第一篇：黨組書記“三嚴三實”專題第三次學習研討會發言稿

黨組書記“三嚴三實”專題第三次學習

研討會發言稿

今天，我們召開市政府黨組“三嚴三實”專題教育學習研討第三次會議，一起觀看了《焦點訪談》曝光的這些涉及作風問題的典型案例，兩位副市長結合自身學習心得和實際工作分別作了研討發言，這不僅是開展“三嚴三實”專題教育的規定動作，也是持續加強作風建設的重要舉措。

我之所以提出市直各部門要組織干部職工觀看《焦點訪談節目輯錄》，還要撰寫心得體會，不僅是因為節目中曝光的這些“門難進、臉難看、事難辦”的典型案件，就在我們身邊、在我們身上，而且是因為這些問題并不是個例，而是普遍現象。這種對待群眾的態度問題、辦事效率問題以及辦事方法、思維方式問題，這樣那樣、或大或小、或輕或重的存在于政府運行和行政管理的各個環節，嚴重影響了行政效能的提高，也嚴重破壞了政府在群眾心中的形象。《焦點訪談節目輯錄》中的典型案件直觀地看是“門難進、臉難看、事難辦”，但根子在于我們的干部在價值觀、權力觀上出現了明顯的偏差甚至顛覆。一是角色錯位，公仆意識缺失。節目中的每個國家工作人員都沒有意識到自己是人民公仆、沒有意識到自己手中的權力是人民賦予的、是為人民服務的，看一看他們對待衣食父母的丑惡嘴臉，就知道他們心中絲毫沒有公仆意識。二是濫用權力，損害群眾利益。節目中相關國家工作人員要求辦事人開的這些證明，哪些是必須開的？哪些是自己要求辦事人開的？根據公安部的規定，普通公民辦一個護照只需要出具本人的身份證、戶口本就可以了，并不需要其他的證明，而節目中的工作人員卻要求開無犯罪記錄的證明、單位在職的證明，甚至還要單位的營業執照。從常識上判斷就知道這些證明是根本不需要的。這是典型的濫用權力，這種濫用直接增加了社會運行成本，增加了群眾的負擔，嚴重損害群眾的切身利益。三是效率低下，劣化政府形象。該告知的不一次性告知，來一次挑一個毛病、來一次提一個要求，在部門之間推來搡去，用常識就能判斷出來對錯，非要拿條條框框當擋箭牌。由于這些公務人員的這種意識、這種效率、這種作風，節目中的那位女士就為遷個戶口，兩年內在昆明和成都之間來回跑七八趟；那個小伙子從北京回家鄉坐火車跑了六次，花了多少時間成本和資金成本？更不說心靈和精神上所受到的折磨和摧殘！執政黨的形象、政府的形象就是被這種做法、這種低效在人民群眾心目中大打折扣甚至成為負面形象。四是定格思維，絲毫不為群眾著想。遇到一點矛盾和問題，遇到一點有疑慮的事情，不是想怎么能解決好，不是想著主動提供服務，而是為了推卸責任，甚至為了顯示自己的權威，不惜讓老百姓反反復復跑、低三下四求，凡事只替自己打算，不為百姓考慮，更談不上主動服務、解難題、幫群眾。大家都回顧和反思一下自己的工作，在手中簽來簽去的文件有沒有？在部門之間推來搡去的事情有沒有？先有蛋還是先有雞，雞要給蛋證明、還是蛋要給雞證明的事有沒有?再回去自查一下我們的辦事人員，類似的問題有沒有？非常普遍！我們大家都要對照一下，在不同的層級崗位上、在直接或間接為人民服務上，到底存在什么樣的差距、有哪些問題？有哪些是體制機制不順造成的，有哪些是個人能力水平不足造成的，有哪些是作風和人品問題造成的？應該認真思考！市紀委、市監察局要把《焦點訪談節目輯錄》的觀看認真抓一下，做到人人都看，還要多看幾次，反復對照，找到自身的差距和問題，增強改進的自覺性和主動性。

