第一篇：煤礦企業職工安全生產“十項權力”

煤礦企業職工安全生產“十項權利”

一、帶班人員不下井，工人有權不下井；

二、帶班人員早出井，工人有權早出井；

三、不安全隱患不排查，工人有權不作業；

四、管理人員違章指揮，工人有權不執行；

五、沒有安全措施，工人有權不開工；

六、不組織班前安全學習，工人有權不下井；

七、未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；

八、檢測監控系統安裝不到位，運行不正常，工人有權不開工；

九、不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；

十、避災路線不標識，工人有權不下井。

煤礦不得因上述原因扣發職工工資、辭退職工。

第二篇：煤礦企業職工安全生產演講稿

文章標題：煤礦企業職工安全生產演講稿

初中的時光，對我們來說是快樂的，可是，就在我們班有一個男同學，經常一個人癡坐在教室里發呆，他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無助。我還注意到，放學回家的路上，當同學們不顧紅綠燈，爭先恐后的過馬路時，他總是一個人等到綠燈亮起來才過。我那天真的心不由的想去關心他，加上好奇，讓我放棄了一個女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰想，擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學時，他本有一個溫馨的家，爸爸風趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿了歡聲笑語。這一切就因為他的一次闖紅燈而失去了。爸爸為了保護他就把他推出了好遠，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬不該，不該闖紅燈啊！家里頂梁柱倒了，媽媽因為受不了打擊也病倒了。他小小年紀一下子變得成熟起來，單薄的肩膀擔負起了家庭的重擔。生活帶給他的是無盡的苦難。當他看見別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時，他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花，叫誰看見了都不能不心動，不能不心痛！事情已經過去了好多年，但在他心里的烙印依舊，他懂得：遵守規則是多么的重要，教訓是慘痛的，是血的代價。他發誓要做一個遵章守紀的人。如今我的這位同學和我一樣，畢業后走進了礦山，當上了一名機電維修工人，多年來，他堅守著平凡的崗位，所負責的工作范圍沒有發生過一次事故，他年年被評為安全標兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。

在一次新聞記者追根問底的采訪中，我一下又見到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說，是慘痛的教訓，換取了他的規范意識，做一切的事情我們都要按照規定去執行。在工作中要按照工作要求，正規上崗、規范操作，才能保障安全，才能帶來效益。前幾天，在參加集團公司職工崗位行為規范集中教育活動動員大會結束后，他碰到我，一臉燦爛的說：咱們集團公司開展職工崗位行為規范教育活動真是件大好事。那會減少多少不必要的事故啊！我們工作起來會更安全，干起活來會更帶勁！是啊！多么樸實的話語啊！作為煤礦行業來說，安全是頭等的大事。安全關系到煤礦職工的安危、企業的安全、穩定和可持續發展。“沒有規矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產將會事故頻發，瓦斯、煤塵、透水、火災、頂板事故等等將會隨時吞噬礦工的生命，企業又何談穩定發展呢？可見開展職工崗位行為規范教育活動是樹立企業文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對職工最好的福利，是創建本質安全型企業，實現企業平穩可持續發展的必由之路。企業興亡、匹夫有責，企業的發展壯大、安全生產、穩定繁榮和效益的最大化，不是少數的管理人員所能實現的，而是需要全體職工的自覺行為，靠我們每個人。

規范自身崗位行為，從點滴小事做起，從本質崗位做起，從現在做起！希望我們有所思，有所悟!

