第一篇：黨風廉政建設責任制責任書2011（本站推薦）

黨風廉政建設責任制

責

任

書

2011年3月 鹽津縣農業局2011年黨風廉政建設

責任制責任書

為認真貫徹落實鹽津縣2011年黨風廉政建設工作會議和縣紀委2011年黨風廉政建設工作會議精神，切實落實好與縣委政府簽訂的目標責任制，全面加強全局黨風廉政建設，推動傳統農業向現代農業轉變，實現全縣“三農”工作可持續發展，特制訂本責任書。

一、認真履行“一崗雙責”，保證科學發展觀的貫徹落實（30分）

1.堅持“局黨組統一領導，站所齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制的情況（2分）[無痕跡資料扣2分，資料不完整扣1分]。

2.結合實際認真貫徹落實好農業局?2011?22號《關于對2011年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解的通知》（2分）[無痕跡資料扣2分]。

3.根據縣委和農業局關于反腐倡廉建設的部署和要求，部門結合實際落實本部門的反腐倡廉工作（年度不少于3次），提出年度工作意見，做到責任到人（2分）[每缺1項或少1次扣1分]；為反腐倡廉工作提供人、財、物保障（1分）；強化任務落實，嚴格兌現獎懲（1分）[未落實任務扣1分，未掛鉤獎懲扣1分；檢查考核時，站所提供書面總結、書面工作總結差一份扣1分]。

4.站所班子成員分工明確，按職責抓好黨風廉政建設工作。對本單位本部門的黨風廉政建設切實負責，做到每季度向分管領導專題匯報黨風廉政建設工作至少1次，共4次（2分）[無痕跡資料扣2分],研究解決工作中的困難和問題，監督黨員干部廉潔從政（1分）[專題匯報少一次扣1分，有困難問題不解決的，1起扣1分]；站所長、黨支部書記請示分管領導一同研究黨風廉政建設工作，開展黨員、干部承諾督促工作任務的落實（1分）。

5.把反腐倡廉教育列入本站所、本部門黨員干部教育要求，站所長、黨支部書記學習、懲治和預防腐敗體系工作規劃，帶頭講廉政自律和積極參與反腐倡廉形式教育(2分)[未完成一項扣1分]；整合宣傳教育資源，充分發揮新聞媒體的作用，建立各種平臺，有針對性、創造性地開展反腐倡廉宣傳學習教育工作（2分）[未完成1項扣一分]；深入推進廉政文化“進機關、進社區、進家庭”活動，開展好家庭助廉（1分）。

6.站所領導帶頭執行民主集中制，在事務決策，投資項目、資金的使用等重大問題集體討論決定，確保民主決策和科學決策（2分）[出現問題的，1起扣2分；違反局相關文件精神及規章，發現1次扣1分]。

7.嚴格執行組織生活會、述職述廉、個人有關事項報告、誡勉談話和函詢等黨內監督制度情況（2分）。

8.加強對救災和各項支農惠農資金、物資的監督檢查，落實監督措施，確保各項支農惠農政策落到實處（2分）[出現問題，1次扣2分]。

9.糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處在農民減負等方面發生的違法問題（2分）[出現問題，1次扣2分]。

10.進一步深化制度改革和創新（1分）；加強對國有、集體資產、資金、資源的監管，從源頭上防治腐敗（2分）[未完成1項扣1分]。

11.進一步深化政務，站所事務公開和辦事公開工作（1分）[發現1項未公開扣1分]；積極推進黨務公開，自覺接受人民群眾的監督（1分）[發現1項未公開扣1分]。

二、認真貫徹落實縣委、縣政府和農業局反腐倡廉重點工作情況（20分）

1.站所長、黨支部書記自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的集中統一，貫徹落實好黨的十七屆四中、五中全會和十七屆中紀委第六次會議精神，認真解決黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題（2分）[因解決突出問題不力而追究責任的發生1起扣1分]。

