第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)制度上墻內(nèi)容參考樣本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)制度上墻內(nèi)容參考樣本

（一）紀(jì)律檢查委員會工作職責(zé)

****鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會在上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察職能，為全鎮(zhèn)中心工作的開展提供有力保證。其基本職責(zé)如下：

一、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1．協(xié)助黨委與上級黨委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

2．組織副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨委書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

3．建立并完善副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4．建立并完善副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。

二、宣傳教育工作

1．負(fù)責(zé)黨員干部的黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育和廉潔自律的宣傳教育工作，弘揚正氣，提高黨員干部遵紀(jì)守法、勤政廉政的自覺性。

2．加強廉政文化建設(shè)，搞好廉政文化“六進(jìn)”活動。

3．對監(jiān)察對象進(jìn)行法制、法規(guī)的宣傳教育。

三、監(jiān)督檢查工作

1．監(jiān)督檢查黨組織和黨員干部落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況。

2．監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)、基建（維修）、大宗設(shè)備（物資）采購等工作。

3．監(jiān)督檢查部門亂收費、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等工作。

4．監(jiān)督檢查黨委政府的決定、規(guī)章制度在各部門和村（居）的貫徹執(zhí)行情況。

5．監(jiān)督檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬各部門行風(fēng)建設(shè)情況。

四、組織協(xié)調(diào)工作

1．協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實“一崗雙責(zé)”，形成整體合力。

2．協(xié)助組織人事部門搞好干部隊伍建設(shè)，參加對領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉及民主測評工作。

3．協(xié)助按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》做好干部的任用選拔工作。

4．協(xié)助組織部門做好對黨員干部的考察工作，在干部任用選拔等工作中，就黨員有關(guān)黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的問題提出意見。

5．協(xié)助黨委抓好“三重一大”的落實。

6．參與人大及政府對監(jiān)察對象的考核、評議工作。

五、信訪工作

1．受理黨組織、黨員干部對黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的申訴，并按職務(wù)權(quán)限范圍提出意見或做出處分決定，維護(hù)黨員干部的民主權(quán)利。

2．受理對黨組織、黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的信訪、舉報；負(fù)責(zé)案件查辦工作，糾正不正之風(fēng)。

3．受理對監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的檢舉控告；受理監(jiān)察對象不服從行政處分的申訴。

4．受理群眾來信來訪工作。

六、調(diào)研及制度建設(shè)

1．深入實際開展調(diào)研，撰寫年度工作計劃、工作總結(jié)以及專項工作報告和調(diào)查報告，增強工作的針對性和實效性。

2．加強紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)并做好督促落實。

3．加強自身建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）堅持從嚴(yán)治黨 注重懲防并舉

工作人員廉政述職制度

為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，搞好全鎮(zhèn)及各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省、市區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、廉政述職內(nèi)容

工作人員在年終考核時，述職報告中必須要有本人在一年中執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的具體情況。具體內(nèi)容如下：

1．是否做到了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證政令暢通，積極參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、會議和政治活動。

2．是否做到了堅持原則、秉公執(zhí)法、勤政廉政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私、徇私違法行為。

3．是否做到了遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，不曠工，不遲到早退，不賭博，不打架斗毆，不泄密。

4．是否按規(guī)定實行了辦事公開制度，認(rèn)真貫徹落實了中央關(guān)于切實加強思想政治工作的指示精神，建立和落實了管人、管事、管思想、管廉政的四合一管理責(zé)任制。

5．是否嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”規(guī)定和有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律，做到無坐支、截留、偷稅、亂收亂罰、虛假冒領(lǐng)等違紀(jì)行為。

二、廉政述職要求

根據(jù)本人在工作中執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定的具體情況如實填寫。

三、廉政述職組織領(lǐng)導(dǎo)形式

由各單位的主要負(fù)責(zé)人組織本單位的工作人員，就述職報告中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的述職

內(nèi)容進(jìn)行集體討論、集體評議，由分管領(lǐng)導(dǎo)寫出評議意見，上報鎮(zhèn)紀(jì)委。

辦案工作制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》規(guī)定，結(jié)合本單位實際制定本制度。

一、案件檢查程序

1．受理和初步核實

2．立案

3．調(diào)查

4．移送審理

二、辦案人員應(yīng)遵守的紀(jì)律

1．不準(zhǔn)對被調(diào)查人或有關(guān)人員采取違犯黨章或國家法律的手段；

2．不準(zhǔn)泄露案情，擴(kuò)散證據(jù)材料；

3．不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情；

4．不準(zhǔn)接受與案件有關(guān)人員的財物和其他利益。

三、辦案人員回避的情形

1．是本案被調(diào)查人的近親屬；

2．是本案的檢舉人、主要證人；

3．本人或近親屬與本案有利害關(guān)系的；

4．與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查處案件的 辦案人員的回避，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人決定。

對辦案人員的回避作出決定前，辦案人員不停止對案件的調(diào)查。

誡免談話制度

第一條 為了充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育職能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的誡免談話制度，是紀(jì)檢監(jiān)察部門按照本辦法的規(guī)定對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲誡制度。

第三條 實行誡免談話的指導(dǎo)思想是：堅持從嚴(yán)治黨治政方針，實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，防微杜漸，最大限度地教育、保護(hù)和挽救干部，把反腐敗關(guān)口前移。

第四條 誡免談話對象的范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，村（居）、部門黨員干部、無職黨員。

第五條 誡免談話的對象：

（一）年終黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制考核較差的單位黨政負(fù)責(zé)人；

（二）年度廉政民主測評較差的黨員干部；

（三）群眾舉報有違規(guī)違紀(jì)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）黨組決定需要談話的人員。

第六條 誡免談話的目的及懲處。通過談話，了解和澄清事實真相。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀(jì)的實行誡免談話。談話對象必須提出整改辦法，并寫出書面檢查報鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核備案。對違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)識不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯誤的，進(jìn)行第二次誡免談話，進(jìn)行組織處理。經(jīng)過談話發(fā)現(xiàn)案件線索的，進(jìn)入案件查處程序。

第七條 誡免談話的組織實施。由紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府決定或舉報線索，提出談話內(nèi)容，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委批準(zhǔn)后實施。

第八條 誡免談話對象確定后，提前通知所在單位黨組織或本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。無特殊原因，不得變更。

第九條 誡免談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內(nèi)容如實說明情況，并可以舉出證據(jù)，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。

第十條 誡免談話人不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準(zhǔn)將舉報信件交給談話對

象閱看；談話對象不準(zhǔn)報復(fù)舉報人。談話人和談話對象違反本規(guī)定，要追究紀(jì)律責(zé)任。

第十一條 誡免談話由紀(jì)檢監(jiān)察部門指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并做好筆錄，填寫廉政誡免談話登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由紀(jì)檢監(jiān)察部門立卷歸檔。

第十二條 本辦法由****鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定

一、自覺遵守黨政干部廉潔自律的各項規(guī)定，不得有違反廉潔自律規(guī)定的行為。

二、嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、干部人事紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。不得徇私舞弊，利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人說情；不得以權(quán)謀私，為自己和他人謀取不正當(dāng)利益；不得在經(jīng)濟(jì)實體中兼職或取酬；不得違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)。

三、嚴(yán)格遵守財物管理制度，不得違規(guī)拖欠單位公款；不得用公款報銷個人費用；不準(zhǔn)奢侈浪費，用公款高消費。

四、在公務(wù)活動中，因各種原因未能拒收的禮金禮品，一律按規(guī)定登記上交。

五、不違反規(guī)定參加“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等組織的各種活動，不參加任何宗教迷信、邪教和賭博活動。

六、不利用本人或親屬、子女的婚喪娶嫁等喜慶活動大操大辦和借機(jī)斂財。

七、按規(guī)定如實申報個人收入情況，報告?zhèn)€人有關(guān)事項和廉潔自律情況。

八、以上規(guī)定，鎮(zhèn)紀(jì)委委員、各村居紀(jì)檢委員、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴(yán)格遵守并接受監(jiān)督，如有違反，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度

一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、落實紀(jì)委學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主。

三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。

四、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際積極開展工作調(diào)研，撰寫學(xué)習(xí)體會，每年完成一篇理論研究或業(yè)務(wù)研討文章。

五、加強紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（三）加強監(jiān)察工作 促進(jìn)廉政建設(shè)

行政過錯責(zé)任追究制度

為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)員行政效率，強化公務(wù)員責(zé)任意識，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本制度。

第一條 對符合法定條例應(yīng)予以受理、許可的申請（報）事項不予以受理、許可，對上級決定的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖延不辦的直接責(zé)任人予以調(diào)整工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重造成影響者給予紀(jì)律處分。

第二條 不依法規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責(zé)，辦事效率低下的直接責(zé)任人給予批評教育，教育后仍不改正的給予調(diào)整工作崗位的處理。

第三條 對群眾申辦事項未做到一次性告知，不在規(guī)定時限辦理完畢有關(guān)事項或作出明確答復(fù)，服務(wù)態(tài)度惡劣、作風(fēng)蠻橫、粗暴、故意刁難企業(yè)和群眾的直接當(dāng)事人，一次給予批評教育，二次誡勉談話，三次調(diào)整工作崗位。

第四條 利用職權(quán)向服務(wù)對象“索、拿、卡、要、報”，工作中收受財物，接收當(dāng)事人宴請，參加當(dāng)事人提供的旅游和娛樂活動，徇私舞弊，為他人或個人謀取不正當(dāng)利益的直接當(dāng)事人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次給予紀(jì)律處分。

第五條 機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動中惡語傷害服務(wù)對象，造成惡劣影響；鬧不團(tuán)結(jié)，搞小宗派團(tuán)體；組織紀(jì)律松弛，不遵守工作和管理制度，未經(jīng)請假無正當(dāng)理由脫崗、離崗、經(jīng)常遲到早退，組織紀(jì)律觀念淡薄的，發(fā)現(xiàn)一次給予批評教育，二次寫出書面檢查，三次以上扣發(fā)相應(yīng)獎金，年終不參加評先評優(yōu)。

第六條 機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)常出現(xiàn)錯漏；處理問題違背事實、違反政策規(guī)定、顯失公平；工作中弄虛作假，欺騙組織，經(jīng)批評教育仍不改正的，一次給予誡勉談話，二次給予調(diào)整工作崗

位。

第七條 違反政務(wù)公開規(guī)定、不履行公開義務(wù)，損害行政管理相對知情權(quán)，不按照規(guī)定程序公開辦事，刁難打擊舉報、投訴人的直接責(zé)任人，一次責(zé)令向黨組織寫出書面檢查，二次調(diào)整工作崗位。

第八條 對來訪人員或?qū)C(jī)關(guān)辦事的人員推諉不辦或拒不接待；對來信來訪中反映的不屬職責(zé)范圍的事項不作說明、不移送；對群眾提出的正當(dāng)要求和意見置之不理，影響行政效率和本單位形象的直接責(zé)任人一次給予批評教育，二次給予調(diào)整工作崗位，三次紀(jì)律處分。

第九條 不按法定程序、時限實施檢查，對應(yīng)當(dāng)實施的檢查無正當(dāng)理由不實施，檢查中不出示相關(guān)證件或?qū)υ跈z查中發(fā)現(xiàn)是違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不予制止和糾正，以及損害被檢查對象合法權(quán)益，在群眾中造成惡劣影響的直接責(zé)任人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次進(jìn)行組織處理。

監(jiān)察工作制度

一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、及《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，監(jiān)察室在鎮(zhèn)黨委、政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級的決議、決定，維護(hù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)、國家法律和行政法規(guī)的嚴(yán)肅性。

三、認(rèn)真履行監(jiān)察室工作職責(zé)，協(xié)助黨委、政府和鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊貼中心工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

四、依照紀(jì)律、法律法規(guī)行使監(jiān)察權(quán)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、工作程序和保密紀(jì)律，定期檢查、總結(jié)和報告工作情況。

五、受理舉報、申訴，檢查執(zhí)紀(jì)、處理違紀(jì)問題與思想教育相結(jié)合，加強思想政治工作。

六、工作人員必須自覺遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按黨章、準(zhǔn)則辦事。嚴(yán)于律己，廉潔奉公，格盡職守，秉公執(zhí)法，公正嚴(yán)明，不徇私情，堅決維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

七、注重調(diào)查研究，加強與干部群眾聯(lián)系，結(jié)合實際制定工作計劃，定期分析研究工作，自覺接受社會監(jiān)督。

八、堅持民主集中制，重大問題集體討論決定：堅持辦事公開制度，處理問題做到公開、公平、公正。

黨員干部廉潔自律規(guī)定

為了認(rèn)真落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，增強黨員干部廉潔自律的自覺性，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，特制定本規(guī)定：

一、切實解決黨員干部廉潔自律方面的突出問題。各級黨員干部必須做到“五個不許”，即：不許收送現(xiàn)金、有價證劵和支付憑證；不許“跑官要官”；不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用干部職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動，謀取非法利益；不許參與賭博；不許借婚喪嫁娶之機(jī)，收錢斂財。

二、嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風(fēng)。對“跑官要官”情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行組織處理；對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處；違反干部管理有關(guān)規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時糾正；對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象。在考察過程中，反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行深入調(diào)查核實，在沒查清之前，不能急于做出提拔使用決定；對擬提拔任用的干部，在提交黨委討論之前，要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見；對新提拔的干部要進(jìn)行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；干部提拔后，要進(jìn)行誡勉談話和函詢；對在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位撤下來，安排其他事宜的工作，同時進(jìn)行調(diào)查核實；確定存在用人失察失誤的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、依法行政，勤政廉政，切實履行好黨員干部各項職責(zé)。

紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度

一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、落實紀(jì)委學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主。

三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。

四、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際積極開展工作調(diào)研，撰寫學(xué)習(xí)體會，每年完成一篇理論研究或業(yè)務(wù)研討文章。

五、加強紀(jì)檢堅持干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

監(jiān)察室工作職責(zé)

1．協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)紀(jì)委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，開展黨員干部廉政教育，檢查督促黨的路線方針政策的貫徹落實。

2．按照干部管理權(quán)限，調(diào)查所轄區(qū)域各類人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，并向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委提交對有關(guān)違紀(jì)違反人員的處理意見。

3．開展日常基層行政監(jiān)察和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動。

4．負(fù)責(zé)做好不穩(wěn)定因素的排查、化解、匯報工作。

5．受理轄區(qū)內(nèi)群眾的檢舉、控告、申訴和信訪工作。

6．完成縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其他工作任務(wù)。

（四）改善行政管理 提高行政效能

紀(jì)檢監(jiān)察信訪及聯(lián)系群眾工作制度

為了密切黨群、干群關(guān)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益、明確責(zé)任，切實解決好群眾的信訪問題，制定本制度：

