第一篇：區國稅局2011年工作總結

安徽省黃山市黃山區國家稅務局文件 黃國稅發?2011?45號

黃山區國稅局2011年工作總結

2011年，在區委、區政府及市局的正確領導、支持和關心下，我局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區委、區政府年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進各項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，積極實施科學化、規范化、精細化管理，統一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務實、開拓創新，推動了國稅工作又好又快發展。

一、采取的主要措施及取得的成效。

（一）提高依法治稅水平，組織收入跨上新臺階

截至11月份，共組織稅收收入20958萬元，比上年同期增長16.9%。預計全年可完成稅收收入24600萬元，比上增長15.1%。

1、加強稅源監控，依法組織收入。采取各種措施，及時監控重點稅源變動情況；按季組織召開稅收收入分析會議，從稅收政策層面、稅源變化情況、征管措施等各方面了解、掌握收入變動情況，做到按月預測收入、按月分析收入；堅持依法組織收入原則不動搖，從嚴格執法中增收，從落實政策中增收，確保稅收穩定增長。

2、深入稅收分析，確保應收盡收。從宏觀稅負分析入手，找準稅源管理工作的重點；開展行業稅負預警分析，揭示稅源管理中的薄弱環節；深入開展企業稅負分析，積極探索“四位一體”稅源管理機制的運轉，努力使實征稅收接近法定稅收，實際稅負接近法定稅負。加強納稅評估工作，對異常申報戶和低于行業平均稅負的企業和重點行業進行重點的評估。

3、加強執法監督，規范執法行為。通過強化稅收執法監督，嚴格過錯追究，認真開展重大案件集體審理工作，加強對涉稅案件的復查，開展執法檢查，規范了稅收行政處罰自由裁量權，進一步規范了稅收執法行為，提高了執法水平。

4、嚴格依法辦事，提高行政效能。嚴格按照法定程序，認真履行法定職責，進一步規范行政審批，優化工作流程，努力提高行政效能。

5、強化稅務稽查，維護治稅環境。推行監控稽查，依法打擊各類稅收違法行為。目前已累計查補稅款186.78萬元,加收滯納金14.96萬元,調增應納稅所得額339萬元，維護依法治稅環境。

3信息宣傳工作，不斷提高信息工作在決策層的作用。創新宣傳形式，稅法知識得到進一步普及。認真做好督查督辦、機要文秘、信訪、保密等工作，政務服務水平持續提高。

5、認真開展推進年活動，效能建設成效明顯。圍繞“落實、聚焦、突破”，切實加強領導，進一步錘煉“敏謀快敢實”的工作作風，提高工作效率，優化發展環境，全力服務于地方經濟的發展。

（四）激發干部隊伍活力，人和稅興呈現新氣象

1、開展思想政治教育，切實加強黨建工作。不斷強化思想政治教育和黨的建設，努力造就一支政治素質好、業務本領強、具有高度責任感、全心全意為稅收事業服務的干部隊伍。

2、加強干部全員教育培訓，全面推進人才興稅戰略。構建大規模、多層次、高效益的教育培訓工作格局。認真落實分級管理、分層培訓、分類實施的教育培訓工作要求，把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來，努力提高干部隊伍業務素質。

3、認真組織全員崗位練兵，積極推進文明創建。認真開展崗位練兵活動，堅持“干什么，學什么，缺什么，補什么”，通過邊干邊練、真干真練，干部素質得到提高，先后有 名同志獲得省市級“崗位能手”。認真落實文明建設工程，積極爭創省級文明單位。

4、嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實反腐倡廉各項工作任務。認真組織開展“作風教育月”活動，堅持教育為本，不斷提高干部的政治思想道德水準，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。認真貫徹《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》，切實加強廉政文化建設。強化“兩權”監督制約，加強財務審計，強化執法監察，嚴格遵守“十條禁令”，嚴肅查處干部違規違紀行為。

二、2012年工作打算

一是繼續堅持以組織收入工作為中心，繼續采取強有力的措施，力爭完成2012年組織收入任務；二是進一步樹立數據質量意識，強化數據質量管理；三是全面加強稅收分析工作，選取相關行業開展稅負分析，完善行業稅負預警機制，加強行業稅收管理；四是堅持完善稅收征管質量、目標管理考核辦法、稅收管理員績效考核評比辦法等，健全科學合理的考核機制；五是加強納稅評估工作，針對評估疑點開展重點稽查和專項稽查，落實稽查的監控性職能；六是進一步加強部門間的協調、配合，形成宏觀稅負分析、行業稅收預警、納稅評估、專項檢查等各環節的聯動機制，提高稅源管理質量；七是繼續拓展“一廳式”服務功能，進一步提高辦稅效率，優化納稅服務；八是繼續把崗位練兵活動引向深入，不斷提高稅務干部隊伍的戰斗力；九是繼續強化內務管理，抓好基礎設施的裝修建設工程；十是進一步加強領導班子建設和黨風廉政建設，轉變機關作風，規范行政化管理，發揮國稅職能，推動科學發展，服務地方經濟，推動科學發展與和諧國稅雙豐收。

第二篇：區國稅局工作總結

區國稅局工作總結

**年，我局在市局的正確領導下，以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，以特色項目為抓手，以強化執行為根本，認真貫徹落實年初全市國稅工作會議精神，緊貼轄區經濟社會實際，在挑戰中把握發展機遇，抓好“核心業務強化年”各項活動，圓滿完成了工作任務。

一、依法征稅，收入刷新全省記錄

我局在轄區重點稅

源大幅掉收、新增稅源明顯不足、征收壓力空前巨大的形勢下，采取加強重點稅源管理、加大分析預測力度、強化納稅評估等一系列有力措施，較好完成了全年稅收收入三項指標任務。全年累計完成省考核收入**億元，同比增長**%，率先突破200億元，成為湖北省第一個年收入突破200億的區級局。完成全口徑區級收入**億元，同比增長**%；完成地方一般預算收入**億元，同比增長**%。

（一）加強三級調研，科學預測稅源。結合轄區稅源實際，分三個層次開展調研，局領導帶隊走訪21家年納稅千萬元以上的企業，稅務所所長帶隊調研169家年納稅百萬元以上的企業，稅收管理員走訪288家年納稅50萬元以上的企業。全面掌握稅源信息，確保全局稅收預測準確率月度達到±5%內、控制在±3%以內，提高了稅收收入預測的準確性。

（二）堅持分析監控，挖掘稅源潛力。除每月向上級報送重點企業監控報表外，積極推行稅收分析模板，抓好重點稅源管理。目前，轄區年納稅過500萬的企業有48戶，同比增加6戶；年納稅過百萬的有169戶，同比增加16戶。湖北中煙公司在硚口累計入庫各項稅收190.12億元，同比增長4**%。除中百、省石油、工貿三家企業外，區內其他重點企業合計入庫10.68億元，同比增收**萬元。

（三）突出納稅評估，實現以評促收。進一步完善“區局專班評估、稅務所交叉評估”的兩級評估機制，確保完成專班評估4000萬、稅務所評估2000萬的“4+2”目標。目前，專班評估已完成**萬元，各稅務所評估完成**萬元，成為了組織收入的有力補充。

二、科學管稅，稅收征管創新求變

我局牢牢把握稅收征管這一核心業務，不斷夯實稅源管理基礎，努力創新征管方式，認真落實各項稅收政策，積極試點“營改增”改革，深入推進信息管稅，形成了稅收征管求新求變的良好局面。

（一）加強日常管理。強化失蹤納稅人監控，加大漏征漏管戶清理力度，組織交叉戶清理移交，保證稅源戶穩定增長。全年共新開業**戶，巡查稅源1.46萬戶次，認定非正常406戶，清理跨區經營**戶，核實各類漏征漏管**戶。目前，轄區共有各類納稅人3萬戶。其中企業8000戶，占戶管總量的27.5%；個體**戶，占戶管總量的**%。登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率、發票使用面等綜合考核得分達到**%，稅收征管質量不斷提升。

（二）突出專業管理。將房地產企業全部歸并至古田所集中管理，石油行業全部歸口至寶豐所集中管理。對稅款在50萬元以上的重點稅源企業在所內集中管理。重點稅源管理員不再承擔一般稅源管理任務。同時組建了由征收科、貨勞稅科、所得稅科、收入核算科、法規科、票證中心為主的12人稅收風險監控分析團隊。