2.加強對中央和省、市擴大內需、調整結構、自主創新、資源節約、環境保護、節約用地等重大決策措施貫徹落實。加大對縣委、政府關于加大“三農”工作力度、加快農業現代化進程、加強基礎設施建設、改善民生、維護民族團結和社會穩定等重大決策的檢查落實、把行政不作為、亂作為、嚴重損害群眾利益等行為以及行政許可與人民群眾生產生活密切相關的部門和窗口單位作為問責重點，把縣委政府重大決策部署執行情況和事關全縣經濟社會發展全局的重大項目、重點工作完成情況納入問責范圍，嚴肅追究給國家利益、公共利益和人民合法權益造成嚴重損害的行為（2分）[黨員干部被問責的，1次扣2分]。

3.嚴禁私設“小金庫”，規范經營性資產和非稅收入管理（2分）[私設“小金庫”的發現一次扣1分]；建立鞏固清理成果的長效機制（1分）[機制不健全扣1分]。

4.認真落實法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，實行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報，進一步深化政務、站所事務公開和公共事業單位辦事公開，積極推進黨務公開工作（2分）。

5.加強農業系統執法監督管理，嚴格執法主體，程序的合法性（2分）[違反一次扣2分]。

6.加強對中央和省委、省政府和市委、市政府關于推進農村改革發展重大原則、各項制度和強農惠農政策落實情況的監督檢查；加強農村集體資金、資產、資源管理，積極探索“三資”管理服務方式，積極構建農村基層懲防體系建設（2分）。

7.認真組織開展來信處理、接待來訪活動，及時解決社會關注和群眾反映強烈的問題，切實維護社會穩定（2分）[對群眾的合理訴求，沒有及時解決造成越級上訪的，1起扣1分]。

8.積極上報本單位關于反腐倡廉工作專題信息、站所全年信息不少于3條、調研文章1篇、網上評論文章2篇（3分）[每少一篇或一條扣1分，上報情況以局黨風廉政建設室記載為準]。

9.按時上報黨風廉政建設半年和年終總結以及相關材料、相關記錄（2分）[缺少一次扣1分]。

三、黨員干部及成員嚴格執行廉潔自律規定（10分）1.嚴格遵守和執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律從政若干規定》（1分）[違反準則1條扣1分]。

2.遵守和執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》（1分）[違反規定1條扣1分]。

3.管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴禁發生以下行為：違反規定收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股，以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；違規建房、占房、購房、收受房屋、申領住房補貼；違規插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利；違規發放津補貼等（2分）[發生 違紀行為不上報的，出現1起扣2分；被上級查處1起扣2分]。

4.嚴格執行公務接待、公務用車、公款出國（境）、黨政機關修建樓堂館所等有關管理規定，建立健全監管措施，嚴肅查處違規違紀行為（2分）[發生1起違紀違規行為扣1分；被上級查處1起扣1分].5.嚴格遵守政治紀律，狠剎自由主義、好人主義、個人主義等歪風，維護班子團結，營造風清氣正環境（1分）。

6、認真執行黨員領導干部報告個人有關事項、把落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔從政準則和廉潔自律規定的情況列入組織生活會和作為述職述廉報告的重要內容，組織生活會于11月底前召開，組織生活會發言提綱、會議記錄和會議情況報告等材料于召開民主生活會15日內報局黨風廉政室（3分）[11月底前未召開的，扣2分；黨風廉政建設、個人遵守廉潔從政和廉潔自律情況未納入組織生活會內容的，扣1分]。

四、加強對查辦案件工作領導的情況（10分）1.積極支持案件查辦工作，站所領導對重要信訪事件及重大問題親自過問，對重要案件親自督辦（2分）。

2.認真落實上級交辦、轉辦的信訪舉報件，做到事事有交待、件件有著落（2分）[未落實1起扣2分]；加大查辦違反黨紀政紀案件力度，及時上報辦案結果，做到不壓案、不瞞案（3分）[未按時上報辦案結果的，1起扣2分；發現壓案、瞞案的，1起扣2分]。