一、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

1．紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作實施一把手工程。

2．堅持“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，嚴(yán)格責(zé)任制，把群眾來信來訪工作抓落實。

3．紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作納入各單位目標(biāo)管理考核范圍，年中一并加以考核，與評先評優(yōu)直接掛鉤。

4．因領(lǐng)導(dǎo)工作不到位或工作失職，釀成重大信訪事件的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、領(lǐng)導(dǎo)大接訪制度

1．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視群眾來信來訪，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，強化責(zé)任，傾聽群眾呼聲，解決好人民群眾反映的熱點與難點問題。

2．實行領(lǐng)導(dǎo)大接訪制度，每周一為書記、鎮(zhèn)長接訪日，接待地點在書記、鎮(zhèn)長辦公室，其他時間為骨干輪流接訪，地點在信訪接待室。

3．接待方式可以多樣化，如坐堂接待、預(yù)約接待、下基層接待等，具體方式視情況而定并提前通知。

4．領(lǐng)導(dǎo)接待處理的信訪問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委督促有關(guān)單位落實調(diào)查處理并報結(jié)果。

三、首問責(zé)任制

1．信訪的直接經(jīng)辦人要依法受理群眾對黨員干部和國家公務(wù)人員的檢舉控告和申訴，按規(guī)定程序搞好登記、摘要、呈報工作。

2．受理信訪的直接經(jīng)辦人要自覺引導(dǎo)群眾依法信訪，穩(wěn)定上訪人情緒，耐心做好信訪人的思想政治工作，不得激化矛盾，搞好雙向承諾，維護(hù)好信訪工作秩序。

3．責(zé)任人在處理信訪事項時，出現(xiàn)故意泄密，導(dǎo)致矛盾激化，處理不力、造成重大信訪事件的，則按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

四、民情下訪制

1．民情下訪是指到農(nóng)村村組、社區(qū)、企業(yè)單位調(diào)查了解人民群眾的生活狀況，重點是對黨和政府的工作人員及其單位的意見、建議和要求，受理群眾的檢舉控告、監(jiān)督當(dāng)?shù)攸h組織切實解決群眾的信訪問題，調(diào)查研究當(dāng)前信訪工作的熱點、難點問題，為黨委、政府提供科學(xué)決策的依據(jù)。

2．民情下訪的情況實行定期匯總，一般材料及調(diào)研材料由紀(jì)委辦公室匯總。

3．匯總后的材料在兩天內(nèi)按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，分送分管領(lǐng)導(dǎo)落實處理。

五、熱點排查報告制

1．堅持超前防范，控源治本的工作方針。定期對本地區(qū)信訪熱點問題進(jìn)行清理排查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。

2．熱點問題主要是指容易誘發(fā)群眾集體上訪，帶傾向性、苗頭性、突發(fā)性，影響社會穩(wěn)定的信訪問題。

3．加強調(diào)查研究，及時排查熱點問題，每季度必須清理排查一次。

4．對排查的信訪熱點問題，要及時處理，做好穩(wěn)定工作。

六、吸納群眾代表參與信訪問題的處理制

1．凡屬聯(lián)名信訪、集體信訪的案件，調(diào)查處理時，可讓信訪群眾推選2名或4名代表參與調(diào)查和處理，群眾代表必須服從調(diào)查組的調(diào)遣。

2．群眾代表參與調(diào)查案件時，必須在調(diào)查人員的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，有權(quán)對被調(diào)查人員進(jìn)行證據(jù)質(zhì)詢，對調(diào)查的問題進(jìn)行補充詢問，對外必須保密。

3．群眾代表不得泄密調(diào)查內(nèi)容和走漏情報，不得串聯(lián)他人作偽證干擾調(diào)查組的正常工作。

4．調(diào)查組必須尊重群眾代表的意見，在紀(jì)律檢查條例的規(guī)定內(nèi)，按程序規(guī)定，民主協(xié)商，科學(xué)決策，實事求是，依法辦事。

公開欄樣板1

公開欄樣板4

公開欄樣板3

公開欄樣板2

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)制度上墻內(nèi)容參考樣本

金城鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)

制 度 匯 編

金城鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室 二0一二年九月

目 錄

紀(jì)律檢查委員會工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 工作人員廉政述職制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 辦案工作制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 誡免談話制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8 紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 行政過錯責(zé)任追究制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 監(jiān)察工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 監(jiān)察室工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17 紀(jì)檢監(jiān)察信訪及聯(lián)系群眾工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃18

紀(jì)律檢查委員會工作職責(zé)

鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察職能，為全鎮(zhèn)中心工作的開展提供有力保證。其基本職責(zé)如下：

一、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1．協(xié)助黨委與上級黨委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。2．組織副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向黨委書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

3．建立并完善副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4．建立并完善副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。

二、宣傳教育工作

1．負(fù)責(zé)黨員干部的黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育和廉潔自律的宣傳教育工作，弘揚正氣，提高黨員干部遵紀(jì)守法、勤政廉政的自覺性。

2．加強廉政文化建設(shè)，搞好廉政文化“六進(jìn)”活動。

3．對監(jiān)察對象進(jìn)行法制、法規(guī)的宣傳教育。

三、監(jiān)督檢查工作

1．監(jiān)督檢查黨組織和黨員干部落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況。

2．監(jiān)督檢查鎮(zhèn)財務(wù)、基建（維修）、大宗設(shè)備（物資）采購等工作。

3．監(jiān)督檢查部門亂收費、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等工作。

4．監(jiān)督檢查黨委政府的決定、規(guī)章制度在各部門和村（居）的貫徹執(zhí)行情況。

5．監(jiān)督檢查鎮(zhèn)屬各部門行風(fēng)建設(shè)情況。

四、組織協(xié)調(diào)工作

1．協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實“一崗雙責(zé)”，形成整體合力。

2．協(xié)助黨委政府搞好干部隊伍建設(shè)，參加對領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉及民主測評工作。

3．協(xié)助黨委政府按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》做好干部的培養(yǎng)工作。

4．協(xié)助黨委政府做好對黨員干部的考察工作，在干部任用選拔等工作中，就黨員有關(guān)黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的問題提出意見。

5．協(xié)助黨委抓好“三重一大”的落實。

6．參與人大及政府對監(jiān)察對象的考核、評議工作。

五、信訪工作

1．受理黨組織、黨員干部對黨紀(jì)政紀(jì)處分不服的申訴，并按職務(wù)權(quán)限范圍提出意見或做出處分決定，維護(hù)黨員干部的民主權(quán)利。

2．受理對黨組織、黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的信訪、舉報；負(fù)責(zé)案件查辦工作，糾正不正之風(fēng)。

3．受理對監(jiān)察對象違反行政紀(jì)律行為的檢舉控告；受理監(jiān)察對象不服從行政處分的申訴。

4．受理群眾來信來訪工作。

六、調(diào)研及制度建設(shè)

1．深入實際開展調(diào)研，撰寫工作計劃、工作總結(jié)以及專項工作報告和調(diào)查報告，增強工作的針對性和實效性。

2．加強紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)并做好督促落實。

3．加強自身建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作人員廉政述職制度

為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院反腐倡廉有關(guān)規(guī)定，搞好全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

一、廉政述職內(nèi)容

工作人員在年終考核時，述職報告中必須要有本人在一年中執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的具體情況。具體內(nèi)容如下：

1．是否做到了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證政令暢通，積極參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)、會議和政治活動。

2．是否做到了堅持原則、秉公執(zhí)法、勤政廉政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私、徇私違法行為。

3．是否做到了遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，保守秘密，不曠工，不遲到早退，不賭博，不打架斗毆，不泄密。

4．是否按規(guī)定實行了辦事公開制度，認(rèn)真貫徹落實了中央關(guān)于切實加強思想政治工作的指示精神，建立和落實了管人、管事、管思想、管廉政的四合一管理責(zé)任制。

5．是否嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”規(guī)定和有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律，做到無坐支、截留、偷稅、亂收亂罰、虛假冒領(lǐng)等違紀(jì)行為。

二、廉政述職要求

根據(jù)本人在工作中執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定的具體情況如實填寫。

三、廉政述職組織領(lǐng)導(dǎo)形式

由各單位的主要負(fù)責(zé)人組織本單位的工作人員，就述職報告中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的述職內(nèi)容進(jìn)行集體討論、集體評議，由分管領(lǐng)導(dǎo)寫出評議意見，上報鎮(zhèn)紀(jì)委。

辦案工作制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本制度。

一、案件檢查程序

1．受理和初步核實

2．立案

3．調(diào)查

4．移送審理

二、辦案人員應(yīng)遵守的紀(jì)律

1．不準(zhǔn)對被調(diào)查人或有關(guān)人員采取違犯黨章或國家法律的手段；

2．不準(zhǔn)泄露案情，擴(kuò)散證據(jù)材料；

3．不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情；

4．不準(zhǔn)接受與案件有關(guān)人員的財物和其他利益。

三、辦案人員回避的情形 1．是本案被調(diào)查人的近親屬； 2．是本案的檢舉人、主要證人； 3．本人或近親屬與本案有利害關(guān)系的；

4．與本案有其他關(guān)系，可能影響公正查處案件的辦案人

員的回避，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人決定。對辦案人員的回避作出決定前，辦案人員不停止對案件的調(diào)查。

誡免談話制度

第一條 為了充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育職能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的誡免談話制度是:紀(jì)檢監(jiān)察部門按照本辦法的規(guī)定對談話對象已經(jīng)出現(xiàn)的不規(guī)范行為或輕微違紀(jì)問題及時指出，并明確提出改進(jìn)意見和相應(yīng)組織處理的監(jiān)督教育懲誡制度。

第三條 實行誡免談話的指導(dǎo)思想是：堅持從嚴(yán)治黨治政方針，實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，防微杜漸，最大限度地教育、保護(hù)和挽救干部，把反腐敗關(guān)口前移。

第四條 誡免談話對象的范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，社區(qū)、村、黨員干部、無職黨員。

第五條 誡免談話的對象：

（一）年終黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制考核較差的社區(qū)、村黨政負(fù)責(zé)人；

（二）廉政民主測評較差的黨員干部；

（三）群眾舉報有違規(guī)違紀(jì)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）黨組決定需要談話的人員。

第六條 誡免談話的目的及懲處。通過談話，了解和澄清

事實真相。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀(jì)的實行誡免談話。談話對象必須提出整改辦法，并寫出書面檢查報鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核備案。對違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)識不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯誤的，進(jìn)行第二次誡免談話，進(jìn)行組織處理。經(jīng)過談話發(fā)現(xiàn)案件線索的，進(jìn)入案件查處程序。

第七條 誡免談話的組織實施。由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府決定或舉報線索，提出談話內(nèi)容，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委批準(zhǔn)后實施。

第八條 誡免談話對象確定后，提前通知所在社區(qū)、村黨組織或本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。無特殊原因，不得變更。

第九條 誡免談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內(nèi)容如實說明情況，并可以舉出證據(jù)，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。

第十條 誡免談話人不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準(zhǔn)將舉報信件交給談話對象閱看；談話對象不準(zhǔn)報復(fù)舉報人。談話人和談話對象違反本規(guī)定，要追究紀(jì)律責(zé)任。

第十一條 誡免談話由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并做好筆錄，填寫廉政誡免談話登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門立卷歸檔。

第十二條 本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會負(fù)責(zé)解釋。

紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定

一、自覺遵守黨政干部廉潔自律的各項規(guī)定，不得有違反廉潔自律規(guī)定的行為。

二、嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、干部人事紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。不得徇私舞弊，利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人說情；不得以權(quán)謀私，為自己和他人謀取不正當(dāng)利益；不得在經(jīng)濟(jì)實體中兼職或取酬；不得違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)。

三、嚴(yán)格遵守財物管理制度，不得違規(guī)拖欠單位公款；不得用公款報銷個人費用；不準(zhǔn)奢侈浪費，用公款高消費。

四、在公務(wù)活動中，因各種原因未能拒收的禮金禮品，一律按規(guī)定登記上交。

五、不違反規(guī)定參加“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等組織的各種活動，不參加任何宗教迷信、邪教和賭博活動。

六、不利用本人或親屬、子女的婚喪娶嫁等喜慶活動大操大辦和借機(jī)斂財。

七、按規(guī)定如實申報個人收入情況，報告?zhèn)€人有關(guān)事項和廉潔自律情況。

八、以上規(guī)定，鎮(zhèn)紀(jì)委委員、各社區(qū)、村紀(jì)檢委員、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴(yán)格遵守并接受監(jiān)督，如有違反，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度

一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、落實紀(jì)委學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主。

三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。

四、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際積極開展工作調(diào)研，撰寫學(xué)習(xí)體會，每年完成一篇理論研究或業(yè)務(wù)研討文章。

五、加強紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

行政過錯責(zé)任追究制度

為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高公務(wù)員行政效率，強化公務(wù)員責(zé)任意識，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本制度。

第一條 對符合法定條例應(yīng)予以受理、許可的申請（報）事項不予以受理、許可，對上級決定的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖延不辦的直接責(zé)任人予以調(diào)整工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重造成影響者給予紀(jì)律處分。

第二條 不依法規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責(zé)，辦事效率低下的直接責(zé)任人給予批評教育，教育后仍不改正的給予調(diào)整工作崗位的處理。

第三條 對群眾申辦事項未做到一次性告知，不在規(guī)定時限辦理完畢有關(guān)事項或作出明確答復(fù)，服務(wù)態(tài)度惡劣、作風(fēng)蠻橫、粗暴、故意刁難企業(yè)和群眾的直接當(dāng)事人，一次給予批評教育，二次誡勉談話，三次調(diào)整工作崗位。

第四條 利用職權(quán)向服務(wù)對象“索、拿、卡、要、報”，工作中收受財物，接收當(dāng)事人宴請，參加當(dāng)事人提供的旅游和娛樂活動，徇私舞弊，為他人或個人謀取不正當(dāng)利益的直接當(dāng)事人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次給予紀(jì)律處分。

第五條 機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動中惡語傷害服務(wù)對象，造成惡劣影響；鬧不團(tuán)結(jié)，搞小宗派團(tuán)體；組織紀(jì)律松弛，不遵守工作和管理制度，未經(jīng)請假無正當(dāng)理由脫崗、離崗、經(jīng)常遲到早退，組織紀(jì)律觀念淡薄的，發(fā)現(xiàn)一次給予批評教育，二次寫出書面檢查，三次以上扣發(fā)相應(yīng)獎金，年終不參加評先評優(yōu)。

第六條 機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)常出現(xiàn)錯漏；處理問題違背事實、違反政策規(guī)定、顯失公平；工作中弄虛作假，欺騙組織，經(jīng)批評教育仍不改正的，一次給予誡勉談話，二次給予調(diào)整工作崗位。

