第一篇：鄉鎮2011年度“一創雙優”活動集中教育階段動員會講話

在全鎮2011年度“一創雙優”活動集中教育階段動員大會上的講話

谷明起

（2011年10月10日）

同志們：

今天這次會議是經鎮黨委認真研究決定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實市、縣2011年度?一創雙優?活動集中教育階段動員會議精神，回顧總結我鎮?一創雙優?活動日常推進階段的工作，安排部署今年集中教育階段的活動，進一步動員全鎮廣大黨員干部統一思想、鼓足干勁、奮勇爭先，圓滿實現全年的工作目標任務，推動全鎮經濟社會又好又快發展。剛才，宏軒書記宣讀了調整后的領導小組名單，修憲書記宣讀了《實施方案》，對活動的各個細節、活動要求、活動目的等都提出了具體標準。下面，根據鎮黨委研究的意見，我主要講三個方面的問題。

一、過去一年“一創雙優”活動取得了明顯成效。自去年?一創雙優?活動啟動以來，我們經過集中教育階段和日常推進階段的深入開展，特別是今年7、8月份縣委統一安排的?六講六比兩帶頭?集中活動后，全鎮廣大黨員干部的思想觀念得到進一步創新，工作作 風有了明顯轉變，發展環境得到較大改善，形成了全鎮人心思變、人心思干、人心思發展的風清氣正勁足的良好氛圍。在上一次的集中教育階段和?六講六比兩帶頭?活動中，我們柳屯鎮都被縣委評為先進鄉鎮，并在縣委總結表彰大會上做了典型發言，得到了縣領導的充分肯定。

（一）認真落實縣委要求，提出了新的趕超發展目標。

主動變壓力為動力，敢于挑戰，科學應戰，以?永爭第一?的斗志和決心向縣委提出了?四爭兩加壓?奮斗目標，即招商引資全縣爭第一，城鎮提升全縣爭最佳，農民增收全縣爭最快，新農村建設全縣爭最好，在培育大個稅源和綜合治稅上自我加壓，在發展社會事業增強綜合經濟實力上自我加壓，爭取3年內成為全市第一個財政收入億元鄉鎮，力爭5年內跨入全省百強鎮前?三十名?。

（二）啟動了環境大規模高標準整治行動，正努力爭取啟動黃廟、榆林頭社區建設。

籌措資金70萬元，對柳濮路、柳下路、商貿路和柳州路進行修補，投資40萬元對城區下水道進行疏通，投資45萬元對什八郎轉盤周圍進行了硬化、美化，規劃建設了力諾門前停車場。聘請中原油田設計院專家對城鎮提升進行科學設計，突出濮范路、S209兩條重點 干道，圍繞?立面提升?和?退店經營?兩項重頭戲，啟動了城鎮環境綜合提升，順利通過了全國文明鎮、省級衛生鎮的驗收，成功爭創?全省雙十佳鄉鎮?和?全省十大幸福鄉鎮?。目前濮范路、S209兩條重要干道的全面綜合提升工作正在緊張的施工當中，墻面的粉刷、門頭牌匾的更新、過路牌坊的美化等工作進展順利，10月底之前鎮容鎮貌將有一個大的改觀。對黃廟社區建設進行了科學分析和認真研究，組織召開鎮村干部廣泛征求意見，并提出規劃設想，近期將對該社區進行科學規劃，并爭取啟動建設。

（三）在全縣率先提出“綜合治稅”方案，啟動了油氣罐車營運稅征收工作。

組織力量對全鎮4000多輛汽車車主實行了逐人登記核實，成立了3家油氣罐車運輸公司，組建了綜合治稅辦公室，切實加大了對車船稅、車輛營運稅的監管力度，預計全鎮年可增加稅收500萬元以上。

（四）組織干部職工搞好了李信市場聲音建筑拆遷和中南鐵路拆遷工作，及時妥善處理了西沒岸四氯化硅泄露案件。

組織干部職工拆除了位于李信市場的占壓中原油田綠化帶的23間違章建筑；對影響中南鐵路建設的6戶釘子戶的500平方商業門市、4000平方企業廠房進行了依法徹底拆除；及時處理了西沒岸村一廢品收購站 四氯化硅罐車泄露案件。在以上三項工作中，廣大干部職工，都能夠以大局為重，各司其責，表現出了團結協調、踏實肯干的良好作風，展現了柳屯干部職工?大兵團?作戰的良好形象，受到市、縣領導的一致好評。

（五）制定了一系列工作制度，健全了工作機制。完善了關于加強干部職工管理的約束機制，提出了干部職工?六個禁止?和農村干部應做到的?六個好?要求，約束了行為，激發了熱情，為做好全鎮各項工作夯實了人力基礎。籌措資金在辦公樓門前和大會議室安裝電子顯示屏，對辦公樓墻壁進行統一粉刷，集中整治了機關院、家屬院用電線路，新購臵了餐廳桌椅和風簾機，切實改善了機關辦公環境，提高了后勤服務質量，為機關干部安心工作、堅持好?五天四夜工作制?創造了條件。

