第一篇：黎川縣質(zhì)監(jiān)局開(kāi)展整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作總結(jié)

黎川縣質(zhì)監(jiān)局開(kāi)展整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)

第一階段工作總結(jié)

我局高度重視黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能工作，2011年先后被市質(zhì)監(jiān)局、黎川縣紀(jì)委評(píng)為“撫州市質(zhì)監(jiān)局系統(tǒng)發(fā)展提升年活動(dòng)先進(jìn)單位”和“全縣黨風(fēng)廉政工作先進(jìn)單位”。2012年，根據(jù)省、市局和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，我局黨組高度重視，周密安排，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，積極開(kāi)展“干部整治年”活動(dòng)，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、基本情況和主要做法

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)有序推進(jìn)。

為搞好干部整治年活動(dòng)，我局黨組于2月7日召開(kāi)了全局干部職工大會(huì)，會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。研究決定成立了黎川縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《黎川縣質(zhì)監(jiān)局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，確保了整治活動(dòng)有計(jì)劃、按步驟、高質(zhì)量地開(kāi)展。

（二）學(xué)習(xí)方式靈活多樣。

為了調(diào)動(dòng)全體職工參加干部整治年活動(dòng)的積極性，我們?cè)诩袑W(xué)習(xí)、職工個(gè)人自學(xué)、召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講的同時(shí)，高度重視活動(dòng)的宣傳工作，在局機(jī)關(guān)大廳開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地專(zhuān)欄，張貼了全體黨員用稿紙撰寫(xiě)的心得體會(huì)，目前已登心得筆記2篇；在局機(jī)關(guān)辦公樓前設(shè)置了“干部整治年活動(dòng)意見(jiàn)箱”，公布了一部意見(jiàn)反映電話；在政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)上刊登活動(dòng)的文件、簡(jiǎn)報(bào)等。通過(guò)營(yíng)造活動(dòng)氛圍，激發(fā)了我局全體職工參加干部整治年活動(dòng)的熱情，豐富了活動(dòng)形式，加深了對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握，把學(xué)習(xí)活動(dòng)逐步引向深入。

（三）活動(dòng)主題鮮明，載體豐富。

為深化“干部整治年”活動(dòng)，我局細(xì)化和確立了活動(dòng)實(shí)踐載體。活動(dòng)實(shí)踐載體為“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”；緊緊圍繞核心業(yè)務(wù)，著力提高“質(zhì)量興縣”、執(zhí)法打假和食品及特種設(shè)備兩個(gè)安全的監(jiān)管能力；牢牢把握服務(wù)需求，著力提高計(jì)量檢定服務(wù)能力；重點(diǎn)突出服務(wù)特色，著力提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)能力；切實(shí)加快科技、管理、人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提高質(zhì)監(jiān)人才支撐能力。

（四）邊學(xué)邊改，工作初見(jiàn)成效。

我局在活動(dòng)中堅(jiān)持邊學(xué)邊改，及時(shí)解決工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，組織人員對(duì)工作作風(fēng)和效能進(jìn)行了全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整改。切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹(shù)立良好形象。一是加強(qiáng)干部思想教育，著力處理好依法行政與優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的關(guān)系，解決服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，重點(diǎn)規(guī)范執(zhí)法行為，做到依法行政。二是重新修訂考勤制度，嚴(yán)格上班紀(jì)律。三是設(shè)立了意見(jiàn)箱和投訴電話，暢通群眾意見(jiàn)訴求渠道。四是嚴(yán)格界定各股室職責(zé)和權(quán)利，明確規(guī)定各股室在各自的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，避免了業(yè)務(wù)交叉，重復(fù)檢查、收費(fèi)的現(xiàn)象的發(fā)生。五是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。我們把每周五下午確定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，要求每位干部職工認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了全局的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在的問(wèn)題

從前段情況看，我局雖然整體工作進(jìn)展順利，效果比較明顯，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是個(gè)別干部職工對(duì)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還沒(méi)有完全把自己擺進(jìn)去，滿足于一般性的讀了、聽(tīng)了、寫(xiě)了，聯(lián)系實(shí)際消化理解不夠；二是由于當(dāng)前各項(xiàng)工作比較繁重，以致個(gè)別干部職工學(xué)習(xí)交流的時(shí)間不充分。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我局將采取切合實(shí)際的措施予以改進(jìn)，抓好邊學(xué)邊改，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問(wèn)題解決，以解決問(wèn)題推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)。

三、第二階段工作打算

第一階段工作結(jié)束后，我們將及時(shí)轉(zhuǎn)入第二階段工作，主要做好以下幾方面工作：一是制定第二階段開(kāi)展計(jì)劃，明確第二階段的工作目標(biāo)要求；二是認(rèn)真開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)；三廣泛征求意見(jiàn)和建議;四是制定整改方案集中解決突出問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。

總之我局的干部整治年活動(dòng)第一階段由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，工作到位，目標(biāo)明確，取得了比較明顯的成效，為搞好下一階段的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二○一二年二月二十八日

第二篇：黎川縣質(zhì)監(jiān)局開(kāi)展整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)自查自糾階段工作總結(jié)

黎川縣質(zhì)監(jiān)局開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)

自查自糾階段工作總結(jié)

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)進(jìn)入第二階段后，黎川縣質(zhì)監(jiān)局根據(jù)《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》（撫質(zhì)監(jiān)局發(fā)[2012]1號(hào)）以及《關(guān)于做好作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾階段工作的通知》（撫質(zhì)監(jiān)局發(fā)[2012]22號(hào)）文件精神，嚴(yán)格按照省市局的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位具體工作，切實(shí)查找和梳理了干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，為下一階段明確和制定完善的整改措施奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將我局自查自糾階段工作情況匯報(bào)如下：

一、扎實(shí)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)

自集中整治活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局黨組高度重視活動(dòng)效果，通過(guò)多種方式進(jìn)行干部作風(fēng)整治。一是組織機(jī)關(guān)干部通過(guò)填寫(xiě)個(gè)人問(wèn)題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)等方面存在問(wèn)題和不足，找出問(wèn)題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見(jiàn)和建議，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，在企業(yè)、服務(wù)對(duì)象中征集對(duì)該局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，并設(shè)立了征求意見(jiàn)箱，并公布了電子郵箱。截止共發(fā)放征求意見(jiàn)表97份，截止目前收回意見(jiàn)反饋表65份，并及時(shí)對(duì)收集的反饋意見(jiàn)進(jìn)行了梳理。三是召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員及企業(yè)代表座談會(huì)，組織行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象和企業(yè)代表等有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，面對(duì)面虛心聽(tīng)取座談對(duì)象對(duì)我局改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議。四是積極聯(lián)絡(luò)媒體，加大宣傳力度。5月中旬，局長(zhǎng)廖禹言同志在接受縣廣播電視臺(tái)《書(shū)記局長(zhǎng)談作風(fēng)效能》欄目采訪中，詳細(xì)介紹了我局開(kāi)展《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題》活動(dòng)的工作舉措、方式方法和進(jìn)展成效，并做出公開(kāi)承諾，受到了群眾的歡迎。

二、召開(kāi)集中整治干部作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)題民主生活會(huì) 我局于4月25日召開(kāi)以“查找分析問(wèn)題原因，研討制定整改措施，明確提出努力方向”為主題的民主生活會(huì)。會(huì)上，局長(zhǎng)廖禹言同志按照省、市局和縣委、縣政府關(guān)于集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的總體要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，分別就班子及個(gè)人在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的五個(gè)方面，19種突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析。同時(shí)，本著求真務(wù)實(shí)的精神，班子成員之間相互提出了誠(chéng)懇的意見(jiàn)和建議，緊密?chē)@民主生活會(huì)主題，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)做到了自我批評(píng)不遮掩，開(kāi)展批評(píng)不護(hù)短。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在問(wèn)題和下步改進(jìn)措施達(dá)成了共識(shí)，統(tǒng)一了思想，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，明確了今后工作方向。

三、組織督導(dǎo)組開(kāi)展督查整頓工作

為檢查干部作風(fēng)整治第一階段工作開(kāi)展的成果和第二階段“自查自糾”的開(kāi)展情況，杜絕干部作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問(wèn)題，5月中旬，局整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我局開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督查。

