第一篇：全市共青團“三思三創”主題教育實踐活動

2月18日下午，團市委召開全市共青團貫徹落實“三思三創”主題教育實踐活動動員部署大會，全市“三思三創”主題教育實踐活動領導小組辦公室副主任、市紀委副書記鄭德兵，團市委書記楊勇，團市委副書記王海寅、錢雪華出席會議。會議啟動了全市共青團“三思三創”主題教育實踐活動，下發了《關于開展全市共青團“思進思變思發展、創業創新創一流”主題教育實踐活動的實施意見》和《關于開展團干部作風提升“千、百、十”行動的實施方案》，并分別召開了農村線、城區線、學校線共青團工作會議，全面部署全市共青團“三思三創”主題教育實踐活動。會上，團市委還與全市11個縣（市）區團委負責人簽訂了《實行團干部正風氣十條規定責任書》，督促基層團組織嚴格實行團干部正風氣十條規定，推進團干部作風建設。

全市共青團“三思三創”主題教育實踐活動將圍繞市委“六個加快”發展戰略和團市委打造“活力共青團”的總體部署，以“比活力增干勁促發展，比卓越增效能促提升”為主題，著力開展三大專項行動：

開展“三找三促”思想活力大解放專項行動。以“新時期團干標準大討論”、“走進基層大調研”、“深入青年大問計”等活動為載體，找標桿促活力、找方向促活力、找對策促活力，通過新時期優秀團干部標準剖析會、優秀團干部評選、重點工作專題調研、領導干部聯系基層點等形式，利用青春微博、QQ群、網站青年論壇等網絡媒介，樹立新時期團干部標桿，明確團工作方向，探索團工作最佳路徑，促進共青團事業發展的思維更加活躍。

開展“三增三創”青春服務大增效專項行動。通過推行項目化管理，實行團干部項目領辦制，抓好組織、資源、項目的統籌，形成科學的評價機制和有力的保障機制等方式，推動年度重點工作項目攻堅、團工作多渠道統籌發展和工作考核管理機制建設，實現攻堅增效創一流、統籌增效創一流、機制增效創一流，促進共青團服務發展的成效更加顯著。

開展“四強化四大興”作風建設大提升專項行動。以千名團干下基層集中行動、團干部素質提升“三百計劃”、團干部正風氣十條規定等為主要內容，通過大調研、大走訪、百個學分團干部繼續教育制度、百堂團課下基層活動等形式，強化團干部忠誠敏銳、創新突破、嚴于律己、服務青年四種意識，大興勤奮學習、爭創一流、艱苦奮斗、深入基層四種風氣，促進團干部作風提升。為了保障活動能夠落到實地、產生實效，團市委構建了三項保障機制:一是構建分層分類指導機制，對開展“三思三創”主題教育實踐活動進行自上而下逐級指導，在堅持主題教育實踐活動總體要求的同時，針對領導干部、普通干部等不同群體層面提出主題教育實踐活動的具體要求和職責任務，分層分類進行指導，增強活動的針對性和實效性。二要構建責任分解機制，團市委將把開展“三思三創”主題教育實踐活動與全委年度重點工作進行結合，實行重點工作責任制和作風建設責任制，對年度重點工作進行分解，與作風建設年度責任結合，并納入對各縣（市）區團委、市直屬單位團組織的年度考核目標。三是構建督查追究機制，成立市、縣（市）區兩級的主題活動督查小組，全面對下級團組織進行督查考核，進一步加強團干部協管，對重點工作和作風建設情況進行書記班子責任追究，發揮“三思三創”主題教育實踐活動在加強團干部隊伍建設方面的關鍵作用。

第二篇：2012“三思三創”主題教育實踐活動工作方案

關于印發2012年“三思三創” 主題教育實踐活動工作方案的通知

各科室、場、廠：

現將《2012年“三思三創”主題教育實踐活動工作方案》印發給你們,請結合實際,認真組織實施。

2012年4月27日

2012年“三思三創”主題教育實踐活動工作方案

為認真貫徹落實市第十二次黨代會(以下簡稱黨代會)精神，不斷提升市容環衛管理工作整體水平，按照市城管局2012年“三思三創”主題教育實踐活動部署要求，結合我處工作實際，制定本方案。

一、總體要求

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹市黨代會和市城管局“三思三創”動員大會精神，按照我處工作目標任務，以“三思三創求發展 清爽城市創一流”為主題，大力弘揚“三思三創”精神，以“三個提升”行動為有力抓手，力求在推進專項行動上出成效，力求在提升單位形象上求突破，力求在強化行業發展上強基礎，全力打造清爽之城，為基本建成現代化國際港口城市作出應有貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要任務

