第一篇：廉政風(fēng)險分析評估報告

廉政風(fēng)險分析評估報告

今年以來,市教育體育局按照市委、市政府《關(guān)于在全市推行廉政風(fēng)險防范管理工作實施意見》的統(tǒng)一部署和要求,緊密結(jié)合部門實際，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點。同時，結(jié)合活動開展，將科室工作職責(zé)編印成冊，對重點事項流程進(jìn)行了公開，對排查出的各類廉政風(fēng)險進(jìn)行了梳理分類預(yù)警。現(xiàn)就主要廉政風(fēng)險進(jìn)行自我評估并報告如下。

一、主要風(fēng)險點及表現(xiàn)形式

（一）思想道德風(fēng)險內(nèi)容及形式

主要表現(xiàn)為：極少數(shù)干部政治學(xué)習(xí)浮躁，政治大局觀念還不強；極少數(shù)干部廉潔自律、以身示范的作用不夠突出；個別干部一崗雙責(zé)的意識不強，對一些不廉現(xiàn)象不說不管；少部分干部為民服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度和水平不能讓群眾滿意等等。主要防控措施：扎實進(jìn)行“五型機關(guān)”建設(shè)，尤其是努力打造廉潔型機關(guān)，通過環(huán)境影響和促進(jìn)干部自律；不斷完善機關(guān)長效學(xué)習(xí)機制，抓住關(guān)鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)；突出警示性談話和教育，經(jīng)常請市紀(jì)委監(jiān)察局或市檢察院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話，組織到監(jiān)獄、雙規(guī)室等地方進(jìn)行參觀。

（二）崗位職責(zé)風(fēng)險內(nèi)容及形式 教育體育事業(yè)是否全局謀劃、科學(xué)發(fā)展，是否突出“四個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)均衡健康快速發(fā)展。

1、重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大事項是否進(jìn)行了科學(xué)的可行性論證，是否經(jīng)過了黨委會集體民主性討論，是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。創(chuàng)新思路，重大事項決策前及時進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險和廉政風(fēng)險雙評估。

2、重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：擬提拔干部是否進(jìn)行了民主推薦，推薦是否具有廣泛性；考察人選否經(jīng)過黨委會集體討論；是否經(jīng)過組織考察，考察程序是否嚴(yán)格；是否征求紀(jì)委意見；是否進(jìn)行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進(jìn)行廉政談話。防控措施是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，嚴(yán)格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。成立專門的選拔小組和監(jiān)督小組，確保人事任免過程的公平公開透明。

3、重大項目安排風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大項目安排是否經(jīng)過黨委會集體討論，是否就重大項目的可行性進(jìn)行過科學(xué)論證；是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。尤其是群眾關(guān)心的教師招考、招生、民辦學(xué)校審批、評優(yōu)評聘等“熱點”是否公開公正和公平。防控措施是制定重大項目決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。

4、大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大財務(wù)決策是否進(jìn)行黨委會討論，執(zhí)行過程是否公開透明。大額資金使用是否有嚴(yán)格的審批和監(jiān)督機制。防控措施是嚴(yán)格落實各項財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作紀(jì)律，堅持大額資金使用公開合法。基建、大宗物品購置嚴(yán)格逐級審批制度，嚴(yán)格進(jìn)行政府采購招標(biāo)。

（三）外部環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容及形式

黨員干部是否存在不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為；是否存在配偶、子女及配偶違規(guī)收取他人禮品、禮金等情況。防控措施：加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。定期召開民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時處置。

二、單位主要職能梳理 教育體育局的主要職能有：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家教育體育方針政策和法律法規(guī)，起草我市有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市教育體育改革與發(fā)展的規(guī)劃和政策，并協(xié)調(diào)組織實施。

2、負(fù)責(zé)全市基礎(chǔ)教育（含學(xué)前教育）、職業(yè)教育與成人教育、民辦教育和特殊教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)管理工作。

3、主管全市教師工作,指導(dǎo)學(xué)校教職工隊伍建設(shè);指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和教育教學(xué)改革;按規(guī)定承擔(dān)全市教師資格認(rèn)定的管理、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作;指導(dǎo)教育人事制度改革;負(fù)責(zé)全市各級各類教育督導(dǎo)與評估工作。

4、統(tǒng)籌規(guī)劃全市教育資源配置、結(jié)構(gòu)布局調(diào)整;按規(guī)定承擔(dān)全市中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校的設(shè)立、撤并、更名和調(diào)整的審核、報批工作。

5、參與擬訂教育經(jīng)費籌措、教育撥款、教育基建投資政策,監(jiān)測教育經(jīng)費的籌措和使用情況;參與全市義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作;編報市級教育經(jīng)費年度預(yù)算建議方案,負(fù)責(zé)市屬學(xué)校(單位)教育經(jīng)費、基建投資和專項經(jīng)費的管理和指導(dǎo)工作,按有關(guān)規(guī)定管理國(境)內(nèi)外對我市的教育援助和教育貸款;指導(dǎo)學(xué)校基本建設(shè)和校舍安全工程實施。

6、負(fù)責(zé)全市各類學(xué)歷教育招生考試和學(xué)籍管理工作;組織開展全市教學(xué)和教育的科學(xué)研究以及電化教育工作；負(fù)責(zé)全市語言文字管理有關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)基本信息的統(tǒng)計、分析、發(fā)布工作;指導(dǎo)全市學(xué)校體育、衛(wèi)生健康、藝術(shù)教育、國防教育和安全保衛(wèi)工作。

8、負(fù)責(zé)下屬學(xué)校(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和局機關(guān)干部隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)全市各級教育機構(gòu)干部的培訓(xùn)及直屬單位的考核工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)知識分子和社會人才的選拔培養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)下屬學(xué)校(單位)黨的建設(shè)、黨員的教育、發(fā)展和管理工作。

9、指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治、道德教育、法制教育、宣傳教育和精神文明建設(shè);指導(dǎo)系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)及群團(tuán)工作。