《煤礦企業職工安全生產演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦企業職工安全生產演講稿。

第三篇：煤礦企業職工十項權利

煤礦企業職工“十項權利”

①帶班人員不下井，工人有權利不下井； ②帶班人員早出井，工人有權早出井； ③不安全隱患不排查，工人有權不作業； ④管理人員違章指揮，工人有權不執行； ⑤沒有安全措施，工人有權不開工； ⑥不組織班前安全學習，工人有權不下井；

⑦未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；

⑧檢測監控系統安裝不到位，運行不正常，工人有權不開工；

⑨不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；

⑩避險路線不標識，工人有權不下井。

第四篇：煤礦二十項安全管理制度

煤礦二十項安全管理制度

目 錄

1、安全生產責任制度

2、安全辦公會議制度

3、安全目標管理制度

4、安全投入保障制度

5、安全質量標準化管理制度

6、安全教育與培訓制度

7、安全隱患排查與整改制度

8、安全監督檢查制度

9、安全技術審批制度

10、礦用設備、器材使用管理制度

11、礦井主要災害預防制度

12、事故應急救援制度

13、事故報告與調查處理制度

14、安全獎懲制度

15、入井檢身于出入井人員管理清點制度

16、安全操作規程管理制度

17、法定代表人和管理人員下井帶班制度

18、安全生產現場管理制度

19、爆炸材料安全管理制度 20、職業衛生健康管理制度

一、安全生產責任制度

1、安全生產責任制是安全生產的法制基礎，各單位要建立、健全各級安全生產責任制。

2、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。

3、生產經營單位是安全生產的責任主體，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

4、安全生產責任制的制定，要根據各級領導、職能部門和從業人員的工作職能，按照“一崗雙責”的原則，制定切實可行的安全生產責任制度。

5、各級領導、各職能部門、各崗位從業人員必須熟知并嚴格執行所在崗位的安全生產責任制。

6、凡違反安全生產責任制度而造成事故的，集團將按照國家有關法律、法規及集團有關文件進行責任追究和處罰，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

7、集團安監局將不定期對所屬各單位貫徹落實安全生產責任制情況進行監督檢查、考核。

二、安全會議制度

1、集團每季度召開一次安全生產辦公會議，由集團安全生產第一責任者或委托集團分管安全的副職主持會議，專題研究解決集團安全管理存在的問題。參加人員：集團領導、副總師、有關部室主要負責人、安監局全體人員和集團所屬處級單位安全生產第一責任者、黨委書記、分管安全的副職、總工程師和安監部門主要負責人。

2、處級單位每月召開一次安全生產辦公會議，由單位安全生產第一責任者或委托本單位分管安全的副職主持會議，專題研究解決本單位安全管理中存在的問題。參加人員：處級單位領導、副總師、有關科室主要負責人、安監部門全體人員和項目部安全生產第一責任者。

3、項目部（車間）每旬至少召開一次安全生產辦公會議，由項目部（車間）安全生產第一責任者主持會議，專題研究解決該項目部（車間）安全管理中存在的問題。參加人員：項目部（車間）領導、有關部門主要負責人、專（兼）職安全監察員、獨立施工隊（班）長。遇有特殊情況，如傳達上級安全會議、文件精神等，應隨時召開。

4、安全生產辦公會議主要任務是傳達貫徹上級有關安全工作指示，根據本單位安全活動和安全檢查所收集的安全信息研究部署下一步安全工作，進一步完善安全管理制度，對新出現的安全環境采取有針對性的措施，部署安全隱患排查治理、安全投入和安全獎懲等事項。

5、安全生產辦公會議要專門召開，專題研究安全生產工作，每次會議由安監部門負責記錄，寫出紀要，上報下發，并檢查落實情況。

三、安全目標管理制度

為全面落實各級領導的安全崗位責任制，把 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針落到實處，建立安全管理長效機制，各級管理人員要圍繞全年的安全工作目標，用新的思維模式、新的工作機制和新的安全監管手段，全方位開展安全管理工作，確保實現本單位安全工作目標。