“三嚴三實”專題教育開展以來，我認真思考，為什么黨的群眾路線教育實踐活動結束以后，還要組織開展“三嚴三實”專題教育。我理解最根本、最關鍵的就是希望通過“三嚴三實”專題教育，從改變干部的意識、素質等內在的方面來推動作風的轉變。如果說查處腐敗、對典型問題進行曝光和處理，主要是形成震懾和外在的約束，那么“三嚴三實”專題教育則突出強調內在的約束，是要進行一次靈魂的凈化、心靈塵埃的滌蕩和信仰的提升。我們要借助“三嚴三實”專題教育這一重要契機，主動轉思想、改作風、抓工作、促發展，努力提升政府的決策水平、執行水平、落實水平和為人民服務的水平。實現這“四個提升”，要做到三個“始終牢記”：

第一，必須始終牢記人民公仆的角色。我們各級政府、政府官員和工作人員都不是物質財富的直接創造者，而是物質財富的消耗者。因為我們每個人都不生產一斤糧食、不挖一斤煤、不種一斤棉花和一斤蔬菜，但是我們要用車、出差、開會、接待，甚至還要出國考察，都要花費大量的資本。這些錢是從哪來的，都是出自納稅人的血汗錢。從這個意義上來講，我們就是人民公仆，這個定義再準確不過了。納稅人交的錢養各級官員干什么，就是讓我們為人民群眾提供服務；納稅人花錢養警察、軍隊干什么，就是為保障國家安全以及自身的安全。“官者，蓋民之役也。”我們每個人都必須對公仆這個角色有準確、深刻的認識，有主動、自覺的擔當。但是在現實生活中，往往模糊公仆這個角色，甚至想不到公仆這個角色。節目中國家機關工作人員那種惡劣的態度、霸道的作風、丑陋的嘴臉，哪里像是一個公仆啊！許多部門特別是掌握直接權力的部門，權力很大、很具體、自由裁量空間也很大，但往往把公共權力部門化、利益化，許多干部手握重權不是想著如何當好公仆，主動為百姓提供服務，而是習慣于當老爺作威作福，完全顛倒了與百姓的主仆關系，完全忘記自己的公仆角色，這是很可悲的，也是很危險的。開展“三嚴三實”專題教育，首先要把角色擺正，要讓干部清清楚楚、明明白白地認識到，我們是老百姓養著的、是用人民的血汗錢養著的，我們的角色就是公仆。做公仆就得對老百姓和納稅人有應有的尊重，就得主動地、自覺地為老百姓服務。

第二，必須始終牢記共產黨人的身份。各級領導干部絕大多數是共產黨員，國家機關工作人員大多數也是共產黨員。我們為了入黨寫過申請、接受過考察、宣過誓。所以，共產黨員這個身份不是與生俱來的、也不是誰強加于你的，而是每個人自覺追求得到的。我們必須清醒地認識到，當追求到共產黨員這樣一個身份的時候，就意味著必須放棄一些普通的公民、普通的百姓所擁有的權力，比如老百姓只要守法就是合格公民，但共產黨員不僅要帶頭守法，還必須遵守黨的政治紀律和政治規矩。“三嚴三實”把嚴以修身擺在第一位，共產黨員嚴以修身就是要牢記自己的黨員身份，在黨的紀律面前、在承擔的任務面前、在群眾的監督面前，要敢于亮出自己的身份，并且能夠自覺地按照這樣的身份去做事、去做人。

第三，必須始終牢記領導干部的責任。領導是什么？領導就是一種榜樣，就是執政黨和政府形象的一個代表，但同時也是一種責任、一種壓力，就是要能夠奉獻。同樣，領導干部不是與身俱來的，也不是誰強加給你的，都是千辛萬苦、千難萬險、千方百計才當到領導干部的。當領導干部，就要明白領導就是一種責任，掌握權力就必須肩負這個責任，行使權力就必須接受監督，濫用權力就必須受到懲處。如果我們爭權力的時候，不能想到這是一種責任，就會對權力貪得無厭；如果我們出問題的時候沒有想到責任，那么整個行政體系就會崩潰。領導干部與普通群眾最大的不同在于或大或小掌握著公共權力，必須時刻想到權力是用來為老百姓辦事造福的，而絕非個人謀取私利的工具，要想到權力就意味著責任，每一項權力的行使既可以造福百姓，也可能傷及群眾，因此行使權力必須接受監督，濫用權力必須受到懲處。權力用得好，公眾受益；權力用得不好，公眾受損；如果權力完全被濫用，就會導致災難性的后果。***、***的違紀違法案件充分說明，越高層級的權力被濫用，造成的破壞就越大越深。因此，濫用權力必須受到懲處。當前，濫用權力有兩種表現，以權謀私、亂作為、胡作為是濫用權力，尸位素餐、慢作為、不作為也是濫用權力。領導干部的責任，就是要正確行使權力，用手中的權力為老百姓提供更好的服務，為社會創造更多的財富，為公眾提供更多的安全保障和公平正義。只有做到這一點，才能稱得上是合格的領導干部。我們每個人要時刻想到這份責任，并且主動積極地承擔起這份責任。

