第一篇：2011年“兩節”期間農民工工資清欠工作總結

花山區2011年“兩節”期間農民工

工資清欠工作匯報

2011年“兩節”期間，我區農民工工資清欠工作嚴格按照市聯席辦的統一部署，認真貫徹落實全市農民工工資清欠工作會議精神，始終堅持“分級負責、屬地管理、行業主管、部門聯動”的原則，以確保全區范圍內的農民工均能足額領到工資返鄉過年的工作目標，以查處建筑企業農民工工資拖欠為工作重點，依托農民工工資專項執法檢查活動為載體，扎實推進農民工工資清欠工作。截止目前，全區“兩節”期間共受理查處拖欠農民工工資案件18起，涉及488名農民工，金額911.86萬元，結案率為100%，有效地維護了勞動者的合法權益和社會的和諧穩定。現將有關工作匯報如下：

一、周密部署，切實加強對農民工工資清欠工作的領導

一直以來，我區領導都高度重視“兩節”期間的農民工工資清欠工作，經常聽取區勞動監察部門關于農民工工資清欠進展情況的工作匯報，召開了轄區內企業拖欠工人工資的會議1次，召開農民工工資協調會議10次，并多次對區勞動保障監察大隊上報的快報信息作出重要批示，領導的高度重視和關注是我區農民工工資清欠工作順利開展和取得較好成績的重要保證。區人社局制訂和完善了本轄區的農民工工資清欠工作預案。同時，將涉及農民工人數多、拖欠金額大、有可能引發群體上訪等突發性事件的鴻烈太陽廣場大廈、馬鞍山市城市安置房（瑞祥家園）。采秣小區二期7-10樓?；ㄉ矫谰拥软椖考{入重點監控對象，明確責任單位和責任人。對“兩節”期間清欠工作進行早動員、早部署，積極營造了良好的輿論氛圍。

二、深入排查，切實加強對農民工工資支付情況的動態監管 為進一步完善農民工工資支付管理制度，從制度上約束建筑企業、在建工地，保障農民工按時、足額領到工資，節前，我們開展了以街道、園區中隊自查為基礎，以區人社局、建委、公安等部門的專項執法檢查為補充，以建立全區建筑企業農民工工資支付情況動態檔案為目標，在全區范圍內開展農民工工資支付情況專項執法檢查，各街道、園區辦按照“屬地管理”的原則，對本轄區內企業，尤其是建筑工地、服裝、加工等勞動密集型企業農民工工資支付情況進行地全面自查，對可能引發農民工群體上訪的企業要明確專人跟蹤掌握動態，并將自查情況書面上報市聯席辦。區人社局、建委、公安分局等職能部門聯動、各負其責，深入開展農民工工資支付專項檢查，對存在拖欠、克扣農民工工資的企業，責令企業自查自糾，及時支付農民工工資。今年“兩節”期間，共檢查轄區內的建筑工地32個，涉及建筑施工企業28余家，其中外地建筑施工企業15家，花山區轄區內建筑工地共32個，涉及勞動者2408人，其中農民工2305人，占用工人數比率為95%。

