第一篇：2010年石景山區文明單位工作意見

石景山區精神文明建設委員會辦公室

石精建辦（2010）1號

石景山區2010年創建文明單位工作意見

2010年是全面完成“十一五”規劃任務的最后一年，也是集中精力推動科學發展、全面推動“人文北京、科技北京、綠色北京”建設的重要之年。我區精神文明創建工作要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步鞏固拓展奧運籌辦以來和國慶60周年首都文明風尚建設成果，大力推動社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，加強道德誠信建設，大力開展“愛首都、愛石景山、講文明、樹新風”活動和群眾性精神文明創建活動，在打造北京CRD、構建和諧石景山、建設現代化首都新城區的征程中，做出新的更大貢獻。

2010年，文明單位創建活動要具體抓好以下幾項工作：

一、要緊密圍繞“愛首都、愛石景山、講文明、樹新風”開展活動。以迎世博、迎亞運為契機，大力開展以禮儀、環境、秩序、服務、觀賞、網絡等六大文明引導行動為主要內容的“愛首都、愛石景山、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動。貫徹落實中央文明委《關于深入開展 志愿服務活動的意見》，將志愿服務工作融入到精神文明創建活動當中，進一步普及志愿服務理念、弘揚志愿精神，使開展志愿服務成為群眾參與精神文明建設的有效途徑。

二、繼續深入開展科教、文體、法律、衛生、交通安全、國防教育“六進社區”活動。各級文明單位要以滿足不同區域、階層的群眾需求，進一步舉辦“六進社區”系列文化、科普、健身、文藝展演活動，做好第七屆全國“四進社區”文藝展演和第四屆體育進社區優秀健身項目展演的推薦工作。

三、繼續加強和推進“城鄉統籌、文明先行”共建活動。繼續組織首都文明單位標兵和首都文明單位與京郊農村開展城鄉共建活動，以“擴大范圍、增強覆蓋、豐富內容、完善機制、提高質量”為重點，努力建設城鄉一體化發展新格局為目標。幫助農村建設公共設施、改善文化條件、開展科技培訓、治理村容村貌，促進城鄉協調發展。市級以上文明單位要全部簽訂共建協議。

四、大力提升窗口行業服務水平，持續推進服務文明引導行動。以增強誠信意識、提高服務水平為主題，在窗口行業和其他社會組織中廣泛開展“共鑄誠信”教育實踐活動，完善社會服務承諾制、生產經營信譽制等各項規范化服務制度，進一步深化“百城萬店無假貨”和“首都誠信經營示范街”、“首都誠信經營示范店”活動成果，全面促進商務誠信、社會誠信建設。圍繞解決群眾反映強烈和影響我區形象的突 2 出問題，建立有效的群眾監督機制，切實糾正行業不正之風，提高窗口行業的群眾滿意度。

五、在黨政機關繼續開展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，推動形成為民、務實、清廉、高效的政風。在大中型企業繼續開展踐行道德承諾活動，深化“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”主題教育，培育以誠信為核心的企業文化。進一步加強對新經濟組織和新社會組織的培育和引導，不斷深化和拓展“兩新”組織精神文明創建工作。引導企業踐行道德承諾，履行社會責任，提高社會誠信服務水平，為實現“十一五”規劃和CRD建設第一步目標，推動區域經濟社會又好又快發展做出貢獻。

2010年，文明單位創建活動的主要工作的時間安排：

1、一季度，各系統、各單位要制定工作要點，明確任務，落實責任。3月15日前將創建文明單位活動計劃、領導小組和負責人名單報所屬系統和區文明辦各1份。未制定2010年度創建文明單位計劃的單位不能參加文明單位評選。

2、二季度，各系統對提出申報的單位進行摸底，重點檢查各單位2010年文明單位創建工作落實情況。

3、三季度，各申報單位要寫出自查報告，報區文明辦和所屬系統；各系統在初評的基礎上，對候選單位進行檢查驗收，進一步確定候選名單，區文明辦重點檢查各系統申報的文明單位，并征求一票否決單位意見。