（三）推進優質管理。結合漢正街綜合整治，繼續做好“促轉”工作。截至目前，轄區增值稅一般納稅人的數量由促轉前的**戶提高到4524戶，增加**戶。增值稅一般納稅人增長率在全市國稅系統18個征收單位中排第二位，增幅高于全市平均值9個百分點。一般納稅人零申報控制率在全市系統排名第二，增值稅一般納稅人整體稅負水平排名第一，高于全市平均稅負一倍。

（四）實行項目管理。按照“核心業務強化年”活動的要求，在努力完成市局項目建設的基礎上，要求區局21個單位以核心業務的工作創新為主線，研究和報送特色工作項目，用創新打開局面，用創新破解難題，促進稅收征管質效。其中，“卷煙制造業納稅評估模型建設”為區局重點特色項目。歷經三個月，九易其稿，形成了以企業實際生產經營數據為切入點，以產品產、銷、存動態信息為主要線索，結合應稅收入、稅負等涉稅指標，圍繞消費稅、增值稅、企業所得稅三大稅種進行聯評聯動分析的納稅評估模型。區局先后6次向省局、市局領導匯報工作進展，并積極與廣西、云南國稅交流，得到了省局領導和各市州局的好評。

（五）完善信息管理。根據全市金稅三期實施計劃，率先完成三個所級金稅三期工程廣域網項目升級割接工作，實現了網絡保障與稅收工作的快速對接。加強稅收信息化建設，加強數據分析利用。共受理征管檔案資料9.16萬份，受理率90%，裝訂完成率99.67%。通過稅收管理員工作平臺下達工作事項**戶次，完成2595戶次，完成率98%。6817戶企業簽訂了“三方協議”，簽訂率為**%。6988戶企業辦理了網上申報，辦理率由去年的66.77%上升到85.71%。**戶辦理了CA密碼鑰匙，使用率92.55%。

三、服務興稅，稅收環境全面優化

我局以“治庸問責”為契機，在“簡、放、提、優”基礎上，大力推行“四減五制三集中”，將納稅服務貫穿于稅收工作的方方面面。

（一）勤走訪，全面開展

問需問效。結合“進百街（鎮）、訪千戶、問需求、維權益”活動，由班子成員帶隊，走訪專業市場和重點企業，發放“三問”調查表千余份，開展納稅人需求調查，深入了解企業生產經營情況，及時解決相關困難，使納稅服務工作針對性更強、實效性更佳。

（二）勤宣傳，積極推行稅務公開。積極推進“三納”平臺建設，進一步完善“納稅人之家”，創辦“納稅人學校”，編印500冊納稅服務宣傳冊，展示最新工作動態和服務舉措，公開各部門服務電話，發放3000份納稅服務聯系卡，將每月最后一周的周三定為稅收宣傳日，受到了納稅人的普遍歡迎。

（三）勤培訓，著重加強納稅輔導。通過“稅收大課堂”，組織納稅人進行集中學習。通過導稅咨詢臺、宣傳告示欄、觸摸顯示屏、自助辦稅機及網上辦稅服務廳、納稅服務QQ群、新浪微博，對稅收政策、辦稅流程、優惠事項進行公示。“納稅人學校”共組織了18期面授培訓，培訓企業4000余戶次，免費發放輔導資料萬余冊。其中，針對新辦納稅人的首次納稅課堂及“每月一班一單一宣”服務，成為眾口皆碑的好品牌。

（四）快整改，有力提升服務質量。對納稅人反映的問題和建議，分類研究落實，制定整改措施。同時通過委托第三方調查納稅人滿意度、納稅人座談和電話回訪，完善服務措施，健全事后監督反饋機制。全年共回復12366投訴12起，對走訪和座談會搜集的23條意見和問題都分類進行了解決。

四、法治強稅，依法行政貫徹有力

我局以“六五普法”及法治單位創建活動為載體，緊抓依法治稅主線，有力地貫徹了依法行政要求。

（一）注重法制宣傳。深入開展依法行政教育培訓和“六五普法”學習活動，將《行政強制法》作為學習的重點，不斷提高干部依法行政的覺悟和能力，積極防范稅收執法風險。利用國稅網站、辦稅服務廳等主陣地，發揮新聞媒體作用，廣泛宣傳各類稅收政策和稅收管理流程。

（二）嚴格執法督查。加強稅收規范性文件的清理，嚴格規范涉稅事項規范性文件的制定程序。將簡易行政處罰和行政許可等執法行為形成的文書資料和證據材料等，納入到案卷評查的工作范圍，采取選送與隨機抽取、集中交叉評查與分散評查、自評與互評相結合等方法，加強案卷評查。在省市局組織的依法行政示范單位等創建活動中，排名靠前。目前，已連續17個月保持稅收執法考核零過錯。

（三）落實稅收政策。開展“增值稅、消費稅兩稅”自查，審核調整稅額1398萬元。抓好所得稅匯算清繳，申報率和匯算面均達100%，盈利面達56.6%，補稅2.01億元，同比增長近一倍，在全市系統排名第三。搞好所得稅核定征收，核定面達41.18%，同比增長15.95%，在全市系統排名第二。開展虧損企業評估，當年調盈21戶，調減虧損1119.3萬元，調增所得額162.73萬元。強化非居民稅收管理，開具售付匯證明27份，扣繳所得稅595萬元，同比增長四倍。落實稅收優惠，減免增值稅**萬元，辦理增值稅即征即退1300.03萬元。減免抵所得稅**萬元，減免所得額25.9億元。為出口企業退稅**萬元。免征小微企業發票工本費52.06萬元。個體定稅**萬戶，1.73萬戶個體工商戶享受了增值稅起征點調高的優惠。逾期發票抵扣工作在市局進行了交流，飲食行業非現場消費“營改增”全市首筆稅款由區局征收入庫。

（四）做好“營改增”試點。按照省、市局的統一部署，迅速行動，主動作為，通過成立工作專班、制定實施方案、強化部門協調、加強政策培訓等措施，如期實現12月1日順利發售發票的目標，并為**年1月1日的正常申報打下基礎。目前已接受移交戶管2054戶，涉及稅款6380萬元。鑒定各類票種信息610條，向251戶納稅人發售“營改增”發票589萬份。批量認定“營改增”一般納稅人50戶，辦理備案類手續56戶次。

五、廉潔從稅，政風行風深入推進

我局繼續按照市委市政府及市局的要求，深入開展“治庸問責”活動，加強政風行風建設，在全局掀起了廉潔從稅之風。

（一）提速減負落到實處。結合提速減負，成立“集審辦”，由貨勞稅科牽頭。嚴格執行130項即辦事項的辦理、25項非即辦事項的集中審批，實現39類表單“免填單”的要求。截至目前，共受理納稅人提出的各類需流轉審批事項申請552件，包括一般納稅人認定、發票審批、稅收減免、資格認定、多繳退稅、稅收證明等。已辦結540件，結轉次月辦理12件。

（二）擴大宣傳加強監督。對新調整的即辦事項與“免填單”服務內容進行公示，確保納稅人充分知曉。開展“廉政學習日”、“廉政宣傳教育月”和“季議一案”活動，加強干部廉潔從稅意識。通過“亮比評創”、“辦稅服務明日之星”評選，爭創優質、高效、一流辦稅服務廳。對各單位每周甚至每天進行督促檢查，領導帶頭抓值班在崗、規范著裝、辦公秩序、環境衛生、文明禮儀、辦稅效率，規范日常工作秩序。及時通報政風行風結果，對損害納稅人利益的行為進行誡勉談話和經濟懲戒。

（三）回頭問效落實到位。抓好電話抽訪、季度行評結果跟蹤、治庸問責專線和市長熱線督辦事項，及時處理問題。全年共回復市長專線6件、人大政協議案提案3件、信訪投訴4件。區糾風辦、治庸辦和行政投訴中心對我局工作的特點和亮點通過簡報在全區進行宣傳。2012年前三季度民評民議問卷測評結果在行政類排名第二，預計綜合評議結果為“優秀”。

