第一篇：洛川縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任考核一票否決實施辦法

洛川縣黨風廉政建設和反腐敗工作 目標責任考核“一票否決”實施辦法

第一條

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實反腐倡廉各項工作任務，促進各級領導干部廉潔從政，根據中省市黨風廉政建設目標責任考核相關規定，結合我縣工作實際，特制定本實施辦法。

第二條

本辦法適用于全縣各級黨委、人大常委會、政府、政協及其工作部門或內設機構，人民法院、人民檢察院、人民團體、事業單位和國有企業（含省市駐洛單位）。

第三條

黨風廉政建設和反腐敗工作“一票否決”，堅持實事求是、嚴格考核、客觀公正的原則。

第四條

一票否決的對象是：發生本辦法第五條情形之一的鄉鎮、部門單位及其黨政主要負責人、分管黨風廉政建設工作的副職和具體辦事機構負責人。

第五條

各鄉鎮（街道辦）、各部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作有下列情形之一的，實行“一票否決”。

（一）違反政治紀律，不執行和貫徹落實中央和省市縣重大決策部署的。

（二）對縣委、縣政府和縣紀委監察局安排部署的黨風廉政建設重大任務、重要工作、決議、決定不能如期完成或落實，經督促或通報仍未完成或落實的。

（三）反腐敗工作力度不大，特別是對領導批辦、上級交辦要結果或群眾反映強烈的案件和問題，久拖不查或查處不力，在正常情況下未按要求時限上報結果，也未主動說明原因的。對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的。鄉鎮（街道）年內無自辦案件的。

（四）不能如期完成黨風廉政建設年度目標任務，黨政主要領導不能認真履行黨風廉政建設責任制“五個一”制度的。

（五）對直接管轄范圍內發生明令禁止或損害群眾利益的不正之風工作不力，導致群體性越級上訪事件，在社會上造成重大影響的。

（六）違反“民主集中制”原則,尤其在“三重一大”事項決策上不經集體研究決定，給國家利益、黨和政府形象、人民生命財產、社會公共財產造成重大損失或者惡劣影響的。

（七）授意、指示、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規、弄虛作假的。領導班子集體違紀違法，在社會上造成不良影響的。因教育管理不嚴，班子主要成員或班子2名以上成員發生違紀違法行為，被上級紀檢監察機關或司法機關立案查處，并給與嚴重警告以上處分的。

（八）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、對抗監督檢查、案件查處，或者對辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報復的。

（九）直接管轄范圍內發生重大案件、事故，致使國家集體資產財產和人民生命安全遭受重大損失，或者造成惡劣影響的。在整治和優化投資發展環境工作中，不履行或不正確履行職責，工作效率不高，執法行為不規范，造成不良影響或發生重大事件和問題的。被多次投訴或市級以上新聞媒體曝光，經縣紀委監察局查證屬實的。

（十）黨風廉政建設相關工作受到縣級（縣委、縣政府、縣紀委）以上通報批評的。

（十一）在農村基層黨風廉政建設工作中“三公開”（黨務、政務、村務）工作不力，落實涉農補貼、補助、扶貧、救濟、醫療、教育優惠政策不力，發生重大問題造成惡劣影響或群眾集體上訪的。

（十二）在上年度政風行風評議中，排名末位的。

（十三）當年鄉鎮（街道）、部門單位黨風廉政建設責任制考核為較差的。

（十四）發生其他嚴重違法違紀問題須一票否決的。第六條 黨風廉政建設和反腐敗工作“一票否決”的意見，由縣紀委監察局根據黨風廉政建設年度目標責任考核結果提出，經縣紀委常委會討論同意后報縣委批準。

第七條 縣紀委監察局在作出否定后的7日內將否決決定書送被否決鄉鎮（街道）、部門單位和有關責任人及其上一級領導機關、主管部門和單位。

第八條 被否決的鄉鎮（街道）、部門單位及其責任人對否決決定不服，可在接到否決決定書之日起30日內，提出復議申請。

第九條 各鄉鎮（街道）、各部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作被“一票否決”的，按照目標責任制考核的相關規定，年度目標管理責任制考核確定為“較差等次”。

