第一篇：目標責任考核評價實施辦法發布會致辭

目標責任考核評價實施辦法發布會

致辭

目標責任考核評價實施辦法發布會致辭 各位領導、各位媒體朋友： 大家好，歡迎大家參加今天的新聞發布會。考核工作能夠順利開展與各位媒體朋友的幫助和推動是分不開的，我代表市考核辦向長期以來關心和支持我市考核工作的新聞媒體表示衷心的感謝。借此機會，我就全市目標責任考核工作，特別是新出臺的《目標責任考核評價實施辦法》向大家作以介紹。

一、考核工作科學化水平逐年提升，助推全市經濟社會發展的作用更加顯現 按照中央關于考核工作“一個意見、三

個辦法”文件精神

和省委、省政府的統一部署，從開始，我們在全市實施了“三位一體”年度目標責任考核工作，主要包括年度目標任務考核、領導班子和領導干部考核、黨風廉政建設考核三部分。通過年終考核和平時考核相結合的方式，對11個縣市區、3個經濟開發區、81個市直部門、28個中省駐渭單位進行全面考核。六年來，考核工作始終堅持“科學發展、引領方向、轉變作風、推動落實”這一指導思想，圍繞全市工作大局和市委、市政府確定的年度中心工作任務，科學下達考核指標，狠抓平時督查落實，堅持真考實核，每年年初召開表彰總結大會，激勵先進，鞭策后進，逐步在全市形成了你追我趕爭求發展、明爭暗賽抓落實的良好氛圍，促進了全市經濟社會持續較快發展。－，全市生產總值由457億元增加到1212億元；城鎮居民可支配收入由8827元增加到21808元；農民人均純收入由2410元增加到6602元；地方財政收入由億元增

加到億元，均創歷史同期之最。，我市在全省目標責任考核中榮獲了優秀等次，名列全省13個市區第三，實現了爭先進位，趕超跨越的目標。優秀成績的取得，對市委、市政府既是鼓勵，也是壓力，對全市人民既是光榮，也是責任。在今后的工作中，我們要搶抓建設陜西東大門的歷史機遇，爭取來年取得更優異的成績。

二、結合實際，積極創新．，制定出臺《考核評價實施辦法》

考核實施辦法引領考核工作的方向，每年初我們都會認真總結過去，查找不足，對考核實施辦法進行再修改再完善。考核實施辦法分為三個部分，分別是考核范圍、考核內容及方法、年終目標任務考核程序和方法。共有7個附件，分別是目標責任考核“一票否決”評定規則、市直部門分類方案、目標責任考核加減分辦法、月通報季講評及觀摩辦法、市創新工作考核評定辦法、市行政服務窗口單位滿意度測評實施辦法、中省駐渭

單位年度目標任務考核實施細則。下面我著重把新考核辦法的變化和亮點向大家作以解讀。具體講，有四個新變化： 一是新辦法更加重視平時考核。在平時考核的方式上有所創新，完善了月通報、季講評、專題和專項觀摩辦法，改進了觀摩方式，減少大型綜合觀摩活動次數，由過去一年兩次改為一年一次，適當增加小型觀摩，專題、專項觀摩次數。在平時考核的內容上有所完善，季講評內容由過去五項增加到七項，保留了“固定資產投資、財稅收入、信訪穩定”三項內容，將“民生工程”改為“各縣市區保障性住房建設進展情況”，將“工業生產’’改為“安全生產’’，新增加“環境保護、行政服務窗口單位滿意度明察暗訪情況通報”兩項講評內容。在平時考核所占的權重上有所增加，將縣市區平時考核得分權重由5%提高到10%。計算方法上由過去的按照進度、增速、貢獻3：6：1的權重算分改為按照增速和貢獻8：2的權重對指標完成情況進行科學化計算。平

時考核得分以綜合觀摩，專題、專項觀摩測評得分為基礎分，其中綜合觀摩測評得分占40%權重，專題、專項觀摩測評得分按照觀摩次數等比例分配60%權重。月通報、季講評則以加減分的辦法計入平時考核得分。

二是新辦法首次將“創新’’納入目標責任考核。今年，市 委、市政府高度重視創新工作，多次提出要求各級機關解放思想，開拓創新，敢為人先，“爭第一、創一流”。為了更好地激發被考核單位的積極性和創造性，制定了《市創新工作考核評價辦法》，年底設立“市年度工作創新獎”單項評比活動，對在創新工作中有突出貢獻、取得重大成效、在全國、全省獲得表彰獎勵的縣市區和部門，在年終考核綜合分中按照獲獎等次予以加分。

創新工作是指在全國、全省率先提出、推行的具有原創性的工作經驗、體制、機制、先進典型等以及由此取得可持續運用的成果；整合利用自身或他人已有 的工作平臺和公共資源開展的開創性工作或拓展性應用，及由此取得的新突破、新成果，特別是在我市產業轉型升級、科教文化發展、新型城鎮化建設、生態環境改善、維護社會和諧穩定、加強黨員干部隊伍等方面，采取的有效措施及由此取得的新成效、新收獲。

創新工作考核的基本程序和方法是：先由各單位申報，然后由市考核辦組織相關方面人員審核立項，創新工作完成后由申報單位申請驗收，年終考核組進行核驗，市考核辦復核提出意見，報市考核委員會研究、市委常委會審定，評選出一、二、三等獎，并在全市總結表彰大會上公開頒獎和發放獎金。

一等獎是指工作成績突出，受到黨中央、國務院表彰

或獲得國家領導人批示肯定，在全國范圍內推廣；二等獎

是指在工作重點、難點方面有所突破，形成了比較規范、富有特色的工作制度和工作方法，有關

經驗在全國會議上 交流介紹；三等獎是指獲國家部委或省委、省政府表彰獎

勵，有關工作經驗在省級會議發言交流。

三是新辦法明確開展行政服務窗口單位滿意度測評工作。為進一步促進行政服務窗口單位工作提質增效，全面優化我市投資和發展環境，今年由市考核辦和市糾風辦共同牽頭對全市54個行政服務窗口單位的服務質量和水平進行監督、檢查和集中評比，將明察暗訪中發現的問題制作成視頻資料在全市季講評大會上曝光，年終設立“優質服務窗口單位”獎，對服務周到、群眾滿意率高的單位進行表彰獎勵，并在年終考核綜合分中加分，滿意度排名末位的單位，不得評為年度考核優秀格次。

行政服務窗口單位是指與全市經濟社會發展和人民群眾生活關系密切，承擔行政審批和公共管理服務職能的市直部門和中省駐渭單位。大體分為兩類，一

類是直接為企業、項目服務的單位共20個，分別是發改委、國土局、規劃局、住建局、交通局、環保局、工商局、安監局、質檢局、財政局、國稅局、地稅局、供電局、地電公司、工信局、中小企業局、外經局、公安局、交警支隊、綜合執法局；一類是直接為群眾生活服務的單位共34個，分別是教育局、科技局、文廣局、體育局、衛生局、計生局、民政局、司法局、人社局、水務局、農業局、農機局、林業局、扶貧辦、商務局、文物旅游局、食藥委、人防辦、住房公積金管理中心、鹽務局、煤炭局、供銷聯社、物價局、糧食局、畜牧局、創建辦、煙草局、養老經辦處、郵政局、氣象局、電信公司、移動公司、聯通公司、廣電網絡公司等部門及其窗口單位。根據工作需要，可對行政服務窗口單位進行適當調整。

測評內容包括五方面，制作滿意度調查反向測評表，一是服務意識、工作作風，看是否存在門難進、臉難看、事難辦等

現象；二是業務水平、服務效能，看是否存在“話說不到頭，事辦不徹底’’、不一次性告知等現象；三是依法辦事、廉潔公正，看是否存在“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不給好處不辦事’’等現象；四是解決問題、回應期盼，看是否存在對群眾意見不理不睬、推諉扯皮現象；五是服務環境、政務公開，看是否存在服務事項、工作流程、服務標準、辦結時限不公開等現象。

滿意度測評的方法和步驟是：第一步，建立服務對象數據庫。由行政服務窗口單位將所有服務對象的通訊信息建立臺賬，納入市考核辦數據庫。根據需要，將全市園區企業負責人、重點項目負責人、個體工商戶及市政風行風評議信息庫的有關信息納入數據庫。第二步，由市考核辦委托市統計局在市民意調查中心采取計算機輔助電話訪問的方式進行滿意度民意調查。原則上每年5月份和10月份分別進行一次滿意度調查。期間，邀請市紀委派員全程監督和受訪單位現

場聽訪。第三步，征詢意見。市考核辦和市糾風辦在行政服務窗口單位服務大廳醒目位置設置便民服務箱，放置桌椅、筆紙，張貼“我幫您辦’’提示牌“如果您對這里的服務質量有什么意見或投訴，請填寫服務監督卡，投入便民服務箱，或撥打服務監督電話0913－2109508，我們幫您辦理。”提醒群眾在辦理業務中遇到難題和困難時向便民服務箱投放服務監督卡，并撥打監督電話，’監督電話設在市糾風辦，由專人負責接聽受理，并及時督促窗口單位進行整改。4月15日，市考核辦和市糾風辦先行在市人社局、市工商局、市地稅局、市公安局交警支隊車管所便民服務大廳懸掛了便民服務箱，提前開展了服務監督工作，要求窗口服務單位指定科室和人員專門負責便民服務箱問題辦理工作，確保責任到人。截至目前，各項工作運行順利，監督投訴電話暢通，群眾關注度較高。4月17日早上，市糾風辦監督電話接到了第一個投訴電話，一名群眾反映了在辦事過

程中有人插隊和工作人員辦事慢的問題，市糾風辦在接到電話后第一時間與相關單位負責人進行銜接和溝通，要求其迅速查找問題，馬上整改。現在該單位服務大廳排隊插隊問題已得到有效改善，同時向投訴問題的這位群眾作了詳細的解釋和答復。便民服務箱“我為您辦”加強監督、服務群眾的效果和作用已初步體現，下一步將在全市54個行政窗口服務單位全面展開。第四步，結果匯總并公開。滿意度民意調查結果由市統計局運用計算機系統在民調中心自動現場生成，并進行確認簽字。調查結果向窗口單位反饋，并向市委、市政府報告，同時在渭南日報、渭南黨建網上進行公開。年終，由市考核辦綜合民意調查、意見征詢和明察暗訪三方面情況對行政服務窗口單位滿意度得分進行計算排序，每個類別滿意度排名前三名的單位為“市優質服務窗口單位”獲獎單位，由市委、市政府在全市總結表彰大會上對獲獎單位進行公開頒獎和發放獎金。

四是新考核辦法修訂完善加減分辦法、“一票否決”規則

和考核等次評定規定等一系列規則和制度。修訂細化加減分辦法，首次規定加分不設上限，對社會穩定等約束性指標突破任務實行減分，不再實行“一票否決’’；增設月通報、季講評加減分辦法，對月、季通報排名靠前的在平時考核中給予加分，對排名靠后的予以減分；將城鎮化率納入主要指標考核范圍，對生產總值、固定資產投資、地方財政收入、城鄉居民收入、保障性住房建設、節能減排、城鎮化率等指標之外的其他指標超額完成且在全市排名前三名的給予加分；簡化合并“一票否決’’評定規則，將過去七大類26條減少為九大類14條，部分約束性內容改為減分項目，主要減少合并了黨風廉政建設、投資環境建設和信訪穩定類評定規則。同時新增了輿論監督，對于干部作風等出現問題隱瞞不報、壓事捂事、被上級查處或新聞媒體曝光且單位處置不力，給全市工作大

局造成嚴重負面影響的單位予以“一票否決”；在考核等次評定方面也有新規定，對獲得黨中央、國務院表彰、目標任務完成情況良好、沒有因黨風廉政建設等項目被“一票否決’’的單位，直接確定為優秀等次；縣市區社會治安滿意率或組織工作滿意度排在全省后10名的，不得評為優秀等次。

3月22日，市委常委會已經研究審定了《目標責任考核評價實施辦法》，并由兩辦進行了印發。

三、認真謀劃、抓好落實，全面完成目標任務

年度目標責任考核工作，關鍵在落實。雖然我市取得了優異的成績，但是仍存在不少問題，市考核辦認真總結分析考核結果，形成了分析報告，經3月22日市委常委會研究后，將分析報告印發各縣和市直各部門，要求結合實際尋找短板，制定措施，趕超跨越。下一步我們將從以下幾個方面開展工作： 一是科學下達目標任務。在制定對縣市

區、市直部門、中省駐渭單位的目標任務時，不搞“一刀切’’，而是要根據各縣市區的發展實際、各部門的職能不同，制定既有全市重點工作任務，又有特色指標的目標任務體系。對縣市區下達任務時，鑒于每個縣市區發展不平衡，制定指標增速、進度要求時也要切合實際，避免出現“低定高超’’或“高定難超”現象。對市直部門和中省駐渭單位下達任務時，通過“兩上兩下’’方式慎重確定，高度尊重各部門的個性目標任務，同時新增圍繞市委、市政府的中心工作的共性目標任務，包括招商引資、創模、創建、百部包村扶貧、秦嶺北麓和富平北部山區包村幫扶、安全生產等工作。二是加強平時考核，推動工作落實。繼續月通報制度，對各縣市區每個月財政收入、工業總產值、招商引資、園區發展、社會穩定等指標任務完成情況情況，按照增速、貢獻以一定權重計算得分，單項排序、綜合排名，對在全市位列前三名的，在平時考核得分中給予一定加

分，對進度較差、排名靠后的縣市區發函進行預警。同時將月通報指標分別在渭南日報、市人民政府網站以及市委、市政府信息公開欄進行公示。繼續堅持季講評制度，講評突出重點，核心圍繞全市重點建設項目進展情況、財稅工作、保障性住房建設、社會穩定、環境保護、安全生產、行政服務窗口單位滿意度明察暗訪情況通報等，由市級分管領導和主管部門逐縣市區、逐指標進行點評，并對該季度單項指標或綜合排名前三名的縣市區和市直部門頒發紅牌，對單項或綜合排名靠后的縣市區和市直部門頒發黃牌。繼續堅持觀摩制度。每年10月份組織一次大型綜合觀摩，根據實際需要，不定期組織小型專題、專項觀摩。由全市領導干部參加，綜合觀摩項目為事關建設陜西東大門主題和全市發展大局的省市重點項目、園區建設和民生工程等。專題、專項觀摩為農業產業化、重點項目、城鄉一體化、工業園區、城市基礎建設、民生工程項目某一項等。

繼續堅持倒扣分制度。對發生安全事故和集體越級上訪，受到中、省、市通報批評，發生影響投資環境的典型案件，出現節能環保突出問題的，在年終考評時按一定標準進行倒扣分。

三是密切聯系群眾，提高群眾滿意度。一方面以開展全市行政服務窗口單位滿意度測評工作為抓手，加強日常督查和媒體曝光力度。市紀委，市委、市政府督查室定期不定期到窗口單位進行明察暗訪，按時在季講評工作會上通過多媒體視頻方式播放，對存在問題的單位要求其迅速查找問題，并限期整改，在整改期間繼續跟進督查、報道，確保問題單位整改到位。另一方面繼續發揮市民意調查中心調查作用，委托市統計局在市民意調查中心利用計算機輔助電話訪問系統，通過計算機隨機抽取對象、專職訪問員訪問、統一調查問卷、自動生成結果等現代化方式進一步提高群眾滿意度調查的客觀性和真實性。力促行政服務窗口單位進一步轉變工作作風，提