4、四季度，區精神文明建設委員會對候選單位是否存在一票否決的問題進行審核，根據審核的結果確定推薦名 單，并將推薦名單上報區委常委會批準，對區級文明單位進行表彰，并分別上報推薦的首都文明單位標兵和首都文明單位，并填寫《首都文明單位標兵登記表》、《首都文明單位登記表》、《區文明單位登記表》，將推薦首都文明單位標兵和首都文明單位的名單報首都精神文明建設委員會辦公室。

石景山區文明辦 2010年1月20日

附：

1、首都文明單位、區級文明單位名額分配方案

2、各系統負責牽頭單位名單

主題詞：2010年 創建 文明單位 意見 報：區委、區政府、首都文明辦 送：精神文明建設委員會成員

發：各部、委、辦，局、處、公司，各人民團體及有關單位 石景山區文明辦 2010年1月20日

（共印60份）

首都文明單位、區級文明單位名額分配方案

系 統 首都文明單位 區級文明單位 機關系統 8 28 發改委 7 1 經貿商 4 13 國資委 4 10 政法委 8 8 建 委 3 2 市政管委 5 12 文教體衛 12 29 農 委 2 6 私個協 3 科技園區 18 合 計 53 130

各系統負責牽頭單位名單

機關工委系統

區委辦、政府辦、人大、政協、組織部、宣傳部、文明辦、機關工委、信訪辦、610辦、綜治辦（流管辦）、政法委（維穩辦）、行政處、統戰部、社工委、科協、紀委、科委、計生委、工會、婦聯、團區委、殘聯、保密局、法制辦、民宗僑辦、民防局、研究室、工商聯、僑聯、區志辦、文聯、經信辦、黨史辦、保密局、安監局、外事辦、編辦、經濟服務大廳、紅十字會、西開辦、武裝部

發改委系統

發改委、財政局、國稅局、地稅局、工商分局、統計局、質監局、人力資源和社會保障局、審計局、旅游局、石景山供電公司

經貿系統

商務局、金融辦、投資促進局、煙草專賣局、外經外貿企業、商業服務業企業

國資委系統

國資委、國有資產經營公司、宏潤公司、星座商廈股份有限公司、萬商投資發展有限公司、游樂園、星宇總公司、京創投資顧問有限公司、恒晨公司、市場管理中心、房屋經營管理中心、北京石開房地產開發有限公司、建筑公司、二建公司、西部開發辦、蘋果園交通樞紐辦、實興騰飛置業發展公司、及系統下屬各單位

政法委系統

公安分局、檢察院、法院、司法局、民政局、人事局、老干部局、檔案局、交通支隊、消防支隊、及系統下屬各單位

文教體衛系統

文委、教委、衛生局、體育局、藥監局、廣播電視中心、黨校、各中小學校、及系統下屬單位

建委系統

建委及下屬事業單位、國土分局、規劃分局、重點辦

市政系統

市政市容委、環保局、園林局、公園管理處、環境衛生服務中心、城管大隊、八大處公園、及系統下屬單位

農委系統

集體經濟辦及系統下屬單位

科技園區系統

科委、八大處高科技園區注冊企業

私個協系統

區私營個體協會會員單位

第二篇：2012文明單位文明社區文明村鎮評選工作意見

各鎮黨委、街道黨工委，直屬各黨（工）委，轄區各有關單位：

為了深入貫徹落實科學發展觀，著力構建社會主義和諧社會，進一步加強思想道德建設，推動XX區精神文明建設活動不斷向縱深發展，經研究，決定開展2012XX區文明單位、文明社區、文明村

