第一篇：2018華夏銀行沈陽(yáng)分行信用卡中心招聘啟事專題

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

2018華夏銀行沈陽(yáng)分行信用卡中心招聘啟事

一、華夏銀行簡(jiǎn)介

華夏銀行沈陽(yáng)分行成立于1999年10月，2014年4月沈陽(yáng)分行信用卡中心成立，信用卡中心自成立以來(lái)，堅(jiān)持打造一個(gè)“有理想、有目標(biāo)、有意志、有紀(jì)律”的專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立誠(chéng)信、規(guī)范、和諧的銀行品牌形象，吸引了大批優(yōu)秀人才加盟。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華夏銀行沈陽(yáng)分行信用卡中心向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。我們誠(chéng)摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校瑸殍T造百年華夏而共同奮斗，為推動(dòng)中國(guó)信用卡的發(fā)展而努力。優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，華夏銀行沈陽(yáng)分行信用卡中心將為每位員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

二、招聘崗位

信用卡銷售專員100名。

三、崗位任職要求

1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和進(jìn)取精神。2.身體健康，五官端正。

3.年齡范圍在18周歲(含)至40周歲(含)。4.具有大專(含)以上學(xué)歷。

5.綜合素質(zhì)好、有較強(qiáng)的營(yíng)銷溝通能力

6.比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，尤其對(duì)信用卡及信貸業(yè)務(wù)較為熟悉。具有個(gè)貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或信用從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)同業(yè)背景和一定客戶資源者優(yōu)先考慮。

7.無(wú)犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。

四、福利待遇 1.包你滿意的薪水。

2.五險(xiǎn)一金，健全的福利保障體系。3.切實(shí)享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，周末雙休。

4.輕松溫暖的工作氛圍，緊張有序的工作秩序，豐富多彩的拓展活動(dòng)。

五、工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)、鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營(yíng)口、阜新、遼陽(yáng)、盤錦、鐵嶺、朝陽(yáng)、葫蘆島。

六、應(yīng)聘須知

中公教育·讓0-99歲的人有更好的教育選擇

1.有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至syxykzx0501@126.com。郵件主題務(wù)必標(biāo)注為“姓名××，應(yīng)聘××崗位”，否則視為無(wú)效報(bào)名。詳情咨詢電話： 024-22970273，024-22970240 2.我行對(duì)應(yīng)聘者信息將予以保密，應(yīng)聘資料不再退還，敬請(qǐng)諒解。請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，我行有權(quán)取消其錄用資格。

3.請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

4.經(jīng)審查符合條件者，我行將通過(guò)郵件、電話或短信的形式通知參加面試，請(qǐng)保持通訊暢通。未收到面試通知者，為簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選，故不單獨(dú)聯(lián)系。

5.我行招聘工作由華夏銀行沈陽(yáng)分行信用卡中心統(tǒng)一組織實(shí)施，并未委托任何中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與，招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。非經(jīng)沈陽(yáng)分行信用卡中心招聘的人員，我行不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

2018華夏銀行沈陽(yáng)分行招聘公告暫未發(fā)出，請(qǐng)各位考生2017招聘公告作為參考信息！關(guān)注遼寧中公金融人網(wǎng)站，獲取2018銀行春季招聘信息！

第二篇：華夏銀行鞍山分行招聘啟事

華夏銀行鞍山分行招聘啟事

2012-12-07 15:22:44來(lái)源： 遼寧中公教育點(diǎn)擊：500

鞍山分行自2010年8月正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，積極投身于促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)踐國(guó)家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展，在遼寧地區(qū)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀鞍山及周邊城市業(yè)界英才加盟！

一、基本條件

（一）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）除特別說(shuō)明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺(tái)營(yíng)業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。

（三）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。

（四）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位說(shuō)明及任職要求

（一）支行行長(zhǎng)（4人）

崗位說(shuō)明：主管支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作；組織推動(dòng)支行營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量；提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶滿意度。

任職要求：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。符合高管資格；熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

（二）副行長(zhǎng)（分管營(yíng)銷和會(huì)計(jì)）（8人）

崗位說(shuō)明：協(xié)助行長(zhǎng)分管本支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)等某1方面或幾方面工作；協(xié)助行長(zhǎng)貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。任職要求：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。符合高管資格；熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

（三）營(yíng)業(yè)室經(jīng)理崗（4人）

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)本行營(yíng)業(yè)部全面工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和履行審核、授權(quán)職責(zé)；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)金融法規(guī)、方針政策和規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法。任職要求：金融從業(yè)5年（含）以上，金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限3年（含）以上。經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