1、集團安全工作目標：（1）杜絕重、特大事故的發生。

（2）礦建萬米死亡率控制在0.6以下；礦建萬米重傷率控制在2以下。

（3）地鐵、隧道及其它工程千萬元死亡率控制在0.3以下；千萬元重傷率控制在0.8以下。

2、礦建處級單位安全工作目標：（1）杜絕較大及以上事故的發生。

（2）萬米死亡率控制在0.5以下；萬米重傷率控制在1.2以下。（3）杜絕直接

經濟損失在萬元以上的各類非人身事故。

3、其他處級單位安全工作目標：（1）杜絕死亡事故的發生。

（2）千萬元重傷率控制在0.3以下；千萬元輕傷率控制在0.5以下。（3）杜絕直接經濟損失在萬元以上的各類非人身事故。

4、各單位要制定落實安全工作目標計劃，逐級簽訂安全責任狀，將安全工作目標層層分解落實，按季度考核獎懲兌現。

四、安全投入保障制度

1、各單位必須按照國家有關規定足額提取生產安全費用。設立安全生產專項資金帳戶，并做到專款專用。

2、安全專項資金的使用必須立項，工程項目開工初期，相關單位和部門必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產措施、方案以及措施費的支出計劃，經單位安全生產委員會研究、審核、批準。各種安全技術設備，由各單位安排專業人員購買、驗收、管理，用與改善施工作業環境和機械設備的安全狀況。

3、對不按規定提取使用安全措施費或安全投入落實不到位的單位，將依照有關規定給予處罰，因此發生責任事故、危害職工健康的，應首先追究相關人員的責任。

4、各單位安全生產專項資金賬戶在工程結束時的節余，應全額上繳安全生產專項資金賬戶，不得挪用。

5、對于安全生產工作成績優異的單位和個人，各單位應給予適當獎勵，獎勵資金從安全獎勵基金中列支，不使用安全生產專項資金。

五、安全質量標準化管理制度

1、各單位應積極參加設計圖紙的會審，認真審閱圖紙，了解設計意圖和關鍵部位的質量要求，發現問題，及時提出意見。

2、作業規程（或施工組織設計）和施工方案的合理是確保工程質量的重要保證。編制的內容要符合實際，各項安全技術組織措施周密完善，要符合有關規定，不僅要便于執行，便于操作，還要便于檢查落實。

3、開工前檢查施工準備工作完善程度，做好施工前各個環節的工作質量檢查，將可能產生不合格工程質量的隱患消滅在施工之前。

4、交接班要在施工現場進行，不合格工程不交班、不接班，沒有處理好需下班繼續處理的問題或存在的隱患要交接清楚，并做好交接班記錄，明確責任者。

5、嚴格按設計文件、作業規程、質量標準施工，班組長要認真督促檢查。

6、嚴格按照工程質量標準及檢驗辦法進行驗收工作。隱蔽工程要在隱蔽前進行驗收。對不合格的工程應重新返工，不準將不合格工程交給下班。

7、要保證器材的質量和性能，不符合要求的不準使用。要加強施工設備的維修、保管和使用管理，充分發揮設備機具的正常使用效果。

8、各級主要領導是安全質量標準化工作的第一責任者，對安全質量標準化負總責。

9、集團每季度對各單位安全質量標準化工作進行檢查并量化考核，對安全質量標準化不達標的項目，將給予適當罰款并通報批評；對安全質量標準化達標優秀的項目，將給予表彰獎勵。對獲得市、省、國家級安全文明工地稱號的項目，在集團安全工作會上將給予表彰獎勵。

六、安全教育與培訓制度

1、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受教育與培訓的機會。

2、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加安排的各種安全教育與培訓。

3、職工安全生產培訓教育，應由各級安監部門牽頭，人力資源部門配合組織。各子（分）公司必須建立和完善安全生產培訓教育制度，必須開展全員培訓。年初要制定培訓計劃，可根據施工特點，采取靈活多樣的形式，組織職工收看安全生產錄像、幻燈片、安全生產掛圖、事故案例，開展安全知識競賽、安全技術比武等各種活動，對職工進行安全生產教育。

4、新工人必須進行崗前安全生產培訓教育。礦建項目新崗位、新工人上崗前，必須接受不少于72學時的安全生產培訓教育，以后每年接受不少于20學時的安全培訓教育。其他項目新崗位、新工人上崗前，必須接受不少于48學時的安全生產培訓教育，以后每年接受不少于16學時的安全培訓教育。