3．對群眾反映站所干部職工方面突出問題的處理；（3分）[未建立健全機制的扣1分]。

五、黨員嚴格執行責任追究規定（5分）

1.按照黨風廉政建設責任制責任追究的規定，嚴格實施責任追究（3分）[出現責任追究的，1起扣1分]。

2.切實把黨風廉政建設責任制落實情況的考核結果作為對黨員干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據（2分）。

六、按時完成上級交辦的其他工作任務（5分）[以相關記錄為準。未按時按質完成任務的，出現1次扣1分]。

七、民主測評（20分）

黨員領導干部民主測評的內容：認真履行“一崗雙責”，推進懲治和預防體系建設的情況；嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策的情況；貫徹落實中央關于推動科學發展以及保增長、保民生、保穩定等各項重大決策部署的情況；認真執行厲行節約八項要求的情況；遵守和執行領導干部廉潔從政、廉潔自律的情況；嚴格執行民主集中制等黨內各項監督制度的情況；認真解決群眾反映強烈的突出問題的情況；整改落實2010年度黨風廉政建設突出問題的情況。（評分辦法： 考核時先按百分制測評打分，平均分即為黨員干部個人的民主測評得分；站所班子及成員民主測評得分的平均分乘以20%為站所班子民主測評得分）。

鹽津縣農業局

2011 ： ： 年3月10日

負責人（簽字）負責人（簽字）

第二篇：黨風廉政建設責任制責任書(2012)

市 農 業 局 黨風廉政建設責任制

責

任

書

中共當陽市農業局委員會 當陽市農業局

二○一二年二月

黨風廉政建設責任制責任書

為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[2010]19號)和省委、省政府《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》(鄂發[2011]27號)，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，局黨委書記與黨委班子成員和局屬各單位負責人簽訂此責任書。

一、責任目標

(一)領導班子責任目標

1、認真貫徹落實上級黨委、政府以及紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委會議不少于2次，以文件和責任書等形式對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實。

2、開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。

3、貫徹落實黨風廉政法規制度，強化制度執行力，深化體制機制改革，進一步推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”，從源頭上預防和治理腐敗。

4、強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。

5、監督檢查本部門、本單位的黨風廉政建設情況和下級

領導班子、領導干部廉潔從政情況。

6、嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

7、加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風行風方面存在的突出問題。

8、支持配合執紀執法機關依紀依法履行職責，協助查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作。

9、完成上級交辦的其他黨風廉政建設工作任務。

(二)黨委領導班子成員和局屬單位負責人責任目標

1、講政治，講紀律，確保政令暢通。要根據上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設工作的部署和要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、圍繞貫徹落實《廉政準則》，扎實開展“喜迎十八大，爭創新業績，推進新跨越”主題實踐活動，認真抓好第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動。帶頭講黨課，切實加強黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，促使黨員干部講黨性、重品行、作表率，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線。

3、認真落實市委、市政府關于“治庸問責”工作的部署，以治理“庸懶散軟”問題為重點，嚴肅糾正和查處不作為、亂作為、慢作為和干擾破壞經濟發展環境等問題，提高辦事效率和服務質量，不斷改進機關干部作風，營造良好發展環境。

4、主持召開班子民主生活會，檢查落實黨風廉政建設責任制、執行民主集中制、述職述廉、重大事項報告情況，認真開展批評與自我批評，切實糾正領導班子和領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。

5、加強對大要案、典型案件查處工作的組織協調，及時排除辦案中的阻力和干擾，為查辦案件創造有利條件。同時認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

6、切實管好班子，帶好隊伍。堅持黨委負責人同下級主要負責人談話、領導干部任職廉政談話和誡勉談話制度。對涉及領導班子成員和下級主要領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風及生活作風等方面的問題和不廉潔的行為，要親自找當事人談話，進行告誡，及時糾正。

