第一篇：對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工會(huì)工作的探討(精)

農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)工作現(xiàn)狀及建議

教育工會(huì)在學(xué)校民主管理工作中處于十分重要的環(huán)節(jié),它承上啟下,貼近教職工群眾,直接聯(lián) 系著學(xué)校的各個(gè)部門。在動(dòng)員和組織廣大教職工實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,推進(jìn)教育改革和發(fā)展,反映廣 大教職工的意愿和呼聲,代表和維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,開展符合農(nóng)村學(xué)校實(shí)際情況和工會(huì)特 點(diǎn)的活動(dòng),全面落實(shí)工會(huì)職能等方面,起著不可替代的作用。現(xiàn)階段,由于我校工會(huì)的組織不夠健 全,對(duì)學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定沒(méi)有起到很大的作用。雖然近幾年我校的工會(huì)工作有一定改進(jìn),但職工們 對(duì)工會(huì)工作成效依然微詞頗多。當(dāng)然影響工會(huì)工作開展的因素很多,本人在對(duì)全校(包括離退休教 工老中青三個(gè)層次的教工調(diào)查中了解一大部分教師不知道學(xué)校工會(huì)到底做了哪些工作,在他們眼 里,學(xué)校工會(huì)就是一個(gè)工會(huì)主席的職位設(shè)置,而其主要職責(zé)也就是告知學(xué)校某個(gè)教職工有什么紅白 喜事,并負(fù)責(zé)收集禮金。再則是教職工及家屬有大病住院者,工會(huì)主席會(huì)代表學(xué)校送去 200元的慰 問(wèn)金。甚至可以說(shuō),工會(huì)組織在絕大多數(shù)教職工眼里形同虛設(shè)。此次調(diào)研,我更加認(rèn)識(shí)到農(nóng)村學(xué)校 教育工會(huì)工作的薄弱。

從客觀方面講,工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏。工會(huì)資金嚴(yán)重缺乏是現(xiàn)階段影響農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)工作順 利開展的最主要的因素。我校現(xiàn)有教職工 40余人,離退休人員 27人,其中在職的教職工中有 7人 因本人或家人生重病致貧,離退休人員中,有 9人患有大病重病。2012年我校的工會(huì)費(fèi)除了給這十 六位患大病和因病貧困的教工每人送去 200元的慰問(wèn)金,外加選派 9名教職工參加市里舉辦的教職 工運(yùn)動(dòng)會(huì)的食宿費(fèi),剩余的就只有給每個(gè)教職工一包 25元茶葉的福利。試想,區(qū)區(qū) 200元怎么可能 解決貧困教職工的實(shí)質(zhì)問(wèn)題;區(qū)區(qū) 200元更無(wú)法幫助患有大病的教職工解決燃眉之急。而工會(huì)要開 展一次文體活動(dòng),要為教職工做一次體檢,沒(méi)有資金同樣不可能啟動(dòng)。因此,農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)工 作能否有效開展,很大程度上是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)制約的。建議上級(jí)教育工會(huì)增加對(duì)農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)經(jīng) 費(fèi)下?lián)軘?shù)額,以促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

從學(xué)校主觀方面看,主要有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作不予重視,工會(huì)組織不健全,工會(huì)活動(dòng)開展 少,幫困扶危措施不得力,工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不透明,工會(huì)對(duì)學(xué)校教育工作未能起到積極地促進(jìn)作用等 等,都是當(dāng)前農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)工作存在的突出問(wèn)題。

隨著社會(huì)的發(fā)展,教育工會(huì)工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),讓工會(huì)真正成為教育工作者溫暖的家,并能 對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作起到積極地推動(dòng)作用。針對(duì)現(xiàn)階段農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)的現(xiàn)狀,我認(rèn)為應(yīng)該從以 下幾個(gè)方面著手去改進(jìn)農(nóng)村學(xué)校教育工會(huì)的工作。

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視工會(huì)工作,充分認(rèn)識(shí)到教育工會(huì)工作對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的促進(jìn)作用。可以這 樣認(rèn)為,一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的重視程度與支持力度會(huì)直接影響工會(huì)工作的開展和成效。校 領(lǐng)導(dǎo)如果能做到經(jīng)常咨詢工會(huì)主席或一月召開一次職代會(huì),聽(tīng)取教職工對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的意見(jiàn),了 解教職工家庭、個(gè)人生活工作情況,配合工會(huì)把關(guān)愛(ài)送到每一個(gè)教職工手上,一定能改善、密切干 群關(guān)系,一定更有利于學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。

