潤增長點，具有巨大的發展空間。于

是在個人業務發展大環境不斷改善的情況下，積極發展個人理財業務也是銀行自身生存和發展的需要。

第四部分闡述個人理財產品的營銷現狀，分析現階段民生銀行理財產品營銷的優點及不足，借鑒其它商業銀行個人理財產品的營銷策略，依據市場細分的結果，對民生銀行個人理財產品進行市場選擇和市場定位，提出民生銀行個人理財產品的營銷策略選擇。

第五部分給出民生銀行未來的發展方向，提出相應的結論。（1）從同質化服務向品牌化服務轉變。（2）在開展個人理財業務中，民生銀行要充分體現自身的專業特點和特色優勢，創新自己的理財產品，打造客戶認可的個人理財名優品牌，發揮品牌效益。（3）培養一批高素質的理財客戶經理和熟悉多方面金融業務的理財專家.（4）客戶是民生銀行發展個人理財業務的關鍵，如果沒有良好的客戶關系，那么理財業務的發展就舉步維艱。

結論總結：結合民生銀行目前的發展狀況，通過SWOT分析仍有相當的優勢和機會存在。正確對待金融業特殊的發展情況，依據市場定位結果，努力進行改良，實施個人理財產品營銷的重點應放在客戶關系管理的導入上，一定能夠獲得更優的成果。面對經濟的迅猛發展，民生銀行如何在激烈的競爭中嶄露頭角、尋求個人理財市場的驕人業績，是本文研究的意義所在。希望通過本文的分析，能為忽視銀行個人理財產品的營銷策略提供依據，使其個人理財產品獲得好的銷售業績。

本篇論文已經完成，還有許多的地方需要更全面的改進，但總的來說，在撰寫的過程中，我真實地學到了許多東西，也積累了不少經驗，更進一步豐富了自己的知識。但由于個人能力不足，加之時間和精力有限，在許多內容表述、論證上存在著不當之處，與老師的期望還有差距，許多問題還有待進行一步思考和探究，借此答辯機會，希望各位老師能夠提出寶貴的意見，指出我的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進一步深入學習，使該論文得到完善和提高。

我的答辯自述完畢，謝謝各位老師！

第四篇：陳丹鳳畢業論文提綱（模版）

畢業論文提綱

課題：淺談汕頭市宏杰內衣實業有限公司的企業文化

姓名： 陳丹鳳專業：行政管理學號：

企業文化在一定程度上決定著企業的命運與發展，根據最新一期的人力資源管理雜志上的有關人們在選擇企業時最看重的企業資源的調查結果顯示，接近50%的人選擇了企業文化，本論文將全面介紹汕頭市宏杰內衣實業有限公司屹立于汕頭市針織行業領頭軍的制勝武器，即以人為本、不斷創新的文化精髓，包括富有特色的培訓與人員管理制度等等，并得出一些相關的啟示。

1、汕頭市宏杰內衣實業有限公司簡介

2、汕頭市宏杰內衣實業有限公司的核心價值觀

3、汕頭市宏杰內衣實業有限公司的用人文化

4、汕頭市宏杰內衣實業有限公司的核心文化

5、汕頭市宏杰內衣實業有限公司的培訓

6、汕頭市宏杰內衣實業有限公司怎樣留住效率高的員工

7、汕頭市宏杰內衣實業有限公司為何如此成功？

汕頭市宏杰內衣實業有限公司始終堅持正直、誠實和公平的企業宗旨，堅守高品質的產品；在事業經營上堅守高道德標準，讓公司從眾多競爭對手中脫穎而出。他們一直保持獲勝的熱情秉承“責任、創新、真誠、勤奮”的企業理念，為女性實現“借優雅貼身內衣，塑造優美身材”的夢想而不懈追求卓越。