7、嚴格執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規定。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。認真執行公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理；加強公務用車管理，嚴禁公車私用、領導干部違規駕駛公車；認真治理黨員干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利性活動等問題。切實加強對家屬、親屬和身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。

8、完成上級交辦的其他黨風廉政建設工作任務。

二、責任考評

根據上級黨委、政府實行黨風廉政建設責任制的有關要

求，各單位結合實際，實施監督檢查。黨委成員、局屬各單位的班子集體和主要負責人每年12月上旬以前，就執行黨風廉政建設責任制情況進行全面自查，并寫出專題報告，會同述職述廉報告，一并報局黨風廉政建設領導小組。局黨風廉政建設領導小組將適時進行檢查或抽查，并按規定進行獎勵或責任追究。

三、其他事項

1、凡責任人變動，由接任者繼續履行此責任書的目標責任。

2、本責任書一式二份，報局黨風廉政建設領導小組一份，自留存一份。

市農業局黨委書記、局長：責任單位：

責任人：

2012年月日

第三篇：黨風廉政建設責任制目標管理責任書

XXXXXX醫院

2012年 黨風廉政建設責任制目標管理責任書

為了認真貫徹黨的“十七大”、中紀委省紀委和市紀委全會精神，正確執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實加強我院黨風廉政建設，明確我院各級領導班子及成員、各部門負責人在黨風廉政建設中應負的職責，確保我院反腐倡廉工作健康有序的進行，特制定本責任書。

責任目標管理實行院黨委書記、院長為管理單位第一責任人，分管領導為第二責任人，黨支部書記為責任人，科室領導為具體責任人。

黨風廉政建設責任制，實行黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調，部門各負其責，廣大職工積極參與的反腐敗領導體制和工作機制。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

一、責任目標

1、認真貫徹落實上級黨委、政府及紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定工作計劃，并對工作任務進行分解、落實。各黨支部、科室責任制工作機構健全。工作會議和責任制領導小組專題會議每年至少召開2次。（院黨委牽頭，紀檢監察組織協調）

2、領導班子主要負責人做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并親自為黨員干部講授廉政課。

3、領導班子成員要將黨風廉政建設責任制工作與分管業務工作同分解、同部署、同落實。其中每年親自指導和參加分管部門責任制檢查、分析研究會不少于2次；向黨委匯報分管范圍內責任制落實情況不少于1次。

4、領導班子要認真貫徹民主集中制，在干部選拔、重大問題決策、重點工程建設和大額資金使用等問題上重民主、重程序、重規范。（領導班子主要負責人牽頭，班子成員、紀檢監督）

5、領導干部要帶頭學習《廉潔從政若干準則》，嚴格遵守廉潔自律的 1

各項規定，在管住自己的同時，管好自己的子女、親屬和身邊的工作人員；加強作風建設，認真執行“八個堅持、八個反對”，接受群眾監督。

6、對本單位黨風廉政建設工作實行“一把手”負總則，班子成員對責任范圍內的黨風廉政建設負領導責任，確保本單位和分管部門不發生重大違法違紀案件和因失職、瀆職行為造成重大經濟損失、重大事故和惡性事件。

7、不斷完善本單位黨風廉政建設責任制工作實施辦法和考核辦法，按照《懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，不斷建立和完善本單位與黨風廉政建設責任制相互配套、相互銜接的制度體系并認真實施。（紀檢監察牽頭、其他部門配合）

8、認真查處本單位黨員、干部、職工中的違法違紀案件，做到不枉不縱，保證辦案質量，全年案件結案率達到85%以上，杜絕瞞案不報，有案不查，查案不力現象發生。（紀檢監察部門牽頭，其他部門配合）

9、按照《山西省信訪條例》的要求，認真及時處理群眾信訪舉報，嚴格執行信訪工作程序，對上級交辦信訪件和實名舉報件做到件件有回音。加強社會醫療服務結果評價體系建設，進行滿意度調查、召開監督員座談會。（各部門按管理權限履行職責，紀檢監察監督）

