第一篇：煙草專賣局(公司)年度安全生產(chǎn)目標

××市煙草專賣局（公司）年度安全生產(chǎn)目標

一、公司整體目標 1.綜合指標

1.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及××市政府、省局安全管理規(guī)定，對本單位（部門）縣市局安全負全面責任，建立健全本單位（部門）管理機構(gòu)，制定各類崗位人員安全責任制，堅持管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，誰領導、誰主管、誰負責的安全原則，做到制度到位、責任到人。

1.2將安全管理工作列入本單位重要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，認真部署安全管理工作。堅持每月召開一次本單位安委會會議，每年開展一次由最高管理者組織的安全管理評審。

1.3認真開展安全宣傳教育和培訓，提高全員安全意識和應對能力。1.4不超能力組織生產(chǎn)，不違章指揮，不強令員工違章或冒險作業(yè)。1.5制訂各類安全應急預案并組織開展實地演練工作，落實操作崗位應急措施，配齊配足應急救援物資、裝備和器材。

1.6對新建、改建建設項目進行安全評價，并與施工單位簽訂專門的安全施工協(xié)議，確保安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

1.7認真抓好事故隱患整改和危險源監(jiān)控工作，將“安全隱患排查治理” 始終貫穿全年安全管理。1.8深入基層了解安全工作動態(tài)，針對存在問題及時采取相應對策和措施，為員工提供必要的符合標準的勞動防護用品，特種作業(yè)人員必須持證上崗（持證率100%），有效防止重特大事故（案件）的發(fā)生。1.9確保安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入到位，依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

1.10發(fā)生各類事故（案件）要按照規(guī)定及時上報，不得弄虛作假，不得瞞報、漏報和緩報，并按規(guī)定和“四不放過”原則認真調(diào)查，嚴肅處理，及時結(jié)案。2.事故控制指標 不發(fā)生死亡事故 不發(fā)生重傷（中毒）事故 不發(fā)生火災事故

輕傷事故發(fā)生率小于0.2‰ 各類重大事故隱患整改率100%

二、公司各職能部門和基層單位分解的安全生產(chǎn)目標 1.辦公室

負責固定資產(chǎn)臺帳的建立和管理完好率;市局辦公車輛駕駛員年度檢100%，負責市局辦公車輛的管理、審驗工作完成率100%，職工體檢率100%，職工體檢記錄的保管完善，建立職工健康檔案;勞動保護用品的發(fā)放率100%，所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標。2.安全保衛(wèi)科

新職工入廠安全教育率100%；中層干部安全教育率≥90%;消防器材合格率100%；特殊工種取證率100%；應急設備、設施完好率100%；防護器材完好率100%，本單位任何事故發(fā)生率為零。3.人事勞資教育科

新職工入廠安全教育率100%；中層干部安全教育率≥90%;特種作業(yè)人員持證上崗率100%，所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標，本單位任何事故發(fā)生率為零。4.思想政治工作科

與員工就安全生產(chǎn)問題進行協(xié)商、溝通，及時收集員工反饋意見，參與安全檢查，所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標，本單位任何事故發(fā)生率為零。5.財務科

各項安全費用到位率100%；安全獎勵資金到位率100%，所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標，各種事故率為零。6.物流中心

卷煙的對外接運、配送貨物與現(xiàn)金的安全管理事故率為零，成品倉儲管理安全達標率100%，配送車輛運輸無任何事故，所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標；特種設備操作人員持證率100%，特種設備的定期檢定工作完成率100%，本單位任何事故發(fā)生率為零，主設備完好率100%，一般設備完好率≥95%；各種票證辦證率100% 7.勞動服務公司

所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標；特種設備操作人員持證率100%，特種設備的定期檢定工作完成率100%，本單位任何事故發(fā)生率為零，主設備完好率100%，一般設備完好率≥95%；各種票證辦證率100%，勞動保護用品的發(fā)放率100% 8.各部門、各縣級局（營銷部）通用目標

所轄范圍內(nèi)的消防安全管理達標，員工計劃完成100%；臨時用工簽訂勞動合同手續(xù)完成100%，勞動保護用品的發(fā)放率100%，各種事故發(fā)生率為零。

第二篇：煙草專賣局(公司)車輛安全管理制度

××市煙草專賣局（公司）車輛安全管理制度

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，確保公司安全生產(chǎn)順利進行，規(guī)范車輛安全管理，特制定本制度。

一、運輸安全管理：

1.所有機動車輛司機，必須經(jīng)有關部門培訓，并取得相應證件。2.嚴格按照國家道路交通安全有關法律法規(guī)規(guī)定和廠內(nèi)機動車輛駕駛員安全操作規(guī)程要求進行運輸作業(yè)。3.嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、違規(guī)駕車。

4.嚴禁車輛“帶病”運輸。發(fā)現(xiàn)車輛存在問題要及時進行檢查、維修，保證車輛車況安全良好。

5.除駕駛室按規(guī)定乘座人員外，車輛的其它部位一律不準乘坐人員。6.車輛駕駛員要對本車進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證車況良好。7.所有車輛必須配備1個3公斤的干粉滅火器。

二、車輛檢查

1.檢查內(nèi)容：方向、剎車、燈光、輪胎、發(fā)動機、儀表等其它部件和持證情況。2.檢查規(guī)定：

2.1駕駛員應在每日班前、班中、班后對車輛進行安全檢查。2.2公司主管車輛的部門，對本公司的所有車輛每旬應進行一次安全檢查。

2.3公司安全保衛(wèi)科每月應對本單位的車輛組織一次安全檢查。2.4當班安全員要對本班車輛駕駛員持證情況和尾氣凈化裝置使用情況進行檢查。

2.5對檢查出的問題和安全隱患，應及時進行處理和整改，若發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患要責令停止運輸作業(yè)。

三、駕駛員管理

1.各單位要根據(jù)具體情況和需要，詳細制定駕駛員招聘標準，確保駕駛質(zhì)量和行車安全。

2.機動車輛駕駛員實行“雙證制”。除持有公安交通管理機關核發(fā)的《機動車駕駛證》外，還必須持有煙草系統(tǒng)內(nèi)部核發(fā)的《煙草系統(tǒng)機動車駕駛員上崗證》（以下稱上崗證）。

3.《上崗證》由國家煙草專賣局統(tǒng)一印制，專職駕駛員（指主要工作職責是從事機動車駕駛工作的人員）及兼職駕駛員（指主要工作職責不是從事機動車駕駛工作的干部），都由市局（公司）交通安全委員會核發(fā)。

4.申報《上崗證》必需具備以下資格：高中以上文化程度；連續(xù)駕駛經(jīng)歷兩年以上；安全行駛3萬公里以上；年齡控制在20－60歲；身體健康，作風正派，吃苦耐勞，遵章守紀。