第七條 違反政務(wù)公開規(guī)定、不履行公開義務(wù)，損害行政管理相對知情權(quán)，不按照規(guī)定程序公開辦事，刁難打擊舉報、投訴人的直接責(zé)任人，一次責(zé)令向黨組織寫出書面檢查，二次調(diào)整工作崗位。

第八條 對來訪人員或?qū)C(jī)關(guān)辦事的人員推諉不辦或拒不接待；對來信來訪中反映的不屬職責(zé)范圍的事項不作說明、不移送；對群眾提出的正當(dāng)要求和意見置之不理，影響行政效率和本單位形象的直接責(zé)任人一次給予批評教育，二次給予調(diào)整工作崗位，三次紀(jì)律處分。

第九條 不按法定程序、時限實施檢查，對應(yīng)當(dāng)實施的檢查無正當(dāng)理由不實施，檢查中不出示相關(guān)證件或?qū)υ跈z查中發(fā)現(xiàn)是違法行為隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容，不予制止和糾正，以及損害被檢查對象合法權(quán)益，在群眾中造成惡劣影響的直接責(zé)任人，一次給予批評教育，二次給予誡勉談話，三次進(jìn)

行組織處理。

監(jiān)察工作制度

一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、及《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，監(jiān)察室在鎮(zhèn)黨委、政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級的決議、決定，維護(hù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)、國家法律和行政法規(guī)的嚴(yán)肅性。

三、認(rèn)真履行監(jiān)察室工作職責(zé)，協(xié)助黨委、政府和鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊貼中心工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

四、依照紀(jì)律、法律法規(guī)行使監(jiān)察權(quán)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、工作程序和保密紀(jì)律，定期檢查、總結(jié)和報告工作情況。

五、受理舉報、申訴，檢查執(zhí)紀(jì)、處理違紀(jì)問題與思想教育相結(jié)合，加強思想政治工作。

六、工作人員必須自覺遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格按黨章、準(zhǔn)則辦事。嚴(yán)于律己，廉潔奉公，格盡職守，秉公執(zhí)法，公正嚴(yán)明，不徇私情，堅決維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

七、注重調(diào)查研究，加強與干部群眾聯(lián)系，結(jié)合實際制定工作計劃，定期分析研究工作，自覺接受社會監(jiān)督。

八、堅持民主集中制，重大問題集體討論決定：堅持辦事公開制度，處理問題做到公開、公平、公正。

紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度

一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、落實紀(jì)委學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主。

三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。

四、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際積極開展工作調(diào)研，撰寫學(xué)習(xí)體會，每年完成一篇理論研究或業(yè)務(wù)研討文章。

五、加強紀(jì)檢堅持干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

監(jiān)察室工作職責(zé)

1．協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)紀(jì)委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，開展黨員干部廉政教育，檢查督促黨的路線方針政策的貫徹落實。

2．按照干部管理權(quán)限，調(diào)查所轄區(qū)域各類人員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件，并向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委提交對有關(guān)違紀(jì)違反人員的處理意見。

3．開展日常基層行政監(jiān)察和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動。

4．負(fù)責(zé)做好不穩(wěn)定因素的排查、化解、匯報工作。

5．受理轄區(qū)內(nèi)群眾的檢舉、控告、申訴和信訪工作。

6．完成縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其他工作任務(wù)。

紀(jì)檢監(jiān)察信訪及聯(lián)系群眾工作制度

為了密切黨群、干群關(guān)系，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益、明確責(zé)任，切實解決好群眾的信訪問題，制定本制度：

一、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

1．紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作實施一把手工程。

2．堅持“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，嚴(yán)格責(zé)任制，把群眾來信來訪工作抓落實。

3．紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作納入各單位目標(biāo)管理考核范圍，年中一并加以考核，與評先評優(yōu)直接掛鉤。

4．因領(lǐng)導(dǎo)工作不到位或工作失職，釀成重大信訪事件的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、領(lǐng)導(dǎo)大接訪制度

1．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視群眾來信來訪，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，強化責(zé)任，傾聽群眾呼聲，解決好人民群眾反映的熱點與難點問題。

2．實行領(lǐng)導(dǎo)大接訪制度，每周一為書記、鎮(zhèn)長接訪日，接待地點在書記、鎮(zhèn)長辦公室，其他時間為骨干輪流接訪，地點在信訪接待室。

3．接待方式可以多樣化，如坐堂接待、預(yù)約接待、下基層接待等，具體方式視情況而定并提前通知。

4．領(lǐng)導(dǎo)接待處理的信訪問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委督促有關(guān)單位落實調(diào)查處理并報結(jié)果。

三、首問責(zé)任制

1．信訪的直接經(jīng)辦人要依法受理群眾對黨員干部和國家公務(wù)人員的檢舉控告和申訴，按規(guī)定程序搞好登記、摘要、呈報工作。

2．受理信訪的直接經(jīng)辦人要自覺引導(dǎo)群眾依法信訪，穩(wěn)定上訪人情緒，耐心做好信訪人的思想政治工作，不得激化矛盾，搞好雙向承諾，維護(hù)好信訪工作秩序。

3．責(zé)任人在處理信訪事項時，出現(xiàn)故意泄密，導(dǎo)致矛盾激化，處理不力、造成重大信訪事件的，則按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

四、民情下訪制

1．民情下訪是指到農(nóng)村村組、社區(qū)、企業(yè)單位調(diào)查了解人民群眾的生活狀況，重點是對黨和政府的工作人員及其單位的意見、建議和要求，受理群眾的檢舉控告、監(jiān)督當(dāng)?shù)攸h組織切實解決群眾的信訪問題，調(diào)查研究當(dāng)前信訪工作的熱點、難點問題，為鎮(zhèn)黨委、政府提供科學(xué)決策的依據(jù)。

2．民情下訪的情況實行定期匯總，一般材料及調(diào)研材料由紀(jì)委辦公室匯總。

3．匯總后的材料在兩天內(nèi)按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，分送分管領(lǐng)導(dǎo)落實處理。

五、熱點排查報告制

1．堅持超前防范，控源治本的工作方針。定期對本地區(qū)信訪熱點問題進(jìn)行清理排查，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時上報。

2．熱點問題主要是指容易誘發(fā)群眾集體上訪，帶傾向性、苗頭性、突發(fā)性，影響社會穩(wěn)定的信訪問題。

3．加強調(diào)查研究，及時排查熱點問題，每季度必須清理排查一次。

4．對排查的信訪熱點問題，要及時處理，做好穩(wěn)定工作。

六、吸納群眾代表參與信訪問題的處理制

1．凡屬聯(lián)名信訪、集體信訪的案件，調(diào)查處理時，可讓信訪群眾推選2名或4名代表參與調(diào)查和處理，群眾代表必須服從調(diào)查組的調(diào)遣。

2．群眾代表參與調(diào)查案件時，必須在調(diào)查人員的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，有權(quán)對被調(diào)查人員進(jìn)行證據(jù)質(zhì)詢，對調(diào)查的問題進(jìn)行補充詢問，對外必須保密。

3．群眾代表不得泄密調(diào)查內(nèi)容和走漏情報，不得串聯(lián)他人作偽證干擾調(diào)查組的正常工作。

4．調(diào)查組必須尊重群眾代表的意見，在紀(jì)律檢查條例的規(guī)定內(nèi)，按程序規(guī)定，民主協(xié)商，科學(xué)決策，實事求是，依法辦事。

第三篇：團(tuán)委制度上墻內(nèi)容

“五上墻”，即團(tuán)旗上墻，團(tuán)員權(quán)利和團(tuán)員義務(wù)上墻，入團(tuán)誓詞上墻，團(tuán)建制度上墻。二是拓展宣傳陣地。為擴(kuò)大共青團(tuán)工作在社會上的影響力，華亭團(tuán)縣委積極利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等宣傳陣地，在全縣營造了良好的團(tuán)建氛圍創(chuàng)先爭優(yōu)活動——三中團(tuán)委上墻內(nèi)

容

一、安遠(yuǎn)三中團(tuán)委工作制度

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織。既具有先進(jìn)性，又具有群眾性。根據(jù)團(tuán)組織的工作性質(zhì)，結(jié)合我校團(tuán)委的特點，制定如下工作制度：

１．堅持以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為思想武器，堅持以學(xué)校黨委為領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委為指導(dǎo)，以支部為基礎(chǔ)，以活動為平臺作為團(tuán)委的工作原則。

２．帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身于學(xué)校的建設(shè)，樹立熱愛祖國、熱愛學(xué)校、熱愛集體的思想，充分發(fā)揮共青團(tuán)的主力軍作用。

３．搞好團(tuán)內(nèi)組織管理，加強團(tuán)的自身建設(shè)，增強團(tuán)組織的凝聚力。

４．指導(dǎo)各團(tuán)支部開展工作，定期對團(tuán)支部進(jìn)行檢查、督促。５．做好團(tuán)員干部的選舉、培養(yǎng)工作，提升團(tuán)委的整體素質(zhì)，為他們提供更多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

６．及時掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極開展各項有益的活動，以活躍團(tuán)的組織生活。

７．在團(tuán)員青年中進(jìn)行黨團(tuán)知識教育，開展培訓(xùn)活動，提高團(tuán)員青年的思想覺悟。

８．樹立為團(tuán)員青年服務(wù)的意識，切實反映他們的心聲，解決他們的難題。

二、安遠(yuǎn)三中團(tuán)委工作職責(zé)

１．組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

２．宣傳執(zhí)行學(xué)校和上級團(tuán)組織的指示和決議，充分調(diào)動團(tuán)員的積極性，帶領(lǐng)團(tuán)員青年努力完成黨交給的任務(wù)。

３．教育團(tuán)員青年尊老愛幼，向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的活動風(fēng)尚。

４．根據(jù)青年特點，開展具有思想性、知識性、趣味性的活動，提高團(tuán)工作的影響力、吸引力。

５．了解和反映青年的思想要求，維護(hù)他們的利益，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活情況，開展有益的文娛活動。

６．發(fā)展新團(tuán)員，按時收繳團(tuán)費，辦理超齡離團(tuán)手續(xù)，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨組織發(fā)展黨員的培養(yǎng)對象。

７．對團(tuán)員進(jìn)行教育管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團(tuán)員切實履行團(tuán)的義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)益。

８．完成學(xué)校、上級團(tuán)委交給的其它任務(wù)，配合各部門做好學(xué)校的各項工作。

三、安遠(yuǎn)三中團(tuán)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織機(jī)構(gòu)

組長：鄭順明 副組長：吳小清、李明

成員：曾巧俊、廖文李、杜金鏡、盧健琳

四、安遠(yuǎn)三中優(yōu)秀團(tuán)員評選標(biāo)準(zhǔn)

1、思想健康向上，自覺遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》；

2、積極進(jìn)取，各學(xué)科成績較好；

3、積極參加班級、學(xué)校組織的各種活動，努力提高自身各方面的素質(zhì)；

4、誠實守信，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)；

5、尊敬師長，關(guān)心他人，能助人為樂；

6、勇于同不良行為作斗爭，能倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向；

7、具有環(huán)保意識，不亂扔果皮紙屑，愛護(hù)班級、校園環(huán)境；

8、準(zhǔn)時參加每一次會議，不遲到，不早退，不缺席；

9、按時繳納團(tuán)費，及時認(rèn)真地完成各級團(tuán)組織布置的各項任務(wù)。

五、安遠(yuǎn)三中優(yōu)秀團(tuán)干評選標(biāo)準(zhǔn)

1、符合優(yōu)秀團(tuán)員條件的全部評選，全面衡量。

2、工作勤奮，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤于思考，勇于創(chuàng)新，自己動手，多干實事，敢于迎難而上，積極主動地在青年學(xué)生中開展工作。

3、以身作則，勇于開展批評和自我批評。有較強的組織能力，在團(tuán)員青年中具的一定的威信和號召力，能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)員青年努力完成各項工作任務(wù)。

4、作風(fēng)扎實。朝氣蓬勃，實事求是，敢想敢干，講究實效，有合作奉獻(xiàn)精神，做青年的知心朋友。

六、安遠(yuǎn)三中先進(jìn)團(tuán)支部評選標(biāo)準(zhǔn)

1、有一個健全而堅強的團(tuán)支部班子（團(tuán)支部書記、組織委員、宣傳委員、文藝委員等），班子凝聚力強，能積極帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成上級布置的任務(wù)，并結(jié)合自身特點，能獨立組織了有益團(tuán)員青年身心健康、豐富校園文化生活的活動。

2、團(tuán)員發(fā)揮作用好，能自覺遵守團(tuán)的紀(jì)律，支部團(tuán)員一年內(nèi)未出現(xiàn)過重大違紀(jì)現(xiàn)象，其班級在學(xué)校的量化考評（十好紅旗、學(xué)生會檢查）處于前列；團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)，友愛互助，積極進(jìn)取，有較強的集體榮譽感。

3、能充分發(fā)揮助手和橋梁的紐帶作用，并經(jīng)常向校團(tuán)委匯報工作，關(guān)心廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活。

第四篇：制度上墻內(nèi)容

大化瑤族自治縣河長會議制度（試行）

第一條 本制度適用于大化瑤族自治縣河長會議的組織工作。

第二條會議由市總河長或河長主持。總河長主持召開的河長會議，各成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加；河長主持召開的會議，主要責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志和其他成員單位成員參加。其他參會人員由總河長或河長根據(jù)工作需要確定。河長會議由市河長制辦公室商市黨委辦公室、市人民政府辦公室組織。

第三條 河長會議主要內(nèi)容：研究制定河長制相關(guān)制度和辦法；協(xié)調(diào)解決江河湖庫管理保護(hù)、全面推行河長制工作中的重點難點問題和重大事項；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制定、銜接與實施；協(xié)調(diào)解決部門之間、縣（區(qū)）之間有關(guān)江河湖庫管理保護(hù)的重大爭議；部署開展綜合考核工作。

第四條 經(jīng)與會人員充分發(fā)表意見，大化瑤族自治縣總河長或河長綜合討論意見作出的會議決定，應(yīng)以印發(fā)會議紀(jì)要形式最終形成會議決議。

第五條 會議形成的會議紀(jì)要經(jīng)大化瑤族自治縣總河長或河長審定后印發(fā)。會議研究決定事項由相關(guān)縣（區(qū)）總河長、河長、大化瑤族自治縣河長會議成員單位負(fù)責(zé)承辦，大

化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)督導(dǎo)，并定期將會議決定事項的落實情況向大化瑤族自治縣總河長或河長報告。

大化瑤族自治縣河長制信息共享制度

（試行）

第一條本制度用于規(guī)范大化瑤族自治縣本級河長制信息的采集、交換、通報、公開、共享工作。

第二條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督、指導(dǎo)大化瑤族自治縣河長制信息共享工作，負(fù)責(zé)信息管理系統(tǒng)的運行維護(hù)；重大事項應(yīng)提請大化瑤族自治縣河長會議研究決定。