（四）前臺(tái)柜員（若干名）

崗位說(shuō)明：辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對(duì)。

任職要求：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年（含）以上。經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

（五）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)所在地區(qū)的重點(diǎn)客戶；負(fù)責(zé)本部經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查和貸后管理、收貸收息工作。

任職要求：金融從業(yè)或者相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上（非經(jīng)濟(jì)類5年以上）。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，勇于創(chuàng)新。

（六）個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）

崗位說(shuō)明：嚴(yán)格執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專業(yè)管理要求、支行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷措施。

任職要求：個(gè)人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經(jīng)歷。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（七）個(gè)人理財(cái)經(jīng)理（若干名）

崗位說(shuō)明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、貴賓客戶開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。

任職要求：個(gè)人金融專業(yè)工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經(jīng)歷。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（八）大堂經(jīng)理（若干名）

崗位說(shuō)明：落實(shí)分行大堂服務(wù)工作管理措施，開(kāi)展支行大堂服務(wù)工作，做好營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)環(huán)境管理，協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)柜臺(tái)內(nèi)外服務(wù)工作。

任職要求：從事銀行會(huì)計(jì)工作2年（含）以上。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

（九）授信審查崗（4人）

崗位說(shuō)明：負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)報(bào)審材料的準(zhǔn)備或受理，對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，確保信貸業(yè)務(wù)報(bào)審材料的完整性、合規(guī)性審查；

任職說(shuō)明：金融從業(yè)3年以上，信貸工作經(jīng)歷2年以上。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，初級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)及

其職能，掌握總行信貸審查、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制規(guī)定，具有一定協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力。

三、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

四、報(bào)名須知

（一）有意者請(qǐng)于2013年3月31日前登錄華夏銀行網(wǎng)站（.cn）下載，將個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績(jī)、學(xué)識(shí)專長(zhǎng)、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容填寫(xiě)在華夏銀行鞍山分行應(yīng)聘報(bào)名表.doc中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時(shí)附上身份證（雙面復(fù)印）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)業(yè)務(wù)崗位獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件。請(qǐng)將上述材料寄至：遼寧省鞍山市鐵東區(qū)鞍鋼花園甲9-1號(hào)華夏銀行鞍山分行辦公室（以寄出日為準(zhǔn)），郵編：114001。信封封面請(qǐng)注明“應(yīng)聘材料”。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

第三篇：2016年華夏銀行長(zhǎng)春分行招聘啟事

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2016年華夏銀行長(zhǎng)春分行招聘啟事

華夏銀行股份有限公司長(zhǎng)春分行招聘啟事

華夏銀行長(zhǎng)春分行自2011年8月正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，積極投身于促進(jìn)吉林地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)踐國(guó)家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀長(zhǎng)春及周邊城市業(yè)界英才加盟!

一、基本條件

(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)除特別說(shuō)明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下。

(三)身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。(四)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、崗位說(shuō)明及任職要求

(一)支行行長(zhǎng)(營(yíng)銷部總經(jīng)理)各10名

組織推動(dòng)支行(營(yíng)銷部)營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;熟悉人員管理和隊(duì)伍建設(shè);市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中銀行工作2年以上)。

(二)支行副行長(zhǎng)(營(yíng)銷部副總經(jīng)理)各10名

協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù);實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)授權(quán)和個(gè)人業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)。銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)4年以上(或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中銀行工作2年以上)。

(三)支行公司客戶部經(jīng)理10名

負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù);負(fù)責(zé)組織支行客戶經(jīng)理日常管理;負(fù)責(zé)貸后管理和收貸收息工作。銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。

(四)支行個(gè)人客戶部經(jīng)理10名

負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷;負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上(或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年以上)。

(五)客戶經(jīng)理若干名

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吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

執(zhí)行分行建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù);熟悉銀行公司、個(gè)人、國(guó)際、中小業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源。銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上。

(六)派遣制助銷員若干名

能熟練運(yùn)用各類銷售技巧，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力較強(qiáng)，具備一定的營(yíng)銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷。

(七)理財(cái)經(jīng)理若干名

熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力，善于團(tuán)隊(duì)合作。獲得AFP證書(shū)，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上。

(八)大堂經(jīng)理若干名

具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，儀表端莊，形象大方;熟知銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有一定電腦操作技能;具有一定廳堂現(xiàn)場(chǎng)管理能力和溝通表達(dá)能力;大學(xué)本科及以上學(xué)歷對(duì)口專業(yè)或取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事銀行會(huì)計(jì)專業(yè)工作2年以上。

