第一篇：衛生院公共衛生科人員績效考核辦法

2013年天平地衛生院

公共衛生人員績效考核評分標準

一，考核目的：提高公衛辦各成員責任心，提升工作質量，圓滿完成2013年工作任務，切實服務于群眾。

二，考核辦法：

1，參與天平地衛生院干部職工公共考核部分。

2，根據松山區衛生局公共衛生專項考核評分為依據。每小項以衛生院考核平均分為參照，各小項低于平均分按照比例扣分。

3，考核滿分100分，公共考核部分30分包括工作紀律15分、醫德醫風15分。個人專項考核70分，包括工作數量30分，工作質量40分。

三，考核依據：按松山區衛生局每季度對鄉鎮衛生院考核評分結果為依據。

四，考核結果：每季度按照要求公平公正對各公衛辦人員進行考核，考核評分結果與績效工資掛鉤。

五，補充說明：

1，因個人原因導致各項報表遲報、漏報、錯報，致使衛生局或其它上級單位倒扣公共衛生辦總分數，將每次倒扣分加至相關個人績效考核扣分中。

2，效果性指標完成情況與各公衛辦成員相關。3，2013天平地衛生院公共衛生辦各成員已經分工明確。

松山區太平地衛生院

第二篇：衛生院公共衛生科簡介（精選）

大畈鎮衛生院公共衛生科簡介

大畈鎮公共衛生科于2009年從新整改、裝修并投入使用，設在門診二樓，設置有免疫預防接種室、婦幼保健室、慢性病防治室、傳染病管理室、健康教育室、衛生監督協管室、檔案室。各科室辦公設備、設施齊全，為了下鄉進村入戶工作方便，還給工作人員配備了手提電腦。現有工作人員四名，嚴格按衛生局人才隊伍建設要求，配備了醫療專業執業醫生一名，執業護士一名。

目前，由公共衛生科、街道社區及各行政村醫療機構醫務人員組成24人的專業隊伍，全面負責全鎮街道社區及14個行政村國家基本公共衛生服務工作。為了保證廣大居民的切身利益，保證工作達到《國家基本公共衛生服務規范》要求，我們按屬地管理原則，以各村衛生室醫務人員為主要力量，抽調醫療組專業人員協助衛生室，進村入戶開展體檢建檔工作，以保證九大公共衛生服務工作真實、完整。公共衛生科則主要負責九項服務工作全面指導、監督、資料審核、統計、匯總、上報等，責任到人，分工明確。2011年，全鎮建立各種各類家庭健康檔案13666份，完成錄入7864份，各種慢性病、老年人、孕產婦，0---6歲兒童等重點人群都建了檔案，訪視率達到了100%。預防接種、傳染病管理、疫情報告等都取得了可喜的成績。

為了認真貫徹國家基本公共衛生服務工作，我院將加大公共衛生投入，嚴格按公共衛生管理需求，將單獨建設公共衛生樓，目前，已完成公共衛生樓兩層規劃、設計、平基等前期工作；加大人才隊伍建設投入，準備再挑選有執業資格人員學習、進修分到衛生科，全面對村衛生室醫務人員進行培訓，打造一支一流公共衛生服務隊伍，為千家萬戶健康幸福護航。

