第一篇：綜采二隊(duì)三對標(biāo) 三進(jìn)入活動(dòng)實(shí)施方案

梅花井煤礦綜采二隊(duì)“三對標(biāo) 三進(jìn)入”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案

梅花井煤礦綜采二隊(duì)“三對標(biāo) 三進(jìn)入”

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案

為大力弘揚(yáng)我隊(duì)“逢一必爭、逢冠必奪”的創(chuàng)優(yōu)精神，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍，全面突出“在強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任中深化創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合礦黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)際情況，根據(jù)《梅花井煤礦“三對標(biāo) 三進(jìn)入”創(chuàng)爭活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神,特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)我礦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的安排部署，圍繞“創(chuàng)建五好支部、打造標(biāo)桿區(qū)隊(duì)”活動(dòng)主題，以對標(biāo)找差距、定標(biāo)明方向、創(chuàng)標(biāo)促提高、評標(biāo)求長效為主要內(nèi)容，在黨支部和全體黨員中深入開展“三對標(biāo)、三進(jìn)入”創(chuàng)爭活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為更好地推動(dòng)我隊(duì)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定、服務(wù)員工群眾、加強(qiáng)黨支部建設(shè)建功立業(yè)。

二、基本原則

在“三對標(biāo)、三進(jìn)入”創(chuàng)爭活動(dòng)中要堅(jiān)持四個(gè)原則：一是先進(jìn)性原則。高標(biāo)準(zhǔn)選擇標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)全神華集團(tuán)公司最佳典型進(jìn)行對標(biāo)。二是可比性原則。選擇的標(biāo)桿，基本情況與自身類似相近，做到可比、能學(xué)。三是針對性原則。注重區(qū)分主次、突出重點(diǎn)，把整體對標(biāo)與單項(xiàng)亮點(diǎn)對標(biāo)有機(jī)結(jié)合。四是時(shí)效性原則。堅(jiān)持科

第二篇：大學(xué)習(xí)活動(dòng)綜采二隊(duì)第一階段工作總結(jié)

綜采二隊(duì)開展“全國學(xué)神華 全區(qū)學(xué)神寧 我們怎么辦”活動(dòng)第一階段工作總結(jié)

一、基本情況和存在的問題

1月20日，我隊(duì)組織全體干部職工就“全國學(xué)神華 全區(qū)學(xué)神寧 我們怎么辦”活動(dòng)展開學(xué)習(xí)、討論，制定了“兩學(xué)一辦”活動(dòng)實(shí)施方案，分層次、分班組反復(fù)貫徹神華集團(tuán)、神寧集團(tuán)及礦2012年工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話精神和2012年1號文件精神，討論出本隊(duì)還存在以下問題：

1.安全及技能教育培訓(xùn)不到位，缺乏針對性，班前會(huì)時(shí)間過長，未嚴(yán)格按照2208模式開展，跟班隊(duì)干、班長、副班長工作安排重復(fù)，重點(diǎn)不明確，浪費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致員工反感。

2.班組打分、分工不公平，打平均分，人情分，未能體現(xiàn)技術(shù)優(yōu)勢，導(dǎo)致員工工作積極性不高，個(gè)別員工蒙混度日，久而久之造成班組內(nèi)不團(tuán)結(jié)，班組之間出現(xiàn)問題推諉扯現(xiàn)象皮。

3.工作中缺乏執(zhí)行力，安排工作不能及時(shí)落實(shí)、整改。規(guī)章制度落實(shí)不到位，有章不循。考核與獎(jiǎng)勵(lì)不對等，考核多余獎(jiǎng)勵(lì)。

4.個(gè)別管理人員自身業(yè)務(wù)水平不高，管理素質(zhì)不高，管理混亂，責(zé)任心差，致使工作有安排沒落實(shí)，在現(xiàn)場工作中意見不統(tǒng)一，造成員工不知所措，工作被動(dòng)，干返工活，造 成工時(shí)利用率低，費(fèi)工費(fèi)時(shí)。在工作中不能沉下身子，靠前指揮，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，對班組打分、分工、現(xiàn)場管理監(jiān)督不到位，現(xiàn)場不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。對重大危險(xiǎn)、員工違章視而不見，違章指揮，細(xì)節(jié)管理不到位。

5.個(gè)別員工對安全不重視，胡干蠻干，安全意識(shí)淡薄，存在習(xí)慣性違章，不能做到自保、互保、聯(lián)保。

6.員工綜采專業(yè)技術(shù)、操作素質(zhì)較低，操作不規(guī)范，缺少學(xué)習(xí)主動(dòng)性，只會(huì)操作，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)，出現(xiàn)故障不能處理，影響生產(chǎn)。

7.危險(xiǎn)源辨識(shí)及手指口述落實(shí)不到工作中去，流于形式。8.在大討論活動(dòng)中，全體員工積極參與，提出了針對性的意見和建議。

二、特色活動(dòng)和主要成效

1.自“全國學(xué)神華 全區(qū)學(xué)神寧 我們怎么干”活動(dòng)開展以來，我隊(duì)自我加壓，創(chuàng)新管理，真抓實(shí)干，在“細(xì)”字上下功夫,在“實(shí)”字上做文章，不斷將區(qū)隊(duì)管理推向深入，其中“天天課堂”便是精細(xì)化管理的內(nèi)容之一。

