第一篇：2015重慶銀行信用卡部招聘啟事

中公教育.給人改變未來的力量

2015重慶銀行信用卡部招聘啟事

我行信用卡部 擬公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位、主要職責及要求

（一）反欺詐管理崗 主要崗位職責：

1.完成信用卡欺詐類案件的調查、定性及追償工作并形成分析報告。2.制定、優化本行信用卡欺詐調查辦法和流程。

3.制定本行信用卡業務授權交易監控制度、規則及流程，并對其進行優化。

4.監控信用卡交易，對可疑交易進行偵測和管控。5.維護交易監測系統參數設置及優化監測規則。6.完成反洗錢相關工作等。招聘要求：

1.品行優良，無不良行為記錄。

2.35周歲以下，身體健康；經濟、金融、法律類或相關專業本科及以上學歷。

3.兩年以上信用卡、消費信貸業務貸后管理、風險管理或3年以上銀行相關工作經驗。

4.了解國家金融法律政策，掌握信貸業務知識，具備較強的風險管理知識。

5.具有較強邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達能力重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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良好的分析報告能力；具有良好的溝通能力，富有團隊精神和較強的創造力。

6.具有優秀的職業素養、執行力強，能承受較大壓力和接受輪班工作制，可以獨立完成某一方面的具體工作。7.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經驗優先。8.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。

（二）團隊經理崗 主要崗位職責：

1.組織實施營銷方案及營銷勞動競賽。2.執行信用卡申請件的初審工作。

3.推動各項營銷業務指標的完成，實施進度管理。4.協助各分支機構開展信用卡業務的營銷、宣傳工作。5.具體落實客戶經理服務準則和操作規程并監督其實施等。招聘要求：

1.品行優良，無不良行為記錄。

2.年齡35周歲及以下，身體健康；大學本科及以上學歷，金融、經濟、行政管理、營銷相關專業。

3.具有3年以上銀行從業經歷，其中含在1年銀行業務營銷推動工作經歷。

4.熟悉金融方針政策，人行及其他監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求，熟悉信用卡業務產品知識和操作流程，熟悉全行信用卡業務整體狀況。

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5.具備較強的計劃組織能力、協調溝通能力；具備良好的職業素養和團隊協作精神。

6.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。

（三）貸后管理崗 主要崗位職責：

1.制定信用卡業務貸后工作相關辦法、制度和流程，并對其進行優化。2.推動資產清收工作高效、有序開展。

3.定期對業務數據進行分析，撰寫貸后管理報告。4.做好合作機構的業務銜接、監督及貸后管理工作。5.開拓及維護催收渠道。6.落實年度案件核銷工作。招聘要求：

1.品行優良，無不良行為記錄。

2.35周歲以下，身體健康；經濟、金融、法律類或相關專業本科及以上學歷。

3.兩年以上信用卡、消費信貸業務貸后管理、風險管理或3年以上銀行銀行相關工作經驗。

4.了解國家金融法律政策，掌握信貸業務知識，具備較強的風險管理知識。

5.具有較強邏輯判斷能力和敏銳的洞察能力，并具有良好的表達能力良好的分析報告能力。

6.具有良好的溝通能力，富有團隊精神和較強的創造力。

7.具有優秀的職業素養、執行力強，能承受較大壓力，可以獨立完成重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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某一方面的具體工作。

8.股份銀行信用卡總中心貸后管理工作經驗優先。9.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。

二、報名方式

請您仔細閱讀應聘條件，點擊網頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2015年5月28日之前（以郵戳為準）將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應聘材料”字樣。

