第一篇：反違章禁令題庫[小編推薦]

質檢中心“學禁令、反三違、查問題、全員管 ”題庫

一、填空

1、特種作業（蘭州石化公司“反違章禁令”解讀卡）包括:電工作業、登高架設作業、鍋爐作業（含水質化驗）、、、、、制冷作業、爆破作業及 等。

答案：金屬焊接、切割作業，起重機械（含電梯）作業，廠內機動車輛駕駛，壓力容器作業，危險化學品作業

2、危險化學品包括爆炸品、、、、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。三乙基鋁屬于 物品。答案：壓縮氣體和液化氣體，易燃液體，易燃固體，自燃物品和遇濕易燃物品，3、使用滅火器撲救火災時要對準火焰 噴射。答案：根部

4、蘭州石化公司按照“源頭預防，過程控制，”的原則，對公司生產、儲運、產品售后服務等全過程的環境影響進行有效的監督。答案：末端治理

5、《勞動法》規定，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行。

答案：健康體檢

6、風險就是某一特定危險情況發生的 和 的組合。答案：可能性 后果

7、QHSE管理體系四個字母所代表的分別是Q代表的是（），H代表的是（），S代表的是（），E代表的是（）

答案：質量、健康、安全、環保

8、安全“四全”管理內容是

、、和

。答案：全員、全過程、全方位和全天候

9、事故處理的原則是，分析不清不放過，事故責任者和其他員工沒有 不放過，沒有制定出 不放過，事故責任者和有關責任管理者沒有 不放過。答案：事故原因、受到教育、防范措施、受到處理

10、事故按照造成的后果大小分為、、三個級別。答案：一般事故 重大事故 特大事故

11、火警電話：內線、外線，衛生急救電話：內線、外線。答案：內線119，外線7937119；內線120，外線7966120

12、三級安全教育時間不得少于 小時。答案：72小時

13、特種作業操作證，每 年復審1次，連續從事本工種 年以上的，經企業進行知識更新教育后，復審時間可延長至四年1次。

答案：2年；10年

14、廠內行駛的機動車輛，主干道時速不得大于 千米/小時。答案：30千米/小時

15、凡距墜落高度基準面 米及以上，有可能墜落的高處進行的作業，稱為高處作業。答案：2米

16、呼吸防護用品一般分為 式和 式兩種。答案：過濾式；隔離式

17、干粉滅火器主要是以 作為動力。答案：二氧化碳

18、機動車進入易燃易爆生產區應辦理。答案：動火票

19、一級用火作業票有效時間不超過 小時。答案：8小時

20、特殊用火每隔 小時就必須分析一次。答案：2小時

21、使用梯子時，梯子與作業基準面的夾角以 度為宜。答案：60-70度

22、固定用火區域邊界外 米范圍內不準有易燃易爆物品。答案：50米

23、二級用火作業票有效時間不超過 小時。

答案：72小時

24、發生電氣火災時，應盡可能先，而后再滅火，以防人身觸電。答案：切斷電源

25、安裝、拆卸法蘭螺絲時，應 逐漸進行。答案：對角

26、新員工安全教育分、、三級 答案：廠級教育 車間級教育 崗位教育

27、正在運行或開、停工過程中的工藝裝置區的動火屬 動火。答案：一級

28、在經認真吹掃處理并化驗分析合格、停工檢修的生產裝置的動火是 動火。答案：二級

29、離用火點 米內不準有液態烴泄漏，半徑 米內不準有其它可燃物泄露和半徑 米內生產污水系統的漏斗、排水口、排氣管、管道等必須封嚴蓋實。答案： 30、15、15 30、機動設備的轉動部件，在運行中嚴禁 拆卸。答案：擦洗

31、“四不用火”內容是：A用火作業票未經簽發不用火；B用火作業票提出的安全措施沒有落實不用火；C用火部位、時間與用火作業票不符不用火。答案：D監護人不在場不用火

32、“三違”是、、。答案：違反勞動紀律 違章指揮 違章作業 33.危害辨識是識別 的存在并確定其性質的過程。答：危害

34、目前撲滅火災的方法有、、、。

答案：冷卻、隔離、抑制、窒息

35、根據用火部位危險程度，用火分為、、用火三個級別。

答案：一級、二級、特殊

36、安全隱患整治中的“三定”是：、、。答案：定措施、定負責人、定完成期限

37、對用人單位，強令冒險作業有權拒絕執行。答案：違章指揮

38、識別環境因素時應考慮三種時態是過去、現在、。答案：將來

39、三廢主要指、、。答案：廢水、廢渣、廢氣。

40、作業與架空電線應保持不小于 米的安全距離。高處作業票的有效期為，連續作業不超過。高處作業分為 級，作業高度在 時為一級，作業高度在 時為二級，作業高度在 時為三級，作業高度在 時為特級。答案：2.5 72小時 24小時 四 2～5米 5～15米 15～30米 30米以上

