第一篇：城管人員十條禁令

十 條 禁 令

第一條，嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法，嚴(yán)禁打罵、體罰管理相對人。

違反此項(xiàng)規(guī)定，初次且情節(jié)輕微的，扣發(fā)當(dāng)月考核獎，并給予通報批評，年終考核不能評為優(yōu)秀等次；再次違反以及情節(jié)較重或致人輕傷的，根據(jù)其危害程度，分別給予記過、記大過、降級處分，并調(diào)離執(zhí)法崗位，扣發(fā)全年考核獎，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資；情節(jié)嚴(yán)重或致人重傷以上傷害的，除司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以開除。

第二條，嚴(yán)禁執(zhí)法不公。

違反此項(xiàng)規(guī)定，給予記過處分，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，待崗期間發(fā)放基本工資，由此造成經(jīng)濟(jì)損失者，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三條，嚴(yán)禁違反程序執(zhí)法。

違反此項(xiàng)規(guī)定，情節(jié)輕微的，扣發(fā)當(dāng)月考核獎，并給予通報批評；由此引起行政復(fù)議或行政訴訟敗訴的，給予記過處分，并調(diào)離執(zhí)法崗位，扣發(fā)全年考核獎，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，待崗期間發(fā)放基本工資。

第四條，嚴(yán)禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”或接受管理相對人的錢物。

違反此項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)查實(shí)，輕者通報批評，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補(bǔ)貼，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資；連續(xù)2次以上，或情節(jié)較重造成極壞影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以開除。

第五條，嚴(yán)禁隨意改變罰款、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

違反此項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)查實(shí)，初次且情節(jié)輕微的，給予通報批評，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補(bǔ)貼,待崗期間發(fā)放基本工資；出現(xiàn)2次以上或情節(jié)較重的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予記過、記大過、降級直至開除處分。

第六條，嚴(yán)禁截留、挪用、私分罰沒款和罰沒物品。違反此項(xiàng)規(guī)定，輕者停職檢查，扣發(fā)全年考核獎，年終考核為不合格等次，停職期間發(fā)放基本工資；重者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以開除。

第七條，嚴(yán)禁對違法行為隱瞞不報、弄虛作假或者為違法者開脫說情。

違反此項(xiàng)規(guī)定，初次且情節(jié)輕微的，給予口頭警告，責(zé)令寫出書面檢查；再次違反，情節(jié)較重的，給予通報批評，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補(bǔ)貼，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，待崗期間發(fā)放基本工資。

第八條，嚴(yán)禁在工作時間飲酒，嚴(yán)禁酒后開車。工作日中午飲酒（經(jīng)過批準(zhǔn)的特殊情況除外）或酒后開車，調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補(bǔ)貼，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資；工作時間飲酒或酒后開車造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，予以開除并承擔(dān)全部責(zé)任。

第九條，嚴(yán)禁散布或做出有損城管形象的言語或舉動。違反此項(xiàng)規(guī)定，初次或情節(jié)輕微的，給予通報批評；屢次違反并造成惡劣后果的，分別給予記過、記大過、降級處分，并調(diào)離工作崗位，扣發(fā)全年考核獎或補(bǔ)貼，年終考核為不合格等次，待崗期間發(fā)放基本工資。

第十條，嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)時服裝混穿、衣帽不整、標(biāo)志符號佩戴不齊,以及穿制式服裝出入餐館、商場、娛樂等場所。

違反此項(xiàng)規(guī)定，初次違反，給予通報批評，扣發(fā)當(dāng)月考核獎；屢次違反者，停職檢查，停發(fā)全年考核獎，年終考核不能評為優(yōu)秀等次，停職檢查期間發(fā)放基本工資。以前所制定的有關(guān)規(guī)定如與本禁令不符，執(zhí)行本禁令。城管警察大隊(duì)隊(duì)員如違犯本禁令，情節(jié)輕微的，予以通報批評；情節(jié)較重的，將其退回公安機(jī)關(guān)；情節(jié)嚴(yán)重的，退回并建議公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二篇：石家莊市城管執(zhí)法人員12條禁令

