第一篇：2018四川郵政儲蓄銀行社會招聘159人公告

四川銀行招聘網：http://sc.jinrongren.net/ 2018四川郵政儲蓄銀行社會招聘159人公告

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一、招聘崗位

本次招聘涉及全省分、支行客戶經理(綜合、公司業務)、柜員、大堂經理、理財經理、信息科技、內控合規、系統開發和系統維護等相關崗位。

二、招聘范圍

現工作崗位為郵政企業和郵儲銀行系統外且符合條件的人員。

三、用工形式

合同制員工，一經錄用與我行直接簽訂勞動合同。

四、報名條件

除具體崗位所需的任職資格條件外，應聘人員須滿足下列基本條件。(一)遵守國家法律法規以及企業各項規章制度。

(二)遵循銀行業職業道德基本規范，秉公守法，廉潔奉公，具有較強進取心、責任心和敬業精神。

(三)身體健康，具有較好的儀表和氣質。

(四)能熟練使用計算機辦公軟件，具備良好的學習能力、溝通能力和較強的團隊協作精神，具有創新意識、獨立解決問題的能力。

(五)無不良記錄和不良嗜好。(六)學歷要求：

省分行本部崗位：具有國家“211”工程高校全日制大學本科學歷或全日制碩士研究生及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

各二級分行崗位：具有全日制大學本科及以上學歷，海外院校留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。報考甘孜、阿壩和涼山州分行縣域地區，具有較好銀行同業經驗的可放寬至全日制大學專科及以上學歷。

(七)專業要求：財務、會計、統計、審計、稅務、經濟、金融、營銷、法律、管理、計算機、信息、數學、物理、工程、農業等相關專業。

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四川銀行招聘網：http://sc.jinrongren.net/(八)工作經歷要求：具有兩年及以上銀行同業相關崗位工作經歷。報考阿壩州分行縣域地區，特別優秀的可適當放寬。

(九)年齡要求：年齡應在35周歲以下,特別優秀的可適當放寬。

(十)報考綿陽、宜賓和阿壩地區人員須為本地戶籍，報考瀘州、甘孜和涼山州分行地區人員本地戶籍優先。

(十一)符合我行親屬回避的相關規定。

(十二)招聘崗位的具體要求和其他條件詳見中國郵政儲蓄銀行官方網站四川分行頻道和智聯招聘網站。

(十三)應聘人員的工作年限計算時間截至2017年12月31日。

五、招聘程序

招聘程序包括報名、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等環節。(一)報名時間：從即日起。

(二)報名方式：登陸智聯招聘網站，進入電子報名系統相應入口報名。每個應聘人員限報一個崗位。除網上報名外，不接受其他形式報名。

六、其他事項

(一)應聘者一經錄用，待遇從優，并購買國家規定的社會保險和公積金。

(二)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存。

(三)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。(四)中國郵政儲蓄銀行四川省分行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

(五)在應聘期間，請隨時保持通訊正常，以便聯系。

七、招聘分行：四川省分行、成都市分行、自貢市分行、瀘州市分、德陽市分行、綿陽市分行、廣元市分行、遂寧市分行、內江市分行、樂山市分行、南充市分行、宜賓市分行、廣安市分行、達州市分行、巴中市分行、雅安市分行、眉山市分行、資陽市分行、阿壩州分行、甘孜州分行、涼山州分行

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第二篇：2017郵政儲蓄銀行江蘇分行春季招聘公告[定稿]

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2017郵政儲蓄銀行江蘇分行春季招聘公告

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中國郵政儲蓄銀行是中國領先的大型零售銀行，于2016年9月成功在香港聯交所上市，在“2016年全球銀行1000強排名”中，中國郵政儲蓄銀行總資產位居第22位。郵儲銀行江蘇省分行成立于2008年1月，是中國郵政儲蓄銀行設在江蘇地區的一級分行，經營業績和管理水平連續多年在系統內排名前列，現管轄省內13家地市分行，擁有營業網點2500多個，員工9500余人。江蘇省分行一直以來秉承“普之城鄉、惠之于民”的經營理念，致力于從普惠金融事業的“先行者”向“推動者和引領者”轉變，主動融入江蘇經濟轉型發展，得到了社會各界廣泛認可。