(九)大堂助理若干名

具有一定的服務(wù)意識(shí)，儀表端莊，形象大方;了解銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有一定電腦操作技能;具有一定廳堂現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，未達(dá)學(xué)歷要求但取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格視同達(dá)到學(xué)歷要求。

(十)個(gè)貸直營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人1名

負(fù)責(zé)個(gè)人貸款營(yíng)銷推動(dòng)管理，個(gè)貸客戶服務(wù)管理、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉營(yíng)銷;負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上(或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年以上)。

(十一)計(jì)劃財(cái)務(wù)部3名 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1名

負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)管理等相關(guān)工作;熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則及國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);熟悉國(guó)家稅收政策;財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè);持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;3年以上從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)經(jīng)歷;研究生以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。

資產(chǎn)負(fù)債管理崗1名

負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理、存貸款定價(jià)管理;分析、監(jiān)測(cè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)變化情況;熟悉國(guó)家金融政策、統(tǒng)計(jì)法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能;金融、投資、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè);具有一定綜合分析能力;銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;研究生以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。

考試必備：銀行考試專用教材

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

綜合管理崗1名

負(fù)責(zé)制訂綜合計(jì)劃、績(jī)效考核和日常管理;撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等相關(guān)工作;熟悉國(guó)家金融政策、統(tǒng)計(jì)法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能;金融、投資、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè);銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上;研究生以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。

三、工作地點(diǎn) 長(zhǎng)春市

四、薪酬福利待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn

六、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)對(duì)初選合格者我行將通過(guò)招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。

(三)在招聘過(guò)程中我們不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

附件：2016年華夏銀行長(zhǎng)春分行招聘啟事201603.doc 更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)吉林省銀行招聘網(wǎng)

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第四篇：2018年華夏銀行廊坊分行校園招聘啟事

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2018年華夏銀行廊坊分行校園招聘啟事

華夏銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱：華夏銀行）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總行設(shè)在北京。2003年9月，華夏銀行公開(kāi)發(fā)行股票（股票代碼：600015），并在上海證券交易所掛牌上市交易。

華夏銀行廊坊分行成立于2015年9月，是華夏銀行石家莊分行在河北省內(nèi)開(kāi)設(shè)的第五家二級(jí)分行，自成立以來(lái)，我行積極投身于京津冀協(xié)同發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略中去，全面打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”品牌，誠(chéng)實(shí)守信，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，努力為廊坊廣大客戶和居民提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，在廊坊地區(qū)樹(shù)立起一個(gè)充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行形象。華夏銀行固安、燕郊支行正在籌備中，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀追求卓越的有志之士加盟我行，與我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、基本條件

1、熟悉國(guó)家金融管理制度，恪守相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)責(zé)任心。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人信用記錄良好，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

3、身體健康，符合我行親屬回避制度。

4、具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先。

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二、招聘范圍及人數(shù)

全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生若干名。

三、招聘崗位

支行客戶經(jīng)理、柜員、大堂經(jīng)理。

四、工作地點(diǎn)及薪酬福利待遇

支行工作地點(diǎn)：固安縣、三河市燕郊

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)的福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/ 報(bào)名截止時(shí)間：2018年2月28日24時(shí)。

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六、注意事項(xiàng)

1、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料將嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘，恕不退還。

2、請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料信息，保證信息的真實(shí)性，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

3、我行將于報(bào)名結(jié)束后通過(guò)電話、短信等方式通知初審合格者參加統(tǒng)一組織的筆試、面試，請(qǐng)保持通訊暢通。未通過(guò)初審者不再通知。

4、在招聘過(guò)程中，華夏銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

5、請(qǐng)務(wù)必在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，在“自我評(píng)價(jià)”欄中明確注明工作地點(diǎn)，并注明是否接受調(diào)整工作地點(diǎn)。

聯(lián)系電話：0316-2253125

華夏銀行廊坊分行 2018年1月26日

報(bào)名入口：http://

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第五篇：興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

興業(yè)銀行信用卡中心招聘啟事

（本招聘啟事長(zhǎng)期有效）

興業(yè)銀行是中國(guó)首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行200強(qiáng)之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊(cè)資本 50 億元。

