第一篇：會議培訓費的管理制度

會議培訓費的管理制度

1、本單位組織召開會議必須遵守有關黨政機關出差會議定點管理和會議審批等規定。

2、會議培訓費開支范圍：會議培訓費開支包括會議室租金、住宿費、伙食費和其他費用。其他費用包括交通費、辦公用品費、文件印刷費、夜餐費、醫藥費、會標桌簽通行證制作費、旗幟鮮花租用費等。

3、會議培訓費開支標準。在定點飯店召開會議的，各項費用按不高于定點飯店政府采購協議價執行。

4、會議參加人員和開支標準要從嚴掌握，會前必須填報《兩當縣黨政機關、事業單位及群團組織召開會議申請表》，細化開支預算，并按程序核批。各站所要嚴格按照核定后的會議培訓預算和舉辦地點安排，對超過預算標準的費用或在定點飯店以外場所召開會議或舉辦培訓的，財務一律不予支付。

5、會議培訓費采取一會一結的辦法，有關站所應于會議結束后15個工作日內辦理報銷事宜。報銷時應提供會議培訓審批單、正式發票或收據(票據上需開列房租費、場所費、伙食費、其他費用等分項數額)、會議費結算清單、會議培訓人員簽到表，并附會議通知原件和會議安排等資料。

第二篇：培訓費自查報告

培訓費自查報告

培訓費自查報告1

7月15日，接到廣饒縣財政局和廣饒縣審計局聯合下發的《關于開展差旅費、會議費和接待費自查的通知》的通知后，我校領導高度重視，專門成立以校長任組長，分管副校長為副組長，以總務處主任、理財小組成員、報賬員為成員的自查工作小組，結合20xx年12月17日至20xx年1月15日省委第三巡視組對我縣巡視情況的反饋意見，對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的落實情況及20xx年以來執行情況進行了認真的梳理，并按照上級通知要求的自查內容開展自查。現將自查情況報告如下：

一、差旅費

1、城鄉間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費是按上級要求和學校標準報銷；

2、出差人員是按規定乘坐交通工具，超支部分是自理。無下列違規行為：

1、以公務差旅為名變相旅游；

2、無實質內容的學習交流和考察調研、報銷票據不符合規定；

3、虛報冒領差旅費、擅自擴大差旅費開支范圍、變相發放補貼。

存在問題：部分差旅費支出票據不夠規范。

二、會議費

會議無到風景名勝區召開會議、無安排宴請，組織旅游以及與會議無關的參觀活動、無發放紀念品、無使用會議費購置辦公設備，列支公務接待費等與會議無關的費用、無套取會議資金、無借會議發放加班費和津補貼、報銷憑據真實完整，無弄虛作假。

三、接待費

1、按照上級規定，接待手續齊全；接待標準合規；報銷憑據真實完整；支付程序合規合法；

2、按上級文件規定執行接待費支付；

3、無下列違規行為：

（1）公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

（2）超標準安排工作餐；

（3）承擔與公務活動無關的接待，用公款報銷或支付應由個人負擔的費用；

（4）在接待費中列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用；以舉辦會議、培訓為名列支、轉移、隱匿接待費開支；

（5）組織旅游和與公務活動無關的參觀，贈送紀念品和土特產。

四、完善制度和監管，確保取得長效

根據自查結果，我校進一步完善“三費”管理制度，嚴格規范“三費”支出管理，提出了六項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時按質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出省、市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是控制公務接待費用。不是上級安排的接待，我們自己不安排。上級安排的接待，要嚴格控制接待規模和規格；嚴禁用公款大吃大喝；公務消費嚴格按照上級要求接待。