六、和諧促稅，黨務政務效能提升

我局不斷建立健全黨務政務各項規章制度，通過科學管理，促進了機關和諧高效運轉，為稅收核心工作提供了有力保障。

（一）隊伍素質整體提升。開展輪崗交流，確保在一個稅務所工作10年以上的干部全部交流。制定《關于加強辦稅服務廳人力資源配置的意見》，保證窗口人員進得來、出得去。堅持開辦中青年業務骨干培訓班十多年，多次在省市各項競賽中取得好成績。在市局辦稅服務廳業務考試中，我局獲得團體第二，1名同志取得全市唯一的滿分。在省局所得稅業務抽考中，6名同志進入前80名，3名同志進入前40名。在省局信息技能大比武中，2名同志獲得標兵稱號。

（二）機關效能大幅提升。圍繞中心工作做文章。共編發信息441條，簡報30期，調研29期，被市局采用信息28篇，要聞9篇，簡報5篇，調研5篇，被省局采用信息10篇，在湖北日報、長江日報、楚天金報、武漢電視臺、人民網、新華網等新聞媒體發表稿件21篇。完成市局重點調研課題《促進小微企業的國際稅收政策研究》，在國家稅務總局刊物《涉外稅務》上發表，2篇關于信息化建設的調研文章在總局舉辦的評選中獲得優秀獎。在稅收宣傳月中，特邀市區人大代表、政協委員，在中百倉儲古田賣場與市民“零距離”話稅收。當天共發放稅收資料千余份，接受咨詢近200人次，搜集各種建議意見10條。通過“訂單式”督辦，促工作落實。加強預算管理，嚴格經費審批，“四公”經費支出統一壓縮5%。

（三）文明創建成果顯著。以“學習型組織建設”、創建“省級最佳文明單位”、“三萬活動”等為載體，打造學習型、文明型、內涵型國稅機關。局黨組榮獲硚口區“先進學習型黨組織”稱號，黃羅俊局長獲“十佳學習型領導干部”稱號。在與黃陂區六指街結對幫扶中，組織挖塘資金6萬元，挖塘35口，被評為武漢市“城鄉互聯、結對共建”活動先進單位。在廣大干部職工中征集國稅文化作品，舉辦作品展，通過真、善、美的藝術表現，展示國稅風采。籌建讀書閱覽室，提高干部職工參與文化建設的積極性。

第三篇：區國稅局工作總結

區國稅局工作總結

20**年，在市國稅局和區委區政府的正確領導下，我局圍繞上級工作部署和組織稅收收入工作，深入貫徹學習黨的十八大精神，以“一個中心、兩個主題、兩個深化、兩個保障”為工作主線，推進征管改革，優化納稅服務，力促文化落地，激發隊伍活力，推動了禪城國稅事業發展新跨越。現將全年主要工作情況總結如下：

一、促收入，提質量，稅收收入穩中有進

20**年，我局共組織稅收收入97.34億元，同比增長3.51%，增收3.3億元，稅收收入實現平穩增長。為確保組織收入工作落實到位，我局采取了多項措施：一是組織收入抓得早。從年初開始抓收入，迅速部署，逐層逐級分解落實收入計劃。二是創新機制抓得實。創新稅源調查工作領導模式，加強與地方政府的溝通聯動，構建科學化、精細化的收入核算工作體系，重點關注稽查查補、股權轉讓、清算所得、利潤分配及其他特殊因素，提高稅收預測準確性。三是圍繞重點抓得準。堅持組織收入原則，堅決不收過頭稅，圍繞“抓大管中促小”思路，加強精細化分類管理，緊抓行業評估、重點稅源監控、反避稅等重要環節，實現以管促收。

二、拓渠道，嚴控制，兩大主題協調推進

按照市國稅局推進“六大體系建設”的工作部署，我局高度重視，致力抓好納稅服務和內控預防體系建設。

（一）服務質效再上新臺階 1.“e稅信使”隆重登場。4月1日，正式推行涉稅事項辦理跟蹤查詢系統（“e稅信使”），優化納稅服務，防范廉政風險。涉稅審批事項準時辦結率從8月起全部達到100%，贏得社會各界的充分肯定。2.便民服務再獲認可。推行涉稅事項“跨區同城通辦”，讓市民辦稅“搭上快車”。整合服務資源，打破區域限制，12月底完成辦稅服務廳標準化建設，辦稅環境煥然一新。編寫完成《辦稅指南》，創新成果得到肯定。

3.稅收宣傳深入人心。舉辦系列宣傳活動，組織開展稅收志愿者“六進”服務系列活動、“人大代表、政協委員走進稅收”活動、數字證書培訓會等稅收宣傳活動，取得顯著的宣傳效果和社會效應。

通過努力，我局納稅服務工作取得顯著成效：2013年全市納稅人滿意度調查，各項指標均列各區首位；行政服務窗口單位公眾滿意度第三方測評中表現優秀；駐行政服務中心工作窗口連續八年獲得“先進窗口”殊榮；市政府行政中心12345熱線通報被連續評為“高質量答復群眾咨詢成員單位”；全區城市文明程度指數測評工作中保持良好勢頭，文明窗口單位創建也得到區文明辦充分肯定。

（二）內控預防實現新飛躍

1.層級監督，切實規范“兩權”運行。全面應用red系統，開展風險點專項核查，收集問題和建議，提出加強業務學習等要求。創新性建立“一書一卡”、特邀監察員、納稅人回訪“三位一體”外部監督互補機制，整合監督資源，收到“1+1+1>3”整體效應。2.積極創新，深化廉政文化創建工作。推廣三維廉政文化教育基地，全年學習達標率接近100%。推行日常廉政學習制度，打造稅檢聯動教育品牌，開展以案說法專題講座，征集廉政文化作品，建立黨風廉政文化展室，收到良好的教育效果。

3.聚焦熱點，深入推進作風建設。圍繞中央“八項規定”，開展學習和自查整改工作，建立紀律作風巡查機制，深入整治庸懶散奢不良風氣。積極參加政風行風評議活動，將評議結果納入績效考評，形成長效機制。

三、促改革，顯實效，征管質效穩步提升

我局嚴格按照上級工作部署，切實推進各項征管改革，整體征管質效穩步提升，稅收執法正確率連續四年保持100%。

（一）夯實稅收征管基礎。推行國地稅聯合辦證工作，實現“五個一”：一窗受理、一套資料、一個代碼、一次取證、一證二章。零散稅源社會化管理在全市率先實現機制突破，建立“政府領導、稅務主導、部門配合、信息共享”的協稅護稅工作機制。

（二）深化稅源專業化管理。常態化開展風險排查與納稅評估，切實堵塞管理漏洞。自主開發涉稅信息推送系統，實現審批信息的自動推送。順利完成稅源專業化管理觀摩，工作得到市國稅局和兄弟單位的認可。

（三）推行征管信息化建設。推廣數字證書國稅應用，全年共有20561戶納稅人簽約。開發“執法檢查日常化程序”，推動實現“信息找人、任務找人”的自動化管理。做好金稅三期上線前準備工作，開展體驗式培訓，做好數據梳理和特色軟件業務測試工作。

（四）推進“營改增”試點工作。通過做好制定試點行業管理措施等各項準備工作，促使試點進展平穩有序，運行情況總體良好。截至12月31日，全區納入試點范圍納稅人共計6759戶。

四、強保障，促規范，內外驅動效能顯著

（一）健全機制，打造“平安國稅”

建立健全應急管理制度，開展安全大檢查，做到要求高、范圍廣、督察嚴、結果準、制度全。注重保密工作機制創新，打造“政務信息公開發布機制”等5大亮點。檔案管理基礎工作扎實有效，制度建設、硬件配備到位，在區檔案局檢查中以滿分附加2分名列前茅。

（二）筑牢基礎，打造“陽光國稅”

推廣綜合辦公信息系統，實現師資、應用、操作培訓“三個到位”，做好反饋工作，推動系統順利上線。出臺財務事項審批工作規程，提高財務管理透明度。嚴控“三公”經費，進一步規范財務管理。開發應用行政后勤管理軟件，實現信息化后勤管理。

（三）拓展渠道，打造“規范國稅”

我局不斷拓展創建渠道，推動依法行政示范單位創建活動有序開展。一是開展調研，結合實際推進工作，切實將任務分解到各主辦部門，抓好資料收集整理，落實檢查督促。二是開展稅收規范性文件清理工作，2013年保留現行有效稅收規范性文件32份。三是自主開發依法行政考核系統，推出依法行政示范單位創建活動專刊，營造良好創建氛圍。