鎮、十星級文明戶創建評選工作，現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

各鎮、街道，有獨立辦公場所的部門、單位，轄區各企事業單位，均屬文明單位創建范圍。創建文明社區、文明村（鎮）工作走在XX區前列，已被XX區命名的三星級社區。

二、評選條件

評選XX區文明單位、文明社區、文明村鎮、文明戶是我區物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設取得一定成績的單位、社區、村鎮和個人，是綜合性的榮譽稱號。評選工作要堅持先進性、典型性、示范性原則，評選活動要嚴格按照XX區文明單位、文明社區、文明村鎮和爭創十星級文明戶的標準，從嚴把關，客觀公正，確保質量，把本轄區在四個文明建設中取得顯著成績、得到社會公認、受到群眾贊譽的單位、社區、村鎮、農戶推薦上來。除按上述要求進行申報外，XX區屬地各單位均要積極配合銀川市文明城市建設工作，宣傳銀川市全國文明城市建設動態，支持社區創建工作，積極開展志愿服務活動，此項內容作為考核評選條件。

三、評選要求

請各申報單位和個人撰寫精神文明創建材料，并認真填寫申報表，由各鎮、街道，直屬各黨（工）委于10月25日前對申報單位進行初驗，并將驗收合格單位的名單以書面形式向XX區文明委上報，并于11月15日前將申報表和創建材料（創建活動申報材料不要超過3000字，文明戶材料不超過1500字。紙質和電子版各一份）報XX區文明辦，XX區文明委將于近期（具體時間另行通知）組織有關人員對申報單位進行檢查驗收。

四、命名表彰

召開文明委專題會議審核確定XX區文明單位、文明社區、文明村鎮、文明戶名單，經XX區黨委常委會研究確定。文明單位、文明社區、文明村鎮、文明戶由XX區黨委、政府命名表彰。

第三篇：石景山區人大新聞稿

北京市石景山區人大

堅持依法監督重實效

本報綜合消息北京市石景山區人民代表大會第一次會議于12月22在京召開，在會議上，石景山區人大常委會主任趙玉民向大會報告本屆常委會的主要工作。趙玉民強調，本屆常委會任期的五年，是石景山區面對國際金融危機和首鋼涉鋼產業搬遷調整帶來的雙重壓力，攻堅克難，奮力拼搏，經濟社會轉型發展取得顯著成效的五年：也是監督法頒布施行后，人大工作不斷完善、取得新進展的五年。五年來，在中共石景山區委的領導下，常委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實人代會決議，圍繞中心，服務大局，依法履職，圓滿完成了本屆人大常委會的歷史使命，為推進石景山區經濟社會轉型發展，建設現代化首都新城區做出了積極貢獻。

趙玉民表示區人大常委會堅持依法監督重實效，促進經濟社會又好又快發展。依法行使職權，積極開展監督工作，是推進社會主義民主政治建設，實現人民當家作主的重要體現。常委會按照“圍繞中心、突破重點、注重實效”的監督工作思路，綜合運用聽取和審議專項工作報告、執法檢查、視察，以及跟蹤監督“一府兩院”落實常委會審議意見等方式，加大監督工作力度，推進法律法規的貫徹實施，促進“一府兩院依法行政、公正司法。

區人大常委會圍繞推動區域經濟發展開展監督工作。著力促進石景山區經濟轉方式、調結構、上水平，先后對國家可持續發展實驗區、國家服務業綜合改革試點區建設，高新技術產業、文化創意產業發展，以及蘋果園交通樞紐商務區、銀河商務區等重點功能區的建設情況進行了視察。聽取和審議了區政府關于西部開發、中關村科技園區石景山園建設、促進中小企業發展等工作情況的報告，提出了有針對性、建設性的意見和建議，支持政府加快轉變經濟發展方式，促進區域經濟結構進一步優化。

