第一篇：糧食局主要職責

（一）貫徹執行國家、省、濰坊市關于糧食流通和糧食儲備工作的方針政策和法律法規，擬訂糧食流通和糧食儲備的政策和規范性文件并組織實施。

（二）組織指導全市糧食宏觀調控和總量平衡，研究擬訂全市糧食行業儲備、流通的發展戰略、中長期規劃和年度收支存計劃以及儲備糧的收儲、動用建議并組織實施。

（三）承擔糧食監測預警和應急責任，負責全市糧食流通宏觀調控的具體工作；保障軍隊和城鄉居民、災區及缺糧地區的糧食供應。

（四）負責全市糧食流通管理；負責對全市糧食收購、儲存環節及政策性用糧購銷活動中的糧食質量安全和原糧衛生進行監督管理。

（五）承擔壽光市儲備糧的日常監管責任；會同有關部門提出壽光市儲備糧的規模、品種、總體布局建議和收購、銷售、儲存、輪換計劃并組織實施；指導全市糧食儲備體系建設，負責對全市地方儲備糧進行監管。

（六）指導全市糧食市場建設與管理，協同有關部門共同管好糧食市場，維護正常的糧食流通秩序。

（七）提出現代糧食流通產業發展的建議，推動國有、國有控股糧食企業的改革與發展。組織、協調糧食系統重大科技攻關和科技成果的推廣工作，組織指導糧食系統開展對外經濟技術合作與交流。

（八）負責全市糧食統計、流通信息工作；指導、監督全市糧食系統財務工作；負責所屬單位國有資產的監督管理。

（九）負責機關及所屬單位的安全生產監管和維護穩定工作。

（十）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

第二篇：安徽省糧食局財務處工作職責

望江縣糧食局

財會股

工作職責

1、領導本系統的會計工作，組織開展會計核算和會計監督，根據國家頒布的各種規章制度和財經紀律，組織制定各項會計制度，擬訂縣級儲備糧的財務、會計制度并監督執行;負責政策性糧食各項費用補貼的撥付、清算和使用監督，負責縣級儲備糧的財務審計和監督并督促貫徹執行。

2、及時組織負責匯總財務會計報表;定期審核資產、負債和損益；會同有關部門組織加強固定資產和流動資產的管理工作；負責完成稅收及國家各種費用的繳納工作，審查會簽經濟合同、協議各有關經濟文件及各項工程預、結算工作。

3、組織開展財務各項指標完成情況的分析，參與經營決策，要充分運用會計資料，分析經濟效果，為領導當好參謀和助手。

4、及時組織會計人員學習業務技術，負責本系統會計人員的考核和分工，對會計人員的調配提出意見。

崗位職責

股長

負責財會股全面工作；主管財政資金使用、全縣國有資

產的監管、招商引資聯絡、會計等工作；負責完成局領導交辦的其它工作。

付股長

協助處長工作；負責機關經費結、政策性資金、稅收等工作。

財務

指導全省糧食財務工作和國有糧食企業扭虧增盈、增收節支工作；參與制定有關糧食流通的財政、金融和稅收政策等。

會計

負責審核匯總全縣國有糧食企業的會計報表；負責財政預算、資金使用情況的審核、撥付和核算；負責局機關行政財務管理、政府采購等工作。

綜合負責局機關和直屬單位國有資產管理；負責局機關和直屬事業單位的審計工作；負責財務處有關綜合性工作。

第三篇：市糧食局工作職責

1.負責全市糧食流通的行政管理和行業指導。

2.貫徹執行國家、省、市有關糧食流通和糧食儲備的方針政策和法律法規;研究提出并組織實施全市糧食宏觀調控和總量平衡以及糧食流通發展戰略、中長期規劃和糧食購銷、出口計劃；配合有關部門落實市委、市政府提出的糧食產業結構調整的意見和建議；制定全市糧食流通體制改革方案，并負責組織協調落實。

3.組織實施對全市糧食流通的宏觀調控，負責全市糧食供需總量平衡，組織余缺調劑。建立糧食安全預警機制，負責制定糧食應急預案，組織、協調、落實應對重大自然災害、重大疫情或者其他突發事件引起的糧食供求失衡的具體措施。