五、促落地，強素質，文化攜手隊伍成長

（一）突出文化引領，隊伍凝聚一心。提煉“通濟文化”主題和“尚勤精進通濟和諧”的國稅精神，實現理念創新和群眾智慧的有機結合。推出“通濟文化講堂”、“文化驛站”等文化品牌，積極舉辦文化宣講和稅務文化主題分享會。

（二）培育制度文化，規范隊伍管理。率先完成制度梳理工作，涉及綜合管理等類別。積極開展制度和流程執行情況檢查，健全內部稅收執法檢查制度，大力推行兩級績效考核評價機制，對各級督辦項目實現量化打分驗收，并納入考核指標。

（三）強調文化育人，搭建成長平臺。合理開展選拔和調整使用干部，建立完善專業人才庫，積極組織開展培訓項目。深入開展創先爭優活動，獲得多項集體榮譽：其中省級2項、市級3項，縣（區）級8項，包括“廣東省巾幗文明崗”等。

（四）鍛造文化之境，激發隊伍活力。在全市國稅系統內率先完成文化展廳建設，得到省市兩級領導和兄弟單位的肯定；開展“文化進辦公室”活動，打造科室理念和個人座右銘；開展文化走廊建設，制作形象墻和懸掛文化海報；召開稅務文化觀摩會，展示我局“通濟”主題文化，受到觀摩人員肯定。各基層單位積極發揮主動性和創造性，開展了形式多樣的文化活動：辦稅服務廳開展“我是導稅員，我是納稅人”活動；石灣稅務分局開展“稅收開放日”、“稅法宣傳進校園”等活動；張槎稅務分局舉辦旅途交享會、太極拳興趣組等活動；南莊稅務分局以“稅務學堂”為平臺舉辦大企業稅收政策宣講會等。

2014年，我局將以“一個大局、兩個推進、四個深化”為工作主線，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全市國稅工作會議精神，立足服務經濟社會發展大局，穩步推進人力資源管理體系和行政管理體系建設，深化稅收征管、納稅服務、稅務文化和內控預防體系建設，提質效，創亮點，努力推動禪城國稅事業邁上新臺階。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級財政部門的關懷支持下，我局緊緊圍繞縣委政府的一系列重大決策部署，自覺服從和服務于全縣經濟社會發展大局，大力組織財政收入，積極發揮財稅職能，繼續強化資金保障，促進保障和改善民生、加快推進財政改革，較好地完成了各項財政工作任務。現將2014年工作總結如下：

一、主要指標完成情況

（一）1-9月財政收入情況。

2014年，全縣財政收入在去年穩步運行的基礎上，繼續保持平穩增長。截止9月底，我縣全口徑財政收入完成161423萬元，比上年同期130158萬元，增收31265萬元，增長24.02％；地方財政收入完成114624萬元，比上年同期84183萬元，增收30441萬元，增長36.16％，其中：公共財政預算收入完成86193萬元，比上年同期79808萬元增收6385萬元，增長8.00％；基金預算收入完成28431萬元，比上年同期4375萬元增收24056萬元。

（二）1-9月財政支出情況。

1-9月，全縣地方財政支出完成208892萬元，較上年同期168355萬元，增支40537萬元，增長24.08%。財政支出優先保證三農、教育、社會保障、醫療衛生和公共安全等民生項目和重點工程項目。其中，農林水事務支出完成37378萬元，較上年同期29391萬元，增支7987萬元，增長27.17%。教育支出完成39930萬元，較上年同期27611萬元，增支12319萬元，增長44.62%。社會保障和就業支出完成12280萬元，較上年同期10360萬元，增支1920萬元，增長18.53%。醫療衛生與計劃生育支出完成7882萬元，較上年同期6667萬元，增支1215萬元，增長18.22%。住房保障支出完成12205萬元，較上年同期22070萬元，減支9865萬元，下降44.70%。科學技術支出完成669萬元，較上年同期627萬元，增支42萬元，增長6.70%。

二、主要采取的措施及取得的成績

（一）強化增收措施，大力組織財政收入。

一是按照“加強征管，堵塞漏洞、清繳欠稅”的要求，深入細致的開展了稅源調查工作。開展稅源調查，對縣域企業的生產經營情況、銷售情況、繳納稅收情況進行全方位的摸底調查，確保財政收入足額入庫。二是進一步完善財稅聯席會議制度。不斷強化組織工作協調力度，由經貿部門通報企業產量、銷量、銷售收入及存在問題，發改部門通報固定資產投資項目開工、實施、完工情況及存在的問題；財稅部門通報各企業、各項目繳納稅金及存在的問題，保證各部門對收入情況的知曉率。三是形成齊抓共管的工作格局。根據深入廠礦企業、重點項目調研情況，財政部門將地區下達的任務按月細化，分解到國稅、地稅、非稅等部門，落實收入責任，將財政收入任務與其業務經費相掛鉤，形成“月考核、季小結、年清算”的經費獎勵辦法。

（二）優化支出結構，構建符合縣情的公共財政支出體系。

一是加大預算管理執行力度。在預算執行過程中，嚴格按照預算執行，無預算、超預算的一律提請縣財經領導小組研究，確立了部門、單位的預算主體地位，增強了部門、單位的權力和責任，部門預算的約束力得到保證。二是強化厲行節約，從嚴安排支出。從嚴控制和壓縮因公出國（境）、公務用車購置及運行、公務接待等三項經費支出，全年壓縮支出132萬元;開展了往來資金清理整頓活動，規范了一般性支出審核、報批程序。三是推進集中支付，提高支付比例。推嚴把授權支付關口，從規范資金結算方式入手，開展對授權支付資金的動態監控，提高國庫直接支付比重。四是加快支出進度，提高資金效率。全面貫徹落實“保基本，保重點、保民生、壓一般”的支出原則，集中財力保障涉及民生的公共服務領域支出，1-9月份，民生支出完成16.29億元，同比增長25.8%，占公共財政支出的78%。同時，對縣內重點工程按項目管理要求及時撥付資金，有效地促進了經濟和社會事業發展。

（三）財政保障能力顯著增強，各項重點支出得到保障。今年，在財力十分緊張的情況下，我局著力保障個人部分和民生事業發展等重點支出，為促進和諧富蘊做出了積極的貢獻。

一是實現農有所補。發放黑加侖補貼330萬元、草原獎補資金5233.26萬元、農機購置補貼資金440.07萬元，圓滿完成了直補工作任務；積極配合有關涉農部門及時安排了氣象監測、抗旱防澇、生產救災、森林防火和動物疫病防治等應急防控資金，筑起了農業安全生產的綠色屏障。二是實現學有所教。我局嚴格落實教育支出法定增長的要求，鞏固并完善了農村義務教育經費保障機制。完善了從幼兒到大學的教育保障體系，減免學雜費301萬元，預算貧困大學生補助資金350萬元。三是保障困有所濟。進一步擴大了各項社會保障制度覆蓋范圍，全面推進社會救助體系建設。1-9月共累計發放社會救助資金1935萬元，11.69萬人從中受益；為249名五保及孤兒發放生活補助125萬元；對城鄉943名75周歲老年人進行了免費體檢工作；為943名老年人累計發放高齡補貼36.77萬元，切實保障了困難群眾的基本生活。四是力爭病有所醫。2014年，全縣醫療保險參保（合）人數96675人，基本實現了全民醫保；城鄉醫療救助資金1-9月累計支出646.03萬元；進一步擴大了新型農村合作醫療補償范圍，共為12003人次參合農民報銷門診、住院費用2700萬元，有效緩解了農民群眾“因病致貧、因病返貧”狀況。五是實現住有所居。今年，建設廉租住房454套，計劃投資3432萬元；建設公共租賃住房604套，計劃投資4530萬元。

三、制度建設及財政改革工作開展情況 今年以來，我局主動踐行“為國理財，為民服務”的宗旨，認真研究財政政策，在財政能力提升上取得了新的成績。

（一）完善財政制度。

一是依托黨的群眾路線教育實踐活動，強化“民生財政”、“服務財政”的概念，使財政工作科學化、精細化，更加注重民生保障。結合局內實際情況制訂、完善了《XX縣財政局財務會簽制度》、《XX縣財政局干部績效考核制度》、《XX縣財政局內部管理補充制度》、《考勤制度》、《信息報送制度》等制度，建設和完善了辦事程序，不斷提高工作效率。二是在窗口服務部門建立健全服務承諾制、政務公示制、首問負責制和限時辦結制，公開辦事制度、辦事程序、服務內容、服務標準、辦事結果。三是建立健全崗位責任制，結合黨的群眾路線教育實踐活動建設，向每名干部提出崗位目標，將崗位目標與年底考核掛鉤，做到橫向互動，以制度落實責任，以責任推動各項工作的有序開展。

