第一篇：煤礦企業職工團結感悟

煤礦企業職工團結感悟

企業有困難 我們有擔當

去年以來，煤炭企業的寒冬不期而致，煤炭市場“千里冰封，萬里雪飄”的景象，并非詩人的浪漫。所謂“形勢嚴峻、任務艱巨、壓力陡增”，是對當前形勢的集中概括。為此，集團公司提出“五個牢固樹立”，要求集團公司全體干部職工要牢固樹立戰勝困難的必勝信心，牢固樹立長期過緊日子的思想，牢固樹立“檢驗一切工作的標準就是效益”的觀念，牢固樹立“穩定職工收入是硬道理”的理念，牢固樹立向改革要效益，向管理要效益，向科技要效益的思想。

形勢變化，市場寒流，企業生存發展面臨嚴峻挑戰，也為我們增加了一份沉甸甸的責任。在企業困難的形勢下，我們各級工會組織和工會干部，如何更好地發揮作用，彰顯作為，是擺在我們面前的一個重大課題。這就要求我們必須進一步認清形勢，堅定信心，凝聚力量，共度難關。

企業有困難，工會有擔當。為此，集團公司工會要求，做好當前形勢下的工會工作，必須堅持認清形勢，服務大局，穩中求進的原則；必須堅持力戒形式主義，務求實效，真抓實干的原則；必須堅持艱苦奮斗，節儉辦事，過緊日子的原則；必須堅持服務基層，重心下移，減負指導的原則；必須堅持服務職工，真心實意，務求滿意的原則；必須堅持開拓創新，突出重點，干好干成的原則；必須堅持永葆激情，無私奉獻，誓奪一流的原則。做到“八要八不要”，即要主動不要被動，要支持不要消極，要適應不要逃避，要節儉不要浪費，要實干不要浮夸，要珍惜不要虛度，要創新不要守舊，要前進不要停滯。要往前看，不畏難；強信心，不松勁；團結緊，展特色；干起來，敢擔當；接地氣，比作為。

艱苦奮斗，節儉辦事，牢固樹立長期過緊日子的思想，將是未來一切工作的總方針。“企業有困難，我們怎么辦？”這是一種責任和擔當。作為企業的各級工會組織和廣大職工，面對當前嚴峻的市場和經營形勢，必須要有一種責任和擔當意識，就是要與企業同甘苦、共患難。因為企業是我家，是我們的立身之本，為了企業的生存與發展，我們必須有所作為。實際工作中要樹立強烈的責任意識，當好主力軍，爭做新貢獻。積極參與“提質量、增效益”主題實踐活動，上標準崗，干標準活，帶頭艱苦奮斗，大力倡導“節約光榮，浪費可恥”，深入開展職工經濟技術創新創造活動，愛崗敬業，創先爭優。要顧大局，保穩定，揚清風，樹正氣，共同匯聚企業發展的正能量。

讓我們更加緊密地團結起來，堅定信心，振奮精神，團結凝聚工廣大職工艱苦奮斗，攻堅克難，全面奪取各項工作的新勝利。彩虹總在風雨后，相信我們的明天一定會更美好！

目前由于國內經濟結構調整,國民經濟增長放緩,再加上環保要求的提高及新能源快速發展的沖擊,導致煤炭市場產能過剩,庫存居高不下,整體銷售價格持續下滑,企業效益大幅度縮水,整個行業形勢不容樂觀。在如此困難時期,保持企業的發展穩定,抓好職工的思想教育工作尤為重要,作為一名煤炭企業的職工,下面我淺談一下在困難時期抓好職工思想政治工作的幾點看法:1學好貫徹好十八大精神,統一干部職工思想,做各項工作的行動指南黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一種十分重要的會議。大會鮮明地向黨內外國內外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進這四個關系黨和國家工作全局的重大問題,對全面推進中國特色社會主義事業作出了戰略部署,對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求,為黨和國家事業進一步發展指明了方向。煤炭企業要開展多種形式的學習活動,做好十八大精神的宣傳貫徹,使廣大職工掌握黨的十八(本文

