第一篇：古城中學課改匯報材料

古城中學初中部關于“課改”自查報告

各位領導、各位專家：

大家好！首先，我代表古城中學初中部500余名師生，歡迎各位親臨我校指導工作。下面我將我校實施課程改革以來的主要情況向大家做以匯報，不妥之處，還請批評指正。

我校是國家重點工程小浪底水庫淹沒區的移民農村中學，初中部是2010年我縣“撤校并點”后保留的初中之一。現有教職工54人，學生557人，六軌十四個教學班。

自2001年秋，國家實施課程改革，已經十年有余。我縣在去年“撤校并點”之后，縣教育局立足現實，大膽課改。我校在“制度完善，師資培訓，輿論宣傳，硬件配備”等方面重拳出擊，做了不少的工作，取得了一定的進展。

一、組織保障，制度先行，推進課改。

為切實加強我校課改工作的組織領導，確保課改各項工作的順利進行，我校及時建立了組織管理與業務執行機構。一是成立課改工作領導小組：由校長任組長，業務副校長任副組長，全面負責學校新課程改革實驗，加強決策和部署，并對課改實施過程進行實時監控。二是成立課改各項具體業務的執行小組，確保分工明確，責任到人。如：社會實踐活動由政教處具體負責，學習方法與技巧由教研室統一規劃，教導處組織對學生的各項考核和學分認定。三是成立新課程實驗工作宣傳小組和后勤保障領導小組。負責通過各種渠道和形式對社會、家長、教師、學生廣泛、深入地宣傳課程改革的目的、任務、意義、內容及各階段的成 果，努力營造有利于課改實施的氛圍，爭取各方面對課改工作的理解、支持，并負責上報我校的課改進展情況。

同時修訂、完善課改制度、方案，引領、保障課改工作的有效實施和有序推進。我校先后制定、完善了《古城中學年度課程實施方案》、《古城中學校本課程規劃》《古城中學校本課程分工制度》《古城中學課程審議制度》、《古城中學校本課程評價制度》《古城中學學生綜合素質評定方案》《校內課程崗位職責及管理制度》《古城中學校本研訓制度》《古城中學教師課堂行為規范》等10余項制度。

方案引領、制度保障、組織護航，大力宣傳，保證了新課程改革在我校的有效實施。

二、外學內研，師資培訓，夯實課改。

教師是實施新課程的主體力量，轉變教師的教學理念對推進新課程改革具有舉足輕重的作用。我校堅持“網上學習，同伴互助”的原則，保障教師面對課改有足夠的思想和理論準備。

自去年九月以來，我校先后派出二十幾名教師到外面學習：到山西師大學習的英語、語文教師8人；到太原學習的數學、化學教師2人，到長治市學習的數學教師3人；到縣進修校學習的教師16人。

外出培訓，如果不及時消化、不與學校實際相結合還不如不培訓不學習。我校立足本校實際，探索建立了“研訓一體”的校本培訓和校本教研制度。

1、參加了省、市、縣培訓的教師首先要寫出心得體會，然后在備課組傳達、分析，使各位教師都能對新課程有關事項、課程標準有更深的 理解。

2、在教研活動時，各學科積極觀看本學科或相關學科的課標解讀光盤、錄像資料，并進行分析、討論，提高認識，統一思想。

3、在教研活動中，經常性地組織課堂案例分析，對課改環境下的教學方式進行研討，就“自主學習、合作學習、探究學習”做了深入研究。

4、為教師的遠程教育培訓積極開創條件。如聯系中考資源網，積極學習、研討、認識課改省份的教案、學案、命題模式以及課程講授中的課程理念，把握課改的動向、脈搏；全員參加繼續教育學習，全面更新對課改的認識和理解等。

通過對教師的培訓，使全體教師統一了思想、明確了目的、轉變了觀念，增強了實踐的信心。

三、開全課程，開足課時，保證質量，認真落實課改精神。作為農村中學，在新課改的推進過程中，我們有很多困難和不足。硬件設施短缺，師資力量薄弱，學生基礎差、底子薄等，但我們積極探索，努力踐行，也取得了一些收獲。我們遵循課改精神，按照我校《古城中學年度課程實施方案》在初一、二、三年級開全了課程，如綜合實踐課、校本教材課、音樂、美術、體育與健康等，開足了課時，并有效保證了課程開設的質量。

綜合實踐活動課。我校主要由信息技術課、團隊活動課、社會實踐勞動與技術組成。分課堂、社會與家庭三個地方來上，由課堂學習理論，學校、家庭進行實踐，做到理論與實踐相統一，理論指導實踐。團隊活動課，我校積極開展“陽光體育與健康同行”活動，要求學生每天戶外 活動不少于一小時，努力營造課外活動、強身健體的良好氛圍。

校本教材課。我校成立了校本教材編排組，研究校本教材的編排、實施，現在主要開設了安全教育課、養成教育課、學習方法與技巧等課程。養成教育課，要求學生每學年閱讀二至三部名著，閱讀量要達到260萬字左右，要學會制定閱讀計劃，每天堅持30——40分鐘的課外閱讀，從而養成良好的閱讀習慣和學習習慣。

四、教、學模式，評價模式，與時俱進。

課改前，我校以 “滿堂灌”“滿堂導”為主，很難激發學生的學習興趣和主體意識，老師上課很累，學生下課很辛苦。在認真領會課改精神的過程中，在先后學習了杜郎口、橫水中學等部分兄弟學校的長處后，結合我校的實際，目前，導學案、合作學習、探究學習進了課堂，課堂上學生自主了，老師輕松了。是課改給我校注入了活力，是課改讓我校煥發了生機。

多元化評價的嘗試，是我校在課改中的又一大收獲。把考試成績和平常的作業、測試以及學習態度、習慣結合起來，綜合評價，給學生一個多元的、全面的、科學的評價，不僅可以讓學生對學校生活充滿希望，更能激發學生對興趣愛好的追求，促進學生人生的改變。

當然，面對新課改，我們也有許多不能解決的疑惑和一言難盡的困難。

一、硬件設施方面。資金匱乏，教育教學設備緊缺——多媒體教室少、計算機少、實驗器材少、體育設施少、藝術設施簡陋等，就連教室也存在緊缺狀況。

二、教師方面：專業性教師缺乏，特別是“音樂教師、體育教師、綜合實踐教師”。面對課改，教師的教學成績如何評價，讓我們感到困惑。“競聘上崗”“教師分流”，當前的激烈競爭給我們的課改教師帶來了沉重的壓力，束縛了 “手腳”。教師們擔心全身心投入課改，學生的各方面能力和素質可能會有所提高，但學科成績不一定令人滿意。

三、社會方面：家長及社會沒有對課改形成共識。家長對課改的新理念知之甚少，甚為困惑，不理解、不支持課改的一些做法。如：某位老師要求學生在村里調查村民的文化程度，結果許多家長打電話到學校詢問情況、發牢騷，說老師瞎折騰、不好好教書，專教學生干“閑事”??