10、認真執行院務、黨務公開的規定，對應公開的事項做到及時全面公開，提高司法行政和法律服務的透明度。對本單位的接待費、車輛運行費、交通差旅費實行定期公開。（辦公室牽頭、各部門配合、紀檢監察監督）

11、重視黨風廉政的宣傳教育，按照上級的部署和要求，結合單位實際，開展警示教育、專題教育和遵紀守法教育，提高教育的實效性和針對性，注重樹立和宣傳勤廉典型的正面教育。（紀檢監察牽頭，其他部門配合）

12、單位領導班子進行廉政專題學習全年達到4次以上。（單位主要負責人牽頭，紀檢協調）

13、按照市紀委的工作要求，重點開展腐敗風險防控和廉政文化進醫院等工作，收到較好效果。（紀檢監察牽頭，其他部門配合）

14、按照“管行業必須管行風”的要求，各行業管理部門要在所分管的行業中開展職業道德、職業紀律、法制教育，并嚴格執行行業制度規章，對違紀執業人員進行查處。

15、完善醫德檔案。（紀檢監察牽頭，其他部門配合）

16、各部門要認真落實《保密責任工作細則》，做到制度健全，落實到位，不發生泄密事件。（辦公室牽頭，各部門配合）

17、厲行節約，制定有效措施，節約開支，杜絕浪費降低工作成本。（財務科牽頭，其他部門配合）

二、責任考核規定

1、本責任書中的責任目標與單位業務工作目標一并落實，一同檢查、考評。對本單位（部門）的責任制的執行情況每年進行一次檢查考核，并通報考核結果，督促整改問題，總結推廣工作經驗。（領導班子牽頭，紀檢監察組織協調，其他部門配合）

2、責任單位內因發生重大違紀問題或責任部門內發生違紀受 到追究的，視為該單位（部門）廉政建設不合格。

3、對單位的責任制落實情況實行百分制考核，年終綜合考評在95分以上為優秀等次，在85分以上94分以下為合格等次，在84分以下為不合格等次。對考評為優秀等次的單位給予通報表揚，對考評為不合格的單位給予通報批評并取消當年評先評優資格。院紀檢監察根據醫德考評制度和實施辦法具體考核。

4、對違反責任制規定，造成單位重大損失或較大影響的，嚴格依照有關規定追究責任。

院領導：支部書記：

科 主 任：

二〇一二年

第四篇：落實黨風廉政建設責任制工作責任書

落實黨風廉政建設責任制工作責任書

為落實2012年黨風廉政建設責任制，**集團黨政負責人與各經營公司黨政負責人就2012年落實黨風廉政建設工作明確責任如下：

一、責任目標

通過落實黨風廉政建設責任制工作，進一步推進公司黨風建設和反腐倡廉工作，保證**集團黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作任務得到貫徹和執行；保證公司各級黨員干部的思想作風、工作作風得到進一步改進和加強，廉潔經營、廉潔管理的意識得到鞏固提高；為集團發展提供政治保證。

二、責任內容

1、嚴格執行領導人員廉潔從業行為規范。以國家和企業利益為重，正確行使經營管理權，對領導班子及其親屬有可能損害企業利益的行為應當主動回避，防止可能出現的利益沖突。領導班子成員個人不得經商辦企業，不將公司資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營，不準配偶、子女及其親屬違反規定在與集團有關聯、依托關系的私營企業投資入股，不利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件。

2、領導班子成員要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。思想上同黨中央保持高度一致；遵守民主集中制，依法行使權力；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用領導成員的職

務影響謀取私利；公道正派用人，艱苦奮斗，務實為民。

3、堅持“三重一大”事項集體決策制度。不違反原則和程序決

定企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資金調度和重要人事任免；不違反國有資產監督管理程序和企業規章制度，不擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保、捐贈、贊助等重大事項。

