第一篇：衛生院創國衛生方案

榮昌區榮隆中心衛生院

創國衛工作實施方案

為了切實配合我區做好創建國家衛生城市工作任務，根據《國家衛生城市標準》和《榮昌區創建國家衛生區實施方案》，結合我院實際，特制定本實施方案。—、指導思想

按照《榮昌區創建國家衛生區實施方案》的要求，以創建國家衛生區為目標，在上級的領導下，集全院之智，舉全員之力，全面完成我院承擔的各項創國衛工作任務。

二、目標任務

（一）傳染病防治

1、認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，疾病預防控制機構建設達到規定要求。

(1)有甲、乙、丙類傳染病監測管理計劃，有傳染病疫情、院內感染、消毒藥品的年度、季度監測資料。

(2)及時掌握傳染病疫情動態，定期分析、研究、制定年度傳染病防控工作預案。

(3)發現傳染病暴發疫情后，應及時報告當地疾病預防控制機構。(4)醫院有專用的《傳染病疫情登記簿》，并應詳細記錄傳染病報告卡片所有應填寫的項目。

1(5)定期組織醫院傳染病漏報調查,做好記錄，并有專門的調查報告。

2、設有負責傳染病管理的專門部門和人員，有健全的控制院內感染制度、疫情登記和報告制度，門診日志齊全。設立感染性疾病科及傳染病預檢分診點。不發生因醫院管理不善、消毒不嚴導致傳染病交叉感染而引起的暴發疫情和死亡事故。

3、重大疾病控制按期完成國家規劃要求，近兩年沒有因防控措施不力導致甲、乙類傳染病暴發疫情，無院內感染引起的重大疫情或死亡事故。

(1)加強對艾滋病、結核病、乙肝、霍亂、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感（H7N9等）、手足口病等重大傳染病的防控工作。

(2)加強疾病監測、健康教育和人員培訓，制定針對性預案，提高疫情應急處置能力。

(3)定期對消毒工作進行監測和監督，掌握消毒質量和影響消毒質量的因素，并將結果及時反饋。

4、實行傳染病及突發公共衛生事件網絡直報，疫情報告及時，處理規范。按《傳染病防治法》的要求，發現傳染病及其疑似病人和有關的病原攜帶者，應及時向轄區內疾病預防控制機構報告，漏報率應低于2%。

5、醫療廢棄物、污水處理排放符合國家有關要求。

2(1)醫療廢物收集工作應有專人負責，建立和落實各種醫療用品的用后處理制度，做到管理上有制度可查，處理上有章可循。

(2)設置各種醫療用品的使用賬冊，將各種醫療用品的進貨、使用、回收納入規范化管理，該賬冊應清楚地記錄醫療用品的種類、來源、數量、處置方法和最終去向。

(3)使用后的醫療廢棄物專人收集，按要求分類存放于醫療垃圾暫存處，暫存處標示、存放規范，清運及時，防蠅防鼠攝食設施健全，醫療廢棄物由環保部門指定的回收機構統一回收處理。明確區分標準，嚴禁將醫療廢物混入生活垃圾。

(4)嚴格遵守《醫院污水處理設計規范》，所有的污水處理設施、設備、裝置應符合環保部門管理要求，并取得環保部門認可。

（二）病媒生物防制

1、在鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物防制工作中，堅持以環境治理為主的綜合防制方針，防制措施符合國家有關標準和規范要求，孳生地得到有效治理。

(1)建立除四害工作領導機構，定期研究部署除四害工作。要配有除四害專（兼）職人員，所有專（兼）職人員應培訓合格后上崗。除四害管理制度健全，責任和措施落實。

(2)根據季節特點和四害密度情況，有效開展經常性、群眾性的滅鼠、滅蠅、滅蟑、滅蚊活動。

(3)堅持以環境治理為主的綜合防制方針。注重環境治理、消除四害孳生地,疏通下水道溝，填平坑洼，搞好室內外環境衛生，清理 3 積存垃圾，清除衛生死角和閑置各類容器積水，完善防鼠、防蠅設施，堵塞鼠洞，堵抹縫隙等。

2、在化學防制中，注重科學合理用藥，嚴禁使用國家明令禁止使用的藥物。

3、按全國愛衛會相關規定要求,對院內的四害密度進行監測，監測方法規范，數據可靠，能夠基本反映病媒生物危害的現狀，為開展防制工作提供科學依據。

4、通過綜合防制,鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物得到有效控制，四害密度控制在如下范圍以內：

(1)滅鼠標準:15平方米標準房間布放20厘米×20厘米滑石粉塊兩塊，一夜后陽性粉塊不超過3%；有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡的陽性房間不超過2%；防鼠設施不合格處不超過5%；外環境累計2000延長米，鼠跡不超過5處。建有布局合理的滅鼠毒餌站，站內有合格的滅鼠毒餌。

(2)滅蚊標準:單位內外環境各種存水容器和積水中，幼蟲及蛹的陽性率不超過3%。

(3)滅蠅標準:有蠅房間不超過1%，平均每陽性房間不超過3只；防蠅設施不合格房間不超過5%；蠅類孳生地得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。

(4)滅蟑標準：室內有蟑螂成蟲或若蟲陽性房間不超過3%，平均每間房大蠊不超過5只，小蠊不超過10只；有活蟑螂卵鞘房間不超 4 過2%，平均每間房不超過4只；有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。

（三）健康教育

1、有年度計劃、有總結、有方案，采取多種形成開展健康教育工作。

2、在門診部大廳設有健康教育專欄和存放健康明白紙，欄目內容至少每月更換一次，有針對性地為病人及其親屬進行多種形式的健康教育，使住院病人相關專業知識知曉率達80%以上。