41、作業監護一般由 擔任。各派一人，以 為主。車間應指派熟悉用火現場情況人員做監護人；用火人應持有“用火作業票” 作業。答案：二人 車間和施工單位 車間人員 第三聯

42、過濾式防毒面具使用時，有毒氣體含量必須在 以內，氧含量不得低于。答案： 2％ 18％

43、做人工呼吸時，其速度應保持在每分鐘 次左右。答案： 20

44、人身安全十大禁令中，安全教育考核 者，嚴禁 操作。

答案：不合格 獨立上崗

45、安全生產責任制的實質是。答案：安全生產，人人有責

46、不戴好安全帽者,嚴禁進入。答案：生產或施工現場

47、煙頭的表面溫度是，中心溫度是。答案： 200－300℃ 700－800℃

48、事故隱患是指可能導致事故發生的物的，人的不 及管理上的。答案：危險狀態 安全行為 缺陷

49、電氣設備分為高壓、低壓兩種，高壓是指設備對地電壓在 伏以上者，低壓是指設備對地電壓在 伏及以下者。

答案： 250 250 50、小型滅火器上帶有表計，指針在綠色范圍內表示，在黃色范圍內表示，在紅色范圍內表示。

答案：正常 需更換 失效。

51、危險化學品存在的主要危險是、、、。答案：燃燒、爆炸、中毒、灼傷及污染環境

52、強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故的，情節特別惡劣，處。答案：3年以上7年以下有期徒刑

53、安全閥是一種 裝置。答案：泄壓

54、用滅火器進行滅火的最佳位置是 答：上風或側風位置

55、絕對不能用 或 撲救電氣火災。答案：水、泡沫滅火器

56、《中國石油天然氣股份有限公司煉化專業工業用火安全管理規定》第五條規定:一級、二級、特殊用火，必須辦理 后方可從事用火作業。用火作業票一式三聯。一張用火票只允許 用火。答案：用火作業票、一處57、2008年蘭州石化公司開展的“學禁令、反三違、查問題、全員管”的安全主題活動的前提是、核心是、關鍵是、方法是。答案：學禁令 反三違 查問題 全員管 58、2009年作為，深入開展以安全生產執法，安全生產治理，安全生產宣傳教育等，切實加強安全生產法制體制機制，安全生產保障能力，安全生產監管隊伍等，促進安全生產穩定好轉。答案：“安全生產年” “三項行動” “三項建設”

59、要堅持把，，的理念落實到生產建設全過程。答案：環保優先，安全第一，質量至上，以人為本

60、基層單位要廣泛開展個人，崗位，班組，基層單位 的“四無”活動。答案：無違章 無隱患 無違紀 無事故

61、HSE管理原則重在 過程，反違章禁令重在約束。

答案：規范管理 操作能力

62、安全經驗分享是指將本人親身經歷或所聞所見的安全環保健康方面的典型經驗，事故事件，不安全行為，不安全狀態，實用常識等總結出來，在會議、培訓班等集體活動前進行宣傳，從而使、、得到分享、推廣的一項活動。

答案：教訓 經驗 常識

63、年 月 日中國石油天然氣集團公司頒發了《反違章禁令》。答案：2008 2 5 64、中國安全生產的方針。答案：安全第一，預防為主 65、燃燒必須同時具備的條件：、、。

答案：可燃物 助燃物 點火源

66、離開特種作業崗位 以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。6個月

67、安全帶的正確掛鉤是。答案： 高掛低用

68、“三不傷害”是指：、、。答案：不傷害自己 不傷害他人 不被他人傷害

69、員工違反《禁令》給予 處分。答案：行政處分

70、違反《禁令》造成事故的，解除。答案：勞動合同 71、當無有效特種作業操作證的人員上崗作業時，處理的責任主體是。

答案：崗位員工

72、《禁令》中的行政處分是指根據情節輕重，對違反《禁令》的責任人給予、記過、記大過、、撤職處理。

答案：警告、降級

73、石化公司實行、、和 四級安全監督機制。答案：公司、廠、車間和班組 74、安全檢查內容中的查紀律主要是查 紀律、紀律、紀律、紀律、紀律 答案：勞動、工藝、操作、工作、施工

75、是可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

答案：危險源

76、外傷的急救步驟是、、、。答案：止血、包扎、固定，送醫院 77、夏季四防指的是指、、、。答案：防中暑、防高溫、防洪、防澇。78、從業人員的知情權包括、、。

答案：知道崗位存在的危險因素、知道防范措施、知道事故應急預案 79、特種作業人員必須年滿 周歲。答案：18 80、受過一次強沖擊的安全帽應。答案：及時報廢,不能繼續使用

81、作業是指電焊、氣焊、釬焊、塑料焊等焊接切割；電熱處理、電鉆、砂輪、風鎬及破碎混凝土、爆破等產生火花的作業；噴燈、火爐、電爐、熬瀝青、炒沙子、黑色金屬撞擊等明火作業。