5.所有駕駛員必須熟知交通安全法規(guī)、車輛電路、機械常識及簡單車輛的故障排除、特殊情況的處理及單位制定的交通安全管理規(guī)定等，并經(jīng)市局（公司）交通安全委員會統(tǒng)一組織考試合格后，方能取得《上崗證》。

6.《上崗證》發(fā)放程序：具備資格駕駛員經(jīng)考試合格后需填寫《煙草系統(tǒng)機動車輛上崗證申請表》，兼職駕駛員由本單位領導簽字同意后，報市局（分公司）交通安全委員會批準核發(fā)《上崗證》。

7.凡持有《上崗證》的駕駛員都必須與本單位簽訂交通安全責任書，明確責任、管理目標和獎懲規(guī)定。

8.持有《上崗證》的駕駛員要嚴守交通法規(guī)，做到任何情況下不酒后駕車、不超速行使、不疲勞駕駛、不違章停車，減少其它各種違章，杜絕重大和惡性事故。

9.持有《上崗證》的駕駛員凡發(fā)生以下情況之一者，取消其《上崗證》資格。凡內(nèi)連續(xù)違章記分12分以上；發(fā)生一般交通責任事故，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失5000元以上；發(fā)生重、特大交通責任事故；因保管不善造成車輛丟失、損壞等責任事故，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失5000元以上。

10.《上崗證》每兩年由原發(fā)證部門審驗一次，發(fā)證部門要對所發(fā)證的持證人進行抽查，對不符合有關規(guī)定要求的駕駛員有權(quán)利暫扣和吊銷所發(fā)《上崗證》。

11.私自將本單位機動車交給無《上崗證》人員駕駛造成事故的，由相關責任人承擔全部安全責任和經(jīng)濟損失。

12.各單位要建立完善機動車駕駛員檔案，實行一人一檔。檔案內(nèi)容包括：駕駛員的文化水平、駕駛年限、安全行駛、教育培訓、獎勵懲處及事故登記和處理、駕駛員的變更調(diào)動等情況。13.各單位每月至少對駕駛員進行一次安全教育。

13.1安全教育內(nèi)容為：國家有關交通安全法律、法規(guī)、車輛電路、機械常識、車輛簡單的故障排除，單位制定的交通安全管理規(guī)定等。13.2安全教育每半年必須進行考試，考試合格后方可上崗。考試不合格者，需待崗繼續(xù)學習，連續(xù)三次考試不合格者調(diào)離本崗位。13.3駕駛員的考試成績要存檔備案，并納入考核。各級安全管理和車輛管理部門要定期或不定期地對其安全行駛、技術(shù)培訓、考試成績等進行檢查，確保教育質(zhì)量和技術(shù)水平不斷提高。

13.4對新進駕駛員組織帶教、技術(shù)測評或單放考核，培訓考核內(nèi)容包括駕駛操作技能、車輛例保技術(shù)、簡單車輛故障排除技術(shù)、交通法規(guī)和道路情況特點分析、車輛和駕駛員的管理制度等，并保持記錄； 13.5將多次發(fā)生違章、發(fā)生較大責任事故的駕駛員確定為需重點幫教駕駛員，對其進行行車跟蹤、技術(shù)測評，審核合格后方能正常出車。14.駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，加強法制觀念，提高安全意識，保障人民生命財產(chǎn)安全。

15.駕駛員必須認真執(zhí)行出車前、行駛中、回場后的“三檢制”，按檢驗標準檢查車輛，以保證車況良好。15.1出車前檢查項目：

15.1.1檢查燃油、潤滑油、液壓油和冷卻液是否加足； 15.1.2檢查全車油、水、氣管路及聯(lián)接處有無滲漏現(xiàn)象； 15.1.3檢查各儀表、信號、照明、開關、按鈕、雨刮器、工作狀況是否良好。滅火器及其它附屬設備、備份設備和工具是否齊全； 15.1.4檢查發(fā)動機有無異響、工作是否正常。

15.1.5檢查轉(zhuǎn)向、傳動、制動、輪胎和牽引裝置的技術(shù)狀況及緊定情況。

15.1.6載貨車要檢查裝載、牽引是否合理和安全可靠，不得超載、超高、超寬、超長，捆綁是否牢固。15.2途中檢查項目

15.2.1檢查發(fā)動機、底盤、儀表及信號的工作狀況。15.2.2檢查輪轂、制動鼓（盤）溫度是否正常。

15.2.3檢查傳動軸、輪胎、鋼板彈簧（懸掛）、轉(zhuǎn)向和制動裝置狀況及緊定情況。

15.2.4檢查機油表、水溫表工作是否正常，全車油、水、氣有無滲漏現(xiàn)象。

15.2.5檢查裝載、牽引情況，捆綁繩是否有松動，箱式貨車應檢查門鎖是否正常。

15.3回場后保養(yǎng)檢查項目

15.3.1清潔車輛，加添燃油、檢查潤滑油、冷卻液。

15.3.2檢查發(fā)動機風扇、發(fā)電機、打氣泵皮帶的松緊度和完好情況。15.3.3檢查輪胎氣壓，清除嵌在輪胎間及表面的異物。15.3.4排除行駛中發(fā)現(xiàn)的故障。

15.3.5排放儲氣筒及油水分離器內(nèi)的積水和污物。

16.裝載不準超長，超寬、超高和超載，在停車時要拉緊手制動器，通過鐵道時要嚴格遵守：一停、二看、三通過的規(guī)定，不準與火車搶行。

17.在鐵道旁邊卸貨時要在距鐵道兩米以外停車，不準跨軌裝卸貨。18.在用起重設備裝卸車時，駕駛員必須離開駕駛室，不準同時檢修車輛。

19.駕駛室不準超員。行車中不準吸煙，談話和吃東西。在鐵道口、交叉路口、狹窄路、陡坡路面以及行人、車輛稠密的地方行駛，速度要慢，嚴禁超車。

20.停車休息。離開車輛前，應取下點火開關鑰匙、鎖好車門。21.行車時與前車距離至少保持10米以上，停車時不少于1米。22.夜間或大霧天會車時，要主動將大光燈變?yōu)樾」鉄簦悦庥绊憣Ψ揭暰€，或降低車速，必要時靠邊暫停，主動避讓。

23.夏秋季車輛通過鋪曬麥、谷、豆類莊稼路段后，要立即停車檢查，清除卷纏在底盤內(nèi)的秸桿，以防久拖摩擦發(fā)熱，排氣筒高溫引燃秸桿，發(fā)生火災事故。