興業(yè)銀行信用卡中心是總部設(shè)在上海的總行直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理。2004年7月發(fā)行符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的雙幣卡，同年12月，與戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)香港恒生銀行在全國(guó)推出帶恒生標(biāo)志興業(yè)銀行信用卡。

優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠(chéng)摯地歡迎行內(nèi)外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校瑸殍T造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動(dòng)中國(guó)信用卡市場(chǎng)的發(fā)展而努力。

招聘崗位及人數(shù)：

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷部門

1、策略規(guī)劃崗，1人

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展策略的研究和制定；負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的分析；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息收集及分析。

2、品牌及廣告創(chuàng)意崗，1人

根據(jù)市場(chǎng)定位管理信用卡品牌形象傳播；制訂階段性品牌傳播與廣告宣傳策略；進(jìn)行信用卡平面物料等各類宣傳工作的組織、管理和推動(dòng)；通過(guò)對(duì)廣告公司的管理，提供有效、創(chuàng)意的廣告創(chuàng)作方案。了解市場(chǎng)推廣的各種傳播方式，熟悉廣告操作環(huán)節(jié)；具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字表達(dá)和審美能力。2年以上廣告公司或企業(yè)市場(chǎng)部宣傳崗位工作經(jīng)驗(yàn)；廣告專業(yè)優(yōu)先。

3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗，1人

負(fù)責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)定位研究；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新功能的策劃、業(yè)務(wù)流程制定；負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的維護(hù)及新功能的開(kāi)發(fā)與管理。

4、數(shù)據(jù)分析崗，2人

負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析及營(yíng)銷策劃工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，有效進(jìn)行客戶區(qū)隔，開(kāi)展數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷，同時(shí)根據(jù)營(yíng)銷收效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。要求對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)有較深入的了解，有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

5、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗，1人

負(fù)責(zé)信用卡新業(yè)務(wù)的項(xiàng)目拓展和管理工作。新業(yè)務(wù)主要是指網(wǎng)上支付、代扣代繳、新技術(shù)應(yīng)用。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、合作洽談、項(xiàng)目執(zhí)行管理。要求有銀行卡收單業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、渠道管理崗，1人

負(fù)責(zé)全行各發(fā)卡推廣通路的規(guī)劃、開(kāi)拓和管理；負(fù)責(zé)新行業(yè)合作推廣渠道的開(kāi)拓。

7、營(yíng)銷管理崗，1人

負(fù)責(zé)制定與發(fā)卡營(yíng)銷工作相關(guān)的業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程；負(fù)責(zé)編制全行信用卡發(fā)卡任務(wù)分解計(jì)劃、推卡獎(jiǎng)勵(lì)政策、發(fā)卡量考評(píng)及各類業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比制度；負(fù)責(zé)分行各推廣單位的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)分析。

8、培訓(xùn)管理崗，1人

負(fù)責(zé)制定與發(fā)卡營(yíng)銷工作相關(guān)的培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)全行各作業(yè)單位和委外業(yè)務(wù)推廣質(zhì)量的指導(dǎo)和督導(dǎo)管理。能熟練運(yùn)用辦公軟件制作各類課件，具良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，有金融業(yè)、咨詢業(yè)、教育行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、電話營(yíng)銷崗，20人

利用外呼電話的方式，挽留、喚回客戶，進(jìn)行高交易促動(dòng)，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)拓電話營(yíng)銷市場(chǎng)。

（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部門

1、信貸政策分析崗，1人

負(fù)責(zé)監(jiān)控資產(chǎn)品質(zhì)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)分析并完成分析報(bào)告。有一定金融風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)有較深入的了解，有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，英語(yǔ)六級(jí)（含）以上水平，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或精通SAS編程者優(yōu)先考慮。

2、征信崗，2人

根據(jù)信審政策及征信審核各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范對(duì)信用卡申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)偽冒、不實(shí)申請(qǐng)進(jìn)行防堵；核給具體信用卡額度；反饋信審政策的執(zhí)行情況。有較強(qiáng)的溝通能力和邏輯判斷能力，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景或普通話等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

3、預(yù)審崗，2人

負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)資料的完整性，提供預(yù)審信息，對(duì)相關(guān)代碼進(jìn)行判定；負(fù)責(zé)收集和整理客戶的補(bǔ)件資料。

4、偽冒調(diào)查崗、2人

對(duì)各類欺詐案件進(jìn)行深入調(diào)查，總結(jié)和分析欺詐特征、形勢(shì)，形成制度或科技防范方面的建議，為欺詐防范提供指引；有效控制、防范信用卡申請(qǐng)中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