10、負(fù)責(zé)推動多元化體育服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)體育公共服務(wù)和體育體制改革；協(xié)同有關(guān)部門規(guī)劃體育設(shè)施建設(shè)布局，指導(dǎo)全市公共體育設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)對公共體育設(shè)施的監(jiān)督管理。

11、指導(dǎo)開展全市群眾性體育活動，實施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，組織開展國民體質(zhì)監(jiān)測，負(fù)責(zé)健身氣功的管理。

12、管理和指導(dǎo)全市體育競賽工作，確定體育運動項目設(shè)置和重點布局；指導(dǎo)體育訓(xùn)練工作和優(yōu)秀運動隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)市以上重大賽事代表團(tuán)的組建和參賽，承辦本市舉行的重大體育比賽。

13、擬訂全市體育產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營活動的政策和發(fā)展規(guī)劃，歸口管理體育市場；管理和監(jiān)督全市體育彩票銷售工作。

14、負(fù)責(zé)市級體育社團(tuán)和體育項目俱樂部的審核和管理。

15、指導(dǎo)體育科研、宣傳、教育和培訓(xùn)工作；加強體育隊伍建設(shè)。

16、統(tǒng)籌規(guī)劃全市青少年體育發(fā)展，指導(dǎo)和推進(jìn)青少年體育工作。

17、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

三、實施風(fēng)險管理促廉政工作全面推進(jìn) 今年以來，教育體育局黨委在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)廉潔高效為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，著力解決損害群眾利益和違反黨紀(jì)政紀(jì)方面的突出問題，為事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。

（一）突出廉政風(fēng)險防范管理，推進(jìn)懲防體系建設(shè) 召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，對2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及系統(tǒng)行風(fēng)提出了要求，與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范教育收費責(zé)任書，做到了廉政責(zé)任的分解和落實。突出了制度防腐，下發(fā)了《關(guān)于在教育體育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理的實施意見》，召開了專題推進(jìn)會，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展了廉政風(fēng)險防范管理活動，促進(jìn)了干部的自我教育及科學(xué)管理廉政工作。繼續(xù)推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，第二實驗中學(xué)、實驗小學(xué)被濟(jì)南市教育局確定為廉政文化進(jìn)校園示范點。

（二）突出廉政教育實效，加大超前防范腐敗力度 制定了下發(fā)了“執(zhí)政為民，廉潔高效”意見，突出“四個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)教育體育事業(yè)的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)“五型”機關(guān)建設(shè)，突出建設(shè)廉潔型機關(guān)，結(jié)合風(fēng)險點查找，深入擺查行業(yè)作風(fēng)方面問題，促進(jìn)服務(wù)為民水平的不斷提升。認(rèn)真開展薦文促廉活動，通過對部分案件的分析，力求真正能觸及干部靈魂，影響行動，促進(jìn)干部廉潔從政。適時對新提拔重用的干部和重點工程建設(shè)有關(guān)人員進(jìn)行談話提醒，嚴(yán)防重點人員違規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。

（三）突出關(guān)注民生，促進(jìn)教育熱點問題不斷解決 認(rèn)真履行治理教育亂收費牽頭部門的職責(zé)，會同市糾風(fēng)辦、市物價局等部門在春季開學(xué)后，組織開展了規(guī)范教育收費和治理教育亂收費專項檢查。組織了學(xué)校征求社會各界意見及基層評議科室活動，梳理建議意見400余條，對普遍存在的問題制訂了整改辦法。繼續(xù)堅持和完善招投標(biāo)監(jiān)督制度。對招投標(biāo)人員的組成、資質(zhì)的審查等進(jìn)行了改革，同時加強了對投標(biāo)、招標(biāo)人員的紀(jì)律教育，促進(jìn)了基建工程建設(shè)、大宗物品采購等招標(biāo)的公正、公開和公平，有效避免了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

下一步，教育體育局黨委將在市委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要問題，不斷創(chuàng)新制度反腐的新舉措，加大工作力度，為全市教育體育事業(yè)又快又好發(fā)展，建設(shè)富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘提供強有力的組織保障。

第二篇：廉政風(fēng)險分析評估報告

廉政風(fēng)險分析評估報告

---章丘市第二實驗中學(xué)

自今年以來,學(xué)校黨支部按照市委、市政府關(guān)于在全市推行廉政風(fēng)險防范管理工作實施意見的統(tǒng)一部署和要求,緊密結(jié)合部門實際，突出重點崗位，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，自下而上的從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、工作態(tài)度等四個方面,認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(源)點。對排查出的各類廉政風(fēng)險逐一登記，歸類匯總。經(jīng)過對各類廉政風(fēng)險的研究分析，找出了防范廉政風(fēng)險防控措施，現(xiàn)就學(xué)校主要廉政風(fēng)險自我評估報告如下。

一、思想道德風(fēng)險內(nèi)容及形式：全校黨員干部是否存在放松世界觀改造、忽視政治理論學(xué)習(xí)等問題，是否有不思進(jìn)取、得過且過、脫離實際等思想。

防控措施：抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、加強人文關(guān)懷、實施對全校黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的日常化監(jiān)督。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險內(nèi)容及形式：學(xué)校是否有不按科學(xué)發(fā)展觀要求制定規(guī)劃、推進(jìn)發(fā)展的現(xiàn)象。

1、重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容及形式：風(fēng)險點是是否經(jīng)過黨支部會集體討論；是否就重大事項的可行性進(jìn)行過科學(xué)論證；是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。

防控措施是制定重大事項決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。

2、重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容及形式：風(fēng)險點是是否進(jìn)行民主推薦；考察人選否經(jīng)過黨支部會集體討論；是否經(jīng)過組織考察；是否征求紀(jì)委意見；是否進(jìn)行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進(jìn)行廉政談話。

防控措施是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，嚴(yán)格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。成立專門的選拔小組和監(jiān)督小組，確保人事任免過程的公平公開透明。

3、重大項目安排風(fēng)險內(nèi)容及形式：風(fēng)險點是是否經(jīng)過黨支部會集體討論，是否就重大項目的可行性進(jìn)行過科學(xué)論證；是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。

防控措施是制定重大項目決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。

4、大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容及形式：風(fēng)險點是是否就重大財務(wù)決策進(jìn)行黨支部會討論；執(zhí)行過程是否公開透明。