第三篇：衛生院公共衛生科工作制度

衛生院公共衛生科工作制度

衛生監督工作職責制度

1、認真做好本轄區范圍內的公共場所衛生、生活飲用水衛生、學校衛生等衛生法規的宣傳教育工作，建立健全監督工作檔案，按時上報相關資料。

2、根據《公共場所衛生管理條例》、《學校衛生管理條例》、等法律法規對轄區公共場所、生活飲用水、學校及幼兒園進行監督檢查，掌握基本情況摸清底數，建立電子檔案。

3、對轄區內發生的突發公共衛生事件，及時向上級報告，盡最大努力保護好現場，并協助做好處置工作。

4、及時參加有關會議和培訓，完成上級交辦的其它臨時性工作任務。

慢性病健康管理工作制度

1、設專（兼）職人員管理慢性病管理工作，建立轄區慢性病管理網絡，制定工作計劃。

2、根據國家基本公共衛生服務規范的要求，對轄區內35歲及以上的原發性高血壓和2型糖尿病等慢性病患者進行健康管理。

3、通過多種途徑篩查和發現原發性高血壓和2型糖尿病患者，建立慢性病管理檔案，實行規范管理。

4、對原發性高血壓和2型糖尿病等慢性病患者，每年提供至少4次的面對面的隨訪和進行1次較全面的健康檢查。

5、針對不同人群開展健康咨詢及危險因素干預活動，舉辦慢性病管理知識講座及健康教育宣傳活動。

6、與上級醫院建立雙向轉診機制。

7、加強對村級（衛生服務站）慢性病管理人員進行指導、培訓、工作的質量控制和考核評價。

8、負責轄區內慢性病患者的篩查、診斷、登記建檔、隨訪管理、健康指導和轉診等管理；并收集、匯總慢性病管理信息，按時上報。、老年人保健管理工作制度

1、設專（兼）職人員負責老年人保健管理工作，建立網絡，制定工作計劃。

2、積極與村（居）委會、派出所等部門聯系，對轄區65歲及以上老年人人口底數及相關信息進行調查、登記。

3、建立健康檔案，實行專案、動態管理。

4、每年為65歲及以上老年人進行1次體格檢查。

5、每年為65歲及以上老年人進行1次以上個性化健康指導，內容包括飲食、運動、合理用藥、合理就醫、自我保健以及疫苗接種、骨質疏松預防、防跌倒措施、意外傷害預防和自救等。

6、對高危老人及慢性病患者依據病情規范管理，進行行為危險因素干預。

7、開展老年人健康教育宣教，告知服務內容，使更多的老年人愿意接受服務；提供保健知識，使老年人養成良好的生活方式，增強自我保健和自我照顧能力，提高生活質量，度過美好的晚年。8、65歲及以上老人家中有三種以上健康教育資料和個性化健康指導處方，基本健康知識知曉率在60%以上。

9、及時收集、匯總、上報老年人保健工作信息。重性精神疾病管理工作制度

1、建立重性精神疾病管理工作網絡，有專（兼）職管理人員及防治、康復醫生，制定工作計劃。

2、積極與公安、民政等部門聯系，開展線索調查，準確掌握全市精神病患者信息，實行動態管理。

3、對新發現的精神病患者及時登記、建立檔案，并專案、分類管理。

4、對重性精神疾病患者進行規范的隨訪服務，每年至少4次。

5、開展精神衛生科普宣傳、義診咨詢活動，每年不少于2次。

6、及時收集、匯總、上報工作信息。0—6歲兒童健康管理制度

1、對轄區內0-6歲的散居兒童和托幼機構的集體兒童，按要求進行定期健康檢查，系統的觀察小兒生長發育、營養狀況，及時發現異常，采取相應措施，予以保健指導。2、0-6歲兒童應于產后1周內，28日齡（1個月）、3、6、8、12、18、24、30、36月齡、4周歲、5周歲、6周歲各進行一次健康檢查，并于6-8月齡、18月齡、30月齡、4周歲、5周歲、6周歲時分別進行1次血常規檢測。

3、按體弱兒管理常規篩查體弱兒，并進行專案管理，有記錄。

4、根據兒童特點及體檢結果，有針對性的對母乳喂養，輔食添加，智能發育，疾病預防等進行指導。

5、規范填寫《兒童保健手冊》及居民健康檔案，做好相關統計上報工作。

居民健康檔案管理制度

1、明確專（兼）職人員負責居民健康檔案的建立與管理工作。

2、加強檔案的治理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案。健康檔案要采用統一表格，在內容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴厲性和規范化。3.建立專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定專人保管，轉診、借用必須登記，用后及時收回放于原處，逐步實現檔案微機化管理。

4、為保證居民的隱私權，未經準許不得隨意查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，提供有關數據資料，只有在十分必要時，才把原始的健康檔案轉交給會診醫生。

5、健康檔案要求定期整理，動態管理，不得有死檔、空檔出現，要科學地運用健康檔案，每年進行一次更新、增補內容及檔案分析，對轄區衛生狀況進行全面評估，并總結報告保存。

6、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作。

居民健康檔案建檔制度

1、居民建檔率要符合國家的要求。設立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的準則為家庭和居民建立健康檔案。

2、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號順序存放，檔案專柜存放，保持整齊、美觀和規范有序，逐漸實行計算機化管理。

3、居民健康檔案應由全科醫師負責填寫，責任醫生要對健康檔案進行按照65歲以老人、兒童、孕產婦、慢性病人及重性精神病人等進行分類專冊登記，檔案盒要設目錄和分類信息登記。

