第一篇：農機、林業、水利、廣播

農技站的主要職能是直接面向農民，負責一個地方推廣新技術、新產品，指導農民生產，為增加農民收入、發展農業生產、振興農村經濟服務。

林業技術推廣站主要職能是宣傳林業方面的法律、法規和各項方針、政策；制定林業發展規劃，組織和指導林業生產經營活動；開展林業資源調查，掌握動植物種變化情況；協助林業主管部門管理林木采伐工作；做好森林防火、病蟲害防治工作；推廣林業科學技術，開展林業技術培訓。

水保站的主要職能是負責《水法》、《水土保持法》等國家法律和省、市有關地方性法規的貫徹落實和監督檢查；統一管理當地水資源，搞好水土保持、小流域治理等工作，負責水利年度的統計工作；負責農村小型水利工程的規劃、勘測與設計，搞好農村水利工程建設與管理；負責農村水利新技術示范推廣和農村水利技術人員培訓工作；負責農村水利項目的評估、技術咨詢及項目管理工作；負責防汛抗旱管理及防汛抗旱資金管理，搞好抗旱、抗洪搶險組織工作；承辦本級政府及上級業務主管部門交辦的其它任務。

廣播站的主要職能是圍繞黨委政府的中心工作, 積極主動, 富有成效地搞好對上對下宣傳；健全文化網絡, 組織文化活動, 培養文化骨干, 宣傳黨的方針政策, 當好黨的喉舌；搞好民間文化的管理、收集、挖掘,弘揚民族文化；加強對外來文藝團體在我鄉內巡回演出的管理。

第二篇：水利農機自查報告2

渝北區木耳鎮2009年水利農機工作

自查報告

渝北區水利農機局：

根據區委、區府《關于印發《2009區級部門、鎮、街道、園區（新城、風景區）目標考核責任書》和《2009年目標考核指標計分辦法》的通知》（渝北委辦[2009]5號）文件精神，我鎮按照該文件中農業基礎設施水利建設項要求，結合工作情況，逐項對照，認真開展自查?，F將自查情況報告如下：

一、防汛抗旱工作

1、高度重視，成立了領導小組。我鎮成立了由鎮長鄧賢倫任指揮長，梅現蘭、李開乾、李志敏為副指揮長，田其鋼等七人為成員，武裝部長朱興林擔任應急分隊長的防汛抗旱領導指揮機構。并采取積極措施，加強防汛抗旱物資儲備，做到了領導、隊伍物資、非工程措施“四落實”。

2、定時完成汛前安全檢查。我鎮編制并審批了《木耳鎮防汛搶險救援預案》；由分管水利的副鎮長帶領水利工作人員蔣萬才等人在規定時間內對全鎮大小水庫、河堰進行拉網式排查，發現險情采取措施加以整治。并將自查結果、隱患整改方案及預案報區防辦備案。

3、嚴格執行汛期值班值度。為了切實報好我鎮防汛安全工作，堅決預防和遏制汛期安全事故的發生，我鎮于2009 年5月30日就制定了防汛值班制度，由分管領導梅現蘭任值班組長，農業服務中心全體人員為成員，保證24小時全天候值班。值班人員必須保證上傳下達防汛的有關事宜，如有險情及時向值班領導報告，值班人員在值班期間必須作好每天的值班記錄。未出現一次脫崗脫班現象，并未造成任何事故。

4、嚴格嚴格執行旱情、洪澇災害報表報送制度。我鎮由農業服務中心蔣萬財同志負責，專人報送洪澇災害報表，實時報送時、旬、月、年報表。未出現漏報、少報情況，上報數據也未出現過重大失誤。

5、及時完成市、區防汛抗旱指揮部布置的工作任務。市、區防汛抗旱指揮部下發的天氣預報、大暴雨預警，由分管領導傳送給專職人員后，農業服務中心蔣萬財同志便及時通知到各村委會，并提前作好防汛工作準備。一有險情，值班人員立即上報防汛抗旱指揮部和分管領導。

6、保持保量完成防汛抗旱工程建設任務。在我鎮實施的防汛抗旱工程，全部通過了三級主管部門的驗收，做到了質量合格。

7、嚴格管理河道。我鎮河道有長河及小河流域，我們在河道的各個危險地段都設立了警示標牌，并定期清理根河道“三亂”，保障了行洪暢道。

二、水利建設

1、人飲安全工程保質保量完成。我鎮成立了以梅現蘭鎮長為組長，中心主任劉紅兵為副組長，農業服務中心全體工作人員為成員的 人飲安全工程工作班子，并由劉紅兵主任專人負責。項目工程按照市、區相關部門批復的方案進行實施，按時保質報關相關資料和報表，竣工資料齊備。2009年，我鎮保質保量完成了人飲安全工程目標任務，未出現重大質量和安全事故。