高服務水平，改善服務環境，全面提升我市群眾滿意度。

四是嚴格程序，確保考核過程公平公正。加強對考核人員的教育培訓工作，按照考核干部行為規范從嚴要求，確保考核人員在考核過程中堅持原則，實事求是，公道正派，堅決杜絕考核過程中的人情因素和弄虛作假行為，確保考核結果能夠真實反映一個縣市區、部門的工作情況。嚴格考核操作流程，制定可行的操作方案，完善考核工作手冊，使考核參與人員能夠快速全面掌握考核工作，保證考核各個環節有規可依，有規可查。堅持標準嚴格獎懲，年底結合年終考核組得分和平時考核得分科學計算考核結果，對在全市經濟社會發展中做出突出貢獻的縣市區、部門進行表彰獎勵，并將先進經驗、做法在全市宣傳并推廣，對發展落后的縣市區、部門進行通報批評，并要求其迅速查找問題，及時整改，在全市上下形成先進帶動后進，相互趕超跨越的競爭機制。

以上就是我對考核工作的一些介紹，謝謝大家！

第二篇：渭南市2017目標責任考核評價實施辦法

渭南市2017目標責任考核評價實施辦法

為認真做好2017目標責任考核工作，根據省委、市委關于加強考核工作和奮力追趕超越的新要求和《渭南市目標責任考核工作規定》，充分運用“三項機制”、發揮好目標責任考核的導向作用，制定本實施辦法。

一、考核范圍

縣（市、區），渭南高新區、渭南經開區、華山風景名勝區、鹵陽湖開發區管委會，市委、市政府各部門、直屬事業機構，市人大機關、市政協機關、市中級人民法院、市人民檢察院，市級人民團體，中省駐渭單位。

委托市委統戰部對市工商聯和市級各民主黨派進行目標責任考核，委托市對外經濟技術合作局對市政府駐北京辦事處、駐上海辦事處、駐深圳辦事處、駐西安辦事處進行考核，考核辦法和結果報市考核辦審核備案。

二、考核內容及分值權重

目標責任考核包括目標責任考核、領導班子和領導干部考核、黨風廉政建設考核（中省駐渭單位考核內容及辦法見附件6）。對依法治理工作和未納入目標責任考核指標體系，但又有必要進行考核的工作，實行正面清單和負面清單的辦法，年終考核時由相關部門提出加分或扣分的意見報市考核辦。

（一）目標責任考核

1.縣（市、區）目標責任考核由目標任務考核和社會評價兩部分組成。實行百分制，其中，目標任務考核得分占80%，社會評價考核得分占20%。另外，實行工作績效加減分。

⑴目標任務由市級相關職能部門按照省對市考核目標任務和市委、市政府重點工作，依據各縣（市、區）經濟社會發展實際在年初分解下達。主要圍繞“扎實推動經濟持續健康發展”“扎實推進特色現代農業建設”“扎實加強文化建設”“扎實做好保障和改善民生工作”“扎實落實全面從嚴治黨”確定。其中“扎實落實全面從嚴治黨”包括領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、思想政治建設、深化改革、黨風廉政建設等。“特色指標”主要是指各縣（市、區）結合各自實際制定的目標任務和市委、市政府安排的專項任務，由市考核辦分解下達。

目標任務考核由年終考核和平時考核兩部分構成，綜合評定時，年終考核得分占60%，平時考核得分占40%。

①年終考核由職能部門根據指標完成情況對相應指標進行打分，市考核辦負責收集審核匯總。黨的建設由相關職能部門年初制定下發評價標準，年終考核采取職能部門和考核組“雙印證”的方法進行，按照7:3的權重計入年終考核得分。

②平時考核主要包括月通報、季度考核點評、指標預警、現場觀摩及平時督查、專題詢問等。月通報，由市直有關責任部門每月對財政收入、固定資產投資、招商引資、納稅戶數及稅額（國、地稅）、社會消費品零售總額、園區發展、規模以上工業總產值等指標計算單項得分并排序，在渭南日報、渭南考核網等媒體公開通報。季度考核點評按照《全市追趕超越季度考核點評實施方案》（渭市辦發〔2017〕2號）規定的《縣（市、區）季度考核指標框架》進行。指標預警，每季度對主要考核指標在全市排位靠后的縣（市、區）下發預警提示。現場觀摩，圍繞市委、市政府重點工作，分別對綠化造林、重點項目（兩次）、棚戶區（城中村）改造或城建項目、工業園區、美麗鄉村、水系建設等進行專項觀摩，10月份對縣（市、區）2017年省、市級重點項目進行綜合觀摩。平時督查，主要對有關省、市考核指標進展完成情況進行督促檢查。專題詢問，由市人大常委會就“追趕超越”、項目建設等滯后的指標對有關縣（市、區）、市級部門進行專題詢問。

平時考核以季度考核得分和現場觀摩測評得分為基礎分，季度考核得分占60%，現場觀摩測評得分占40%；現場觀摩測評得分按照綜合觀摩和專項觀摩3:7的權重進行折算。指標預警、平時督查、專題詢問等發現的問題，視具體情況實行倒扣分。

⑵社會評價是社會各方面對縣（市、區）工作情況進行的民主測評和民意調查，包括市委全委（擴大）會民主測評、民意調查電話訪問和縣（市、區）人代會、政協會民主測評三部分，按照3:3:4的權重計分。市委全委（擴大）會民主測評每年進行兩次，其中全委會成員評價占60%。民意調查和縣（市、區）人代會測評年內各進行一次。市委全委（擴大）會和縣（市、區）人代會民主測評工作由市考核辦組織實施；民意調查委托“12345”政府服務呼叫中心進行。

⑶工作績效加減分(具體辦法見附件3)

加分：①超額完成目標任務加分。對固定資產投資、地方財政收入、規上工業增加值等12類指標任務超額完成的予以加分；②綜合加分。對獲得中共中央、國務院、國家部委或省委、省政府面向全社會表彰的，擴大有效投資考核排名靠前的在綜合分予以加分。

減分：①平時考核減分。在作風建設明察暗訪中發現問題并被處理的；不能按時完成市考核委員會交辦的有關工作任務的。②目標任務減分。未完成目標任務的指標按照完成量核算減分（量化指標完成60%以下的不計分）。③綜合減分：某項工作受到中共中央、國務院、國家部委或省委、省政府、省級主管部門或市委、市政府通報批評的；黨風廉政建設方面受到責任追究的；市委、市政府督查督辦工作整改落實不力的；擴大有效投資排名全市后位的。

2.市級部門目標責任考核由年終考核和平時考核兩部分組成。實行百分制，綜合評定時，年終考核占60%，平時考核占40%。對承擔省上季度考核的部門，以“考”為主，不承擔省上季度考核的部門以“評”為主。承擔省上季度考核的部門，季度考核時，季度考核情況和民意社評分別計分排序，年終考核時，季度考核得分和民意社評得分各占50%；不承擔省上季度考核的部門平時考核得分由民意社評得分構成。

⑴年終考核得分包括工作任務和黨的建設兩部分。工作任務包括市委、市政府部署的重點工作任務和部門職能指標等，占80%，部門職能指標和重點工作任務賦分占比為3:1；黨的建設包括領導班子和干部隊伍建設、機關黨組織建設、思想政治建設、人才工作、貫徹落實“三項機制”情況、黨風廉政建設等，占20%。

重點工作任務由市級相關職能部門根據市委、市政府重點工作在年初下達，年終考核時由職能部門根據完成情況對相應指標進行打分，市考核辦收集審核匯總；職能指標由各部門（單位）根據工作要點結合上級業務主管部門考核任務提出、考核辦審核、分管市級領導審定的程序下達，年終考核時由市考核辦根據年終綜合考核組查證打分情況進行綜合計算；黨的建設考核指標的下達、考核程序、分值計算辦法等參照縣（市、區）執行。

⑵平時考核包括季度考核、紅黃燈預警、日常督查和交辦任務完成情況考核等。季度考核，主要是根據《2017市級部門平時考核實施細則》（見附件5）對市級部門進行考核；紅黃燈預警，主要是對承擔的省考指標被省考核辦季度監控黃燈（紅燈）預警進行跟蹤督辦；日常督查，主要是對目標任務特別是省考指標的分解落實及進展完成情況等進行督促檢查；交辦任務完成情況考核，主要是對各職能部門按照時限要求，向市考核委員會提供各類資料數據、向省考核信息管理系統上傳目標任務落實情況印證資料及完成省對市考核交辦任務等辦理完成情況。同時，平時考核綜合參考市人大、市政府糾風辦對有關部門（單位）政風行風測評結果及市人大議案、市政協提案辦理情況。

⑶工作績效加減分(具體辦法見附件3)

加分：①目標任務加分。主要職能指標超額完成任務的；科研成果或集體作品獲獎的；建議或經驗被中共中央或國務院、國家部委采納的；被中、省列為重大典型進行重點宣傳的。②綜合加分。獲得黨中央、國務院、國家部委或省委、省政府面向全社會表彰的；承擔省對市工作滿意度電話訪問調查，當年滿意度全省排名靠前的。

減分：①平時考核減分。承擔的省考指標被省考核辦黃燈（紅燈）預警的；未完成市考核委員會交辦任務的；在作風建設明察暗訪中發現問題并被處理的。②目標任務減分。主要職能指標未完成任務的；綜合工作或主要業務在全省排名下降的。③綜合減分。某項工作受到中共中央、國務院、國家部委或省委、省政府、省級主管部門或市委市政府通報批評的；黨風廉政建設方面受到責任追究的；承擔省對市工作滿意度電話訪問調查滿意度在全省排名靠后的；承擔的省考指標因未完成工作任務而被減分的或倒扣分指標被省上扣減市上分值的。

3.渭南高新區、渭南經開區管委會目標責任考核中指標設置、目標任務下達、得分構成、平時考核和年終考核計算辦法參照縣（市、區）進行；鹵陽湖開發區、華山風景名勝區管委會目標責任考核中指標設置、目標任務下達、得分構成、平時考核和年終考核計算辦法參照市級部門進行。

4.中省駐渭單位目標責任考核按附件6進行。

（二）領導班子和領導干部考核

1.領導班子考核。本發揮職能作用情況，包括思想政治建設、干部隊伍建設、完成重點任務、領導水平、工作實績、反腐倡廉等方面的實際成效。

2.領導干部考核。本履行崗位職責情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。

領導班子和領導干部考核按照市委組織部規定的程序、內容和辦法進行。

（三）黨風廉政建設考核

由市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室年初根據省上的黨風廉政建設考核指標，結合實際制定和分解黨風廉政建設工作任務，提出具體要求，年終按照規定的程序、內容和辦法進行考核。

三、目標責任考核等次評定

目標責任考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個等次（具體評定標準見《渭南市目標責任考核工作規定》有關條款）。

（一）等次評定的原則

1.分類別確定等次的原則。共分四個類別：縣（市、區）、三個開發區和華山風景名勝區、市級部門（分五類）、中省駐渭單位（分兩類）。

2.按照得分高低排序的原則。依據目標責任考核綜合得分排序確定。

3.按比例確定的原則。縣（市、區）優秀等次比例原則上為35%左右；三個開發區和華山風景名勝區管委會根據綜合考核情況確定1—2個優秀等次；市級部門（單位）中承擔省對市考核指標的牽頭部門省考指標綜合得分進入全省第一方陣、目標任務完成情況良好且無“一票否決”情形的即可確定為優秀等次，不受優秀比例限制；其他不承擔省對市考核指標的市級部門（單位），優秀等次按照30%的比例確定；中省駐渭單位優秀等次可以適當高于35%的比例。

4.鼓勵創先爭優的原則。根據《渭南市黨政干部鼓勵激勵實施辦法》（渭考發〔2016〕5號文件），對符合《實施辦法》第五條第三款的市級部門予以獎勵；對符合《實施辦法》第六條第二款、第九條、第十條、第十一條相關規定的縣（市、區）和市級部門，直接確定為優秀等次，不受優秀比例限制。與上考核相比進位幅度最大的縣（市、區）和市級部門，參考目標任務完成情況，可在綜合考核得分排名的基礎上提高一個等次。

5.突出“核心指標”的原則。縣（市、區）設置生產總值增速、固定資產投資增長率、規模以上工業增加值增長率、地方財政收入增長率、糧食總產量、建檔立卡貧困人口減少計劃完成率、貧困人口識別和退出準確率、城市環境空氣質量優良天數、城鎮居民人均可支配收入增長率、農村居民人均可支配收入增長率10項核心指標，高新區，經開區設置固定資產投資增長率、重點項目建設、規模以上工業增加值增長率、地方財政收入增長率、招商引資工作5項核心指標。核心指標40%未完成的，不能評為優秀等次；80%未完成的，不能評為良好及以上等次。

6.“一票否決”的原則。因黨風廉政建設、社會穩定、環境保護、安全生產、脫貧攻堅、負面輿情等違反有關規定、工作不力、突破控制指標或造成不良影響的，直接確定為較差等次；因某項工作致使省對市目標責任考核“一票否決”的縣（市、區）和部門（單位），直接確定為較差等次。

7.末位淘汰的原則。①承擔的省考指標綜合得分排名全省倒數第一的，直接確定為一般或較差等次；②在全省民調項目得分排名全省最后一位的，主管的市級部門不得評為優秀等次；③縣域經濟發展監測綜合排名全省后三位的縣（市）和最后一位的區，直接確定為一般等次；退位幅度在全省前三名的縣（市）和退位幅度最大的區，不得確定為優秀等次。省政府公布縣域經濟發展監測綜合排名前被評為優秀、良好等次的，結果公布后，市委、市政府專門下發通報，撤銷其優秀、良好等次資格，發放的獎金由市財政局扣減，縣（市、區）委書記、縣（市、區）長考核取消評優資格，不得享受考核獎金；④承擔省考指標的市級部門在全省前三季度考核點評中連續排名居全省后三位的，不得評為優秀等次；⑤在全省目標責任考核中因負面事件被省上扣減市上分值的縣（市、區）和市級部門單位，不得評定為優秀等次；⑥目標任務考核得分或社會評價考核得分位列各類別最后一名的，不得評為優秀等次，兩項得分均位列各類別最后一名的，不得評為良好等次。⑦目標責任考核最終得分低于80分的評為良好以下等次。

（二）等次評定的程序

市考核辦根據各被考核單位目標責任綜合得分和等次評定原則，綜合省對市考核有關結果，對縣(市、區)和市級部門、中省駐渭單位等次評定提出初步意見，經市考核辦主任會議審核后，提交市考核委員會主任會議研究審定。

四、領導班子和領導干部、黨風廉政建設考核等次評定

（一）領導班子考核等次評定

以目標責任考核結果為主要依據，分為好、較好、一般、差四個等次，按照下列規定評定（全國扶貧開發重點縣領導班子考核等次評定，還要結合扶貧開發工作任務考核情況確定）。

目標責任考核為優秀等次，領導班子直接確定為好等次；目標責任考核為良好等次，民主測評好得票率超過90%的，領導班子可評為好等次；目標責任考核為良好或一般等次，民主測評好和較好得票率在70%以上的，領導班子可評為較好等次；目標責任考核為良好以下等次，民主測評好和較好得票率低于70%，差得票率不足30%的，領導班子考核評為一般等次；目標責任考核為一般或較差等次，民主測評差得票率超過30%的，經組織考察認定，評為差等次。

領導班子當年被黨中央或省委表彰為先進黨組織的，直接確定為好等次；黨風廉政建設被“一票否決”的，領導班子評為差等次。

（二）領導干部考核等次評定

領導干部考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。領導干部評為優秀等次的，其民主測評優秀得票率應達到85%以上；評為稱職等次的，其民主測評優秀和稱職得票率應達到70%以上。民主測評優秀和稱職得票率未達到70%以上，不稱職得票率未超過30%的，可評為基本稱職等次。領導干部民主測評不稱職得票率超過30%的，經組織考察認定，可評為不稱職等次。