防控措施是嚴(yán)格落實各項財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作紀(jì)律，堅持大額資金使用公開合法。防控措施是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。

三、外部環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容及形式：黨員干部是否存在不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為。

防控措施：加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。

四、學(xué)校的職能主要有七項：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策以及有關(guān)法律法規(guī)，全面推行素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2、全面執(zhí)行教育部頒布的課程教學(xué)計劃，認(rèn)真做好學(xué)生文化課的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)工作，開齊開全課程，全面推行素質(zhì)教育，把學(xué)生培養(yǎng)成為德智體美勞等全面發(fā)展的社會主義新人。

3、執(zhí)行國家頒布的《教育法》和《中小學(xué)德育大綱》，貫徹并執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強和改進(jìn)德育工作的各項方針、政策、法規(guī)和決定。

4、抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實施。做好學(xué)生的思想政治教育、日常行為規(guī)范的訓(xùn)練以及心理咨詢工作。

5、加強德育工作隊伍建設(shè)，做好班主任培訓(xùn)工作，與工會、共青團(tuán)組織密切配合，開展師德教育，提高教師職業(yè)道德水平；組織班主任學(xué)習(xí)德育工作理論，提高班主任隊伍的德育理論修養(yǎng)和德育工作實施能力；指導(dǎo)班主任制定工作計劃，并定期考核、督導(dǎo)、檢查、總結(jié)和交流經(jīng)驗。

6、規(guī)劃實施校園和班級文化建設(shè)，組織學(xué)生各項集體活動，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的教育教學(xué)秩序。

7、負(fù)責(zé)辦好家長學(xué)校，定期召開家長會議；指導(dǎo)班主任與學(xué)生家長的聯(lián)系工作，建立健全學(xué)校、社會、家庭相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。今年以來，我校在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科

學(xué)發(fā)展觀活動為載體，深入落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項要求，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，強化宣傳教育，注重制度創(chuàng)新，推行黨內(nèi)外監(jiān)督和政務(wù)公開，建立了懲治和預(yù)防腐敗體系，加強廉政文化建設(shè)，較好地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具體以下幾點：

1、不斷加強全體黨員干部的教育，以科學(xué)發(fā)展觀為重點，堅持黨支部例會學(xué)習(xí)制度，解放思想，提升境界。

2、加強黨組織建設(shè)，堅持民主集中制原則，積極發(fā)展黨員，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3、加強制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾等各項制度，把制度建設(shè)貫穿到學(xué)校工作各個環(huán)節(jié)，確保有章可依，有制度可循。

4、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加強對教師的師德教育，提高育人水平，樹立了良好的教育形象。

今后，學(xué)校黨支部將在市委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要問題，采取有效措施，加大工作力度，為構(gòu)建和諧、健康、有序、向上的良好校園環(huán)境提供強有力的組織保障。

第三篇：廉政風(fēng)險分析評估報告資料

廉政風(fēng)險分析評估報告

今年以來,市教育體育局按照市委、市政府《關(guān)于在全市推行廉政風(fēng)險防范管理工作實施意見》的統(tǒng)一部署和要求,緊密結(jié)合部門實際，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點。同時，結(jié)合活動開展，將科室工作職責(zé)編印成冊，對重點事項流程進(jìn)行了公開，對排查出的各類廉政風(fēng)險進(jìn)行了梳理分類預(yù)警。現(xiàn)就主要廉政風(fēng)險進(jìn)行自我評估并報告如下。

一、主要風(fēng)險點及表現(xiàn)形式

（一）思想道德風(fēng)險內(nèi)容及形式

主要表現(xiàn)為：極少數(shù)干部政治學(xué)習(xí)浮躁，政治大局觀念還不強；極少數(shù)干部廉潔自律、以身示范的作用不夠突出；個別干部一崗雙責(zé)的意識不強，對一些不廉現(xiàn)象不說不管；少部分干部為民服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度和水平不能讓群眾滿意等等。主要防控措施：扎實進(jìn)行“五型機關(guān)”建設(shè)，尤其是努力打造廉潔型機關(guān)，通過環(huán)境影響和促進(jìn)干部自律；不斷完善機關(guān)長效學(xué)習(xí)機制，抓住關(guān)鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)；突出警示性談話和教育，經(jīng)常請市紀(jì)委監(jiān)察局或市檢察院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話，組織到監(jiān)獄、雙規(guī)室等地方進(jìn)行參觀。

（二）崗位職責(zé)風(fēng)險內(nèi)容及形式 教育體育事業(yè)是否全局謀劃、科學(xué)發(fā)展，是否突出“四個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)均衡健康快速發(fā)展。

1、重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大事項是否進(jìn)行了科學(xué)的可行性論證，是否經(jīng)過了黨委會集體民主性討論，是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。創(chuàng)新思路，重大事項決策前及時進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險和廉政風(fēng)險雙評估。

2、重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：擬提拔干部是否進(jìn)行了民主推薦，推薦是否具有廣泛性；考察人選否經(jīng)過黨委會集體討論；是否經(jīng)過組織考察，考察程序是否嚴(yán)格；是否征求紀(jì)委意見；是否進(jìn)行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進(jìn)行廉政談話。防控措施是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，嚴(yán)格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。成立專門的選拔小組和監(jiān)督小組，確保人事任免過程的公平公開透明。

3、重大項目安排風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大項目安排是否經(jīng)過黨委會集體討論，是否就重大項目的可行性進(jìn)行過科學(xué)論證；是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。尤其是群眾關(guān)心的教師招考、招生、民辦學(xué)校審批、評優(yōu)評聘等“熱點”是否公開公正和公平。防控措施是制定重大項目決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。

4、大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大財務(wù)決策是否進(jìn)行黨委會討論，執(zhí)行過程是否公開透明。大額資金使用是否有嚴(yán)格的審批和監(jiān)督機制。防控措施是嚴(yán)格落實各項財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作紀(jì)律，堅持大額資金使用公開合法。基建、大宗物品購置嚴(yán)格逐級審批制度，嚴(yán)格進(jìn)行政府采購招標(biāo)。

