第一篇：信豐縣創新舉措推行“五法”做好村(社區)換屆工作

信豐縣創新舉措扎實做好村（社區）換屆工作

為嚴密有序、平穩順利地組織開展新一屆村（社區）換屆工作，江西省信豐縣按照省、市總體部署和要求，結合實際，創新工作方法，采取有力舉措，周密組織安排，全力做好村（社區）“兩委”換屆工作。

一是實行“一村一組一方案”。為加強換屆工作的指導督促，該縣給每個村（社區）派出了一個由鄉鎮領導任組長的換屆指導組，要求每個村（社區）根據村情民情選情，制定一個針對性與操作性強的實施方案。由每個村的駐村掛點鄉鎮領導牽頭，在對該村（社區）的選情進行充分調研分析的基礎上，針對本村（社區）在選舉工作中可能會出現的情況和問題提出具體的對策和應對措施，制定出切合本村（社區）實際、針對性強的實施方案，做到“一村一策”。

二是實行候選人“聯推聯審”制。在組織黨員和村（居）民代表推選村（社區）黨組織人選時，一并進行村（居）委會候選人的推薦，全盤考慮村（社區）“兩委”職數、新提名人選，統籌安排村（社區）黨組織書記與村（居）委會主任“一肩挑”、“兩委”“交叉任職”以及大學生“村官”與村委會婦女干部，從整體上把握好、選配好村（社區）“兩委”班子，確保換屆選舉圓滿成功。

三是實行鄉鎮領導與村（社區）“兩委”干部“約談”制。在換屆之前，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長分別找現任的村（社區）黨組織書記、村（居）主任約談，其他掛點駐村領導找其他村（社區）“兩委”干部約談。通過談心談話，真實了解他們及其他黨員干部以及群眾的思想動態，并有針對性的做好思想工作，為做好換屆選舉工作摸清情況、掌握動態。

四是實行全程公開公示制。對換屆選舉過程相關環節該公開公示的，一定要按規定的時間和要求，在村（社區）的顯要位置及時公開公示到位，接受黨員群眾公開監督。換屆

前，公示村（社區）“兩委”任期目標完成情況和經濟責任審計結果；換屆選舉時，對任職條件、嚴肅換屆紀律“八個嚴禁”、黨員情況與選民名單、各類候選人、選舉結果等進行張榜公開公示；換屆選舉后，對推選的村治保組織、團組織與婦女組織人選、村（社區）“兩委”建章立制與新一屆任期目標等予以公示。

五是實行村（社區）財務“托管”制。換屆期間，嚴格控制村（社區）財務開支，禁止一切集體資產處置行為。各鄉鎮對所轄行政村和社區居委會財務進行“托管”，對村（社區）“兩委”公章實行暫時上收管理，除保障換屆選舉工作經費需求外，凍結村（社區）財務。確需開支的，報經鄉鎮黨委、政府批準后方可進行。

江西省信豐縣委組織部供稿

聯系人：王飛虎

聯系電話：0797-3332892 2

第二篇：做好村（社區）“兩委”換屆工作動員發言

做好村（社區）“兩委”換屆工作動員 發言

同志們：月 22 日，中央組織部、民政部在北京召開全國村（社區）“兩委”換屆工作電視電話會議。會議強調，要切實增強政治責任，以堅強有力的領導、務實管用的舉措、深入扎實的作風，高標準高質量組織好村（社區）“兩委”換屆工作，確保村（社區）“兩委”換屆工作圓滿順利完成，換出新班子、新作為、新氣象。

基礎不牢，地動山搖。村（社區）是社會治理的“基本單元”，國家治理體系的“神經末梢”。決戰決勝脫貧攻堅、加快實施鄉村振興戰略，離不開一個個堅強的村（社區）“兩委”。火車跑得快，全靠車頭帶。習近平總書記多次強調要“選好、用好、管好村‘兩委’帶頭人”。如何選優配強村（社區）“兩委”“領頭雁”，激活村（社區）“一潭春水”，成為擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。下面我提幾點具體要求：