答案：用火

82、作業是指挖土、打樁、地錨入土深度0.5米以上；地面堆放負重在50kg/m2以上；可能影響到地下設備、管道、電纜及臨近裝置、建構筑物安全的作業。答案：動土 83、安全工作中的“三無”是指、、。答案：無違紀、無違章、無事故

84、臨時用電要求先辦理，再辦理。答案：用火作業票；臨時用電作業票

85、四不傷害是指、、、。答案：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不傷害現場設施和設備

86、是聘用的必要條件。答案：安全

87、“作業和操作要受控”的內涵指所有的操作都有，有卡片，步步有確認；所有的作業都有，風險有識別；所有的變更都有，有審批。答案：規程 票證 方案 88、“作業和操作要受控”的內涵簡單的說，就是要真正做到“操作有

，有卡片；作業有，有識別；變更有，有審批；應急有，有響應”。答案：規程 票證 方案 預案

二、選擇題

1、為使員工在發生火災時能迅速撒離，車間控制室的門應：(B)。A．向內開 B.向外開 C.拆除.D.撞開

2、所有滅火器必須放置在(B)；

A.隱蔽的地方B.易于取用的地方C.鎖在固定物上

3、《反違章禁令》中的事故是指一般生產安全事故（A）及以上

A、A 級 B、B級 C、C級 4.下列哪些設備屬于特種設備：（A B C D）

A.鍋爐 B.廠內運輸機械 C.起重機械 D.防爆電器

5、從事特種作業人員，須由公司有關部門組織進行（A）安全技術教育取得特種作業操作證后，方可上崗作業。

A 專業性 B 上崗 C 綜合

6、調換工種、轉崗、重新上崗人員要進行哪些安全教育？（A）A 進行車間、班組教育 B 進行廠級、車間級教育

7、職工在獨立頂崗操作前，應進行（A）。A安全教育和崗位技術考試 B不用進行教育 C無所未 D可直接頂崗

8、下列哪些屬于特種作業？（ABCD）。A、電工 B 危險化學品操作人員 C、電梯工 D、壓力容器操作人員

9、由于汽車尾氣造成的空氣污染屬于（C）。A．人為災害

B．自然災害

C．公害

10、生產一線員工每年要組織一次（D）。

A、生產技術考核 B、設備技術考核 C、環保技術考核 D、安全技術考核

11、二級用火用火條件發生變化應該（B）

A繼續用火作業 B重新辦理用火作業票C勸說用火作業人

12．離開特種作業崗位（B）以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。

Ａ3個月

Ｂ6個月

Ｃ12個月

Ｄ18個月

13、國家標準《企業職工傷亡事故分類》中規定，因工死亡1人，折合損失工作日為（A）。A：6000日； B：3000日； C：600日。

14、安全是(C)。

A、沒有危險的狀態 B、沒有事故的狀態 C、達到可接受的傷亡和損失的狀態 D、舒適的狀態

15、電流通過人體心臟最大途徑是(B)。

A、右手至雙腳 B、左手至雙腳 C、左手至右手

16、電流通過人體后，首先發生傷害的是（D）。

A、神經 B、骨骼 C、心臟 D、肌肉

17、可燃氣體報警器主要是檢測可燃氣體的（C）來確定是否報警。A、感溫 B、溫度 C、濃度 D、濕度

18、被困在電梯中應(C)A．將門扒開脫險 B．從電梯頂部脫險 C．電話求救或高聲呼喊 D、等待救援

19、下列哪些情況可報工傷（A C）

A．沒有采取防范措施，脫水作業H2S中毒； B、上班前，打籃球骨折； C、制止違章作業被打成重傷； D、上班喝酒，酒醉摔斷胳膊。

22、凡(A)以上的檢修作業，必須指定一人負責安全工作。

A：兩人 B：五人 C：十人

23、工作期間不按規定著裝進入生產崗位或生產現場者，每人次處罰（A）元。A.200 B.100 C.50

24、用火安全措施中的排料、吹掃、置換、分析等工藝措施，由（A）落實。A.生產人員 B.施工單位

25、人工呼吸是對（A）人采取的急救措施。

A.呼吸停止 B.腿部受傷 C.胸部受傷 D.燒傷

26、臨時用電設施絕緣必須良好。對地電壓在（C）伏以上時，必須做接地或接零保護，零線必須重復接地。

A、90伏 B、100伏 C、110伏 D、120伏

27、臨時用電票有效期不超過（C），超期繼續使用必須提前按臨時用電辦理程序重新辦理用電手續。A、5天 B、7天 C、15天 D、20天

28．蘭州石化公司“學禁令、反三違、查問題、全員管”安全主題活動要求的三個百分之百是（B）； A.百分之百熟記熟背、百分之百掌握禁令內容、百分之百執行禁令 B.百分之百掌握禁令內容、百分之百理解禁令內涵、百分之百執行禁令 C.百分之百熟記熟背、百分之百理解禁令內涵、百分之百執行禁令