2.開辟了職工書柜。精心建立的“文化書柜”正式向全隊(duì)廣大黨員干部職工開放。文化書柜”現(xiàn)有各類圖書 320余冊，既包括與廉政建設(shè)有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)講話、理論研究、影像資料，反映反腐倡廉的文學(xué)作品及廉政類報(bào)刊雜志，也有關(guān)于黨建知識(shí)、黨紀(jì)黨規(guī)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的書籍，還專門開 辟出技能專業(yè)用書專柜，便于專業(yè)知識(shí)、安全知識(shí)等學(xué)習(xí)。不僅充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活，對營造“頑強(qiáng)拼搏，勇創(chuàng)一流”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)起到了積極作用。

3.提高了干部、員工對我礦今年1200萬噸和我隊(duì)300萬噸生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)知程度。為更好的開展好大討論活動(dòng)，我隊(duì)還要求全隊(duì)員工就“完成1200萬噸我要怎么干”這一主題撰寫一篇文章，開展“安全親情寄語”和“我為安全獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，目前，大討論活動(dòng)緊張、有序開展，并取得了一定的成效。

4.使員工說出了心里話，一針見血、確確實(shí)實(shí)的查找出了我隊(duì)所存在的不足和根源，對做好以后的工作有相當(dāng)大的價(jià)值。

三、下一步工作打算

主要以“五查五反五抓”為措施，做到邊學(xué)習(xí)、邊排查、邊整改，重點(diǎn)排查管理薄弱區(qū)域的隱患和問題，分層次建立問題、差距及隱患臺(tái)賬，研究制訂整改方案。

1.查全員學(xué)習(xí)，反思想松懈，抓素質(zhì)提升。在全隊(duì)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“五會(huì)”精神，落實(shí)王儉董事長在我礦工作會(huì)議上的講話，緊盯綜采二隊(duì)300萬噸原煤產(chǎn)量這一奮斗目標(biāo)，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大實(shí)施”活動(dòng)，切實(shí)提高全隊(duì)員工抓安全、保安全的認(rèn)知水平。2.查干部作風(fēng)，反推諉扯皮，抓責(zé)任落實(shí)。要求黨員干部早行動(dòng)、作表率、抓落實(shí)，認(rèn)真當(dāng)好建設(shè)千萬噸礦井的“領(lǐng)頭雁”。杜絕工作中不作為、亂作為、行動(dòng)慢、不得力的行為，把工作落實(shí)到人頭、崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、模范標(biāo)兵的引領(lǐng)示范作用。

3.查危險(xiǎn)辨識(shí)，反違章作業(yè)，抓風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。班前會(huì)必須組織員工根據(jù)當(dāng)班的工作任務(wù)，進(jìn)行全面的危險(xiǎn)源辨識(shí)及管理標(biāo)準(zhǔn)的宣講。認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)源管控措施和安全確認(rèn)，提高全員識(shí)別隱患、防范風(fēng)險(xiǎn)能力。

4.查現(xiàn)場管理，反違規(guī)施工，抓工程質(zhì)量。按照114202綜采工作面調(diào)試安裝任務(wù)嚴(yán)格監(jiān)督檢查、深入抓好落實(shí)，持續(xù)抓好“精品工程”創(chuàng)建，嚴(yán)把現(xiàn)場管理，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)工程質(zhì)量再上臺(tái)階。

5.查機(jī)電管理，反設(shè)備故障、抓安全運(yùn)行。切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)，全面實(shí)施“機(jī)、電、儀、管、操”五位一體的設(shè)備責(zé)任承包管理，強(qiáng)化重要設(shè)備動(dòng)態(tài)分析、故障診斷和預(yù)測，變事故搶修為超前排查和保養(yǎng)，減少機(jī)械事故對生產(chǎn)的影響。

在第二階段工作中，我隊(duì)將著重圍繞“三個(gè)強(qiáng)化、三個(gè)加強(qiáng)、三個(gè)到位，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”開展各項(xiàng)工作。三個(gè)強(qiáng)化”，即：強(qiáng)化完成1200萬噸的原煤生產(chǎn)任務(wù)認(rèn)知程度，強(qiáng)化安 全責(zé)任，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控；“三個(gè)加強(qiáng)”，即：加強(qiáng)班組建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理；“三個(gè)到位”，即：責(zé)任落實(shí)到位，現(xiàn)場管理到位，工作執(zhí)行到位；“一個(gè)目標(biāo)”，即：全力完成300萬噸原煤生產(chǎn)任務(wù)，確保全年無輕傷以上人身事故。

綜采二隊(duì)

二0一二年二月二十一日

第三篇：綜采二隊(duì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

綜采二隊(duì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)

實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，抓基層打基礎(chǔ)，提升我隊(duì)黨建工作科學(xué)化水平、增強(qiáng)基層黨組織活力、實(shí)現(xiàn)梅花煤礦又好又快發(fā)展，積極響應(yīng)神寧集團(tuán)黨委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)方案的精神和要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，對標(biāo)管理，建設(shè)人本化、數(shù)字化、園林式國內(nèi)一流安全高效礦井”為主題，以打造“平安、高效、品質(zhì)、幸福、和諧、創(chuàng)新梅花井”為主要抓手，以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”為具體內(nèi)容，不斷完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體，切實(shí)讓兩級黨組織“活”起來，讓全體黨員“動(dòng)”起來，讓黨的政治優(yōu)勢和基層黨支部的堡壘作用“強(qiáng)”起來，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率和廣大黨員的先鋒形象“樹”起來，以黨組織的“四個(gè)”強(qiáng)大作用在推動(dòng)礦井科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定、服務(wù)廣大員工群眾、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)中建功立業(yè)。