新形勢下煤礦企業黨員干部須強化五種意識

2015-3-10 10:37:15 來源：中國礦業報 作者：許惠民

面對煤炭市場疲軟，庫存積壓嚴重，煤價不斷下滑，利潤每況愈下，生產經營效益急劇下降的嚴峻經濟形勢，如何發展黨員干部的帶頭作用，積極應對嚴峻的煤炭經濟形勢，推動企業可持續安全發展是亟待解決的重要課題。面對這一課題，筆者認為:煤礦企業黨員干部須強化學習意識、服務意識、創新意識、效能意識、廉潔意識，才能居安思危，增強憂患意識，常懷憂企之心，恪盡興企之責，推動企業可持續安全發展。

一、強化學習意識，提高理論水平

我們黨從建黨之初起，就善于學習、倚重學習，在革命戰斗年代，共產黨人見縫插針，通過各類學習班、培訓班提高黨員干部的素質；新中國成立之后，雖然受文化大革命影響，一度偏廢了學習、忽視了學風，但改革開放啟動后，黨就把學習重新抓在手上，在黨內形成了良好的學習氛圍。煤礦企業黨建工作的實踐證明，只有加強學習，才能徹底解決部分黨員干部忽視理論學習、學用脫節，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，對積極應對嚴峻的經濟形勢缺乏信心等問題。基于此，煤礦企業必須強化黨員干部的學習意識，加強理論學習，積極創建學習型黨組織。在學習中努力做到“四個結合”：在學習內容上，做到系統掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大及十八屆三中、四中全會精神與企業可持續安全發展的本體性理論知識相結合；在學習對象上，做到企業高層與中層、中層與普通黨員干部相結合；在學習形式上，堅持集中培訓與個人自學，個人思考與團隊交流相結合；在學習方式上，堅持學習與示范帶動相結合。同時，要進一步明確在創建學習型黨組織初期，主要克服黨員干部中存在的“趕時髦”、“無用論”錯誤認識和畏難情緒；在創建學習型黨組織當中，重點解決黨員干部中政治化、口號化、文體化、表象化、僵硬化等傾向性問題；在創建學習型黨組織過程當中，強調黨的執政理念、科學發展觀、安全發展知識的學習和滲透；在實踐中注意把解決影響企業可持續安全發展的瓶頸問題作為理論學習的重點，以科學發展的先進理念為引導，以促進企業可持續安全發展為目的，繼承與創新相統一的原則，保證創建學習型黨組織落實在行動上。要始終做到在學習中深入思考，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，從而更新觀念，解放思想，勇于創新，推動企業可持續安全發展。

二、強化服務意識，密切黨群關系

實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益是企業黨組織的神圣使命，完成這個使命的唯一途徑就是“服務”，離開了服務，黨就會失去民心。為人民服務是黨發展壯大、長期執政的根本法寶，也是推動企業可持續安全發展的根本要求。推動推動企業可持續安全發展就是要求黨的各級組織和黨員干部爭當職工群眾的“勤務員”、甘做職工群眾的“服務員”，始終把職工群眾放在最高位置來對待、把職工群眾利益作為最大利益來維護、把民生疾苦作為最大問題來解決，通過改進服務作風、提高服務質量、完善服務措施，讓職工群眾生活得更加有質量、更加有尊嚴，進而使黨組織更成熟、更堅定。基于此，煤礦企業必須強化黨員干部服務意識，黨員干部必須恪守“群眾利益無小事，勿以善小而不為”的理念，徹底解決一些部門作用不強，有的軟弱渙散等現象，堅持“為人民服務”的根本宗旨，把一切為了職工群眾，一切服務于職工群眾的思想貫穿于工作的各個環節和服務效果上。努力提高工作效率，認真解決工作不作為、亂作為、慢作為等問題；對職工群眾關心關注的難點、熱點問題，搞好調查研究，認真分析，做好解釋工作，把握輿論導向；大力解決工作作風、工作紀律等方面存在的突出問題，堅決制止怕、難、懶、散、慢、僵、浮等現象的發生,做到工作時間人在其職,人盡其責，做到有位必有為，確保服務職工群眾工作落實在實際行動中。同時，黨員干部要堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，教育職工群眾與服務職工群眾相結合。全面實施社會救助、希望、健康、送溫暖等工程，解決弱勢群體的疾苦問題，構筑一道職工群眾生活安全保障網。