3、堅持開展控煙工作，創建無煙醫院，有禁煙制度和禁煙標志。廣泛進行控制吸煙宣傳教育，認真貫徹落實《公共場所禁止吸煙管理規定》。

（四）公共場所衛生

1、定期組織開展環境衛生綜合整治活動，實現環境優美、設施完善、管理有序的目標，全面提高整體環境質量。環境衛生應達到如下要求：

(1)院內地面全面硬化、平整、無破損、無坑凹，環境整潔。(2)醫院下水道完好，井蓋齊全，排水暢通及時，無垃圾堵塞現象，無污水溢出、無積水。

(3)保持院內外環境的整潔衛生，垃圾收集容器要密閉，配置齊全。不隨地吐痰，不亂扔雜物，地面無煙頭、紙屑、塑料袋、瓜皮、果殼等雜物以及痰跡。

(4)各種車輛按指定地點停放，整齊有序，無亂停、亂放現象。

5(5)門牌設置規范、美觀，用字規范，內容健康，無破損和油漆駁落。

(8)照明設施完好。

(9)環境衛生整潔，衛生管理制度落實，無積壓生活垃圾及建筑垃圾、渣土，無衛生死角。無違章飼養畜禽和寵物現象。

2、落實清掃保潔制度，實行生活垃圾袋裝化管理，投放到指定地點，定時定點清運，做到生活垃圾日產日清。公共廁所應為水沖式，布局合理、功能齊全、設施完好、排水通暢、管理規范，保潔達到“六潔四無”要求，即：門窗、地面、墻壁潔，蹬臺、蹲位、隔斷潔，尿池、便槽、糞道潔，廁內附屬設施整潔，工具間、管理間整潔，周邊整潔；無尿堿、無異味、無蠅蛆、無蜘蛛網。設有規范的紗門、紗窗,達到防蠅要求。

3、認真貫徹《衛生食品安全法》，從業人員持證上崗，加強食品衛生安全管理工作。

三、領導小組

組 長：關世杰

副組長：李長英、田時義、徐世維

成 員：唐道菊 楊世才

周馳

王中榮

王中建

鄧昌輝

段志霞

鄭霞 郭麗

領導小組下設辦公室，主任由唐道菊擔任。

三、實施步驟

1、組織動員階段（2018年1月 3 日—3月 31日）建立健全創建組織機構，召開動員大會，制定實施方案，明確創建標準，廣泛宣傳發動。

2、自查自糾階段(2018年4月1 日— 6月 30日)組織認真、細致、全面地拉網式自查和檢查，邊檢查、邊指導、邊完善。

3、全面實施階段(2018年7月1日— 9月 31日)根據目標任務，全面開展整頓治理，逐項逐條狠抓落實，未達到的項目進行整改。

4、鞏固提高階段（2018年10月 1日— 12月 31日）鞏固創建成果，收集整理創建資料歸檔，總結并尋找差距，提出進一步整改措施，并制定長效機制。

榮昌區榮隆中心衛生院

2018年1月2日

第二篇：衛生三創方案

五衛黨發［2012］2號

中共五大連池市衛生黨委關于印發 《五大連池市衛生系統“創業、創新、創優”活動實施方案》的通知

各黨支部（總支）、各相關單位：

現將《五大連池市衛生系統“創業、創新、創優”活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真抓好組織實施。

中共五大連池市衛生委員會

2012年2月20日

五大連池市衛生系統“創業、創新、創優”活動實施方案

按照五大連池市委關于開展“創業、創新、創優”活動的統一部署，為深入貫徹十七屆六中全會精神，落實市七次黨代會精神，進一步調動全系統黨員創業、創新、創優熱情，引導全系統廣大干部和職工積極投身于建設“礦泉旅游名城、休閑養生之都”的偉大實踐，實現我市醫療衛生事業又好又快、更好更快發展，現就全系統開展“創業、創新、創優”活動制定如下實施方案。

一、指導思想

開展“創業、創新、創優”活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市“十二五”規劃確定的目標任務，積極培育“創業、創新、創優”主體，大力弘揚“創業、創新、創優”文化，著力健全“創業、創新、創優”機制，深入開展“創業、創新、創優”實踐，全面激發全系統上下創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，以“創業、創新、創優”的實際行動，推動五大連池醫療衛生事業科學發展。

二、目標要求

（一）把創業作為堅持衛生事業科學發展、增強醫療衛生實力的現實需要

大力弘揚創業精神，引導全系統上下艱苦創業、全員創業，鼓勵、引導和支持基層單位優化診療環境，增添新設備，改善福利待遇，激發廣大職工創業熱情，進而形成人人埋頭苦干，個個聚精會神的生動局面。

（二）把創新作為堅持衛生事業科學發展、激發醫療衛生活力的動力源泉

大力弘揚創新精神，引導全系統上下解放思想、與時俱進、敢干敢變，鼓勵、引導和支持思路創新、制度創新、項目創新、技術創新、服務創新，形成用新思維研究新情況、用新制度解決新問題、用新技術推動新發展、用新項目開創新局面的生動景象。

（三）把創優作為堅持衛生事業科學發展、提升服務水平的關鍵所在

大力弘揚創優精神，繼承爭創一流的拼搏精神、跨越趕超的進取精神，發揚“三老四嚴”作風，鼓勵、引導和支持崗位創優、業績創優、服務創優，形成每名職工創先爭優、各個崗位比學趕幫、各個單位競相發展的生動格局。

三、主要任務

（一）樹立“三創”理念

解放思想、更新理念，引導黨員干部增強開展活動的自覺性和堅定性，努力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，使黨員干部的思想觀念與“三創”要求相一致、與加快發展相協調、與職工群眾期盼相統一。

（二）形成“三創”局面

找準產業發展的關鍵點，創新社會管理的著力點，找準文

化建設的突破口，以重點工作的節節勝利，引領“三創”活動的深入開展，使“三創”活動既成為推動醫療體制改革的強大動力，又成為全系統廣大職工群眾的自覺行動。

（三）健全“三創”機制

建立健全支持和體現“三創”要求的規章制度和具體辦法，不斷研究總結活動經驗，將“三創”過程中的好經驗好做法以制度形式固定下來，形成長效機制，促進體制機制不斷創新。

（四）塑造“三創”形象

進一步轉變職能，創新發展思路，提升服務效能，樹立持續創新的良好形象；進一步弘揚創優精神，切實解決干部隊伍中存在的作風漂浮、精神萎靡以及“庸、懶、散”等問題，確立重品行、重業績、重公論的用人導向，教育廣大黨員干部立足本職、扎實工作、積極進取，樹立創先爭優的良好形象。