在新的發展形勢下，中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行將繼續依托網絡優勢，按照公司治理架構和商業銀行管理要求，不斷豐富業務品種，不斷完善服務渠道，不斷提升服務能力，為廣大客戶提供更全面、更便捷的金融服務，打造成為一家資本充足、內控嚴密、營運安全、品牌卓越、競爭力強的大型零售商業銀行。根據發展需要，現熱忱邀請2017屆優秀畢業生加盟，在這個廣闊的舞臺上施展才華，共同鑄造美好的未來！

招聘機構：

南京市分行、無錫市分行、徐州市分行、常州市分行、蘇州市分行、南通市分行、連云港市分行、淮安市分行、鹽城市分行、鎮江市分行、泰州市分行。

招聘條件：

1.遵紀守法、品德端正、身體健康、有較強事業心、較強溝通能力，具備合作精神和艱苦創業精神。

2.須具有應屆全日制普通高等院校碩士（含）以上學歷、學位，在2017年8月前畢業，報到時須獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

3.經濟、金融、會計、管理、法律及計算機等理工類專業均可報名。4.須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上）。

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錄用為省分行機關本部、地市分行機關本部崗位的，原則上應在我行基層營業網點工作一年以上。

招聘流程：

注意事項：

1、請在職位頁面查詢職位信息，最多可申請1個職位（重復投遞職位視為無效），請您務必仔細閱讀職位描述，并結合所學專業、工作經歷和個人特點，慎重選擇。

2、請確保您的學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，請保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業”。

3、中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行2017年春季校園招聘簡歷截止投遞時間：2017年3月20日

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第三篇：2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

2007年12月27日，中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行掛牌成立，遼寧郵政金融史掀開了新的一頁。遼寧省分行下轄13個二級分行，40個一級支行，1447個營業網點，其中，自營網點310個。銀行成立以來，始終秉承“進步，與您同步”的企業理念，堅持“志存高遠，不斷超越”的企業精神，實現了又好又快發展，走出了一條獨具特色的“金融道”。

八年多來，遼寧省分行保持了良好的成長性。資產規模從2007年末的700億元增長到2015年末的2129億元，列省內同業第5位;存款規模從552億元增長到1838億元，列省內同業第6位;資產業務從零起步，余額達到835億元，列省內同業第6位;資產質量優良，全部貸款不良率為省內銀行業平均水平的一半。在總行經營責任制考評中，連續四年獲一等獎。

八年多來，遼寧省分行以服務“三農”、服務社區、服務中小企業為己任，助力地方經濟發展。截至2015年末，累計發放貸款6646億元，回流地方資金9327億元。在沈陽市2012納稅百強單位中列第64位。2011年當選省銀行業協會監事長單位，2014年當選會長單位。2014年獲“最具責任感銀行”等8項媒體獎;2015年獲“最具文化內涵金融機構”等10項媒體獎。

今后，遼寧省分行將以上市為新起點，奮發有為，力爭上游，為服務地方經濟發展，建設“大型零售商業銀行”做出新的、更大的貢獻。

項目管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有3年及以上軟件行業相關經驗，組織或參與過軟件項目管理工作，熟悉軟件研發項目全生命周期各領域知識(如系統分析、系統設計、質量管理、配置管理、網絡、系統架構等)。

給人改變未來的力量

工作地點：省分行 開發設計崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

計算機、電子信息或金融類相關專業畢業;具有3年以上軟件開發設計工作經驗，熟悉Java語言、C語言開發，從事過銀行金融業務軟件開發者優先。

工作地點：省分行 數據分析崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有3年以上數據分析工作經驗;能夠熟練操作數據庫;熟悉R語言，SQL語言;了解hadoop基本技術原理。

工作地點：省分行 質量管理崗

給人改變未來的力量

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有2年及以上軟件工程經驗，1年及以上軟件質量管理經驗。工作地點：省分行 科技風險管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具備2年以上信息安全管理工作經驗;熟悉基本的信息安全知識，了解信息安全國內外標準;熟悉計算機系統及網絡管理;同等條件下具有銀行業務持續性管理經驗者優先。