二、完善工會(huì)組織建設(shè),堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。我校是所九年一貫制學(xué)校,教職工 40余人,要做到順利開展工會(huì)工作,必須不斷完善學(xué)校民主政治制度建設(shè)。學(xué)校實(shí)行民主管理,是促 進(jìn)學(xué)校提高管理水平,努力實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的需要。對(duì)有關(guān)學(xué)校全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性且影響重 大的決策,通過(guò)民主決策的制度和程序,認(rèn)真聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn),把行政領(lǐng)導(dǎo)集中管理與學(xué)校

民主管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),既可以防止或減少失誤,保證各項(xiàng)決策的科學(xué)性和權(quán)威性,又可以把決策 變成大家的意志和自覺(jué)行動(dòng)。而教職工(代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的主渠道,如何發(fā)揮主渠 道應(yīng)有的作用,大力推進(jìn)學(xué)校民主制度建設(shè),工會(huì)應(yīng)始終把它作為全年工作的重點(diǎn)。工會(huì)要堅(jiān)持抓 教代會(huì)制度建設(shè)、規(guī)范運(yùn)作和職權(quán)落實(shí),充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用。在 制度建設(shè)上,每學(xué)年,工會(huì)都要有詳細(xì)可行的工會(huì)計(jì)劃;在規(guī)范運(yùn)作上,重點(diǎn)抓“ 教職工代表推選 細(xì)則”規(guī)范程序的落實(shí),并堅(jiān)守公開公正的原則;在職權(quán)落實(shí)上:保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表 達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),重點(diǎn)是票決制的落實(shí)、意見(jiàn)征集回復(fù)報(bào)告、校務(wù)公開工作向教代會(huì)報(bào)告和民 主評(píng)議校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等項(xiàng)目。

三、加強(qiáng)工會(huì)訊息宣傳力度,公開透明工會(huì)工作開展情況,增強(qiáng)教職工對(duì)工會(huì)工作和學(xué)校工作 的信任度。工會(huì)工作是把軟尺子,人性化的因素很多,容易引起教職工的誤解,工會(huì)工作的公開透 明有利于提高全體教職工對(duì)學(xué)校工作的信任感、責(zé)任感，促進(jìn)教職工的參政議政意識(shí)。要做好這方 面的工作,首先是要加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的宣傳報(bào)道力度,工會(huì)要培養(yǎng)、培訓(xùn)一批宣傳人員,做到及 時(shí)、定期對(duì)學(xué)校工會(huì)開展工作情況向全體教職工,向社會(huì)報(bào)道。可以是通報(bào)、板報(bào),音像視頻播放 等形式,通訊稿、論文、調(diào)查報(bào)告等文體。學(xué)校工會(huì)還可以結(jié)合“學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)”,“師德師風(fēng)建 設(shè)”主題等舉行一系列的征文活動(dòng)。工會(huì)還可以創(chuàng)建校刊如《職工之家》《教工通訊》等,鼓勵(lì)教 師撰寫文章,踴躍投稿。對(duì)積極宣傳學(xué)校工會(huì)工作,為學(xué)校工會(huì)工作出謀劃策的教職工要給予表彰 獎(jiǎng)勵(lì)。

四,以對(duì)教職工的人文關(guān)懷為出發(fā)點(diǎn),積極開展各類文體活動(dòng)。工會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì),有計(jì) 劃地開展各類健康向上的文體活動(dòng)。在切實(shí)抓好教職工每日體育鍛煉活動(dòng)制度落實(shí)的同時(shí),可以組 織各類的競(jìng)賽活動(dòng),如趣味項(xiàng)目比賽,主題征文、攝影比賽;各類體育競(jìng)賽(廣播操比賽、乒乓球 比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽,拔河比賽等。每學(xué)期舉辦一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場(chǎng)集體舞;不定 期舉辦健康知識(shí)講座,如:健美操、瑜伽、太極拳培訓(xùn)班和“日常養(yǎng)生保健咨詢會(huì)”等形式和項(xiàng) 目。同時(shí)還可以組織開展教職工專業(yè)技能(說(shuō)課,公開課試講、書法,繪畫、歌舞表演、演講,朗 誦等、辦公技能(文檔處理技巧,課件制作技巧,試題印制技巧,導(dǎo)學(xué)案編寫等、身體素質(zhì)技 能(力量、速度、耐力、柔韌性項(xiàng)目的比武競(jìng)賽。通過(guò)開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng),既能活 躍校園文化生活和教職工的精神文化生活,促進(jìn)教職工身體素質(zhì)和教學(xué)素養(yǎng)的提高,更能增強(qiáng)學(xué)校 教職工的凝聚力。