4、定期開展隨訪工作，按疾病分期隨訪病人，結合老年人每年健康體檢一次，以及兒童免疫接種和體檢、孕產婦系統管理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業體檢和健康隨訪服務等資料內容，及時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發現的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

5、資料管理人員及責任醫師，應及時登記已經獲取的各種信息，并進行分析統計，及時反饋。

居民健康檔案信息管理制度

1、加強信息化建設。及時準確收集、整理、統計、分析管理相關信息。，利用計算機管理健康檔案。

2、公共衛生科信息員每個月定期向上級主管部門報告新增建檔花名冊、報表及其他相關資料。按要求上報的各種統計數據和信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。

3、建立健全居民健康檔案信息登記、統計制度，做好統計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。計算機化健康檔案，要在技術上加強用戶權限和密碼管理設計，使所有操作和使用者在獲得認可后，才能登陸。

4、根據統計指標，定期分析工作效率、工作質量，及時總結經驗、發現問題、改進工作。

5、逐步健全網絡信息系統，做好數據錄入及整理工作。

6、嚴格執行計算機操作規范，定期對計算機進行保養、維護及數據備份。35歲以上病人首診測血壓工作制度

1、免費為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。

2、各診室把35歲以上病人首診測血壓做為常規檢查內容，并在門診日志和病歷中記錄血壓值。

3、發現高血壓病人，臨床醫生應查看該患者健康檔案，無則建檔，有則更新，并交給該公共衛生科醫生，并向患者進行面對面的健康指導，發放健康教育處方，指導正規治療，宣傳高血壓防治知識。

4、責任醫生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規范管理。

5、公共衛生科長定期對35歲以上病人首診測量血壓的落實情況，進行督導檢查，并列入醫生績效考核范圍。

健康教育工作管理制度

1.制定健康教育工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。

2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。

3.利用圩日，開展健康咨詢活動，提供健康和醫療咨詢等服務。4.針對不同人群的常見病、多發病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。

5.發放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

傳染病報告制度

一、疫情監測與疫情報告屬醫療質量的一部份，各科室要求在做好門診日志登記的基礎上進行疫情報告，報出的卡片上要字跡清晰，項目齊全，不能有錯項或漏項。有漏報傳染病例的，按《傳染病防治法》的規定處理。

二、執行首診負責制，嚴格門診工作日志制度和疫情報告制度，負責傳染病疫情監測信息報告工作。凡本院的醫生、檢驗、護士及防疫人員均為傳染病法定的報告人。

三、傳染病法定報告人發現傳染病病人或疑似者應立即報告單位疫情報告負責人

四、1.單位疫情報告負責人應用網絡直報電腦上報疫情

2．責任疫情報告人發現甲類傳染病和乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳 染病病人時，城鎮于６小時內，農村于１２小時內，以最快的通訊方式向發病地的衛生防疫機構報告，并同時報出傳染病報告卡。

3.責任疫情報告人發現乙類傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，城鎮于１２小時內，農村 于２４小時內向發病地的衛生防疫機構報出傳染病報告卡。4.責任疫情報告人在丙類傳染病監測區內發現丙類傳染病病人時，應當在２４小時內向發病地的衛生防疫機構報出傳染病報告卡。

五、傳染病的報告要做到“全、快、準”，出院病員應當報轉歸情況。

六、責任疫情報告人應及時報告疫情；每月到各科室檢查一次，發現有漏報的傳染病，應當立即補報。

突發公共衛生事件應急處理制度

1.制定突發公共衛生事件應急預案，包括部門職責、監測、預警、報告、程序、應急處理等。

2.定期對全員開展突發公共衛生事件應急處理相關知識與技能培訓并組織演練。

3.做好突發公共衛生事件物資儲備，并進行動態管理。4.疫情報告。發生或可能發生傳染病暴發、流行的重大食物和職業中毒事件；發生不明原因的群體性疾病；發生傳染病菌種、毒種丟失的應在2小時內向所在區縣衛生行政部門報告。