二、活動(dòng)目標(biāo)

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)員工群眾、加強(qiáng)基層組織”為主要目標(biāo)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，勇于創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，深入開展?fàn)巹?chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“五好黨支部”、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員等活動(dòng)，切實(shí)提升全礦黨的建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。確保礦黨委成為集團(tuán)公司“四強(qiáng)”黨組織、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成為集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、一批黨組織和黨員成為集團(tuán)公司“五好”黨支部、“五好”黨小組、黨員責(zé)任示范區(qū)、十佳模范共產(chǎn)黨員、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、“四優(yōu)”黨務(wù)工作者、無職務(wù)黨員先鋒崗等先進(jìn)行列。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、爭做知識(shí)型黨員活動(dòng)。根據(jù)礦《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、爭做知識(shí)型黨員活動(dòng)實(shí)施意見》，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的全過程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)融入工作、把工作引入學(xué)習(xí)，重視成果共享、投身實(shí)踐、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)方法，建立健全管用有效定期、與不定期的學(xué)習(xí)制度，要求本隊(duì)黨管理人員每月必須做不少于2000字的學(xué)習(xí)筆記，每半年撰寫一篇不少于5000字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每年至少要撰寫1篇有一定參考價(jià)值的研討文章或調(diào)查報(bào)告，普通黨員學(xué)習(xí)筆記每年不少于3000字，心得體會(huì)不少于1篇。要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，使兩級理論學(xué)習(xí)活動(dòng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部找問題、理思路、促發(fā)展的有效形式，使兩級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

（二）深入開展“三再”活動(dòng)，有效落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)。自建礦以來，我礦在科學(xué)發(fā)展上邁出了新步伐，取得的成績有目共睹。但一些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題仍在制約著我們前進(jìn)的步伐。這些問題既表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上，也凸顯在實(shí)踐中。

（1）在發(fā)展理念上，部分黨員群眾思想認(rèn)識(shí)還沒有真正統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展要求上來，對科學(xué)發(fā)展觀缺乏全面準(zhǔn)確的理解。

（2）在發(fā)展模式上，沒有很好地從實(shí)際出發(fā)探索一條適合自己的發(fā)展道路。

（3）在發(fā)展的價(jià)值追求上，有的干部沒有樹立正確的政績觀。（4）在發(fā)展成果分配上，有的同志不能正確認(rèn)識(shí)公平和效率的關(guān)系，沒有做到發(fā)展成果惠及全礦職工。

在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，必須有針對性地解決這些問題，努力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。通過開展“再認(rèn)識(shí)、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐”，正確審視我礦目前所面對的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展條件、發(fā)展方式、發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取。進(jìn)一步加深我隊(duì)員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，加強(qiáng)和完成對我們廣大員工思想進(jìn)行深層次的矯正和梳理，用“科學(xué)發(fā)展”的實(shí)踐來保證“四明確一承諾”（明確整改落實(shí)項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和整改時(shí)限、明確整改落實(shí)措施、明確整改落實(shí)責(zé)任，對整改落實(shí)做出承諾），鞏固和擴(kuò)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)解決影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題，建立健全科學(xué)發(fā)展長效機(jī)制，將“三再”活動(dòng)作為我隊(duì)一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，細(xì)化工作任務(wù)，完善考核措施，狠抓工作落實(shí)。同時(shí)，不斷創(chuàng)新“三再”

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

活動(dòng)形式，探索新機(jī)制，形成新亮點(diǎn)，收到新效果。始終緊緊融入神寧事業(yè)，始終不偏離科學(xué)發(fā)展的主航道。

因此，我隊(duì)將“三再”活動(dòng)的主要對象確定為“一全體兩突出”（一全體即全體黨員、兩突出即突出領(lǐng)導(dǎo)班子、突出骨干）。通過五個(gè)到位，即“黨委工作到位、崗位責(zé)任到位、黨團(tuán)工會(huì)到位、服務(wù)保障到位、落實(shí)執(zhí)行到位”實(shí)現(xiàn)我礦科學(xué)發(fā)展的長效化。

（三）塑形提質(zhì)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。一是抓好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地開展職業(yè)道德教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育和艱苦奮斗教育。在組織學(xué)習(xí)教育時(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)作用。通過學(xué)習(xí)、教育、引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和科學(xué)發(fā)展的理念，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)作表率的思想基礎(chǔ)。

二是廣泛征求意見，整改突出問題。結(jié)合民主評議，采取走訪、問卷調(diào)查、設(shè)臵征求意見箱、開設(shè)電子信箱、公布熱線電話等形式，廣泛聽取、工作對象、員工群眾和社會(huì)各界的意見與建議，找準(zhǔn)本隊(duì)存在的突出問題；每個(gè)黨員干部要對黨性、品行、作風(fēng)等方面的情況認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)自身在黨性觀念、道德品行和表率作用等方面在的突出問題，找出癥結(jié)根源，聯(lián)系本單位及黨員干部工作崗位和個(gè)人實(shí)際，制定有針對性的整改措施。要明確責(zé)任主體，細(xì)化目標(biāo)要求，建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，落實(shí)整改措施，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