2、小型農田水利工程保質保量完成。我鎮成立了工作班子，并由

專人負責。項目工程按照批復的方案進行實施，按時保質報關相關資料和報表，竣工資料齊備。2009年，我鎮共整治病險山坪塘23口，保質保量完成了農田水利工程目標任務，未出現重大質量和安全事故。

3、水系森林工程保質保量完成。我鎮成立了工作班子，并由

專人負責。項目工程按照批復的方案進行實施，按時保質報關相關資料和報表，竣工資料齊備。保質保量完成了水系森林工程目標任務，未出現重大質量和安全事故。

特此報告

渝北區木耳鎮人民政府 二○一○年一月七日

第三篇：水利農機半年工作總結

水利農機半年工作總結

一、農田水利基本建設：完成新建蓄水池20口，渠道清淤22公里，渠道防滲2.5公里，修復水毀工程15處，新建供水工程1處，疏通河道1公里，完成土石方量10萬立方，新增有效能力0.03萬立方米，新增有效灌溉面積0.01萬畝，恢復灌面0.4萬畝，投入勞動工日26萬個。

二、移民后扶工程長溝村人飲：安裝供水管道35775米，受益16

個社、523戶、2200人，完成投資90.98萬元，其中：拆除思源村人飲工程管材投資47.835萬元，國家補助35.3萬元，群眾自籌7.845萬元。

三、農田水利重點項目：動工時間2011.3.20，完工時間2011.4.20。

完成整治三樹村9社羅家堰塘，完成開挖土石方290m3，安石方40m3，砼280㎡。受益162人，恢復灌面180畝，投入資金45080元，其中：區補助35000元，群眾自籌10080元。

四、水利普查工作：書寫橫幅標語6幅，小標語68幅，在區培訓普

查員二次，鎮培訓一次，按時完成區普查辦下達的分階段工作。

五、防汛抗旱工作：成立了防汛抗旱領導小組，制各項水利防汛抗

旱預案，建防汛抗旱值班制度，鎮與村重點工程項目責任書，召開防汛抗旱會議一次，準備防汛物。重點項目進行安全排查，排查問題及時進行處理。區有關部門發的防汛通知，鎮及時傳達到各村。重點工程加強防汛抗旱工作。

六、農機工作：進行農機安全檢查三次，進行農機安全宣傳，到目

前為止無農機安全事故。購置農機械12臺，辦理補貼資料。

七、水產工作：完成水面普查，加強管理，目前生產正常。

2011-6-8

第四篇：林業水利科工作計劃

林業水利科工作計劃

今年是區公建中心起步的第一年，做好各項工作，開好頭，起好步，關系到今后工作的成敗。假如我是林業水利科科長，計劃如下。

一、定好人

我認為做好林業水利科工作，關鍵是人，各項工作的完成需要人去執行，如何定人。

1、根據林業水利工作定崗定人，把責任心強，事業心強的人選入到重要崗位，使出工不出力，無心工作的人讓位。目前主要抓緊組建林業水利科，明確林業水利科人員并組建到位，盡快正常運作。

2、積極穩妥做好人員到位工作。林業水利科人員組建，建議從原農業服務中心在崗人員考核擇優錄用，對水利方面專業性強的可考慮面向社會，通過公開考試招聘或內部調整，將勝任工作，適應林業水利的人員招聘到工作崗位上來。

二、建立績效機制

1、認真落實林業水利工作職責。明確規范林業水利各項工作職責，建立完善科室內部管理制度，保證各項職責任務落到實處。

2、為進一步調動科室人員工作積極性，體現多勞多得的優越性。建立健全績效機制。原有林業水利工作人員23人，其中在編2人，其余21人為臨聘人員，臨聘人員月工資在2200-2600元。如建立考核方案，年底分四檔（60-70分合格，71-80分中，81-90分良，91-100分優）實行量化考評，除區獎金外，中心給予相對應的獎勵。

二0一三年二月十五號

第五篇：揚州市邗江區水利農機工會工作委員會

揚州市邗江區水利農機工會工作委員會

揚邗水機工（2007）01號

-----------------------

二〇〇七系統工會工作意見

2007系統工會工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和省、市、區總工會及區委十屆二次(擴大)會議精神，以構建和諧勞動關系為主線，突出提高職工素質，深化維權機制，夯實組織基礎，加強自身建設工作為重點，充分發揮工人階級在“率先達小康，建設新邗江”偉大工程中的主力軍作用。按照這一總體要求，2007年，系統工會要著重抓好以下幾方面的工作：

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神，切實提高職工素質

各基層工會要在本單位黨政組織的領導下，充分發揮職工組織的自身優勢，加強工會組織建設，構建工會組織網絡的新體系，探索研究工會工作正常運行的機制，深入開展形勢任務和民主法制教育，要將“一法五條例”納入單位的普法計劃，認真學習貫徹。學習活動要經常定期組織進行，形成制度。學習中要緊密聯系職工的思想實際，結合“兩爭一樹”活動的開展，突出構建和