4.制定和實施市、縣儲備糧總量規模、網點布局方案，負責管理省儲備糧和市、縣儲備糧，協調中央儲備糧與地方糧食的購銷關系；指導、協調全市糧食輪換和陳化糧處理。

5.實施糧食收購行政許可，審核全社會糧食收購資格。負責全社會糧食流通市場監督檢査，規范糧食收購行為，維護糧食收購市場秩序。負責糧食質量和原糧衛生檢驗檢測。

6.指導和扶持糧食產業化龍頭企業開展產業化經營和“訂單”糧食生產，促進農民增收、企業贏利。推動糧食科技進步，組織實施糧食質量標準、計量標準化管理工作。推廣科學儲糧。組織指導全市糧食行業職工培訓、技能評審。促進行業協會和中介組織工作。

7.搞活糧食流通，指導督促落實最低收購價政策；指導督促落實全市糧食順價銷售和出口任務；指導督促全市糧食收購資金封閉運行的落實；監督管理糧食收購價格。

8.負責軍隊糧油供應工作。組織軍供糧油源，搞好全市軍隊糧油供應管理,保證軍隊糧油的供應。

9.貫徹執行糧食流通統計制度，做好糧食流通統計工作和全市社會糧食供需平衡調查，強化社會糧食管理。完善市場糧食監控網絡體系，監測糧食市場價格，發布價格信息。

10.負責全市糧食倉儲、加工和流通設施建設的規劃、布局、申報工作，協助籌措落實建設和維修資金。負責糧食經營企業倉儲設施的技術規范及國有糧油倉儲設施的維修改造，實現糧食儲存安全保管。負責重點建設項目的立項審査、申報和驗收等有關工作。

11.指導全市國有糧食企業會計核算、財務管理、扭虧增盈和內部審計工作，做好全市國有糧食企業財會信息的搜集、整理、審核和上報工作。負責對糧食企業國有資產的保值增值實施監管。負責指導和檢査市屬糧食企業的安全生產管理。

12.承辦市委、市政府和上級有關部門交辦的其他事項。

第四篇：糧食局管理制度

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育，不斷提～部職工的綜合素質。

2、每周一、周五集中學習，學理論、學政治、學業務，凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育（包括黨校、電大等能夠取得學歷的），單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加，由局長主持，政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加，由局長主持，政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加，由局長主持，政秘科長通知并記錄。

4、根據業務需要，由科室提出意見，領導批準后，隨時召開有關業務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加，須向主要領導請假。

6、保守會議秘密，所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執行財經紀律和財務管理制度。

2、財產及辦公用品統一由財務科購置、管理、調配使用。

3、新購置財產設備必須進行財產登記，并在票據上附財產入庫單方可報銷。

4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記，定期清點，損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現金收付關，報銷票據先由經辦人簽字，經主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理，大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制，上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條，經批準后交考勤人員登記，請假期滿后，要按請銷假程序及時銷假，凡既不續假又無正當理由逾期不歸者，以曠工論處；不履行請銷假手續以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫院診斷證明，一月以上病假，需出具縣級以上醫院的會診證明。

5、請假程序：干事請假，3天以內由科長批準，3天以上7天以內由分管領導批準，7天以上由局長批準；科長請假3天以內由分管領導批準，3天以上由局長批準；副職請假由局長批準；局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假，要及時安排頂替人員，保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶，可享受5天假期，直系親屬喪葬可享受15天假期，岳父、岳母喪葬可享受5天假期，上述假期均以正常出勤計發工資，以凈工作日計算，不含休息日和節假日，一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的責任獎考評掛鉤，凡遲到、早退全年累計達30次的，曠工一次超過7天或全年累計超過15天的，責任獎考評扣實得分的20%；遲到、早退全年累計60次以上的，曠工一次超過15天或全年累計超過30天，責任獎考評扣實得分的50%；遲到、早退全年累計90次以上的，曠工一次超過30天或全年累計超過60天的，不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉補助：臨時下鄉每人每天4元，長期（半年及半年以上）下鄉每人每天2元。

2、出差補助：市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數憑住宿發票報銷。

4、工作人員外出參加會議，食宿由會議組織單位統一安排、費用自理者，按照食宿票據或會議票據實報實銷。

5、出差人員要本著節儉的原則，一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪，如未乘坐臥鋪可發給乘車補貼，具體標準為特快車按票價的50%，直快或普通客車按票價的60%，新型空調特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經商、辦企業。不準違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。不準違反規定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規超標操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用，以及不準為其經商、辦企業提供便利和優惠條件。