工作地點：省分行 系統管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

給人改變未來的力量

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有2年以上計算機系統及數據庫維護工作經驗;熟悉計算機操作系統;熟悉數據庫;具備計算機系統軟、硬件故障分析與處理能力。

工作地點：省分行 公司客戶經理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有股份制或大型國有銀行對公客戶經理從業經歷3年及以上，需有服務過省級大型企業客戶工作經驗，具有較強人脈優勢或營銷資源突出的優先。

工作地點：各市分行 票據管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。

給人改變未來的力量

4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有銀行承兌匯票貼現(或轉貼現)從業經歷3年及以上，具有票據貼現客戶資源優先。工作地點：各市分行 國際業務產品經理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

(1)金融、市場營銷等相關專業學歷教育;有一定貿易金融業務基礎，熟悉相關專業知識，政策法規，能夠結合經營需要及時分析市場形勢變化、監管政策調整和同業產品動向，具有較強的洞悉市場變化的能力;(2)具有5年以上金融從業經歷，3年及以上相關專業工作經歷;對國際、國內結算與融資、供應鏈融資業務中的一項有比較深入的了解及豐富的推廣經驗。掌握一定市場資源，能夠依據客戶需求獨立設計貿易金融服務方案，對客戶經理提供產品支持;(3)有穩定貿易融資大客戶資源、或多家穩固優質中小客戶資源者優先。工作地點：各市分行

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第四篇：郵政儲蓄銀行招聘考試復習資料

郵政儲蓄銀行招聘考試復習資料

考試分為3個部分

第一部分行政能力測試

第二部分英試

第三部分綜合專業測試

1、行政能力測試的內容大家可以參考公務員考試，包括邏輯推理、數字推理、圖形推理、文字推理

2、英語測試包括語法和詞匯完型填空10篇閱讀理解，閱讀理解文章特別長，生詞特別多

3、專業測試包括了西方經濟學、國際貿易、貨幣銀行、國際金融、期權期貨等方面的內容，另外還包括法律常識、時事政治、普通常識等方面的內容

1、儲蓄機構設置，應當遵循統一規劃，方便群眾，注重實效，確保安全的原則。

2、農村信用社辦理儲蓄存款應堅持存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密的原則。

3、定活兩便儲蓄存款，50元起存，一次存入，不定存期，一次支取本息。

4、人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關等部門因偵察、起訴、審理案件要求查詢、凍結、扣劃存款時必須向信用社出具由縣級或縣級以上人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關的正式通知。