第二篇：“三嚴三實”第三次專題研討會發言稿

“三嚴三實”第三次專題研討會發言稿

作為xx治超站黨支部書記，我感覺自己在“嚴以用權”方面做得不夠主要表現在：一是面對今年工作目標壓力巨大，時間不多，治超站團結意識差，治超消極怠工、凝聚力和向心力缺乏等問題，自己雖能清醒認識，但未充分行使參與解決這些問題的權力。二是除黨務工作和職工關注問題外，自己從不主動過問職工的所思所想，不能滿足職工所需所求，不能把維護職工利益，貫穿于治超站決策的全過程。三是自己不能做到經常主動深入執法隊伍建設一線、自由裁量權標準的執行和廉政情況進行有效監督，個別黨員干部的庸懶散，黨員模范帶頭現象不突出等違反作風建設的現象監管不到位。四是自己在干部任用上，不能主動為行政領導出謀劃策。

其問題的根源在于：一是對權力與職責的理解比較片面。我總認為只要對事業問心無愧就行了，所以對行使自己的權力抱著無所謂的態度。其實，職責和權力兩者相輔相成。放棄職權，不依法行使職權，就是不履行義務，就是失職，就會被追究相關責任。二是心態發生變化。自己只是一個支部書記，每天按部就班工作，保持單位一團和氣就夠了。其實，自己的一言一行都在潛移默化地傳遞給干部職工，起到很壞的影響，更重要的是喪失了黨組織所賦予的權力，喪失了處領導和干部職工的信任，為上級分憂、為職工辦實事解難事就無從談起。三是與行政領導溝通不夠。我只要求自己做好本職工作，不失職、不越權就夠了，從不過問行政工作。即使行政負責人干預自己的權力、不尊重自己、不配合自己的工作，我都感覺無所謂。其實，作為黨政主要領導對單位負有同等責任，只是分工不同而已，我們應加強彼此溝通，相互尊重、相互支持，使自己的權力運用到為單位謀發展、為職工謀福祉上。

在今后的工作中，我認為應從以下幾點出發：一是教育廣大干部職工增強服務意識。我們治超站擔負著從嚴治理超限運輸，及時消除超限違法行為，確保所轄道路和橋梁的安全暢通，確保人民生命財產安全的職責。我們的權力是人民賦予的，為人民服務是我們治超人員的職責體現。二是積極參與單位重大決策，及時將工作重心轉到穩定職工隊伍、全力備戰迎國檢、漢施公路路域環境整治和力爭完成今年工作目標上來。三是加強對執法人員和黨員干部的監管。通過加強執法隊伍建設，規范執法行為和管理行為，以推行“三化”服務模式、履行“四個承諾”活動為載體，并結合即將出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹執行，促進黨風、政風的根本好轉。四是領導班子統一思想形成合力。加強與行政領導溝通，積極協助、支持行政工作，將全站干部職工的思想和行動統一到本單位的中心業務工作中來，增強單位凝聚力、向心力和戰斗力。

第三篇：“三嚴三實”專題教育第三次學習研討會發言稿

“三嚴三實”專題教育第三次學習研討

會發言稿

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“三嚴三實”是總書記立足戰略全局、著眼加強新時期黨的建設特別是領導班子和干部隊伍建設，反復多次作出的重要論述和重要指示。在全黨“三嚴三實”專題教育取得階段性成果的重要時期，總書記主持中央政治局第二十六次集體學習并發表重要講話，為進一步扎實開展“三嚴三實”專題教育指明了方向、提供了遵循。總書記的重要講話為加強和改進黨的建設注入了新的內涵，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央始終保持黨的先進性和純潔性的堅定決心，體現了作風建設永遠在路上的鮮明態度，貫徹了把思想建黨融入經常性教育的內在要求，踐行了全心全意為人民服務的根本宗旨，為落實全面從嚴治黨樹起了干什么改什么的新標桿。全區各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領會總書記的重要講話精神，自覺把“三嚴三實”內化于心、外化于行，做到高標準、嚴要求、實作為，制度化、常態化、長效化。