縣（市、區）或者市級部門目標責任考核結果為優秀等次的，黨政正職可評為優秀等次，根據個人考核得分在本類別黨政正職中按20%的比例排序確定；其他領導干部在本單位內根據得分排序按20%的比例確定優秀等次。縣（市、區）或者市級部門目標責任考核結果為良好等次的，其他領導干部在本單位內根據得分排序分別按15%的比例確定優秀等次；縣（市、區）或者市級部門目標責任考核結果為一般等次的，其他領導干部在本單位內根據得分排序分別按10%的比例確定優秀等次。縣（市、區）或者市級部門目標責任考核結果為較差等次的，領導班子成員不得評為優秀等次。

領導班子當年受到黨中央或上級黨委表彰的，黨委（黨組）書記直接確定為優秀等次，不占本類別優秀名額。領導干部當年被授予市級以上榮譽稱號，或獲得“優秀黨務工作者”表彰的，直接確定為優秀等次，不占本單位優秀名額。領導干部當年受到黨紀、政紀處分的，不得評為稱職以上等次；正在接受紀檢監察機關審查或者涉嫌犯罪尚未結案的，暫緩確定考核等次。符合《渭南市黨政干部容錯糾錯實施辦法》規定的“容錯”情形的，考核等次不受影響。

黨政正職領導干部考核分值結構為單位目標任務考核得分占70%，個人民主測評得分占20%，單位社會評價得分占10%。

其他領導干部考核分值結構為個人實績得分占40%，單位目標任務考核得分占30%，個人民主測評得分占20%，單位社會評價得分占10%。個人實績得分以牽頭負責的重點工作任務考核得分、分管（協管）的部門（機關內設機構）和下屬單位考核得分為主要依據，由本人所在縣（市、區）或單位進行評定。

縣（市、區）除黨政正職外的其他縣級領導干部優秀等次，由縣（市、區）根據其他領導干部考核分值計算辦法算出得分，經縣（市、區）委常委會研究后，按照規定比例提出初步意見，上報市委組織部按程序審核研究確定。

市級部門領導干部等次確定。黨政正職優秀等次按市級部門類別比例確定；其他領導干部依據上述領導干部考核得分計算辦法，班子成員5人以上由單位黨組（黨委）提出等次確定意見報市委組織部按程序審定；5人以下按部門分類情況，結合考核得分由市委組織部按程序審定。

（三）黨風廉政建設考核等次評定

黨風廉政建設考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個等次。黨風廉政建設考核在90分以上的，可評為優秀等次；黨風廉政建設考核民主測評優秀得票率超過90%的為優秀等次；優秀和良好得票率超過70%的為良好等次；較差得票率在30%以上且經組織考察認定情況屬實的，評為較差等次；黨風廉政建設被“一票否決”的評為較差等次。

五、目標責任考核結果運用

（一）目標責任考核連續三年被評為優秀等次的，領導班子及黨政主要負責人當年考核直接確定為好和優秀等次；領導干部連續三年被確定為優秀等次的，記三等功一次，并給予一次性公務員考核獎金。

（二）目標責任考核結果作為組織部門選拔任用干部的重要依據。擬提拔使用的領導干部，任現職期間考核結果應為稱職以上等次；黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年一般應獲得一次目標責任考核優秀等次；對連續三年獲得目標責任考核優秀等次的縣（市、區）和市級部門，在干部選拔任用上給予傾斜。對符合《渭南市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》相關情形的，優先提拔重用。

（三）目標責任考核結果為一般和較差等次的，領導班子應當向市委、市政府書面報告原因，提出整改措施，并對主要負責人和負有直接責任的班子成員進行誡勉談話。連續三年被評為一般等次或者連續兩年被評為較差等次的，應當對黨政主要負責人和分管負責人進行問責調整。

（四）領導班子被評為一般等次，經組織考察認定存在問題的，應當對主要負責人和有關責任人進行誡勉談話，責令整改；被評為差等次的，經組織考察認定存在問題的，對黨政主要負責人和有關負責人采取免職、調離等措施進行問責調整。

（五）領導干部考核結果為基本稱職等次，經組織認定不勝任現職崗位工作的，應當對其進行誡勉談話和組織調整；領導干部考核結果為不稱職等次的，或者連續兩年為基本稱職等次的，經組織考察認定，應予降低一個職務層次調整。縣（市、區）領導干部分管的某一方面工作考核結果連續兩年在全市排序末位的，一年內不得提拔使用。

六、其他事項

1.在省對市考核結果公布后，市考核委員會主任會議審定各縣（市、區）、市級部門（單位）、中省駐渭單位考核等次，市委、市政府召開考核總結表彰大會，兌現相關獎懲措施。

2.對個別因評價實施辦法未涵蓋或政策重疊表述不一致而難以確定的問題，由市考核委員會主任會議最終裁定。

3.市委、市政府對評為優秀等次的考核對象頒發表彰決定，并按照優秀、良好等次給考核對象發放目標責任考核獎金。獎金發放應在公務員考核結果備案和領導干部考核等次評定意見審核通過后，由市財政局予以撥付。

4.各縣（市、區）和市級部門（單位）可依據此辦法制定各地各單位考核實施辦法。

附件：1.2017目標責任考核“一票否決”評定規則

2.2017市級部門分類方案

3.2017目標責任考核加減分辦法

4.2017縣（市、區）平時考核實施細則

5.2017市級部門平時考核實施細則

6.2017中省駐渭單位目標責任考核實施細則 附件1

2017目標責任考核“一票否決”評定規則

凡符合下列每項內容條件之一的，實行 “一票否決”。

一、黨風廉政建設

1.所屬地區、部門班子主要領導或班子兩名以上成員違紀違法，受到黨政紀處分或被依法追究刑事責任的；

2.市黨風廉政建設責任制領導小組認為須“一票否決”的其它情形。

二、社會穩定

發生特大惡性暴力案件或重大群體性事件，在社會上產生惡劣影響的。

三、環境保護

1.污染減排任何一項指標完成不足任務60%，且重點減排項目未按要求時限建成投運的；

2.轄區內發生重大以上突發環境事件的。

四、安全生產

1.發生一次死亡10人以上重特大事故的；

2.內發生兩起（含兩起）以上較大事故或工礦商貿企業發生較大事故的；

3.安全生產工作出現重大問題或發生瞞報事故的。

五、扶貧開發

1.脫貧攻堅不準不實，搞數字脫貧，減貧準確率在95%以下的；

2.各縣（市、區）、各部門，在精準施策、“三聯三包”幫扶工作中不負責任，工作不實不精，群眾滿意度在90%以下的；

3.發生重大違紀違規事件，受到中、省通報，帶來較大負面影響的。

六、負面輿情

因干部作風等問題被媒體曝光且經查證屬實，單位不能及時應對，隱瞞不報、壓事捂事、處置不力，被上級機關查處，給全市工作大局造成嚴重負面影響的。

年終考核時，黨風廉政建設“一票否決”意見由市紀委負責提供，社會穩定“一票否決”意見由市委政法委負責提供，環境保護“一票否決”意見由市環保局負責提供，安全生產“一票否決”意見由市安監局負責提供，扶貧開發“一票否決”意見由市扶貧辦負責提供，負面輿情“一票否決”意見由市委宣傳部和市互聯網信息辦公室負責提供。

各有關單位應切實負起責任，嚴格按照標準審核把關，慎用、真用“一票否決”，年終考核時，按時、按規定向市考核辦提供“一票否決”意見，不得曲解規則或搞隨意變通。

附件2

2017市級部門分類方案

（分五類）

一、承擔省對市季度考核點評指標的部門（11個）

市紀委（監察局）、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市發改委、市工信局（市中小企業局）、市財政局、市農業局、市扶貧辦、市文旅局、市環保局

二、承擔省對市考核指標但不進行季度考核點評的部門（18個）

市委政法委、市委政研室（市委改革辦）、市政府辦、市教育局、市科技局、市民政局、市公安局、市人社局（公務員局）、市國土資源局、市住建局、市水務局、市商務局、市安監局、市文廣局、市食藥局、市衛計局、市質監局、市外經局（市外事辦）

三、其他黨群部門（共17個）

市委統戰部、市直機關工委、市編辦、市委老干局、市委網信辦、市委黨校、市委黨史研究室、市檔案館（局）、渭南日報社、市總工會、團市委、市婦聯、市科協、市文聯、市殘聯、市僑聯、市貿促會

四、其他綜合管理部門（16）

市國資委、市規劃局、市林業局、市交通運輸局、市統計局、市民宗局、市人防辦、市供銷社、市糧食局、市果業局、市畜牧局、市移民局、市農機局、市行政服務中心管理辦公室、市接待辦、市政府研究室

五、執法監督和其他綜合服務部門（19個）

市人大常委會機關、市政協機關、市中級人民法院、市人民檢察院、市物價局、市司法局、市審計局、市體育局、市信訪局、市工商局、市綜合執法局、市煤炭局、市地震局、市地志辦、市鹽務局、市住房公積金管理中心、市創建辦、渭南職業技術學院、渭南技師學院 附件3

2017目標責任考核加減分辦法

一、目標任務考核指標加減分辦法

1.縣（市、區）年終目標任務考核指標加減分

(1)全社會固定資產投資超額完成任務的，增速每超出1個百分點，在該項任務分中加0.5分。

(2)地方財政收入超額完成目標任務的，由市財政局制定具體考核評價辦法計算加分。

(3)規模以上工業增加值超額完成目標任務的，增速每超出1個百分點，在該項任務分中加0.5分。

(4)服務業增加值超額完成目標任務的，增速每超出1個百分點，在該項任務分中加0.05分，最高加到0.45分。

(5)限額以上社會消費品零售總額超額完成目標任務的，增速較目標任務每增加1個百分點，在該項目標任務中加0.05分，最高加到0.15分。

(6)非公經濟增加值占GDP比重超額完成目標任務的，在該項任務分中加0.3分。

(7)R&D支出占GDP比重超額完成目標任務的，每增加0.1個百分點，在該項任務分中加0.1分，最高不超過0.3分。

(8)農民人均可支配收入超額完成目標任務的，增幅每超出1個百分點，在該項任務分中加0.1分。

(9)城鎮居民人均可支配收入超額完成目標任務的，增幅每超出1個百分點，在該項任務分中加0.05分。

(10)萬元生產總值能耗降低率超額完成目標任務的，每超出目標任務0.1個百分點，在該項任務分中加0.05分，最高加到0.3分。萬元GDP二氧化碳排放降低率超額完成目標任務的，每超出任務值0.1個百分點，在該項任務分中加0.05分，最高加到0.3分。

(11)化學需氧量排放量削減率、氨氮排放量削減率、二氧化硫排放量削減率、氮氧化物排放量削減率和揮發性有機物排放率超額完成目標任務的，每項完成值超出計劃目標10%，在該項任務分中加0.05分，最高加到0.3分。

(12)顆粒物濃度（PM10）較上年下降3%以上，每多下降1%，該項任務分中加0.05分，最高加到0.45分。有關統計數據由職能部門報市統計局審核后，提出加分意見，報市考核辦審定。

2.市級部門年終目標任務考核指標加減分

（1）主要職能指標超額完成任務，在全省排位進入前3名的，分別在該項任務分中加0.3、0.2、0.1分；綜合工作或主要業務在全省排名較上下降3個位次以上的，分別在該項目標任務分中減0.1—0.5分。爭取中省資金或項目資金超過上年總量15%或全省平均水平15%的，每個百分點加0.01分，最高加到0.5分。未下達招商引資任務的單位，引進總投資超過2.5億元，且首次到位資金不低于3000萬的，按質量效益分別在該項任務分中酌情加0.1—0.3分。

（2）直接承擔的科研成果或直接創作的集體作品獲得國際大獎、國家級獎項，分別在該項任務分中加0.3、0.2分；調研成果的建議或完成任務的經驗被中共中央和國務院、國家部委以正式文件推廣或采納的，分別在該項任務分中加0.3、0.2分；列為全國重大典型，由中宣部組織進行宣傳的，在該項任務分中加0.3分。

超額完成任務加分以法定統計數據、正式文件、榮譽證書等證據資料為依據。同一項目標任務符合兩項以上超額完成任務加分條件的，加分一次。市級部門超額完成任務加分，由考核組在年終考核時，根據各部門提供的相關證據資料和任務完成情況提出加分意見，報市考核辦審核。

二、平時考核扣分辦法

1.在日常督查中發現指標進展嚴重滯后的或未按要求完成市考核委員會交辦任務的，酌情扣減0.1—1分。

2.承擔的省考指標被省考核辦連續三次黃燈預警或連續兩次紅燈預警的，按照該項指標基礎分的雙倍扣減該部門目標任務考核得分。

3.在省、市作風建設明察暗訪中被發現問題并被處理的，每起扣減0.1—0.5分。

三、綜合加減分

1.加分辦法：

受到中共中央、國務院表彰獎勵的縣（市、區）、市級部門，在綜合得分中加3分，等次獎勵區分一、二、三等獎的，分別加3分、2.5分、2分；受到省委、省政府（國家部委）表彰獎勵的，在綜合得分中加1分，等次獎勵區分一、二、三等獎的，分別加1分、0.8分、0.6分；承擔省上工作滿意度電話訪問調查工作的市級部門，當年滿意度全省排名前三名的分別加0.3分、0.2分、0.1分。擴大有效投資考核排名全市前三名的，分別加1.5分、1分、0.5分。

予以加分的表彰獎勵以中共中央、國務院、省委、省政府（國家部委）的正式文件為依據，當年年終考核結束前下發文件的在當年加分，之后下發文件的轉到下加分；多年實施一次的表彰獎勵，在受表彰當年加分；同一項目受到各級表彰獎勵的，按最高標準加分一次；多個項目受到表彰獎勵的，按標準分別予以加分；某項工作由多個部門共同承擔完成的，該項表彰加分由承擔部門均分。

縣（市、區）所屬鄉鎮（街道辦）、部門或個人受到表彰獎勵的，不列入加分范圍；市級部門內設機構、下屬單位或個人受到表彰獎勵的，不列入該部門加分范圍；表彰獎勵加分項目由縣（市、區）、市級部門在年終考核時，向考核組提出并出具相關證明材料，由各考核組匯總，報市考核辦研究確定。

2.減分辦法：

（1）縣（市、區）和市級部門某方面工作受到中共中央、國務院通報批評的（含中央政治局委員以上領導批示），在綜合得分中減3分；受到省委、省政府（國家部委）通報批評的，在綜合得分中減2分；受到市委、市政府（省級部門）通報批評的，在綜合得分中減1分。承擔省上工作滿意度電話訪問調查工作的市級部門，當年滿意度全省排名后五位的分別減0.1分至0.5分。擴大有效投資考核排名全市后三名的，分別減1.5分、1分、0.5分。承擔的省考指標因未完成任務或倒扣分指標被省上扣減市上分值的，扣減市上主管部門相應分值。

（2）對市委、市政府督查或督辦事項，未按要求在規定時限內整改落實到位，在綜合分中減0.5—2分。

（3）科級以上干部違紀或因其它事項受到黨紀、政紀處分或刑事處理的，每件次或每人次在單位綜合分中減0.2—1分。縣（市、區）、部門紀檢組織自辦案件除外。因同一事由受到減分的，按最高標準減分一次；因多個事由受到減分的，按標準分別予以減分。

年終考核時，由有關職能部門提出減分意見。市委、市政府辦公室（督查室）負責統計造成社會不良影響的重大責任事故等問題，市政府糾風辦負責統計行風排序和干部違紀情況，市委組織部負責統計被考核單位民主生活會和干部考察中發現的問題，市委政法委負責統計社會治安綜合治理和維護穩定工作發生的問題，市檢察院負責統計干部違法犯罪情況，市公安局負責統計干部違反治安管理處罰法情況，市委宣傳部、市互聯網信息辦公室負責統計輿情問題，市審計局負責統計審計中發現的問題等。