第五篇：安平年終檢查匯報材料

同生安平煤業公司

2014年年終系統檢查匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！首先感謝集團公司和同生公司檢查組蒞臨我礦進行綜合檢查指導。按照同生公司年終大檢查工作的要求，現將我公司2014工作情況做如下簡要匯報：

一、基本情況

同生安平煤業公司位于山西省朔州市山陰縣，是2009年根據晉煤重組辦發【2009】35號文件批復，兼并重組原山西山陰安平煤業有限公司、山西山陰東灣溝煤業有限公司。重組后，企業性質為國有控股，大同煤礦集團持股51%，私人股東持股49%。同生安平煤業公司井田面積10.7041平方公里，地質儲量2.38億噸，設計生產能力90萬噸/年，礦井服務年限93年，批準開采3-2、4、5-

1、5-

2、8號煤層。開采深度：由1710米至1200米標高。2011年3月8日正式開工建設，2013年11月4日被批準進入聯合試運轉，2014年底同生安平煤業公司已經通過竣工驗收轉為正式生產礦井。

二、自檢情況

接到同生公司關于開展2014年年終大檢查的通知后，我礦立即召開緊急會議，按要求對各項工作進行了安排部署。

（一）行政工作

2014年按照集團公司和同生公司整體工作部署，按照“抓重點、破難題、新思想、謀發展”的總體工作思路，圍繞礦井技改建設、驗收達標、“雙基”建設保安全、經營等重點工作，穩步扎實地推進了各項工作。

1、產量完成170萬噸；進尺完成3012米；全年銷量為873161.87噸。

2、工程質量認證。共73項，礦建工程完成22項；土建工程完成23項；安裝工程完成28項，已認證73項，認證率為100%，合格率為100%。

3、主扇機房、副井口絞車房、35KV變電站、壓風機房、注氮車間、黃泥灌漿站、主井鍋爐房、礦井污水處理站、主辦公樓、聯合樓、培訓樓、公寓樓、食堂、炸藥庫、機修車間已完工并投入使用。

4、生產系統筒倉、篩分車間和棧橋的土建工程全部完工。

5、證件辦理情況。一是采礦許可證、營業執照、礦長資格證、礦長安全資格證已取得。二是取得了各專篇、支持性文件和專項批復，通過了礦井竣工驗收。目前正在開展項目建設財務竣工決算工作和辦理安全生產許可證，預計一月底完成。

6、“雙基”建設保安全。深刻汲取“11.29”事故教訓，以“雙基”建設為抓手提升安全管理水平。

在基礎設施方面，積極推進各大系統的建設進度，確保安全系統建設與礦井建設同步完成。積極推進安全精細化管理試點，在全礦推廣了輔助運輸全封閉管理、轉載點全封閉、風水聯動等69個模式化管理基礎項目；大型設備和特種設備全部實現了數字化看板管理。

在基礎管理方面，從制度落實、現場管理入手，不斷夯實管理基礎。

一是從嚴落實安全紅線制度，全年對不符合基本安全條件的作業點向上級申請停工整頓。

二是完善崗位責任制。建立“主要領導抓落實、分管領導抓系統、部門抓專業、礦井抓現場”制度，副總以上干部每周一、五進行指導工作，每天由值班領導突查各礦中班、夜班帶班入井情況，加大現場安全檢查和動態突擊檢查力度，對隱患實行閉合管理，限期整改銷號。

三是嚴格執行重崗人員“三匯報”，加大對外委隊組準入和工程質量驗收，堅決杜絕“以包代管”，落實了全員安全責任。

四是把握“防治水、防瓦斯、防火災”三項安全重點工作。在防治水方面，成立了專業探放水隊伍，實現了探掘分離，鉆探進尺與工資掛鉤考核兌現，長探與短探互為補充。在瓦斯管理方面，樹立低瓦斯不等于沒瓦斯的理念，規范探頭吊掛，完善巡回檢查圖表，執行手拉手密碼交接班，杜絕管理盲區。在防滅火方面，建立了束管監測、工作面注氮、地面灌漿綜合防治系統，杜絕了新火區，治理了舊火區，確保了采掘安全。

