第一篇：“三嚴三實”研討會會議記錄

中共徐州工程學院*****委員會

“三嚴三實”專題學習研討記錄

時間： 地點： 督查人： 出席人： 列席人： 主持人： 記錄人：

會議主要內容：“三嚴三實”專題學習研討會：嚴以用權

***（主持人）：??，今天的會議就由***，***，****等做重點發言，其他同志可以做補充發言。按照這樣的順序，首先請***發言。

（重點發言）

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（補充發言）

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***（主持人）總結：????????????????

第二篇：三嚴三實會議記錄

蒙山地稅分局“三嚴三實”會議記錄

時 間：2015.6.12

地 點：蒙山旅游區地稅分局駐蒙山管委會辦公樓

主持人：李玉如

參加對象：全體職工

應到人數：18

實到人數：16

缺席人數：2

記錄人：夏偉偉

主要內容：

一、介紹6月11日上午關于召開蒙山旅游區踐行“三嚴三實”深化“結親連心”活動動員大會的內容

二、介紹踐行“三嚴三實”深化“結親連心”活動要求及具體情況

三、局長李玉如宣布本次“三嚴三實”深化活動的計劃安排

四、局長李玉如根據總書記關于作風建設的“三嚴三實”重要論述作了詳細解讀：

他指出全體職工必須按照“三嚴三實”的要求，認真踏實工作。我們都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。對照這些要求，我們單位內部的確還是存在問題的，每一位稅務工作者都應該熟悉稅務工作，盡量讓納稅人少跑路，及時的解決問題，腳踏實地把納稅服務和稅收征管等工作辦好。同時按照管委會要求按照管委會的統一部署，分局與固城等社區301戶村民建立“結親連心”聯系活動，每名干部職工要到家到戶走訪慰問，了解生活狀況和訴求，積極幫助解決問題，樹立良好地稅形象。

五、各與會人員交流發言階段

柏林所所長汪會峰指出：我們領導干部，必須要嚴格好自己的工作作風，必須按照規則，按照制度來行使權利。

云蒙所所長姬同輝指出：今后我們要持續把這項工作做下去，不要走過場，要使其走上制度化、法治化軌道。

盧民同志指出：要真正的為納稅人及群眾辦實事必須要考慮到實際的情況和可執行的方式。

第三篇：“三嚴三實”民主生活會會議記錄

時間：2015.5.26 地點：推廣站會議室

參會人員：王平、馬玉寶、金海林 會議內容： 會議議程：

一、觀看影片《焦裕祿》。

二、由金海林宣讀縣委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中認真學習“三嚴三實”重要論述的通知》及紀委最近關于一些干部作風問題的處分決定。

三、由黨支部書記王平帶領大家《學習弘揚焦裕祿精神自覺踐行“三嚴三實”》內容。分別從踐行“三嚴三實”、焦裕祿精神的具體內涵和如何結合我部門具體工作將路線教育活動落到實處四個方面進行了詳細解讀，并對接下來的路線教育活動提出具體要求。

王平：長期以來，思想宣傳工作是我們黨的政治工作優勢，特別是民主革命時期，黨依靠思想宣傳工作激勵了人們的思想斗志，建立了統一戰線，戰勝一個又一個困難，發揮了巨大作用。可今天，思想宣傳工作卻漸漸地失去了他原有巨大作用，顯得不那么被人民群眾信服，用群眾的語言就是“不靈驗了”。為什么會出現這種狀況?為什么我們過去說話群眾就信，群眾就聽?而現在卻少聽少信，甚至你說白的，他就朝黑的方向理解，你說東他就朝西的方向去認識? 一個根本的原因，就是現在我們說的和做的在脫節。當年，我們黨之所以能夠在東北打敗數百萬美械武裝的國民黨軍隊，從而奠定全國的勝利，一個根本的原因就是黨取信了東北人民。了解歷史的人都知道，抗日戰爭勝利后，我黨是最先進入東北的，但最初沒有群眾的支持。林彪差點就被國民黨軍隊趕出邊境。但后來卻能取得遼沈戰役的勝利。扭轉這一變化根本動力來自于成千上萬的翻身群眾。共產黨的軍隊是幫助人民群眾鬧翻身，軍隊走到哪宣傳到哪。土改成功贏得了廣大人民群眾的充分信任和支持，成千上萬翻身農民踴躍報名參軍，給了人民軍隊有生的支持。農民群眾參軍是為了保衛分得的土地，是一種發自內心的自覺行為。正是因為這種言行一致表現，讓人民群眾相信黨，愿意跟共產黨干。而我們黨正是依靠這種力量，才摧枯拉朽似的打敗了國民黨美械武裝。

