第一篇：校園網招聘啟事(民生銀行深圳分行)

中國民生銀行深圳分行

校園招聘啟事

一、中國民生銀行深圳分行簡介：

中國民生銀行深圳分行是中國民生銀行總行在深圳設立的一級分行。自1997年10月9日正式開業以來，深圳分行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，抓管理、拓業務、促發展，構建了一個由30家同城網點、1家異地支行以及遍布全市的ATM組成的完善銷售與服務網絡，成長為一家擁有較強市場競爭力的現代化商業銀行，實現了市場開拓和品牌樹立的共贏發展。

作為一家銳意進取的商業銀行，中國民生銀行深圳分行堅持“特色銀行 效益銀行”的發展目標，積極借鑒國內外商業銀行的成功經驗，不斷挑戰和創新。2006年以來，作為中國民生銀行系統內第一批改革試點分行，深圳分行大刀闊斧地實行了公司業務和零售業務事業部制改革，成功實現了組織架構的再造和專業化銷售的新營銷模式；近年來，深圳分行堅持走“民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”之路，堅持解放思想，創新思路，將改革與發展進一步引向了深入，取得了較好成績，主要業務指標位列當地股份制銀行前列，在深圳地區樹立了良好的品牌形象。

多年來，中國民生銀行深圳分行各項業務立足鵬城、輻射珠三角、面向全國，積極扶植企業發展，強力支持優質行業領域企業的信貸需求，幫助一批批企業發展壯大走向全國。

邁步先進商業銀行之路，中國民生銀行深圳分行將一如既往致力于改革與發展，致力于人才的引進與培養，致力于每位優秀員工職業發展和薪酬福利等全方位提升。

二、學生應聘基本條件：

品行兼優，本人無任何違規違紀記錄 身體健康，無重大、慢性、傳染性疾病

積極樂觀的工作心態，富有責任心，良好的溝通表達能力 加權平均成績班級排名前20％，無不合格科目

共產黨員，有體育、音樂特長或有學生干部經歷者優先考慮

三、校園招聘流程安排：

校園宣講——簡歷收集——資格審查——初步面試——無領導小組討論——集中審核——來行實習

四、校園招聘時間地點：

時間：10月12日14：30-16：30 地點：湖南大學北校區二教501

第二篇：2017年民生銀行長春分行實習生招聘啟事

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

2017年民生銀行長春分行實習生招聘啟事（40人）

所屬機構：長春分行 工作地區：長春 截止日期：2017-04-30 職位1：實習生(市場營銷方向)招聘人數：20 工作職責：

1.結合個人客戶及公司客戶對產品的需求，制定業務規劃及工作計劃;2.跟蹤并總結各類營銷活動及情況;3.其他上級領導交辦的市場營銷工作。任職要求：

1.應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;2.專業不限，具備大學英語四級及以上證書;3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先。職位2:實習生(運營支持方向)招聘人數：20 工作職責：

1.執行運營系統操作員設置、參數維護的管理、初審等工作;2.收集及初步整理本部門各類考核數據;3.管理本部門內部會議，協助組織開展各類培訓事務;4.其他領導交辦運營支持類工作。任職要求：

1.應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生;

考試必備：銀行考試專用教材

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

2.專業不限，具備大學英語四級及以上證書;3.有社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先。更多資訊請繼續查看:吉林人事考試網、吉林金融銀行招聘考試網。

考試必備：銀行考試專用教材

第三篇：2016民生銀行張家口分行社會招聘啟事

職位名稱：二級分行支行行長 所屬機構：張家口二級分行 招聘人數：2 截止日期：2016-06-30 工作職責：

1、制定支行營銷戰略和經營計劃，組織營銷各類產品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標;

2、貫徹執行總分行的工作方針、政策和各項規章制度，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生;

3、開展針對當地經濟及區域特色調研，提出業務拓展、機構建設方面的建議和意見，為分行決策提供幫助;

4、組織制定對支行各條線經營與管理考核政策建議，為下屬員工設定目標、計劃并監督其執行。

任職要求： 1、40周歲以下，經濟、金融、會計、法律等相關專業本科及以上學歷(條件優越者，可適當放寬);

2、具有5年以上銀行相關工作經驗，并在同業從事過支行行長或部門副總經理職務，且具備較強的團隊組織管理能力，熟悉公司、零售產品;