督查組采取明察暗訪方式，并深入到企業(yè)調(diào)查走訪、征求意見(jiàn)和建議。根據(jù)檢查情況來(lái)看，我局干部作風(fēng)情況總體良好，活動(dòng)開(kāi)展有序，企業(yè)反映良好，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”和“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。但也有部分同志存在對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展認(rèn)識(shí)不到位，以為事不關(guān)己，有一種高高掛起的態(tài)度，對(duì)相關(guān)內(nèi)容了解不透徹，參加活動(dòng)不夠積極，認(rèn)識(shí)不深刻等問(wèn)題。針對(duì)檢查出來(lái)的情況，督查組進(jìn)行了匯總，并將檢查情況在全局進(jìn)行了通報(bào)。同時(shí)，局整治領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)存在問(wèn)題的干部職工進(jìn)行了談話，要求其端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，積極參與到集中整治活動(dòng)中來(lái)。

四、存在的問(wèn)題

從前段情況看，我局雖然整體工作進(jìn)展順利，效果比較明顯，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是個(gè)別干部職工對(duì)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還沒(méi)有完全把自己擺進(jìn)去，滿足于一般性的讀了、聽(tīng)了、寫(xiě)了，聯(lián)系實(shí)際消化理解不夠；二是由于當(dāng)前各項(xiàng)工作比較繁重，以致個(gè)別干部職工學(xué)習(xí)交流的時(shí)間不充分。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我局將采取切合實(shí)際的措施予以改進(jìn)，抓好邊學(xué)邊改，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問(wèn)題解決，以解決問(wèn)題推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)。

總之我局的干部整治年活動(dòng)第二階段由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，工作到位，目標(biāo)明確，取得了比較明顯的成效，為搞好下一階段的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二○一二年五月十七日

第三篇：開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上講話

在開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

今天召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府和省局開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，部署 2020 年我市 XX 系統(tǒng)開(kāi)展集中整治活動(dòng)工作。

X 月 X 日，市委、市政府召開(kāi)了全市發(fā)展提升年活動(dòng)總結(jié)暨開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)電視電話會(huì)議，XX 作了重要講話，充分說(shuō)明市委、市政府、市紀(jì)委對(duì)這次集中整治活動(dòng)的高度重視。提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和具體舉措，請(qǐng)大家務(wù)必認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。

下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統(tǒng)如何開(kāi)展好集中整治活動(dòng)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

高度重視作風(fēng)建設(shè)是馬克思主義政黨的顯著特征，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤、自我完善，永葆先進(jìn)性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。從一定意義上說(shuō)，一個(gè)地方的工作成在作風(fēng)、敗在作風(fēng)，一個(gè)干部的形象好在作風(fēng)、壞也在作風(fēng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)意義深遠(yuǎn)、十分重要。

1.干部作風(fēng)事關(guān)發(fā)展全局，抓作風(fēng)建設(shè)是加速進(jìn)位趕超的根本保證。今年是“十三五”收官之年，各項(xiàng)工作收尾收口，歸根到底就是要抓隊(duì)伍、抓作風(fēng)、抓落實(shí)。只有干部作風(fēng)抓好了，精神才有動(dòng)力，趕超才有希望，發(fā)展才有保證。當(dāng)前，新一輪區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。要實(shí)現(xiàn) XX 奮斗目標(biāo)，必須鐵心硬手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以過(guò)硬作風(fēng)來(lái)保障趕超發(fā)展。

2.干部作風(fēng)事關(guān) X“軟實(shí)力”，抓作風(fēng)建設(shè)是創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境的戰(zhàn)略抉擇。環(huán)境是一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是關(guān)系事業(yè)成敗的“生命線”，而干部作風(fēng)堪稱(chēng)提升競(jìng)爭(zhēng)力的制勝因素、筑牢“生命線”的關(guān)鍵之舉。

3.干部作風(fēng)事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，抓作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)干群和諧的重大舉措。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速與社會(huì)矛盾凸顯并存的歷史時(shí)期，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題，這其中就與我們一些黨員干部宗旨觀念不強(qiáng)、思想作風(fēng)不正、工作落實(shí)不力、自身形象不佳等有關(guān)。

4.干部作風(fēng)事關(guān)執(zhí)政能力，抓作風(fēng)建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)途徑。因此必須從嚴(yán)治黨。特別是在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各類(lèi)矛盾易發(fā)多發(fā)高發(fā)，抓發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生的責(zé)任重，壓力大，這對(duì)干部能力素質(zhì)提出了新的更高要求。我們要以全省干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)、全市干部“三大主題”教育活動(dòng)為契機(jī)，以對(duì)干部、對(duì)發(fā)展、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切

實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷推進(jìn)干部健康成長(zhǎng)和事業(yè)健康發(fā)展。

二、鐵心硬手，嚴(yán)飭沉疴，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題。

我縣干部隊(duì)伍主流是好的，干部作風(fēng)總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊(duì)伍，對(duì)此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。但毋庸諱言，與發(fā)展形勢(shì)和肩負(fù)重任相比，與上級(jí)要求和群眾期盼相比，與一流環(huán)境和先進(jìn)地區(qū)相比，干部作風(fēng)還存在許多亟需解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個(gè)方面“12 字”。

(一)突出治理“滿、慢、軟”，促進(jìn)觀念更新、辦事高效、推進(jìn)有力。

——“滿”，就是滿足現(xiàn)狀、觀念落后、思想不解放。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進(jìn)即滿”，取得一點(diǎn)成績(jī)就安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，遇到一點(diǎn)困難就灰心泄氣、自甘落后，面對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈態(tài)勢(shì)，缺乏緊迫感和憂患意識(shí);思想觀念因循守舊，習(xí)慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開(kāi)新步伐、放不開(kāi)手腳，缺乏創(chuàng)新和趕超精神。

“滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害 X 開(kāi)放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過(guò)思想大解放活動(dòng)，打開(kāi)

解放思想這個(gè)“總閥門(mén)”，從思想深處解決問(wèn)題。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進(jìn)和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破;凡是阻礙 X 發(fā)展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進(jìn)思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭(zhēng)取一流工作業(yè)績(jī)。

——“慢”，就是慢作為、低效率。我們少數(shù)同志作風(fēng)拖沓，凡事慢慢來(lái)，不緊不慢，不慌不忙，工作節(jié)奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”;工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推則不動(dòng)，甚至催了、推了也遲遲不動(dòng)，“上急下急他不急”。

面對(duì)趕超發(fā)展的重任，全縣每個(gè)部門(mén)、每個(gè)干部都要切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，養(yǎng)成反應(yīng)敏捷、雷厲風(fēng)行、干事利落、跟蹤問(wèn)效的好作風(fēng)。

——“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會(huì)“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩?不敢攻堅(jiān)破難，不愿動(dòng)真碰硬，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)矛盾就避、見(jiàn)難題就推，遇到困難繞道走，甚至執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，對(duì)歪風(fēng)邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管;工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強(qiáng)作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。

我們要在干部隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任品格，深入開(kāi)展“責(zé)任.精神.趕超”教育，引導(dǎo)廣大干部強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善攻堅(jiān)、有作為。

(二)突出治理“庸、懶、散”，促進(jìn)本領(lǐng)增強(qiáng)、精神提振、紀(jì)律嚴(yán)明

——“庸”，就是能力欠缺、平庸無(wú)為。我們少數(shù)同志平時(shí)不學(xué)習(xí)、不思考，工作沒(méi)思路，遇事沒(méi)辦法，落實(shí)沒(méi)招數(shù)，胸中無(wú)墨水;工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬;在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有為”。

“庸”是干部作風(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無(wú)大礙，實(shí)則影響長(zhǎng)遠(yuǎn)，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和進(jìn)取精神建設(shè)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，少進(jìn)飯館、多進(jìn)書(shū)店，少打麻將、多讀書(shū)報(bào)，少點(diǎn)酒氣、多點(diǎn)書(shū)香，通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)闊視野、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，提高思想覺(jué)悟、提高理論素養(yǎng)、提高能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起組織和人民賦予的光榮使命。

——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。我們少數(shù)同志精神萎靡、狀態(tài)不佳，對(duì)工作無(wú)激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇?tīng)?zhēng)先的干勁、闖勁;習(xí)慣于求安穩(wěn)、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢;貪圖吃喝玩樂(lè)，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻(xiàn)比享受，無(wú)所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。