第十條 凡被執行黨風廉政建設和反腐敗工作“一票否決”的單位或個人，年度不能評為優秀，當年不能提拔使用，并責令進行整改，向縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提交書面整改報告。整改不力的，對相關單位主要負責人實施責任追究。

第十一條 本辦法由縣紀委監察局監督實施并負責解釋。

第十二條 本辦法自發布之日起施行。

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核實施辦法

縣市區黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理考核實施辦法

為推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入發展，根據中共&&省委、&&省人民政府《關于進一步加強黨風廉政建設責任制工作的意見》（湘發[2008]6號），中共&&省紀委、&&省監察廳《市州黨風廉政建設

和反腐敗工作目標管理考核實施辦法》（湘紀發[2008]23號）和中共**市委、**市人民政府《**市領導班子和領導干部政績考核辦法》（*發[2008]6號）、《〈**市縣市區及黨委、政府領導班子成員政績考核實施細則〉和〈**市市直工作部門及領導班子成員政績考核實施細則〉》（*辦發[2008]12號），以及紀檢監察工作目標考核的有關規定，制定本實施辦法。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設”的基本要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入**的經濟、政治、文化、社會和黨的建設之中，服務“保二爭一”的工作目標和創建文明城市的工作大局，努力開創我市反腐倡廉建設新局面，為推動全市社會經濟又好又快發展提供有力的紀律保證。

二、考核對象和內容

（一）考核對象：各縣市區黨委、政府，紀檢監察機關。

（二）考核內容：黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理任務。包括兩個方面內容：一是黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況；二是紀檢監察工作情況。（詳見附表）

三、考核組織實施

（一）考核工作在市委、市政府的統一領導下進行，市紀委、市監察局負責組織，與全市的政績考核一并實施。

（二）市紀委、市監察局成立考核委員會，負責考核結果評定工作。明確1名市紀委副書記擔任考核委員會主任，市紀委分管考核工作的常委任副主任，市紀委辦公室、監察綜合室、監督檢查室、黨風廉政建設室的主要負責人和各考核組組長任委員。監督檢查室負責考核的日常工作。

四、考核原則

（一）堅持圍繞中心、服務大局的原則；

（二）堅持誰主管，誰負責的原則；

（三）堅持實事求是，公開、公平、公正的原則；

（四）堅持突出重點，鼓勵創新的原則；

（五）堅持刪繁就簡，注重實效，獎罰分明的原則。

五、考核計分

（一）分值設置

1、黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作與紀檢監察工作各100分。

2、對具有特色或創新意義的黨風廉政建設和反腐敗工作（黨風廉政建設和反腐敗工作的某一方面在內容、方法、機制、制度等方面別具一格，有創造性發展；創新性舉措當普遍實行；成效明顯），予以加分。

3、在省紀委、中紀委刊物（不含網絡）上發表的1000字數以上的經驗材料，或者在省、中央紀檢監察機關召開的工作會議上典型發言的經驗材料，予以加分。

4、紀檢監察工作獲得省、中央有關部門以文件形式表彰的，予以加分。

（二）分值折算(具體計分見附表)

1、黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作（100分）計入黨風廉政建設和反腐敗工作考核總分時，按40%折算；紀檢監察工作（100分）計入黨風廉政建設和反腐敗工作考核總分時，按60%折算。

2、對取得成效的特色創新工作，經考核評定，每項進行加分：在全市范圍內推介的工作，每項加2分；在全省范圍內推介的工作，每項加3分；在全國范圍內推介的工作，每項加5分。發表的經驗材料和受到的表彰，經考核評定，省級加3分，中央級加5分。所加分數直接計入黨風廉政建設和反腐敗工作考核總分。