（一）開展“思創提升”解放思想大討論。以深入學習貫徹黨代會精神為主要內容，對照標桿找差距，振奮精神干事業，改進作風破難題，運用167講壇、中心組學習、座談會等不斷豐富學習形式，拓展學習內容，開闊工作思維視野。

一是學習貫徹黨代會精神。通過宣講輔導、集中學習和個人自學等各種形式做好市黨代會精神的專題學習，通過組織開展大討論、舉辦先進事跡報告會、開展黨的知識競賽等活動，切實增強主題教育實踐活動的引領示范作用。重點是原原本本學習黨代會報告，全面準確領會黨代會精神，深刻把握大會提出的新觀點、新思路、新部署、新要求，著力在融會貫通上下功夫。深刻領會和把握黨代會提出的“四好示范區”發展方向、“兩個基本”奮斗目標、“六個加快”戰略引領、“三思三創”精神動力的內涵，深刻領會和把握黨代會對城市管理工作的重大部署，切實把思想和行動迅速統一到大會確定的奮斗目標上來，把智慧和力量統一到實現黨代會確定的目標任務上來。

二是深化“四好”領導班子建設。學習宣傳貫徹黨代會精神，堅持理論聯系實際，緊密聯系市容工作實際。以“政治素質好、管理業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，班子成員進一步提高加強黨代會精神學習重要性和緊迫性的認識，增強學習自覺性，并以自己的模范行動帶動全處干部職工的政治理論學習，在全處形成講學習的良好氛圍。

三是落實廉政風險防控機制。在抓好廉政風險防控措施進一步完善的基礎之上，確保廉政風險防控措施落實到位。將小干部、小項目、小行為（“三小”）的廉政風險防控作為重點，將紀檢監察工作和黨風廉政建設納入單位工作重要議事日程，針對市容環衛工作的新特點，切實制定紀檢監察工作計劃、黨風廉政建設及反腐工作意見、領導干部重大事項報告制度等，實現“制度管人、流程管事”。

（二）開展“市容提升”行動。全力實施道路清爽行動，深入推進生活垃圾處置監管工作，扎實做好公廁建設管理，強力做好市容管理規范工作，持續加強建筑垃圾處置工作，為全力打造清爽、舒適、精致、秩序之城，為基本建成現代化國際港口城市作出應有貢獻。

（三）開展“形象提升”行動。以爭創“省級文明單位”為載體，深入開展“形象提升”行動，努力培塑市容環衛文化，在履行職責中優化服務，在作風建設中提升效能，切實提高市容環衛工作滿意度。

1、抓隊伍建設促素質提升

一是大力建設學習型機關。積極開展“167三壇一刊”（市容講壇、沙龍論壇、風采賽壇、雜志專欄）系列品牌活動，擴大干部職工的知識視野，提高干部職工的聽、說、讀、寫的綜合素養。開展以“書香苑 文明和市容”為主題的讀書月活動，要求每位職工結合工作實際讀2本以上的書籍，定期交流讀書心得，結合工作實際撰寫1篇以上的調研報告或論文。

二是完善干部選拔任用機制，進一步加大績效考核力度。通過競爭上崗等多種形式，調整充實科室、場、廠的干部隊伍力量。以績效工資改革為契機，深入推進績效考核，充分發揮績效考核的導向和激勵作用，不斷完善人才激勵、保障和約束相結合的良好機制。

三是以深化文明禮儀教育、推廣優質服務為主要抓手，不斷提升規范服務水平。要從自身的特點出發，廣泛開展行業文明宣傳教育，普及職業禮儀知識。制訂《市容環衛行業職工文明手冊》，使廣大職工言行有準則、管理有依據、考核有標準。從文明用語、服飾著裝、服務程序、服務行為、質量標準等方面入手，形成一系列的規范化服務標準，使人民群眾對環衛工人的服務態度滿意、服務質量滿意、服務效率滿意、服務環境滿意。

四是以加強行業文化建設為載體，著力提升行業凝聚力。行業文化是行業發展的精髓，也是支撐一個行業發展的精神力量。通過培訓、技能大賽、環衛工人節、中青年干部培訓等活動的開展，進一步建立健全富有寧波特色的市容環衛文化體系，增強行業凝聚力。

