第一篇：勞動(dòng)合同是否可以代簽

勞動(dòng)合同是否可以代簽？

2017-05-17中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào) 案例

妻子合同丈夫代簽，引發(fā)仲裁

張某與妻子李某同在某紡織公司上班。2015年12月31日，李某與公司的勞動(dòng)合同期滿，公司向李某提出再續(xù)簽3年期限的勞動(dòng)合同，并要求她次日辦理相關(guān)手續(xù)，李某同意。次日，張某來(lái)到人事部，稱李某生病住院，已經(jīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)過假，自己可以代為簽字。考慮到他與李某的關(guān)系，公司與張某辦理了續(xù)簽手續(xù)，張某將其中一份合同文本帶回，交由李某保管。

2017年1月，公司因李某連續(xù)曠工5日，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，單方解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。隨后，李某提起仲裁申請(qǐng)，以公司沒有與其續(xù)簽書面勞動(dòng)合同為由，要求公司支付二倍工資差額。裁決

仲裁委駁回了李某的仲裁請(qǐng)求。焦點(diǎn)

代簽勞動(dòng)合同是否具有法律效力

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是張某代李某續(xù)簽的勞動(dòng)合同是否具備法律效力。縱觀 《勞動(dòng)合同法》，除第40條、第84條使用 “勞動(dòng)者本人”的表述以外，其他地方均使用 “勞動(dòng)者”。因此，可以理解為 《勞動(dòng)合同法》并沒有禁止代簽勞動(dòng)合同的行為。《勞動(dòng)合同法》 第3條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。因此，在征得勞動(dòng)者同意的情況下，由被委托人代簽的勞動(dòng)合同，只要遵循上述勞動(dòng)合同訂立的原則，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者本人的意思表示。

《民法通則》 第66條規(guī)定，本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。本案中，雖然簽字的不是李某本人，但她事先表示過同意續(xù)訂，因此續(xù)簽合同應(yīng)視為她的真實(shí)意思表示。李某告知并要求同在公司上班的丈夫張某代為簽字，雙方即形成了委托與受委托的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同續(xù)訂成功后，張某將其中一份合同文本帶回，交由李某保管。這些都表明李某知曉張某以自己的名義實(shí)施了代簽的行為，也知悉代簽勞動(dòng)合同文本的內(nèi)容，但未作否認(rèn)表示，視為同意。之后在公司工作的一年的時(shí)間里，她也未就合同提出過任何異議，應(yīng)視為以實(shí)際行動(dòng)確認(rèn)了勞動(dòng)合同。

綜上，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定張某代為續(xù)簽的勞動(dòng)合同具備法律效力。作者：韋利 編輯：李明宇

第二篇：同事代簽勞動(dòng)合同有效嗎

同事代簽勞動(dòng)合同有效嗎

2013年5月，貴州男子石某入職東莞某家具公司，同年7月石某離開崗位。公司稱石某經(jīng)通知，才返廠補(bǔ)辦離職手續(xù)，簽字領(lǐng)取工資。2014年1月，石某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，稱公司并未與其簽訂勞動(dòng)合同，也未支付足額工資和加班費(fèi)，要求公司支付雙倍工資及加班費(fèi)共2.6萬(wàn)多元。仲裁裁決確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系已解除，公司應(yīng)支付石某工資差額、加班費(fèi)、高溫津貼合計(jì)3000元。雙方均不服，遂先后向東莞第二人民法院提起訴訟。石某向公司索賠1.7萬(wàn)多元。