五、扶貧幫困工作經(jīng)常化、制度化、實(shí)效性。工會(huì)應(yīng)建立健全困難教職工檔案,完善幫扶工作 的長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持節(jié)假日慰問(wèn)、日常關(guān)心和對(duì)遭受突發(fā)性困難教職工的幫扶。對(duì)貧困學(xué)生要實(shí)行專 項(xiàng)救助,使貧困學(xué)生能得到及時(shí)有效的救助。每年度學(xué)校工會(huì)應(yīng)組織全體教職工做一次市級(jí)全面體 檢。對(duì)生大病的教職工慰問(wèn)金不能只限于“禮品”級(jí),要切實(shí)幫其解決治療費(fèi)用。在扶危資金來(lái)源 上一部分可以從工會(huì)費(fèi)用支出,另一部分還可由工會(huì)牽頭向社會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位、所屬鎮(zhèn)內(nèi)各學(xué)校開 展慈善捐款活動(dòng)。不斷加大對(duì)因病致貧教職工的幫扶力度,在幫扶資金比往年要有較大幅度的增加 的基礎(chǔ)上,學(xué)校工會(huì)更應(yīng)關(guān)注的是想方設(shè)法使致貧教職工能盡早脫貧。工會(huì)要應(yīng)地制宜,充分利用 本校實(shí)際和農(nóng)村資源優(yōu)勢(shì),幫助致貧教職工家屬再就業(yè)或

創(chuàng)業(yè)。具體做法是,可由工會(huì)出面在社會(huì) 或?qū)W校為在職貧困教職工提供兼職機(jī)會(huì);幫貧困教職工的家屬聯(lián)系介紹相關(guān)的工作或給其尋找提議 創(chuàng)業(yè)門路;向致貧教職工家人創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)及資金支持等。比如,我校是農(nóng)村九年一貫制學(xué)校,學(xué)

生住讀率在 95%左右, 300多學(xué)生在食堂進(jìn)餐,加上營(yíng)養(yǎng)餐。學(xué)校食堂每天都需要購(gòu)買大量的無(wú)污 染蔬菜,無(wú)添加劑禽蛋肉類和優(yōu)質(zhì)的大米和面粉。而這些食材只有在農(nóng)村才是最安全的。工會(huì)就可 以以此為契機(jī),在提供一定技術(shù)和資金扶持的基礎(chǔ)上,指導(dǎo)貧困教職工家屬種植蔬菜、糧食作物, 飼養(yǎng)家禽家畜。學(xué)校食堂在其保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上優(yōu)先購(gòu)買,這樣以來(lái),既保證了學(xué)校食堂購(gòu)買食材 的安全性,又使貧困教職工脫了貧。當(dāng)然,工會(huì)還可以牽頭聯(lián)系并協(xié)助全校貧困教職工家屬成立以 產(chǎn)供銷一體化的蔬菜公司,把這些綠色食品銷往其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿制學(xué)校、其它單位食堂、飯店等。這 些致貧的教職工家庭在工會(huì)的大力扶持下,有了固定的經(jīng)濟(jì)收入,也就實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)久脫貧。

六,工會(huì)經(jīng)費(fèi)下?lián)苌侠U及使用情況應(yīng)公開透明,讓每個(gè)教職工開開心心交會(huì)費(fèi)。調(diào)查顯示, 100%的教職工感覺(jué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)就是一本糊涂賬。每年只知道被學(xué)校“勒令”上交,卻沒(méi)有得到一絲工 會(huì)組織的惠顧。學(xué)校工會(huì)應(yīng)開設(shè)工會(huì)費(fèi)用收支專欄,讓每一筆會(huì)費(fèi)的來(lái)龍去脈都清清白白。工會(huì)在 開展各項(xiàng)工作時(shí)也就能得到全體教職工的理解與支持。

