第一篇：鄉鎮社保所怎么改革（小編推薦）

根據街鎮勞動和社會保障事務所的工作性質，從國務院分類改革指導意見來看，應該參公，但還要看你是什么編制和年齡，全額編年齡在50歲以下的，可能要參公。但國務院分類改革指導意見又講各地區、各單位不搞一刀切，各省可能有不同政策。

鄉鎮勞動與社會保障所是個什么單位？事業單位改革何去何從？

事業單位分類改革[1]是指將現有事業單位按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。

對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構；

對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；

對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。

鄉鎮勞動與社會保障所的業務范圍是：

街道、鄉鎮勞動就業和社會保障服務中心是國家在基層的公益性事業單位向城鄉居民和用人單位提供就業和社會保障公共服務，并組織、指導、協調、監督社區（行政村）服務站開展勞動就業和社會保障公共服務工作。承擔以下基本職責：

1、負責人力資源社會保障法律法規政策的宣傳和咨詢工作；

2、負責審核、上報就業、失業登記相關資料，組織開展登記失業人員日常管理工作；

3、負責收集、發布就業信息，提供職業指導、職業介紹、農村勞動力轉移就業等就業服務；

4、負責組織轄區內相關人員參加職業技能培訓、創業培訓和職業技能鑒定；

5、負責轄區就業崗位的開發，做好組織公益性崗位開發管理工作，開展創建充分就業活動；

6、負責審核上報就業困難人員認定資料，組織開展就業援助工作，協助落實就業扶持政策；

7、負責審核、上報小額擔保貸款資料，做好項目推薦、開業指導、跟蹤服務等創業服務工作，指導開展信用社區創建工作；

8、負責審核、上報靈活就業人員的就業情況，協助落實社會保險補貼政策；

9、負責轄區內社會保險經辦有關服務工作；

10、負責轄區內用人單位的勞動用工備案，指導用人單位加強勞動合同管理，指導簽訂區域性、行業性集體合同，開展勞動關系三方協調；

11、協助查處轄區內勞動保障違法行為；

12、負責勞動保障信息網絡管理、人力資源社會保障統計和專項調查工作；

13、完成上級部門交辦的其他勞動就業社會保障服務工作。

第二篇：鄉鎮社保所工作總結

xx鎮社保所工作總結

今年以來，xx社保所在縣人社局的正確領導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會保障、勞動監察、就業扶貧等民生工程在我鎮的落實。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，認真學習黨的十八屆五中、六中全會精神以及習總書記系列講話精神，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯系實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，擴大我鎮勞務輸出，加強現代新型職業農民培訓工作。真心實意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產生活中存在的實際問題。現將今年以來的具體工作匯報如下:

一、工作完成情況

1、圓滿完成2017養老保險繳費任務。

2017年我鎮農村居民養老保險任務數為xx人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數xx人，完成任務數xx%，上半完成補繳xx人次，到齢待遇發放xx人。

2、基本完成到齢人員的生物信息采集。

我鎮到齢人員信息采集數為xx人，截至目前已經完成采集信息xx人，完成任務數xx%，其余人員全部為外出務工人員，待參保務工人員秋收返鄉之際第一時間安排采集完畢。

傳農村養老保險、就業扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性，進一步增大居家就業的自信心。

三、工作中存在的主要問題和困難

我鎮的社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，給我鎮社會保障、勞動監察、就業扶貧等工作帶來了問題和困難。(一)思想認識不足，組織工作有待改進。

從目前農村剩余勞動力轉移工作的狀況來看，村與村之間仍然存在著對農村剩余勞動力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動力轉移的數量和質量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動力轉移仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使農村剩余勞動力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。

農村剩余勞動力轉移工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創業”的家鄉寶觀念

四、工作下一步的工作打算-

第三篇：鄉鎮社保所個人工作總結

鄉鎮社保所個人工作總結

官生工作是構建與—諧社會的緊張內容，也是新情勢高高層當局的重點工作。我城主動展開年大社保高層仄臺扶植工作，正在市年大社保高層仄臺扶植引導組的粗心引導高，城黨委當局高度看重，當真構造，充沛整開資本，優化本能機能設置，年大社保工作與得階段性功效，現將一年去工作展開狀況總結以下：

