第一篇：關(guān)于機(jī)關(guān)食堂紀(jì)律檢查的報(bào)告

關(guān)于食堂紀(jì)律檢查的報(bào)告

本部食堂自啟用以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視、周密安排，本著方便職工用餐的原則，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定。為進(jìn)一步規(guī)范食堂，從細(xì)節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。

一、食堂管理情況

建立了食堂管理制度和職工用餐管理規(guī)定，務(wù)求勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)。建立了食堂日常安全檢查機(jī)制，每天由專人對(duì)食堂用火、用電、用水情況進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，消除安全隱患。

食堂食材大多從農(nóng)場(chǎng)采購(gòu)，不僅從源頭節(jié)約食堂成本，還保證職工用餐安全衛(wèi)生，對(duì)食堂費(fèi)用收支情況，我們建立了采購(gòu)明細(xì)單、現(xiàn)金臺(tái)帳，每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、結(jié)算。

二、食堂用餐情況

食堂每日為職工提供早、中、晚餐，服務(wù)人員根據(jù)職工選擇進(jìn)行打菜，每個(gè)餐盤(pán)盛2-3種菜，最后根據(jù)選擇的菜品種類打卡收費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每份素菜2元、葷菜4元。在職工正常用餐外，食堂結(jié)合自身工作實(shí)際，防止利用食堂公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍接待等情況開(kāi)展了自查。來(lái)人接待實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審批、限制陪人、控制標(biāo)準(zhǔn)等用餐制度;不上煙，不喝高檔酒;沒(méi)有出現(xiàn)奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、下一步打算 在今后的工作中，我們將根據(jù)紀(jì)委的要求，持之以恒，抓好落實(shí)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，堅(jiān)持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。通過(guò)宣傳教育引導(dǎo)，組織干部職工認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，不斷樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀。二是認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹(shù)立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的觀念，營(yíng)造發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的良好氛圍。三是從工作實(shí)踐中抓好貫徹落實(shí)。在工作中，嚴(yán)格按照中央八條規(guī)定、勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定。在工作、生活中堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)。

第二篇：機(jī)關(guān)食堂整改報(bào)告

員工食堂滿意度調(diào)查

為保障職工身體健康，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，為公司廣大職工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐服務(wù)。近日對(duì)公司各部門作了一次“員工食堂滿意度調(diào)查”，調(diào)查結(jié)果表明大部分員工對(duì)食堂存在不滿，且影響到員工的穩(wěn)定性，給我公司的工作和管理造成了一定的影響。目前員工反映較集中的問(wèn)題有：

1、食堂飯菜供應(yīng)不足，質(zhì)量不高，經(jīng)常吃到剩菜；

2、食堂飯菜單一，飯菜價(jià)格太高且不統(tǒng)一；

3、飯菜品種不多，并且中餐、晚餐沒(méi)有湯類；

4、經(jīng)常吃到老蔬菜（黃瓜、芹菜、油菜等）；

5、飯菜衛(wèi)生度不夠（菜里經(jīng)常有異物）；

6、食堂工作人員不戴帽子、不戴口罩、不戴手套，衛(wèi)生難以保證；

7、餐盤(pán)經(jīng)常有異物粘附，餐具周圍經(jīng)常出現(xiàn)清潔球鐵絲；

8、食堂開(kāi)飯時(shí)間把控不嚴(yán)，不能自覺(jué)維護(hù)飯?zhí)弥刃颍?/p>

9、插隊(duì)現(xiàn)象嚴(yán)重；

10、打飯時(shí)間太長(zhǎng)，經(jīng)常有扣費(fèi)錯(cuò)誤情況；

根據(jù)以上問(wèn)題，再結(jié)合我公司的情況，現(xiàn)提出以下整改方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和配合：

1.食堂應(yīng)確保飯菜質(zhì)量，采購(gòu)食物力求新鮮、便宜，不采購(gòu)腐爛、變質(zhì)的食品和原料，剩飯剩菜要倒掉（可以養(yǎng)頭豬--不知是否合適）。2.食堂應(yīng)豐富飯菜的種類和提高飯菜的質(zhì)量。3.控制飯菜數(shù)量，避免好菜不夠，差菜過(guò)剩。4.重視和加強(qiáng)衛(wèi)生工作。廚房要有防蠅滅蠅措施；嚴(yán)防食物中毒和疾病傳染。餐廳要求定時(shí)打掃，做好保潔工作。食堂衛(wèi)生區(qū)明確個(gè)人，加強(qiáng)獎(jiǎng)罰制度。5.食堂工作人員需佩戴口罩、帽、手套等衛(wèi)生用品。6.食堂應(yīng)嚴(yán)格確立用餐時(shí)間制度并公示：如早餐6：30-7:30午餐11:40-12:30晚餐6:10-6：40（如有特殊情況需提前知會(huì)炊事人員）。食堂工作人員按時(shí)做好職工飯菜，無(wú)特殊情況嚴(yán)禁提前、推遲開(kāi)飯。7.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣，精打細(xì)算，降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

8.根據(jù)食堂工作人員的工作情況達(dá)到滿意以上的將由公司進(jìn)行每月100—200元的獎(jiǎng)勵(lì)。9.根據(jù)食堂工作人員的工作情況對(duì)未達(dá)到滿意度且最差的將由公司進(jìn)行每月100—200元的罰款。10.制定每周菜譜，嚴(yán)格按照菜譜做好主食、飯菜。根據(jù)整改措施制定員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（如下表）：

填寫(xiě)要求：

1、每周下發(fā)各部門，由各部門討論統(tǒng)一意見(jiàn)，實(shí)事求是的填寫(xiě)。

2、將不滿意的一項(xiàng)標(biāo)出不足之處，并提出整改建議。下周餐譜（范例）

每天早上保證一個(gè)雞蛋

就餐員工滿意度測(cè)評(píng)表

得分：

同時(shí)食堂工作人員也對(duì)公司職工提出了建議： 1.打飯與就餐過(guò)程中要保持良好的形象，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁與食堂工作人員吵鬧，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，合理處理。2.為了保持食堂有序的就餐秩序，請(qǐng)按先來(lái)后到的秩序排隊(duì)打飯，嚴(yán)禁插隊(duì)。每次允許帶一個(gè)人的飯菜；每人定量，嚴(yán)禁將食堂的飯菜帶出公司食用。希望公司職工能夠無(wú)則加勉有則改之！職工按照公司就餐秩序通知進(jìn)行獎(jiǎng)罰！篇二：職工食堂整改回復(fù)報(bào)告

職工食堂整改回復(fù)報(bào)告 致大興區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局：

我項(xiàng)目瀛海工地設(shè)有職工食堂兩個(gè)，籌建時(shí)按北京市建委（2008)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（dbj01-72-2003)，食堂從業(yè)人員已按規(guī)定辦理健康培訓(xùn)證，于2011-4-28開(kāi)始正式供應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員的一日三餐。2011-5-19日，貴局下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)一份，工地食堂帄面品面布置圖一份，詳細(xì)說(shuō)明一份，要求我現(xiàn)場(chǎng)食堂立即整改，否則不予辦理衛(wèi)生許可證。