地址：重慶市渝中區鄒容路153號重慶銀行人力資源部收 郵政編碼：400010

三、注意事項

（一）應聘材料不超過6張A4紙。

（二）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。

（三）應聘材料代為保密，恕不退還。

（四）經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行人力資源部 2015年5月19日

附件：重慶銀行應聘登記表.doc

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第二篇：2015重慶銀行內審部招聘啟事

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2015重慶銀行內審部招聘啟事

我行內審部擬公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位、主要職責及要求

（一）審計崗 主要崗位職責：

1.組織或參與常規審計、專項審計、離任審計及評價等。

2.組織或參與對總行各業務條線的基本制度、流程、信息系統、管理的有效性和健全性開展審計，對全行內部控制的有效性與健全性進行評估。

3.組織或參與對總行信息系統規劃設計、開發運行和管理維護情況進行檢查與評價。

4.組織或參與實施總行本級和一級分行的內部控制評價工作。5.負責撰寫審計相關的方案、程序、事實確認書、報告等，以及審計相關文檔整理、分類和歸檔等工作。6.根據部門工作需要安排的其他內容。招聘要求：

1.品行優良，無不良行為記錄。2.年齡要求：35周歲及以下。

3.學歷：全日制大學本科及以上學歷，金融、財會、審計、經貿、法律等相關專業。

4.工作經歷：具有5年及以上審計工作經歷，熟悉銀行內部審計、風

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險管理、授信業務、財務及資本管理的優先。

5.能力及資質要求：熟悉企業內部控制、風險管理等業務知識和經濟金融行業法規，具有較強的綜合分析、語言表達、文字撰寫和溝通協調能力。具有會計、審計從業資格證；會計、經濟、法律等中級以上技術職稱或具有CPA、CIA資格。

6.熱愛審計工作，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守。工作責任心強、服務意識好，能夠承受經常出差任務。7.特別優秀者可適當放寬應聘條件。8.符合我行近親屬回避管理辦法相關規定。

二、報名方式

請您仔細閱讀應聘條件，點擊網頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2015年6月10日之前（以郵戳為準）將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應聘材料”字樣。

地址：重慶市渝中區鄒容路153號重慶銀行人力資源部收 郵政編碼：400010

三、注意事項

（一）應聘材料不超過6張A4紙。

（二）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。

（三）應聘材料代為保密，恕不退還。

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（四）經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行人力資源部 2015年5月26日

附件： 重慶銀行應聘登記表.doc

第三篇：蘇州銀行總行信用卡部招聘啟事（精選）

江蘇省銀行招聘考試網

蘇州銀行總行信用卡部招聘啟事

因業務發展需要，現蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來!

一、招聘崗位及任職條件： ◆反欺詐崗 1名 崗位職責：

1.負責信用卡交易欺詐風險管理;2.負責分析交易的風險特征，綜合判斷交易的風險，并調查交易的真實性;3.負責信用卡反欺詐系統建設、反欺詐規則的制定及優化等工作。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關工作經驗，或1年以上交易欺詐策略管理經驗;熟悉電話照會話術，熟悉偽冒調查流程，熟悉交易偵測規則，需有信用卡總行級工作經驗;3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備系統設計相關經驗者優先。◆催收策略管理崗 1名 崗位職責：

1.在總行全面風險管理體系架構下，制訂信用卡風險催收管理框架及具體的催收制度、流程;2.負責并定期進行催收效果分析，實時調整催收策略;3.負責催收外包管理;4.負責從后端檢視授信政策制定和審批執行的準確性。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;

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2.具備3年以上信用卡催收相關工作經驗，了解催收流程，熟悉催收話術;3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經驗者優先。◆數據分析崗 1名 崗位職責：

1.負責信用卡風險報表體系建設;2.負責對行內數據進行分析挖掘，篩選信用卡目標客戶，進行精準營銷;3.負責信用卡風險模型建設;4.負責信用卡內部數據倉庫的建設與簡單維護。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，統計學、數據等相關專業優先;2.具備3年以上銀行數據統計、分析相關工作經歷，熟悉信用卡風險特征，了解信用卡風險指標;熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經驗者優先。◆需求分析崗 1名 崗位職責：

1.負責信用卡各系統運行維護、操作、監控、功能優化、開發測試等運營工作;2.負責信用卡相關新系統、技術、設備信息收集工作;3.負責信用卡相關系統的操作手冊、培訓資料、管理制度的起草、實施;4.負責信用卡相關系統技術問題的分析、解答、處理工作。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗，熟悉信用卡相關系統的運營和維護工作;