五是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

六是規范財務管理。“三費”支出實行計劃管理，規范報批手續，實行“一支筆”審批和財務公開制度，使學校健康有序正常地運轉。

差旅費、會議費和接待費是行政事業單位的一項重要的經常性支出項目，我校將以這次自查工作為契機，今后，我們要嚴格按照中央“八項規定”的要求，經常性的.在深入查擺問題、切實整改自糾的基礎上，剖析原因，舉一反三，并從工作機制、制度建設等方面制定有效的預防措施，保證做到嚴格按照上級要求和規定辦事。

培訓費自查報告2

為加強和監督民政專項資金的管理使用，提高民政專項資金管理使用的安全性、規范性和有效性，根據上級指示，我鎮黨委政府高度重視，用心安排部署專項資金自查自糾工作。嚴格按照文件要求，對城鄉低保、農村五保供養、城鄉醫療救助、優撫醫療救助、救災資金等民政專項資金的管理使用狀況進行了清理檢查，現將自查狀況報告如下：

一、嚴格管理、專款專用。

我鎮在民政專項資金管理使用上，嚴格按照規定的使用范圍，專款專用，無擠占和挪用狀況。認真做到資金足額及時發放，未滯留、延壓項目資金。在發放過程中堅持嚴格會計制度，對所發放資金全部登記造冊，自覺理解社會監督。每季度民政辦都要對民政專項資金的使用狀況進行檢查并保證專戶金額與賬目貼合，對發現的問題，采取措施，及時糾正，認真處理，強化管理，有效杜絕了民政專項資金在分配使用過程中的違紀現象的發生，保證了民政專項資金的使用安全。

二、自查狀況

我鎮在20xx年7月至20xx年12月中，民政下撥經費共計88308。7元，前期未發金額30082元，我鎮實發金額為9313160。7元，余額0元，下撥金額與實發金額差額為0元。20xx年1月至20xx年12月中，民政下撥金額為2325597元，鄉鎮實發金額為2322917元，余額為2680元。經查實2680元為臨時救濟金。我鎮民政專項資金的發放中，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為，各專項資金按規定報帳制，嚴格管理，會計核算真實規范。

培訓費自查報告3

為進一步規范和完善商務專項資金管理，確保資金使用效益和資金安全。根據省商務廳《關于開展20xx全省商務專項資金檢查和績效評估的通知》(湘商財[20xx]10號)和《郴州市商務局關于做好20xx商務專項資金自查自糾和績效評估有關工作的通知》文件精神，我局高度重視，精心組織，認真落實，并成立了由局長任組長，副局長任副組長，以及有關股室負責人參加的商務專項資金自查自糾和績效評估領導小組。自3月25日至4月5日對我縣商務專項資金進行了自查自糾和績效評估工作，現將我縣20xx商務專項資金自查自糾狀況和績效評估工作匯報如下：

一、專項資金到位及撥付狀況

1、專項資金到位狀況

20xx，我縣申報專項資金狀況：1、20xx年承接產業轉移發展加工貿易企業引導資金(標準廠房建設資金)14。45萬元;2、20xx年承接產業轉移發展加工貿易企業引導資金(技術改造項目資金)6。0萬元;3、20xx年承接產業轉移發展加工貿易企業引導資金(示范區建設資金)17。5萬元;4、20xx年農貿市場標準化改造(示范清算資金)30萬元;5、20xx年農貿市場標準化改造資金25萬元;6、20xx年湘南承接產業轉移示范區建設資金100萬元。以上共到位商務專項資金192。95萬元。

2、專項資金撥付狀況

20xx，我縣商務專項資金縣財政撥付狀況：1、撥xx縣東谷硅業有限公司(技術改造項目資金)6。0萬元;2、撥縣商務局(引進制造業大項目資金)10。0萬元;3、xx縣市場服務中心(湘桂大市場建設資金)30。0萬元;4、大塘鎮人民政府(大塘農貿市場建設資金)25萬元;5、xx縣工業園區管理委員(示范區建設資金)100。0萬元。以上共撥付商務專項資金171。00萬元。