5、對特種作業人員必須進行安全技術培訓考核，取得特種作業人員操作資格證書，方可上崗作業，并按規定期限進行復審，有上崗證者方準獨立操作，無證者不得上崗。

6、突出礦井項目部的管理人員和井下工作人員，必須接受防突知識的培訓，經考試合格后方準上崗作業。

七、事故隱患排查與整改制度

1、本規定所稱事故隱患，是指在工程建設過程中存在的潛在危險，并在一定條件轉化下可能導致人身傷亡或較大經濟損失的隱患。

2、各單位要建立事故隱患的登記、報告、檢查、整改和銷案制度。

3、事故隱患的排查要建立主要領導負責制，該單位主要領導對隱患的排查全面負責。

4、單位主要領導負責解決消除事故隱患所需的資金、人員、設備等，對整改工作全面負責。

5、各單位在排查事故隱患時，對在短時間內可能發生事故的隱患，應立即停止生產進行整改；上級安監部門發現時，必須責令停止生產，立即整改。

6、事故隱患經過整改已經消除，或因生產條件已經改變，原隱患已不存在，應及時銷案。

7、對舉報或及時發現較大事故隱患，積極整改并有效防止人身傷亡事故的單位或個人，給予表彰和獎勵。獎勵資金從安全費用中支付。

8、對發現事故隱患未及時整改或未采取防范、監控措施造成事故的責任人，將按有關規定進行處罰。

八、安全監督檢查制度

1、各單位必須按照國家和地方有關安全法律、法規及企業規章制度實施安全監督檢查，并做到規范化、制度化。

2、各單位行政主要負責人，要定期組織安全檢查并督促整改措施的落實，對本單位安全工作負全面責任。其他領導對分管范圍內的安全工作負責。

3、集團采取季度安全質量文明施工大檢查、月度隨即抽查和不定期專項安全檢查相結合的檢查方式。

4、處級單位月度對所屬項目部進行覆蓋率百分之百的安全質量文明施工全面大檢查，每月3號前將上月檢查通報送集團安監局備案。

5、項目部采取每旬對所屬范圍進行一次安全質量文明施工全面大檢查，并將檢查整改記錄存檔備查。

6、安全大檢查的重點是查思想、查現場、查隱患、查制度、查紀律，還要檢查安全生產責任制、操作人員崗位責任制和作業規程的執行情況。

7、每次安全大檢查結束后都要進行總結，并形成書面報告上報下發。

九、安全技術措施審批制度

1、施工組織設計和揭煤措施必須經集團審批，作業規程必須經過子（分）公司審批。

2、作業規程（措施）審批必須執行會審制度，由主持人組織有關人員在指定的時間和地點進行會審。一般施工措施由生產技術負責人主持會審，施工作業規程和重要的安全技術措施必須由總工或副總工程師主持會審。

3、參加會審的人員有權拒絕在不符合要求的作業規程（措施）上簽字，有權責令編制人重新編制。

4、作業規程每月由項目技術負責人組織一次復審，并做好復審記錄和提出復審意見。若工程停工超過一個月，復工前必須對作業規程進行復審。

5、施工組織設計和作業規程，由項目部技術負責人或施工技術員向參加施工人員傳達貫徹并組織反復學習，貫學雙方簽字備查。

6、嚴格執行一工程一措施，嚴禁先開工后貫徹措施。在施工過程中，技術人員要根據工程進展需要，強調要執行的措施，使每個施工人員都能理解，都會操作，每次貫徹都要有記錄。

十、礦用設備、器材使用管理制度

1、本制度所稱礦用設備、器材，是指依照《礦山安全法》規定，礦井使用的有特殊安全要求的設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器。