要自覺學習總書記重要講話展示的以上率下的新風范。總書記既是“三嚴三實”的倡導者、又是模范踐行者，始終堅持嚴字當頭、實干在先，案無積卷、事不過夜，勵精圖治、忘我工作，將“三嚴三實”精神融入治黨治國治軍、內政外交國防、改革發展穩定的偉大實踐，帶領全黨全軍全國各族人民開啟了實現中華民族偉大復興中國夢的新征程。全區黨員干部特別是各級領導干部，要自覺學習總書記的為民情懷和崇高風范，切實發揮好領導干部這個“關鍵少數”、特別是“一把手”在“三嚴三實”專題教育中的示范帶動作用，堅持上級為下級作表率、班長為班子成員作表率、黨員為群眾作表率，上行下效、上率下行，形成群情振奮、上下齊動的大氣場，展現出共產黨人的真理力量和人格力量。

要模范踐行總書記重要講話提出的“三嚴三實”的新要求。要立根固本，挺起精神脊梁。堅定理想信念，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；保持絕對忠誠，做到xz距離首都北京雖遠，但自治區黨委、全區各級黨組織、廣大黨員干部和各族群眾的心始終與以習近平同志為核心的黨中央緊緊地貼在一起、緊緊地連在一起，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對以習近平同志為核心的黨中央絕對忠誠。要落細落小，注重細節小事。堅持細節決定成敗，發揚釘釘子精神，圖難于易、聚焦于“小”，守正篤實、久久為功；以黨紀國法為底線，以廉潔自律各項規定為準繩，始終做政治上的“明白人”、經濟上的“干凈人”、作風上的“正派人”。要修枝剪葉，自覺改造提高。堅持自重自省自警自勵、做到“吾日三省吾身”，對照黨紀國法，看自己有沒有違法違紀違規行為；對照群眾利益，看自己有沒有做出有損群眾利益的事情；對照批評意見，看自己工作、思想、言行等方面存在的不足；對照焦裕祿、孔繁森、郭毅力等先進典型，看自己思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的差距；對照反面教材，看自己身上是否存在類似的問題，時常自我“修枝打杈”、查改存在的突出問題。要從諫如流，自覺接受監督。始終把主動接受監督、善于接受監督作為一種責任和使命，暢通群眾建言獻策渠道和批評監督渠道，使各種監督更加規范、更加有力、更加有效。

要大力弘揚總書記重要講話倡導的從嚴從實的新作風。按照總書記的指示要求，大興求真務實之風，把“三嚴三實”轉化為真抓實干的實際行動。要察真情，認真了解本地本部門本單位本系統的真實情況和各族群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要出真招，確保作出的決策正確、制定的政策對路、采取的措施切實可行，符合客觀規律、符合科學精神、符合群眾愿望；要用真勁，繼承弘揚“老xz精神”和“兩路精神”，有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，不怕掉肉、不怕脫皮、不怕流汗、不怕犧牲；要結真果，確保各項工作落地生根、見到實效，取得利及當前、惠及長遠、各族人民群眾滿意的成果。

要奮力譜寫總書記重要講話指出的各項事業的新篇章。要把學習貫徹總書記在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話精神，與貫徹落實總書記系列重要講話精神特別是在中央第六次xz工作座談會上的重要講話精神結合起來，與貫徹落實總書記“治國必治邊、治邊先穩藏”的重要戰略思想和“努力實現xz持續穩定、長期穩定、全面穩定”的重要指示結合起來，與貫徹落實俞正聲主席在出席xz自治區成立50周年慶祝活動期間發表的講話精神結合起來，堅持依法治藏、富民興藏、長期建藏、凝聚人心、夯實基礎，把維護祖國統一、加強民族團結作為工作的著眼點和著力點，以開展“三嚴三實”專題教育為動力，努力營造積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態，在新的歷史起點上努力開創經濟社會發展和長治久安的新局面。