（五）要建強“三創”組織

把推動創業作為加強基層組織建設的第一要務，把實踐創新作為加強基層組織建設的第一舉措，把持續創優作為加強基層組織建設的第一追求，引導基層黨組織在突出發展特色、打造黨建品牌、培育先進典型、推廣成功經驗中爭創一流。

開展“創業、創新、創優”活動的核心在于推動醫療衛生事業大發展。各單位要堅持以發展為第一要務，以創業為基礎，以創新為動力，以創優為保障，著力解決制約我市醫療衛生事業發展的體制性、結構性矛盾，構建有利于醫療衛生事業科學發展的體制機制，促進全市醫療衛生事業更好更快更大發展。

三、方法步驟

（一）精心部署，認真動員

各單位要按照衛生系統“創業、創新、創優”活動動員部署和方案要求，明確本單位各階段的工作重點，進行層層動員部署，深入搞好思想發動，引導廣大黨員干部群眾充分認識開展活動的重大意義，把握活動的具體要求，進一步激發黨員干部群眾參與活動、投身五市醫療衛生事業發展的積極性、主動性和創造性。

（二）深入調研，優化政策

各單位采取多種形式，確定本部門開展“創業、創新、創優”活動調研課題，著重圍繞轉變工作作風，提高服務水平和質量，更好為“創業、創新、創優”服務開展調研，提出支持“創業、創新、創優”的具體辦法，建立健全保障和促進“創業、創新、創優”活動深入開展的體制機制。

（三）精心組織，有序開展

各單位要制定本單位活動方案，將“創業、創新、創優”活動目標、工作任務、推進舉措、保障措施等進一步具體化，增強活動的針對性、操作性和實踐性。要根據自身實際和工作職能研究制定推進“創業、創新、創優”活動的保障措施，配齊配強工作力量，建立健全工作機制，創新建立適合自身特點、務實管用、特色鮮明的活動載體。黨員干部和群眾要聯系個人實際，明確“創業、創新、創優”的方向、目標和辦法，并建立個人活動記實。

（四）樹立典范，表彰先進

2012年“七一”前，各單位要結合慶祝建黨91周年、迎接黨的十八大勝利召開和深入開展創先爭優活動，充分挖掘本單位在“創業、創新、創優”活動中涌現出來的先進典型，樹立一

批“創業、創新、創優”先進典型組織和個人，評選表彰一批在開展“創業、創新、創優”活動中涌現出來的創業能手、創新標兵、創優之星。采取印發典型經驗匯編、組織圖片展、先進英武組織和個人經驗交流會等形式，發揮好先進示范、典型引路的作用。

四、組織領導

（一）明晰職責，確定任務

各單位要將“創業、創新、創優”活動進行責任分工和任務目標進行細化分解，納入到領導班子和領導干部抓基層黨建工作責任制中。局黨委成立 “創業、創新、創優”活動辦公室，活動辦公室在局黨委的領導下，負責對全系統活動的開展進行組織、指導和協調。各單位也要分別成立本單位 “創業、創新、創優”活動辦公室，負責本單位活動的組織推進。

（二）制造輿論，加強宣傳

及時總結活動中的好經驗好做法，每月向局黨委“創業、創新、創優”活動辦公室反饋信息動態，并充分利用多種媒體開辟活動專欄，定期刊發活動動態，營造“創業、創新、創優”活動的輿論氛圍，推動“創業、創新、創優”活動扎實有效開展。

（三）調動載體，整合資源

各單位要根據實際情況和黨員崗位特點，結合基層黨建工作成功經驗，結合正在深入開展的“創先爭優”和 “心連心、促和諧”干部下基層活動，精心設計特色鮮明、務實創新的活動載體，推進活動深入開展。積極營造比學趕超的濃厚氛圍，在全系統樹立創先爭優的價值導向，進一步增強活動效力。

（四）領導帶頭，全員參與

各級領導班子和黨員領導干部要起表率作用，帶領本單位職工參與“創業、創新、創優”活動，以自身的行動帶領和影響群眾爭創佳績。建立領導干部“創業、創新、創優”活動聯系點，深入到聯系點帶頭開展調查研究，及時了解情況、總結經驗，形成一篇以上開展“創業、創新、創優”活動調研報告。黨員領導干部每月至少深入到基層黨組織進行一次以上指導檢查，研究解決問題，督促基層黨組織結合實際扎實有效地開展活動。

（五）有序工作，完善機制

各單位要把活動主要任務納入目標責任考核，建立考核指標體系，把“三創”活動與“心連心、促和諧”干部下基層活動有機結合、同步推進，并建立相應的活動統計指標和考核指標體系，把黨員干部參與活動的表現作為日常考核考察的重要內容和評價任用干部的重要依據；要對原有的制度體系進行補充完善，建立起全面覆蓋、全員執行、全程監控的科學制度體系；要加大督查指導力度，采取專題匯報、經常指導、隨機抽查等方式，了解基層情況，研究解決問題。對開展活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改，確保活動不走形式、不走過場。

附件 1：衛生黨委“創業、創新、創優”活動辦公室名單；

附件：

1．五大連池市衛生系統“創業、創新、創優”活動領導小組名單

2．五大連池市衛生系統“創業、創新、創優”活動領導小組辦公室成員名單

附件1

五大連池市衛生系統 “創業、創新、創優”活動領導小組

組 長：副組長：

李貴君李 朗王 哲王建波楊延輝黃寶成韓志慶韓淑娟

衛生黨委書記、局長 衛生黨委副書記、紀檢書記

衛生局工會主席 第一人民醫院院長 第一人民醫院黨總支書記 疾控中心主任 中醫醫院院長 衛生監督所所長

附件2

五大連池市衛生系統“創業、創新、創優”活動領導小組辦公室

主 任：成 員：

王 哲關慶山楊 勇崔 亮陳 宇趙福華 萍唐 成

馬俊玲 10

高

常立明

第三篇：烏龍泉衛生院創衛生先進單位工作總結

***衛生院創建衛生先進單位

工 作 總 結

二00九我院爭創衛生先進單位已納入本院計劃，并針對創優工作標準制定了年初計劃和實施方案。通過全院職工的共同努力，上下一心，群策群力，做了大量卓有成效的工作，取得了較好的效益，茲就本爭創衛生先進單位工作總結如下。

