第一篇：簡述2013年重點做好九個方面工作

全國發展和改革工作會議：2013年重點做好9方面工作

中新網北京12月18日電（記者 周銳）全國發展和改革工作會議今天在北京召開。國家發改委主任張平在會上作報告，提出明年要全面貫徹落實中共十八大和中央經濟工作會議的總體部署和要求，準確把握宏觀政策取向和經濟工作主要任務，統籌兼顧，突出重點，著力解決制約持續健康發展的重大結構問題，重點做好九方面工作。

一是促進經濟穩定增長。要保持宏觀經濟政策的連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，增強政策的針對性、靈活性和有效性，提高增長的質量和效益。堅持擴大內需的基本方針，提升消費能力，優化消費環境，促進消費升級，增強消費對經濟增長的基礎作用。發揮好投資對經濟增長的關鍵作用，中央預算內投資主要投向保障性安居工程和城鎮基礎設施、“三農”、社會事業和社會管理、節能減排和生態環保、自主創新和結構調整、欠發達地區等領域。抓好國家重點在建項目，加強項目稽察監管，確保按時竣工投產，保障重大工程進度、質量和安全。落實好鼓勵引導民間投資的“新36條”及42個方面的實施細則，鼓勵發展實體經濟。抓好經濟運行調節。

二是切實做好“三農”工作。要把解決好“三農”問題作為各項工作的重中之重，繼續落實和完善各項強農惠農富農政策，保持農業農村發展和農民增收的好勢頭。繼續實施全國新增千億斤糧食生產能力規劃，保障主要農產品穩定生產。加強農業農村基礎設施建設，大力開展農田水利建設，加快大型灌區改造與建設等重點工程，抓好薄弱環節建設。進一步提高小麥、稻谷最低收購價，穩步提高種糧直補水平和良種補貼標準，發展農村二三產業特別是農產品加工業，促進農民轉移就業和持續增收。

三是保持物價基本穩定。要以促進社會總供求基本平衡為重點，加強價格監測預警，完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，鞏固調控成果。搞好重要商品的產運銷銜接及儲備吞吐、進出口調節。綜合運用最低收購價、臨時收儲、政策性保險等手段，保護農民生產積極性。實施降低流通費用綜合工作方案，切實降低流通成本。繼續清理涉企以及民生等領域不合理收費，深入開展教育、醫療、電信、銀行、交通等價格和收費檢查，嚴肅查處價格違法違規行為，提高反價格壟斷執法能力和水平。合理引導社會預期。

四是推動產業轉型升級。要充分利用國際金融危機形成的倒逼機制，把化解產能過剩矛盾作為產業結構調整的工作重點，制定有針對性的調整和化解方案，力爭盡早取得實效。強化創新驅動，啟動“十二五”國家重大科技基礎設施建設，加快推進戰略性新興產業重大工程，實施一批高新技術重大專項，加快推進重大信息化工程。編制服務業重點行業和重點領域規劃，研究制定促進服務業加快發展的政策意見，完善支持政策，健全行業標準，優化發展環境，提升服務業發展水平。

五是促進區域協調發展。要細化并落實新十年西部大開發各項政策措施，支持特色優勢產業發展，促進產業合理布局。研究制定新十年東北等老工業基地振興戰略政策文件，支持資源型城市可持續發展。深入落實促進中部地區崛起戰略的若干意見，支持重點地區、城市群和特殊功能區加快發展，發揮比較優勢承接東部地區產業轉移。鼓勵東部地區先行先試，加快轉型發展。研究制定海洋發展戰略，抓好海洋經濟發展試點。繼續加大對革命老區、民族地區、邊疆地區和貧困地區的支持，落實好促進西藏和四省藏區、新疆等民族地區跨越式發展的政策措施。推進對口支援和幫扶工作。加大以工代賑和易地扶貧搬遷投入力度。支持集中連片特殊困難地區加快發展。出臺主體功能區配套政策，開展主體功能區建設試點示范。