附件4

2017縣（市、區）平時考核實施細則

一、月通報

通報時間：次月中旬。

通報內容：財政收入、固定資產投資、納稅戶數及稅額（國、地稅）、社會消費品零售總額、園區發展、招商引資、轄區規模以上工業總產值等8項指標。

計分辦法：由市直責任部門根據相應的考核辦法計算，原則按照指標增速、貢獻兩部分以8:2的權重計算得分排序（園區發展通報指標不納入指標折算得分）。

通報方式：月通報指標分別在渭南日報、渭南市人民政府網、渭南考核網等進行通報。

二、季度考核點評

季度考核點評按照《全市追趕超越季度考核點評實施方案》（渭市辦發〔2017〕2號）規定執行。

三、現場觀摩

10月份組織一次綜合觀摩，查看事關全市發展大局的轄區內省市重點項目、園區建設、城鎮建設、民生工程或其它亮點項目，市級部門牽頭承擔的省級重點項目和市級重點項目。年內組織專項觀摩7次，圍繞市上重點工作，分別對綠化造林、重點項目（兩次）、棚戶區（城中村）改造或城建項目、工業園區、美麗鄉村、水系建設等進行專題觀摩。

1.觀摩選點。綜合觀摩由市委辦、市政府辦負責，每個縣（市、區）至少觀摩三個點，其中產業類項目點至少一個；專題、專項觀摩由市級各相關職能部門負責，每次每個縣（市、區）至少確定兩個觀摩點。市級部門承擔的省、市級重點項目觀摩由市委辦、市政府辦確定。

2.觀摩人員。參加綜合觀摩的人員為市級領導干部、各縣（市、區）、黨政主要負責人，市直相關部門主要負責人。專題、專項觀摩根據實際確定觀摩人員，邀請部分市級“兩代表一委員”參加。高新區、經開區、鹵陽湖 開發區、華山風景名勝區

3.觀摩方式。觀摩采取實地查看，綜合點評，現場測評的方式進行。必要時，也可就觀摩項目進行視頻聯展測評。

4.觀摩組織。綜合觀摩由市委辦、市政府辦牽頭負責，專題專項觀摩由市直相關部門牽頭負責。觀摩測評由市考核辦負責。

每次專題專項觀摩結束后，牽頭組織的市級部門要就觀摩的具體情況向市委、市政府形成專題匯報，對觀摩中的亮點予以宣傳推廣，并就觀摩過程中發現的普遍問題提出解決方案和具體跟進措施。

四、指標預警與領導約談

每季度點評之后，對縣（市、區）主要經濟指標未達序時進度、且在全市排位靠后的，對市直責任部門承擔的省考指標未達序時進度、且在全省排名靠后的，市考核辦下發預警督辦函。縣（市、區）預警指標由相關職能部門負責向市考核辦提供，市統計局銜接省上季度考核指標得分排名情況。由市委、市政府主要領導對未達到目標任務要求的縣（市、區）和市級部門（單位）主要負責人進行談話提醒。

五、平時督查

由市直有關部門負責，聯合市考核辦、市委和市政府督查室，對目標任務完成情況不定期進行督查；市考核辦負責半年督查考核。

六、專題詢問

市人大常委會就民生工程建設等滯后指標對市級部門（單位）和縣（市、區）進行專題詢問。市政府定期研究重點項目建設進展完成情況，及時解決相關問題。

附件5

2017市級部門平時考核實施細則

一、計分方式

1.省上季度考核指標按照全省考核排名情況得分。在全省位列第1名的得100分，每降低1個位次減3分。承擔多個指標的部門綜合得分為各指標得分的平均分。

2.社會評價得分實行百分制，為“1+2”結構即（每季度測評得分*40%）+（每季度窗口單位考核得分*30%）+（每季度12345政府熱線辦結情況得分*30%）（非窗口單位和無政府熱線辦結任務的單位，其分值加入測評得分）。

二、測評形式

第一、三季度：采取民意調查電話訪問的辦法進行；

第二、四季度：在渭南市委全委（擴大）會（全市領導干部大會）上進行大會測評；

市委全委會委員（擴大）評價每年進行兩次，全委會委員評價占全委會委員（擴大）評價的60%，民意調查年內各進行一次。附件6

2017中省駐渭單位目標責任考核實施細則

為了有效發揮中省駐渭單位在推動渭南經濟社會追趕超越的重要作用，激勵中省駐渭單位立足本職，多做貢獻，營造“渭南發展人人有責，發展成果人人共享”的良好氛圍，根據《渭南市目標責任考核工作規定》，制定本實施細則。

一、考核對象及分類

與渭南經濟社會發展密切相關、黨組織關系隸屬渭南的32個中省駐渭單位,按照單位屬性劃分為兩個類別。

（一）行政管理類10個：渭南市國家稅務局、渭南市地方稅務局、渭南市氣象局、渭南市養老保險經辦處、渭南市國家安全局、國家統計局渭南調查隊、渭南市郵政管理局、渭南市煙草專賣局（陜西省煙草公司渭南市公司）、中國人民銀行渭南市中心支行、中國銀行業監督管理委員會渭南監管分局。

（二）企業服務類22個：國網陜西省電力公司渭南供電公司、陜西省地方電力（集團）有限公司渭南供電分公司、中國郵政集團公司渭南市分公司、中國電信股份有限公司渭南分公司、中國移動通信集團陜西有限公司渭南分公司、中國聯合網絡通信有限公司渭南市分公司、陜西廣電網絡傳媒（集團）股份有限公司渭南分公司、中國鐵塔股份有限公司渭南市分公司、中國建設銀行股份有限公司渭南分行、中國工商銀行股份有限公司渭南分行、中國銀行股份有限公司渭南分行、中國農業銀行股份有限公司渭南分行、中國農業發展銀行渭南市分行、長安銀行股份有限公司渭南分行、陜西省農村信用社聯合社渭南辦事處、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司渭南市分行、交通銀行股份有限公司渭南分行、上海浦東發展銀行股份有限公司渭南分行、中信銀行股份有限公司渭南分行、西安銀行股份有限公司渭南分行、中國人民財產保險股份有限公司渭南市分公司、中國人壽保險股份有限公司渭南分公司。

二、考核內容及分值構成（一）考核內容

1.目標任務考核。主要包括三部分：一是根據市委、市政府中心工作設置的駐村聯戶精準扶貧、創建、創模等指標；二是圍繞黨的建設設置的機關黨建、黨風廉政建設等指標；三是根據單位職能設置的個性任務指標。

2.社會評價考核。主要包括履行職能、工作效率、服務質量、作風建設等方面工作的公眾滿意度。

（二）分值構成 目標責任考核總分=目標任務考核得分（60分）+社會評價考核得分（40分）+綜合加減分。

1.目標任務考核得分：包括平時考核得分和年終考核得分兩部分，考核時兩部分均按100分評分，綜合評定時，平時考核得分占20%，年終考核得分占80%。

2.社會評價考核得分：包括全市領導干部評價和民意調查兩部分，按照3：2權重計分，并綜合參考服務窗口滿意度測評及市政府“12345”服務熱線受理情況。

3.綜合加減分：對超額完成重點量化指標任務的予以加分，最高不超過指標分值的20%。對獲得中共中央、國務院表彰的，在綜合得分中加1分，表彰區分一、二、三等次的，分別加1.0分、0.9分、0.8分；受到省委、省政府（國家部委）表彰的，在綜合分中加0.6分，表彰區分一、二、三等次的，分別加0.6分、0.5分、0.4分；受到上級主管部門表彰的，在綜合分中加0.3分，表彰區分一、二、三等次的，分別加0.3分、0.2分、0.1分。對受到各級通報批評，發生重大問題并在一定范圍內造成較大負面影響的，黨風廉政建設方面受到責任追究的，視具體情況予以減分。

三、考核程序和方法

堅持平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性評估相結合，目標考核與社會評價相結合，分類考核與綜合評價相結合的辦法進行。

（一）目標下達。每年年初，由中省駐渭單位結合自身職能，根據市委、市政府確定的重點中心工作和上級部門工作要點，提出本單位目標任務初步意見，報市考核辦初審后，呈送市級分管領導審簽，最后，由市考核辦統一提請市考核委員會和市委常委會研究確定后下達。

（二）平時考核。主要由市考核辦會同相關職能部門組織實施，采取資料印證、現場查看、專項督查、預警督辦等方式對被考核單位目標任務分解落實情況、重點目標任務時序進展情況，以及其他工作任務完成情況等進行督查考核。

（三）社會評價。采取發放測評表、電話訪問等方式進行。市考核辦負責全市領導干部會上的測評工作；民意調查委托市政府“12345”政府呼叫熱線進行。

（四）自查總結。每年年底，各被考核單位對照年初目標任務，在認真自查的基礎上，形成目標任務完成情況自查報告，于當年12月底前報市考核辦。

（五）年終考核。由市考核辦統一組成考核組，按照以下程序進行：

1.召開會議。進行考核動員及民主測評。民主測評主要對黨組織關系在渭南的中省駐渭單位黨風廉政建設情況進行測評。參會人員一般為機關全體干部、下屬單位主要負責人。

2.考察核實。考核組通過談話、查看資料等方式，對被考核單位的目標任務完成情況進行核實查驗。對考核過程中發現的突出問題和群眾反映強烈的問題，報市考核辦同意后，可進行專項核查。

3.綜合評價。年終考核采取相關職能部門和考核組“雙印證”的方法進行，按照6:4的權重計入年終考核綜合得分。考核組在全面考核的基礎上，對被考核單位目標任務完成情況進行打分，并形成考核評價報告。

（六）數據匯總。考核組和相關職能部門按照職責分工和有關要求，向市考核辦提供中省駐渭單位目標任務考核結果。

（七）綜合評定。市考核辦根據各被考核單位綜合得分和等次評定原則，提出考核等次初步意見，經市考核辦主任會議審核后，提交市考核委員會主任會議研究審定。

四、等次評定

中省駐渭單位目標責任考核結果分為優秀、良好、一般和較差四個等次，按照行政管理類、企業服務類兩個類別，年終考核綜合得分排序確定考核等次。優秀比例可以適當高于市級部門。對受到中共中央、國務院和省委、省政府（國家部委）表彰，招商引資做出突出成績，目標責任考核沒有被“一票否決”，依據“三項機制”有關規定，可以直接確定為優秀等次，不占優秀名額。因黨風廉政、社會穩定、環境保護、安全生產、負面輿情等違反有關規定，造成不良社會影響被 “一票否決”的，直接評定為較差等次。

五、結果運用

對被評為優秀等次的單位，市委、市政府予以通報表彰；被評為一般等次以下的單位，要向市委、市政府寫出書面報告，分析原因，提出整改措施和完成時限；對被評為較差等次的單位，市委、市政府將建議其上級主管部門對其主要領導進行誡勉談話，必要時予以調整。對考核被確定為優秀、良好等次的，可以參照市級部門目標責任考核獎勵標準，在政策許可下自行制定標準獎勵。年終考核結束后，市考核辦負責向中省駐渭單位及上級主管部門反饋考核結果。

第三篇：漢陰縣2010目標責任考核評價實施辦法(定稿)

漢辦發?2010?33號

中共漢陰縣委辦公室

漢陰縣人民政府辦公室 關于印發《漢陰縣2010目標責任考核

評價實施辦法》的通知

各鄉鎮黨委、政府，縣委和縣級國家機關各部門，各人民團體，中省駐漢各單位：

《漢陰縣2010目標責任考核評價實施辦法》已經縣委、縣政府同意，現印發給你們，請遵照執行。

中共漢陰縣委辦公室

漢陰縣人民政府辦公室

2010年10月26日

會評價15%（其中：單位自評20%、縣鄉互評20%、“三風”評議30%、領導評鑒30%），并實行工作績效加減分。

1、加分項目。

（1）鄉鎮工業總產值、農業總產值、財政收入、固定資產投資、農民人均純收入5項指標，縣直部門和中省駐漢單位超額完成市、縣下達相關考核指標。

（2）鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位獲得中(含國家部委)、省(含省級部門)、市(含市級部門)、縣委、人大、政府、政協向全社會進行的表彰獎勵。

（3）鄉鎮社會治安滿意率、平安建設知曉率高于全市平均水平，超出目標并排名前三名。

（4）鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位因鄉鎮或單位工作突出，使中(含國家部委)、省(含省級部門)、市委、人大、政府、政協在漢陰召開現場會。

2、減分項目。

（1）鄉鎮和縣直部門，中、省駐漢單位未完成目標要求。

（2）鄉鎮和縣直部門，中、省駐漢單位受到中（含部門）、省（含部門）、市、縣委、人大、政府、政協(含同級辦公廳、室文件)通報批評。

（3）鄉鎮和縣直部門，中、省駐漢單位發生重大問題并在一定范圍造成較大負面影響。

（4）鄉鎮和縣直部門，中、省駐漢單位受到縣委督

結合工作總結進行，形成目標任務完成情況暨領導班子工作報告和領導干部述職述效述廉報告。

目標任務完成情況暨領導班子工作報告，包括本完成目標任務情況，貫徹執行黨的路線方針政策、執行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面的情況。

領導干部個人述職述效述廉報告，包括本個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問題和改進措施等情況。

（三）目標任務考核

縣考核辦統一組織考核組，按照以下步驟進行年終集中考核。

1、考核預告。考核組到被考核單位張貼考核預告函，公布考核的具體時間、主要內容、方法步驟和考核組人員名單。

2、召開工作報告大會。工作報告大會。由考核組作動員，接受考核的鄉鎮或單位主要負責人在大會做目標任務完成情況暨領導班子工作報告，領導干部個人做述職述效述廉報告（可進行書面報告）。目標任務完成情況暨領導班子工作報告和領導個人述職述效述廉報告于會前印發參會人員。

參加會議人員：各鄉鎮為全體工作人員，村級組織

要求，考核引入黨風、政風、行風評議。由縣紀委、監察局向全縣黨員、干部、職工，黨代表、人大代表、政協委員，企業代表、群眾代表、服務對象等發放“三風”調查問卷，對全縣所有鄉鎮和部門工作，進行公眾滿意度測評。

4、領導評鑒。由縣考核辦組織縣委、人大、政府、政協領導成員對鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位工作進行評鑒。

（五）數據匯總

由縣統計局牽頭負責，各職能部門按照職責分工協同落實，進行考核數據的采集、統計、核準等工作。由縣考核辦、縣委組織部、縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室分別匯總各鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位目標責任考核結果、領導班子和領導干部考核結果、黨風廉政建設考核結果。

（六）結果評定

由縣考核辦征求有關方面意見后進行綜合分析，提出各鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位目標責任考核等次初步意見，經縣考核領導小組研究同意后報縣委常委會審定；領導班子和領導干部考核結果由縣委組織部提出初步意見，報縣委常委會審定；黨風廉政建設考核結果由縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室提出初步意見，經縣黨風廉政建設責任制領導小組研究同意后報

各類別最后一名且低于80分；或在黨風廉政建設、社會穩定、安全生產、人口和計劃生育、“雙創”等某一方面工作被“一票否決”。

（二）領導班子和領導干部考核等次評定

1、領導班子考核等次評定。考核結果分為好、較好、一般、差四個等次。

鄉鎮和縣直部門領導班子考核以目標責任考核結果為主要依據。目標責任考核等次為較好以上的單位，領導班子方有資格評為優秀等次。目標責任考核等次為較差的單位，領導班子不得評為較好以上等次。黨風廉政建設被“一票否決”的單位，領導班子一般應評為差等次。

領導班子考核民主測評中總體評價好和較好得票率超過90%，其中好得票率超過70%的，可評為好等次；好和較好得票率超過70%的，可評為較好等次；好和較好得票率低于70%的，應評為一般以下等次，其中差得票率超過30%的，經組織考察認定，一般應評為差等次。