24.冬季烤車時，必須檢查是否漏油，確認安全后再烤，烤車中要有專人看管。

25.通過河流涉水時，要先了解水的深度，選好行駛路線，用低檔，中途不準停車、會車和換檔，兩臺以上車輛，要逐臺通過。車輛通過涉水較深的路段后，必須采取半制動狀態(tài)低速行駛，待制動性能完全恢復后，方可按正常速度行駛。

26.駕駛員嚴禁在開車前、行車途中飲酒，嚴禁將車交給非駕駛員駕駛。

四、車輛修理安全規(guī)程

1.工作前檢查起重設備及工具性能是否良好。2.修理車輛底盤特別是拆裝輪胎時，必須頂穩(wěn)千斤頂，并墊穩(wěn)木枕或鐵凳。

3.修理叉車等時，必須墊好枕木撐好撐架。

4.試車啟動前，應先檢查周圍環(huán)境情況。在運轉(zhuǎn)時檢查故障，須隨時注意旋轉(zhuǎn)部位，以防打傷頭、手。

5.凡需進行試車，必須由持證人員駕駛，試剎車時，必須思想集中，注意車前行人、堆物，并看清車后有無車輛。無駕駛證的修理人員，不準開動各種車輛。只準原地發(fā)動。

6.試高壓火花時不準在加注機油入口處，以防失火。

7.油路系統(tǒng)發(fā)生故障時，汽油不準以直流方式使用或用軟管直接注入化油器發(fā)動引擎。

8.車輛進行試車時嚴禁帶人，駕駛室兩旁不準站人，車輛未停妥，嚴禁上下。

9.凡在夜晚途中修理拋錨車輛時，不準用明火照明。10.車輛須氣割、燒焊動明火時，事先要采取防火措施。

五、牽引車、叉車、鏟車安全操作規(guī)程

1.司機必須牢固樹立安全第一的觀念，加強安全行車責任感，嚴格遵守本規(guī)程。

2.司機必須持有駕駛證，嚴禁無證駕駛，實習司機除持有實習證外，必須有正式司機隨車帶教。

3.各種生產(chǎn)用車，安全音響器、大小燈、方向燈、轉(zhuǎn)向器、制動器等必須靈敏可靠。4.在行駛前，應查看周圍行人或障礙物，鳴號起步。

5.行駛時應注意來往車輛行人的動態(tài)，最高時速不得超過10公里，進出廠門、拐彎時速5公里；車間、庫房3公里；叉路口要做到一慢二看三通過。

6.同方向行駛的車輛，前后兩車的距離至少在10米以上，不得后車超前車。

7.車輛調(diào)頭、倒車必須密切注意來往車輛、行人和周圍情況，慢速進行。

8.駕駛室設有坐位的只準坐二人（包括司機），其他部位一律不準乘坐，掛車一律禁止乘人。

9.車輛在行駛中和尚未停穩(wěn)時，嚴禁任何人上、下和扒車、跳車。10.夜間臨時停車在車間門口和交叉路口，應開放小燈，司機不得遠離。

11.車輛在吊車下面裝卸物件時，司機必須離開駕駛室以防落物傷人。12.叉車作業(yè)時鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3，行駛時鏟件離地高度不得高于0.5米。

13.行駛時，禁止吸煙、飲食、談笑或其他妨礙安全動作。14.司機離開車輛必須將開關鑰匙隨身帶走。工作完畢后，必須將車輛剎穩(wěn)，并摘檔熄滅，叉車鏟腳應放落地面。

15.機動車如發(fā)生重大事故，要保護現(xiàn)場，及時報告，經(jīng)有關部門現(xiàn)場觀察分析后才可變動現(xiàn)場。

六、機動車通用規(guī)定 1.各單位所屬機動車輛，必須按照當?shù)亟煌ü芾聿块T關于車輛管理使用的規(guī)定，經(jīng)檢查合格，領取有關牌證后，方可上路行使，并按照規(guī)定進行年檢。

2.機動車輛的使用、保養(yǎng)、維修必須嚴格遵守國家標準和當?shù)毓步煌ü芾聿块T的規(guī)定，公司交通安全管理部門應定期組織專業(yè)技術(shù)人員對本單位所屬機動車輛進行技術(shù)鑒定和安全性能檢查，一般半年一次，并將結(jié)果記入車輛技術(shù)檔案。

3.各單位必須指定一個部門負責本單位機動車輛的管理，并及時上報主管部門備案。車輛集中的單位應對機動車實行專人負責、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，應做到一車一人、定人定車。

4.車輛使用應嚴格執(zhí)行《派車單》和《出車登記單》制度，《派車單》和《出車登記單》，是駕駛員外出執(zhí)行任務的依據(jù)和憑據(jù)。5.專職駕駛員應嚴格按《派車單》中規(guī)定的時間、地點和路線執(zhí)行各類任務，沒有《派車單》一律不準出車，兼職駕駛員應認真按《出車登記單》中規(guī)定、不得虛報、漏填，對違反規(guī)定造成事故的由個人承擔一切責任和經(jīng)濟損失。

6.機動車執(zhí)行長途運輸任務，各級領導和車管部門應嚴格審批，需按規(guī)定報主管部門批準。

7.各部門應認真建立健全機動車輛的各項管理制度和車輛安全責任制，各部門應制定車輛管理和交通管理安全制度，各級專兼職車輛管理人員應制定交通安全責任，各部門每年都應同機動車駕駛員簽訂交通安全責任書，并認真執(zhí)行。7.1車輛使用管理制度

7.1.1各種機動車輛的管理使用由主管領導、辦公室主任負責各部門申報用車的審批，車輛管理員負責具體實施，特殊情況下，車輛主管部門有權(quán)統(tǒng)一調(diào)度使用。

7.1.2職工私人原則上不準用車，遇有特殊情況，須經(jīng)主管領導批準。職工或職工子女結(jié)婚一律不準用車。

7.1.3協(xié)作單位用車需有單位介紹信，加蓋公章，經(jīng)主管領導批準后，由車輛管理部門安排。

7.1.4凡未經(jīng)批準擅自出車者或?qū)④囕v由他人駕駛的要追查責任，并嚴肅處理。如若發(fā)生交通事故。由本人承擔全部責任和經(jīng)濟損失。7.2車輛一日三檢制度

7.2.1每日出車前，必須對所駕車輛進行檢查：剎車（含手剎）、燈光、轉(zhuǎn)向、喇叭、雨刮器，剎車油、機油、水、氣油料、電解液、氣壓、電器儀表以及其他部位是否工作正常，發(fā)現(xiàn)故障隱患和短缺應及時修復、更換、添加，做到心中有數(shù)。故障隱患不排除，安全附件不齊全、不靈敏有效，不能出車。