（二）強化財政監督。

結合黨的群中方路線教育實踐活動，我局于2014年8月20日起分為4組進駐24個預算單位進行財政專項檢查。對項目資金大、資金流動多的單位進行重點檢查，現已形成書面財政監督檢查報告。

（三）加強鄉鎮財政資金監管。

我們嚴格執行“村財鄉管村用縣監”的財務管理制度，鄉鎮對于轉移支付資金的使用必須按項目、按季度公開,我局每年組織兩次專項檢查對鄉村轉移支付資金的管理和使用情況進行監管,從嚴規范鄉鎮財政預算執行，嚴格資金撥付程序，嚴格財政資金管理，提高財政資金使用效益。有力保障農村“四老人員“待遇。截止目前，共發放鎮干部基層補貼337.37萬元、績效補助93.1萬元、村干部報酬252.31萬元、“三老人員”補貼135.15萬元、十戶長補助48.2萬元，樓棟長、片區長補助28.69萬元、社區干部包戶費34.77萬元、大學生村官補助212萬元、離任村干部生活補助人員2.92萬元、撥付社區（村）辦公經費185.10萬元。2014年我縣共收到上級預撥獎補資金247萬元，根據項目進度已及時下撥了上級獎補216萬元，縣財政預算安排獎補418.7萬元。2014年全縣9個鄉鎮的71個行政村，年初共選報一事一議財政獎補項目84個，已經實施項目84個，平均每村有1-2個，受益農牧民達43739人。帶動項目總投資達1303萬元，其中農牧民籌勞折資約650萬元，村級投入約91萬元，鄉鎮投入達107.8萬元，縣財政及整合投入達428萬元，其他投入17萬元。涉及農田水利設施建設項目30個，投入達到586萬元；道路修建項目30個，投入達到400萬元；綠化硬化亮化項目20個，投入達到214萬元；安全飲水項目2個，投入達到53萬元；環保排污處理項目2個，投入達到50萬元。著重解決了農村生產生活最急需，群眾愿望最迫切的村內戶外基礎設施問題，村民的生產生活條件明顯得到提高和改善，切實起到了政府得民心，農民得實惠的良好效果。

（四）深化財政體制改革。

一是深化部門預算管理改革。妥善處理好部門需求與財政供給的矛盾，從嚴控制公務接待、用車、會議等一般性支出，確保重點支出，進一步規范部門預算編制、執行、決算和監督等工作。

二是深化政府采購改革。進一步擴大政府采購范圍及規模，降低限額標準，繼續做好社會關注和涉及民生項目的政府采購工作。在鄉鎮推開“縣鄉一體、集中執行”的政府采購監管模式。2014年1-9月底，采購預算83045萬元，實際金額70745萬元，節約率12300萬元，節約率14.81%。

三是進一步強化財政評審工作。1-9月，共審核基建項目116項，送審資金達34571.04萬元，審定資金31262.97萬元，審減3308.07萬元，平均審減率達9.57%。

四是加強農業綜合開發工作。杜熱鄉0.5萬畝高標準農田建設項目1個，該項目總投資675萬元,其中:中央財政資金450萬元,省級配套資金144萬元，地區配套資金18萬元，縣級配套資金18萬元，農牧民投工投勞折資45萬元。截止目前，該項目區己完成投資486萬元。五是穩步推進我縣融資項目建設。首先是為了支持XX縣工業園區基礎設施建設，成功發行企業債券資金8億元，年利率8.67%。其次是為了支持XX縣新區和喀拉通克鎮基礎設施建設向農業發展銀行申請土儲項目貸款，貸款額度2億元，按基準利率6.5%計算，最后是為了開發XX縣額河兩岸，XX縣住建局與工程建設單位簽訂XX縣額河景觀建設工程bt項目建設協議。協議總金額為9195萬元，從2014年起，分三年分別按40%、30%、30%收回。

四、2015年工作計劃

目前，我縣主要生產礦山企業的技改擴能已基本達標，對財政收入的貢獻已基本飽合，金昊鐵業等一大批后續財源正在投資建設期，在近幾年內無法形成新增收入潛力。同時，財政支出壓力進一步加大，個人部分的剛性增支因素持續性增加，政策性配套和法定考核壓力大，在現行體制下仍需要給地區上解財政收入。2015年，全體財政干部將發揮不畏艱難、勇于探索、挖掘增收潛力的觀念，扎實認真地做好財政基礎性工作，促進財政增收。我們將做好以下幾個方面工作：

（一）以財源增收為主線,努力促進經濟平穩較快增長。

一是繼續推進重大項目建設。支持金昊、國恒等一批重大項目增強發展動力；大力支持項目庫建設，開發和儲備符合國家產業政策的重大項目，增強發展后勁；積極落實配套資金，加快項目建設進度，力爭盡早發揮經濟效益。二是大力支持企業特別是中小企業發展。認真落實緩解中小企業困難的各項政策措施，落實各項企業減稅減費政策，減輕企業負擔，優化企業發展環境。三是強化行業稅收管理工作。開展建筑業、房地產開發企業的檢查，做好單項工程項目納稅管理；加強貨物運輸業稅收管理，確保交通運輸業、服務業“營改增”后的平穩過渡；配合國、地稅做好其他行業的“營改增”試點工作，確保政策宣傳到位。四是進一步做好旅游、餐飲及石油稅收征管工作。在我縣住宿、餐飲、娛樂業全面推行機打發票，規范服務業、娛樂業的稅收征管基礎工作，加強與涉油地的油氣產量、稅收的溝通協作，重點做好對石油產量預測和信息反饋等工作，確保稅收、土地等非稅收入的全額征收。五是強化對耕地占用稅的征管工作。加強與國土資源部門的溝通和聯系，認真核查重點用地大戶是否存在少申報或不申報的情形。六是進一步加強非稅收入征管。嚴格按照2015年下達相關部門的征收數考核其業務經費。七是加強對契稅的征管。重點對國土部門按政策規定減免的土地出讓金由地稅局按全額應繳數征收契稅。八是進一步清查企業欠稅。與稅務部門將及時對接，針對企業存在的欠稅互享信息，以確保地方稅收的及時入庫。九是進一步加強對固定資產投資稅收的征管。

（二）以優化支出結構為重點，確保民生持續增利。

按照公共財政要求，進一步調整優化財政支出結構，集中財力支持教育、社會保障、醫療衛生等社會事業發展，充分發揮財政調節收入分配的功能，努力促進城鄉居民收入增幅與人均gdp增幅基本保持同步。一是繼續嚴格執行縣委財經領導小組制度。做到資金出處有落實、追加預算有決議、資金支出有監督、財政效益最大化。二是繼續執行“調整結構、確保重點、壓縮一般、加強管理”的十六字方針，優先保證財政供養人員工資、黨政機關正常運轉、社會保障、上級專項及重點項目支出。三是積極爭取上級資金和項目，緩解財政支出壓力。重點放在農業、教育、科技、衛生、水利及支持企業發展方面，力爭項目資金爭取再有新突破，以彌補財力不足。四是切實加大開源節流的工作力度，全力增收，厲行節約，促進財政平穩運行。

第四篇：區國稅局2013黨建工作總結

區國稅局2013黨建工作總結

區國稅局2013黨建工作總結

2013年，我局機關黨委在區直機關黨工委的正確領導下，認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，按照區局2013年黨建工作總體思路，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，突出國稅文化建設和精神文明建設，充分發揮工青婦及黨員先鋒模范作用，發展并完善電子黨務，圓滿完成上級交給的各項任務，機關黨建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。

一、加強思想建設，黨員干部的政治理論水平明顯提升

區局機關黨委把加強黨員干部的理論學習和思想政治工作作為首要任務，以落實理論學習各項制度為手段，以指導實踐取得新成效為目的，不斷增強黨員干部理論水平和駕馭大局的能力。

（一）強化政治理論學習。繼續深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，通過黨組中心組理論學習、支部大會學習、發放“十八大精神學習專輯”，深刻領會全國人大、全國政協兩會精神，黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加全區“全體黨員新《黨章》知識答題競賽”活動，進一步認清形勢，明確任務，統一思想，切實增強機關黨員干部的責任感和使命感，全面提高機關黨員干部思想政治素質和解決實際問題的能力。