5、授權(quán)監(jiān)控崗，2人

處理臨時(shí)額度調(diào)整等日常授權(quán)業(yè)務(wù)，保障信用卡交易順利進(jìn)行；適時(shí)監(jiān)控并處理風(fēng)險(xiǎn)報(bào)警交易，及時(shí)向主管匯報(bào)監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；監(jiān)控收單業(yè)務(wù)、調(diào)查收單欺詐交易，監(jiān)察整個(gè)授權(quán)系統(tǒng)的運(yùn)作。

6、電話催收崗，2人

負(fù)責(zé)通過(guò)電話提醒信用卡逾期客戶還款，同時(shí)維護(hù)客戶的聯(lián)系信息并對(duì)于有風(fēng)險(xiǎn)的賬戶進(jìn)行相應(yīng)控管及反饋。

7、委外催收管理崗，1人

負(fù)責(zé)委外催收賬戶管理和委外催收公司的日常監(jiān)督、管理；有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，性格外向；負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的管理及分析；精通Office常用軟件；有一年以上信用卡或其他商賬追討工作經(jīng)歷、同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)歷及精通SAS軟件者優(yōu)先

8、法務(wù)催收崗，1人

負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的公安報(bào)案、司法訴訟、資產(chǎn)保全和呆賬核銷及處置，原則上需有二年以上信用卡或其他商賬追討工作經(jīng)歷。性格外向，具備良好的溝通能力和公關(guān)能力；法律相關(guān)專業(yè)；有公安、司法和律師相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）運(yùn)營(yíng)客服部門

1、會(huì)計(jì)核算崗，4人

負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、錯(cuò)賬調(diào)整、資金清算以及收單業(yè)務(wù)賬務(wù)處理等；管理信用卡重要憑證；編制業(yè)務(wù)報(bào)表；指導(dǎo)信用卡柜面業(yè)務(wù)核算以及會(huì)計(jì)事項(xiàng)的檢查監(jiān)督工作。具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、卡務(wù)服務(wù)崗，2人

負(fù)責(zé)退件登記、電話聯(lián)系客戶確認(rèn)相關(guān)資料、庫(kù)存管理及退件處理流程的編寫(xiě)及優(yōu)化工作。要求具備良好的溝通和表達(dá)能力。

3、制卡管理崗，1人

負(fù)責(zé)對(duì)制卡外包商的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行制卡數(shù)據(jù)發(fā)送、報(bào)表編制、卡片庫(kù)存管理等相關(guān)工作；組織空白卡的報(bào)審、制作及供應(yīng)工作，并在必要時(shí)自行制卡。熟悉計(jì)算機(jī)者優(yōu)先考慮。

4、爭(zhēng)議處理崗，1人

負(fù)責(zé)信用卡境內(nèi)、境外交易的發(fā)卡、收單爭(zhēng)議處理，客戶聯(lián)絡(luò)及賬務(wù)調(diào)整等；聯(lián)系銀行卡組織處理日常卡務(wù)運(yùn)作事務(wù)。境外爭(zhēng)議崗位要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)六級(jí)。

5、客戶服務(wù)崗，20人

負(fù)責(zé)接聽(tīng)處理客戶關(guān)于信用卡方面的咨詢、查詢、爭(zhēng)議等方面的電話；收集客戶意見(jiàn)、處理客戶投訴，并進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)的匯總分析。

（四）科技研發(fā)部門

1、項(xiàng)目管理崗，4人

從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求編制、和開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調(diào)溝通、項(xiàng)目進(jìn)度安排到最后的驗(yàn)收及上線，全程參與項(xiàng)目管理相關(guān)工作，確保銀行項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決。

2、數(shù)據(jù)分析崗，4人

利用SAS軟件開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)模型，提交數(shù)據(jù)分析建議報(bào)告等。具備統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，金融工程或數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)背景，精通SAS軟件及有評(píng)分模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者和信用卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、軟件開(kāi)發(fā)崗，4人

負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)編碼、軟件模塊單元測(cè)試、編寫(xiě)和測(cè)試相應(yīng)文檔。熟悉C，java等一種及以上開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉J2ee架構(gòu)，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流應(yīng)用服務(wù)器；熟悉UNIX操作系統(tǒng)，oracle，DB2，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)之一；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；.有實(shí)際的三層架構(gòu)web系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和大型銀行各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，Tuxedo，MQ等中間件的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、系統(tǒng)管理崗，4人