29.企業所設置的“專職安全管理人員”是（A）;A 專門負責安全生產管理工作的人員 B負責設備管理、環境保護工作的人員 C負責技術、設計工作的人員

30．對于“違章指揮”，班長崗位最應該克服的問題是堅決不安排（B）人員頂崗或兼崗。A．有病 B、無上崗作業證、安全作業證C、實習、學習

31、石化行業事故按職工受傷程度和傷亡人數分級可分幾級（D）。A、2 B、3 C、4 D、5

32、人體(A)觸電是最危險的 A、兩相 B、單相 C、跨步電壓

33、工傷保險補償實行（B）的原則。

A、有過錯補償 B、無責任補償 C、有責任補償 D、限額補償

34、對生產性粉塵作業危害程度分級是依據粉塵中和（B）含量來劃分的。

A、游離二氧化碳 B、游離二氧化硅 C、游離的氯化氰 D、游離一氧化碳

35、工業企業燥聲衛生標準中規定生產車間和工作場所的燥聲標準最高不超過（D）。A、85 dB(A)B、95 dB(A)C、98 dB(A)D、115dB(A)。

36《消防法》規定對阻攔報火警或謊報火警的行為處警告、罰款或（C）以下拘留？

A、7日 B、10日 C、15日 37．《安全生產法》規定，從業人員超過(C)人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A.500 B.400 C.300 38．《安全生產法》規定，生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及(C)，有權對本單位的安全生產工作提出建議。A.事故統計范圍 B.技術秘密 C.事故應急措施

39.《安全生產法》規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照(A)佩戴、使用。

A.使用規則 B.方便原則 C.美觀實用原則 40．《安全生產法》規定，生產經營單位(B)安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。A.可以 B.應當 C.不得 41.某一職工在工作崗位發生的事故中，胸部骨折，折合工作日105日，其傷害程度為（B）。A.輕傷 B.重傷 C.一般傷害

42.ABS工程塑料安全帽的使用期不超過（B）。

A.12個月 B.30個月 C.36個月

43.危險品單位單位主要負責人每年安全資格再培訓時間不得少于(A)。

A.16學時 B.32學時 C.48學時 D.64學時 44.特種作業人員復審不合格者可在（A）個月內進行復審。A.一 B.二 C.三 D.四

45.一次死亡(C)人（含）以上，或重傷(C)人（含）以上，視為特大事故。A.3，10 B.5，10 C.3，11 D.5，11 46.慢性苯中毒主要損害（B）

A.呼吸系統 B.造血系統 C.消化系統 D.皮膚 47.白色垃圾是指塑料袋、泡沫塑料等（A）的固體廢棄物 A.難降解 B.可降解 C.難燃燒

48.檢修施工現場內的危險點，如井、坑、電氣設備及汽、液排放點等，應設危險警示標志，夜間要設（A）信號。

A.紅燈 B.綠燈 C.藍燈

49.檢修結束后由（A）有關人員共同進行驗收確認和試驗，并在“驗收意見”欄內簽字。

A.甲乙雙方 B.建設單位 C.施工單位

50.一般情況下，節假日期間不允許從事用火作業,如生產需要必須用火時，須將用火作業等級相應提高（B）。

A.兩級 B.一級

51.佩戴長管面具時，使用前一定要仔細檢查其氣密性，同時應防止長管被擠壓，吸氣口應置于新鮮空氣的（B）處，并有人監護。A.下風口 B.上風口

52.根據終身教育的觀念，生產經營單位應當對在崗的從業人員進行(C)的安全生產教育培訓。A.全面 B.長期 C.經常性 D.臨時性

53.影響人的身體健康，導致疾病或對物造成慢性損害的因素，稱為(B)。A.危險因素 B.有害因素 C.風險因素 D.隱患 54.在事件樹分析中，事故是(B)引發的結果。

A.人的失誤 B.設備故障或工藝異常 C.環境的不良 D.管理缺陷

55.重大危險源評價以(D)作為評價對象。

A.危險廠房 B.反應區 C.一個工廠 D.危險單元

56.根據安全工程學的一般原理，危險性定義為事故頻率和事故后果嚴重程度的(C)。A.總和 B.差值 C.乘積 D.除數

57.在應急管理中，(C)階段的目標是盡可能地搶救受害人員、保護可能受威脅的人群，并盡可能控制并消除事故。

A.預防 B.準備 C.響應 D.恢復

58.(C)是應急機制的基礎，也是整個應急體系的基礎。A.分級響應 B.統一指揮 C.公眾動員機制 D.以人為本

59.(D)的目的是確保生產經營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發生的可能性及其應急響應的需求。