5、儲蓄存款停止支付（凍結）的期限最長不超過六個月，逾期自動撤銷。

6、開辦通存通兌的儲蓄機構，正式掛失手續須在原開戶儲蓄機構辦理，聯機機構只能辦理臨時掛失手續。

7、計算儲蓄存款利息的基本公式：利息＝本金×利率×期限。

8、定期儲蓄存期的計算不論是大月、小月或平月、閏月，每月均按30天計算，全年按360天計算。

9、定期儲蓄存款適逢節假日到期，儲戶不能按期取款，儲戶可在儲蓄機構節假日前一天辦理支取或轉存手續，對此，手續上視同提前支取，但利息按到期計算。

10、對個人取得的教育儲蓄存款利息所得以及國務院財政部門確定的其他專項儲蓄存款或儲蓄性專項基金存款的利息所得，免征個人所得稅。

11、儲蓄會計憑證的傳遞，必須做到準確及時、手續嚴密、先外后內、先急后緩。儲蓄業務的賬務組織包括明細核算和綜合核算兩個系統。

12、信用社當前采用借貸記賬法，是以資金平衡原理為依據，以借貸為記賬符號，以有借必有貸，借貸必相等為記賬規則的一種復式記賬法。

13、會計恒等式：資產＝負債＋所有者權益。

14、儲蓄錯賬沖正，必須經會計主管人員（負責人）審查蓋章后方能辦理。儲蓄賬務核對分為每日核對、定期核對和不定期核對。

15、儲蓄會計憑證必須按結賬日整理，按日或定期裝訂，定期裝訂最長不超過十天。

16、儲蓄憑證表內科目按現收、現付、轉借、轉貸的順序排列。

17、會計檔案保管期限分為永久保管和定期保管兩種。

18、會計檔案保管期限的計算自檔案所屬終了后的次年1月1日起算。

19、公安機關、司法部門或有關單位辦理案件需要查閱儲蓄檔案時，必須持有縣級及縣級以上主管部門的正式公文介紹，經信用社主任批準后方可查閱。

20、儲蓄出納必須做到手續嚴密、責任分明、及時準確，確保安全。

21、儲蓄代辦站周轉金的核定額度，一般按其儲蓄存款余額的1－3‰核定。

22、庫存現金發生差錯，要核對賬款、及時查找、及時上報，并填報“錯款報告單”，不準以長補短，長款不報以貪污論，短款自補不報以違反制度論。

23、重要空白憑證是指由信用社或單位填寫金額并經簽章后具有支取款項效力的空白憑證。

24、重要空白憑證作廢時，不得撕毀，應加蓋“作廢”戳記作交賬日有關科目傳票附件。

25、重要空白憑證的管理要貫徹印證分管的原則，施行專人負責管理。

26、儲蓄業務有關的有價單證包括國庫券，金融債券，政府債券，定額存單以及代理發行其它債券等由儲蓄機構辦理發行，兌付的有價單證。

27、零存整取定期儲蓄存款額每月固定，一般5元起存。

28、利率一般分為年利率、月利率、日利率三種。

29、活期儲蓄存折戶的計息為每年7月1日至次年6月30日。30、掛失人如要求補發新存單時，儲蓄機構應在補發的新存單上注明掛失補發字樣。

31、按年裝訂的賬頁、報表等啟用日期分別為該年的1月1日和12月31日。

32、綜合核算和明細核算的各種賬、簿、卡屬于會計檔案中保管十五年的檔案。

33、跨發現差錯，應編制藍字反方傳票沖正。

34、如次日發現記賬串戶，應填制同一方向的紅、藍字沖正傳票辦理沖正。

35、有價單證一律納入表外科目核算，并建立有價單證登記簿，按規定進行登記。

36、調閱已入庫的傳票，應履行必要的手續，并登記查（閱）會計檔案登記簿。

37、儲蓄機構不得使用不正當手段吸收儲蓄存款。

38、儲蓄利息在現實經濟生活中主要具有鼓勵作用、報酬作用、補償作用杠桿作用。

39、客戶在營業機構辦理儲蓄存款時必須向工作人員出示身份證等有效證件。

40、采用“算頭不算尾”方法計算儲蓄利息時，指的是對整個存期而言，遇分段計息時，各段存期要頭尾相連。

41、儲蓄出納錯款屬于責任事故，執行長款歸公、短款自賠的原則。

42、死亡絕戶儲蓄存款不論上繳國庫或歸集體所有，一律轉賬辦理，不付現金、不計利息。

43、信用社憑 繼承權證明書為儲蓄存款的合法繼承人辦理存款的過戶或支付手續。

44、在同一營業日內，一般電腦儲蓄操作員不得兼任復核員。

45、到期支取零存整取定期儲蓄存款時，存期內遇利率調整不分段計息。

46、內部人員調閱會計檔案時，應由調閱人出具借條，并經 主管會計批準方可調閱。

47、我國對儲蓄存款實行保護和鼓勵的政策。

48、編制會計憑證，要求內容真實、摘要簡明、數字正確、字跡清楚、不得有任何涂改。

49、賬薄上的一切記載不得涂改、挖補、刀刮、皮擦和用藥水銷蝕。50、有價單證和重要空白憑證要落實專人管理，貫徹“證賬分管、證印分管”的原則。

51、儲蓄機構可憑人民法院提供的判決書或裁定書，協助法院辦理劃款工作。

52、殘缺人民幣的處理包括殘缺人民幣的兌換和損傷幣的挑剔兩項。

53、計算機應每日打印出科目日結單、運行日志、日計表，以及沖賬、刪賬、調整積數清單等數據信息文件。

54、嚴格加強電腦軟件、數據文件的管理，實行使用、保管、維護三分開。

55、資本市場是銀行流動性管理，尤其是實現盈利性和流動性之間平衡的基礎(B)