今天，我們開展黨的思想宣傳工作一定要自覺踐行習總書記提出“三嚴三實”作風，以史為鑒，進一步發揚光大我黨在思想宣傳工作方面的優良傳統和作風，自覺把解決人民群眾在生產生活中遇到的實際困難作為工作出發點和落腳點，切切實實為人民多辦事、辦好事、辦實事，切切實實地把人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。切忌說空話、套話、大話甚至假話。只有這樣你說話才有人聽有人信。否則，思想宣傳工作只是讓人生厭說教，不但起不到任何正面作用，反而會有損黨和政府在群眾中形象。

馬玉寶：曾子說：“吾日三省吾身”。其實修身就是從身邊之小事做起，修身才可齊家、才可治國、才可平天下。審計的權力是憲法賦予的，凡是對人民要求的，自己也必須做到，真正的為民做主、實事求是、客觀公正。對于審計干部來說，“三嚴”、“三實”，既是修身正身的重要守則，又是干事創業的行動準則。在開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，審計干部應全面領會“三嚴”、“三實”的深刻內涵，把“三嚴”、“三實”作風內化于心、外化于行。

作風是一面旗幟，當它自信地迎風飄揚時，便能凝聚人心;當它破敗不堪轟然倒下時，將導致民心渙散、希望破滅。每一位審計干部，都應把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，營造風清氣正的畜牧發展環境。

四、會議決定：堅持以問題為導向，以“四風”“三癥”為聚焦，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿精神為鏡子，立足本職崗位，切實改進工作作風，密切聯系群眾，以實際行動踐行黨的群眾路線。

第四篇：三嚴三實專題研討會發言材料

三嚴三實嚴以律己專題學習研討會發言材料

“嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，嚴守政治規矩，做到為政清廉”---這是總書記在“三嚴三實”的重要論述中對嚴以律己提出的明確要求。也是新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設的重要原則，更是廣大黨員干部，尤其是領導干部的立身之本、為政之基。

——“三嚴三實”系列話題討論之二

按照集團公司安排，結合前段時間專題學習以及自身實際，圍繞“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題，談幾點粗淺認識，與大家共同研討交流。

當前，我國正處于全面深化改革的關鍵時期、依法治國的開局之時，我們黨要團結和帶領全國各族人民實現中華民族偉大復興的中國夢，必須有嚴明的紀律作保障，其中最重要的是嚴守政治紀律，堅定政治信仰，在政治原則面前、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定,在思想上行動上堅決與中央保持高度一致，嚴格按黨的政策、按規章制度辦事，做到有令必行、有禁必止。

“嚴于律己”作為“三嚴三實”要求的重要內容，是“嚴以修身”的升華和提升、是落實從嚴治黨的重要舉措。從嚴

治黨，關鍵在從嚴治吏。一方面要重視制度建設，建立嚴格的制度約束，另一方面要解決內在自覺性的問題，自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終向中央基準看齊，自覺在思想上政治上、行動上同黨中央保持高度一致，這是對一名共產黨員的基本要求，也就是我們所說的“嚴于律己”。

嚴明政治紀律和政治規矩，是一項涉及黨的建設各方面的系統工程。總書記在十八屆中央紀委五次全會上，就嚴格遵守政治紀律和政治規矩，提出了“五個必須”和“五個決不允許”的具體要求，這是我們嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的基本遵循。作為領導干部和黨員干部，如何守紀律、講規矩，成為政治上的明白人？我認為，關鍵要努力做到以下幾點。

一要勤于學習，領會要義。思想覺悟不會隨著黨齡增長而自然提高，黨性修養也不會隨著職務升遷而自然增強，只有堅持不懈的深入學習黨、研究黨、認識黨，才能理解黨、緊跟黨，才能自覺提高黨紀黨規意識，嚴格遵守和維護黨章。十八大以來，總書記先后發表了系列重要講話，先后帶領黨中央集體研究出臺了系列重大決策，這些講話和決策，是新一屆中央領導集體的政治宣言、政治綱領、政治主張，都代表中央集體意見和國家意志。嚴明政治紀律、政治規矩，必須要深入學習、全面理解和準確把握好這些精神要

