第一篇：在第三批規范化檢察院創建動員會上的講話.

在第三批規范化檢察院創建動員會上的講話

檢察長 劉吉（2011年9月7日）

同志們：

為進一步落實高檢院“創一流業績，創優秀班子，創過硬隊伍，創堅實保障，創規范管理，創公正形象”的要求，深入推進全市檢察機關“加快實現西部領先，力爭跨入全國一流”奮斗目標，2008年9月，市院出臺了基層檢察院規范化建設標準，從業務建設、隊伍建設、檢務保障和信息化建設與應用等四個方面提出了創建要求，并提出“每年重點推進10個左右基層檢察院創建，力爭五年內全市基層檢察院均達到規范化建設標準，一批基層檢察院達到全國基層檢察院建設先進水平”的創建目標。今年，在自愿申報的基礎上，按照市院統一部署，我院被確定為第三批規范化檢察院創建單位。下面，就我院創建工作我重點講四點意見。

一、統一思想，深化認識創建規范化檢察院的重大意義 基層檢察院建設是全部檢察工作的基石，在檢察事業發展中具有全局性、基礎性、戰略性地位。深入推進基層檢察院規范化建設，是不斷夯實檢察工作的固本之舉，對整個檢察事業的創新發展具有至關重要的作用。

（一）創建規范化檢察院，是黨和國家面對新形式新情

況對檢察工作的迫切要求。黨和國家對基層檢察院建設高度重視。《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》強調，基層人民檢察院是人民檢察院整體工作的基礎，是黨通過司法途徑保持同人民群眾血肉聯系的橋梁和紐帶，也是落實依法治國基本方略的重要力量。胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上明確指出，要切實加強基層基礎工作，提高基層政法部門履行職責能力，筑牢維護穩定的第一道防線。基層檢察院在服務發展、維護穩定、構建和諧的基礎力量中重要性不言而喻。隨著城鄉結構、就業結構、社會階層結構的深刻變化，基層檢察機關參與社會管理的任務更加繁重；人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發，腐敗現象集中爆發，基層檢察機關維護社會穩定的挑戰更加嚴峻；人民群眾法治意識的覺醒，司法需求的增強，特別是互聯網等新興媒體的應用普及，對基層檢察工作滿足人民群眾司法訴求、公正廉潔執法提出了更高要求。這都要求我們更加主動的適應新形勢任務的變化，更加自覺地推進執法規范化、隊伍專業化、管理科學化、保障現代化的“四化”建設，以過硬的執法水平應對新情況新問題，為檢察工作服務“十二五”戰略任務奠定堅實的基礎。

（二）創建規范化檢察院，是加快實現西部領先、力爭達到全國一流的必然選擇。直轄以來，全市各級檢察機關高度重視基層檢察院建設并取得了顯著的成效，但我市基層檢

察院的建設仍處于全國中等水平，基層檢察機關在業務建設、隊伍素質、基礎工作、管理水平等方面仍存一些不適應新形勢任務的問題未得到有效解決。全市二檢會在客觀總結、理性分析這些問題的基礎上，提出到2012年力爭在西部檢察機關實現“執法水平、隊伍建設、機制建設、基層檢察院建設、檢察理論研究、檢務保障”六個領先，在全國檢察機關實現“辦案質量、執法規范化水平、基層檢察院建設水平、信息化應用水平”四個一流的奮斗目標。這些目標落實到我們基層院，就是要加強自身的規范化建設，只有每一個基層院都達到了市院規范化創建標準，“西部領先、全國一流”的目標才可能實現。創建工作具體到我們院，情勢不容樂觀，任務非常艱巨。我們被市院確定為第三批創建單位，已經是比較靠后的單位，只能創建成功，絕對沒有失敗的退路。我們一定要站在事關全市檢察工作發展全局的高度,把創建工作與“西部領先、全國一流”爭創活動有機結合起來，推動我院檢察工作邁上新臺階。

（三）創建規范化檢察院，是解決我院突出問題、實現自身跨越發展的現實需要。近五年來，潼南檢察工作在服務大局中加強,在銳意改革中創新,在破解難題中前進,實現了與區域經濟社會的同步發展，我們的業務建設、隊伍素質、后勤保障都有了巨大的進步，去年在全市目標考核中邁進了先進行列。但我們也應清醒地看到,與全市其他兄弟院相比，我們仍有不少差距，與全國基層院相比，我們更爭不到一席之地。我們的業務規范化建設、隊伍專業化建設乃至管理科學化水平都有待進一步加強。尤其是市院前期的規范化執法檢查，暴露出我們在執法規范方面的問題是嚴峻的，有些所謂的“小”問題讓我們感到很意外，有些似乎不可能發生的問題卻基本在每個案卷中都或多或少存在，比如，證據錄入不規范，未對證據摘要歸納分析；訊問筆錄、程序性文書存在瑕疵，無送達回證，無具體訊問時間；內部審批程序不完善，部分文書無領導簽字；文書制作不嚴謹，格式錯亂，錯別字較多；歸檔內卷順序混亂，材料不齊等等，不正視這些“小”問題，一味停留在過去取得的成績上，將是危險的。市院將我們確定為第三批規范化檢察院創建單位，是對我們以往工作的肯定，也是對我們將來工作的期望，我們一定要以規范化檢察院創建為契機，認真梳理出我院在執法理念、執法方式、管理模式和運行機制等方面的問題，深入剖析這些問題存在的原因，找出對策切實加以解決，實現好潼南檢察工作的持續跨越發展。

二、轉變觀念，正確處理創建過程中的三個重要關系 規范化檢察院建設是基層院認識問題、分析問題、解決問題，實現自我創新、自我完善、自我提升的具體體現，是推動檢察工作科學發展的具體實踐。在這個實踐的過程中，我們一定要切實轉變觀念，正確處理好創建過程中的三個重

要關系。

一是要處理好規范與效率的關系。檢察工作的正確業績觀要求辦案數量、質量、效率、效果、安全相統一，在這些業績觀中，辦案質量是首要的，是檢察工作的最高要求，是業務工作的生命線。我們都知道，不管案件數量有多少，辦案效率有多高，如果質量上出了問題，都會被一票否決，所以我們必須守住辦案質量這條底線，這就要求每一個執法辦案人員牢固樹立規范的意識，嚴格遵守規范的執法辦案流程和細則，牢牢把握規范的辦案標準和要求，不能因為時間緊，任務重，為了要完成數量而罔顧質量。有的同志認為，在目前工作任務極其繁重的情況下,談規范就是束縛辦案人員的手腳,沒有認識到規范其實也是對自己的保護，真正把所有條線的規范都理順了，思路清晰了，反而會提高我們的效率，所以一定要嚴格遵守執法辦案的規范，提高辦事效率，確保辦案質量，要保持我們十四年“零無罪”判決這塊牌子，要打造職偵案件100%起訴、100%判決這個招牌。