7.2.2行車途中對車輛要細心覺察，發(fā)現(xiàn)問題及時修復。要害部位有故障隱患應立即停車進行排除修復，杜絕駕駛有故障隱患車輛繼續(xù)上路行使。

7.2.3收車后要對車輛進行全面綜合檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及損壞部件及時更換修復，確認運行安全有保障后再鎖門封庫。7.3車場日制度 7.3.1每周一列為專職司機（車隊）安全學習日和車場日。7.3.2駕駛員對所駕車輛進行綜合檢查、維修、保養(yǎng)，以便車輛達到安全良好狀況，確保運行安全。

7.2.3車場日維護保養(yǎng)車輛時，嚴禁使用明火，吸煙要到規(guī)定的室內(nèi)，嚴防火災發(fā)生。

7.2.4車輛駕駛室內(nèi)、車庫內(nèi)嚴禁堆放雜物和易燃易爆物品、保持室（庫）內(nèi)清潔。7.4車輛安全檢查制度

7.4.1每月由車輛管理員、安全員組織對所有機動車進行綜合安全檢查一次，并做車檢登記，司機因公務出車，事后及時進行車檢及登記。7.4.2所有機動車（含納入單位備案管理的職工私人汽車、摩托車）必須按照車輛交通安全管理規(guī)定日期、時間參加季度和安全檢驗，車輛受檢時要排列整齊。要求參檢率100%，特殊情況須先請示，經(jīng)批準，事后及時補檢。發(fā)現(xiàn)車輛安全隱患，應及時修復，待車輛符合安全運行標準，方可上路行使。

8.各單位都要認真按照國家規(guī)定對機動車輛進行保養(yǎng)維修。車輛管理部門應指定專人負責機動車輛的保修審批。各單位應在具備相關資質(zhì)的汽車修理廠進行機動車的保養(yǎng)維修。車輛保養(yǎng)要認真按照規(guī)定的保養(yǎng)項目進行，不得漏項。車輛維修要嚴格按審批項目進行，車管部門和駕駛員要嚴格驗收，以確保保養(yǎng)維修質(zhì)量。新購置的機動車，駕駛員應認真按照車輛走合期的技術(shù)要求完成走合期的摩合和保養(yǎng)，走合期內(nèi)車輛嚴禁超載運行。9.車輛保養(yǎng)維修應遵守下列規(guī)定：

9.1車輛維護應貫徹預防為主，強制保養(yǎng)的原則，保持車容整潔，及時發(fā)現(xiàn)車輛隱患，消除故障，防止早期損壞。

9.2車輛維修保養(yǎng)作業(yè)應包括清潔、檢查、潤滑、堅固、調(diào)整等，車輛發(fā)生故障必須解體時，需報領導批準。

9.3車輛的維護分為日常維護、月保養(yǎng)、換季保養(yǎng)。

9.3.1日常保養(yǎng)：是日常性作業(yè)，由駕駛員負責，按車輛檢查內(nèi)容進行。主要是清潔、潤滑油、燃油、冷卻水補加和日常安全檢查。9.3.2月保養(yǎng)：根據(jù)車輛使用情況，由駕駛員負責每月一次，主要內(nèi)容除日常維護外，以清潔、潤滑、堅固為主，并檢查有關制動、操作等安全部件。

9.3.3換季保養(yǎng)：根據(jù)當?shù)貧夂驐l件，駕駛員到指定修理點保養(yǎng)。9.4車輛維護必須嚴格按規(guī)定的行駛里程或運行情況按期強制執(zhí)行，進口車維護參照原使用說明要求執(zhí)行。

9.5車輛修理應貫徹視情修理的原則。根據(jù)車輛的使用情況和監(jiān)測、鑒定結(jié)果，決定修理范圍及程度，既要防止拖延修理造成車況惡化，又要防止提前修理造成浪費。

9.6車輛修理采取修理或更換個別零部件的方法，保證或恢復車輛工作能力的運行性修理，主要是消除車輛運行中或保養(yǎng)中發(fā)生的故障和發(fā)現(xiàn)的隱患，對變形、磨損、操作的零件進行更換、修復。9.7車輛經(jīng)過一定里程的行使后，其技術(shù)性能達不到要求時，用修理或更換總成零部件的方法，使其恢復技術(shù)性能和使用壽命，保證運行可靠。

9.8新車或大修后的車輛，應嚴格執(zhí)行車輛走合期的規(guī)定，專人磨合，提高車輛的使用壽命。

9.9市局（分公司）車輛修理本著節(jié)約開支保證運行和先請示后修理的原則，無特殊情況，未經(jīng)批準進行修理或在非本公司指定修理廠修理的單位不予報銷。

9.10駕駛員違章操作，不按規(guī)定保養(yǎng)車輛，不按要求三檢造成車輛機件損壞，根據(jù)情節(jié)和損失大小由車輛使用單位和車輛管理部門報請局長（經(jīng)理）辦公會研究，給予相應的經(jīng)濟處罰或追究責任。10.各單位所有機動車必須安裝防盜裝置，配備有效的防盜、防火器材，以防被盜或損壞。

11.機動車駕駛員離開車輛時，必須使用防盜報警裝置或采取其他防盜措施，同時鎖好車門，關好車窗，保存好車鑰匙及防盜裝置控制器，不得丟失。

12.所有車輛每天下班后都要停放在單位內(nèi)，因工作需要車輛在外過夜時，必須經(jīng)領導批準，停放在停車場。

13.機動車停放無人看管時不準在車內(nèi)存放重要文件、資料，不準存放現(xiàn)金、支票和有價證券及高檔貴重物品，配送車輛上應配有現(xiàn)金保險箱，并配有防搶器械。

14.所有機動車都要辦理機動車保險業(yè)務。

第三篇：煙草專賣局(公司)相關方安全管理制度

××煙草專賣局（公司）相關方安全管理制度

一、為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實各級各類人員的安全生產(chǎn)責任制，加強對相關方在公司內(nèi)的安全管理，特制定本制度。

二、相關方是指在公司內(nèi)從事與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的、在公司內(nèi)從事各種公務活動和進行業(yè)務往來的外部單位和個人。相關方主要包括：

1.依照與公司訂立的有關合同，在公司內(nèi)從事基建、維修、安裝、運輸、后勤服務、勞務輸出以及其他承包各種項目的外來單位或個人，如從事建筑施工、設備安裝、產(chǎn)品配套、保潔綠化、勞務輸出的外來單位及其工作人員。

2.經(jīng)公司安全管理部門或各對口業(yè)務單位同意，進入公司內(nèi)開展各類公務活動的外來單位或個人，如進行商務洽談、參觀訪問、工作檢查的外單位工作人員。