2、礦用設備、器材的檢查、檢修、采購、安裝及使用人員，應經過專門培訓，考核合格，持證上崗，應當遵守《安全操作規程》，了解并嚴格執行設備、檢測儀器的檢修質量標準。

3、礦用設備、器材使用單位和人員，采購、檢驗、檢測和檢修人員必須對礦用設備、器材的質量、性能負責，依照本制度，對礦用設備、器材進行采購、檢驗、檢測和檢修，保證處于良好狀態。

4、有特殊安全要求的礦用設備、器材，應當符合國家有關法律、法規規定，符合國家或行業標準，應當是合格產品，并取得相關證書。

5、井下使用的設備、安全檢測儀器必須取得礦用產品標志。

6、阻燃電纜、輸送帶應當有安全標志、準用證。爆炸材料應是煤礦許用產品。防爆電器設備應當有產品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產品安全標志。勞動防護用品應有安全鑒定證書。

7、各類防爆電器設備入井前，必須由防爆檢查人員對其保護裝置、防爆性能進行全面檢查，確認合格后，方可投入安裝使用。

8、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應當經過檢測，確認靈敏、準 確、可靠，方可投入使用。

9、礦用設備、器材使用部門，應當建立嚴格執行年檢、月檢、日檢等常規檢查制度。已經使用的礦用設備、器材要加強檢查，發現異常應立即處理，禁止帶故障運行。要加強日常維護保養，確保設備處于良好狀態。

10、建立設備臺帳和特種設備檢查、檢修檔案，做到設備底數清楚。

11、應當加強對不良設備的監控、檢查。建立不良設備的分類臺帳，載明設備的使用履歷、檢查情況及隱患所在。應當有彌補質量缺陷的安全措施。

12、建立分項的設備、器材、安全檢測儀器的質量、管理養護、使用作業和檢修工藝標準，建立批量抽檢和全檢制度、技術檔案管理制度，嚴格界定各種設備、器材的檢查、維修周期，保證檢查、維修按標準進行。

13、已使用的設備、器材，依照國家規定定期標校。礦用設備、器材經維修仍達不到質量標準及安全合格標志過期的，應按規定及時報廢。

14、國家或有關部門規定禁止使用或淘汰的設備、器材、設施等必須停止使用。

十一、煤礦主要災害預防制度

1、各子、分公司《煤礦災害預防和處理計劃》每年元月份由總工程師組織生產、技術、安全、機電等有關人員進行編制并上報集團審批執行。

2、《煤礦災害預防和處理計劃》每季度根據施工布局的變化情況進行及時修改、補充和完善。

3、《煤礦災害預防和處理計劃》由項目經理負責組織實施。

4、《煤礦災害預防和處理計劃》的內容應包括：（1）組織領導；（2）火災的預防和處理；（3）水災的預防和處理；（4）礦井瓦斯、煤塵爆炸事故的預防和處理；（5）頂板事故的預防和處理；（6）高空墜落事故的預防和處理；（7）提升運輸事故的預防和處理；（8）供電事故的預防和處理；（9）其他事故的預防和處理；（10）災害事故的自救、互救及避災方法；（11）安全技術培訓計劃。

十二、事故應急救援制度

1、各單位必須根據建設工程的特點、范圍，對施工現場易發生事故的部位、環節進行監控，制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。

2、各施工項目部要與所在地安全監察部門和救護中心建立聯系并與救援組織訂立救護協議，保持通訊暢通，以便應急時請求緊急救援。

3、項目部要根據事故應急救援預案和有關規定，配備必須的搶險設備和設施，如通風設備、排水設備、消防器材、應急照明設備、防護用品、急救器材以及安全檢測設備等。列出清單，必須指定專人管理，做好使用登記，嚴禁裝備隨意挪用。要定期按規定檢查、更新和維護保養。要確保避災路線暢通，以滿足事故應急救援工作的需要。

4、每一項工程開工前，項目部要針對施工特點，進行災害辯識和風險評價，每年或工程發生變化時，及時編制事故應急救援預案和災害預防計劃，報上級單位審批后認真貫徹實施，同時做好宣傳、培訓、演練。