五是加大安全教育培訓，實行了每日一題、每周一案例、每旬一課堂、每月一考試的“四個一”安全培訓，加強礦井建設標準、技術措施規程、崗位標準等安全知識學習，每月安全例會學習事故案例，下發崗位應知應會、手指口述、安全知識普及培訓卡，方便員工學習，舉辦夜校，處聘專家授課，加強專業理論、礦井建設、驗收等相關知識的學習，提升了員工安全素質。

8、經營方面。

一是強化經營目標責任制，制定了領導人員業績考核制度，并將一體化剛性考核貫穿全程，構建了縱到底、橫到邊的指標考核體系，形成一級抓一級、一級保一級的分工責任制，嚴格獎罰兌現。積極推行精細化管理，進一步規范和強化了“6S”管理，提高了經營管理水平。二是嚴格執行交舊領新、回收復用、修舊利廢制度。加強了材料配件管理，嚴格審批領用手續，強化跟蹤管理，杜絕材料消耗中的浪費現象，提高了回收復用率。

三是加強材料入庫、出庫管理，完善了確認單、驗收單、出庫單等資料。加強施工現場材料和庫存材料的管理，實行材料庫存定期盤點制度，做到進、消、存材料賬目數量清楚。每月及時與財務核賬，做到帳、卡、物相符。

四是嚴格執行“三重一大”審批制度，做到了集體研究、按程序辦事，保證了項目的科學、規范、合法，把好了資金使用關。

五是加強各種大型設備的采購，以及材料配件的采購管理。直接聯系廠家，減少中間環節，履行各種審批手續，做到貨比三家、價比三家、陽光采購。(二)精神文明建設工作簡要總結

（1）嚴格執行中央“八項規定”和省委“四個實施辦法”及省紀委“五個不準”規定，認真執行了集團公司“雙十項”規定，把在群眾路線實踐教育活動中存在的“四風”問題，提出了整改方案，并進行了“五定”處理，精簡了各種會議數量和文件簡報，嚴格履行領導帶班入井制度，要求每班人員必須做到“三走到”“三必到”。6月份按照集團公司的要求開展了“道德同煤、你我同行”道德建設“六個一”各項活動。12月中旬召開了“學習討論落實活動動員”大會，成立了組織機構，制定了實施方案和學習計劃，每周一下午中心組學習，周三下午組織全體黨員干部集中學習，由黨委書記和副書記牽頭組織黨員干部研讀習總書記原著和省委書記王儒林來山西的各重要講話，學習“省委關于引深學習討論落實活動的實施方案”，學習了總書記一系列重要講話，通過學習討論落實活動學習了省委書記王儒林凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的系列講話內容，利用班前會和中心組貫徹學習了集團公司董事長兼黨委書記張有喜各個時間段的具體安排，有效地促進了實現弊革風清的新局面。

（2）黨組織建設工作

為進一步加強黨組織建設，全力助推企業發展，第一加強學習。安平黨委利用每周五下午的時間組織中心組學習，認真學習貫徹各類會議、講話精神，促進個人政治覺悟有所提高，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，除了利用中心組學習外，還開展民主生活會，領導班子成員進行批評與自我批評，相互挖掘自身的不足與工作中的疏漏，取長補短，促進班子團結，促進工作圓滿完成；第二加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，共有兩個黨支部，分別是一支部和二支部，共28人，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，使工作有計劃、有制度、有落實，各黨支部嚴格執行“一課三會”制度，并且定期與有思想波動的員工進行溝通、交流，確保安全生產。在做好本職工作的同時，各支部還積極宣傳我黨的優良方針政策，吸收在工作中不怕吃苦、勤學肯干的年輕人成為入黨積極分子，不斷壯大黨組織隊伍，截止目前我礦預備黨員1名。（3）黨風廉政建設工作