最現(xiàn)實(shí)的利益問題深入抓好整改落實(shí)。

三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升素質(zhì)能力。認(rèn)真組織專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。精心安排2010年8月份的作風(fēng)建設(shè)主題月活動(dòng)，組織黨員干部深入一線、深入礦區(qū)、深入企業(yè)，做好組織群眾、教育群眾工作，幫助基層群眾解決“三最”問題，使廣大黨員干部真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。

（四）過程控制，構(gòu)建政治本質(zhì)安全體系。

一是認(rèn)真落實(shí)《梅花井煤礦黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施辦法》，建立月度考核、季度獎(jiǎng)懲、總評的黨建考核評價(jià)體系，推動(dòng)全礦黨建工作上水平。

二是以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，完善黨委參與企業(yè)重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步建立健全思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的管控體系，完善黨員大會(huì)常任制實(shí)施辦法。落實(shí)兩級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建實(shí)施辦法，嚴(yán)格檢查考核，形成月度自檢、季度匯報(bào)、民主考評的監(jiān)督體系，建立“干部述學(xué)述廉檔案”、推廣學(xué)習(xí)交流論壇，著力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各黨支部要結(jié)合本單位實(shí)際，制定和完善活動(dòng)考核辦法，細(xì)化量化考核細(xì)則，確保活動(dòng)持續(xù)有效開展。

（五）科學(xué)謀劃，完善人才發(fā)展規(guī)劃體系

按照集團(tuán)公司推進(jìn)“十百千”人才工程、健全“金銀銅”技能平臺(tái)、抓實(shí)“雙培”工程的三條通道，延伸人才培養(yǎng)方式，完善后備干

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梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

部考核評價(jià)體系，搭建員工成長成才平臺(tái)，拓寬全員職業(yè)發(fā)展通道，全面提升員工整體素質(zhì)。從人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配臵、激勵(lì)保障等方面形成更加科學(xué)、更具活力的人才發(fā)展規(guī)劃體系。

（六）堅(jiān)固屏障，加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)

進(jìn)一步完善黨建工作體系，積極探索加強(qiáng)礦黨內(nèi)民主建設(shè)有效渠道，進(jìn)一步加大預(yù)防和懲治腐敗的力度，著力構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合的“大監(jiān)督”格局。在開展基層黨組織公推直選、黨員大會(huì)常任制和現(xiàn)有黨務(wù)公開的基礎(chǔ)上，要把邀請員工代表參加各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、實(shí)施黨員大會(huì)常任制、效能監(jiān)察作為主要內(nèi)容，把建立黨員上崗承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾、員工監(jiān)督管理做為主要載體，多渠道地推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步落實(shí)黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)黨的工作透明度和公信力。

（七）扶貧幫困，深入開展“梅花真情獻(xiàn)愛心”活動(dòng) 積極引導(dǎo)廣大黨員以促進(jìn)礦區(qū)和諧、服務(wù)員工為己任，建立困難員工、困難黨員檔案，廣泛開展扶貧幫困活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐，深入開展“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”、“支部一幫一”、“黨員多幫一”、結(jié)對子、金秋助學(xué)送溫暖”等活動(dòng)，幫助困難員工群眾解決一些實(shí)際困難，塑造黨組織和黨員“獻(xiàn)愛心、促和諧、謀發(fā)展”的良好形象。

（八）選樹典型，培育創(chuàng)先爭優(yōu)精神

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梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

通過選樹十個(gè)“十佳”（十佳勞模標(biāo)兵、十佳模范黨員、十佳青年、十佳女工、十佳班組長，十佳崗位能手、十佳文明家庭、十佳優(yōu)秀員工、十佳知識(shí)分子、十佳科技工作者）等活動(dòng)，著力培養(yǎng)選樹一批“叫得響、影響大”的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“創(chuàng)”、“爭”的意識(shí)。把大力培育和弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)理念、比學(xué)趕幫超的進(jìn)取精神根植于企業(yè)文化建設(shè)中，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為廣大黨員的價(jià)值追求和工作習(xí)慣，提升企業(yè)文化的示范和引領(lǐng)作用。

（九）取長補(bǔ)短，建立共幫共建機(jī)制

積極主動(dòng)與老黨組織結(jié)對子，學(xué)其經(jīng)驗(yàn)取其精華。組織聯(lián)建、互相滲透、結(jié)對幫扶、共創(chuàng)和諧；通過傳、幫、帶共同提，高共同進(jìn)步。引導(dǎo)有文化、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨員或管理人員采取“一幫一”、“多幫一”等形式，幫助貧困戶。幫助企業(yè)員工解決好生活、子女入學(xué)等實(shí)際問題，盡可能地為其提供便利條件，致力營造和諧共進(jìn)的濃厚氛圍

