第一篇：習近平軍令狀不是隨便立的文檔

習近平：軍令狀不是隨便立的 我們說到就要做到

騰訊網 | 2016-05-06 16:38 學習路上按《人民日報》近日發布了總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話全文。總書記從黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、堅定不移推進全面從嚴治黨和積極探索強化黨內監督的有效途徑四個方面深刻分析了依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出當前和今后一個時期的目標任務，講話既直面問題、切中時弊，又充滿自信、催人奮進，體現著堅強的黨性原則，彰顯了黨中央的責任擔當。

萬余字的重要講話中，總書記闡述了哪方面反腐重點？提到了哪些典型案例和違紀官員？首次公開了哪些講話內容？學習路上為您一一梳理，望廣大黨員領導干部認真學習領會。本期讓我們關注第二部分：堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

從黨的十八大以來查處的中管干部違紀違法案件看，腐敗分子往往集政治蛻變、經濟貪婪、生活腐化、作風專橫于一身。

黨的十八大以來，黨中央反復強調領導干部要嚴守政治紀律和政治規矩，但有的置若罔聞，搞結黨營私、拉幫結派、團團伙伙，一門心思鉆營權力；有的明知在換屆中組織沒有安排他，仍派親信到處游說拉票，搞非組織活動；有的政治野心不小，揚言“活著要進中南海，死了要入八寶山”；有的在其主政的地方建“獨立王國”，搞小山頭、拉小圈子，對黨中央決策部署陽奉陰違，為實現個人政治野心而不擇手段。這些問題是關系黨和國家政治安全的大問題，難道還不是政治嗎？還用得著閃爍其詞、諱莫如深嗎？“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”如果不除惡務盡，一有風吹草動就會死灰復燃、卷土重來，不僅惡化政治生態，更會嚴重損害黨心民心。有人說，如果這一次還是出現反彈、出現回潮，那人民就失望了。所以，軍令狀不是隨便立的，我們說到就要做到。

當前，腐敗問題依然存在。有的仍心存僥幸，搞迂回戰術，賣官帽、批土地、搶項目、收紅包，變著花樣收錢斂財，動輒幾百萬、幾千萬甚至數以億計；有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關人員訂立攻守同盟，企圖逃避黨紀國法懲處。他們故意制造一些噪音雜音，企圖混淆視聽，自己好從中脫身。

“四風”在面上有所收斂，但并沒有絕跡。黨的十八大之后查處的領導干部，很多在享樂主義和奢靡之風上沒有收手，貪圖享樂，大吃大喝，花天酒地，驕奢淫逸，依然我行我素。有的“四風”問題改頭換面、花樣翻新，出現了各種變異。種種現實表明，全面從嚴治黨任務依然艱巨，必須持續保持高壓態勢。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。如果開始就咬耳朵、扯袖子，在執紀方面抓得很緊，可以讓多少人避免違法？過去形成了這么一種現象，就是不到違法的程度大家都可以“包容”、“寬容”，到了違法就由他去吧。這是對黨和干部不負責任的表現。

空軍的同志說，培養一名飛行員要花相當于其體重一樣重的黃金。我們培養一名省部級干部要多少代價？很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后毀于一旦，一失足成千古恨。出問題的人之前就會有跡象，為什么不及時幫助他們認識和解決問題呢？這就需要把紀律挺在前面。·有權就有責，權責要對等。問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”、“叫板”，發揮震懾效應。前年，我們對湖南衡陽發生的以賄賂手段破壞選舉案件嚴肅問責，給予黨紀政紀處分467人，移送司法機關處理69人。去年，我們又對南充拉票賄選案進行徹底調查，對全部477名涉案人員嚴肅處理。這兩起案件性質極為惡劣，是對我們黨和社會主義民主制度的挑戰。堅決查處這些案件，實施嚴厲問責，體現了失職必究、執紀必嚴的鮮明態度。

任何地方、部門、單位，發生了黨的領導作用不發揮、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要抓住典型嚴肅追責。既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。