2、領導干部考核等次評定。考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

鄉鎮和縣直部門領導干部考核總分為100分。黨政正職得分為：單位目標責任考核得分占80%，個人民主測評得分占20%。其他領導干部得分為：單位目標責任考核得分占70%，個人民主測評得分占30%。

中較差得票率在30%以上的應評為較差等次。

五、結果運用

（一）目標責任考核實行獎金制度

1、鄉鎮獲得優秀等次按總編制人均1500元獎勵，良好等次按總編制人均1000元，一般和較差等次不予獎勵。

2、縣直部門（含基層派出所、法庭、司法所、國土所）獲得優秀等次按機關編制人均1500元獎勵，良好等次按機關編制人均1000元獎勵，一般和較差等次不予獎勵；受獎單位下屬事業單位可自籌獎金發放，人均獎金不得高于機關人均標準。

3、中省駐漢單位獲得優秀等次按人均一個半月標準工資獎勵，良好等次按人均一個月標準工資獎勵，經費自籌，一般和較差等次不予獎勵。

4、鄉鎮和縣直部門及中省駐漢單位獲得單項考核獎表彰的，按6000元予以獎勵；獲得設等次的單項考核獎表彰的，按一等獎6000元、二等獎4000元、三等獎3000元獎勵。

（二）目標責任考核結果為一般和較差等次單位，領導班子要向縣委寫出書面報告，分析原因，提出限期整改意見。

（三）領導班子被評為一般等次，經組織考察認定為確實存在問題的，應督促領導班子加強整改，對主要

附件一：

漢陰縣2010年被考核單位分類方案

（共計98個單位）

一、鄉鎮：（18個）

城關鎮、蒲溪鎮、平梁鎮、澗池鎮、漩渦鎮、鐵佛寺鎮、漢陽鎮、雙乳鎮、龍埡鎮、永寧鄉、田禾鄉、酒店鎮、觀音河鄉、雙河口鎮、上七鎮、石條街鄉、雙坪鄉、銅錢鄉。

二、縣直黨群部門：（19個）

縣委辦、人大機關、政協機關、紀委監察局、組織部、宣傳部、政法委、農工部、統戰部、法院、檢察院、黨校、檔案史志局、工商聯、機關工委、團縣委、婦聯、總工會、殘聯。

三、縣政府非經濟部門：（19個）

政府辦、安監局、教育體育局、科技局、民政局、人勞局、環保局、審計局、衛生局、計生局、統計局、信訪局、文旅廣視局、公安局、司法局、藥監局、職教中心、雙創辦、接待處。

四、縣政府經濟部門：（16個）

314

2、縣直部門和中省駐漢單位

（1）超額完成市上下達我縣考核指標任務加分 ①內容及標準。承擔市上下達我縣考核指標任務的縣直部門和中省駐漢單位超額完成市上下達我縣考核指標任務、在市對我縣考核中予以加分的，在指標主管部門綜合分中予以等值加分，最高加分不超過1分。

②工作程序及責任部門。年終考核時，由縣考核辦聯系市考核辦確定，在指標主管部門綜合分中予以加分。

（2）超額完成縣上下達考核指標任務加分 ①內容及標準。縣直部門和中省駐漢單位主要經濟指標超額完成目標任務的，在該項任務基本分上按比例加分，最高加分不超過該項分值的30%。

②工作程序及責任部門。年終考核中，被考核單位要向縣考核組提供加分依據，量化指標完成情況由縣統計局依法統計確定，報縣考核辦審核匯總。

（二）獲得表彰獎勵加分

1、內容及標準

（1）各鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位獲得中共中央、全國人大、國務院、全國政協表彰的，在綜合分中加1分；等級獎勵按一、二、三等獎分別在綜合分中加

縣人大、縣政府、縣政協以正式文件推廣或采納的，在綜合分中加0.1分。

（6）各鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位樹立并被中共中央、全國人大、國務院、全國政協，國家部委列為全國重大典型進行宣傳的，在綜合分中加0.5分、0.4分；樹立并被省委、省人大、省政府、省政協，省級部門列為全省重大典型進行宣傳的，在綜合分中加0.4分、0.3分；樹立并被市委、市人大、市政府、市政協，市級部門列為全市重大典型進行宣傳的，在綜合分中加0.3分、0.2分；樹立并被縣委、縣人大、縣政府、縣政協列為全縣重大典型進行宣傳的，在綜合分中加0.1分。

以上加分以中共中央、全國人大、國務院、全國政協，國家部委、省委、省人大、省政府、省政協，省級部門、市委、市人大、市政府、市政協，市級部門、縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正式文件為依據。所有受獎截止時間為次年1月31日，之后下發文件的轉到下加分。多年實施一次的表彰獎勵，在受表彰獎勵當年加分；同一項目受到各級表彰獎勵的，按最高標準加分一次；多個項目受到表彰獎勵的，按標準分別予以加分。

（一）未完成目標要求減分

1、內容及標準。

（1）鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位對縣委、縣政府下達的目標任務未量化分解落實到責任領導、責任單位、責任股室及責任人的，在綜合分中減0.1-0.5分。

（2）鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位目標任務完成未達到目標要求（受宏觀政策和環境因素影響的除外），每低于目標要求1%，減該項任務基本分的1%；低于目標要求60%的，不得分。

（3）鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位缺少任務落實和完成情況的有效印證資料，減該項任務基本分的10%—100%。

（4）鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位未按規定時限和質量要求報送考核數據資料、影響考核工作的，在綜合分中減0.1-0.5分。

2、工作程序及責任部門。年終考核時，由考核組依據縣委、縣政府下達的目標任務和被考核單位任務分解表，結合目標任務完成情況提出減分意見，報縣考核辦審核匯總；未按規定要求報送考核數據資料減分，由縣考核辦依據報送情況確定。

0

（三）發生重大問題減分

1、內容及標準。鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位某項工作發生重大問題，并在一定范圍造成較大負面影響的，在綜合分中減1-5分。

2、工作程序及責任部門。年終考核時，由縣直有關職能部門提出減分意見，報縣考核辦審核匯總。

（四）受到督查通報減分

1、內容及標準。鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位受到縣委辦、縣政府辦督查通報批評的，按《漢陰縣督查督辦工作實施辦法》（漢辦發?2008?25號）規定予以扣分。全年督查通報情況以縣委督查室、縣政府督查室提供認定為準。

2、工作程序及責任部門。年終考核時，由縣委督查室、縣政府督查室分別統計各單位受到督查通報情況，并提出減分意見，報縣考核辦審核匯總。

（五）受到預警通報減分

1、內容及標準。鄉鎮和縣直部門、中省駐漢單位考核指標任務受到縣考核辦預警通報后，能按規定時限及時整改并完成指標任務進度要求的，不予扣分；在每次受到縣考核辦預警通報后未能按規定時限及時整改或經

附件三

漢陰縣2010目標責任單項考核獎設立意見

為了激勵單項工作創先爭優，推動重點領域率先突破，促進全年發展任務全面超額完成，2010目標責任考核在進行綜合考核的同時，繼續設立單項考核獎。單項考核獎設立意見如下:

一、設立單項考核獎的原則

（一）突出重點項目建設的拉動作用，加快經濟結構優化，增強持續較快發展的內生動力；

（二）落實“三五”戰略要求，加快經濟擴張總量、提高質量，人民群眾增加收入、改善生活；

（三）立足資源稟賦，鼓勵工作創新，發揮比較優勢，加快發展壯大縣域經濟；

（四）堅持統籌城鄉發展，推動“三農”政策更好貫徹落實，加快農村經濟社會發展步伐。

二、設立的項目和負責考核評選的部門

根據以上原則，2010目標責任考核設立9項單項考核獎。

（一）經濟發展

為保證考核評選工作公平、公正，在考核評選程序上堅持“先設定規則，后操作實施”的原則，由負責考核評選的牽頭部門擬定具體的單項考核獎《考核辦法》，按程序提請研究審定后，以縣考核辦文件下發執行。年底由縣考核辦統一組織，各相關牽頭考核評選的部門按《考核辦法》進行考核評選，考核評選結果報縣考核辦復核，經縣考核領導小組審核后，與綜合考核結果一并提請縣委常委會研究審定，予以表彰獎勵。

主題詞：目標責任

考核評價

實施辦法

2010

通知 中共漢陰縣委辦公室 2010年10月26日印發 共印40份

第四篇：節能目標責任評價考核自查報告

節能目標責任評價考核自查報告

一、節能指標完成情況、能源資源消耗整體情況

1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況

略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

人均能源資源消耗量=略

單位建筑面積能源資源消耗量=略

各類能源資源消耗水平下降緣由分析

能源資源消耗增長緣由是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加而至,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節能措施落實情況、體系建設。

1、建立健全學校節能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部分主管職員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節能措施及規劃，群立群策并由相干職員做好資料搜集與整理。

3、節能領導小組定期巡查校園內節能降耗工作的具體實施情況，發現題目及時提出整改意見，有效的增進了我校節能工作的順利進行。、監視管理、監察。

1、我校把節能目標已納入學校xx工作計劃中，并由節能領導小組全體成員負責監視管理。

2、學校節能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監視管理自己負責的區域，并能很好地與相干教師作好溝通，確保節能工作的順利進行。

3、節能領導小組天天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部分名單，并制定了相應的節能管理制度，如：

語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、洗手間等。、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節能工作落到實處，讓全體師生逐漸建立勤儉能源、勤儉資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅圍巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他情勢進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節能工作方面的教育，宣傳節能工作的重大社會心義。、建立料好的鼓勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節能專項資金，主要用于用能部分節能措施的整改。

2、學校訂于節能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現象果斷制止，并對相應職員進行幫助教育。

第五篇：節能目標責任評價考核自查報告

節能目標責任評價考核自查報告1

我市認真按照國家、，積極應對鋼鐵、石化等高能耗項目落戶我市所帶來的能源消耗挑戰，進一步加強節能工作領導，嚴格落實節能目標責任制，強化重點能耗企業監管，加大節能技改和宣傳力度，針對全市節能工作中存在的重點領域和薄弱環節，不斷挖潛開拓節能工作新局面，有序推進全社會節能降耗工作，各項工作取得較好成效。經市人民政府同意，現報送20xxXX市節能目標責任評價考核自查報告如下：

一、節能目標完成情況

（一）節能目標完成情況

20xx年，經初步核算，全市綜合能源消費量1032.98萬噸標準煤，單位地區生產總值能耗0.486萬噸標準煤/萬元，同比下降4.03%，對照省下達我市20xx年單位gdp能耗降低率3.66%的基準目標，超額度完成了0.37個百分點。

本項自評得10分。

（二）“十二五”節能目標完成進度情況

至20xx年，我市單位gdp能耗累計降低進度為87.33%，對照省下達我市20xx年“十二五”節能目標完成進度80%的基準目標，超額完成7.33個百分點。

本項自評得30分

該部分內容自評得40分。

二、節能措施落實情況

（一）目標責任情況

1、合理分解節能指標

根據省下達我市到“十二五”期末單位gdp能耗下降17%的節能目標要求，確定我市單位地區生產總值能耗降低率目標為3.66%，并納入XX市20xx年政府工作報告國民經濟和社會發展預期目標計劃，同時按照上報省經信委的”十二五”節能目標執行。

20xx年，市政府發文《印發XX市“十二五”期間單位生產總值能源消耗降低指標計劃分解方案的通知》（湛府[20xx]83號），根據我市實際將10個縣（市、區）分為三類地區，分別確定了3.89%、3.77%、3.66%三檔節能目標，要求各縣（市、區）逐層分解抓好落實。按照省下達我市“十二五”時期重點用能單位單位產值能耗下降率達25%的目標意見，市經信局發文《關于分解XX市“十二五”重點用能單位節能任務的通知》（湛經信電[20xx]213號），將節能任務分解給我市97家重點用能單位執行，目前除去關停并轉企業有64家重點用能單位。

本項自評得1分。

2、加強目標責任評價考核

20xx年，市政府已與各縣（市、區）政府簽訂了“十二五”節能目標責任書。去年9月份，我市按照《XX市節能目標責任制考核辦法》及《20xx年XX市節能目標責任制考核工作方案》的規定，印發了《關于開展20xx節能目標責任現場評價考核工作的通知》（湛府辦函[20xx]112號），完成了對各縣（市、區）政府20xx的節能考核工作，經考核，10個縣（市、區）全部達到完成等級（其中達到超額完成等級的有3個），并印發了《關于20xx各縣（市、區）、開發區政府節能目標責任現場評價考核結果的通報》，同時在市經信局網站對外公告。

本項自評得2分。

3、落實節能問責制度

經考核，20xx10個縣（市、區）全部為“完成等級”（其中被評為“超額完成等級”的有3個）。

本項自評得1分。

4、節能工作領導機構和協調機制得到實際有效運作

20xx年，我市已成立市節能減排工作領導小組，由市長擔任組長，領導小組辦公室設在市經信局，負責全市節能減排日常組織協調工作，其中節能工作由市經信局牽頭負責，減排工作由市環保局牽頭負責。20xx年我局印發多分文件部署節能考核、節能宣傳周活動等相關節能工作，同時召開領導小組專題協調動員會議，就創建國家循環經濟示范城市研究部署相關工作。

本項自評得1分。

該部分內容自評得5分。

（二）結構調整情況

1、六大高耗能行業產值（現價）占地區工業總產值比重下降

20xx年XX市六大高耗能行業總產值為615.96億元，占地區規模以上工業總產值比重達27.4%，同比下降了2.7個百分點。

本項自評得2分。

2、實施固定資產投資項目節能評估和審查制度

20xx年，我市已制定《XX市固定資產投資項目節能評估和審查實施細則》（以下簡稱《實施細則》），從20xx年10月開始對固定資產申請立項項目進行節能評估審查。《實施細則》原則規定：一是對實行審批或核準制的固定資產投資項目，要求同時報送節能評估文件提請審查或節能登記表登記備案。對固定資產投資項目節能評估按照項目建成投產后年能源消費量實行分類管理。二是年綜合能源消費量、或年電力消費量、或年石油消費量、或年天然氣消費量達到一定額度的固定資產投資項目，要求單獨編制節能評估報告表，未達到規定額度的項目也要求申報單位填寫節能登記表。三是委托有關機構進行項目評審，形成評審意見，作為節能評估審查的重要依據，并對審查各個環節時限作了分解，整體審查流程最短僅5個工作日，最長不得超過15個工作日。未進行節能審查或未通過節能審查的項目，不予審批、核準或備案。20xx年，我市嚴格按照《實施細則》的規定，對我局核準、審批的全部項目進行了節能評估審查，對我局備案的全部項目的節能登記表進行備案，嚴格落實國家發改委《固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》（20xx年第6號令）。

在實施過程中，我市將節能評估審查與固定資產投資項目的審批、核準、備案工作有機結合，絕不設立新的審批環節及收費項目，在辦理過程中所涉費用由各相關部門內部財政經費中予以解決，不向企業收取任何費用。同時，注重開展能評項目后期監督管理，對項目審批管理、實施內容、功能技術、資金管理效率、經濟效益、公共效益等方面進行綜合評價，重點是對項目決策預期節能效果和項目實施后的實際效果進行對比考核，幫助企業分析能耗變化原因，為企業爭取項目節能減排技改空間。