現(xiàn)在，我項(xiàng)目正在抓緊籌備材料按貴局提供的資料整改食堂，預(yù)計(jì)在本月12號(hào)左右整改完畢達(dá)到驗(yàn)收辦證標(biāo)準(zhǔn)后上報(bào)相關(guān)材料等待驗(yàn)收辦證。切盼

北京中鐵興都建筑工程有限公司

瀛海項(xiàng)目部 2011-9-5篇三：職工食堂改進(jìn)方案報(bào)告

職工食堂改進(jìn)方案

公司：

俗話說(shuō)：民以食為天。公司為職工提供優(yōu)質(zhì)、可口的飯菜，保證職工能吃飽、吃好，是關(guān)系到職工隊(duì)伍穩(wěn)定，凝心聚力的重要因素之一，也是后勤保障工作中非常重要一項(xiàng)工作。眾所周知，因每個(gè)人對(duì)飲食味道喜好程度要求的不同，眾口難調(diào)，要達(dá)到讓所有職工滿意幾乎是不可能，或多或少都會(huì)有不同的意見(jiàn)，因此食堂工作不好搞，也難搞，這個(gè)一直是難以解決的問(wèn)題，不論是綜合室還是公司領(lǐng)導(dǎo)都有共同的感受。但不能因?yàn)楣ぷ麟y做我們就不解決，職工吃飯問(wèn)題如不及時(shí)解決會(huì)產(chǎn)生不利于隊(duì)伍穩(wěn)定等負(fù)面影響，所以食堂工作必須搞好，必須讓廣大職工用餐滿意，這也是對(duì)公司后勤保障工作基本要求。分公司職工食堂成立2年以來(lái)，經(jīng)歷了多次對(duì)外承包，更換師傅，卻始終不能達(dá)到讓廣大職工滿意的情況，歷屆承包人一味的追求利益最大化，把精力全部投入到控制油量、降低菜品質(zhì)量、降低成本來(lái)保證微薄利潤(rùn)，忽視了職工的利益，久而久之形成惡性循環(huán)。如何才能讓廣大職工滿意，我們一直在努力尋找解決辦法。通過(guò)和分公司附近多家公司職工食堂的比較和開(kāi)展食堂滿意度問(wèn)卷調(diào)查，我們通過(guò)數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)提出對(duì)職工食堂工作改進(jìn)的一些思路和建議。

一、食堂現(xiàn)狀分析

分公司對(duì)職工食堂提出的要求是：保障職工每天中午能吃到熱騰騰的飯菜，標(biāo)準(zhǔn)每人7.5元，兩葷兩素，米飯和湯免費(fèi)，分公司提供所有的設(shè)備用具、水、電，無(wú)房租等成本，自負(fù)盈虧。綜合室一直按照這一模式在管理，職工食堂既要保證菜品的質(zhì)量和職工滿意度，又要保證有利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)，要達(dá)到這一平衡的確非常困難。事實(shí)上，最近幾年物價(jià)和人工成本急速上漲，職工食堂根本無(wú)法做到對(duì)半利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)，分公司于2013年7月開(kāi)始對(duì)食堂實(shí)行補(bǔ)助飯卡制度，標(biāo)準(zhǔn)每人每月30元，只能用于吃套餐、小炒、燒飯等，不能購(gòu)買商品。實(shí)行補(bǔ)助以來(lái)，中午食堂就餐人數(shù)就以往增加30人左右，每月補(bǔ)助費(fèi)用8500元左右。

二、分公司附進(jìn)食堂經(jīng)營(yíng)模式

1、xxxx食堂

xxx食堂經(jīng)營(yíng)模式

2、xxx分公司食堂 xxxxx食堂經(jīng)營(yíng)模式

3、公寓食堂

公寓食堂經(jīng)營(yíng)模式

三、食堂存在的問(wèn)題

1、味道不好。職工常年吃食堂，對(duì)菜品已經(jīng)沒(méi)有新意，感到厭煩。綜合室多次要求食堂承包者提高大鍋菜的菜品質(zhì)量，持續(xù)一段時(shí)間后，效果也不明顯；同時(shí)我們又要求對(duì)廚師進(jìn)行調(diào)整，但迫于成本壓力，食堂承包者一直是自己掌勺，炒菜水平有限，但要在現(xiàn)有的條件下，我們做到讓大部分員工滿意，我們的工作相當(dāng)有難度，眾口難調(diào)，這個(gè)問(wèn)題一直 沒(méi)解決好，現(xiàn)在仍然存在。

2、品種偏少。為解決品種少的問(wèn)題，食堂想辦法增加花色品種，盡量做到一周內(nèi)菜品不重復(fù)。目前食堂工作日午餐提供3葷3素1湯，節(jié)假日提供2葷2素1湯，每天11：30開(kāi)始賣小炒或者炒飯，似乎還不能滿足廣大職工的要求。

3、從業(yè)人員的素質(zhì)以及服務(wù)水平急待提高。作為食堂的窗口，前臺(tái)服務(wù)至關(guān)重要，她所承載的是及時(shí)、準(zhǔn)確、快速的將每個(gè)員工的需求傳遞給廚師，然后將做好的食品準(zhǔn)確的分發(fā)給每位就餐者，食堂承包者在這方面表現(xiàn)的還不夠到位，工作中往往會(huì)出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度等問(wèn)題。

4、路程較遠(yuǎn)。職工食堂位于xxx西南面，離每個(gè)作業(yè)區(qū)休息室至少500米，光走路到食堂1個(gè)來(lái)回大概需要25分鐘左右，尤其在2#辦公樓或者地磅房的員工光走路到食堂1個(gè)來(lái)回大概需要40分鐘左右。

5、員工分流。公司每天在崗人數(shù)大概140人左右，80%的勞務(wù)工和個(gè)別勤快的合同工都是自己帶飯，還有一大部分員工分流到公司附近的食堂，包括攪拌站食堂、釩制品食堂、門崗的小飯館、物流中心的小賣部。現(xiàn)階段工作日在xxx職工食堂消費(fèi)的人大概為60-80人，節(jié)假日為25-35人。

四、職工食堂改進(jìn)方案

分公司始終非常重視職工食堂工作，花費(fèi)了大量的人力、財(cái)力和精力，但依然不能達(dá)到職工的要求，我們一直不斷堅(jiān)持取經(jīng)學(xué)習(xí)，思考總結(jié)。現(xiàn)針對(duì)當(dāng)前突出問(wèn)題和工作發(fā)展的要求，特提出以下改進(jìn)方案。

1、菜品味道和質(zhì)量是關(guān)鍵，招聘烹飪技術(shù)好的廚師。廚師、幫廚、服務(wù)員無(wú)論是在管理、技術(shù)、禮儀等方面都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)較為專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，無(wú)法滿足員工越來(lái)越高的要求。要求食堂廚師提高烹調(diào)技術(shù)或者更換廚師，以質(zhì)量求生存，發(fā)揮廚師的優(yōu)勢(shì)，調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理編制菜譜，提升菜肴的口味檔次，及時(shí)做好供應(yīng)品種葷素的合理搭配。

2、每周將下周的午餐的菜譜品種張榜公布，并嚴(yán)格按照菜譜、食譜進(jìn)行供應(yīng)，讓職工對(duì)每天菜品的供應(yīng)情況做到心中有數(shù)，從感情上拉近與職工的距離，出現(xiàn)問(wèn)題能與職工相互協(xié)商解決，做到共同監(jiān)督、共同進(jìn)步、共同提高。