“懶”的問(wèn)題說(shuō)到底就是精神懈怠。治“懶”，必須從振奮精神開(kāi)始，獎(jiǎng)勤罰懶，向“懶”字開(kāi)刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅(jiān)決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實(shí)增強(qiáng)銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。我們要在廣大干部中弘揚(yáng)勤勉、敬業(yè)、爭(zhēng)先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)先進(jìn)位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

——“散”，就是自由散漫、黨性不強(qiáng)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。我們少數(shù)同志對(duì)人馬列主義，對(duì)己自由主義，工作推諉、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散;執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗、“走讀”;黨性觀念不強(qiáng)，目無(wú)組織紀(jì)律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，我行我素，率性而為;上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過(guò)多進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無(wú)心本職工作。

我們要在廣大黨員干部中加強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)政紀(jì)教育，教育黨員干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己、抵制散漫，做到嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、恪盡職守。同時(shí)，要嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)要求，對(duì)作風(fēng)散漫、不守紀(jì)律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)查嚴(yán)懲，做到令行禁止，確保政令暢通。

(三)突出治理“假、浮、蠻”，促進(jìn)思想務(wù)實(shí)、工作落實(shí)、服務(wù)扎實(shí)

——“假”，就是言行、表里不一。X 大多數(shù)干部為人誠(chéng)實(shí)、工作扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)，但也有極少數(shù)同志陽(yáng)奉陰違，嘴上說(shuō)得好，但工作落實(shí)慢，或不落實(shí)、假落實(shí)，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí);表面不頂?shù)睦铩败涰敗保?dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，自己不干事，也見(jiàn)不得別人干事;言過(guò)其實(shí)，習(xí)慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當(dāng)前找理由、擺困難、講條件、推責(zé)任。

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把那些政治堅(jiān)定、品行端正、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾信賴的干部選拔上來(lái)，讓言必行、行必果，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事的干部受重視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

——“浮”，就是工作不實(shí)、不深入。我們少數(shù)同志作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無(wú)先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責(zé)，對(duì)交辦的事不落實(shí)，或落實(shí)不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實(shí)。

我們要堅(jiān)持重實(shí)際、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)把各項(xiàng)工作放在心上、抓在手上、落到實(shí)處。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。

——“蠻”，就是工作簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)差、形象差、影響壞。少數(shù)同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)客商、對(duì)群眾盛氣凌人、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度惡劣，或漫不經(jīng)心、拖拉推搪、百般刁難;對(duì)服務(wù)對(duì)象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差;熱衷用足權(quán)力去“管死”，只會(huì)說(shuō)“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時(shí)間長(zhǎng)，造成企業(yè)、群眾辦事“來(lái)回跑”、“反復(fù)跑”;與民爭(zhēng)利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號(hào)查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響;不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不按規(guī)定辦事，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，公務(wù)辦事看心情、看利益、看對(duì)象，巧立名目“吃拿卡要”。

在此我重申，是哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個(gè)部門(mén)引進(jìn)的企業(yè)，那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、那個(gè)部門(mén)就必須落實(shí)專(zhuān)人幫扶，實(shí)行“終身負(fù)責(zé)制”，直到把企業(yè)幫大扶強(qiáng)，決不能引進(jìn)后就不管了;縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門(mén)除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意外，一律不得擅進(jìn)

企業(yè)檢查;各部門(mén)所有行政審批項(xiàng)目都要在縣行政服務(wù)中心集中審批，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。各部門(mén)特別是有執(zhí)法檢查權(quán)的部門(mén)要克服特權(quán)思想，牢固樹(shù)立服務(wù)理念。

(四)突出治理“私、奢、貪”，促進(jìn)大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公

——“私”，就是個(gè)人、部門(mén)利益至上，缺乏大局觀念。少數(shù)同志、少數(shù)部門(mén)為政不公、私利至上、各自為政，一事當(dāng)前考慮的是個(gè)人、部門(mén)私利，對(duì)個(gè)人、對(duì)部門(mén)有利的，就快辦或變通辦，無(wú)利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權(quán)利部門(mén)化、部門(mén)權(quán)利個(gè)人化;選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門(mén)有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓;本位主義嚴(yán)重，不講奉獻(xiàn)講得失，不顧全局顧局部，把個(gè)人和小團(tuán)體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權(quán)謀私利。

——“奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。有極少數(shù)同志生活奢侈、作風(fēng)奢靡，不比工作比享樂(lè)、不比節(jié)儉比闊氣，熱衷迎來(lái)送往，沉迷吃喝玩樂(lè)，流連歌廳舞場(chǎng)，沉溺燈紅酒綠，沒(méi)有心思搞工作;公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車(chē)，豪華裝修辦公場(chǎng)所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。

要正確行使手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守公務(wù)支出各項(xiàng)規(guī)定。始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

——“貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數(shù)同志自律不嚴(yán)，不拘小節(jié)，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢(qián)交易，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取非法利益，腐化墮落。

各級(jí)干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。

三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)有力推進(jìn)并取得實(shí)效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全縣集中整治活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題;組織人事部門(mén)要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督;宣傳部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，營(yíng)造濃厚氛圍。

2.強(qiáng)化干部管理，做好領(lǐng)導(dǎo)表率。要對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制。

3.強(qiáng)化自查自糾，堅(jiān)持邊整邊改。要自查自糾。要結(jié)合各自工作職能和特點(diǎn)，深入查找自身存在的突出問(wèn)題，特別

是影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。對(duì)明令禁止的，要立即糾正;對(duì)能夠解決的，要立即解決;對(duì)一時(shí)難以解決的，要說(shuō)明原因、制定計(jì)劃，在承諾的時(shí)間內(nèi)抓緊解決。要強(qiáng)化督查。加大督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)、督促整改。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，在加強(qiáng)正面宣傳的同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題大膽曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要進(jìn)一步完善和落實(shí)問(wèn)責(zé)制，對(duì)貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署行動(dòng)遲緩、措施不力的，實(shí)行重點(diǎn)問(wèn)責(zé);對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)責(zé);對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，實(shí)行倒查問(wèn)責(zé)，確保縣委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問(wèn)責(zé)力度。

各部門(mén)、各單位要按照上級(jí)的部署積極作為，狠抓落實(shí)，以良好的工作作風(fēng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為我 XX 轉(zhuǎn)型跨越崛起提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障，推動(dòng)集中整治工作順利開(kāi)展。

年輕干部座談會(huì)講話

今天在這里召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，目的就是落實(shí)全市干部工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度，重視年輕干部成長(zhǎng)、成才，剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言，應(yīng)當(dāng)說(shuō)大家都做了精心準(zhǔn)備，結(jié)合了自身實(shí)際，談的都比較好，也充分體現(xiàn)了 X 年輕干部積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。為此，今天我和大家談一談 X 需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對(duì)年輕干部提幾點(diǎn)希望。

一、X 需要什么樣的干部。

近年來(lái)，按照總書(shū)記“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合 X實(shí)際，提出了“品德、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)”的鮮明用人導(dǎo)向，要求我們 X 干部應(yīng)當(dāng)：充滿自信與激情，勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒，善于改革與創(chuàng)新。

一是堅(jiān)持以德為先。在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。“德”為用人之基，“才”為用人之本。干部的選拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于黨，忠于人民，做到德與才相結(jié)合，堅(jiān)持以德服人，以才易人。

選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治上有問(wèn)題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過(guò)關(guān)，就要一票否決。

要高度警惕那些人前會(huì)上信誓旦旦講“四個(gè)意識(shí)”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人;口口聲聲堅(jiān)定“四個(gè)自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問(wèn)題上態(tài)度曖昧、立場(chǎng)不穩(wěn)的人;高談闊論國(guó)家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人;領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛?lè)畛小⒘镯毰鸟R，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。

要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠(chéng)，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力，看政治自律。以德為先，不是說(shuō)只看德就夠了，還得有過(guò)硬本領(lǐng)，要把那些能力突出、業(yè)績(jī)突出，有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。

二是堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品

格，也是從政本分。黨的干部要以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。

三是堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)是成事之本，也是年輕干部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的功夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明;以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行。在我們建設(shè)全面小康、實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)的征途中，年輕干部要帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要講實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事，努力為后人多留贊嘆，少留遺憾。