（十）突出特色，深入推行黨建項(xiàng)目管理

切實(shí)發(fā)揮黨建研究會(huì)作用，積極參與上級黨組織黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的課題研究，組織實(shí)踐研究成果。以“五突出”為抓手（突出黨建思路創(chuàng)新、制度管理創(chuàng)新、融入載體創(chuàng)新、服務(wù)安全生產(chǎn)創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣創(chuàng)新），形成一定數(shù)量的黨建理論和實(shí)踐成果，構(gòu)建突出特色、融入中心、發(fā)展作用、效果明顯、群眾滿意特色黨建工作體系。

一，突出黨建思路創(chuàng)新。思路決定出路，思路的創(chuàng)新是黨建工作

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梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。在當(dāng)前的形勢下，黨建要有新的起色，實(shí)現(xiàn)新的突破，必須在工作思路上有所創(chuàng)新。

二，突出制度管理創(chuàng)新。創(chuàng)新完善制度建設(shè)，以加強(qiáng)黨組建設(shè)提供保證。

1．建立和落實(shí)教育引導(dǎo)機(jī)制。培養(yǎng)教育黨員增強(qiáng)落實(shí)黨內(nèi)民主制度和決策程序的自覺性；不斷提高黨員意識(shí)和民主素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)揮主體作用的能力。

2．建立和落實(shí)民主決策機(jī)制。一是堅(jiān)持黨政決策服務(wù)，凡是我隊(duì)黨政規(guī)劃決策重大事項(xiàng)，都按照要求事先通過黨組織廣泛吸收黨內(nèi)、和廣大職工群眾意見。二是堅(jiān)持黨的工作決策程序，重要工作、重要決定都必須經(jīng)過隊(duì)黨組織醞釀，機(jī)關(guān)黨委集體討論，通過各種形式廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策和群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。

三，突出融入載體創(chuàng)新。積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)、建立“黨員責(zé)任區(qū)”、拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容為載體，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)各方面的積極性，增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展“四個(gè)一”活動(dòng)是：要求黨員每月為區(qū)隊(duì)群眾做一件好事，參加一次義務(wù)活動(dòng)，向支部反映一條信息和提一條合理化建議，黨支部半年進(jìn)行一次對照檢查，年終進(jìn)行總結(jié)評比，使每一位黨員時(shí)刻牢記自身的黨性職責(zé)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四，突出安全生產(chǎn)創(chuàng)新。

1、安全工作思想觀念的創(chuàng)新。努力探索和掌握現(xiàn)代安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，跳出習(xí)慣思維和傳統(tǒng)安全管理套路，運(yùn)用現(xiàn)代安全生產(chǎn)管

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梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

理的新觀念指導(dǎo)生產(chǎn)，才能保證煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)步、快速發(fā)展。牢固樹立“安全第一”的思想，首先共產(chǎn)黨員以身作則，正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系。在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持做到不安全不生產(chǎn)，當(dāng)安全與生產(chǎn)沖突時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

2、安全管理體制和機(jī)制要有創(chuàng)新意識(shí)。所有黨員必須帶頭勇于打破陳舊的思維和管理模式，要將傳統(tǒng)的安全管理體制向科學(xué)化安全管理體制轉(zhuǎn)變，積極推行誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰管安全的安全管理體系，逐一落實(shí)，層層把關(guān)，把安全隱患消滅在萌芽之中。

五，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣創(chuàng)新。總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)踐創(chuàng)新，從豐富的工作實(shí)踐過程中汲取經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)再用于指導(dǎo)實(shí)踐，兩者結(jié)合是科學(xué)方法形成和發(fā)展的基本途徑。要善于發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力解決實(shí)際問題，在實(shí)踐中不斷充實(shí)和豐富“五突”的內(nèi)涵。我們要深刻理解、正確把握其實(shí)質(zhì)要求，努力使我們的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新佳績。

四、活動(dòng)載體

全體共產(chǎn)黨員中深入開展以創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部、“五好”黨小組、黨員責(zé)任示范區(qū)、無職務(wù)黨員先鋒崗等系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為主要載體。

（一）“四好”班子

1.政治素質(zhì)好。班子學(xué)習(xí)制度健全和完善，經(jīng)常性堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，具有能運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力。

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2.生產(chǎn)業(yè)績好。全面完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、發(fā)展建設(shè)、和諧穩(wěn)定任務(wù)，員工收入逐年提高，核心競爭力增強(qiáng)。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作好。班子分工明確，議事規(guī)則完善，堅(jiān)持民主集中制，機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，班子團(tuán)結(jié)和諧，形成整體合力。

4.作風(fēng)形象好。黨內(nèi)生活的各項(xiàng)制度健全完善，組織生活正常開展。按時(shí)召開民主生活會(huì)，堅(jiān)持開展班子及成員述學(xué)述職述廉和民主評議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)。

（二）“五好”黨支部

1.領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨支部班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，相互促進(jìn)，共同推進(jìn)。

2.黨員隊(duì)伍好。黨員帶頭遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，勤奮工作；生產(chǎn)能手、安全標(biāo)兵、勞動(dòng)模范中黨員占80％以上。

3.工作機(jī)制好。思想政治工作責(zé)任明確，措施得力，工作制度健全完善，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

4.工作業(yè)績好。能夠完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，綜合考核名列前茅；員工認(rèn)同集團(tuán)公司及礦企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)違法行為。