5月27日，為規(guī)范市內(nèi)各區(qū)(含組團(tuán)縣、市)城管部門的執(zhí)法行為，石家莊市城管委與市內(nèi)各區(qū)及組團(tuán)城市城管部門簽訂了文明執(zhí)法承諾書，同時下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范城管執(zhí)法行為的緊急通知》，首次明確規(guī)定城管執(zhí)法人員“12條禁令”，并將各區(qū)、縣(市)城管文明執(zhí)法列入市容考評內(nèi)容。

5月27日下午，石家莊市城管委正式與市內(nèi)各區(qū)城管局簽訂文明執(zhí)法承諾書，并要求區(qū)、縣城管局與所有執(zhí)法人員簽訂文明執(zhí)法承諾書。在承諾書上記者看到，市城管委明確將文明執(zhí)法情況列入對各縣(區(qū))市容考評的主要內(nèi)容之一。對發(fā)生惡性執(zhí)法事件的單位，實(shí)行一票否決，排列最后。同時，市城管委還首次明確規(guī)定了城管執(zhí)法人員“12條禁令”，根據(jù)這“12條禁令”的內(nèi)容，各縣(區(qū))城管局長向市城管委做出了十項(xiàng)承諾，保證在以后工作中所屬單位執(zhí)法人員一定做到。

據(jù)悉，按照《緊急通知》的要求，今后，城管執(zhí)法人員要嚴(yán)格執(zhí)行文明執(zhí)法程序，在執(zhí)法時，必須由干部、骨干(正式人員)帶隊(duì)，必須2人以上，并主動出示執(zhí)法證件;要儀表整潔，談吐文明，舉止端正，不得盛氣凌人，態(tài)度粗暴;不準(zhǔn)推搡或用手指點(diǎn)管理對象;不準(zhǔn)踢、撅、敲被管理者的商品、器具等物品;不準(zhǔn)坐崗、坐門店，不準(zhǔn)竄崗脫離崗位;禁止占用、挪用和毀損、私分當(dāng)事人的物品。暫扣物品時要做好解釋，并要出具執(zhí)法文書;要借鑒裕華區(qū)經(jīng)驗(yàn)，盡快建設(shè)移動視頻執(zhí)法系統(tǒng)，上街執(zhí)法必須要全程留取影像資料，做到有據(jù)可查。此外，一旦發(fā)生執(zhí)法糾紛，局領(lǐng)導(dǎo)必須在第一時間趕赴現(xiàn)場妥善處置，嚴(yán)防事態(tài)升級擴(kuò)大，必須把影響降到最低限度。

同時，市內(nèi)各區(qū)、組團(tuán)縣(市)城管局要對所有協(xié)管人員重新進(jìn)行上崗培訓(xùn)，逐人考核打分，淘汰一批不稱職人員。同時，嚴(yán)把錄用關(guān)，凡進(jìn)入城管行政執(zhí)法隊(duì)伍的人員，必須要公開考試、擇優(yōu)錄用。要建立協(xié)管人員行為檔案，強(qiáng)化日常管理，一旦出現(xiàn)違紀(jì)問題，堅(jiān)決辭退，不得重新聘用，并追究聘用單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。協(xié)管人員不得申領(lǐng)執(zhí)法證件，不得單獨(dú)從事執(zhí)法活動，非工作時間不得穿著帶有城管行政執(zhí)法標(biāo)志的服飾。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，市內(nèi)各區(qū)和組團(tuán)縣(市)城管部門都要切實(shí)加強(qiáng)對執(zhí)法隊(duì)伍的管理，市內(nèi)各區(qū)和組團(tuán)縣(市)城管部門都要重新修定本地《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》，對執(zhí)法行為的每個細(xì)節(jié)都要有詳細(xì)的規(guī)定，加強(qiáng)文明執(zhí)法教育，不斷強(qiáng)化城管執(zhí)法人員的自我管理、自我約束能力。此次簽訂承諾書后，一旦在執(zhí)法中違反承諾，輕者處分，重者直接開除或送交公安機(jī)關(guān)處理，堅(jiān)決清除城管隊(duì)伍中的害群之馬。同時，把市內(nèi)各區(qū)、組團(tuán)縣(市)城管部門文明執(zhí)法情況列入市容考評內(nèi)容后，今后對發(fā)生不文明執(zhí)法行為，被媒體報道，造成社會負(fù)面影響，損害城管形象的，出現(xiàn)一起扣5分。