三、本制度規(guī)定了與公司相關的承包方、租賃方的安全管理要求；同時規(guī)定了公司內(nèi)勞務派遣人員、參觀學習及其他商務往來人員的安全管理程序和要求。

四、對相關方的安全管理堅持“誰承辦，誰負責”、“誰接待，誰負責”的原則；凡公司各類合同項目的承辦單位負責項目所涉及的相關方的安全管理，各接待單位負責其他外來人員在公司內(nèi)的安全管理。

五、對相關方的安全管理包括合同約定、安全監(jiān)督檢查、安全培訓教育、安全事項告知、違章處罰等。

六、本制度適用于與公司相關的承包方、租賃方及廠區(qū)內(nèi)非本公司人員。

七、安全保衛(wèi)科是公司對相關方實施安全管理的主管部門，負責組織審核或簽訂各類安全協(xié)議或合同，負責進行相關方廠級安全培訓教育，負責作業(yè)現(xiàn)場和租賃現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，負責相關方在公司內(nèi)各種生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和備案等工作，負責相關方在公司內(nèi)能源使用的監(jiān)督管理，負責相關方在公司內(nèi)的消防安全、交通安全、動火作業(yè)和易燃易爆危險物品的監(jiān)督管理，負責相關方在公司內(nèi)各種火災、交通等事故的調(diào)查處理工作。

八、人事教育科負責勞務用工合同的簽訂和合同的管理，負責協(xié)調(diào)和督促勞務公司處理勞務派遣人員的工傷事故。各單位（指公司下屬各級單位）負責本單位勞務派遣人員的安全管理。

十、各項目承包單位（指負責基建、維修、安裝等施工項目及租賃項目的公司下屬各二、三級項目牽頭單位）負責承包方、租賃方的安全管理，負責其相關法律文件的各類證件和資格的預審、簽訂合同，負責承包方、承租方的安全教育，負責其人員的安全管理和從業(yè)資格審核。

十一、因各類公務活動進入公司的其余外來人員，由各接待（邀請）單位負責其在公司內(nèi)的安全管理工作。

十二、公司以合同形式外包各種項目時，各項目承辦單位必須對外來項目承包方（以下簡稱“承包方”）的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進行確認，內(nèi)容為：

1.驗證承包方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求；承包方必須依法取得相應等級的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人資格證、法人委托書，建設、安裝等項目必須具有項目經(jīng)理資質(zhì)證書、建筑施工許可證、施工企業(yè)安全資格證書、特種作業(yè)人員操作證等證書。以上證書必須真實有效，未按期審驗，視為廢證； 2.承包方的管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要； 3.承包方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。

十三、安全保證條件確認完畢后，由項目承辦單位依照公司《合同管理辦法》的規(guī)定與承包方簽訂合同。合同書必須體現(xiàn)安全管理的條款，或另行簽訂《安全管理協(xié)議》，明確合同雙方的安全管理責任及違反規(guī)定的處罰條款。從事基建、維修、安裝等項目的承包方，在開工前必須落實施工（檢修）方案，定人員，定安全設施，定工程質(zhì)量標準，定檢查制度，并將施工（維修）方案遞交安全保衛(wèi)科備案。

十四、開工前安全保證條件審核。對需要在公司內(nèi)進行基建、維修、安裝、運輸、加工等作業(yè)的項目，由承辦單位組織、安全保衛(wèi)科及相關單位參加，進行聯(lián)合審查合格后，方能開工作業(yè)。

十五、承包方人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，必須做到：

1.明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人；

2.明確雙方現(xiàn)場安全管理工作的對口工作人員（以下簡稱“現(xiàn)場安全員”）； 3.安全保衛(wèi)科、公司辦公室負責對承包方進行一級安全教育，并將教育情況記錄備案；

4.項目承辦單位負責對承包方進行二級安全教育，對承包方各級領導和安全管理人員進行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全作業(yè)條件，一同落實安全措施；

5.承包方對項目的全體作業(yè)人員（含管理人員）進行全面安全三級教育，并做好相關記錄。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。

十六、承包方在作業(yè)期間，必須做到：

1.現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的動火、用水、用電等管理和審批制度，并取得公司主管部門的批準，方可作業(yè)。

2.相關方使用的各類機具、材料、防護設施必須符合國家安全技術(shù)標準。

3.現(xiàn)場作業(yè)人員按國家有關規(guī)定著裝和佩戴防護用品。

4.現(xiàn)場工作人員應接受公司的安全監(jiān)督和檢查，對違章作業(yè)人員或妨礙公司安全生產(chǎn)的作業(yè)，公司有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。

5.承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其他事故，由承包方負責調(diào)查和處理，應同時抄送公司安全保衛(wèi)科備案。

6.為加強對承包方的安全管理和監(jiān)督，使其認真履行各項職責，公司對承包方收取安全風險抵押保證金。若承包方在整個施工過程中能嚴格履行施工合同，無不安全因素，無違章違紀等現(xiàn)象，工程竣工驗收合格后，公司將收取的安全風險抵押保證金100%返還。若在施工過程中發(fā)現(xiàn)有不安全因素、違章違紀行為，將按照合同中的有關安全協(xié)議條款規(guī)定處罰，在其風險抵押保證金中進行扣罰，并責令進行整頓，若整頓無效，公司有權(quán)停止其施工，一切后果由承包方負責。

十七、公司以合同形式進行對外出租業(yè)務時，出租項目的各承辦單位應對承租單位的安全生產(chǎn)條件及相應資質(zhì)進行審查，審查合格后方可簽訂租賃合同（或協(xié)議）。審查內(nèi)容包括：

1.承租單位是否具備法人資格，是否具有承擔安全生產(chǎn)風險的經(jīng)濟能力，是否具有安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，是否具有成熟的安全生產(chǎn)制度和管理經(jīng)驗。

2.承租單位主要負責人和安全管理人員是否具備與租賃經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從事建筑施工和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存業(yè)務的，是否具備相應的資質(zhì)和條件。

十八、承辦單位在與承租單位簽訂合同（或協(xié)議）時，應體現(xiàn)安全管理的內(nèi)容或簽訂《租賃安全管理協(xié)議》，并向安全保衛(wèi)科備案。

十九、承辦單位應為承租單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)場所、設備設施，并在合同中予以體現(xiàn)。承辦單位應如實告之承租單位租賃場所存在的危險因素及公司的安全管理制度。

二十、安全保衛(wèi)科按照國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、《租賃安全管理協(xié)議》、公司安全生產(chǎn)管理制度和標準，對租賃方的安全生產(chǎn)情況實施監(jiān)督、檢查、考核。