面對課改，面對各級領導對課改的期望，我們深知，我們目前所做的還不夠，和其他兄弟學校相比，還有一定的距離，未來任重而道遠。但我們會不斷地學習、改進，不斷地借鑒兄弟學校好的經驗和做法，不斷尋找和完善符合我校特點的課改方案，不斷探索創新，努力把課改推向深入，推出成效。

古城中學初中部

2011年4月2日

第二篇：古城中學課改匯報材料

《現代信息技術下的自主課堂》探索之路——古城中學課改匯報材料

我校是一所全封閉寄宿制學校，在校學生700余人，11個教學班，現有教職工36人。在過去的工作經歷中，我們感到存在許多困境，如：小學基礎薄弱、優秀學生流失等導致的生源基礎較差，我們小升初考試有三分之二以上的學生語數不能雙及格；傳統的教學模式不利于實現教師的因材施教和學生的整體發展；課堂上的單邊活動使師生疲憊，師生之間、生生之間學習上的溝通少，學生沒有自主學習的空間，特別是到初三后，一些基礎差的同學已經放棄了學習；教師在“教”字上苦下功夫，硬灌、死卡，學生被動的苦學，甚至厭學，偏離了教育的規律和人發展的規律，極大地限制了教師的專業發展和學生的健康成長。今年，在教育局、教研室、鎮中心校的正確領導下，面對新的教育形勢，我們進一步反思不足，力改陳弊，致力于課堂教學改革，積極探索減負增效之路。下面將我校在課堂教學改革中的一些做法簡要匯報如下：

一、我校課改三部曲：一學二推三完善

1、學。我校購買《高效課堂22條》、《我給傳統課堂打0分》和《杜郎口旋風》等書籍，并定期組織教師集體學習，要求教師結合工作實際人人寫出心得，說心里話，說感想，說打算，半年來，學習活動對轉變教師課改觀念起到了一定的作用。走出去——讓老師開闊眼界，增長見識。今年，我們組織全體教師觀看魏書生教授講座；組織課改積極分子5月到株洲錦宏中學，6月到京北中學等課改實驗取 1

得成功的學校進行參觀學習。老師們學習的興趣很濃，交流討論的積極性很高。

2、推。經過多方學習探討，我校確立了基本工作思路，決定先模仿，在模仿中探討，在探討中甄別取舍。先推行，在推行中思考構建符合我校情況的教學改革模式。于是，我們采取了一些措施①成立了課改先遣小分隊，先走一步，以點帶面；②嘗試導學案的編寫；③鼓勵老師日常教學中開展課堂教學改革研究；④要求公開教學人人上課改課，體現自學、展示、反饋三環節；⑤為每個教室內添加了展示黑板；⑥鼓勵教師進行教學反思，淡化傳統教案的評價；⑦多次召開課改座談會，聽取課改積極分子的意見和建議。⑧本著學習而不盲從的原則，合理嫁接名校經驗，反思自己的教學行為，撰寫個人學習體會文章，利用教研組活動的時間，組織大家討論，讓大家暢所欲言，形成共識性文字及探索方案。

3、完善。杜郎口的“先學后教”和“兵教兵”，錦宏中學“小組學習”和“展示理論”給了我們重要啟示。我們的課改嘗試給了我們許多思考。經過半年多的學習與實踐，通過對比、研究、分析，我們確立了“還學生以自主”的課程改革基本理念，結合我校教學資源、生源基礎等基本情況，制定了《現代信息技術下的自主課堂》課改教學模式。我們認為：學生是一個個鮮活的生命個體，學生本色應是天真、積極、向上和好學的，學生有權展現自我，有權自主的實現自我生命的價值；學生的大部分時間在課堂上，學生成長的關鍵也理應在課堂上，我們的課堂教學直接關系到學生的生命健康成長。所以我們的課堂要把自

主充分的還給學生。另外，我校網絡狀況良好，教室多媒體裝備完善，師生可充分利用其優越性能。通過利用現代信息技術，學生課前質疑、解惑，課后的訓練延伸；教師的課堂中引入、誘導、小結都可高效的展示。

二、《現代信息技術下的自主課堂》具體運用

在“還學生以自主”新課程改革理念的指導下，充分發揮多媒體在教學中的輔助作用，結合導學案在課程學習中的指導地位，倡導“自主學習—小組合作探究”式教學流程，經過我校師生半年多的學習和摸索，基本形成了屬于我們自己的課堂教學模式。

1、學生分組。班主任根據本班情況將學生分成6到7組，每組學生的學情大致相同，異組同質。每組挑選一個綜合能力比較強的同學為小組長，其他成員分別擔任不同的職務，分工明確具體，讓每一個同學有事可做。貫穿始終的展示和評價也以小組為單位進行。

2、課前準備。我校大力提倡教師之間優勢互補，資源共享。每一科目都設有備課組，負責多媒體課件的制作和導學案的編排。利用多媒體，在課程導入上充分激發學生的學習興趣，爭取做到使學生變被動學習為主動求知；在重難點突破中，讓重點得到關注和強調，使難點得到生動形象地呈現，最終實現簡化。導學案是高效課堂必不可缺的輔助資料，對課堂教學的各個環節都具有指導作用。

3、課中實施。首先利用對媒體生動導入，提高學生的學習興趣和探究欲望；趁熱打鐵，學生根據導學案自主學習，完成后各組指派成員到本組的展示板前展示，教師根據結果進行評價加分，對易錯點

進行講解和點評；課程中的重難點通常設置為小組合作探究，結合導學案上的問題，小組內進行討論分析、歸納總結，然后班內展示，教師評價展示結果、點撥疑難問題；然后進行當堂檢測，有效反饋本堂課的知識掌握情況；最后課堂小結，布置作業，反思評價。

課后強化。課后作業分等級設置，有必做和選做部分，重基礎，有提升，使學生能夠真正體會到學習的樂趣，實現知識的內化。

三、取得的成績與存在的問題

取得的成績：①老師們對課改的認識普遍有了一定的提高，絕大多數教師正在積極嘗試課改，滿堂灌的現象愈來愈少。②絕大教師堅持課改，堅持小組合作學習，已經徹底拋棄了傳統課堂教學，已經形成了一定的定勢。③學生課堂學習氣氛與討論熱情空前高漲，積極參與課堂，厭學情緒有所逆轉。

存在的問題：①小組合作學習有效性不高，激勵評價制度措施有限，小組合作意識、組織管理、積極參與的氛圍仍需創設。②師資力量有限，不能充分發揮備課組的作用，沒有專業的打印人員，老師準備一堂課花費的時間太多。③影響教學進度，教師有顧慮。④耗費較大，每堂課導學案打印需要大量紙張，學校一臺打印機不堪負荷。

四、下一步的工作設想

1、繼續加大對教師的培訓力度，通過網絡和購置書籍等形式提高教師的理論水平

2、建立完善課改激勵評價機制，開展課改示范、研討課活動，肯定并推廣部分教師課改的成果，確立我校課改的模式。

3、把課改行家請進來，為我校課改把脈，為課改教師釋疑解難。

4、老師們認為小組合作學習、展示是課改的難點，我們要重點對此進行研究和探索。

通過課程改革的探索與實踐，我們深深地認識到，推進課改并不難，只要求真務實，扎實工作，就一定會取得成效。我們也堅信，隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，課改必將成為提高辦學質量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質的舞臺，必將成為學生自我完善的載體，必將成為教育事業騰飛的平臺。

古城中學

2012年11月26日

第三篇：古城小學 課改先進單位匯報材料

傾注滿腔熱情 譜寫課改新篇

--------課改先進單位匯報材料

伊川縣平等鄉古城小學

2012-03-21

傾注滿腔熱情 譜寫課改新篇

提高教學質量，是學校的工作重點；教師素質的高低，是學校發展的關鍵。教師的思想，決定教育的方向。為了讓教育適應時代的要求，實現學校的可持續發展，我校做出了不懈的努力。

2011年3月31日，全縣深化課堂教學改革工作會議上，我校被定為第二批課改學校，有幸成為一百所課改學校中的一員。回首一年課改路，有投入，有收獲。

一、建全機制，強化管理，推進課改

1.建立課改領導小組

組 長：白騰召

副組長：秦七義

組 員：孫利芳 白曉偉 康富果 楊俊曉 白會霞 王為娜 李曉玲

白愛欽 亢俊輝 郎俊曉 楊梅芳 白順霞 黃 謙 白紅偉

2.制定課改計劃，確定課改模式。

根據我校實際情況，制定課改計劃。借鑒第一批課改實驗學校的先進經驗，確立好自己的模式。通過研讀了第一批課改實驗學校的《模式、做法、體會》，通過對比、分析，確定“二五四”模式我校課改模式。