9、對違反上述規定的，要按照《廉政準則》等有關規定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導對全系統的黨風廉政建設負總責，各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任，各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現有車輛由政秘科管理調度，駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內辦事一般不予派車，特殊情況政秘科視情況予以安排，下鄉由政秘科本著節儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車，特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。

4、加強油料管理，縣城加油政秘科派人，外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度，年終對油料使用情況進行考核，加油逐次登記，加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛，不準駕駛員私自出車，否則，發生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛，按期進行保養維修，保持車容整潔，車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準，政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛制度

1、加強安全教育，增強安全意識，上下一致，互相協調，密切配合，努力搞好機關的安全保衛工作。

2、安全保衛工作由政秘科負責，要認真負責，經常檢查門戶，對進入機關院內的非機關人員認真盤查，無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施，財務科現金須放入保險柜，不得超過規定限額，貴重物品應指定專人保管，個人一般不準在機關存放貴重物品和現金。

4、車輛不準亂停亂放，非本機關車輛一律不得隨意停放院內。

5、不準非機關工作人員在機關留宿，屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛人員同意，方可安排，但必須遵守

機關制度。

九、衛生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養成人人愛整潔、個個講衛生的良好習慣，做到環境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛生責任區由責任人負責打掃，要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈，整潔衛生。

3、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水，亂扔雜物。

4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序，不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養一盆花，改善空氣質量，美化工作環境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛生檢查、評比，獎優罰劣。

第五篇：糧食局管理制度

糧食局管理制度

一、學習制度

1、加強職工教育，不斷提高干部職工的綜合素質，糧食局管理制度。

2、每周一、周五集中學習，學理論、學政治、學業務，凡在機關人員必須全部參加。

3、各工作人員要充分利用業余時間自學。

4、鼓勵干部職工參加各類成人函授教育（包括黨校、電大等能夠取得學歷的），單位報銷50%的學費。

二、會議制度

1、局機關全體會議由局機關全體人員參加，由局長主持，政秘科通知并記錄。

2、局務會議由各科室負責人以上領導參加，由局長主持，政秘科長負責通知并記錄。

3、局長辦公會議由副科以上領導參加，由局長主持，政秘科長通知并記錄。

4、根據業務需要，由科室提出意見，領導批準后，隨時召開有關業務會議。

5、所有參加會議人員必須準時到會，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加，須向主要領導請假。

6、保守會議秘密，所議事項在未公布前不得向外泄露。

三、財務管理制度

1、認真執行財經紀律和財務管理制度。

2、財產及辦公用品統一由財務科購置、管理、調配使用。

3、新購置財產設備必須進行財產登記，并在票據上附財產入庫單方可報銷。

4、財產保管要對各房間的財產設備進行造冊登記，定期清點，損壞、短少要負責修復、賠償。

5、把好現金收付關，報銷票據先由經辦人簽字，經主要領導審批后方可付款。

6、一般性開支由主要領導同意后即可辦理，大型開支由領導班子研究同意后方可辦理。

7、財產設備報廢、處置必須經領導班子集體研究同意。

四、考勤管理制度

1、機關工作人員必須按時上下班，堅守工作崗位。

2、機關實行簽到制，上下班必須簽到。

3、工作人員請假都要填寫請假條，經批準后交考勤人員登記，請假期滿后，要按請銷假程序及時銷假，凡既不續假又無正當理由逾期不歸者，以曠工論處；不履行請銷假手續以曠工論處。

4、請病假7天以上需持縣級以上醫院診斷證明，一月以上病假，需出具縣級以上醫院的會診證明。

5、請假程序：干事請假，3天以內由科長批準，3天以上7天以內由分管領導批準，7天以上由局長批準；科長請假3天以內由分管領導批準，3天以上由局長批準；副職請假由局長批準；局長請假由縣政府領導批準。各工作人員請假，要及時安排頂替人員，保證工作正常進行。

6、工作人員子女嫁娶，可享受5天假期，直系親屬喪葬可享受15天假期，岳父、岳母喪葬可享受5天假期，上述假期均以正常出勤計發工資，以凈工作日計算，不含休息日和節假日，一次性使用。