二、勇對壓力，趕超發展，正確認識集中教育意義。

一年來的實踐充分證明，市委提出開展?一創雙優?活動的決策是非常正確的，通過活動的開展，轉變了作風，提升了干勁，促進了工作，推動了發展。但是，我們也應該清醒地認識到，我們面對的發展壓力是巨大的，在實際工作中，我們仍有觀念不新、作風不良、環境不優現象，這些現象不得到徹底根治，勢必影響我鎮的全面發展，勢必影響我鎮的爭先晉位，勢必影響我鎮 宏偉目標的實現，所以，認真開展好集中活動對我鎮的發展具有十分重要的意義。

（一）開展集中教育是實現“四爭兩加壓”承諾目標的迫切需要。

縣委在十一次黨代會上提出了全縣新的發展目標和要求，為確保這些目標的實現，提出了責任承諾的工作辦法，各鄉鎮之間明爭暗賽，都圍繞縣委的統一部署，提出了具體的承諾目標。我鎮也結合實際和面對其他鄉鎮的挑戰，勇敢地提出了?四爭兩加壓?奮斗目標。可以說，這些目標都是要爭當全縣第一，招商引資爭第一，城鎮提升爭最佳，農民增收爭最快，新農村建設爭最好，財政收入要實現全市第一個達到億元的鄉鎮，全省?百強鄉鎮?排名要在5年內進入前三十名。這些目標沒有一句空話，而且各個目標都是當前農村工作重點，面對各鄉鎮的競爭壓力，我們每一個柳屯人都必須發揮自身的各種優勢，集中全鎮廣大人民的力量，調動一切積極因素，全力配合、凝心聚力、甘于奉獻，只有這樣才能為實現目標打好基礎。這次集中教育階段的活動，就是通過集中整頓的辦法，解決好我們在思想觀念、工作作風和發展環境方面的問題，使廣大干部集中經受一次洗禮，解放思想、轉變作風，以更加昂揚的斗志，以嶄新的工作面貌，以果敢的挑戰精神，擔當起柳屯實現新一輪跨越發展的重任。

（二）開展集中教育是深化“一創雙優”的內在要求。

市委、縣委開展?一創雙優?活動的根本目的，就是要緊緊抓住思想觀念、干部作風、發展環境這三個關鍵因素，采取一系列措施，持續提高干部素質、增強競爭實力、加快發展步伐。發展實踐永不停步，創新觀念永無止境，作風建設常抓常新，優化發展環境也不可能一勞永逸。人們固有的惰性、思維的定勢、不良的習慣，加之落后文化的長期熏染和舊體制機制的影響，決定了創新觀念、化化作風、優化環境是一項長期、艱巨的任務，既需要持之以恒、水滴石穿，更需要響鼓重錘、集中攻堅。這也是市委把?一創雙優?活動安排為日常推進和集中教育兩個階段的原因所在，目的就是要用日常推進堅持不懈地持續加壓，用集中教育解決平常難以解決的頑固問題，這樣循環推進，不斷深化，使濮陽真正成為干事創業的熱土。今年的集中教育，作為日常推進階段的深化和提升，是?一創雙優?活動的重要環節，非常及時，非常必要，必須抓實抓好。

（三）開展集中教育是解決突出問題的必要手段。隨著?一創雙優?活動的不斷深入和干事創業大環境的形成，一些浮在面上的表層問題得到解決，一些深層次問題、一些痼疾頑癥日益凸顯，嚴重阻礙了發展。有的觀念陳舊，不善于用市場經濟等理念去考慮問題、不會向市場要資金、要辦法、要出路，說起來新道理一大堆，干起來慣性思維作怪、舊鞋老路、束手無策；有的主動性差、內生動力不足，該做的工作不做、該干的事情不干，推一推動一動；有的不敢擔當，怕負責任，遇事先考慮自己，明哲保身，甚至不惜以損害群眾利益、貽誤發展為代價；有的湊合應付、標準不高，總覺得差不多、過得去就行，認識不到低標準是浪費，高標準是節約、是效益；有的慢作為、不作為甚至亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，更有甚者，吃拿卡要、以權謀私；有的目無法紀，封門堵路、敲詐勒索，肆意破壞發展環境；等等。以上這些問題，我們就是要通過集中教育的方法進行解決，在前天市委召開的動員會上，大家也都聽了，共通報了30起案事件，問責168人，黨政紀處理58人，組織處理120人，其中還有柳屯的一個案件。在集中活動中，大家不僅要自查，還要互查、評議，就是通過各種方式，查查自身究竟存在哪些問題，并在集中教育階段進行克服，使每個人都能夠以嶄新的工作姿態投入到工作中去。

三、明確任務，突出重點，確保活動取得實效。為切實開展好今年的集中教育階段活動，鎮黨委制定了符合柳屯實際的《實施方案》，明確了一系列的活動和要求，鎮直各單位、各行政村以及各企業都要嚴格按照鎮黨委的意見，抓好各個環節的落實，緊緊圍繞創 新思想觀念、優化工作作風、優化發展環境這一根本任務，把優化干部作風作為重中之重來抓，并通過活動開展，切實推動城鎮綜合提升、綜合治稅、農村環衛管理長效機制建立、信訪穩定、農業農村四項重點工作等各項工作，以活動促工作，以工作檢驗活動成效，切實開展好活動的各個環節。