一、團結協作的創優領導班子

爭創衛生先進領導班子，分別由單位正副院長，書記為龍頭的領導班子，以醫院骨干力量為班子成員。分工合理，責任到人，相互協調配合，制定相應的責任制，簽訂責任書。按年初創優工作實施方案逐步到位，領導小組成員，身先士卒，為人師表，帶動全院職工將爭創衛生先進單位活動推向高潮。

二、創優工作成效

以鄧小平理論，“三個代表”的重要思想和深入實踐科學發展觀為指導思想，立足于建設具有中國特色的社會主義社會和小康社會。營造一個和諧的社會氛圍。傾心效力于中華民族的偉大復興。因此，全院職工認真學習十七大精神，樹立良好的單位形象和個人儀表。踐行社會主義榮辱觀，抓住機遇，迎接挑戰。為創建衛生先進單位付出了艱辛努力。取得了較好的成效。

1、醫院基礎設施建設：今年新增醫療診斷設備如血球計數儀一臺、中醫牽引床一臺、中醫針灸治療儀一臺、增添空調8臺、電腦5臺、加強了電算化網絡設備、配置辦公桌五張，完善公共衛生科相關設備，繼續保持環境創新面貌，對醫療廢棄物按規定處理。對醫院盲點、死角和醫院環境，每周大掃除一次。醫院綠化場地定期修整，對院內健身器材定期進行試檢，確保安全、適用。各項管理做到科學化，制度化，規范化，真正為人民群眾提供了一個良好的就醫環境。

2、“雙爭”活動和“政風、行風”建設。今年遵照上級文件精神，我院在爭創人民群眾滿意的科、站、所，和爭創文明服務標兵上，做了大量卓有成效的工作。在抓好醫療質量的前提下，提倡文明行醫、禮貌服務、擴大服務范圍、注重服務質量、彰顯和諧的醫患關系。營造舒適的就醫環境和寬松便捷的服務場所。加強政紀行風建設，爭創單位精神文明和物質文明，我們的工作得到人民群眾的贊譽。

首先，規范文明用語、說話和藹、清晰易懂、笑臉相迎、認真聽取意見，耐心解釋問題。其次，熱心接待，周到服務，特別是接診病人，病理咨詢，合作醫療，醫保、婦幼保健、公共衛生、來信來訪、醫患糾紛等。作好耐心細致的解答。體現了血溶于水的親情。其三，文明標示上墻。如：請勿隨地吐痰，為了他人的健康，請勿在公共場所吸煙、醫患重地、請勿喧嘩，祝你早日康復等。都張貼在醒目的地方，同時用

顯示屏，昭示藥品價格及相關告示。其四，相關科室人員的職稱、職務、服務項目等皆用照片公示在科室門口。其五，設立群眾意見箱，來訪人員接待室，相關投訴電話等，方便群眾反映問題，并及時解決相關事宜。

醫院建立相對督查制度。醫院賬目做到日清月結，采取一支筆審批制度，單位往來帳清晰，明了。行政業務員招待，必須經手人簽字。大型設備購置，必須經領導班子研究決定，杜絕藥品回扣現象。禁止開設小金庫，每月收支賬目公示一次，各項支出接受群眾監督。

3、醫院的院容院貌建設。二00八，我院經上級主管部門驗收，是鄉鎮衛生院達標單位，今年除了鞏固現有的成果外，進一步完善不足之處。門前實現三色，保持院內整潔、安靜、窗明幾凈。醫療廢棄物按有關規定處理，院內前后花園定期請園樹工修剪。醫院每周大掃除一次，特別對盲點、死角的清潔衛生及時清理。同時按上級規定搞好愛國衛生運動。對滅“四害”工作納入重點性和經常性工作安排。因此，今年醫院環境衛生建設比上有很大的改觀。讓廣大人民有一個整潔舒適的就醫環境。對單位科室衛生，領導小組每月組織檢查評比一次，按最清潔、清潔、不清潔三個等級評分并納入績效獎和年終考核范疇。

4、加強單位自身建設，不斷提高工作效力，進一步提高醫療衛生隊伍的內涵建設，不斷提高醫療質量和專業技

能，以適應新時期臨床需求。今年，我們分批選送醫生，護理人員到三甲醫院進修8人次，參加全科醫生培訓四人次，婦幼保健人員十二人次，參與學習討論達十多次。并全員參與一年一度的繼教學習，大大提高了醫務人員的業務技能，為全方位服務提供了優秀人才，同時也加強了公共衛生科隊伍的建設和管理，提高了公共衛生突發事件應急處理能力。

三、對創優資金的投入

為了確保衛生先進單位創建工作的順利開展。除了上級主管部門給予部分投資外。今年，我院自籌資金25萬元。用于基礎設施建設，如計算機網絡系統，住院病房空調。大型診斷儀器。環境創新工程。護士站的籌建和滅“四害”工作的投入等。同時對精神病室內活動室相關活動器具的購置和貧困精神病患者，衣褲、鞋、帽的添置等。今年還對多媒體教室、宣傳欄、衛生墻報、宣傳畫、橫幅、標語也給予大量經費，確保了創優工程的投入。

總之，我院創優工程，在上級領導正確領導和親切關懷下，醫院領導班子高度重視和安排下，通過全院職工不懈的努力，上下一心，群策群力，做了大量工作。取得了一定的成效，特恭迎上級領導驗收。

**泉衛生院 二00九年十二月

第四篇：衛生院衛生工作總結

衛生院衛生工作總結

ⅩⅩ年以來，在市委市政府及市衛生局的正確領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實衛生局制定的工作目標責任書，深化醫改，加強公共衛生、農村衛生和社區衛生工作，深入開展“三好一滿意”及“醫療惠民”行動，促進了我院衛生工作全面、協調、可持續發展，提升了轄區內人民的健康水平，在醫院領導班子和全體職工的共同努力下，醫院各項工作正平穩有序進行，圓滿完成了各項衛生工作，現將一年來的工作情況總結如下：