5.群眾反映好。責(zé)任區(qū)內(nèi)無違章、無事故，黨員責(zé)任示范區(qū)、無職務(wù)黨員先鋒崗發(fā)揮作用；積極為群眾做好事、做實(shí)事，群眾滿意度高。

（四）“五好”黨小組

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1.思想政治好。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，帶領(lǐng)和組織黨員模范地執(zhí)行礦黨委的決議、決定。

2.自身建設(shè)好。落實(shí)“三會(huì)一課“制度，組織、督促黨員按時(shí)參加黨的各種活動(dòng)，按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。

3.作用發(fā)揮好。積極做好黨員聯(lián)系群眾工作，主動(dòng)在群眾中宣傳黨的政策，做好群眾的思想政治工作，協(xié)助黨支部做好黨員鑒定，做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)和考察工作。

4.員工隊(duì)伍好。在黨員的帶動(dòng)下，員工群眾隊(duì)伍穩(wěn)定，工作積極性高。建設(shè)一支敬業(yè)精神好、團(tuán)隊(duì)精神好，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識(shí)和勞動(dòng)技能、吃苦耐勞、敢打硬仗、能做貢獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

5.任務(wù)完成好。出色完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)，安全無事故、質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、效率有提高。

（五）黨員責(zé)任示范區(qū)

1.做深入細(xì)致的思想政治工作，協(xié)助黨支部、黨小組及班組做好員工群眾工作，及時(shí)向黨支部、黨小組匯報(bào)群眾反映的問題。

2.自覺落實(shí)好安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營管理等任務(wù)，積極反“三違”、查隱患、堵漏洞，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作的開展和任務(wù)的完成。

3.責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作正常化。4.無職務(wù)黨員作用發(fā)揮明顯，設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)有序開展。5.發(fā)揮黨支部、區(qū)隊(duì)和群眾間的橋梁紐帶作用。

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

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（六）模范共產(chǎn)黨員

1.模范帶頭學(xué)習(xí)提高。模范履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，具有堅(jiān)定的理想信念。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，成為本崗位的行家里手。

2.模范帶頭爭創(chuàng)佳績。愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，不計(jì)名利，立足本職，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，在全礦有一定影響或在本區(qū)隊(duì)有較大影響，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽(yù)，為全面推進(jìn)創(chuàng)建“平安、高效、品質(zhì)、幸福、和諧、創(chuàng)新梅花井”做出顯著成績。

3.模范帶頭服務(wù)群眾。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，一切為了群眾，把群眾的疾苦放在心上，聽取和反映群眾的呼聲，把群眾的難點(diǎn)當(dāng)成工作的重點(diǎn)，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，在黨員和群眾中威信較高。

4.模范帶頭遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，求真務(wù)實(shí)，清正廉潔，黨性原則強(qiáng)，勇于與不良現(xiàn)象作斗爭。

5.模范帶頭弘揚(yáng)正氣。積極發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，具有大公無私、先人后己的奉獻(xiàn)精神。注重個(gè)人修養(yǎng)，規(guī)范行為，文明禮讓，尊老愛幼，勤儉節(jié)約，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造和諧，做群眾表率。

（七）“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

1.政治素質(zhì)優(yōu)。政治覺悟高，大局意識(shí)強(qiáng)；堅(jiān)持黨性原則，公道

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梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

正派，艱苦奮斗，清正廉潔，不以權(quán)謀私；遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用；遵紀(jì)守法，維護(hù)穩(wěn)定，堅(jiān)決同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。

2.崗位技能優(yōu)。牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把“安全發(fā)展”作為第一要?jiǎng)?wù)，業(yè)務(wù)工作精通，技術(shù)技能精湛，始終保持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；做到“精

一、懂

二、會(huì)三”，做好“傳、幫、帶”，在工作中積極爭做技能帶頭人。

3.工作業(yè)績優(yōu)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)；完成工作的標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量高、效率高、效果好，在本崗位上做出優(yōu)異成績，積極帶領(lǐng)員工為推動(dòng)發(fā)展勤奮工作。

4.員工評議優(yōu)。自覺維護(hù)員工群眾利益，對損害員工群眾利益的言行敢于制止；關(guān)心員工群眾，尊重員工群眾，向員工群眾學(xué)習(xí)，積極為員工群眾解難題、辦實(shí)事；對待員工群眾態(tài)度熱情、服務(wù)周到，主動(dòng)接受員工群眾監(jiān)督；積極參加為員工群眾服務(wù)的各項(xiàng)活動(dòng)。

（八）“四優(yōu)”黨務(wù)工作者

1.理想信念堅(jiān)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的建設(shè)中國特色社會(huì)主義信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上同黨中央保持高度一致，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

2.業(yè)務(wù)工作精湛。從事企業(yè)黨務(wù)工作兩年以上。自覺學(xué)習(xí)黨的建

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

設(shè)理論并運(yùn)用于實(shí)踐，熱愛黨務(wù)工作，在企業(yè)黨建實(shí)踐與創(chuàng)新工作中成績突出。

3.作風(fēng)廉潔公正。黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，敢于同不正之風(fēng)和腐敗行為作斗爭。

4.奉獻(xiàn)精神突出。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻(xiàn)，淡泊名利，密切聯(lián)系群眾，在黨員和群眾中有較高威信。