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3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經驗者優先。◆運維清算崗 1名 崗位職責：

1.負責信用卡記賬與核算工作;2.負責信用卡業務賬務清算與爭議處理(卡組織、第三方、客戶);3.負責與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作;4.負責全行銀行卡與銀聯的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作;5.負責信用卡業務會計報表的制作和會計檔案管理工作。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗，熟悉信用卡相關對賬和業務清算工作;3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經驗者優先。◆高收益產品崗 1名 崗位職責：

1.負責基礎卡產品附加收益的提升，卡分期促動、有效提升中間業務收入;2.負責小微金融、基礎客戶分層管理，拓展利潤來源;任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗，熟悉銀行信用卡相關流程，熟悉信用卡分期產品的開發和拓展;3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經驗者優先。

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◆產品創新崗 1名 崗位職責：

1.負責各類產品及功能設計、產品及功能的創新;2.負責對新實施項目制定操作流程，落實產品培訓工作，與營銷策劃崗配合執行并策劃開卡活動;3.產品的成效追蹤，持續加強產品功能，尋找新伙伴和新市場，構建可贏利的商業建議。任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業;2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗，熟悉銀行信用卡開發創新相關流程;3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰;4.具備總行級工作經驗者優先。◆消費信貸業務崗 1名 崗位職責：

1.負責消費易產品的設計、需求開發及落地;2.負責搜集同業相關產品的調研，設計適用不同客戶的消費金融產品，提升產品綜合競爭力;3.負責信用卡預借現金類產品的設計、優化，有效提升中間業務收入;4.根據客戶信用卡交易情況，有針對性的進行產品設計。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業;2.具備3年以上銀行消費信貸相關工作經驗，熟悉消費信貸產品的開發和推廣;3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;4.具備總行級工作經驗者優先。◆大額分期產品管理崗 1名

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崗位職責：

1.負責大額分期類產品設計、開發及落地，創新各類卡分期產品，如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等;2.負責開發消費金融產品分期業務的設計開發，如大額分期、郵購分期等;3.制定相關的分期業務策略，推動信用卡收入的提升;4.負責汽車分期金融產品的設計、需求評估、開發、項目執行等;5.負責與4S店、保險公司等合作方的溝通，確保業務的正常有序開展;制定、月度汽車分期產品發展規劃，定期撰寫分期報告。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業;2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護相關工作經驗，熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;4.性格外向，具備較強商務談判及數據分析能力;5.具備總行級工作經驗者優先。◆通路管理崗 1名 崗位職責：

1.負責本行業務部渠道的管理，包括分支行渠道、消費金融客戶經理團隊、外包渠道的管理等;2.根據市場需求，進行信用卡產品種類、功能的整合，做好新產品推廣管理，通過各種途徑與方法提高品牌的知名度;3.推動分支機構完成季度、信用卡各項指標的完成。任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、市場營銷、電子商務等專業;2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關工作經驗，熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經驗;

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3.工作細心，具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責任心強;4.性格外向，具備較強商務談判及數據分析能力;5.具備總行級工作經驗者優先。

以上崗位條件特別優秀者相關要求可適當放寬

二、報名方式

1.報名時間：即日起。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多江蘇省銀行招聘考試資訊盡在江蘇中公金融人：http://js.jinrongren.net/

第四篇：興業銀行信用卡中心招聘啟事

興業銀行信用卡中心招聘啟事

（本招聘啟事長期有效）

興業銀行是中國首批股份制商業銀行之一，位居全球銀行200強之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。

興業銀行信用卡中心是總部設在上海的總行直屬經營機構，全面負責興業銀行信用卡業務的運作和管理。2004年7月發行符合國際標準的雙幣卡，同年12月，與戰略合作機構香港恒生銀行在全國推出帶恒生標志興業銀行信用卡。