義，清楚黨的紀律和黨內規矩是黨的生命線，嚴守黨的紀律和規矩，是從嚴治黨的中心環節。作為黨員領導干部，嚴于律己首先就是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格按照習總書記提出的“5個必須、5個決不允許”要求，即：一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。作為豐茂公司的領導班子成員，更應加強自身的學習，把“5個必須、5個決不允許”要求貫徹好、落實好。

二要堅定信仰，對黨忠誠。只有堅定理想信念，嚴明政治紀律政治規矩，才會成為一種發自內心的自覺行動，從“要我做”變成“我要做”。一要堅定理想信念。增強政治敏銳性和政治鑒別力，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。作為黨員領導干部，必須持之以恒地加強理想信念教育，時刻堅定理想信念，不斷提升思想境界，始終堅定跟黨走的信心和決心，時刻繃緊嚴守黨的政治紀律和政治規矩這根弦不放松，要按照“言行一致”的要求，提高黨性修養，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。二要對黨忠誠。始終對黨忠誠，是最大的政治、最根本的政治規矩。對黨忠誠，就是要始終與黨同心同德，在原則立場和重大觀點上，與黨中央同頻共振，站穩政治立場，做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向；對黨忠誠，就是要堅決維護黨組織權威，服從組織決定，不跟組織討價還價，絕不端著共產黨的碗、砸共產黨的鍋；對黨忠誠，就是要自覺做到組織提倡的就一要堅決反對政治自由主義。始終做到“四個決不允許”：決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家及領導人形象的言論；決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法、非科學的組織和活動；特別是對于網絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言；決不允許各行其是、以私廢公；決不允許搞小團體行為，把自己管理部門，搞成不受組織約束和群眾監督的“私人領地”。二要謹言慎行。尤其是在公眾場合，說話要謹慎，要嚴格遵守黨的組織紀律，嚴守黨和國家的秘密，對于黨和國家的決定、決策，不擅自發表言論，更不能將內部討論和組織決定當作談資四處兜售炫耀、泄露機密。作為一名黨員干部，一定時刻警醒自己，時刻注意自己的道德作風，不和那些可能引發不良爭議的事情沾邊，也不給外界留下猜疑和想

象的空間。

三要防微杜漸。在日常生活和工作中把握好自身的道德作風關口，時刻牢記自己的責任和義務，自覺抵制不正之氣、不良之風，堅持防微杜漸，保持自身的良好形象，這既是黨員干部身份所需、責任所系，又體現出個人品質，更能體現出一種政治素養。

四要有令必行，敢于擔當。令行禁止、政令暢通，是維護黨的集中統一、完成黨肩負重責大任的根本保證。一要以強烈的大局意識確保政令暢通。必須牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理好保持中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，遵守黨的政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，服從中央命令，維護中央權威，絕對保證中央政令暢通。園區黨員干部要自覺與園區黨組保持高度一致，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”，要始終站在黨的事業全局考慮問題，從黨的整體利益出發說話辦事。二要以務實的作風提高執行能力。堅持有令必行，必須抓好區委、區政府決策部署的落實落地，必須不折不扣地貫徹執行，不允許選擇變通，不允許討價還價。三是從細微處入手敢于擔當。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對黨組部署安排的各項工作，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮點。

五、對嚴以律己應持怎樣的態度。態度決定一切，簡單說，要把嚴以律己看成是一種約束，更要看作是一種解放，一種激勵。它是一種防腐劑，但它更是一種正能量，是對我們的一種解放，一種激勵，要自覺主動的嚴以律己，而不是被迫勉強地執行命令。不是一時一事要做，而是要終身做到嚴以律己。古人說“朝聞道，夕死可矣”，早上得到真理，晚上死不足為憾。這對于嚴以律己非常重要，要做到“活到老，學到老，改造到老”，無論青年還是老年都應當這樣做。抱著這樣的態度，我們要克服一些消極心理。比如攀比。別人做不到，為什么要求我做?我們要倡導嚴以律己，克服心理失衡，自我感覺良好，忽視主觀因素、強調客觀原因等消極心理。要有這樣的態度，要解決兩個思想認識問題。