（一）把優化干部作風作為重中之重。當前制約柳屯發展的因素很多，但最突出、最關鍵、最根本的還是干部作風問題。按照市、縣動員會議要求，這次集中活動要把優化干部作風作為重中之重。經過一年的活動開展，我們的干部作風得到了較大改觀，但是存在的問題依然突出。在這次活動中，我們要把干部隊伍中依然存在的問題查準、查透，以活動為契機，切實整改到位，真正樹立?陽光、真誠、簡單、責任、激情?的干部文化。

按照縣委的要求，在這次活動中，要加大督查督辦力度，就是在實際工作中檢驗各個單位干部作風是否得到根本轉變。干部作風好不好，就是以實際工作來檢驗，以工作的進度、效率、成效來衡量干部作風。干好了重獎，干不好就說明不肯干、不會干，貽誤了工作，貽誤了發展就要問責。全市動員會上通報的那些案例就是證明，這充分說明了市委、縣委抓干部作風的力度，只要你的工作干不好，就說明工作作風不好，就要受到懲戒、丟帽子、騰位臵。村干部也是一樣，誰不作為、亂作為都必須受到懲戒，群眾把我們選出來，就有愿望寄托在咱們身上，如果我們不把群眾的愿望當回事，不僅群眾不把你當回事，黨委、政府對你更不會心慈手軟。在這次活動中，縣委決定開展?百、千、萬黨員干部轉作風大行動?，即：百名干部進企業，千名干部下基層，萬名黨員幫農戶。縣里派了縣級干部、各單位一把手共計100名領導包企業，其中有柳屯鎮工業項目13家；縣派干部、各鄉鎮干部共計1000多名同志每人分包1個村；千名干部下基層中的黨員干部、村?兩委?班子中的所有黨員、農村60歲以下、有致富項目和幫帶能力的普通黨員各聯系1戶農村貧困戶。可以說活動規模非常大，規格也相當高，所有縣級干部都有分包村，我們會后還要按照縣委的要求，切實組織好活動的開展，以活動開展促干部作風轉變。

無論是鎮干部、村干部，還是各個執法執紀部門、窗口單位都要站位柳屯發展大局，胸懷柳屯廣大人民群眾，大力弘揚?淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業、創新實干?的?三李?精神，切實轉變工作作風，樹立?家園意識?，把柳屯的事情作為自家的事情來辦，把柳屯人民的事情作為自己家人的事情來辦，努力做到心態陽光、真誠待人、簡單處世、敢負責任、充滿激情，努力把我們的這支隊伍打造成?政令暢通、風清氣正、團結 協調、務實重干?的鐵軍。

（二）創新開展好各個環節。對開展好這次集中活動，鎮黨委的態度是明確的、堅決的，不但要圓滿完成縣委的各項要求，更要結合柳屯實際，創新開展活動，切實把上級的精神融入到柳屯的實際工作中去，真正實現干部作風大的改觀，重點工作健康推進，經濟社會發展大步跨越。

一是抓好學習提高。堅持集中與自學相結合、輔導與研討相結合、?走出去?與?請進來?相結合，確保學習效果。我們不僅要學習縣委規定的學習篇目，還要增加一些農村法律法規、?兩委?換屆選舉知識、新農村建設典型事例等內容。同時，要抓好輔導學習，每名科級干部都要以上黨課的形式，輪流做專題輔導報告。為了保證學有收獲，我們還為每名參學人員統一印制了筆記本，雖然我們不重點查學習筆記，但在學習的過程中都要養成記學習筆記的習慣，把以前不會的、工作中會遇到的相關知識點記下來，并慢慢消化變成自己的本領。另外，按照縣活動辦要求，每名參學人員在一個月的學習時間內，至少要撰寫5篇的高質量的心得體會，活動辦要對所有參學人員的心得體會進行檢查，凡達不到要求的必須重寫。我們還要制作專門的版面，把每個人的心得體會在機關院內進行公示。學習結束時，活動辦要組織測試，希望大家要正確對待這次集中學習，要 真正達到學有所思、學有所悟、學有所獲。

我們要把學習提高的重點放在創新思想觀念上，在學以致用上下功夫，以學促轉、以學促干。要通過開展?‘十破十立’，我們重點破什么?、?柳屯趕超發展，我該怎么做?等一系列活動，找出哪些舊思想、舊觀念束縛了手腳、影響了發展，必須破除；哪些新觀念、新理念符合市場經濟規律，順應趕超發展要求，亟待樹立。從而把學習的過程變成創新觀念、促進工作的過程。

二是抓好查擺整改。查擺整改是整個活動的關鍵環節，查擺整改的效果，直接決定著活動的成敗。我們各單位、各行政村、各企業以及班子成員、干部職工、黨員干部都要對照?十破十立?、?八棄八揚?，深入查找本單位、本人在思想、工作、作風等方面存在的突出問題。為了查準黨政班子的問題，我們還要組織召開六個務虛會，對農村環衛管理、城鎮綜合提升、農村信訪穩定、油地協調發展、招商引資、農民增收等多個方面進行務虛，凝聚各層次、各類別、各專業人員的智慧，共同為柳屯各項工作開展諫言獻策。同時，我們要通過發放征求意見表、設立意見箱、熱線電話、召開座談會等多種方法廣泛征求社會各界的意見建議。