三、部門聯動，切實保證農民工工資清欠案件的快速查處

為確保農民工均能足額領到工資高興返鄉過年，我區開通了“兩節”期間農民工工資清欠綠色通道，設立了農民工工資投訴受理窗口和投訴專線電話（2476227），“兩節”期間累計接待來信、來訪、來電400多人次。為提前做好“兩節”期間的農民工工資清欠工作，一方面，積極做好隱患排查協調解決工作。結合農民工工資支付專項執法檢查摸底的情況，主動上門與存在困難的用人單位研究解決方案，并通過市建管處、房開辦等部門，積極與開發建設單位進行溝通協調，確保工程款按工程進度支付，保證了農民工工資的按時足額支付到位；另一方面，區直各職能部門分工負責、密切配合、聯合執法，進一步簡化辦案程序，推行“大案特辦、小案快辦”，力爭早日結案，經過各部門聯合執法，快速處理了太陽廣場大廈改 造項目歷史遺留問題和花山廉租房、農民安置房等群體上訪案件。一是妥善解決太陽廣場大廈改造項目拖欠農民工工資歷史遺留問題案件。鴻烈太陽廣場項目群體上訪事件經過花山區政府和市建管處的多次協調，最后確定由花山區政府籌措的300萬元資金用于發放農民工工資和部分工程款。目前已經全部發放到五家施工單位。鴻烈太陽廣場項目群體上訪事件得到有效化解，農民工工資問題得到妥善處理。二是快速協調解決花山區廉租房、農民安置房項目拖欠農民工工資案件。元月25日下午，幾十名張莊村保障性住房項目農民工在市政府上訪，要求解決拖欠的農民工工資。區勞動保障監察大隊立即趕赴現場和市建管處、市勞動保障監察支隊配合，將上訪的農民工帶到市信訪局協調處理此事。張莊村保障性住房二期工程由慈湖建安公司施工。經過緊急開會協商，慈湖建安公司表示愿意拿出資金先行解決拖欠的農民工工資。當天下午5點，第一批60萬元工資已在市信訪局發放，上訪的農民工已全部離開。元月26號、27號兩天，慈湖建安公司又在張莊村保障性住房項目工地發放農民工工資108萬元。有效維護了“兩節”期間的社會穩定。三是部門聯動迅速解決劍橋公寓項目農民工工資問題。元月26日下午3點左右，花山路劍橋公寓項目農民工由于拿不到工資，對花山路進行了封堵。區勞動保障監察大隊，在得知情況后立即趕赴現場。到達現場后，封堵道路的農民工已在公安部門的勸說疏導下，全 部涌入劍橋公寓項目售樓部，農民工情緒較為激烈，要求立即能拿到工資。針對這一緊急情況，市建管處立即召開了由市勞動保障監察支隊、市房開辦、花山區解放街道、花山區勞動保障監察大隊等部門參加的現場協調會。會上，劍橋公寓項目建設方榮基房產公司和施工方浙江晉大公司分別匯報 了該項目的工程款支付及農民工工資發放情況。由于該項目甲乙雙方在合同中約定，所有樓房在二層結構封頂后建設方才支付工程進度款，導致施工方浙江晉大公司前期墊資較多，目前已無力支付200多萬元的農民工工資。雖然建設方榮基房產公司已暫借施工方250萬元，但由于施工方馬鞍山分公司和浙江總部協調有問題，致使該筆款項無法動用。經過反復協商，項目建設方榮基房地產公司同意再借250萬元給施工方發放農民工工資。會后各部門及項目甲乙雙方負責人，都到售樓大廳向農民工承諾元月27日發放農民工工資，擁堵在售樓大廳的農民工才于當晚八時三十分左右離開。元月27日上午九時三十分，榮基房產公司和浙江晉大馬鞍山分公司及時辦理了雙方的借款手續，浙江晉大馬鞍山分公司在拿到2488000元借款后，已于中午一點前將農民工工資足額支付完畢。經過市、區相關職能部門的密切配合、聯合執法，快速及時處置農民工工資拖欠案件，保障了農民工的合法權益，有效維護了“兩節”期間的社會穩定。

回顧今年“兩節”期間的農民工工資清欠工作，我區雖然在前期作了召開現場協調會，開展農民工工資支付專項執法檢查等大量工作，但拖欠農民工工資案件仍時有發生，如太陽廣場大廈改造、劍橋公寓項目等項目。尤其是裝飾企業拖欠農民工工資事件成上升趨勢，有無資質均能從事裝飾工作，且無行業監管。這是造成拖欠農民工工資事件頻繁發生的主要原因，建議由行業主管部門對無資質的裝飾企業予以取締，杜絕此類事件再次發生。今后我區將繼續堅持“分級負責、屬地管理、行業主管、部門聯動”的原則，進一步加大對農民工工資支付情況的檢查力度，切實保護農民工的權益不受侵害，維護社會的和諧穩定。

