第一篇：全市建筑領域農民工工資清欠工作會議召開

全市建筑領域農民工工資清欠工作會議召開

2011-12-07

【訪問次數: 3】

12月6日，全市建筑領域農民工工資清欠工作會議召開。我市部署，自即日起針對當前存在的農民工工資拖欠矛盾糾紛和隱患，組織開展集中排查活動，同時籌集資金，設立農民工工資問題應急處置專項周轉資金。凡本企業拖欠農民工工資案件一經核實，應立即動用專項資金優先償還。

會議下發了《關于做好2012年“兩節”期間建筑領域農民工工資清欠工作的通知》，要求各建筑施工企業對本單位所屬項目部的農民工用工管理工作強化監督檢查，嚴禁私招濫雇、非法用工。各總承包企業要對施工項目農民工用工管理負總責，對專業承包企業和勞務分包企業的用工管理制度進行監督檢查，督促用工企業與農民工依法簽訂勞動合同，及時做好工人每日工作量簽證和工資發放簽證，不得以包代管。若發現分包隊伍存在私招濫雇、非法用工等問題，在追究分包企業有關責任的同時，一并追究總包企業的監管責任?！锻ㄖ芬蠼ㄔO單位應按照合同約定按時支付工程款，及時組織竣工驗收和竣工結算。凡因工程款不到位，導致拖欠農民工工資，施工企業可立即采取措施停止施工，防止拖欠工資事態擴大，由此帶來的損失由建設單位承擔，且該企業開發的所有項目均納入嚴格監管程序，直至問題解決。政府投資項目要帶頭做好竣工結算和工程款支付工作，確保不發生農民工工資糾紛。總承包企業對所承建工程的農民工工資發放負總責。各施工總承包企業不得以工程款不到位為由拖欠工人工資，不得以已向分包隊伍撥付分包款、不了解分包隊伍具體情況為由推卸責任。

自即日起，全市組織開展集中排查活動。12月15日前為自查自糾階段，對隱患排查不到位或隱瞞不報的，一旦發生因拖欠農民工工資引發的上訪問題，將予以嚴肅處理。《通知》強調，要對農民工工資發放情況進行深入排查和摸底，尤其對使用外地農民工的工程，其農民工工資的發放情況，要逐項逐人進行排查，確保一個不漏；對已竣工的工程，必須徹底清理排查是否已將工資按約定發放到農民工手中。發放農民工工資時，須將工資發放給農民工本人，并保存工資發放簽收記錄，嚴禁將工資交給“包工頭”、班組長或其他不具備用工主體資格的組織和個人發放。因工程發包、分包或者轉包給不具備用工主體資格的組織和個人，發生拖欠農民工工資或代領農民工工資后逃匿的，由建設單位、建筑施工企業按相應責任支付拖欠的農民工工資。因總承包企業未支付分包工程款、造成拖欠農民工工資的，由總承包企業先行墊付。

市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議并講話。

元旦、春節即將到來,辛辛苦苦在工地干了一年,農民工的工資能保證及時、足額發放嗎?12月6日,濟南市城鄉建設委召開全市建筑領域農民工工資清欠工作大會,就做好2012年“兩節”期間建筑領域農民工工資清欠工作做了相關工作部署。

此前,濟南市城鄉建設委下發了《關于做好2012年“兩節”期間建筑領域農民工工資清欠工作的通知》(以下簡稱《通知》)。根據通知要求,各建筑項目總承包企業,要對施工項目農民工用工管理負總責,更要對承建工程的農民工工資發放負總責。

為了確保建筑領域農民工工資清欠工作順利開展,《通知》要求濟南市各建筑施工企業自11月28日到12月15日,成立專門組織,對本企業工程項目的工程款和農民工工資支付情況開始進行全面自查。

對于經常會出現的“包工頭”卷了錢跑人,致使農民工無處討薪的問題,在此次自查中,《通知》要求各建筑施工企業要著重檢查工程分包情況,嚴禁違法分包、變相轉包、非法掛靠或允許他人掛靠,嚴禁非法使用“包工頭”等無建制、無資質的勞務隊伍。