2、抓環境優化促形象轉變

一是優化服務環境。以群眾關心的問題為出發點，努力提高社會滿意度。要從直接關系廣大群眾切身利益、群眾反映強烈等問題入手，自覺接受社會和群眾的監督，公開各項監督電話、“寧波市容環衛”新浪官方微博，完善市容觀察員制度。

二是優化工作環境。加強辦公環境建設，按照美化、凈化、文明的要求對科室、場、廠的環境進行布置。優化“職工書屋”和“黨員之家”氛圍，提升乒乓球室等體育健身設施水平，進一步建立衛生管理制度，不斷改善衛生條件，培養職工良好的衛生習慣。統一規范辦公物品的擺放，達到整齊劃

一、美觀大方。

3、抓文明倡導促和諧市容

一是積極開展共建活動。進一步加強群眾性精神文明創建活動，抓好“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創建工作。認真開展與集士港鎮深溪村的“城鄉結對”活動，扎實開展“市容學校”、“市容知識進社區”、“市容文明，共建共享”等文明倡導活動，積極參與扶貧濟困送溫暖獻愛心、助學、義務獻血等公益活動。

二是關注環衛工人生產生活。以環衛工人節為平臺，繼續開展職業技能大賽，積極為環衛工人提供良好的交流平臺。開展環衛工人工作、生活環境調研，切實為環衛工人創造良好的工作環境，積極爭取完善環衛工人的各項保障機制，逐步改善環衛工人作業期間喝水難、易受傷等問題；積極爭取建立救助基金會，幫助解決困難環衛工人的現實生活問題。

三是精心策劃主題活動。圍繞“道路清爽行動”等中心工作精心策劃主題宣傳活動，有力營造“清爽城市，人人參與”的濃厚氛圍。圍繞“四大文明行”、“清爽城市100分”等品牌形成宣傳報道的主題化、常態化。開展“市容環衛系統精神文明建設十件新事”評比活動，大力宣傳文明新風、道德新事，進一步提升市容環衛系統優質服務水平。圍繞文明行業創建目標，在繼續加大對“徐輝保潔班”等行業先進典型宣傳的基礎上，注重對基層一線先進職工的挖掘，積極培育行業先進典型。

三、幾點要求

（一）加強組織領導。為切實加強領導，確保活動順利進行，經處黨總支研究，決定成立市市容環境衛生管理處“三思三創”主題教育實踐活動領導小組（以下簡稱處領導小組），下設辦公室，負責主題教育的日常工作（具體名單見附件）。各科室場、廠要進一步加強對“三思三創”學習活動的重視，要按照工作安排，制定具體實施方案，分解落實責任，建立健全定期分析、督查考評等制度，確保各項工作扎實有序推進。

（二）加強督查落實。領導小組要及時召開分析會、碰頭會，對主題教育實踐活動每個階段的開展情況進行監督檢查、總結通報，并及時挖掘好的做法和經驗，向市局上報。同時要接受社會群眾投訴監督，充分發揮輿論監督作用，加大問責力度，不斷提高抓督促落實的水平，以確保活動順利進行。

（三）注重突出實效。“三思三創”活動是開展創先爭優活動的重要載體，要緊扣各項中心工作，統籌安排，有序推進，既要重教育，更要重實踐，著力在解決問題、推動工作上下功夫。與文明單位創建相結合，與迎接黨的十八大活動相結合，與推進市容環衛管理科學發展相結合，創新方法載體，確保取得實效。

（四）營造濃厚氛圍。要利用媒體、網站、微博等多種渠道宣傳報道深化“三思三創”活動的情況，交流先進經驗，在全處范圍內營造立足崗位爭一流的氛圍。各基層黨組織開展“三思三創”活動的情況，要及時上報處“三思三創”活動領導小組。

附件：市容環境衛生管理處“三思三創”主題教育實踐活動領導小組成員名單

第三篇：三思三創主題教育實踐活動動員講話

同志們，今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創”主題教育實踐活動動員大會精神，動員部署我局“三思三創”活動具體工作，下面，我講三個問題。

一、深刻認識“三思三創”活動的重要意義（略）

二、以“五找八問”為主題，在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創新的動力，是推進科學發展的加速器。開展“三思三創”活動，就是為了解放思想、轉變作風、優化服務，以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署，圍繞“五找八問”主題，在全局上下開展解放思想大討論，以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放，以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。通過大討論，樹立新理念，確立新目標，理清新舉措，推進**現代農業建設取得新突破，持續保持**現代農業發展走在全省全國前列。