全市年大社保暨高層仄臺扶植工作集會完畢后，城黨委當局屢次召關會議停止專題研討，建立了以城長為組長，兩位分擔帶領為副組長，城其他班子成員及各辦主任為成員的“年大社保”工作帶領小組。正在城一級層點，建立了“年大社保工作中間”與社會事件辦開署辦公，由社會事件辦主任兼任年大社保工作中間主任。正在村一級層點，樹立了“年大社保效勞室”，由村主任兼任效勞室主任，由村官政員與年大先生村民為成員，詳精工作由村民背責，勤奮做到職員、機構、園地“三落實”。20xx年，因為職員變化，我城實時調解彌補了“年大社保”工作帶領小組，確保了我城“年大社保”工作的一般有序運轉。

憑據年大社保工作的請求，將“失業、保險、救濟、福利、慈悲”五年大本能機能一致歸入城年大社保工作中間，同時，將勞資膠葛調解調解到城安全工作中間。城年大社保工作中間設置了7名工作職員，明白了中間職員的合作，村

年大社保效勞室由3人構成，同時，憑據機構變革，響應調解了城休息保證監察中隊與休息爭議調劑委員會成員。兼顧工作氣力，完成本能機能整開，確保工作聘請的完成。

正在年大社保高層仄臺扶植各項工作踏實促進的底子上，我城當真展開年大社保工作月會軌制，城年大社保工作中間主任將上月重點工作完成狀況及高月必要側重抓好的工作，構成書點資料，會后由年大社保工作中間構成集會記要并將列為督查事項的工作停止工作分化，明白干甚么、干到甚么水平、誰去干，甚么時光完成，高收給年大社保工作中間職員及年大社保效勞室，以便檢討與督導。本年8月，我城年大社保中間工作職員分批加入了市構造的年大社保高延營業工作培訓。9月，兩個申報創立充沛失業村的村工作職員加入了創立充沛失業村工作營業培訓。10月25日，村莊兩級共8人加入了xx市“年大社保、熱萬家”巡回宣揚舉止。11月高旬，我城構造職員加入市鄉城住民互助醫療工作培訓后，為確保互助醫療工作的順遂展開，我們又對各村工作職員特地停止了營業常識的培訓，進步工作才能，確保工作聘請完成。12月6日，城年大社保分擔帶領與工作中間主任加入了富陽電視強“熱門點臨點”年大社保訪談節目。

1、脆持以工資本為官解困理念，主動展開救災救援工作。

當真做好20xx年秋節低保與堅苦家庭秋節慰勞工作，確保慰勞金正確實時地收放到每戶堅苦家庭。做好堅苦人群的疑問核加與存合變動工作，每個月低保金及各項代價補助的實時高收與冬令救援款收高班做，1—10月共收放各種慰勞資金130600，曲補低保金228020元，堅苦大眾根本糊口補助代價補助18163元，冬令救援款2XX元，秋荒救援款5000元，向堅苦大眾收清冷47400元。實時完成低保與堅苦大眾散中審驗工作，審批步伐標準，全城共有低保戶76戶148人，殘徐人糊口津貼工具31戶31人，堅苦家庭58戶163人。月低保及殘徐人救濟金27920元，人均補好額155。98元，跨越全市人均補好尺度。彌補完美低保與堅苦家庭一戶一檔工作。

重點幫扶，做好天然災禍與暫且堅苦救援工作，當真做好天然災禍受災狀況統計上報工作，主動展開5。12防災加災宣揚舉止。6月份xx村官xx配偶遭受車福，官政局賜與救濟XX元，7月29日xx村堅苦戶xx突遭暴風暴雨，屋頂塌坍實時上報官政部分，賜與暫且救濟4000元。秋建村堅苦戶瞅枯根暴雨，衡宇坍毀，暫且救濟3000元。做好鄉城堅苦家庭醫療救濟工作，共有2戶低保家庭得到救濟金29627元。