總之,新時(shí)期的教育工會(huì)工作必須在維護(hù)全體教職工的權(quán)益基礎(chǔ)上,做到更加規(guī)范化、人性 化,才能使教育工會(huì)真正對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作起到推動(dòng)作用,才能使教育工會(huì)真正成為學(xué)校教育教學(xué)工 作的凝聚劑和催化劑。

所在單位:龍山鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校 本文作者:李 穎 聯(lián)系 電話:***

第二篇：對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的幾點(diǎn)看法

對(duì)學(xué)校工會(huì)工作的幾點(diǎn)看法

學(xué)校工會(huì)組織是教師之家，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系、宣傳、組織、團(tuán)結(jié)教師的重要責(zé)任，是學(xué)校黨政部門聯(lián)系教師的重要紐帶；是貫徹黨的路線、方針、政策及學(xué)校黨組的決策、規(guī)章制度的重要組織。工會(huì)組織要通過(guò)各種形式的活動(dòng)，提高教師的思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；組織廣大教師以主人翁的意識(shí)參與學(xué)校管理，監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行；切實(shí)為教師分憂解難；組織教師開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)做到如上四點(diǎn)，才能真正成為全體教職工感到親切、溫馨、依賴的“教工之家”。

一、提高教師的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀的教職工隊(duì)伍

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，作為初級(jí)學(xué)校，擔(dān)負(fù)著九年義務(wù)教育和向高中輸送合格人才的重任，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，工會(huì)必須配合學(xué)校黨政部門開展一系列活動(dòng)，切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

工會(huì)要組織教師不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平和業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證，為此我校工會(huì)一直注重教職工的學(xué)習(xí)，積極配合黨支部組織教工學(xué)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)發(fā)展觀等，將黨的政策路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育，規(guī)定每周三第七節(jié)為全校師德學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)討論；周五第七節(jié)為黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，集體討論，開展批評(píng)與自我批評(píng)；配合“十一五”繼續(xù)教育的實(shí)施，要求教師每周自學(xué)兩次，小組學(xué)習(xí)一次，并做好筆記。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，良好的品德。加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，在師德教育中，堅(jiān)持以法治教，以法治校。工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等形式進(jìn)行檢測(cè)，每學(xué)期進(jìn)行一次“我最喜愛(ài)的老師”評(píng)選活動(dòng)，樹立師德典型。每學(xué)期從學(xué)生處匯總了教師辱罵和變相辱罵學(xué)生的語(yǔ)言，印發(fā)教師閱讀并對(duì)照反思自己，堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)行為。

學(xué)校工會(huì)注重培養(yǎng)教師教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的業(yè)務(wù)能力，工會(huì)為教師開設(shè)了寬敞的閱覽室，訂閱了幾十種有關(guān)教育教學(xué)的書刊，鼓勵(lì)教師多閱讀。為了開闊眼界，提高教育教學(xué)能力，學(xué)校采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，選派骨干教師到外地參加骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)，又派教師杜廊口中學(xué)取經(jīng)，一系列活動(dòng)的開展，拓寬了教師的視野，提高了教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力，涌現(xiàn)了一大批理論精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的骨干老師。

結(jié)成幫教對(duì)子，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。針對(duì)學(xué)校近年交流來(lái)的教師多、年輕教師多的情況，工會(huì)配合學(xué)校行政開展“幫教對(duì)子”活動(dòng)，采用老幫青的方法，老班任與年輕班主任結(jié)對(duì)子，學(xué)科中老教師與青年教師結(jié)對(duì)子，舉行拜師會(huì)，鑒定師徒合同，要求師傅領(lǐng)著徒弟備課，每周看一節(jié)課；徒弟要堅(jiān)持經(jīng)常性地看課，每學(xué)期末徒弟上一節(jié)匯報(bào)課，評(píng)選最佳徒弟，由于長(zhǎng)年堅(jiān)持，青年教師進(jìn)步很快。

二、發(fā)揮監(jiān)督功能，加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè)

工會(huì)一直關(guān)心教師生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋 梁紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)，參與學(xué)校的民主管理。

首先，實(shí)施民主管理。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教師代表大會(huì)，會(huì)前就學(xué)校管理教育、教學(xué)管理、福利待遇、校規(guī)校紀(jì)等方面廣泛征集“金點(diǎn)子”，在教代會(huì)上討論，讓教師積極行使主人翁的權(quán)利，參與學(xué)校全方位的民主管理，重獎(jiǎng)“金點(diǎn)子”的提出者；教師投票評(píng)選校“十佳教師”。正是由于群策群力，才使我校管理和升學(xué)方面有了長(zhǎng)足的發(fā)展。