（二）深化學習型黨組織建設。認真落實區委區府和市國稅局提出的建設學習型黨組織要求，開展黨組理論中心組學習、“中層干部讀書會”，微型黨課、一把手上黨課以及專題講座等學習活動，積極參加科級干部“雙休日課堂”講座，不斷創新學習方法，多種載體相互結合，理論學習的系統性不斷提高。

（三）抓思想教育提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，注重培養有健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界的黨員干部。組織干部聽取“劉佳芬先進事跡”報告會;參加由區紀委組織的在天一黨員活動中心開展的勤廉大講堂活動；參加區委宣傳部組織開展的第二屆全區微型黨課比賽。

（四）抓業務培訓提高履職能力。緊密聯系稅收工作實際，區局按照年初的教育計劃進行了全員培訓。邀請有豐富稅收政策經驗的老師進行了為期兩天的稅收政策輔導，大大提高了稅務干部的稅收業務水平。

二、加強組織建設和制度建設，黨組織的凝聚力和戰斗力顯著增強 區局機關黨委把加強自身建設作為帶動黨員永葆先進性的保證，積極探索建立健全先進性建設的長效機制，狠抓黨建制度落實，狠抓黨員教育和管理，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

（一）健全黨組抓黨建工作責任制。加強對黨建工作的指導，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織在完成稅收工作任務中協助和監督作用，使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。今年遵照局黨組的意見和第三支部的實際，通過支委會改選的工作程序，對第三支部委員會進行了換屆改選。遵照團支部改選程序，進行換屆選舉，順利產生新一屆團支部委員會。

（二）創建“鋒領稅苑星級黨組織動態管理系統”，深化黨務公開工作。結合區局工作實際在區局內網開辟并完善“創先爭優”、“黨群建設”、“公告欄”等專頁專欄，制作了“鋒領稅苑”黨建頁面，創建了“鋒領稅苑星級黨組織動態管理系統”，搭建黨務公開和交流的多種平臺。繼續與白云街道“四結合”打造黨建新模式，推出第三期黨建共建宣傳窗。注重黨務公開與政務、局務、財務公開相結合，堅持公開載體共同使用，做到黨務、政務、局務、財務公開工作互為補充、相互促進，以達到進一步擴大黨內基層民主，加強黨內監督，保障黨員權利，密切黨群關系，建立民主開放的黨務工作新機制。

（三）按照《黨章》要求做好民主評議工作，嚴把黨員發展關。各級黨組織領導帶頭參加民主評議，開展批評和自我批評，帶頭遵守各項規章制度，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年發展了一名新黨員并完成了一名預備期黨員的轉正工作，及時吸收新的血液，持續努力建設一支政治過硬、作風優良、業務精通的高素質黨員隊伍。

（四）督促黨員自覺參加組織生活。認真學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，繼續鞏固“三會一課”制度的落實，提高黨的組織生活質量。督促黨員按期交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓，積極參加支部大會和黨員學習，鼓勵在職黨員到社區報到，參加志愿服務。

三、加強作風建設，黨員干部反腐倡廉能力有效提高

區局機關黨委把作風建設作為工作重點，著重解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，有力地推動了全局黨風廉政建設和行業風氣的好轉，納稅人的滿意度逐漸提高。

（一）不斷強化反腐倡廉建設。一是制定印發《中共XX市XX區國家稅務局黨組關于明確2013年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工的通知》，對外聘請相關單位負責人為我局黨風廉政建設義務監督員，對內成立以科室骨干為代表的兼職監察員隊伍。二是推進懲治和預防腐敗體系建設，責任落實到人，一崗二責，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。聘請市檢察院同志給全局干部上了一堂“預防職務犯罪”的警示教育課，做到警鐘長鳴。三是加強對黨員領導干部的理想信念和廉潔從政教育。嚴格執行《中國共產黨廉潔從政若干規定》及總局實施意見、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》等制度，貫徹實施《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》，開展對《廉政準則》及相關制度落實情況的檢查，強化對落實情況的督導檢查。

（二）認真落實“八項規定”。一是認真學習“八項規定”、“六條禁令”、“正風肅紀”十項規定等文件，查擺剖析作風建設中存在的不足和問題，并研究制訂改進工作作風實施細則。二是求真務實，對照“八項規定”各項要求，狠抓整改落實。三是建立考核問責機制，加強督促，明確各級領導一崗雙責和兼職監察員的工作責任，實行二級問責考核。兼職監察員組成工作紀律協查小組，采取定期查、平時抽查、隨機詢問等形式，加大檢查的密度，進行實時提醒和違紀抄告。

（三）開展優化納稅服務專題教育活動。區局機關黨委自覺把開展優化納稅服務與黨建工作密切結合起來，圍繞稅收工作特點，以求真務實、公正執法、模范遵守黨紀黨規以及有關制度為主要內容，教育黨員干部切實轉變工作作風，提高了社會公眾對稅收政策的認知度與關注度以及對國稅機關各項服務的參與度與遵從度，減少了稅收征納成本。

（四）繼續推進機關效能建設。積極參與民主評議機關活動及第一批黨的群眾路線活動之納稅人滿意度調查。以“稅苑360”納稅服務品牌為載體，整合納稅服務熱線、門戶網站、短信平臺、稅企qq群、網絡微博等優質服務資源，建立一個集咨詢、宣傳、查詢、提醒、指引、監督、維權、評價多種功能于一體的“稅苑360”納稅服務綜合平臺，為納稅人提供專業化、全方位服務。聽取多方意見，認真梳理存在的問題和欠缺，分析產生問題的原因，并切實抓好整改落實。

（五）開展新一輪城鄉基層黨組織結對共建活動。按照上級黨組織的要求牽頭聯絡區直機關黨工委、政法委、質監分局，開展與XX縣一市鎮一市村黨總支新一輪結對共建活動，積極落實結對共建款，交流黨建工作情況，增進了黨員的感情，提高了黨建水平和質量。

四、加強精神文明建設，黨員干部先鋒模范作用充分發揮

區局機關黨委把組織黨員參加各項志愿活動和有益的社會活動作為黨建工作的延伸。

（一）積極參加各類志愿服務活動。以“XX區志愿服務工作委員會工作制度”、“XX區志愿服務工作委員會各成員單位工作職責”為指導，制定2013學雷鋒志愿服務活動方案，持續不斷地開展各類志愿活動。一是成立了以“稅苑360納稅服務品牌”為中心的黨員志愿服務品牌工作室。二是組織青年黨團員參加社區志愿活動。婦女干部每周五中午定期給云石小區“空巢老人”送去飯菜，幫助解決日常生活困難。三是繼續開展助殘志愿服務隊活動。四是開展“學雷鋒、講奉獻、促文明”機關干部進社區參加“星期六義務勞動”活動。五是繼續開展“慈善一日捐”活動。六是多次組織黨員干部參加交通路口志愿值勤活動。

（二）眾志成城，抗擊臺風“菲特”。面對突如其來的天災，區局組織干部深入轄區企業，了解企業受災情況，優化納稅服務，輔導幫助臺風受災企業及時清理、統計受災損失，幫助企業積極申報所得稅稅前列支扣除，讓他們從稅收優惠政策中得實惠。響應區直機關號召，組織5名黨員干部涉水參加南門街道馬園社區救災服務，并委托社區書記聯系向受災居民捐助電飯鍋、食用油、洗衣液等價值5000元物品。動員全局黨員干部為受臺風“菲特”帶來的洪災而造成重大損失的災民募捐，組織多名團員趕赴余姚鳳山街道季衛橋社區參加災后恢復工作，充分發揚了“一方有難、八方支援”的精神，展現國稅干部的良好精神風貌。

（三）組織參加各項文體活動。一是派員參加市局合唱隊并在“放歌甬城”市首屆職工文化藝術節的合唱比賽中，獲得金獎第二名的好成績，受到市局的嘉獎。二是聯合月湖街道在高麗使館舉辦“月荷稅蓮攝影展”。三是舉辦第二屆“文化興稅”微型團課比賽。四是豐富全局干部“八小時”外生活，組織登山、游泳、羽毛球等興趣小組，在工作之余積極組織開展各興趣小組文娛活動，豐富干部業務生活，提高干部工作積極性。