（一）以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。

開展“三思三創”主題教育實踐活動，就是要以思想解放為先導，沖破舊桎梏，順應科學發展要求和群眾的愿望，凝心聚力、推進現代農業建設，確保“十二五”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求？怎樣實現思想新解放？市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求，緊密結合現代農業發展新形勢、新階段，著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。

一是要以尋找現代農業發展新標桿推動思想新解放。“十一五”**現代農業建設取得了令人自豪的成績，面臨“十二五”新的發展階段，在“三化同步”戰略新形勢下，如何保持**現代農業建設繼續走在全省全國前列，這是擺在我們全局同志面前的一個大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想，在解放思想中尋找新的標桿，確立更高的發展目標，在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進，更好地實現高位突破、率先發展。“十二五”期間，我們要與5個計劃單列城市相比，要與15個副省級城市相比，在比拼中取得新成績。近幾年來，在全局同志共同努力下，**現代農業建設取得了大發展，2009、2010連續兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度，但要保持領先地位則難度更大，稍一松勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”，我們一定要有憂患意義，居安要思危，在這一點上我們要心中有數，十分清醒。

二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的頭腦，正確看待**農業在新一輪發展競爭格局中的方位，與國內外先進發達地區、城市進行比較，從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距，查找原因，不斷趕超。與臺灣、以色列等發達地區、國家相比，**農業在農業科技、農業產業化、農業社會化服務、農產品精深加工等方面不僅僅是存在差距，而且是差距非常大。（如在農產品加工方面，我市與發達國家相比差距就非常巨大，2009年，浙江省農產品加工率為30%左右，**比全省平均要高一點，與發達國家農產品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。）與青島、大連等同類城市相比，在農業產業化發展、農業標準化生產、農產品出口等方面也存在較大差距。比如，2009年**的畜牧業產值為53.9億元，而大連的畜牧業產值為161.5億元，兩者相比差距很大；另一方面，**的畜禽產品市場需求又很大，目前我們的生豬自給率在50%左右，因此，只要我們努力，**的畜牧業發展可以上更高的臺階。在新一輪發展階段，農業局各處（室）、站都要找標桿、找差距，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比、與先進比、與標桿比，以差距為動力，奮力工作，趕超先進。

三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了，差距找到了，接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來縮短與先進的差距，來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力，充分發揮**農業的區域優勢、比較優勢，進一步爭創體制和開放優勢，進一步加大農業農村改革力度，向改革開放找動力、增活力、拓空間，以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展，推進**現代農業“十二五”大發展。

（二）以“八問”標準促進全局干

第四篇：三思三創主題教育實踐活動動員講話

同志們，今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創”主題教育實踐活動動員大會精神，動員部署我局“三思三創”活動具體工作，下面，我講三個問題。

一、深刻認識“三思三創”活動的重要意義（略）

二、以“五找八問”為主題，在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創新的動力，是推進科學發展的加速器。開展“三思三創”活動，就是為了解放思想、轉變作風、優化服務，以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署，圍繞“五找八問”主題，在全局上下開展解放思想大討論，以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放，以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。通過大討論，樹立新理念，確立新目標，理清新舉措，推進**現代農業建設取得新突破，持續保持**現代農業發展走在全省全國前列。

（一）以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。

開展“三思三創”主題教育實踐活動，就是要以思想解放為先導，沖破舊桎梏，順應科學發展要求和群眾的愿望，凝心聚力、推進現代農業建設，確保“十二五”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求？怎樣實現思想新解放？市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求，緊密結合現代農業發展新形勢、新階段，著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。

二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的頭腦，正確看待**農業在新一輪發展競爭格局中的方位，與國內外先進發達地區、城市進行比較，從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距，查找原因，不斷趕超。與臺灣、以色列等發達地區、國家相比，**農業在農業科技、農業產業化、農業社會化服務、農產品精深加工等方面不僅僅是存在差距，而且是差距非常大。（如在農產品加工方面，我市與發達國家相比差距就非常巨大，2009年，浙江省農產品加工率為30%左右，**比全省平均要高一點，與發達國家農產品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。）與青島、大連等同類城市相比，在農業產業化發展、農業標準化生產、農產品出口等方面也存在較大差距。比如，2009年**的畜牧業產值為53.9億元，而大連的畜牧業產值為161.5億元，兩者相比差距很大；另一方面，**的畜禽產品市場需求又很大，目前我們的生豬自給率在50%左右，因此，只要我們努力，**的畜牧業發展可以上更高的臺階。在新一輪發展階段，農業局各處（室）、站都要找標桿、找差距，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比、與先進比、與標桿比，以差距為動力，奮力工作，趕超先進。

