第一篇：如何做好依法行政

如何做好依法行政

人力資源工作涉及到人，涉及民生，與人民群眾切身利益密切相關。作為人力資源局局長，崗位職責可以用“規范管理、服務民生”8個字來概括，主要包括公務員管理及工資福利、就業再就業工作、人事人才工作和勞動維權四個方面的工作。要真正履行好崗位職責，切實服務發展、保障民生，就必須堅持做到依法行政。

一是要加強法律法規學習，做到帶頭精通。人力資源工作是項政策性、法規性都很強的工作，涉及《勞動法》、《勞動合同法》、《公務員法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動保障監察條例》等10多項法律法規，如果對這些法律法規知之甚少甚至根本不知，想要做到依法行政，就只能是一句空話。因此，作為人力資源局局長，首先應當過好人力資源相關法律法規知識這一關，熟練掌握必備的法律知識，不斷提高法律政策水平，做到知法、懂法、用法，養成尊重法律、尊重程序、有法必依、執法必嚴的良好習慣。

二是要切實強化規范意識。依法行政的重要內容之一，就是行政行為的規范化，通過對行政權力運用的全過程進行明確規定，把權力關進制度的籠子，讓其走上規范化的軌道。特別是人力資源工作全部涉及人，涉及全部的人，涉及人的全部，無論是就業、社保、維權，還是人事管理、人才服務，都直接與人民群眾、用人單位打交道，如果規范意識缺乏，行政行為不規范，必將導致濫用職權、以權壓法、執法犯法甚至徇私枉法等現象層出不窮，進而引起群眾的強烈反感，嚴重損害著黨的形象和國家法制的權威。因此，對人力資源局局長來說，必須以身作則，樹立榜樣，遵守法律，依法執政，規范辦事。只有這樣，才能讓群眾信任，上行下效，在全局營造依法行政、公平公正的良好氛圍。

三是要自覺接受監督。權有多大，責就有多大。只有自覺接受監督，才能集思廣益，減少決策失誤和政策偏差，也才能及時發現并改正工作中的不足之處，從而推動各項工作的落實。因此，作為一名基層領導干部，必須牢固樹立“監督就是保障”、“ 監督就是支持”、“接受監督有利于依法行政”的意識，自覺接受人大依法監督、上級行政監督、人民群眾民主監督，從而確保自身以及所屬人員嚴格依法行使職權、履職盡責。要進一步推進政務公開工作，通過廣泛宣傳、對外公示、權限上網等方式，及時將行政權力的依據、程序和運用的范圍、權限展示給廣大社會群眾，讓行政行為進一步公開透明，從而杜絕暗箱操作、自由裁量、隨意執法。

四是要加強隊伍培訓。依法行政的執行主體歸根結底還是具體的人，工作人員素質能力的高低直接決定了一個單位依法行政的水平。為此，應當把提升隊伍能力素質作為推進依法行政的基礎工作來抓，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的干部職工隊伍。要加大培訓力度，對全局工作人員，尤其是行政執法人員有針對性、經常性、多渠道地組織法律知識更新學習培訓，突出本職工作所需要的法律、法規和規章等重點，確保熟練掌握工作所涉及的實體法知識。要把基礎知識培訓、知識更新培訓和知識提升培訓結合起來，通過加強學習培訓，使之能夠熟練運用勞動人事法律規范處理行政違法案件，嚴格按照法定職責和程序開展執法活動。要進行嚴格的考試，對考試成績不合格的人員不能頒發行政執法證件，不能賦予其行政執法資格。

五是要嚴肅考核追責。強有力的內部監督管理制度是依法行政的保障。要建立和完善行政執法責任制和評議考核制度，依法界定工作職責，逐級分解工作目標與責任，切實規范行政處罰自由裁量權、行政審批等行政行為；加大對行政工作人員的監督、管理力度，定期組織檢查督查、邀請“兩代表一委員”明查暗訪、開展案卷評查等，及時發現存在問題，嚴格實行問責，除對當事人在進行誡勉談話、責任檢查、通報批評等處理，還嚴肅追究相關科室負責人和分管領導的責任，不斷提高全局干部職工的依法行政意識和能力。

依法行政，建設法治政府，是我國建設社會主義法治國家的共識，是依法治國的基本要素和重要組成部分。依法行政的實行，有利于保障公民的合法權益免受行政權利的肆意侵害，有利于發揮行政權利的積極作用。因此，我作為區人力資源局局長將在以往工作的基礎上，進一步推進依法行政，在具體的行政行為中，自覺體現科學、民主、依法的要求，不斷提高行政能力，促進行政行為規范、公正、透明，進一步優化依法行政環境，提升依法行政水平。