區人大常委會圍繞提升城市現代化管理水平開展監督工作。常委會以籌辦奧運和國慶60周年為契機，促進政府從環境整治入手，努力構建環境綜合治理長效機制，不斷提升城市現代化管理水平。聽取和審議了區政府關于建設高標準國家衛生區、城市應急能力建設等工作情況的報告。視察了迎奧運城市景觀建設、節能減排及永定河綠色生態發展帶建設情況，對水污染防治法、大氣污染防治法的貫徹實施情況進行了檢查。通過持續不斷地監督工作，推動了我區城市環境建設和管理向高水平、精細化邁進。

區人大常委圍繞保障和改善民生開展監督工作。常委會一直重點關注民生領域的工作情況，先后聽取和審議了區政府關于促進基礎教育優質均衡發展、加強中小學校建設、落實學前教育條例等工作情況的報告，每年開展義務教育執法檢查，政府依法保障了教育經費的“三個增長”，我區教育事業取得了較大發展。堅持開展食品安全執法檢查，不斷提升食品安全監管的能力和水平。持續關注“菜籃子”工作，組織代表進行視察和檢查，政府不斷推進“農超對接”等流通模式，建成了16家社區便民菜站，較好地解決了群眾買菜難問題。常委會還聽取審議了石景山區保障性住房建設、社區衛生體系建設、物業管理、藥品監管等工作情況的報告，推動了政府優先保障和改善民生。

最后，趙玉民表示，新一屆人大常委會一定能夠在中共石景山區委的正確領

導下，不辱使命，繼往開來，以更加開拓進取的工作精神、更加求真務實的工作作風、更加富有成效的工作成績，進一步開創人大工作新局面，為加快推進石景山區現代化首都新城區建設、全面實現“十二五”規劃宏偉目標，做出新的更大貢獻！

第四篇：關于創建省級最佳文明單位的工作意見(工商)

關于二○○六年創建省級最佳文明單位的工作意見（工商）關于二○○六年創建省級最佳文明單位的工作意見為了進一步加強我局文明單位建設，根據省、市精神文明建設領導小組的要求,結合我局實際情況，現對20xx年開展創建省級最佳文明單位工作提出如下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，全面實施《公民道德建設實施綱要》，積極推進“三個轉變”，共鑄誠信，建設文明和諧社會，不斷提升我局文明單位創建工作質量和水平，以開展保持共產黨員先進教育活動和效能革命為契機，在鞏固創建省級文明單位和創建全國精神文明先進單位成果的基礎上，力爭創建最佳省級文明單位。

二、目標任務

1、抓好領導班子建設。按照省局黨組“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的要求，使領導班子成員做到開拓務實，作風民主，工作深入，廉潔從政，群眾信賴。領導成員之間團結協作，配合默契，戰斗力強，班子整體功能發揮好。領導班子成員要堅持“兩手抓”，安排工作時把精神文明建設工作擺在重要位置，認真抓好文明單位創建工作，并以此為動力推動各項工作上臺階。

2、抓好創建基礎工作。把創建省級最佳文明單位納入精神文明建設總體規劃，實現目標責任制，落實分管領導和專兼職干部，有關方面齊抓共管，創建活動常年不斷。要充分發動群眾參與創建活動。要堅持文明科室、五好家庭評選表彰活動，單位內部文明細胞不斷增多。要通過多種形式普及精神文明知識。創建活動資料齊全，查有依據。

3、抓好干部隊伍建設。深入開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義、社會公德、職業道德、家庭美德以及發揚艱苦創業為基本內容的教育活動，干部職工的思想道德素質、民主法律觀念和社會主義思想覺悟不斷提高。提高干部職工的科學文化、業務素質有規劃、有措施、有實效，完成各項教育、培訓任務成績突出，經常開展群眾性的讀書、科技、演講等文化智力活動。