本項自評得2分。

3、第三產業增加值（現價）占地區生產總值比重上升

20xx年XX市第三產業增加值（現價）為914.82億元，占地區生產總值比重達40.5%，同比上升0.5個百分點。

本項自評得2分。

該部分內容自評得6分。

（三）重點工程情況

組織實施重點節能工程

（1）我市20xx年無重點節能工程專項審計項目。但在我市20xx重點節能工程專項審計和監督檢查中出現問題的XX市中冠實業有限公司節能項目積極落實整改，配合國家、省財政部門的工作要求，全力追繳已撥項目資金。目前，我市已追減XX區財政專項補助資金139萬元，將該筆資金列20xx年“2111001能源節約利用”一般預算支出科目。現時XX區經信主管部門積極深入企業了解情況，并向省經信委報送了《關于對XX市中冠實業有限公司項目實施整改情況的匯報》（湛坡經信[20xx]4號）。

本項自評不扣分。

（2）電機能效提升工作情況。

我市根據省《關于組織實施電機能效提升計劃的通知》（粵經信節能函[20xx]1857號）文件精神，在全市范圍內大力開展電機能效提升工作宣貫、培訓、指導會議十余場，累計參會人員超過400人次，為我市開展電機能效提升工作奠定了堅實的基礎。根據省出臺的實施方案，已制定了《XX市電機能效提升(20xx-)及注塑機節能改造工作實施方案》，將省下達我市至20xx年止淘汰17萬千瓦的低效電機容量目標分解下達至各縣（市、區），要求狠抓落實。委托市節能監察中心開展現場核查工作。經核查，截止20xx年年底，我市已完成安裝新電機總功率為5.4萬千瓦，完成省下達我市17萬千瓦的31.8% 。電機節能改造項目（含電機更新項目）占任務完成量的100%。

我市也按照省實施方案的工作要求，在網上公開遴選淘汰低效電機回收拆解定點單位，經合法程序最終確定湛江天恒有色金屬有限公司、浙江金龍電機有限公司和XX市鑫墾機電設備有限公司為資質單位，承接我市低效淘汰電機回收拆解工作，并要求其制訂拆解回收工作方案，完善相關回收憑證和原始臺賬，確保拆解回收工作合法依規。

本項自評得4分。

（3）開展國家節能減排和循環經濟方面示范城市創建工作情況

今年以來，我局根據廣東省經濟和信息化委轉發國家發展改革委《關于組織開展循環經濟示范城市創建工作的通知》（粵經信節能〔20xx〕2598號）的總體要求和市政府工作會議紀要（[20xx]191號）王中丙市長關于“加快申報國家循環經濟示范城市”的指示精神，牽頭啟動我市申報國家循環經濟示范城市各項前期準備工作。我局高度重視此項工作，黃寒局長親自主持召開專題工作會議，傳達省、市領導關于申報工作的指示精神，組織研究申報工作方案，部署各項申報工作。建立了XX市發展循環經濟聯席會議制度《XX市人民政府辦公室關于建立XX市發展循環經濟聯席會議制度的通知》（粵府辦函[20xx]111號），并召開了第一次動員會議，并印發《XX市經濟和信息化局關于創建國家循環經濟示范城市相關工作的通知》（粵經信節能[20xx]1160號）具體開展實質性工作。目前《XX市循環經濟發展規劃》整理基本完成。《XX市創建廣東省循環經濟試點（循環經濟示范城市）實施方案》初稿編撰完成，已報市政府審批。我市積極申報廣東省循環經濟試點（循環經濟示范市（縣）創建工作，于20xx年12月列為20xx年廣東省循環經濟試點城市，下一步將全力依托兩大項目及下游配套項目，做好循環經濟項目建設，積極申報國家循環經濟示范城市。

本項自評加1分。

該部分內容自評得5分。

（四）節能管理情況

1、強化重點用能單位節能管理

（1）根據省經信委的統一部署，我市已組織開展全市20xx萬家企業節能評價考核，并按時上報了考核結果及綜合分析報告。我市“十二五”省萬家企業共有49家，除去10家“關停并轉”，其余39家企業均接受了考核；各縣（市、區）按屬地原則對其余國家萬企、市監管企業開展考核工作，并分別簽訂節能目標責任書。39家省萬企經綜合評價均被評為“基本完成”等級以上，通過考核比例達100%。其中中海石油（中國）有限公司湛江分公司、中海石油湛江燃料油有限公司和湛江港（集團）股份有限公司3家企業被評為“超額完成”等級。按照時間要求上報了《XX市經濟和信息化局關于報送XX市20xx省萬家企業節能目標責任評價考核情況的報告》（湛經信節能[20xx]446號）。

本項自評得2分。

（2）我市20xx年舉辦了2期培訓班， 1期是全市電機能效提升工作會議暨專項培訓會，該次培訓會由各縣（市、區）經信主管部門相關領導和142個重點用能單位代表參加了電機專項培訓，培訓會通過邀請省監察中心領導作電機能效提升計劃專題解讀，對我市電機能效提升工作起了積極的調動作用，引導電機使用企業充分利用國家和省的補貼政策，全面開展落后電機淘汰工作；舉辦了1期《廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓班。合計227人次參加了該次培訓班，出席培訓班的人員主要有市經信局和各縣（市、區）經信主管部門相關領導和商貿流通領域重點用能企業節能管理負責人。在其他專項節能領域還組織了2次專項建筑節能和綠色建筑培訓、多次led推廣應用講座和1次能源統計工作培訓。我市8家省監管企業已全部參加能源利用狀況填報培訓，能源利用狀況上報率達100%，且基本完成能源審計和編制節能規劃。市經信局聯同市節能監察中心也已出具我市監管國家萬企能源利用狀況分析報告并上報省。我市匯總上報了《XX市經濟和信息化局關于20xx年XX市監管國家萬家企業能源利用狀況的報告》（湛經信節能[20xx]1270號）。

本項自評得1.5分。

（3）組織開展地市能源中心建設。我市能源管理中心建設由市節能中心承建，因其為財政全額撥款單位，專項資金由市級財政統籌管理，按項目各科目資金撥付。目前節能中心正組織、籌備相關工作，遴選相關服務公司，制定能源中心建設方案，20xx年第二季度開展招標相關工作。我市中海油能源中心已于20xx年底建設完成，待我市能管中心建設完成，即可實現與市級能管中心平臺的數據對接。

本項自評得1.5分。

（4）我市按要求組織開展能源管理體系建設工作，印發了《廣東省能源管理體系建設及認證試點名單（第一批）的通知》（湛經信電[20xx]18號）。另外，湛江港（集團）股份有限公司等6個單位（企業）成為廣東省能源管理體系建設及認證試點單位。中海油湛江分公司、東興石油、湛江電力有限公司、中粵能源有限公司等企業開展了能源管理體系建設認證和效果評價工作。

本項自評得1分。

（5）在省的統一部署下，市經信局印發了《關于組織重點行業企業開展20xx年能效對標活動的通知》（湛經信節能[20xx]1070號），組織有關企業開展能效對標活動并申報行業試點。我市大型重點用能企業高度重視能效對標活動，如中海油湛江分公司建立完善了一套科學合理的油氣生產資源消耗定額和對標方案，開展以控制油氣單耗對標活動，全公司油氣生產單耗必須低于或等于0.0532噸標準煤,實際完成0.0453-0.050噸標準煤。國內石油石化同行業標準0.110噸標準煤。實現了企業近兩年來生產單耗能夠維持在較低水準，沒有發生大的波動。我市制糖企業在行業內進行對標活動，并進行能耗評比排名通報。湛江電力有限公司根據集團公司《關于全面深入開展對標工作的通知》（粵電安生[20xx]52號）文的精神和《廣東省粵電集團有限公司提升管理全面對標實施指南》要求，推進全面對標工作的開展和實施，提高公司管理水平和綜合實力，加快邁進國際一流企業的步伐，制定了《湛江電力有限公司全面對標實施方案》。

本項自評得1分。

（6）動員全社會參與節能。根據省經濟和信息化委等14部門關于全省節能宣傳月和開展低碳日活動的統一部署，我市結合實際，制定并印發了20xx年XX市節能宣傳周活動方案，組織市直有關部門及各縣（市、區）在6月9日至15日開展了以“攜手節能低碳，共建綠色湛江”為主題的節能宣傳周活動。一是根據省、市統一部署，全市公共機構6月10日 “低碳體驗日”開展以“節能低碳新生活、公共機構做表率”為主題的能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。二是依托市內高等教育機構以及中小學、幼兒園作為重點宣傳領域，采取師生喜聞樂見的形式，開展應對氣候變化、實施節能低碳等價值理念和生活方式的.宣傳教育活動，增強師生和家長及普通市民的節能低碳意識。三是采取各種形式全方位開展宣傳，我局組織湛江供電局，結合“六走進”活動要求，通過懸掛橫額、張貼公共機構節能海報、印制宣傳標語和資料、開展咨詢服務、實物展示等多種形式，走進企業、社區、學校、商場、農村”做節能宣傳，為客戶講解節約用電小知識，同時派發節電宣傳小冊子。

本項自評得1分。

該部分內容得8分。

2、循環經濟

（1）我市制定上報了《XX市園區循環化改造推進計劃及20xx年擬開展園區循環化改造園區實施方案的報告》（湛經信節能[20xx]765號）及《XX市經濟和信息化局關于做好修改完善廣東省循環化改造試點園區實施方案及相關工作的通知》指導開發區開展工作，有三個園區分別制定了《深圳龍崗（吳川）產業轉移工業園循環化改造實施方案》、《湛江粵西再生資源產業基地循環化改造實施方案》和《湛江經濟技術開發區循環經濟工業園循環經濟實施方案》。湛江經濟技術開發區已列為省循環化改造試點園區。現正由廣東省政府和中國工程院聯合行文向國務院請求支持東海島鋼鐵、石化發展循環經濟。若此項申請獲得批準，將獲得國家全方位支持。為我市發展循環經濟奠定良好的基礎。

本項自評得2分。

（2）我市印發了《XX市經濟和信息化局關于印發XX市重點行業清潔生產推進方案的通知》，積極推動我市企業進行清潔生產活動。20xx年組織申報省清潔生產認定的企業5家，通過認定的省清潔生產企業有4家。

本項自評得1.8分。

該部分項目得3.8分。

分頁閱讀第1頁：一、節能目標完成情況第2頁：3、工業節能情況

3、工業節能情況

（1）淘汰任務完成情況。我市于20xx年分別制定了“十二五”期間的制糖業、水泥行業、家電產業轉型升級工作方案。20xx年我市沒有省下達的淘汰落后和過剩產能目標任務，完成20xx結轉的XX市石城水泥廠、廣東省國營綠水泥廠淘汰落后產能驗收任務，對企業應拆落后產能設備情況進行驗收合格后發布公告。

本項自評得4分。

（2）我市向省經信委報送了《關于上報我市20xx-20淘汰落后產能計劃的請示》（粵經信工業[20xx]1285號），并完成廉江國營綠洲水泥廠、XX市吉城水泥有限公司2家企業驗收，被評為合格并在全省公告驗收。我市按時報送《關于XX市20xx年淘汰落后產能工作情況的報告》（湛經信產業[20xx]12號），向省經信委匯報工作情況。市財政加大對淘汰落后產能工作財政扶持力度，從工業發展專項基金中撥出12萬元，支持XX市吉城水泥廠和綠洲水泥廠拆除落后生產線等設備。

本項自評得1分。

（3）我市制定并出臺《XX市“十二五”節能規劃》，明確提出20xx年，我市單位工業增加值能耗要在20xx年基礎上下降12%的目標。20xx年XX市規模以上工業增加值能耗下降17.8%，此項指標累計已下降31.44%，已提前完成額定任務。

本項自評得1分。

該部分自評得6分.

4、建筑節能

（1）制定出臺綠色推廣政策并組織開展建設綠色建筑。20xx年市政府出臺《關于加快推動我市綠色建筑發展的通知》（湛建管〔20xx〕51號），在立項、規劃、設計建設、驗收、運行及評價標識等方面均做作了具體規定，并且印發了《XX市建筑節能、綠色建筑設計專篇、施工圖設計文件審查備案表（公共、居住建筑）的通知》（湛建管[20xx]198號），20xx年，又印發了《關于印發XX市20xx年 建筑節能與綠色建筑發展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號），明確綠色建筑推廣發展思路，規范我市建筑節能、綠色建筑設計文件編制，并逐步將發展綠色建筑納入湛江城市化重點建設任務考核范疇，制定量化指標分解至各縣（市、區）。20xx年最新的綠色建筑建設指導標準《關于審定XX市綠色建筑行動實施方案（代擬稿）的請示》（湛建管[20xx]165號）已上報市政府審定。

同時，在《關于加快推動我市綠色建筑發展的通知》中明確財政支持的相關內容，一是要求市及各縣（市、區）分別設立建筑節能發展專項資金，用于鼓勵和扶持民用建筑節能、可再生能源建筑應用以及節能示范工程等工作。示范項目的評審優先考慮已取得綠色建筑設計或運行評價標識的項目，審批通過后將采取補貼的方式給予資金鼓勵。從20xx年起，市財政連續三年每年安排60萬元設立建筑節能發展專項資金。二是列入可再生能源產業發展指導目錄的綠色建筑項目，建設單位依法享受該項目的稅收優惠政策。項目建設單位從事《環境保護、節能節水項目企業所得稅優惠目錄（試行）》內符合相關條件的環境保護、節能節水項目所得，使用列入省推廣目錄的建筑節能新技術、新工藝、新設備、新產品和新材料的，同樣依法享受稅收優惠政策。

我市積極組織有條件的項目申報綠色建筑標識，印發了《XX市住房和城鄉建設局轉發關于加快推進綠色建筑評價標識工作的通知》（湛建管[20xx]47號）。20xx年省下達任務為35萬平方米，我市實際完成63.4萬平方米。 20xx年12月25日，省住房城鄉建設廳組織的廣東省綠色建筑評價標識項目（20xx年第十一批）評審會在廣州新珠江大酒店召開。會議從節地與室外環境、節能與能源利用、節水與水資源利用、節材與材料資源利用、室內環境質量、運營管理等6方面指標進行評價，完成了湛江萬達廣場南區住宅項目綠色建筑設計標識（一星）的評審工作。

本項自評得2分。

（2）可再生能源建筑應用情況。我市在建筑中主要應用的可再生能源技術為太陽能熱水技術和光電應用、以及地下溫泉熱水應用。20xx年，我市印發了《XX市住房和城鄉建設局關于印發XX市民用建筑太陽能光熱建筑一體化應用技術指導意見的通知》（湛建管〔20xx〕41號）推動可再生能源技術的實際應用。20xx年，湛江君豪酒店項目獲省節能專項資金以以獎代補形式發放的150萬元，目前已完成該筆資金的申領工作。該項目為我市可再生能源建筑節能示范項目，該項目采用太陽能熱水、光伏照明系統、光誘導照明、地下溫泉系統等多項可再生能源技術,并組織同行單位多次交流，以發揮示范效應。省運會主場館地址位于XX市XX區海灣大橋橋頭北側,項目總用地面積為664.51畝,總建筑面積18.47萬平方米。使用太陽能熱水系統，使用的具體單體建筑為其中的”一場三館“（體育場、體育館、游泳跳水館、綜合球類館）計 15萬平方米，是我市今年主要應用可再生能源建筑項目。

本項自評得1分。

（3）墻體材料。20xx年9月，市墻改節能辦發布《XX市“十二五”墻體材料革新規劃》以及《XX市“城市限粘、縣城禁實”工作方案》，明確了“十二五”時期我市墻材革新工作的目標、任務和保障措施，并將工作內容細化分解至各縣（市、區）政府。20xx年2月發布了《關于印發的通知》（湛建管[20xx]28號），對全市包括各縣（市、區）在建項目開展專項檢查，同時對全市尚在生產實習粘土磚的廠家進行查處，1-4月，對全市318家實心粘土磚的廠家實施關停拆除。20xx年，我市新型墻體材料專項基金征收率達100％，沒有減、免、緩征現象。市區墻體材料驗收的工程有24項，總墻體面積73.75 萬平方米，新型墻體面積73.36萬平方米，新型墻體材料使用比例99.47%，減少實心粘土磚使用8979.26萬塊，減少土地損耗148.17畝，節省燃料煤5567.14噸，減少二氧化硫排放128.04噸，減少二氧化碳排放14474.56噸。