5、一旦發生事故，現場人員應當立即報告本單位負責人，單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門和上級主管部門。不得遲報、謊報或者隱瞞不報。不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。每個職工都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

十三、事故報告與調查處理制度

十四、安全獎懲制度

1、為了規范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經營的各項工作任務，提高經濟效益，增加員工收入，根據煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規程、煤礦安全監察條例及上級有關管理制度，制定本辦法。

2、凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規定做好本職工作。

3、礦按照“一把手”負責制的原則，凡是有違紀違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區）的領導給予受罰員工罰款額的20%進行處罰。

4、礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責任受罰的人員由安監站或督察辦當場開具罰款單送達礦財務進行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內如本人無違紀違規或“三違”現象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責任受罰的人員必須協助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內受罰人員又有違紀違規及“三違”現象的，則受罰人員及因連帶責任受罰的人員的罰款不再返還。

5、：每次上級向下級布置安全生產任務或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務（或工作）的管理人員一份，調度（或安監站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內不完成工作的按規定處罰。

6、：礦對所有員工每半年時間進行考核一次，并根據其工作情況的優劣進行排隊，凡是排在本單位（或本工區）名次后面的10%的人員，則停工5天進行整頓幫教學習；如果連續二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學習半個月。因考核排在未位而停工學習的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發生活費，與礦解除勞動合同。

連續二次考核排在本單位（或工區）名次前面10%的人員，礦授予優秀員工稱號，給予獎勵。對于連續二次評為優秀員工的職工，每月發給優秀員工獎100元。

7、凡符合下列條件的有功人員，經所在單位推薦，礦督察辦及安監站核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。

（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發生或將事故損失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。

（2）對礦安全生產管理工作、技術措施等提出有重要價值的建議或有發明創造的，技術上有重大改革或推廣新技術效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。

（3）能及時制止違章行為，特別是制止領導干部違章指揮，避免了重大事故發生的，對有功人員給予50~500元獎勵。

（4）在事故搶險中挺身而出，表現突出的，給予100~500元獎勵。

（5）檢舉揭發嚴重“三違”人員的，對檢舉揭發人員進行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。（6）對礦有特殊貢獻的人員，礦根據實際情況給予獎勵。

十五、入井檢身于出入井人員管理清點制度

1、入井人員必須戴安全帽，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，精神不正常人員禁止入井。

2、乘座罐籠時，要聽從把鉤工指揮，不得人與物料混裝。

3、入井人員應自覺接受檢身，上下罐籠時不要擁擠，嚴禁搶上、搶下。

4、每班入井職工應由班長清點并報井口調度室記錄，對沒有及時升井人員要查明原因，不查明原因，當班人員不得交接班，提前升井人員要經班長同意。

5、從事井下作業人員，都必須經過嚴格的安全技術培訓。

十六、安全操作管理制度

1、各單位必須制定安全生產崗位責任制度、操作規程，并懸掛上墻。

2、各單位要認真組織職工學習本崗位安全生產責任制、操作規程，并采取多種形式督促實施。

3、各級管理人員要對職工落實操作規程進行檢查，凡不按規程作業的一律按“三違”處罰。

4、各單位主要負責人是本單位落實安全生產責任制的第一責任人。

5、各工種上崗前必須經過相關專業培訓并取得崗位操作資格證后方可上崗，新職工實習期間必須由有經驗的師傅現場監護。

十七、法定代表人和管理人員帶班制度

1、明確下井帶班人員的范圍：（1）生產一線的帶班人員指隊長、小班班長；（2）帶班的安全生產管理人員指副井長、井長。（3）法定代表人指礦長。

2、明確下井帶班人員的責任：（1）施工隊帶班作業人員協助施工班組負責人，對當班的安全生產負責；（2）安全生產管理人員帶班作業的，協助項目部當班負責人，對項目部當班安全生產負責。