六是積極穩妥推進城鎮化。要科學編制規劃，優化城市空間布局和規模結構，著力提升城鎮化質量和水平，逐步實現城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋?？偨Y全國城鎮發展改革試點經驗，加快戶籍制度改革，完善土地管理制度，抓緊研究制定有序推進農業轉移人口市民化的政策措施。引導和規范新城、新區健康發展。加大投入力度，加強城鎮供水、排水和供暖設施的建設與改造。

七是扎實推進生態文明建設。要把生態文明建設放在突出位置，以節能減排為重要抓手，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展。要完善節能減排政策，盡快出臺控制能源消費總量工作方案及配套措施，運用價格杠桿推進節能減排和環境保護。加快實施節能技術改造、合同能源管理推廣等節能減排重點工程，大力發展節能、資源循環利用和環保產業。加大對園區循環化改造的支持力度，建設國家“城市礦產”示范基地。繼續實施重點生態環保工程，加強重點地區、重點流域環境綜合治理。做好應對氣候變化工作。八是著力深化改革開放。要堅持改革開放的正確方向，力爭在重要領域的改革取得新突破。穩步推進資源性產品為重點的價格改革，完善成品油價格形成機制，實施重點電煤與市場煤價格并軌，推進天然氣價格改革，完善居民階梯電價政策。深入推進醫藥衛生體制改革，健全全民醫保體系，改革醫保支付制度，推進重特大疾病保障和救助機制建設，鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制，推進公立醫院綜合改革。協調推進國家和省級綜合配套改革試點，總結推廣試點經驗，推進投融資體制改革。要實行更加積極主動的開放戰略，促進對外貿易穩定增長，提高利用外資綜合優勢和總體效益，加快“走出去”步伐，完善與重點國家和地區的投資合作機制。

九是著力保障和改善民生。要以組織實施基本公共服務體系“十二五”規劃為抓手，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。把促進就業放在更加優先的位置，健全城鄉公共就業服務體系，繼續抓好保障性安居工程建設，支持和吸引社會資本參與，保證建設質量，完善配套設施，切實做好公平分配和有效入住工作。支持教育發展，改善薄弱學校辦學條件。加強基層醫療衛生服務體系、公共文化基礎設施以及社會養老、社區服務、旅游、公共體育基礎設施建設。

第二篇：20100728楊學山電子政務要重點做好九個方面工作

楊學山：電子政務要重點做好九個方面工作

2010年6月24日-25日，工業和信息化部在北京召開全國電子政務建設和發展經驗交流會，圍繞深入推進全國電子政務健康發展，交流和討論電子政務建設和發展的成功經驗和體會，共同研究今后一個時期電子政務建設與運維管理工作。工業和信息化部副部長楊學山出席會議并講話。國務院各部門電子政務工作單位和副省級以上地方工業和信息化主管部門電子政務相關負責同志約160人參加了會議，北京大學數字中國研究院信息化治理研究中心相關負責同志應邀出席會議。

楊學山副部長出席會議并講話

會議期間，與會代表到審計署現場考察了“金審工程”、到北京市高級人民法院現場考察了治理型電子政務運維管理“北京高法模式”，并圍繞會議主題進行了深入討論和交流，結合各地各部門的實際，對繼續深化電子政務應用，推動電子政務運維管理，促進電子政務健康有序發展等工作提出了很好的意見和建議。

參會代表在審計署現場會

參會代表在北京市高級人民法院現場會

楊學山在會上作了重要講話。他從“認識的高度和深度決定電子政務實踐的高度和深度”、“符合實情的體制是電子政務成功實踐的保證”、“統籌規劃和頂層設計是電子政務成功實踐的基礎”、“深度融合、效果導向是電子政務成功實踐的標志”、“按信息安全的內在要求保障安全是電子政務成功實踐的重點”、“建設隊伍，提升能力是電子政務成功實踐的必要條件”等七個方面，全面、深入地總結了審計署和北京高法電子政務建設和管理的典型經驗。