第五篇：區國稅局2009年工作總結

2009年，市區國稅局在區委、區政府的正確領導下，堅持年初制定的計劃，發揚“依法治稅、文明高效、和諧聚力、勇創一流”的國稅精神，依法征稅，強化措施，不斷夯實稅收征管基礎，加大創新力度，在納稅評估、稅收執法、個體稅收管理、文化建設等許多領域取得了不錯的成績。現將工作總結如下：

一、2009年各項工作總結

（一）夯實稅基，挖掘稅源，稅收收入再創新高

2009年，我局累計組織稅收收入270093萬元，同比增長11.63%，增收28131萬元；扣除海關代征兩稅后,完成國內稅收收入202050萬元，同比增長3.23%，增收6313萬元；扣除免抵調庫收入后，完成計劃口徑直文秘雜燴網接收入195193萬元，同比增長5.52%，增收10204萬元。

分稅種來看，增值稅完成141747萬元（含免抵調庫收入），同比減收700萬元，下降0.49%；消費稅完成371萬元，同比增收181萬元，增長95.26%；企業所得稅完成44490萬元，同比增收2886萬元，增長6.9%；涉外企業所得稅完成11936萬元，同比增收6348萬元，增長113.6％；個人所得稅完成3406萬元，同比減收2392萬元，下降41.26%；車輛購置稅完成101萬元，同比減收10萬元，下降9.91%。

分級次來看，中央級收入210730萬元，同比增收25518萬元，增長12.11%；省級收入10810萬元，同比增收1937萬元，增長17.92%；市及以下級收入48553萬元，同比增收678萬元，增長1.4%。

（二）深化評估，管理創新，不斷提高稅收精細化管理水平

納稅評估是稅收管理的重要手段。2009年，我局以納稅評估系統為平臺，在工作中，不斷創新評估模式，進行制度創新和實踐創新，強化數據分析，加大清欠力度，取得了很好的成效。

一是加大納稅評估應用。今年5月份，納稅評估系統上線以來，我們按照上級工作部署，以強化稅源管理、提高收入質量為目標，依托“兩個平臺”大力開展了納稅評估工作。3個月后，我局評估入庫稅款在縣級國稅局中位www.列第一名，被省局以魯國稅函 2009 232號關于納稅評估系統運行情況的通報給予全省表彰。截止2009年12月31日，我局已通過評估系統開展納稅評估1878戶次，涉及43個行業大類1265戶納稅人，累計評估入庫稅款8303萬元，調減增值稅留抵稅額10.51萬元，調增所得稅應稅額2842.76萬元。其中：增值稅評估入庫4991.59萬元，企業所得稅1945.65萬元，累計加收滯納金143.11萬元。根據目前掌握的情況，我局仍然位居全省第一名，這是市市區國稅局在省局確定的2009年六項重點工作中取得的一項重大成績，這一殊榮不僅為市區局贏得了榮譽，而且為整個帶來了榮耀，得到了省局和市局領導的高度贊揚。

在抓好納稅評估的具體工作中，我們首先是完成了系統上線前的數據補錄工作。累計清理稅務登記、稅種登記、申報征收等錯誤數據1241筆，補錄財務報表、增值稅附表1771戶月次;其次是強化了操作技能管理。安排專人負責評估系統的技能操作以及調度管理工作;第三是加大納稅評估的實踐工作。其中：組織南坊、半程、銀雀分局聯合開展的鋁型材行業聯合評估，在以電評稅的基礎上，6戶企業評估入庫稅款1286.77萬元；組織稅源管理二科、銀雀山分局開展的房地產行業延伸評估，19戶房地產企業評估入庫稅款1269.65萬元，調增所得額2620.52萬元；針對鋼材銷售企業采取行業逆查評估法，開展了鋼材銷售行業的專項評估，累計評估入庫稅款158.53萬元；開展了商貿企業、品牌代理納稅人的專項評估，對876戶商貿企業開展了納稅評估，累計評估入庫稅款1647.82萬元；抽調人員組成了8人工作小組赴工貿開發區分局，有重點的選取了12戶企業進行了突擊調帳，共查補入庫稅款50余萬元，調增應納稅所得額281.49萬元；開展金銀首飾消費稅專項評估，對43戶金銀首飾納稅人全部進行納稅評估，查補入庫稅款36萬元，清理檢查漏管戶16戶，補繳消費稅6萬多元；開展了農產品和商貿企業專項評估，共評估分析農產品收購企業48戶，重點商貿企業30戶，水泥行業3戶，共補繳增值稅418.39萬元。另外，我們在抓好納稅評估的組織收入功能的同時，還積極探索稅收征管的長效措施，比如南坊分局針對甲酸行業開展一系列的數據測算，通過納稅評估建立了評估數據模型等，這些具有很強實踐指導意義的做法成功入選市局優秀案例并上報省局，得到了省市局領導的高度關注。

二是完善制度，加強中小企業稅收管理。制定了《中小企業稅源監控管理實施辦法》，從監控方法、征管措施、工作目標、管理考核等幾個方面進一步加強了稅源管理工作。同時，我們通過加大“以票控稅”力度，嚴格普

通發票發售的審核，進一步加強了對普通發票的管理。2009年共計領購普通發票28種，其中按本發售26萬本、按份發售169萬份。

三是加強戶籍管理，實行源頭控制,“三個全面”的戶籍管理措施成績突出。2009年，我們制定了《個體工商戶稅源管理實施辦法》，一方面加大對納稅戶的規范管理和納稅服務；另一方面，我們繼續加強了對漏征漏管

戶的清理工作。今年以來，我們先后對市場、街道、社區內漏征漏管戶進行分步驟分層次的清理，尤其是中層班子成員調整以后，我們制定了由各個分管局長帶領科室和分局人員在整個蘭山區轄區內的全面清理方案，并以工貿開發區分局為試點，推行以“三個全面”為目標的稅收管理思路，取得了很好的效果，共清理市場25個，新增辦證戶2554，增加稅款100萬元，調整稅負不公戶451戶，這一成績得到了省市局領導的高度贊賞，“三個全面”的個體稅收管理經驗也被市局轉發并在全市推廣。2009年，我局凈增加管理戶數1572戶，新辦稅務登記5420戶，注銷登記3261戶，劃轉非正常587戶,全局已納入catis管理的戶數達21083戶，其中企業4102戶，個體16981戶。

四是深入開展數據分析應用工作。我局加大稅收分析力度，提高數據的應用能力，促進了稅收征管質量的提高。參與完成了《防偽稅控系統數據質量指標研究》，被省局、市局通過公文處理系統轉發；積極開展行業稅收模型分析，完成了《鋁型材行業稅收模型分析》和《板材加工行業稅收模型分析》，這兩篇分析報告得到了市局領導的重視，被市局全文轉發，并已上報省局。

（三）嚴格執法，加強管理，稅收執法水平不斷提高

一是嚴格責任制考核，做好執法監督工作。首先是抓好稅收執法管理信息系統運行，嚴格申辯調整工作制度，減少執法過錯，稅收執法管理信息系統自動考核指標正確率均達99.9%。其次是加強執法責任制考核與征管質量考核指標及評價標準之間的整合協調，重新修訂了目標責任制考核辦法。第三是深入細致地做好稅收規范性文件清理工作。清理涉及總局、省局、市局共清理全文廢止或失效的稅收規范性文件1186件，部分條款失效或廢止的稅收規范性文件155件，同時還清理我局制定的規范性文件48件。第四是以稅收執法檢查為抓手，努力實現稅收執法監督工作規范化、科學化的新突破。認真開展了2007年稅收執法檢查問題“回頭看”活動，認真地抓好省市局檢查問題的整改。同時積極主動地做好2009年執法檢查的自查工作，在今年的省、市局執法檢查復查中都沒有發現大的執法過錯行為，省市局領導對我局的執法質量給予較高評價。