二〇一一年二月十日

第二篇：農民工工資清欠工作總結

隨著我國經濟社會蓬勃發展，勞動用工制度的不斷深化，務工的農民工逐年增多，收入得到大幅提高，但因建筑工程領域層層轉包而引發的欠薪行為卻屢禁不止，在全國很多地方仍較突出。近年來，因欠薪到勞動監察部門投訴舉報案件呈上升趨勢，大量農民工春節前夕因找不到“包工頭”，無法短期內要到工資采取群體性上訪，拉橫幅，打旗子，圍堵政府機關及交通要道等過激行為時有發生，對人民生產、生活及社會穩定造成惡劣影響，成為社會關注的焦點。

一、處理農民工工資拖欠案件現狀

近幾年，我縣欠薪的人數、金額大幅上漲，20xx年受理舉報投訴案件141件，立案70件，結案70件，為農民工討薪2828萬元，建筑領域拖欠工資案件占總案件的90%，個體經濟組織占總案件的5%、企業占案件的5%，建筑行業是治理的關鍵和重點。

（一）建設領域監管困難，欠薪形勢依舊嚴峻。

在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建設領域，欠薪金額高達2803萬元，欠薪金額居高不下，屢創新高。

（二）建設領域欠薪案件多辦難以立案，調處難度大。

建設行業人員流動性大，勞動合同簽訂率低，調查取證難，因此多數案件難以立案，無法按照法律程序辦理，但涉及農民工切身利益，解決此類問題往往只能采取協調處理的辦法。

二、存在的困難與問題

（一）建設領域層層轉包嚴重。

鄖西縣95%以上建筑項目存在層層轉包現象，建筑行業勞動合同簽訂率低下，農民工投訴時能提供勞動合同的不多，口頭約定多，不能提供工資表、考勤表、工作證、欠條等證據，大部分農民工不知道包工頭的真實名字及建筑公司的名稱，證據不足難以立案。由于開發商或建筑商直接將工程發包給包工頭，包工頭再招來農民工干活，由于層層轉包，造成勞動關系認定難、用工主體認定難。

（二）部門協作難。

每年年底從中央到省市人社、發改委、公安、住建等12部門聯合發文，開展農民工工資支付情況專項檢查，但實際上只有人社部門勞動監察局一部門開展專項檢查，欠薪勞動案件通常在年前集中爆發，防不勝防，平時農民工大多外出或在本地打工，怕討薪耽誤時間，年底了才集中投訴，勞動監察難以迅速處理，需要公安、住建等多部門協作處理，但實際上主要靠勞動監察單打獨斗，鄖西縣早在2014年4月就出臺了《建立農民工工資清欠部門聯席會議制度的通知》，聯席會議由人社等部門組成，每個部門的職責也規定的很明確，在具體實施過程中難度較大，阻力較大。

（三）行政執法和刑事司法銜接難。

《刑法修正案》

（九）和《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》出臺后，湖北省高級人民法院、湖北省人民檢察院、湖北省人社廳、湖北省公安廳四部門聯合下發了<關于印發《關于進一步做好拒不支付勞動報酬案件查處銜接工作的意見》的通知>，該文件明確了辦案方法，辦案程序、認定標準及人社、檢察院、公安三部門協作方式，是辦案指南，但由于未明確說明“無故”、“無能力支付”等由哪個部門認定，加之勞動監察、公安機關、檢察機關對同一條文的理解不同，辦案思路不同以及規避風險等原因導致案件移送公安難，有時一個案件多次移送公安仍被退回，每次退回的理由都不盡相同，不得以只有找檢察院申請立案監督，即便如此有些案件移送一年也沒有進展，這樣投訴者不理解對勞動監察部門怨聲載道，也只得耐心解釋，忍氣吞聲。由于建筑行業監管不力，層層轉包想象嚴重。