一是要正確對待自己和環境的關系。不能以環境不太好為借口，放松對自己的要求。有人說現在社會風氣、黨風還存在一些問題，甚至還有所謂的潛規則，要嚴以律己是不是會吃虧?是不是會遭受逆淘汰?人和環境是相互影響的，我們的行為也構成環境的一部分，或者說我們也在影響環境。馬克思是唯物主義思想家，他遇到了一個難以解決的悖論，什么悖論?就是說我們要改變環境，首先要把人教育好才能改變環境;但是反過來說，教育也是由人來進行的，人是環境的產物，環境的改變也需要人，但人又是環境和教育的產物，那么從何著手?就陷入了一個悖論。但是馬克思用實踐唯物主義的觀點把這個問題解決了。馬克思有一句名言，“環境的改變和人的活動的一致，只能被看作并合理地理解為革命的實踐”。環境的改變和人的活動的一致是什么呢?就是革命的實踐。這就是說，人要在實踐中改變環境，在實踐中提高自己完善自己，人的改變和環境的改變是一致的，因此就是要堅持實踐。

這個道理要如何運用到嚴以律己上?也就是說要怎樣對待人和環境?要從我做起，用自己的行動去改變環境。環境有沒有不理想的地方?當然有。但是正如有人說的，一個人不能因為大街上有垃圾就像蒼蠅一樣活著，要堅持原則。十八大以來，從嚴治黨不斷落實，反腐倡廉不斷深入，整頓不正之風，加強作風建設持續進行，所以黨內的政治生態越來越好，對此，我們應當抱有堅定的信心，用正確的態度，嚴以律己的態度，為進一步凈化黨風，讓社會風氣更好做出貢獻。

二是嚴以律己的目的。為什么要嚴以律己?其中一個重要的目的就是更好地工作，為改革發展事業做貢獻。嚴以律己不是要求人成為無所作為的平庸之輩，成為謙謙君子，不是說為了不出事，寧肯不干事，這樣做不行。有些人為什么出事?出事主要是重大決策上的失誤和廉政問題上出了問題，有些干部出事不是因為干了事，而是因為干了不該干的事。如果為了不出事就不干事，這樣的干部可能不會出事，但是遲早是要出局的。為什

么?因為在改革年代，黨和人民不允許這樣的平庸之輩在這個崗位上毫無作為。有一位歷史學家說得好，他說“如果一個船長的使命是為了保留船只，船長會讓這艘船永遠停留在港灣。”如果把艦保留好是船長的使命，那么船不出海就是最安全的，但是船長的使命恰恰是揚帆遠航。改革年代，我們的干部要有所作為，一方面要嚴以律己，另一方面要真正把握底線，嚴守黨紀國法，嚴格按規矩用權，做到這一點就能夠做到“干成事，不出事”。

最后，我們來談談領導干部要怎樣做到嚴以律己。第一，基本要把握三個要點。就是要堅持理想、堅持宗旨、堅持紀律，在這三個方面要有高度的自覺性。首先是理想，共產主義理想和中國特色社會主義信念是共產黨人的精神支柱。葉挺將軍一生非常坎坷。北伐戰爭時期，葉挺是鐵軍團長，后來到了武漢，大革命失敗后他流亡國外和黨失去了聯系。抗戰爆發，葉挺回國參加抗日，當時國共兩黨都在爭取他，但葉挺將軍毅然出任了新四軍軍長，在我們黨的領導下抗日，當時葉挺還不是黨員。在皖南事變中，葉挺被俘，被關在中美合作所，蔣介石派顧祝同當說客，告訴葉挺只要發表一個脫離共產黨的聲明，就讓葉挺當戰區長官司令，照樣可以抗日，而且會給你過去沒有得到的榮華富貴。葉挺嚴詞拒絕，并寫下了膾炙人口的《囚歌》。抗戰勝利后，葉挺出獄，記者問葉挺，你在監獄里關了這么多年，現在最想干什么?葉挺說第一件事就是給中共中央寫

信，請中共中央審查我在監獄中的表現，如果認為我在監獄中，沒有做損害黨和人民利益的事，就請中央接收我為中國共產黨員。這就是被囚鐵窗后多年的葉挺的選擇與回答。后來，國民黨特務頭子戴笠聽聞這件事以后說，“看來，共產黨人的可怕就在這個地方”。在他看來共產黨員太執迷不悟，而在我們看來是可愛可親，這種理想信念的堅定執著終其一生。所以，理想信念不能像交易所的股票一樣隨行情漲落，有了堅定的理想信念就有了精神支柱，理想信念是嚴以律己的動力。

其次，堅持紀律。紀律是規矩，是規則，要嚴守紀律才符合黨和人民的要求。在三個要點中，理想是動力，宗旨是關鍵，紀律是依據。做到這幾條，嚴以律己就能有一個正確的政治思想基礎。