諧社會主題，大力宣傳“率先達小康，建設新邗江”的目標任務，推進社會主義榮辱觀教育，營造“知榮辱、樹新風、做表率”的氛圍，把“八榮八恥”落實到每個職工的行動中，推進“文明職工”的創建活動，注意掌握職工的思想動態，及時反映職工的訴求。講求實效，抓出成效，全面推進工會工作再上新臺階。

二、充分發揮工會組織的職能，積極參與民主管理，推進維權長效機制建設，促進水利農機事業又好又快發展

各基層工會組織要發揮工會的職能作用，定期召開職工代表會，充分聽取職工意見，每年五月作為“合理化建議月”，向每個職工發放“合理化建議書”和“事故隱患整改建議書”。工會將征得的意見匯總后，及時向黨政組織反映，并組織整改，切實維護職工群眾的合法權益。積極組織職工參與本單位的民主管理，推進本單位的政務公開、事務公開和財務公開，在工作中發揮好工會組織的橋梁紐帶作用，協助黨政組織做好職工的思想政治工作，引導職工積極支持、配合、參與本單位的改革，維護本單位、本系統的穩定。為實現我區“兩年確保小康，三年實現倍增”的目標而努力工作。

三、加大扶持力度，關心弱勢群體，努力做好困難職工解困工作

各基層工會組織要以真心實意的態度，努力創造條件為困難職工辦實事、做好事、解難事。工會干部牽頭，帶領廣大職工關心困難職工，尤其是特困職工的生活，根據他們的具體情況，采

取有力措施，盡力幫助他們解決生活、醫療、子女上學等方面的困難。堅持職工重病探望和年終慰問的好傳統，有條件的積極開展捐款活動，主動關心特困家庭。組織職工廣泛開展結對幫扶工作，適時開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、“一幫一”、“姊妹獻愛心”等活動，使困難職工盡快脫貧解困，確保本單位的安全、穩定。

四、繼續開展群眾性經濟技術創新工程，做好安全生產工作 深入開展職業技能練兵活動，組織職工參加崗位培訓、拜師學藝，推動職工苦練本領，積極投身到社會主義現代化建設中去。結合局職教工作任務要求，形成學技術、學科技知識、學本職業務、學政治理論的風氣，努力創建學習型工會。圍繞以“節約降耗、環境保護、技術創新、提高效益”為重點的“全市群眾性經濟技術創新工程成果展示”活動，開展勞動競賽、技術比武，同時要積極參加上級工會組織的各項比賽活動，鼓勵小技改、小創新、小發明，并及時總結上報，以利表彰。各基層工會在組織職工正常工作、生產的同時，特別注重安全生產工作。勞動者的主體是廣大職工，安全的問題重于泰山，要教育職工增強安全意識，注重勞動保護，經常排查隱患，及時整改到位，按照安全生產目標管理的要求，認真落實《工會勞動保護責任制》，積極參加“安康杯”競賽和“安全在我心中”演講、征文活動，時刻繃緊職工安全生產和勞動保護這根弦，確保本單位的經濟工作和安全生產的雙贏，切實維護職工的身心健康和合法權益。

五、繼續開展創優爭先活動，提高基層工會的整體水平各基層工會要圍繞區總“創?！惫ぷ鞯目傮w要求，做好各自的工作。一是切實抓好“兩爭一樹”活動的開展，即：“爭創學習型單位，爭做知識型職工，樹新時代職工形象”。年內創成“兩爭一樹”典型單位1個，“學習型”單位1個，“學習型”班組2個，選樹知識型職工10名；二是在各項工作的正常創建中，系統年內要求創成“五一文明班組”2個，創成“五一文明示范崗”1個，評選“文明職工”100名；三是模范（先進）職工之家的創建。系統年內創成“模范職工之家”3個，“先進職工之家”5個。開創水利農機系統工會創建工作的新局面。

系統工會將于本進行換屆選舉。未改選的基層工會應抓緊進行改選，健全組織體系。各基層工會還應十分重視女職工工作，支持她們的工作，發揮她們的作用，保護她們的合法權益。有外來用工的單位還要做好登記管理外來用工的工作，幫他們完善相關手續，享受相關待遇，確保不拖欠工資。

各基層工會要根據系統工會工作要點，結合本單位的實際情況，積極爭取黨政領導的有力支持，制定好切實可行的工作計劃，認真組織實施。團結和帶動廣大職工充分發揮工會的職能作用，凝聚廣大職工的力量，贏得廣大職工的信賴，齊心合力，為完成系統工會2007年的各項目標任務而努力工作。

二〇〇七年二月八日