楊學山指出，我國電子政務正處于關鍵的發展階段。深入推進電子政務，必須以科學發展觀為指導，進一步總結各地各部門的成功經驗，深化認識，加強統籌規劃，不斷深化和拓展電子政務應用，加快信息資源建設，加強體制機制研究，繼續夯實基礎，推動電子政務發展邁上新的臺階。今后一個時期要重點做好以下九方面工作：一要進一步深化認識，提高推動電子政務發展的自覺性；二要切實抓好“十二五”電子政務規劃工作；三要從提升政府績效的角度，進一步深化和拓展電子政務應用；四要從建設服務型政府的角度，繼續加強政府網站建設與管理；五要進一步推動跨部門、跨層級、跨地區信息共享和業務協同；六要把提升信息資源建設和利用水平作為“十二五”電子政務發展的重點；七要加強電子政務體制、法規的研究，力求在“十二五”規劃中對此做出妥善安排；八要正確把握安全與發展的關系；九要進一步抓好培訓工作，提升電子政務工作人員的能力。

相關鏈接一：

在黨中央、國務院的正確領導下，我國主要地區電子政務建設正在從覆蓋政府業務階段向與政府業務融合、全面支撐服務型政府建設階段過渡。到目前為止，主要地區政府部門的核心業務系統均已進入應用維護階段，城市管理和公共服務對信息化的依存度大幅增加，公眾對政府信息服務的需求日趨迫切。我國已經承辦和即將承辦的奧運會、亞運會和世博會等一系列國際性會議活動，對城市管理和公共服務提出了更高要求，電子政務運維管理與電子政務服務遇到了前所未有的新情況和新挑戰，沿用建設方式的管理思路與目前發展階段不相適應，粗放型的運維與服務及外包管理與政府業務風險防范的要求不相適應。

為此，ITGov中國IT治理研究中心和北京大學數字中國研究院信息化治理研究中心受相關政府部門委托，在對電子政務運維、電子政務服務和外包管理等情況深入調研分析的基礎上，相繼開展“治理型運維管理體系”、“電子政務運維費標準”、“電子政務運維管理規范”、“電子政務運維外包管理”等多項研究，探索出《北京市電子政務（甲方）運維項目管理規范》、財政部《中央政府部門信息系統運維預算定額參考標準》、財政部《金財工程運維服務管理總體規劃》、商務部中國電子商務中心《IT服務管理體系》等一系列成果。目前，正在開展《十二五電子政務運維管理規范研究》，其主要內容涵蓋電子政務運維管理指導原則、擬制定的政策和管理方法與工具等內容。

相關鏈接二：

治理型電子政務運維管理框架與北京法院的“一二三四”管理經驗分析

治理型電子政務運維管理體系以業務需求和治理需求為出發點，以績效為驅動。始終從如何運用 IT 來支持業務發展的角度來解決 IT 問題，以ITGov科學的信息化發展觀和IT治理框架為指導，分為業務目標與IT目標、管理模式、管理規范、技術支撐四個層面。

組織模式層：確定和規范電子政務運維管理體系運行的管理方式和與之相配套的人員崗責安排、機構設置，將電子政務運維服務相關的全部活動進行統一決策與規劃，形成集中統一的電子政務運維管理機制，實現對用戶的端到端服務。在集中統一的電子政務運維管理模

式下，按照電子政務運維管理任務科學設置或調整組織機構，劃分任務、角色、崗位，合理配置電子政務運維管理資源，達到人、工具、流程的有機融合。

制度規范層：分別從管理與操作方面建立電子政務運維管理過程中各個參與要素（人、流程、工具）的行為準則與工作程序，從電子政務運維管理體系總體運行、流程執行和崗位職責三個層次建立考核評價體系，確定運維費用的組成與計算方式，規范運維費用的來源保障，實現電子政務運維管理的量化管理。具體內容包括管理制度的制定、管理流程的設計、評價考核體系的執行、運維費用的管理等。

技術支撐層：建立針面向業務用戶的電子政務服務請求響應窗口和面向技術支持人員的體系運行管理窗口，建立負責電子政務運維管理流程運行的流程管理平臺、負責IT基礎設施的集中監控管理平臺和負責業務應用系統運行監控的業務服務管理平臺，根據不同類型IT基礎設施和業務應用系統的管理職能，建立若干技術管理子系統，建立知識庫、配置庫、報表及日常操作等共享支持子系統。