六、嚴以律己特別要把握關鍵時刻。任何時候都要嚴格要求自己，不能夠放松。比如面對利益誘惑，突然有一筆不義之財，來得很容易，這個時候能不能不動心?嚴以律己、嚴防死守，絕不能有第一次，面對利益誘惑不能有絲毫猶豫，因為一旦動搖，很可能一發而不可收拾。腐敗分子一開始也是害怕恐懼的，但是另一方面又抱有貪婪、僥幸的賭博心理，結果越走越走，越陷越深，飛蛾撲火般自取滅亡。西方有句諺語叫做“上帝讓誰滅亡，先讓誰瘋狂”。上帝讓誰滅亡，先讓他發瘋，到了發瘋的時候，離滅亡就不遠了。還有一句話叫做“通向地獄的道路是黃金鋪就的”。腐敗分子墮落的軌跡告訴我們，面對利益誘惑必須

清醒淡定。

面對復雜關系網的糾纏時，絕不能進行利益交換、利益輸送，一定要嚴格要求自己，甭管關系網多么復雜，誘惑多么強烈，都不能成為放縱自己的理由。

面臨換屆、晉升、調動等職務變動時，是不是嚴格要求自己，按照黨性原則辦事，確實是個考驗。有一位很有前途的干部，在一次競爭性選拔中落選了，他心里很糾結，我各方面都比別人強，為什么我下來別人上去了，群眾是不是對我有偏見?是不是領導搞暗箱操作?思想情緒很大。后來通過組織的幫助開導，通過自己的學習，他明白了這個道理，選拔干部的工作是很復雜的，自己要正確對待，不是說所有的黨員安排都能符合自己的愿望。你可能比別人優秀，但是別人可能比你更合適，考慮組建一個班子不僅要考慮德才的條件，還要考慮結構問題;第二，不能用自己的優點跟別人的缺點比，用人家的優點跟你的缺點比，實際上會感到自己還差很多。第三，在待人接物方面還有很多缺點，群眾對自己也有意見，所以人家上去也是很正常的。通過思考，他總結了三點。第一，做官要知足。我們的職務系列是個金字塔，越到上面職務越少，對職務預期積極進取是可以的，但是也要從容達觀，因為共產黨員的宗旨不是做官，是要為人民服務。

第二，做事要不知足。無論處在哪個崗位都能為人民服務，雷鋒講為人民服務是無限的，任何崗位都是開展工作的一個平臺。

第三，做人要知不足。要經常想到自己在黨性修養、待人接物這方

面的缺點和不足。通過反思，他的黨性提升到一個比較高的境界，這是非常可貴的，值得我們學習。

在遭受誤解或者遇到困難挫折時，對自己的黨性確實是一個考驗，越是在這樣的時刻，越要嚴格要求自己、約束自己，不能放縱，要按照黨的規矩、紀律辦事。

所以我覺得人的一生都要嚴以律己。正如我國一位著名作家所說，人的一生雖然漫長，但有幾步是特別關鍵的，尤其是在年輕的時候，嚴以律己在任何時候都要做，但是一定要把握關鍵時刻。

現在黨的政治思想建設和作風建設面臨的形勢很好，增加了越來越多的正能量，黨心民心非常振奮，所以在群眾路線教育實踐活動的基礎上開展“三嚴三實”的專題教育，領導干部嚴以律己，就可以使思想道德境界進一步提升，有助于做好工作。所以我相信，我們黨的事業前途是光明，為黨的事業奮斗的同志們的前途是光明的。

遵守黨的政治紀律和政治規矩是黨員干部最起碼、最基本、最重要的要求。在開展“三嚴三實”專題教育中，園區黨組成員要認真學習、深刻領會總書記在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，牢固樹立守紀律守規矩的意識，以高度的思想自覺和行動自覺，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人，為加快園區發展貢獻力量。

我的發言到此結束,謝謝大家。

第五篇：“三嚴三實”研討會發言稿

“三嚴三實”研討會發言稿

?三嚴三實?專題教育活動開展以來，監察審計部圍繞?嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’?這個主題進行了認真學習，現將學習認識和體會匯報如下：