案件審理過程中，家具公司提交了勞動(dòng)合同簽收公示表、雙方簽訂的勞動(dòng)合同，證明雙方確實(shí)簽訂了勞動(dòng)合同。石某稱，所謂其名下的勞動(dòng)合同并非自己簽名，申請(qǐng)對(duì)該合同簽名進(jìn)行筆跡鑒定。家具公司確認(rèn)該勞動(dòng)合同中的簽名非石某，但辯稱系石某與同時(shí)入職的黃某交換了勞動(dòng)合同簽名，公司申請(qǐng)四名員工作為證人作證。公司要求對(duì)黃某的勞動(dòng)合同簽名進(jìn)行筆跡鑒定，確認(rèn)是否為石某所簽。法院向石某釋明，因公司主張石某與同事黃某相互交換勞動(dòng)合同替對(duì)方簽名，且該主張有證人作證，如石某拒絕對(duì)黃某的勞動(dòng)合同簽名進(jìn)行筆跡鑒定，法院將依法推定公司的主張成立，認(rèn)定石某與黃某交換勞動(dòng)合同替對(duì)方簽名的事實(shí)。石某表示對(duì)此后果清楚，但仍拒絕做筆跡鑒定。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，法院已向石某釋明拒絕鑒定的后果，石某仍表示拒絕配合鑒定，因公司主張石某與同事黃某交換勞動(dòng)合同替對(duì)方簽名的陳述與證人陳述相符，故法院依法推定公司的主張成立。即認(rèn)定公司已在石某入職一個(gè)月內(nèi)提供勞動(dòng)合同給其簽訂，石某未在該勞動(dòng)合同上親筆簽名的過錯(cuò)不在于公司，且石某與他人交換勞動(dòng)合同簽名的行為實(shí)為不誠(chéng)信之舉，則公司無(wú)需向其支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。公司提交的通知、快遞回執(zhí)、薪資代領(lǐng)單、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單等系列證據(jù)可證明石某系自行離職，公司無(wú)需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。法院作出一審判決判令公司應(yīng)支付石某高溫津貼及工資差額共2200多元，駁回了石某的其他訴訟請(qǐng)求。

《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。該條款目的在于杜絕企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)核實(shí)簽名情況，減少風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第三篇：未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是否可以認(rèn)定工傷

很多勞動(dòng)者并沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，很多勞動(dòng)者并沒有重視，但是發(fā)生工傷了，處理起來(lái)是比較麻煩的。

一、未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是否可以認(rèn)定工傷

沒簽勞動(dòng)合同但形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按《勞動(dòng)者合同法》的規(guī)定仍然受法律保護(hù)。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。

你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位如果不積極甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。

二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)

三、公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序、企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：

1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

2、工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告

3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

4、員工本人身份證復(fù)印件

5、員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)

6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件

7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)

8、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

9、工傷認(rèn)定所需的其他材料

三、注意事項(xiàng)

員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。

員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可持工傷認(rèn)定書、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料。

雖然未簽訂勞動(dòng)合同工傷死亡是可以認(rèn)定工傷，但是我們還是應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，要求和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，并自己留一份。我們要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己的利益。

第四篇：服務(wù)期協(xié)議是否可以代替續(xù)訂勞動(dòng)合同范文

服務(wù)期協(xié)議是否可以代替續(xù)訂勞動(dòng)合同合同轉(zhuǎn)讓，是指合同權(quán)利、義務(wù)的轉(zhuǎn)讓，亦即當(dāng)事人一方將合同的權(quán)利或義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三人的現(xiàn)象,也就是說由新的債權(quán)人代替原債權(quán)人，由新的債務(wù)人代替原債務(wù)人，不過債的內(nèi)容保持同一性的一種法律現(xiàn)象。

法律咨詢：

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。由于目前很多企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同期限基本都是1年3年，該法對(duì)固定期限勞動(dòng)合同續(xù)訂次數(shù)的約定在企業(yè)引起了很大反響，很多企業(yè)的人事工作者都在想對(duì)策。一家公司的人事經(jīng)理提出這樣的想法，公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)后可以與員工簽訂服務(wù)期協(xié)議，而服務(wù)期協(xié)議的期限可以與勞動(dòng)合同期限不一致，因此是否可以只與員工簽訂一次勞動(dòng)合同，約定一年期限，然后在履行勞動(dòng)合同期間，對(duì)該員工進(jìn)行培訓(xùn)，然后簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定2年-3年的服務(wù)期限。該服務(wù)期快到期時(shí)，再對(duì)該員工進(jìn)行培訓(xùn)，再約定服務(wù)期，這樣一直約定下去，以此逃避兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同后需簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的義務(wù)。該人事經(jīng)理的這種做法是否可行呢?