六、考核時間和方式

（一）考核時間：考核工作年底進行，考核時間為全市政績考核確定的時間。

（二）考核方式：

1、對縣市區黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作部分的考核，由市紀委派出考核組（與市政績考核組同步），市紀委領導帶隊，到縣市區實地考核。一是聽取縣市區委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報（提供書面匯報材料）；二是召開座談會（召集縣市區有關單位人員座談，聽取意見）；三是開展民主測評。考核結束后，考核組分別形成考核材料，集中向考核委員會匯報。

2、對紀檢監察工作部分的考核。由市紀委、市監察局相關業務室對口考核打分，采取平時考核和年終考核相結合的辦法，以平時考核為主，一般不實地考核。

3、對特色創新工作的認定。實行自主申報和實地考核相結合。由各縣市區紀委形成專門文字材料于11月20日前報市紀委監督檢查室。由考核組在對縣市區黨風廉政建設和反腐敗工作考核的同時，進行實地考核（聽匯報、查資料、座談了解等）。考核結束后由考核組集中匯報，考核委員會集體評議認定。

被中央紀委、監察部、國家預防腐敗局和省紀委、省監察廳以及市紀委、市監察局以文件或通報形式予以推介的,只需申報，不實地考核，直接報考核委員會審議，予以認定。

七、考核結果評定

（一）按照被考核單

位所得分值情況依次排名。由考核委員會召集全體成員，根據黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作考核分數，紀檢監察工作考核分數和特色創新工作認定的分數，進行綜合評定，按40%左右的比例提名相關縣市區為優秀等次，報市紀委常委會議審核確定。

（二）有下列情況之一者，取消當年評選反腐倡廉建設先進單位資格：

1、黨風廉政建設和反腐敗工作受到上級黨委、政府或上級紀檢監察機關通報批評的；

2、因黨風廉政建設和反腐敗工作不力導致引發重大事件或出現重大事故的；

3、在辦案工作中出現重大違紀違規事件，有案不查、瞞案不報，被市紀委、市監察局查處的。

（三）有下列情況之一者，評為反腐倡廉建設不合格單位：

1、黨風廉政建設和反腐敗工作考核總成績未達到60分；

2、民主測評中不合格票達到40%以上。

八、考核成果運用

（一）市紀委常委會審定后，由市紀委、市監察局對考核結果進行通報。

（二）對被評為優秀等次的縣市區，通過適當形式予以通報表彰。

（三）對存在突出問題的縣市區，按照“誰考核，誰反饋”和“考核誰，向誰反饋”的原則，由考核組組長向被考核縣市區黨政主要負責人、紀檢監察機關主要負責人當面反饋，指出問題，督促整改。

（四）對排名較后的縣市區，對黨委、政府和紀檢監察機關的主要負責人進行誡勉談話；連續兩年排名較后的縣市區黨委、政府以及紀檢機關主要負責人，建議市委進行必要的組織調整。

九、考核工作紀律

(一)各考核組和市紀委、市監察局機關各室要客觀公正、實事求是評價各被考核單位的工作成效，以高度的政治責任感和嚴格的工作紀律確保考核工作的順利完成。

（二）各考核組成員必須嚴格遵守省紀委、省監察廳頒布的紀檢監察干部“十不準”的規定。對違反規定的，一經發現，追究其紀律責任。

（三）嚴禁各被考核單位向考核單位及其工作人員請客送禮，違者將取消其評先資格，并予以通報批評。

第三篇：黨風廉政建設責任制責任考核實施辦法

中共雙塔鄉委員會 雙文［2009］8號

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雙塔鄉黨風廉政建設責任制責任考核

實施辦法

第一條 為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[1998]16號）和省、市、縣各級黨委、政府印發的《貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法（細則）》，加強對我鄉各級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任目標的考評管理，特制定本實施辦法。

第二條 黨風廉政建設責任制責任考核，在鄉黨委、鄉政府的領導下進行。成立鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組，由鄉黨委分管黨務工作的副書記任組長，經委書 記與組織委員任副組長，組織領導全鄉的黨風廉政建設責任制責任考核工作，具體由鄉紀委負責組織實施。