4、嚴格執行國家、公司關于公務活動收受禮品登記處理的規定，公司領導班子成員在公務活動中，不得收受可能影響公正執行公務的禮品饋贈，其配偶、子女及其他共同生活的家庭成員一律不準利用該人員的職權和職務上的影響收受禮品，拒絕不了的立即上交組織登記處理。

5、嚴格執行國家、公司關于工程項目招標、物資采購等活動的法律制度。支持業務部門按規章辦事，不在物資采購、工程項目招標活動中插手、干預、操縱采購、招標活動，不授意承包商為親屬、朋友分包物資采購、工程項目。

6、嚴格執行國家、公司關于領導干部收入申報、個人重大事項

報告等法律制度。從嚴規范領導班子成員職務活動。未經公司批準和決定，不得在經濟實體中兼職，因公司需要兼職的，不領取兼職工資和其他收入。堅持廉潔從業，反對鋪張浪費。不違反規定用公款進行高消費活動，不超過規定標準報銷差旅費、業務招待費，不報銷應由個人支付的各種費用。不參與任何形式的賭博活動。

7、嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照一把手負總責、分管領

導各負其責的領導體制，狠抓黨風廉政建設各項措施的落實，認真履

行黨風廉政建設的責任。堅決支持紀檢監察部門和地方檢察機關查辦違紀違法案件。

8、堅持以人為本，領導班子成員要想方設法解決職工群眾關注的熱點問題，切實解決損害職工合法權益等問題，堅決防止和糾正婚喪嫁娶大操大辦、私設“小金庫”等不良作風。積極推進企業效能監察，強化過程監督，創建節約型、高效型企業。

三、責任考核與追究

黨委(支部)書記對領導班子和本單位的黨風廉政建設負總責，行

政主要領導對行政工作中的廉政建設負責，黨政副職對分管工作方面的廉政建設負責，紀檢負責人負責組織、協調。領導干部要將落實本責任書的情況作為述職述廉的重要內容，接受公司黨委的考核，對出現嚴重的違法違紀案件，按照有關追究辦法追究責任。考核結果與該單位經濟責任考核掛鉤。

四、執行期限及其他

本責任書有效期為一年，從2012年元月到12月，簽訂生效。本

責任書一式兩份，雙方各執一份。

中共**公司黨委

黨委書記：總經理：責任單位：

黨委（支部）書記：行政主要負責人：二○一二年月日

第五篇：2011年黨風廉政建設責任制目標責任書

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》及自治區黨委、自治區人民政府《關于認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》，結合塔河治理工作實際，特制定塔管局2011年黨風廉政建設責任書。本責任書分為黨風廉政建設目標責任、黨風廉政建設責任制考核辦法和黨風廉政建設責任制考核細則三部分。

一、黨風廉政建設目標責任

（一）目標責任的要求

1、黨風廉政建設，必須堅持貫徹“三個代表”重要思想的要求，從嚴治黨，從嚴治政。堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各司其職，依靠群眾的支持和參與。堅持黨風廉政建設工作與塔河工程建設一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，確保黨風廉政建設工作的順利開展，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。

2、塔管局各級主要負責人要切實履行好第一責任人的責任，既要做到自身廉潔自律、率先垂范，又要敢抓敢管、認真負責，抓好本單位（處室）的黨風廉政建設和反腐倡廉工作。各級領導班子其他成員也要根據分工抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。局紀委要切實履行好組織協調和監督檢查的責任，加強同各個方面的協調溝通，定期聽取匯報，督促各單位按照責任書的要求把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

（二）目標責任的主體 各級領導班子，各級領導班子的第一責任人，各級領導班子的其他成員。

（三）目標責任的原則

1、分級負責的原則。

2、“第一責任人”負總責的原則。

3、“一崗雙責”的原則。

4、“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的原則。

5、獎懲的原則。

（四）目標責任的內容

1、落實黨風廉政建設責任制，建立反腐敗的領導體制和工作機制的情況（各級領導班子應履行的職責；各級領導班子第一責任人應履行的職責；各級領導班子其他成員應履行的相應職責）。