在把存在的問題查全、查深、查實的基礎上，要切實抓好整改，整改到位不到位完全體現了查擺的意義。每個參學人員都要根據查擺的問題，認真撰寫剖析材料 和整改方案，并層層把關，確保整改措施到位、時間節點明確、整改效果明顯。我們將根據整改情況，認真開展?三評?：評黨政班子、班子成員、評執法執紀部門、窗口單位、評村?兩委?干部，以?評?檢驗整改成效。

三是搞好總結驗收。各個階段，活動辦都要切實負起責任，嚴把過關關口，不僅要檢查單位的整體情況，更要查每個參學人員的情況。要把實際工作任務完成情況作為重點驗收內容，以臺帳規定的時間節點為依據，查該干的工作干成了沒有，查規定時限的任務按期落實沒有，查規定的活動動作做了沒有，查該走的程序走了沒有，查規定的活動開展了沒有。特別是要把平時考核與總結考核結合起來，比如平時參加會議情況、參加集中學習情況、日常自學情況、心得體會撰寫情況等都要作為總結驗收的依據。凡不能按要求完成規定動作的，一律不準過關，必須推倒重來，哪個單位有問題哪個單位延期，哪個單位有人員不過關，哪個單位負責任，也要延期轉段。

四是強力推進工作。今年還有三個月時間，可以說時間緊、任務重，需要我們全鎮廣大黨員干部團結一心、協調配合、克難攻堅、奮力拼搏，努力推動重點工作開展，圓滿實現年度工作目標。特別是我們自己制定的臺帳內容，更要不折不扣地完成。

突出濮范路、S209兩條主干道，抓好?立面提升?和?退店經營?兩個關鍵點，切實搞好城鎮綜合提升。

按照?五有?（有隊伍、有經費、有設施、有制度、有領導）的標準，從治理農村普遍存在的?臟、亂、差?現象著手，建立農村環衛工作投入、治理、監督、評比長效機制，各村要成立環衛監察隊，確保農村環境衛生長抓不懈。

加大綜合治稅力度，落實優惠政策，調動一切積極因素，拓寬稅源，圓滿完成全年稅收任務。

突出抓好養殖、種植專業村建設，落實各項惠農政策，積極發揮龍頭企業作用，大力開展設施農業建設工作，全力實現農業增效、農民增收。

積極開展?訪貧問苦?活動，搞民生工程建設，落實?萬名黨員幫農戶?活動安排，建立聯系貧困戶制度，解決全鎮五保戶、低保戶、特困戶等弱勢群體的生活、生產困難，對有條件發展的幫助其發展經濟，實現脫貧致富的工作目標。

認真落實市委新要求，幫助油田單位解決在生產、生活中遇到的各種困難和問題。同時，倡導?攜手發展、互利共贏?思想，打造最優油地群眾生活環境，依托油田現有企業爭取在柳屯境內增加投資額度擴大企業規模，利用油田企業產品招商引資發展下游產品，拉長產 業鏈條。規劃建設石化工業園，承接中原油田企業的退城搬遷。

落實惠農政策，對涉農資金不虛報、不截留、不挪用，不折不扣地執行各項惠農政策。

積極排查化解矛盾，堅持信訪分包責任制，實行包案到人、主動下訪的辦法，到信訪戶家中了解情況，掌握一手資料，及時化解矛盾糾紛，解決合理訴求。

提前謀劃好如何開展農業農村四項重點工作、如何搞好村?兩委?換屆選舉、如何啟動新型社區建設等，切實為做好各項工作打好基礎。

（三）加強組織領導。這次集中活動牽涉面廣、涉及人員多，請各單位、各企業、各行政村主要負責人切實負起責任，擔當起?第一責任人?責任，全力組織好本單位的活動開展。鎮黨委及時調整了領導小組成員名單，各單位也要搞好分工負責，明確各項工作責任人。同時，各單位要加強宣傳，每個單位都要制作條幅懸掛在明顯位臵，炒熱干群思想，動員廣大黨員干部積極參與活動。督導組要發揮積極作用，開展經常性地督導行動，堅持做到敢抓敢管、嚴格把關、全程督導，確保活動不走過場。

同志們，在今年的最后三個月時間里，我們肩負著重要的工作任務，也是我們各項承諾目標完成的關鍵時 14 段，更是檢驗我們工作能力的關鍵時刻，我們一定要全力抓好集中教育活動，發揚敢打硬仗、不怕困難、務實創新、團結協作的精神，為奪取全鎮經濟社會又好又快發展，建設富裕和諧美麗新柳屯偉大目標做出新的更大的貢獻！