四是堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字當(dāng)先。年輕干部個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步?jīng)]有捷徑，只有靠腳踏實(shí)地的認(rèn)真做事、干出實(shí)績(jī)。因此，每位年輕干部都要樹(shù)立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀和成長(zhǎng)觀，把踏實(shí)干事作為自己的終身追求，在干事創(chuàng)業(yè)中蓄勢(shì)待發(fā)，爭(zhēng)做新常態(tài)下有準(zhǔn)備的人。孔子說(shuō)：“不患無(wú)位，患所以立。”意思是說(shuō)，不要擔(dān)心沒(méi)有自己的位子，要更多的去考慮如何通過(guò)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而獲得立足之地;即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過(guò)有所作為，而鞏固自己的位置，以贏得他人的認(rèn)可。年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，要沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛(ài)一行、精一行。

二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部。

一是教育與考察相結(jié)合。以教育促擔(dān)當(dāng)、以典型作示范，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 WZ 干部頭腦，用先進(jìn)典型激勵(lì)、用反面典型警示廣大年輕干部，引導(dǎo)干部自覺(jué)對(duì)照好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，爭(zhēng)做敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的典型。同時(shí)，堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時(shí)不在組織視野之內(nèi)、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部，在“清水衙門(mén)”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部，防止只是在小范圍選人、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，看干部對(duì)重大問(wèn)題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，努力做到熟悉干部、知事識(shí)人。干部考核要經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時(shí)、延伸到現(xiàn)場(chǎng)，在開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育、完成專(zhuān)項(xiàng)工作等大事難事中察德辨才。

二是激勵(lì)與約束相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)制定出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施細(xì)則”，明確鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的各種具體情形，扎實(shí)推進(jìn)落地見(jiàn)效，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，帶動(dòng)更多黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，構(gòu)建“抓早抓小”的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)糾正干部身上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。同時(shí)，要通過(guò)教育宣傳、監(jiān)督檢查、考核考察等手段，深度聚焦反映強(qiáng)烈的不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、慢作為的典型人和事，依法依紀(jì)嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三是培養(yǎng)與使用相結(jié)合。堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出的優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)選拔任用到合適崗位;對(duì)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)特別突出、工作實(shí)績(jī)顯著或工作特殊需要的優(yōu)秀干部，按照《干部選拔任用條例》規(guī)

定的程序，破格提拔使用;對(duì)年紀(jì)輕、潛力大，需要墩苗培養(yǎng)的干部，有計(jì)劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次尤其是急難險(xiǎn)重任務(wù)一線的鍛煉，適時(shí)擇優(yōu)選拔使用。

三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)希望。

一要胸懷大局。年輕干部干工作，不能單純“就事論事”，必須胸懷大局。既要高處看，又要實(shí)處干，深刻認(rèn)識(shí)每個(gè)人工作的點(diǎn)滴奉獻(xiàn)，都是在匯聚建設(shè)“強(qiáng)富美高”新 X 的強(qiáng)大動(dòng)力，立足崗位、守好本職，在平凡中把握偉大的意義、彰顯開(kāi)闊的胸襟。

二要準(zhǔn)確定位。人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢(mèng)很長(zhǎng)，一定要堅(jiān)守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時(shí)刻把理想信念作為安身立命的支柱，始終追隨黨的指引。只有深刻領(lǐng)會(huì)信仰的內(nèi)涵與意義，想清楚、弄明白、堅(jiān)持一輩子，才能走得順、走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。

三要苦干實(shí)干。年輕干部最大的競(jìng)爭(zhēng)力是什么?不是年輕、不是學(xué)歷，而是實(shí)干。年輕人要把自己交給工作，擼起袖子干起來(lái)，要把未來(lái)交給組織，你的付出黨委和群眾看在眼里、記在心上的。在具體工作中，實(shí)干就意味著吃苦、甚至吃虧，但是年輕時(shí)代踏實(shí)工作，吃點(diǎn)苦、吃點(diǎn)虧，有利于儲(chǔ)備工作能量、儲(chǔ)備處事經(jīng)驗(yàn)，廣大年輕干部要主動(dòng)給自己壓擔(dān)子，腳踏實(shí)地干好每件事，才能挑起來(lái)更重的擔(dān)子。

四要搶抓機(jī)遇。年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時(shí)、何其幸運(yùn)，哪里都能追夢(mèng)、哪里都能干事、哪里都能成就。關(guān)鍵要把握住機(jī)遇，機(jī)遇從哪里來(lái)、如何抓住?機(jī)遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的，是在打“提前量”的準(zhǔn)備中產(chǎn)生的，是在善待他人中產(chǎn)生的。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，今天你的理想、實(shí)踐、奮斗就是明天你的樣子。現(xiàn)在很多時(shí)候不是“人挑崗位”，而是“崗位等人、位置找人”，年輕干部要認(rèn)清身上的肩負(fù)責(zé)任、擁有的政策機(jī)遇，珍惜奮斗的新時(shí)代、工作的好平臺(tái)，儲(chǔ)備足夠的能力本領(lǐng)。

五要擺正心態(tài)。一個(gè)人心態(tài)是否正確、內(nèi)心是否強(qiáng)大，折射了這個(gè)人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正、世界就是倒的，只有心態(tài)正了，人生才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。年輕干部要把人生當(dāng)長(zhǎng)跑，在人生的“馬拉松”中，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我設(shè)計(jì)，寵辱不驚、腳踏實(shí)地、厚積薄發(fā)。要把小事當(dāng)大事，把工作中的辦公、辦文、協(xié)調(diào)等點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到極致，這樣組織才會(huì)逐步給你重任、壓

擔(dān)子。要把光環(huán)當(dāng)壓力，牢記重點(diǎn)培養(yǎng)不等于重點(diǎn)提拔，自覺(jué)拉高工作標(biāo)桿、嚴(yán)格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。

六要虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)的迭代率越來(lái)越快、能力的保質(zhì)期越來(lái)越短，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代。人就像一個(gè)杯子，倒?jié)M了驕傲自滿，就盛不下其他。廣大年輕干部學(xué)歷高、素質(zhì)高，但依舊要保持“空杯”心態(tài)，歸零自己，做回小學(xué)生。要注重學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，不把業(yè)務(wù)學(xué)深學(xué)透，犯了錯(cuò)也會(huì)渾然不知;要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng)，少一些“書(shū)卷氣”，多一些“泥土味”，與群眾打成一片。

七要激情生活。希望年輕干部懂得生活、勇敢生活，激揚(yáng)青春之美，享受愛(ài)情、友情、親情的陽(yáng)光雨露，用你們的熱情、友善，共同提升親情 X 大家庭的溫情與活力。八要嚴(yán)守規(guī)矩。年輕干部自踏上人生道路，就要自覺(jué)明規(guī)矩、守規(guī)矩，自覺(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，守好各項(xiàng)制度規(guī)定。在為官?gòu)恼腿粘Ｉ钪小６寄茏杂X(jué)地按照規(guī)矩辦事，遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運(yùn)轉(zhuǎn)，做到不越軌、不脫軌。年輕干部只有自覺(jué)養(yǎng)成守規(guī)矩的意識(shí)，形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端、走的直，把人生之路走的更寬，更遠(yuǎn)。

第四篇：2021年開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上講話

2021 年 開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

今天召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府和省局開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，部署 2021 年我市 XX 系統(tǒng)開(kāi)展集中整治活動(dòng)工作。

X 月 X 日，市委、市政府召開(kāi)了全市發(fā)展提升年活動(dòng)總結(jié)暨開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)電視電話會(huì)議，XX 作了重要講話，充分說(shuō)明市委、市政府、市紀(jì)委對(duì)這次集中整治活動(dòng)的高度重視。提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和具體舉措，請(qǐng)大家務(wù)必認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。

下面，受 XX 同志的委托，我就全市 XX 系統(tǒng)如何開(kāi)展好集中整治活動(dòng)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

高度重視作風(fēng)建設(shè)是馬克思主義政黨的顯著特征，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤、自我完善，永葆先進(jìn)性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。從一定意義上

說(shuō)，一個(gè)地方的工作成在作風(fēng)、敗在作風(fēng)，一個(gè)干部的形象好在作風(fēng)、壞也在作風(fēng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)意義深遠(yuǎn)、十分重要。

