第一篇：組織部章程

湘潭大學(xué)十二屆校學(xué)生科協(xié)組織部章程

第一條：名稱：湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織部

第二條：性質(zhì)：組織部是校學(xué)生科協(xié)常務(wù)中心下設(shè)的部門之一，負(fù)責(zé)校學(xué)生科協(xié)的組織管理工作。

第三條：宗旨：服務(wù)科協(xié)，服務(wù)老師和同學(xué)

工作目標(biāo)：加強(qiáng)科協(xié)的內(nèi)部組織建設(shè)，建立完整的組織管理系統(tǒng)。工作作風(fēng)：公平公正 認(rèn)真 嚴(yán)謹(jǐn) 工作理念：規(guī)范 服務(wù) 和諧 創(chuàng)新 第四條：定位

組織部負(fù)責(zé)校學(xué)生科協(xié)的組織管理工作。監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況及活動任務(wù)的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)日?？己?，協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行人事管理工作；進(jìn)行校學(xué)生科協(xié)組織識別系統(tǒng)工程的建設(shè)；舉行各種內(nèi)部活動以促進(jìn)校學(xué)生科協(xié)內(nèi)部的交流和幫助新干事的學(xué)習(xí)。

第五條：部門工作 1． 負(fù)責(zé)校學(xué)生科協(xié)的日?？己?主要以簽到制度、請假制度、問責(zé)制度、獎勵制度、公示制度、財務(wù)制度、程序制度、等級制度、部門例會制度、考評制度及章程為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

2． 3． 4． 組織新干事認(rèn)真學(xué)習(xí)校學(xué)生科協(xié)的章程。確定每月的“團(tuán)隊(duì)之星”的名單及組織素質(zhì)拓展。確定各部門年度評獎評優(yōu)的名額（以平時各部門的考勤積分為主要標(biāo)準(zhǔn)）。

5． 6． 確定黨骨推優(yōu)的名單。完成主席團(tuán)分配的任務(wù)

第六條：部門例會

1、會議制度：

（1）例會要求部長級提前10分鐘到,干事提前5分鐘到，并且準(zhǔn)時簽到。

（2）開會時需將手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)。

（3）開會時與會者帶需帶好會議記錄本并做好會議記錄。（4）通知須到位 部長級提前一天通知開會時間,地點(diǎn)以及會議內(nèi)容。收到通知者需盡快回復(fù)，若開會前2小時仍未收到回復(fù)，部長級則需電話通知，并詢問原因。（5）有特殊情況不能到會者，須向部長級請假。

（6）有緊急情況會遲到者也須在會前一小時向部長級請假。

（1）部門例會的請假制度

? 凡有預(yù)計會遲到者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開的需由部長在簽到表上注明原因； ? 凡是有特殊情況不能來開會的需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明原因。同時需提前寫好請假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。（3）活動請假制度

對于校學(xué)生科協(xié)內(nèi)部的小活動

? 凡有預(yù)計會遲到者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開者需由部長在簽到表上注明原因； ? 是有特殊情況不能參加會議者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明原因。同時需提前寫好請假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。

對于校學(xué)生科協(xié)的大活動（如百科）

? 需要請假的部長級及干事需提前兩天把請假條交與部長，同時在統(tǒng)一的時間交與主席簽字。

注：凡是由于科協(xié)的活動而不能去上課，需要請假者，請假條一律由主席簽字。?

2.、會議主持

（1）部門的四個部長級分工合作分別負(fù)責(zé)各個不同中心的考勤情況。

（2）由于科協(xié)舉辦活動，主席團(tuán)臨時安排下來的工作由四個部長級開會統(tǒng)一安排。

（3）部門例會由部長主持，副部長說明自己所管轄的區(qū)域的工作情況及其注意事項(xiàng)，每個月或每次活動結(jié)束后部長級需要做出活動總結(jié)。部門例會結(jié)束后可以和大家一起談一下自己最近一段時間的感想等。

（4）部長級例會由四個部長輪流發(fā)言。

四、獎勵制度

（1）加分獎勵

在會議上被主席團(tuán)成員表揚(yáng)的干事在個人的考勤積分中加五分，同時在部門例會時公開表揚(yáng)。

（2）物質(zhì)獎勵

在會議上被主席團(tuán)成員表揚(yáng)的個人或在活動中表現(xiàn)優(yōu)異的個人可獲得獎品（3）精神獎勵

對于在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事在部門例會時予以公開表揚(yáng)。5．責(zé)任制度

1.實(shí)行“責(zé)任到人制度”，各項(xiàng)工作均安排到個人，對于未能完成的個人根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重有警告、檢討、取消評獎評優(yōu)資格、及責(zé)令退出的處分。