第二篇：一創雙優集中教育階段實施方案

文章來 源

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一創雙優集中教育階段實施方案

“一創雙優”活動開展一年來，全院干部職工統一思想，振奮精神，明確目標，初步形成了風清氣正勁足的良好氛圍，我院改革發展邁出了堅實步伐，醫療水平和醫療安全進一步提升，服務質量持續改進，醫院便民、利民、惠民的公益性質得到社會各界的高度評價和認可。然而制約醫院發展的深層次問題還未得到根本解決，觀念陳舊、作風不硬、服務不優等現象還比較突出，效率不高、怕擔責任，對患者群眾“生冷硬頂推”等影響醫院發展環境的問題還時有發生，創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境的任務仍然十分艱巨。為深入貫徹落實市六次黨代會精神，順利實現醫院“二三五”發展目標，必須進一步深化提升“一創雙優”活動。根據《濮陽市2011“一創雙優”活動集中教育階段實施方案》（濮創優［2011］1號）和市委督導組要求，為切實開展好2011“一創雙優”集中教育階段的活動，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，立足建設富裕和諧美麗新濮陽宏偉目標，全面貫徹落實市六次黨代會精神，緊緊圍繞醫院改革發展目標，把創新思想觀念作為關鍵點，把優化干部作風作為著力點，把優化發展環境作為落腳點，結合醫院醫療工作特點，堅持學習教育創新觀念貫徹始終，堅持邊學邊查邊改貫徹始終，堅持與中央、省、市委部署的專項活動相結合，以活動促進各項工作、以工作檢驗活動成效，注重創新，突出重點，突出深化提升，突出求實求效，著力解決干部隊伍中存在的觀念陳舊、作風疲沓、內生動力不強、服務意識不強等突出問題，為科學發展、趕超發展、建設全省一流的傳染病醫院提供強大動力。

二、主要任務

通過集中教育，重點解決影響醫院科學發展的重大疑難問題，重點解決干部作風問題，在提高職工隊伍素質上下功夫；在加強服務質量上下功夫，在解決醫務人員“生冷硬頂推”等現象上下功夫；實現思想觀念、干部作風、發展環境的進一步提升，不斷改善醫德醫風，強力推動工作，加快醫院發展。

進一步創新思想觀念。組織廣大黨員干部和醫務人員認真學xxx省、市政策精神和相關政論文章以及醫療衛生體制改革的有關文件精神，深入查擺工作中存在的陳舊觀念，認真對照“十破十立”要求，樹立新形勢下醫院實現科學發展、趕超發展需要的新觀念、新理念，用新觀念、新理念謀劃新思路、尋求新突破、引領新發展。

進一步優化干部作風。組織廣大黨員干部和醫務人員深入查擺作風、行風方面存在的突出問題，認真整改，摒棄舊行為，樹立新作風，做到“八棄八揚”。大力倡樹“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化，大力弘揚“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業、創新實干”的“三李”精神，用新作風提升服務水平，打造高效能、樹立新形象、保障新發展。

進一步優化發展環境。堅持把優化發展環境貫穿于活動全過程，用新觀念、新作風破解發展瓶頸，努力改善適應醫院發展的內外環境，著力營造優質高效的醫療服務環境、文明和諧的人文關懷、美麗舒適的就診環境，用好的發展環境提升競爭力、創造新優勢、實現新發展。

進一步提升工作成效。把推進醫療體制改革、開展衛生系統“三好一滿意”活動、創建省級文明單位、完成皇甫社區中心樓建設并投入使用作為集中教育階段四項重點工作，以重點工作的突破，促進各項目標任務的落實，帶動整體工作的提升。

三、活動時間和范圍

2011“一創雙優”活動的集中教育階段，從2011年10月8日開始至2012年1月15日結束，共100天。

活動范圍為：各支部、各科室及其廣大黨員干部職工。各服務窗口部門和科室是活動的重點。

四、方法步驟

10月8日至10日，層層召開動員會，結合工作實際，認真制定活動方案，進行安排部署，廣泛發動，營造氛圍。活動分三個階段進行。

（一）學習提高階段（10月10日—11月10日）

1、學習內容：主要學習胡錦濤同志“七一”重要講話，以領導方式轉變加快發展方式轉變系列政論文章，市六次黨代會精神，市委、市政府出臺的35個重要文件，2011“一創雙優”活動集中教育階段動員會市領導講話，干部文化及“三李”精神，醫療體制改革重要文件精神，當代衛生系統中涌現的先進人物事跡等。各支部、各科室要根據各自實際情況，自選一些學習篇目。

2、學習形式：集中與自學相結合，輔導與研討相結合，“走出去”與“請進來”相結合。繼續發揮好“創新思想觀念大論壇”等載體的作用，繼續深入開展好新一輪“科學發展規創新、爭做現代五院人”主題演講比賽，充分運用報告會、研討會、座談會、考察學習、演講比賽、征文活動等靈活多樣的形式，營造學習氛圍，保證學習效果。

3、學習要求：堅持理論聯系實際，學以致用，把重點放在以學促轉、以學促干上。要緊緊圍繞醫院“二三五”發展目標，緊密結合思想和工作實際，列出“‘學習教育階段’我們重點學什么”、“如何將創新思想運用到實際工作中”、“醫院趕超發展我該怎么做”等專題，學而思、思而悟、悟而行，啟動思想總開關，尋求發展新途徑，打開發展新空間。