ITGov治理型電子政務運維管理體系

（資料來源：ITGov中國IT治理研究中心，網址：）

北京高法在ITGov中國IT治理研究中心的指導和支持下，以“ITGov治理型電子政務運維管理體系”和ITGov主持制定的“北京電子政務運維管理規范”為指導，大膽探索，勇于實踐，在全國率先樹立了電子政務運維管理北京高法模式。其總結的“一二三四“管理經驗，是ITGov在探索符合中國國情的信息化運維管理之道的成功實踐。

“一二三四”管理經驗的主要內容：

一個運維管理體系：

? 運維管理組織機構

二套核心流程和規范:

? 自上而下的運維決策流程和規范

? 自下而上的運維服務流程和規范

三項基礎工作:

? 資產管理 ? 需求管理 ? 預算管理 四項約束和激勵機制

? 協同聯動工作機制 ? 監督檢查工作機制 ? 問責獎懲機制 ? 績效考核機制

第三篇：2011年重點做好十個方面工作

2011年重點做好十個方面工作

2011年1月11日，全區人力資源和社會保障工作會議在南寧召開。會議的主要任務是深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，貫徹落實全區經濟工作會議和全國人力資源和社會保障工作會議部署，總結“十一五”時期的工作，分析“十二五”時期的形勢任務，部署今年的就業、社會保障、人才隊伍建設等方面的工作。會議印發了自治區黨委常委、自治區常務副主席李金早的書面講話。自治區人民政府副秘書長黃勝杰主持會議，自治區人力資源和社會保障廳黨組書記蔣克昌在會上傳達了全國人力資源和社會保障工作會議精神，自治區人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅作工作報告。會議強調，全面做好人力資源和社會保障工作，事關貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式、切實保障人民群眾切身利益、推進社會和諧穩定的大局，我們要以科學發展觀為統攬，堅定信心、銳意進取，求真務實、改革創新，努力開創全區人力資源和社會保障事業新局面，為推動實現富民強桂新跨越目標作出更大貢獻。

李金早副主席的書面講話指出，要認清形勢，把握大局，充分認識人力資源和社會保障工作的地位和作用。人力資源和社會保障工作主要是圍繞尊重人的勞動、發揮人的潛能、保障人的權益、促進和實現人的全面發展來展開的，在全面建設小康社會進程中具有重要的地位和作用。做好人力資源和社會保障工作，是實踐黨的根本宗旨的重要體現，是實現廣西科學發展的重要保證，是建設服務型政府的重要內容。我們一定要牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，牢牢抓住民生為本、人才優先這條工作主線，突出就業和社會保障兩個工作重點，推動人力資源和社會保障各項事業不斷取得新成績、實現新發展。

李金早副主席強調，要明確任務，突出重點，切實抓好廣西人力資源和社會保障工作。2011年，全區人力資源和社會保障系統要深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、全國人力資源和社會保障工作會議、全區經濟工作會議精神，堅持科學發展，把人力資源和社會保障工作引向科學發展軌道；堅持以人為本，把保障和改善民生落到實處；堅持開拓創新，開創人力資源和社會保障工作新局面。要千方百計穩定和擴大就業，毫不動搖地實施更加積極的就業政策，及時調整完善就業措施，加大財政投入力度，多渠道開發就業崗位；要加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，加強社會保障薄弱環節建設，爭取年底新型農村社會養老保險試點范圍覆蓋全區40%以上的縣（市、區）；要繼續深入推進收入分配制度改革，按照城鄉居民收入與經濟同步增長的要求，進一步強化措施，深入推進收入分配制度改革，努力提高城鄉居民收入；要全面加強人才隊伍建設，提高公務員隊伍整體素質，完善科技創新人才選拔培養機制，實施“八桂學者”、“院士顧問團”、“自治區首席專家”和“特聘專家”制度等；要著力構建和諧勞動關系，妥善處理新形勢下勞動關系突出問題，維護勞動者合法權益，促進勞動者工資待遇提高、勞動條件改善和實現體面勞動，維護企業和社會和諧安定。