2.對于部門例會或校學(xué)生科協(xié)的活動無故早退或遲到一次者并予以警告，無故早退或遲到兩次者或無故缺席者一次寫不少于800字的檢討；無故早退或遲到兩次以上或者無故缺席兩次者取消評獎評優(yōu)資格；無故缺席兩次以上者責(zé)令退出

五、內(nèi)部建設(shè)制度

1、為干事提供更多的鍛煉平臺。

2、多舉辦一些部門內(nèi)部活動，加強(qiáng)部門內(nèi)部交流，加強(qiáng)部門凝聚力（如聚餐、聯(lián)誼等）。

3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，以擴(kuò)充干事的交際面。

4、多和干事交流，多關(guān)心干事。（如軍訓(xùn)時期去探望、生日時慰問）

第二篇：院團(tuán)委組織部章程

第一章、總則

第一條

院團(tuán)委組織部在福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)總支指導(dǎo)下，是團(tuán)結(jié)廣大青年學(xué)生的重要組織。為進(jìn)一步推進(jìn)我院團(tuán)的工作有序高效地進(jìn)行，把團(tuán)的工作推上新的臺階，特制定本章程。

第二條 宗旨

福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院呢院組織部秉承“服務(wù)全體同學(xué)”的宗旨，以四個學(xué)會“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會相處、學(xué)會生存”為最終目的。

第二章、部門職能

一、團(tuán)籍管理

1.新生及轉(zhuǎn)專業(yè)同學(xué)的團(tuán)籍轉(zhuǎn)接（包括團(tuán)籍的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出）2.團(tuán)員證的補(bǔ)辦 3.新生入團(tuán)

4.團(tuán)籍注冊、團(tuán)費(fèi)收繳

5.支部工作手冊的發(fā)放和管理

二、示范性團(tuán)日活動、團(tuán)組織生活的開展

三、團(tuán)日活動、團(tuán)組織生活的監(jiān)督（委員下支部）1.紅旗團(tuán)支部的擬推、評選 2.精品團(tuán)日活動的擬推、評選 3.優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部的擬推、評選 4.團(tuán)員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理

第三章、基本工作及任務(wù)

第三條

配合院團(tuán)委其他部門積極開展主題團(tuán)日活動，認(rèn)真思索制定主題團(tuán)日活動的主題，積極參與主題團(tuán)日活動的組織籌備及各項(xiàng)具體工作。

第四條 加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，做好“推優(yōu)”工作，擴(kuò)大團(tuán)委組織部的影響力。使“推優(yōu)”工作成為激勵廣大團(tuán)員努力前進(jìn)的動力。

第五條

配合院團(tuán)委學(xué)生會其他部門，完成各項(xiàng)大型活動，保證學(xué)生會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

第四章、工作原則

第六條、工作要求

一）遵守組織部章程，維護(hù)組織部的集體榮譽(yù)。

二）有較高的思想道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)、微笑禮貌、工作踏實(shí)認(rèn)真。三）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)意識，服從組織安排。四）要求自己，起到先鋒模范作用。第十條、工作紀(jì)律

一）參加有關(guān)會議、活動，不遲到不早退，有事時須及時向部長請假。二）認(rèn)真完成自身工作，主動承擔(dān)責(zé)任，不得相互推諉。第十一條、工作作風(fēng) 一）務(wù)實(shí)求真

組織部所有成員必須有務(wù)實(shí)求真的勇氣和執(zhí)著精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)工作。二）團(tuán)結(jié)友愛

組織部不僅是所有成員共同學(xué)習(xí)的部門，更是和睦相處，互幫互助的一家人，所有成員共同營造溫馨和諧的工作環(huán)境。

第三篇：大學(xué)生社團(tuán)組織部章程

大學(xué)生社團(tuán)組織部章程

一、部門職能

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，根據(jù)學(xué)員有關(guān)規(guī)定和大學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例，從實(shí)際出發(fā)，組織開展工作，誠心誠意為社團(tuán)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)各社團(tuán)活動的申請，正確引導(dǎo)各社團(tuán)活動的方向；對已經(jīng)批準(zhǔn)的活動進(jìn)行跟蹤了解，進(jìn)行必要指導(dǎo)和監(jiān)督，提供最大限度的幫助。

3、組織協(xié)調(diào)好各社團(tuán)之間的關(guān)系，與社團(tuán)進(jìn)行溝通，交流舉行活動的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成共識，為社團(tuán)的繁榮而共同努力。同時，完成社團(tuán)聯(lián)合會的活動組織工作。

4、按公平公正原則對社團(tuán)活動進(jìn)行考核評分，每月公布一次評分結(jié)果，并及時總結(jié)各社團(tuán)活動的得與失。

二、部內(nèi)制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，出現(xiàn)問題按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。