其次，堅(jiān)持校務(wù)公開。學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行教育部關(guān)于“校務(wù)公開”的精神，積極組織實(shí)施我校校務(wù)公開，布置“校務(wù)公開”公告欄，向全校教職工全面公開學(xué)校財(cái)務(wù)、評(píng)先、考核、教學(xué)、政教、福利、后勤等整個(gè)工作情況。

再次，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校制定的規(guī)章制度、考核方案、評(píng)選方案等廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果，教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，推舉教師代表參與考核等，由教師打分評(píng)定中層干部及教師。充分體現(xiàn)了工會(huì)組織的職能，提高了教職工的主人翁意識(shí)。

三、發(fā)揮職能，做好后盾

調(diào)動(dòng)教師的積極性，不僅要注重培養(yǎng)教師的師德水平、業(yè)務(wù)能力，更要想教師之想，急教師之急，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教師之家。

每月開一次教師座談會(huì)，認(rèn)真了解教職工的思想狀況和生活困難，給予關(guān)懷，使他們很快融入了學(xué)校整體教育教學(xué)之中。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校每年堅(jiān)持走訪家境貧困的家 庭，從活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分作為困難補(bǔ)助。春節(jié)期間給貧困家庭送去慰問(wèn)，把溫暖送到每個(gè)教職工的心坎兒上。

工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部分教師一戶戶走訪，了解學(xué)生實(shí)際情況，確定貧困生后，組織黨員干部和骨干教師與貧困生結(jié)成對(duì)子，對(duì)其生活和學(xué)習(xí)予以幫助，資助其完成學(xué)業(yè)。

四、開展文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活

為了緩解教師的工作壓力，讓教師在工作之余健身。學(xué)校新修建了高標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)，利用周三工會(huì)活動(dòng)時(shí)間，開展各種各樣的體育比賽，教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神。

學(xué)校工會(huì)之橋梁紐帶作用不可小視，工會(huì)應(yīng)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，更好地為學(xué)校行政起到輔助作用，工會(huì)就會(huì)真正成為教師最溫馨的家。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作小結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作小結(jié)

2005年，我鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)縣總工會(huì)工作會(huì)議精神和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，緊緊圍繞總工會(huì)東工[2005]4號(hào)文件精神和2005年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的目標(biāo)，結(jié)合大豫鎮(zhèn)的實(shí)際，開展一些活動(dòng)，做了一些工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、健全組織，維護(hù)職工利益

我鎮(zhèn)共有各類企業(yè)46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮(zhèn)共建有基層工會(huì)及小組30家。25人以上未建有工會(huì)的企業(yè)1家。今年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)緊緊圍繞年初簽訂的重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，從組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)入手，經(jīng)常深入到這些企業(yè)了解工會(huì)情況，幫助及基層工會(huì)企業(yè)解決一些問(wèn)題，對(duì)未建立工會(huì)組織的企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳與協(xié)商，號(hào)召企業(yè)組建工會(huì)，今年我鎮(zhèn)新建工會(huì)5家，占必成指標(biāo)的50。好范文版權(quán)所有

二、以法律為依據(jù)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理建設(shè)好范文版權(quán)所有

今年我鎮(zhèn)工會(huì)按照縣總工會(huì)的要求，于今年3月25日召開鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，一是學(xué)習(xí)縣工會(huì)1月份會(huì)議精神，對(duì)民主管理與法律上進(jìn)一步進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求企業(yè)職代表會(huì)、廠務(wù)公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實(shí)，職代會(huì)每年不少于一次，廠務(wù)公好范文版權(quán)所有開每季一次，我鎮(zhèn)企業(yè)及工會(huì)均能按照要求進(jìn)行實(shí)施，廠務(wù)公開、職代會(huì)做得比較好的企業(yè)有東港集團(tuán)有限公司、如東農(nóng)場(chǎng)、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產(chǎn)、升福水產(chǎn)、錦江水產(chǎn)、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬(wàn)得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫(yī)院、豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等19家企業(yè)。