第二篇：堅持依法行政 做好執法監督

堅持依法行政 做好執法監督

我鎮行政執法工作，在縣法制部門的大力協助下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執法方案，確保了全鎮行政執法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。

一、提高認識，加強領導，確保全鎮行政執法責任制的正常進行

一是進一步深入宣傳實行行政執法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領導干部對落實行政執法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《寧夏回族自治區行政執法證件管理辦法》、《**縣行政執法過錯責任追究追償辦法》及《**縣行政執法評議考核辦法》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使全體執法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制局搞好行政執法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執法干部的整體素質。二是調整行政執法責任制領導小組，成立內部監督考核組織、執法過錯責任追究組織，逐級落實行政執法領導責任制，為有效落實行政執法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鎮行政執法責任制實施方案，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任、確定考核目標。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

二、嚴格執法程序 公開執法內容，提高執法質量

一是堅持實行“辦、審、定 ”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責 ”的原則，進一步明確責權，落實責任。二是根據《行政處罰法》的有關規定，要求各執法業務站所嚴格依照執法程序辦事。在執法時必須有兩名以上執法干部共同執法，要事先向當事人出示執（轉載自本網http://，請保留此標記。）法證件、表明身份 并按規定向當事人事先告知其享有的權利；在辦理登記、許可審核、審批等環節上要認真審查，嚴格把關； 在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責。三是進一步加強行政執法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否符合法律規定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—一公開 使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好；公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監督； 公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監督；公開執法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監督電話，暢通社會監督渠道，自覺接受群眾監 確保執法工作的公開、公正。

三、加強考核，嚴格監督，加大過錯責任追究力度

根據《**縣行政執法評議考核辦法》的具體規定，按照綜合考核、廣泛監督的原則，制定本鎮及各業務站所的〈考核辦法〉，科學確定考核目標和標準，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結合、執法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監督機制，切實加大對行政執法干部的考核監督力度。同時，認真落實行政執法過錯追究制度，對違反行政執法規定的執法干部，要按《**縣行政執法過錯責任追究追償辦法》的有關規定嚴肅追究其責任，進一步增強執法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。

第三篇：如何做好依法行政

1、如何做好依法行政？依法行政的基本要求:

1、合法行政

2、合理行政

3、程序正當

4、高效便民

5、誠實守信

6、權責統一。依法行政，簡言之，就是行政機關自身的設立、行政機關的運行都必須依據憲法和法律的規定并遵守相應程序，一切行政行為都要接受監督，違法行政應承擔法定責任。依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。那么，怎樣才能做到依法行政?本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：

一、以提高認識為前提，牢固樹立依法行政的觀念；

二、以提高干部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育；

三、以提高執法人員素質為關鍵，全面強化行政執法隊伍建設；

四、以深化監督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明。

2、如何文明執法？

1、完善行政執法體制和機制。

2、規范行政執法行為

簡單地說就是依法行政。1.要提高執法人員的隊伍素質，加強學習，學習于執法有關的知識和執法的程序，避免粗暴執法行為的出現；2.要建章立制，在制度上進行規范，規范執法人員的執法行為；3要加強監管，接受社會的監督，設立舉報箱和舉報電話，對違紀的執法人員嚴肅處理，“殺一儆百”，樹立執法隊伍的良好形象。實施文明執法“五步法”。敬禮亮證。指違取證。宣教聽陳。行政處罰。法律救濟。

3、執法人員行為規范

（一）執法人員要嚴格遵守《憲法》和《行政許可法》、《行政處罰法》等國家有關法律法規，執行上級有關文明公正廉潔執法的條例、規定、守則和我市制定的“五條禁令”。全局執法公務員必須用《公務員法》規范自己的言行，認真履行公務員職責和義務。

（二）執法人員必須文明執法

（三）執法人員不準在工作期間和工作前就餐時間飲酒，不準同行政相對人和同案件有直接利害關系的人飲酒；嚴禁酗酒，嚴禁酒后執法，嚴禁酒后駕車。

（四）執法人員必須公正執法。

（五）執法人員必須按法定程序執法。行政執法時需2名以上執法人員參加，出示有關執法證件，告知行政相對人糾正其違法（章）行為，并視情況下達《責令停止違法（章）行為通知書》，告知執法依據；對需作出行政處罰決定的要事先告知處罰依據、處罰標準，告知行政相對人享有陳述，申辯、聽證、復議、訟訴的權利，需作為證據登記保存的違法（章）物品應按有關規定處理。