4、抓好文明風氣培養。深入開展講文明、樹新風活動，積極組織干部職工開展愛國衛生運動，參與創建文明衛生城市活動，熱心為希望工程、社區、殘疾人、困難戶捐贈，建立新型人際關系，做到干群關系融洽，同志團結友愛，鄰里和睦相處，言談舉止文明。要全面落實計劃生育目標責任制，加強社會治安綜合治理、倡導健康、文明、科學的生活方式，積極開展豐富多彩、健康有益的文娛、體育活動。年內無重大案件發生，無重大安全事故。

5、抓好環境建設。做到單位總體布局合理，管理有序，格調高雅，加強環境保護，經濟、環境、社會三個效益統一，配套基礎設施與主體工程同步進行，干部職工工作、住宿條件與其它福利不斷改善，各項衛生制度健全，做到環境的凈化、綠化、美化。

6、抓好創建促業務。通過抓好創建工作，促進人、財、物科學合理配置，各項規章制度建立健全，工作、生活秩序井然，機關作風轉變，工作效率高，完成工作任務出色。

三、保證措施

1、加強組織領導。為切實搞好深化創省級最佳文明單位建設，我局成立創建文明單位領導小組：組長由市局黨組書記、局長擔任，副組長由機關黨委書記、副局長擔任，直屬分局、開發區分局、市局人教科、辦公室、黨委辦、財務科、機關服務中心負責人為成員。領導小組辦公室設在人教科，確保創建工作常抓不懈。

2、繼續開展“好局長、好班子”活動。繼續開展爭創“四好”領導班子活動，不斷提高領導班子成員的理論修養、政治素質，強化班子戰斗力，爭創一流工作業績，樹工商部門良好形象。

3、認真結合保持共產黨員先進性教育活動，堅持學習制度。黨委中心學習組堅持每月一個專題，局機關每周半天的政治業務學習，工商所逢十政治業務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、WTO知識、時事政治以及法律法規。

4、認真貫徹“兩綱”。認真組織機關干部職工廣泛開展《公民道德建設實施綱要》、《遂寧市社會主義精神文明建設“十五”規劃綱要》的學習教育活動，培養干部職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德風尚。開展“希望工程”、“送溫暖”、“志愿者”、“扶貧助困”等活動，推進機關公民道德建設和精神文明建設。

5、搞好創建活動。一是開展“黨員先鋒工程”和“素質工商系統工程”。二是開展“文明社區共建”、“文明衛生城市”等創建活動。三是開展“講文明、樹新風、優質服務示范單位、示范科室、示范黨員”活動。四是認真做好社會治安綜合治理、計劃生育、消防、檔案、保密、信息、植樹、義務勞動、衛生防疫、綠化達標升級活動。五是采取多種形式認真開展第四個公民道德建設“宣傳教育月”系列活動，在社會上及系統內進一步掀起學習貫徹公民道德建設的熱潮。

6、搞好行風建設。

第五篇：北京市石景山區業余大學[最終版]

北京市石景山區業余大學

石業大[2005] 8 號

簽發人：王松

北京市石景山區業余大學暨石景山社區學院

2005—2010年發展規劃

（2005年6月27日石景山區業余大學第二屆

教職工代表大會第三次會議通過）

為了全面貫徹首都教育大會和石景山區教育大會精神，緊抓機遇，大 力推進教育創新和教育改革，實現學校跨越式發展，更好地為建設 “現代、綠色、文明”的石景山服務，根據《中共北京市石景山區委、石景山區人民政府關于優化教育發展環境，提高區域教育質量，實現教育均衡發展的決定》和《石景山區2004——2010年教育發展規劃》精神，制定本規劃。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，全面落實《石景山區2004——2010年教育發展規劃》對我區成人高等教育和社區教育改革發展的部署，以發展辦學為主題，以深化改革為主線，以培養人才為宗旨，以創建高職學院為目標，堅持教育創新、發展興校、人才強校、質量立校、面向市場、服務社會，全面提高辦學規模、質量和效益，在構建終身教育體系和學習型城區建設中充分發揮龍頭和骨干作用，力爭實現學校由成人高校向高等職業學院的跨越式發展。