1.干部作風(fēng)事關(guān)發(fā)展全局，抓作風(fēng)建設(shè)是加速進(jìn)位趕超的根本保證。今年是“十三五”收官之年，各項(xiàng)工作收尾收口，歸根到底就是要抓隊(duì)伍、抓作風(fēng)、抓落實(shí)。只有干部作風(fēng)抓好了，精神才有動(dòng)力，趕超才有希望，發(fā)展才有保證。當(dāng)前，新一輪區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。要實(shí)現(xiàn) XX 奮斗目標(biāo)，必須鐵心硬手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以過(guò)硬作風(fēng)來(lái)保障趕超發(fā)展。

2.干部作風(fēng)事關(guān) X“軟實(shí)力”，抓作風(fēng)建設(shè)是創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境的戰(zhàn)略抉擇。環(huán)境是一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是關(guān)系事業(yè)成敗的“生命線”，而干部作風(fēng)堪稱(chēng)提升競(jìng)爭(zhēng)力的制勝因素、筑牢“生命線”的關(guān)鍵之舉。

3.干部作風(fēng)事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，抓作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)干群和諧的重大舉措。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速與社會(huì)矛盾凸顯并存的歷史時(shí)期，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題，這其中就與我們一些黨員干部宗旨觀念不強(qiáng)、思想作風(fēng)不正、工作落實(shí)不力、自身形象不佳等有關(guān)。

4.干部作風(fēng)事關(guān)執(zhí)政能力，抓作風(fēng)建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)途徑。因此必須從嚴(yán)治黨。特別是在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各類(lèi)矛盾易發(fā)多發(fā)高發(fā)，抓發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生的責(zé)任重，壓力大，這對(duì)干部能力素質(zhì)提出了新的更高要求。我們要以

全省干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)、全市干部“三大主題”教育活動(dòng)為契機(jī)，以對(duì)干部、對(duì)發(fā)展、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷推進(jìn)干部健康成長(zhǎng)和事業(yè)健康發(fā)展。

二、鐵心硬手，嚴(yán)飭沉疴，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題。

我縣干部隊(duì)伍主流是好的，干部作風(fēng)總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊(duì)伍，對(duì)此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。但毋庸諱言，與發(fā)展形勢(shì)和肩負(fù)重任相比，與上級(jí)要求和群眾期盼相比，與一流環(huán)境和先進(jìn)地區(qū)相比，干部作風(fēng)還存在許多亟需解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個(gè)方面“12 字”。

（一）突出治理“滿、慢、軟”，促進(jìn)觀念更新、辦事高效、推進(jìn)有力。

——“滿”，就是滿足現(xiàn)狀、觀念落后、思想不解放。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進(jìn)即滿”，取得一點(diǎn)成績(jī)就安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，遇到一點(diǎn)困難就灰心泄氣、自甘落后，面對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈態(tài)勢(shì)，缺乏緊迫感和憂患意識(shí)；思想觀念因循守舊，習(xí)慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開(kāi)新步伐、放不開(kāi)手腳，缺乏創(chuàng)新和趕超精神。

“滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害 X 開(kāi)放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過(guò)思想大解放活動(dòng)，打開(kāi)解放思想這個(gè)“總閥門(mén)”，從思想深處解決問(wèn)題。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進(jìn)和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破；凡是阻礙 X 發(fā)展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進(jìn)思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭(zhēng)取一流工作業(yè)績(jī)。

——“慢”，就是慢作為、低效率。我們少數(shù)同志作風(fēng)拖沓，凡事慢慢來(lái)，不緊不慢，不慌不忙，工作節(jié)奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”；工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推則不動(dòng)，甚至催了、推了也遲遲不動(dòng)，“上急下急他不急”。

面對(duì)趕超發(fā)展的重任，全縣每個(gè)部門(mén)、每個(gè)干部都要切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，養(yǎng)成反應(yīng)敏捷、雷厲風(fēng)行、干事利落、跟蹤問(wèn)效的好作風(fēng)。

——“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會(huì)“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩觯徊桓夜?jiān)破難，不愿動(dòng)真碰硬，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)矛盾就避、見(jiàn)難題就推，遇到困難繞道

走，甚至執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，對(duì)歪風(fēng)邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管；工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強(qiáng)作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。

我們要在干部隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任品格，深入開(kāi)展“責(zé)任.精神.趕超”教育，引導(dǎo)廣大干部強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善攻堅(jiān)、有作為。

（二）突出治理“庸、懶、散”，促進(jìn)本領(lǐng)增強(qiáng)、精神提振、紀(jì)律嚴(yán)明

——“庸”，就是能力欠缺、平庸無(wú)為。我們少數(shù)同志平時(shí)不學(xué)習(xí)、不思考，工作沒(méi)思路，遇事沒(méi)辦法，落實(shí)沒(méi)招數(shù)，胸中無(wú)墨水；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有為”。

“庸”是干部作風(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無(wú)大礙，實(shí)則影響長(zhǎng)遠(yuǎn)，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和進(jìn)取精神建設(shè)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，少進(jìn)飯館、多進(jìn)書(shū)店，少打麻將、多讀書(shū)報(bào)，少點(diǎn)酒氣、多點(diǎn)書(shū)香，通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)闊視野、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，提高思想覺(jué)悟、提高理論素養(yǎng)、提高能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)

起組織和人民賦予的光榮使命。

——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。我們少數(shù)同志精神萎靡、狀態(tài)不佳，對(duì)工作無(wú)激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇?tīng)?zhēng)先的干勁、闖勁；習(xí)慣于求安穩(wěn)、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢；貪圖吃喝玩樂(lè)，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻(xiàn)比享受，無(wú)所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。

“懶”的問(wèn)題說(shuō)到底就是精神懈怠。治“懶”，必須從振奮精神開(kāi)始，獎(jiǎng)勤罰懶，向“懶”字開(kāi)刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅(jiān)決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實(shí)增強(qiáng)銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。我們要在廣大干部中弘揚(yáng)勤勉、敬業(yè)、爭(zhēng)先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)先進(jìn)位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

——“散”，就是自由散漫、黨性不強(qiáng)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。我們少數(shù)同志對(duì)人馬列主義，對(duì)己自由主義，工作推諉、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗、“走讀”；黨性觀念不強(qiáng)，目無(wú)組織紀(jì)律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，我行我素，率性而為；上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過(guò)多進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無(wú)心本職

工作。

我們要在廣大黨員干部中加強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)政紀(jì)教育，教育黨員干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己、抵制散漫，做到嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、恪盡職守。同時(shí)，要嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)要求，對(duì)作風(fēng)散漫、不守紀(jì)律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)查嚴(yán)懲，做到令行禁止，確保政令暢通。

（三）突出治理“假、浮、蠻”，促進(jìn)思想務(wù)實(shí)、工作落實(shí)、服務(wù)扎實(shí)

——“假”，就是言行、表里不一。X 大多數(shù)干部為人誠(chéng)實(shí)、工作扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)，但也有極少數(shù)同志陽(yáng)奉陰違，嘴上說(shuō)得好，但工作落實(shí)慢，或不落實(shí)、假落實(shí)，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)；表面不頂?shù)睦铩败涰敗保?dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，自己不干事，也見(jiàn)不得別人干事；言過(guò)其實(shí)，習(xí)慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當(dāng)前找理由、擺困難、講條件、推責(zé)任。

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把那些政治堅(jiān)定、品行端正、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾信賴的干部選拔上來(lái)，讓言必行、行必果，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事的干部受重視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

——“浮”，就是工作不實(shí)、不深入。我們少數(shù)同志作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無(wú)

先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責(zé)，對(duì)交辦的事不落實(shí)，或落實(shí)不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實(shí)。

我們要堅(jiān)持重實(shí)際、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)把各項(xiàng)工作放在心上、抓在手上、落到實(shí)處。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。

——“蠻”，就是工作簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)差、形象差、影響壞。少數(shù)同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)客商、對(duì)群眾盛氣凌人、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度惡劣，或漫不經(jīng)心、拖拉推搪、百般刁難；對(duì)服務(wù)對(duì)象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差；熱衷用足權(quán)力去“管死”，只會(huì)說(shuō)“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時(shí)間長(zhǎng)，造成企業(yè)、群眾辦事“來(lái)回跑”、“反復(fù)跑”；與民爭(zhēng)利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號(hào)查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響；不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不按規(guī)定辦事，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，公務(wù)辦事看心情、看利益、看對(duì)象，巧立名目“吃拿卡要”。