《通知》要求,發放農民工工資時,須將工資發放給農民工本人,并保存工資發放簽收記錄,嚴禁將工資交給“包工頭”、班組長或其他不具備用工主體資格的組織和個人發放。因工程發包、分包或者轉包給不具備用工主體資格的組織和個人,發生拖欠農民工工資或代領農民工工資后逃匿的,由建設單位、建筑施工企業按相應責任支付拖欠的農民工工資。因總承包企業未支付分包工程款、造成拖欠農民工工資的,由總承包企業先行墊付。

真拖欠了就要動用專項資金優先償還

如果真的出現了企業拖欠農民工工資案件怎么辦?6日,記者在會上了解到,各建筑施工企業要積極籌措資金,建立農民工工資問題應急處置專項周轉資金,凡本企業拖欠農民工工資案件一經核實,應立即動用專項資金優先償還。

同時,要制定完善的應急預案,妥善應對群眾討薪行為,堅決防止惡性事件發生。對于因為拖欠農民工工資引發群體性事件的,對相關責任主體加大責任追究力度。

對極少數企業或一些“包工頭”、班組長以討要農民工工資名義,裹脅農民工惡意討要工程款,或為達到其他目的,蓄意制造群體事件,擾亂社會秩序的,一律公開曝光,并清出濟南建筑市場,觸犯法律的及時移送司法機關處理。

>>>工地探訪 外出打工一年, 就盼年底把錢發下來

年關將至,辛辛苦苦工作一年的農民工們,都盼望著春節前,能拿到工資,回家過個好年。6日中午,記者走訪了省城幾個在建工程工地,和多位農民工聊了聊。

老張、老賈、小陳是來自濟南市長清區的農民工,在萬達廣場項目工地上做剔鑿工,每天工作8小時,工作特別辛苦?！鞍硞兊睦习寰褪前硞円粋€村的,這個還好,跑不了他。”老張說,今年從春節后,他們就出來打工了,跑了十多個工地了,碰上像萬達廣場這樣的大項目還行,拿到工資還相對有保證,可有的工地一直沒有給他們“老板”結算,因此他們有好幾筆工資都還懸而未決,“今年能不能發下來,這心里還沒譜呢?！崩腺Z說。

據萬達廣場項目建設工地的多位農民工說,他們的工資一般都是工程方和他們的老板結賬,老板抽成后再發給他們個人。規范點的“老板”發錢的時候需要他們簽字、提供身份證等,也有的就是算出錢來發了了事。不少農民工都說,他們沒在乎那些事情,只要年前能確保手里拿到錢就行。辛辛苦苦一年,掙不了幾個錢,刨去日常花銷能賺個一兩萬就很不錯了。

在濼源大街8號的綠地麥哈頓金融廣場施工工地,項目經理陸先生說,他們絕對不會出現拖欠農民工工資的情況,現在相關工資預算都已經報上去了,就等著到時候發了。

不拖欠農民工工資 這是個良心的問題

“各建筑施工企業要設身處地為農民工著想,現在濟南市建筑領域的農民工接近40萬人,如果其中1/10出現欠薪的問題,那得有多少家庭過不好春節啊!”在6日召開的濟南市建筑領域農民工工資清欠工作大會上,濟南市委常委、常務副市長孫曉剛說,農民工工資清欠工作,是一個良心的問題,各項工作到位是基礎,更重要的是要對農民工的感情到位。

孫曉剛說,農民工取得合法的勞動報酬是法律賦予他們的一項基本人權,也是各級黨委政府和建設各方義不容辭的責任。對農民工工資清欠工作重視不重視、作為不作為,直接反映了各級各相關部門和建設各方對人民群眾是真心實意還是假心假意,是真為人民服務還是假為人民服務的問題。