本項自評得1分。

（4）既有建筑節能改造。根據《關于印發XX市20xx年建筑節能與綠色建筑發展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號）文件要求，根據20xx年全市能耗統計結果，住建局會同經信部門將湛江師范學院等4家非工業用能單位以及XX市農業局等3家公共機構作為20xx節能監察計劃進行節能監察。同時，積極動員和組織有條件的單位進行既有建筑節能改造，確定了20xx年開展既有節能改造的6個試點項目。目前我市開展的節能改造大部分為局部節能改造，主要針對建筑主要耗能設備、結構進行節能改造。此外，我市大力推動各縣（市、區）開展既有建筑節能改造工作，其中，XX區完成了對其區政府辦公樓的照明、隔熱、空調系統改造；XX縣對其中心市場進行了遮陽、自然通風及照明改造。

本項自評得1分。

（5）新建建筑標準執行情況。我市建立和完善了建筑節能設計審查到驗收備案工作的一系列各階段制度，并且逐步加強了對設計、審查階段成果質量監管，以及加強對施工階段（包括施工、監理、檢測、驗收等環節）單位質量行為的監管。20xx年聯合省建科院制定發布了《XX市建筑節能、綠色建筑設計說明專篇、施工圖設計文件審查備案表（公共、居住建筑）》，并于11月1日起實施，以進一步規范新建建筑節能標準，確保設計達標到100%。同時，根據《XX市20xx年建筑節能與綠色建筑發展工作要點》的通知（湛建管[20xx]95）要求，20xx年，完成20項單體工程的建筑節能驗收備案，總建筑面積87.53萬平方米；完成42項單體工程的建筑節能設計審查備案，總建筑面積208.37萬平方米。據統計，20xx年，市區項目設計階段的建筑節能執行率為100%，施工階段執行率為99.5%。

本項自評得2分。

（6）我市積極推進公共建筑節能工作。 20xx年2月，住建局聯合省建科院完成了對我市5棟公共建筑的能耗審計工作。印發《關于配合開展20xx、20xx年國家機關辦公建筑和大型公共建筑能耗統計的函》（湛建管[20xx]9號）推動能耗統計工作。在該審計的基礎上，組織專家對我市建設市級公共建筑能耗監管平臺的可行性做出了相應研究，目前已進入方案設計階段，并將其納入我市20xx年建筑節能專項資金預算。廣東醫學院附屬醫院被國家公布為第二批節約型公共機構示范單位，也是我市公共建筑重點用能單位，該單位在建筑節能方面包括外墻、屋頂、門、窗、地面采取多方位改造，確保節能運行。嶺南師范學院作為第一批節約型公共機構示范單位，今年也實施了行政辦公樓t8光管改為led照明燈，及校道路燈改為led燈項目。

本項自評得1分。

該部分內容自評得8分。

5、交通節能情況

（1）實施交通運輸節能政策，我市制定下發了《關于印發20xxXX市交通運輸行業節能減排工作要點》（湛交安[20xx]408號），指導全市交通運輸行業繼續推進交通運輸領域節能減排工作。按照交通部和廣東省交通運輸廳的工作部署，指導廣東省湛江汽車運輸集團有限公司深入推進“車、船、路、港”千家企業低碳交通運輸專項行動。活動期間，企業深入開展調研活動，重新修訂、完善了一系列有關節能降耗的管理制度，層層分解節油節胎節約修理費的目標任務，并針對存在的輪胎異常磨損嚴重的問題，不定期邀請專家開展節油節胎技術攻關活動。

本項自評得1分。

（2）組織推廣應用交通運輸領域節能產品和示范項目。繼續推動lng汽車在城市公交車和出租車中的應用。20xx年我市新投入lng天然氣和純電動公交車130輛，占市區公交車總數的72%以上；已有使用cng天然氣出租車1223輛，占總量的91%，在節能減排以及凈化城區道路車輛排放方面取得了明顯效果。指導湛江港（集團）股份有限公司積極開展綠色循環低碳港口建設，3月份編制完成《湛江港（集團）股份有限公司綠色循環低碳港口實施方案》并通過廣東省交通運輸廳的專家評審。6月份，集團公司通過省交通運輸廳網絡系統對20xx年項目進行預申報，計劃20xx年繼續向交通運輸部申報。

本項自評得1分。

該部分內容得2分。

6、商貿領域節能工作情況

我市積極推動商貿領域實施節能措施。印發《XX市經濟和信息化局關于召開廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓的通知》開展專項節能培訓。同時加強商貿領域節能監察力度，印發《關于公布20xx年XX市節能監察(測)企業（公共機構）名單的通知》（湛經信節能[20xx]289號），對6家商貿企業單位就夏季室溫控制情況進行監察，對不達標企業出具整改通知書。

本項自評得1分。

7、公共機構領域節能工作情況

（1）按照《XX市20xx年公共機構節能工作計劃》（湛經信節能[20xx]315），我市完成公共機構20xx人均綜合能耗和人均水耗同比分別下降3.2%、單位建筑面積能耗同比下降2.5%的目標任務。

本項自評得1分。

（2）我市制定印發了《XX市20xx年公共機構節能工作計劃的報告》（湛經信節能[20xx]315號），下達分解節能目標和指標。在《20xx年XX市公共機構節能計劃的報告》中還進一步明確了公共機構節能目標為：以20xx年為基數，到20xx年，實現年均節水、節電、節氣5%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務用車油耗降低5%以上。并上報《關于報送XX市20xx年公共機構節能工作情況和20xx年工作要點的報告》（湛經信節能[20xx]1278號）。聯合機關事務管理局、質監局聯合下發《關于切實加強公共機構能源資源計量工作有關事項的通知》（湛經信節能[20xx]772號），聯合機關事務局印發了《轉發省機關事務管理局關于做好20xx公共機構能源資源統計工作的通知》，加強能耗統計工作，并根據要求按時完成公共機構計量器具調查摸底工作，并向省機關事務局報送《關于上報XX市20xx公共機構能源消費的函》（湛經信節能[20xx]406號）。制定印發《XX市公共機構能源資源計量器具配備及規范計量管理工作方案》（湛經信節能[20xx]716號）并按時上報計量數據。制定《XX市實施公共機構能源資源消費統計制度工作方案》（湛經信節能[20xx]158號），并于20xx年4月份分批次組織相關部門及單位進行統計信息系統操作培訓。11月我市組織市節能監察中心對市海洋與漁業局等6家公共機構進行節能現場監察。

本項自評得1分。

（3）根據省機關事務管理局《轉發國家機關事務管理局辦公室關于開展公共機構節能管理遠程培訓（第二期）的通知》（粵府管〔20xx〕號）要求，市經信局4月6日轉發《關于開展公共機構節能管理遠程培訓（第二期）的通知》（湛經信節能[20xx]405號）；通過組織，我市15人（省分配名額為14人）參加節能管理遠程培訓；通過培訓，15名參加培訓人員合格人數為13人,比分配指標少1人,扣0.1分。

本項自評得0.4分。

（4）積極開展節約型公共機構示范單位創建工作，市經信局、機管局、財政局聯合轉發《關于開展第二批節約型公共機構示范單位創建工作有關事項的通知》（湛經信節能[20xx]747號）組織相關單位積極申報；廣東醫學院附屬醫院被國家公布為第二批節約型公共機構示范單位。

按評分標準要求可加0.5分。

（5）制定節水型單位建設標準。

市水務局、機管局、經信局聯合印發《XX市公共機構節水型單位建設工作方案》（湛水[20xx]42號），推動我市公共機構建立節約用水管理長效機制，為建設資源節約型、環境友好型社會作出表率作用。

本項自評得0.5分

8.做好能源統計工作。我市按照省統計局統一部署，按時按質完成能源統計報表及相關工作。20xx年11月,由市經信局和市統計聯合發文《關于召開全市能源統計工作會議的通知》(粵經信節能[20xx]1283號)，邀請省廳專家講解能源現狀和形勢，培訓統計報表填報專業知識，提高企業能源統計人員的業務水平，提升數據報送質量。

該部分內容自評得34.2分。

（五）技術及市場化機制推廣情況

1.開展節能技術產業化示范和推廣應用

（1）對省下達的led照明產品推廣任務進行分解并開展督導工作。市政府成立了XX市推廣使用led照明產品協調聯席會議制度，印發了《XX市推廣使用led照明產品實施方案》,將省下達我市led照明產品推廣任務分解到10個縣（市、區），與其簽訂了《推廣應用led照明產品工作責任書》，明確主體責任和時間、任務要求，確保3年內完成我市led公共照明產品的推廣使用任務。市led推廣應用聯席會議還牽頭組織市直有關部門和有關led燈具專家組成的檢查督導組深入各縣（市、區）開展調查，現場對led路燈的使用、性能等方面情況進行全面檢測；并要求全市各地、各部門在推廣應用led照明產品時，要嚴格按照省、市文件要求，必須采用省標桿體系內產品，并在led招標文件中設定相應具體條款，確保led照明產品推廣應用的質量，對違反有關規定且led照明產品質量不過關的，將追究有關人員責任。同時，要求全市各地、各部門的信息聯絡員必須在第一時間內將本地、本部門的推廣應用工作動態、經驗做法和招投標情況上報市led推廣應用聯席會議辦公室，確保監督前置，督導到位。

本項自評得0.5分。

（2）完成推廣任務（含完成招標及施工）。按照廣東省科學技術廳與XX市城市綜合管理局和XX市科學技術局簽署的《廣東省科技計劃項目合同書（項目名稱：XX市城市道路led照明節能改造示范工程）》的有關要求，省科技廳（甲方）為管理單位，XX市城市綜合管理局（乙方）為牽頭承擔單位，XX市科技局（丙方）為乙方主管部門。項目采用合同能源管理模式（emc），第一期先在XX市XX區、湛江經濟技術開發區、XX區、XX區、XX區等試點區進行路燈示范改造，用led路燈替換現有的150w、250w、400w等高壓納燈和傳統燈具，預計改造27642盞；第二期工程通過本項改造示范，創出經驗，然后擴大到XX縣、XX市、XX市等縣（市），在全市實現led照明應用，促進節能減排，預計可改造29109盞，合計改造新裝路燈56751盞。我局（承擔單位）分工情況為：負責市區（不含開發區，注：開發區改造約7000盞）的路燈改造。目前，我市全市擁有路燈約32417盞，景觀燈3789盞，室內燈101877盞。目前市區已安裝led路燈21300盞，加上本來已有的6350盞節能燈，共計27650盞，已完成第一期工程改造；縣（市）新建及改造路燈6057盞。全市改造總里程數達到180.645公里，預計可節能53%左右。

本項自評得1.5分。

（3）實施公共領域led室內照明改造和農村地區led照明示范工程。圍繞省科技廳的推廣目標，我市還加強了對公共領域led室內照明和農村地區led照明示范工程的建設，在樓宇亮化方面，主要在市區主干道兩邊的市財政、物價、交通、消防、規劃、計生、房管、住建等職能部門辦公大樓實施了led亮化照明工程。另外又實施了市邊檢、人防、司法等部門辦公樓亮化工程及市人大、政協辦公樓補充亮化工程等，也全部采用led燈具。在農村亮化方面，主要在325國道、x673縣道等道路實施led亮化工程。振文鎮的三江村和香山村在創建生態文明村中，在村道安裝led路燈338盞，成為XX市農村led照明示范村。

本項自評加0.5分。

（4）對工程檢查驗收實施第三方能源審計與節能評估。該項驗收工作雖然已做，但目前第三方能源審計資料仍未解密，無法提供。

本項自評不加分。

該部分內容自評得2.5分。

2.實施電力需求側管理方面。

根據我市供電部門提供數據，我市電網企業完成電力量節約指標，節約電力指標完成1.065,指標值為0.46,完成率為231.52%;節約電量0.506,指標值為0.24,完成率達到210.82%.

我市印發了《20xx年XX市有序用電實施方案》（以下簡稱《實施方案》），根據分類管理、有保有限、注重效益的原則，切實將錯峰方式由原來單一的線路側強制錯峰方式轉變為靈活的客戶側輪休錯峰、避峰相結合的錯峰方式，盡量保障高效益、低能耗的重點支柱產業和高新技術企業生產用電，對國家明文規定的高能耗企業、高污染企業、單位產品能耗超標企業、不符合安全生產規定的企業以及淘汰類或限制類企業實行限制用電。同時，加強第三產業參與有序用電的工作，引導第三產業企業參與錯、避峰的基礎上，提倡和鼓勵其開展節約用電工作，實現節能減排和降損增效。

同時，為保障各項有序用電工作落到實處，我市還參照XX市的經驗做法，制定并印發了《XX市有序用電監督檢查實施方案》，建立XX市及各縣（市、區）有序用電監督檢查工作組，負責督促檢查電力用戶按錯峰用電有關要求自覺執行輪休、避峰和壓減負荷等措施,對違反者依法進行查處，維護全市供用電秩序，保障電網安全運行。

本項自評得1分。

3.推廣合同能源管理工作。

我市制訂了《XX市實施合同能源管理試行獎勵辦法》，鼓勵開展實施合同能源管理。20xx年我市重點用能單位節能培訓班還邀請華南理工大學專家就合同能源管理政策及實施進行宣講。20xx年，我市組織華潤萬家湛江新店綜合能源管理項目申報合同能源管理財政獎勵項目，獲得省級專項資金扶持。

本項自評得1分。

該部分內容得4.5分。

（七）監督檢查情況

1.開展節能執法監督檢查

（1）20xx年,根據《關于印發20xx年廣東省節能監察行動計劃的通知》（粵經信節能〔20xx〕102號）要求，我市印發《關于公布20xx年XX市節能監察(測)企業（公共機構）名單的通知》（湛經信節能[20xx]289號），市節能監察中心執法人員依照節能相關法律、法規，以聽取匯報、查看相關資料的方式對我市69家重點用能單位開展了現場節能監察工作（省下達節能監察任務為36家），其中日常監察26家，專項監察43家，含37家電機專項監察和6家公共機構專項監察。完成及公共機構節能監察執法任務。

本項自評得1分。

（2）完成在用工業鍋爐定期能效測試任務。20xx年全市共完成175臺工業鍋爐測試任務，合格140臺，合格率為80.00%。全面完成170臺計劃，報廢、停用、注銷67臺能耗大鍋爐。

本項自評得0.5分。

2.嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。我市認真貫徹落實《關于印發廣東省主要耗能產品能耗限額（試行）的通知》（粵經貿環資〔20xx〕274號）及28項單位產品能耗限額強制性國家標準，根據監察計劃，市節能監察中心分別對XX市新國強水泥有限公司和XX市黃略水泥廠開展了能耗限額監察，經核算，兩個企業都不存在單位產品能耗超過規定能耗限額標準或能耗限額的情況。

本項自評得1分。

3.重點企業加強能源計量工作

（1）我市重點用能企業普遍建立能源計量管理制度以及計量器具臺帳和檔案，并能按規定進行定期檢定或校準。如湛江港集團1988年就成立了標準計量委員會，20xx年取得《完善計量檢測體系合格證書》。廣東冠豪高新技術股份公司獲得《測量管理體系認證證書》。湛江師范學院完成55棟公有建廠建筑的用電分項計量裝置安裝，并完成了建筑能耗實時監測數據中心建設。三大糖業集團下屬糖廠普遍建立了能源計量管理制度及計量器具臺帳和檔案。