二十一、各相關方簽訂合同時，應在合同中充分體現(xiàn)安全管理的內(nèi)容，明確合同雙方的安全管理責任和義務。

二十二、凡進入公司的相關方員工應遵守以下規(guī)定： 1.服從公司的管理，自覺遵守公司生產(chǎn)安全、治安消防、生產(chǎn)現(xiàn)場以及環(huán)境保護等各項規(guī)章制度，接受公司的安全檢查；

2.未經(jīng)公司相關部門允許，嚴禁進入各種危險作業(yè)場所、重點辦公區(qū)域、涉密場所等；

3.未經(jīng)公司相關部門審批，嚴禁擅自在公司內(nèi)進行動火作業(yè)、擅自動用生產(chǎn)設備或私接管線等；

4.凡相關方車輛需要進入公司的，應嚴格遵守公司《內(nèi)部交通安全管理辦法》的有關規(guī)定。

二十三、公務往來人員主要指在廠區(qū)內(nèi)進行臨時作業(yè)（如臨時搬運工、修理工）、商務接洽、參觀訪問、工作檢查、業(yè)務咨詢等公務活動的非公司人員。

二十四、公務往來人員的安全管理按照“誰邀請、誰負責，誰接待、誰負責，誰批準、誰負責”的原則，由各二、三級單位負責本部門邀請（接待）的外來人員在公司內(nèi)的安全管理。

二十五、對違反本管理制度的各單位負責人和責任人，公司將視情節(jié)給予直接責任人、責任單位以及各級安全負責人100-500元的經(jīng)濟處罰。

二十六、對違反本管理制度的承包方、承租方按合同約定執(zhí)行考核。二

十七、對勞務派遣人員和其他外來人員違反本管理制度的，按公司內(nèi)部的安全管理執(zhí)行處罰；造成安全事故的，按照公司《安全生產(chǎn)管理考核辦法》的規(guī)定對責任單位各級負責人及直接責任人給予考核

第四篇：煙草專賣局(公司)安全生產(chǎn)標準化考核評價管理

目 次

前 言........................................................2 1 范圍........................................................3 2 規(guī)范性引用文件..............................................3 3 術(shù)語和定義..................................................4 4 管理要求....................................................5 4.1 考評組織機構(gòu).............................................5 4.1.1 市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考評組.........................5 4.1.2 考評員...................................................5 4.2 安全生產(chǎn)標準化日常檢查...................................6 4.3 安全生產(chǎn)標準化自評.......................................7 4.3.1 自評的要求...............................................7 4.3.2 自評考核方法.............................................8 4.3.3 安全生產(chǎn)標準化自評考核報告的內(nèi)容：......................11 4.3.4 自評得分計算方法........................................11

前 言

本標準對ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化考核評價作出規(guī)定。

Q/QYYC AQ.1—2012 《ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化系》分為十四個部分：

——第1部分：安全組織機構(gòu)與安全責任制； ——第2部分：安全生產(chǎn)基礎管理細則； ——第3部分：建設項目“三同時”管理細則； ——第4部分：安全培訓教育管理細則； ——第5部分：安全標識管理規(guī)定； ——第6部分：用電安全管理規(guī)定； ——第7部分：消防安全管理規(guī)定； ——第8部分：機動車與交通安全管理規(guī)定； ——第9部分：設備設施安全管理規(guī)定； ——第10部分：倉庫與儲存安全管理規(guī)定； ——第11部分：基層班站安全管理規(guī)定； ——第12部分：現(xiàn)場安全技術(shù)管理規(guī)定； ——第13部分：職工食堂安全管理規(guī)定； ——第14部分：安全生產(chǎn)標準化考核評價管理。本標準為Q/QYYC AQ.1—2012的第14部分。

體

本標準按照GB/T 1.1-2009給出的規(guī)則起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別這些專利的責任。

本標準由ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)委員會提出。本標準由ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全保衛(wèi)科歸口管理。本標準由ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)委員會解釋。本標準起草單位：ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全保衛(wèi)科、北京經(jīng)典智業(yè)認證咨詢中心。

本標準主要起草人：陳應賢、蔡國喜、李國華、王平

安全生產(chǎn)標準化 體系

第14部分 安全生產(chǎn)標準化考核評價管理 范圍

本標準規(guī)定了ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化考核評價管理的要求。

本標準適用于ⅩⅩ市煙草專賣局（公司）管轄范圍內(nèi)所有單位和部門的安全生產(chǎn)標準化考核評價的管理。2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T 28001—2011職業(yè)健康安全管理體系 要求

YC/T 384.1-2011 煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范 第1部分 基礎管理規(guī)范

YC/T 384.2-2011 煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范 第2部分 安全技術(shù)和現(xiàn)場規(guī)范

YCT 384.3—2011 煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范 第3部分 考核評價準則和方法

GB 6441—1986 企業(yè)職工傷亡事故分類標準 3 術(shù)語和定義 3.1

安全生產(chǎn)標準化

通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。[AQ/T 9006—2010，定義3.1] 3.2

安全生產(chǎn)標準化考核評價

對安全生產(chǎn)標準化建設的考核和評價，包括企業(yè)自評、復評、達標評級；自評是以生產(chǎn)經(jīng)營單位為主體，根據(jù)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范進行的

內(nèi)部自評；復評指在自評基礎上組織的安全生產(chǎn)標準化復評，當年不復評的進行抽樣復核；達標評級指按規(guī)定的評級周期對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行的達標評級，分為一、二、三級達標單位，一級為最高。

[YC/T 384.3—2011，術(shù)語3.2] 3.3

安全績效

根據(jù)安全生產(chǎn)目標，在安全生產(chǎn)工作方面取得的可測量結(jié)果。[AQ/T 9006-2010，術(shù)語和定義3.2] 4 管理要求 4.1 考評組織機構(gòu)

4.1.1 市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考評組

市局（公司）成立安全生產(chǎn)標準化考核自評（以下簡稱“考評”）組，負責市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考核評價工作。

市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考評組 組 長：市局（公司）局長（總經(jīng)理）常務副組長：分管安全副局長 副組長：安全保衛(wèi)科長

成 員：安全工程師、安全管理員、考評員、人事勞資科、監(jiān)察科、工會。

安全保衛(wèi)科為市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考評辦公室。負責制定安全生產(chǎn)標準化考評計劃，并按計劃組織實施。

4.1.2 考評員 4.1.2.1 考評員選聘

市局（公司）選聘和培訓安全生產(chǎn)標準化考評員，以確保安全生產(chǎn)標準化考核評價工作的科學性、公正性和客觀性。安全生產(chǎn)標準化考評員具備的基本條件：

1)有較強的綜合分析判斷能力與溝通能力。

2)有較豐富的安全生產(chǎn)標準化建設與實施方面的專業(yè)知識。3)掌握安全生產(chǎn)標準化建設的要求，熟悉評價指標及相關要求。4)堅持原則、秉公辦事。4.1.2.2 考評員任職條件