二是要處理好發展與穩定的關系。發展是自然規律，不進則退。全市各基層院都在發展，我們也必須發展。過去五年，通過全院干警的共同努力，我們的工作有了長足的進步，各項指標都有了質的飛躍，職偵、預防、民行、控申等六項工作進入了全市前十名，公訴和偵監也處于全市中上水平，這是我們發展的結果。但在求發展的同時，我們一定要處理

好發展與穩定這對關系，只有發展沒有穩定的工作是盲目的、粗放的。對檢察工作而言，穩定就是要講究辦案的安全與實效，講究辦案經得住法律與社會的檢驗，經得住歷史的檢驗。在司法權越來越受社會關注的形勢下，檢察權是不能發生任何影響安全與穩定的錯誤的，任何一個小問題都會被輿論無限放大，影響整個檢察機關乃至司法機關的形象，這方面，我們自己有教訓，全國司法系統更是有血的前車之鑒。所以在發展的同時，一定要繃緊安全與穩定這兩根弦，在穩定中求發展。

三是要處理好創建工作與崗位工作的關系。談到規范化檢察院創建，大家可能都有認識，也會有想法，認為創建是領導的事情，是創建小組和政工部門的事情，是為了要達到市院的指標而必須做的務虛工作，與自己關系不大，思想上就不重視，行動也上不積極。這些都是與我們開展創建活動的初衷相違背的，必須切實加以糾正。要看到，規范化檢察院創建表面上是基層院要達到市院指標要求，促進檢察權依法、規范、高效運行的過程，實質上是影響、撼動基層院發展理念、執法方式、管理模式和運行機制深刻變革的過程，創建工作的內容涉及檢察工作的方方面面，寓于我們履行的每一項職能、辦理的每一個案件中，寓于每一個部門、每一名干警的發展成長中。全院干警要加強創建活動的自覺性和主動性，要把創建工作融入到崗位工作中，結合自身實際搞

創建，盡職盡責地履行職責工作，嚴肅認真地遵守職業規范，使推進規范化檢察院創建的過程成為提高整體水平的過程，成為共同為潼檢院夯實基礎、各項檢察工作上臺階上水平的奮斗過程。

三、理清思路，突出抓好創建過程中的四個重要內容 規范化檢察院的創建工作，不能停留在就規范而規范，為創建而創建，簡單照搬照套市院規范化建設標準的層面上，一定要理清思路、提高認識，把創建工作上升到如何實現檢察工作科學發展、可持續發展這個高度，突出抓好創建過程中的四個重要內容。

（一）突出抓好辦案質量，著力提升執法規范化水平。一是要認真自查執法不規范問題。各業務部門要認真結合市院執法規范化檢查反饋的問題以及本院自查中反映出的問題，結合《重慶市基層人民檢察院規范化建設標準（施行）》認真查找規范化檢察院創建工作中存在的差距和薄弱環節，重點查找案件審批、法律文書制作、執法程序、案卷歸檔等方面的問題，提出切實可行的整改措施。二是要制定常態化檢察工作評價體系。各部門要認真對照高檢院和市院關于各條線檢察工作要求，結合辦案手冊、辦案流程和隊伍建設、檢務保障、信息化建設與應用相關管理手冊的規定，從案件受理到辦結所有環節涉及辦理程序、辦案期限、文書、歸檔等逐一梳理具體標準、要求，制定出案件評查辦法；對隊伍

建設、檢務保障、信息化建設與應用方面需要歸檔的所有事務逐一形成具體標準、要求，制定出檢察事務評查辦法，在今后的工作過程中嚴格遵照執行，形成常態化工作機制，并將其作為日常評查辦法的標準。各部門要按方案規定時間完成。三是要認真組織對案件進行復查。各業務部門對照制定的案件評查辦法，認真組織對2009年以來所有案件進行復查，重點復查案件審批、法律文書制作、執法程序、案卷歸檔等細節方面執行執法規范化制度情況，實行即查即改，使其全部符合規范化要求，同時，案件質量管理中心負責核查辦案數量，是否全部按時按要求歸檔，并按20%的比例抽取評查，評查不合格者再次整改后復查，直到合格為止。四是要全面實行日常化評查機制。從2011年11月起，對所有歸檔卷實行全面評查，相關部門必須在每月5日前將上月辦結案件的檢察內卷或事務歸檔卷交案件質量管理中心評查室，評查室應對照案件評查辦法和事務評查辦法在當月25日前將交來的所有案卷進行全面評查，按照評查辦法逐項扣分，并將評查情況形成通報，限期整改。每月的評查通報，由案件質量管理中心負責督促落實，并將評查結果納入檢察官執法檔案，形成對檢察官執法情況的評價；納入目標考核，與部門、個人評先選優、晉職晉級和獎懲掛鉤，促進檢察工作全面規范、檢察官依法履職。五是要逐項落實規范化標準。按照《標準》內容和我院就開展創建工作所作的工作任務分

解表，按進度安排、創建目標逐一落實，規范化創建設辦公室要加強跟蹤督導、工作檢查和成效評估，并按任務分解表每月檢查一次，將檢查情況每月通報一次，使創建工作做到穩扎穩打，重點推進，逐項突破，確保我院創建工作目標任務的順利實現。每月檢查情況納入目標考核。通過自查、規范、復查、評查、達標，確保執法規范不斷加強，辦案質量顯著提高，實現辦案的政治效果、法律效果和社會效果有機統一。

（二）要突出抓好隊伍素能，著力提升隊伍專業化水平。一是要強化班子建設。大力加強班子組織建設，以領導班子換屆為契機，積極爭取縣委支持，配齊配強了領導職數，優化班子的年齡、學歷結構；全面加強班子能力建設，大興學習之風，強化學習型黨組建設，提高決策科學化水平和能力；堅持民主集中制，完善議事規則和決策程序，明確重大工作決策、干部調整任用、大額資金適用等重大事項集體研究決定，提高決策民主性；強化作風建設，密切同群眾、同干警的聯系，切實鍛造一支結構合理、素質優良、團結進取、奮發有為，創造力、凝聚力、戰斗力強的領導班子。二是要加強隊伍基本執法技能培訓。繼續實施《檢察干警崗位素能標準》，引導干警對照三級素能標準增強補弱，繼續開展專題培訓、崗位練兵、業務競賽等活動，推行干警到控申部門、檢務聯絡室鍛煉機制，在業務部門實行“師帶徒”培養模式，著力提升干警運用法律政策、辦理重大復雜案件、化解社會矛盾、做好群眾工作的能力。三是要加強青年人才培養。繼續推行新進人員“綜合部門全面錘煉，業務部門重點強化”的培養模式，有計劃地組織青年干警參辦、承辦疑難復雜案件和大要案件，使其在實戰磨礪中增長才干。落實中層后備干部選拔任用制度，為青年干警脫穎而出、成長成才搭建平臺，為檢察工作發展提供源源不斷的人才支持。四是要加強高層次人才培養。繼續選派業務骨干、業務能手到等知名法學院校深造，培養既具備深厚理論功底，又具有豐富實踐經驗的專家型人才。繼續加強在職法律碩士培養和定向研究生委培，從時間、經費上給予支持，繼續完善司法考試培訓激勵機制，優化提升干警專業知識水平。五是深化黨風廉政和紀律作風建設。要毫不松懈地抓好黨風廉政和紀律作風建設。繼續堅持紀檢組長上廉政課、正反面典型上警示教育課、革命根據地上紅色教育課等廉政教育手段，筑牢廉潔自律思想防線。深入推進廉政風險防控機制建設，圍繞執法辦案關鍵環節開展預警，做到早招呼，早提醒，從源頭上預防和減少違紀違法行為發生。堅持從嚴治檢，嚴格執行“四個一律”和“十條禁令”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違紀違法行為。通過素能建設，大力塑造檢察干警思想素質過硬、領導班子有力、職業技能精湛、紀律作風嚴明的執法形象，大力提升檢察機關的執法公信力。