優秀的員工是企業最寶貴的財富，興業銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發展空間。現因業務發展需要，我們誠摯地歡迎行內外有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類人才加入我們的行列，為鑄造百年興業而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發展而努力。

招聘崗位及人數：

（一）市場營銷部門

1、策略規劃崗，1人

負責業務發展策略的研究和制定；負責客戶數據的分析；負責市場調研、市場信息收集及分析。

2、品牌及廣告創意崗，1人

根據市場定位管理信用卡品牌形象傳播；制訂階段性品牌傳播與廣告宣傳策略；進行信用卡平面物料等各類宣傳工作的組織、管理和推動；通過對廣告公司的管理，提供有效、創意的廣告創作方案。了解市場推廣的各種傳播方式，熟悉廣告操作環節；具有較強的溝通和組織協調能力，有良好的文字表達和審美能力。2年以上廣告公司或企業市場部宣傳崗位工作經驗；廣告專業優先。

3、產品開發崗，1人

負責產品目標市場定位研究；負責新產品和新功能的策劃、業務流程制定；負責現有產品的維護及新功能的開發與管理。

4、數據分析崗，2人

負責市場營銷數據分析及營銷策劃工作，通過數據分析，有效進行客戶區隔，開展數據庫營銷，同時根據營銷收效進行統計分析。要求對數據庫結構有較深入的了解，有較強的文字功底和溝通能力，有信用卡相關從業背景或精通SAS編程者優先考慮。

5、新業務開發崗，1人

負責信用卡新業務的項目拓展和管理工作。新業務主要是指網上支付、代扣代繳、新技術應用。負責項目的策劃、合作洽談、項目執行管理。要求有銀行卡收單業務經驗，有系統工作經驗者優先。

6、渠道管理崗，1人

負責全行各發卡推廣通路的規劃、開拓和管理；負責新行業合作推廣渠道的開拓。

7、營銷管理崗，1人

負責制定與發卡營銷工作相關的業務管理制度、作業流程；負責編制全行信用卡發卡任務分解計劃、推卡獎勵政策、發卡量考評及各類業績評比制度；負責分行各推廣單位的業績統計分析。

8、培訓管理崗，1人

負責制定與發卡營銷工作相關的培訓體系；負責全行各作業單位和委外業務推廣質量的指導和督導管理。能熟練運用辦公軟件制作各類課件，具良好的語言和文字表達能力，有金融業、咨詢業、教育行業等工作經驗者優先。

9、電話營銷崗，20人

利用外呼電話的方式，挽留、喚回客戶，進行高交易促動，通過數據庫開拓電話營銷市場。

（二）風險管理部門

1、信貸政策分析崗，1人

負責監控資產品質，根據數據分析結果制定信貸業務相關政策，進行相關業務分析并完成分析報告。有一定金融風險管理經驗，對數據庫結構有較深入的了解，有較強的文字功底和溝通能力，英語六級（含）以上水平，有信用卡相關從業背景或精通SAS編程者優先考慮。

2、征信崗，2人

根據信審政策及征信審核各項作業規范對信用卡申請進行審核，對偽冒、不實申請進行防堵；核給具體信用卡額度；反饋信審政策的執行情況。有較強的溝通能力和邏輯判斷能力，有信用卡相關從業背景或普通話等級證書者優先考慮。

3、預審崗，2人

負責審核申請資料的完整性，提供預審信息，對相關代碼進行判定；負責收集和整理客戶的補件資料。

4、偽冒調查崗、2人

對各類欺詐案件進行深入調查，總結和分析欺詐特征、形勢，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請中潛在的法律風險問題。

5、授權監控崗，2人

處理臨時額度調整等日常授權業務，保障信用卡交易順利進行；適時監控并處理風險報警交易，及時向主管匯報監控中發現的問題；監控收單業務、調查收單欺詐交易，監察整個授權系統的運作。

6、電話催收崗，2人

負責通過電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時維護客戶的聯系信息并對于有風險的賬戶進行相應控管及反饋。