1)安全生產(chǎn)標準化考評員由市局（公司）聘請經(jīng)培訓機構(gòu)進行培訓，經(jīng)考試合格，取得考評員資質(zhì)，并持安全生產(chǎn)標準化考評員資格證書，作為市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考評員。

2)安全生產(chǎn)標準化考評員每三年進行一次再培訓教育，核發(fā)考評員資格證書。

3)安全生產(chǎn)標準化考評員經(jīng)過培訓后，應熟悉安全生產(chǎn)標準化管理的相關內(nèi)容和具備安全生產(chǎn)標準化相關考評的相應能力。4.2 安全生產(chǎn)標準化日常檢查

4.2.1 日常檢查

4.2.1.1 各分局、物流配送中心日常檢查應符合以下要求

1)結(jié)合安全生產(chǎn)綜合檢查，每月組織一次安全生產(chǎn)標準化日常檢查工作。

2)檢查考核項目和考核內(nèi)容，應依據(jù)《安全生產(chǎn)標準化考核評價表》規(guī)定的范圍。

3)日常檢查應編制計劃，提前一周做好檢查的安排。4)部門每季度所有范圍。

5)各部門安全生產(chǎn)標準化日常檢查應保存檢查記錄。

6)安全生產(chǎn)標準化日常檢查總結(jié)每半年向安全保衛(wèi)科提報備案。4.2.1.2 市局（公司）安全生產(chǎn)標準化考評檢查的要求：

1)安全保衛(wèi)科結(jié)合每季度的綜合安全檢查，進行一次安全生產(chǎn)標準化考評檢查。

2)安全生產(chǎn)標準化考評檢查，應符合ⅩⅩ市局（公司）《安全生產(chǎn)標準化考核評價表》規(guī)定的考核項目和考核內(nèi)容。

3)每年覆蓋所有管轄范圍。

4)保存安全生產(chǎn)標準化考評檢查記錄資料。

5)每季度考評檢查完成后，安全保衛(wèi)科進行總結(jié)匯總和公布檢查結(jié)果。6)檢查結(jié)果納入安全績效考核。4.3 安全生產(chǎn)標準化自評

4.3.1 自評的要求

1)市局（公司）每年底進行一次的安全生產(chǎn)標準化自評考核。2)自評考核由局長（總經(jīng)理）負責、分管安全副經(jīng)理組織。a)自評考核組由安全工程師、安全管理員、考評員、人事勞資科、監(jiān)察科、工會組成；

b)自評考核組應有明確分工；

c)專業(yè)組長由取得煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評員資質(zhì)的人員擔任。

3)自評考核由安全生產(chǎn)標準化考評辦公室（安全保衛(wèi)科）編制安全生產(chǎn)標準化考評計劃，經(jīng)市局（公司）分管安全副經(jīng)理批準后，下發(fā)各縣（市）局（分公司）、物流配送中心及各部門，做好自評考核的各項準備工作。自評考核計劃內(nèi)容包括：

a)目的和范圍； b)自評考核依據(jù)； c)日程安排； d)自評考核方法； e)自評考核范圍。

4)自評考核宜與內(nèi)部審核結(jié)合開展，采取集中檢查結(jié)果計算打分的方法。

4.3.2 自評考核方法

4.3.2.1 安全生產(chǎn)標準化自評檢查方法

1)自評考核前，自評考核組按分工準備《安全生產(chǎn)標準化考核評價表》，列出需自評考核的內(nèi)容、方法，便于現(xiàn)場檢查。

2)自評考核如與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核同步進行時，可同時召開首次會議；如獨立自評考核時，在每次自評考核檢查前召開首次會議；首次會議的議程參照職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核首次會議要求進行，由自評考核組長主持，宣讀自評考核檢查計劃，說明自評考核的目的和計劃安排、對各部門的要求。

3)自評考核檢查過程應保存記錄，將自評考核檢查過程及發(fā)現(xiàn)的問題記錄在設定專門的自評考核檢查記錄內(nèi)；自評考核檢查記錄由自評考核檢查組成員簽字；

4)在自評考核檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應同時按市局（公司）安全檢查和隱患整改的規(guī)定開出事故隱患整改書，要求責任部門限期整改； 5)自評考核組收集安全基礎數(shù)據(jù)、資料和現(xiàn)場查看安全技術(shù)現(xiàn)狀符合程度，按照安全生產(chǎn)標準化考核評價表評價打分；

a)通過現(xiàn)場抽查、查閱資料和記錄、現(xiàn)場觀測、詢問、對日常檢查記錄進行統(tǒng)計分析等方式，對各考核評價要素進行打分并填入各考核評價表；

b)考核評價人員對考核評價基礎數(shù)據(jù)和基礎資料進行認真核查、整理，確保考核評價基礎資料的系統(tǒng)性和完整性；

6)自評考核發(fā)現(xiàn)的問題應向被考核評價的部門公布并確認，以征詢意見并根據(jù)合理意見及相關證據(jù)資料作必要修改。

7)自評考核現(xiàn)場檢查完成后，自評考核組根據(jù)檢查情況打分；由自評考核組匯總考核評價分值填入《安全生產(chǎn)標準化自評匯總表》，經(jīng)自評考核組成員簽字、安全管理部門審核。8)自評現(xiàn)場檢查結(jié)束，應召開末次會議；末次會議與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核末次會議相同，對自評考核進行總結(jié),提出自評發(fā)現(xiàn)的問題并安排整改。

9)自評完成后，應根據(jù)自評發(fā)現(xiàn)的不符合組織整改；整改情況應跟蹤驗證，保存記錄。

10)市局（公司）安全保衛(wèi)科負責起草安全生產(chǎn)標準化自評考核報告，經(jīng)市局（公司）分管安全副經(jīng)理批準后，向市局（公司）安委會提交。4.3.2.2 安全生產(chǎn)標準化自評抽樣方法

1)安全基礎管理規(guī)范自評的抽樣

a)考核評價時對資料、記錄、人員等進行抽樣檢查、詢問，根據(jù)不同要素的內(nèi)容，抽樣按資料數(shù)量、按設備總數(shù)、按站所、崗位總數(shù)、按職業(yè)危害點和人員數(shù)量等抽樣；

b)抽樣數(shù)量不少于總數(shù)的10％，最少不能少于5個，實際數(shù)量低于5個時全部檢查；

c)資料、記錄等無法統(tǒng)計總數(shù)時，至少抽5個，實際數(shù)量低于5個時全部檢查；

d)當考評對象不能計數(shù)時，按定性要求進行檢查。2)安全技術(shù)和現(xiàn)場管理規(guī)范自評的抽樣

a)按設備設施或物品、作業(yè)現(xiàn)場、現(xiàn)場資料、現(xiàn)場記錄等的擁有量（H）比例抽樣：

b)H ≤5，抽100％；5＜H≤50，抽5項； H＞50，抽10％； c)自評抽樣比例按2倍抽樣。

4.3.3 安全生產(chǎn)標準化自評考核報告的內(nèi)容：

1)自評考核時間； 2)自評考核成員； 3)自評考核范圍； 4)自評考核依據(jù)； 5)自評考核實施過程； 6)自評考核的結(jié)果； 7)存在的問題和建議。