為增強廣大黨員干部的廉潔自律意識，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，促使黨員干部自覺做到珍重組織培養、珍視政治生命、珍惜幸福家庭。同生公司紀委與大同市礦區檢察院在我煤業公司于2014年7月24日開展《預防職務犯罪警示圖版巡展活動》，我礦領導及機關人員都參觀了展覽，通過此次巡展活動，進一步增強了領導干部思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性。認真貫徹執行中央八項規定、省委四個實施辦法、省紀委五個不準以及集團公司“雙十項”規定，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，礦黨委對反腐敗倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核、有總結。（4）工、團工作

為了發揮好工會的橋梁紐帶作用，做到識民情解民意，圍繞中心，服務安全生產大局，搞好員工的業余文化生活，培養員工的團隊精神，提升員工的素養，激發員工的工作積極性。我礦先后建設了職工書屋、職工小家，活動室。九月初舉辦了金秋助學活動，資助本礦困難大學生，共花4000元。為了更好地調動和發揮職工的積極性、主動性，認清形勢，每季度組織員工舉行一次“求生存、渡難關、增信心、謀發展”形勢宣講活動，形勢任務教育宣講活動。按照同煤集團和同生公司團委統一安排部署，我礦黨委積極響應，妥善安排，承辦了同生公司“興旺杯”黨團知識競賽，組織開展了為貧困老人送冬菜活動，組織開展了各類義務勞動。通過參加組織各類活動，充分體現了礦黨委對于團青工作的重視，展現出青年員工的朝氣蓬勃，與時俱進，青年團干的茁壯成長，預示著企業的未來與希望。在參加活動的同時學到了知識，增長了本領，促進了企業的發展。

（5）宣傳、企業文化工作

今年以來，礦井從各個方面發生了翻天覆地的變化。在宣傳、企業文化方面更是特色鮮明，亮點頻閃。

正是企業的不斷壯大，使通訊報道的面兒更加寬廣，視野更加開闊，再有煤業公司出臺的通訊報道考核辦法，使原本突兀的宣傳工作變的有聲有色，好人好事、先進模范、攻堅克難等事例不斷涌現，上稿率自然大大提高，截止目前同煤日報上稿20余篇。

企業文化工作亮點頻閃，每周二組織員工學習弟子規，觀看安全事故警示片等；井筒文化長廊別具特色，讓每名入井的員工時刻提醒自己，安全生產比天還大；組織機構牌版、黨務政務公開牌版、規章制度牌版、安全宣誓照片墻，區隊班組建設別具一格；各類安全警示語、企業文化理念、井下生產系統標示牌版等隨處可見。在做好可視化管理的基礎上，黨群科組織修訂了企業文化建設方案，組織開展了慶“七一”唱紅歌、誦讀弟子規等活動，充分展現了濃厚的企業文化氛圍。（6）穩定方面

按照公司要求，成立了維穩領導組，和各科室、部門，項目部簽訂維穩責任書，設立維穩辦公室，設專人負責維穩的日常接待和記錄、匯報工作，及時處理和分解各種矛盾，把各種上訪苗頭事件都處理在萌芽狀態。