2、對本部門工作十分熟悉，當(dāng)社團(tuán)工作人員有問題，要求做到迅速有效解決，最好能創(chuàng)造性地解決。

3、對理事會與部長布置的工作要求認(rèn)真、按時完成。積極與部長交流，對工作要勇于提出建議和意見。要積極維護(hù)好社團(tuán)組織部的良好形象。

4、按時值班，不缺勤、不早退，認(rèn)真解答社團(tuán)工作人員的咨詢，工作態(tài)度和藹，不說臟話。

5、對申請表、總結(jié)表，按實(shí)際情況根據(jù)有關(guān)規(guī)則公正地給予評分，并按時公布，讓社團(tuán)對自己活動情況有所了解。對活動中出現(xiàn)的不符合其申請的行為加以及時制止。

6、不得私自接受各社團(tuán)、校外企業(yè)等給予的各種報酬、好處。不得私自以社團(tuán)聯(lián)合會名義開展活動。

三、活動審批評分流程

社團(tuán)活動前上交活動申請表，組織部部長、副部長根據(jù)實(shí)際情況，分析活動的可行性，在2個工作日內(nèi)給予批示。如遇重大活動則要上呈理事會，請理事會給予最終審批。審批后，組織部要與社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流討論存在的問題。批準(zhǔn)進(jìn)行的活動組織部派人對活動的舉行情況進(jìn)行了解，幫助，監(jiān)督。在活動舉行后審閱活動總結(jié)表并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對本次活動給予評分。

四、內(nèi)部考核條例

1、要求各干部成員每次例會必須及時到會，遲到5分鐘者扣0.5分/次，15分鐘者扣1分/次，缺席者扣2分/次,請假者1分/次。期末出勤率達(dá)95%者加5分，出勤率達(dá)80%者加3分。

2、要求各干部成員按時值班，遲到者扣0.5分/次，缺席者扣2分/次，請假者扣1分/次。期末出勤率達(dá)95%者加5分，出勤率達(dá)80%者加3分。

3、要求各干部成員認(rèn)真完成本職和上級交給的工作，每次工作落實(shí)到個人，不按時、按內(nèi)容完成者扣2分/次，每次均按時、按內(nèi)容完成者加2分。

4、各干部成員有向上級提建議和意見的義務(wù)。在工作期間，能積極向上級提建議和意見者，每次加0.5分。

第四篇：學(xué)生會組織部內(nèi)部章程

人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會組織部章程

為了更好地開展陜西師范大學(xué)文科部團(tuán)總支學(xué)生會組織部的工作，行使好組織部成員的職責(zé)，切實(shí)履行組織部成員的義務(wù)，保證組織部工作保質(zhì)保量的完成，特制定如下章程：

第一章第一條第二條第三條第四條第五條 部長例行工作

參加每周一晚文科部團(tuán)總支學(xué)生會組織的會議，及時將文科部的活動精神傳達(dá)到組織部，做好與主席團(tuán)在組織部工作上的橋梁作用。

每周二晚上與組織部的三名副部長和所有干事開例會，傳達(dá)學(xué)校、院部近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，收取各干事該月工作總結(jié)，部長對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大

一、大二各班團(tuán)支書的例會，收取他們對于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)（素質(zhì)拓展認(rèn)證）以及對于下月的工作計劃，在會上對他們在工作上碰到的任何問題進(jìn)行了解和解答，會后會對他們的小結(jié)給予評定，對他們的計劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄。

與分管主席及本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總。

第二章

副部長例行工作

第一條

參加每周一晚文科部團(tuán)總支學(xué)生會組織的會議，配合部長及時將文科部的活動精神傳達(dá)到組織部，配合部長做好與主席團(tuán)在組織部工作上的橋梁作用。

第二條

每周二晚上參加組織部內(nèi)部例會，傳達(dá)學(xué)校、文科部近期的活動情況，第三條 第四條 第五條

第三章 第一條 第二條 安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，收取各干事該月工作總結(jié)，配合部長對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大

一、大二各班團(tuán)支書的例會，收取他們對于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)（素質(zhì)拓展認(rèn)證）以及對于下月的工作計劃。

服從部長領(lǐng)導(dǎo)，配合組織部各項(xiàng)工作的開展。與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動，按部長安排作好每次參與活動的記錄，月底與部長共同匯總。

干事例行工作

每周二晚上參與組織部內(nèi)部會議，聽取學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月做好自己負(fù)責(zé)的班級團(tuán)支書的計劃和小結(jié)的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時的溝通。每周 參與所負(fù)責(zé)班級的團(tuán)日活動及組織生活，作好相應(yīng)記錄并及時向部長反饋。

第三條

對于每次大型活動，配合好部長做好各項(xiàng)前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計劃。

第四條

與自己負(fù)責(zé)的班級的團(tuán)支書保持密切的聯(lián)系，走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門的活動提出建設(shè)性的意見。