尊老敬老，做好五保工具的贍養工作，做好院內事件管理工作，遇年過節展開各類慰勞舉止，實時報銷醫療費。實時調解五保白叟進院贍養，新增2名工具進院，1名院戶掛

鉤，及至現在共有進院白叟12人，院戶掛鉤工具2名。確保五保工具散中贍養率不亂正在100%以上。

完成慈悲總會秋建分會建立工作，留本冠名和談的簽定與資金支與聘請，全城共召募留本冠名資金540萬元，現金122800元。20xx慈悲捐錢資金445800元已局部上納市慈悲總會。

2、片點落實優撫政策

責任兵厚待金定時足額收放，各項政策落實到位。

寬格標準入伍武士定補初審工作前提與步伐，做幸虧城入伍武士按期定量津貼工具的查詢拜訪摸底考核公示上報工作，共有5名工具已經過堅苦入伍武士按期定量津貼審批工作，從8月份起頭享用每個月267元的堅苦糊口津貼。

做好優撫工具醫療費津貼工作與重點優撫工具康健體檢工作。共有3名優撫工具獲得醫療津貼10755元。5月19日正在城當局展開重點優撫工具康健體檢工作，我城23名優撫工具除1名臥床已到中，其他22名局部加入了體檢。實時關懷與理解優撫工具的工作糊口狀況，收現成績實時贊助處置。為8名糊口堅苦的入伍武士爭與糊口津貼5700元。截止現在，我城共有享用糊口津貼優撫工具65名。

構造4名服役兵士加入崗亭培訓工作，收放服役安設津貼金20500元。

當真做好優撫工具沖突排查化解工作，確保不亂。

第四篇：鄉鎮社保所干部個人總結

轉眼間來到xx鎮工作已兩年，上班以來，我一直聽從領導安排，虛心請教同事，完成本職工作，快速融入鄉鎮，現將兩年來我在xx鎮工作情況向組織和各位領導匯報如下：

一、立足學習，快速融入工作崗位。

剛來xx鎮，面對語言障礙、經驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚，在事務繁忙時，一件一件的來，分清輕重緩急，各個擊破。再努力做到“五個學習”。向書本學習、向村民學習、向同事學習、向領導學習、向實踐學習。加強工作協調能力，不輕視小事瑣事，不抱怨重復無償，不拒絕平淡平凡，不懼怕出錯追則，在逆境中成熟，在困難中前行，在工作中學習工作，在實踐中學會工作。立足學習，快速融入農村、深入群眾，融入工作崗位。

二、落實業務，積極主動為政府出力。

上崗以來，我在社保所負責就業業務。在做好本職工作的同時，傾力完成鎮黨委、鎮政府交付的工作，并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業務：

1.建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮域勞動力資源，更好地引導居民就業，我建立了xx鎮勞動力資源臺賬，通過不斷的更新、補充和完善，使本鎮的就業臺賬從無到有，從有到全，從全到優。順利通過就業局多次檢查考核。

2.順利引導創業群體參加創業培訓。為推進xx居民創業，拉動居民鎮內就業，引導組織創業培訓2期，學員總計69人。培訓期間，我每天按時到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學業，深得廣大學員的好評。

3.組織文化站順利通過市級評估定級。2012年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛生保持，順利通過重慶市鄉鎮文化站評估定級。

4.加強對村圖書室的指導管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書室管理員，完成圖書編碼登記，完善圖書管理借閱制度，使村圖書室管理正規化。

5.積極完成政府交辦的其他任務。協助黨政辦完成會場布置、廣播調試、公文收發、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛生，協助人武部2013年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。

三、穩定思想，把基層工作當事業來抓。

兩年來，堅持學習法律法規，閱讀黨報黨刊，了解惠民政策，既來之則安之，穩定思想，扎根巫山，不再參與人事招考，督促老婆從湖北考到巫山，現任教于篤坪鄉長槽小學。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動，做到人找事，從不事找人。通過兩年的學習實踐，我已能駕車下村，能端茶倒水，能從事后勤，能打掃衛生，能負責就業業務，能留黨政辦執勤，能代理文廣站長。良將起于行伍，宰相出自州郡，鄉鎮基層是一片廣闊的天地，我堅信，只要把基層工作當事業來抓，一定會有所作為。