第四篇：“三嚴三實”專題教育第三次研討會發言稿

“三嚴三實”專題教育第三次研討會發

言稿

此次“三嚴三實”第三階段研學提出了“嚴以用權”的主題，通過認真思考，本人初步認識為：一是作為領導干部不能為官不為，要時刻做到心中有“誡”，始終做好清正廉潔的明白人。二是把權利關進制度的籠子，怎么“關”，如何“關”都是我們所思考的難題。本人認為制度建設是關鍵，完善工作流程，做到做條可循，用權依法。三是要正確把握好手中的“權”，不搞“一言堂”，無論公司的大事小事都要集體決策，認真落實到“三重一大”制度，堅持黨務政務公開。

針對此次研學要求，結合“嚴以用權”方面存在的不嚴不實問題，從分管的黨務工作角度深層次認識到一些問題：一是工作中自我約束不嚴格，有些工作存在得過且過、走過場等現象。二是工作效率方面還不夠明顯。面對紛繁復雜的日常工作，習慣慣性思維，缺乏一定的創新性，工作效率很難提升。三是公務接待監督、公車管理上把關不到位。如在公務接待活動中，雖然按照制度執行，但超標現象時有發生；公車使用上不能夠嚴格把關，在車輛的油耗、修理等費用的未做上限要求。四是與職工交心談心還需進一步落實。由于平時忙于政務，一般形式都限于聽取匯報，很少有時間去主動與職工交流溝通，交心談心。

下一步，我將從以下幾點完善工作，加大工作力度，確保目標的完成：一是加強自身修養建設。作為企業領導干部不僅要強化管理能力的提升，更要注重個人修養的鍛煉。認真加強政治理論和公路專業知識的學習，靈活運用與時俱進的方針政策為企業發展提供行之有效的意見。二是加強學習型黨組織建設。通過定期的黨員大會、民主生活會等形式，加強黨員政治理論學習。同時，利用道德講堂、黨員QQ群、微信群等平臺及時傳遞正能量信息。三是認真落實“一崗雙責”。以在建武嘉項目、107國道、東西湖東柏路等項目作為當前工作重點，建立健全“一月一督查”、“一季一分析”的長效機制。班子成員輪班下工地督查，一旦發現問題責令限時整改。領導干部要率先垂范，與項目部簽訂安全、質量及廉政三崗責任狀，嚴格實行責任問責制，對執行不力的，實行問責追責。四是繼續推進談心談話制度建設。確保年底職工談話覆蓋率100%。五是嚴守把關“三公經費”及公務車輛管理。將“三公經費”行政成本納入績效考核范疇，建立健全明細表標準體系。每月定期公開透明項目部、分公司及機關各部門的“三公經費”使用情況。公務車輛使用上采取派車制度，由辦公室統一管理鑰匙，定額加油和競標維修。雙休節假日，公務車輛集中停放在公司指定位置。六是著重狠抓紀檢廉政建設。紀檢監察工作著重抓好轉職能、轉作風工作，要緊盯材料、設備的招投標，“三公經費”和公車管理等方面存在的“四風問題”，及時公開資金流向明細，以“高壓態勢”對腐敗行為“零容忍”。

第五篇：“三嚴三實”第三次專題研討會發言稿(報社)

“三嚴三實”第三次專題研討會發言稿

（報社）

一、當前報社改革發展的重點難點問題

1.如何進一步圍繞中心、服務大局，全力做好水利新聞宣傳和水情教育工作。水利新聞宣傳工作是報社的立社之本。當前水利改革發展處于關鍵時期。報社如何緊緊圍繞水利中心工作，加強策劃，創新形式，認真做好防汛抗旱防臺風、重點水利工程建設、最嚴格的水資源管理制度、水生態文明建設、重大水利改革等一系列重點宣傳報道工作，是擺在我們面前的首要任務。同時，水情教育工作處于開創階段，任務繁重。

2.如何進一步堅持改革創新，實現傳統媒體和新興媒體的融合發展。新興媒體特點和優勢明顯，融合發展是趨勢，是方向，但如何融合，怎樣實現最佳融合，是要認真研究的課題。報社在這方面已經做出了有益的嘗試，在上級單位的支持下，建設了全媒體平臺，開通了手機報和有關公眾微信平臺等，但仍有如多工作要做，仍需要開拓創新，探索規律，在提高宣傳效果、實現良性發展上下功夫。