第五條

按時參加文科部學(xué)生會安排的值班工作，并協(xié)助其它部室做相應(yīng)工作。第六條

與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

第四章

組織部紀(jì)律

第一條

按時參加例會等各項(xiàng)會議，不得無故缺席、遲到，如有特殊情況必須向部長請假并經(jīng)其批準(zhǔn)。

第二條

組織部成員必須端正工作態(tài)度，認(rèn)證負(fù)責(zé)的完成交給的任務(wù)，如有態(tài)度散漫，馬虎了事者將對其進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者將被辭退。

第三條發(fā)揮自己的各項(xiàng)才能，努力學(xué)好本專業(yè)知識，積極參加各種活動，照顧好自己的身體，保持積極的精神狀態(tài)。

第四條 開會過程中不得交頭接耳，談?wù)撆c會議主題無關(guān)的事情，做好會議記錄。第五條 處理好與組織部各成員的關(guān)系，互相配合，互相合作，團(tuán)結(jié)一致。第六條 維護(hù)組織部的形象，支持組織部的工作，有任何意見可向部長提出，不得對外發(fā)表有損部門形象的任何言論，堅(jiān)決維護(hù)組織部的利益。

人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會

組織部

2009年9月14日

第五篇：團(tuán)委組織部章程

國 際 交 流 學(xué) 院

團(tuán)委組織部章程

第一章

總

則

第一條

為了充分發(fā)揮組織部在團(tuán)委工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團(tuán)委組織部章程。

第二條 本制度分六章，總則、部門概況及組織機(jī)構(gòu)、組織部工作職責(zé)、組織部管理制度、組織部招新制度、組織部考核制度和附則。

第二章

部門概況及組織機(jī)構(gòu)

第一條

組織部隸屬于學(xué)院團(tuán)委，由團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條

組織部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范的要求為基本原則。第三條 組織部辦公理念：團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新 第四條 組織部及時、準(zhǔn)時傳達(dá)上級的精神，并盡力在系開展有意義的活動。肩負(fù)著對學(xué)院班會情況考核，發(fā)展新團(tuán)員與團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展干部培訓(xùn)班的職能。做好黨、團(tuán)建設(shè)的基礎(chǔ)平臺，促進(jìn)院學(xué)生工作正常、健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在長期的工作過程中積淀形成了嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新的組織文化。

第五條 組織部設(shè)部長1名，副部長2名，干事3名。第六條 部長、副部長原則上由團(tuán)委通過選拔任命，成員通過每學(xué)年招聘和考核決定是否錄用。

第七條 干事組長及干事由部長、副部長通過部內(nèi)所有成員投票，按票數(shù)和工作需要進(jìn)行選拔。

第八條 各位成員應(yīng)秉持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持分工不分家的工作原則，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團(tuán)委的各項(xiàng)活動。

第三章

組織部工作職責(zé)

第一條 制定晚班會檢查機(jī)制，每周按時檢查晚班會，并對學(xué)院各班晚班會進(jìn)行檢查評比

第二條 策劃“道德講堂”方案，并實(shí)施開展 第三條 負(fù)責(zé)德育分統(tǒng)計，歸檔并按時上報 第四條 新生入學(xué)整理團(tuán)關(guān)系，并及時歸檔 第五條 協(xié)助團(tuán)委開展活動

第四章

組織部工作管理制度 基本制度

第一條 參會時，不遲到、不早退；有病、有事者，不能出席會議者出示書面請假或提前向部長或副部長請假，同意后方有效。

第二條 參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

第三條 各項(xiàng)會議應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

第四條 例會時，成員總結(jié)每周工作，進(jìn)行對工作的自我評價。

第五條 部長總結(jié)上周工作總結(jié)，并安排該周工作。做到分工明確。

第五章

組織部納新制度 第一條 招聘對象：大一在校學(xué)生 第二條 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，為人處事有原則性。

（2）能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。

（3）有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（4）有一定的寫作基礎(chǔ)或表達(dá)能力較強(qiáng)者。

（5）熟悉電腦基本操作。

第三條 招聘成員是由組織部招聘會時由組織部內(nèi)部成員對應(yīng)聘者進(jìn)行評選。最后組織部根據(jù)各位評委的評選情況和組織部的工作情況需要進(jìn)行選定成員。

第四條 依據(jù)考查情況，清退不合格的成員，做好思想工作，若成員具備，其他部們的工作能力，可推薦到相應(yīng)部門。第五條 納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。

第六章

組織部考核制度

第一條 每學(xué)期期末考核是對部內(nèi)成員一學(xué)期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將上報并勸說不合格者自動退部。

第二條 各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容。交異議紙質(zhì)材料。第三條 對于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。

附則

第一條

本草案即日起實(shí)施，受院分團(tuán)委的直接監(jiān)督。

第二條

修改章程須經(jīng)院分團(tuán)委的同意

團(tuán)委組織部

2015年1月1日