作風問題本質上是黨性問題。對我們共產黨人來講，能不能解決好作風問題，是衡量對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。我們既要用鐵的紀律整治各種面上的頂風違紀行為，更要睜大火眼金睛，任憑不正之風“七十二變”，也要把它們揪出來，有多少就處理多少。

我還要強調一下家風問題。從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。不少領導干部不僅在前臺大搞權錢交易，還縱容家屬在幕后收錢斂財，子女等也利用父母影響經商謀利、大發不義之財。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為子女非法牟利上，其危害不可低估。

我在這里跟大家語重心長囑咐，要操這點心，家里那點事有時不經意可能就溜過去了，要留留神，防微杜漸，不要護犢子。干部子弟也要遵紀守法，不要以為是干部子弟就誰都奈何不了了。觸犯了黨紀國法都要處理，而且要從嚴處理，做給老百姓看。

對那些盤根錯節的復雜問題、年代久遠的遺留問題、長期形成的慣性問題，要以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅持不懈，攻堅克難，善作善成。

只要誰敢搞腐敗，就必須付出代價。一棵參天大樹，如任蛀蟲繁衍啃咬，最終必會逐漸枯萎。懲治腐敗這一手必須緊抓不放、利劍高懸，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。

要重點查處政治問題和腐敗問題交織，不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。當前，基層干部隊伍主流是好的，但在一些地方、部門、單位，基層干部不正之風和腐敗問題還易發多發、量大面廣。有的搞雁過拔毛，挖空心思虛報冒領、克扣甚至侵占惠農專項資金、扶貧資金；有的在救濟、補助上搞優親厚友、吃拿卡要；有的高高在上，漠視群眾疾苦，形式主義、官僚主義嚴重；有的執法不公，甚至成為家族勢力、黑惡勢力的代言人，橫行鄉里、欺壓百姓。

相對于“遠在天邊”的“老虎”，群眾對“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感受更為真切。“微腐敗”也可能成為“大禍害”，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任。

政治生態好，人心就順、正氣就足；政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。當前，有的地方和部門正氣不彰、邪氣不祛；“明規矩”名存實亡，“潛規則”大行其道；求真務實、埋頭苦干的受到排擠，好大喜功、急功近利的如魚得水。這種風氣不糾正、不扭轉，對干部隊伍殺傷力很大。“澆風易漸，淳化難歸。”凈化政治生態同修復自然生態一樣，絕非一朝一夕之功，需要綜合施策、協同推進。

中華民族歷來都有珍惜名節、注重操守、干凈為官的傳統，歷來都講“為政以德”、“守土有責”，領導干部要秉公用權、廉潔用權，做遵紀守法的模范，同時要堅持原則、敢抓敢管。

第二篇：銷售人員軍令狀

本人決心在月 第周中完成新客戶業績 PK對象是若我完成業績，將給自己的獎勵是：若我沒有完成業績，將接受如下懲罰：若我輸掉PK，將接受如下懲罰：

本人簽字：

經理簽字：日期：

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本人簽字：

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本人簽字：

經理簽字：日期：

第三篇：個人軍令狀

軍令狀

_____________向全體員工莊重承諾：

為了團隊榮譽！為了家庭美好的生活！為了430聯盟活動圓滿完成！我將竭盡全力此次活動目標；個人簽單目標

單

單。

如果沒有完成目標，我們自愿接受如下懲罰： 1.我們自愿捐助愛心基金_________元 2._______________________________ 3._______________________________

特立此軍令狀！

目標所向、勢必達成！勢必達成！勢必達成！

個人簽字：

日期：

第四篇：2019年個人軍令狀

深化“激情、干凈、超越”主題作風建設

黨員（干部）追趕超越

軍

令

狀

黨組織（單位）

崗位

本人簽名：

黨組織負責人（單位領導）簽名

****年**月**日

按照深化“激情干凈超越”主題作風建設活動要求，我承諾實現以下追趕超越目標：

按照工作安排，通過學習、自查、對照黨員標準查找差距，深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，我在工作中主要存在以下問題：