（六）執法人員在行政執法過程中不得“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”行為；嚴禁越權執法

（七）執法人員必須廉潔執法。

4、行政處罰方面的要求和需要注意的問題：（程序與實體等）

行政處罰是行使行政職權的一個重要的方面，具有行政處罰權的行政機關無疑在政府履行社會管理職能的過程中，扮演一個非常重要的角色，它可能對相對人的權利或義務甚至利益產生一定的影響。這就給行政機關實施行政處罰提出了要求：必須遵循行政處罰法定原則，行政處罰的設定合法、依據合法、主體合法。

需要注意的問題：第一、現場檢查應真實全面，第二，詢問筆錄應把握的要點，第三，復制證據應注重效力。第四、送達的相關問題，我們在執法辦案中應當根據《民事訴訟法》和行政法規、規章的規定，對相關的法律文書進行依法送達，第五、當事人拒絕提供證據時應當怎么辦。一是當事人拒絕提供辦案資料。可以采取下達詢問通知書指令其攜帶有關材料的方式，通知一次不行，通知兩次，并保留向當事人要求提供資料的相關證據。

行政處罰事先告知書

字[ ]第 號

xxx(被處罰單位的名稱或者被處罰人的姓名)：

你(單位)于 x 年 x 月 x 日在(案發地點)xxx因xx(違法行為的具體內容)xx 的行為，違反了 x xx(法律依據的全稱)第 x 條第 x 款第 x 項的規定，依據 xxx 法律依據的全稱)第 x 條第 x 款第 x 項的規定，本機關擬作出如下行政處罰：

1、--------------;

2、--------------

3、--------------

如你(單位)對上述行政處罰建議有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》有關規定，可以于 x 年 x 月 x 日 x 時到 x(一般為行政機關辦公所在地)進行陳述或申辯。逾期視為放棄陳述或申辯。

(行政機關印章)

行政處罰聽證告知書

___________:

你(單位)于____年 ____月 ____日在________ 因________________________________________的行為，違反了____________________ 的規定，依據____________________________，本機關擬對你(單位)作出________________的行政處罰。根據《行政處罰法》第四十二條的規定，你(單位)有權要求舉行聽證。如你(單位)要求聽證，應當在收到本通知后三日內將回執寄到________________________，郵編 ________，地址________。逾期視為放棄聽證。聯系電話____________。

年 月 日

回 執

宿遷市建設局行政處罰決定書

編號： 090 被處罰人：宿遷金天置業有限公司

經查實： 你單位開發建設的儷景豪庭6號樓未組織竣工驗收，擅自交付使用，違反了《中華人民共和國建筑法》第六十一條、《建設工程質量管理條例》第十六條。

依據：《建設工程質量管理條例》第五十八條規定，決定對你單位處以罰款人民幣叁拾壹萬伍仟元。

履行方式：請在收到決定書之日起十五日內主動履行上述決定，罰款繳至中國農業銀行 帳戶：宿遷市財政局（待報解罰沒收入），帳號***，開戶：農行新區支行。

被處罰人逾期不履行本處罰決定的，本機關將依據《行政處罰法》第五十一條規定執行：

(一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；

（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款；

（三）申請人民法院強制執行。

如不服本處罰決定，可以在收到本處罰決定書之日起六十日內向宿遷市人民政府或江蘇省建設廳申請行政復議，也可以在收到本處罰決定書之日起三個月內直接向人民法院提起行政訴訟。申請復議或者起訴期間，本決定不停止執行。

宿遷市建筑工程行政執法支隊

第四篇：依法行政努力做好基層統計工作

依法行政努力做好基層統計工作

通過參加鎮黨委組織學習，全面、系統的學習了《依法行政》，處于基層統計崗位的我們感到依法行政的責任重大。我們面臨著任務大、責任重，更要加倍努力做一個合格的依法行政的統計員，認真負責的完成好基層統計工作任務。要適應這個新的任務和要求，堅持依法行政是當前乃至今后在加強和提高執政能力的重要方面

一、要切實提高依法行政的認識。新時期、新形勢下推進和加強依法行政是提高政府依法行政水平,從嚴治政、建設廉潔、勤政、務實、高效政府的根本要求。堅持依法行政是貫徹依法治國基本方略的重要組成部分。實行依法治國，是我國社會文明進步的重要標志，也是國家長治久安的重要保障。國家行政機關是國家權力機關的執行機關，憲法和法律、法規的許多規定主要是通過行政機關來執行的，擔負著依法治國和確保長治久安的重大責任。對政府機關及其工作人員來說，最基本的要求就是要依法行政、依法辦事。