三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了，差距找到了，接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來縮短與先進的差距，來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力，充分發揮**農業的區域優勢、比較優勢，進一步爭創體制和開放優勢，進一步加大農業農村改革力度，向改革開放找動力、增活力、拓空間，以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展，推進**現代農業“十二五”大發展。

事業的發展，關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。眼界決定工作品位高低，心量成就發展事業大小。在“十二五”開局之年，在“三思三創”主題教育實踐活動中，每一個干部都要深入反思、捫心自問，面對新一輪發展，要扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻？

市委市政府向全體干部提出了“八問”，振聾發聵。一是要問有沒有奮發做事的激情，著力解決精神不振的問題；二是要問有沒有大局至上的意識，著力解決全局觀念不強的問題；三是要問有沒有勇于擔責的氣魄，著力解決在職不盡責的問題；四是要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢創新突破的問題；五是要問有沒有高效服務的作風，著力解決慢作為不作為亂作為的問題；六是要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題；七是要問有沒有干事創業的本領，著力解決學習實踐能力不強的問題；八是要問有沒有艱苦創業的品格，著力解決奢侈享樂的問題。

應該說，“八問”是針對干部隊伍現狀提出的要求，也是主題教育實踐活動要解決的具體問題，更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發問。這“八問”，概括了新時期干部應該具有的素質。我們每個干部要以高度的責任心事業心，來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現象，要把來自基層群眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內化為自己的認識，強化角色意識，服從大局，盡心盡責。

當前，我局絕大部分干部是好的，但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足，主要有四個方面。一是在思想上，部分干部安于現狀，進取心不強，創先爭優意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格，缺乏協作精神，在局共性工作上不積極。少數同志大局觀念不夠強，存在工作推諉現象。個別同志工作患得患失，工作推不動。二是在工作方式方法上，有的計劃性差，做到哪里是哪里，工作不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，重點工作抓不好。有的事必躬親，什么事情都自己做，團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學，工作效率不高。三是在工作作風上，一些干部對基層的情況還不夠了解，主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯系不夠。工作中有效的監督機制不夠有力，部分干部缺少自我管理能力，個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現象。四是在工作能力上，不重視學習，分析能力不強，就事論事多，抓不住問題的本質；動手能力差，對工作不善于總結和歸納，總結宣傳能力比較弱，調研成果少。

針對全局黨員干部隊伍存在問題，我們更要對照標準，開展“捫心八問”，要在自問自省的基礎上，進一步推動全局干部職工作風大轉變，在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有干部”、解決“四大問題”：大興深入基層、服務農民之風，爭做服務農民要有感情的干部，著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題；大興敢于擔責、直面矛盾之風，爭做開展工作要有熱情的干部，著力解決求穩怕難、推諉扯皮的問題；大興勇于實踐、銳意創新之風，爭做開拓創新要有激情的干部，著力解決因循守舊、固步自封的問題；大興服務大局、創先爭優之風，爭做獻身事業要有癡情的干部，著力解決標桿不高、視野不寬的問題。

三、以“兩個活動年”為抓手，推進全年農業工作爭創一流業績

“三思三創”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作、爭創一流業績。我們全局上下要以“服務基層活動年和農業重大項目推進活動年”為抓手，廣泛動員農業系統廣大干部和農技人員，開展服務發展、服務基層和服務農民的“三服務”活動，圍繞市委市政府農業中心工作，開拓創新，砥礪奮進，爭創一流工作業績。

（一）大力推進服務基層活動年。

重點是抓好三項工作：一是深化局領導班子聯系縣（市）、區和農技干部“三聯”制度。推進局班子成員掛鉤聯系縣（市）、區，對縣（市）、區農業部門進行經常性地走訪和座談，傾聽基層反映和訴求，一起開展研究和探討，共同解決現代農業建設中出現的問題。深化農技干部“聯基地、聯大戶、聯農民專業合作社”制度，深入生產第一線，宣傳政策，傳播技術，開展調查和思考。二是開展農業科技下鄉百日行動。從3月1日到6月10日，在全市組織開展農業科技下鄉百日行動，以推動備春耕和春防工作為重點，上下聯動集中組織開展送技術、信息、政策、農資、法律等服務。組建農技服務團隊，圍繞農事季節和農民需求廣泛開展技術服務和農技培訓，不斷提高農業經營主體的生產經營能力。三是開展現代農業進社區行動。創新服務載體，圍繞市民關注重點，拓寬現代農業服務范圍，組織開展陽臺蔬菜進社區、“三品”宣傳進社區等系列活動，進一步營造我市現代農業發展的良好氛圍。