三、強化創新意識，推動企業發展

民間有句俗語，“辦法總比困難多”，通俗中揭示了創新的要義。黨的十八大要求全黨各級組織和所有成員不墨守成規、不抱殘守缺、不固步自封、不僵化止步，通過理論創新、思路創新、制度創新、方法創新、機制創新和載體創新，使黨的執政有所更新、有所創造、有所改變，以應對變幻莫測的國際國內形勢，解決層出不窮的困難問題，進而使黨更成熟、更堅定。面對煤礦企業煤炭銷量下滑且價格持續大幅走低，造成煤炭企業大面積虧損，企業緩發、減發、欠發工資現象普遍的現實情況，創新對煤礦企業而言意義重大。基于此，煤礦企業必須強化黨員干部的創新意識，黨員干部要進一步明確“創新就是要創前進路上未涉足的‘新區’；政策上不能到位的‘盲區’；矛盾交織中的‘災區’；思想工作中的‘誤區’的”真正內涵。在創新觀念上，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹立起與企業中心工作相適應的新觀念，實施由“小為則喜、小進則滿”向“不斷進取、大有作為”的轉變；在創新制度和機制上，圍繞解決影響和制約企業可持續安全發展的問題，大力推進工作體制和機制的創新；在創新工作方式方法上，以簡化程序、提高效率、搞好服務、破解難題為重點，大力推進部門工作方式方法的創新。不斷加大創新力度，完善創新措施，確保創新取得實效。同時，要創新思維，創新工作方法，全方位思考，多途徑探索，在本職工作研究的廣度和深度上重新審視自己，用廣闊的眼界來觀察問題，用敏銳的思維來分析問題，用靈活的辦法解決問題，推動企業管理的觀念創新、制度創新和方法創新。黨員干部在理論、管理、技術、制度四大創新中要敢為人先；在新技術、新工藝、新材料的推廣應用等方面要做到人人有建樹，用創新的精神激發企業發展活力，推動企業可持續安全發展。

四、強化效能意識，提高管理水平

效率就是生命。推動企業可持續安全發展關鍵在于打造一支高效型黨員干部隊伍。只有打造一支高效型黨員干部隊伍，才能堅決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現象，強化雷厲風行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，真正把企業管理提高到一個新的水平。基于此，煤礦企業必須強化黨員干部的效能意識，黨員干部要強化“堅決執行”的理念，工作即要求真務實、講求實效，更要雷厲風行、一抓到底，堅決克服辦事拖拉、被動應付、推諉扯皮的不良風氣，做到行動反應快、辦事節奏快、工作效率高。對上級領導的意圖要迅速敏銳地領會，抓住重點，及時付諸行動；對下面的情況和職工群眾反映的問題，要有高度的敏感性，認真分析，研究解決。同時，工作流程要規范化，全面實行問責制；創新工作機制，加強全面工作管理，嚴格按工作規范、辦事“線路圖”和時間表做好工作，堅決杜絕壓件、漏辦、誤事等現象發生。黨員干部要發揮其個人的感染力、凝聚力、號召力及影響力。要學會用自己的帶動力去充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性；去激發職工干事創業的熱情，燃燒起干事創業的激情。切忌靠行政命令，靠行使“硬權力”去實現企業創新意圖。

五、強化廉潔意識，樹立黨員形象

加強和改進黨的建設根本問題就是堅決克服“四風”問題，根除黨內腐敗問題，這些問題嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰斗力，嚴重損害黨同職工群眾的血肉聯系，嚴重影響黨的政治核心作用的發揮，必須引起企業黨組織的警醒，抓緊加以解決，從而樹立黨在職工群眾中的良好形象。基于此，煤礦企業必須強化黨員干部的廉潔意識，黨員干部要轉變工作作風，堅持社會主義核心價值體系，徹底糾正“四風”。深刻認識中國共產黨與人民群眾的魚水關系、血肉關系；人民群眾是歷史的主人，黨員領導干部是人民公仆，全心全意為人民服務是共產黨人的根本宗旨，牢固確立立黨為公、執政為民的價值理念，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，決不以權謀私和貪圖享受，一心一意為人民群眾辦實事、做好事。深刻認識人民群眾是歷史創造者，他們既是實踐的主體，又是認識的主體，牢固樹立相信人民群眾、依靠人民群眾的觀念，切實堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，虛心向人民群眾學習，經常問需于民、問政于民、問計于民，不斷從群眾中汲取智慧和力量。堅決克服“形式主義只圖形式，不求實效，熱衷于造聲勢、出風頭；官僚主義高高在上，脫離實際，脫離群眾，不關心群眾疾苦，靠想當然決定政策；享樂主義貪圖物質享受，精神萎靡不振，甚至縱情聲色犬馬；奢靡之風講排場，比闊氣，鋪張浪費，甚至腐化墮落”的現象，樹立黨員干部的良好形象。□