3.加強宣傳，推進課改

為營造濃厚的課改氛圍，學校制作了課改橫幅8條，課改理念標語3條，班級誓言3幅，課改模式版面1幅,粉刷墻壁制文化長廊。確立了3-6年級、二一班為課改實驗班。建立課改辦公室、專項配備辦公桌等設施。

二、抓教師隊伍建設，全面提高教師素質。、明確思路，突出理念。

教師素質的提高。不是一朝一夕的事，它是一項長期的、系統的工作，必須做到有目標、有計劃、有步驟地開展工作。因此我校確立了以人的發展為本的指導思想，遵循學校發展規律和教師發展成長規律，以全面提高教師專業素質為重點，突出兩個理念，一是以學校為本的理念，二是以教師為本的理念，根據學校、教師、學生的發展需要，融學習、實踐、研究為一體，采取“在實踐中發展，在發展中提升，在提升中成長”的策略，注重教學、教研、培訓相結合，自我探究與專業引領相結合，理論學習與實踐相結合，主動參與，不斷完善自我，教學實踐能力得到進一步提升，理論水平有了進一步提高，專業有了進一步發展，教師隊伍建設走上了一條可持續發展的道路，有效地促進了學校可持續發展。、確定內容，注重實效。

在教師培訓中，我校注重內容的選擇緊緊圍繞教師的發展來定。一是從師德建設入手，組織教師學習有關的文件、開展師德教育活動，樹立優秀教師典型，用身邊的典型教育人，收到很好的效果。二是加強新課改理論的學習指導，采取聽講座、說課、研討等形式進行，滿足了教師的需求。三是提高教師運用現代教育技術的能力，有組織地開展學習培訓活動，從理論到實踐，從簡單的操作到課件制作，教師的積極性非常高，為課改教學奠定了基礎。

3.質疑、解惑

課改如何學習？

學生自學；合作探究。

怎樣引導自學呢？

（1）實行民主、平等、和諧的師生交往互動；

（2）堅持以學生為主體；

（3）在活動過程中發展學生自主能力。

怎樣引導合作探究呢？

（1）不搞大量淺層次、低水平造作；

（2）必須分工明確、建立互助性學習；

（3）教師要對學生進行有效監控和及時引導。、注重形式，突出效果。

為全力推進課改，由我校倡導，2011年4月成立了平等鄉九校聯合體。九校聯合體有以下九所小學組成：四合頭、馬莊、古城、王莊、馬回、西村、張亓莊、東村、姜溝。下設三個學科課改小組：語文組，數學組，外語組。我校有秦七義等多位教師參加。所有聯合體學校統一編寫導學案，并定于每周星期三到各校聽課評課，參加的老師和領導積極熱情、效果顯著。2011年5月18日和2012年3月7日兩次在我校舉行了聽課、評課活動。先后聽了康富果、孫利芳、白曉 4

偉等多名老師的課，受到聽課老師與領導的一致好評。

三、以課改為契機，嚴抓教育教學質量，做教學課改的帶頭人。

1.投身課改，抓內涵，成效顯著。

自我校被確定縣第二批課改學校后。立即投身于新課改的教學研究之中，組織學習、培訓活動，進行理論講座、業務培訓。教師一起研究解決新課改中出現的新問題，特別是在學法指導傾注了全部的精力。

在2011-2012進行的全縣期末考試中，一年級、二年級語文、四年級、五年級、六年級成績有了普遍提升，特別是二年級課改班級，在孫利芳老師的帶領下獲得兩個第3名。由于課改工作落到實處，學生成績得到大面積提升。我校孫利芳老師、康富果老師被評為縣課改骨干教師，白曉偉老師被評為鄉名師；古城小學也成為鄉課改先進單位。

2.立足課堂，求實效，教學上水平。

教學質量是窗口學校的生命。為了進一步提高學校教育教學質量，我們立足課堂教學，從教師教學水平入手，開展多種形式的教研活動。每學期的每人一節最佳課、課改教師的引路課、觀摩課、研討課、家長開放日等不同形式的各級各類公開課的組織與開展，每學期聽課達到 20多節，在活動中指導教學，與教師一同研究，提高了全體任課教師的教育教學水平。注重骨干教師的培養，采取教研、科研、培訓相結合的方法，為他們搭建展示鍛煉的平臺，在校內開展競賽課、示范課，讓他們積極承擔縣級的公開課。通過這些活動的開展，培養和造就了一批業務水平強、素質高的骨干教師。

3.嚴格常規，重激勵，管理上臺階。

從教學常規入手，提高教學質量。我校研究制定了教學常規量化考核，每周每月定期檢查，及時總結、記錄，進行每月一評比，大大調動了廣大教師的熱情，教師的備課、上課、學生的作業管理、學困生的輔導以及學生成績的評定工作等常規工作，進行得扎扎實實，本學期，在縣教研室組織的視導檢查中，課改工作得到領導一致好評。教育教學在穩步上升，學校成為全鄉的名副其實的窗口學校。

4.開展活動，重素質，促全面發展。

為了擴大學生的視野，培養學生的綜合素質，學校組織學生訂閱各種讀物，每學期制定活動計劃，開展各種活動，讀書讀報知識競賽、速算比賽、數學智力競賽。還開展了書法、寫字、演講、辦手抄報、、作文、講故事等活動，全面提高學生的各種能力。學校每學期從各年級評選“優秀小報班”“優秀作文集”，學生參與面達 100 ％。

四、研究創新，做教育科研的引路人

1.開展各種活動，提高教師的教育科研能力。

在活動中把科研工作落到實處。我們建立了“科研日”，即每周一為課題組活動日，為教師的合作探討、共同發展提供了平臺。例如：結合課題開展了觀摩課、示范課、讀書沙龍、說課評課、辯論會、講課程故事、教學研討等活動。在活動中實驗教師積極參與，勇于創新，提高了實驗教師理論水平和教學研究能力。

2.重視教學反思，提高教師的理論水平。

反思總結是教育科研的重要方面。要求實驗教師及時寫教學反思、教學隨筆、課程故事，每月要求每名教師結合教學研究和實踐撰寫一篇反思。為了充分展示

教師的個性風采，學校定期舉辦課程故事交流會。同時把優秀的反思、隨筆、案例、課程故事編輯成冊，并積極向有關刊物投稿，一年中，有十多名實驗教師的論文和優質課獲省、市級獎勵。教師的理論水平和科研能力有了進一步地提高。

五、積極進取提升學校品位，爭做教師表率。

我校始終沒有放松對自身素質的提高。先后幾十次派人參加了省、市、縣級教研部組織的骨干校長、繼續教育、心理健康教育等各類培訓。多次參加省、市、縣級業務講座、座談會和研討會。重視自學，利用課余時間學習了教育名家的自傳和教學經驗介紹，常年訂閱國家級重點刊物，每學期認真學習一本系統的教育理論書，并認真做好學習筆記。同時不忘教育教學法規的學習，提高教師的師德修養，用自身的垂范感化學生的心靈，舍小家、顧大家更是我校的一貫作風，對待學生不歧視、不譏諷挖苦、尊重學生人格。

我校的課改僅僅是剛剛起步，還有許多要做的事情，還存在許多需要完善的地方，我們只有一步一個腳印，扎扎實實堅持下去，只有更加努力地付出，才會在明年結出豐碩的果實。

伊川縣平等鄉古城小學

2012-03-21

第四篇：古城中心學校課改匯報材料

古城中心學校課改匯報材料

各位領導、專家、老師們：

古城中心學校自2003年秋季開始，在起始年級（一年級和七年級）使用新教材、執行新的課程標準，進行基礎教育課程改革實驗工作。到現在已經推行到二年級和八年級，共四個年級、九個班，計316人（一年級18人、二年級19人、七年級152人、八年級129人）。