（九）無職務(wù)黨員先鋒崗

1.亮身份。敢于把黨員“身份亮出來”，時(shí)時(shí)處處以黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勇于接受群眾的監(jiān)督。

2.盡職責(zé)。以“認(rèn)崗、領(lǐng)崗、上崗、履崗”為榮，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，履行既定責(zé)任，成為安全、生產(chǎn)、發(fā)展、建設(shè)的推動(dòng)人，做到黨員“作用看出來”。

3.當(dāng)先鋒。在“急難險(xiǎn)重”任務(wù)面前“豁得出來”，為員工群眾做表率，成為“沖鋒陷陣”的帶頭人。

4.促和諧。帶頭維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，成為和諧礦區(qū)的構(gòu)建人，使黨員“形象顯出來”。

（十）“四好”黨建優(yōu)勢品牌項(xiàng)目

1.融入生產(chǎn)好。能夠融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，并結(jié)合區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)工作進(jìn)行立項(xiàng)、掛牌。

2.項(xiàng)目特色好。項(xiàng)目立題新穎，工作開展有特色和亮點(diǎn)，具有一定的典型性和推廣價(jià)值，可形成示范效應(yīng)。

3.工作業(yè)績好。黨建優(yōu)勢品牌項(xiàng)目能以重點(diǎn)問題的解決來推動(dòng)項(xiàng)

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梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

目的實(shí)施，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破來促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，并取得突出的效果，對黨建工作創(chuàng)新具有引領(lǐng)作用。

4.群眾評價(jià)好。在員工中有很明顯的標(biāo)桿作用，深受員工的好評。

五、實(shí)施步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：廣泛動(dòng)員，精心安排（2010年6月上旬）。1.動(dòng)員部署。黨支部廣泛動(dòng)員，將實(shí)施方案傳達(dá)到廣大黨員，精心組織，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

2.修訂辦法。制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施辦法。

3.組織學(xué)習(xí)。黨支部充分利用“三會(huì)一課”等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相關(guān)文件，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記在全國深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)神華集團(tuán)黨組和神寧公司“兩會(huì)”精神及礦工作會(huì)議，深刻認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)重大意義和目標(biāo)任務(wù)。強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，振奮精神，使黨員積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來。

第二階段：全面爭創(chuàng)，扎實(shí)推進(jìn)（2010年6月下旬～2011年6月）。

1.“黨性教育”活動(dòng)。結(jié)合“雙培工程”，采取重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨員干部講黨課、黨課講堂等形式，對黨員普遍進(jìn)行黨性教育。

2.“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。黨支部融入本區(qū)隊(duì)的中心工作，大力開展

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

黨員責(zé)任區(qū)、無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員目標(biāo)管理、黨建優(yōu)勢品牌項(xiàng)目、黨員“零”字號工程等活動(dòng)，讓黨支部“活”力充沛，讓黨員“動(dòng)”力強(qiáng)勁。

3.“服務(wù)群眾”活動(dòng)。根據(jù)自身特點(diǎn)，確定系列活動(dòng)內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動(dòng)，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層一線了解群眾疾苦，聽取群眾反映，掌握群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。

4.“亮牌示范”活動(dòng)。通過佩戴黨徽、黨員責(zé)任區(qū)、無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等形式，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責(zé)擔(dān)起來，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

5.“組織創(chuàng)新”活動(dòng)。加強(qiáng)各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、支部陣地、組織生活、制度保障等規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第三階段：對標(biāo)定位，晉檔升級（2011年7月—2012年6月底）。1.樹立先進(jìn)典型。以受表彰的對象為重點(diǎn)，挖掘事跡，擴(kuò)大典型影響力。

2.搞好對標(biāo)定位。黨員要對照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3.實(shí)施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強(qiáng)黨支部建設(shè)。

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

第四階段：系統(tǒng)總結(jié)，完善機(jī)制（2012年7月～黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻(xiàn)禮，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，促進(jìn)區(qū)隊(duì)黨建工作水平的全面提升。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)隊(duì)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作。

組 長：楊生仁

副組長：姚 軍 白文軍 成 員：杜永福 馮正明 邵萬福

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

梅花井煤礦綜采二隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)

神華寧煤集團(tuán)梅花井煤礦 綜采二隊(duì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)

實(shí)

施

方

案

2010

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展 促進(jìn)礦區(qū)和諧

第四篇：三對三籃球賽活動(dòng)策劃書

三對三籃球賽活動(dòng)策劃書

活動(dòng)名稱：118班三對三籃球賽

活動(dòng)時(shí)間：XX年3月20日下午3:00

活動(dòng)對象：118班所有成員

活動(dòng)形式：文體活動(dòng)

活動(dòng)地點(diǎn)：籃球場

活動(dòng)目的：為同學(xué)打造一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，充實(shí)大學(xué)生內(nèi)在素質(zhì)，展現(xiàn)大學(xué)生的運(yùn)動(dòng)風(fēng)采，促進(jìn)籃球愛好者之間的交流。

第一組織者：程剛剛

主要組織者：高飛鴻、張鵬、馮通

活動(dòng)過程：

一、活動(dòng)宣傳

首先由宣傳委員像班里的同學(xué)宣傳此次活動(dòng)，并鼓

勵(lì)同學(xué)們積極報(bào)名參加

二、報(bào)名

想?yún)⒓踊顒?dòng)的同學(xué)可以到負(fù)責(zé)人處報(bào)名，負(fù)責(zé)人要

把報(bào)名參加的`同學(xué)進(jìn)行分組（通過抽簽的方式）

三、舉行活動(dòng)

