第一篇：藥劑科需要做的各種登記本目錄

藥劑科需要做的各種登記本目錄

藥劑科差錯事故登記本 藥劑科財產登記本

藥事管理委員會 藥品質量檢查不良反應監(jiān)控記錄本 醫(yī)院藥事管理委員會會議記錄本 臨床科室急救藥品檢查記錄本 藥劑科藥品不良反應登記本 藥劑科臨床藥事活動記錄本 假 劣藥品招回記錄本

藥劑科醫(yī)療缺陷檢查考核處理登記本 臨床用藥，抗菌素藥品監(jiān)控記錄本 購進藥品退回記錄本

各臨床科室急救藥品檢查記錄本 藥劑科藥事管理及日常工作會議記錄本 藥劑科過期，失效，破損藥品銷毀登記本近效期藥品催銷表（藥監(jiān)局領）

陳列藥品質量檢查，養(yǎng)護記錄本（藥監(jiān)局領）藥品陳列/儲存環(huán)境溫濕度監(jiān)測記錄表 麻醉藥品，第一二類精神藥品驗收記錄本

麻醉藥品，第一二類精神藥品過期，失效，破損銷毀記錄本 麻醉藥品，第一二類精神藥品空安瓶銷毀記錄本 麻醉藥品，第一類精神藥品空安瓶廢貼回收記錄本 麻醉藥品，第一類精神藥品空安瓶廢貼發(fā)放記錄本 麻醉藥品，第一類精神藥品處方專冊登記本 麻醉藥品，第一類精神藥品值班人員交接班登記本 麻醉藥品，第一類精神藥品巡查登記本 麻醉藥品，第一類精神藥品逐日購進消耗帳冊 麻醉藥品，第一類精神藥品逐月購進消耗帳冊 麻醉藥品，第一類精神藥品專帳管理人員交接登記本 藥劑科西藥房缺藥登記本 藥劑科中藥房缺藥登記本 藥品購進驗收記錄（藥監(jiān)局領）中藥藥品購進驗收記錄（藥監(jiān)局領）中藥飲片裝斗復合記錄（藥監(jiān)局領）中藥飲片購進驗收記錄（藥監(jiān)局領）中藥飲片清斗記錄（藥監(jiān)局領）合理用藥咨詢記錄本

臨床科室年度前20種用藥排序記錄本 抗生素年度前20種用藥排序記錄本 藥劑科日常交接班本 藥劑科日工作量統(tǒng)計本 中藥煎劑登記本 協(xié)定處方調撥登記本

第二篇：藥劑科需要做的工作

藥劑科需要做的工作:

六、藥劑科：

1、每月處方點評及獎懲情況上報；4.14.3.1《處方點評規(guī)范》及制度，要求每月至少抽查100張門急診處方（其中自費處方≥20張，和30份出院病歷進行點評；重點抽查臨床科室及1類切口手術病例；對不合格處方進行干預、評價、通報。

2、病歷檢查住院、門診抗菌藥物合理應用情況；抗菌藥物臨床應用相關指標控制力度，數據統(tǒng)計，指導并通報，如：住院病人抗菌藥物使用率≤60%，門診患者抗菌藥物處方比例≤20%，急診患者抗菌藥物處方比例≤40%，I類手術切口患者抗菌藥物使用比例≤50%，時間不超過24小時；住院患者手術預防使用抗菌藥物時間控制在術前30分鐘至2小時（剖宮產手術除外）；

3、細菌耐藥監(jiān)測；醫(yī)院領導負責協(xié)調（通過院感科與臨床、檢驗、藥劑科共同協(xié)調完成）；

4、藥品分類擺放及麻醉、精神藥品管理、高濃度電解質、易混淆藥品的儲存是否專柜、有警示標識，符合率≥90%，相關員工知曉管理要求，具備識別技能；

5、科室面積達不到80平方米；

6、腸外營養(yǎng)液的使用，如脂肪乳等；

7、藥劑科每月開展質量與安全控制活動，擬定控制指標，定期評價活動，包括藥物不良反應分析報告制度執(zhí)行，解讀評價結果，持續(xù)改進藥事管理。

8、病區(qū)、藥劑科藥品管理：急救藥品、特殊管理藥品、高危藥品、易混淆藥品效期管理；

9、藥品供應采購管理：有藥品目錄、處方集；質量監(jiān)控、貯存養(yǎng)護、藥品召回、信息管理；

10、科室質量與安全：藥品使用調劑（執(zhí)行處方管理辦法）、醫(yī)師開具處方護士轉錄醫(yī)囑（合理用藥監(jiān)督指導）、審方調配、患者用藥藥物安全監(jiān)測、應急預案）、處方點評、用藥咨詢、用藥教育藥學監(jiān)護、臨床藥學服務；