3、從公寓調(diào)撥一些廚具設(shè)備，并將現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)以滿足使用。xxx職工食堂現(xiàn)有3個(gè)炒菜的爐灶均從食堂淘汰的，并且只有1個(gè)能用。還有1個(gè)新的爐灶因無(wú)安裝人員長(zhǎng)期擺放在食堂后堂。申請(qǐng)新調(diào)撥售菜系統(tǒng)加熱器、炒菜爐灶等廚房設(shè)備。因xxx遠(yuǎn)離市區(qū)，為降低成本，食堂每周到xxx周邊采購(gòu)1次蔬菜、肉類，現(xiàn)已進(jìn)入夏季，為蔬菜保鮮，申請(qǐng)從食堂調(diào)撥1臺(tái)冰箱，讓員工能吃到新鮮的飯菜，不斷豐富員工的餐飲文化。

4、強(qiáng)化食品安全問(wèn)題。由于職工食堂用餐涉及面廣量大，職工食堂工作的優(yōu)劣已經(jīng)直接關(guān)系到職工健康這一切身利益，因此食品安全問(wèn)題是辦好職工食堂根本問(wèn)題，必須抓實(shí)、抓緊、抓好。要求炊事人員和服務(wù)人員做好個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員和服務(wù)人員要每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)篇四：食堂整改報(bào)告

****有限公司

食

堂

改

進(jìn)

報(bào)

告

報(bào)告人： 部門：

日期：

公司食堂經(jīng)過(guò)上次的整改，雖能基本滿足公司員工的用餐需求，但也存在一些不足之處。為了加強(qiáng)食堂的管理，提

高質(zhì)量，合理的控制費(fèi)用，也使食堂的管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，保證食堂能更好的服務(wù)員工，建議以下改進(jìn)方案，具體方案如下：

現(xiàn)食堂存在的問(wèn)題

（1）食堂監(jiān)管的松散；（2）廚師有應(yīng)付的情緒，勤儉節(jié)約的意識(shí)淡薄；（3）夏季衛(wèi)生問(wèn)題；（4）采購(gòu)問(wèn)題（供應(yīng)商占主導(dǎo)位置出現(xiàn)的價(jià)高、質(zhì)差）（5）早餐花樣需要適當(dāng)調(diào)整，午餐需增加菜的可選性，晚餐清淡為好。（6）生產(chǎn)員工意識(shí)需要生產(chǎn)部的配合（如：提前在食堂門口聚集、代打飯卡，不戴工作證）（7）整改中期建議成立伙委會(huì)，整改初期建議成立領(lǐng)導(dǎo)檢查小組。（8）提高廚師福利（如高溫補(bǔ)助、定期發(fā)放毛巾、用具等）（9）就餐人員雜。

一、加強(qiáng)食堂人員的監(jiān)管與培訓(xùn)

（1）明確分工，責(zé)任到人；出具廚師個(gè)人責(zé)任書(shū)，并制定廚師考核表。

（2）衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，并進(jìn)行衛(wèi)生的考核、定期大掃除。出具衛(wèi)生值班表

（3）食堂監(jiān)管責(zé)任納入食堂員工考核，出具排班表。

（4）對(duì)于食堂細(xì)節(jié)（例如：門鎖、燈、煤氣檢查、電源開(kāi)關(guān)）納入廚師長(zhǎng)的考核中。（5）每月需要進(jìn)行兩次食堂員工的安全、衛(wèi)生、節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)。

（6）對(duì)廚師長(zhǎng)的應(yīng)增加管理補(bǔ)助及電話補(bǔ)助。

（7）提高廚師福利（如高溫補(bǔ)助、定期發(fā)放毛巾、用具等）

（9）食堂固定資產(chǎn)的看管責(zé)任劃分給食堂人員。并每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)。

二、廚師更換替代

對(duì)廚師（包話雜工）的編制應(yīng)最少在4人以內(nèi)，工資控制在12000元以內(nèi)。

三、食堂對(duì)公司員工管理

（1）按規(guī)定時(shí)間就餐，需要生產(chǎn)中心及技術(shù)中心配合，應(yīng)杜絕提前在食堂門口等待打飯現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（2）食堂就餐：禁止非就餐員工私自進(jìn)入食堂找人（如實(shí)有需要應(yīng)向食堂值班人員通知），一人一卡，禁止出現(xiàn)代替打卡的現(xiàn)象發(fā)生。（飯卡上的姓名應(yīng)于工作證一致；且職工需要出示工作證，來(lái)訪人員出示參觀證，工作證必須：生產(chǎn)職工掛于胸前，后勤掛于頸上；對(duì)于生產(chǎn)職工發(fā)放特殊降溫物品時(shí)，食堂員工應(yīng)見(jiàn)證發(fā)放；禁止出現(xiàn)帶出食堂就餐的行為發(fā)生（雞蛋、饅頭、黃瓜、西紅柿等、綠豆湯除外）

（3）浪費(fèi)控制：公司實(shí)行少盛勤打，避免不合味口，產(chǎn)生浪費(fèi)現(xiàn)象。浪費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：公司泔水桶，超過(guò)四分之一視為浪費(fèi)；將記入廚師長(zhǎng)及值班食堂員工的考核中。

（4）禁止員工進(jìn)入食堂后廚詢問(wèn)或打飯等現(xiàn)象發(fā)生，食堂工作人員有監(jiān)督權(quán)。

（5）對(duì)一些來(lái)訪人員進(jìn)入廠區(qū)未及時(shí)離廠的人員，利用別人的餐卡在餐廳吃飯的現(xiàn)象，不但要從食堂監(jiān)管出發(fā)，也要加強(qiáng)保安對(duì)來(lái)訪人員做好登記，并記錄時(shí)間，超過(guò)12小時(shí)的，應(yīng)打電話通知，并向企管部登記來(lái)訪人員信息。

★對(duì)于以上的改善：我認(rèn)為要做全，做好，需要領(lǐng)導(dǎo)的支持，并成立公司領(lǐng)導(dǎo)檢查小組，由生產(chǎn)中心、技術(shù)中心、運(yùn)營(yíng)中心、銷售中心，3+1+2+1，共七人，對(duì)以上食堂問(wèn)題及一些公司安全、衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行員工手冊(cè)的檢查。

四、食堂飯菜的改善

（1）公司現(xiàn)在有不吃肉的人、不吃辣的人，針對(duì)以上問(wèn)題，將從中餐試改善為3菜+1湯，3菜選2菜的方式。合理分配、辣、肉、咸淡、實(shí)行少盛多打的方式，保證員工吃好、吃飽。湯類根據(jù)天氣情況合理安排、也不能天天都是綠豆湯。在溫度超過(guò)38時(shí)，去車間送綠豆湯、外加冰水。