現將我校在近兩年探索中的一些做法向各位做匯報，懇求領導、專家、老師們的指正。

一、做好、做實“ 換腦子”工程

1、組織全體教師認真學習課改理論及各科課程標準、研讀新教材，撰寫心得體會，交流學習經驗，吃透課程標準，把握課改實質，切實樹立“一切為了學生的發展”的課改教學理念。

2、廣泛宣傳、動員，爭取社會、家長、學生的理解、支持，營造良好的“課改”氛圍。

一年級和七年級新生入校后，及時召開家長會，將新課程理念、實驗步驟、措施、要求向家長詳細解說，積極爭取家長的配合和支持。張貼和散發宣傳標語，擴大影響，讓社會各界對課改工作有所了解和知情。充分利用學校廣播站、文化宣傳欄、班級黑板報等，讓學生了解、認識課改、參與課改。

二、組織保證

1、根據我校九年一貫制特點，在學校成立課改領導小組，全面負責學校課改工作的基礎上，又分設中學部和小學部課改實施小組，中學部又設文科、理科、英語小組，由教研組長負責，確立研究課題，課任教師根據自己的教學實際確定本學科的課題，寫出研究計劃，在課堂教學過程中有計劃、有目的、有步驟的推進。

2、建立多元化的評價機制，加強對教師和學生的發展性評價研究，在教師評價上采用同事評、家長評、學生評、學校評、自我評相結合的多元評價方式。多角度、多方位促進教師的專業發展。在學生評價上采用自評、小組評、家長評、教師評相結合，既注重平時表現，又注重課堂表現，既注重過程，又注重結果。將學生各方面的材料匯編起來，建立一個“成長記錄袋”，真實反映他們的成長過程。

3、強化培訓，夯實基本功，不斷提高課堂教學技藝。在學習課標、教材基礎上，為教師學生訂閱跟新教材配套的報刊雜志，同時也鼓勵教師自己訂閱，不定期組織教師到課改先進區觀摩，不斷學習、吸收、借鑒先進教學思想和方法為我所用。充分利用我校的多媒體教室和網絡教室，對全體教師進行信息技術手段的培訓，針對教師年齡、基礎不同的特點將教師分快、慢班，由接受了省級培訓的電教老師利用晚上時間將基礎知識、操作系統、文字處理、演示文稿、電子表格等常用技能系統培訓提高，正確應用中央電教館資源，到現在為止，已經初見成效，大多數教師能將所學到的技術應用到教學過程中，做到學以致用，教學相長，為提高教學質量服務。

4、在學校經費拮據的情況下，積極改善辦學條件，為課改工作做好服務保障。

三、改進課堂教學，以教研推動課改。

在教學過程中鼓勵教師大膽創新，展現個性，不苛求教案的篇幅和字數，強調教案的實用性、針對性，操作性和課后的反思，讓教案真正為課堂教學服務，課堂教學中面對全體學生，關注學生的學習興趣，引導學生自主、合作、探索，積極創設了民主、平等、和諧的學習氛圍，注重培養學生的創新精神和動手能力，優化課堂教學。確立教研課題，組織

教學觀摩，將說課、聽課、評課有機地結合起來，互相溝通、相互影響、相互補充，從而達到共識。

四、為防止課改進入誤區，我們在教研工作中強調：在倡導新型課堂教學模式中，傳統的優勢不能丟，知識的重難點要突破，學生的基礎還是要重視，對一些知識性強，學生在探究中難以得出結論的問題，要明確評價，不能模棱兩可。課堂的組織形式不能只顧熱鬧，不顧效果，堅決防止擺花架子，作業的形式靈活多樣，可分層次布置，可布置課后活動探究，可布置較長過程的觀察、實驗的題目。為檢查學生的學習情況，適當的考試還是必要的，關鍵是要改進考試方法，體現課改理念，注重考查學生的創新精神和實踐能力。

五、開足開齊國家課程，開發地方教材和校本教材，根據我校實際，地方課七年級開設青海歷史，八年級開設青海地理，九年級開設民族常識，國防教育。同時我們小學部開發了《可愛的家鄉》的校本教材，以介紹學校和本村情況為主，中學部七年級開發了《美麗的平安》，主要介紹縣情；八年級開發了《走進生活》，主要介紹日常生活中的數、理、化、地理、生物的知識；九年級準備開發種植、養植。

六、扎實開展綜合實踐活動，重視學生的研究性學習。

結合學科特點開展研究性學習，到村里調查塑料大棚種植效益，環境資源保護等。結合體、音、美、英語等學科成立課外興趣小組等，結合語文課特點，成立讀書組等。有計劃、有內容地開展活動。成立學生自治委員會讓學生參與學校管理，成立雛鷹廣播站，豐富校園生活。組織學生打掃“二月二”交流會會場等活動的開展，既豐富了學生學習生活，又培養了他們的自主、自立能力。

以上是我校近兩年課改工作的幾點做法，離課改要求相差甚遠，我們決心在上級行政部門、教研部門、專家、老師的指導下，齊心協力，把我們的課改工作做得更好。謝謝大家！

第五篇：中學課改匯報材料

古城中學初中部關于“課改”自查報告

各位領導、各位專家：

大家好！首先，我代表古城中學初中部500余名師生，歡迎各位親臨我校指導工作。下面我將我校實施課程改革以來的主要情況向大家做以匯報，不妥之處，還請批評指正。

我校是國家重點工程小浪底水庫淹沒區的移民農村中學，初中部是2010年我縣“撤校并點”后保留的初中之一。現有教職工54人，學生557人，六軌十四個教學班。

自2001年秋，國家實施課程改革，已經十年有余。我縣在去年“撤校并點”之后，縣教育局立足現實，大膽課改。我校在“制度完善，師資培訓，輿論宣傳，硬件配備”等方面重拳出擊，做了不少的工作，取得了一定的進展。

一、組織保障，制度先行，推進課改。

為切實加強我校課改工作的組織領導，確保課改各項工作的順利進行，我校及時建立了組織管理與業務執行機構。一是成立課改工作領導小組：由校長任組長，業務副校長任副組長，全面負責學校新課程改革實驗，加強決策和部署，并對課改實施過程進行實時監控。二是成立課改各項具體業務的執行小組，確保分工明確，責任到人。如：社會實踐活動由政教處具體負責，學習方法與技巧由教研室統一規劃，教導處組織對學生的各項考核和學分認定。三是成立新課程實驗工作宣傳小組和后勤保障領導小組。負責通過各種渠道和形式對社會、家長、教師、學生廣泛、深入地宣傳課程改革的目的、任務、意義、內容及各階段的成果，努力營造有利于課改實施的氛圍，爭取各方面對課改工作的理解、支持，并負責上報我校的課改進展情況。

同時修訂、完善課改制度、方案，引領、保障課改工作的有效實施和有序推進。我校先后制定、完善了《古城中學課程實施方案》、《古城中學校本課程規劃》《古城中學校本課程分工制度》《古城中學課程審議制度》、《古城中學校本課程評價制度》《古城中學學生綜合素質評定方案》《校內課程崗位職責及管理制度》《古城中學校本研訓制度》《古城中學教師課堂行為規范》等10余項制度。

方案引領、制度保障、組織護航，大力宣傳，保證了新課程改革在我校的有效實施。

二、外學內研，師資培訓，夯實課改。

教師是實施新課程的主體力量，轉變教師的教學理念對推進新課程改革具有舉足輕重的作用。我校堅持“網上學習，同伴互助”的原則，保障教師面對課改有足夠的思想和理論準備。

自去年九月以來，我校先后派出二十幾名教師到外面學習：到山西師大學習的英語、語文教師8人；到太原學習的數學、化學教師2人，到長治市學習的數學教師3人；到縣進修校學習的教師16人。