二是突出重點，不斷提高流轉稅管理水平。第一是增值稅征管系統數據質量進一步提高。2009年全局共對25169戶次防偽稅控企業申報的62萬份增值稅專用發票存根聯、143萬份增值稅普通發票和22148戶次一般納稅人申報的42萬份抵扣聯進行了采集、清分、比對、上傳，截止目前，我局金稅工程已連續8年數據采集率達到100%。同時，高度重視“四小票”數據采集管理，全年“四小票”稽核比對綜合相符率在95%以上。第二是依托兩個系統，針對流轉稅薄弱環節中的問題，不斷加強稅收優惠政策管理，認真組織開展稅收優惠政策企業專項評估。對2007年以來享受稅收優惠安置殘疾人就業、飼料、廢舊物資回收、資源綜合利用等行業的63戶企業進行了督導檢查。檢查有問題企業28戶，查補入庫稅款204萬元。同時，在嚴格認真執行各項稅收優惠政策的同時，及時兌現稅收優惠政策，支持企業發展，努力提高服務水平。為2戶資源綜合利用企業辦理免稅審批，免稅56 萬元,退稅147 萬元，為10戶飼料企業辦理免稅額4430.46萬元;40戶廢舊物資企業減免增值稅46905萬元，為3戶糧食企業辦理免稅3299.92萬元，為其他企業辦理增值稅優惠,免增值稅13713.74萬元，為支持企業發展做出了積極的貢獻。第三是加大措施，強化增值稅一般納稅人日常管理。認真組織做好抵扣憑證審核軟件上線工作，4月1日成功啟用了稅務異地信息協作平臺增值稅專用發票審核檢查子系統，提高了增值稅專用發票審核檢查工作質量和效率；9月在全局范圍內推廣應用紅字增值稅專用發票通知單管理系統,確保增值稅專用發票紅字發票的開票質量；在一般納稅人認定上，嚴格按照商貿企業一般納稅人的認定和管理要求管理；在增值稅專用發票和其他抵扣憑證的管理上，加強對抵扣憑證的采集、審核、比對、傳遞工作，堵塞管理漏洞。

三是抓住切入點，不斷提高企業所得稅管理水平。第一是搞好新稅法的學習培訓，做好新舊稅法的銜接。充分利用電視、廣播、報刊、網絡、辦稅服務廳、納稅服務熱線等進行廣泛宣傳，為新稅法施行營造良好的氛圍。第二是嚴格稅前扣除審核，強化成本收入監控，做好稅源稅基管理。今年共審查審批稅前扣除項目29筆，其中呆帳核銷24筆，金額3643.83萬元，財產損失5筆，金額898.80萬元。第三是做好企業所得稅匯算清繳工作。針對今年新舊所得稅法交替的實際情況，確立了“七結合”的匯繳工作思路，全年企業所得稅組織入庫53533.75萬元。

四是關注焦點，不斷提高出口退稅管理水平。第一是認真貫徹落實國家出口退稅政策。全年出口退稅審核率和國庫辦理率都達到了100%，實現了對出口退稅申報資料的“應審盡審、應退盡退”。全年共審核生產企業退稅申報1454戶次，出口銷售額33354萬美元，退稅額9049萬元，免抵額10609萬元；審核外貿企業退稅申報戶2190次，退稅額12404萬元。2009年，國庫共辦理退免稅29757萬元,其中辦理免抵調庫6416萬元，出口退稅21444萬元，采購國產設備退稅1896萬元。同時，根據國家對部分出口商品的出口退稅率進行四次較大幅度的調整，及時做好了涉及調整退稅率商品的出口合同備案工作。第二是認真開展重點行業出口退稅評估和應征稅出口貨物檢查。按照省市局統一部署，成立了專門的出口退稅檢查組，對省局下達的企業名單認真落實、深入檢查，評估入庫稅款216.7萬元。第三是征退稅銜接工作穩步推進。一方面形成了事前監督、事中審核、事后檢查的工作機制，提高了防范騙稅能力；另一方面加強了對出口不退稅商品和超期應做內銷商品日常監控管理，全年出口貨物超期未申報應繳增值稅113 萬元，出口不退稅貨物應交增值稅720萬元，共增加稅源833 萬元。

五是加大稅務稽查打擊力度，整頓和規范稅收秩序。2009年，通過稽查手段共檢查各類企業161戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款1388萬元。其中：對房地產業進行專項檢查，查處房地產企業13戶，評估入庫稅款、滯納金、罰款826萬元；對海關完稅憑證進行專項檢查，共計核查單位27個，海關完稅憑證81份。通過約談、調賬檢查等方式，共計轉出進項稅93萬元。

（四）完善制度，強化約束，不斷加強隊伍建設。

隊伍建設歷來是我們的稅收工作重點之一。2009年，我們的隊伍中個別人出現了不廉潔的問題，給隊伍建設帶來了很多的負面影響。但是，問題不能抹殺成績和工作。過去的一年，我們在隊伍建設工作中付出了比以往更多的精力，做了更多有建設性意義的工作，并取得了一定的成績。

一是深入開展了一系列的廉政教育活動。按照市局確定的“廉政自省日”，我們每個月都安排一個專題活動，邀請檢察院反貪局或蘭山區紀委監察局的領導做預防職務犯罪報告；簽訂廉政保證書活動。為了保證每個干部不掉隊、不犯錯誤，有效地預防職務犯罪，我們向全局干部印制了《廉政建設保證書》，督促每個干部進行了簽訂，并收集存檔；組織基層人員進行艱苦奮斗、愛國主義、崗位對比等方面的教育活動；積極參與市局和蘭山區組織的詩歌朗誦比賽活動，收集了優秀作品23篇，在市局組織的詩歌朗誦比賽中，我局參賽的朗誦作品《廉潔，我們共同的諾言》獲得了三等獎。

二是及時進行了人員交流。進行了大范圍人員輪換，在隊伍建設發生問題之后，經黨組研究，我們及時調整了全系統的中層領導干部、所有稅收管理員以及臨時人員。

三是完善制度，嚴格懲處。我們完善并制定了《機關工作人員管理規定》、《巡查監督辦法》，重新修訂了工作考核辦法和責任追究制度，對全系統人員從日常工作紀律到具體崗位工作一律加大監督和懲處力度。截至目前，因違反工作紀律、未完成預警任務等原因處理的人數達35人，罰款3750元。

四是“兩權”監督不斷深入。首先是進一步全面推行政務公開。機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創新政務公開方式，規范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。其次是強化對領導班子和領導干部的監督管理。繼續深入貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，繼續抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規定執行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。第三是扎實開展了執法監察和效能監察工作。認真查處了執法監察子系統反映的十個疑點，根據責任大小，對幾位責任人罰款1000元，補充稅款14700元，并根據疑點產生的特點和原因進行了分析，下發了通報，逐步減少了執法過錯的發生。

（五）注重結合，認真做好信息宣傳調研工作。

4月份，我局獨立開展了第17個稅收宣傳月啟動儀式，通過張貼稅收宣傳主題標語、懸掛橫幅、散發稅法宣傳資料等各種形式宣傳稅法，取得了很好的成效。今年，我們還積極組織參加省市局在7至10月份開展的“稅收、發展、民生”短信征集、圖片故事征集還有征文活動。注重實踐調研，積極撰寫了幾十篇質量較高的稅收調研文章，受到省、市局的高度贊揚。其中撰寫的《關于稅務部門執行力文化建設的思考》等八篇文章被省局采用；撰寫的《國稅文化建設中構建激勵機制的實踐探討》一文，順利通過省局國稅文化論壇編寫組的審核，成為全省被采用的屈指可數的來自縣區局的文章之一。2009年，我局有一名同志獲得全省稅務系統稅收調研優秀作者，有一項稅收科研成果獲得全省優秀稅收科研成果獎。

總之，2009年我局面臨了太多預料之外的困難，在各種困難面前我們沒有手足無措，相反的是積極迎上，用加倍努力的工作，用更加旺盛的精神，在各項工作領域爭取榮譽和成績。2009年，我局先后獲得“全市國稅系統文明建設先進單位”、“教育培訓工作先進單位”，并在財務工作中被市財政局表彰為“全市會計工作先進集體”；在扶貧工作中獲得“百村幫扶政治工作先進單位”的稱號；在支援四川的工作中獲得“抗震救災先進黨組織”的榮譽稱號；在“雙比雙學”活動中獲得“巾幗建功先進單位”和“巾幗文明崗”的榮譽稱號；在市文明委舉辦的“市十大文明服務窗口”的評選活動中，我局辦稅服務廳以第三名的好成績獲得“十大文明服務窗口”榮譽稱號。同時，幾乎所有的基層分局也獲得了“基層行風建設先進單位”等榮譽稱號，并在當地行風評議中全部進入前三名，名列前茅。