3、具有敏銳的商業意識和創新思想，市場營銷能力強;

4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守和敬業精神，從業記錄優秀。工作地點：張家口市經濟開發區(1人)、宣化區(1人)職位名稱：二級分行支行副行長(行長助理)所屬機構：張家口二級分行 工作地區：張家口 招聘人數：2 截止日期：2016-06-30 工作職責：

1、協助落實支行營銷方案，確保完成網點經營計劃;

2、協助管理、培養和指導銷售團隊、理財團隊、服務團隊、矮柜團隊，發揮團隊優勢，引導團隊合作;

3、協助支行行長研究客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開拓業務發展渠道;

4、協助監督轄內各項規章制度的落實，控制具體業務風險;任職要求： 1、40周歲以下，經濟、金融、會計、法律等相關專業本科及以上學歷(條件優越者，可適當放寬);2、3年以上銀行從業經驗，并在同業從事過支行行長助理或部門總經理助理職務，且熟悉各類銀行產品、業務流程和金融法規;

3、具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力、產品創新能力、風險控制能力和溝通協調能力;

4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守和敬業精神，從業記錄優秀;工作地點：張家口市經濟開發區(1人)、宣化區(1人)職位名稱：二級分行理財經理 所屬機構：張家口二級分行 工作地區：張家口 招聘人數：2 截止日期：2016-06-30 工作職責：

1、分析客戶需求，制定營業部貴賓客戶營銷方案，提供專業理財規劃顧問服務及綜合理財服務;

2、參加定向營銷活動，開發貴賓客戶資源，擴大貴賓客戶的市場份額;

3、收集客戶信息，制定營業部客戶關系維護計劃，建立長期穩定客戶關系;

4、收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議，提供產品、貴賓服務及相關專業知識培訓。

任職要求： 1、35周歲以下，經濟、金融、會計、法律等相關專業本科及以上學歷(條件優越者，可適當放寬);2、1年以上銀行工作經歷或相關投資理財工作經驗兩年以上,熟悉銀行業務操作流程具有銀行、證券投資、基金管理、投資銀行從業經驗者優先;

3、具有理財專業資格證書(AFP或CFP);

4、有良好的政治素質及道德標準，愛崗敬業，無不良紀錄;

5、善于學習和運用金融產品，有良好的語言表達能力。工作地點：張家口市經濟開發區(1人)、宣化區(1人)

第四篇：中國民生銀行濟寧分行社區(小微)支行2015年招聘啟事

中國民生銀行濟寧分行社區（小微）支行2015年招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。目前設有一級分行39家，截至2014年末，中國民生銀行總資產規模超過4萬億元。2015年，世界500強企業名列281位。

中國民生銀行濟寧分行自2012年12月19日開業以來，在社會各界朋友的關心、支持下，按照“兩小”金融、民企、高端客戶的戰略目標，全面服務濟寧市企業發展，各項經營管理均取得了較好業績。中國民生銀行濟寧分行秉承“服務大眾、情系民生”的經營理念，把服務地方經濟建設、提高經濟效益作為一切工作的出發點和立足點，以濟寧地區大中型企業、小微企業及自然人的市場定位，全力提供優質、快捷的金融服務，努力打造“創新、務實、高效、和諧”的特色銀行。

社區支行（小微支行）是指定位于服務社區居民（商圈商戶）的簡易型銀行網點，實行有限牌照經營，不辦理人工現金業務、對公業務，現金業務主要依托自助機具辦理，日常發卡、理財、基金以及消費類貸款等業務主要依托移動運營、網上銀行、手機銀行等設備、渠道實現。

為滿足業務發展需要，更好地服務于濟寧經濟，現誠招精英加盟。

1、社區支行（小微支行）行長

崗位職責：社區支行（小微支行）行長是社區支行（小微支行）運營的第一責任人，負責社區支行（小微支行）的整體管理，具體內容包括：負責社區支行（小微支行）員工團隊的管理與建設；在小區充分調研的基礎上，制定小區規劃和營銷策劃方案；帶領團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶，完成各項銷售任務；落實執行客戶分層分類管理,負責社區支行（小微支行）規范運營和服務管理，包括廳堂服務、合規銷售、安全運營、突發事件處理等。應聘要求：