我認(rèn)為：中午生產(chǎn)發(fā)放黃瓜、西紅柿的行為起不到相應(yīng)的效果。有浪費(fèi)、帶出的現(xiàn)象發(fā)生、不上班的生產(chǎn)員工也發(fā)放，后勤有不滿意的情緒。但是取消將會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)員工不滿意的行為。建議：由發(fā)放黃瓜、西紅柿改為廚師切小塊或調(diào)或者上水果類，作為一道菜，有需求者給予。瓜果蔬菜的供應(yīng)也根據(jù)實(shí)際情況或天氣決定。

（2）廚師主廚實(shí)行1人1周、周前預(yù)計(jì)、周后總結(jié)、并結(jié)合員工的評(píng)價(jià)，每月評(píng)出一名優(yōu)秀廚師、給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工評(píng)價(jià)在食堂內(nèi)小黑板上進(jìn)行。（評(píng)選的要求包括：周度食堂費(fèi)用的發(fā)生額、個(gè)人衛(wèi)生、員工評(píng)價(jià)、責(zé)任心四方面）

（3）早餐的改善：早餐的花樣少，適當(dāng)增加豆腐腦、炒面、炒河粉、粥類。根據(jù)廚師情況實(shí)行一月一次包子、油條。具體見(jiàn)以后各周菜譜。

（4）周菜譜出具：為了控制菜的價(jià)格，當(dāng)周出具下周的菜譜。在周菜譜中要顯示出節(jié)日（如中秋節(jié)等）用餐項(xiàng)。并出具每道菜的預(yù)算費(fèi)用（改善兩個(gè)月后出具）

五、食堂衛(wèi)生

（1）食堂保潔主要存在對(duì)一些公共區(qū)域，例如擦玻璃的周期、電器清洗的周期的安排，責(zé)任要明確。

（2）后廚的油煙打掃，冰箱的清洗、庫(kù)房的清掃等打掃活動(dòng)，實(shí)行大掃除，要一周一次。（3）菜品的留樣要規(guī)定到次、并要定期檢查、納入考核。

（4）夏季，青菜的清洗要反復(fù)，規(guī)定清洗次數(shù)。

（5）食堂員工的個(gè)人衛(wèi)生，如衣服的整潔、帽子、口罩的穿戴等納入考核。

（6）公司員工與來(lái)訪人員，建議餐具分開(kāi)。另：筷子的使用有一定的周期為3-6個(gè)月，應(yīng)定期更換。

（7）蚊蠅的預(yù)防需定期打藥、消毒。具體：由園林師傅每周對(duì)垃圾池至少兩次噴藥殺毒，食堂周圍要定期打藥。招待房間、過(guò)道、廚房放置蠅香。下水道定期用消毒液消毒。下水道的清理也列入每周大掃除中。

六、管理制度

食堂管理制度、就餐制度、廚師責(zé)任制度、廚師行為準(zhǔn)則、衛(wèi)生管理制度等修改并重新粘貼明示。

七、菜品采購(gòu)改善

（1）嚴(yán)格控制進(jìn)貨費(fèi)用；（2）找準(zhǔn)供貨商；（3）對(duì)采購(gòu)管理要細(xì)化、責(zé)任到人；

鎮(zhèn)級(jí)蔬菜市場(chǎng)，尤其是企業(yè)采購(gòu)，相同貨物不同價(jià)格是常有的事情。這就要求采購(gòu)人員勤奮，貨比三家，在質(zhì)量相同的前提下，設(shè)法尋找價(jià)格適宜的供貨商。在同等條件下（質(zhì)量、價(jià)格相同），就近進(jìn)貨。這樣可以減少運(yùn)輸費(fèi)用。在不同的情況下，可以到批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨（如干菜等存放周期長(zhǎng)的菜系）。

具體的改善步驟如下：篇五：食堂整改報(bào)告 xx幼兒園食堂整改報(bào)告

在x年x月x日衛(wèi)生監(jiān)督部門到我園進(jìn)行食堂工作檢查，讓我園及時(shí)發(fā)現(xiàn)食堂管理工作當(dāng)中存在的不足，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題我們及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，進(jìn)一步完善了食堂衛(wèi)生安全制度，取得了較好的效果，現(xiàn)將食堂衛(wèi)生安全整改工作匯報(bào)如下：

一、確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)明確責(zé)任 針對(duì)食堂出現(xiàn)的問(wèn)題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重示，在x月x日緊急召開(kāi)了食堂衛(wèi)生工作會(huì)議。對(duì)此次食堂衛(wèi)生工作進(jìn)行了扎實(shí)的安排，并成立了食堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)主抓食堂衛(wèi)生安全工作，真正做到了 “領(lǐng)導(dǎo)包掛，要求明確，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人”。定于x月x日—x日由園長(zhǎng)牽頭掛帥，保健醫(yī)負(fù)責(zé)人、食堂管理人員、其它人員積極參與配合，嚴(yán)格按照食品量化a級(jí)園進(jìn)行全面的檢查。同時(shí)制定了詳實(shí)的整改措施，對(duì)存在問(wèn)題能解決的及時(shí)徹底解決，暫時(shí)有困難的及時(shí)向上級(jí)部門上報(bào)，并采取有效措施杜絕隱患。通過(guò)此次工作的開(kāi)展，進(jìn)一步明確了相關(guān)人員的責(zé)任，提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了食堂管理人員、食堂人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

食堂衛(wèi)生工作小組如下：

組長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx 食堂負(fù)責(zé)人：xxxx 組員：xxx、xx、xxx、xxx、xxxx

二、存在問(wèn)題

1、水果進(jìn)行了無(wú)關(guān)水果的操作。

2、消毒間沒(méi)能及時(shí)更換兩個(gè)已壞的水籠頭。

3、冰箱內(nèi)食物生和半成品沒(méi)有分開(kāi)、同時(shí)食品沒(méi)有用食品袋包裝。

4、湯桶落地。

5、管理人員沒(méi)有及時(shí)檢查出食品庫(kù)里的過(guò)期食品。

6、食譜中的食品超出許可證項(xiàng)目范圍。

三、整改措施

1、水果間進(jìn)行了清理，專間專用，不能挪為它用。

2、更換了消毒間已壞水籠頭。

3、食品庫(kù)中的生食和半成品分別在不同的冰箱內(nèi)存放。

4、熟制品在配餐間內(nèi)配餐。

5、加強(qiáng)食品索證管理，并把食品進(jìn)貨時(shí)間、保質(zhì)時(shí)間、生產(chǎn)日期、到期時(shí)間進(jìn)行登記，避免了食品庫(kù)有過(guò)期食品。

6、為了改善食堂環(huán)境，利用x.x休假時(shí)間，進(jìn)行了食堂粉刷工作，美化了食堂環(huán)境。

7、補(bǔ)充了配餐間的防蚊措施，按裝了紗窗。

8、調(diào)整了幼兒食譜，按照許可證的要求為幼兒配餐。（附表）

總之，食堂管理是幼兒園后勤工作的重要組成部分，食堂衛(wèi)生安全工作是關(guān)系到幼兒及教師身體健康的頭等大事，安排好幼兒及教師生活，讓她們放心滿意,也是幼兒教育教學(xué)工作的重要保障。因些，今后我園會(huì)始終把食堂管理放在重要位置。在制度更加細(xì)化，責(zé)任更加明確的基礎(chǔ)上，我們將進(jìn)一步對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，完善和健全各項(xiàng)制度，按照a級(jí)園的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作和督促檢查，使我園食堂管理能上一個(gè)新的臺(tái)階。