收支情況

ⅩⅩ年院內業務總收入346萬元，比上年同期323.8萬元增長6.9%，其中醫療收入增長75.8%，藥品收入下降50.6%，總支出523萬元，比上年同期增長3.3%。社區一體化衛生所總收入245萬元，比上年同期212.9萬元增長15.1%。

工作成績

一、思想和學習情況。

按照局黨委的工作部署，我院組織廣大干部職工認真學習創先爭優方面的文件材料，提高思想認識，吃透文件精神，堅持全員參與，人人爭優的原則，認真開展落實活動。工作中，成立了活動領導小組，制定了實施方案，并與衛生工作實際相結合，與我院轉變服務理念，提升服務質量相聯系，與“三好一滿意”、“醫療惠民”行動結合起來，以創先爭優指導衛生工作，以衛生工作體現活動要求，同時，召開專門民主生活會，對醫院發展和運行中存在的問題進行意見征集，開展建言獻策活動，促進醫院更好的發展。整個活動過程中，每人寫讀書筆記10000余字，心得體會60多篇。

貫徹落實醫改，多次召開領導班子及全體職工會議，認真學習醫改相關文件，并結合醫院實際展開了認真的討論，通過集中學習和討論，進一步加

深了對醫藥衛生體制改革的重大意義的認識。所有藥品實行零差價，同時組織干部職工利用集市日，就公共衛生服務均等化、藥品零差價銷售、傳染病防治知識開展宣傳活動，共發放宣傳資料2000余份，現場解答群眾咨詢300余人次，讓廣大人民群眾了解和得到政策帶來的實惠，對促進新醫改工作具有十分重要的意義。

二、扎實推進醫療惠民行動。我院成立了相關領導小組，制定了實施方案，從多個方面全力推進醫療惠民行動。

一是發放惠民查體卡。向轄區低保戶、擁撫對象、孤殘人員、老黨員等發放了惠民查卡體卡600張，并對他們進行了彩超、X線、心電圖、三大常規、血生化在內的免費健康查體，對社區居民做了專業健康指導。

二是免費為轄區內的糖尿病患者進行血糖、尿糖檢查，并建立了健康檔案，共建立檔案320份。

三是免費為職工及其父母查體，職工及其父母門診就醫所有輔助檢查項目一律免費，因病住院盡可能提供便利，并組織領導班子攜帶慰問金、慰問品探視，體現出對職工的人文關懷。

四是職工及其父母、鄉村醫生過生日，醫院免費贈送生日蛋糕一個，讓職工能以院為家，以充沛的精力和愉悅的心情投入到工作中。

五是免費提供基本公共衛生服務。通過開展衛生服務進社區義診、利用大集日進行健康知識宣傳、組織講座等形式，對高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病、手足口病、甲流感等進行宣傳教育，共發放宣傳單10000余份，舉辦各類培訓班、講座8次，更換宣傳欄內容等，培訓人員2500人次。組織專業技術人員為8處社區、55個自然村的常住居民建立統一規范的紙質健康檔案14000份，電子健康檔案10361份。為1392名65歲以上老年人，ⅩⅩ名高血壓患者，320名糖尿病患者進行了健康體檢并登記管理，并按要求錄

入居民電子健康檔案系統。建立兒保手冊檔案775份，管理孕產婦216人，并免費建立孕產婦保健手冊。上報重性精神病402人，登記建檔402人，登記率100%，對71名精神病人進行了規定頻次的隨訪。同時在走廊兩側設立糖尿病、冠心病、結核病、腦血管疾病等預防宣傳圖板，用簡單、淺顯的方式，使職工群眾獲得健康知識。

六是簡化就醫流程。對危急重癥患者簡化就醫流程，實行先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續及交費措施，保證患者在第一時間得到搶救治療。

七是落實檢查結果互認制度。使用一本通病歷，以上級醫院或同級醫院近期檢查報告為診斷依據，入院后一般不再重復檢查，為患者節省診療費用。

八是加強窗口服務人員培訓。對掛號收費、劃價取藥等服務窗口工作人員進行了培訓和督導，提高工作效率，縮短病人門診繳費、入出院辦理時間。

九是在各樓層安裝了飲水機、污物桶，為病人提供了方便

十是利用世界衛生日、全國愛眼日、糖尿病日、全國愛牙日及節假日進行各種義診活動10余次，義診人數達3000多人次，張貼標語100余張，發放宣傳資料50000余份，提供免費咨詢2000多人次

三、加強科學管理。針對我院在編人員多，年齡結構不合理，醫院底子薄等不利因素，強化內部管理，深挖潛力，將功能相近的科室進行職能融合，形成專業大科室，加大人員進修比例，提高工作人員的從業能力。

一是實行領導班子成員每日帶班制度。每天有一名領導班子成員值班，負責當天的一日四次考勤、環境及室內外衛生的清掃、安全排查、信訪投訴、來人接待等，值班領導經常深入科室了解掌握情況，發現問題能處理的當場處理，不能處理的及時上報主要負責人，通過院委會共同研究解決。

二是明確各科室職能。對科室職能進行了調整和理順，嚴格按照職能開

展工作。同時抓好重點環節責任落實工作，尤其對醫療，公共衛生，傳染病防控，突發公共衛生事件等重點環節，層層簽訂責任狀，確保不發生或少發生問題。

三是加強對社區一體化衛生所的監管。定期對一體化診所開展檢查活動，全年共組織檢查活動21次，同時，加大打擊非法行醫力度，發現一起，徹查一起。

四是提高硬件診療水平。所有衛生所設備配備全部達到省衛生廳規定標準要求，實行24小時值班，打造10分鐘就醫服務圈，為居民提供基本醫療衛生服務。同時從醫院選派臨床醫師輪流到社區衛生所坐診，每人每年坐診時間不少于1個月，努力將居民康復、保健、常見病、多發病等一般診療活動控制在社區。