（三）要突出抓好文化建設，著力提升檢察機關形象。一是要注重把握文化建設的內涵。文化建設并不僅僅是唱唱歌、搞搞演講這些形式上的東西，文化建設是一種氛圍、一種價值觀的外在表現，展示的是一個院獨特的精神風貌和思想內核。檢察機關的文化建設，就是要人人參與，圍繞社會主義核心價值體系、檢察工作主題和重慶人文精神，把檢察人忠誠、公正、清廉、為民的價值觀，理性、平和、文明、規范的執法觀，辦案數量、質量、效率、效果、安全相統一的業績觀，監督者更要接受監督的權力觀內化于心，外踐于行，形成獨具本院文化特色、反映時代和主題要求的檢察文化體系。二是要注重豐富文化建設的軟載體。要多開展素質拓展訓練、干警互助學習、黨支部聯建這些活動，強化干警集體主義思想和團結干事的意識；要多舉辦文娛比賽、多舉辦興趣小組活動、趣味體育運動等活動，吸引干警參與、融入到檢察文化建設中來，個個受教育、人人受熏陶；要堅持干警生病慰問、生日祝福以及幫助解決干警及家屬困難等人文關懷措施，以心換心，以情感人，增強機關凝聚力和向心力。三是要注重強化檢察文化建設的硬環境。要在改善原有榮譽室、圖書館、健身房等文體活動場所的基礎上，新建電子閱覽室、文娛室等活動場所，擴建圖書閱覽室的容量。啟動檢察文化長廊建設，將反映檢察機關精神、職責、勵志的名言警句和反映干警自身能動性的文化成果貼上文化墻，對

內增強干警職業認同感、榮譽感和歸屬感，對外展示檢察機關特色鮮明、蓬勃向上、底蘊豐厚的文化形象。

（四）要突出抓好精細化管理，著力提升科學管理水平。一是要探索符合基層檢察工作特點的管理機制。以精細化管理為目標，建立健全業務、隊伍、政務管理機制，注重規范化管理細節，切實提高基層院機關管理水平。完善隊伍管理機制，建立規范、暢通的公文、信息報送機制，各類業務臺帳健全，案卡填錄規范，統計報表準確，公務活動管理規范，專委任免、干部晉升、檢察員考核等機制完善，干警帶薪休假、健康檢查、職業保障等落實到位。二是要抓好經費裝備保障。認真落實全國檢察經費保障工作會議精神，主動加強與財政部門的溝通協調，在確保經費保障標準逐年遞增的情況下，按時足額到位，保障辦公需要。按高檢院、市院要求，配齊辦公通用裝備、檢察業務和訴訟檔案管理專用裝備以及警用、交通裝備，加大偵查指揮、證據收集、檢驗鑒定等科技裝備投入，滿足新形式下檢察工作需求。在經費不斷加大的情況下，仍然要厲行節約，勤儉辦事、把每分錢都用在刀刃上，用出最大效益來。三是要推進信息化建設及運用。加強科技裝備建設，及時將先進科技裝備推廣應用到執法辦案中，局域網各項設備配置滿足應用需要，機房、視頻會議室、偵查指揮室和辦案工作區等配套設施完善，網絡信息體系、安全保障體系符合高檢院相關要求。深化信息化建設，全面

實現網上辦公辦案，各類案件均通過案件管理系統運行，駐所檢察室與看守所監控聯網資源共享，網上信息發布、網上批文縱深推進，信息系統安全和保密措施到位。通過精細化管理和信息化運用，實現檢察工作各項事務科學、規范、高效，辦公辦案技能化、網絡化水平高，達到信息化時代對檢察工作的要求。

四、強化措施，注重把握規范化檢察院創建實效 規范化檢察院創建，關鍵在領導，根本在落實。我們必須高度重視，精心組織，統籌安排，抓出特色，確保規范化檢察院創建成功。

（一）加強領導，精心組織。針對創建活動，院里面成立“規范化檢察院創建”領導小組，由我任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，由政治處主任王祖偉同志任辦公室主任，政治處副主任劉金華、辦公室主任諶小蘭、綜合科長高興敏、監察室主任伍劍、預防科科長夏曦五同志為任副主任，負責協調、監督、指導規范化檢察院創建的各項工作。班子成員要率先垂范，各部門負責人要積極參與，切實將干警的思想和行動統一到全院規范化檢察院創建的工作部署和要求上來，以高度的工作責任心和集體榮譽感，確保創建工作穩步推進。

（二）細化措施，明確責任。各部門要組織干警按照部署要求，開動腦筋，不斷捉摸，創新創造，下苦功夫抓好落

實，嚴格按照《潼南縣規范化檢察院創建工作任務分解表》，進一步細化措施，對已經達到標準的項目要繼續保持，對可望在短期內達標的，要一鼓作氣，力爭盡快實現目標，對達標暫不具備條件的，要及時提出措施，創造條件，有計劃推進，以確保各項指標在2012年9月前全部達標；對新發現的具體問題，要加強研究，及時向上級檢察院的對口部門匯報，爭取領導與支持，妥善解決。

（三）協調配合，注重學習。創建工作作為全院綜合性強的一項工作，各部門要組織干警在廣泛參與的基礎上，更加注重協調配合。要牢牢樹立“一盤棋”的思想，增強全局觀念，在抓好本部門創建工作的同時，對屬于全院性工作要求或需要幾個部門共同參與完成的工作，要加強工作協調和配合，增強合力，不得拖拉推諉、敷衍塞責。在創建方式上，可以利用結對共建的平臺，互助合作，借勢借力，取長補短，要主動走出去學習，認真借鑒全國、全市先進基層院以及前兩批創建單位的工作經驗，拓寬思維事業，提升創建水平。