負(fù)責(zé)IBM小型機(jī)、PC服務(wù)器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲(chǔ)和帶庫(kù)備份系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求，通過(guò)對(duì)主機(jī)和存儲(chǔ)的調(diào)配，持續(xù)提高應(yīng)用系統(tǒng)的配置效能和安全性；遵守相關(guān)運(yùn)維制度，制訂和實(shí)施系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)劃，進(jìn)行日常運(yùn)行監(jiān)控，應(yīng)急處理各類故障，建立并充實(shí)故障知識(shí)庫(kù)。熟悉IBM AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進(jìn)行AIX和Windows雙機(jī)維護(hù)和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能；具有較強(qiáng)的分析研究能力和良好的溝通能力；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2年以上IBM小型機(jī)和SAN存儲(chǔ)的系統(tǒng)管理經(jīng)歷；金融行業(yè)信用卡系統(tǒng)工作經(jīng)歷、AIX認(rèn)證、微軟MCSE認(rèn)證和Veritas認(rèn)證獲得者優(yōu)先。

5、應(yīng)用維護(hù)崗，4人

負(fù)責(zé)我行信用卡業(yè)務(wù)系統(tǒng)及各外掛系統(tǒng)的運(yùn)維工作；進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的日常性能分析，監(jiān)控和優(yōu)化；進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的提取，備份，恢復(fù)工作；受理職能機(jī)構(gòu)的維護(hù)申告，并及時(shí)提供技術(shù)解決方案。熟悉UNIX等操作系統(tǒng)，oracle，db2等數(shù)據(jù)庫(kù)，各種應(yīng)用和通訊中間件的安裝，配置和調(diào)優(yōu)；熟悉各類應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；熟悉信息分析。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；有一定的金融行業(yè)或數(shù)據(jù)信息中心計(jì)算機(jī)軟件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）行政管理部門

1、文秘崗，1人

負(fù)責(zé)總經(jīng)理室文秘管理工作。有很豐富的公文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。

2、采購(gòu)配送管理崗，1人

制訂卡中心物品采購(gòu)及配送操作流程及相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)物品采購(gòu)、配送運(yùn)營(yíng)的日常監(jiān)督、協(xié)調(diào)及管理；定期組織供應(yīng)商進(jìn)行配送工作總結(jié)，分析并制訂相應(yīng)的整改措施；對(duì)供應(yīng)商的配送中心進(jìn)行定期檢查，指導(dǎo)并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)監(jiān)控與供應(yīng)商合作的快遞公司，不斷完善卡中心采購(gòu)物流的供應(yīng)鏈管理。物流及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉供應(yīng)鏈的管理，有5年以上大型企業(yè)、超市的物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、行政管理崗，1人

負(fù)責(zé)卡中心行政事務(wù)的日常管理工作。

4、法律合規(guī)崗，1人

負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的合規(guī)審查、法律文件審查等綜合法律事務(wù)。有較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，英語(yǔ)八級(jí)（含）以上水平，法律相關(guān)專業(yè)，有信用卡相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

5、財(cái)務(wù)管理崗，1人

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算；負(fù)責(zé)編制以及滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算下達(dá)預(yù)算分配指標(biāo)。

6、財(cái)務(wù)分析崗，1人

負(fù)責(zé)就業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。

7、人力資源管理崗，1人

負(fù)責(zé)薪酬福利計(jì)算和各類社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員招聘和員工信息管理、員工培訓(xùn)管理等。

應(yīng)聘條件：

1、預(yù)審、客戶服務(wù)、催收、卡務(wù)服務(wù)、電話營(yíng)銷等崗位要求大專（含）以上學(xué)歷，其中部分人員用人事代理方式，其他崗位要求本科（含）以上學(xué)歷；

2、具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維敏捷、工作積極、身體健康，無(wú)不良記錄；

3、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前可到興業(yè)銀行信用卡中心實(shí)習(xí)。

工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū) 報(bào)名須知：

（一）應(yīng)聘材料（信封左下角注明應(yīng)聘崗位）：

1、應(yīng)聘人員詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等復(fù)印件；

3、業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的復(fù)印件；

4、應(yīng)聘者認(rèn)為對(duì)應(yīng)聘該職位有幫助的其它材料。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）應(yīng)聘材料寄至：上海市浦東新區(qū)牡丹路60號(hào)東辰大廈14層興業(yè)銀行信用卡中心人事部，郵編：201204。或?qū)?yīng)聘材料發(fā)至Email:recruit@cib.com.cn，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘××部門××崗位。