鏈接

石家莊市城管執(zhí)法人員12條禁令

1、禁止在執(zhí)法過程中語言過激、情緒急躁、與相對人發(fā)生口角或肢體沖突。

2、禁止服裝不整，形象不佳從事執(zhí)法活動。

3、禁止著裝參加各種形式的宴請和出入娛樂場所。

4、禁止徇私枉法、假公濟(jì)私、泄私憤。

5、禁止在工作時間中午飲酒和酒后執(zhí)法。

6、禁止以權(quán)謀私，吃拿卡要。

7、禁止在執(zhí)行公務(wù)期間從事與本職工作無關(guān)的其他活動。

8、禁止協(xié)管人員在無正式隊(duì)員帶領(lǐng)下單獨(dú)上街執(zhí)勤，實(shí)施行政處罰。

9、禁止在非工作場所處理案件和約見當(dāng)事人。

10、禁止不按法定程序?qū)嵤┬姓幜P。

11、禁止占用、挪用、毀損和私分執(zhí)法過程中登記保存的物品和當(dāng)事人的其他物品。

12、禁止散發(fā)、傳播有損城管形象和影響社會穩(wěn)定的言論。

第三篇：城管人員崗位職責(zé)

城管人員崗位職責(zé)

在中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，按區(qū)域和條線分工開展工作，對本職范圍內(nèi)的工作負(fù)直接責(zé)任，其崗位職責(zé)和責(zé)任是：

一、努力學(xué)習(xí)政治、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法管理水平。

二、按照中隊(duì)區(qū)域和條線責(zé)任劃分，堅(jiān)持巡邏值勤和執(zhí)法管理，及時發(fā)現(xiàn)和制止各種違法(章)行為，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

三、及時請示匯報，做好日常工作記錄和基礎(chǔ)材料匯總上報工作。

四、堅(jiān)持依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格按執(zhí)法程序認(rèn)真查處各類違法(章)行為。

五、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種許可事項(xiàng)的現(xiàn)場勘察和案件的調(diào)查取證等工作，確保基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確、可靠。

六、嚴(yán)格控制責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種臨時占用、設(shè)置行為，逐步減少影響市容市貌的現(xiàn)象，維護(hù)城市市容秩序。

七、積極推進(jìn)“門前五包”工作，支持和協(xié)助協(xié)管員工作，落實(shí)長效管理。

八、嚴(yán)格遵守大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦奉獻(xiàn)，爭做一流。

九、團(tuán)結(jié)同志，相互配合，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。

十、服從命令，聽從指揮，不折不扣完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé)2：城管人員崗位職責(zé)

1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，自覺接受國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、堅(jiān)決執(zhí)行上級命令、指示，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)開展各項(xiàng)執(zhí)法工作，不斷提高執(zhí)法水平。

4、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治理論素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。

5、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，遵循教育與處罰相結(jié)合的原則，公開、公正、公平地查處各類違法行為。

6、嚴(yán)格遵照執(zhí)法程序辦案，對現(xiàn)場調(diào)查和詢問筆錄應(yīng)詳細(xì)、真實(shí)、字跡清楚，不得偽造篡改各種證據(jù)及相關(guān)材料，辦案情況應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

7、廉潔自律、秉公執(zhí)法，不以權(quán)謀私，不參與影響公正辦案的宴請和收受禮物，不得利用職務(wù)之便為親朋謀私。

8、在執(zhí)法中應(yīng)做到著裝整齊，儀表端正，佩帶執(zhí)法標(biāo)志，主動出示執(zhí)法證件，文明執(zhí)法，并自覺接受社會監(jiān)督。

9、依法行使城市管理十三項(xiàng)職能，完成政府和上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位職責(zé)3：城管人員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)好城市管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)、不斷強(qiáng)化城市管理。

2、掌握轄區(qū)城市管理方面存在的漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、要建立健全轄區(qū)城市管理網(wǎng)絡(luò)，督促駐地單位加強(qiáng)自我管理，健全組織、制度，經(jīng)常督促、檢查駐地單位的城管工作，并建立良好的工作關(guān)系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，協(xié)調(diào)各職能部門對轄區(qū)的各種違反有關(guān)規(guī)定的工地、建筑、垃圾、攤點(diǎn)、停車、煙塵等要加強(qiáng)管理，凈化市容，為群眾創(chuàng)造一個清潔、優(yōu)美的生活、工作環(huán)境。