（三）外部環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容及形式

黨員干部是否存在不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為；是否存在配偶、子女及配偶違規(guī)收取他人禮品、禮金等情況。防控措施：加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。定期召開民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時處置。

二、單位主要職能梳理 教育體育局的主要職能有：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家教育體育方針政策和法律法規(guī)，起草我市有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市教育體育改革與發(fā)展的規(guī)劃和政策，并協(xié)調(diào)組織實施。

2、負(fù)責(zé)全市基礎(chǔ)教育（含學(xué)前教育）、職業(yè)教育與成人教育、民辦教育和特殊教育的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)管理工作。

3、主管全市教師工作,指導(dǎo)學(xué)校教職工隊伍建設(shè);指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革和教育教學(xué)改革;按規(guī)定承擔(dān)全市教師資格認(rèn)定的管理、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作;指導(dǎo)教育人事制度改革;負(fù)責(zé)全市各級各類教育督導(dǎo)與評估工作。

4、統(tǒng)籌規(guī)劃全市教育資源配置、結(jié)構(gòu)布局調(diào)整;按規(guī)定承擔(dān)全市中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校的設(shè)立、撤并、更名和調(diào)整的審核、報批工作。

5、參與擬訂教育經(jīng)費籌措、教育撥款、教育基建投資政策,監(jiān)測教育經(jīng)費的籌措和使用情況;參與全市義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作;編報市級教育經(jīng)費預(yù)算建議方案,負(fù)責(zé)市屬學(xué)校(單位)教育經(jīng)費、基建投資和專項經(jīng)費的管理和指導(dǎo)工作,按有關(guān)規(guī)定管理國(境)內(nèi)外對我市的教育援助和教育貸款;指導(dǎo)學(xué)校基本建設(shè)和校舍安全工程實施。

6、負(fù)責(zé)全市各類學(xué)歷教育招生考試和學(xué)籍管理工作;組織開展全市教學(xué)和教育的科學(xué)研究以及電化教育工作；負(fù)責(zé)全市語言文字管理有關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)基本信息的統(tǒng)計、分析、發(fā)布工作;指導(dǎo)全市學(xué)校體育、衛(wèi)生健康、藝術(shù)教育、國防教育和安全保衛(wèi)工作。

8、負(fù)責(zé)下屬學(xué)校(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和局機關(guān)干部隊伍建設(shè);負(fù)責(zé)全市各級教育機構(gòu)干部的培訓(xùn)及直屬單位的考核工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)知識分子和社會人才的選拔培養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)下屬學(xué)校(單位)黨的建設(shè)、黨員的教育、發(fā)展和管理工作。

9、指導(dǎo)系統(tǒng)思想政治、道德教育、法制教育、宣傳教育和精神文明建設(shè);指導(dǎo)系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)及群團(tuán)工作。

10、負(fù)責(zé)推動多元化體育服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)體育公共服務(wù)和體育體制改革；協(xié)同有關(guān)部門規(guī)劃體育設(shè)施建設(shè)布局，指導(dǎo)全市公共體育設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)對公共體育設(shè)施的監(jiān)督管理。

11、指導(dǎo)開展全市群眾性體育活動，實施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，組織開展國民體質(zhì)監(jiān)測，負(fù)責(zé)健身氣功的管理。

12、管理和指導(dǎo)全市體育競賽工作，確定體育運動項目設(shè)置和重點布局；指導(dǎo)體育訓(xùn)練工作和優(yōu)秀運動隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)市以上重大賽事代表團(tuán)的組建和參賽，承辦本市舉行的重大體育比賽。

13、擬訂全市體育產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營活動的政策和發(fā)展規(guī)劃，歸口管理體育市場；管理和監(jiān)督全市體育彩票銷售工作。

14、負(fù)責(zé)市級體育社團(tuán)和體育項目俱樂部的審核和管理。

15、指導(dǎo)體育科研、宣傳、教育和培訓(xùn)工作；加強體育隊伍建設(shè)。

16、統(tǒng)籌規(guī)劃全市青少年體育發(fā)展，指導(dǎo)和推進(jìn)青少年體育工作。

17、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

三、實施風(fēng)險管理促廉政工作全面推進(jìn) 今年以來，教育體育局黨委在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)廉潔高效為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，著力解決損害群眾利益和違反黨紀(jì)政紀(jì)方面的突出問題，為事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的保障。

（一）突出廉政風(fēng)險防范管理，推進(jìn)懲防體系建設(shè) 召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，對2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)及系統(tǒng)行風(fēng)提出了要求，與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范教育收費責(zé)任書，做到了廉政責(zé)任的分解和落實。突出了制度防腐，下發(fā)了《關(guān)于在教育體育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理的實施意見》，召開了專題推進(jìn)會，在系統(tǒng)內(nèi)深入開展了廉政風(fēng)險防范管理活動，促進(jìn)了干部的自我教育及科學(xué)管理廉政工作。繼續(xù)推進(jìn)校園廉政文化建設(shè)，第二實驗中學(xué)、實驗小學(xué)被XX市教育局確定為廉政文化進(jìn)校園示范點。

（二）突出廉政教育實效，加大超前防范腐敗力度 制定了下發(fā)了“執(zhí)政為民，廉潔高效”意見，突出“四個轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)教育體育事業(yè)的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)“五型”機關(guān)建設(shè)，突出建設(shè)廉潔型機關(guān)，結(jié)合風(fēng)險點查找，深入擺查行業(yè)作風(fēng)方面問題，促進(jìn)服務(wù)為民水平的不斷提升。認(rèn)真開展薦文促廉活動，通過對部分案件的分析，力求真正能觸及干部靈魂，影響行動，促進(jìn)干部廉潔從政。適時對新提拔重用的干部和重點工程建設(shè)有關(guān)人員進(jìn)行談話提醒，嚴(yán)防重點人員違規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。