外出培訓，如果不及時消化、不與學校實際相結合還不如不培訓不學習。我校立足本校實際，探索建立了“研訓一體”的校本培訓和校本教研制度。

1、參加了省、市、縣培訓的教師首先要寫出心得體會，然后在備課組傳達、分析，使各位教師都能對新課程有關事項、課程標準有更深的理解。

2、在教研活動時，各學科積極觀看本學科或相關學科的課標解讀光盤、錄像資料，并進行分析、討論，提高認識，統一思想。

3、在教研活動中，經常性地組織課堂案例分析，對課改環境下的教學方式進行研討，就“自主學習、合作學習、探究學習”做了深入研究。

4、為教師的遠程教育培訓積極開創條件。如聯系中考資源網，積極學習、研討、認識課改省份的教案、學案、命題模式以及課程講授中的課程理念，把握課改的動向、脈搏；全員參加繼續教育學習，全面更新對課改的認識和理解等。通過對教師的培訓，使全體教師統一了思想、明確了目的、轉變了觀念，增強了實踐的信心。

三、開全課程，開足課時，保證質量，認真落實課改精神。

作為農村中學，在新課改的推進過程中，我們有很多困難和不足。硬件設施短缺，師資力量薄弱，學生基礎差、底子薄等，但我們積極探索，努力踐行，也取得了一些收獲。我們遵循課改精神，按照我校《古城中學課程實施方案》在初一、二、三年級開全了課程，如綜合實踐課、校本教材課、音樂、美術、體育與健康等，開足了課時，并有效保證了課程開設的質量。

綜合實踐活動課。我校主要由信息技術課、團隊活動課、社會實踐勞動與技術組成。分課堂、社會與家庭三個地方來上，由課堂學習理論，學校、家庭進行實踐，做到理論與實踐相統一，理論指導實踐。團隊活動課，我校積極開展“陽光體育與健康同行”活動，要求學生每天戶外 活動不少于一小時，努力營造課外活動、強身健體的良好氛圍。

校本教材課。我校成立了校本教材編排組，研究校本教材的編排、實施，現在主要開設了安全教育課、養成教育課、學習方法與技巧等課程。養成教育課，要求學生每學年閱讀二至三部名著，閱讀量要達到260萬字左右，要學會制定閱讀計劃，每天堅持30——40分鐘的課外閱讀，從而養成良好的閱讀習慣和學習習慣。

四、教、學模式，評價模式，與時俱進。

課改前，我校以 “滿堂灌”“滿堂導”為主，很難激發學生的學習興趣和主體意識，老師上課很累，學生下課很辛苦。在認真領會課改精神的過程中，在先后學習了杜郎口、橫水中學等部分兄弟學校的長處后，結合我校的實際，目前，導學案、合作學習、探究學習進了課堂，課堂上學生自主了，老師輕松了。是課改給我校注入了活力，是課改讓我校煥發了生機。

多元化評價的嘗試，是我校在課改中的又一大收獲。把考試成績和平常的作業、測試以及學習態度、習慣結合起來，綜合評價，給學生一個多元的、全面的、科學的評價，不僅可以讓學生對學校生活充滿希望，更能激發學生對興趣愛好的追求，促進學生人生的改變。

當然，面對新課改，我們也有許多不能解決的疑惑和一言難盡的困難。

一、硬件設施方面。資金匱乏，教育教學設備緊缺——多媒體教室少、計算機少、實驗器材少、體育設施少、藝術設施簡陋等，就連教室也存在緊缺狀況。

二、教師方面：專業性教師缺乏，特別是“音樂教師、體育教師、綜合實踐教師”。面對課改，教師的教學成績如何評價，讓我們感到困惑。“競聘上崗”“教師分流”，當前的激烈競爭給我們的課改教師帶來了沉重的壓力，束縛了 “手腳”。教師們擔心全身心投入課改，學生的各方面能力和素質可能會有所提高，但學科成績不一定令人滿意。

三、社會方面：家長及社會沒有對課改形成共識。家長對課改的新理念知之甚少，甚為困惑，不理解、不支持課改的一些做法。如：某位老師要求學生在村里調查村民的文化程度，結果許多家長打電話到學校詢問情況、發牢騷，說老師瞎折騰、不好好教書，專教學生干“閑事”?? 面對課改，面對各級領導對課改的期望，我們深知，我們目前所做的還不夠，和其他兄弟學校相比，還有一定的距離，未來任重而道遠。但我們會不斷地學習、改進，不斷地借鑒兄弟學校好的經驗和做法，不斷尋找和完善符合我校特點的課改方案，不斷探索創新，努力把課改推向深入，推出成效。

古城中學初中部

2011年4月2日篇二：中學課改匯報材料

在 實 踐 中 探 索 奮 進 ――――練村中學新課程改革工作匯報材料

自2011年我縣啟動新課程改革實驗工作以來，我校以高度地熱情迅速投入新課程改革實踐之中。現將我校實施新課程改革實驗工作以來的主要做法、存在的問題向各位領導、各位專家作以匯報。

一、健全組織機構，加強課改工作領導

我校從2011年起，以七年級為主，八、九年級為輔，先后成立了“新課程改革領導小組”、“新課程改革指導小組”、“新課程實驗小組”、“課題研究小組”、“校本培訓領導小組”等組織機構，具體負責對學校課改實驗的組織、管理、指導、協調和實施工作。制定了課改實施、校本培訓、綜合素質評價等方案，對課程改革進行整體規劃，分步實施，確保了課改工作的順利實施。

二、強化教師管理，提升教師綜合素質

課程改革是一項龐大的系統工程，它需要各方面的有機配合。我們認為教師的作用尤為重要，直接關系到課程改革的成敗。教師的能動關系到課程改革的理念是否被全面地領會，教師的實踐關系到課程改革的意圖是否被忠實地執行，教師的敬業精神決定了教師對教學的投入程度，教師對新課程改革的態度直接影響到教師的參與熱情，教師的學生觀直接關系到能否正確對待學生，教師的情緒及其自我調節直接影響到與學生的交流與溝通。課程改革就是改變課程理念和教材。教材是課程改革的載體和工具，是課程改革理念的物化表現形式，但它必然要依附于人而起作用，只有通過教師的組織加工和言傳身教才能作用于學生，因此教師是推進課程改革的關鍵因素。因此，加強教師管理是課程改革的首要任務： 1.務實理論學習。

新課程改革的理念是借鑒了人本主義、建構主義、多元智力理論、實驗主義、合作學習等理論的有益成分，進行整合了的教育理論。而作為鄉下的基層教師受自身素質、環境條件的限制，很難理解這套整合理論。如果沒有清晰的理論思路，實踐必然是盲目的。教師只能是肢解理論，生搬硬套，把自己搞得暈頭轉向，不知所以。對理論學習，我們不局限于一個本子、一個數字，而是采取了多種形式和措施來讓教師領會和內化課改理論：

（1）利用教研活動時間開展培訓，組織教師集中學習有關課改新精神，各科?課程標準?及相關的教育理論書籍，觀看了新課改的有關光碟。互相交流各自的看法和觀點，討論與實際教學相關的問題。通過集體的智慧來領悟和闡釋課程理論，讓教師鮮活的思想流淌在書本和備課中，讓獨到的見解閃現在交流、討論的碰撞中，讓內化了的理論氤氳在課堂的互動中，形成了我校良好的教風、學風。

（2）利用管理制度來引導教師的課改行為。在課改起始階段，很多教師并不清楚新課程改革從何入手，中間過程如何運作。我校擬定了?新課程課堂教學規程?、?課堂教學管理制度?、?教師課堂教學規范?等規章制度。指明教師的課改方向，規范了教育行為，避免了教師的教育行為游離于新課程改革之外。在此基礎上，各科教研組又

根據學科特點的不同，制定了?學科教學、復習策略與方法?。所以新課程改革不能只憑教師的公共理性和社會責任感，而應有合理的管理制度來引導教師的實際行為。2.加強思想管理。

