第一篇：農委班子成員個人工作整改措施
農業局黨委班子成員***在黨的群眾路線教育實踐活動中
存在的突出問題的分析整改措施
農業局黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過個人找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，并通過發放征求意見表、召開各層次座談會、設立意見箱和開展“五問”等活動，從相關部門、服務對象系統、黨員干部和廣大農牧民群眾中征求了大量的意見和建議，現就本人存在的突出問題，逐一進行分析，并制定整改落實方案和時間。
一是思想理念政治堅強方面存在的突出問題
1、有時黨性意識淡薄，自我要求放松，混同于一般黨員。產生問題的原因：①缺乏對黨章學習，放松政治理論學習，在政治理論中存在學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在重要位臵，特別是學習自覺性和主動性不足，存在實用主義，需要什么學習什么，往往以會帶學，系統學理論少，讀文件聽報告多，且交流討論提交和撰寫學習心得體會少。②受社會環境影響，在十八大召開以前，特別是中央八項規定出臺以前，整個社會包括農業系統和個人，在政治理論學習方面流于形式、弄虛作假、不求實效。
整改要求：①進一步加強學習，增強思想認識。把學習作為一種政治責任，切實強化政治理論學習，使自己在政治上、思想上始終保持清醒和堅強，進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨章、黨的十八大及十八界三中全會精神，學習習總書記系列重要講話精神，不
斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，推動實戰，不斷的提升自我黨性認識，嚴格要求自己，重樹黨員領導干部形象，在黨員干部和群眾中時刻起到模范帶頭和引領作用。②嚴格遵守中央八項規定、自治區十項規定、自治州和縣委關于改進工作作風轉變觀念的各種規定。在嚴格要求自己的同時，還要經常性指導和教育農業系統黨員干部加強政治學習，牢記黨的宗旨，熱心服務人民群眾。
整改措施：制定黨員干部學習制度，強化自身和全系統黨員干部學習，并嚴格落實學習制度，使之成為農業系統長效機制。
整改時間：2014.5月起（長效）
2、對民族團結政策、宗教政策了解認識不夠，只關心業務和穩定工作，不關心民族團結和宗教政策的宣傳。
產生問題的原因：①對民族團結、宗教政策學習不到位。②對民族團結和宗教思想與社會穩定的關系認識不到位，造成對民族團結和宗教意識的淡薄，自身認為抓好業務工作就是最大的工作，也是最重要的工作，沒有很好的認識到民族團結和宗教在日常工作中的重要性，因此淡化了民族團結和宗教政策的宣傳和教育。
整改要求：①強化對民族團結和宗教政策的學習，要將黨的民族政策、宗教政策的學習納入政治理論學習之中，系統學習黨的民族宗教政策、民族宗教管理條例和社會綜合管理條例和相關法律法規。通過學習提高認識水平和宣傳能力。②要把民族團結教育、宗教政策宣傳工作與業務工作一起抓、一起落實，特別要將民族團結工作作為一
項經常性工作來抓。
整改措施：①將黨的民族團結政策和宗教政策學習納入到學習制度建設之中，強化制度落實。②將黨的民族團結教育和黨的民族宗教政策宣傳工作列入到農業局重點考核工作之中，與其他業務工作同安排，同落實。
整改時間：2014.5月起（長效）
二是在形式主義方面存在的突出問題
1、工作只對上負責，不對下負責。
產生問題的原因：工作作風不實，弄虛作假，不求實效造成。例如：在統計春耕生產時，怕浪費時間，不到基層實地查看，在辦公室室根據鄉鎮上報數據憑經驗，按計劃和領導意圖估計調整數字上報了事，這樣不僅節約時間，完成了任務，而且還能讓上級領導滿意，但統計數據不實，計算人均增收不準，違背統計法的要求，脫離實際。
整改要求：通過思想政治理論學習，提高思想認識，嚴格工作紀律，完成工作程序，克服言行不一，弄虛作假的形式主義。
整改措施：加強政治理論學習，繪制統計工作流程圖，規范和落實數據統計制度。
整改時間：2014.5月起（長效）
2、只注重如何完成上級下達的任務指標，不能很好的考慮農業增效，農民增收。
問題存在的原因：①工作中只考慮個人的榮辱進退，不能很好的
考慮基層困難和群眾利益，致使工作有時候不夠深入，滿足于完成上級業務工作和領導交辦的任務，滿足于上面不出問題，下面不找麻煩就行的思想，忽視了工作的積極性、主動性、創造型。②群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，沒有很好的了解農牧民群眾想什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意為農業增效，為農民增收的服務意識。
問題整改的方向和措施：①樹立無私奉獻精神和全心全意為人民服務的思想，樹立正確的政績觀，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”的精神實質，增強工作的積極性、主動新、創造性。②要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，多了解群眾訴求，努力提高工作能力和服務水平，帶領和引導廣大農業系統黨員干部全力推進農業增效、農民增收。
整改時間：2014年5月（長效）
3、只注重迎合上級領導檢查調研，不注重深入基層了解群眾，到鄉村也只看表面、看示范看連片、選亮點，不看不好的，捂問題，重客觀輕主管。
存在問題的原因：①不求實效，弄虛作假。如：選亮點讓領導看，抓表面工作，有不好的現象避而不談，甚至帶領導看點時繞著走。②缺乏奮發有為，昂揚向上的精神。工作上時時有拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，“公仆”意識有些淡薄，對走向基層一線，走進田間地頭，走進群眾中去，真心向群眾了解情況交心不扎實，不深入；缺乏應有的敬業精神，在艱苦繁重任務面前，有畏難情緒，遇到困難只