同志們，規范化檢察院創建是一項機遇與挑戰并存、希望與困難同在的工作，我們已經站在這個新的起跑線上，不討論做不做的問題，而必須思考怎么做、如何做好的問題。讓我們振作精神，卯足干勁，奮力開拓，努力實現爭創目標，并以此為契機，推動、促進我院各項工作持續健康發展。

第二篇：在創建全國規范化家長學校實驗區動員會上的講話

在創建全國規范化家長學校實驗區

動員會上的講話

各位領導、同志們，大家好！

今天我們在這里召開“xx區教育系統創建全國家長學校示范區動員會”，主要目的是推進我區創建全國規范化家長學校實驗區工作，把家長學校建設和家庭教育推向新的高度。

這幾年，在市教育局和市教育局關工委的指導下，我區教育系統對家長學校工作進行了大量的實踐和探索，使到我區各家長學校辦學逐步走上規范化、科學化。2016年我區有xx所學校申報創建xx市100所優秀家長學校，其中xx中學、xx小學、xx幼兒園做了大量細致的工作，通過這些學校的引領和示范，在全區掀起學習創建優秀家長學校的高潮。全區家長學校建設水平整體提高,家長學校制度更完善、運作更規范、成效更顯著，這更加堅定了我們要創建全國規范化家長學校實驗區的信心。下面,我就創建工作,講幾點意見。

一、深刻認識家庭教育的重要意義，增強辦好家長學校的責任意識

家庭教育是現代教育的重要組成部分和起點，事關孩子成長，事關億萬家庭福祉，事關國家民族未來。創建全國規范化家長學校實驗區，對我區教育事業發展意義重大。第一，家長學校是宣傳普及家庭教育知識，提升家長素質的重要場所，是指導推進家庭教育的主陣地和主渠道和實施家庭教育 指導與服務的重要載體，是優化未成年人健康成長環境和推進社會主義精神文明建設的重要陣地，是聯系學校、家庭、社會，促進形成“三教結合”教育網絡的工作橋梁。第二，創建工作將進一步提升我區家長學校工作水平，充分發揮家長學校資源在未成年人思想道德建設與家庭教育中的重要作用，帶動我區家庭教育健康、科學發展。第三，辦好家長學校是關心幫助青少年健康成長的大事，又是教育行政部門和學校的重要職責，各學校要增強辦好家長學校的責任意識。

二、充分發揮學校育人主陣地作用，積極創新開展家長學校工作模式

（一）完善家長學校工作機制

各學校要根據《xx省全國優秀家長學校評估驗收指標體系》中各項指標要求，逐項做好工作。要成立學校創建工作領導機構、家長學校教研機構和年級備課組，明確職責分工，完善家長學校的章程及各項規章制度、建立相應的獎評制度。建立科學的學員考勤制度，學生和家長一起入學，同時畢（結）業。每學期集中學習要不少于2次，以確保教學效果。學員結業要進行考核和評比，并保持工作的延續性。

（二）落實創建全國規范化家長學校的新理念和新模式 學校要整合優秀家教資源，校（園）長兼任家長學校校長，配備一名副校（園）長（或德育主任）具體負責家長學校工作，以班級為單位，以學生家長為學員，以班主任為教學組織者，以《全國家庭教育指導大綱》為依據，以《父母課堂》為主修教材，采用集中教學、個別指導、自主學習、多向互動相結合的成人教育教學模式，按照不同地方、不同 學段、不同類別、不同家長，積極開展多內容、多形式、多層次、多渠道的教學活動，推動全區中小學校家長學校工作常態化、規范化、科學化發展，把家長學校辦成實實在在的成人教育機構。通過家長的監管和帶動，給孩子進行潤物細無聲的成長教育；通過家長的大手拉起孩子的小手，進行更好的引導教育；通過家長以身作則，自覺遠離“黃、賭、賭”等不良嗜好，教會孩子自覺傳承中華民族優秀傳統文化。

（三）樹立“以教學為主”的家長學校辦學思想 根據《創建全國優秀家長學校工作指引》精神，各家長學校必須樹立“以教學為主”的家長學校辦學思想，把教學工作作為創建活動的重點內容，充分發揮班主任組織教學和主講教師的作用，按照教育教學規律，深入研究教學，教學手段要適應成人特點，注重可操作性和教育實效性。一是要運用好基礎理論課教材。二是要運用好實踐課（案例式）教材。三是要編寫好契合本校實際的校本教材。以關工委推薦的家庭教育期刊《父母課堂》為指導教材，該刊物由家長自愿、自費訂購，以解決對家長培訓的需要。

（四）加強家長學校師資隊伍建設

一是要組織學校領導班子和班主任學習相關文件和材料，學習和理解創建活動“新理念、新模式”的內涵，統一思想，形成共識，使校長、班主任、教師成為創建全國規范化家長學校實驗區的主動參與者。二是要積極發揮家長學校校長的領導、管理作用和班主任組織教學與主講教師的作用。三是要通過邀請專家作報告、教師自學、樣本研修、專業培訓、集體備課、觀摩學習、經驗交流等方式，提高教師隊伍 的專業化水平，努力建設一支業務精良的家長學校師資隊伍。

（五）搭建教學反饋、交流和展示平臺

一是要加強教研，總結經驗。二是要加強交流，相互促進。各家長學校要多開展班級間、年級間以及校際間的交流與合作，互相取長補短。

（六）廣泛開展家庭教育宣傳活動

一是要利用學校宣傳欄張貼家庭教育宣傳材料，建設家庭教育長廊，營造家長學校教育的濃厚氛圍，擴大家長學校影響力，形成人人關注家庭教育的良好氛圍。二是要以常規活動發揮家教陣地作用。采取定期召開家長會、舉辦專題報告、家庭閱讀會、親子活動、學校開放日、走訪學生家庭等常規形式，充分發揮家長學校這一陣地的作用。三是要是積極開發和利用現代化教育手段。利用好校園網，把家長學校計劃、總結、教學活動資料、論文、教案、家教知識、家教方法方式等發布上去，與家長進行網上交流，拓寬教學空間，提高家長學校的教學效率。教師利用電子郵件、QQ、微信、電話等現代便利通訊工具，定期與家長互動，傳遞科學家教知識、家教小故事、家庭教育方式方法、格言名句等，使家庭教育經常化。四是要及時通過學校網站、學校微信公眾號、校刊校報等渠道把本校家長學校開展創建工作的情況向家長、向社會匯報。

（七）深入開展“小手拉大手”主題教育實踐活動。大力加強未成年人思想道德建設，用每一名學生的“小手”牽動每一個家庭的“大手”，努力實現“教育一個孩子、影響一個家庭、帶動整個社會”的良好效果，通過開展“小手拉大手·文明齊步走”文明交通勸導活動、鄉衛生清潔活動、志愿服務活 動等，特別是與團區委、區關工委、區婦聯等團體、單位開展的“學雷鋒”“關愛留守兒童”“扶貧濟困”“慈善公益”等活動，帶動家長講文明、樹新風，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