5.突發公共衛生事件應急預案的啟動應聽從政府統一指令，服從統一指揮。

6.提供醫療救護和現場救援，書寫完整病歷記錄，協助轉送病人。

7.采取衛生防護措施，防止交叉感染和污染。

孕產婦系統管理制度

1根據《中華人民共和**嬰保健法》的要求，對本轄區內的孕產婦進行系統的檢查、監護和保健指導，及時發現和處理問題。2為懷孕的婦女在孕早期建立孕產婦保健卡和保健手冊，按孕產婦系統管理要求對孕產婦進行定期檢查，并進行產前、產時及產后保健宣教工作，按要求進行產后訪視。及時篩查發現高危孕產婦，并轉診至上級醫院診療，對其進行重點管理，并要求其住院分娩，確保母嬰安全。

3注重產褥期的保健，防止產后并發癥的發生，指導產褥期衛生及母乳喂養，并將孕產婦保健資料進行檔案化管理，錄入上傳到婦幼衛生信息管理系統

4做好孕產婦衛生保健指導，宣傳孕產婦保健知識，提高孕產婦保健知識。

5每月將轄區內的各項孕產婦管理數據上報到縣婦幼保健院，每年對本轄區的孕產婦系統管理工作進行全面的分析總結，為進一步提高孕產婦系統管理率奠定基礎。

第四篇：衛生院績效考核辦法

衛生院績效考核辦法。

考核辦法包括四個方面：

一是建立一個體系。建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量、服務質量為主要依據，以服務效率、服務成效、群眾滿意度為主要內容的考核體系。

二是突出兩項內容。即突出服務數量和服務質量的考核，以公共衛生和基本醫療服務數量核定績效工資絕對額，再按100分換算成絕對額每分分值；根據服務質量對每位醫務人員進行100分制綜合目標考核，內容包括廉潔行醫、規范服務、制度落實、醫治成效和患者測評等，根據考核分值計算績效工資，做到服務數量與服務質量同步。

三是促進三方互動。形成由醫務人員提供服務、患者提供服務滿意度、醫院進行考核管理，以優質服務規范管理促進發展的良性循環。

四是實施四層管理。第一層是按照全年醫院收支確定績效工資總額。第二層是由服務數量、服務質量為核定依據，明確核算辦法和考核細則，并實施捆綁式、傾斜式考核。第三層是嚴格考核方式。醫院成立考核小組，進行交叉考核。患者可以利用醫院發放的評分卷對醫生進行打分。如查實一起有效投訴或群眾滿意測評列末位的，均將扣分；連續3次有效投訴，停發當月績效工資。第四層是每月將考核情況進行公示，同時對辦法實施過程中確需調整完善的內容也予以公開。

第五篇：公共衛生科人員分工

蛟河市河北社區衛生服務中心

2016流動人口基本公共衛生服務項目工作

人 員 分 工

張松志（主任助理）分管流動人口基本公共衛生服務全面工作。主要負責流動人口組織管理項目工作。

第一流動人口家庭責任醫生服務團隊

負責區域：永祥小區

組長：谷鳳春（社區醫生）：

負責永祥社區服務團隊流動人口基本公共衛生服務管理全面工作、協調各服務團隊抓好流動人口老年人項目管理工作；

組員：王學香（社區護士）：

協助組長工作，永祥社區服務團隊流動人口護理工作； 張國儉（社區入戶醫生）：

協助組長工作，負責永祥社區服務團隊流動人口入戶核查、新建健康檔案、慢病檔案、入戶慢病隨訪、體檢通知和團隊臨時分配的其它工作。

第二流動人口家庭責任醫生服務團隊

負責區域：永泰小區

流動人口預防保健人員分工

科長：樸春仙（預防接種醫生）：

負責流動人口計劃免疫項目工作。科員：張迎春（預防接種護士）：

負責流動人口傳染病項目管理工作，協助科長做好流動人口計劃免疫預防接種、查漏補種和提高預防接種率篩查工作。

辛 晶（預防接種護士）：

負責衛生流動人口健康教育項目管理工作，協助科長做好流動人口計劃免疫預防接種工作。

杜敏娟（預防接種醫生）：負責流動人口結核病項目管理、計劃免疫預防接種工作，協助流動人口健康教育項目人員做好健康教育工作。

流動人口婦幼保健和計劃生育指導科人員分工

科長：關延樸（婦幼保健和計劃生育指導科）：

負責流動人口0-6歲兒童預防保健項目管理工作； 科員：鄒 賀（孕產婦保健醫生）：

負責流動人口孕產婦項目管理工作； 科員：梁艷霞（計劃生育指導和藥具發放）