第三條 大化瑤族自治縣河長制信息利用公共傳播媒體和宣傳廣告、公示牌等方式發(fā)布。河長制信息公開一般包括河長名單、河長職責(zé)，江河湖庫基礎(chǔ)屬性信息及管理保護(hù)動態(tài)信息，河長制工作監(jiān)督舉報、投訴電話等。

第四條 信息通報以大化瑤族自治縣河長會議、河長制工作簡報、工作網(wǎng)站、微博、微信公眾號等為主要載體進(jìn)行；涉及公眾利益的重大或敏感涉水事項信息，在適當(dāng)范圍內(nèi)以一定形式通報；通報信息內(nèi)容為相關(guān)縣（區(qū)）和大化瑤族自治縣河長會議成員單位推行河長制工作情況

第五條 大化瑤族自治縣河長制信息原則上每個月通報1次，重要工作調(diào)度、工作進(jìn)展以及公眾關(guān)注的重要事項適時通報。

第六條 信息共享內(nèi)容主要包括江河湖庫水資源保護(hù)、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等方面的信息，以及直接或間接影響江河湖庫水資源保護(hù)、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)的相關(guān)信息。

第七條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)相關(guān)部門按照河長制信息共享要求提供應(yīng)共享的河長制信息。

大化瑤族自治縣河長制信息報送制度

（試行）

第一條 本制度適用于大化瑤族自治縣河長制信息的報送和監(jiān)督管理。

第二條 河長制信息報送應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整。實行分級負(fù)責(zé)、逐級報送。信息的報送、管理和使用應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密要求。

第三條 大化瑤族自治縣河長制辦公室負(fù)責(zé)大化瑤族自治縣本級河長制信息報送工作；負(fù)責(zé)督促大化瑤族自治縣河長會議成員單位、縣（區(qū)）河長制辦公室開展信息報送工作。縣（區(qū)）及以下河長制信息報送分級負(fù)責(zé)、逐級上報。特別重要的河長制信息，經(jīng)總河長同意，可越級上報。

第四條 河長制信息分為日常信息、信息、專題信息和專業(yè)信息。

第五條 報送方式可以采用公文報送、電話報送、微短信報送和網(wǎng)絡(luò)報送等多種方式。重要信息應(yīng)采取公文報送方式，須同時報送紙質(zhì)版和電子版；如遇緊急情況，可先采取電話、微短信和網(wǎng)絡(luò)等便捷方式報送后再行公文報送。

第六條 各單位、縣（區(qū)）應(yīng)嚴(yán)格遵守信息報送制度，按規(guī)定明確信息報送責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員（信息員），組織開展信息報送工作。河長制信息報送工作是對落實河長制工作情況考核評估的重要內(nèi)容。因組織不力、把關(guān)不嚴(yán)造成遲報、瞞報、誤

報、虛報、漏報，造成不利影響或?qū)е鹿ぷ鞅坏模瑢ω?zé)任單位和縣（區(qū)）進(jìn)行通報批評。約談相關(guān)負(fù)責(zé)人，情節(jié)嚴(yán)重的提請有關(guān)權(quán)力機(jī)關(guān)進(jìn)一步調(diào)查處理。

大化瑤族自治縣河長制工作督察制度

（試行）

第一條本制度適用于大化瑤族自治縣河長對大化瑤族自治縣河長會議成員單位、下級河長的工作督察；適用于大化瑤族自治縣河長制辦公室對縣（區(qū)）全面推行河長制工作督察；適用于大化瑤族自治縣河長會議成員單位對下級河長會議成員單位和對口聯(lián)系縣（區(qū)）的督察。

第二條 督察工作堅持問題導(dǎo)向、督促指導(dǎo)、整改提高的原則。

第三條 督察組織形式按督察主體和督察對象不同分為河長督察、河長制辦公室督察和河長會議成員單位督察三類。

第四條 2018年6月前重點督察全面建立河長制進(jìn)展情況。2018年6月后重點督察全面推行河長制工作成效。

第五條 督察單位通過聽取情況匯報、審閱自查報告和文件資料、實地察看核查、聽取公眾意見、突擊暗訪等形式開展督察。督察過程中可聘請社會監(jiān)督員、第三方機(jī)構(gòu)對江河湖庫管理保護(hù)效果進(jìn)行監(jiān)督和評價，并將評價結(jié)果作為督察報告的部分內(nèi)容。

第六條 督察單位突擊暗訪可考慮不定時間、不定地點、不打招呼，直奔現(xiàn)場、直接檢查。

第七條 大化瑤族自治縣河長制辦公室適時對督察情況進(jìn)

行通報。

大化瑤族自治縣河長制考核問責(zé)和激勵制度

（試行）

第一條 本制度適用于對大化瑤族自治縣河長會議成員單位和縣（區(qū)）全面推行河長制工作的考核問責(zé)和激勵。

第二條 考核對象為縣（區(qū)）總河長、河長、河長制辦公室；市河長會議成員單位。

第三條 考核內(nèi)容為：全面建立河長制情況；落實最嚴(yán)格水資源管理制度情況；加強江河湖庫水域岸線管理保護(hù)情況；全面加強水污染綜合防治情況；加大水環(huán)境保護(hù)和治理力度情況；加大水生態(tài)保護(hù)與修復(fù)力度情況；加大執(zhí)法監(jiān)管力度情況。

第四條 考核結(jié)果運用：考核結(jié)果經(jīng)大化瑤族自治縣河長會議審定后，由大化瑤族自治縣河長制辦公室向各縣（區(qū)）黨委政府及有關(guān)部門通報。大化瑤族自治縣組織部門將考核結(jié)果納入縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職政績考核。大化瑤族自治縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果納入大化瑤族自治縣相關(guān)責(zé)任單位績效考評。考核結(jié)果作為問責(zé)、獎勵的依據(jù)。

第五條 對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)考核對象應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，制定整改措施，向大化瑤族自治縣河長制辦公室書面報告。大化瑤族自治縣河長辦公室負(fù)責(zé)督促落實整改。

第六條 問責(zé)方式有：責(zé)令作出書面檢查、通報批評、誡勉談話、責(zé)令公開道歉；黨紀(jì)政紀(jì)處分；組織處理，包括停職檢查、調(diào)離崗位、降職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分可以單獨使用，也可以同時使用，具體由有處理權(quán)的機(jī)關(guān)實施。

第七條 激勵措施：對在江河湖庫管理保護(hù)、突發(fā)事件處理等工作中做出突出貢獻(xiàn)或者在全面推行河長制工作中取得顯著成效的單位和個人，大化瑤族自治縣河長制辦公室將給予通報表揚，并將情況報請大化瑤族自治縣黨委、大化瑤族自治縣人民政府按有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。

大化瑤族自治縣全面推行河長制驗收制度

（試行）

第一條 本制度適用于對縣（區(qū)）全面建立河長制工作完成情況進(jìn)行驗收。

第二條 按分級負(fù)責(zé)原則組織驗收。大化瑤族自治縣組織對縣（區(qū)）進(jìn)行驗收，并以隨機(jī)抽取與重點抽查相結(jié)合的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行抽驗。

第三條 全面建立河長制是驗收總體目標(biāo)。具體驗收內(nèi)容包括工作方案到位情況、組織體系和責(zé)任落實到位情況、相關(guān)制度和政策措施到位情況、監(jiān)督檢查和考核評估到位。

第四條 驗收流程分為驗收準(zhǔn)備、自驗、驗收三個階段。第五條 2018年3月至6月，采取自查、全面檢查、重點抽查的方式，對各縣（區(qū)）全面推行河長制工作進(jìn)行對照檢查，督促整改落實措施，總結(jié)經(jīng)驗做法，完善相關(guān)工作機(jī)制，做好驗收準(zhǔn)備工作。2018年6月前，各縣（區(qū)）要完成自驗工作，并提交驗收申請文件、自驗總結(jié)報告、驗收資料匯編等驗收材料。

第六條 按分級驗收原則組織驗收。大化瑤族自治縣河長 — 10 —

制辦公室接到縣（區(qū)）河長制辦公室驗收申請文件和自驗總結(jié)報告和相關(guān)資料后15個工作日內(nèi)，組織工作組對該縣（區(qū)）進(jìn)行驗收，并形成驗收結(jié)論。

第七條 由驗收工作組對縣（區(qū)）推行河長制工作進(jìn)行驗收，對達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)的予以通過驗收；對存在的問題出具整改通知單，限期整改完畢，如期整改不到位的，不予通過驗收，并嚴(yán)格追究責(zé)任。

第五篇：制度上墻

院總值班制度

(一)院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室相關(guān)人員參加，負(fù)責(zé)處理非辦公時間內(nèi)的醫(yī)療、行政和臨時事宜。及時傳達(dá)上級指示處理緊急事宜。

(二)負(fù)責(zé)檢杳科室值班人員在位情況，對重要部門，科室要到場檢查，了解情況做到心中有數(shù)。

(三)值班人員遇有不能解決的重大問題，應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見負(fù)責(zé)組織處理。

(四)總值班人員，按時認(rèn)真做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責(zé)、認(rèn)真做好值班記錄。

(五)值班人員根據(jù)需要有權(quán)組織人員，集中力量解決臨時發(fā)生問題，有權(quán)調(diào)動醫(yī)院機(jī)動車輛。

(六)值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負(fù)責(zé)。

(七)每天交班前，清掃值班室內(nèi)衛(wèi)生認(rèn)真做好室內(nèi)物品交接。

消毒隔離制度

(一)醫(yī)護(hù)人員以及其他工作人員必須高度重視消毒隔離制度，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，以防止院內(nèi)交叉感染。

(二)各科室均要有嚴(yán)格的消毒隔離制度，并應(yīng)遵照執(zhí)行，科主任與護(hù)士長做好檢查、監(jiān)督工作。

(三)門診或普通病房發(fā)現(xiàn)法定傳染病人或可疑病人應(yīng)立即上報，并要采取積極有效措施，妥善處理。

(四)傳染病人用過的敷料，器械均應(yīng)按規(guī)定處理。排泄物、嘔吐物必須經(jīng)過凈化消毒，傳染病人用過的衣物、被服應(yīng)消毒后再清洗，醫(yī)院污水須經(jīng)過消毒處理后才能排放。(五)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行各種操作、診療、處置前后均應(yīng)流水洗手，各部門必要時備有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由護(hù)士負(fù)責(zé)更換消毒液。

(六)全院各科室污物，廢物要用容器袋裝好，分類進(jìn)行統(tǒng)一處理，不準(zhǔn)亂堆亂放。(七)全院醫(yī)務(wù)人員上班時應(yīng)必須穿戴工作衣、帽，著裝整潔，無菌操作時應(yīng)戴口罩并嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

(八)院感染專職人員應(yīng)定期組織檢查消毒隔離工作，深入科室進(jìn)行監(jiān)控監(jiān)測，做好檢查記錄。

查對制度

查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。

(一)臨床科室

1、醫(yī)生在開處方，醫(yī)囑或進(jìn)行診療時，必須仔細(xì)查對病員姓名、性別、年齡、床號、住院號(門診號)。

2、執(zhí)行醫(yī)囑時，要進(jìn)行“三查七對”：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。觀察病情變化和處置后反應(yīng)。

3、清點藥品時和使用藥品前，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

4、給藥前，注意詢問有無過敏史，使用毒、麻、限劇藥品或精神藥品要經(jīng)過反復(fù)核對，靜脈給藥要檢查有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫；給每種藥時，要注意配伍禁忌。

5、輸血前，須經(jīng)兩人查對，無誤后方可輸入；輸血時須注意觀察，保證安全。輸血完畢，瓶內(nèi)余血保留24小時后方可處理。

6、值班護(hù)士查對醫(yī)囑時不準(zhǔn)聊天，不打電話，不準(zhǔn)閑人進(jìn)屋，整理醫(yī)囑時，必須認(rèn)真核對，做到準(zhǔn)確無誤。

7、除緊急情況外不得使用口頭醫(yī)囑，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須仔細(xì)核對，執(zhí)行后必須及時補寫醫(yī)囑。

(二)手術(shù)室

l、接病員時要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、術(shù)前用藥。

2、手術(shù)前，必須查對姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥。

3、凡進(jìn)行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前清點所有敷料和器械數(shù)，手術(shù)結(jié)束時，再清點復(fù)核1次。

(三)藥房

1、配方時，查對處方的內(nèi)容，藥品劑量、配注禁忌。

2、發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符；查對標(biāo)簽(藥袋)與處方內(nèi)容是否相符；查對藥品有無變質(zhì)、是否超過有效期；查對姓名、年齡；交代用法及注意事項。

(四)血庫

1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時應(yīng)做正反定型。

2、發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病案號、床號、姓名、血型、交叉配血試驗結(jié)果，血袋號、采血日期、血液質(zhì)量，雙方簽字后方可取走。

(五)檢驗科

1、采取標(biāo)本時，查對科別、床號、姓名、性別、檢驗?zāi)康摹?/p>

2、收集標(biāo)本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號，標(biāo)本數(shù)量和質(zhì)量。

3、檢驗時，查對試劑、檢驗項目。

4、檢驗后，查對目的、結(jié)果。

5、發(fā)報告時，查對科別、姓名、檢查項目及結(jié)果。(六)放射科

1、檢查時，查對科別、病案號、姓名、性別、年齡、片號、部位、目的。

2、診療時，查對科別、病床、姓名、部位、時間、角度、劑量。

3、發(fā)報告時，查對科別、病案號、姓名、檢查項目、臨床診斷。(七)理療科及針灸室

1、各種治療時，查對科別、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

2、低頻治療時，查對極性、電流量、次數(shù)。

3、高頻治療時，檢查體表，體內(nèi)有無金屬異物。

4、針炙治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。(八)供應(yīng)室

l、準(zhǔn)備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。

2、發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。

3、收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。

(九)特殊檢查室(心電圖、腦電圖、超聲波)

1、檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的及部位。

2、診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。

3、發(fā)報告時查對科別、病房。

醫(yī)務(wù)科工作制度

(一)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院的工作計劃，結(jié)合醫(yī)療工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)過院務(wù)會討論同意后，具體組織實施，定期分析和研究工作中的問題和對策，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

(二)經(jīng)常深入科室，了解和檢查醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，做好科室間的協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)療工作貫性運轉(zhuǎn)。

(三)制定本院的醫(yī)療質(zhì)量管理方案，建立目標(biāo)體系，評價標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法，報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實施。

(四)做好經(jīng)常性醫(yī)療事故和差錯的防范工作，保證醫(yī)療安全，及時對醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論提出處理意見，報院技術(shù)委員會討論。

(五)支持和幫助臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、疑難病例的討論、重大手術(shù)的審批和院內(nèi)外會診工作。