二、發展目標：

（一）總體目標：

到2010年，力爭將學校建設成為集高等職業教育、成人高等教育、電大開放教育、職業培訓、社區教育一體，辦學功能完備、辦學條件基本達到國家規定的高等職業學院辦學標準，適應終身教育體系和學習型城區建設需求的新型地區綜合性高等學校。

（二）具體目標：

1、教職工隊伍。

專任教師達到70人以上，其中研究生學歷教師達30%以上、副高級以上職稱教師達20%以上；行政人員與專任教師比接近1：1，行政人員中本科以上學歷人員達50%以上。學校教職工隊伍的人員結構、年齡結構、學歷 1

結構、職稱結構更加合理，政治與業務素質優良。

2、專業建設。

進一步加強專業調整和專業建設，按照首都和區域經濟、社會發展需

求，以就業市場為導向，大力調整專業結構，加強新專業的開發和老專業的改造，學校的專業設置能夠滿足本地區經濟建設和社會發展及求學者對人才培養的需求。

3、在校生規模。

緊密結合國家、市、區經濟建設和社會發展需要，拓展辦學內容，調

整辦學結構，確立辦學規模發展新思路，為社會各類人員接受終身教育提供教育服務。到2010年，高等職業教育、成人高等教育、電大開放教育、中等職業教育等本科、專科、中專等學歷教育（含合作辦學項目）在校生規模應達到5000——6000人，其中全日制在校生規模600——1000人，各類社區教育和短期培訓應達到年20000人次以上。

4、校園基礎設施和教學設備建設。

達到高職學院建校初期標準，校園占地面積達到100畝左右，建筑面

積達到3萬平米以上，適用教學設備總值600萬元以上，適用圖書8萬冊以上。

三、主要任務及措施：

(一)、實施學院管理創新工程。

1、不斷深化學院內部管理體制改革。按照高職學院標準，結合學院辦

學發展需要，科學調整和健全學院內部管理和教學機構設置，完善學院各項規章制度，堅持依法辦學、依法治校、院務公開，增強決策民主化程度，發揮學院黨組織政治核心和政治保證作用，完善學院教職工代表大會制度，使學院管理更加規范化、科學化。

2、不斷深化人事制度改革。加強學院編制管理，按照“精干、高效”的要求，實行按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理，實現由身份管理向崗位管理的轉變，進一步完善學校崗位聘任制和考核辦法，建立起公開、公平、競爭、擇優的用人機制。

3、不斷深化內部分配制度改革。堅持按勞分配原則，效率優先，兼

顧公平，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，以崗定薪，崗變薪變，加大吸引各類優秀人才的力度，建立起完善的激勵機制。在努力提高辦學效益的基礎上，不斷提高教職工待遇。

4、大力推進辦學模式創新。構建學歷教育與非學歷教育同步發展，專科為主、本科、中專、職業技能培訓、社區教育并舉，長班、短班、寄宿、走讀、全日制、業余、自辦、聯辦等多種形式，學習培訓與就業緊密銜接的辦學模式。建立健全學生就業服務機制，做好學生的就業服務。

（二）實施人才強校工程。

1、加快教師隊伍建設，建立一支數量、年齡、學歷、職稱、能力結

構合理，師德高尚、教育觀念新、創新意識強、專業水平高、適應職業教

育、成人教育、社區教育發展需求的師資隊伍。制定并實施2005-2010教師隊伍建設規劃。按照“培養提高、引進充實、擇優聘任”的方針，加強師德建設，提高教師隊伍的政治思想素質和職業道德水平。加強對學科帶頭人、骨干教師和“雙師型”教師的選拔和培養。鼓勵教師通過在職方式攻讀碩士研究生，提高學歷層次，鼓勵教師提高職稱層次。積極引進高學歷、高素質教師。抓好對教師的高層次培訓，開展現代教育理論和現代教育技術業務學習及職業技能培訓。開展學術、科研、教學等對外交流活動，促進教師拓展視野，提高水平。