在此我重申，是哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個(gè)部門(mén)引進(jìn)的企業(yè)，那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、那個(gè)部門(mén)就必須落實(shí)專(zhuān)人幫扶，實(shí)行“終身負(fù)責(zé)制”，直到把企業(yè)幫大扶強(qiáng)，決不能引進(jìn)后就不管了；縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)

法部門(mén)除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意外，一律不得擅進(jìn)企業(yè)檢查；各部門(mén)所有行政審批項(xiàng)目都要在縣行政服務(wù)中心集中審批，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。各部門(mén)特別是有執(zhí)法檢查權(quán)的部門(mén)要克服特權(quán)思想，牢固樹(shù)立服務(wù)理念。

（四）突出治理“私、奢、貪”，促進(jìn)大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公

——“私”，就是個(gè)人、部門(mén)利益至上，缺乏大局觀念。少數(shù)同志、少數(shù)部門(mén)為政不公、私利至上、各自為政，一事當(dāng)前考慮的是個(gè)人、部門(mén)私利，對(duì)個(gè)人、對(duì)部門(mén)有利的，就快辦或變通辦，無(wú)利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權(quán)利部門(mén)化、部門(mén)權(quán)利個(gè)人化；選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門(mén)有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓；本位主義嚴(yán)重，不講奉獻(xiàn)講得失，不顧全局顧局部，把個(gè)人和小團(tuán)體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權(quán)謀私利。

——“奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。有極少數(shù)同志生活奢侈、作風(fēng)奢靡，不比工作比享樂(lè)、不比節(jié)儉比闊氣，熱衷迎來(lái)送往，沉迷吃喝玩樂(lè)，流連歌廳舞場(chǎng)，沉溺燈紅酒綠，沒(méi)有心思搞工作；公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車(chē)，豪華裝修辦公場(chǎng)所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。

要正確行使手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守公務(wù)支出各項(xiàng)規(guī)定。

始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

——“貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數(shù)同志自律不嚴(yán)，不拘小節(jié)，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢(qián)交易，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取非法利益，腐化墮落。

各級(jí)干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。

三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)有力推進(jìn)并取得實(shí)效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全縣集中整治活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題；組織人事部門(mén)要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，營(yíng)造濃厚氛圍。

2.強(qiáng)化干部管理，做好領(lǐng)導(dǎo)表率。要對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制。

3.強(qiáng)化自查自糾，堅(jiān)持邊整邊改。要自查自糾。要結(jié)合各自工作職能和特點(diǎn)，深入查找自身存在的突出問(wèn)題，特別是影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。對(duì)明令禁止的，要立即糾正；

對(duì)能夠解決的，要立即解決；對(duì)一時(shí)難以解決的，要說(shuō)明原因、制定計(jì)劃，在承諾的時(shí)間內(nèi)抓緊解決。要強(qiáng)化督查。加大督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)、督促整改。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，在加強(qiáng)正面宣傳的同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題大膽曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要進(jìn)一步完善和落實(shí)問(wèn)責(zé)制，對(duì)貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署行動(dòng)遲緩、措施不力的，實(shí)行重點(diǎn)問(wèn)責(zé)；對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)責(zé)；對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，實(shí)行倒查問(wèn)責(zé)，確保縣委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問(wèn)責(zé)力度。

各部門(mén)、各單位要按照上級(jí)的部署積極作為，狠抓落實(shí)，以良好的工作作風(fēng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為我 XX 轉(zhuǎn)型跨越崛起提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障，推動(dòng)集中整治工作順利開(kāi)展。

2020 全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告

一、0 2020 年工作開(kāi)展情況

今年以來(lái)，我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨、清廉 XX建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責(zé)任考核體系，堅(jiān)持以“六個(gè)從嚴(yán)”目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)工作落地，為全局各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律作風(fēng)保障。

((一))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強(qiáng)化政治建設(shè)，自覺(jué)拉高政治站位，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為抓手，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格貫徹落實(shí)省市縣委和行業(yè)上級(jí)黨組各項(xiàng)決策部署，時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，持續(xù)抓嚴(yán)抓實(shí)，確保用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級(jí)各項(xiàng)決策部署落在實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年以來(lái)，圍繞加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展黨組中心組理論學(xué)習(xí)12 次。同時(shí)積極配合巡視巡察，高標(biāo)準(zhǔn)完成了省局黨組政治巡察反饋的五個(gè)方面24 個(gè)具體問(wèn)題的整改落實(shí)。

((二))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)方面。認(rèn)真組織開(kāi)展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，對(duì)照“十二字”總

要求和“五句話”具體目標(biāo)，制定 XX 煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律”和“周計(jì)劃、周紀(jì)實(shí)”工作機(jī)制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)舉措，扎實(shí)開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。全體黨員經(jīng)過(guò)主題教育洗禮，在思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，黨組對(duì)照“十八個(gè)是否”和“九個(gè)有無(wú)”深入開(kāi)展了自查自糾。

((三))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，切實(shí)做到“該過(guò)會(huì)的一律過(guò)會(huì)，須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活和“三會(huì)一課”制度，今年以來(lái)，組織開(kāi)展支部黨員大會(huì) 4 次，支委會(huì) 12 次，上專(zhuān)題黨課 4 次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專(zhuān)題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用心開(kāi)展黨內(nèi)談心談話，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來(lái)，原黨組書(shū)記、局長(zhǎng)(經(jīng)理)xx 同志于 9 月 20 日?qǐng)?zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財(cái)務(wù)科原科長(zhǎng) xx 同志于 8 月 29 日到齡免職。

((四))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在全局范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展辦公用房超標(biāo)、公車(chē)規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報(bào)備、落實(shí)“八條禁令”等專(zhuān)項(xiàng)抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開(kāi)展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點(diǎn)抓好工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)工作要求，精簡(jiǎn)會(huì)議發(fā)文，規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)，管好家屬和身邊工作人員，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實(shí)實(shí)上班，清清白白做人。

((五))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來(lái)，第一種形態(tài)處理 X 人次，部門(mén)談話提醒 X 人。強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督管理，開(kāi)展廉政談心談話 X 次，打好預(yù)防針，繃緊廉政弦;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度，圍繞勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政，重點(diǎn)抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，今年以來(lái)，累計(jì)發(fā)送廉潔提醒短信 X人次，利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計(jì) X 條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)節(jié)假日離溫請(qǐng)示報(bào)備制度;認(rèn)真抓好信訪輿情工作，全年無(wú)重大信訪輿情事件發(fā)生。

((六))從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè)，堅(jiān)持制度管人管事工作導(dǎo)向，年初及時(shí)層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)》和《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，傳導(dǎo)壓力到位，嚴(yán)肅考核運(yùn)用，形成了上下聯(lián)

動(dòng)、各司其職、齊抓共管的良好工作機(jī)制。班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際，聚焦目標(biāo)進(jìn)度，定期到分管科室、部門(mén)坐班，宣貫上級(jí)重要決策部署和對(duì)標(biāo)考核導(dǎo)向，調(diào)研工作開(kāi)展情況，檢查工作落實(shí)成效，督促找差距補(bǔ)短板。深入開(kāi)展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè)，全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長(zhǎng)鳴的濃厚氛圍。

二、存在問(wèn)題

一年來(lái)，在平廉責(zé)辦和 xx 市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效，但對(duì)標(biāo)先進(jìn)一流，仍存在些許問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠，方法簡(jiǎn)單，有待進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實(shí)效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒(méi)有做到善始善終，在后續(xù)跟進(jìn)督促檢查上還有待改進(jìn);三是工作開(kāi)展?jié)M足于過(guò)得去，結(jié)合工作實(shí)際謀劃打造特色亮點(diǎn)較少，因行業(yè)體制因素，主動(dòng)宣傳發(fā)聲意識(shí)較弱。

三、下步工作計(jì)劃

針對(duì)存在問(wèn)題不足，我局黨組堅(jiān)持問(wèn)題意識(shí)和實(shí)干導(dǎo)向，發(fā)力謀實(shí)招，補(bǔ)短板，全力推動(dòng)工作取得新突破，再上新臺(tái)階。

((一))強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)思想政治建設(shè)深一度。自覺(jué)拉高政治站位，持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)，把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強(qiáng)組織指導(dǎo)，創(chuàng)