三、及時進行階段性工作總結，對照創建要求查漏補缺

（一）加強工作經驗總結交流。

各學校要組織召開創建研討會、教師座談會、家長座談會等，及時掌握工作情況，認真查漏補缺，分析解決遇到的問題和困難，想方設法，主動爭取社區義工、志愿者、社會熱心人士的配合，集中各方力量，扎實整改、務實前行，不斷提高創建工作質量。局德育股要根據各校創建工作開展情況，適時召開全區創建全國規范化家長學校實驗區經驗交流工作會議，督促各校認真總結創建工作取得的成績和經驗，并進行交流。通過交流和現場觀摩，帶動全區各學校開展好創建全國規范化家長學校實驗區工作。此外，還要開展全區性家長學校論文、教案、家長學習體會、規范化家長學校校本教材等評選活動，以促進全區創建工作的總結與提升。

（二）積極探索，強化督導

局德育股要定期對各學校創建工作進行督導檢查和評估、選優活動，培樹典型，整體推進，確保創建工作取得良好成效。

下半年，省教育關工委將召開家長學校建設工作現場會，我們要以此為契機，再接再厲，主動作為，努力實踐，積極探索，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，創建全國規范化家長學校實驗區，為我區教育事業持續健康發展做出新的更大的貢獻！

第三篇：在文明創建動員會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開文明城區創建工作動員會議，主要任務是認真貫徹落實常州市深化文明城市、學習型城市工作會議和市委、市政府《關于深化文明城市創建工作實施意見》精神，圍繞創建常州市文明城區的目標，進一步明確創建任務，落實創建責任，動員全區廣大干部群眾，提高認識，突出重點，狠抓落實，以新的創建措施，新的創建成果，通過今年年底常州市文明城區的初評驗收，確保實現我區在～年創建成常州市文明城區的目標。剛才，表彰了～—～文明社區、文明村鎮和文明單位。在此，我代表區委、區政府向受表彰的單位表示熱烈的祝賀。張曉平部長根據市委、市政府要求，結合我區實際，代表區委，對創建文明城區工作作了部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再談三點意見：

一、著眼大局，認清形勢，提高對創建文明城區重要性的認識。

創建文明城區，是提升我區形象和市民素質、優化我區投資環境、發展環境、人居環境的重要舉措，是推動經濟和社會協調發展的現實途徑，也是區委、區政府為民辦實事、辦好事的民心工程。全區各級、各部門必須進一步提高對創建工作的認識。

第一，創建文明城區是營造發展環境、提升區域競爭力的必然選擇。當前，區域之間的競爭核心，是發展環境的競爭。全面提升我區綜合競爭力，促進我區經濟社會快速健康發展，一個重要環節就是進一步優化我們的發展環境。順應城市化和城市現代化發展趨勢，進一步加快文明城區創建步伐，必將使我區的發展環境有一個更大改善，必將使我區成為創業者安居、投資者向往、優秀人才聚集的熱點地區，必將吸引更多的人流、物流、資金流、信息流，從而增強我區的綜合競爭力。

第二，創建文明城區是促進科學發展、實現協調發展的客觀需要。科學發展觀堅持以人為本，把經濟社會全面、協調、可持續發展統一起來，以“五個統籌”的要求推進改革和發展，既兼顧物質文明、政治文明、精神文明的協調推進，又兼顧經濟社會的全面進步和人的全面發展。創建文明城區正是在改善生活環境和發展環境，促進經濟社會健康發展的同時，堅持以人為本，注重培育人的思想道德素質，提升人的科學文化水平，改善人的社會環境，滿足人的全面發展的需求。因此，創建文明城區既是落實科學發展觀的重要內容，也是促進科學發展、協調發展的客觀需要。

第三，創建文明城區是建設文明新北、構建和諧社會的關鍵之舉。建設文明新北、和諧社會離不開“人”這個決定性的因素，離不開精神文明的發展和人與社會的進步。特別是隨著改革開放的不斷深入，我區工業化和城市化的加快推進，一方面大批外來務工人員進入城區，許多農民在征地拆遷過程中成為新市民，必須通過做好文明城區、文明村鎮、文明單位、文明行業的創建工作，來全面提升城鄉整體文明程度和市民個體素質，以文明城區建設推進新北現代文明的進程，為建設“文明新北”奠定堅實的基礎。另一方面，經濟社會發展中遇到的新問題、新矛盾也日益突出，迫切需要我們以創建文明城區為突破口，積極化解各種矛盾，大力發展社會主義精神文明，努力實現經濟社會統籌發展，人與自然和諧發展，三個文明協調發展，在推進“文明新北”建設中，努力構建效率與公平有機統一、文明和法治有機結合，全體人民各盡所能而又和諧相處的社會。

第四，創建文明城區建設是推進富民強區、實現“兩個率先”的重要途徑。富民強區、“兩個率先”的目標，是三個文明建設相統一的奮斗目標，而創建文明城區正是促進三個文明協調發展的良好載體，可以把三者更緊密地結合起來。在我區實現富民強區、力爭“兩個率先”的目標體系中，除對經濟發展、社會保障等提出要求外，還對城區綠化覆蓋率、環境質量綜合指數、居民文教娛樂服務支出占比、居民信息化普及程度等方面提出具體要求，而這些都是文明城區考核的重要內容。通過文明城區創建，可以進一步推進基礎設施建設，充分發揮城市綜合服務功能，為全區人民提供文明便利的生活環境；可以進一步繁榮科學、文化、教育、衛生、體育等社會事業，從根本上提升人們精神文化生活質量，更好地滿足人的全面發展需求。文明城區創建工作致力于人的素質的提高、生活水平的提高、生命質量的提高和生存價值的提高，這正是富民強區、實現“兩個率先”的重要內涵和有效途徑。