第三條 黨風廉政建設責任制責任考核，按照黨組織隸屬關系實施考核，鄉黨委、鄉政府負責對各村、鄉屬各企事業、鄉直各單位進行全面考核。

第四條 全鄉各級黨政領導班子、領導干部的黨風廉政建設責任制執行情況每年考核一次，考核時間為次年２月以前。主要考核各單位領導班子和領導干部，具體考核以下內容：

（一）對各單位領導班子，主要考核貫徹落實黨風廉政建設責任制集體擔負全面領導責任方面的內容。

（二）對各單位領導干部，主要考核分工范圍內貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況及帶頭廉潔自律等方面的內容。

第五條 黨風廉政建設責任制責任考核分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

（一）領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任明確，全面落實，制度完善，成效顯著；（2）各項工作全面完成，政績突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力強，在群眾中威信高；（4）2 本未發生嚴重違法違紀的人和事；（5）民主評議的合格率在90%以上。

２、合格：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任較為明確，全面落實較好，制度完善，效果較好；（2）各項工作完成較好，政績較突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力較強，在群眾中威信較高；（4）本中層以上黨員干部未出現嚴重違法違紀的行為，一般干部職工的違法違紀問題得到嚴肅查處；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）黨風廉政建設工作基本做到有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任基本明確，制度基本完善，效果一般；（2）各項工作基本完成，政績不突出；（3）班子成員廉潔勤政的表率作用一般，班子凝聚力、戰斗力不是很強；（4）本所發生的嚴重違法違紀的人和事得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以上。

４、不合格：（1）黨風廉政建設工作無計劃、部署、檢查、分析和考核，責任不明確，制度未落實，效果較差；（2）各項工作完成較差；（3）班子缺乏凝聚力、戰斗力，班子成員廉潔勤政表率作用差，群眾意見大；（4）本風氣不正，經常發生違法違紀的人和事，并未得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以下。

（二）領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）按照責任范圍，認真履行了職責，切實組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作全面完成，政績突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，未發生嚴重違法違紀的人和事；（3）工作事業心、責任感強，勤奮務實，政績突出；（4）以身作則，嚴于律已，帶頭遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信高；（5）民主評議的合格率在90%以上。

2、合格：（1）按照責任范圍，較好履行了職責，組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作完成較好，政績較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，對發生的嚴重違法違紀的人和事敢于查處；（3）工作事業心、責任感較強，勤奮務實，政績較突出；（4）以身作則，嚴于律已，遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信較高；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）按照責任范圍，基本履行了職責，組織領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作基本完成，實績不突出；（2）所轄干部職工的事業心、進取心不強，遵紀守法不夠好，對發生的嚴重違法違紀的人和事查處不力、不嚴；（3）工作事業心、責任感不夠強，實績不突 4 出；（4）對自己要求不嚴，標準不高，遵紀守法的表率作用一般；（5）民主 評議的合格率在60%以上。

4、不合格：（1）按照責任范圍，不履行職責，未貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有完成各項工作任務，政績差；（2）所轄干部職工的事業心、責任感差，嚴重違法違紀的人和事時有發生且未查處；（3）個人表率作用差，群眾意見大，嚴重違法亂紀問題受到執紀執法部門立案查處；（4）民主評議的合格率在60%以下。

第六條 實行黨風廉政建設責任制責任考核，必須堅持以下原則：

（一）綜合考核原則；

（二）權責一致原則；

（三）公開、公平、公正原則；

（四）考核集體與考核個人相結合原則；

（五）嚴格獎懲原則。

第七條 對黨風廉政建設責任制執行情況實施責任考核，一般按照考前準備、單位自查、組織考核、綜合審定四個步驟進行。

（一）考前準備。主要做好兩項準備工作：

1、制定責任考核實施方案，確定考核的指導思想、基本原則、考核范圍、考核對象、考核內容、考核步驟以及考核時間、紀律要求等。

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室負責組織考核小組人員的培訓。培訓內容主要有：學習有關黨風廉政建設責任制的文件規定，掌握考核基本方法與操作程序，統一考核標準，嚴肅考核紀律等。