第二篇：建筑領域農民工工資情況匯報

關于建設領域農民工工資清欠工作的

情 況 匯 報

今年以來，在縣委縣政府的高度重視和正確領導下，嚴格按照省、市的統一部署，我縣農民工領導小組各成員單位，嚴格履行職責，為保障農民工的合法權益，構建和諧社會，做出了積極的貢獻?，F將一年來工作情況回顧如下：

一、強化管理措施，落實擔保金制度

一是把繳納農民工工資擔保金作為建設工程開工的前置條件，不足額交納保證金，建設規劃部門不發放《施工許可證》。二是在縣人社局設立農民工工資擔保金專戶，實行“人社、財政雙印鑒”管理，工程竣工驗收后及時退還擔保金。三是由人社部門牽頭，聯合住建及招投標部門，審定在建工程項目的名單，縣勞動監察機構據此進行拉網式排查，將建筑工地分為竣工及交付使用等四類，重點對未開工、在建工程實施管理。四是按建設工地審核中標合同或施工協議，根據合同標的對應標準，核準其應繳納擔保金數額，并下達繳納通知書。

二、完善監管機制，發揮長效作用

一是做好投訴舉報工作?？h人社局常年設立勞動監察窗口，開辟投訴舉報“綠色通道”，及時有效制止、糾正拖欠、克扣工資問題。2011年，共接待工資類投訴舉報案件684件，其中窗口接待497件，電話接待140件，園區轉交47件，按時結案率100%。其中調解處理287件，調解成功率達75%，取得了良好的社會效果。二是注重日常巡查。共檢查各類用工單位2317戶，發現存在拖欠克扣工資行為的企業39戶，涉及金額6.9萬元，在巡查過程中，存在問題均得到妥善及時處理。三是積極配合專項檢查。結合開展建筑業工資支付、中小企業生產、高溫季節勞動保護等專項檢查3次，檢查中堅持把企業工資支付工作作為重點，把好企業工資發放關。對于檢查中發現的13戶存在拖欠工資行為的企業，及時提出整改意見，要求其在規定時間內改正，較好地維護了廣大勞動者的合法權益。

三、集中投入力量，開展專項清理

一是采取在項目工地張貼公告、掛宣傳標語和接受投訴舉報等措施，營造清理檢查氛圍。共檢查建筑工地86處，共發放調查問卷1000份，收回835份，訪談農民工432名，并在建筑工地張貼《致全縣建筑領域農民工朋友的一封信》和《農民工工資支付專項檢查情況公示》170余份，懸掛宣傳標語163幅。二是督促各施工企業對各工程項目的農民工工資支付情況進行徹底的排查和摸底，對拖欠工資的工程項目，建立監管檔案，實施重點監控，并采取有效措施籌措資金，保證農民工工資及時足額發放。自查階段，接待農民工投訴舉報27起，涉及農民工341人，清欠農民工工資金額89萬元。三是部門密切配合，健全工作機制，落實工作責任，及時果斷解決存在的問題，確保及時化解因拖欠農民工工資引發的不穩定隱患和矛盾。今年以來，共收到拖欠農民工工資集體投訴案17件，拖欠農民工工資970萬元。由于我們采取及時有效措施，幾年來，第一次出現中秋節前沒有農民工到人社部門投訴的良好局面。

四、存在問題

經濟開發區企業為農民工參加社會保險進度緩慢，要求未簽訂勞動合同企業支付雙倍工資案件增多。部分企業忽視安全保護，工傷事故時有發生等。

五、下一步工作打算

為確保2012年元旦、春節期間農民工及時工資兌現到位，鞏固和完善解決農民工工資問題的長效機制，有效維護社會穩定，我們下一步將按省、市要求，重點組織開展農民工工資支付情況專項檢查活動，加大對各類建筑施工企業的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資。主動與建設部門聯系，建立聯動機制，重點抓好“四項制度”的落實，在工程立項審批、工程招標、施工企業開工、工程竣工驗收上實行全程監控。

依法規范企業用工行為，使用農民工的企業要與農民工簽訂勞動合同，按時足額支付工資，繳納社會保險費，保障農民工合法權益。要加大對使用農民工的企業的監察力度，對違反國家規定，侵害農民工合法權益的行為，責令改正，逾期不改或情節嚴重的要依法查處。