三、處理拖欠工資的做法

(一）暢通投訴渠道。

設立投訴舉報電話、郵箱、論壇，方便群眾投訴、舉報，指派專人受理投訴、舉報案件，及時回答各種咨詢、調查處理各種案件、回復上級主管部門及同級政府的信訪件，做到有問必答，有案必立，有始有終。竭盡全力解決勞動者最直接、最現實問題，最大程度維護勞動者合法權益，不斷提高勞動者的滿意度。

（二）落實監管職責。

嚴格依照國辦發[20xx]1號，鄂政辦發[20xx]74號文件要求做好各自工作，齊抓共管，共同發力，保持對欠薪的高壓態勢，在工資支付保障金，施工許可證辦理，招投標，貸款融資等方面嚴格把關，將欠薪苗頭扼殺在搖籃中。

（三）加強建筑行業勞動用工管理。

在建筑行業勞動用工方面，創新監管方式，為每一個新建建筑項目建立勞動用工檔案，實行動態管理，不定時對建筑企業勞動合同簽訂情況，工資發放情況，執行最低工資標準情況進行檢查，發現問題及時整改，對不配合調查、拒不整改的違反企業予以重罰并在媒體公開曝光。

四、建議

（一）建立案件聯合協作工作機制。

建議市局聯合公安、法院、檢查院等相關部門共同探討在行政司法與刑事司法銜接中出現的問題，建立拒不支付勞動報酬案件聯合協作工作機制，通過定期召開工作溝通會，案件討論會，對協同辦案的難點問題進行破解，對重大疑難案件做到早介入、早預防、早謀劃。

（二）建議盡快出臺《兩法銜接辦法》。

明確各職能部門的職責范圍及問責制度，確保文件能貫徹執行，促進行政執法與刑事司法無縫銜接，實現“依法辦案，執法為民”的目標。

第三篇：工作總結-農民工工資清欠工作匯報材料 精品

農民工工資清欠工作匯報材料

農民工工資清欠工作匯報材料

尊敬的***市長，各位領導

大家好！

歡迎各位領導蒞臨******區檢查指導工作！下面，我將******區社會救助和農民工工資清欠工作進展情況做一簡要匯報

一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神

2019年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區立即召開專題會議，及時組織區民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。

由于安排早、檢查全、督促到位、物資準備充足，截至目前，全區未發現任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區福利救助機構的不安全事故。

12月24日，全市農民工工資清欠工作會議后，區政府立即成立了清欠農民工工資工作領導小組，王玲區長親自任組長，責成區人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區范圍內深入排查農民工欠薪問題。

隨后，區政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區農民工欠薪情況進行了通報，并轉發了《關于在全市開展清理拖欠農民工工資專項行動的通知》社﹝2019﹞298號，進一步明確了各部門承擔的相應職責，對全區農民工工資清欠工作進行了安排部署。

剛才，區政府又召開常務會議，專題傳達學習昨天市政府常務會議精神，安排布置有關社會救助和農民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區委、區政府對這兩項工作的高度重視。

二、狠抓落實，全面做好社會救助和農民工工資清欠工作

一社會救助工作

1、關注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。

大力提高城鄉低保和五保供養標準，城市低保標準由260元月提高到300元月，農村低保標準由120元月提高到150元月，五保集中供養由250元月提高到350元月，分散供養由125元月提高到175元月。

今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發放保障金132662萬元。

另外，對因病因災造成的87戶困難戶及時給予了大病醫療救助、臨時救助。

例如辦事處災給予救助

2、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。

區民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿繁華街、城鄉結合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記，進行引導救助。

12月5日晚與市救助站聯合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業路與塔南路交叉口橋頭、******大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。

同時，區民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準備對尋親不遇、務工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護性救助。

截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現象。

3、履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。

對我區11家養老院的生活、安全、衛生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。

對檢查中發現的消防器材配備不足、餐廳衛生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。

對我區孤兒收養情況進行了摸底調查，目前，我區3名孤兒每人每月發放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養，沒有私人收養現象。