要保證學習時間，結合醫院醫療工作等特點，每周集中學習不少于3次。院黨政領導班子成員要帶頭學、帶頭講，要分別做至少一次輔導報告。領導干部每人撰寫的心得體會不得少于5篇，中層干部不少于3篇，要真正把學習的過程變成更新觀念、優化作風、創新突破、促進工作的過程。

活動辦要加強督促指導，采取抽查、考試、評比心得體會等形式檢查學習情況，保證學習效果。

（二）查擺整改階段（11月11日—12月25日）

1、查擺內容

對照“十破十立”，查擺思想觀念方面有哪些突出問題束縛了思想、捆綁了手腳、制約了發展；對照“八棄八揚”，查擺干部作風和醫德醫風方面有哪些不良行為傷害了醫患關系、損害了形象、降低了效能、影響了發展；對照趕超發展的目標和要求，查擺醫院發展環境方面有哪些因素擾亂了秩序、消減了軟實力、阻礙了發展。重點查擺工作創新能力不高，服務意識不強，坐等靠要問題；發展形勢認識不透，不思進取問題；服務主動性不強，醫務人員“生冷硬頂推”的問題等。

2、查擺方式

主動查擺。對2010年集中教育和日常推進階段需整改的問題，對照臺賬逐項清理。同時，認真梳理目前工作中存在的問題，制約醫院、科室、個人發展進步的因素，采取自己查、相互幫、上級點、下級提、社會評等方式全方位查擺存在的問題。

督促查擺。在醫院網站開通投訴專欄、增設投訴箱、在門診等顯要位置公布舉報電話，堅持每周的院長查房和院長接待制度，全面接受廣大患者群眾舉報投訴，切實做到有報必查，有查必果。院活動領導小組要廣開渠道，采取患者滿意度調查、出院患者電話回訪、公休座談會等方式受理患者投訴舉報，廣泛收集群眾反映強烈的問題，院活動辦將督促有關科室深入查擺、分析原因。

3、抓好整改

各支部、各科室對查擺出的問題要認真梳理，深刻反思，找出根源，拿出解決辦法，建立整改臺賬，確保整改到位。要把整改貫穿于整個活動始終，做到邊查邊改，早改快改，早見成效。

（1）主動整改。各支部各科室對查擺出的問題，要認真研究，能立即整改的立即整改；一時整改不了的，要列出計劃，限期整改；對于涉及面廣、需多支部、科室協調解決的，要及時提交分管領導協調解決。

（2）轉辦交辦。院活動辦對發現和受理的問題要分門別類，建立臺賬。對一般性問題，及時轉辦有關部門、科室限期解決；對影響醫院重大工作推進，以及群眾反映強烈、涉及面廣、解決難度大的問題，進行集中交辦，明確責任，限期解決。

（3）掛牌督辦。對進展緩慢的重要工作、解決不力的重大問題、處理不妥的熱點難點問題等，采取工作督辦、領導督辦、組織處理、紀律處分等不同手段，緊盯不放，跟蹤問效，督促解決。強化“一把手”問責制，每月召開一次中層干部會議，專門聽取整改工作匯報，對工作不力支部、科室的“一把手”進行公開通報、問責。

（4）督促查辦。保持高壓態勢，狠剎歪風，警示全院。對學習階段階段中患者投訴、院活動辦核實的事件進行責任倒查，情節輕微的對其進行批評教育并責令其向患者群眾道歉消除影響，情節嚴重的依法依規追究其法律責任。

確保查擺整改效果。查擺整改結束時，各支部要召開專題民主生活會，每個黨員干部都要寫出深刻的查擺整改報告。領導班子及其成員的整改報告經群眾評議后，交市督導組。各支部、各科室的查擺整改報告，經分管院長審核后通過院報的形式進行公開，接受職工和患者的評議監督。對認識不清、思想不到位的支部、科室延長其轉段時間，并按有關規定處理。

（三）總結提升階段(12月26日—1月15日)

1、提升工作。以活動促工作，將活動成果轉化為工作實績。對照目標，采取得力措施，集中力量沖刺，確保圓滿完成全年工作任務。立足趕超發展，拉升標桿定目標，創新觀念理思路，精心謀劃2012工作，創先爭優，晉位升級，確保我院“二三五”第一步戰略目標的實現。

2、完善制度。對活動中行之有效的做法進行認真總結，對現行各項規章制度再次進行梳理、審視，該修訂的修訂，該補充的補充，該廢止的廢止，進一步健全完善現有的工作機制和制度。

3、總結驗收。活動結束時，各支部、各科室要對集中教育階段的活動進行認真回顧、寫出總結報告。院活動辦按照考核驗收標準逐項自查。對各支部各科室的活動情況驗收不合格的，延長集中教育階段時間，在全院進行“回頭看”，確保活動不走過場。

五、保障措施

（一）加強組織領導。醫院“一創雙優”活動領導小組要切實加強對活動的領導指導，活動辦要精心謀劃，認真組織，搞好協調。各支部、各科室“一把手”是活動的第一責任人，必須親自過問，認真研究，抓好推進。堅持院黨政領導班子成員帶頭、中層干部、黨員帶頭，以身作則，率先垂范，當好表率。要從人、物力、財力上為活動提供保障，確保活動順利開展。