一、2019追趕超越目標

1.完成好基礎工作，不出差錯，比如黨員發展、黨組織關系轉接、黨員評議等。

2.加強個人學習，學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等紀律作風相關準則條例，提升業務水平。

二、存在的問題

1.缺乏工作激情。有時遇到困難存在畏難情緒，沒有靜下心來想辦法解決，而是消極對待。

2.思維較為呆板。開展工作只會按部就班，按照以往的老方法去做，沒有考慮過如何在老方法的基礎上進行改進，提高工作效率和工作質量。

3.業務知識掌握程度不夠扎實。對黨務工作的熟悉程度還不夠，特別是在黨員發展、“兩委”換屆等程序要求嚴格的工作上，基礎流程記憶不牢。

三、改進措施

1.努力克服消極心態，轉變精神狀態，向先進典型學習，轉變工作作風，遇事積極想辦法解決，不一味躲避。

2.對《黨員發展規程》《中國共產黨章程支部工作條例（試行）》等黨務工作相關內容進行學習，提升自己的業務知識水平。

3.對2018年工作的不足之處積極進行總結，改進工作方法，注重創新，提升工作效率。

4.樹立信心，擺正心態。在工作中要樹立信心，處理問題要膽大心細，確保工作任務高質量完成。

黨員（干部）簽名：

第五篇：隨便說說和隨便聽聽

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隨便說說和隨便聽聽

“上司的夸獎是毒藥”，這句話我深有體會。

剛到公司上班的時候，住單身宿舍。單身宿舍就在辦公室隔壁，我開始了以辦公室為家的職業生涯。那時候，沒有節假日，基本上是隨叫隨到，遇到緊急的活兒，還要熬通宵。干建筑設計這一行的恐怕都有同感吧？剛畢業參加工作的我，深深懂得應該多學習，肯吃苦，給老板一個好印象，好在公司立足。所以我對于加班毫無怨言，熬了通宵第二天照常上班，跟打了雞血似的。在周一例會上，老板點名表揚，甚至宣布要開展以我為榜樣的為期一個月的學習活動。那我的干勁更不能懈怠了，于是更加拼命，到了除去吃飯、睡覺就是干活的程度。我理所當然地成了老板嘴里的正面教材，一開會，老板就教導大家：看看人家小郭，你們都學學，干活任勞任怨，哪像有些人，一加班就滿腹牢騷，一加班就這事那事，跟逃命似的往外溜。

剛開始那兩年，我很是得意，后來才發現似乎有點不對。工資表上那些遲到早退的，不加班的，并沒有因此被扣工資，我“沒白天沒黑夜”地工作，也沒有額外獎勵，所謂的“年底給予適當獎金鼓勵”，也只是隨便說說罷了。想想這兩年的我，真有點傻得可笑，那些老員工私底下不知道怎么取笑我呢。從此，我不再那么賣命，正常上下班，“適當”加班，再也不做什么榜樣、正面教材。既然不漲工資，沒有獎勵，還是學乖一點吧。

沒過多久，我又一次成了老板嘴里的正面教材。因為我有整理辦公桌的習慣，每天下班前把書籍、圖紙等資料都收拾整齊、擺好，第二天早上的時候，再打掃一遍辦公桌。這只是我的個人習慣，沒想到有了其他同事的襯托，竟成了優點。一到例會，一說到衛生問題，老板就把我搬出來：瞧瞧人家小郭，你們都學學，辦公桌上從來都是一塵不染，資料擺放得有條理且美觀。

這回我就成熟了許多，管你怎么說，我該怎么做還怎么做，反正我不奢求有什么獎勵。我是想明白了，給人打工，遵守規章制度，多干活多掙錢，其他的就是堅持自己的做事習慣和做人原則，這就夠了，別太把老板的夸獎當真。記得老板還曾經承諾，每人分一套房子，現在房子這么貴，老板當然是隨便說說，咱就隨便聽聽。夸獎和鼓勵總比懲罰和訓斥強，至少沒什么傷害。

http:///viewNews.asp?flowNo=631