（三）突出關(guān)注民生，促進(jìn)教育熱點問題不斷解決 認(rèn)真履行治理教育亂收費牽頭部門的職責(zé)，會同市糾風(fēng)辦、市物價局等部門在春季開學(xué)后，組織開展了規(guī)范教育收費和治理教育亂收費專項檢查。組織了學(xué)校征求社會各界意見及基層評議科室活動，梳理建議意見400余條，對普遍存在的問題制訂了整改辦法。繼續(xù)堅持和完善招投標(biāo)監(jiān)督制度。對招投標(biāo)人員的組成、資質(zhì)的審查等進(jìn)行了改革，同時加強了對投標(biāo)、招標(biāo)人員的紀(jì)律教育，促進(jìn)了基建工程建設(shè)、大宗物品采購等招標(biāo)的公正、公開和公平，有效避免了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

下一步，教育體育局黨委將在市委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要問題，不斷創(chuàng)新制度反腐的新舉措，加大工作力度，為全市教育體育事業(yè)又快又好發(fā)展，建設(shè)富裕XX、和諧XX、幸福XX提供強有力的組織保障。

二）具體措施：廉政風(fēng)險防控要堅持教育、制度、監(jiān)督、亮權(quán)等多重并舉的措施，做到預(yù)防在先，防患于未然。

一是加強教育，提高規(guī)避廉政風(fēng)險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內(nèi)容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部腐敗發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿腐敗、不敢腐敗。

二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。結(jié)合正在開展的黨務(wù)、政務(wù)公開，清理整合，進(jìn)一步完善制度體系，真正形成用

制度管人、管權(quán)、管事的長效機制，加大制度執(zhí)行和督查力度，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

三是強化監(jiān)督，進(jìn)一步強化對權(quán)力的制衡。要強化黨內(nèi)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，通過民主生活會、政務(wù)公開、廉政承諾、問卷調(diào)查、群眾測評、設(shè)立舉報電話等方式方法，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)控和制約，適時通報查處違規(guī)違紀(jì)的人和事。

四是新校區(qū)建設(shè)的重大事項，必須在指揮長和政委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由副指揮長召集指揮部成員，集體討論研究決定。

二、資金分配環(huán)節(jié)的廉政情況

新校區(qū)資金來源于三個方面，一是通過市政府擔(dān)保向國家開發(fā)銀行貸款1億元;二是省市政策扶持資金（國債、地債）;三是學(xué)院辦學(xué)結(jié)余。資金分配中可能存在的廉政風(fēng)險有：一是爭取資金時的請客送禮或提供各種消費、娛樂、健身等活動；二是私下承諾,濫用自由裁量權(quán),收受施工單位賄賂，包括禮金禮券、貴重物品等；三是人為的設(shè)置障礙,索要中標(biāo)單位好處。

（一）主要做法：新校區(qū)建設(shè)指揮部專門制訂了《安徽蕪湖技師學(xué)院新校區(qū)工程量增加報批流程》有效地規(guī)范和控制了資金的分配使用，杜絕了四種現(xiàn)象的發(fā)生：一是資金申報單位為了確保資金爭取到手，不惜采用一些不正當(dāng)手段,主動行賄送禮；二是由于資金有限，主客觀原因造成在分配上不平衡；三是申報單位擔(dān)心工作人員設(shè)置障礙，被動采取賄賂、提供娛樂活動等不正當(dāng)手段；四是極少數(shù)工作人員故意設(shè)置障礙，利用手中的權(quán)力索要錢財。

（二）具體措施：一是加強教育，提高規(guī)避廉政風(fēng)險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內(nèi)容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部腐敗發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿腐敗、不敢腐敗。二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。在學(xué)院已有的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上，清理整合，進(jìn)一步完善制度體系，真正形成用制度管人

三、公務(wù)接待環(huán)節(jié)的廉政情況

公務(wù)接待中可能存在的廉政風(fēng)險有：不經(jīng)審批接待;超標(biāo)準(zhǔn)接待;收受或索要回扣;虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金。

（一）風(fēng)險發(fā)生的原因：一是對公務(wù)接待認(rèn)識模糊,有的同志錯誤的認(rèn)

為公務(wù)接待,只要不裝腰包，吃點、喝點、聯(lián)絡(luò)關(guān)系送點，不是什么大問題;二是執(zhí)行制度不嚴(yán)格,管理不規(guī)范,公務(wù)接待隨意性較大，有的雖有審批程序，但執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格;三是酒店之間為了生意競爭，主動向工作人員賄賂給好處；四是心存僥幸，化公為私、損公肥私、通過公務(wù)接待索取個人私利。

（二）具體措施：壓縮公務(wù)接待預(yù)算，統(tǒng)一并執(zhí)行學(xué)院《公務(wù)接待工作規(guī)定》，做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一是壓縮公務(wù)接待預(yù)算。一般接待由新校區(qū)食堂安排，平時按工作餐標(biāo)準(zhǔn)核定。二是明確公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)算方式，公開透明運作接待流程。三是執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行辦公室扎口管理制度，由辦公室負(fù)責(zé)新校區(qū)來客接待、就餐安排及有關(guān)費用結(jié)算等具體事務(wù)工作。按照先登記后安排規(guī)定，辦公室填寫“公務(wù)接待費用申請單”，指揮部領(lǐng)導(dǎo)逐級審批“公務(wù)接待費用申請單”，辦公室根據(jù)審批單負(fù)責(zé)公務(wù)接待的具體事務(wù)。四是經(jīng)常性的抓好公務(wù)接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進(jìn)行專項匯報，查處公務(wù)接待中的違紀(jì)違規(guī)人員

第四篇：廉政風(fēng)險評估報告

廉政風(fēng)險評估報告

為認(rèn)真落實《關(guān)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)機關(guān)工作的通知》精神，我所根據(jù)《晉中市局廉政風(fēng)險評估工作的實施方案》的具體要求，結(jié)合我所的工作實際，主要從思想道德、崗位職責(zé)、檢驗檢測工作、外部風(fēng)險等五個方面，進(jìn)行了認(rèn)真排查、評估、剖析。