在規(guī)定的時(shí)間里組織委員組織同學(xué)們到達(dá)指定地點(diǎn)等待，待所有人都到場后，參賽的同學(xué)先進(jìn)行熱身，然后有裁判宣布活動(dòng)開始，比賽過程中不參加比賽的同學(xué)，當(dāng)拉拉隊(duì)，向他們加油助威，后勤同學(xué)負(fù)責(zé)像參加比賽的隊(duì)員提供水和毛巾。

四、活動(dòng)結(jié)束

活動(dòng)結(jié)束后由生活委員帶領(lǐng)大家整理比賽場地的衛(wèi)生，然后再離開。

活動(dòng)名稱：118班三對三籃球賽

活動(dòng)時(shí)間：XX年3月20日下午3:00

活動(dòng)對象：118班所有成員

活動(dòng)形式：文體活動(dòng)

活動(dòng)地點(diǎn)：籃球場

活動(dòng)目的：為同學(xué)打造一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，充實(shí)大學(xué)生內(nèi)在素質(zhì)，展現(xiàn)大學(xué)生的運(yùn)動(dòng)風(fēng)采，促進(jìn)籃球愛好者之間的交流。

第一組織者：程剛剛

主要組織者：高飛鴻、張鵬、馮通

活動(dòng)過程：

一、活動(dòng)宣傳

首先由宣傳委員像班里的同學(xué)宣傳此次活動(dòng)，并鼓勵(lì)同學(xué)們積極報(bào)名參加

二、報(bào)名

想?yún)⒓踊顒?dòng)的同學(xué)可以到負(fù)責(zé)人處報(bào)名，負(fù)責(zé)人要把報(bào)名參加的同學(xué)進(jìn)行分組（通過抽簽的方式）

三、舉行活動(dòng)

在規(guī)定的時(shí)間里組織委員組織同學(xué)們到達(dá)指定地點(diǎn)等待，待所有人都到場后，參賽的同學(xué)先進(jìn)行熱身，然后有裁判宣布活動(dòng)開始，比賽過程中不參加比賽的同學(xué)，當(dāng)拉拉隊(duì)，向他們加油助威，后勤同學(xué)負(fù)責(zé)像參加比賽的隊(duì)員提供水和毛巾

四、活動(dòng)結(jié)束

活動(dòng)結(jié)束后由生活委員帶領(lǐng)大家整理比賽場地的衛(wèi)生，然后再離開。

第五篇：綜采二隊(duì)開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)月”活動(dòng)總結(jié)

綜采二隊(duì)

開展第十個(gè)“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)總結(jié)

按照我礦《關(guān)于開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)月”活動(dòng)的通知》要求，綜采二隊(duì)黨支部元月份積極開展教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，通過一系列的活動(dòng)開展，有效提高了我隊(duì)黨員干部廉潔素養(yǎng)。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)情況作一下總結(jié)：

一、強(qiáng)化廉政教育學(xué)習(xí)

綜采二隊(duì)利用干部學(xué)習(xí)時(shí)間，深入解讀了礦“黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)”文件，先后組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則和《關(guān)于貫徹落實(shí)三重一大決策制度的暫行辦法》等。

二、組織廉潔教育活動(dòng)

全隊(duì)班子成員集中觀看了反腐倡廉警示教育片。2015年1月7日，在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室觀看廉政教育影片《懺悔人生》，深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政的重要性，消極腐敗是政黨的致命傷。

2015年1月20日，組織開展“廉潔修身講堂”活動(dòng)，區(qū)隊(duì)管理人員每人闡述自己在廉潔從業(yè)方面?zhèn)€人認(rèn)識(shí)，并學(xué)習(xí)身邊的廉潔人物及故事，大家進(jìn)行宣誓并唱響廉歌。當(dāng)前全黨上下正在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過廉潔講堂活動(dòng)，廉潔修身，使我們加深對服務(wù)職工群眾促進(jìn)區(qū)隊(duì)和諧，服務(wù)大局實(shí)現(xiàn)中國夢的迫切性的認(rèn)識(shí)和理解，力戒工作中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

三、活動(dòng)成效及不足

通過“黨風(fēng)廉政教育月”的廉政學(xué)習(xí)使黨員干部深刻認(rèn)識(shí)了開展反腐倡廉教育活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，尤其是認(rèn)清了開展黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高廣大黨員干部政治理論素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求，增強(qiáng)了黨員干部參與教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

此次廉政教育月的學(xué)習(xí)中雖然取得一定成績，但也存在不足之處，我們不能只注重固定的教育月教育，應(yīng)經(jīng)常抓、時(shí)時(shí)抓，缺乏長效機(jī)制建設(shè)，真正從制度上加以規(guī)范有待于進(jìn)一步深化，保證黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)深入持久地開展。我們將高度重視，在今后的工作中，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)礦紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定，常抓不懈，加大黨風(fēng)廉政教育的工作力度，求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新，積極推動(dòng)綜采二隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

綜采二隊(duì) 2015年2月12日