（二）大力開展農業重大項目推進活動年。

把加大農業重大項目建設作為推進農業轉型升級的重要舉措來抓，進一步理清2011年農業重大項目的數量，明確重大項目建設的質量和標準，通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動，加快推進我市農業重大項目建設，充分發揮農業重大項目對農業增效、農民增收的帶動作用。

1、開展農業重大項目建設制度化行動。在現有項目管理制度基礎上，進一步完善農業重大項目管理制度，并抓好制度的落實。一要制定出臺領導干部、農技人員聯系服務農業重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農技干部聯系糧食生產功能區、現代農業園區、地力提升項目、畜牧規模場建設等農業重大項目，加強協調和督促，加強技術服務，加快項目建設進度。二要制定出臺項目申報、審批公示制度，做到擬實施農業重大項目在**日報進行公示。

2、開展農業重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效，進一步縮短項目審批時間，促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設后，要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金，提高財政資金使用效率，促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設，各級管理責任單位要加強對農業重大項目建設的督促檢查，對每一個重大項目要排出建設進度表，并加強督查，切實推進項目建設速度。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

同志們，開展“三思三創”主題教育實踐活動，是市委市政府的重大決策部署，是今年創先爭優活動和黨員干部思想作風教育的主要載體，我們務必要高度重視、統一思想，深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據局黨委的部署安排，制定詳細工作計劃，推進主題教育順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創”上下功夫，原原本本學習王輝忠書記講話，認認真真領會精神，滿腔熱情投入討論，開拓創新解放思想，對照標準深刻反思，實實在在抓好整改，真正做到“思進思變思發展、創業創新創一流”，確保活動有聲有色、扎實有效。要通過“三思三創”主題教育實踐活動，達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進，凝心聚力推進**現代農業建設，以一流的業績迎接建黨90周年。

第五篇：三思三創主題教育實踐活動的講話

三思三創主題教育實踐活動的講話

同志們,今天會議的主題是貫徹落實全市“三思三創”主題教育實踐活動動員大會精神,動員部署我局“三思三創”活動具體工作,下面,我講三個問題。

一、深刻認識“三思三創”活動的重要意義(略)

二、以“五找八問”為主題,在全局上下開展解放思想大討論

解放思想是推進改革創新的動力,是推進科學發展的加速器。開展“三思三創”活動,就是為了解放思想、轉變作風、優化服務,以實際行動推進市委“六個加快”戰略部署。農業部門要認真貫徹落實市委市政府部署,圍繞“五找八問”主題,在全局上下開展解放思想大討論,以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放,以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。通過大討論,樹立新理念,確立新目標,理清新舉措,推進**現代農業建設取得新突破,持續保持**現代農業發展走在全省全國前列。

(一)以“五找”要求推進全局干部職工思想新解放。

開展“三思三創”主題教育實踐活動,就是要以思想解放為先導,沖破舊桎梏,順應科學發展要求和群眾的愿望,凝心聚力、推進現代農業建設,確保“十二五”開好局、起好步。如何認識思想解放的新要求?怎樣實現思想新解放?市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求,緊密結合現代農業發展新形勢、新階段,著力通過“找標桿、找差距、找舉措”來推動全局干部職工思想新解放。

一是要以尋找現代農業發展新標桿推動思想新解放。“十一五”**現代農業建設取得了令人自豪的成績,面臨“十二五”新的發展階段,在“三化同步”戰略新形勢下,如何保持**現代農業建設繼續走在全省全國前列,這是擺在我們全局同志面前的一個大問題。解決這個問題就需要我們進一步解放思想,在解放思想中尋找新的標桿,確立更高的發展目標,在新的起點上自我加壓、奮力起跳、趕超先進,更好地實現高位突破、率先發展。“十二五”期間,我們要與5個計劃單列城市相比,要與15個副省級城市相比,在比拼中取得新成績。近幾年來,在全局同志共同努力下,**現代農業建設取得了大發展,XX、XX連續兩年省廳考核為一等獎。取得成績固然有難度,但要保持領先地位則難度更大,稍一松勁就可能“標本漸遠、追兵漸近”,我們一定要有憂患意義,居安要思危,在這一點上我們要心中有數,十分清醒。