7、委外催收管理崗，1人

負責委外催收賬戶管理和委外催收公司的日常監督、管理；有良好的溝通能力和學習能力，性格外向；負責日常數據的管理及分析；精通Office常用軟件；有一年以上信用卡或其他商賬追討工作經歷、同業從業經歷、數據庫平臺建設經歷及精通SAS軟件者優先

8、法務催收崗，1人

負責信用卡逾期賬戶的公安報案、司法訴訟、資產保全和呆賬核銷及處置，原則上需有二年以上信用卡或其他商賬追討工作經歷。性格外向，具備良好的溝通能力和公關能力；法律相關專業；有公安、司法和律師相關工作經歷者優先。

（三）運營客服部門

1、會計核算崗，4人

負責信用卡業務賬務處理、錯賬調整、資金清算以及收單業務賬務處理等；管理信用卡重要憑證；編制業務報表；指導信用卡柜面業務核算以及會計事項的檢查監督工作。具備財務會計專業基礎知識，熟悉銀行會計結算業務，有相關工作經歷者優先考慮。

2、卡務服務崗，2人

負責退件登記、電話聯系客戶確認相關資料、庫存管理及退件處理流程的編寫及優化工作。要求具備良好的溝通和表達能力。

3、制卡管理崗，1人

負責對制卡外包商的日常溝通與聯絡，進行制卡數據發送、報表編制、卡片庫存管理等相關工作；組織空白卡的報審、制作及供應工作，并在必要時自行制卡。熟悉計算機者優先考慮。

4、爭議處理崗，1人

負責信用卡境內、境外交易的發卡、收單爭議處理，客戶聯絡及賬務調整等；聯系銀行卡組織處理日常卡務運作事務。境外爭議崗位要求一年以上工作經驗，英語六級。

5、客戶服務崗，20人

負責接聽處理客戶關于信用卡方面的咨詢、查詢、爭議等方面的電話；收集客戶意見、處理客戶投訴，并進行相應數據的匯總分析。

（四）科技研發部門

1、項目管理崗，4人

從項目立項、需求編制、和開發商之間的協調溝通、項目進度安排到最后的驗收及上線，全程參與項目管理相關工作，確保銀行項目的順利進行，及系統運行中發現問題的協調解決。

2、數據分析崗，4人

利用SAS軟件開發數據模型，提交數據分析建議報告等。具備統計及數據分析經驗，金融工程或數學統計專業背景，精通SAS軟件及有評分模型開發經驗者和信用卡行業經驗者優先。

3、軟件開發崗，4人

負責銀行應用系統總體設計，詳細設計及開發編碼、軟件模塊單元測試、編寫和測試相應文檔。熟悉C，java等一種及以上開發語言,熟悉J2ee架構，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流應用服務器；熟悉UNIX操作系統，oracle，DB2，SQL Server等主流數據庫之一；計算機相關專業；.有實際的三層架構web系統開發經驗和大型銀行各業務應用系統開發經驗，Tuxedo，MQ等中間件的開發經驗者優先。

4、系統管理崗，4人

負責IBM小型機、PC服務器（Windows操作系統）、SAN存儲和帶庫備份系統的維護管理工作；結合應用系統架構和業務需求，通過對主機和存儲的調配，持續提高應用系統的配置效能和安全性；遵守相關運維制度，制訂和實施系統運維計劃，進行日常運行監控，應急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。熟悉IBM AIX系統和邏輯分區、Windows系統，能熟練進行AIX和Windows雙機維護和切換，具備AIX和Windows系統管理技能；具有較強的分析研究能力和良好的溝通能力；計算機相關專業；2年以上IBM小型機和SAN存儲的系統管理經歷；金融行業信用卡系統工作經歷、AIX認證、微軟MCSE認證和Veritas認證獲得者優先。