2、落實反腐敗三項工作的情況（廉潔自律的情況、協助查辦案件情況、糾正不正之風以及從源頭上預防腐敗和開展黨風廉政宣傳教育的情況）。

二、黨風廉政建設責任制考核辦法

（一）目標責任考核對象 下坂地建管局、局屬各單位、各處室領導班子，各級領導班子的第一責任人以及領導班子的其他成員。

（二）簽訂責任書方式 局黨委主要負責人與局分管領導簽訂責任書；局分管領導與各單位、各處室領導簽訂責任書。

（三）考核內容

1、各級領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設目標責任的完成情況。

2、各級領導班子第一責任人對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作負總責的情況。

3、各級領導班子其他成員依據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接責任的情況。

（四）考核程序

1、聽取匯報。

2、查閱相關資料。

3、召開不同層次領導、干部、群眾參加的座談會，聽取意見。

（五）考核程序及檔次確定 黨風廉政建設責任制落實情況除平時督查和年中單位、處室自查以外，年底由局紀委組織一次全面考核。在年終考核前，各單位、各處室應根據落實黨風廉政責任制完成情況進行自查和自行打分，并將黨風廉政建設工作情況及自查自評結果以書面報告形式專題上報局黨委、紀委。黨風廉政建設責任制考核分為優秀（90分-100分）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四個檔次，由局紀委根據各單位、各處室自查自評情況，以及年終考核的綜合情況進行打分并報塔管局黨風廉政建設領導小組確定。

（六）責任獎勵與責任追究 XX年局黨委將根據本責任書重點考核各單位、各處室領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任情況、廉潔自律情況以及堅持“四大紀律八項要求”等方面的情況。考核結果作為單位評先、干部評優的重要依據。領導干部的考核結果記入本人廉政檔案。落實黨風廉政建設責任制考核不合格的單位、處室及其主要領導考核不能定為先進單位和優秀個人。

根據“一崗雙責”“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的原則，按著自治區黨委、自治區人民政府《關于認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》《塔管局黨風廉政建設責任制追究制度》及本單位有關規定，對落實黨風廉政建設責任制不力者，視情節輕重追究第一責任人和其他領導成員的責任。黨風廉政建設責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。從簽訂之日起生效，有效期一年。

三、黨風廉政建設責任制考核細則

（一）落實黨風廉政建設責任制情況

局單位、處室主要職責：（16分）

1、加強黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設工作進行責任分解，分工明確，責任到人，團結協作，切實把反腐倡廉工作作為加強執政能力建設的重要內容，使單位、處室工作有新突破；（2分）

2、能將黨風廉政建設工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。全年專門研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于兩次，必須做到有記錄；（2分）

3、結合先進性教育活動，抓好黨員干部的思想、政治、廉政教育，使黨員干部隊伍在思想、行動、紀律上有明顯的進步；（2分）

4、認真貫徹落實兩個《條例》和《廉政規定》，確保本單位、處室無違紀現象的發生；（2分）

5、認真督促檢查落實黨風廉政建設責任制，抓好單位、處室建章立制工作，全面落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，在黨風廉政工作中有新的具體措施；（2分）

6、堅持民主集中制原則，對存在的問題集體討論及時整改，無重大決策失誤；（2分）

7、堅持黨的領導，堅持黨的各項紀律，堅決維護祖國統一，反對民族分裂。（4分）

局單位、處室主要領導職責：（14分）

1、重視抓好黨風廉政建設責任制落實工作，明確領導職責范圍內的黨風廉政建設責任中所負的領導責任，把黨風廉政建設目標責任落實到工作實踐中；（2分）

2、親自制定、安排、部署黨風廉政建設工作，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，不少于兩次；（2分）