五是建立出院病人滿意度調查制度。規定每位大夫、護士在每次診療工作結束后，必須向患者及家屬開展滿意度調查，由病人及家屬對醫院的服務態度、服務質量進行點評，對于不滿意的地方，能立即解決的當場解決，不能解決的問題向院領導匯報研究解決，直至患者及家屬滿意，并將滿意度結果與醫務人員績效工資掛鉤。

六是進一步落實院長接待制度。將每個集日設立為院長接待日，隨時接受群眾提出的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，班子會上集體研究，并將結果告知當事人，確保事事有落實，件件有回音。

七是開展醫療安全學習培訓。每周二為業務學習日，制定了全年業務學習計劃，授課人認真備課不照本宣科，規定每授課人講課時間不得少于1小時，重點學習業務知識、上級文件和醫療衛生相關法律、法規，完善各項應急、防控預案、醫院獎懲制度、醫療質量管理目標，使各項工作有章可依，有規可循。強化各質控組織職能，做到每周一小查、每季度一大查。堅持每月召開一次安全會議，強化安全生產意識及醫德醫風教育，針對具體問題，落實整改措施，保障醫療安全。

八是實行病案交換審核制度，每月與密州衛生院隨機抽取出院病歷各十份，進行交換審核點評，互相學習，查找不足，以便各自改正提高。

九是聘請市中醫院內分泌科王伯峰主任為我院轄區內糖尿病患者對糖尿病發病機制、診斷檢測、飲食干預、健康科普知識、體育鍛煉、藥物控制等進行現場咨詢解答。

十是在門診大廳前安裝了電子顯示屏，及時宣傳相關信息。

十是加大專業人才培養力度。按時參加衛生局舉辦的各類培訓班，加強與上級醫療機構的聯系，選派年輕骨干到上級醫院進修學習，ⅩⅩ年選派4人到市人民醫院進修學習，目前仍有3人在進修學習中。

四、加強衛生執法，我執法中隊今年對公共場所衛生、學校衛生、消毒產品專項整治、生活飲用水監管等進行了監督檢查。組織公共場所衛生檢查23次，出動監督員60多人次，車輛30余臺次，檢查各類公共場所24家，下達監督意見書70余份。對轄區內55個村生活飲用水項目進行了水質監測。監督檢查學校衛生33家，下達監督意見書70余份

五、積極搞好社區衛生服務建設。

進一步優化醫療衛生資源配置，完善社區衛生服務網絡建設，提升社區衛生服務能力，我院現有衛生所20處，全部實行了一體化管理，其中社區衛生所7處，村級衛生所13處，鄉村醫生41人，7處社區衛生所全部配齊了34種儀器設備，為社區居民提供了全方位高質量的醫療服務。所有村莊全部建立了社區居民健康檔案，并有6處實現了電子化管理。

六、在公共衛生方面，3-4月份組織全體醫務人員走村入戶，建立居民健康檔案2252份，8-11月份對轄區內65歲以上老年人免費進行了健康查體，共查1384人，重性精神病人376人，糖尿病320人，高血壓ⅩⅩ人進行了調查摸底，并進行了專項管理。全年發放健康教育資料8000余份，播放健

康教育影像資料6種，組織9次面向公眾的健康教育咨詢活動，在社區舉辦12次健康教育講座，院內每季度更換一次宣傳欄內容，每次活動有組織，有橫幅，有照片，有記錄。

七、在新農合方面，進一步修訂完善了各項管理制度，實行即時報銷制度，規范審核程序，健全網絡管理系統，加強基金監管，保證基金運行規范、平穩、安全。對社區及一體化衛生所及時進行監管，下達監督意見書，發現問題及時解決，嚴格落實基本用藥目錄，控制參合農民自費藥品比例。每月公示報銷情況。新農合資金專戶儲存，做到了專款專用，無挪用、借用現象發生。ⅩⅩ年參合人員29876人，參合率100%，開放8處新農合報銷窗口，累計完成了1012人新農合住院病人和18441人次門診病人醫療費用報銷工作，補償總金額235萬元，為20名孕產婦報銷住院費用總計0.6萬余元，參合農民滿意率達到100％，未出現新農合投訴現象。

八、安全生產方面，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步明確職責，落實責任。與科室及相關責任人簽訂安全生產責任書。成立保衛科，制定各種制度并上墻，配備安保器材，配備防汛器材雨衣、雨傘、水鞋、手電筒等，領導班子帶班，實行24小時輪流值班制。開展經常性安全檢查，特別是加強對放射科、財務科、藥房、藥庫、鍋爐房、配電室、消毒室的管理，嚴防發生電離輻射、失盜、爆炸、失火事件。加強與公安派出所的聯系，嚴密防范侵害醫務人員、患者及其家屬人身財產安全的案件發生。11月15日聘請專業消防人員結合醫院工作詳細講解了各類安全事故的預防、緊急處置流程、逃生方法和滅火器、救生錘的使用方法以及緊急求救電話的撥打等，使全體職工對安全生產加深了認識，取得了了滿意的效果。

九、計劃生育方面，落實衛生局《ⅩⅩ人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與所有干部職工簽定責任書。加強B超管理，與B超室簽定執機合同書，禁止非醫學需要鑒定胎兒性別。婦產科嚴格審查相關生育證件，并

將無證者三日內通報鎮計生辦。加大執法力度，加強對個體診所、藥店的監管，嚴禁私自銷售口服流產藥、進行終止妊娠手術及利用B超為孕產婦進行胎兒性別鑒定等行為。對41名享受住院分娩補助基金的全部發放到產婦手中。

十、計劃免疫和疾病預防控制方面，積極開展傳染病防治知識培訓，并搞好統計上報工作。截止到11月底，共監測上報乙類傳染病6種，共56例，較去年同期上升46.4%，疫情報告率100%。手足口病8例，較上年同期發病率減少25%。加強預檢分診臺、發熱門診的工作，實行24小時值班和領導帶班制度，完善物資儲備，以積極應對突發疫情。對院內所有職工及一體化衛生所工作人員進行了專題培訓，為早發現、早診斷、早處置、早隔離、早治療打下了基礎，有效地保障了轄區內居民的健康。