我們習慣于把我校稱之為教師的“培訓基地”。因為我校地處偏遠，教師辦公條件簡陋，在此工作的一部分都是剛剛走上工作崗位的年青人。他們教學經驗不足，但有很高的熱情，當教學投入與產出發生偏差，就易造成心理失衡。由此就會淡化教師對新課程改革，造成其行為規范的錯誤。為避免上述情況，我們始終堅持每周的業務學習制度，其次加強師德培訓，提高教師的師德水平。為此，學校特別制定了師德學習培訓制度，促使教師學會用適當的標準來評價自己，同時，學校領導與教師經常談心、溝通，主動解決教師的各方面困難，為教師服務，使教師能安心工作；教師與教師之間經常協調與溝通，互相幫助，學校形成了上下一心，奮發進取，團結協作的良好教育教學局面。3.提高綜合素質。新課程改革對教師的各方面素質要求更高，為切實提高我校教師的綜合素質，我們著重開展了以下工作：（1）堅持學校領導每人包掛一個教改組，指導和監督教研活動。并堅持每雙周四晚開展一次教研活動。

（2）深入教學研究，在總結和挖掘成功經驗的基礎上，把教學設計、教學方式、學習方式、綜合實踐活動和教學反思五個方面作為

教研教改活動的研究、探討和交流的主要課題，增強教研工作的針對性、實效性。

（3）堅持集體備課制度和聽課評課制度。

（4）實施年青教師與老教師“一對一”結對。每學年由教導處指定一批教學經驗豐富的老教師結對帶領指導一批年青教師，著力培養青年教師，努力扶植骨干教師，全力打造教育名師。

（5）每學年鼓勵教師閱讀教育理論書籍，年級組訂閱相關的教學雜志，提高教師的業務水平。

（6）為教師盡量提供外出學習和培訓的機會。各級組織的教師培訓，我校教師必定參加。

三、領會課改理念，用理論指導教學實踐

下面淺談一下我校對新課程改革理念的一些簡單認識： 新課程改革的具體目標可概括為：以變革課程內容、課程結構、課程管理模式為先導，通過轉變學生的學習方式、教師的教學方式和學校的管理方式，以提高學生綜合能力并形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。所以我們認為： 1.課堂教學應是一個互相交往的過程。學生不再是儲備知識的“容器”，拷貝知識的“硬盤”，是思想者、創造者，教師是共同學習的引導者、合作者，教師與學生都是學習的主體。在教學中，師生都從自己對人生、世界、生活、思想情感等的獨特看法和體驗出發，以自己獨特的方式進行交流，自由地表達自己對課程文本的理解和認識。通過這種交流和碰撞，師生雙方相互吸納和獲取對方所擁有的知

識經驗、思想智慧、人格精神等，從而達成知識共享，促使學生知識經驗的增長，思想智慧的拓展，人格精神的提升。2.關注每一位學生的發展。既要關注全體，又要照顧個體差異。要讓每一位學生在不同的程度上有所發展。

3.轉變教學方式。經過幾年的探索，我校實施的以下教學方式教學效果好：

“1+1”的課堂教學模式。它具有四個內涵：

一、從師生關系來看，是“主導+主體”提倡以教師為主導，以學生為主體。教師是教學的組織者，控制者，激勵者，參與者。

二、從教學上看，“教材+（導）學案”。

三、是從學習方式上看，是“自主+合作”。

四、是從學習時間上看是“課前+課中”。

即教學時考慮每個基礎層面的學生，分層施教，通過讓學生先行自學，教師再根據學生理解的情況進行精當講解，并結合主要內容，設計針對性較強的習題當堂訓練，當堂消化。做到堂堂清，日日清，周周清，月月清。

四、整合教育資源，切實改進教學方法

現行教材不再是教學的唯一資源，只是教學的切入點，給教師和學生預留了創造性的廣闊空間。它需要教師根據自身實際、學生實際和本地實際，自行搜索教育資源進行整合，才能完成教育目標。所以對我們全體教師來說它是一個全新的挑戰，我們的教學方法就要隨之改變：篇三：古城中學課改匯報材料 《現代信息技術下的自主課堂》探索之路 ——古城中學課改匯報材料

我校是一所全封閉寄宿制學校，在校學生700余人，11個教學班，現有教職工36人。在過去的工作經歷中，我們感到存在許多困境，如：小學基礎薄弱、優秀學生流失等導致的生源基礎較差，我們小升初考試有三分之二以上的學生語數不能雙及格；傳統的教學模式不利于實現教師的因材施教和學生的整體發展；課堂上的單邊活動使師生疲憊，師生之間、生生之間學習上的溝通少，學生沒有自主學習的空間，特別是到初三后，一些基礎差的同學已經放棄了學習；教師在“教”字上苦下功夫，硬灌、死卡，學生被動的苦學，甚至厭學，偏離了教育的規律和人發展的規律，極大地限制了教師的專業發展和學生的健康成長。今年，在教育局、教研室、鎮中心校的正確領導下，面對新的教育形勢，我們進一步反思不足，力改陳弊，致力于課堂教學改革，積極探索減負增效之路。下面將我校在課堂教學改革中的一些做法簡要匯報如下：

一、我校課改三部曲：一學二推三完善

1、學。我校購買《高效課堂22條》、《我給傳統課堂打0分》和《杜郎口旋風》等書籍，并定期組織教師集體學習，要求教師結合工作實際人人寫出心得，說心里話，說感想，說打算，半年來，學習活動對轉變教師課改觀念起到了一定的作用。走出去——讓老師開闊眼界，增長見識。今年，我們組織全體教師觀看魏書生教授講座；組織課改積極分子5月到株洲錦宏中學，6月到京北中學等課改實驗取

得成功的學校進行參觀學習。老師們學習的興趣很濃，交流討論的積極性很高。

2、推。經過多方學習探討，我校確立了基本工作思路，決定先模仿，在模仿中探討，在探討中甄別取舍。先推行，在推行中思考構建符合我校情況的教學改革模式。于是，我們采取了一些措施①成立了課改先遣小分隊，先走一步，以點帶面；②嘗試導學案的編寫；③鼓勵老師日常教學中開展課堂教學改革研究；④要求公開教學人人上課改課，體現自學、展示、反饋三環節；⑤為每個教室內添加了展示黑板；⑥鼓勵教師進行教學反思，淡化傳統教案的評價；⑦多次召開課改座談會，聽取課改積極分子的意見和建議。⑧本著學習而不盲從的原則，合理嫁接名校經驗，反思自己的教學行為，撰寫個人學習體會文章，利用教研組活動的時間，組織大家討論，讓大家暢所欲言，形成共識性文字及探索方案。

3、完善。杜郎口的“先學后教”和“兵教兵”，錦宏中學“小組學習”和“展示理論”給了我們重要啟示。我們的課改嘗試給了我們許多思考。經過半年多的學習與實踐，通過對比、研究、分析，我們確立了“還學生以自主”的課程改革基本理念，結合我校教學資源、生源基礎等基本情況，制定了《現代信息技術下的自主課堂》課改教學模式。我們認為：學生是一個個鮮活的生命個體，學生本色應是天真、積極、向上和好學的，學生有權展現自我，有權自主的實現自我生命的價值；學生的大部分時間在課堂上，學生成長的關鍵也理應在課堂上，我們的課堂教學直接關系到學生的生命健康成長。所以我們的課堂要把自

主充分的還給學生。另外，我校網絡狀況良好，教室多媒體裝備完善，師生可充分利用其優越性能。通過利用現代信息技術，學生課前質疑、解惑，課后的訓練延伸；教師的課堂中引入、誘導、小結都可高效的展示。

二、《現代信息技術下的自主課堂》具體運用

在“還學生以自主”新課程改革理念的指導下，充分發揮多媒體在教學中的輔助作用，結合導學案在課程學習中的指導地位，倡導“自主學習—小組合作探究”式教學流程，經過我校師生半年多的學習和摸索，基本形成了屬于我們自己的課堂教學模式。