A.培訓、意識及能力 B.運行控制 C.事故事件與不符合的調查 D.應急預案與響應

60.風險管理的主要內容包括危險源辨識、風險評價、危險預警與監測、事故預防、風險控制及（C）。A.環境改善 B.事故調查 C.應急管理 D.持續改進

三、判斷題

1.車間必須告知員工崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措。（√）2.事故是可以預防的。（√）3.人的基本安全素質包括：安全知識、安全技能、安全意識。（√）

4.進行危害辨識時，可以從物理危害因素、化學危害因素和生物危害因素三方面進行分析。（√）5.應急預案中要有正確選擇和使用個體防護準備的指導書。（√）6.計量器具實行周期檢定和定期校準，以保證量值準確、可靠。（√）

7.重大風險（重要環境因素）可通過制定管理方案、加強運行控制、實施監測、制定應急預案等多種方式進行控制管理。（√）

8.發生人身死亡事故，公司有權自己調查處理和結案，不需要向地方政（×）9.險情嚴重時，職工無權停止作業，必須請示主管領導。（×）10.班組級的安全教育由車間安全員組織實施。（×）11.裝置要害部位的確定通常是從安全角度出發的。（√）12.安全意識即安全生產重要性在人們頭腦中反映的程度。（√）13.危害辨識是風險管理的基礎。（√）14.安全色中紅色表示禁止、停止。（√）

15.班組日常安全工作的內容是開展防火、防暴、防中毒和自我保護能力訓練，開展情況的應急預案處理和反事故演練活動。（√）

16.做人工呼吸的同時可以做心臟胸外擠壓。（×）

17.新職工分配到車間后，要針對性的介紹本車間的生產特點，機械設備狀況，預防事故措施，車間安全生產規章制度。（√）18.灼傷可分為化學灼傷、熱灼傷兩種。（√）

19.冬季下雪后，要及時將罐區通道、踏步、過橋、罐梯處的積雪掃干凈，確保人身安全。（√）20.安全著裝不符合規范，不能進入裝置干活。（√）

21.安全也是生產力。（√）

22.在生產過程中，不發生人員傷亡、職業病或設備、設施損壞或環境危害的條件，是指安全條件。（√）23.起重機械的吊鉤出現裂紋時不得修復，應報廢。（√）24.監護人因為要干活所以可以離開動火現場。（×）

25.監護人不在場，作業人員可以繼續作業。（×）

26.安全帶使用前要認真檢查，外觀檢查有無磨損，連接頭和掛鉤是否牢固，嚴禁湊合使用。（√）27.對設備而言，潤滑油只起潤滑作用。（×）

28.任何決策必須優先考慮健康安全環境。（√）29.企業必須對員工進行健康安全環境培訓。（√）

30.各級管理者對業務范圍內的的健康安全環境工作負責。（√）31.各級管理者必須親自參加健康安全環境審核。（√）32.員工必須參與崗位危害識別及風險控制。（√）33.事故隱患必須及時整改。（√）34.所有事故事件必須及時報告、分析和處理。（√）35.承包商管理執行統一的健康安全環境標準（√）

四、簡答題

1、當出現有人中毒、窒息的緊急情況時，搶救人員應注意什么？

答案：搶救人員必須佩戴隔離式防護器具進入有限空間，并應至少有一人在外部做聯絡工作。

2、發生火災如何報警？ 答：首先撥打電話“119”；講清自己的姓名和電話號碼；講清起火單位和詳細地址；講清起火部位，什么物質著火，著火程度；講清消防通道，然后到十字路口接消防車。

3、“禁止合閘，有人工作！”標示牌應掛在何處？ 答：應掛在一經合閘即可送電到施工設備的開關和閘刀操作手柄上。

4、化學危險品的應急處理過程包括哪些？

答：包括報警、緊急疏散、現場急救、溢出或泄漏處理和火災控制幾個方面。

5、危險化學品事故應急救援的基本任務是什么？

答：

1、控制危險源；

2、搶救受害人員；

3、指導群眾防護，組織群眾撤離；

4、排除現場災患，消除危害后果。

6、清潔生產的目的是什么？

答：提高資源利用率、改善環境質量、保障人體健康、促進可持續發展。

7、簡述事故產生的原因。

答：事故的原因包括直接原因、間接原因和根本原因。直接原因即導致事故發生的原因，又稱一次原因。它包含物的不安全狀態、人的不安全行為；間接原因是指事故的直接原因得以產生和存在的原因；根本原因是缺乏控制。

8、在哪些情況下，員工可出示“停止作業卡”拒絕作業？

答：（1）指揮者的指令違反了法律法規或股份公司、公司相關規章制度的規定；

（2）指揮者指派的作業沒有相應的作業指導書，作業環境不符合安全要求，或沒有可靠的安全防范措施和個體防護用具等。

（3）指揮者指派的作業有可能導致作業者及其周圍人員的健康、安全傷害；有可能導致火災、爆炸等各類事故；有可能導致設備損壞、裝置生產中斷或其它損失。9．簡述生產崗位員工安全教育的形式。