3.如何進一步加強經營管理，實現社會效益、經濟效益雙豐收。報社是一個自收自支事業單位，決定了報社要在做好水利新聞宣傳工作和水情教育工作的同時，適應市場經濟要求，加大經營管理力度，形成持續穩定的贏利模式，支撐報社事業的永續發展。

4.如何進一步改進工作作風，加強報社文化建設和精神文明建設，加強隊伍建設，形成和諧、進取的干事創業氛圍。報社是一個文化單位，在新的形勢下，如何不斷加強作風建設和自身文化建設，加強社會主義核心價值觀的教育，增強單位的凝聚力和創造力，是報社強基固本的重要任務。

二、個人與報社改革發展要求不相適應的問題

1.學習和知識積累、更新與報社改革發展的要求不相適應。表現在對黨的路線、方針、政策和黨的新時期理論創新學習、理解、把握不夠；對社會主義市場經濟理論、現代管理知識、新媒體知識等新學習、掌握不夠。

2.開拓創新精神與報社改革發展的要求不相適應。今日之報社跟以前已有很大變化，無論從業務范圍、工作量，還是業務工作要求、工作質量要求，都有很大提升，更需要我們具有改革創新精神，創造性開展工作。

3.苦干實干的勁頭與報社改革發展的要求不相適應。隨著年歲的變化，享樂主義、按部就班的傾向時有抬頭，苦干實干、積極進取的勁頭有所消退。

4.深入基層調查研究的作風與報社改革發展的要求不相適應。無論是深入基層的時間上還是深入的程度上，都與進一步做好水利新聞宣傳和水情教育工作有一定的距離。

三、加強學習，求真務實，促進報社各項事業發展

1.加強學習，更新知識。一是要認真學習總書記關于治國理政的一系列重要講話精神，學習黨的十八大特別是十八屆五中全會精神，用最新的科學理論武裝頭腦；二是要認真學習黨章以及剛剛出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨內規章制度，堅持廉潔從政；三要認真學習新聞宣傳業務知識，不斷加強知識更新，提高自身綜合素質和履職能力。

2.積極進取，大膽創新。要克服消極、懈怠情緒，保持進取精神和良好的工作狀態，堅持不斷創新。報社經過二十多年的發展，體態和規模有了長足的發展，業務領域不斷拓寬，工作鏈條大大延伸，工作量成倍增加，工作質量要求越來越高，隨著新聞工作技術的全面進步、水情教育工作的逐步展開，以及新聞體制改革和事業單位改革，需要我們重新探索研究許多新的問題和規律，需要我們在技術、方法、機制、思路等不少方面不斷大膽創新，開拓進取。

3.真抓實干，敢于擔當。真抓實干,貴在真抓,重在實干，撲下身子求真務實。抓必須是真抓、實抓、緊抓、牢抓,毛澤東同志曾指出:“抓而不緊,等于不抓”；干就必須想干、大干、真干、實干、苦干,時時刻刻想干事,事事處處找事干。想問題、辦事情、干工作要實打實、真對真,絞盡腦汁用對方法,殫精竭慮。報社面臨的新形勢、新任務、新挑戰,決定我們必須始終保持爬坡過坎的壓力感,保持爭先創優的使命感,保持干事創業的責任感,永不滿足,永不停頓,永不保守,永不敷衍,永不懈怠。大江公司要進一步探索研究新形勢下展覽工作的規律，在延伸產業鏈條、提供優質服務上下功夫；《江河》雜志要面向市場，在堅持文化、原創的基礎上，走出一條全新的路子；大地河源要苦練內功、提質增效，圍繞水情教育工作的開展，做大做強；瑞斯通公司要在堅持安全生產的基礎上，確保報刊按期高質量出版，實現資產保值增值；萬泉公司要在保證消防等全面安全的前提下，管理好報社的資產，實現資產最大收益。

4.忠誠守紀，廉潔自律。嚴以修身、嚴以律己，忠于黨、忠于人民、忠于國家、忠于事業；嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，帶頭堅持廉政自律，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的形象。我所分管的部門都以公司形態運行，經濟相對獨立，往來經費較多，尤其要繃緊廉潔自律這根弦，筑牢思想防線，規范各項經濟行為，嚴守紀律，守法經營，遵章辦事。