3、下井帶班人員必須遵守安全生產的各項制度，認真履行職責。要準確掌握當班井下的安全狀況，明確下井監督檢查的重點，及時發現和解決生產安全隱患，加強現場安全管理。出現危及生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須協助當班負責人果斷做出撤人、停止作業和排除隱患等緊急處理措施。

4、實行井下交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明井下安全狀況、需要注意的事項等。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交代清楚。

5、建立帶班人員下井帶班檔案。帶班人員升井后，要認真填寫《帶班人員下井帶班記錄》，寫明下井的時間、地點、經過路線、發現問題、處理意見等相關情況，并將原始記錄存檔備查。

6、按月通報有關負責人下井帶班的情況。將下井帶班、發現和解決安全生產隱患的工作成效，作為業績考核的重要內容。

十八、安全生產現場管理制度

1、新開工的作業地點必須按規定辦理開工證，并組織員工認真學習作業規程、安全技術措施、否則不予開工，并處罰單位主要負責人100元。

2、每一生產作業地點組織正常生產時，作業人員不能少于安全生產人數，否則嚴禁生產。違者罰款100~500元。

3、采掘區隊每個當頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業，并按空班處理。空班每班罰款200元。（全巖當頭打炮班不少于二人。）

4采掘區隊回采放煤當頭實行“三班”制作業，煤巷掘進當頭（以進尺計價），可實行“二班”制作業（全巖巷道當頭除外）。否則，回采當頭每天作業班次少于三班、煤巷掘進當頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。

5、采掘區隊交接班時間不允許超過1小時，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時下井或提前1小時升井的，每人罰款20元；延遲2小時下井或提前2小時升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報礦調度，經值班領導同意。

6、采煤作業點必須 按作業規程施工，嚴禁亂挖亂采，違者視其情節輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負責人的責任。

7、每一生產地點班（隊）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時在生產現場組織生產安全工作，工作地點有安全隱患或發生影響生產的因素，班（隊）長或值班人員又不在現場組織處理的，罰當班班長（隊長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。

8、每個采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護工具（斧頭、窿鋸）和支護材料，否則按每項罰區隊50~200元。

9、采煤工作面安全出口高度不得小于作業規程規定（地質條件變化所限除外），否則罰區隊100元。

10、有重大隱患未向礦調度匯報，又不交接班的，罰當班負責人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。

11、工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規定采用密集支柱或木垛加強支護，否則扣罰工區50~200元。

12、采煤工作面運輸機械啟動前，必須取得準確信號方可開機，否則視作違章作業，罰司機10~20元，造成事故的嚴肅處理。嚴禁在刮板運輸機上行人。

13、采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠距離進行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動卸載手把上的牽引繩，嚴禁人員進入采空區，嚴禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。

14、凡使用風鉆打巖石干眼的，扣罰當班50元。（特殊情況經礦批準除外。）

15、偽頂傘檐不處理或空頂冒險作業的，給予10~50元罰款，并追究區隊跟班干部和班長的責任。

16、所有掘進工作面必須嚴格執行敲幫問頂制度，如發現隱患不及時處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。

17、凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時扶正重新打牢而冒險作業的每次罰款50~500元，并追究區隊跟班干部和班長的責任。

18、采掘巷道或行人、回風的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時更換或補架。對于經礦管理人員或安全員指出又不進行處理的，罰款100元。

19、采煤工作面單柱所墊石頭不準超過一塊，規格長、寬均不準小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。

20、回采時，嚴禁采保安煤柱，違者罰單位主要負責人50~200元。

21、巷道掘進必須嚴格按作業規程規定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。

22、煤巷掘進支護規格為棚距0.7米，并背頂背幫，如出現棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護不牢固等現象，每發現一次罰款50元，并限期整改。

23、掘進巷道所使用支護材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發現一條罰款10元，并要求更換。24斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業規程的要求，否則每發現一次罰款50~1000元。