李金早副主席強調，要加強領導，狠抓落實，推進全區人力資源和社會保障工作創新發展。一是加強領導，明確責任。要增強大局意識，牢固樹立全區一盤棋思想，認真貫徹中央和自治區的決策部署，進一步加強組織領導和執行力建設，把黨的利民惠民政策落到實處，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。二是加強配合，形成合力。要注意主動加強與其他部門的聯系，搞好溝通協調，促進工作良性互動。要加強系統內部的協調配合，加強業務指導，加強請示報告，相互支持配合，為各項工作的順利開展創造良好的內外環境。三是建強隊伍，夯實基礎。要按照建立學習型機關的要求，建立學習制度，改進學習方法，追求學習責任，著力建設一支政治上靠得住、業務素質高、作風過得硬的堅強隊伍，確保各項工作的順利推進。

蔣克昌書記在會上傳達全國人力資源和社會保障工作會議精神時指出，會議全面總結了“十一五”時期人力資源和社會保障工作，充分肯定了所取得的顯著成績，主要表現在五個方面：一是主要目標任務全部完成；二是制度建設取得重大突破；三是一些重點難點問題取得有效解決；四是維護黨和國家工作大局；五是大部門體制改革和自身建設取得積極成效。

蔣克昌書記指出，全國人社會議提出了“十二五”時期人力資源社會保障工作要突出抓好五大任務：一是千方百計擴大和穩定就業；二是加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系；三是深入研究推進收入分配制度改革；四是全面推進人才隊伍建設；五是著力構建和諧勞動關系。

蔣克昌書記強調，全國人社會議分析了“十二五”時期人力資源社會保障工作所面臨的形勢，指出新形勢新任務對人力資源和社會保障工作提出了七個方面的新的更高要求，即經濟結構戰略性調整對促進就業提出新的更高要求，統籌城鄉發展對健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系提出新的更高要求，加快建設人才強國對加強人才隊伍建設提出了新的更高要求，推進行政體制改革對深化人事制度改革提出新的更高要求，促進社會公平正義對深化工資收入分配制度改革提出新的更高要求，維護社會和諧穩定對構建和諧勞動關系提出新的更高要求，推進基本公共服務均等化對加強人力資源社會保障公共服務體系建設提出新的更高要求。

蔣明紅廳長在會上指出，“十一五”時期是廣西人力資源社會保障事業發展最快、取得成績最大、發揮作用最突出的歷史時期。就業目標全面完成，就業局勢保持穩定；社會保障體系框架初步形成，社會保險待遇水平大幅度提高；人才隊伍建設取得突出成果，引智工作力度加大；公務員制度不斷完善，事業單位人事制度改革穩步推進；工資收入分配制度改革穩步推進，工資分配關系逐步理順；加強勞動者權益保障，勞動關系總體保持和諧穩定，為推動經濟發展和維護社會穩定作出了重要貢獻。

蔣明紅廳長強調，經過“十一五”發展，廣西經濟社會發展站到了一個新的歷史起點上，發生了一系列深刻變化。各級人力資源社會保障部門必須充分認識今年及“十二五”時期廣西經濟社會發展的新形勢，深入分析，把握規律性，增強預見性，突出針對性。2011年廣西人力資源社會保障工作重點要做好以下十個方面：

第一，進一步實施擴大就業的發展戰略，全力做好促進就業工作。要著力做好各項就業政策的落實；著力做好高校畢業生、農民工、就業困難人員和退役軍人的就業工作；著力做好職業培訓工作；著力做好就業服務工作。

第二，貫徹實施社會保險法，加快完善社會保障體系，不斷提高社會保障水平。要進一步完善社會保障制度；進一步加強社會保險擴面征繳工作；進一步提高各項社會保險待遇水平；進一步加強社會保險基金監管；進一步提高社保經辦管理水平。

第三，履行政府人才綜合管理部門職責，統籌推進人才隊伍建設。要加強專業技術人才隊伍建設；加強技能人才隊伍建設；深入推進職稱制度改革等。

第四，加大引進國（境）外智力工作力度，為我區經濟社會發展提供智力支持。要圍繞自治區確定的14個千億元產業和4個新興產業，大力引進海外高層次專家和緊缺人才；提高出國（境）培訓質量和效益；創新引智工作體制機制。