(六)組織對全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

(七)協(xié)助院長或主管院長組織科主任例會，每季度召開一次醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、科學(xué)技術(shù)委員會和臨床醫(yī)技科室主任聯(lián)席會。

三、醫(yī)療質(zhì)量管理制度

(一)醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量管理列為醫(yī)院工作的重點，建立院、科二級質(zhì)量管理組織，配備專(兼)職人員，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。

(二)院、科二級質(zhì)量管理組織應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，制定醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控方案。主要內(nèi)容包括：醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)、計劃措施、效果評價及信息反饋等。

(三)對全體人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”觀念，積極參加質(zhì)量管理活動。

(四)加強全面質(zhì)量管理，定期檢測，分析各項醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，針對問題，提出對策，改進(jìn)工作。

(五)建立、健全登記、統(tǒng)計制度，定期通報質(zhì)量管理情況。(六)醫(yī)療質(zhì)量的檢查結(jié)果應(yīng)與科室評優(yōu)、個人評獎相結(jié)合，并作為職工獎懲管理的一項重要內(nèi)容。

四、醫(yī)療經(jīng)費管理

(一)醫(yī)院醫(yī)療經(jīng)費在院長領(lǐng)導(dǎo)下，由財務(wù)部門統(tǒng)一管理，并實施審計、監(jiān)督。日常經(jīng)費開支，堅持一支筆審批，對計劃和重大開支須經(jīng)院長辦公會討論決定。

(二)實行醫(yī)療成本核算，準(zhǔn)確計算，合理分配，有效使用各種經(jīng)費。

(三)認(rèn)真執(zhí)行國家物價政策和規(guī)章制度，一切醫(yī)療收費均按當(dāng)?shù)匾?guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度

(一)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)院在運營中存在的問題，指導(dǎo)全面工作。

(二)經(jīng)常巡視病房，重點督查醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研及服務(wù)質(zhì)量、規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題限時整改。

3(三)每月深入科室一次聽取科室工作人員意見和要求、及時為科室排憂解難。(四)院長接待日每月一次，由院辦公室負(fù)責(zé)組織安排，征求患者意見、協(xié)調(diào)部門之間工作。解決病人在診療中遇到的困難，改進(jìn)工作，方便患者就醫(yī)。

(五)業(yè)務(wù)院長根據(jù)需要，定期參加業(yè)務(wù)實踐，如查房、疑難病歷會診、危重病人搶救、重大手術(shù)及有關(guān)業(yè)務(wù)活動。

醫(yī)院傳染源管理制度

(一)醫(yī)院傳染病人，應(yīng)根據(jù)傳播途徑分別進(jìn)行嚴(yán)密隔離，以及呼吸道、消化道、接觸、昆蟲和血液隔離。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行消毒常規(guī)，傳染病人出院、轉(zhuǎn)科、死亡等離開隔離區(qū)時，所有物品必須進(jìn)行終末消毒。

(三)檢驗有傳染性的標(biāo)本時，應(yīng)當(dāng)防止污染工作臺、地面、衣物等。檢驗完畢的標(biāo)本應(yīng)先消毒后處理，檢驗單發(fā)出前應(yīng)消毒，菌種應(yīng)由專人保管，專冊登記。

(四)對已被感染的傳染病人應(yīng)盡快治療，醫(yī)務(wù)人員接觸傳染病人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行消毒、隔離制。

(五)高危區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行帶菌檢查，根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。

醫(yī)療場所，環(huán)境衛(wèi)生管理制度

(一)病室內(nèi)禁止吸煙，做到空氣清新、無蚊、無蠅、無鼠害、無蟑螂，定時清掃，并做到衛(wèi)生用具專室專用。

(二)禁止隨地吐痰，亂扔亂倒污物、污水。

(三)醫(yī)院內(nèi)的污水排放應(yīng)符合國家規(guī)定的醫(yī)院污水排放標(biāo)準(zhǔn)。

(四)各種醫(yī)療器械、室內(nèi)桌、椅、操作臺，地面和空氣等消毒應(yīng)當(dāng)按《醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)》和《消毒管理辦法》中的有關(guān)要求執(zhí)行，并定期對消毒劑的濃度、效果及空氣含菌量進(jìn)行監(jiān)測。

(五)醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行各項操作前后，必須按照要求洗手，感染高發(fā)區(qū)醫(yī)務(wù)人員在操作前后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行手的消毒，各種注射、穿刺、采血器具必須一人一用一滅菌，一次性使用的醫(yī)療衛(wèi)生用品，用后必須及時回收，集中銷毀。

(六)共用重點監(jiān)測科室(消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、治療室、注射室)均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行消毒常規(guī)，已消毒、滅菌的物品應(yīng)當(dāng)注明失效日期，并定期對滅菌物品和空氣進(jìn)行細(xì)菌學(xué)監(jiān)測。

掛號室工作制度

(一)門診病員應(yīng)先掛號后診病(急重危病人例外)。

(二)掛號室應(yīng)分科掛號，已有門診病歷的病員掛號時應(yīng)加蓋日期及科室印章。(二)轉(zhuǎn)科病員或需要診治另一疾病時須重新掛號(會診病人例外)。(四)掛號診病當(dāng)日一次有效，復(fù)診時應(yīng)重新掛號。

(五)各種檢杳報告單或X線片號應(yīng)填寫或粘貼病歷上，以便復(fù)診時對照。

(六)掛號室工作人員要堅守工作崗位，態(tài)度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁各欄。

病歷書寫制度(一)病歷記錄應(yīng)用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、字跡清楚、整潔、不得刪改、倒填、挖補剪貼，醫(yī)生應(yīng)簽署全名，并按規(guī)定順序排列整齊。

(二)病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名以及藥名等可以例外，診斷、手術(shù)應(yīng)按照疾病和《手術(shù)分類名稱》填寫。

(三)門診病歷書寫要求

1、要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所由掛號室填寫。主訴、現(xiàn)病史、既往史、各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫(yī)師(士)寫并簽全名。

2、間隔時間過久或與前次不同病種的復(fù)診病員，一般都應(yīng)與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷。

3、每次診治、均應(yīng)填寫日期，急診病歷應(yīng)加填時間。

4、請求他科會診，應(yīng)將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。

5、被邀請會診醫(yī)師應(yīng)在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。

6、門診病員需要住院檢查和治療時，由醫(yī)師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。

7、門診醫(yī)師對轉(zhuǎn)診病員應(yīng)負(fù)責(zé)填寫轉(zhuǎn)診病歷摘要。

(四)住院病歷的書寫要求

1、新入院病人必須填寫一份完整病歷，內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所，主訴、現(xiàn)病史、既往史、家族史、個人生活史(女病人月經(jīng)史、婚姻史、生育史)、體格檢查、化驗檢查、特殊檢查、小結(jié)，初步診斷，治療處理意見，由醫(yī)師書寫簽名。

2、入院記錄應(yīng)在24小時內(nèi)完成，急診病人應(yīng)即刻檢查填寫。入院記錄要求書寫詳細(xì)、準(zhǔn)確、表達(dá)清楚、內(nèi)容應(yīng)包括診斷依據(jù)、鑒別診斷和治療計劃。

3、再次入院者(同病或原病密切相關(guān)的疾病)應(yīng)寫再次入院病歷。

4、病程記錄(病程日志)包括病情變化、檢查，所見鑒別診斷，上級醫(yī)師對病情的分析及診療意見，治療過程和效果。凡施行特殊處理要記明施行方法和時間。病程記錄一般應(yīng)每天記錄一次，重危病員和驟然惡化病員應(yīng)隨時記錄。病程記錄由經(jīng)治醫(yī)師負(fù)責(zé)記載，主治醫(yī)師應(yīng)有計劃地進(jìn)行檢查，提出同意或修改意見并簽字。

5、手術(shù)病員的術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)前討論、手術(shù)記錄，麻醉記錄，手術(shù)后返回病房的當(dāng)日病情，均應(yīng)詳細(xì)記入病程記錄內(nèi)或另附手術(shù)記錄單。

6、更換經(jīng)治醫(yī)師時由交班醫(yī)師在病程記錄中書寫交班小結(jié)。階段小結(jié)每月一次由經(jīng)治醫(yī)師負(fù)責(zé)填入病程記錄內(nèi)。

7、凡決定轉(zhuǎn)診，轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的病員，經(jīng)治醫(yī)師必須書寫較為詳細(xì)的轉(zhuǎn)診，轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院記錄，主治醫(yī)師審查簽字。轉(zhuǎn)院記錄最后由科主任審查簽字。

8、各種檢查報告單應(yīng)按順序粘貼，各種病情介紹單或診斷證明書亦應(yīng)附于病歷上。

9、出院總結(jié)和死亡記錄應(yīng)在當(dāng)日完成。出院總結(jié)內(nèi)容包括病歷摘要及各項檢查要點、住院期間病情轉(zhuǎn)變及治療過程、效果、出院時情況、出院后處理方針和隨診計劃。由經(jīng)治醫(yī)師書寫、主治醫(yī)師審查簽全名。死亡記錄除病歷摘要、治療經(jīng)過外應(yīng)記載搶救措施，死亡時間、死亡原因，由經(jīng)治醫(yī)師書寫、主治醫(yī)師簽全名，凡做病理解剖的病員應(yīng)有詳細(xì)的病理解剖記錄及病理診斷。死亡病歷討論也應(yīng)做詳細(xì)記錄。

10、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷應(yīng)包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合診斷和治療內(nèi)容。

查房制度(一)院領(lǐng)導(dǎo)查房，每周一次，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，深入科室，檢查科室業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)和醫(yī)療質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。機(jī)關(guān)職能部門應(yīng)派人參加。

(二)科主任或主任醫(yī)師查房：一般每周1-2次，查房時各級醫(yī)師、護(hù)士長和有關(guān)人員參加。解決疑難病例；審查對新入院，重危病員的診斷、治療計劃；決定重大手術(shù)及特殊檢查治療；檢查醫(yī)囑、病歷、護(hù)理質(zhì)量：聽取醫(yī)師、護(hù)士對診療護(hù)理意見，進(jìn)行必要的臨床教學(xué)工作。

(三)主治醫(yī)師查房：一般每日一次，查房時應(yīng)有住院醫(yī)師及有關(guān)護(hù)理人員參加，要求對所管病人分組進(jìn)行系統(tǒng)查房。尤其對新入院、危重、診斷不明、治療效果不好的病員進(jìn)行重點檢查與討論，并向科主任匯報，檢杳病歷并糾正其中的錯誤，了解病員病情變化征求病員意見，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況及治療效果，決定出、轉(zhuǎn)院問題。

(四)住院醫(yī)師查房：一般每日至少二次查房。對所管轄病人要逐個檢查。重點巡視重危疑難，待診斷、新入院、手術(shù)后病員；根據(jù)病情變化，更改醫(yī)囑，對診斷不明、療效不佳病人要重點研究，提請上級醫(yī)師診查或會診，對檢驗、X線報告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì)分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見、檢查當(dāng)天醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必要的臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。

(五)值班醫(yī)生查房：要詳細(xì)聽取交班醫(yī)生和護(hù)理情況的報告，接班后對重點病人(危重、新入院病人等)及時巡查(夜間巡查須有護(hù)士隨同)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時請會診。下班前做好交班記錄。

(六)護(hù)理查房：護(hù)士長組織護(hù)理人員每周進(jìn)行一次護(hù)理查房，檢查護(hù)理質(zhì)量；研究解決疑難問題，傾聽病人對護(hù)理工作的反映，按計劃結(jié)合臨床實際進(jìn)行教學(xué)。

麻醉工作制度

(一)麻醉醫(yī)師應(yīng)于手術(shù)前一天到科室檢查病人，熟悉手術(shù)病員的病歷，各項檢查結(jié)果，了解術(shù)前準(zhǔn)備情況，確定麻醉方式，重大手術(shù)與術(shù)者一起參加術(shù)前討論，共同制訂麻醉方案，凡施行麻醉，必須書寫麻醉記錄。

(二)麻醉前，應(yīng)認(rèn)真檢查和準(zhǔn)備麻醉藥品，器械及急救設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)和查對制度，保證安全。

(三)麻醉醫(yī)師在麻醉期間要堅守崗位，密切觀察，認(rèn)真記錄。如有異常情況及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理。

(四)手術(shù)完畢，麻醉終止，麻醉者要把麻醉記錄單各項內(nèi)容填寫清楚。危重和全麻的病員，麻醉者應(yīng)親自護(hù)送，并向值班人員交待手術(shù)麻醉的經(jīng)過及注意事項。

(五)麻醉者應(yīng)進(jìn)行術(shù)后隨訪，對全麻及其他危重病員，新開展的麻醉技術(shù)，應(yīng)于24小時內(nèi)隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單。遇有并發(fā)癥，應(yīng)協(xié)助處理，嚴(yán)重并發(fā)癥應(yīng)向上級匯報。

(六)術(shù)后應(yīng)及時清理麻醉器械，妥善保管，定期檢修，麻醉藥品應(yīng)及時補充。

(七)麻醉醫(yī)師應(yīng)隨時參加搶救呼吸、心跳突然停止等危重病人，應(yīng)在技術(shù)操作，急救器械等方面做好準(zhǔn)備，必要時應(yīng)安排人員晝夜值班。

手術(shù)室工作制度

(一)各科應(yīng)于手術(shù)前一天上午填好手術(shù)通知單，送交手術(shù)室，并注明特殊用品，有經(jīng)血液或體液傳播可能的患者應(yīng)注明，急診手術(shù)可先電話通知，以后再填手術(shù)通知單，手術(shù)室隨時做好急診手術(shù)的準(zhǔn)備工作。

6(二)各科事先應(yīng)做好各項術(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)人員應(yīng)按時到達(dá)手術(shù)室，手術(shù)室護(hù)士應(yīng)按時接回病員，并認(rèn)真查對。

(三)進(jìn)入手術(shù)室的人員，必須更換手術(shù)室專用的衣、褲、帽、鞋、口罩，嚴(yán)格遵守手術(shù)室規(guī)則，院內(nèi)參觀須經(jīng)手術(shù)室護(hù)士長同意。

(四)手術(shù)人員在手術(shù)前認(rèn)真查對，術(shù)中精力集中，密切配合，以確保手術(shù)順利進(jìn)行，不得大聲談?wù)摬∏榛蚺c手術(shù)無關(guān)的事，保持室內(nèi)肅靜。

(五)手術(shù)人員應(yīng)遵守?zé)o菌技術(shù)操作，無菌手術(shù)和有菌手術(shù)分室進(jìn)行，如須在同一手術(shù)間進(jìn)行，先做無菌手術(shù)，后做有菌手術(shù)。