一、聚焦重點難點提升換屆標準質量

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。選優配強村（社區）“兩委”“領頭雁”，必須立足加強黨的全面領導，充分發揮黨總攬全局、統籌協調的作用。要把提高村（社區）“兩委”“一肩挑”比例作為一項政治任務，堅持“‘一肩挑’是原則，不‘一肩挑’是例外”的目標要求，有力有序部署、推進。堅持調查摸底先行，對每個村（社區）的選情進行分析研判，對不合格、不盡職、不勝任的村（社區）黨組織書記進行撤換，對超齡的黨組織書

記進行勸退。堅持把正風肅紀貫穿換屆全過程，抓細抓實重點環節，把功夫下在換屆選舉之前。深入學習有關村（社區）“兩委”換屆的黨內法規和有關法律，嚴格督促各級黨組織、黨員和干部執行，確保換屆工作于法周延、嚴謹規范。

二、瞄準弱項短板補齊農村基礎根基

村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支書。村（社區）“兩委”是群眾的主心骨、帶路人、領頭雁。村（社區）“兩委”不能漠視群眾利益置之不顧，不能面對急難險重一籌莫展。必須時刻保持清醒頭腦，牢固樹立愛崗敬業意識，準確把握黨的路線方針政策，始終在思想上、言論上、行動上同黨中央保持高度一致。嚴格落實“三會一課”制度，經常性和黨員交心談心，對出現的傾向性、苗頭性問題及時提醒糾正、打好“預防針”。不斷解放思想、堅定信念，認清形勢、把握大局，帶領村（社區）找準資源和產業上的優勢，積小勝為大勝，使村（社區）的發展不斷向更高層次邁進。做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步，用行動激發熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織。

三、厚植擔當實干精神抓發展保民生

臨危不避顯擔當，實干為要見精神。新時代的村（社區）“兩委”干部，要以鄉村振興戰略為契機，因人制宜、因戶制宜、因村制宜、因地制宜，積極引導群眾轉變觀念，采取資源開發、土地流轉、合作經營等多種形式，加強與農業龍頭企業的聯系對接，增強規模化經營，促進群眾就業與創業。堅持服務為先，樹立服務理念。把群眾過上好

日子作為最大的追求，做到群眾生產生活中需要什么服務，村（社區）“兩委”干部就著重解決什么問題，打牢社會和諧的基礎。模范遵守國家法律法規，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅持敬業奉獻，廉潔自律。風正好揚帆，干事正當時。新班子要有新作為、新氣象，要擔起新使命、展現新作為，為建設美麗家園，助推鄉村振興，促進村（社區）平穩健康發展提供源源不竭的動能。

第三篇：如何做好村“兩委”換屆工作（模版）

如何做好XX村 “兩委”換屆工作

2014年的村“兩委”換屆工作，是農村基層組織建設的重要內容，關系到全村穩定和發展。XX村把村級兩委換屆作為加強組織建設，提高村級班子凝聚力的契機，盡全力滿足新形勢新環境對村“兩委”換屆選舉工作提出的客觀要求。

一、保證良好的換屆選舉氛圍。當前村“兩委”換屆選舉，如何在全村范圍內打擊拉票賄選、保證換屆風清氣正是村里面對的重要工作。在這個方面，采取的措施除了黨員和村民學習外，還將換屆選舉的程序、方式方法、注意事項、禁止事項等相關知識印成明白紙，發放到戶，在黨員會議和村民代表會議上反復學、重點講，切實把換屆紀律和各項要求對村民和黨員講清講透。一是打擊選舉賄賂問題。嚴禁競選者通過人情關懷手段或直接以財物、當選承諾對選民進行賄賂來達到當選目的。將金錢票、人情票等違法違規現象擋在選舉之外。二是加大法律宣傳力度，讓村民增強對選舉的認識，確保他們了解到積極參與村級事務的必要性和確保選舉順利進行的重要性，根據自己的意見和判斷力，真正從全村的利益來考慮選票投向，杜絕出現跟誰關系近就選誰、跟誰關系好就選誰的心理。