（二）強化部門協作。有關職能科室要各負其責，通力協作，形成合力。醫務科牽頭負責依法執業、醫德醫風建設和投訴事件查處等工作；院辦牽頭負責組織理論學習和新聞宣傳、氛圍營造及組織社會評議等工作；后勤保衛科牽頭負責活動物品供應、院內治安環境整治和衛生環境建設等工作；護理部牽頭負責護理人員素質及人性化服務培訓、患者滿意度調查等工作；其他支部、科室協同院活動辦抓好“一創雙優”活動日常工作。

（三）搞好四個結合。“一創雙優”活動要與創先爭優活動相結合，與“三好一滿意”活動相結合，與醫院重點工作相結合，與醫院黨組織建設相結合，做到活動與工作兩不誤、兩促進。

（四）開展督導檢查。院活動領導小組辦公室要認真履行職責，對各支部、各科室“一創雙優”活動集中教育階段工作進行全程督導。督導過程中，要堅持原則，敢抓敢管，敢于負責。要把握關鍵環節，將活動各項工作納入醫院績效考核體系，嚴格考核，強化督促整改，落實獎懲措施。

（五）營造良好氛圍。充分利用院所信息、網絡等媒體，采用開辟專欄、專題、專頁等方式，加大對活動的宣傳力度，展示醫院在深入開展“一創雙優活動”采取的新舉措，取得的新成績，營造良好對外形象。

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第三篇：收看全市“一創雙優”活動動員會

收看濮陽市2011“一創雙優”集中教育活動動員會實況

參加人員：機關全體干部職工

地點：四樓會議室

內容：主持人：王海鷹

一、盛國民做報告

（三）明確任務，突出重點，確保一創雙優活動取得實效

一要突出活動重點：干部作風的轉變。必須強化問責，每月召開一次新聞發布會；必須抓好案情查辦，堅決查處一批漫作為，亂作為等案件；必須弘揚先鋒正氣，弘揚“三李”精神，用先進典型教育人；二要把握活動方法。抓好學習動員，抓好輔導學習，專題輔導，堅持形式與內容的統一，更加注重學習實效，達到學有所思，學有所用，學有所獲；向觀念要思路，向理論要方法；要做好查擺整改，查擺的意義在于整改，集中抓好案件交辦；要搞好總結驗收，三要強力推進工作。緊緊圍繞工作抓活動，通過活動促工作。

（四）加強活動領導。

二、阮金泉宣讀影響發展典型案事例通報

1.慢作為、不作為案件5起。市住建局市區三輪車治理慢作為；市林業局工業大道植樹造林不作為；華龍區政府慢作為；作市國土局拆遷慢作為；清豐縣藥監局局長李向明亂作為；

通報批評，扣減年終終分數為。

2.行政亂作為15起。市水利局亂作為；市國土局劉文賓、濮陽縣住建局違規案件；市住建局用職權案；濮陽縣房地產亂收費案；清豐縣衛生局120急中心亂收費案；南樂縣商務局亂收費亂罰款案；臺前縣商務局段玉和亂罰款案；高新區胡村鄉土地管理所所長違規案；濮陽縣布賽；清豐縣高堡鄉衛生院院長；濮陽縣慶祖鎮副鎮長；清豐縣城關鎮村民擾亂適工案；范縣王鄉村支書阻礙施式工案；范縣樓王樓鄉；華龍區孟珂鄉會計挪用公款案；

3.干擾發展環境10起：楊恩副；濮陽縣劉屯鎮張得；清豐縣馬莊；清豐縣李永寬；范縣王樓鄉村民；臺前縣惡勢力團伙案；高新區王瑞鑫等；高新區王忠義惡勢力團伙案；高新區張運清惡勢力團伙案；華龍區孟珂鄉張河山等。

三、段喜中講話

（一）（二）

（三）組織討論：

1.開展一創雙優集中教育活動有沒有必要？

楊局長：

李艷麗：成效顯著，作風有了改善

勝男：環境有了較大改善

曉生：開展活動非常有必要，宋局長：一是認清形勢。二是正確對待。從心里認為有必要開展一創雙優集中教育活動，把開展活動作為推動發展的契機。三是創新工作。開展活動的目的是推動項工作，使審計工作再創佳績。