一、認識和體會

（一）嚴以修身，提高精神境界

修身是對做人的最基本要求，古人在這方面留下了大量的名言古訓，如?貧者不受嗟來之食，廉者不飲盜泉之水?這是生活之修，?勿以善小而不為，勿以惡小而為之?是處世之修，?貧賤不能移、威武不能屈、富貴不能淫?是人格之修，?先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?是理想之修。作為一名黨員干部，除以上幾點外，更應加強黨性的修養，始終堅守黨的信仰和信念，牢固樹立共產主義人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的影響，堅持以黨、國家和人民利益為最高利益，不斷加強自身修養、培養積極向上的生活情趣，注重精神追求，提升精神境界，做一名忠誠、老實、擔當的共產黨員.(二)勤勉盡職，鑄造忠誠之魂

監察審計工作是公司依法合規經營的第三道防線，也是最后一道防線，對公司依法合規經營發揮著重要作用。作為監察審計部門負責人，更需勤勉盡職，以身作則，遵守黨的規定，服從黨的安排，積極貫徹上級工作部署，盡心盡力做好本職工作，充分發揮?領頭羊?、?排頭雁?作用，力爭帶出一支忠誠、干凈、擔當的監察審計隊伍，維護公司發展環境風清氣正，促進各級員工人心向上。

(三)勇于擔當，從嚴監督執紀

要做到嚴以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實踐中去，不斷錘煉自身品質，將自己全身心投入到公司?創新發展、加快轉型?的發展節奏中去，凝聚共識，勇于擔當。在開展紀檢監察、內部審計工作中，要善于發現問題，敢于揭露問題，帶動監察審計人員認真履職，提高思想覺悟，防止礙于情面、怕得罪人的心理，杜絕賣弄人情、隱藏問題現象發生。要加強監督執紀力度，實事求是反映發現的問題，嚴肅督促整改落實，充分帶動監察審計隊伍發揮內部監督職能，保障公司業務經營依法合規。

二、問題與不足

（一）自身存在的不足

一是工作創新性不夠。有時考慮處理問題思路不寬，工作亮點不多不特，工作任務繁重時，有時有急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是管理能力有待進一步提升。在工作中對同事缺少關懷，與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致，沒有及時了解干部員工作生活情況，同各部門之間的協調和溝通有待加強。

（二）監察審計工作中面臨的問題

一是組織建設薄弱，專業能力有待提升。各省級分公司紀委組織不健全，紀委書記、委員均為主管業務部門領導兼任，在發展業務的同時很難兼顧紀檢監察工作。監察審計部門均為合署辦公，紀檢監察崗位缺少專業人員，工作任務重，工作壓力相對較大，工作質量難以保證。

二是思想認識不到位，宣傳教育力度有待加強。目前，在系統內仍存在一些人，認為企業內部紀檢監察工作都是務虛不務實，沒有實質內容，這種認識直接影響著公司員工在作風建設上的主動性，紀檢監察各項工作開展起來難以得到有效落實。

三是審計監督的范圍無法達到監管要求。根據監管規定，省級分公司領導班子和中支公司主要負責人離職均要開展離任審計，且任中審計間隔時間不超過三年。以公司目前的審計力量尚無法全面、及時進行審計，只能對一些重點項目采取總分結合的方式進行，審計范圍開展不夠，未能向監管部門報送所有高管人員離任審計報告。

三、改進路徑與舉措

（一）針對自身存在不足

一是加強綜合素質修養。認真專研學習?三嚴三實?科學內涵，深刻反思自身存在不足，在思想上不放松、不懈怠，時刻與黨的領導保持高度一致，切實為公司發展著想；在工作中努力做到?學思踐悟?，勤思多學，發現短板，彌補不足，總結經驗，拓展工作思路。

二是要做到實踐與管理相結合。在開展工作的同時，要兼顧與領導同事加強交流學習，對部門人員及下級機構對應條線員工要發自內心的去關懷、去幫助。及時了解存在的困難和問題，以身作則，帶動員工工作的積極性，營造同心協力，攜手奮進的工作環境。

(二)針對監察審計工作中面臨的問題

一是加強廉潔文化教育宣導。以?三嚴三實?專題教育為契機，加強廉潔文化宣傳教育力度，引導系統內各級黨員領導干部加強對紀檢監察工作的認識和支持，樹立清正廉潔的從業心態，推動監察審計工作高效落實，發揮作用。

二是加強監察審計人員培養。公司在各省級分公司單設監察審計部/法律合規部/風險管理部，在地市機構機構設立了監察審計崗，這一重大舉措，解決了當前監察審計人員不足的難題。下一步，總公司監察審計部將加大力度開展專題教育培訓，對下級監察審計人員進行業務知識培訓，促進履職能力的提升，打造一支業務素質優良，勇于擔當、敢于執紀的監察審計隊伍。