（二）單位自查。主要做好兩項工作：

1、被考核單位召開單位領導班子會議，對黨政領導班子和領導干部本貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面認真的總結，實事求是地寫出自查報告。

2、準備好迎接考核的有關文件資料，包括黨風廉政建設責任制的工作計劃、實施方案、責任目標、規章制度、責任考核以及責任追究等有關文件材料。

（三）組織考核。考核小組要嚴格按照下列程序開展工作：

1、組織召開被考核單位領導班子成員會議，通報考核內容，確定考核時間，安排考核的具體事項。單位主要負責人向考核小組報告本單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

2、召開不同層次、不同類型的評議座談會或個別談話，聽取干部群眾對考核單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的評議意見。

3、認真查看被考核單位落實責任制規定的文件和資料，并對照《實施辦法》逐項量化考核。

4、對被考核單位領導班子及其每個成員進行評議打分，確定等次。

5、匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報告。考核報告內容主要包括被考核單位領導班子集體和領導干部個人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。

（四）綜合審定。鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組在各考核小組考核的基礎上，對每個被考核單位和個人進行審定。其程序是：

1、召開匯報會，聽取各考核小組對每個被考核單位和個人考核情況的匯報；

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室匯總考核情況，向鄉黨委、政府寫出專題報告，并提出綜合審定的意見；

3、鄉黨委、政府根據考核結果，研究確定考核等次，對考核中發現的問題交由有關部門處理。

第八條 充分運用考核結果。

（一）考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；

（二）把黨風廉政建設責任制責任考核與組織部門考核領導班子和領導干部、人事部門考核公務員有機結 7 合起來，凡達不到黨風廉政建設責任制責任考核目標要求的，取消其評先評優資格；

（三）對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究；

（四）被考核單位綜合評定不合格的，對單位一把手和相關責任領導干部應寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調離、職稱評定等依據。對黨風廉政建設差、社會影響壞的單位，對其單位及其主要負責人作出相應的組織處理。對綜合評定不合格的鄉村干部，也要作出相應的經濟政治處罰。

第九條 本實施辦法由鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組負責解釋。

第十條 本實施辦法自發文之日起施行。

中共雙塔鄉委員會 二○○九年三月十五日

第四篇：環衛所班子成員2010年黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標

桃江縣桃花江環境衛生管理所 班子成員2010年黨風廉政建設和

反腐敗工作責任目標

為認真貫徹落實縣、局反腐敗工作會議精神，進一步增強所領導班子成員抓黨風廉政建設的責任感和廉潔自律的自覺性，保證上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策和部署的貫徹落實，現將我所班子成員2010年黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標明確如下：

一、基本原則

環衛所黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨組統一領導，主要領導親自抓，班子其他成員分工抓的領導體制，堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責和逐級負責、一級抓一級的原則，把黨風廉政建設責任目標納入績效考核和班子成員崗位責任目標。

二、崗位責任

（一）處長

1、健全和完善本單位管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

2、遵守“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律16條規定及縣委、縣政府“四個嚴禁”的規定。

3、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

4、按規定對重大事項實行報告。

5、積極開展批評與自我批評，并主動接受各方面監督。

（二）黨支部書記

1、貫徹落實縣委、縣政府、縣建設局關于黨風廉政建設的部署與要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況。

2、組織黨員、干部學習《廉政準則》、黨風廉政法規等廉政建設的理論基礎知識，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

3、履行監督職責，對本單位的黨風廉政建設情況、領導黨員干部實行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律16條規定，堅持廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。

4、按規定對重大事項實行報告。

5、積極開展批評與自我批評，并主動接受各方面監督。

（三）副處長

1、遵守“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律16條規定及縣委、縣政府“四個嚴禁”的規定。

2、積極協助單位正職抓好本單位的黨風廉政建設，制止和糾正職責范圍內發生的不正之風和群眾反映強烈的問題。

3、負責組織

4、按規定對重大事項實行報告。

5、積極開展批評與自我批評，并主動接受各方面監督。

三、責任考核

1、黨風廉政建設責任考核每半年進行一次。

2、考核采取自行考核和縣黨風廉政建設責任制考核小組終點考核相結合進行，自行考核由局黨風廉政建設領導小組具體負責實施。

3、黨風廉政建設責任制的執行和考核，要與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

4、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的績效評定、獎勵懲處、評優評先、選拔任用的重要依據。