二是要以尋找現代農業發展新差距推動思想新解放。就是要在解放思想中找差距,保持清醒的頭腦,正確看待**農業在新一輪發展競爭格局中的方位,與國內外先進發達地區、城市進行比較,從發展理念、發展動力、發展質量上認清差距,查找原因,不斷趕超。與臺灣、以色列等發達地區、國家相比,**農業在農業科技、農業產業化、農業社會化服務、農產品精深加工等方面不僅僅是存在差距,而且是差距非常大。(如在農產品加工方面,我市與發達國家相比差距就非常巨大,XX年,浙江省農產品加工率為30%左右,**比全省平均要高一點,與發達國家農產品加工率一般在70-80%相比,差距非常巨大。)與青島、大連等同類城市相比,在農業產業化發展、農業標準化生產、農產品出口等方面也存在較大差距。比如,XX年**的畜牧業產值為億元,而大連的畜牧業產值為億元,兩者相比差距很大;另一方面,**的畜禽產品市場需求又很大,目前我們的生豬自給率在50%左右,因此,只要我們努力,**的畜牧業發展可以上更高的臺階。在新一輪發展階段,農業局各處(室)、站都要找標桿、找差距,我們一定要保持清醒頭腦,與橫向比、與先進比、與標桿比,以差距為動力,奮力工作,趕超先進。

三是要以尋找現代農業發展新舉措推動思想新解放。標桿確立了,差距找到了,接下來要做的就是在解放思想中尋找新舉措,以新舉措來縮短與先進的差距,來實現超越。這要求我們在解放思想中找動力,充分發揮**農業的區域優勢、比較優勢,進一步爭創體制和開放優勢,進一步加大農業農村改革力度,向改革開放找動力、增活力、拓空間,以世界眼光、戰略思維、創新理念謀劃發展,推進**現代農業“十二五”大發展。

(二)以“八問”標準促進全局干部職工作風大轉變。

事業的發展,關鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍。眼界決定工作品位高低,心量成就發展事業大小。在“十二五”開局之年,在“三思三創”主題教育實踐活動中,每一個干部都要深入反思、捫心自問,面對新一輪發展,要扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻?

市委市政府向全體干部提出了“八問”,振聾發聵。一是要問有沒有奮發做事的激情,著力解決精神不振的問題;二是要問有沒有大局至上的意識,著力解決全局觀念不強的問題;三是要問有沒有勇于擔責的氣魄,著力解決在職不盡責的問題;四是要問有沒有直面矛盾的勇氣,著力解決畏難不敢創新突破的問題;五是要問有沒有高效服務的作風,著力解決慢作為不作為亂作為的問題;六是要問有沒有親民為民的情懷,著力解決脫離群眾的問題;七是要問有沒有干事創業的本領,著力解決學習實踐能力不強的問題;八是要問有沒有艱苦創業的品格,著力解決奢侈享樂的問題。

應該說,“八問”是針對干部隊伍現狀提出的要求,也是主題教育實踐活動要解決的具體問題,更是改變干部作風、推進各項工作的深刻發問。這“八問”,概括了新時期干部應該具有的素質。我們每個干部要以高度的責任心事業心,來分析自己身上可能存在的庸懶散、個人利益“小算盤”至上、當“太平官”等現象,要把來自基層群眾的反映、服務對象的批評和上級領導的指正內化為自己的認識,強化角色意識,服從大局,盡心盡責。

當前,我局絕大部分干部是好的,但是在全局干部隊伍中也存在一些問題和不足,主要有四個方面。一是在思想上,部分干部安于現狀,進取心不強,創先爭優意識淡薄。有的同志自我要求不夠嚴格,缺乏協作精神,在局共性工作上不積極。少數同志大局觀念不夠強,存在工作推諉現象。個別同志工作患得患失,工作推不動。二是在工作方式方法上,有的計劃性差,做到哪里是哪里,工作不分輕重緩急,眉毛胡子一把抓,重點工作抓不好。有的事必躬親,什么事情都自己做,團隊意識不夠。部分同志工作方法不夠科學,工作效率不高。三是在工作作風上,一些干部對基層的情況還不夠了解,主動與上級、同級相關部門與單位之間銜接和聯系不夠。工作中有效的監督機制不夠有力,部分干部缺少自我管理能力,個別存在著出勤不出力、精力沒有用在工作上等現象。四是在工作能力上,不重視學習,分析能力不強,就事論事多,抓不住問題的本質;動手能力差,對工作不善于總結和歸納,總結宣傳能力比較弱,調研成果少。