答：一般有三級安全教育、特種作業人員安全教育、經常性安全教育、“五新”安全教育、復工、調崗安全教育等。

10．中國石油天然氣股份有限公司的健康安全環境戰略目標和方針是什么？

答：戰略目標是：零職業病、零事故、零污染。方針是：以人為本、預防為主。

11、六項禁令是什么？

（1）、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；（2）、嚴禁違反操作規程操作；（3）、嚴禁無票證從事危險作業；（4）、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；（5）、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；（6）、嚴禁違章指揮，強令他人違章作業。

12、什么是“五問五確認”？

“五問五確認”，即：一問作業風險，確認危險所在；二問作業措施，確認安全可靠；三問作業裝備，確認齊全完好；四問作業環境，確認符合要求；五問作業技能，確認應知應會。13.“五信五不信”是什么？

“五信五不信”，即：相信盲板，不相信閥門；相信現場監督，不相信主管臆斷；相信化驗分析，不相信感覺和嗅覺；相信逐級確認，不相信口頭承諾；相信科學，不相信經驗。14.“作業和操作要受控”內涵：

所有的操作都有規程，有卡片，步步有確認；所有的作業都有票證，風險有識別；所有的變更都有方案，有審批。簡單的說，就是要真正做到“操作有規程，有卡片；作業有票證，有識別；變更有方案，由審批；應急有預案，有響應”。

16、現場安全監督的“七步法”是什么？

安全監督員應遵循“七步法”進行作業現場安全監督。

①第一步叫停：發現違章立即停止其作業；

②第二步溝通：與違章者進行溝通、交流、了解為什么違章；

③第三步教育：通過講解操作規程、結合典型案例分析，進行現場教育； ④第四步糾正：糾正違章后再恢復作業；

⑤第五步通報：在班組會上組織大家一起分享安全經驗； ⑥第六步處理：對照標準拿出處理意見； ⑦第七步分析：以月、季為時間段，找準階段性違章的特點和規律，提出預防和改進的意見。在具體監督中前四步是必不可少的。

15、物流公司“安全輪值員”職責是什么？

1．每日巡檢和檢查本單位（含轄區）人員在崗情況、防護設備運行情況、作業施工現場情況及操作記錄情況；

2．監督檢查糾正本班組員工和轄區內的相關方人員的違章行為； 3．監督檢查本班和作業現場存在的風險和隱患、并及時報告班長；

4．監督檢查票證作業（用火作業、進入有限空間作業、登高作業等）的實施過程“做到安全可靠”； 5．按《安全輪值員檢查記錄》中要求，逐項認真如實填寫；

6．班組長根據其實際情況，采取各種有效形式，確保安全輪值員履行好其職責。17．現場安全監督職責是什么？

1)負責對安全規章制度、標準、安全操作規程的執行情況進行監督檢查。

2)按照現場安全檢查表要求，對生產現場進行日常安全檢查，及時制止和糾正現場人員的違章指揮、違章操作行為；對發現的現場環境和設備的事故隱患，要及時報告車間領導限期整改。

3)負責對裝置開、停車，物料泄漏處理，裝置不停車情況下的儀表、電氣和設備維修等關鍵生產作業環節進行監督檢查。

4)負責對生產現場工業動火票、動土作業票、臨時用電票、進入有限空間作業票、高處作業票和檢修作業票管理情況及現場安全措施落實情況進行監督檢查。

5)參加安全生產會議和安全生產活動，并對安全生產工作提出建議；負責對本單位吸取其他單位事故教訓，“舉一反三”查找問題、制定措施及措施落實情況進行監督檢查。

6)負責對員工安全生產合同規定的安全生產職責履行情況進行監督檢查，對新員工和轉崗員工進行車間級安全教育。并對員工崗位安全知識的掌握、緊急情況下應急能力和員工持證上崗情況進行監督檢查。

7)負責對勞動保護用品發放情況、員工勞動防護用品使用情況進行監督檢查。

8)負責對現場安全監控、消防、氣防、急救等安全技術裝備設施的完好狀況進行監督檢查。18 “三項行動”，“三項建設”的內容是什么？

“三項行動”指安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理；

“三項建設”指安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全生產監管隊伍。

備注：本月考試以題目序號為雙數的題為主要考點。

第二篇：《反違章禁令》承諾書(2012)

《反違章禁令》承諾書

根據集團公司《反違章禁令》和公司關于貫徹執行《反違章禁令》的工作要求，公司組織全體員工認真學習《反違章禁令》，增強了對“三違”危害的認識，增強了反“三違”的責任意識。為了切實做好“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”的安全生產工作，實現本質安全，和重鄭重向公司和全體職工做出如下承諾：