二農民工工資清欠工作開展情況

目前，******區在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農民工1400余人，金額近2000萬元。

根據勞動保障監察管理權限規定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監察支隊。

尚余旗渠等9家建筑公司屬于我區管理，目前已下達詢問通知書。

2019年，我區共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經協調解決138起拖欠農民工工資案件，已支付工資58035萬元，涉及務工人員1256人。

此外，我區還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發生因拖欠工資而引發的突發性、群體性事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。

三、存在問題

1、社會救助工作一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。

二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。

例如居住在塔南路與工業路交叉口的次送至救助站后又重返。

2、清欠農民工工資工作個別開發商資金鏈斷裂，不能及時發放拖欠工資。

例如街道辦事處恩村一街南水北調安置小區開發商拖欠工程款1100萬元。

目前，我區正協調開發商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發放農民工工資。

四、下步打算

1、社會救助工作。

一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關愛。

二是加強巡查力度，動員社區志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行零報告制度。

三是加大對流浪人員、社會福利機構和農村敬老院的巡查力度，強化暗訪回查機制，持續開展寒冬送溫暖、節日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發生安全事故。

2、清欠農民工工資工作。

一是充分發揮勞動監察職能，建立長期巡查機制，及時發現并解決拖欠農民工工資問題。

二是加強務工就業宣傳教育，增強農民工就業法律意識和維權意識，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率。

三是加強執法力度，嚴肅處理拖欠民工工資問題。

對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業，如不能在規定的時限內解決拖欠問題，我們將按規定對其進行相應的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。

匯報完畢，不當之處敬請******市長和各位領導批評指正！

工會工資協商百日攻堅行動工作總結中心醫院績效工資分配方案優秀的五四青年節演講稿

第四篇：農民工工資清欠工作匯報材料

農民工工資清欠工作匯報材料

農民工工資清欠>工作匯報材料

尊敬的***市長，各位領導：

大家好！

歡迎各位領導蒞臨******區檢查指導工作！下面，我將******區社會救助和農民工工資清欠工作進展情況做一簡要匯報：

一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神

2012年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區立即召開專題會議，及時組織區民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準備充足，截至目前，全區未發現任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區福利救助機構的不安全事故。

12月24日，全市農民工工資清欠工作會議后，區政府立即成立了清欠農民工工資工作領導小組，王玲區長親自任組長，責成區人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區范圍內深入排查農民工欠薪問題。隨后，區政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區農民工欠薪情況進行了通報，并轉發了《關于在全市開展清理拖欠農民工工資專項行動的通知》（X社﹝2012﹞298號），進一步明確了各部門承擔的相應職責，對全區農民工工資清欠工作進行了安排部署。

剛才，區政府又召開常務會議，專題傳達學習昨天市政府常務會議精神，安排布置有關社會救助和農民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區委、區政府對這兩項工作的高度重視。

二、狠抓落實，全面做好社會救助和農民工工資清欠工作

（一）社會救助工作

1、關注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉低保和五保供養標準，城市低保標準由260元/月提高到300元/月，農村低保標準由120元/月提高到150元/月，五保集中供養由250元/月提高到350元/月，分散供養由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災造成的87戶困難戶及時給予了大病醫療救助、臨時救助。（例如：XX辦事處XX災給予救助）

2、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿繁華街、城鄉結合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記，進行引導救助。12月5日晚與市救助站聯合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業路與塔南路交叉口橋頭、******大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準備對尋親不遇、務工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現象。

3、履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區11家養老院的生活、安全、衛生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。對檢查中發現的消防器材配備不足、餐廳衛生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。對我區孤兒收養情況進行了摸底調查，目前，我區3名孤兒每人每月發放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養，沒有私人收養現象。

（二）農民工工資清欠工作開展情況

目前，******區在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農民工1400余人，金額近2000萬元。根據>勞動保障監察管理權限規定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監察支隊。尚余XX旗渠等9家建筑公司屬于我區管理，目前已下達詢問通知書。