第二篇：煤礦企業職工團結感悟

企業有困難我們有擔當

去年以來，煤炭企業的寒冬不期而致，煤炭市場“千里冰封，萬里雪飄”的景象，并非詩人的浪漫。所謂“形勢嚴峻、任務艱巨、壓力陡增”，是對當前形勢的集中概括。為此，集團公司提出“五個牢固樹立”，要求集團公司全體干部職工要牢固樹立戰勝困難的必勝信心，牢固樹立長期過緊日子的思想，牢固樹立“檢驗一切工作的標準

就是效益”的觀念，牢固樹立“穩定職工收入是硬道理”的理念，牢固樹立向改革要效益，向管理要效益，向科技要效益的思想。

形勢變化，市場寒流，企業生存發展面臨嚴峻挑戰，也為我們增加了一份沉甸甸的責任。在企業困難的形勢下，我們各級工會組織和工會干部，如何更好地發揮作用，彰顯作為，是擺在我們面前的一個重大課題。這就要求我們必須進一步認清形勢，堅定信心，凝聚力量，共度難關。

企業有困難，工會有擔當。為此，集團公司工會要求，做好當前形勢下的工會工作，必須堅持認清形勢，服務大局，穩中求進的原則；必須堅持力戒形式主義，務求實效，真抓實干的原則；必須堅持艱苦奮斗，節儉辦事，過緊日子的原則；必須堅持服務基層，重心下移，減負指導的原則；必須堅持服務職工，真心實意，務求滿意的原則；必須堅持開拓創新，突出重點，干好干成的原則；必須堅持永葆激情，無私奉獻，誓奪一流的原則。做到“八要八不要”，即要主動不要被動，要支持不要消極，要適應不要逃避，要節儉不要浪費，要實干不要浮夸，要珍惜不要虛度，要創新不要守舊，要前進不要停滯。要往前看，不畏難；強信心，不松勁；團結緊，展特色；干起來，敢擔當；接地氣，比作為。

艱苦奮斗，節儉辦事，牢固樹立長期過緊日子的思想，將是未來一切工作的總方針。“企業有困難，我們怎么辦？”這是一種責任和擔當。作為企業的各級工會組織和廣大職工，面對當前嚴峻的市場和經營形勢，必須要有一種責任和擔當意識，就是要與企業同甘苦、共患難。因為企業是我家，是我們的立身之本，為了企業的生存與發展，我們必須有所作為。實際工作中要樹立強烈的責任意識，當好主力軍，爭做新貢獻。積極參與“提質量、增效益”主題實踐活動，上標準崗，干標準活，帶頭艱苦奮斗，大力倡導“節約光榮，浪費可恥”，深入開展職工經濟技術創新創造活動，愛崗敬業，創先爭優。要顧大局，保穩定，揚清風，樹正氣，共同匯聚企業發展的正能量。

讓我們更加緊密地團結起來，堅定信心，振奮精神，團結凝聚工廣大職工艱苦奮斗，攻堅克難，全面奪取各項工作的新勝利。彩虹總在風雨后，相信我們的明天一定會更美好！

第三篇：煤礦企業職工演講稿

讓奮斗充實青春，用青春裝點龍礦

奧斯特洛夫斯基曾經說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實現自我價值？雖然前者對于當今社會來說很現實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命才是真正的活給了自己。

時代在不斷前進、發展，知識經濟的特征也隨之表現的越來越明顯，作為新時代的青年，我們肩負著建設企業、發展企業、壯大企業的艱巨任務。時代與企業給了我們青年實現夢想，實現自我價值的沃土，我們就要扎根在此，奉獻青春，施展才華，用我們的青春之花，將龍礦點綴的更美更好。

四年前，我有幸來到龍家堡煤礦這個團結、溫暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是公司必不可少的重要關口。作為抽放隊維修人員，我深知責任重大，踏實努力的為公司負責，積極主動的做好本職內外各項工作。四年來，我從點點滴滴的工作中嘗到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅

為今后工作奠定了堅實的基礎。一分耕耘一分收獲，雖然崗位平凡，但我仍舊堅信，只要努力奮斗，無愧于心，就一定能夠實現自我價值，有所作為。

在通往成功的道路上，消極頹然的思想，永遠都是成功的擋路石，企業蒸蒸日上之際，也有很多人托關系慕名而來。但是卻成天混日子，不思進取，投機取巧的熬磨時間，目的就是蒙混著領到工資便算完成了任務。事不關己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費了自己的時間，而且阻礙了企業的文明健康快速的發展。人生如同一臺機器，不停運轉的機器，會有人經常加油維護保養，使其更好的投入工作，創造財富，實現價值。而一臺只圖安逸，不發光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機器，會在等待熬磨日子中落伍，壞死。永遠躲在角落不出力的機器，怎么會有人為你維護保養。最后一臺嶄新的機器，或許很快變成為了一堆廢鐵。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，“不要混日子，否則讓日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴，我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮斗一天，多學習一天，多貢獻一天，就會回報多一點，感激多一點，尊重多一點，價值多一點……

我們正活在人生的花樣季節，作為龍家堡煤礦的員工，我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間里，我們要以建設現代化龍礦為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為龍礦焦燃燒、發光、散熱。

明，龍礦發展到今天并不容易，一步一個腳印，一年一個臺階。雖然企業存在碌碌無為、事不冒進的保守者，卻更不乏為龍家堡煤礦默默奉獻的奮斗者。縱觀龍礦發展的真實寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，愛崗敬業，無私奉獻超越自我的優秀員工，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠著堅定的信念和對龍礦無限的忠誠，成就了今天的龍家堡煤礦，他們的血汗布滿了龍礦的各個角落，占據著龍礦榮譽的半邊天空，他們的努力奮斗，推動了龍礦和諧發展的齒輪飛速運轉。

無數龍礦人的無私奉獻，盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了龍礦今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續前輩的精神，繼續艱苦奮斗。

一花獨放不是香，百花齊放春滿園。龍礦每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在龍礦這片沃土上追逐夢想，充實人生，扎根龍礦，讓我們的青春之花在這里綻放，讓龍礦花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在龍家堡煤礦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風翱翔！

張 偉 2012年5月14日

第四篇：煤礦企業職工演講稿

讓奮斗充實青春，用青春裝點新明

黃磊

《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特洛夫斯基曾經說過這樣的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命對每個人來說只有一次。人的一生應該怎樣度過：當你回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實現自我價值？雖然前者對于當今社會來說很現實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命才是真正的活給了自己。

時代在不斷前進、發展，知識經濟的特征也隨之表現的越來越明顯，作為新時代的青年，我們肩負著建設企業、發展企業、壯大企業的艱巨任務。時代與企業給了我們青年實現夢想，實現自我價值的沃土，我們就要扎根在此，奉獻青春，施展才華，用我們的青春之花，將新明礦點綴的更美更好。

去年十月份，我有幸來被分配到新明礦這個團結、溫暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是礦井必不可少的重要關口。作為一名監測監控人員，我深知責任重大，踏實努力的為礦井負責，積極主動的做好本職內外各項工作。將近一年來，我從點點滴滴的工作中嘗到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅度提高了自身的業務水平，為礦井復工復產后的工作奠定了堅實的基礎。一分耕耘一分收獲，雖然崗位平凡，但我仍舊堅信，只要努力奮斗，無愧于心，就一定能夠實現自我價值，有所作為。

在通往成功的道路上，消極頹廢的思想，永遠都是成功的擋路石，當看到礦井復工復產的希望巨大時，有很多人托關系慕名而來。但是卻成天混日子，不思進取，投機取巧的熬磨時間，目的就是蒙混著領到工資便算完成了任務。事不關己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費了自己的時間，而且阻礙了礦井文明健康快速的發展。人生如同一臺機器。不停運轉的機器，會有人經常加油維護保養，使其更好的投入工作，創造財富，實現價值。而一臺只圖安逸，不發光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機器，會在等待熬磨的日子中落伍，壞死。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，“不要混日子，否則讓日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴，我們要

用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮斗一天，多學習一天，多貢獻一天，就會回報多一點，感激多一點，尊重多一點，價值多一點……

我們正活在人生的花樣季節，作為中平能化集團的員工，我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間里，我們要以兼并重組現代化的新明礦為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為新明礦的復工復產工作燃燒、發光、散熱。