2、建設一支適應學院改革、發展的高素質干部隊伍。完善公開、公

平、競爭、擇優的干部選拔、聘任制度，打破干部終身制，形成能上能下，能進能出的良性用人機制。健全干部考核和激勵制度，吸引更多的優秀人才進入中層以上管理崗位。完善教研室主任的選拔、聘任和考核制度，加強教研室主任隊伍建設。培養和選拔既能教學又能管理的“雙肩挑”干部。逐步實行干部輪崗制度，提高干部全面、綜合的管理素質。加強后備干部的培養。首次新聘任的中層干部都應達到國民教育系列本科以上學歷。

3、進一步提高學院管理人員的政治業務素質、工作能力、工作效率

和管理水平。加強管理人員作風建設，強化服務意識，提高管理人員的創新和研究能力。建設一支精簡、高效、懂教學、善管理、服務意識強的管理人員隊伍。逐年引進碩士研究生充實管理隊伍，改善學院管理人員的學歷結構。

4、開展學習型學院建設。完善干部、教師及管理人員學習培訓制度，建立教職工終身學習體系，加快提高干部、教師和管理隊伍素質。通過在職攻讀學歷、學位和業務進修等多種形式，提高教師和管理人員學歷層次和知識結構。同時要創造條件搞好干部、教師及管理人員的繼續教育，促進教職工終身學習和發展。

（三）實施深化教學改革工程。

1、大力推進教學改革。不斷更新教育教學思想觀念，樹立以人為本、以學生為主體、全面體現素質教育的現代教育觀念，以“生產、管理、服務一線的高素質應用型人才”為培養目標，實施學歷證書加職業證書的“雙證書制教學”。進行教學內容、課程體系的改革，注重培養學生的綜合職業能力、實踐能力、發展能力、創業能力和創新精神。課程內容既要體現綜合性、實用性和先進性，又要與技能等級標準、職業資格標準接軌，加強實踐教學環節，提高教學質量，努力培養應用型高素質人才。

2、健全科學化、規范化的“校本教研制度”。加大教科研力度，提高

教科研水平。完善教科研工作考核、學術活動管理、教科研課題管理等制度。鼓勵教師開展課程體系、課程內容、教學方法、教材體例等各方面的研究，積極推進實驗、實踐教學改革，修訂實驗、實踐教學大綱和計劃，規范實驗、實踐教學內容，不斷加大綜合性實驗和設計性實驗的比例。鼓勵教師結合教科研編寫“校本教材”，將研究成果運用于教學實踐。將教科研績效納入對教師職務聘任和考核體系中。

3、完善教學評估制度。健全課程建設質量評估、專業教學水平評估、課堂教學質量評估、教考分離等約束機制，實現目標和過程管理的有機統一。加強教學的督導和評估工作，強化對教學質量的管理，建立各層次的教育教學評價標準和指標體系，對教學的全過程進行監控。充分發揮學術委員會、教務處、教研室對教師教學和科研工作的指導、監督和考評作用。

4、完善教學管理制度。建設具有高等職業技術教育特色的教學管理

制度。規范教務管理，完善各項教學管理文件和規定，加強對教學各環節的常規管理，使教學管理制度化、規范化，提高教務管理水平。加強教學管理隊伍建設，建立現代化教學管理體系。

5、加強對高等職業教育、遠程教育、社區教育理論的研究。有規劃、有組織、有計劃地對學院辦學的特點、規律、教育方法、教學管理、教學手段、課程建設等問題進行研究。采取有效措施對研究成果進行有效的交流和推廣，定期編輯出版研究成果文集。