沭陽縣人社局

二○一一年十二月一日

第三篇：農民工工資清欠工作匯報材料

農民工工資清欠工作匯報材料

農民工工資清欠>工作匯報材料

尊敬的***市長，各位領導：

大家好！

歡迎各位領導蒞臨******區檢查指導工作！下面，我將******區社會救助和農民工工資清欠工作進展情況做一簡要匯報：

一、高度重視，迅速貫徹市政府會議精神

2012年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區立即召開專題會議，及時組織區民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準備充足，截至目前，全區未發現任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區福利救助機構的不安全事故。

12月24日，全市農民工工資清欠工作會議后，區政府立即成立了清欠農民工工資工作領導小組，王玲區長親自任組長，責成區人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區范圍內深入排查農民工欠薪問題。隨后，區政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區農民工欠薪情況進行了通報，并轉發了《關于在全市開展清理拖欠農民工工資專項行動的通知》（X社﹝2012﹞298號），進一步明確了各部門承擔的相應職責，對全區農民工工資清欠工作進行了安排部署。

剛才，區政府又召開常務會議，專題傳達學習昨天市政府常務會議精神，安排布置有關社會救助和農民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區委、區政府對這兩項工作的高度重視。

二、狠抓落實，全面做好社會救助和農民工工資清欠工作

（一）社會救助工作

1、關注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉低保和五保供養標準，城市低保標準由260元/月提高到300元/月，農村低保標準由120元/月提高到150元/月，五保集中供養由250元/月提高到350元/月，分散供養由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災造成的87戶困難戶及時給予了大病醫療救助、臨時救助。（例如：XX辦事處XX災給予救助）

2、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿繁華街、城鄉結合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記，進行引導救助。12月5日晚與市救助站聯合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業路與塔南路交叉口橋頭、******大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準備對尋親不遇、務工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現象。

3、履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區11家養老院的生活、安全、衛生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。對檢查中發現的消防器材配備不足、餐廳衛生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。對我區孤兒收養情況進行了摸底調查，目前，我區3名孤兒每人每月發放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養，沒有私人收養現象。

（二）農民工工資清欠工作開展情況

目前，******區在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農民工1400余人，金額近2000萬元。根據>勞動保障監察管理權限規定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監察支隊。尚余XX旗渠等9家建筑公司屬于我區管理，目前已下達詢問通知書。

2012年，我區共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經協調解決138起拖欠農民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務工人員1256人。此外，我區還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發生因拖欠工資而引發的突發性、群體性事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。

三、存在問題

1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業路交叉口的XX次送至救助站后又重返。）

2、清欠農民工工資工作：個別開發商資金鏈斷裂，不能及時發放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調安置小區開發商拖欠工程款1100萬元。目前，我區正協調開發商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發放農民工工資。）

四、下步打算

1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關愛。二是加強巡查力度，動員社區志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機構和農村敬老院的巡查力度，強化暗訪回查機制，持續開展寒冬送>溫暖、節日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發生安全事故。

2、清欠農民工工資工作。

一是充分發揮勞動監察職能，建立長期巡查機制，及時發現并解決拖欠農民工工資問題。二是加強務工就業宣傳教育，增強農民工就業法律意識和維權意識，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率。三是加強執法力度，嚴肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業，如不能在規定的時限內解決拖欠問題，我們將按規定對其進行相應的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。

匯報完畢，不當之處敬請******市長和各位領導批評指正！

第四篇：農民工工資清欠制度

農民工清欠制度

為了確保農民工工資按時足額支付，建立長效機制，杜絕拖欠現象的發生，特制定以下制度，并規范執行。

一、提高認識，加強組織領導

各部門要切實加強對這項工作的組織領導，增強責任意識，充分認識清欠工作的重要性和長期性，轉變清欠工作方式，變被動清欠為主動預防，高度重視建設項目工程款和農民工工資支付工作。積極防范和妥善化解農民工工資管理風險，實現工程款和農民工工資支付的規范化、制度化，保障工程資金和項目建設的安全運行。