7、考勤結果與干部職工的責任獎考評掛鉤，凡遲到、早退全年累計達30次的，曠工一次超過7天或全年累計超過15天的，責任獎考評扣實得分的20%；遲到、早退全年累計60次以上的，曠工一次超過15天或全年累計超過30天，責任獎考評扣實得分的50%；遲到、早退全年累計90次以上的，曠工一次超過30天或全年累計超過60天的，不參與責任獎考評。曠工期間的工資一律扣除。

五、差旅費管理制度

1、下鄉補助：臨時下鄉每人每天4元，長期（半年及半年以上）下鄉每人每天2元，管理制度《糧食局管理制度》。

2、出差補助：市內出差每人每天補助10元。市外出差每人每天補助18元。

3、住宿費按實際住宿天數憑住宿發票報銷。

4、工作人員外出參加會議，食宿由會議組織單位統一安排、費用自理者，按照食宿票據或會議票據實報實銷。

5、出差人員要本著節儉的原則，一般不準乘坐出租車。

6、出差人員乘坐火車連續乘車12小時以上或在車上過夜6小時以上可以乘坐臥鋪，如未乘坐臥鋪可發給乘車補貼，具體標準為特快車按票價的50%，直快或普通客車按票價的60%，新型空調特快車按票價的30%補貼。

六、廉政建設制度

1、認真遵守廉潔自律的有關規定和廉潔從政的有關準則。

2、局機關領導及工作人員一律不準接受管理和服務對象的現金、有價證券、信用卡及其它支付憑證。不準接受可能影響公正執行公務的禮品饋贈和宴請。

3、不準參與用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

4、不準個人經商、辦企業。不準違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。不準違反規定買賣股票。

5、不準組織或參加賭博活動。

6、不準違規超標操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財。

7、不準用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用以及借用公款逾期不還。

8、不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用，以及不準為其經商、辦企業提供便利和優惠條件。

9、對違反上述規定的，要按照《廉政準則》等有關規定處理。

10、認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導對全系統的黨風廉政建設負總責，各分管領導對所分管工作的黨風廉政建設負主要責任，各工作人員對本崗位的廉政建設負直接責任。

七、小車管理制度

1、本局現有車輛由政秘科管理調度，駕駛員受政秘科領導。

2、工作人員城內辦事一般不予派車，特殊情況政秘科視情況予以安排，下鄉由政秘科本著節儉、高效的原則予以安排。

3、一般不準因私用車，特殊情況經主要領導批準后由政秘科調派。

4、加強油料管理，縣城加油政秘科派人，外出加油隨車人員必須在加油票據上簽字。實行用油登記制度，年終對油料使用情況進行考核，加油逐次登記，加油票據須經政秘科登記簽字后方可報銷。

5、不準隨意停放車輛，不準駕駛員私自出車，否則，發生的一切事故由司機本人負責。

6、駕駛員要愛護車輛，按期進行保養維修，保持車容整潔，車況良好。需要到修理廠修理或更換零部件時要經主要領導批準，政秘科派人隨同進行維修。

八、安全保衛制度

1、加強安全教育，增強安全意識，上下一致，互相協調，密切配合，努力搞好機關的安全保衛工作。

2、安全保衛工作由政秘科負責，要認真負責，經常檢查門戶，對進入機關院內的非機關人員認真盤查，無事不得進入。

3、各科室要嚴格安全措施，財務科現金須放入保險柜，不得超過規定限額，貴重物品應指定專人保管，個人一般不準在機關存放貴重物品和現金。

4、車輛不準亂停亂放，非本機關車輛一律不得隨意停放院內。

5、不準非機關工作人員在機關留宿，屬職工子女親屬等確需住宿者應經保衛人員同意，方可安排，但必須遵守機關制度。

九、衛生管理制度

1、全體機關干部工作人員都要養成人人愛整潔、個個講衛生的良好習慣，做到環境清潔、宿舍物品整齊、窗明幾凈。

2、機關各辦公室、衛生責任區由責任人負責打掃，要經常保持機關院落、樓梯、樓道、院內死角干凈，整潔衛生。

3、不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水，亂扔雜物。

4、辦公室內各種辦公用品、用具存放整齊有序，不準在辦公室和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

5、提倡機關人均養一盆花，改善空氣質量，美化工作環境。

6、由政秘科組織每季定期不定期對各科室進行衛生檢查、評比，獎優罰劣。