5、應用維護崗，4人

負責我行信用卡業務系統及各外掛系統的運維工作；進行應用系統的日常性能分析，監控和優化；進行生產數據的提取，備份，恢復工作；受理職能機構的維護申告，并及時提供技術解決方案。熟悉UNIX等操作系統，oracle，db2等數據庫，各種應用和通訊中間件的安裝，配置和調優；熟悉各類應用系統的維護；熟悉銀行業務；熟悉信息分析。計算機相關專業，1年以上運行維護經驗；有一定的金融行業或數據信息中心計算機軟件工作經驗者優先。

（五）行政管理部門

1、文秘崗，1人

負責總經理室文秘管理工作。有很豐富的公文寫作經驗，具備良好的溝通協調和文字表達能力。

2、采購配送管理崗，1人

制訂卡中心物品采購及配送操作流程及相關管理制度；負責物品采購、配送運營的日常監督、協調及管理；定期組織供應商進行配送工作總結，分析并制訂相應的整改措施；對供應商的配送中心進行定期檢查，指導并提出相應的改進意見；負責監控與供應商合作的快遞公司，不斷完善卡中心采購物流的供應鏈管理。物流及管理學等相關專業優先；熟悉供應鏈的管理，有5年以上大型企業、超市的物流管理經驗者優先。

3、行政管理崗，1人

負責卡中心行政事務的日常管理工作。

4、法律合規崗，1人

負責對內、對外的合規審查、法律文件審查等綜合法律事務。有較強的文字功底和溝通能力，英語八級（含）以上水平，法律相關專業，有信用卡相關從業背景者優先考慮。

5、財務管理崗，1人

負責財務管理、財務核算；負責編制以及滾動財務預算，并根據預算下達預算分配指標。

6、財務分析崗，1人

負責就業務經營情況定期進行財務數據分析。

7、人力資源管理崗，1人

負責薪酬福利計算和各類社會保險辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓管理等。

應聘條件：

1、預審、客戶服務、催收、卡務服務、電話營銷等崗位要求大專（含）以上學歷，其中部分人員用人事代理方式，其他崗位要求本科（含）以上學歷；

2、具有優良的職業道德操守、具有較強的工作責任心、良好的團隊協作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無不良記錄；

3、有相關崗位工作經驗者優先考慮；

4、應屆畢業生畢業前可到興業銀行信用卡中心實習。

工作地點：上海市浦東新區 報名須知：

（一）應聘材料（信封左下角注明應聘崗位）：

1、應聘人員詳細簡歷；

2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等復印件；

3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；

4、應聘者認為對應聘該職位有幫助的其它材料。

（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）應聘材料寄至：上海市浦東新區牡丹路60號東辰大廈14層興業銀行信用卡中心人事部，郵編：201204。或將應聘材料發至Email:recruit@cib.com.cn，郵件標題為：應聘××部門××崗位。

第五篇：重慶農村商業銀行私人銀行中心招聘啟事

中公教育.給人改變未來的力量

重慶農村商業銀行私人銀行中心招聘啟事

重慶農村商業銀行誠邀廣大英才加入，與我們共同成長！

一、崗位需求及人數

（一）私銀顧問崗 5名 主要職責：

1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產；提升潛力客戶及客戶總資產；維護現有客戶，減少私人銀行客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；

2.對私人銀行客戶的個性化需求進行收集和有效傳達，為產品研發提供建議；

3.負責了解私人銀行客戶個性化產品和增值服務需求，根據客戶需求，在咨詢顧問的協助下為客戶提供財富規劃、資產配置和投資咨詢等服務，為客戶提供包括金融和非金融服務在內的全方位服務;4.為支行開發與維護私人銀行客戶提供支撐，協調私人銀行客戶產品的服務的交付；

5.協助信貸調查人員對私人銀行客戶進行信貸業務盡職調查； 6.完成考核期內相關的業務指標。任職要求：

1.年齡35歲（含）以下，國家教育部認可的全日制本科及以上學歷； 2.5年及以上國內外銀行、證券、信托、保險等相關工作經驗，且具重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