6、嚴(yán)格依法辦事，管理不徇私情，不走“后門”，不設(shè)人情攤點(diǎn)，保證工作全面順利的進(jìn)行。

7、要保證小街小巷清掃工作的進(jìn)行，不得間斷，要堅(jiān)持查街，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第四篇：輔助人員八條禁令

《輔助人員八條禁令》鐵規(guī)鐵紀(jì)

為了嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范文職輔警等警務(wù)輔助人員的行為，根據(jù)北京市公安局文職管理制度，制定本規(guī)定。

1.嚴(yán)禁散布有損國家和公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；

2.嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)、其他媒體以及日常生活中傳播謠言，泄露公安機(jī)關(guān)內(nèi)部工作信息；

3.嚴(yán)禁工作時間飲酒，酒后駕駛機(jī)動車輛等行為；

4.嚴(yán)禁參與賭博、賣淫嫖娼、有償陪侍及其他違法犯罪活動；

5.嚴(yán)禁打聽案情、說清托人、接受吃請、收受財(cái)物、透露案情等行為；

6.嚴(yán)禁超越職權(quán)參與執(zhí)法、使用警械具、接觸槍支彈藥等行為；

7.嚴(yán)禁駕駛警車或無內(nèi)部準(zhǔn)駕證駕駛公務(wù)車輛；

8.嚴(yán)禁從事營利性經(jīng)營活動，受雇于其他任何組織、個人等兼職行為；

各派出所輔警等警務(wù)輔助人員必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，違者一律由相關(guān)機(jī)構(gòu)解除勞動合同，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

各單位要按照上述規(guī)定，對輔警等警務(wù)輔助人員嚴(yán)格加強(qiáng)紀(jì)律教育，不合格人員要及時退回。對單位管理不到位、責(zé)任不落實(shí)的，追究兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。警務(wù)輔助人員出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，要立刻上報辦公室，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

第五篇：十禁令、十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁

煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”

一、禁止煤礦無證無照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設(shè)行為

煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)建設(shè)礦井，要一律責(zé)令停產(chǎn)整頓，并依法嚴(yán)厲處罰；對非法生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)整頓達(dá)不到要求的礦井，要提請地方人民政府依法關(guān)閉取締。

二、禁止核準(zhǔn)建設(shè)30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項(xiàng)目

“十二五”期間，煤炭行業(yè)管理部門要一律停止核準(zhǔn)30萬噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項(xiàng)目；已批在建的同類礦井項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門按照國家瓦斯防治相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)重新組織審查其初步設(shè)計(jì)，并完善瓦斯防治措施，否則一律依法停止建設(shè)。

三、禁止應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘活動

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦瓦斯抽采達(dá)標(biāo)暫行規(guī)定》(安監(jiān)總煤裝?2011?163號)，應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并進(jìn)行抽采效果評判，實(shí)現(xiàn)瓦斯抽采效果達(dá)標(biāo)，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

四、禁止在綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)的突出煤層進(jìn)行采掘活動

突出礦井要嚴(yán)格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》(國家 安全監(jiān)管總局令第19號)，建立防突機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，落實(shí)區(qū)域和局部“兩個四位一體”綜合防突措施，實(shí)現(xiàn)防突效果達(dá)標(biāo)，否則一律依法停產(chǎn)整頓，并依法嚴(yán)厲處罰；經(jīng)停產(chǎn)整頓仍達(dá)不到要求的，一律依法關(guān)閉。

五、禁止9萬噸/年及以下的煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評估擅自組織生產(chǎn)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行9萬噸/年及以下突出礦井停產(chǎn)整頓的要求，未經(jīng)評估的不得進(jìn)行采掘活動；凡是經(jīng)評估后不具備瓦斯防治能力的礦井，一律依法停產(chǎn)整頓，或由具備瓦斯防治能力的企業(yè)兼并或重組，否則一律依法關(guān)閉。

六、禁止礦井瓦斯超限作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》(國辦發(fā)?2011?26號)關(guān)于“瓦斯超限，立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實(shí)防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的，一律依法停產(chǎn)整頓；凡是1個月內(nèi)發(fā)生3次瓦斯超限未追查處理，或被責(zé)令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的，一律依法關(guān)閉。