一、學習《禁令》、牢記《禁令》、遵守《禁令》，堅決杜絕“三 違”行為；

二、努力學習崗位技術知識，嚴格遵守《安全生產操作規程》，按規定著裝勞動保護用品，做到不違章指揮、不違章作業，持證上崗；

三、自覺嚴格要求自己，嚴格遵守廠紀廠規，嚴格遵守勞動紀 律，不脫崗、不串崗、不睡崗、嚴禁酒后上崗，不遲到，不早退；

四、教育親屬學習遵守《反違章禁令》，自覺杜絕違章行為，營造遵章守紀氛圍；

五、增強安全生產責任意識，糾正他人違章行為。

本人一定嚴格履行上述承諾，懇請公司和全體職工進行監督，如違背承諾，自愿接受組織追究處理。

承諾人：

二0一一年一月

《反違章禁令》

承

諾

書

單位：

承諾人：

二0一二年一月

第三篇：反違章禁令體會

反違章禁令體會

集團公司2008年初頒發的反違章六條禁令，是集團公司狠抓安全環保責任制落實，強化源頭控制、受控管理和操作執行，嚴肅責任追究，實現 “減少一般事故、遏止較大事故、杜絕重大及以上事故”目標的一項重大舉措。是對違章行為的重拳出擊；是對全體員工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企業員工不能違反的禁令；是工作不可逾越的警戒線；是我們每一位員工從事任何作業的規則；時時刻刻為我們的安全敲響警鐘，是安全的根本所在，是“安全第一，以人為本”的具體體現。以保障企業的財產和社會的和諧發展。

“反違章六大禁令”對我們日常的工作都提出了具體明確的要求，確切的說每條禁令都是用高昂的代價換來的、總結出來的。但諸如：不按規定統一著裝上崗；不熄火加油；登高作業不系安全帶、安全帽；夜間加油沒有按照要求實行兩人互相監護加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接

靜電接地夾，不進行密閉卸油等這些習慣性違章的事情還是屢見不鮮。

如何開展好反違章活動。首先要從思想上正確認識，我們天天都在講安全，大會小會都在講安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是為什么還是出現違章行為呢？主要根源在于思想上沒有得到真正重視，才會發生了有些不該發生的事故，所以每個人必須認識到“違章就是走向事故，靠近傷害，就是自殺”意識，才能不會給社會、企業、家庭帶來不必要的損失；其次，要經常對員工進行教育，反復不斷的的宣傳反違章禁令的目的、意義及其重要性，真正入腦入心，通過事故案例的分享，讓員工隨時知道個別事件的處理程序，起到自我防范、自我保護的意識。最后，就是要加強各項規章制度的落實，我們現有的規章制度制定的細而全，關鍵就是要踏踏實實、不折不扣的去落實，不能流于形式，對違反操作規程、不按章辦事的、違反禁令的必須嚴懲，該警告的要警告，該開除的要開除，絕不姑息遷就，更不能感情用事，嚴格按制度執行，只有靠強硬的措施來規范每個員工的行為，才

能保障企業的穩定和員工的生命安全。

生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。我們應把集團公司的《反違章禁令》從內心給與高度重視，自覺地去遵照執行，杜絕并制止各種違章行為，尤其是習慣性違章，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，實現“本身無違章”和“身邊無事故”。