第三篇：2021年XX機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作匯報(bào)

2021年XX機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作匯報(bào)

2021年紀(jì)律檢查的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，按照十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、省紀(jì)委xxx全會(huì)和市委xxx全會(huì)安排部署，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正政治機(jī)關(guān)，忠誠(chéng)履行黨章富余的職責(zé)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，協(xié)助機(jī)關(guān)黨委一以貫之推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，緊扣中心大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展總用，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作規(guī)范化、法制化建設(shè)，為“十四五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。

一、圍繞“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治監(jiān)督

1.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。以慶祝建黨一百周年為契機(jī)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想同學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史等貫通起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決清除政治生態(tài)中的“污染源”，絕不讓黨中央凈勝、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象在xxx有任何市場(chǎng)。

2.壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。督促落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，建立健全統(tǒng)籌謀劃、部署實(shí)施、提醒提示、監(jiān)督檢查等機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨委主題責(zé)任和機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。突出基層治理，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)壓力傳導(dǎo)，推進(jìn)解決xxx黨建工作“燈下黑”“兩張皮”、管黨治黨政治責(zé)任層層遞減等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制情況的分析研判，以督促指導(dǎo)組織生活會(huì)、述責(zé)述廉等工作為抓手，強(qiáng)化對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，維護(hù)xxxx良好政治生態(tài)。

3.嚴(yán)肅換屆紀(jì)律確保風(fēng)清氣正。堅(jiān)決落實(shí)換屆紀(jì)律“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，督促xxx、xxx按期換屆，把正風(fēng)肅紀(jì)貫穿提名、推薦、考察、選舉等全過(guò)程，嚴(yán)把黨員干部黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病提名”，對(duì)拉票賄選、搞非組織活動(dòng)、說(shuō)情打招呼等行為“零容忍”。

二、圍繞“三不一體”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

4.保持高壓態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化不敢腐。持續(xù)保持懲貪治腐高壓態(tài)勢(shì)，聚焦推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí)、加快推進(jìn)xxx，堅(jiān)決查處基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目審批、公共資源交易、科研管理等方面黨員干部的腐敗問(wèn)題。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人開(kāi)展系統(tǒng)化治理，持之以恒抓好xxx專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)肅查處招投標(biāo)過(guò)程中的腐敗行為，引導(dǎo)和促使公職人員依法依規(guī)行使職權(quán)，確保系統(tǒng)治理取得實(shí)實(shí)在在的成果。

5.扎進(jìn)制度籠子，確保不能腐。運(yùn)用紀(jì)檢建議等方式，重點(diǎn)督促案發(fā)單位整改突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)查處一案、警示一片、治理一域。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”、約談提醒制度，督促案發(fā)單位和支部開(kāi)展“以案促改”。針對(duì)日常監(jiān)督、走訪調(diào)研、線索處置中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促相關(guān)部門建章立制、堵塞漏洞，壓縮權(quán)力尋租空間。

6.抓實(shí)廉政教育，促進(jìn)不想腐。運(yùn)用xxx、xxx等開(kāi)展黨性教育和家風(fēng)教育，開(kāi)展“六大紀(jì)律”微黨課活動(dòng)，舉辦xxx專題會(huì)，增強(qiáng)清廉價(jià)值認(rèn)同感和行動(dòng)自覺(jué)性，培養(yǎng)xxx清廉文化、培育黨員干部現(xiàn)代文明人格，講好xxx系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)新故事。

三、圍繞“清樸機(jī)關(guān)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

7.鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，一錘接著一錘釘，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省市十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則落到實(shí)處。開(kāi)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度建設(shè)“回頭看”，深化單位作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)。推動(dòng)開(kāi)展封存閑置物資清理處置工作，持續(xù)整治xxx、xxx等問(wèn)題，堅(jiān)決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員帶動(dòng)形成“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的社會(huì)風(fēng)尚。

8.持之以恒糾正“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)。持續(xù)政治形式主義、官僚主義，緊盯“包裝式”落實(shí)、“酒水式”落實(shí)、“一刀切”落實(shí)等突出表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處貫徹黨中央、省委和市委重大決策部署做選擇、搞變通、打折扣等行為。深化基層減負(fù)，規(guī)范各類政務(wù)APP，堅(jiān)決整治“指尖上的形式主義”，公共治理文山會(huì)海、改進(jìn)檢查考核等工作成果，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。

9.常態(tài)化開(kāi)展作風(fēng)整治行動(dòng)。圍繞xxx，以持續(xù)整治xxx為切入點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展“xxx”作風(fēng)整治行動(dòng)。堅(jiān)決整治數(shù)據(jù)、材料報(bào)送“開(kāi)口要、閉口到”，檢查考核花樣翻新，制發(fā)文件分類指導(dǎo)不精準(zhǔn)、脫離實(shí)際難操作、文風(fēng)文品不嚴(yán)實(shí)等問(wèn)題。

四、圍繞“融會(huì)貫通”，強(qiáng)化監(jiān)督質(zhì)效

10.不齊甲鈷胺監(jiān)督體系短板。加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx要求，進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，更有效發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，督促機(jī)關(guān)黨委所屬支部和黨員認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，探索建立各類監(jiān)督貫通融合的機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督與派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等統(tǒng)籌銜接、協(xié)作配合。

11.強(qiáng)化對(duì)公權(quán)力制約監(jiān)督。強(qiáng)化對(duì)科級(jí)以下黨員干部形式公權(quán)力的制約和監(jiān)督，把監(jiān)督進(jìn)一步融入系統(tǒng)治理，督促推動(dòng)合理分解全力、科學(xué)配置權(quán)力、嚴(yán)格職責(zé)權(quán)限。落實(shí)同級(jí)監(jiān)督，定期將機(jī)關(guān)黨委落實(shí)主題責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況向xxx報(bào)告。加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織特別是黨支部（總支）書(shū)記的監(jiān)督，探索機(jī)關(guān)紀(jì)委同下一級(jí)黨支部委員集體談話、機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記定期同下一級(jí)黨支部書(shū)記談話、開(kāi)展述責(zé)述廉評(píng)議。

12.精準(zhǔn)開(kāi)展日常監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨委所述支部政治生態(tài)的分析研判，開(kāi)展政治生態(tài)“畫(huà)像”。實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)有一般性問(wèn)題反映的黨員及時(shí)談話提醒、約談函詢，對(duì)存在輕微違紀(jì)問(wèn)題的嚴(yán)肅批評(píng)教育。加大韓勛結(jié)果抽查核實(shí)力度，對(duì)如實(shí)說(shuō)明的采信并了解澄清，對(duì)隱瞞組織的嚴(yán)肅處理。堅(jiān)持紀(jì)法情理貫通融合，精準(zhǔn)運(yùn)用容錯(cuò)到錯(cuò)回訪教育、澄清事實(shí)等舉措，做好主動(dòng)關(guān)愛(ài)工作，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)受處分干部從“有錯(cuò)”到“有為”轉(zhuǎn)變。

五、圍繞“執(zhí)紀(jì)鐵軍”，強(qiáng)化自身建設(shè)