1、學生分組。班主任根據本班情況將學生分成6到7組，每組學生的學情大致相同，異組同質。每組挑選一個綜合能力比較強的同學為小組長，其他成員分別擔任不同的職務，分工明確具體，讓每一個同學有事可做。貫穿始終的展示和評價也以小組為單位進行。

2、課前準備。我校大力提倡教師之間優勢互補，資源共享。每一科目都設有備課組，負責多媒體課件的制作和導學案的編排。利用多媒體，在課程導入上充分激發學生的學習興趣，爭取做到使學生變被動學習為主動求知；在重難點突破中，讓重點得到關注和強調，使難點得到生動形象地呈現，最終實現簡化。導學案是高效課堂必不可缺的輔助資料，對課堂教學的各個環節都具有指導作用。

3、課中實施。首先利用對媒體生動導入，提高學生的學習興趣和探究欲望；趁熱打鐵，學生根據導學案自主學習，完成后各組指派成員到本組的展示板前展示，教師根據結果進行評價加分，對易錯點

進行講解和點評；課程中的重難點通常設置為小組合作探究，結合導學案上的問題，小組內進行討論分析、歸納總結，然后班內展示，教師評價展示結果、點撥疑難問題；然后進行當堂檢測，有效反饋本堂課的知識掌握情況；最后課堂小結，布置作業，反思評價。

課后強化。課后作業分等級設置，有必做和選做部分，重基礎，有提升，使學生能夠真正體會到學習的樂趣，實現知識的內化。

三、取得的成績與存在的問題

取得的成績：①老師們對課改的認識普遍有了一定的提高，絕大多數教師正在積極嘗試課改，滿堂灌的現象愈來愈少。②絕大教師堅持課改，堅持小組合作學習，已經徹底拋棄了傳統課堂教學，已經形成了一定的定勢。③學生課堂學習氣氛與討論熱情空前高漲，積極參與課堂，厭學情緒有所逆轉。

存在的問題：①小組合作學習有效性不高，激勵評價制度措施有限，小組合作意識、組織管理、積極參與的氛圍仍需創設。②師資力量有限，不能充分發揮備課組的作用，沒有專業的打印人員，老師準備一堂課花費的時間太多。③影響教學進度，教師有顧慮。④耗費較大，每堂課導學案打印需要大量紙張，學校一臺打印機不堪負荷。

四、下一步的工作設想

1、繼續加大對教師的培訓力度，通過網絡和購置書籍等形式提高教師的理論水平

2、建立完善課改激勵評價機制，開展課改示范、研討課活動，肯定并推廣部分教師課改的成果，確立我校課改的模式。

3、把課改行家請進來，為我校課改把脈，為課改教師釋疑解難。

4、老師們認為小組合作學習、展示是課改的難點，我們要重點對此進行研究和探索。

通過課程改革的探索與實踐，我們深深地認識到，推進課改并不難，只要求真務實，扎實工作，就一定會取得成效。我們也堅信，隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，課改必將成為提高辦學質量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質的舞臺，必將成為學生自我完善的載體，必將成為教育事業騰飛的平臺。