開展大型宣傳活動6次，展出宣傳橫幅標語10幅、展板20塊，發放各類宣傳材料10000余份，解答群眾咨詢2000人次。

對轄區內46家集中式供水單位進行了采樣并送檢。

截止到目前共接種卡介苗150人次，脊灰疫苗599人次，百白破530人次，麻疹疫苗70人次，乙肝疫苗425人次，甲肝疫苗130人次，流腦949人次。接種出血熱疫苗1440人份，麻腮風查漏補種260人，對3-8歲兒童補種進口乙肝疫苗1180支，水痘查漏補種105人，接種流感疫苗280人份。

十一、不斷開展新項目、新技術。

各臨床、醫技科室均能圍繞本科室特點，堅持技術創新，不同程度地開展新項目、新技術。檢驗科添置了電解質分析儀1臺、半自動生化分析儀1臺、微機1臺，新開展了腎功能、C反應蛋白、癌胚抗原、胃幽門螺桿菌抗體等項目，拓寬了業務范圍，提高了業務能力，為臨床提供了更準確的檢測

數據。影像科購置了彩色多普勒工作站1臺，收款室更新電腦、打印機各1臺，藥庫更新打印機1臺，洗衣房更新洗衣機1臺。

十二、加強衛生隊伍建設。

一是班子隊伍建設得到夯實。（1）合理分工，密切配合；（2）注重理論學習，加強思想政治建設，堅持每周一下午組織理論政治學習；（3）加強領導素養，提高專業素質；（4）扎實開展黨風廉政知識學習；（5）貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。二是人才隊伍建設得到推進。著力在引進人才、培養人才、使用人才、激勵人才上下功夫出成效。今年以來，選派了內科、影像等4名專業技術人員到市級醫院進修學習，目前，已有1名專業技術人員學成歸來并相繼開展工作。參加上級部門組織的培訓班30多人次，參加專科或本科學歷教育人員7人，參加省級及市級繼續醫學教育人員43人。下一步將根據醫院專業技術人員結構適時選派醫護人員外出進修學習，進一步培養中青年學科帶頭人和業務骨干，使醫院人才梯隊建設更趨合理。

2013年打算

1、繼續貫徹落實衛生局的指示精神，深化醫改，實行藥品零差價，同時抓好服務質量，服務態度。進一步樹立以人為本、以病人為中心的理念，進一步完善醫院科學管理的辦法和措施，本著衛生行業反映強烈的的熱點、難點問題，繼續深入實施“三好一滿意”及醫療惠民行動，不斷建立健全科學發展綜合評價體系，修改完善醫院管理的各項規章制度，為推進醫院又好又快發展提供制度保障。不斷加強醫療質量、服務質量，確保醫療安全、公共安全，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。積極構建和諧的醫患關系。不斷加強和完善人才培養和學科建設工作，完善醫院人才管理制度，加大引進高層次

實用技術人才的力度，加大重點學科建設。建設黨委政府放心、人民群眾信賴、醫院職工滿意的醫院。2、2013年計劃投入部分資金，增添及更新醫療設備。

3、拓展領域、貼近群眾、服務親情化，不斷完善社區衛生服務網絡建設，力爭2013年所有社區全部建立居民電子健康檔案。

4、在全院提倡“人性化服務”理念，采取多項措施，方便病人就醫，為廣大人民群眾提供更有效的醫療保健服務，逐步建立起“以病人為中心”的服務模式，構建更為和諧的醫患關系。

5、繼續搞好新型農村合作醫療，簡化報銷流程，實行即時報銷制度，方便農民就醫報銷。同時認真學習新農合各項規章制度，嚴格執行藥品目錄，不違規報銷，不套取新農合基金。

6、加強衛生執法，加大執法力度，加強對食品衛生、學校衛生、消毒產品專項整治、生活飲用水的監管，嚴厲打擊非法行醫活動，凈化農村醫療市場，使轄區內衛生監督覆蓋率達到100%，確保無群體性公共衛生事件的發生。

7、搞好傳染病的防控工作，建立健全疫情報告制度，建章立制，分工明確，責任到人，確保疫情工作及時準確。

8、加大安全生產力度，定期排查安全隱患，確保2013年不出現集體上訪、任何醫療及重大安全生產事故。

9、加強對各級各類人員法律法規、核心制度、院內規章和院感知識的培訓考核力度。

10、繼續拓展業務范圍，加大對相關科室的設備投入和環境的改造。積極開展新技術、新項目，全面提高醫院綜合競爭力。

ⅩⅩ.11.20

第五篇：衛生院衛生工作匯報

團結衛生院衛生工作情況匯報

尊敬的各位領導：

上半年以來，在各級黨委、政府和縣衛生局正確領導下，全院干部職工全面貫徹落實黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以農村防疫保健工作為重點，積極探索和逐步解決農民看病難的問題，積極開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設，強化疾病預防控制體系及醫療救治體系建設，深化醫藥衛生體制改革，全面加強內部管理和人才培養，促進全鎮衛生工作全面發展，現將我院上半年工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

衛生院位于團結工委所在地，于1972年2月成立，占地面積8125.25平方米其中業務用房面積758.75平方米（危房181.56平方米），主要建筑有門診樓、住院樓、和住宿。現有編制13名，實有在職職工6人，缺編7人（其中借調衛生局1人）有鄉村醫生編制24人，實有24人，鄉鎮執業助理醫師2人，護士1人，其他衛生技術人員5人，管理人員1人，工勤人員0人，聘用臨時工7人，三支一扶2人，大學專科以上6人，中專6人。現開設內科、外科、婦產科、兒科、預防保健、B超、檢驗等臨床科室，編制病床15張。設有12個村衛生室。主要設備有黑白B超機、婦、產床等。

二、院內各項工作情況

衛生院承擔著巖帥鎮團結片區近1.5萬余人的常見病、多發病的診治，婦幼保健、公共衛生服務項目、新型農村合作醫療實施工作；

1、實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執行。

1）每周組織職工集中學習一次，內容包括政治、業行風等，重要文件精神及時組織學習。加強行風建設，成立專門領導小組，提高隊伍素質建設。

2）進一步加強各科室建設，繼續“醫院管理年”活動，從提高醫護質量抓起，建設健全各項管理制度，嚴格執行“德、能、勤、績”為標準的考核管理制度，實行績效工資與工作質量、工作風險程度及成績掛鉤，當月核算按季度兌現獎懲。