5、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容。

四、責任追究

（一）領導干部違反黨風廉政建設責任制有關規定，有下列情形之一的，報縣紀委給予組織處理或者黨紀處分。

1、對直接管理范圍內發生的不正之風不制止、不差處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。

2、止嘔接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

3、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的。

4、指使、縱容下屬人員阻擾、干擾、對抗監督檢查或

者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。

5、配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管喝包庇、縱容的。

其他違反本規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查。情節較重的，報上級有關部門給予相應組織處理或者黨紀處分。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（二）實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和直接領導責任。

第五篇：黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任書

責

任

書

李寨鎮中心學校

黨風廉政建設和反腐敗工作

目標責任書

為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及省委、省政府《關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》，加強黨風、政風和行風建設，樹立公正廉潔、執政為民的良好形象，進一步明確我鎮教育系統各級各類教育單位領導班子在黨風廉政建設和反腐敗工作承擔的責任和目標任務，切實抓好反腐倡廉建設和反腐敗工作，結合我鎮教育系統實際，特制定2013年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。

一、總體目標

2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實中紀委十七屆五次、省、市紀委五次全會精神。建立健全懲治和預防腐敗體系，繼續開展“作風建設年”活動，抓好教育系統領導干部廉潔自律工作，堅持查處違規違紀案件，切實糾正不正之風，加強校園廉政文化建設，全面完成反腐倡廉各項目標任務，為促進李寨教育事業健康、和諧、穩定發展提供堅強的政治保障。

二、具體任務

1、按照“一崗雙責”要求，把反腐倡廉工作納入全年整體工作布局當中，作為塑造行業形象，維護黨和政府威信，保持社會穩定的大事來抓。“一把手”對職責范圍內的反腐倡廉工作負總責，并

做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。

2、按照“誰主管，誰負責”的原則，對責任目標進行細化分解，層層簽訂目標責任書，落實主要領導、分管領導及負責人的責任，把全年任務納入目標化管理，逐級夯實責任。

3、繼續扎實開展“作風建設年”活動。按照局工作要求，以解決教育領導干部及全體教職工思想作風、工作作風、生活作風等方面的突出問題為重點，以保持黨員先進性、增強教師教育教學能力，進一步推動本職工作有效扎實開展為目的，堅持正面教育、健全約束機制，弘揚新風正氣，振奮工作精神，使作風建設取得明顯成效。

4、認真落實《廉潔準則》和關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，加強廉潔自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格遵守以下要求：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱渙散；(3)要依法行使職權，不濫用職權，玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何有損于教育和教師形象的行為；(5)要管好家庭成員和關系親近人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

(6)要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費，揮霍公款，貪圖享受；(8)要務實高效，不弄虛作假，爭名奪利。

5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線，確保警鐘長鳴、防微杜漸。繼續開展理想信念、黨風

黨紀、廉潔從教、艱苦奮斗教育，扎實推進廉政文化進校園活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。

6、更加注重制度建設，督促各級各類教育單位建設健全各項制度，做到用制度管權、管事、管人。加強對制度執行情況的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

7、加強行風建設，規范收費行為，堅決杜絕學校內出現亂收費、亂辦班等違規違紀問題，切實糾正嚴重侵害、危害師生切身利益的不正之風，規范教育行為，認真落實義務教育經費保障政策，減輕群眾負擔，維護人民群眾的合法權益。建立健全有效的訴求表達、矛盾調處、權益保障的長效機制，維護公平正義，促進社會和諧。

8、繼續實行校務公開，積極推行民主理校制度，切實加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”管理規定，實施學校財務預算，收入、開支“陽光”工程，管好用好各項資金，杜絕違法違紀問題發生。

李寨鎮中心校責任單位：

領導簽字：責任人簽字：

二〇一三年二月二〇一三年二月