依法行政，作為依法治國的核心和基礎，是建設社會主義政治文明的重要內容和必然要求。堅持積極行政、有效行政、依法行政，建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，是發展的客觀要求。

堅持依法行政，是從嚴治政、建設廉潔、勤政、務實、高效政府的根本要求。堅持依法行政，落實這“八個字”，是從根本上履行政府職能,服務于人民的具體體現。隨著我國社會主義市場經濟的發展，經濟和社會生活各方面發生了一系列深刻變化。要靠政府機關正確運用法律杠桿發揮職能作用，以使我們的行為，更加符合社會改革和發展的要求，更貼近廣大人民群眾的要求。

二、要提高運用法律法規解決行政問題的能力。隨著我國依法治國的方略深入到社會各個領域和各個方面，人民群眾在改革和發展中,要求我們各個機關及其工作人員，在依法辦事能力以及標準方面要求更高更多。法律觸及的領域越來越廣泛.有法可依的局面得到很大改觀。依法行政和依法辦事的能力急待提高。重要的是能夠運用不斷頒布實施的法律、法規，提高我們統計工作中辦事的能力。這不是停止在口號上，而在于貫徹和實施。第一，要堅持學習國家頒布的法律法規，豐富法律知識，特別是要掌握職能工作和生活需要的相關法律、法規的精神實質。第三，要懂得運用程序和途徑解決相關問題的方式。1

“徒法不能自行”。法律法規出臺以后，不能企望所有的人都會遵從,所有的事都會依此辦理。需要我們統計人員及其工作人員包括涉及這些領域事務的人，運用法定的程序和途徑，遵從相關的規定予以解決。重調查，重研究，疏通渠道，化解矛盾，解決問題。第三，要重視協調。世上任何事務都不可能單獨存在，任何矛盾不可能是單方面的，要在找準主要矛盾和主要矛盾方面的前提下，根據相關法律法規的規定，協調解決問題。

三、要提高內外監督行政的能力,建立和健全內外法律監督機制。國家行政機關都或多或少地掌握著國家賦予管理社會某方面的權力。有權利就要有監督。沒有監督的權力將是腐敗的權力。就我們的基層統計工作而言，統計的數據真實可靠，并及時上報。只需要我們在工作中嚴格自律認真工作，同時接受各方面的監督、督促。要加強辦事人員之間的監督，杜絕和減少個人行使權力的現象。要加強層級監督，任何一個事務的辦理，都應有自下而上和自上而下的過程和分層（級）監督的制度來約束。要加強程序監督。要通過法定的程序解決要辦的事務。杜絕和減少超越程序辦事的現象。要采取外部監督。自身行政工作的好否，要讓社會來監督，要讓社會評說。外部監督不能走過場，要將這一監督程序化，爭取和實行社會監督的有效保障。因此，在依法行政的過程中，如何提高和加強外部監督的程序和水平，是我們必須研究和解決的課題。要通過外部監督，確保我們的權力受到制約，促使依法行政水平的提高。

四、堅持依法行政，要強化三種意識

（一）強化依法行政為民服務的意識

常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，是經濟發展、社會進步的動力，也是實踐黨的宗旨、改進工作作風的契機。強化執法為民意識，就是要在工作中將服務群眾放在首位，維護社會和諧穩定發展。基層統計工作任務繁瑣，責任重大。統計各種社會經濟數據要我們統計人員認真、仔細、負責的完成，依法執政在此表現就是要按照法規要求認真統計服務群眾。要認真履行為人民服務的宗旨，把人民滿意作為檢驗工作的最高標準。寓服務于執法之中，把執法建立在良好的群眾基礎之上，以嚴格公正的執法形象和高效文明的服務質量取信于民。在工作就要求統計數據要實事求是，科學合理的統計，不虛報，不瞞報。將統計工作及時認真扎實完成。

（二）強化依法行政中執法規范意識

強化執法規范意識，就是要樹立即使是執法活動也要依法進行的觀念，執法活動必須以程序加以規范，這樣不僅能進一步提高工作效能，還能切實強化執法程序化，擺脫把程序單純視為保證實體法正確實施的工具觀。規范是現代法治的醒目標志，沒有規范化的程序就沒有法治可言。實現現代社會的法治必須重視執法程序的規范和尊嚴。法治的本來含義就是限制權力的濫用，其方式就是以程序規范權力的運作。要加強對執法人員的教育培訓，增強法制意識、程序意識和規范意識，依法辦事，按程序辦事。另外，還要加強對各項規范化、程序化制度的監督落實，使約束性制度成為自覺性行動，這樣我們在依法行政上就有一個質的飛躍。