二、落實責任制度，加強監督檢查

各部門、各項目要明確具體部門、人員負責工程款和農民工工資支付管理工作，要設立舉報電話，受理相關投訴。項目要按時足額支付工程款，同時要制定強有力的制度措施，確保施工單位按時足額支付農民工工資。各級部門要把及時足額支付工程款和農民工工資工作納入建設項目日?？己撕拖鄳芾磙k法中，每年進行專項檢查 1-2 次，在平時的綜合檢查中要與工程質量、進度、安全等同部署、同檢查、同考評。項目部要在單位工程完工時及春節等重大節假日前夕，進行重點檢查，發現問題，及時處理。

三、加強合同管理，強化制度保證手段

在與專業分包、勞務分包單位簽訂的合同中應明確勞務用工工資發放和建立農民工工資保障金制度的內容，并將施工單位拖欠農民工工資作為嚴重違約行為在合同中予以明確。在施工合同中明確規定項目部有權監督和檢查各分包單位的農民工工資支付情況，有權在必要時改變農民工工資的支付辦法，按照合同約定的程序直接把工資支付給農民工。項目要建立農民工用工及工資支付臺帳并定期上報，臺帳要全面真實反映農民工用工和工資支付情況，實行動態管理。項目部要對分包單位用工臺帳定期核查，掌握基本信息。

四、全面開展“十公開”，廣泛接受社會監督

項目部在農民工進入施工現場后，要進行農民工維權須知教育宣傳，公布拖欠農民工工資舉報電話，在農民工產生勞務關系后簽定合同，確保合法用工。項目要健全農民工工資支付制度，必須按期足額發放農民工工資，并在施工工地醒目位置進行公示, 公開工資發放情況。工資直接支付給農民工本人,不得撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發。

五、加強信用管理，規范專業分包、勞務分包單位市場行為

對惡意拖欠農民工工資、造成社會不穩定因素或惡劣影響的專業分包、勞務分包單位，項目部要認真收集相關證據，及時報相應主管部門，由主管部門依照相關規定，依法進行處罰。各級部門要定期收集建設項目中工程款和農民工工資支付情況的不良從業記錄，建立建設市場專業分包、勞務分包單位信用檔案，作為后續項目擇定分包單位的主要參考。

第五篇：農民工工資清欠情況匯報

農民工工資清欠情況匯報

今年以來，市委、政府高度重視牧民工工資支付工作，提出明確要求，做出專門部署。與住建、信訪、公安、法院、工會等部門各司其職，密切配合，積極有序開展農民工工資清欠工作，努力處理信訪投訴，有效化解社會矛盾，清欠工作總體形勢保持平穩。現就全市如下：

一、基本情況

全市農民工工資拖欠問題主要發生在建筑領域，截止12月初，全市在建工程項目共281個，已清欠項目160個，涉及農民工人數24917人，金額29508.28萬元，尚未清欠項目71個，涉及農民工人數11346人，金額14150.96萬元。受理農民工工資舉報投訴案件559件，已結案552件，舉報投訴結案率為98%，下達“勞動保障監察責令改正通知書”309份。移送公安機關涉嫌犯罪案件3件，法院審理6件。