3、專項資金未撥狀況

20xx省財政廳共計下達我縣商務專項資金192。95萬元，以撥付相關企業和單位171。00萬元，暫未撥付21。95萬元。主要是項目是承接產業轉移(標準廠房建設資金)21。95萬元暫未到項目單位。

二、審核及撥付的基本程序

專項資金到位后，縣商務局、財政局及時通知項目單位攜帶相關資料到縣財政局企業股辦理轉賬手續，及時足額的將扶持資金撥付項目單位，沒有發生截留、挪用、侵占、騙取財政資金的行為。

三、績效評估狀況

1、對外貿易工作初見成效。我縣現有經營外貿出口的企業有12家。其中化工企業2家，冶煉企業6家，紡織廠1家，服裝廠2家，外貿公司1家。透過企業的自身發奮和商務專項資金的支持，激勵了企業勇于開拓國際市場的勇氣和信心。曹氏服裝廠年出口服裝系列產品到達400萬件套，銷售收入達1。5億元，實現利潤1200萬元。節光化工有限公司生產的高氯酸鉀和氯酸鉀產品遠銷美國、加拿大等國。提升了我縣中小企業產品的市場知名度和國際競爭力，對企業長遠發展具有重要好處。

2、標準化廠房建設穩步推進。以增口創業園和xx工業園為重點，幫忙園區企業解決標準廠房建設中存在的資金、施工等方面的困難和問題。協調相關部門對標準廠房建設實行特事特辦，開辟綠色通道，20xx年建設標準廠房8萬平方米，為市下達任務的100%。

3、農貿市場標準建設穩步發展。湘桂大市場提質改造項目的實施，構成了規范有序、設施齊全、功能完備的縣城區綜合市場，為市民創造了一個安全、有序、優美的購物環境。大塘鎮農貿市場的整體搬遷項目的實施，市場面積達2700平方米，新增攤位數126個，容納就業人數380人，年交易額1500萬元。同時，徹底改變了該鎮以路為市場的現狀，是一項為民辦實事的民生工程。

四、自查發現的問題

1、應撥未撥20xx年專項資金21。95萬元。自查發現縣財政應撥未撥xx縣城市建設投資有限公司(標準廠房建設資金)21。95萬元。

2、后續管理有待加強。近幾年來，我縣實施民生工程項目比較多，絕大部分項目效果明顯，運轉正常，但也發現有個別項目后續管理工作不到位，沒有后續資金注入，沒有人維護，效益不好的狀況。

3、由于xx是“邊、老、山”的國家級貧困縣，按要求地方財政負擔部分的配套資金暫時沒有落實到位。

五、自查評價

透過對我縣曹氏服裝有限職責公司、東谷硅業有限公司、湘桂大市場、大塘農貿市場等重點企業申請項目申報材料、資金用途狀況的檢查，未發現企業有違規行為。資金到位后，各個項目單位資金做到資金專款專用，無調整和變更國家和省投資計劃，無未經批準擅自變更建設地點、建設資料、建設規模的問題;無擠占、挪用、套用專項資金行為。財務管理比較規范，基本貼合《湖南省承接產業轉移引導資金管理辦法》的規定。所有專項資金全部用于企業的技術改造、新產品的開發、標準市場建設等方面，調動了企業的用心性，推動企業向國際市場開拓的自覺性;抓好了城鄉農貿市場標準化建設，為營造安全衛生、便捷放心的消費環境，美化城市形象，提升城市品位發揮了用心的作用。

我局在辦理商務專項資金申報過程中，堅持原則，嚴格審核，講究方法，管理規范，廉潔自律，用心協調縣財政局及時足額將資金撥付相關單位，確保了專項資金規范、安全、高效運行，發揮了資金的經濟效益與社會效益。