(1)具有3年以上金融從業經歷，有團隊管理經驗者優先，條件特別優秀者可適當放寬；(2)本科（含）以上學歷，金融相關專業或市場營銷專業優先；(3)工作思路切實可行，措施有效，能帶領團隊完成相應業務指標。

2、社區支行（小微支行）客戶經理 崗位職責：

（1）負責組織實施市場產品宣傳、推廣等活動；（2）負責市場產品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。應聘要求：

（1）認可民生銀行企業文化，認同我行小區金融工作，有長期從事小區金融工作的意愿；（2）年齡30周歲以下，本科以上學歷，特別優秀者年齡可適度放寬；

（3）有吃苦耐勞、拼搏奉獻精神，適應高強度的營銷工作，愿意為小區金融工作付出艱辛努力；

（4）有較強的學習適應能力，有上進心、事業心、責任心；

報名方式：請點擊下方“點我應聘”頁面中部左邊的“民生招聘”圖標進入我行招聘網站，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“濟寧二級分行”，根據具體崗位投遞簡歷報名。注意：應聘材料接收截止日為2015年9月30日17:00，謝絕面訪。

第五篇：中國民生銀行深圳分行暑期實習報告

實習報告是中國民生銀行深圳分行暑期實習報告

一、厚積薄發——預備階段

“博觀而約取，厚積而薄發。”——機會往往只給那些有足夠預備的人。

剛進大學的我們是迷茫的，正如一位師兄所說，大學生活對于新生來說，就像一個完整而美好的世界，在一個嬰兒眼前展露無遺。而對于嬰兒來說，則需要他們自己快速成長，來適應眼前的新生活。眼前的不僅是更多的機會，也是更多的挑戰。

在鄰近期末考試的那段時間里，我一直在默默地關注著學校方面的一些實踐兼職消息。同時也開始到51job、中華英才網等招聘網填一些個人簡歷等。

學校的考試結束后，學生會的同學開始著手主要為大一同學聯系一些實踐崗位。其中，影響力最大的就是中國移動的“尋夢之旅”了。

二、循序漸進——找工作階段

2005年10月，深圳移動曾經在我們學院有過一次這樣的活動，那時的我由于預備得不夠充分，未能進選。所以一直在心里就有一個想法，也可以說是一個愿看，那就是暑期要到中國移動公司實踐。于是在考試結束了的時間里，我開始為“尋夢之旅”預備自己的簡歷和一些口試技巧。

2006年6月26、27日，深圳移動開始來我們學院為“尋夢之旅”進行兩輪口試。口試過程很順利，我也學到了一些很好的口試技巧。

與往年不同的是，今天的“尋夢之旅”更加側重于“才藝”展示。所謂才藝，可以是一些唱歌、舞蹈等通俗才藝，也可以是一些市場營銷方面的知識，當然，還有攝影、詩歌、演講等等各方面。

這時的我開始漸漸地想清楚了，通過實踐，我到底想要什么? 在我看來，今年的“尋夢之旅”對我以后的職業規范并無必然幫助與聯系，也不能得到我理想中的鍛煉。所以，終極我放棄了移動“尋夢之旅”。不論從薪酬待遇，還是從對我以后的職業幫助來看，我的選擇都是正確的。這一點在我實踐結束后得到了證實。

放棄“尋夢之旅”以后，我又陷進了更多的迷茫與思考中。當然，我還是不斷地關注著各大招聘網站上的兼職信息。

這一階段，我投出了大量的簡歷，實在主要有深圳的一些各大小型電子企業、中國移動深圳公公司、酒店、銀行等。

有付出就有回報。我得到了很多企業e-mail形式的口試通知。

經過篩選，我選擇了其中幾家跟我專業有一定相關的公司口試。其中尷尬、坎坷不斷。最后，是有的企業放棄了我，而也有一些企業被我放棄。

在做出終極選擇之前，已經是7月中旬了。看著很多同學都有了自己的實踐崗位，看著有的同學相繼回家，我真的開始擔心與慌張。

固然未能找到實踐崗位，但至少我學到了很多口試技巧，也開始知道我通過實踐想得到什么，也開始擺好自己的位置。

還好，我始終堅持著自己的原則：努力找最好的、適合自己的，不能放棄。正是靠這個原則，在不斷的尋找與等待中，我終于找到了最后選擇的公司——中國民生銀行。這時已經是7月12日。