第五，繼續完善公務員制度，全面加強公務員隊伍建設。要完善公務員制度；健全公務員管理機制；加強公務員隊伍建設。

第六，深化事業單位人事制度改革，加強軍轉安置制度建設。要推進事業單位人事管理制度建設；全面推行和完善聘用制度；做好事業單位公開招聘工作，創新公開招聘方式方法，推進公開招聘工作規范化建設，提高透明度和公信度；切實做好軍轉安置工作。

第七，深化工資收入分配制度改革，促進形成合理有序的工資收入分配格局。要完善公務員工資制度；積極穩妥推進事業單位績效工資工作；進一步完善企業工資分配和監管制度。

第八，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。要加強農民工權益維護工作；加強勞動關系協調機制建設；加強勞動人事爭議調解仲裁工作；加強勞動保障監察執法工作。

第九，加快基層公共服務平臺建設，提高服務能力和水平。要加強人力資源社會保障公共服務基礎設施建設；加強人力資源社會保障信息化和標準化建設；加強基層公共服務隊伍建設。

第十，認真編制和實施我區人力資源社會保障事業發展“十二五”規劃，推進各項工作科學發展。要認真做好“十二五”規劃的編制工作；做好“十二五”規劃發布后的組織實施工作等。

會議還表彰了全區人力資源社會保障系統2008―2010優質服務窗口單位。

第四篇：工作簡述

工作簡述

汪永瓊，生于1980年10月12日，女，漢族，2001年7月畢業于文山師范學校普師專業，同年8月參加工作，在工作中，我深深地認識到專業知識的淺薄，難于成為合格的小學教師，就積極參加全國高等教育自學考試，2006年6月取得漢語言文學專科畢業證，知識的渴求欲望還是很強烈。2007年1月至2010年1月我又繼續參加南京師范大學函授班學習，并取得的漢語言文學本科畢業證，古人云“學無止境”。我還是不斷地參加各種培訓或學習。

在工作期間，我不僅學習理論知識，還積極把理論運用于實踐，實踐后反思，也取得了可佳的成績，2010年9月論文《如何維持學生的學習主動性》榮獲縣級二等獎；2010年9月被評“優秀班主任”；2011年6月“慶六一，放飛理想，唱響丘北”文藝匯演中榮獲“優秀指導教師獎”；2011年12月在丘北縣第六屆“園丁杯”籃球運動會比賽中榮獲“優秀運動員”的稱號；2012年6月舉行的小學生“六一”文藝匯演比賽中榮獲“優秀教師指導獎”；2013年雙龍營鎮“第三屆小學生體育運動會”的書畫展中，榮獲“優秀教師指導獎”；2013年1月我所教學生期末成績在中心校三年級組第一名。

綜合上述表現，在2005年11月取得小學一級教師資格，2006年1月受聘于小學一級教師十一級崗位。2011年11月取得小學高級教師資格證。今天，明天，我仍兢兢業業地工作、學習，希望能真正地受聘為小學高級教師十級崗位！

第五篇：工作業績簡述

XXX業績簡述

我1989年從河南電力技工學校畢業，在鍋爐隊從事檢修工作，歷次從事鍋爐鍋爐本體技術專責、鍋爐風機技術專責、鍋爐隊專工等職務，從2005年至今在公司經營部工作，從參加工作以來，我虛心向同事請教，從熟悉客戶、熟悉業務知識，一點一滴做起，在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，盡自己最大努力干好本職工作。這一年中，在上級領導和同事們配合、幫助下，我在業務能力、思想覺悟等各方面都有了很大的進步和提高，先后取得了項目管理師、熱力專業工程師、工程造價員等證書。