六、自糾狀況和推薦

1、認真落實《湖南省承接產業轉移引導資金管理辦法》，督促項目建設單位按程序向財政部門辦理應撥未撥專項資金申報手續。

2、進一步落實“政府引導、上下聯動、多方投入”的原則。督促項目建設單位要用心多渠道籌集資金，確保項目后續管理到位，后續資金到位，發揮社會效益和經濟效益。

3、推薦上級部門對國家級貧困縣在資金上、政策上予以傾斜，在縣級配套資金的比例上予以思考，加大對貧困縣的支持力度。

培訓費自查報告4

一、基本情況

(一)參合情況

20xx年，我縣新農合覆蓋率達100%，參合農業人口總數達201023人，參合率97.17%。

(二)本基金到位情況

今年基金籌集總額為2818.63萬元，其中,農民自籌402.65萬元，各級財政補助資金為2415.98萬元。20xx年結余基金567.06萬元(含風險基金148.17萬元)。截止20xx年10月底，縣財政新農合補助基金到位376.48萬元，中央財政下撥新農合基金1208萬元，省、市新農合補助基金到位831.5萬元，基金到位率100%。

二、基金使用

(一)家庭賬戶資金使用

20xx年，我縣門診家庭賬戶資金累計總額為713.56萬元，截止12月26日，全縣參合農民門診補償共57149人次，門診補償182.1萬元，占門診家庭帳戶基金的25.5%。

(二)統籌基金補償情況

20xx年，我縣統籌資金總額為2540.59萬元，截止12月31日，全縣參合農民住院補償共計19531人次，2208.04萬元;其中，縣外醫療機構住院4564人次，占住院總補償人次的23.37%，補償金額961.92萬元，占補償總金額的42.50%;縣級醫療機構補償3776人次，占總人次的19.33%，補償671.6萬元，占總金額的29.6%;鄉鎮衛生院補償11191人次，占人次的57.30%，補償574.52萬元，占總金額的25.9%;政策范圍內補償比為60.28%。

本共有389人報銷新農合慢性病門診，統籌基金支出24.06萬元;住院正常分娩407人，補償17.36萬元。

三、加強基金管理，保障基金安全

(一)從管理體制上健全新農合基金的管理制度

一是設立新農基金財務管理科，嚴格堅持新農合“收支兩條線”全部基金支出均采取轉賬支付，做到管賬的不管錢，管錢的不管賬;二是設立稽查科，定期核查各級定點醫療機構基金支出情況、醫療服務行為，保障新農合基金安全運行;三是建立并不斷完善新農合基金管理制度，制定并報請縣財政局出臺《青川縣新農合基金管理辦法》、《青川縣新農合基金管理制度》等一系列規范性文件，進一步嚴格了基金的使用和劃撥流程，確保基金安全、公平、合理運用。

第三篇：培訓費管理辦法

我市出臺市直機關培訓費管理辦法

為進一步加強市直機關培訓費管理，提高培訓效率和質量，節約培訓費開支，3月21日，市財政局會同市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合印發了《濱州市市直機關培訓費管理辦法》，從培訓計劃與備案管理、開支范圍與標準、培訓組織、報銷結算等方面作出規范。

一是建立培訓計劃編報和審批制度。各單位制訂的培訓計劃包括培訓名稱、對象、內容、時間、地點、參訓人數、所需經費及列支渠道等，經單位財務部門審核后，報單位領導辦公會議或黨組（黨委）會議通過后，報市干部教育工作領導小組辦公室審核。各單位要在每年10月底前將下一培訓計劃同時報送市委組織部、市人社局、市財政局備案。

二是明確培訓費開支范圍和標準。培訓費包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。培訓費實行綜合定額標準，每人每天不超過350元。各單位應在綜合定額標準以內結算報銷。15天以內的培訓，按照綜合定額標準控制。超過15天的培訓，超過天數按照綜合定額標準的80%控制。超過30天的培訓，超過天數按照綜合定額標準的70%控制。