通過采取人人自查、每人剖析存在廉政風(fēng)險的各個環(huán)節(jié)，從自身各崗位到檢驗檢測工作存在的風(fēng)險點，召開座談會，人人發(fā)言，認(rèn)真剖析，相互查找，集體討論，經(jīng)各層次自上而下的查找討論、剖析、梳理，形成我所的廉政風(fēng)險點，并將風(fēng)險點分類，落實，采取防范措施，形成廉政風(fēng)險評估報告，現(xiàn)就評估報告如下：

一、廉政風(fēng)險評估風(fēng)險等級評估

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險點表現(xiàn)形式

1、領(lǐng)導(dǎo)層在落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面存在不到位；“一崗雙責(zé)”工作履行不力；缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。

2、廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導(dǎo)不到位。

3、不能嚴(yán)格履行管理和審核的程序。以上3條經(jīng)評估，屬（三級）風(fēng)險點。

（二）檢驗檢測技術(shù)工作風(fēng)險點表現(xiàn)形式

4、不能嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測，有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。

5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現(xiàn)象。

6、對新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)不足。

7、不能嚴(yán)格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。以上4點經(jīng)評估屬（一級）風(fēng)險點。

（三）檢驗檢測管理工作風(fēng)險點表現(xiàn)形式

8、對分管負(fù)責(zé)的工作檢查督導(dǎo)不到位。

9、質(zhì)量管理體系運行不規(guī)范。

10、制度執(zhí)行不到位，上下班制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。

11、下企業(yè)工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現(xiàn)象，存在吃拿卡要現(xiàn)象。

以上4點經(jīng)評估屬（一級）風(fēng)險點。

（四）外部環(huán)境風(fēng)險點表現(xiàn)形式

12、有可能存在配偶、子女違規(guī)收受他人禮金、禮品現(xiàn)象。經(jīng)評估屬（三級）風(fēng)險點。

（五）管理科室風(fēng)險點表現(xiàn)形式

13、財務(wù)報銷審核把關(guān)不嚴(yán)、違反財務(wù)規(guī)定

14、未按規(guī)定要求的公務(wù)接待活動

15、車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。

經(jīng)評估，屬（三級）風(fēng)險點。

二、確保廉潔清正，制定有效防控措施

經(jīng)梳理，整理出六個方面15個廉政風(fēng)險點，并就風(fēng)險情況評估了風(fēng)險等級，分為一、二、三級的風(fēng)險點，為防范和制止對存在和有可能存在的風(fēng)險作了有力的防控措施，確保政治清廉，工作清廉。

風(fēng)險點：

1、領(lǐng)導(dǎo)層在落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面存在不到位，“一崗雙責(zé)”工作履行不力，缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。

采取防控措施：

全面加強對班子成員的黨風(fēng)廉政工作的學(xué)習(xí)教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法的貫徹執(zhí)行。履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主動謀劃和推進(jìn)各項工作，做到親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、督辦，根據(jù)工作需要，每年至少和分管科室兩次的工作約談，自覺遵守黨章，堅持原則，敢抓敢管；自覺踐行“三嚴(yán)三實”管好身國賓工作人員，率先垂范，做清正廉潔表率。落實分管職責(zé)，按照班子成員的分工要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”定期研究布署，檢查和報告分管范圍內(nèi)的各項工作，定期約談，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，制定具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉政風(fēng)險，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動下基層，作好調(diào)研工作，掌握第一手資料，作好決策，切實提高工作的有效性。

風(fēng)險點：

2、廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導(dǎo)不到位。采取防控措施：

班子成員應(yīng)自覺遵守黨的廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以高度的政治自覺模范模范踐行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，始終在紀(jì)律和規(guī)矩之下行動，切實做政治的明白人，持之以恒，抓好糾正“四風(fēng)“工作，堅持不懈推進(jìn)黨的群眾踐線，群眾觀點學(xué)習(xí)教育，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化長效化。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)對分管工作應(yīng)根據(jù)出臺的《領(lǐng)導(dǎo)工作評價辦法》的規(guī)定，開展定期、不定期的內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督、工作紀(jì)律、以上率下，下基層調(diào)研，把好工作的重心，掌握第一手資料，切實對工作的深入了解，嚴(yán)格把關(guān)，落實到位，把各項工作落實到位。

我所成立管理委員會，就領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作情況進(jìn)行的考核。對工作不力，將提請整改。從嚴(yán)問責(zé)，從嚴(yán)追究，絕不姑息。

風(fēng)險點：

3、不能嚴(yán)格履行管理和審核的程序。采取防控措施：

根據(jù)我所出臺的《檢驗檢測業(yè)務(wù)工作流程》認(rèn)真組織落實，按照明確分工，落實到位，由管理委員會進(jìn)行考核。

風(fēng)險點：

4、不能嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。

采取防控措施： 根據(jù)質(zhì)量管理體系文件要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格流程，按照制定《檢驗檢測業(yè)務(wù)流程》的規(guī)定執(zhí)行，首先要加強培訓(xùn)人員的各層次的培訓(xùn)，其次，要求“三級簽字“負(fù)責(zé)制，把好各級簽字關(guān)，特別是授權(quán)簽字人對規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確把握，對報告、證書作總體評價，同時檢定人員、審核人員應(yīng)各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)步驟要求檢測、審核。第三，加大考核的力度，以及監(jiān)督檢查的力度，定時不定時的開展評比、點評的活動，不斷提高檢測的水平和能力。

風(fēng)險點：

5、存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現(xiàn)象。采取防控措施：

檢驗檢測報告、證書是最終的“產(chǎn)品”，嚴(yán)格把關(guān)，出據(jù)公正、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是技術(shù)機構(gòu)的生命線、沒有準(zhǔn)確、公正的數(shù)據(jù)，就沒有“產(chǎn)品”的保證。為此，在體系文件中，明確制定了《質(zhì)量控制程序》，《結(jié)果報告程序》，就是要對數(shù)據(jù)記錄、報告、證書的真實的控制，所以，在業(yè)務(wù)流程中，對分管領(lǐng)導(dǎo)、科長也有明確的責(zé)任分工，進(jìn)一步加大報告、證書、原始記錄的抽查工作，同時對檢驗檢測環(huán)節(jié)的抽查，通過不斷的進(jìn)行盲樣，留樣的復(fù)制，最終獲得結(jié)果的準(zhǔn)確性和一致性，以此，杜絕和制止不良行為的發(fā)生。