(六)污染的器械和敷料，及時進(jìn)行清洗、消毒處理。有經(jīng)血液或體液傳播可能的患者，用過的手術(shù)器械須用高效消毒液浸泡，其它物品用高效消毒液擦拭，特殊感染須進(jìn)行特殊處理，必要時暫停手術(shù)，徹底消毒。

(七)做好手術(shù)室的衛(wèi)生整頓，定期檢查無菌消毒劑的濃度，數(shù)量和質(zhì)量，及時補充、更換。定期做空氣消毒，空氣和指皿培養(yǎng)，檢測資料應(yīng)逐日歸檔保存，無菌手術(shù)切口發(fā)生感染時，應(yīng)與臨床科共同討論，找出原因并提出改進(jìn)措施，按月做好手術(shù)登記，統(tǒng)計工作。(八)手術(shù)采取的標(biāo)本，術(shù)畢由手術(shù)醫(yī)師填寫病理檢查申請單，并及時送檢。

（九)建立常規(guī)手術(shù)器械卡片，準(zhǔn)備器械時按卡片進(jìn)行查對，同時檢查器械性能，保證適用，特殊重大手術(shù)，術(shù)者應(yīng)親自檢查，手術(shù)包必須標(biāo)明名稱，失效期和責(zé)任者編號。手術(shù)室物品一般不外借，特殊情況需外借時，急救器材需經(jīng)手術(shù)室護(hù)士長或值班人員同意，貴重器材需經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。

(十)各種藥品，器材均應(yīng)定位放置，用后放回原處，手術(shù)器械應(yīng)有專人保管，定期清點，擦拭和維修，麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品應(yīng)有明顯標(biāo)志，氧氣，氧化亞氮等不同種類氣體的瓶罐或管道開關(guān)，應(yīng)用不同顏色分類標(biāo)志，醒目可辨，并按規(guī)定存放。

護(hù)理部工作制度

(一)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理。

(二)負(fù)責(zé)組織制定護(hù)理工作計劃和護(hù)理工作制度，嚴(yán)格護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和無菌技術(shù)，促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量的提高。

(三)做好經(jīng)常性的醫(yī)療差錯和事故的防范工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作的安全，對護(hù)理差錯或事故及時調(diào)查了解，認(rèn)真進(jìn)行討論并提出處理意見，報院科學(xué)技術(shù)委員會。

(四)負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，加強護(hù)理技術(shù)管理，開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

(五)督促科室護(hù)士長，搞好病房管理，達(dá)到環(huán)境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求，對病人進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，使病房設(shè)置規(guī)范化。

(六)定期對各科(病房)常備藥品、器械物品的領(lǐng)取及無菌消毒隔離等情況進(jìn)行檢查。

四、護(hù)理文件書寫制度

(一)護(hù)理文件要嚴(yán)格按規(guī)定填寫，要用鋼筆正楷書寫、文字簡練、應(yīng)用醫(yī)學(xué)術(shù)語記錄病情，記錄整潔無涂改，外文或藥名要寫全名或按規(guī)定縮寫。

(二)病人住院期間，護(hù)理文件要定點存放、病歷各種表格要排列整齊，不得撕毀、拆散、涂改或丟失。

(三)病人出院或死亡，應(yīng)記錄出院或死亡時間，按規(guī)定整理好病歷由病案室保管。(四)病房交班報告本，須保存一年以上以備查閱。

病房管理制度

(二)定期向病員宣講衛(wèi)生知識，做好病員思想、生活管理等工作。

(三)保持病房整潔、舒適，肅靜、安全、避免噪音，做到走路輕、操作輕、說話輕。(四)病區(qū)床單位的陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位擺放整齊并固定位置，未經(jīng)同意不得任意搬動。(五)保持病房清潔衛(wèi)生、注意通風(fēng)，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。

(六)醫(yī)務(wù)人員必須穿戴工作服、工作帽、著裝整齊，必要時帶口罩，病房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。(七)病員被服、用具、按基數(shù)配給病員，出院時清點收回。

(八)護(hù)士長全面負(fù)責(zé)，保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理。建立帳目、定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動時，要辦好交接手續(xù)。

(九)定期召開病人座談會，征求意見，改進(jìn)病房工作。

(十)病房內(nèi)不得接待非住院病人，不會客。醫(yī)生查房時不接私人電話，病人不得離開病房。

病人住院守則

(一)住院病人應(yīng)遵守住院規(guī)則，聽從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)和管理，與醫(yī)護(hù)人員密切合作，服從檢查、治療和護(hù)理，安心休養(yǎng)。

(二)住院病人應(yīng)遵守醫(yī)院作息時間，在查房、診療時間內(nèi)不得擅自離開病房。(三)住院病人飲食要嚴(yán)格遵守醫(yī)囑，院外送進(jìn)的食物，須經(jīng)醫(yī)生或護(hù)士同意方可交給病人。

(四)住院病人及其家屬不得自行邀請院外醫(yī)生診治，不得指名要藥或強求不必要的檢查治療，也不得隨意到院外購藥應(yīng)用。

(五)住院病人不得在醫(yī)護(hù)辦公室逗留、閑談，不得翻閱病歷及其他有關(guān)醫(yī)療記錄，未經(jīng)醫(yī)護(hù)人員許可不得進(jìn)入診療場所。

(六)住院病人不得隨意外出或在院外住宿，如有特殊情況，須經(jīng)醫(yī)師批準(zhǔn)后方可離開，否則按自動出院處理。查房和治療時不得離開床位。

(七)住院病人應(yīng)注意個人衛(wèi)生，經(jīng)常保持病房內(nèi)外整齊清潔和安靜。(八)住院病人除攜帶少量必須生活用品外，不得帶入其他物品，貴重物品應(yīng)自行妥善保管。

(九)住院病人應(yīng)穿病員服，不得亂串病房或自行換床位。非探視時間，不準(zhǔn)會客。(十)住院病人可隨時對醫(yī)院工作提出意見，幫助醫(yī)院改進(jìn)工作。

(十一)病人如不遵守以上規(guī)定，院方應(yīng)予以勸阻教育，必要時通知其家屬或工作單位協(xié)助處理。

探視陪伴制度

(一)探視病人應(yīng)嚴(yán)格遵守探視時間。每次探視不得超過兩人。

(二)學(xué)齡前兒童不得帶入病房，傳染病人一般不得探視和陪伴。搶救病人的探視應(yīng)服從治療需要，探視危重病入可持病危通知單。

(三)陪伴需嚴(yán)格控制，確需陪伴者由醫(yī)師、護(hù)士長決定留陪一人，值班護(hù)士發(fā)給陪伴證，停止陪護(hù)時將證收回。保持病房整潔、安靜、不準(zhǔn)吸煙和隨地吐痰。

(四)探視和陪護(hù)人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄。遇查房或進(jìn)行診療工作時，陪護(hù)應(yīng)退出病房，不得談?wù)撚械K病員健康事宜。不得私自將病員帶出院外。

8(五)探陪人員要愛護(hù)醫(yī)院公物，節(jié)約水電。凡損壞醫(yī)院設(shè)施、物品者應(yīng)照章賠償。(六)探視和陪護(hù)人員只準(zhǔn)到所探視和陪護(hù)的病房，不得亂竄其它病房。

治療室工作制度

(一)治療護(hù)士必須穿工作服，戴工作帽及口罩，操作前應(yīng)洗手，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，做到一人一針一管。

(二)器械、藥品應(yīng)分類定位放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚，麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品及貴重藥品應(yīng)加鎖保管，交接班時要認(rèn)真核對。

(三)室內(nèi)應(yīng)分清潔區(qū)、污染區(qū)，無菌物品與有菌物品應(yīng)分別放在固定位置，治療完畢用過的物品清洗干凈，放在指定的位置。

(四)定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期，超過失效期應(yīng)重新消毒、滅菌，無菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器，敷料罐，碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次，器械消毒液應(yīng)每天更換一次，用酒精作浸泡液時，應(yīng)保持75％的濃度。

(五)室內(nèi)保持整潔，每天濕式清掃及通風(fēng)，物體表面及空氣每天消毒，每月進(jìn)行空氣細(xì)菌培養(yǎng)，報告單留存?zhèn)洳椤?/p>

換藥室工作制度

(一)換藥室須有專人負(fù)責(zé)，操作者穿工作服、戴工作帽及口罩，換藥前后應(yīng)洗手。(二)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作，換藥時做到一人一碗(盤)、二鉗、一份無菌物品，先換清潔傷口，后換感染傷口，特殊感染傷口不得在換藥室換藥。

(三)每次換藥完畢，敷料分類倒入污物桶，用過的器械和換藥碗分別泡入消毒液中。(四)室內(nèi)無菌物品與有菌物品分別放在固定位置，無菌物品應(yīng)標(biāo)明失效期，過期或潮濕時應(yīng)重新消毒。

(五)開包后未用完的換藥碗、盤、鉗、鑷、敷料等每日消毒一次，放持物鉗(鑷)的無菌瓶、敷料罐、剪刀盤以及浸泡液每周消毒滅菌1-2次，啟封的外用無菌溶液(生理鹽水、呋喃西林溶液)僅限當(dāng)日使用。

(六)室內(nèi)每天濕式清掃及通風(fēng)，物體表面及空氣每天消毒，每月進(jìn)行空氣細(xì)菌培養(yǎng)，報告單留存?zhèn)洳椤?/p>

一、藥劑科工作(一)調(diào)劑室工作制度

1、收到處方后應(yīng)對處方內(nèi)容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等詳加審查后方能調(diào)配。

2、配方時有關(guān)處方事項，應(yīng)遵照“處方制度”的規(guī)定執(zhí)行。

3、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方人員與醫(yī)師聯(lián)系更正后再行調(diào)配。

4、配方時應(yīng)細(xì)心謹(jǐn)慎，遵守調(diào)配技術(shù)常規(guī)和藥劑科所規(guī)定的操作規(guī)程，稱量準(zhǔn)確，不得估計取藥，調(diào)配西藥處方時，禁止用手直接接觸藥物。

5、含有毒藥、限劇藥及麻醉藥的處方調(diào)配按“毒、限劇藥管理制度”及國家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定辦理。

6、配方時必須使用符合藥用規(guī)定的原料及輔料，遇有發(fā)生變質(zhì)現(xiàn)象或標(biāo)簽?zāi)：乃幤罚柙儐柷宄蜩b定合格后方可調(diào)配。

7、處方調(diào)劑應(yīng)嚴(yán)格核對后方可發(fā)出。處方調(diào)配人及核對檢查人、均須在處方上簽字。

8、發(fā)出的方劑，應(yīng)將服用方法詳細(xì)寫在瓶簽或藥袋上。凡乳劑、混懸劑及產(chǎn)生沉淀的液體方劑，必須注明“服前搖勻”。外用藥注明“用前搖勻”及“不可內(nèi)服”．等字樣。

9、發(fā)藥前耐心向病員說明，服用方法及注意事項，防止發(fā)生意外。

10、急診處方必須隨到隨配，其余按先后順序配發(fā)。

1l、調(diào)劑室應(yīng)保持整潔、肅靜，禁止吸煙，工作時衣帽整齊，其他人員非公不得進(jìn)入調(diào)劑室。

麻醉藥品、毒性藥品與精神藥品管理制度

(一)麻醉藥品的品種，系指《中華人民共和國麻醉藥品管理條例》所規(guī)定的品種，如鴉片類、嗎啡類、可卡因類等和衛(wèi)生部所核定的其他易成癮癖的毒性藥品及其制劑。毒性藥品與精神藥品的品種，系指中國藥典附錄及衛(wèi)生部和其它有關(guān)規(guī)定的品種，均應(yīng)列入。

(二)麻醉藥品、毒性藥品與精神藥品，必須遵照國家公布的《麻醉藥品管理暫行條例》及其施行細(xì)則和《醫(yī)療性毒性藥品管理辦法》、《精神藥品管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行管理。(三)藥劑科必須嚴(yán)格監(jiān)督各醫(yī)療科(室)合理使用麻醉藥品，如發(fā)現(xiàn)濫用情況有權(quán)拒發(fā)，并應(yīng)直接向院長和醫(yī)務(wù)科報告，以便及時檢查、處理。(四)藥劑科和各醫(yī)療科(室)，均必須建立健全麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品及精神藥品的管理制度，設(shè)置加鎖專柜、具有明顯標(biāo)志的專用瓶簽，指定專人負(fù)責(zé)管理。

(五)藥劑科對麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品和精神藥品，應(yīng)定期清查。取用麻醉藥品后應(yīng)按處方隨時登記注銷(設(shè)置專用帳卡)。每日對用量與存量核對一次，統(tǒng)計人員應(yīng)定期查核。(六)處方中的麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品和精神藥品名稱不得簡化。調(diào)配人員接方后須嚴(yán)格認(rèn)真審查，配方后須經(jīng)另一人核對(夜班例外)方準(zhǔn)發(fā)出。

(七)大專院校畢業(yè)有二年以上臨床經(jīng)驗、中專畢業(yè)有五年以上臨床經(jīng)驗或相當(dāng)于同水平的醫(yī)師，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，院長批準(zhǔn)，將醫(yī)師名單送藥劑科備查，方可有麻醉藥品處方權(quán)。(八)麻醉藥品、醫(yī)療性毒性藥品與精神藥品處方，一次劑量一般不超過常用量，麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品一次處方總量不得超過一日極量，毒性中藥不得超過二日極量。超過常用量時，必須由醫(yī)師另行簽字；超過極量時需經(jīng)醫(yī)師所在科(室)的科主任批準(zhǔn)，外用藥不在此限。

(九)醫(yī)師所書寫的麻醉藥品注射劑，一律限在本院使用。如有特殊情況必須帶回使用時，應(yīng)由醫(yī)師在處方上注明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)科審查批準(zhǔn)，辦理麻醉藥品應(yīng)用卡，調(diào)劑室方可配發(fā)。只限一次用量。

(十)醫(yī)院臨床確診的晚期癌癥患者，確需連續(xù)使用麻醉藥品時，須憑醫(yī)院醫(yī)師診斷書，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審查批準(zhǔn)，辦理麻醉藥品應(yīng)用卡。

(十一)哮喘、神經(jīng)官能癥、精神病及其他慢性病等特殊需要的患者，需連續(xù)使用或超量使用醫(yī)療性毒性藥品、精神藥品時，要由醫(yī)師在處方上簽署意見，可做特殊處理。

(十二)調(diào)劑室的麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品實行定額管理。在交接班時，應(yīng) 10 嚴(yán)格履行交接手續(xù)。保管人員工作調(diào)出時，要履行交接手續(xù)，藥劑科負(fù)責(zé)人監(jiān)交。(十二)對少數(shù)破損、短少等麻醉藥品的處理，可按季匯總列表，說明理由，經(jīng)科主任批準(zhǔn)，報主管院長備案。醫(yī)療科(室)剩余麻醉藥品，應(yīng)按退藥手續(xù)隨時交藥劑科，不得積存。(十四)藥劑科應(yīng)定期到各醫(yī)療科(室)檢查麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品與精神藥品的使用和保管情況，并將檢查結(jié)果報告院長。