（四）實施專業建設創新工程。

1、創建門類多樣，布局合理，特色鮮明的職業教育、成人教育專業

體系。堅持專業建設和發展與首都和石景山區產業調整相適應，為區域經濟培養和輸送人才的原則，主動適應社會經濟發展和人才需求的動態變化，調整專業結構，靈活設置專業方向，建設一批重點專業和特色專業。

2、以就業市場為導向，對專業設置進行動態管理。在不斷調整原有專

業的基礎上，及時增設區域經濟發展所急需的熱門專業，并不斷加強專業自身改造和專業間的滲透與溝通，夯實專業基礎，增強專業的市場競爭力。

3、依托優勢行業，拓展專業布局。根據首都和石景山區的經濟發展、產業政策和人力資源的需要，按照技術領域和職業崗位的實際要求，重點發展與高新技術產業和支柱產業相適應的對口專業。

4、堅持學歷教育與職業培訓相結合的原則。學院的專業建設和發展

要與學院的辦學任務相適應，既能承擔高等職業教育的辦學任務，又具備崗位職業培訓功能，以滿足國民終身教育、在職人員繼續教育和轉崗職業培訓的社會需求。

5、緊密結合專業設置和人才培養目標，建立專業教學實驗、實訓基地。

（五）實施發展社區教育工程。

1、充分發揮社區學院在社區教育中的龍頭和骨干作用，大力實施“立

足社區，服務社區，構建學習化社區行動計劃”，為社區居民提供各種教育服務，建設學習型城區，達到“學習型先進城區”標準。

2、大力開展高、中、初多層次和多類型短期培訓，對社會團體和個人

提供社區教育培訓服務，為區域經濟培養更多應用型、復合型、開放型人才。大力開展國家職業資格證書、崗位資格培訓和各類人員繼續教育培訓，提高各類在職人員的崗位適應能力。根據就業形勢和社區建設的實際需要，認真做好下崗職工再就業培訓，外來人員適應城區社會生活培訓等，3、大力推進市民培訓。開展豐富多彩的市民道德教育、法制教育、禮

儀教育、科普教育、奧運英語教育、健康教育、各種社會文化生活教育等

培訓活動。辦好老年大學，開展各種適合老年人特點的教育培訓活動。努力滿足社區居民對多樣化教育培訓的需要。

4、搞好社區教育教材建設和社區教育理論研究。加強實踐性課題研

究，創新具有石景山特點的社區教育模式，5、發揮市民學校作用，強化三級辦學網絡，完善石景山區社區教育網

絡體系。社區學院作為石景山區市民總校，要進一步加強對全區各街道市民學校中心校和社區居委會市民學校的指導、支持和幫助，使市民學校成為提高市民綜合素質，加強社區文明建設的重要途徑和有效載體。

6、做好石景山區社區教育志愿者協會的管理工作，加強對社區教育

志愿者的培訓和組織，充分發揮志愿者協會在社區教育中的作用。

（六）實施校園設施達標工程。

1、在區委、區政府和區教委統籌規劃下，利用我區教育資源進行優化 調整的時機，完善學院的資源配置，爭取區政府和區教委的支持，盡早落實學院100畝左右的規劃用地，盡早列為區政府和區教委重點建設項目，盡早實施并完成新校園和校舍建設。

2、完善教學設備、設施條件和校園、校舍條件。根據高等職業教育和 遠程教育的教學特點及要求，充實、更新、完善教學設備和網絡設施，加強高職專業實踐性教學實驗室、實訓基地建設，實現教學的現代化、網絡化、職業化，努力建設一個教育設施現代化、教育環境優化、美化的高等學院。

3、加強校園文化建設。開展豐富多彩，積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，豐富校園文化生活，增加校園文化生活的知識性、思想性和娛樂性，形成高雅凝重、講學術、重理性、有特色的校園文化。

二00五年六月二十七日

主題詞：五年發展規劃報：區教委主管主任、職成科

發：各處室、教研室石景山區業余大學2005年6月 27日

共印35份