二、突出重點，狠抓落實，扎實推進文明城區創建工作

文明城區是區域的品牌，也是重要的無形資產和戰略資源。在創建工作中，要重點把握好以下幾個方面：

1、圍繞“兩個率先”大局，促進科學發展、加快發展。創建文明城區，著眼點在于有利于促進人的思想的解放、思維的激活和思路的開啟。要通過文明城區創建工作，倡導先進的發展理念、確立創新的發展思路，提供堅實的發展保障，為我區推進富民強區、實現“兩個率先”創造強勁的精神動力。第一，以創新發展理念為先導，在解放思想中統一思想。沒有思想的解放，觀念的更新，就不可能有超常規、跨越式的率先發展。我們要圍繞全區改革發展進程中的思想問題和實際問題，以“高舉創業大旗，推進兩個率先”主題活動為載體，組織干部群眾廣泛開展討論，學習先進經驗，尋找自身差距，破除畏難情緒，破解發展難題，解決在發展進程中存在的思想解放不夠，學識本領不強，服務群眾不實的問題。通過思想交流和碰撞，把干部群眾的思想統一到區委、區政府的總體部署和要求上來，喚起干部群眾奮發有為、奮勇爭先的強烈愿望。第二，要切實推進學習型城區建設的深化。要把創建文明城區與深化學習型城區工作緊密結合起來。通過倡導終身學習、組織全民學習，不斷開闊眼界、開拓思路、開發能量，提高自我超越的意識和系統思考的能力，要繼續利用黨委（黨組）中心組、學習日、周末系列講座等有效載體，以學習型機關和學習型干部隊伍建設為龍頭，以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為重點，開展好保持共產黨員先進性教育活動，組織各級干部學習馬克思主義基本理論，學習現代科學文化知識，學習專業業務，學習現代工作技能，努力建設高素質的學習型干部隊伍，在學習中增長知識，開闊眼界。通過學習，引導干部群眾

全面、辯證的看待當前經濟形勢和發展環境，在大局中謀劃發展，在變化中尋求機遇，把握結合點，實現差別化，創新發展思路，發展機制和發展模式。第三，以人力資源開發為抓手，在提供保障中增添后勁。今后一段時期，我區將加大結構調整步伐，大力推進產業升級，切實轉變經濟增長方式，優先發展電子信息、生物醫藥、新材料等新興產業，加快軟件園、出口加工區等特色產業基地建設，需要大批高素質人才，我們要在開展文明城區創建工作中，大力開發人力資源，培養領導干部、公務員、企業經營管理人才、外向型經貿人才、科技人才和高級技能人才等六只專門人才隊伍，形成促進我區“兩個率先”的人才高地。要在開展文明城區創建工作中，不斷創造和完善人力資源開發的政策環境，努力形成政府引導、企業主體、社會參與的人力資源開發局面，使人力資源成為加快發展教育活力的資本，為我區經濟社會的持續發展提供長久的人力支撐。

2、堅持以人為本要求，滿足市民全面發展的需求。廣大市民是城市的主體，也是文明城區創建的參與者、檢驗者和受益者。文明城區創建的得失成敗，要看廣大市民是否擁護、是否滿意、是否高興。因此，我們要按照“三個代表”的要求，圍繞創建文明城區的要求，把文明城區建設工作與提高市民素質能力結合起來，與服務人民群眾生活結合起來，真正滿足人民群眾全面自由發展、創造美好生活的需求。第一，提升市民的文明素質，使其成為與經濟快速發展相適應的現代市民。現代城市文明首先取決于市民文明素質的高低。要通過創建文明城區，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，繼續開展“三講一樹”公民道德實踐活動，在全社會廣泛進行社會公德、職業道德和家庭美德教育，并把思想教育與道德規范結合起來，把德治人心與法治社會結合起來，引導市民在社會做個好公民，在單位做個好職工，在家庭做個好成員。要下大力氣抓好未成年人思想道德建設，開展“陽光校園”、“陽光陣地”、“陽光行動”、“陽光團隊”、“陽光關愛”建設活動，不斷培育和提升青少年的文明素質。要針對外來務工人員、農村勞動力亟待提高文明素質、適應城市現代化進程的需要，進一步抓好市民學校和農村勞動力培訓基地建設，提高管理和服務的水平，抓好新市民思想道德建設，促進他們盡快向現代文明市民轉變。第二，增強市民的綜合能力，使其成為全面自由發展的創業主體。創建文明城區的一個重要目的就是不斷增強市民的創業創新創優的能力，為市民全面自由發展積蓄能量。要不斷提高機關干部科學執政、民主執政、依法執政的能力和服務發展、服務社會、服務群眾的能力；要不斷提高各行業人員的服務水平和服務質量；要不斷提高企業管理人員和廣大職工的創新能力和管理水平；要不斷提高失地農民、社區下崗失業人員的就業能力、工作能力和職業轉換能力；要不斷增強農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力，增強農民科技致富、創業致富的能力。通過增強市民創業創新創優的意識和能力，形成敢創業、能創業、創大業的社會氛圍。第三，提高市民的生活質量，使其成為安居樂業的受益群體。創建文明城區必須要以群眾的呼聲和愿望作為“第一信號”，從市民愿意參與、能夠受益的事情抓起，多為群眾辦實事辦好事，使市民在創建中真正受益。要加強文明行業、文明社區、文明村鎮、文明單位的創建力度，切實改善城市居住環境，充實精神文化生活，創造安全文明的社會秩序，提供方便優質的社會服務，提升市民的文明素質，實現城市形象與市民生活的共同提高。

3、把握城市競爭趨勢，加快推進城市現代化進程

創建文明城區是改善發展環境、增強區域競爭力的內在需求。各個地區、各個城市之間的競爭，不僅是區域規模競爭、經濟實力競爭，最根本的還是環境和文化的競爭。創建文明城區要圍繞市委、市政府的要求，重點在打造有利于加快發展的軟硬環境上下功夫，加快推進城市現代化的進程。第一，加強城市建設管理。堅持規劃先導，建管并重，進一步加大城市基礎設施建設力度，努力形成具有地域特點和文化底蘊的城區風貌。要從文明城區建設的要求出發，把與群眾利益關系最大的項目和能夠迅速改善城區形象的道路交通工程、環境美化工程、公用設施工程等作為重點，建成一批標志性景觀、標志性公共空間、標志性主干道、標志性公共建筑。要以常州市創建全國園林城市為契機，重點抓好我區的綠化廣場，圍繞國家級園林城市的具體目標，重點抓好市區公園、道路景觀、城鄉綠化、綠色通道等建設工程，擴大綠化覆蓋率。要堅持專項整治與長效管理相結合，進一步提高城市管理水平，繼續開展市容環境、交通秩序、違章建筑、馬路市場的集中治理，創造整潔優美的城市環境。第二，營造城區發展環境。要進一步優化科學發展、加快發展的政務環境、市場環境、治安環境和人文環境，塑造城區的文明開放、創新進步的良好形象。要進一步轉變工作作風、強化服務意識、優化辦事程序、提高服務效能，推進依法行政、高效行政、廉潔行政，加快服務型政府建設步伐；要進一步深化“平安新北”建設，加大法制宣傳教育的力度，加大社會治安綜合治理力度，建立健全社會治安管理的長效機制，創造安定和諧的社會氛圍；要圍繞建立公開、公平、公正的市場秩序，著力加強市場經濟知識和公民誠信教育，增強市民的市場意識、競爭意識和誠信意識，重點在文明行業創建中倡導誠信服務，塑造良好窗口形象，推進全區誠信體系建設的進程；要積極推進城區文化建設，將先進的文化理念滲透到日常生活之中，大力建設企業文化、校園文化、社區文化、鄉土文化；要經常性的組織群眾性文化培訓和文藝展示活動，增強市民的藝術修養和情趣，滿足廣大群眾的精神文化需求。第三，推進社會事業發展。要大力實施“科教興國”戰略，積極構建終身教育體系；加強公共衛生管理，健全突發公共衛生事件系統，提高疾病防控和衛生服務水平；加強圖書館、文化生活中心等文化設施建設，管理力度，擴大輻射面，擴展受益面，發揮其應有的社會功效，加快信息建設步伐，推進電子政務建設。