（三）強化依法行政高效意識

經濟領域講求效率，行政活動同樣需要效率。強化依法行政效率，不僅意味著節省行政成本，同時可以更好地實現法律的公正，促進公民守法意識的形成。一個運作有序、高效轉動的行政機關不僅能為區域經濟發展提供安全保障，還能強化行政高效意識；努力培養提高行政的業務素質，提高工作效能，以適應區域經濟發展和社會進步的要求。基層統計工作責任重大，社會經濟各項數據需要及時的完成統計上報。依法發展統計工作意義重大。

隨著時代飛速發展，我鎮經濟和社會將面臨新一輪、高層次的加速發展。作為基層統計工作人員肩負著依法行政的重要歷史使命，要以“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立一切從實際出發的觀念、一切為了群眾的觀念、一切圍繞發展的觀念、一切從自己做起和一切從現在做起的觀念，堅守依法行政之職，恪守執法為民之道，勇于開拓創新新思路，體現出時代性、把握好規律性、賦予其創造性，確保我鎮的政治穩定、繁榮經濟、社會安定和人民群眾安居樂業。也為臨朐得發展，貢獻自己的力量。

冶源鎮統計站2012年4月22日

第五篇：工作報告堅持依法行政 做好執法監督

依法行政工作報告

——在廣安市廣安區前鋒鎮第三屆人民代表大會第六次會議上

前鋒鎮黨委副書記李國輝

我鎮行政執法工作，在區法制辦的大力指導下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執法方案，確保了全鎮行政執法責任制的落實。具體從以下三個地方開展了此項工作。

一、提高認識，加強領導，確保全鎮行政執法責任制的正常開展

一是進一步深入宣傳實施行政執法責任制的目的、意思、內容和規定，切實提高全體行政干部，特別是領導干部對落實施政執法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政執法證件管理辦法》、《行政執法過錯責任追究追償辦法》等行政執法地方的法律法規和政策規定，使全體執法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合區法制辦搞好行政執法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執法干部的整體素質。二是調整行政執法責任制領導小組，成立內部監督檢查組織、執法過錯責任追究組織，逐級落實施 1

政執法領導責任制，為有效落實施政執法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作現實，強化政府責任，進一步健全完善全鎮行政執法責任制實施方案，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任、確定檢查目標。堅持做到執法責任、監督機制和評議檢查“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。認真開展了2008年政府規范性等相關文件清理工作。

二、嚴格執法程序 公開執法內容，提高執法品質一是堅持實施“辦、審、定 ”三分離制度，按照“誰辦理誰承擔責任、誰審核誰承擔責任、誰審批準承擔責任 ”的原則，進一步明確責權，落實責任。二是根據《行政處罰法》的有關規定，規定各執法業務站所嚴格依照執法程序辦事。在執法時必須有兩名以上執法干部一同執法，要事先向當事人出示執法證件、表明身份 并按規定向當事人事先告知其享有的權利；在辦理登記、許可審核、審批等環節上要認真審查，嚴格把關； 在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人承擔責任。三是進一步加強行政執法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清楚行政機關的做法是否符合法律規

定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、規定和辦事時限—一公開 使前來辦事的人明白各項規定，一次性把事情辦好；公開收費和罰沒標準，便于服務對象和社會監督； 公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢，接受社會各界監督；公開執法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等做法的追究措施，向社會公布監督電話，暢通社會監督渠道，自覺接受群眾監 確保執法工作的公開、公正。

三、加強檢查，嚴格監督，加大過錯責任追究力度根據《行政執法評議檢查辦法》的具體規定，按照綜合檢查、廣泛監督的原則，制定本鎮及各業務站所的〈檢查辦法〉，科學確定檢查目標和標準，進一步健全完善政府檢查與群眾評議相結合、執法檢查與政績檢查相結合，內部檢查與外部檢查相結合的新型檢查監督機制，切實加大對行政執法干部的檢查監督力度。同時，認真落實施政執法過錯追究制度，對違反行政執法規定的執法干部，要按《行政執法過錯責任追究追償辦法》的有關規定嚴肅追究其責任，進一步增強執法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。