三是強化培訓組織管理。培訓實行分級管理，原則上不得延至鄉鎮及以下。各單位應當在開支范圍和開支標準內，擇優選擇培訓機構。高校培訓應優先選擇省內高校。組織培訓的工作人員控制在參訓人員數量的5%以內，最多不超過10人。住宿房間以標準間為主，不得額外配發洗漱用品。用餐安排自助餐或工作餐，不得上高檔菜肴，不得提供煙酒。7日以內的培訓不得組織調研、考察、參觀。

四是嚴格培訓費報銷結算。報銷培訓費應當提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓機構出具的原始明細單據、電子結算單等憑證。對未履行審批備案程序的培訓以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。講課費、小額零星開支以外的培訓費用，應當按照國庫集中支付和公務卡管理有關制度執行，采用銀行轉賬或公務卡方式結算，不得以現金方式支付。

第四篇：[關于印發《會議管理辦法》的通知]單位關于印發培訓費管理辦法的通知

X人科〔2016〕118號

各二級院（部）、各部門：

現將《XX人文科技學院會議管理辦法》印發給你們，請結合自身實際，認真遵照執行。

重慶人文科技學院

2016年6月10日

XX人文科技學院會議管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步轉變工作作風、規范學校各類會議的組織與管理，提高會議質量和效率，嚴肅會議紀律，結合學校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于以學校名義召開，事關學校事業發展并有學校領導參加的會議。主要包括學校黨委會、院務會、全校性大會、全校性工作會議、專題工作會議、各類委員會（領導小組）會議等。

第二章 會議召開的原則

第三條 規范。會議組織單位應提前做好會議的申請、審批、籌備、組織等工作，會議相關部門密切配合，分工協作，共同做好會議服務。要盡量減少安排臨時性會議，使會議組織有序、管理科學。

第四條 精簡。未經學校黨委、行政批準，不得召開全校性大會和工作會議；

嚴格控制各類紀念會、慶祝會、表彰會、測評會等；

議題相近、出席領導與參會人員基本相同的會議合并召開；

前期籌備工作能以非會議形式進行的，原則上不召開協調會；

能以文件、電話、網絡等形式部署工作的，原則上不召開會議。

第五條 節儉。嚴格控制會期、規模和經費開支，各類會議原則上均在校內召開。如確需在校外舉行的，事前須經分管或聯系校領導同意（如有必要提請主要校領導審批），向學校黨政辦公室報備，并嚴格控制會議經費。除全校性大會外，其他會議一般不印發領導講話、不發筆記本、簽字筆、資料袋等會議材料；

不在風景區、度假區開會，不借會議之名大吃大喝、發放紀念品，不組織消費娛樂、旅游觀光和與會議無關的活動。會場安排和布置簡潔大方、講求實效、節約開支。需要申請專項經費的大型會議，由會議牽頭單位按規定程序報批，做到專款專用。

第六條 高效。會議必須中心突出、主題鮮明，內容充實。各類會議按照業務對口原則，只安排與會議內容密切相關的單位及人員參加，不隨意提高出席人員規格和擴大出席對象范圍；

可由分管校領導出席的會議不請主要校領導出席；

只需要一名校領導出席的會議，不邀請多名校領導出席。簡化會議議程，縮短會期和時間，力求講短話、開短會，除特殊情況外，全校性工作會議時間一般控制在兩小時內。

第三章 會議申報與審批

第七條 學校院務會議題由呈報單位擬定，經分管校領導同意、主要校領導審批后，于會議前3-4個工作日交學校黨政辦公室匯總。會議議題由主要校領導審定后統一安排上會，一般每兩周召開一次。