風(fēng)險點：

6、對新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)不足。采取防控措施：

新標(biāo)準(zhǔn)、新方法的查新是一項動態(tài)的工作，要求各科室各項目的相關(guān)人員應(yīng)至少在每季度對所開展項目的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程進(jìn)行各行業(yè)網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)及權(quán)威的專業(yè)網(wǎng)論實時的進(jìn)行網(wǎng)上查新，實驗室管理科將統(tǒng)一管理，由技術(shù)負(fù)責(zé)組織查所的監(jiān)督檢查和培訓(xùn)工作，以保證規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的最新有效，并組織實時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

風(fēng)險點：

7、不能嚴(yán)格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。采取防控措施：

程序文件對“三級簽字”授權(quán)簽字人有嚴(yán)格的規(guī)定和要求，不是授權(quán)簽字人無權(quán)簽發(fā)報告、證書、因此，嚴(yán)格履行職責(zé)，加大監(jiān)督檢查的頻次，不定時開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。

風(fēng)險點：

8、對分管負(fù)責(zé)的工作檢查督導(dǎo)不到位 采取防控措施：

2015年出臺的監(jiān)督抽查管理辦法，明確對分管工作進(jìn)行重新的分工和劃分，并就監(jiān)督檢查工作，按季度進(jìn)行了輪換的監(jiān)督檢查工作。分質(zhì)量監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、質(zhì)量抽查、回訪調(diào)研四個組輪換進(jìn)行監(jiān)督，還需進(jìn)一步加大督導(dǎo)，切實將查出的問題整改到位。

風(fēng)險點：

9、質(zhì)量管理體系運行不規(guī)范 采取防控措施：

各科室要根據(jù)體系要求的職責(zé)，認(rèn)真履行，認(rèn)真落實，不斷完善體系，修訂體系，保證滿足運行的實際要求，保證體系的持續(xù)有效，各種體系運行的表格，作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)實時記錄，保證數(shù)據(jù)的真實，有效；監(jiān)督檢查實時跟進(jìn)不斷的發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使體系運行正常化、適時化。

風(fēng)險點：

10、制度執(zhí)行不到位，上下班制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。采取防控措施：

進(jìn)一步完善制度，不斷修訂規(guī)章制度，加強工作紀(jì)律，組織紀(jì)律，不僅要自覺執(zhí)行打卡制度，同時如實公布，做到執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)和公正。

風(fēng)險點：

11、下企業(yè)工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現(xiàn)象，存在吃拿卡要現(xiàn)象。

采取防控措施：

嚴(yán)格按規(guī)定要求執(zhí)行，堅決杜絕客戶的吃請抽煙，如果確因下縣客戶安排的食堂就餐，因主動交納伙食費，堅持杜絕吃拿卡要，實行客戶回訪制度，和客戶的評價以及滿意度調(diào)查。

風(fēng)險點：

12、有可能存在配偶、子女違規(guī)收受他人禮金、禮品現(xiàn)象。采取防控措施： 副科以上干部應(yīng)抵制和收受他人禮金、禮品、并對身邊工作人員和家屬有教育的義務(wù)和抵制的責(zé)任。

風(fēng)險點：

13、財務(wù)報銷審核把關(guān)不嚴(yán)、違反財務(wù)規(guī)定 采取防控措施：

嚴(yán)格執(zhí)行財政紀(jì)律，對各科開支應(yīng)做到實憑、實證，沒有實際的支出憑證將不予報銷，各級簽字應(yīng)層層把關(guān)、層層落實。

風(fēng)險點：

14、未按規(guī)定要求的公務(wù)接待活動 采取防控措施：

嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，對公務(wù)接待，公務(wù)用餐，嚴(yán)格履行手續(xù)，做到接待費用按人頭規(guī)定執(zhí)行。

風(fēng)險點：

15、車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。

采取防控措施：

嚴(yán)格車輛管理，辦公室嚴(yán)格審核對車輛的公里、耗油等進(jìn)行逐輛的登記，保證公務(wù)車輛的正常運行，車輛運行完畢，統(tǒng)一存放單位，杜絕了公車私用，和公車私養(yǎng)的途徑。

三、深化廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔檢測

通過廉政風(fēng)險點的評估，確實加強廉政風(fēng)險的防控措施，整改到位，落實到位。一是嚴(yán)格落實廉政責(zé)任制。嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，一把手認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)，對反腐倡廉相關(guān)工作，親自部署、親自過問、親自檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)干部逐級落實責(zé)任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作格局。在日常工作中，所班子會議定期研究廉政建設(shè)工作開展情況，督促全所人員按照職責(zé)要求落實各項責(zé)任。

二是加強宣傳教育。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定作為領(lǐng) 導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣泛進(jìn)行宣傳，采取聽講座、典型學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等形式，提高黨員干部廉潔自律意識和嚴(yán)守紀(jì)律的自覺性。

三是狠抓制度落實。所班子認(rèn)真分析各崗位容易滋生腐敗現(xiàn) 象的重點部位、重點環(huán)節(jié)，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范工作流程、嚴(yán)格責(zé)任追究等多方面，進(jìn)一步健全和完善機關(guān)各項規(guī)章制度。今年，進(jìn)一步修訂了《檢測所落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作辦法》及《檢測所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價制度》，在確定工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標(biāo)。

四是強化作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“學(xué)習(xí)討論落實”活動，班子成員 從自身查找問題，每位黨員干部都積極從自身查找問題，從思想、作風(fēng)、工作等方面有了更深層次的認(rèn)識，全體工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化宗旨意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、法治意識、民主意識，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立全心全意為企業(yè)、群眾服務(wù)的思想，全力做好本職工作，取得良好效果。

五是加強管理，提高工作能力。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，確保重大事項的公開、公平、公正，加強管理，嚴(yán)把審核，深入基層深入一線，做好調(diào)研工作，實事求是，腳踏實地，務(wù)實工作，勤奮工作，不斷提高管理水平和工作能力。