二、工作措施

一是強化領導，完善措施。3月初，根據有關法律法規和 市人民政府辦公廳《關于進一步做好防范治理建設領域拖欠農民工工資工作的通知 精神，結合我市實際，聯合市信訪、住建等部門起草并以市政府名義下發了 我市建設領域防范治理拖欠農民工工資的辦法，與市住建委制定了 市管工程復工管理辦法，積極有序開展農民工工資清欠工作，有效化解社會矛盾，有力推動了清欠工作的開展。二是精簡建筑領域審批程序，完善日常監察工作。4月初，與住建委聯合做好XX年全市房屋建筑工程復工管理工作，凡手續齊全的，即使辦理，加快審批速度，提高了服務群眾的質量和效率。同時要求建筑企業在開工前，在項目部門口將上一工資支付情況、勞資專管員個人信息情況、農民工投訴舉報維權告示牌的張貼在公告欄。施工總承包企業要詳細登記務工人員身份證等信息，同時在項目部設立影像識別或考勤機等考勤設備，以確保用工人員考勤的真實性。要求建筑施工企業建立用工實名制管理制度。三是建立聯合處置機制，設立政府應急周轉金制度。市住建委、法院、公安局、法院、工會與人社局等部門都入駐市信訪聯合接訪中心，共同處置農民工討薪上訪事件。各旗縣也都比照了市里的做法，成立了清欠小組，聯合辦公。同時建立了政府應急周轉金制度，主要用來解決拖欠克扣農民工工資引發群體性突發事件。目前，全市已動用1900萬應急周轉金，用以支付農民工工資。四是廣泛宣傳。全市防范和治理拖欠農民工工資領導小組辦公室，都積極采用發放宣傳單、掛橫幅、電視、廣播等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《最低工資規定》等法律法規知識，以便提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。五是加大日常排查力度。多部門聯手，將執法檢查工作貫穿建筑工程施工全過程。關口前移，早安排、早動手。在10月初，市委 召開了全市清欠工作會議，并對全市清欠工作開展了督查。市勞動保障監察支隊每個月要對市管工程項目進行一次勞動用工檢查，并在今年的6月、9月開展了全市的勞動用工及農民工工資清欠情況的專項檢查。六是加大案件查處力度。涉及惡意欠薪的案件，通過移交公安和提供法律援助進行司法訴訟等手段，維護農民工權益。截止11月底，全市將八起涉嫌拖欠農民工工資案件移交公安，同時抄送檢察院。七是建立建筑領域分片區、領導包案、多部門聯合辦案的工作機制，強化監管責任。各旗縣區市直有關部門領導都要包聯項目，對拖欠的建設項目，由各地領導包案負責，明確責任，制定方案，限期解決。

三、工作成效

一是全市各級人社部門對農民工工資拖欠問題，動手早行動快，做到對各個施工項目底數清，能及早發現問題、排除隱患、化解矛盾，避免了因拖欠農民工工資而出現大規模、群體性上訪事件。二是全市普遍設立了應急周轉金制度，并已經啟動，妥善解決了一批疑難案件，使農民工及時返鄉。三是與各部門協作建立了領導包案專項清欠工作小組，加大了農民工工資案件的處理力度。四是與司法部門密切配合，提高了涉及拖欠工資案件的辦理效率。目前，全市清欠工作有效推進，總體平穩。待年底國家下達給我市棚改資金到位后，預計清欠工作可如期完成。

四、存在的問題

一是建筑市場不景氣、房地產銷售低迷、開發企業貸款、融資困難、開發商資金鏈斷裂等原因，不能按合同約定足額支付工程款。二是部分建筑施工企業用工管理不規范，未能全面落實用工實名制管理制度，致使少數承包人故意不結清農民工工資，借機集訪討要工程款。三是人社部門在案件處理上，辦案實效長與農民工討薪急的矛盾十分突出，使部分農民工不愿意立案處理，而通過集訪形式尋求解決。

四、下一步工作重點

一是進一步加強組織領導。要求各地各有關部門要高度重視拖欠農民工工資問題，特別是一把手要親自上手分析研究解決，采取強有力措施切實維護農民工合法權益。二是強化責任主體。認真執行 市人民政府辦公廳印發的《建筑領域防范治理農民工工資問題的辦法 文件精神，對部分矛盾突出的施工項目，各清欠小組采取強制資產變現或啟動各地政府的應急資金等手段籌措資金，優先用于解決農民工工資。三是進一步強化聯合執法在清欠工作工職能優勢。落實全市建筑領域“黑名單”制度。四是建立健全責任追究制度。對監管責任不落實，工作組織不到位，導致農民工利益受到較大損害、引發群體性的，嚴肅追究地方政府、行政主管部門和有關人員的責任。