我們的存在不僅代表我們個人，更多的代表中平能化的企業文明，中平能化集團能走到今天并不容易，一步一個腳印，一年一個臺階。雖然我們兼并從組后的新明礦存在碌碌無為、事不冒進，拉幫結派，任人唯親的保守者，卻更不乏為新明煤礦的復工復產工作胸懷坦蕩，夙興夜寐，默默奉獻的無私奮斗者。縱觀集團公司兼并從組地方小煤窯的真實寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，愛崗敬業，無私奉獻超越自我的優秀煤礦從業者，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠著堅定的信念和對中平能化無限的忠誠，成就了今天的安泰公司、新明煤礦，他們的血汗布滿了礦井的各個角落，占據著兼并從組地方小煤窯榮譽的半邊天空，他們的努力奮斗，克己奉公，推動了礦井和諧發展的齒輪飛速運轉。

無數中平能化人的無私奉獻，盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，也為新明礦贏得了今天在人們心中的形象與地位。但我們不能滿足，我們要繼續前輩的精神，繼續艱苦奮斗。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。分配到新明礦每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在兼并從組后的新明礦這片沃土上追逐夢想，充實人生，扎根安泰，讓我們的青春之花在這里綻放，讓新明礦花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在大劉山下綻放光彩，讓我們的理想從大劉山下乘風翱翔！

黃 磊

2013年7月14日

第五篇：煤礦企業職工演講稿

讓奮斗充實青春，用青春裝點龍礦

奧斯特洛夫斯基曾經說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實現自我價值？雖然前者對于當今社會來說很現實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命才是真正的活給了自己。

時代在不斷前進、發展，知識經濟的特征也隨之表現的越來越明顯，作為新時代的青年，我們肩負著建設企業、發展企業、壯大企業的艱巨任務。時代與企業給了我們青年實現夢想，實現自我價值的沃土，我們就要扎根在此，奉獻青春，施展才華，用我們的青春之花，將龍礦點綴的更美更好。

四年前，我有幸來到龍家堡煤礦這個團結、溫暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是公司必不可少的重要關口。作為抽放隊維修人員，我深知責任重大，踏實努力的為公司負責，積極主動的做好本職內外各項工作。四年來，我從點點滴滴的工作中嘗到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅

度提高了業務水平，為今后工作奠定了堅實的基礎。一分耕耘一分收獲，雖然崗位平凡，但我仍舊堅信，只要努力奮斗，無愧于心，就一定能夠實現自我價值，有所作為。

在通往成功的道路上，消極頹然的思想，永遠都是成功的擋路石，企業蒸蒸日上之際，也有很多人托關系慕名而來。但是卻成天混日子，不思進取，投機取巧的熬磨時間，目的就是蒙混著領到工資便算完成了任務。事不關己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費了自己的時間，而且阻礙了企業的文明健康快速的發展。人生如同一臺機器，不停運轉的機器，會有人經常加油維護保養，使其更好的投入工作，創造財富，實現價值。而一臺只圖安逸，不發光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機器，會在等待熬磨日子中落伍，壞死。永遠躲在角落不出力的機器，怎么會有人為你維護保養。最后一臺嶄新的機器，或許很快變成為了一堆廢鐵。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，“不要混日子，否則讓日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴，我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮斗一天，多學習一天，多貢獻一天，就會回報多一點，感激多一點，尊重多一點，價值多一點……

我們正活在人生的花樣季節，作為龍家堡煤礦的員工，我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間里，我們要以建設現代化龍礦為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為龍礦焦燃燒、發光、散熱。

我們的存在不僅代表我們個人，更多的代表龍礦公司的企業文明，龍礦發展到今天并不容易，一步一個腳印，一年一個臺階。雖然企業存在碌碌無為、事不冒進的保守者，卻更不乏為龍家堡煤礦默默奉獻的奮斗者。縱觀龍礦發展的真實寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，愛崗敬業，無私奉獻超越自我的優秀員工，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠著堅定的信念和對龍礦無限的忠誠，成就了今天的龍家堡煤礦，他們的血汗布滿了龍礦的各個角落，占據著龍礦榮譽的半邊天空，他們的努力奮斗，推動了龍礦和諧發展的齒輪飛速運轉。

無數龍礦人的無私奉獻，盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了龍礦今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續前輩的精神，繼續艱苦奮斗。

一花獨放不是香，百花齊放春滿園。龍礦每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在龍礦這片沃土上追逐夢想，充實人生，扎根龍礦，讓我們的青春之花在這里綻放，讓龍礦花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在龍家堡煤礦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風翱翔！

張偉

2012年5月14日