(十五)藥劑人員應(yīng)做好宣傳工作，廣泛宣傳麻醉藥品管理的有關(guān)規(guī)定，發(fā)動群眾共同管好，保證麻醉藥品合理使用，杜絕流弊。

(十六)麻醉藥品的處方應(yīng)單獨裝訂成冊，保管三年備查。醫(yī)療性毒性藥品和精神藥品的處方應(yīng)保存兩年備查。普通處方保存一年。

供應(yīng)室工作制度

(一)及時供應(yīng)各科醫(yī)療器材、敷料，并保證絕對無菌，供應(yīng)器材的范圍由護(hù)理部制定。(二)在供應(yīng)器材類別以內(nèi)的物品，由供應(yīng)室按月造預(yù)算，向醫(yī)療器械科或有關(guān)科室清領(lǐng)。凡需要新添或改裝醫(yī)療器材時，必須經(jīng)院長或主管業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)。(三)供應(yīng)手續(xù)：

1、在供應(yīng)器材范圍以內(nèi)的用品，除不便攜帶者以外，一律由門診和臨床科室做好需用計劃(基數(shù))，由供應(yīng)室每日定時送各科室，采取收舊補新的方法主動供應(yīng)。

2、凡不在供應(yīng)器材范圍以內(nèi)，臨時或急診用物，則由科室自借和歸還。

3、各科室如需特殊器材，應(yīng)預(yù)先通知供應(yīng)室以便準(zhǔn)備。

4、供應(yīng)物品如有錯誤或損壞，應(yīng)立即通知供應(yīng)室，糾正和補換。

5、凡沾有膿血的器材，須由科室立即洗滌清潔，以免凝固損壞。傳染病人用過的物品，由各科室先行消毒后方可退還。

6、凡無菌日期超過一周或封口己拆開的，一律不得再用。(四)對準(zhǔn)備器材，敷料的要求：

l、所有包布，治療，巾及孔巾必須清潔無損，做到每次用后一律換洗。

2、金屬器械，每次清洗后擦油，以免生銹損壞。

3、各種針頭應(yīng)做到清潔、通暢、銳利，斜面的大小、針梗長度要符合要求。

4、玻璃器皿應(yīng)按規(guī)定沖洗清潔，嚴(yán)格滅菌。

5、刀剪等銳利器械應(yīng)與一般器械分開，單獨保管。

6、橡皮用品應(yīng)保存于陰涼地方，冬天避免受凍，防止變形折疊。手套應(yīng)定期檢查上粉，凡質(zhì)量變軟或有粘連時，一律不得再用。

7、所有物品，必須掛牌標(biāo)明品名、數(shù)量、成人或小兒使用，并注明滅菌日期、編號，以便檢查。

8、敷料需輕松、柔軟、平滑而易于吸水。所有毛邊應(yīng)折在里面，無異物，大小適宜，使用前必須嚴(yán)格滅菌。(五)消毒滅菌工作

1、根據(jù)物品性質(zhì)采用適當(dāng)?shù)臏缇椒ǎ瑖?yán)格掌握無菌程序和時間。

2、采用高壓蒸氣滅菌方法時，滅菌前需檢查包布是否雙層并無破損，物品是否清潔，包扎是否嚴(yán)密。放置玻璃器材時不得擠壓。消毒員不得擅自離開，應(yīng)嚴(yán)格掌握壓力和時間，以保證滅菌效果。滅菌完畢后，必須等氣壓表的指針下降至“0”處，方可打開鍋門，以免發(fā)生危險。定期鑒定高壓鍋的滅菌效能，注意高壓滅菌器的保養(yǎng)工作，每次(日)使用前要刷洗一次。

3、拿到無菌物品前，必須洗凈雙手，戴口罩、帽子、穿工作服。

4、已滅菌物品和未滅菌的物品，應(yīng)嚴(yán)格放置以免混淆。

5、凡不能用高壓滅菌的物品，則用煮沸法，如玻璃、搪瓷類，應(yīng)先放入水中，待水煮沸后煮10分鐘，橡膠類則須待水溫后放入煮10分鐘。

6、不適用以上方法者可用化學(xué)藥品消毒，如刀、剪、膀胱鏡、腸線等，浸泡前必須洗刷清潔，所用消毒溶液應(yīng)定期更換(容器消毒)。

院辦公室工作制度

(一)安排各種行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄及文件、報告、計劃、總結(jié)等文字的起草，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促、檢查執(zhí)行情況，及時向院長匯報，協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)工作，溝通職能科室的聯(lián)系。

(二)做好來訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

(二)做好行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，根據(jù)文件內(nèi)容，提出貫徹意見。

(四)做好全院文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執(zhí)行保密制度。

(五)及時處理信訪工作，做到有登記、有結(jié)果、不積壓、不拖延、重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

(六)加強對檔案室、總機(jī)室、打字室、汽車班的管理及各類人員的考勤，適時安排醫(yī)院的總值班工作。

(七)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，并隨時匯報。

職工考勤管理制度

(一)職工必須遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。(二)各科或部門指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，并按規(guī)定要求將當(dāng)月考勤表及各類假條送交人事部。

(三)職工請假二天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三天以內(nèi)者，由人事部批準(zhǔn)，超過三天者由主管院長批準(zhǔn)，科主任、護(hù)士長請假，須經(jīng)主管院長批準(zhǔn)。

(四)對無故遲到，早退人員要批評教育，并按規(guī)定扣發(fā)工薪或績效工資。對曠工者視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理直至除名。

多功能廳管理制度

(一)多功能廳是醫(yī)院會議、學(xué)術(shù)活動、文藝活動的重要場所，使用時必須經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并提前一天通知院辦公室，以便做好準(zhǔn)備。

(二)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)錄或播放不健康的錄音磁帶或影像資料。

(三)未經(jīng)許可，外人不得進(jìn)入機(jī)房，不得擅自動用儀器設(shè)備。設(shè)備需要外借時必須經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

12(四)必須指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《三定二嚴(yán)》制度，即定人使用、定人保管、定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格操作規(guī)程、嚴(yán)格交接手續(xù)。保證設(shè)備隨時處于良好工作狀態(tài)。

(五)工作室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持整齊、清潔。

(六)離開工作室時要認(rèn)真檢查，并切斷電源，確保機(jī)房的安全。

傳達(dá)門衛(wèi)制度

(一)傳達(dá)室工作人員必須堅守工作崗位、遵守紀(jì)律、遵守安全保衛(wèi)制度、態(tài)度和藹、文明禮貌。

(二)收接信件、匯單、報紙、雜志要認(rèn)真清點及時分發(fā)，電報應(yīng)迅速通知和送達(dá)接報人。(三)任何人員自院內(nèi)向外攜帶物品，一律要經(jīng)有關(guān)部門簽條經(jīng)檢后方可放行。(四)負(fù)責(zé)院內(nèi)存車棚的管理，夜間清理整頓、加強巡視、防止丟失。

人事部工作制度

(一)按照上級的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制及技術(shù)骨干隊伍調(diào)配，報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

(二)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院建設(shè)需要，辦理醫(yī)院工作人員的聘用和辭退相關(guān)手續(xù)。(三)負(fù)責(zé)管理人事檔案，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。(四)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)選賢任能的參謀，經(jīng)常深入科室，了解實際情況、協(xié)助相關(guān)科室做好各類人員的培訓(xùn)工作，提高工作效率。

(五)認(rèn)真執(zhí)行和檢查醫(yī)院工作人員的勞動紀(jì)律，勞動工資和勞保待遇。

(六)統(tǒng)計工作人員出勤情況，及時匯總并向財務(wù)部反饋，為工薪發(fā)放提供依據(jù)。(七)抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對員工實施獎懲工作。

總務(wù)科工作制度

(一)負(fù)責(zé)藥品醫(yī)療器材以外的物資管理和供應(yīng)工作，經(jīng)常教育全體后勤人員樹立為醫(yī)療服務(wù)，為患者服務(wù)，為全院職工服務(wù)的思想、堅持下送、下收、下修，以保證醫(yī)護(hù)工作的順利進(jìn)行。

(二)負(fù)責(zé)院內(nèi)零小基建維修，按要求組織施工按期落實。

(三)使物品采購、保管、供應(yīng)、發(fā)放制度化，每月25日至月底前為各科室提報計劃時間，次月5-l0日為庫房發(fā)貨時間，其他時間不予發(fā)放(特殊情況經(jīng)主管院長批準(zhǔn)方予發(fā)放)。

(四)各種被服、勞保用品管理按有關(guān)規(guī)定辦理，超出范圍不予發(fā)放。(五)安排車輛季年檢工作，督促、檢查、落實交通安全管理措施，保證車輛完好，正常使用。

(六)領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤系統(tǒng)各班組，在不斷完善管理的前提下，認(rèn)真完成生產(chǎn)及服務(wù)任務(wù)保證各項工作任務(wù)的實施。

財產(chǎn)物資管理制度

(一)凡醫(yī)院所需要的各種財產(chǎn)物資(除藥品器材和圖書外)，均由總務(wù)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、調(diào)入、供應(yīng)、管理、維修。要盡可能的修舊利廢，做到物盡其用，節(jié)約使用。

(二)總務(wù)科負(fù)責(zé)管理的財產(chǎn)、物資，應(yīng)建立健全帳目，指定專人采購、領(lǐng)發(fā)、保管，加強管理，定期或不定期清點實物，校對帳目，要求帳物符合。因管理不善，造成物資積壓損 13 壞、變質(zhì)、丟失，應(yīng)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。管理人員要經(jīng)常深入科室，了解需要、指導(dǎo)、協(xié)助有關(guān)人員管好、用好物資。

(二)各科室所需物資，按月、季、年編制計劃，送總務(wù)科經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批后列入財務(wù)計劃進(jìn)行購買，按計劃供應(yīng)，實行送貨上門。屬于交舊領(lǐng)新的物資，交回物品要登記上帳。

(四)各種物品、被服的報廢，要辦理報廢手續(xù)，總務(wù)科對報廢物資要妥善處理。醫(yī)院的財產(chǎn)物資，任何人不得私自取用。重大財產(chǎn)物資的報損、報廢，及財產(chǎn)物資變價，轉(zhuǎn)讓或免費調(diào)撥，須根據(jù)具體情況，經(jīng)科室評議，由總務(wù)科審校轉(zhuǎn)院領(lǐng)導(dǎo)并報主管部門批準(zhǔn)處理，不得擅自處理。

(五)各科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)物品清領(lǐng)，保管及注銷工作。

各種耗材審批請領(lǐng)制度

(一)到庫房領(lǐng)取各種物資一律憑《協(xié)和醫(yī)院物品申請單》請領(lǐng)。

(二)各科室必須制定各種物品的請領(lǐng)計劃，詳細(xì)填寫領(lǐng)取物品的名稱(必要時寫清供貨廠名及品牌)、規(guī)格、數(shù)量、用途，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)或護(hù)士長審簽后于每周一上午報院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門審批，并于當(dāng)天17：00以前送交總務(wù)科或藥械部，周二由上述部門送貨到申請科室。(三)器具、器皿按標(biāo)準(zhǔn)配備后一般不能增加，因報損減少的，經(jīng)總務(wù)科長或器械部批準(zhǔn)方可補發(fā)。

(四)科室在驗收物品時需詳細(xì)檢查，與送貨人員認(rèn)真核對品名、規(guī)格、數(shù)量等。

職工食堂管理制度

(一)本院職工及進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員，均可在食堂就餐，就餐者必須購買本院飯、菜票。(二)健全各項規(guī)章制度，加強管理，嚴(yán)格成本核算，提高質(zhì)量、降低成本，保障職工吃足、吃好、吃的營養(yǎng)。

(三)經(jīng)常變換飯菜花樣，進(jìn)行食物品種調(diào)節(jié)，做到一周一譜，努力提高烹調(diào)質(zhì)量，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，做到職工滿意。

(四)嚴(yán)格各種票證和實物管理手續(xù)，妥善保管，及時清理，按時結(jié)算核對，實行日清月結(jié)，賬目清楚。

(五)工作人員必須注意做好個人衛(wèi)生，工作期間穿戴工作服帽，堅持先洗手后操作，并嚴(yán)格遵守常規(guī)制度，定期進(jìn)行健康檢查。

(六)保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，健全嚴(yán)格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅、老鼠等，餐具應(yīng)經(jīng)常消毒，垃圾要及時處理，確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

職工食堂衛(wèi)生管理制度

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”，實行衛(wèi)生五四制。(二)不出售變質(zhì)、不潔食品。

(三)生、熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品要蓋好，無交叉感染。

(四)公用餐具用后消毒，保持廚房、操作間、餐廳清潔衛(wèi)生，地面、餐桌整潔、無油污。(五)倉庫整潔通風(fēng)、無鼠，食品分類存放，離墻墊高，防止受潮霉變。(六)炊事人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到“四勤”：勤洗澡、勤換衣服、勤理發(fā)、勤剪指甲。工作衣帽整潔，定期健康查體，無傳染性疾病，不穿工作服上廁所。

14(七)分、發(fā)、賣食品前要洗手，使用食品夾，賣飯時不吸煙，不隨地吐痰，不面對食品咳嗽、打噴嚏。

(八)無食物中毒現(xiàn)象。

(九)經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，每日一小掃，每周一大清掃。

安全保衛(wèi)制度

(一)重要部門及庫房要按公安部門有關(guān)規(guī)定安裝防護(hù)設(shè)施。無關(guān)人員不得進(jìn)入庫房。庫房不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)生火取暖。倉庫要配備滅火器，消防器材應(yīng)定期檢查保持效期。危險品要妥善放置，并定期檢查。做到防火防爆。

(二)財務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行、現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金及有價票證一律放入保險柜。

(二)住院病員和陪護(hù)人員攜帶物品出院時(憑出院證)，門衛(wèi)要進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同處理。

(四)值班人員對重點科室，庫房要經(jīng)常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人員，要盤問檢查，必要時應(yīng)交公安部門處理。

(五)財務(wù)人員去銀行取送款，必須由專職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)護(hù)送。(六)職工自行車要按指定地點存放，加強監(jiān)管、防止丟失。

門診收費處工作制度

(一)收費處負(fù)責(zé)辦理門診病員的交費工作。

(二)收費處是醫(yī)院重要文明窗口之一，對病員要態(tài)度和藹，堅持文明用語，解釋問題要耐心，對病員不頂、不氣、不刁難。

（三)收費人員必須工作認(rèn)真、仔細(xì)，努力提高工作效率，減少病員排隊等候時間。(四)收據(jù)要項目齊全，字跡清晰，準(zhǔn)確無誤，接收現(xiàn)金要唱收唱付，當(dāng)面點清。(五)周轉(zhuǎn)現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，不準(zhǔn)挪用公款，做到日清、日結(jié)，填制日報表，核對無誤后，將款、表存根交匯財務(wù)科。