古城中學

2012年11月26日篇四：徐埠中學課改匯報材料

課改改出生機 課改改出質量

——都昌徐埠中學課改匯報材料

都昌縣徐埠中學是都昌縣最大的農村初級中學，現有20個教學班，1500余名學

生，60多名專職教師。2006年在縣教育局提出“讓課堂教學改革成為主旋律”的大背

景下，該校全面拉開了課改的帷幕。面對新的課改，我們認真貫徹落實各級教育行

政部門關于基礎教育課程改革的實驗要求，根據我校教學實際，努力開展新課程的探索工作，并取得一定的成效，現將我校課改工作情況匯報如下：

一、加強領導，以改促教 長期以來，農村教育與城鎮教育存在著很大差距，農村教師的教育觀念、教學

手段、專業引領在新課改中都受到了嚴重的挑戰。面對現實挑戰，促進農村學校新

課程的順利實施，是擺在新一屆學校領導面前一項十分緊迫的任務。為此，徐埠中

學成立了以校長為組長的“新課程改革領導小組”，學校所有中層和教研組長為成員。學校打破考試評價機制，破除考試“唯分論”，除了看學生分數，還要看課改招數。

加大在教師中的宣傳力度，讓廣大教師人人參與課改，群策群力，迎難而上，以改

促研，以改促教，在新課改中實現徐埠中學新的飛躍。

二、五大措施，全面突破

農村中學的課改，每向前走一步，都有學校領導和教師的巨大付出。我們地處

山區，教改信息和新課改理念都非常不足，但我們抓住一個要點：新課改就是解放

學生，從全面應試走向全面素質。課堂是課改的載體，教師是課改的力量，領導是

課改的推手，素質是課改的目標。通過幾年的課改，我們逐步摸索出了農村初中教

改的一個個新路子。

（1）、一改老師

教師是新課改的實施者。我們從三方面提高老師新課改的能力。

一是提高老師的專業水平。近幾年來，學校鼓勵老師全面參加全國高等教育自

學考試和中央廣播電視大學考試，對參加考試的老師從帶課，請假方面多方照顧，對取得本科文憑的老師給予適當資金獎勵。現在，全校教師本科文憑達到了百分之

九十以上，這在農村初級中學是很少的，為新課改的全面開展進行了優質的師資準

二是提高教師的認識水平。過去教師教學是一張嘴、一本書、一塊黑板、一支

粉筆，“滿堂灌”、“填鴨式”，把學生當成貯藏知識的容器。這種以教師為中心、以

教材為中心、以傳授知識為中心的傳統課堂教學，越來越暴露了它的缺陷。學生學

得累，學得苦。為改變老師的教學模式，學校帶領老師觀看杜郎口中學、洋思中學、后六中學的老師上課錄像和文字資料。帶領教師到縣中，九江十二中等先進學校取

經，提高老師的課改能力。

三是提高老師應用多媒體的能力。學校為每個辦公室配備了寬帶接口，為教師

備課準備了電子備課室、打印機、復印機。從縣城中學請來了信息教師，對老師的電腦軟件應用進行了全面培訓。所有的中青年老師都能運用多媒體教室進行上課。

這在以前是不可想象的。

（2）、二改備課

集體備課和電子備課是徐埠中學老師備課的一大特色。徐埠中學在農村中學第一個設立了電子備課室。課堂改革的先決條件是備好課。傳統的備課的內容是依據

于教材而進行的，其內容必須符合教材，必須從教材出發，因而教師的備課始終圍

繞著教材進行，而忽視了教學的一個最重要的主體――學生。學校強調教師備課必

須注意到更新理念，明確課程目標，圍繞重點，重視過程與方法。精心設計教師的導，強調學生的學。注重情感態度和價值觀，強調自主、合作與探究。教師在備課

過程中，應該充分考慮要以學生的自主學習為主，充分尊重學生的主體地位，充分

發揮學生的主體作用，學生能夠通過自主學習解決的問題，老師絕不能多講半句，同時，老師在備課時應該引導學生進行合作學習，以學習小組為單位對書本知識和

現實問題進行研討和探究，只有學生自己研究得出的結論才是真正讓他們難忘的結

論。

（3）、三改課堂

把課堂還給學生，是課改的重點。徐埠中學領導一直實行推門聽課制度，隨堂

抽查老師的上課情況。強調要注重課堂的啟發式教學，把探究的權利還給學生，讓 學生在積極的參與中得出問題的結論。如今的徐中課堂，學生的自主意識、合作意

識、探究意識以及展示意識得到明顯增強。都昌縣教研室一位主任聽了徐中教師一

節課后說：“作為農村學校的課堂，我有三個沒想到:一是沒想到教師這么放得開，二是沒想到這幫學生表現這么好，三是沒想到課堂這么活躍”、“這樣的課堂才是真

正的讓學生成了學習的主體”。老師充分相信學生，采用多種靈活方式，激勵學生自

主學習、合作探究、展示提升，讓學生在這種新型學習方式中獲取新知、培養能力。

教學活動中，教師甘為綠葉，積極為學生搭建展示自我的平臺。

（4）、四改作業

如何做作業？如何破解題海戰術？學校從江蘇后六中學得到了啟示。一步步的臨貼后六中學的做法。在作業的管理問題上。徐埠中學不補課，卻非常重視作業，“備

作業”是每個老師的常規工作。所謂“備作業”，就是從大量的參考書中挑選針對課堂

教學的典型題目，“剪貼”出真正適合學生特點的作業，正是這種“少而精”的練習，讓學生從題海中解放出來，而且，學生不會做的作業，可以不做，老師不會批評；

成績好的學生作業可以簡化步驟，不必抄題。在徐埠中學，每次布置作業，年級組

長和任課老師會主動協調，保證各學科之間的均衡，而平時練習卷的油印量也由教

導處把關，課外練習冊和教輔資料，每個學生只能訂一套。教師來不及批閱的作業

堅決不允許布置。由于作業量少，徐中的學生可以有空余的時間看課外書，可以參

加自己喜歡的文娛活動。（5）、五改賽課

年級組賽課是徐埠中學教學的一大特色。以前也有過賽課，但評課機制是老一

套。現在我們用新課改理念指導賽課，賽課的目標是什么？就是新課改的理念，一

切從學生出發，尊重學生的個性，尊重學生課堂的主體地位。以賽課促改，讓老師

從傳統課堂中走出來。賽課之后教師參加由學校領導參加的集體教研。對賽課反響

不好的老師，領導有權要求教師重新賽，直到課程達標為止。對一些學校的薄弱學

科，學校還把縣教研室的領導和教研員請來當評委，現場指導和點評。賽課不僅賽

考試課目，也賽非考試課目。徐埠中學由于重視老師的自我發展和提高，從本科院

校引進了多位音，體，美老師，非考試科目一直是徐中的優勢。音，體。美的賽課，在全縣一直是一個響當當的特色活動，受到了縣教育局的高度表揚。

三、回望課改，成效初顯

我們以新的課程觀、新的教學理念，在實驗中摸爬滾打，短短幾年的時間” 就深刻地感受到學校生活在發生著可喜的變化!（1）、學生變了

學生交流和表達能力提高了。課堂上,學生們經常交流各自的學習心得,交流彼此的看法,交流思想情感體驗，學生學得積極，主動。

（2）、老師變了

在新課程改革的實驗中，教師們嘗試著重新審視對職業角色的定位，把自己從“經驗”中請出來，正確地發掘新課程的內涵，給學生一個寬松、民主的學習氛圍，成為孩子們可信賴的學習伙伴。教師們嘗試著多關注孩子們的學習方式!在教學上少一些墨守成規、多一些不拘一格；在課堂上少一些“自說自話”，多一些百家爭鳴。

（3）、成績斐然

近年來，學校堅持課程改革不動搖，努力走出了一條農村中學課程改革切實可行的新路子，成為都昌縣課改的一面旗幟。得到了都昌縣教育局的高度評價，成為都昌縣課改先進單位。

連續四年目標考評榮獲全縣先進單位，首次獲得省“四個一工程”優秀單位，學校還學校取得了都昌縣首屆校園集體舞第一名，“宣明杯”藍球比賽全縣第三名，全縣校園集體舞比賽第一名，書畫比賽全縣第一名的好成績，一年一度的冬運會、法制宣傳月、愛國衛生周、元旦文藝晚會，開展得如火如荼。學生全面發展，德智并重，體藝雙馨。07年中考全縣排12位；08年實現新班子上任首次突破，總排名上升到全縣第二，600分以上人數44人，各科均分中，數、物、化單科位居全縣第二，政史、地生單科全縣第三。09年因改制沒有初三。2010年中考總均分520分，600分以上的接近五十人，高分上線率達20%，進全縣高分前十位的占二名，其中余文以694居全縣第二位。總體排名全縣第二（包括城鎮特優班），農村中學第一。

四、面對現狀，實事求是

課改——我們必須保持清醒的頭腦，不能發熱。必須一步一個腳印。因為我們所處的是不發達的農村地區，所在學校的教育資源有限，各種矛盾還相當突出，應當實事求是地面對。

（1）、教師隊伍的整體水平有待提高。必須培養一支具有較高素質，適應當前信息時代的教師隊伍，這就必須加強對教師的學歷培訓、崗位培訓、校本培訓以及繼續教育。

（2）、教師根深蒂固的傳統教學方法、學習方法；應試教育與素質教育的沖突；教學質量監控與新課改操作的沖突。要徹底改變，必須循序漸進。

（3）、農村經濟的薄弱和家庭教育的滯后，也對新課改產生一定的負面影響。

（4）、農村中學教育硬件的薄弱是實施新課改的一個重要屏障。新課改不僅強調的是人力的投入，它更需要大量的財力的投入。如圖書室建設，多媒體添置，教學網絡信息的建立都需要相當的物質基礎作為后盾.“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。徐埠中學課改特色之路還很長，任務更艱巨，需要研究的課題更艱難，走一步，再進一步。我們完全有理由相信，徐埠中學，必將在理性的思索和扎實的課改實踐中不斷引向深入，并將結出更加豐碩的成果！篇五：青坨營中學課改匯報材料

青坨營中學課改匯報材料

自開學以來，我校認真執行縣教研室相關要求，積極開展工作，積極尋求課程改革中的自我發展和突破。我們認真總結上學期的工

作，對本學期做了詳細的規劃，自開學以來我們根據計劃主要開展了

以下工作。

一、加強學習，統一思想

為了使我們的行動更加一致，我們首先集中精力解決廣大教師在課改過程中的顧慮，使廣大教師更加明白我們為什么這么做，我們應

如何做的問題。我們通過集中培訓，學習相關課改的理論，為我們的工作奠定了良好基礎。

二、堅定思想，全面課改

課程改革目的是為了提速，為了使廣大教師更加堅定課改的信

念，我們在三個年級統一使用小組合作學習的模式上課，不為不課改

找理由，只為課改想辦法成為了我們推進此項工作的信仰。

三、循序漸進，分階段推開

各年級有各年級的不同發展階段，我們細化了各年級各階段的推

進目標，使各階段的目標明確化，將任務分解，使其可操作性更強，從而逐步推進課堂改革的實施。

四、完善制度，使工作量化，調整教師工作方向

我們在開學后，在我們認真思考以后認為，為達到我們推進課程

改革，提升教師素質的目的，我們制定了教師業務量化考核方案，從 而更好的推進課程改革并落實到日常工作之中。帽于評價方案的改

革，引導教師工作方向的改變，從而促進課程實施。

五、走進課堂搞教研，實實在在推課改。研而不教則空，教而不研則淺。為了更好的推進教研，我們的學

校領導全部任課，以便在實踐中檢驗。我們各領導還不斷深入各年級

并調研學生的學習狀態，不斷有針對性的開展工作。

六、落實小集體教研

教研是教學的前提，沒有好的教研做為基礎，不可能整體推進教

學工作。我們深入落實小集體教研活動，并確保了其實效性，從而推

動教學糙為的改革，促進了教師成長。

下一步工作打算：

一、推進各年級課改工作的進一步深入，繼續落實進班指導學生

活動。

二、繼續落實小集體教研，并將此項措施引向深入。

三、加強學校常規工作的檢查，以檢查促進各項工作的深入開展。

論水平的提高，以理論指導教學實踐。

五、落實評價政策。評價是武器，但我們落實是不是很好，進一

步研究如何推進落實此項工作的開展，以更好的促進師生改革熱情和

改革的實效性。

六，不斷反思總結工作，做好總結，從而促進各項工作的全面提

升。