晉中市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試所

二〇一五年十一月十七日

第五篇：廉政風(fēng)險評估報告

中共****市委****局勤廉風(fēng)險評估報告

根據(jù)市委關(guān)于印發(fā)《****市建立廉政風(fēng)險防范機制試點工作的意見精神，我局結(jié)合部門實際工作，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點和民主測評等方式，從思想道德、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作流程等四個方面,自下而上地認(rèn)真排查勤廉風(fēng)險點，對排查出的各類廉政風(fēng)險進(jìn)行了梳理分類預(yù)警。現(xiàn)對我局主要勤廉風(fēng)險評估報告如下。

一、主要風(fēng)險點及表現(xiàn)形式

（一）思想道德風(fēng)險內(nèi)容及形式

主要表現(xiàn)為：極少數(shù)干部政治學(xué)習(xí)浮躁，政治大局觀念還不強；極少數(shù)干部廉潔自律、以身示范的作用不夠突出；個別干部“一崗雙責(zé)”的意識不強，對一些不廉現(xiàn)象不說不管；少部分干部為民服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度和水平不能讓****滿意等等。主要防控措施：扎實進(jìn)行“五型機關(guān)”建設(shè)，尤其是努力打造廉潔型機關(guān)，通過環(huán)境影響和促進(jìn)干部自律；不斷完善機關(guān)長效學(xué)習(xí)機制，抓住關(guān)鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)。

（二）崗位職責(zé)風(fēng)險內(nèi)容及形式

1、重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大事項是否進(jìn)行了科學(xué)的可行性論證，是否經(jīng)過了集體民主性討論，是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。創(chuàng)新思路，重大事項決策前及時進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險和廉政風(fēng)險雙評估。

2、重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：擬提拔干部是否進(jìn)行了民主推薦，推薦是否具有廣泛性；考察人選否經(jīng)過集體討論；是否經(jīng)過組織考察，考察程序是否嚴(yán)格；是否進(jìn)行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進(jìn)行廉政談話。防控措施：嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，嚴(yán)格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容及形式。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大財務(wù)決策是否進(jìn)行討論，執(zhí)行過程是否公開透明。大額資金使用是否有嚴(yán)格的審批和監(jiān)督機制。防控措施：嚴(yán)格落實各項財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作紀(jì)律，堅持大額資金使用公開合法。基建、大宗物品購置嚴(yán)格逐級審批制度，嚴(yán)格進(jìn)行政府采購招標(biāo)。

（三）外部環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容及形式 黨員干部是否存在不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為；是否存在配偶、子女及配偶違規(guī)收取他人禮品、禮金等情況。防控措施是加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。定期召開民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時處置。

（四）公務(wù)接待內(nèi)容及形式

公務(wù)接待中可能存在的廉政風(fēng)險有：不經(jīng)審批接待;超標(biāo)準(zhǔn)接待;收受或索要回扣;虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金等。防控措施是做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一是壓縮公務(wù)接待預(yù)算。一般接待按工作餐標(biāo)準(zhǔn)核定。二是明確公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)算方式，公開透明運作接待流程。三是執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)范。按照先登記后安排規(guī)定，綜合股填寫“公務(wù)接待費用申請單”，領(lǐng)導(dǎo)逐級審批“公務(wù)接待費用申請單”，綜合股根據(jù)審批單負(fù)責(zé)公務(wù)接待的具體事務(wù)。四是經(jīng)常性的抓好公務(wù)接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進(jìn)行專項匯報，查處公務(wù)接待中的違紀(jì)違規(guī)人員。

二、單位主要職能梳理 市委****局的主要職能有：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)離休干部工作的方針政策，研究提出本市離休干部工作的有關(guān)意見和建議，根據(jù)已制定的政策，負(fù)責(zé)組織實施和督促檢查。

2、負(fù)責(zé)全區(qū)離休干部工作的宏觀指導(dǎo)，了解掌握離休干部政治、生活待遇中遇到的有關(guān)問題，并協(xié)助解決；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好離休干部的醫(yī)療保健、遺屬照顧和信訪工作。

3、落實離休干部易地安置的有關(guān)政策，并做好宏觀管理工作。

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好離休干部的思想政治工作，加強****黨支部建設(shè)。

5、引導(dǎo)離休干部在社會主義三個文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。會同有關(guān)部門組織開展有益離休干部身心健康的學(xué)習(xí)和文體活動。

6、采取多種形式宣傳離休干部的歷史功績和現(xiàn)實作用，弘揚尊老敬老的優(yōu)良美德。

7、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外地同行和離休干部來****的接待和服務(wù)工作。

8、承辦市委和市委組織部交辦的有關(guān)事宜。

三、實施風(fēng)險管理促廉政工作全面推進(jìn) 總之，我們在勤廉風(fēng)險點查找與制定防控措施上，主要工作內(nèi)容及形式是：加強勤廉風(fēng)險教育，通過開展思想道德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育等活動，增強干部職工勤廉風(fēng)險意識；建立勤廉風(fēng)險，把勤廉風(fēng)險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責(zé)義務(wù)和責(zé)任、勤廉風(fēng)險防范預(yù)警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮勤廉風(fēng)險防范管理的作用；推進(jìn)制度建設(shè)，在建立勤廉風(fēng)險防范管理工作體系的基礎(chǔ)上，有針對性地制定決策、執(zhí)行、監(jiān)督、預(yù)警及處罰四個配套制度及申請決策表、執(zhí)行反饋意見表、監(jiān)督建議表、預(yù)警提示表，使勤廉風(fēng)險防范管理更加嚴(yán)密有效；建立廉政風(fēng)險預(yù)警處罰機制，按風(fēng)險大小、分紅色預(yù)警、黃色預(yù)警、藍(lán)色預(yù)警和綠色預(yù)警，并實行分級監(jiān)控；實施責(zé)任追究，對觸犯廉政風(fēng)險點的，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的實施處罰，追究責(zé)任主體的責(zé)任。

附件：

1、單位（科室）勤廉風(fēng)險點、防范措施匯總表

2、個人崗位雙責(zé)風(fēng)險點、防控措施風(fēng)險識別表

中共****市委****局

2011年1月12日