七、禁止擅自降低礦井瓦斯等級

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦瓦斯等級鑒定暫行辦法》(安監(jiān)總煤裝?2011?162號)，發(fā)生瓦斯動力現(xiàn)象、符合瓦斯等 級升級條件的礦井應(yīng)及時進(jìn)行瓦斯等級鑒定，落實(shí)瓦斯防治措施，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

八、禁止礦井在安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常的情況下進(jìn)行采掘活動

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，安裝礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠、處置迅速，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

九、禁止采掘工作面無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格礦井通風(fēng)管理，做到礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、風(fēng)流穩(wěn)定，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

十、禁止使用國家明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志管理制度，及時淘汰不合格的電氣設(shè)備，嚴(yán)防電氣失爆，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

嚴(yán)格執(zhí)行“十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁”特別規(guī)定

1、要落實(shí)煤礦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)輪流值班值守制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假報告及應(yīng)急值守制度，嚴(yán)禁在值班值守期間以任何事由不在崗、不在位延誤處置突出險情時機(jī)。

2、要執(zhí)行煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，嚴(yán)格做到礦領(lǐng)導(dǎo)與工人同時下井、同時升井，嚴(yán)禁工人在帶班領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部不到位的情況 下下井作業(yè)。

3、要落實(shí)掛牌責(zé)任人的工作職責(zé)，嚴(yán)格以對所掛牌人員進(jìn)行定期安全檢查，嚴(yán)禁在檢查過程 中敷衍了事或走過場。

4、要強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管“五人小組”包保責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)施不間斷的巡回安全檢查，嚴(yán)禁因私自放松檢查或減少檢查出現(xiàn)煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)等現(xiàn)象。

5、要落實(shí)培訓(xùn)考核和持證上崗制度，嚴(yán)格“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)和全員日常培訓(xùn)，嚴(yán)禁示持證人員上崗和未培訓(xùn)人員入井。

6、在強(qiáng)化煤礦企業(yè)區(qū)隊(duì)和班組的安全管理，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)禁搶時間、趕任務(wù)突擊組織生產(chǎn)以及違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等行為。

7、要強(qiáng)化生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格定期組織、深入排查治理安全隱患，嚴(yán)禁存在重大安全隱患仍進(jìn)行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

8、要加強(qiáng)礦井安全管理，嚴(yán)格按照“優(yōu)化采掘銜接、保持正規(guī)循環(huán)“的原則組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度和超定員組織生產(chǎn)。

9、要加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方面安全責(zé)任，嚴(yán)禁掛靠或轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的施工單位進(jìn)入建設(shè)項(xiàng)目施工以及“趕工期、搶進(jìn)度”等行為。

10、煤礦企業(yè)要加強(qiáng)礦井通風(fēng)管理，嚴(yán)格做到“系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、監(jiān)控正常”，嚴(yán)禁無風(fēng)、微風(fēng)或瓦斯超期等情況下進(jìn)行采掘活動。

11、要加大煤礦瓦斯防治力度，嚴(yán)格對高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)管理，嚴(yán)禁在瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)和“兩個四位一體”防突措施不到位的情況下組織生產(chǎn)作業(yè)。

12、要認(rèn)真執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理規(guī)定，嚴(yán)格遵循“物探先行、鉆探驗(yàn)證、化探跟進(jìn)”的綜合探測程序，嚴(yán)禁在礦井水文地質(zhì)情況不明、探入水隊(duì)伍不健全或探放水措施不落實(shí)的情況下進(jìn)行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

13、要加強(qiáng)礦井停產(chǎn)檢修的安全管理，嚴(yán)格制定停產(chǎn)檢修方案和安全技術(shù)措施，嚴(yán)禁在檢修方案未批準(zhǔn)、安全措施不到位或安全責(zé)任不明確等情況下組織檢修。

14、要加強(qiáng)礦井停產(chǎn)期間的安全管理，嚴(yán)格做好正常的通風(fēng)、排水、巷道維護(hù)等工作，嚴(yán)禁借通風(fēng)、排水或巷道維修等名義組織施工或生產(chǎn)。

15、要認(rèn)真組織復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格擅自復(fù)產(chǎn)以及“邊整頓、邊生產(chǎn)”等行為。