11、麻、精、毒等特殊藥品，全院統(tǒng)一標識，保險柜貯存；實行三級管理：藥庫—藥房—病區(qū)；特殊管理藥品、高危藥品和易混淆藥品、急救藥品貯存必查；

12、由藥劑科統(tǒng)一擺藥暫做不到，因病人大多輸液后要離開；藥房及臨床科室掛藥物配伍禁忌；

13、合理用藥指導監(jiān)管包括：抗菌藥物、國家基本藥物、血液制劑、高危藥品、抗腫瘤藥、生物制劑；

14、藥學專業(yè)人員不得少于醫(yī)院衛(wèi)技人員的8%；突發(fā)事件的應急預案；

15、醫(yī)院應有自帶藥品管理制度、不適用藥品（由于病情變化或重復醫(yī)囑使用超常）制定相關規(guī)定和途徑等關鍵制度，要抽問；4.14.2.2必查；退藥藥品的質量檢查記錄，只有合格才能重新上架；調劑錯誤一定要追查原因，并追回。

第三篇：不孕需要做哪些檢查

不孕需要做哪些檢查

不孕一直是令女性非常困擾的問題，所幸隨著科學技術的不斷進步，不孕治療也取得了極大的成功。大家都知道，不管是什么疾病，在醫(yī)生在給患者治病之前都會讓患者進行系統(tǒng)的檢查，不孕當然也不例外，可是對于治療不孕前該檢查哪些項目，女性朋友們應該就不清楚了。下面，我們將深圳遠東婦兒科醫(yī)院提供的不孕女性需檢查的主要項目列舉一下，希望能幫助女性朋友們做個詳細的了解。

抗精子抗體AsAb

精液中含有多種蛋白質，因此有抗原性。精子抗原在女性生殖道內，主要是在宮頸上皮吸收后產生免疫反應，繼而在女性血液中或生殖道局部產生抗體，即抗精子抗體。這種抗體對精子具有凝聚或制動作用，性交時對精子產生不利影響，從而影響妊娠。子宮輸卵管造影術

生殖道無炎癥的婦女于月經干凈3-7天，在B超下將造影劑注入子宮，觀察造影劑充盈子宮和輸卵管的情況。

激素測定

主要是測定垂體促性腺激素和垂體泌乳素。垂體促性腺激素有卵泡刺激和黃體生成素，刺激卵巢內卵泡發(fā)育成熟、排卵、黃體形成和黃體功能維持。當卵泡刺激素、黃體生成素比值或黃體生成素與卵泡刺激素比值異常時，就可影響卵巢功能而導致不孕。育齡婦女如果換上了高泌乳素血癥，可導致月經紊亂、閉經、溢乳和不孕。

宮腔鏡檢查

應用宮腔鏡檢查，了解宮腔內情況，可發(fā)現宮腔粘連、黏膜下肌瘤、息肉、子宮畸形等可能導致不孕的病變。同事，可在宮腔鏡直觀下進行治療。

腹腔鏡檢查

上述各項檢查均正常者，應進一步了解盆腔情況。直接觀察子宮、輸卵管、卵巢有無病變或粘連，確定輸卵管是否暢通;約有20%的病人通過腹腔鏡可以發(fā)現術前沒有診斷出來的病變。

尿液排卵檢測

正常的女性每月均會排卵。懷孕過程是通過一個成熟的卵子在輸卵管中與精子結合所形成的，在女性每個月經周期，尿液中的黃體生成激素(LH)會在排卵前24-48小時內出現高峰值。通過尿液檢測出LH的峰值水平，能使女性能預知最佳的受孕或避孕時間。