新工作載體，著力破除“會(huì)上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí)，要盤(pán)活資源，用好政策，豐富形式，注重實(shí)效，真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，凝聚發(fā)展共識(shí)，夯實(shí)發(fā)展根基。

((二))深化制度落地，推動(dòng)跟進(jìn)督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項(xiàng)制度政策文件，在吃透領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)上下功夫，精準(zhǔn)把握制度出臺(tái)的背后邏輯和目標(biāo)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點(diǎn)抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、批評(píng)與自我批評(píng)、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對(duì)于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時(shí)制止并嚴(yán)肅批評(píng)，全力維護(hù)制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，確保制度挺進(jìn)基層、干在細(xì)處，抓在日常。

((三))優(yōu)化工作思路，推動(dòng)特色亮點(diǎn)謀劃進(jìn)一步。要在扎實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合 XX 煙草工作實(shí)際，謀劃特色亮點(diǎn)工作。要注重發(fā)揮煙草的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在公益捐贈(zèng)、打假破網(wǎng)、天價(jià)煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動(dòng)發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為 XX 營(yíng)商環(huán)境提升、建成全國(guó)文明城市、創(chuàng)建 xx 大都市區(qū)南部副中心貢獻(xiàn)煙草力量和智慧。

第五篇：開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員

大會(huì)上的講話

今天召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)市委、市政府和省局開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，部署2020年我市XX系統(tǒng)開(kāi)展集中整治活動(dòng)工作。

X月X日，市委、市政府召開(kāi)了全市發(fā)展提升年活動(dòng)總結(jié)暨開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)電視電話會(huì)議，XX作了重要講話，充分說(shuō)明市委、市政府、市紀(jì)委對(duì)這次集中整治活動(dòng)的高度重視。提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和具體舉措，請(qǐng)大家務(wù)必認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。

下面，受XX同志的委托，我就全市XX系統(tǒng)如何開(kāi)展好集中整治活動(dòng)，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

高度重視作風(fēng)建設(shè)是馬克思主義政黨的顯著特征，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤、自我完善，永葆先進(jìn)性，是我們黨始終立于不敗之地的一大法寶。從一定意義上說(shuō)，一個(gè)地方的工作成在作風(fēng)、敗在作風(fēng)，一個(gè)干部的形象好在作風(fēng)、壞也在作風(fēng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)意義深遠(yuǎn)、十分重要。

1.干部作風(fēng)事關(guān)發(fā)展全局，抓作風(fēng)建設(shè)是加速進(jìn)位趕超的根本保證。今年是“十三五”收官之年，各項(xiàng)工作收尾收口，歸根到底就是要抓隊(duì)伍、抓作風(fēng)、抓落實(shí)。只有干部作風(fēng)抓好了，精神才有動(dòng)力，趕超才有希望，發(fā)展才有保證。當(dāng)前，新一輪區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。要實(shí)現(xiàn)XX奮斗目標(biāo)，必須鐵心硬手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以過(guò)硬作風(fēng)來(lái)保障趕超發(fā)展。

2.干部作風(fēng)事關(guān)X“軟實(shí)力”，抓作風(fēng)建設(shè)是創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境的戰(zhàn)略抉擇。環(huán)境是一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是關(guān)系事業(yè)成敗的“生命線”，而干部作風(fēng)堪稱(chēng)提升競(jìng)爭(zhēng)力的制勝因素、筑牢“生命線”的關(guān)鍵之舉。

3.干部作風(fēng)事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，抓作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)干群和諧的重大舉措。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速與社會(huì)矛盾凸顯并存的歷史時(shí)期，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體平穩(wěn)，但也出現(xiàn)了一些影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題，這其中就與我們一些黨員干部宗旨觀念不強(qiáng)、思想作風(fēng)不正、工作落實(shí)不力、自身形象不佳等有關(guān)。

4.干部作風(fēng)事關(guān)執(zhí)政能力，抓作風(fēng)建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)途徑。因此必須從嚴(yán)治黨。特別是在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各類(lèi)矛盾易發(fā)多發(fā)高發(fā)，抓發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生的責(zé)任重，壓力大，這對(duì)干部能力素質(zhì)提出了新的更高要求。我們要以全省干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)、全市干部“三大主題”教育活動(dòng)為契機(jī)，以對(duì)干部、對(duì)發(fā)展、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，不斷推進(jìn)干部健康成長(zhǎng)和事業(yè)健康發(fā)展。

二、鐵心硬手，嚴(yán)飭沉疴，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題。

我縣干部隊(duì)伍主流是好的，干部作風(fēng)總體是好的，是一支值得信賴和肯定的隊(duì)伍，對(duì)此我們要正確看待，分清主流和支流，注意保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。但毋庸諱言，與發(fā)展形勢(shì)和肩負(fù)重任相比，與上級(jí)要求和群眾期盼相比，與一流環(huán)境和先進(jìn)地區(qū)相比，干部作風(fēng)還存在許多亟需解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個(gè)方面“12字”。

（一）突出治理“滿、慢、軟”，促進(jìn)觀念更新、辦事高效、推進(jìn)有力。

——“滿”，就是滿足現(xiàn)狀、觀念落后、思想不解放。少數(shù)同志存在自滿情緒和守舊思想，“小富即安，小進(jìn)即滿”，取得一點(diǎn)成績(jī)就安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，遇到一點(diǎn)困難就灰心泄氣、自甘落后，面對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈態(tài)勢(shì)，缺乏緊迫感和憂患意識(shí)；思想觀念因循守舊，習(xí)慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開(kāi)新步伐、放不開(kāi)手腳，缺乏創(chuàng)新和趕超精神。

“滿”的思想及其表現(xiàn)，是損害X開(kāi)放形象的“硬傷”、阻礙趕超發(fā)展的“大敵”，必須通過(guò)思想大解放活動(dòng)，打開(kāi)解放思想這個(gè)“總閥門(mén)”，從思想深處解決問(wèn)題。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進(jìn)和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破；凡是阻礙X發(fā)展的，都要善于破解、勇于革除，不斷推進(jìn)思想觀念更新、思路舉措創(chuàng)新、精神狀態(tài)全新，以“亮劍”的銳氣和膽量，打造一流工作作風(fēng)、爭(zhēng)取一流工作業(yè)績(jī)。

——“慢”，就是慢作為、低效率。我們少數(shù)同志作風(fēng)拖沓，凡事慢慢來(lái)，不緊不慢，不慌不忙，工作節(jié)奏慢、效率低。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”；工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推則不動(dòng)，甚至催了、推了也遲遲不動(dòng)，“上急下急他不急”。

面對(duì)趕超發(fā)展的重任，全縣每個(gè)部門(mén)、每個(gè)干部都要切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，養(yǎng)成反應(yīng)敏捷、雷厲風(fēng)行、干事利落、跟蹤問(wèn)效的好作風(fēng)。

——“軟”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會(huì)“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩觯徊桓夜?jiān)破難，不愿動(dòng)真碰硬，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)矛盾就避、見(jiàn)難題就推，遇到困難繞道走，甚至執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，對(duì)歪風(fēng)邪氣和壞人壞事不敢抓、不敢管；工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強(qiáng)作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。

我們要在干部隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任品格，深入開(kāi)展“責(zé)任.精神.趕超”教育，引導(dǎo)廣大干部強(qiáng)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、善攻堅(jiān)、有作為。

（二）突出治理“庸、懶、散”，促進(jìn)本領(lǐng)增強(qiáng)、精神提振、紀(jì)律嚴(yán)明

——“庸”，就是能力欠缺、平庸無(wú)為。我們少數(shù)同志平時(shí)不學(xué)習(xí)、不思考，工作沒(méi)思路，遇事沒(méi)辦法，落實(shí)沒(méi)招數(shù)，胸中無(wú)墨水；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有為”。

“庸”是干部作風(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無(wú)大礙，實(shí)則影響長(zhǎng)遠(yuǎn)，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和進(jìn)取精神建設(shè)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，少進(jìn)飯館、多進(jìn)書(shū)店，少打麻將、多讀書(shū)報(bào)，少點(diǎn)酒氣、多點(diǎn)書(shū)香，通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)闊視野、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，提高思想覺(jué)悟、提高理論素養(yǎng)、提高能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起組織和人民賦予的光榮使命。