律師回答：

對(duì)用人單位來(lái)說，不僅應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同，還應(yīng)當(dāng)確定是否應(yīng)依法簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

相關(guān)法律知識(shí)：

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：

1、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……(三)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。更應(yīng)值得用人單位注意的是：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

第五篇：房屋買賣合同可以代簽嗎？有哪些內(nèi)容？

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房屋買賣合同可以代簽嗎？有哪些內(nèi)容？

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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高，現(xiàn)在很多人已經(jīng)有了購(gòu)房的需求。面臨的問題也越來(lái)越多，在進(jìn)行房屋買賣的過程當(dāng)中，是需要簽訂一份購(gòu)房合同的。那么房屋買賣合同可以代簽嗎？ 有哪些內(nèi)容。下面請(qǐng)跟隨律伴小編在下文進(jìn)行相關(guān)的了解。

一、房屋買賣合同可以代簽嗎？

總的說來(lái)，房屋買賣合同代簽行為，對(duì)合同相對(duì)方而言存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中，由于房?jī)r(jià)的不斷攀升，出賣方常以此為借口反悔合同、爭(zhēng)取利益。在此，建議大家，為了避免代簽合同引發(fā)的糾紛最好的辦法是不同意對(duì)方代簽。如果確實(shí)由于特殊原因不得不代簽時(shí)，一定要要求代簽方出具已公證好的授權(quán)委托書以降低風(fēng)險(xiǎn)。如果對(duì)方不能提供授權(quán)委托書或不同意進(jìn)行公證時(shí)，可暫時(shí)不簽約，也可在買賣合同中單獨(dú)約定：在對(duì)方不提供授權(quán)文件之前或是房屋所有權(quán)人補(bǔ)簽之前，合同不生效，且不支付任何價(jià)款。

通常情況下，代簽合同時(shí)會(huì)要求代簽方出示被代簽方的授權(quán)委托書來(lái)證明其代理身份。但由于買賣雙方在購(gòu)房之前并不相識(shí)，授權(quán)書容易作假。為避免今后不必要糾紛，最好的方法是去公證處對(duì)授權(quán)委托書進(jìn)行公證，來(lái)提高它的證據(jù)效力。本案中，李小陽(yáng)在代簽合同時(shí)，并未出示授權(quán)委托書，但之后李軍同意接受房款的行為可以視為一種對(duì)代簽售房行為的默認(rèn)，該合同還是依法有效。

二、相關(guān)的法律規(guī)定

依據(jù)我國(guó)《民法通則》第六十三條的規(guī)定，公民、法人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。

代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對(duì)代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任。也就是說，如果代理人經(jīng)過授權(quán)并且辦理了相關(guān)公證，代理人代簽房屋買賣合同是有法律效力的。

根據(jù)我國(guó)《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，公民、法人是完全有權(quán)利通過代理人實(shí)施民事行為的。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義所實(shí)施的民事行為，由被代理人承擔(dān)行為后果。

《合同法》第四十八條：行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。

《合同法》第五十一條：無(wú)處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無(wú)處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。

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《民法通則》第六十三條：公民、法人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對(duì)代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任。

《民法通則》第六十六條：本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。

以上就是小編為你整理的關(guān)于房屋買賣合同可以代簽嗎？ 的相關(guān)問題與法律知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。了解離更多的法律知識(shí)，為了切實(shí)保護(hù)好自身的合法權(quán)益，可以來(lái)我們律伴網(wǎng)站進(jìn)行咨詢，我們專業(yè)的律師會(huì)解答您的疑問。

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