第八條 全校性大會一般列入學校黨政工作要點，由歸口單位牽頭成立會務工作組，制定會議實施方案，經上級有關部門或學校主要領導審批，根據會議程序定期召開。

第九條 全校性工作會議由學校主要領導決定召開。確因特殊情況，由校領導主持召開的全校性臨時會議（如臨時傳達上級會議精神、部署緊急工作等），由主要領導同意后召開。

第十條 專題工作會議由牽頭單位提出，并擬定方案、經分管校領導同意（如有必要提請主要校領導審批），向學校黨政辦公室報備。

第十一條 各類委員會（領導小組）會議由牽頭單位提出，經主要校領導審查同意后，向學校黨政辦公室報備。

第十二條 學校承辦的各類會議由有關單位提出并擬定工作方案，經分管校領導審核同意，向學校黨政辦公室報備后召開；

重大會議由分管校領導審核后，報主要校領導批準。

第十三條 各類會議安排都應由牽頭單位于每周五上午11點前向學校黨政辦公室報備。學校黨政辦公室負責編排學校每周會議安排表，并于次周二前進行公布。各會議的參會人員由會議牽頭單位負責通知。

第十四條 會議申報單位應提前填報《重慶人文科技學院會議審批表》（見附件），報有關領導審批。

第四章 會議準備與組織

第十五條 全校性大會由學校黨政辦公室負責會議準備和組織協調；

其他全校性工作會議由相關職能部門負責會議準備和組織協調，相關單位配合。專題工作會議、各類委員會（領導小組）會議、學校承辦的各類會議等由會議牽頭單位或承辦單位負責會議準備和組織協調，并做好會議材料準備、整理、歸檔工作。需要多個部門共同參與的，會議牽頭單位或承辦單位可提請分管校領導協調，其他單位配合。

第十六條 學校各類會議由學校黨政辦公室總體協調，統籌安排，統一管理。舉辦國際性會議應提前將方案報國際交流與合作處、黨委黨群工作部審核。未經批準，任何單位和個人不得以學校名義召開會議，任何校外單位、機構、團體和個人不得使用校內場所舉辦各類活動和會議。

第十七條 學校召開的全校性會議，主要校領導的講話稿一般由學校黨政辦公室起草；

職能部門承辦的全校性會議，會議報告、領導講話、領導致辭等，由會議組織單位根據會議內容和要求負責起草，送相關校領導審閱后，報學校黨政辦公室備案。

第十八條 會議安排

（一）會前

調研與協商。需提請會議討論決定的事項，有關單位應在會前充分調研、協商和征求意見，提出建議方案，匯報要簡明扼要；

需校領導審議的制度性文件，應提前3-4個工作日將分管或主要領導同意后電子和紙質材料提交學校黨政辦公室，并附上文件制定或修訂的目的、意義、主要（改動）內容、存在問題、反饋時間等相關事項，由黨政辦公室統一提前呈報校領導審閱；

需印發會議材料的，原則上應提前3-4個工作日告知和提交會議主辦單位。

做好會議籌備工作。會議承辦單位要提早落實會議召開的時間、地點、出席人員、議程、會議材料及會務要求，及時通知參會人員，提前邀請好與會領導和嘉賓。按照會議室管理相關規定，布置好會場。

（二）會中。會議承辦單位應認真安排好會議簽到、入場就座、會議進程，分發有關會議材料，維持會場秩序，做好會議記錄等工作。

（三）會后。會議承辦單位要及時編寫會議簡報、新聞報道，整理會議紀要，必要時需將會議紀要送黨政辦公室按程序制文；

督促落實會議形成的決議、決定等。

第五章 會議紀律與要求

第十九條 遵守法律法規。學校各級各類會議不得違反國家法律法規和教育方針政策，不得宣傳迷信，不搞宗教活動，不干擾學校正常的教學、科研和生活秩序。

第二十條 嚴格會議紀律。參會人員必須按時出席會議，嚴禁與會人員無故缺席、遲到和早退；

原則上不得頂替參會，如有特殊情況不能出席會議者，須提前向主要校領導或主持會議的校領導請假，并報會議牽頭單位備案。相關部門對會議紀律執行情況，包括會議出勤、履行請假制度及會風會紀等情況進行定期通報。