三、存在的問題

（一）行政工作存在的問題

1、執行制度不嚴，監督力度不夠，工作布置多，落實少。

2、缺乏創新意識，工作效率低。

（二）安全生產工作存在的問題

1、外委隊組安全質量標準化差，工作面不能達到標準化要求。

2、“雙基”建設個別部門開展情況差，具體內容差留于形式。

3、班組建設資料不全，內容與實際工作安排不符。

4、安全生產委員會檢查問題不到位，整改復查不及時。

5、礦井質量標準化建設日常管理有待進一步提升。

（三）精神文明建設工作存在的問題

1、基層黨組織工作相對薄弱。

2、基礎工作不牢固。

3、工作創新少。

（四）其他

1、崗位工作人員配備不足。

2、工資待遇不高。

四、對存在問題的原因分析及整改措施、計劃

（一）行政工作

1、原因：工作積極性不高。措施：獎優罰劣，進一步完善考核辦法，加大考核力度。

2、原因：缺乏競爭機制，人才培養機制不健全。措施：健立建全人才培養機制，為有準備的人提供素質提升機會。

（二）安全綜合管理工作

1、原因：外委隊組整體素質差，對煤礦安全質量標準化的要求了解得不深。整改措施：加強外委隊組人員素質培訓，不斷加深安全質量標準化方面的教育學習。

2、原因：沒有引起相關部門的重視，沒有更好的理解“雙基”建設在企業管理中的重要作用。整改措施：大加宣傳力度，引起部門重視，并嚴格進行考核。

3、原因：企業班組建設基礎薄弱，人員素質不高，在工作中，總感覺班組建設對企業的發展起不了多大的作用。整改措施：大加傳宣力度，讓引起區隊負責人高度重視，并加大考核力度。

4、原因：安全生產委員會對各項標準了解的不夠，對發現問題的處理情況不夠重視。整改措施：加強各方面的理論學習，從領導自身做起。

5、原因：人員素質差。整改措施：進一步加強業務培訓。

（三）精神文明建設工作

1、原因：人員流動性大，政工人員多次換人，老人的問題新人不知道，一切都得從頭做起。加之建礦時間不長，沒有形成接力傳遞的風氣。

整改措施：進行定員定編定崗定資，保持政工隊伍的相對穩定。條件成熟時設立專職黨支部書記，明確責任分工。將精神文明建設、企業文化建設、信訪穩定工作責任到人、制度落實到位。

2、原因：缺乏人才。安平礦雖現有近500人，但真正能獨當一面、有德有才、有文憑有智慧的人不多。

整改措施：培養人才。安平礦年輕人較多，文化基礎較好，準備將愿意在浩然干事創業、有培養價值和培養前途的員工通過各種渠道加以重用。給他們壓擔子、交任務、教業務、傳技能，讓安平人干安平事，讓“土生土長”的安平人發揮正能量，創新自己的管理，使全礦各項工作不斷步入正軌化，達到新水平，走上新臺階。

（四）其他

1、原因：人員配備不足，有時候不能及時完成各項任務

整改措施：應該增加崗位人員，定員定崗。

2、原因：員工資普遍偏低，尤其是科員。

整改措施：針對這一現象，是否給地面科室人員增加一些風險抵押或者安全獎。2015年工作思路

（一）加強學習教育。認真學習貫徹總書記一系列講話精神和省委書記王儒林一系列重要講話精神以及集團公司董事長張有喜關于黨風廉政建設方面的具體安排，統一到省委“凈化政治生態、實現弊絕風清，重塑山西形象、促進富民強省”的工作要求上來，制定切實可行的學習規劃，明確學習重點，落實學習內容，把精神文明工作貫穿生產經營和企業管理等各個方面，為實現“六個發展”做出貢獻。

（二）落實好學習討論落實活動各項要求。

（三）抓好中央“八項規定”和集團公司雙十項規定。

（四）進一步完善“三重一大”各項工作。

（五）改善職工業余文化生活。充分利用各種陣地，開展好培訓、宣傳、制度建設、責任落實、職業道德、監督檢查、陣地建設、家庭助廉、指導思想、信息管理等各項內容，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。

（六）加強信訪穩定工作。重視群眾信訪工作，密切聯系群眾、依靠群眾，經常了解群眾動態，妥善解決工作糾紛，有訪必接，盡可能做到大事化小，小事化了。

在集團公司和同生公司黨委的正確領導和大力支持下，切實做好我礦黨委的各項工作，團結奮進，努力拼搏，奔跑在2015年。

二〇一五年元月十五日