3）繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，藥品采購一直按全縣集中網上采購平臺采購，且執行國家基本藥物制度，做到鄉村藥價統一。

4）嚴格執行財務制度、財經紀律、堅持原則，按上級分配辦法要求，搞好核算，一年內向職工公布政務、財務4次、收費標準公開，并嚴格按物價部門核定的標準執行。

5）藥政工作，嚴格執行國家物價部門的收費標準，對毒、麻及精神藥品實行五項專管，其它藥品加強質量管理，禁止使用過期、失效及偽劣藥品。購進藥品認真填寫購進記錄，藥房、庫房由專人管理。

2、診療工作；

（1）今年（2013年）1——9月份門診就診人次13112人，（其中村級7609人次，鎮、工委級5503人次）。

（2）住院人數：262人其中治愈262人，治愈率100%，死亡人數無。

3、防疫工作；（1）巖帥鎮團結片去0——7歲兒童1098人，今年出生189人，實建卡189人，建卡率100%，乙肝及時接種189人，及時接種率100%，卡介苗接種189人。

（2）半年冷鏈運轉7次，已基本按計劃完成。（3）0——15歲兒童水痘疫苗補接種760人

（4）基本疫苗單項接種率99%，強化免疫率98%。2）病癥監控工作

年內團結工委片區法定傳染病5人，其中結核5例、瘧疾0例、痢疾0例。今年來無傳染病暴發流行病例。

3）健康教育宣傳

根據我片區常見病、多發病出版相關疾病的預防知識、傳染病防治知識、慢性病防治重點、養生保健要點等群眾需要并希望了解的健康知識內容，每月定期更換一次板報內容。截止2013年8月30日出版健康教育宣傳欄8期32版，各村出版墻報4期44版。

4、婦幼保健工作（2013.01—2013.09）

1）、婦女活產數189人，孕產婦187人，產檢187人，孕產婦保健覆蓋率100%系統管理187人，系統管理率100%，高危孕產婦13人，篩查率為100%，高危孕產婦管理率100%，住院分娩187人，住院分娩率100%。

2）兒童保健

7歲以下兒童1098人，5歲以下942人，3歲以下578人，3歲以下兒童系統管理578人，3歲以下兒童系統管理率100%，無新生兒破傷風死亡。

為加強艾滋病的防治，防止母嬰傳播，給187名孕產婦做了HIV篩查，查出HIV感染4人，乙肝表面抗原監測187人，陽性0人，梅毒監測187人，陽性1人。

5、新型農村合作醫療開展情況

在鎮、工委政府的高度重視下，及縣農合辦的全力支持下，我鎮工委新型農村合作醫療順利實施。2013年，應參合人數14776人實際參合人數13579人，參合率92%；參合群眾切實享受到了新農合帶來的好處，到目前為止2014年新農合籌資7萬余元、籌資工作還在進行中。

6、國家基本公共衛生服務項目開展情況

截止2013年1-8月底，我院共為十一個村居民建立家庭健康檔案紙質檔案14057份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統11227份。其中普通人群10987份，老年人1050份，高血壓病 508份，糖尿病 308份，兒童955份，孕產婦192 份，重性精神病57份。

2、建立健康檔案的同時對不同人群進行了健康教育及指導，對存在慢性病危險因素的居民進行了干預。居民健康檔案分村、分類進行規范化管理。

三、存在的問題和不足 雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定的提高醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：

1）近幾年來，隨著社會、經濟的發展及醫療衛生體制改革的不斷推進，為滿足老百姓日益增長的就醫需求，衛生院需加大了各種軟硬件設施的投入，望政府及有關部門給予大力支持。

2）我院醫務人員偏少，尚缺乏一批醫術精湛的專業技術人員，有待進一步分配及培養。由于人員缺乏，工作崗位均一人多崗，導致個別同志形象不佳，生、冷、服務態度欠佳問題不同程度存在。

3）衛生院化驗設備落后，沒有血液細胞分析儀、心電圖、心電監護儀、X光機或DR機、醫療救護車等等，黑白B超機子、高倍鏡等老化，故障頻出，影響醫療工作的正常開展，為滿足臨床及老百姓的就醫需求，急需更新這些設備。4）由于衛生院基礎差、底子薄弱，醫療質量、醫療服務以及基本公共衛生服務仍存在薄弱環節和不足。

5）實施基本藥物制度以來，在基層部分廉價且療效好的藥物沒有，給患者和醫務人員帶來了一些困難。

6）部分醫務人員對于國家的新醫改大政方針政策理解不透徹，未能很好地領會國家實行新醫改的根本目的及任務，對新醫改的各項方針政策的實施略有一些情緒，思想觀念尚未完全轉變，急需加強學習，進一步轉變觀點，從根本上認識到國家新醫改政策的重要性和必要性。7）職工住宿房屋緊張，四、下一步工作計劃：

（一）認真貫徹落實黨和國家的各項方針、政策，遵守國家的法律法規，認真執行中央、省、市、縣和黨委政府交辦的各項工作任務，認真學習并貫徹落實中央、省、市、縣的各項新醫改政策，轉變思想觀念及服務意識，真抓實干，為新醫改的順利推進貢獻自身的力量。

（二）加強衛生院領導班子建設及黨風廉政建設，切實做到履好職、負好責，廉潔自律。

（三）繼續加強醫療護理質量、醫德醫風及基本公共衛生服務建設，為老百姓提供“安全、有效、方便、價廉”的基本醫療衛生服務。

回顧近年來的工作，在各級黨委、政府和縣衛生局正確領導下，在全體職工的共同努力下，我們取得了一些成績和經驗，但是，我們清醒的認識到我與其他單位還有一定差距，相信在衛生局和各級黨委、政府的領導下，我院將繼續深化改革，努力向著一流的衛生院目標全力奮進。

巖帥鎮團結工委衛生院 二零一三年九月二十七日