第二十一條 嚴格保密紀律。學校會議內容一般以會議紀要或下發相關文件資料的形式公開，或由校內新聞媒體進行報道。會議討論的內容和議定的事項，在未公開之前，與會人員應按會議要求做好會議保密工作。要求收回的會議文件、資料應如數交回，妥善保管。

第二十二條參加重要會議情況與干部績效考核掛鉤。二級單位干部參加重要會議情況將列為單位及干部個人學績效考核的重要內容。具體操作和考核內容由學校黨政辦公室會同干部人事處制定。

第六章 附 則

第二十三條 二級單位召開的會議原則上參照本辦法執行。

第二十四條 本辦法自下發之日起施行，由學校授權學校黨政辦公室負責解釋。

附件

XX人文科技學院會議審批表

會議名稱

會議時間

會議地點

會議內容

（日程安排）

參會人員

（人數）

經費預算

經費來源

審批意見

部門領導：

年 月 日

學校領導：

年 月 日

注：經費預算需分類列出各項具體費用（如場地費、交通費、餐費、資料費等）。

第五篇：yd-培訓費管理辦法

培訓費用管理辦法

第一條 目的

為了規范培訓費管理的流程，明確培訓費的使用范圍和管理程序，制定本辦法。

第二條 適用范圍 本辦法適用于公司各單位。第三條 職責

1.培訓費由行政綜合部管理。

2.各部門負責如實統計培訓課時等基礎數據,每年初報培訓費用使用計劃。第四條 工作內容和控制方法 1.培訓費用計提

財務部負責培訓經費的計提、培訓費用的列支及對教育經費的監督、考核。2.培訓費支取范圍

內部和外聘教師的授課報酬、企業內訓、公共書籍、大中院校科研院所委培費用、外部培訓機構的培訓費、列入培訓計劃的培訓項目、與培訓有關的管理系統等費用。

3.培訓費支付

各單位需要支付培訓費時，填寫《培訓費用申請表》報總經理審批，由財務部支付培訓費。

4.培訓協議

1）職工單人單次培訓費金額超過3000元的，應與公司簽訂培訓協議。協議中應規定本次培訓的服務年限。

2）每位職工可確認的培訓費進行累加，每滿1000元的服務期限延長3個月。

5.公司內部培訓授課費

公司鼓勵專業技術、管理人員傳授專業知識和技能，內部講師授課費標準為15元/學時。

下列情況不支付授課費：1)管理文件、規章制度培訓，2)參加外部培訓（公司支付培訓費）回公司后組織的內訓。

6.公共書籍等資料費

各部門根據工作需要購買公共書籍等資料的，列清所需書籍資料明細，由部門總監簽字后交行政綜合部審核，（常務副）總經理批準通過后由市場經營部統一購買，行政綜合部保管。

7.管理人員國家職業資格取證費用

公司鼓勵技術、管理崗位人員通過自主學習提高管理水平和專業技術知識，各部門技術、管理崗位職工取得與本崗位相關的國家職業資格證書，經公司聘用，報銷100%的培訓費。

8.大中院校和科研院所等委培費用

公司根據生產經營需要，安排專業技術和管理梯隊人員到大中院校科研院所進行深造，費用計入培訓費。

9.外部培訓費 1）外派培訓費

根據公司實際需要，參加外部培訓機構、上級管理單位組織的各項培訓的，填寫《培訓費用申請表》，經審核批準后計入培訓費。

2）聘請外單位專業技術人員授課費

根據公司實際需要，聘請外單位的專業技術人員授課，授課費可計入培訓費，標準參照市場標準。各部門需先提出申請，填寫《培訓費用申請表》，經批準后方可支付。

第五條 獎懲

公司每年對培訓工作進行考評，考評獎勵費用計入培訓費。

1.在日常一、二級培訓過程中，對表現積極的職工將給予一定的獎勵。2.年終針對培訓工作進行考核并給予表彰。對工作表現突出的部門和個人給予獎勵，對考核結果差的職工將給予處罰。

第六條 附件 1.培訓費用申請表