(六)妥善處理病員退款，退款者須持有關(guān)憑證，符合退款手續(xù)的方可退款。當(dāng)日發(fā)生者可由原收費員退款，其余時間只要手續(xù)完備，任何收費窗口都應(yīng)給予辦理，不得推諉。

(七)工作時間不得擅離崗位，不準(zhǔn)由外人代替收費員開據(jù)收費，否則追查處理。(八)提高警惕，加強防范，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經(jīng)許可不得入內(nèi)，嚴(yán)禁室內(nèi)會客。

(九)匯總會計必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天下午必須將當(dāng)日所收現(xiàn)金送存銀行，加強各項工作中的復(fù)核工作，所管空白收據(jù)以及掛號票據(jù)，要做到“順號發(fā)放、銷號收回”。如遇問題，要隨時查清做出登記，報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

四、門診病人退費規(guī)定

(一)門診病人因故退費，須持有門診收據(jù)、檢查或治療中請單或門診處方箋，經(jīng)醫(yī)師或藥師、門診部、收費處負(fù)責(zé)人、財務(wù)科長、領(lǐng)款人在退款發(fā)票上簽字(章)，并注明退款原因。當(dāng)日退費由原收費窗口辦理，其余時間的退費在財務(wù)科長指定的收費窗口辦理。

(二)收費員對手續(xù)完備、姓名、項目、金額相符的退費，交微機(jī)操作員通過微機(jī)辦理退費(沖賬)。對不符合退款手續(xù)者，收費員要向其說明白。

(二)收費員、操作員在劃價收費時，必須打印病人姓名，唱明姓名、項目、金額，以免 15 打印出收據(jù)后，病人款數(shù)不足而作廢。對未收到款的收據(jù)打作廢，并將其檢查或治療申請單或門診處方箋留作附件證明，由操作員、收費員、收費處負(fù)責(zé)人簽字，注明原因，以示負(fù)責(zé)。

(四)收費員要將當(dāng)天的退款單證及作廢收據(jù)核對后單獨裝訂，隨收費明細(xì)賬上報，做到日清日結(jié)。

(五)收費處匯總會計、財務(wù)科稽核會計要逐日、逐筆復(fù)核，對違反制度、私留病人收據(jù)、不符合退款手續(xù)、舞弊行為的視為貪污，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

院務(wù)委員會職責(zé)

(一)院務(wù)委員會在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)討論研究醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重大問題，對重大決策提出建議。

(二)對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重要指示和醫(yī)院的重大工作布置、研究制定貫徹落實的措施。(三)審議醫(yī)院的辦院方針、發(fā)展計劃、科室設(shè)置、工作計劃、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術(shù)設(shè)備引進(jìn)計劃等。

(四)審議醫(yī)院的管理條例，管理性的規(guī)章制度以及獎金的分配方案。

(五)審議醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算，大型設(shè)備購置及大型基本建設(shè)維修等項目的實施方案。

學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，討論并研究醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療科研、人才培養(yǎng)、圖書資料及病案管理等項工作的重大問題。

(二)審查、研究制定醫(yī)院的科研計劃、專業(yè)科室發(fā)展規(guī)劃。(三)審查、研究醫(yī)院的科學(xué)研究成果和學(xué)術(shù)論文。

(四)審查和研究醫(yī)院有關(guān)部門的人才培養(yǎng)計劃和落實情況。

(五)為分配、使用醫(yī)療、教學(xué)、科研用房和購置大型醫(yī)療器械提供咨詢意見和論證意見。(六)受院長或上級委托對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技發(fā)生的事故和糾紛進(jìn)行技術(shù)鑒定。

醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)

(一)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)院內(nèi)感染的監(jiān)測和控制，以提高醫(yī)療質(zhì)量。(二)負(fù)責(zé)制定降低院內(nèi)感染的各項措施和制度，并檢查督促貫徹落實。

(三)掌握院內(nèi)感染的監(jiān)測、控制動態(tài)，經(jīng)常分析監(jiān)控情況，有計劃地開展院內(nèi)感染流行病學(xué)分析，查明原因提出改進(jìn)意見。

(四)負(fù)責(zé)檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預(yù)防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒，檢查消毒效果解決消毒過程中的問題。

(五)對全院抗生素使用情況進(jìn)行調(diào)查研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。(六)經(jīng)常向有關(guān)人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以增強控制感染的觀念，提高醫(yī)療質(zhì)量。

(七)積極培訓(xùn)兼職人員，并支持其做好本科的感染控制工作。

院長職責(zé)

(一)在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)政策和公司的要求，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括 醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)、總務(wù)等。

(二)領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向集團(tuán)或董事會匯報。

(三)負(fù)責(zé)組織檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

(四)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展利引進(jìn)。

(五)經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

(六)加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查督促、財務(wù)收入開支、審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。

(七)及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

(二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。(三)深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

(四)對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

(五)負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生人員的調(diào)配獎懲工作。

(六)組織科室之間協(xié)作、改進(jìn)門診及病房工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理制度。

護(hù)理部主任職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

(二)負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理工作。

(三)深入科室，對搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

(四)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長或人事部提出護(hù)理人員獎懲意見。

(五)負(fù)責(zé)擬定護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期對護(hù)理進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

(六)檢查、指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

(七)審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。

(八)主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，一般每月(季)檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗一次。

人事科長職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工作政策規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的聘用和獎懲。(二)掌握和了解各類人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。(三)主動和有關(guān)部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調(diào)整意見。(四)負(fù)責(zé)管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

(五)熟悉和了解國家有關(guān)人事及社會保險、失業(yè)保險等有關(guān)政策，根據(jù)院長的要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。

財務(wù)科長職責(zé)

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作。

(二)負(fù)責(zé)財務(wù)督促和管理，努力使財務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的軌道。

(三)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，會同有關(guān)部門編制和季度的業(yè)務(wù)收支預(yù)算，并認(rèn)真組織實施。

(四)根據(jù)醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，積極合理地組織業(yè)務(wù)收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

(五)按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，組織財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真貫徹新的財務(wù)管理和會計核算制度，及時修訂科內(nèi)人員職責(zé)考核制度。

(六)督促按時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬，加強對財務(wù)報表的審查，做到及時、準(zhǔn)確、全面，并按時報送有關(guān)部門。

(七)協(xié)助本院財物管理，建立健全各項管理核算制度，對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，防止浪費和積壓。(八)經(jīng)常向財會人員進(jìn)行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進(jìn)行檢查，防止意外情況發(fā)生。

總務(wù)科科長職責(zé)

(一)在副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

(二)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)、后勤設(shè)備維修、水電、暖供應(yīng)、房屋修繕、院容整頓等工作，保證醫(yī)療、教育預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

(三)經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作總結(jié)經(jīng)驗。

(四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。(五)定期檢查后勤人員的工作情況。

門診部主任醫(yī)師(副主任醫(yī)師)職責(zé)

(一)在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參加門診部醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。(二)幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問題的能力。

18(三)參加重危、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。(四)掌握國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗、撰寫學(xué)術(shù)論文。

主治醫(yī)師職責(zé)

(一)在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和正(副)主任醫(yī)師指導(dǎo)下，分擔(dān)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)等工作。(二)負(fù)責(zé)門診、會診、出診和重危傷病員搶救、解決較復(fù)雜疑難診療技術(shù)問題，執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，確定病員門診或住院治療，發(fā)現(xiàn)傳染病，按規(guī)定報告，并采取相應(yīng)措施。

(三)指導(dǎo)住院醫(yī)師解決較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。

(四)學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進(jìn)診療技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和中西醫(yī)結(jié)合工作，做好資料積累、總結(jié)經(jīng)驗、撰寫學(xué)術(shù)論文。

導(dǎo)診人員工作職責(zé)

(一)在門診部主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)簡單分診、指導(dǎo)病人就診，熱情耐心解答病員提出的問題。

(二)維持門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內(nèi)吸煙。(三)扶患攜幼，幫助行動不便的病員掛號看病，如遇到危重病員，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給予及時診治和搶救。

(四)隨時為病員提供方便服務(wù)，接受病人的咨詢。

(五)宣傳普及衛(wèi)生保健知識，介紹院內(nèi)各專科業(yè)務(wù)技術(shù)情況，督促保潔人員搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

門診掛號工作人員職責(zé)

(一)在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)掛號室的管理工作。

(二)負(fù)責(zé)門診病案的管理，保持病案存放整齊有序，并定期核對，及時糾正歸檔中差錯，提高工作效率。

(三)負(fù)責(zé)門診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號現(xiàn)金和票據(jù)的兌換及保管工作。

(四)負(fù)責(zé)每日工作量的統(tǒng)計和上報。

(五)堅守工作崗位，保持工作室的整齊干凈。熱情為病人提供咨詢服務(wù)。指導(dǎo)病員選擇就診科室，協(xié)助初診病員填寫門診病案首頁的項目，并主動介紹掛號和就診的注意事項。

麻醉科醫(yī)師職責(zé)

(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。

(二)麻醉前到臨床科檢查手術(shù)病員，做好思想工作，必要時參與手術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品、器材準(zhǔn)備。

(三)麻醉中經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單，遇復(fù)雜、異常情況及時告知手術(shù)醫(yī)師，共同研究，妥善處理。

(四)手術(shù)后，護(hù)送病員回病房，并向臨床科值班醫(yī)護(hù)人員交代病情及注意事項。(五)進(jìn)行術(shù)后隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，如有并發(fā)癥發(fā)生，協(xié)助臨床醫(yī)師處理。(六)嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，一旦發(fā)生差錯事故，立即 19 采取補救措施，并應(yīng)及時上報。

手術(shù)室護(hù)師(士)職責(zé)

(一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任器械、巡回護(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

(二)負(fù)責(zé)手術(shù)后傷病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。(三)認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯、事故。

(四)按分工、負(fù)責(zé)器械、敷料的打包消毒，藥品、器材、衛(wèi)生被服的請領(lǐng)、保管和報銷，以及各種登記、統(tǒng)計工作。

(五)參加衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室清潔、肅靜，調(diào)節(jié)和保持室內(nèi)適宜的溫度。

功能科技師(醫(yī)師)職責(zé)

(一)在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，努力完成本室的工作任務(wù)。(二)認(rèn)真施行各項業(yè)務(wù)診斷技術(shù)，書寫診斷報告。

(三)做好各類資料的積累、登記、統(tǒng)計和保管。

(四)與臨床科室保持密切聯(lián)系，參加科室的會診討論和危重病人的搶救工作。(五)定期保養(yǎng)維護(hù)檢查設(shè)備，保證儀器設(shè)備的正常運行。

門衛(wèi)保安人員職責(zé)

(一)在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院治安防范工作。

(二)負(fù)責(zé)院內(nèi)治安巡邏工作，檢查各科安全防范情況，對不安全因素提出整改意見，盤查可疑分子，清理院內(nèi)閑散人員。

(三)及時處理發(fā)生的治安案件，對一般違反治安管理處罰條例和院規(guī)的人員，經(jīng)調(diào)查取證后，予以批評教育或送交公安部門處理。(四)具體負(fù)責(zé)院區(qū)的車輛管理，對進(jìn)入醫(yī)院的自行車、機(jī)動車，不符合規(guī)定的不準(zhǔn)入內(nèi)，走廊內(nèi)騎車人進(jìn)行勸阻和處罰。

(五)按時上崗，堅守崗位，遵守紀(jì)律，按章辦事，禮貌待人，嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好文字記錄工作。

(六)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握國家法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。發(fā)生問題及時報告。

婦科治療室消毒隔離

1、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入室內(nèi)，應(yīng)衣帽整潔，嚴(yán)格無菌操作，戴口罩、帽子。

2、做到無菌物品與非無菌物品分開放置，治療車上層為清潔區(qū)，下層為污染區(qū)。

3、沖洗、霧化、激光、微波等治療做到一人一用一物品一消毒(滅菌)一擦拭(消毒液擦試)(含氯消毒劑)，沖洗用藥液一人一用，不久露在 空氣中，病人治療完畢及時整理。

4、開啟的無菌溶液需在4小時內(nèi)使用，各種溶液不得超過24小時 注明開啟時間。

5、置于容器牛的無菌物品一經(jīng)打開，保存時間不超過24小時。

6、使用后的一次性物品及時毀形，放在指定的容器內(nèi)集中浸泡處理后，裝黃色垃圾袋送指定地點。

7、地面、桌面每天2次用含氯消毒劑濕式打掃。

8、持物鉗干燥存放，打開后寫上打開時間，使用時間不超過4小時，油膏缸上寫明消毒日期、失效日期、開啟時間，盛放鹽水棉球打開后24小時更換，盛放碘伏的油膏缸，每周更換二次。

9、紫外線照射每天半小時，并有記錄，紫外線強度每半年監(jiān)測一次 管每周一次用95％的酒精紗布擦拭，每月空氣培養(yǎng)一次。

10、每周大掃除一次，徹底打掃門窗、墻面、地面及物體表面。

11、每天檢查有無過期物品，一般滅菌物品不得超過一周。

12、非治療物品不得入治療室。

醫(yī)院內(nèi)感染監(jiān)控護(hù)士職責(zé)

一、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院感染管理科的指導(dǎo)下，做好本科室院內(nèi)感染管理制度的落實工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)感染的日常監(jiān)測，消毒滅菌方法的改進(jìn)，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)控制感染的消毒、滅菌、隔離、無菌技術(shù)操作等教育 工作。

三、對患者中發(fā)生的醫(yī)院感染及醫(yī)院工作人員中發(fā)生的感染和傳染病，及時向醫(yī)院內(nèi)感染管理科報告，并協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)查，留取標(biāo)本，采取控制措施等。

四、積極向護(hù)理部、醫(yī)院感染管理科提出關(guān)于消毒、滅菌、控制院內(nèi)感染的合理化建議，并進(jìn)行有關(guān)方面的科研工作。

五、督促檢查本科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行消毒、滅菌、無菌操作和隔離技術(shù)等規(guī)章制度的落實。

六、周測試一次本科室所使用的各種消毒液配制濃度(酒精、含氯制劑)。

每月對治療室、搶救室進(jìn)行空氣培養(yǎng)。

每季對工作人員手的帶菌情況采樣檢查一次；(按10％抽樣)對病室物體表面進(jìn)行一次細(xì)菌培養(yǎng)；(三個采樣點)每半年對科內(nèi)紫外線燈進(jìn)行一次強度測定(感染科共同做)，做好登記記錄。