第五篇：社保改革

社保改革

從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

單位繳費不再劃入，由職工個人全部買單，即使就按個人繳費8%這個封頂比例計算，這也意味著個人養老金賬戶變相損失了個人繳費工資總額3%這部分；況且，在目前全國不少地區，由于企業職工收入微薄，實際上個人繳費比例遠未達到8%，其中企業負擔了個人賬戶中的一大部分。新政實施的話，這部分個人賬戶的變相損失也就更多。

眾所周知，我國職工個人養老賬戶一直在空轉，截至2004年底，中國養老保險個人賬戶空賬規模累計已達7400億元，而且每年還會以1000多億元的速度增加。國家此次擬對個人養老繳費基本制度“大動干戈”，就是為了填補這一巨大窟窿。問題是，這一拆東補西、損私肥公的做法，不要說帕累托最優，連次優選擇都談不上。依筆者之見，這實在是個孬主意。

目前我國7000多億個人養老賬戶資金被“挪用”，與當初的制度設計絕對脫不了干系。在計劃經濟體制下，職工的養老保險、退休是由單位和國家包下來的，到我國開始建設養老保險制度時，已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累，那么他們的養老錢從何而來？在當前我國養老保險缺乏雄厚資金積累的情況下，這個任務順理成章地落到了在職職工肩上。隨著人口老齡化和提前退休等原因，用現在人的錢支付上一代人的養老金的現象也就日益嚴重，這樣個人賬戶的空賬運行就變本加厲。

因為政策的原因，現有職工再次成了社會轉型成本的買單者，他們的福利被變相剝奪，因為養老賬戶空轉并不是他們的錯。更讓人擔心的是，此種涉及社會保障的一個基本性制度變革，到底有沒有經過深思熟慮？有沒有經過充分論證？是屬于腦筋急轉彎還是因為某些學者的閉門造車？應該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟，大到水電煤氣，小到一張景點的門票，基本都要舉行聽證，以示對全體公民福利的尊重。同個人所得稅調整一樣，個人養老賬戶同樣關乎到幾億人民的利益，有關部門說調就調，說調多少就調多少，這到底有何依據？是否存在程序上的不當？

做實個人賬戶這點沒錯，問題是如何補上這個窟窿。犧牲現有大部分職工的福利，以滿足另外一部分人，這肯定說不過去。即便這項制度強制實施了，由于今后職工個人養老賬戶總額會實際減少，其退休后所領到的養老金也會相應縮水，結果現有退休職工“老有所養”問題勉強解決了，但下一代或下幾代的養老問題同樣會很突出。再說，目前相當多職工由于收入不高，并不太愿意參加社保，如果個人賬戶改由職工本人全部負擔，他們可能更不舍得繳這個8%了，這樣社保也就失去了其應有本義。做實個人賬戶的途徑并非“華山一條道”。既然屬政策原因，政府就應主動買單，儲備財力，加大對社保轉移支付力度；同時多渠道籌措資金，如發行社會保險債券等；另外還可以拓寬投資范圍，提高投資收益，讓養老基金保值增值，這些都是比較可行的辦法。政策的制訂要多方考慮、長遠打算，而不是從現有職工的福利上打主意。

繼醫改/教改后，又一個讓老百姓痛心的“改革”！失望！單位交的錢憑什么被國家100% 統籌，虧空8000億了，就把企業交納的16%全卷走了,國家公務員以前不繳納養老保險，現在很少繳納，企業繳納幾乎全部的養老保險，現在出現虧空，卻要企業來承擔.蠻不講理的霸王條款, 為什么不從精減社保管理人員隊伍，加強社保基金管理方面減少損失，而由參保人員獨自承擔，太不公平了。這么大的事不進行民意調查，哪天來一個：退休人員自謀生路，減輕國家負擔！

既然個人帳戶只有自己交的錢，請給我一個繼續交的理由：我為什么不自己保管？自己存到銀行，我自已的錢，我自已保管還放心，要社保局這個浪費納稅人錢的機構干什么？

看來只有喝清湯粥了!

房改是把你的腰包掏空，教改是將二老逼瘋，醫改是提前為你送終,現在社改是讓你老了喝西北風！