本項自評得0.5分。

（2）我市重點能耗企業通過建立企業計量保證體系建設，己建立一套較完善企業計量工作體系和文件體系，企業配備的能源計量器具經市質監局專項檢查符合國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（gb17167—20xx）規定。同時，我市積極推動高能耗企業開展計量保證體系確認工作，重點耗能企業通過計量體系建立起公司（廠）、車間（分廠）、班組(重要機臺) 三級能源計量管理網絡，繪制出企業能源計量網絡圖。20xx年，有80多家重點耗能企業通過計量保證體系確認，其中工業企業有20家。并組織對全市45家重點耗能單位進行能源計量器具配備與使用情況進行監督檢查。經檢查能源計量器具配備情況良好，在進出用能單位的能源計量器具配備率達100%，進出主要次級用能單位能源計量器具配備率96%，主要用能設備計量器具配備率81%，配備等級、測量范圍也符合《通則》規定。

本項自評得1分

（3）我市注重指導有條件的大型重點用能企業開展能源資源計量數據實時在線采集。20xx年底，中海油湛江分公司能源管理中心建成使用,可實現油氣田上建設平臺能源實時采集和分析管控系統，促進能效管理從粗放型向精細型轉變。湛江電力有限公司和中粵能源有限公司分別在電力系統平臺實現計量數據實時采集。

節能目標責任評價考核自查報告2

一、節能指標完成情況

(一)、能源資源消耗總體情況

1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

(1)人均能源資源消耗量=略

(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節能措施落實情況

(一)、體系建設。

1、建立健全學校節能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節能措施及規劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。

3、節能領導小組定期巡查校園內節能降耗工作的具體實施情況，發現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節能工作的`順利進行。

(二)、監督管理、監察。

1、我校把節能目標已納入學校工作計劃中，并由節能領導小組全體成員負責監督管理。

2、學校節能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監督管理自己負責的區域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節能工作的順利進行。

3、節能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛生間等。

(三)、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節約能源、節約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節能工作方面的教育，宣傳節能工作的重大社會意義。

(四)、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節能專項資金，主要用于用能部門節能措施的整改。

2、學校對于節能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發現問題及時糾正。

四、xx年學校節能工作目標任務和措施

xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統燈管全部更換為廣東東莞百分百節能燈管，同時在xx年底對學校內的衛生間上水系統進行了全部更換，完全可以達到更好的節電、節水效果，在新的一個中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在xx年計劃用電量比xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

節能目標責任評價考核自查報告3

20xx年，我縣全面貫徹落實科學發展觀，認真落實節能目標責任制，積極開展節能降耗，加強節能監督管理，大力發展循環經濟，圓滿完成了市政府下達的各項節能目標任務，現將有關情況匯報如下：

一、節能目標完成情況

20xx年，市政府下達我縣節能目標任務萬元GDP能耗0.98噸標煤，較上年下降3%。據測算，我縣20xx年萬元GDP能耗0.95噸標煤，較上年下降5%。

二、節能措施落實情況

1、節能制度建設情況。為了把節能降耗工作落到實處，我們將節能目標納入全縣目標責任制考評，實行“一票否決”，有力的促進了節能工作縱深開展。縣節能領導小組每季度召開一次例會，通報節能工作進展，了解節能工作中存在的問題，集思廣益，提出解決辦法，促進了我縣節能工作順利開展。縣經濟發展局根據市上下達的節能目標任務，結合我縣實際，在充分調研的基礎上，下達了規模以上工業企業萬元GDP能耗計劃，并對企業進行了分解下達，夯實了工作責任，確保“十一五”全縣節能降耗總量控制指標和目標任務的實現。同時，在固定資產投資項目核準、備案過

程中，我們嚴格依據《渭南市固定資產投資節能審核管理辦法》，對新建、改建、擴建的固定資產投資項目，實施新增耗能量節能登記、審核、評估制度。

2、調整和優化產業結構情況。今年以來，我們繼續堅持“南抓黃金、中抓林牧、北抓旅游”的`發展戰略，加大資源綜合開發利用力度，堅決杜絕高耗能高污染項目，對此類項目做到不接觸、不洽談、不簽約。引導投資重點向循環經濟、服務業項目轉移，引進了中陜物流集團有限公司，建設秦東國際物流港等，為服務業的發展注入了新的活力，第三產業比重相對上升。循環經濟園區建設初具規模，入駐了4家以尾礦渣為生產原料的綜合回收企業，優化了工業經濟結構。

3、節能投入和重點工程實施情況。從20xx年起，我縣即在財政預算中列入了節能專項經費，今年財政預算共列入節能專項經費110萬元，較上年增長58%，節能專項經費支出500萬元，較上年增長715 %。企業節能技術改造成效顯著，潼關中金黃金礦業有限公司實施的節電技術改造項目，已通過國家發改委評審，獲得國家財政補助300余萬元。農村新能源建設初見成效，全年共建成1219口，建成沼氣服務點13個，產生了良好的節能效果和社會效應。前進肉牛養殖公司大型沼氣池集中供氣項目投入運營，150戶居民直接受益，世創養殖有限公司大型沼氣項目破土動工，生態農業日趨成為農村的發展共識。

4、節能技術開發和推廣情況。下發了《潼關縣20xx科技計劃》，將節能技術研發應用列入科技計劃，節能技術研發資金預算56萬元。組織實施了一批節能示范項目，在今年新建的西溝生態公園，全部安裝使用了太陽能燈具等。積極推廣太陽能熱水器，組織生產企業及經銷商進行大規模推廣活動，宣傳節能常識，促使群眾自覺參與節能工作。

5、重點用能企業節能管理情況。我縣無省級、市級重點用能企業。

6、建筑和交通領域節能工作落實情況。今年以來，我縣加大建筑節能體系建設，對新建建筑實行設計備案制度和節能專項驗收制度，相繼對政府大院和縣委大院進行了節能改造，將原有木質結構的窗戶全部更換為塑鋼窗，改造面積7500平方米，縣財政安排節能建筑改造資金50萬元。在出租汽車行業逐步推廣甲醇汽油，有力的推動了清潔能源的使用。

7、法律法規建設情況。20xx年我縣對12家規模以上工業企業能耗情況進行了監督檢查，根據能耗變化，實行實時督察。

8、節能基礎工作落實情況。為了全面掌握全縣公共機構能源資源消耗狀況，促進公共機構節能工作科學發展，我縣建立了公共機構節能工作領導小組，設立了專門的公共機構節能統計人員，定期報送《公共機構能源資源消耗統計報

表》。積極推廣綠色照明，全年共推廣節能燈具5萬只，在縣委大院改造中，全部安裝使用了高效照明燈具。實施節能獎勵制度，認真落實減免稅收和財政補貼政策，通過爭取，獲得國家財政對我縣節能技改等項目補貼資金300余萬元。

三、存在問題

盡管我縣在節能工作上取得一些階段性的成績，但仍然存在一些問題，主要表現在：

1、節能相關法律法規尚不完善，固定資產投資項目的節能前置審批、竣工驗收和日常監管等制度有待進一步完善。

2、部分企業設備老化，能源損耗大，節能投入相對不足。

3、大型節能宣傳活動開展有限，對節能降耗工作的宣傳深度和廣度都遠遠不夠。

今后，我們將從落實科學發展、可持續發展的高度，進一步牢固樹立節能意識，突出節能重點工程，加大工作力度，抓好重點領域節能工作，切實做到節約發展、清潔發展、可持續發展，做到節能降耗與企業效益雙贏。全面落實資源節約型、環境友好型社會建設的各項措施，努力形成市場導向、政府推動、企業和公眾主動參與的節能工作新格局，圓滿完成“十一五”節能目標任務。

節能目標責任評價考核自查報告4

公司認真貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策，進一步加強節能工作，堅持發展與節能同步、開發與節約并舉的指導方針，以產業結構調整為依托，以節能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以—構建節能型產業體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節能意識，確保實現“xx”節能降耗目標，廣泛深入地開展企業節能降耗工作，公司節能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業和百家企業節能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節能目標完成情況和節能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

一、節能目標完成情況

1、節能目標我公司與省政府（或省經委）簽定的《“xx”節能目標責任書》中規定的節能目標是——“xx期間節能萬噸標準煤”，即平均每年節能噸標煤。三年已分別完成節能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節能目標是，在基礎上節能噸標準煤。（說明：1、千家企業xx節能目標以國家下達的節能目標為準，即與省政府簽定的《“xx”節能目標責任書》確定的節能量為準；百家企業xx節能目標以我省“百家企業節能行動實施方案”下達的節能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“xx”節能目標責任書》確定的節能量為準。

2、企業節能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）2、節能目標完成情況

（1）產值節能量公司實現工業總產值萬元，同比升（降）%；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）%；萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現產值節能量=（萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗）工業總產值=噸標準煤。

（2）產品節能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：

（1）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（2）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（3）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（4）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（5）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。

在的基礎上，完成的產品節能量計算如下：

（1）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（2）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（3）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（4）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（5）產品節能量=（產品單位產品綜合能耗—產品單位產品綜合能耗）該產品產量。公司合計產品節能量為以上幾種產品節能量相加，共噸標準煤。

說明：

1、以產值能耗計算節能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值=（產品9年總產值）÷（企業所屬行業中以年為基期的`價格指數），價格指數由當地統計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值=（產品年產量）（該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價）。企業不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節能量以統計部門審核結果為準；

2、千家企業除石油化工、化工企業外，考核時主要以產品節能量為準，石油化工、化工企業因產品較多，可以產值節能量計算；

3、百家企業主要以產值節能量為準，個別企業情況特殊的可以產品節能量計算；

4、產品較多的企業，計算前5種主要產品。）

二、節能措施落實情況

1、節能工作組織和領導情況

（1）建立由企業主要領導人為組長的節能工作領導小組并定期研究部署企業節能工作。

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：

①公司有沒有成立節能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；

③節能工作領導小組有沒有定期研究部署企業節能工作，可以用幾個實例加以佐證。）

（2）設立或指定節能管理專門機構并提供工作保障

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節能工作領導小組下設節能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節能管理網絡：部門設專職節能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節能管理員，明確了節能管理員工作崗位的職責和任務，為節能工作提供了組織保障。）

2、節能目標分解和落實情況

（1）按將節能目標分解到車間、班組或個人。

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節能量噸標準煤的節能目標，并將此節能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）

（2）對節能目標落實情況進行考評。

節能目標責任評價考核自查報告5

本著全面深入落實科學發展觀的基本思想，按照黨中央、國務院關于建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》為依據，以提高校園公共能源利用效率為核心，以建設節約型校園為目標，強化宣傳、健全組織、加強領導、科學管理，積極推進我校節能工作深入開展，逐步改善用能現狀。為了扎扎實實做好節能工作，全面完成節能降耗目標任務，根據區教育局通知精神，我校以節能降耗和提高資源能源利用率為主線，以加強水、電、燃汽、辦公用品使用管理為重點，落實責任。通過開展節約活動，強化節能意識形成了人人崇尚節儉，拒絕浪費的良好風尚，鞏固節約型校園的建設。

一、組織實施

建立以李旭校長為組長，相關處室推選的代表為成員的節能降耗領導小組，由總務處牽頭，在德育處、教務處、學生會、物業公司的配合下，在校內開展全體師生共同參與的節能降耗工作。

二、具體措施

1、宣傳到位，節約意識深入人心

（1）、加強宣傳與學習，提高認識組織教師認真學習關于“建設節約型社會”的相關文件，深入領會學校開展的“構建節約型校園，爭做節約型師生”活動的重要意義。引導廣大教職員工充分認識建設節約型社會、節約型校園的重要性，積極發揮表率作用。利用班會、校園網、黑板報、宣傳櫥窗、校園電視臺等手段，教育學生從現在做起，從自身做起，勤儉節約，養成自覺節約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習慣。在全校形成“以節約為榮，以浪費為恥”的良好風尚，并在活動中積累了大量文字和影視資料，以備進一步宣傳。

（2）、開展節約型處、室，師、生的評選活動結合學校實際，將節電、節水以及節約其他資源的具體措施，落實到每個教職員工，做到人人有責，人人負責，注意每一個節約環節，不留浪費漏洞，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。

（3）、加強監督檢查，落實責任目標。精心組織實施，認真抓落實。各處室主任、年級組長和班主任為建設節約型校園的第一責任人，節能領導小組定期對節約措施進行檢查，使每一位責任人切實履行職責，確保了每項節約措施落實到位，切實抓出了成效。

2、從細節抓起，潤物細無聲

（1）、加強用電管理，節約用電，使學校年平均用電量減少0.1%。首先在廁所、走廊等公共場所安裝聲控燈，在不影響照明的條件下，采取統一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理，使師生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學習、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的時候均關閉電源；此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象，凡室內無人，必須及時關閉電源；計算機、打印機、空調、電風扇的使用，要盡量減少待機消耗，離開時間較長或下班時要及時關閉電源。各處室、辦公室、教室專人管理，專人負責。其次，總務處加強用電設備的日常維護管理，對耗電大的.舊設備適時進行更換，新安裝的設備都做到了以節能為首選。不在公共場所使用大功率電器，減輕了用電設備負擔。

（一）教師宿舍每個房間安裝日光燈兩只，共安裝12只；去掉所有的電源插座。

（二）安裝限時開關照明路燈6個；

（三）公共照明燈全部安裝聲光控開關總計176個；

（四）去掉每個教室的吊扇，36個教室空調全部根據溫度由專人定時開關；

（五）設立班級安全員，檢查教室內電器的正常開關，有力的配合學校節能降耗工作；

（六）食堂大廳全部更換節能燈；

（2）、加強用水管理，節約用水，每年節水提高5%。嚴格執行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的供水管線，安裝或更換節約型龍頭和衛生潔具，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象的發生。加強用水計量管理，嚴格控制用水總量。定期專人抄查水表，統計用水消耗數據，發現異常及時采取措施。綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。

3、制定明確各項節能制度，保駕護航建立節能專項資金、制定明確節能獎懲制度保證節能目標的實現。遇到違規的情況，學校首先采取通知相關人員進行補救，對于違規嚴重的相關處室責任人采取行政手段進行干預。

三、存在的主要問題和整改措施

1、個別人的節能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度，提高節能意識，對重點人進行重點管理。

2、供水管線因長期使用，個別截門或管道有滲水情況，下一步想申報基建科，探討做好節能工作的改進措施。

四、20xx年節能工作思路和措施堅持以科學發展觀為統領，以管理體制為保證，把節能減排與學校的發展相結合，力求在組織管理、節能宣傳、依法監督等方面形成工作有合力、服務有能力的節能降耗新格局，確保完成學校能耗降低5%的節能目標。

1、健全節能工作組織管理體系健全校園節能工作領導小組。為加強組織領導，成立由主管校長任組長，總務處主任任副組長，各處室負責人以及教師安全員、學生安全員為成員的節能工作領導小組，負責我校節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。

2、廣泛開展節能宣傳教育一是借我校“節能降耗綠色社團”的各項活動，在師生中大力開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳教育活動。利用班校會時間，宣傳節能方針政策、法律法規和標準規范，及其在經濟、社會發展中的示范作用和重要意義，引導廣大師生正確認識國情，增強節能意識，增強能源節約的緊迫感和責任感，不斷強化人人崇尚儉樸節約的良好風尚。二是做好相關人員的節能培訓工作。經常進行能源教育和日常節能技術、技巧培訓，努力形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。

3、加強節能制度建設

（1）、建立能耗統計和報告制度。落實專人按規定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

（2）、建立能源消耗定額管理制度。

（3）、建立節能工作目標管理責任制和考核評價制度。

（4）、加強節能監督檢查。節能領導小組加強對各處室的節能的經常性檢查，對違反規定，造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，根據學校節能的有關規定對負責人給予批評教育、通報批評、罰款等相應處罰。