A(對)B(錯)

56、下列屬于金融市場發展對商業銀行的挑戰的是(ABCDF)

A、對銀行資產和負債的價值影響會不斷加大B、銀行風險管理難度會加大

C、會放大銀行的風險事件D、會減少銀行的資本來源以及優質客戶的流失

E、會造成銀行體制結構的崩潰F、不利于銀行的長期發展

57、下列屬于短期金融工具的是(ADE)

A、商業票據B、股票C、企業債券D、回購協議E、銀行承兌匯票

58、下列既屬于直接金融工具又屬于長期金融工具的是(AC)

A、企業債券B、商業票據C、股票D、可轉讓大額存單E、回購協議

59、可轉讓大額存單既屬于間接融資工具又屬于短期金融工具(A)

A(對)B(錯)可轉讓大額存單與銀行承兌匯票既屬于間接融資工具又屬于短期金融工具

60、按投資者所擁有的權利劃分，金融工具可分為(ABD)

A、債權工具B、股權工具C、衍生金融工具D、混合工具 61、債券的構成要件是(ACDE)

A、利率 B、匯率 C、期限 D、面額 E、發行機構 F、發行日期 62、發行金融債券的目的是為了籌措(D)

A、短期貸款 B、中期貸款 C、長期貸款 D、中長期貸款

第五篇：郵政儲蓄銀行：2014年中國郵政儲蓄銀行信用卡中心招聘公告(合肥市)

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：

0556-5585658 郵政儲蓄銀行：2014年中國郵政儲蓄銀行信用卡中心招聘公告（合肥市）2014年安慶市及各縣事業單位招聘考試公告匯總及備考專題 職位表

2014年安徽省（含16地市）事業單位公開招聘人員公告|職位表|報名考試

2014年安徽省直事業單位招考網校名師課程【協議不過退費】

2014年安徽事業單位筆試面授輔導課程【協議不過退費】

安徽省招聘崗位：

職位名稱：客戶服務處現場主管

崗位職責：負責信用卡中心客戶服務處分中心現場整體管理工作;負責分中心現場座席排班管理、業務量預測及數據分析等工作;負責分中心運營現場座席人員管理、考勤管理、績效管理工作;負責客戶服務處總分中心管理流程與體系的執行。

工作地點：安徽省合肥市

招聘人數：3人

崗位要求：

1、本科及以上學歷，金融類、管理類、經濟類相關專業優先;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;

3、具有3年以上客服團隊管理經驗、營銷工作經歷、對銀行業客服中心排班管理、運營分析及投訴處理有一定專長者優先;

4、具備良好的文字功底，熟練使用Office軟件可獨立制作各類形式文件、報告等;

5、具備良好的溝通協調能力、較強的大型團隊管理能力。

6、具有專業積極的工作態度及良好的團隊協作精神。

職位名稱：客服后臺管理崗

崗位職責：負責信用卡中心客戶服務處后臺管理工作，包括投訴、質檢、業務、培訓、系統維護等相關工作，提高客服整體業務能力和水平。

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安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：

0556-5585658 工作地點：安徽省合肥市

招聘人數：5人

崗位要求：

1、本科以上學歷，金融類、法律類、管理類、經濟類相關專業;

2、身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;

3、具有2年以上大型呼叫中心管理工作經驗、呼叫中心培訓教學工作經歷者優先;具有2年以上商業銀行或銀行呼叫中心管理經驗者優先;具有大型企業網管、系統維護經驗者優先;

4、熟悉信用卡各項外包業務內容及相關流程，熟悉合同法;

5、具有敏銳的的風險意識，良好的判斷力及文字表達能力，并具備較好的執行力。

6、具有專業積極的工作態度及良好的團隊協作精神。

有 效 期：2014.01.28-2014.12.31注意事項：

1、每人限報1個崗位;

2、簡歷投遞郵箱：cardzhaopin@163.com;

3、請按簡歷模板填寫簡歷，命名格式為：應聘者姓名-應聘崗位-工作地點。點擊下載：報名簡歷模板.xls

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安慶中公教育祝您考試成功！

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