第四篇：反違章禁令試題

反違章知識調考試卷得分：（）車間（）班組（）姓名（）

一、填空：（每題2分，任選10題）

1、嚴禁未經（）教育和（）學習考核合格的人員頂崗或進入生產現場。安全，安規

2、嚴禁未戴安全帽、未穿工作服進入生產現場，嚴禁（）長發未盤入帽內或穿裙子、（）進入現場。女工 高跟鞋

3、嚴禁無操作票操作、無監護人或不按操作程序（）操作。隨意操作

4、嚴禁硬撐硬頂，不執行設備（）規定。緊急停用

5、嚴禁不開工作票工作，無安全監護人工作或工作票上所列安全措施（）就開工；嚴禁用工作聯絡單代替（）。未執行 工作票

6、嚴禁工作負責人、工作許可人不共（）同檢查就辦理開工許可、終結手續。到現場

7、嚴禁亂拉、私接電源，使用（）的電動工器具。不合格

8、嚴禁運行人員亂串崗位或非當班人員動在（）或（）中的設備。運行備用

9、嚴禁隨意動用、損壞（），嚴禁在明火禁區未辦理動火工作手續動火作業。消防設施

10、嚴禁酒后（）、酒后開車、違章開車，嚴禁違章指揮，擅離職守和違反（）制度。上崗 安全規章

11、嚴禁在發生（）情況時不及時匯報、弄虛作假隱瞞事故真相、（）原始記錄和破壞事故現場。不安全撕毀 判斷題：40分（下列情況那條是習慣性違章的表現，不是打×，判

斷錯每條扣2分）答案：無。

1、（）

2、無操作票操作，無工作票工作。（）

3、填寫操作票涂改，電氣設備不按規定使用雙重名稱。（）

4、在油泵、閥門等處進行加盤根工作時，不開工作票。（）

5、轉動設備檢修結束后，工作票未收回就送電試轉。（）

6、檢修工作超過時限，不及時辦理延期手續。（）

7、檢修工作結束后，不及時進行工作票終結。（）

8、幾個電氣操作項目合寫在一張操作票上，不分別填寫。（）

9、進入現場工作前，工作負責人未向工作班人員交代安全措施及注意事項。（10、工作人員工作前不了解、不檢查安全措施就工作。（）

11、操作前不認真查看操作票是否已發令及所屬人員是否都已簽名。（）

12、操作中不按操作票逐項操作打對號。（）

13、同時持兩份操作票，交叉操作。（）

14、工作班成員與工作票成員不符合，工作成員不了解工作內容。（15、未查明工作票是否交回及是否具備送電條件即送電。（）

16、操作時不唱票、復誦不嚴肅，聲音微弱，雙方聽不清。（）

17、（）

18、檢修工作結束后，工作負責人與工作許可人不共同到檢修現場檢查。（））

19、操作監護人不到位，操作人擅自操作。（）

38、巡檢人員動手摸開關機構或移動遮攔越過安全距離。（）

39、使用鉗形電流表測量電流時未戴絕緣手套。（）

20、操作監護人不監護，與操作人一起操作，或脫離崗位去從事其它活動。（）

21、操作前不和對操作位置，不核對設備名稱、編號、不核對模擬圖。（）

22、運行班長對許可進行夜間搶修工作的事項，不進行詳細記錄。（）

23、崗位交接班制不嚴，不在崗位進行交接，或交接時不認真、不清楚。（）

24、不按規定進行設備系統工況檢查，或未到正點以及接班人未簽字就交接班。（24、值班記錄本馬虎、不全、字跡看不清。（）

25、巡回檢查不準時，檢查不到位或不按巡回檢查路線檢查設備。（）

26、設備不按規定時間做定期切換工作（）。

27、值班監盤不認真，表記變化發現不及時、抄表弄虛作假。（）

28、熱力系統重大操作，監護不到位或降低監護級別。（）

29、擅自移動安全設施或變更工作票中的安全措施，進行工作。（）

30、裝掛接地線前不驗電或驗電時間不充分。（）

31、工作結束后，漏拆自行加裝的接地線等，安措未恢復到開工前狀況。

32、電動工器具無接地線。（）

33、漏掛、錯掛、未掛禁告牌及標示牌。（）

34、高壓試驗時，帶電設備周圍及通道未設圍欄標志（）。

35、更換保險絲用銅絲代替（）

36、電氣操作時不使用絕緣工具。（）

37、未經許可任意解除閉鎖裝置。（）

40、約時停送電或啟動設備。（）

41、帶長毛竹、梯子等長物進入高壓室、升壓站時無人隨行監護。（）

42、雷雨天巡視室外高壓設備，不穿絕緣鞋。43、44、安全帶使用前不檢查，使用中不按規定佩帶。（）

45、使用安全帶時，掛鉤掛在不牢固的構件上。（）

46、戴安全帽時未結好帶子。（47、站在梯子上工作無人監護和扶好梯子。

48、搭設腳手架時，腳手架及踏板綁扎不牢固，腳手板敷設虛懸，腳手板、斜道板、跳板厚度不合格，腳手板

兩頭未綁扎。（）

49、對開啟的電纜孔洞、地溝蓋等，未設安全標志。（）樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時恢復。（）

三.簡答題：10分

習慣性違章是什么事故的主要根源？

答：是發生人身傷亡事故，誤操作事故和人員責任造成設備損壞事故的主要根源。

論述題：30分

支配習慣性違章的思想因素主要有以下幾點：

1、麻痹大意

2、僥幸心理

3、自以為是

4、求快圖省事。5紀律觀念淡薄、6、單純追求金錢。針對以上幾點自己怎樣做才能做到不違章？

答：）

第五篇：華北油田反違章禁令

中國石油華北油田公司反違章十條規定 為規范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象,進一步保障員工生命安全和公司生產經營的順利進行，特制定本規定。

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學

品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業；

七、嚴禁在易燃易爆場所吸煙或違章使用明火；

八、嚴禁不按規定駕車；

九、嚴禁不按規定穿（佩）戴、使用勞動保護用品；

十、嚴禁運行帶有事故隱患的設備、設施。

員工違反上述《規定》，給予行政處分；造成一般A類及上事故的，解除勞動合同。

本規定自發布之日起施行。

中國石油天然氣集團公司反違章禁令為規范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現象,進一步保障員工生命安全和公司生產經營的順利進行，特制定本規定。

一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學

品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業；

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

本禁令自發布之日起施行。