十九、爆炸材料安全管理制度

一、使用爆炸物品的單位，必須按照爆炸物品安全管理條例和安全技術操作規程進行使用，并建立健全崗位責任制，教育廣大職工嚴格遵守爆炸物品管理制度。

二、爆炸物品和爆破器材必須設專人管理，單位負責人負責制，不準個人單獨存放或轉借他人、雷管和炸藥必須分開單獨存放。

三、爆破作業人員，必須先培訓，取得資格證后方能上崗，否則不許進行井下作業，井口把罐工必須嚴格把關，如實查驗、登記物品使用情況，爆破員因工作調動或不干、應交回作業證。

四、各使用爆炸物品單位，必須建立嚴格的領取、使用、清退、登記制度，領取必須經主管部門簽字，使用后由當班安全員、班長、井口把罐工、保衛、倉庫管理員三方簽字，查驗登記，做到帳目清楚，帳物相符，凡當日剩余物品一律上繳倉庫，登記保存。

五、嚴禁任何單位和個人將爆炸物品和爆破器材私自挪用或轉借他人。

六、使用單位（各隊、班組）在作業時，因玩忽職守造成爆炸物品丟失或發生被盜和發生其他事故，要及時上報主管部門，并保護好現場，視情節輕重，給予不同程度的處罰。

七、各使用單位負責人，因忽視安全管理，造成爆炸物品大量丟失，或發生重大事故，除追究當事人的責任外，還追究單位領導的責任，直至依法追究刑事責任。

八、爆炸物品及器材的管理，實行專人專職，分開單獨存放，保持保管員二十四小時值班，不得有空崗、脫崗現象。建立健全嚴格的領用手續，做到賬明物清，凡因工作上玩忽職守造成物品器材丟失的，視其情節，給予處理。

九、保衛人員必須加強對從業人員的法律法規知識教育，加強對倉庫的治安保衛工作，不得發生被盜、丟失事件，監督、檢查物品的使用情況，切實做好管理工作。

二十、職業衛生健康管理制度

1、各單位要按照集團質量、環境、職業健康“三標一體化”的要求，預防、控制和消除職業危害，保護環境，促進企業健康可持續發展。

2、集團各單位應當為勞動者創造符合國家職業健康標準和環境衛生要求的工作環境和條件。

3、集團各單位應當建立健全職業健康安全環保責任制，加強對該項工作的領導和管理。

4、每年必須制定職業健康安全環保措施計劃，有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業病危害，保障職工的安全和健康。

5、職業健康安全環保措施計劃具體內容有：（1）安全技術措施；（2）職業健康措施；（設施；（4）職業健康安全宣傳教育措施。

6、集團每季度對各單位職業健康安全、環保工作開展情況進行監督檢查。

3）輔助用室及

第五篇：安全生產十項注意事項

安全生產十項注意事項

一、工作前穿戴好規定的勞動防護品，檢查設備及作業場地，做到安全可靠。

二、不違章作業，并監督制止他人違章作業。

三、不準擅自開動別人操作的機械，電器開關設備。登高作業應戴好安全帶、安全帽、并有專人監護、防止墜落，嚴禁向下亂拋工具和設備零件。

四、不準隨便拆除各種安全防護裝置、信號標志、儀表及專指示器等。保持設備齊全有效靈敏可靠。

五、不準隨意啟動設備。機器設備停機檢查或修理時，應切斷電源并懸掛警示牌，取牌人應是掛牌人。開機時發出信號，聽到回音確定安全后才能開機。

六、不準吊裝物及下行人。多人操作起重搬運要統一指揮，密切配合。不準超負荷使用機器。

七、不準在易燃物品附近吸煙動火，不亂扔垃圾。

八、不準在廠內無證駕駛機動車輛，機動車進出車間轉彎必須鳴號減速。車輛行駛中嚴禁爬上跳下。

九、工作時精力集中，不準打鬧、赤腳、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班時間不準怠工、滋事、脫崗或擅離職守。有事請假經領導批準后方可離開崗位。