為了發(fā)揮作用，鎮(zhèn)于今年3月份召開了勞動(dòng)保障、企管站鎮(zhèn)工會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)，對(duì)我鎮(zhèn)企業(yè)在職職工工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行了專題研究討論和落實(shí)，全鎮(zhèn)33家企業(yè)，今年為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)601人，醫(yī)療保險(xiǎn)116人。工傷保險(xiǎn)407人，生育保險(xiǎn)74人，失業(yè)保險(xiǎn)74人，職工計(jì)時(shí)工資最低在500元/月以上。同時(shí)為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，鎮(zhèn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，組成了由朱國(guó)建書記任主任，鎮(zhèn)工會(huì)、勞動(dòng)保障、農(nóng)經(jīng)、企管站等單位負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委會(huì)會(huì)，要求全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)按照要求對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和建立。以推行平等協(xié)商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮(zhèn)建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)達(dá)到30家。

鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)政府于4月20日召開聯(lián)席會(huì)，參加的鎮(zhèn)分管工業(yè)鎮(zhèn)長(zhǎng)劉益松、鎮(zhèn)企管站就鎮(zhèn)企業(yè)在招商引資、做大做強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展和發(fā)揮基層工會(huì)作用、企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行研討，4月25日，與鎮(zhèn)人大召開了聯(lián)席會(huì)，就《一辦法五條例》的學(xué)習(xí)，及安全生產(chǎn)檢查在時(shí)間上進(jìn)行了安排，鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)工會(huì)于4月27日至5月10日對(duì)全鎮(zhèn)的企業(yè)進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有影響安全隱患的企業(yè)，發(fā)出了書面整改通知，從而使全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)列入了企業(yè)的議事日程。6月份在安全月中與鎮(zhèn)安全部門、鎮(zhèn)企管站的人員一起，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)又進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)檢查，對(duì)原有安全隱患的企業(yè)整改情況進(jìn)行了全面檢查，從檢查結(jié)果看全鎮(zhèn)各類企業(yè)都能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的抓好安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)視為企業(yè)的生命線，時(shí)時(shí)刻刻記在心里，落實(shí)到行動(dòng)上，今年全鎮(zhèn)企業(yè)未發(fā)生各類事故。

三、積極開展活動(dòng)，認(rèn)真做好宣傳教育與勞動(dòng)保護(hù)工作

宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮(zhèn)工會(huì)要求各基層工會(huì)在創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)中，全班組行動(dòng)，在爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)中全員參加。全鎮(zhèn)30家建有工會(huì)組織企業(yè)的開展了活動(dòng)，江蘇東港集團(tuán)、南通鹽泰公司、如東農(nóng)場(chǎng)、豫銘服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂(lè)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展，提高了基層工會(huì)在企業(yè)中的知名度，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)特別是企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力。

在創(chuàng)新工程與勞動(dòng)保護(hù)上，組織了6家企業(yè)參加“安康杯”競(jìng)賽，并基本完成了職工技能大賽任務(wù)，豫銘服飾、祥升服飾于5月份由企業(yè)及工會(huì)負(fù)責(zé)組織了縫紉技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，大宇水泥廠狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，在2003年投資300萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造的基礎(chǔ)上，今年又投資數(shù)萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改革創(chuàng)新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機(jī)配制，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。今年水泥級(jí)別由32.5升至42.5級(jí)，為縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)工程提供了建材。

在勞模管理上，全鎮(zhèn)有省市勞模共有6人，現(xiàn)有5人，按上級(jí)要求一年一次對(duì)勞模進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)通過(guò)電話適時(shí)與勞模進(jìn)行聯(lián)系，了解情況，幫助解決一些困難。

四、以生活保障為重點(diǎn)，努力做好女職工工作。

我鎮(zhèn)共有豫銘服飾、祥升服飾、輝華服飾等3家規(guī)模服飾企業(yè)，從業(yè)人員均為女工，由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，制衣業(yè)務(wù)量的增加和產(chǎn)品質(zhì)量的提高，三家企業(yè)急需要掌握裁剪縫紉技術(shù)的工人，特別是輝華服飾需要100人左右。為了解決企業(yè)人力資源的困難，年初，鎮(zhèn)工

會(huì)與鎮(zhèn)成人教育學(xué)校商討，確定鎮(zhèn)成人教育學(xué)校為鎮(zhèn)工會(huì)就業(yè)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓(xùn)出學(xué)員1000余人，其中有50多人參加了再就業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)急需要技術(shù)工人提供了方便。

在再就業(yè)示范基地的選樹上，鎮(zhèn)工會(huì)與南通祥升服飾公司及工會(huì)商定，該企業(yè)為大豫鎮(zhèn)工會(huì)再就業(yè)示范基地。今年，該企業(yè)招收安排就