三、加強領導、齊抓共管，確保文明城區建設工作落到實處。

創建常州市文明城區，涉及方方面面、各行各業、千家萬戶，是一項政治性、政策性和全局性都很強的工作。各鎮、街道，各部門都要高度重視，加強領導，狠抓落實，充分發揮社會各方面資源優勢，充分發揮全體市民的積極性，主動性和創造性，凝心聚力、整體推進文明城區創建工作。

1、加強領導，擺上位置。各部門、各單位要把創建文明城區作為一項事關全局的戰略性任務，作為檢驗和衡量一個地區發展和部門工作的重要內容和標準，納入重要議事日程，切實加強對文明城區建設工作的領導。要健全落實領導責任制，強調一把手負總責、親自抓，切實履行領導職能。要按照《創建文明城區工作責任分解表》要求，對照文明城區各類創建標準，結合自身實際，制定具體的實施辦法和長效管理措施。要進一步明確工作職責，排出薄弱環節，研究改進措施，重點組織攻關，并建立創建文明城區聯席會議制度和工作協調制度，定期進行檢查交流，做到橫向到邊，縱向到底，任務到人。對工作進展不快、成效不大，影響全區創建目標實現的部門和單位，要按照行政問責制的有關規定，嚴肅追究單位領導和相關人員的責任。要加大督促檢查力度，對發現的問題，一定要認真對待，限期整改到位。

2、轉變作風，真抓實干。要認真貫徹落實區委、區政府即將下發的《關于深化文明城區創建工作的實施意見》，建立切實有效的創建責任制，做到一級抓一級，一級對一級負責，同時切實加強督促檢查工作。各級領導干部要切實轉變作風，深入一線，深入基層，深入群眾，了解創建工作的進展情況，了解群眾對創建工作的要求，并及時發現問題、解決問題。要把文明城區創建的考核結果同先進的評比、干部的考核獎懲結合起來，并作為評選文明鎮、文明行業、文明單位的重要內容。

3、加強配合，形成合力。創建文明城區，需要社會各界的大力支持和廣泛參與，形成各方齊抓共管、同建共創的整體合力。要進一步增強全局觀念，從現在起，全區各相關職能部門一定要明確并切實履行自身職責，特別是有些工作需要相關部門單位協同作戰，部門之間要顧全大局，主動協調、密切配合，不得相互推諉、扯皮，要服從統一領導，聽從統一指揮，確保全區創建文明城區工作“一盤棋”，堅決杜絕部門利益驅動，堅決消除工作中存在的畏難、消極、松勁情緒，不能過分強調客觀原因，而忽視主觀方面的努力，進而影響全市創建工作大局。要廣泛利用社會各方資源，發揮企業、學校、社區、村鎮的各種資源優勢，廣泛開展文明行業、文明單位、文明社區、文明村鎮的結對共建活動。要積極鼓勵社會力量參與文明城區建設，發揮精神文明建設市民督查團的作用，引導市民相互監督、相互促進、相互提高。

4、加強宣傳，營造氛圍。各級各部門要通過宣傳櫥窗、宣傳欄、印發資料、文藝節目等形式多樣的宣傳教育手段廣泛宣傳創建文明城區的目的、意義和各項標準要求，動員廣大群眾積極參與、自覺行動，從我做起，從一言一行做起。我區各新聞單位要發揮自身優勢，策劃設計專題專欄，大力宣傳區委、區政府所采取的重要舉措，持續有效地宣傳文明城區創建活動中的典型經驗和具體成效，積極倡導文明和諧的社會新風，積極倡導終身學習的先進理念。各鎮、社區居委會的宣傳欄要定期刊登文明城區創建內容，使全區上下形成濃厚的創建氛圍。

同志們，創建常州市文明城區是加快富民強區、實現“兩個率先”的重要任務，也是我們推進現代文明進程、著力構建和諧社會的重要歷史使命。讓我們在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，同心同德，群策群力，開拓創新，積極進取，扎實推進文明城區創建工作，爭取今年年底通過初評考核，確保實現到～年底創建成常州市文明城區的目標。

第四篇：在全縣農村信用社規范化服務導入動員會上的講話

.徐 啟 階 同 志

在全縣農村信用社規范化服務導入動員會上的講話

（2012年8月6日）

同志們：

開展規范化服務導入活動，對于提升服務水平，提高市場競爭力具有重要作用。為切實做好此次規范化服務導入工作，省聯社和臨沂辦事處專門委派了內訓師到我社進行現場導入。下面，就貫徹落實孔主任在啟動儀式上的重要講話精神，全面深入開展好我社營業網點規范化服務導入工作，我講以下兩個方面的意見：

一、強化措施，抓好落實，確保服務導入工作順利實施 去年，我們聯社開展了營業網點規范化服務質量提升活動，收到了一定的效果。此次規范化服務導入是在省聯社統一制度要求的基礎上進行的，工作形式新穎，內容豐富，與農村信用社的實際工作更加貼近，結合得更加密切，是全面提升我社整體服務水平的一次難得機遇，同時也是對我社去年規范化服務提升項目的鞏固和提升。希望大家要高度重視，把這次規范化服務導入工作作為提升農村信用社核心競 1

爭力的一項重要措施來抓，強化組織領導，加強協調配合，具體工作中要做到“三個到位”：

（一）組織領導到位。網點規范化服務導入工作對全縣農村信用社來說意義重大，大家要深刻認識其重要性，把此項工作納入經營管理工作的一項重要內容來抓，在全轄努力形成上下聯動、各方參與的良好工作格局。要完善活動方案，細化具體措施，加強調度配合，形成工作合力。財務管理部、人力資源部與綜合部要統籌安排，加強協調，有效指導，強化督導，搞好服務，確保活動順利開展。

（二）思想認識到位。規范化服務導入工作的順利開展離不開廣大員工的參與配合，而員工的思想認識是否到位將直接決定服務導入的效果。因此，在時間短、任務重的情況下，大家要切實增強抓好規范化服務導入工作的責任感、緊迫感，廣泛動員、教育和引導廣大員工積極接受新理念；要變“要我服務”為“我要服務”，變“要我規范”為“我要規范”，真正樹立“客戶就是上帝，一切為了客戶，為了一切客戶”的經營理念，全面提升規范化服務質量和水平。