一、工作方面：

1.認真按照公司和經營部領導的部署，做好各個項目部的管理工作，精心組織，合理安排各項工作，盡心盡力，完成領導交給的工作任務，較好地履行了自己的工作職責。

2.簽訂補充協議，組織完成工作的協調、材料費用的控制統計，落實xx項目部維護費用的支付和督促工作。

3.完成XXXX有限公司210MW機組大修的費用核算工作，協助檢修部登封XXX大修項目的開展，完成XXXX有限公司的投標文件、費用預算、項目實施、等。

4.多次進行工程的預算，如XXXX#

3、4機組空氣預熱器安裝平臺的安裝、脫硫劑大棚、XXXX供熱首站等預算工作XXXX#1機組送風機增容改造預算的初步編制工作。5.做好XXXX加工費用的市場調查和報價工作。6.完成XXXXX行業承修資質的申請資料準備工作。

7.做好對周邊電廠的維護情況的調研工作，了解XXX省內電廠的維護單位及維護情況，及時了解檢修市場的動態，為xx公司開拓檢修市場做好準備。

8.檢修部工器具的修理和管理，保證檢修部工作的正常使用。

在檢修部的經營工作中，自己努力維護企業形象，嚴把工程質量關；規范和加強施工隊伍的管理；堅持“以人為本，安全第一”的原則，在工作中始終把安全生產放在首位，認真落實安全文明生產，強化安全法律意識。從解決問題的重點難點入手，協調各方，保證了各項經營任務完成。在平時的工作中，認真選擇客戶廠家，了解市場行情，保證工作高質量完成，同時認真細致的做好經營臺帳和各種記錄，對所做的各種工作積極分析，總結經驗，減少、避免公司利益的損失。在XXX項目部的管理工作中，認真做好XXX項目部工作的協調工作，簽訂XXX項目部臨時用工協議、車輛租賃協議，對XXX項目部材料、民工使用、車輛租賃進行了核實和費用結算。對項目部工作的運作狀況及時的了解，對存在的問題及時的提出整改意見，完善項目部的管理，了解項目部人員的思想動態，協助做好穩定職工隊伍工作。了解到XXX臨時用工人員沒有辦理人身保險，要求對方必須辦理保險，保障臨時用工人員的權益，以防止不必要的情況發生。隨著電力檢修市場的競爭的日趨激烈，我們及時的調整戰略思路，今年在公司領導的支持下，為了滿足開拓電力檢修市場，滿足承接大機組的電力檢修工作，我們積極的申請電力行業承修資質的申請，目前資質正在辦理中，預計很快我公司就將取得河南電力行業一級承修資格，為檢修較大機組做好必要的準備。

二、自身素質方面：在對外經營工作中，深感外面電力施工隊伍不斷增加、競爭日益加劇的電力市場，經營工作的開展越發困難，經營部作為企業的龍頭，又是異常的重要?！吧嘀嗌佟钡碾娏κ袌鰧洜I工作人員提出了更高的要求，因此，我在工作的同時加強了平時的積累，通過不同渠道了解電力檢修市場的動向，掌握周邊電力檢修的市場需要，及時了解和分析我們和兄弟檢修單位的存在的不足，學習先進的經營管理經驗，明確檢修方向和思路，不斷的學習和提高自己，不斷地提高自己的業務水平，并利用業余時間進行多方面的學習，熟悉了多種預算軟件的應用。通過一年多的工作，對自己所學的知識更加具體化，熟悉了工程多種工序的施工方法，掌握了項目管理的基本作法，切實體會了經營工作開展的方方面面，學習了國家多種法律法規，提高了自身的處事能力和邏輯思維能力，不斷充實和完善了自己，為以后能夠更好的工作打下了基礎。今年，我在提高自身素質方面雖然做了很大努力，但還是遠遠不夠的。在今后的工作中，要虛心學習，結合自身實際多學習、多鉆研。加強專業知識的學習，使自己精通業務知識，成為行家里手、業務內行；同時還要學習先進的經營管理經驗，提高自身的思想、組織能力、協調能力和判斷力，力求能夠理論結合實際，適應時代的要求，不斷提高自身素質，使自己成為一個努力的、學習型的管理者。

三、思想道德方面：在日常工作中時刻以一個企業主人翁的身份來要求自己，嚴格規范自己的一切行為。自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。并在工作中嚴格要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律，嚴格遵守單位的各項規章制度。