中公教育.給人改變未來的力量

備2年及以上個人客戶經理工作經驗；或具備3年及以上私人銀行客戶經理工作經驗；

3.掌握豐富的高端客戶資源，熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析，及設計滿足客戶需求方案的能力；

4.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力； 5.具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習和團隊協作能力； 6.具備中、外資銀行高端客戶管理經驗，或公司信貸業務經驗，或有一定客戶資源者優先；

7.通過CFP、CFA、CPA認證或具備相關行業資格認證者優先。

（二）投資咨詢顧問崗 1名 主要職責：

1.收集私人銀行客戶的投資產品需求，制定私人銀行投資產品規劃，推動研發針對私人銀行客戶的投資產品；

2.協助私銀顧問，為私人銀行客戶提供投資咨詢服務及提供投資產品配置方案，為客戶提供相應的專業建議與報告；為客戶提供包括宏觀經濟、金融市場、關鍵行業趨勢等內容的最新簡報告及行業調研報告； 3.跟蹤產品投資業績，分析產品業績；為私人銀行內部提供專業投資咨詢意見，為私銀顧問提供政策趨勢分析、金融資訊、市場最新趨勢等；

4.制定私人銀行中心投資相關的流程、制度、政策，推動個人高端客戶投資產品的研發及審批；

5.提供高端客戶投資業務和產品的培訓支持及專業指導；

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6.聯系、協調第三方，為私行客戶提供其他的投資產品和方案。任職要求：

1.年齡40歲（含）以下，財經類相關專業，國家教育部認可的大學本科及以上學歷；

2.具有5年（含）以上大型金融機構工作經驗及3年以上投資交易工作經驗，熟悉銀行、證券、信托、基金、保險等各類金融產品，能熟練運用境內外金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；

3.具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，有深厚的專業功底；深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議；

4.邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協調、溝通理解、語言表達和文字運用能力；

5.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的演講能力和溝通能力；

6.具有服務高端客戶的豐富經驗，具有私人銀行工作經驗、取得金融行業專業資格認證、CFP、CFA、CPA資格優先。

（三）市場營銷管理崗 1名 主要職責：

1.制定私人銀行中心的整體營銷計劃，組織與策劃各類營銷活動，評估營銷活動，提升營銷水平；

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2.建立和完善私行客戶的增值服務體系，與服務提供方對接； 3.進行私人銀行中心的品牌營銷和宣傳策劃，管理其營銷和宣傳的渠道，執行統一的銀行品牌推廣和形象宣傳；

4.制作私人銀行營銷服務模板、服務手冊等，為私銀顧問提供日常服務的營銷支持；

5.進行競爭分析，了解市場最新的私人銀行市場活動及趨勢。任職要求：

1.年齡35歲（含）以下，國家教育部認可的全日制大學本科（含）以上學歷；

2.具有4年（含）以上市場營銷策劃、項目管理、業務推廣、客戶管理等相關工作經驗，對金融行業及產品有一定了解，具備銀行相關工作經驗者優先；

3.具備較強的事業心、責任感和進取心；良好的道德品質和職業操守，誠實守信，無不良從業記錄；

4.具有較強的協調溝通能力、文字表達能力及團隊合作意識； 5.身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質和抗壓能力； 6.持有金融理財師（AFP/CFP）、金融分析師（CFA）、律師、注冊會計師等國內或國際專業執業資格證書者優先； 7.具有私人銀行相關工作經驗者優先。

二、報名要求

在線報名：請訪問我行官方網站在指定頁面完成用戶注冊，登錄后在招聘信息中申請職位，按要求完整填寫簡歷并提交，每人限填報一個重慶中公教育(http://cq.offcn.com/)

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崗位。

已注冊的賬號的應聘者，登錄后請先更新簡歷信息再申請職位。

三、注意事項

用戶投遞簡歷后可自行登錄查詢簡歷是否投遞成功。我行會根據報名情況定期通知簡歷條件符合人員進入測試環節，請保持通訊暢通，并時刻關注我行官方網站。

重慶農村商業銀行 二〇一五年一月二十九日

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