3、開好民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，對存在的問題及時整改；（2分）

4、抓好黨員干部的思想、政治、廉政教育，保證職工學有所得，每年每位職工要有2篇以上的心得體會；（2分）

5、認真貫徹落實兩個《條例》和帶頭執行廉潔從政有關規定，嚴格財務審批制度，認真執行電話管理、網絡管理、用車審批、招待費管理制度，堅決禁止奢侈浪費行為；（4分）

6、認真督促檢查落實黨風廉政建設責任制，抓好分管范圍內的黨員干部廉潔自律，發現問題，及時處理。（2分）

領導班子成員職責：（8分）

1、履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設工作與本職工作有效結合，措施得力，取得成效；（2分）

2、對分管范圍內的黨員干部，加強教育、監督和管理，發現問題及時處理；（2分）

3、積極協助第一責任人監督檢查黨風廉政建設工作的落實；（2分）

4、落實各項廉潔自律規定，執行塔管局各項規章制度，發揮表率作用。（2分）

（二）落實反腐敗三項工作情況 糾正不正之風：（15分）

1、根據單位、處室工作實際，認真落實《塔管局行業糾風工作責任書》，做到有計劃，有落實，有總結；（3分）

2、以單位、處室工作特點制定相應的糾風工作機制和制度；（3分）

3、嚴格執行財經紀律，清理小金庫，加強對預算外資金管理；（3分）

4、改變工作作風，推行辦事程序公開，自覺接受群眾監督無投訴事件的發生；（3分）

5、業務部門不存在利用管理權限而發生“吃、拿、卡、要”等行為，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派現象，無違紀現象的發生。（3分）監督檢查工作：（9分）

1、建立健全單位、處室監督制約制度；（3分）

2、對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞；（2分）

3、積極支持紀檢部門工作，對違紀人員認真執行黨紀政紀處分的有關規定，實施責任追究制度；（2分）

4、及時辦理交辦、督辦的信訪案件。（2分）

廉潔自律工作：（14分）

1、領導干部嚴格執行四大紀律八項要求，遵守《廉政規定》，無違紀；（4分）

2、全面落實領導干部廉潔自律有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定，執行制止奢侈浪費行為有關規定；按照規定乘車、住房、使用移動電話和電腦，執行禮品登記、收入申報、個人重大事項報告制度；執行配偶和子女從業規定；（4分）

3、執行招待費報告制度，實行招待費單獨列項；（2分）

4、積極支持紀檢部門工作，對違法違紀行為及時報告局黨委、局紀委；（2分）

5、依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守。（2分）

（三）源頭治理腐敗和黨風廉政教育情況 從源頭上預防和治理腐敗工作：（17分）

1、嚴格執行本單位的黨風廉政建設各項規章制度，結合部門實際，制定從源頭上預防和治理腐敗的具體措施；（2分）

2、嚴格執行各項財經紀律，加強資金管理，推行財務公開；（2分）

3、嚴格執行工程招投標制，規范工程建設行為，無違紀現象的發生；（2分）

4、嚴格執行我局“十不準”各項規定，堅決禁止領導干部收送現金、有價證券和支付憑證的行為，堅決糾正亂發錢物和借婚喪嫁娶、生日等事宜收錢斂財的不正之風，維護單位的形象；（3分）

5、嚴格按程序辦事，按制度辦事，保證塔河各項工作順利開展，不得發生重大的集體上訪事件；（2分）

6、實行各項監督檢查機制，把問題消除在萌芽狀態；（2分）

7、認真落實體制改革的各項規定，深化干部人事制度改革，堅持《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》；（2分）

8、堅決禁止賭博行為，無賭博事件的發生。（2分）黨風廉政宣傳教育：（7分）

1、采取多種形式加強宣傳教育，做到經常化、制度化，營造黨風廉政教育濃厚氛圍；（1分）

2、把黨員干部廉政教育列入工作計劃，并認真組織實施，組織單位、處室干部學習廉政規定兩次以上；（2分）

3、加大對黨員廉政教育的投入，有必要的廉政教育資料；（2分）

4、認真開展廉政教育月活動，出廉政板報一次以上。（2分）