2012年，我區共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經協調解決138起拖欠農民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務工人員1256人。此外，我區還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發生因拖欠工資而引發的突發性、群體性事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。

三、存在問題

1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業路交叉口的XX次送至救助站后又重返。）

2、清欠農民工工資工作：個別開發商資金鏈斷裂，不能及時發放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調安置小區開發商拖欠工程款1100萬元。目前，我區正協調開發商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發放農民工工資。）

四、下步打算

1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關愛。二是加強巡查力度，動員社區志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機構和農村敬老院的巡查力度，強化暗訪回查機制，持續開展寒冬送>溫暖、節日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發生安全事故。

2、清欠農民工工資工作。

一是充分發揮勞動監察職能，建立長期巡查機制，及時發現并解決拖欠農民工工資問題。二是加強務工就業宣傳教育，增強農民工就業法律意識和維權意識，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率。三是加強執法力度，嚴肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業，如不能在規定的時限內解決拖欠問題，我們將按規定對其進行相應的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。

匯報完畢，不當之處敬請******市長和各位領導批評指正！

第五篇：農民工工資清欠制度

農民工清欠制度

為了確保農民工工資按時足額支付，建立長效機制，杜絕拖欠現象的發生，特制定以下制度，并規范執行。

一、提高認識，加強組織領導

各部門要切實加強對這項工作的組織領導，增強責任意識，充分認識清欠工作的重要性和長期性，轉變清欠工作方式，變被動清欠為主動預防，高度重視建設項目工程款和農民工工資支付工作。積極防范和妥善化解農民工工資管理風險，實現工程款和農民工工資支付的規范化、制度化，保障工程資金和項目建設的安全運行。

二、落實責任制度，加強監督檢查

各部門、各項目要明確具體部門、人員負責工程款和農民工工資支付管理工作，要設立舉報電話，受理相關投訴。項目要按時足額支付工程款，同時要制定強有力的制度措施，確保施工單位按時足額支付農民工工資。各級部門要把及時足額支付工程款和農民工工資工作納入建設項目日常考核和相應管理辦法中，每年進行專項檢查 1-2 次，在平時的綜合檢查中要與工程質量、進度、安全等同部署、同檢查、同考評。項目部要在單位工程完工時及春節等重大節假日前夕，進行重點檢查，發現問題，及時處理。

三、加強合同管理，強化制度保證手段

在與專業分包、勞務分包單位簽訂的合同中應明確勞務用工工資發放和建立農民工工資保障金制度的內容，并將施工單位拖欠農民工工資作為嚴重違約行為在合同中予以明確。在施工合同中明確規定項目部有權監督和檢查各分包單位的農民工工資支付情況，有權在必要時改變農民工工資的支付辦法，按照合同約定的程序直接把工資支付給農民工。項目要建立農民工用工及工資支付臺帳并定期上報，臺帳要全面真實反映農民工用工和工資支付情況，實行動態管理。項目部要對分包單位用工臺帳定期核查，掌握基本信息。

四、全面開展“十公開”，廣泛接受社會監督

項目部在農民工進入施工現場后，要進行農民工維權須知教育宣傳，公布拖欠農民工工資舉報電話，在農民工產生勞務關系后簽定合同，確保合法用工。項目要健全農民工工資支付制度，必須按期足額發放農民工工資，并在施工工地醒目位置進行公示, 公開工資發放情況。工資直接支付給農民工本人,不得撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發。

五、加強信用管理，規范專業分包、勞務分包單位市場行為

對惡意拖欠農民工工資、造成社會不穩定因素或惡劣影響的專業分包、勞務分包單位，項目部要認真收集相關證據，及時報相應主管部門，由主管部門依照相關規定，依法進行處罰。各級部門要定期收集建設項目中工程款和農民工工資支付情況的不良從業記錄，建立建設市場專業分包、勞務分包單位信用檔案，作為后續項目擇定分包單位的主要參考。