（三）活動配合到位。規范高效的服務除了有嫻熟的業務技能和較強的服務意識外，還須具備一定的服務技巧，這正是當前我們員工所欠缺的。此次導入設計了很多活動內容，包括集中授課、學員風采展示、晨會演練等，大家一定

要認真配合內訓師完成每個環節的活動任務，做到全程參與，認真學習、虛心接受。同時，信用社主任要發揮好模范帶頭作用，既要認真組織好活動，又要帶頭參與活動，帶頭學習討論，以身示范，做出表率，從而帶動全體員工積極參與到活動中來。

二、全面引導，長抓不懈,建立規范化服務工作長效機制 服務水平和服務質量的提高是一項長期的過程，需要全轄員工共同參與和持之不懈的努力。此次規范化服務導入僅僅是我社全面提升服務水平的開始，要借助本次活動的開展，全面帶動和引導規范化服務的有序開展，提升網點整體形象。

（一）加強學習交流，推動網點規范化服務水平的全面提升。此次規范化服務導入工作，各社要加強學習，及時總結開展導入過程中的好經驗和好做法，及時交流，擇優推廣，通過交流溝通，全面提升全轄綜合服務水平和能力，有效推動網點規范化服務水平的提升。

（二）完善考核機制，推動規范化服務工作深入持久地開展。要以此次規范化服務導入為契機，進一步增強服務意識、危機意識和競爭意識，把規范化服務工作作為一項長期工作來抓。要建立聯社督查、信用社自查兩個層面的服務督查體系，定期開展檢查活動，督促各網點鞏固導入過程中的成果和做法，確保導入效果的有效性、持續性，堅決杜絕走形式、走過場。

（三）做好結合文章，努力做到服務導入與業務發展兩不誤。一是與日常工作相結合。做到在工作中體現服務，在服務中推進工作。二是與服務客戶相結合。做到在工作中用真心、真情，傳遞真意。三是與建立長效機制相結合。做到“熱情不退、標準不減，干勁不松”。

同志們，開展“營業網點規范化服務導入”是我縣農村信用社提升服務水平，刷新服務形象的一次難得機遇，希望大家從農村信用社長遠發展的戰略高度出發，進一步提高認識，振奮精神，以全新的工作態度、高昂的工作熱情、務實的工作作風，圓滿完成此次導入工作，力爭使我縣農村信用社規范化服務工作實現質的飛躍，以一個嶄新的形象展現在廣大客戶面前，為全縣農村信用社科學健康快速發展奠定堅實的基礎!

謝謝大家！

第五篇：建設學習型檢察院動員會上的講話

建設學習型檢察院動員會上的講話

建設學習型檢察院動員會上的講話

這次會議主要目的是動員全院干警以“三個代表”重要思想為指導，以自我加壓、乘勢而上的良好精神狀態，大力推進學習型檢察院建設，加強干警作風建設，全面推進落實年初制定的各項目標和任務，為××經濟的騰飛貢獻一份力量。下面，我代表院黨組先就這項工

作進行總體動員。

“學習型檢察院”活動，在我院已經全面展開，去年我們就進行了科室的啟動。但是目前學習的熱度還不夠，有的干警找不到學習的路子和方法，有些干警對此認識不足，缺乏學習的動力和興趣。為進一步推動這項工作的開展，我強調三點。

（一）與時俱進，充分認識建設學習型檢察院的重要意義

黨的十六大提出了要“形成全民學習、終身學習的學習型社會”，這是現代化發展和社會進步的一個全新的理念，也是一個全新的趨勢。理論和實踐告訴我們，未來的社會要形成一個持續不斷的學習教育、終身教育的機制，每個社會成員都是組織者，每個社會成員都是學習者，每個組織都是學習型組織。當前，世界經濟全球化趨勢日益增強，科技發展和知識創新異常迅猛，科技進步正在深刻地改變經濟社會生活，國際間和國內城市間的競爭也日趨激烈，而人才培養和人力資源的開發在競爭中越來越具有決定性意義。這種競爭從本質上來說，是知識創新的競爭，是學習和學習力的競爭。不斷提高人的素質，實現人的全面發展，是我們黨代表中國先進生產力發展要求必須履行的第一要務。建設學習型檢察院的根本目的就是為了提高干警的整體素質，更好地為人民服務。

（二）突出重點，高起點、高標準推進學習型檢察院建設

關于我院建設學習型檢察院的目標、內容、組織、運行方式，文件已經下發，下面我就如何全面推進學習型檢察院建設再強調兩點。

第一，要把握導向，明確學習的重點內容。開展學習型鄉鎮建設，當前要突出把握“一條主線”，搞好“兩個結合”。把握“一條主線”，就是要將深入學習、貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為一條主線。要按照院黨組的部署和要求，著力在深入、深化、拓展上下功夫，在聯系實際、貫徹落實上下功夫，通過一系列卓有成效的方式，在全院上下掀起一個學習實踐“三個代表”重要思想的新熱潮。搞好“兩個結合”，就是一要把解放思想，轉變作風與創建學習型組織建設結合起來。把學習教育活動同“學先進”教育活動結合起來，要和對照找差距結合起來，把干警的思想統一到十六大精神上來，統一到黨組的工作思路上來，統一到艱苦奮斗、開拓創新上來，從而把黨組提出的要求落實到各項工作中去。二要把學習和工作、學習與發展有機地結合起來。推進學習型檢察院建設不僅要在理論聯系實際、學以致用上下功夫，還要在善于把握學習的最佳切入點上下氣力。三是要把握趨勢。就是我們這條領域、這個工作線發展的趨勢是什么，引領潮頭的東西是什么，有些新事物、新情況體現發展方向和趨勢，有的則不是，要學習研究，正確把握。四是要學習先進。先進地區的經驗，先進單位的做法，必須學習掌握。只有學習先進，才能找到差距，才能實現超越。五是要總結經驗。

第二，要明確重點任務，使學習型檢察院的創建工作落到實處。從我院來說，在創建學習型檢察院的整體布局上，要以創建學習型組織為牽動，充分發揮黨員的模范帶頭作用，認真落實無院各項學習制度，努力硬化學習任務、深化學習內容、活化學習方法，不斷提高戰略思維能力和科學決策能力，帶動各類學習型組織建設工作。要把建設學習型科室作為創建工作重點，營造良好的學習氛圍。主要還是要履行工作職責，發揮服務功能，服務經濟建設，具體體現在“門不難進，臉不難看，話不難聽，事不難辦”上。需要強調指出的是，一定要把著力點放在如何使學習與工作有機結合上，實現工作學習化、學習工作化，促進各項事業不斷發展。

同志們，建設學習型檢察院工作，任務重，要求高，希望全院干警要以“三個代表”重要思想為指導，圍繞院黨組的安排部署，認真學習貫徹，研究落實措施，要進一步解放思想，求真務實，干事創業，扎實工作，在全院迅速掀起講學習轉作風促發展的新高潮，確保創建活動取得成效。