業(yè)和再就業(yè)職工20多人，豫銘服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員17人，輝華服飾招收安排就業(yè)和再就業(yè)人員30多人，其中我鎮(zhèn)在四個(gè)企業(yè)安排再就業(yè)50人，同時(shí)，祥升豫銘服飾公司定為鎮(zhèn)工會(huì)女職工示范單位。

在獻(xiàn)愛(ài)心一日捐中，鎮(zhèn)工會(huì)充分利用鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的優(yōu)勢(shì)，會(huì)同機(jī)關(guān)黨總支一起為鎮(zhèn)凌邊村一名職高學(xué)生、縣通用機(jī)械廠一名職工、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一名工作人員捐1.17萬(wàn)元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

五、加強(qiáng)經(jīng)審和財(cái)務(wù)管理，努力使工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位。

鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照縣總工會(huì)財(cái)務(wù)部、鎮(zhèn)財(cái)政所財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，賬務(wù)與現(xiàn)金支出均由財(cái)政所負(fù)責(zé)，所辦票據(jù)，均由當(dāng)事人簽字，財(cái)政所長(zhǎng)兼工會(huì)副主席查核簽字，鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)按縣總工會(huì)的要求實(shí)施進(jìn)行。

六、不足之處

1、由于鎮(zhèn)工會(huì)人員變動(dòng)較多，先期臺(tái)帳資料不全，在臺(tái)賬資料的收集與整理上存在著少和不規(guī)范。

2、工會(huì)信息資料上報(bào)未完成

七、奮斗目標(biāo)與方向

針對(duì)本鎮(zhèn)工會(huì)存在的問(wèn)題與不足，在新的一年里，根據(jù)縣總工會(huì)東工[2005]39號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，圍繞縣總工會(huì)2006年的工作目標(biāo)，組織基層工會(huì)開展好各項(xiàng)工作，努力完成縣工會(huì)下達(dá)給我鎮(zhèn)工會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為爭(zhēng)創(chuàng)江蘇省工會(huì)工作模范縣作出貢獻(xiàn)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作情況匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作情況匯報(bào)

我們鎮(zhèn)轄114個(gè)行政村，11.2萬(wàn)人，15.6萬(wàn)畝耕地，總面積135.41平方公里，全鎮(zhèn)共有22座石膏礦井，34家小酒廠生產(chǎn)企業(yè)。2005年，我鎮(zhèn)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持黨的基本路線，依法獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展

之路。

今年以來(lái)，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，蘭陵鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，扎實(shí)工作，積極創(chuàng)新，工會(huì)組織不斷成長(zhǎng)壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。目前共有工會(huì)組織22個(gè)，會(huì)員2800多人，企業(yè)全部建立了工會(huì)組織，企業(yè)建會(huì)及規(guī)范率為95，很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)方面

我鎮(zhèn)工會(huì)自成立以來(lái)，始終把工會(huì)陣地工作做為重中之重常抓不懈。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達(dá)標(biāo)。每個(gè)工會(huì)都有分工明確的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等。都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng)，都完成了組織機(jī)構(gòu)上墻，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)序列圖上墻。得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下，撥專款統(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進(jìn)度，又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。

二、優(yōu)秀工會(huì)組織創(chuàng)建

在對(duì)全鎮(zhèn)各基層工會(huì)都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了蘭陵石膏集團(tuán)工會(huì)的各項(xiàng)建設(shè)。蘭陵石膏集團(tuán)職工達(dá)到1000人，工作強(qiáng)度大，地理位置偏僻，工會(huì)工作不好開展。今年以來(lái)，我們每月堅(jiān)持下企業(yè)搞好調(diào)研，找職工談心，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)呼聲，同時(shí)通過(guò)與負(fù)責(zé)人座談，及時(shí)把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過(guò)不懈的努力，蘭陵石膏集團(tuán)現(xiàn)在工會(huì)組織健全，工會(huì)工作開展有聲有色。工會(huì)主席能代表職工維護(hù)職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會(huì)中，鎮(zhèn)工會(huì)人員列席職代會(huì)，會(huì)上進(jìn)一步完善了各項(xiàng)章程、目標(biāo)，即約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會(huì)的作用。同時(shí)，在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)方面