13.鑄魂淬魄，提升政治素養(yǎng)。堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上持續(xù)用力，教育引導(dǎo)各支部紀(jì)檢干部不斷替身政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。開(kāi)展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”紅色主題實(shí)踐活動(dòng)，傳承紅色基因。組織開(kāi)展向xxx同志等先進(jìn)典型性學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)各支部紀(jì)檢干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。

嚴(yán)管厚愛(ài)，防止“燈下黑”。認(rèn)真按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，完善自身權(quán)利運(yùn)行機(jī)制和管理監(jiān)督制約體系，探索加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的有效形式，抓早抓小、防微杜漸。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、對(duì)機(jī)關(guān)黨委所述黨支部紀(jì)檢干部違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，完善激勵(lì)保障機(jī)制，調(diào)動(dòng)各支部紀(jì)檢干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

第四篇：中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例)

中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例

第一章 總則

第一條 受理對(duì)黨員、黨組織的檢舉、控告和黨員、黨組織的申訴，是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 控告申訴工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，依靠群眾維護(hù)黨的紀(jì)律、促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作；是保障黨內(nèi)外群眾充分行使民主權(quán)利，對(duì)黨組織、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的重要渠道；是紀(jì)律檢查工作的基礎(chǔ)性工作。

第三條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)受理檢舉、控告、申訴的范圍是：對(duì)黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為的檢舉、控告；黨員、黨組織對(duì)所受黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服的申訴；其他涉及黨紀(jì)黨風(fēng)的問(wèn)題。

第四條 控告申訴工作的指導(dǎo)思想是：貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和維護(hù)安定團(tuán)結(jié)服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。

第五條 控告申訴工作的基本原則是：

(一)按照黨章和政策規(guī)定處理問(wèn)題。

(二)實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)。

(三)貫徹黨的民主集中制。

(四)維護(hù)當(dāng)事人的民主權(quán)利。

(五)分級(jí)負(fù)責(zé)、分工歸口處理檢舉、控告和申訴。

(六)解決實(shí)際問(wèn)題同思想教育相結(jié)合。

第六條 縣以上(含縣)紀(jì)律檢查委員會(huì)，應(yīng)建立控告申訴工作部門，配備專職干部，設(shè)置接待群眾的場(chǎng)所，公布有關(guān)的規(guī)章制度，為黨內(nèi)外群眾提供檢舉、控告、申訴的必要條件。

第二章 處理檢舉、控告、申訴的程序和方法

第一節(jié) 處理檢舉、控告的程序

第一章 總則

第一條 受理對(duì)黨員、黨組織的檢舉、控告和黨員、黨組織的申訴，是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。

第二條 控告申訴工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，依靠群眾維護(hù)黨的紀(jì)律、促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作；是保障黨內(nèi)外群眾充分行使民主權(quán)利，對(duì)黨組織、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的重要渠道；是紀(jì)律檢查工作的基礎(chǔ)性工作。

第三條 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)受理檢舉、控告、申訴的范圍是：對(duì)黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為的檢舉、控告；黨員、黨組織對(duì)所受黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服的申訴；其他涉及黨紀(jì)黨風(fēng)的問(wèn)題。

第四條 控告申訴工作的指導(dǎo)思想是：貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和維護(hù)安定團(tuán)結(jié)服務(wù)，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。

第五條 控告申訴工作的基本原則是：

(一)按照黨章和政策規(guī)定處理問(wèn)題。

(二)實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)。

(三)貫徹黨的民主集中制。

(四)維護(hù)當(dāng)事人的民主權(quán)利。

(五)分級(jí)負(fù)責(zé)、分工歸口處理檢舉、控告和申訴。

(六)解決實(shí)際問(wèn)題同思想教育相結(jié)合。

第六條 縣以上(含縣)紀(jì)律檢查委員會(huì)，應(yīng)建立控告申訴工作部門，配備專職干部，設(shè)置接待群眾的場(chǎng)所，公布有關(guān)的規(guī)章制度，為黨內(nèi)外群眾提供檢舉、控告、申訴的必要條件。

第二章 處理檢舉、控告、申訴的程序和方法

第一節(jié) 處理檢舉、控告的程序 第七條 中央紀(jì)律檢查委員會(huì)收到對(duì)中央委員會(huì)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)成員違犯黨的紀(jì)律行為的檢舉、控告，應(yīng)進(jìn)行初步核實(shí)，需要立案檢查的，報(bào)中央委員會(huì)批準(zhǔn)。中央以下各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)收到對(duì)上述成員的檢舉、控告，應(yīng)及時(shí)報(bào)告中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。

第八條 中央以下各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)收到對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)成員違犯黨的紀(jì)律行為的檢舉、控告，應(yīng)進(jìn)行初步核實(shí)，需要立案檢查的，報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)批準(zhǔn)；涉及常務(wù)委員的，經(jīng)報(bào)告同級(jí)黨的委員會(huì)后報(bào)上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)。

第九條 對(duì)第七、第八條所列范圍以外的黨員干部違犯黨的紀(jì)律行為的檢舉、控告，按照干部管理權(quán)限，屬于哪一級(jí)黨的委員會(huì)管理的黨員干部的問(wèn)題，就由哪一級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)調(diào)查處理。重要的問(wèn)題，應(yīng)向上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)報(bào)告，上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)認(rèn)為需要時(shí)可以直接調(diào)查處理。

第十條 對(duì)一般黨員的檢舉、控告，由該黨員所在的黨組織調(diào)查處理；上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)認(rèn)為需要時(shí)可以直接調(diào)查處理。

第十一條 中央以下各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)收到對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)的檢舉、控告，必須報(bào)上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)處理。

第十二條 對(duì)黨員、黨組織的檢舉、控告，需要立案檢查的，按照黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作的有關(guān)規(guī)定辦理。不需立案而被檢舉、控告人確有缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的，可由承辦的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織責(zé)成被檢舉、控告人作出檢討或說(shuō)明，或通過(guò)黨內(nèi)生活進(jìn)行批評(píng)教育。

第十三條 對(duì)檢舉、控告的問(wèn)題作出處理后，由承辦的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織將處理結(jié)果告知檢舉、控告人，聽(tīng)取其意見(jiàn)。匿名檢舉的問(wèn)題，必要時(shí)可在適當(dāng)范圍內(nèi)公布調(diào)查處理的結(jié)果。

第二節(jié) 處理申訴的程序

第十四條 黨員、黨組織對(duì)所受黨紀(jì)處分不服的申訴，由批準(zhǔn)處分的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)承辦。原批準(zhǔn)處分的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)已經(jīng)撤銷的，由申訴人現(xiàn)在的相當(dāng)于原批準(zhǔn)處分的一級(jí)黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)承辦。

黨員、黨組織對(duì)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服的申訴，由作出處理決定的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)承辦。

第十五條 對(duì)黨員、黨組織的申訴，需要復(fù)議、復(fù)查的，按照黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作的有關(guān)規(guī)定辦理。不需要復(fù)議、復(fù)查的，由承辦的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織對(duì)申訴人說(shuō)明理由，做好工作。