二、加大宣傳力度。首先是把公開信息工作做好。在村公開欄、宣傳欄內及時公開村“兩委”換屆選舉的日程安排、公告等重點內容，確保各項信息公開透明，確保村民了解知曉各項信息的渠道暢通。成立村“兩委”換屆選舉信訪辦公室，鼓勵群眾監督舉報，對群眾反映的跑官要官、拉票賄選、弄虛作

第四篇：五舉措并抓做好征兵工作

五舉措并抓做好征兵工作

天下興亡，匹夫有責。為切實抓好我鎮2011年冬季征兵工作，我鎮實施五舉措，確保征兵工作順利進行。

一是領導重視。成立了以鎮長為組長，武裝部長為副組長，各辦事處、派出所、民政辦、財政所、武裝部負責人為成員的領導小組，切實抓好征兵工作。

二是制定方案。制定了《XXXX鎮二0一一冬季征兵工作實施方案》(文府發〔2011〕70號)。具體安排了各個階段的工作、各辦事處的送檢任務、征兵的條件等。

三是明確責任。為了全面完成2011年冬季征兵工作，鎮黨委、政府與各辦事處、村（社區）簽訂《XXXX二0一一年征兵責任書》，確保完成縣武裝部對我鎮下達的適齡青年征兵任務。

四是精心組織。10月13日下午，在鎮大會議室召開了二0一一年冬季征兵工作會，鎮黨委書記XXX，黨委副書記、鎮長XXX，鎮武裝部長XXXX，副鎮長，各辦事處主任，村干部等60余人參加了會議。他們分別對征兵工作做了重要強調，XXXX安排了具體的征兵工作。

五是廣泛宣傳。10月14日上午，鎮武裝部部長XXXX帶領武裝部人員在中心廣場宣傳冬季征兵工作，在社區主辦宣傳欄4期、各村主辦板報31期、發放宣傳單2000余份、懸掛宣傳標語10條等多種方式，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍。

通過以上五舉措，我鎮青年積極應征入伍，截止目前，已有80余名青年報名入伍。

第五篇：XX鎮多舉措做好鎮黨委換屆工作

XX鎮三舉措做好鎮黨委換屆工作

一是強化組織領導，夯實換屆基礎。及時建立由鎮黨委書記任組長，分管副書記任副組長的黨代會籌備工作領導小組，下設秘書宣傳、組織、后勤三個小組，成立代表資格審查小組，扎實推進換屆選舉各項工作。組建33個督查指導組，由班子成員擔任組長，中層干部任組員，全程參與指導、督促各黨組織換屆選舉工作。同時配強鎮選舉辦公室力量，做到集中辦公、分工負責。

二是加強培訓指導，規范換屆程序。認真抓好業務培訓，對鎮指導組成員、各單位黨組織書記、組織委員進行分批培訓指導，確保熟練掌握黨代表選舉中的操作程序和工作要求，做到選舉工作依法規范有序開展。細化民主推薦、資格審查等環節，重點把好代表名額分配關、代表推薦程序關，確保選出的黨代表具有先進性、廣泛性和代表性。截止目前，33個黨組織共確定黨代表候選人預備人選100名，候選人的年齡、性別、行業類別等結構更趨合理。

三是廣泛宣傳動員，嚴肅換屆紀律。通過召開會議、發送短信、張貼掛圖、網絡宣傳、發放換屆紀律宣傳單等形式，著力宣傳“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，切實提高干部群眾的知曉率，筑牢嚴守換屆紀律的思想防線。暢通投訴渠道，設立公開監督電話，同時督導各單位加大對嚴肅換屆紀律的學習教育力度，為營造風清氣正的換屆環境奠定堅實的基礎。