針對全局黨員干部隊伍存在問題,我們更要對照標準,開展“捫心八問”,要在自問自省的基礎上,進一步推動全局干部職工作風大轉變,在全局上下大興“四種風氣”、爭做“四有干部”、解決“四大問題”:大興深入基層、服務農民之風,爭做服務農民要有感情的干部,著力解決宗旨觀念淡薄、作風漂浮的問題;大興敢于擔責、直面矛盾之風,爭做開展工作要有熱情的干部,著力解決求穩怕難、推諉扯皮的問題;大興勇于實踐、銳意創新之風,爭做開拓創新要有激情的干部,著力解決因循守舊、固步自封的問題;大興服務大局、創先爭優之風,爭做獻身事業要有癡情的干部,著力解決標桿不高、視野不寬的問題。

三、以“兩個活動年”為抓手,推進全年農業工作爭創一流業績

“三思三創”主題教育實踐活動的落腳點在于推進工作、爭創一流業績。我們全局上下要以“服務基層活動年和農業重大項目推進活動年”為抓手,廣泛動員農業系統廣大干部和農技人員,開展服務發展、服務基層和服務農民的“三服務”活動,圍繞市委市政府農業中心工作,開拓創新,砥礪奮進,爭創一流工作業績。

(一)大力推進服務基層活動年。

重點是抓好三項工作:一是深化局領導班子聯系縣(市)、區和農技干部“三聯”制度。推進局班子成員掛鉤聯系縣(市)、區,對縣(市)、區農業部門進行經常性地走訪和座談,傾聽基層反映和訴求,一起開展研究和探討,共同解決現代農業建設中出現的問題。深化農技干部“聯基地、聯大戶、聯農民專業合作社”制度,深入生產第一線,宣傳政策,傳播技術,開展調查和思考。二是開展農業科技下鄉百日行動。從3月1日到6月10日,在全市組織開展農業科技下鄉百日行動,以推動備春耕和春防工作為重點,上下聯動集中組織開展送技術、信息、政策、農資、法律等服務。組建農技服務團隊,圍繞農事季節和農民需求廣泛開展技術服務和農技培訓,不斷提高農業經營主體的生產經營能力。三是開展現代農業進社區行動。創新服務載體,圍繞市民關注重點,拓寬現代農業服務范圍,組織開展陽臺蔬菜進社區、“三品”宣傳進社區等系列活動,進一步營造我市現代農業發展的良好氛圍。

(二)大力開展農業重大項目推進活動年。

把加大農業重大項目建設作為推進農業轉型升級的重要舉措來抓,進一步理清XX年農業重大項目的數量,明確重大項目建設的質量和標準,通過實施項目建設制度化行動和項目建設提速行動,加快推進我市農業重大項目建設,充分發揮農業重大項目對農業增效、農民增收的帶動作用。

1、開展農業重大項目建設制度化行動。在現有項目管理制度基礎上,進一步完善農業重大項目管理制度,并抓好制度的落實。一要制定出臺領導干部、農技人員聯系服務農業重大項目制度。組織局屬相關單位負責人和農技干部聯系糧食生產功能區、現代農業園區、地力提升項目、畜牧規模場建設等農業重大項目,加強協調和督促,加強技術服務,加快項目建設進度。二要制定出臺項目申報、審批公示制度,做到擬實施農業重大項目在**日報進行公示。

2、開展農業重大項目建設提速行動。一是項目申報、審批要提速。提高項目申報、審批時效,進一步縮短項目審批時間,促進項目提早開工。二是項目資金下達要提速。項目開工建設后,要按照項目資金管理辦法及時會同財政部門下達項目建設補助資金,提高財政資金使用效率,促進項目建設順利推進。三是項目建設要提速。項目建設主體要加快推進項目建設,各級管理責任單位要加強對農業重大項目建設的督促檢查,對每一個重大項目要排出建設進度表,并加強督查,切實推進項目建設速度。

同志們,開展“三思三

創”主題教育實踐活動,是市委市政府的重大決策部署,是今年創先爭優活動和黨員干部思想作風教育的主要載體,我們務必要高度重視、統一思想,深刻認識活動的重大意義和目的。各單位要根據局黨委的部署安排,制定詳細工作計劃,推進主題教育順利開展。全局同志要在“真學、真思、真改、真創”上下功夫,原原本本學習王輝忠書記講話,認認真真領會精神,滿腔熱情投入討論,開拓創新解放思想,對照標準深刻反思,實實在在抓好整改,真正做到“思進思變思發展、創業創新創一流”,確保活動有聲有色、扎實有效。要通過“三思三創”主題教育實踐活動,達到全局干部職工思想認識有大提高、精神面貌有大變化、工作作風有大改進,凝心聚力推進**現代農業建設,以一流的業績迎接建黨X周年。