企業(yè)安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。我們規(guī)定了并自覺(jué)遵守制度，每星期有專人分赴各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，無(wú)則加勉，力爭(zhēng)把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。我們將石膏礦區(qū)列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使石膏礦區(qū)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于石膏礦區(qū)做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證，今年以來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

四、職工再就業(yè)和愛(ài)心助學(xué)方面

鑒于目前鎮(zhèn)工會(huì)的條件，我們主動(dòng)和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，我們及時(shí)向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，努力實(shí)現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。做好了愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過(guò)難關(guān)的有效手段，我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

雖然鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)已全部改制為私營(yíng)企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會(huì)工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點(diǎn)：第一，工會(huì)組織進(jìn)一步完善提高。第二，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。第四，開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活。第五，堅(jiān)持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計(jì)。

總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會(huì)工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第五篇：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作

文章標(biāo)題：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作，突出多樣性、小型性和業(yè)余性。脫離實(shí)際，吃力不討好的事千萬(wàn)不要干，活動(dòng)的針對(duì)性、普及性一定要強(qiáng)，否則企業(yè)不熱心，職工也不會(huì)買帳。我們應(yīng)該開展一些凝心聚力，有益于企業(yè)和職工共同發(fā)展的活動(dòng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵以及職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)等。又比如可以結(jié)合當(dāng)

前宣傳學(xué)習(xí)許振超、李斌等現(xiàn)代知識(shí)性職工先進(jìn)事跡，組織開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)性職工”的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，幫助企業(yè)打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。當(dāng)然有些活動(dòng)要等工會(huì)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)后慢慢地開展，不能太急，先期可以組織開展“職工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)職工；評(píng)愛(ài)企業(yè)的職工、評(píng)愛(ài)職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者”的“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造和諧的企業(yè)人文環(huán)境，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)方面的積極性。

四、強(qiáng)化自身。工會(huì)的自身建設(shè)包括組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)涉及到人，也就是我們的工會(huì)主席和工會(huì)工作者。工會(huì)自身建設(shè)得力不得力，從根本上講取決于我們的工會(huì)工作者素質(zhì)高不高。我們通常講的新的形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作要求越來(lái)越高，換句話說(shuō)就是新的形勢(shì)對(duì)我們工會(huì)干部的素質(zhì)要求越來(lái)越高。提高素質(zhì)首先要提高思想認(rèn)識(shí)，我們的工會(huì)工作者要對(duì)自己進(jìn)行正確的角色定位。工會(huì)是職工群眾利益的表達(dá)者和維護(hù)者，是工會(huì)組織內(nèi)外多種關(guān)系的協(xié)調(diào)者，是職工群眾的教育者，同時(shí)又是社會(huì)活動(dòng)者。工會(huì)主席不是官，而是服務(wù)者，服務(wù)黨的群眾工作，服務(wù)職工，服務(wù)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)。有了這樣的思想認(rèn)識(shí)，才能擺正位置，才能在工作中發(fā)揮自身的特長(zhǎng)。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不要認(rèn)為工會(huì)工作不需要高深的知識(shí)，其實(shí)工會(huì)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，涉及的知識(shí)面非常廣，不加強(qiáng)必要的學(xué)習(xí)想搞好工會(huì)工作根本不可能。一方面要加強(qiáng)工運(yùn)理論學(xué)習(xí)。工會(huì)有一套系統(tǒng)的理論，這是工會(huì)工作的行動(dòng)指南。作為一個(gè)工會(huì)工作者，要有一定的理論素養(yǎng)，不然理不清工作思路，必然打不開工作局面。一方面要加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，有條件有機(jī)會(huì)我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作者可以走出去考察、學(xué)習(xí)、觀摩，消化外地的經(jīng)驗(yàn)。再次要積極探索新的工作方法，大膽進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬的私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作，我們不能照套照搬國(guó)有企業(yè)工會(huì)那一套工作方法，而要根據(jù)不同企業(yè)類型尋求不同的工作辦法，要有針對(duì)性，不能搞一刀切。我們的工會(huì)工作者要做有心人，多到基層調(diào)查研究，多到職工群眾當(dāng)中了解情況，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和要求，不斷改進(jìn)和完善工會(huì)工作方式方法。

總之，干工會(huì)工作既辛苦也光榮，只要我們有正確的政治態(tài)度，良好的精神狀態(tài)，再加上科學(xué)的工作方法，相信我市的工會(huì)工作在大家的共同努力下一定會(huì)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。

《如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作。