第四篇：就業(yè)需要做哪些準備

就業(yè)需要做好哪些思想準備

每一位大學生，心中都描繪著今后的生活藍圖，構筑事業(yè)的大廈。

對將來從事的職業(yè)各有不同的理想，想找到到一份稱心如意的職業(yè)。但是，社會生活

現實往往與人們的主觀愿望之間存在一定的差距，對于即將走向社會的大學畢業(yè)生來講,要在就業(yè)前做好充分的思想準備

1、要做好自覺適應社會的思想準備

正確的職業(yè)理想應當是一個在發(fā)展變化中不斷完善、不斷補充、隨時調整的目標系統(tǒng)。它應 當是集自我實現和物質生活的滿足于一體，與國家利益、社會利益兼顧的一個有機的體系。有些大學畢業(yè)生片面地認為，自己愿意到哪兒就到哪兒，這顯然是不現實的。即使是實行自主擇業(yè)以后，仍然需要個人適應社會，而不是讓社會來適應你自己。自覺適應社會，一方面要了解改革給社會帶來的巨大變化，了解改革給畢業(yè)生提出的新的要 求，以使自己的思想能適應不斷變化的新形勢；另一方面，還要了解社會對人才需求的發(fā)展 趨勢，以使自己正確地選擇就業(yè)目標，及時地調整工作意向。有了這樣的思想準備，并能及時主動地調整自己的理想職業(yè)目標，去適應社會生活的現實需 要，才能找到自己合適的位置，遇到挫折時也不會使情緒一落千丈。

2、要正確地認識自己

面對人生的重大抉擇，大學畢業(yè)生都想找到一種稱心如意的職業(yè)，這是人之常情。但怎樣才 能找到稱心如意的工作呢？大學生擇業(yè)要知己知彼。知彼就是了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單 位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學畢業(yè)生。知己就是實事求是地評 價自己，對自己有個正確的認識。要客觀地認識自己德智體方面的情況，自己的優(yōu)點和長處，缺點和短處，自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什么和能做什么。只有這樣才能 保持良好的擇業(yè)心態(tài)。不少畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，考慮得更多是”我想干什么”或”我愿意 干什么”等，而很少認真仔細地分析自己、認識自己，客觀地考慮目前”我會干什么”、” 我能干什么”等。因而往往會由于缺乏足夠的擇業(yè)前的思想準備而使自己陷入誤區(qū)。所以畢 業(yè)生在選擇職業(yè)前應該對自己有什么能力和專業(yè)特長等方面有個明確的認識，然后在可供選 擇的職業(yè)或工作崗位之間尋找最佳的結合點。

3、要有艱苦奮斗的思想準備

艱苦奮斗既是一種中華民族的傳統(tǒng)美德，也是一種精神，就整體而言經濟還不發(fā)

達，許多單位的工作條件還不十分理想，工作環(huán)境也還比較差，目前煤炭行業(yè)條件還比較艱 苦，大部分遠離城市，文化生活較單調，這就要求畢業(yè)生必須具有強烈的獻身精神和吃苦精 神，具有較高的政策水平、業(yè)務水平和文化素養(yǎng)。以孔繁森為楷模，把祖國的需要作為自己 的第一選擇，到基層去，到最艱苦的地方去建功立業(yè)。因而畢業(yè)生在步入社會之前一定要做 好艱苦奮斗的思想準備，并且要立志通過自己的智慧和辛勤的勞動來改變周圍的面貌。

4、要做好”從大處立志、自小事做起”的思想準備

大部分畢業(yè)生的生活經歷都是從學校到學校。長期以來，他們在家有父母親照顧，在學校又 有老師管理，盡管在大學期間，很多學生逐步學會了生活方面的自理，但社會與學校之間畢 竟存在著許多差距。生活是一本厚厚的書，內容像海一樣豐富。一直呆在校園的大學生，并 不知道真正的社會是怎樣的，也沒有多少實踐經驗，所以大學畢業(yè)生在走向社會時，一定不 能過于心高氣傲，認為自己是個大學生就什么都懂，也不想去辛苦的地方工作，不愿從普通 的工作崗位干起，從平凡的小事做起，虛心地向年長者、有經驗者學習，到基層去鍛煉自己，逐步實現自己的遠大理想。

有些學生在擇業(yè)時不愿到縣城、到國家重點建設單位，到生產、科研等第一線、到基層去工 作，認為那樣的地方艱苦，而且也不利于自己將來的發(fā)展。其實這樣的想法是不盡然的。到 基層去工作是國家對大學畢業(yè)生的號召，也是人才大有用武之地。由于我國總人口中受過大 學教育的人很少，特別是在條件艱苦的地方，所以這些地方非常渴望大學生到那樣的地方去 工作。而且在那樣的地方工作有利于磨練自己的意志，增長才干。而且大城市的各類高級人 才非常多，像大學生這樣沒有經驗、學歷上又不是很高的情況，選擇到基層去工作也是一個 就業(yè)、發(fā)展的途徑。