——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。我們少數(shù)同志精神萎靡、狀態(tài)不佳，對(duì)工作無(wú)激情，缺少蓬勃向上的朝氣、銳氣，缺乏奮勇?tīng)?zhēng)先的干勁、闖勁；習(xí)慣于求安穩(wěn)、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢；貪圖吃喝玩樂(lè)，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比貢獻(xiàn)比享受，無(wú)所用心混日子，牢騷滿腹埋怨人。

“懶”的問(wèn)題說(shuō)到底就是精神懈怠。治“懶”，必須從振奮精神開(kāi)始，獎(jiǎng)勤罰懶，向“懶”字開(kāi)刀，向“勤”字看齊，向“效”字努力，堅(jiān)決擯棄惰氣、暮氣、頹氣，切實(shí)增強(qiáng)銳氣、朝氣、勇氣，大力整治失職、瀆職和懶作為。我們要在廣大干部中弘揚(yáng)勤勉、敬業(yè)、爭(zhēng)先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)先進(jìn)位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

——“散”，就是自由散漫、黨性不強(qiáng)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。我們少數(shù)同志對(duì)人馬列主義，對(duì)己自由主義，工作推諉、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗、“走讀”；黨性觀念不強(qiáng)，目無(wú)組織紀(jì)律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對(duì)策”，我行我素，率性而為；上班網(wǎng)聊、炒股、玩游戲，過(guò)多進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所，沉溺酒桌、牌桌，參與或變相參與賭博，無(wú)心本職工作。

我們要在廣大黨員干部中加強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)政紀(jì)教育，教育黨員干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己、抵制散漫，做到嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、恪盡職守。同時(shí)，要嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)要求，對(duì)作風(fēng)散漫、不守紀(jì)律、我行我素、造成惡劣影響的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)查嚴(yán)懲，做到令行禁止，確保政令暢通。

（三）突出治理“假、浮、蠻”，促進(jìn)思想務(wù)實(shí)、工作落實(shí)、服務(wù)扎實(shí)

——“假”，就是言行、表里不一。X大多數(shù)干部為人誠(chéng)實(shí)、工作扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)，但也有極少數(shù)同志陽(yáng)奉陰違，嘴上說(shuō)得好，但工作落實(shí)慢，或不落實(shí)、假落實(shí)，敷衍領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)；表面不頂?shù)睦铩败涰敗保?dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，自己不干事，也見(jiàn)不得別人干事；言過(guò)其實(shí)，習(xí)慣于為失敗想借口，而不是為成功找方法，一事當(dāng)前找理由、擺困難、講條件、推責(zé)任。

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把那些政治堅(jiān)定、品行端正、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾信賴的干部選拔上來(lái)，讓言必行、行必果，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事的干部受重視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

——“浮”，就是工作不實(shí)、不深入。我們少數(shù)同志作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無(wú)先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞責(zé)，對(duì)交辦的事不落實(shí)，或落實(shí)不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大葉，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，滿足于當(dāng)“傳聲筒”、做“中轉(zhuǎn)站”，不愿撲下身子、沉下心去抓落實(shí)。

我們要堅(jiān)持重實(shí)際、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)，切實(shí)把各項(xiàng)工作放在心上、抓在手上、落到實(shí)處。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。

——“蠻”，就是工作簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)差、形象差、影響壞。少數(shù)同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)客商、對(duì)群眾盛氣凌人、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度惡劣，或漫不經(jīng)心、拖拉推搪、百般刁難；對(duì)服務(wù)對(duì)象檢查多、服務(wù)少、態(tài)度差；熱衷用足權(quán)力去“管死”，只會(huì)說(shuō)“不能辦”，以致辦事程序多、卡殼多、時(shí)間長(zhǎng)，造成企業(yè)、群眾辦事“來(lái)回跑”、“反復(fù)跑”；與民爭(zhēng)利，公權(quán)私用，以權(quán)謀私，以權(quán)壓人，甚至打著合法旗號(hào)查扣、逼走企業(yè)，造成惡劣影響；不講規(guī)矩，不受節(jié)制，不按規(guī)定辦事，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，公務(wù)辦事看心情、看利益、看對(duì)象，巧立名目“吃拿卡要”。

在此我重申，是哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個(gè)部門(mén)引進(jìn)的企業(yè)，那個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、那個(gè)部門(mén)就必須落實(shí)專(zhuān)人幫扶，實(shí)行“終身負(fù)責(zé)制”，直到把企業(yè)幫大扶強(qiáng)，決不能引進(jìn)后就不管了；縣內(nèi)有關(guān)執(zhí)法部門(mén)除特殊情況經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)同意外，一律不得擅進(jìn)企業(yè)檢查；各部門(mén)所有行政審批項(xiàng)目都要在縣行政服務(wù)中心集中審批，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。各部門(mén)特別是有執(zhí)法檢查權(quán)的部門(mén)要克服特權(quán)思想，牢固樹(shù)立服務(wù)理念。

（四）突出治理“私、奢、貪”，促進(jìn)大局為重、節(jié)儉養(yǎng)德、廉潔奉公

——“私”，就是個(gè)人、部門(mén)利益至上，缺乏大局觀念。少數(shù)同志、少數(shù)部門(mén)為政不公、私利至上、各自為政，一事當(dāng)前考慮的是個(gè)人、部門(mén)私利，對(duì)個(gè)人、對(duì)部門(mén)有利的，就快辦或變通辦，無(wú)利的就慢辦或頂著不辦，甚至變著手法搞公共權(quán)利部門(mén)化、部門(mén)權(quán)利個(gè)人化；選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門(mén)有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓；本位主義嚴(yán)重，不講奉獻(xiàn)講得失，不顧全局顧局部，把個(gè)人和小團(tuán)體利益放在首位，把黨性、原則、公道拋在腦后，甚至以公權(quán)謀私利。

——“奢”，就是奢侈奢靡，為政不儉。有極少數(shù)同志生活奢侈、作風(fēng)奢靡，不比工作比享樂(lè)、不比節(jié)儉比闊氣，熱衷迎來(lái)送往，沉迷吃喝玩樂(lè)，流連歌廳舞場(chǎng)，沉溺燈紅酒綠，沒(méi)有心思搞工作；公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車(chē)，豪華裝修辦公場(chǎng)所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。

要正確行使手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守公務(wù)支出各項(xiàng)規(guī)定。始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

——“貪”，就是貪污腐敗，為政不廉。極少數(shù)同志自律不嚴(yán)，不拘小節(jié)，自我放縱，甚至踩“紅線”、越“底線”，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢(qián)交易，利用職權(quán)和職務(wù)便利謀取非法利益，腐化墮落。

各級(jí)干部一定要防微杜漸，潔身自好，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，培養(yǎng)健康的情趣和高尚的情操，常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常守底線之持。

三、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)有力推進(jìn)并取得實(shí)效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全縣集中整治活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題；組織人事部門(mén)要加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，營(yíng)造濃厚氛圍。

2.強(qiáng)化干部管理，做好領(lǐng)導(dǎo)表率。要對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制。

3.強(qiáng)化自查自糾，堅(jiān)持邊整邊改。要自查自糾。要結(jié)合各自工作職能和特點(diǎn)，深入查找自身存在的突出問(wèn)題，特別是影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題。對(duì)明令禁止的，要立即糾正；對(duì)能夠解決的，要立即解決；對(duì)一時(shí)難以解決的，要說(shuō)明原因、制定計(jì)劃，在承諾的時(shí)間內(nèi)抓緊解決。要強(qiáng)化督查。加大督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)、督促整改。要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，在加強(qiáng)正面宣傳的同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題大膽曝光，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。要進(jìn)一步完善和落實(shí)問(wèn)責(zé)制，對(duì)貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策部署行動(dòng)遲緩、措施不力的，實(shí)行重點(diǎn)問(wèn)責(zé)；對(duì)縣委、縣政府部署的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)責(zé)；對(duì)基層、企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，實(shí)行倒查問(wèn)責(zé)，確保縣委、縣政府重大決策部署不折不扣地落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)損害發(fā)展環(huán)境行為的查處、問(wèn)責(zé)力度。

各部門(mén)、各單位要按照上級(jí)的部署積極作為，狠抓落實(shí)，以良好的工作作風(fēng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，為我XX轉(zhuǎn)型跨越崛起提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障，推動(dòng)集中整治工作順利開(kāi)展。