第四篇：一創雙優集中教育活動

一創雙優集中教育活動

一個確保兩個超前

確保百日攻堅行動成效落實、超前完成全年工作目標和任務、超前高標準謀劃好明年各項工作 三個方面九個突出問題

思想觀念、干部作風、發展環境

思想觀念：

1、破除按班舊部，滿足現狀的舊觀念，樹立危機憂患、趕超發展意識

2、破除固步自封，狹隘保守的舊觀念，樹立合作共贏、開放包容意識

3、破除量錢辦事、惜貸忌債的舊觀念，樹立市場運作、資本經營意識。

干部作風：

1、解決不負責任、不敢擔當問題，做到大膽履職、敢于擔當

2、解決推諉扯皮、效率低下問題，做到主動行為、快速高效

3、解決形式主義、弄虛作假問題，做到務實重干、表里如一

發展環境：

1、解決不講誠信問題，營造誠實守信的工作環境

2、解決有禁不止、吃拿卡要問題、營造廉潔高效的院務環境

3、解決態度冷漠、服務不優問題，營造和諧的醫療環境。

五個貫穿始終

1、學習

2、解決突出問題

3、一個確保兩個超前

4、提升工作標準

5、督查問責

一創雙優集中教育活動

一個確保兩個超前

確保百日攻堅行動成效落實、超前完成全年工作目標和任務、超前高標準謀劃好明年各項工作 三個方面九個突出問題

思想觀念、干部作風、發展環境

思想觀念：

1、破除按班舊部，滿足現狀的舊觀念，樹立危機憂患、趕超發展意識

2、破除固步自封，狹隘保守的舊觀念，樹立合作共贏、開放包容意識

3、破除量錢辦事、惜貸忌債的舊觀念，樹立市場運作、資本經營意識。

干部作風：

1、解決不負責任、不敢擔當問題，做到大膽履職、敢于擔當

2、解決推諉扯皮、效率低下問題，做到主動行為、快速高效

3、解決形式主義、弄虛作假問題，做到務實重干、表里如一

發展環境：

1、解決不講誠信問題，營造誠實守信的工作環境

2、解決有禁不止、吃拿卡要問題、營造廉潔高效的院務環境

3、解決態度冷漠、服務不優問題，營造和諧的醫療環境。

五個貫穿始終

1、學習

2、解決突出問題

3、一個確保兩個超前

4、提升工作標準

5、督查問責

一創雙優集中教育活動

一個確保兩個超前

確保百日攻堅行動成效落實、超前完成全年工作目標和任務、超前高標準謀劃好明年各項工作 三個方面九個突出問題

思想觀念、干部作風、發展環境

思想觀念：

1、破除按班舊部，滿足現狀的舊觀念，樹立危機憂患、趕超發展意識

2、破除固步自封，狹隘保守的舊觀念，樹立合作共贏、開放包容意識

3、破除量錢辦事、惜貸忌債的舊觀念，樹立市場運作、資本經營意識。

干部作風：

1、解決不負責任、不敢擔當問題，做到大膽履職、敢于擔當

2、解決推諉扯皮、效率低下問題，做到主動行為、快速高效

3、解決形式主義、弄虛作假問題，做到務實重干、表里如一

發展環境：

1、解決不講誠信問題，營造誠實守信的工作環境

2、解決有禁不止、吃拿卡要問題、營造廉潔高效的院務環境

3、解決態度冷漠、服務不優問題，營造和諧的醫療環境。

五個貫穿始終

1、學習

2、解決突出問題

3、一個確保兩個超前

4、提升工作標準

5、督查問責

第五篇：關于加強“一創雙優”集中教育階段工作紀律的通知

關于加強“一創雙優”集中教育階段工作紀律的通知

局屬各單位、機關各科室：

為貫徹市委《濮陽市2011“一創雙優”活動集中教育階段實施方案》，保障我局“一創雙優”集中教育活動有秩序、有計劃、有步驟進行，現就“一創雙優”集中教育階段加強工作紀律有關事項通知如下：

一、嚴明工作紀律。工作期間，嚴禁串崗聊天、吃零食等一

切與工作無關的事項;嚴禁工作時間進行上網炒股、玩游戲、看電影、打牌下棋、瀏覽與工作無關的網站等活動；嚴格遵守《工作日午間禁酒規定》。

二、嚴格學習紀律。集中學習時，全體工作人員要提前到會，無特殊原因，不得遲到、早退，更不得無故缺席。實行簽到制度，由“一創雙優”活動領導小組辦公室負責考勤，對未參加活動的人員注明缺席原因，并記入個人績效考核檔案。

三、嚴格會議紀律。系統召開的會議，機關各科室、局屬各

單位要按照會議通知要求組織人員與會，提前5分鐘簽到。不得隨意找人替代，與會人員確因特殊情況不能到會的，須向會議主

持人請假。出席會議的人員，中途不得早退，確因特殊情況需要提前退會的，要向會議召集人請假，經同意后方準離場。要遵守會場秩序，會議期間手機一律關閉或設置為靜音模式，不準在會場內接打電話，不得頻繁進出會場，不準在會場翻閱與會議無關報紙、書籍、資料，不準交頭接耳。

四、嚴格請銷假。在“一創雙優”集中教育活動期間，無特殊原因不得請假。凡有特殊情況需要請假的，均嚴格按照局請銷假制度執行，須在準假后方可離崗，假滿后及時到崗并銷假，凡未銷假未到者一律按曠工處理。

五、保持通訊暢通。局班子成員、科室長和局屬單位負責同志必須保持通訊暢通，24小時不關閉手機。

六、在整個“一創雙優”集中教育活動期間，工作人員原則上取消休假，確有特殊原因需要休假的，需經局長審批并在“一創雙優”活動辦公室備案，以確保我局集中教育活動工作的連續性和順利開展。

本通知自下發之日起執行。