第十六條 經(jīng)過(guò)復(fù)議、復(fù)查，如果原結(jié)論或處理決定是正確的，應(yīng)作出維持原結(jié)論或處理的決定，并報(bào)原批準(zhǔn)的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)結(jié)案；需要改變?cè)Y(jié)論或處理決定的，應(yīng)作出新的處理決定，并經(jīng)原批準(zhǔn)的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。如果復(fù)議、復(fù)查結(jié)論和決定是由原批準(zhǔn)的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)作出的，則不必辦理上述批準(zhǔn)手續(xù)。

第十七條 對(duì)黨員、黨組織的申訴，上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)認(rèn)為需要時(shí)可以直接復(fù)議、復(fù)查，也可以責(zé)成有關(guān)的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)復(fù)議、復(fù)查。

第十八條 對(duì)申訴的問(wèn)題復(fù)議、復(fù)查后，由承辦的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)將處理意見(jiàn)或復(fù)議、復(fù)查結(jié)論同申訴人見(jiàn)面，聽(tīng)取其意見(jiàn)。復(fù)議、復(fù)查的結(jié)論和決定，應(yīng)交給申訴人一份。

第十九條 申訴人如果對(duì)復(fù)議、復(fù)查結(jié)論仍然不服，由批準(zhǔn)的黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)，將申訴人的意見(jiàn)及復(fù)議、復(fù)查的結(jié)論和有關(guān)材料，一并報(bào)上一級(jí)黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)審查決定。

第三節(jié) 處理檢舉、控告和申訴的基本方法

第二十條 對(duì)檢舉、控告、申訴中的重要情況和問(wèn)題，可采取適當(dāng)?shù)臅?shū)面形式，及時(shí)向黨的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志和有關(guān)部門反映。

第二十一條 對(duì)本級(jí)黨的委員會(huì)管理的黨員干部的檢舉、控告和本級(jí)黨的委員會(huì)管理的黨員干部的申訴，分別由本級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的案件檢查部門和案件審理部門辦理。重要的可由本級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。

第二十二條 涉及下級(jí)黨的委員會(huì)管理的黨員干部和一般黨員的檢舉、控告、申訴，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，轉(zhuǎn)交下級(jí)相應(yīng)的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織辦理。重要的可函交下級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織調(diào)查處理，有的可責(zé)成其報(bào)告調(diào)查處理的結(jié)果。

第二十三條 對(duì)轉(zhuǎn)交下級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織辦理的檢舉、控告和申訴，交辦的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)可采取檢查、催辦、參與調(diào)查、參與研究處理意見(jiàn)等方法，促使問(wèn)題及時(shí)、正確地得到處理。

第二十四條 對(duì)匿名的檢舉材料，要具體分析，區(qū)別對(duì)待，慎重處理；沒(méi)有具體事實(shí)的，可不予置理；反映情節(jié)輕微的一般問(wèn)題的，可將問(wèn)題摘抄給被檢舉人，責(zé)成其作出檢討或說(shuō)明；反映重要問(wèn)題的，可先進(jìn)行初步核實(shí)，再確定處理辦法；內(nèi)容反動(dòng)的，可交公安部門處理。

第三章 受理機(jī)關(guān)的職責(zé)和工作要求

第二十五條 在控告申訴工作中，各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的責(zé)任是：按照規(guī)定的范圍受理檢舉、控告和申訴，從中了解黨風(fēng)黨紀(jì)情況和違紀(jì)案件線索；直接辦理或向下級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和有關(guān)黨組織交辦檢舉、控告和申訴；指導(dǎo)和協(xié)助下級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)做好控告申訴工作。

第二十六條 各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的控告申訴工作部門承擔(dān)處理檢舉、控告和申訴的日常工作，遵照本級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的決定和有關(guān)規(guī)章制度，履行下列職責(zé)：

(一)通過(guò)處理群眾來(lái)信和接待群眾來(lái)訪，受理檢舉、控告和申訴；

(二)向本級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)反映檢舉、控告和申訴的情況和問(wèn)題；

(三)承辦上級(jí)和本級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項(xiàng)；

(四)向本級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)有關(guān)部門移送或向下級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、有關(guān)黨組織交辦檢舉、控告和申訴，向有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦不屬于紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的信訪問(wèn)題；

(五)調(diào)查研究控告申訴工作情況，擬訂控告申訴工作的規(guī)章制度，對(duì)下級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的控告申訴工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

(六)協(xié)調(diào)處理信訪問(wèn)題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護(hù)正常的工作秩序和社會(huì)秩序。

第二十七條 各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)對(duì)受理的檢舉、控告和申訴，應(yīng)及時(shí)辦理，不得延誤。對(duì)應(yīng)由上級(jí)處理的問(wèn)題，應(yīng)迅速報(bào)告上級(jí)處理；對(duì)應(yīng)由本級(jí)處理的問(wèn)題，本級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)處理；對(duì)應(yīng)由下級(jí)處理的問(wèn)題，應(yīng)迅速轉(zhuǎn)交下級(jí)處理。

第二十八條 對(duì)于上級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)要求報(bào)告調(diào)查處理結(jié)果的檢舉、控告、申訴案件，承辦的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)或有關(guān)黨組織一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)報(bào)告結(jié)果；不能如期報(bào)告時(shí)，要說(shuō)明理由和辦理情況。對(duì)于沒(méi)有要求報(bào)告結(jié)果的檢舉、控告、申訴，也應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，不得置之不理或敷衍塞責(zé)。

第二十九條 向上級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)報(bào)告檢舉、控告和申訴案件的處理結(jié)果，應(yīng)當(dāng)材料齊全。

報(bào)告檢舉、控告案件處理結(jié)果的必備材料是：

(一)調(diào)查報(bào)告和處理結(jié)論。

(二)檢舉、控告人和被檢舉、控告人對(duì)調(diào)查處理的意見(jiàn)。在檢舉、控告人或被檢舉、控告人提出不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)附有承辦單位對(duì)其不同意見(jiàn)的說(shuō)明。

(三)被檢舉、控告人有錯(cuò)誤，組織上已令其檢討或給予組織處理的，應(yīng)附有本人檢討或處理決定。

(四)呈報(bào)機(jī)關(guān)的審查意見(jiàn)。報(bào)告申訴案件處理結(jié)果的必備材料是：

(一)原處理決定、復(fù)議結(jié)論或復(fù)查報(bào)告及結(jié)論。

(二)申訴人對(duì)復(fù)議、復(fù)查結(jié)論的意見(jiàn)。在申訴人提出不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)附有承辦單位對(duì)其不同意見(jiàn)的說(shuō)明。

(三)呈報(bào)機(jī)關(guān)的審查意見(jiàn)。

第三十條 上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)或有關(guān)黨組織上報(bào)的調(diào)查處理結(jié)果審核后，對(duì)處理正確的要及時(shí)結(jié)案；對(duì)處理不當(dāng)?shù)模皶r(shí)提出意見(jiàn)或建議。上下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)如果在重要問(wèn)題上有不同意見(jiàn)，由上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)決定；如果下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的處理確有錯(cuò)誤又堅(jiān)持不改的，上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)有權(quán)改變下級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)案件所作的決定。

第三十一條 對(duì)檢舉、控告和申訴調(diào)查處理完畢后，承辦單位、交辦單位應(yīng)按檔案工作的規(guī)定，及時(shí)立卷歸檔。

第三十二條 維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。對(duì)檢舉、控告人及檢舉、控告內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)保密。不準(zhǔn)將檢舉、控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉、控告人；不得對(duì)檢舉、控告、申訴人歧視、刁難、壓制。對(duì)打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告、申訴人的，必須追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