5、勇于競爭和善于競爭的心理準備

競爭是市場經濟的法則。在就業(yè)過程中，競爭是不可避免的，必須做好充分的思想準備。必然是機遇與競爭并存。在相同的機遇面前，誰更具有競爭能

力，誰就能占主動，贏得機遇。競爭能力主要表現在兩個方面：一是實力，這是求職的資本，屬于硬件。如學業(yè)成績，成長閱歷，工作能力，身體條件等，是擇業(yè)成功與否的決定性因 素。二是擇業(yè)活動能力，如獲得信息能力、自薦能力等，是擇業(yè)成功的重要因素。硬件過硬，擇業(yè)活動能力強的人，擇業(yè)成功率一般比較高。

6、超越所學專業(yè)的心理準備，為了實 現充分就業(yè)，大學生的就業(yè)觀念必須主動符合客觀形勢。這就需要我們面臨就業(yè)的以及在讀 的大學生們要有充分的思想準備，只有這樣才能在找工作的過程中不至于產生那種失落、迷 茫的感覺。所以大學生在學習期間就應做好以下幾種思想準備。

要有積極、主動的觀念，提前做好準備。

要有奮斗的思想準備。大學畢業(yè)是人生事業(yè)歷程的開始，在人生的歷程中，沒有從天上掉餡 餅的美事。不管在什

么位置只有通過奮斗實現目標、發(fā)展自己才是根本。人們選擇的職業(yè)有所不同、區(qū)域位置有所不同，但是唯有用汗水澆灌，才能獲得豐碩的成果和充實的人生。

要有做貢獻、重發(fā)展的思想。不同的人有不同的擇業(yè)觀，對年輕人來說，我們提倡把為社會 作貢獻和實現人生價值相統(tǒng)一的觀念，在為社會作貢獻的同時，使自己的人生價值得以實現。哪里有事業(yè)，哪里能作貢獻，就到哪里去。不以地域、行業(yè)、待遇為自己設定僵硬的框框，限制自己的發(fā)展和成長空間。

要有勞動最光榮的思想。行業(yè)間只是社會分工不同，沒有高低貴賤之分，只要好好干，在任 何行業(yè)都可以得到社會的承認。很多杰出的人物包括一些國家領導人都是從基層做起來的，從這一點上來說，不在于干什么，而在于怎么干。干一行、愛一行、專一行的精神，在市場 經濟環(huán)境下并不過時。

要有“適合”的擇業(yè)思想。尋求適合自己的職業(yè)是現代社會人們擇業(yè)的一個重要原則。在擇 業(yè)的標準上，不一定說留在大城市、進入大單位、賺錢最多、級別能夠更高就是最好的，而 是適合自己的就是最好的。適合自己，也就是說最適合自己的性格、興趣、價值觀、能力。要適當確定自己的期望值，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，更不能盲目攀比、盲目跟風。我們提倡大學生在考慮就業(yè)問題的時候要把眼前利益和長遠的發(fā)展結合起來，真正找到適合 自己興趣和能力，既被社會需要又有利于自己長遠發(fā)展的崗位。

此外，創(chuàng)業(yè)是值得重視的一個就業(yè)方式。我們要建設創(chuàng)新型國家，創(chuàng)新性是一個國家和社會 保持活力的重要因素，大學生創(chuàng)業(yè)是整個社會創(chuàng)業(yè)大潮中重要的組成部分。學校、社會、政 府應當大力營造有利于大學生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。當然在創(chuàng)業(yè)教育中，我們不主張跟風、人 云亦云隨大流，不適合創(chuàng)業(yè)的人也去創(chuàng)業(yè)、條件不成熟的也去創(chuàng)業(yè)，但是對那些適合創(chuàng)業(yè)、具備創(chuàng)業(yè)基本素質和條件的同學來說，要敢于大膽創(chuàng)新，順勢而上。

第五篇：安全員需要做哪些資料

安全員需要做哪些資料

一、工地開工，安全員需要做哪些資料

1、熟悉工程概況，編寫《施工現場安全事故應急救援預案，防止五大傷害專項施工方案》報監(jiān)理審批。五大傷害是：高空墜落、垮塌、物體打擊、機械傷害、觸電事故。