4.3.4 自評得分計算方法

4.3.4.1 計算方法

安全生產(chǎn)標準化考評分值滿分為1000分，其中安全基礎管理350分和現(xiàn)場安全技術(shù)650分，按設備設施、作業(yè)情況進行刪減后確定考評應得分值；安全生產(chǎn)標準化考評實得分計算方法為：

K?A?B?650 C

式中：

K---達標評級實得分；

A---基礎管理規(guī)范的復評實得分；

B---安全技術(shù)和現(xiàn)場規(guī)范刪減后的復評實得分； C---考評單位安全技術(shù)和現(xiàn)場規(guī)范刪減后的應得分。4.3.4.2 安全生產(chǎn)標準化達標評級

1)安全生產(chǎn)標準化達標評級每年進行一次。

2)達標評級以復評得分為基礎，當年未完成市局（公司）下達的安全控制指標，下降一個等級；當年發(fā)生生產(chǎn)安全、消防、道路交通重大安全事故一票否決。

3)達標評級結(jié)果在市局（公司）內(nèi)部公布。達標有效期為一年，市局（公司）綜合安全檢查時對達標進行抽樣評價考核，發(fā)現(xiàn)考評分值未達標，要求限期整改。

4.3.4.3 安全生產(chǎn)標準化內(nèi)部達標等級

1)安全生產(chǎn)標準化自評考核實得900分以上（含括900分）為一級達標； 2)安全生產(chǎn)標準化自評考核實得800分以上（含括800分）為二級達標； 3)安全生產(chǎn)標準化自評考核實得700分以上（含括700分）為三級達標； 4)安全生產(chǎn)標準化自評考核實得700分以下（不含700分）為達標失格。

第五篇：煙草專賣局安全工作總結(jié)范文

物流中心洛川庫位于洛川縣城北3.5公里處，地域偏僻，辦公設施簡陋，工作環(huán)境差。它承擔著我市南五縣的卷煙貯存、分揀與配送工作。庫區(qū)全體員工愛崗敬業(yè)、愛庫如家、恪盡職守、不畏艱難、無怨無悔，在市局（公司）的正確領導下，在縣局（分公司）的指導與關懷下，以“發(fā)揚延安精神，做強延安煙草”為指導思想，取得一年更比一年好的成績，2011年雖經(jīng)受了院墻被打洞、隔壁延安果業(yè)集團大火災威脅等險情，但庫存卷煙沒有發(fā)生霉變、差錯、損壞、被盜等現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。

一、領導重視是做好庫區(qū)安全生產(chǎn)工作強有力的保障

二、注重培訓，提高全體員工安全生產(chǎn)意識

為了提高洛川庫區(qū)全員安全意識，洛川庫除領導參加了國家局組織的安全知識學習外，先后有十人次參加了省局、市局組織的安全知識學習。洛川縣煙草專賣局還投資5000元聘請縣消防大隊、交警大隊的教員利用四個周末給員工講授安全知識。在次基礎上，洛川庫利用周一例會向員工講授安全知識并組織員工開展安全知識競賽，將安全宣傳、教育制度化，遇會必強調(diào)安全。對職工上下班途中、裝卸煙箱、分揀煙條、各送貨站送貨車輛都提出具體要求。同時，按照市局（公司）安排，積極完善職業(yè)健康安全管理體系工作，先后檢出包括電源總開關在內(nèi)的多個危險源，并逐一排除，制定出防火、防盜搶、防汛、防霉變、防漏電等多個應急預案進行演練，并將職業(yè)健康安全管理體系的目標、方針、消防制度等安全知識制牌上墻，使員工們做到安全知識一口清，職工安全意識得到極大的提升。

三、強化安全管理和監(jiān)督，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)

從庫區(qū)建成之日起，我們從管理著手狠抓安全，實行準軍事化管理，24小時不間斷專人安全巡查。允許出入庫的人員、車輛實行實名登記和準入證制度，拒絕帶火種入庫，安全員不得遲到、早退或缺崗，有事例行請假手續(xù)，對監(jiān)控器、庫房門、電源等要害部位逐一核對，夜間每隔30分鐘對庫區(qū)系統(tǒng)巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題立即處理并上報。市局領導每季度至少對庫區(qū)檢查一次，縣局領導每月至少對庫區(qū)檢查一次，庫區(qū)領導每周周一對庫區(qū)進行一次系統(tǒng)檢查，并要求安全員交接班時雙方共同檢查一次，交班后對當日工作進行總結(jié)提煉。通過上級的監(jiān)督檢查和我們的自查，先后找出兩個空開，一處電線接頭，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決。縣局（分公司）領導還利用夜間電話查崗和現(xiàn)場檢查監(jiān)督安全工作，經(jīng)我們統(tǒng)計每月電話查崗18次，現(xiàn)場查崗4次，將洛川庫的事故發(fā)生率壓縮到零。

四、安全員愛崗敬業(yè)的工作精神是搞好庫區(qū)安全工作的基礎

洛川庫區(qū)安全員是從縣局抽來的精兵強將，他們按時交接班，嚴格執(zhí)行庫區(qū)各項制度。安全巡查，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬，默默無聞的堅持夜間巡查；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風一絲不茍巡查在庫區(qū)的四周，清理房前的積雪；春天將家中的農(nóng)活丟給妻子、老人，專心奮斗在庫區(qū)的一線。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情、默默無聞、無私奉獻的敬業(yè)精神，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發(fā)生了千萬元火災時處事不驚，保護了國家財產(chǎn)。

安全員在做好本職工作時，還充當安全宣傳員，使庫區(qū)員工懂得安全不是一個人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，庫區(qū)的安全關系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽和利益，違規(guī)操作就是制造事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭或個人將會造成無法彌補的傷痛。在安全員的帶動下庫區(qū)員工改掉工作中的不良操作，節(jié)假日主動要求值班，個個成為合格的安全員，庫區(qū)工作才得以順利進行。

洛川庫區(qū)將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、不畏艱難、無私奉獻、無怨無悔”的庫區(qū)精神，做好本質(zhì)工作，為做強延安煙草貢獻自己的力量。

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