第三十三條 對(duì)如實(shí)檢舉、報(bào)告或反映情況的，應(yīng)予以支持、鼓勵(lì)。對(duì)檢舉、控告不完全屬實(shí)的，除對(duì)不屬實(shí)的部分予以解釋說(shuō)明外，對(duì)屬實(shí)的部分應(yīng)予以處理。對(duì)檢舉、控告不實(shí)的，必須分清是錯(cuò)告還是誣告：如屬錯(cuò)告，應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清是非，消除對(duì)被錯(cuò)告者造成的影響，并教育錯(cuò)告者；如屬誣告，必須對(duì)誣告者追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

第三十四條 認(rèn)定誣告，必須經(jīng)過(guò)地、市級(jí)以上(含地、市級(jí))黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)。

第三十五條 對(duì)于黨員、黨組織對(duì)黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服的申訴，必須按照全錯(cuò)全糾、部分錯(cuò)部分糾、不錯(cuò)不糾的原則，實(shí)事求是地處理。凡屬冤假錯(cuò)案，不管是哪一級(jí)組織、哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人定的和批的，都要實(shí)事求是地糾正。

第三十六條 發(fā)現(xiàn)黨的組織或負(fù)責(zé)人對(duì)黨員或黨組織的申訴不認(rèn)真復(fù)議、復(fù)查和對(duì)冤假錯(cuò)案堅(jiān)持不糾，對(duì)受理的檢舉、控告不負(fù)責(zé)任，無(wú)故拖延不辦，或?yàn)檫`紀(jì)者說(shuō)情、開(kāi)脫，予以包庇的，都要給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，必須追究責(zé)任。

第三十七條 對(duì)檢舉、控告、申訴的問(wèn)題已經(jīng)得到正確處理，當(dāng)事人仍無(wú)理糾纏，影響工作秩序的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)不聽(tīng)勸告、屢教不改的，可請(qǐng)公安部門協(xié)助處理。

第三十八條 受理機(jī)關(guān)及其工作人員，在堅(jiān)持原則、執(zhí)行政策、秉公執(zhí)紀(jì)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)等方面，必須接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

第三十九條 各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要的檢舉、控告、申訴，應(yīng)親自閱批、接談，進(jìn)行處理；要支持承辦人員履行職責(zé)，保護(hù)他們的合法權(quán)益不受侵害。

第四章 當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

第四十條 檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動(dòng)中有下列權(quán)利：

(一)對(duì)黨員、黨組織違法亂紀(jì)的行為有權(quán)提出檢舉、控告。

(二)黨員對(duì)所受黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服，有權(quán)提出申訴，要求復(fù)議、復(fù)查。

(三)提出檢舉、控告、申訴后，在一定期限內(nèi)得不到答復(fù)時(shí)，有權(quán)向受理機(jī)關(guān)提出詢問(wèn)，要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。

(四)有權(quán)要求與檢舉、控告、申訴案情有關(guān)或有牽連的承辦人員回避。

(五)對(duì)受理機(jī)關(guān)及承辦人員的失職行為和其他違紀(jì)行為有權(quán)提出檢舉、控告。

(六)因進(jìn)行檢舉、控告、申訴，其合法權(quán)利受到威脅或侵害時(shí)，有權(quán)要求受理機(jī)關(guān)給予保護(hù)。

第四十一條 檢舉、控告、申訴人在檢舉、控告、申訴活動(dòng)中，必須履行下列義務(wù)：

(一)對(duì)所檢舉、控告、申訴的事實(shí)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。接受調(diào)查、詢問(wèn)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供情況和證據(jù)。如有誣陷、制造假證行為，須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。

(二)遵守黨的紀(jì)律和控告申訴工作的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)社會(huì)秩序和工作秩序。如有違犯，須接受教育、勸告，直至承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。

(三)接受黨組織的正確處理意見(jiàn)，不得提出黨章、制度、政策規(guī)定以外的要求。

第四十二條 被檢舉、控告人在黨組織處理對(duì)他的檢舉、控告過(guò)程中有下列權(quán)利：

(一)對(duì)被檢舉、控告的問(wèn)題有權(quán)進(jìn)行說(shuō)明解釋。

(二)基層黨組織討論決定對(duì)他的黨紀(jì)處分或其他處理時(shí)，有權(quán)參加和進(jìn)行申辯。

(三)有權(quán)要求黨組織將調(diào)查處理結(jié)論同本人見(jiàn)面。

(四)對(duì)黨組織認(rèn)定本人所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、性質(zhì)和所作處理決定有不同意見(jiàn)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)黨組織直至中央提出申訴。

(五)對(duì)受理機(jī)關(guān)及承辦人員的失職行為和其他違紀(jì)行為有權(quán)提出檢舉、控告。

(六)當(dāng)合法權(quán)利受到威脅或侵害時(shí)，有權(quán)要求受理機(jī)關(guān)給予保護(hù)。

第四十三條 被檢舉、控告人在黨組織處理對(duì)他的檢舉、控告過(guò)程中，必須履行下列義務(wù)：

(一)配合黨組織查清被檢舉、控告的問(wèn)題，如實(shí)提供情況和證人，接受檢查和詢問(wèn)，主動(dòng)交代問(wèn)題。如有隱瞞、誣陷、抗拒等行為，須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。

(二)對(duì)所犯錯(cuò)誤，必須正確對(duì)待，認(rèn)真檢討，接受處理，不得違反組織決定。

(三)尊重檢舉、控告人和承辦人員的權(quán)利和職責(zé)，如有利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告人和承辦人員的行為，須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。

第五章 附則

第四十四條 本條例是黨內(nèi)處理檢舉、控告、申訴的規(guī)則，各級(jí)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第四十五條 各省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會(huì)，中央直屬機(jī)關(guān)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)，可根據(jù)實(shí)際情況，制定實(shí)施本條例的細(xì)則或具體規(guī)定，報(bào)中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)備案。

第四十六條 中國(guó)人民解放軍的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的控告申訴工作，可參照本條例另作規(guī)定。

第四十七條 本條例由中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。

第四十八條 本條例自1993年9月1日起施行。其他有關(guān)控告申訴工作的規(guī)定，如與本條例不一致時(shí)，按本條例執(zhí)行。

第五篇：紀(jì)律檢查自查自糾報(bào)告

紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

本人根據(jù)區(qū)紀(jì)工委要求，以堅(jiān)決防止和糾正特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象為目的，對(duì)照自查自糾內(nèi)容，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加，但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠深入;學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。

二是缺乏深入基層調(diào)研，雖然也經(jīng)常下基層，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，掌握一手資料不夠全面;工作質(zhì)量要求不夠高，思想上不夠開(kāi)放，常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠。

三是沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱。

二、存在問(wèn)題的原因

1.政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2.為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹(shù)立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念；對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹；沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3.工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1.切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2.在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛(ài)心，又細(xì)心”，不過(guò)于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3.端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺(jué)、主動(dòng)加強(qiáng)安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，只有加強(qiáng)安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

自查人：

2018年8月23日