2、制作或者購買關于安全生產文明施工的標語、安全警示標志、宣傳畫、崗位職責、各種機械的安全操作規(guī)程、并張貼安裝到位。

3、組織進場工人“三級安全教育”。購買經備案合格的，消防設備和安全帽、安全帶、安全網。強調進入施工現場必須正確佩戴安全帽。

4、收集特殊工種人員上崗證（剛開始只有電工的，以后還有架子工、塔吊等起重設備司機、焊工和場內機械駕駛員等）報監(jiān)理備案。塔吊等大型設備進場安裝時跟蹤塔吊的安全資料和驗收資料，報當地安管站備案等。

5、經常檢查臨時用電安全使用情況，督促相關人員整改等。

6、收集各種機械設備、開關箱的出廠合格證、備案證。

二、建筑施工安全員需要做哪些資料

1、進行三級安全教育、培訓，記錄并錄相。

2、分別進行各分部分項工程、各工種安全技術交底記錄并錄相。

3、銅梁縣建設工程安全隱患（日）檢查表、銅梁縣建設工程安全隱患周（月）檢查表。

4、安全管理人員值班記錄（日記）。

5、安全檢查記錄表。

6、安全隱患排查匯總表、安全隱患通知單整改回復。

7、完善十三本安全臺帳內容。

三、十三本安全臺帳內容

一、安全生產責任制

1、各級各部門安全生產崗位責任制；

2、經濟承包中的安全生產指標；

3、各工種安全技術操作規(guī)程；

4、專職安全人員證件和兼職安全人員名單。

二、目標管理

1、安全管理目標；

2、安全責任目標分解表；

3、安全責任考核規(guī)定。

三、安全教育

1、安全生產教育制度；

2、職工三級教育登記表；

3、職工三級教育人員花名冊；

4、變換工種職工教育登記表；

5、管理人員、專（兼）職安全人員安全培訓登記表。

四、施工組織設計

1、施工組織設計或施工方案；

2、專業(yè)較強的項目應編制專項安全施工組織設計或施工方案；

3、安全技術措施審批表。

五、分部（分項）工程安全技術交底

1、安全技術交底卡。

六、安全檢查

1、安全檢查制度；

2、隱患整改通知書。

七、特種作業(yè)持證上崗

1、特種作業(yè)人員登記表；

2、特種作業(yè)人員操作證或復印件。

八、班組安全活動

1、班組安全活動制度；

2、班組安全活動記錄本。

九、工傷事故處理

1、傷亡事故登記表；

2、職工傷亡事故月報表；

3、因工死亡故事快報；

4、職工傷亡事故臺帳；

5、重傷、死亡事故調查記錄；

6、重傷、死亡事故調查報告書。

十、安全標志

1、施工現場安全標志登記表；

2、施工現場安全標志平面布置圖。

十一、用電檔案

1、臨時用電施工組織設計資料；

2、修改臨時用電施工組織設計資料；

3、定期檢（復）查制度；

4、安全技術交底資料；

5、臨時用電工程檢查驗收表；

6、接地電阻測試記錄表；

7、定期檢（復）查表；

8、電工巡視記錄和維修記錄；

9、電工操作上崗操作證（復印件）；

10、材料合格證。

十二、械機設備管理

1、項目機械設備一覽表；

2、起重設備：①出廠合格證明書；②使用證；③安拆單位的資格證（復印件）；④安裝人員的特種作業(yè)操作證（復印件）；⑤安拆方案；⑥檢測驗收報告；⑦維修保養(yǎng)記錄；

3、鋼筋加工機械：①機械設備出廠合格證明書；②安裝驗收記錄；③維修保養(yǎng)記錄；

4、木工加工機械：

①機械設備出廠合格證明書；②安裝驗收記錄；③維修保養(yǎng)記錄；

5、砼、砂漿攪拌機械：

①機械設備出廠合格證明書；②安裝驗收記錄；③維修保養(yǎng)記錄。

6、手持電動工具：

①械設備出廠合格證明書；②維修保養(yǎng)記錄。

十三、用工管理檔案目錄

①個人基本情況登記表；②三級安全教育登記表；③用工合同；④本人身份證復印件；⑤健康證；⑥特種作業(yè)上崗證；⑦安全教育證。