講客觀原因，不講主觀能動性。
整改措施：①要牢固樹立為民服務的宗旨意識，更加自覺的增強群眾觀念，自覺落實為民務實清廉要求，努力把想問題、抓工作、不斷滿足人民日益增長的文化需求作為工作的出發點和落腳點，以農業干部優質的服務，良好的農業形象，一流的業績做好全縣農業各項服務工作。②進一步克服形式主義，樹立群眾觀點，真心了解群眾的真實需求，樹立好自己為民良好形象，堅持實事求是、真抓實干、敢于擔當、勇于負責，高標準嚴要求的推進工作。
整改時間：2014.5月起（長效）
4、對基層安排工作任務多，但指導引導少。調查了解問題多，但解決實際問題少。
存在問題的原因：①長時間坐辦公室，總是借口業務工作忙，下基層了解情況少。②為應付上級調研檢查而開展工作，存在虛干現象，解決實際問題不到位。
整改措施：堅持深入基層的原則，進一步加大調查研究的力度，利用安排處理好業務工作的空余時間，經常深入基層，深入一線，了解情況，研究問題，開展指導，真正為群眾解決困難，不浮光掠影、走馬觀花。
整改時間：2014.5月起（長效）
5、對群眾服務重形式，走過場，方式方法陳舊，宣傳引導群眾工作方法沒有創新。篇二：農牧水務局黨工委班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案
農牧水務局黨工委班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案
（一）按照區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，西夏區農牧水務局黨工委班子經過集中學習調研、廣泛征求意見、深入查擺問題；通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，征求到對黨工委班子的意見建議11條；在局黨工委召開的班子專題民主生活會和談心會上提出問題14條。通過認真梳理匯總，整理出局黨工委班子四風方面存在的問題12條。為突出實踐特色，著力解決突出問題，按照“四明確一承諾”要求，現制定以下整改落實方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣市委“2258”工作思路和區委“5581”戰略，以“農業增效、農民增收”為主題，以“提升產業層次、打造精品農業”為主線，解放思想，積極創新，切實解決局黨工委班子在“四風”和工作方面存在的突出問題，建立健全轉變作風、服務群眾的長效機制，真正把教育實踐活動取得的成果和促進農業農村工作發展緊密結合起來，努力建設一支“為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的領導班子和黨員干部隊伍，團結帶領全局廣大干部職工在農業增效、農民增收上再創新業績。
二、存在的問題、整改措施、目標及時限
問題一:業務知識學習不夠全面，特別是對現代農牧業技術推廣專業知識學習不夠深入。對謀劃工作的能力較差，解決重點問題有畏難情緒，在一些項目用地手續的審批上缺乏團結協作的精神。
整改措施：一是繼續完善并堅持我局干部職工學習教育培訓制度，正確處理學習和工作兩者關系，豐富學習內容，不斷提高自身素質。二是加大學習培訓力度，把“自學”和“集體組織學”有機統一起來，增強學習的“內動力”,特別是對現代農牧業技術推廣專業知識學習要加強。提高農牧業技術推廣專業知識在實際工作中的應用能力。三是深入基層，理論結合實際，認真學習上級領導駕馭全局謀劃工作的能力和解決重點問題的方式方法，堅決克服畏難情緒，提高班子的業務經驗和領導管理能力。四是加強和項目實施單位的溝通聯系，協調土地部門辦理土地使用手續。
整改目標：通過業務知識的學習，使學習的主動性和自覺性明顯增強，政策理論水平明顯提高，運用黨在農村的各項方針政策指導具體工作的能力明顯增強，提高班子的整體工作能力。
責任領導：馬志強
責 任 人：侯小成、張建忠、丁增偉、赫學成、王 剛、馬永香
整改時限：長期
問題二：深入基層指導工作力度不大，與農民聯系溝通不夠緊密，了解群眾所期、所盼、所求存在差距。對工作要求不精細，只求過的去，不求過的硬；對老白姓態度有時生硬；抓工作有時激情不夠，有名者保身，遇到錯誤不能及時批評的現象。
整改措施：一是拓寬思路，創造性地開展工作；弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，集思廣益，探索發展新思路，狠抓工作落實。二是堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的熱點問題，了解群眾的所期、所盼、所求。三是幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。四是耐心接待群眾的政策咨詢，來信來訪，傾聽群眾的呼聲。放下“架子”，俯下身子，拜基層干部和身邊的同志為師，學習他們好的工作方法和經驗;多下基層了解情況，掌握第一首資料，積累群眾工作經驗。五是大膽放手抓工作，敢于膽當，身先是足，對班子成員出現的錯誤及時批評指正，增加班子的戰斗力。
整改目標：增加深入基層指導工作的力度，加強與人民群眾的溝通聯系，交流談心，及時了解基層群眾的所期所盼，對工作嚴格要求，及時解決群眾反映的問題，以群眾滿意不滿意做為衡量工作好壞的標準，為西夏區的農業增效農民增收做貢獻。
責任領導：馬志強
責 任 人：李偉、侯小成、梁鋒、丁增偉、林萍
整改時限：長期堅持。問題三;落實執行農村各項政策，改進工作作風方面不夠扎實。機關勞動紀律抓的不嚴，簽到管理不規范，有代簽和提前簽的現象。
整改措施：一是認真研讀和分析中央區，市有關農業農村政策和發展優勢特色產業扶持政策，將政策精神送到基層一線和農民手中，讓他們充分了解政策、掌握政策、利用政策，促進農業發展和農民增收。二是特別做好近幾年國家對農業糧食直補政策的宣傳，加強監督檢查和公示制度，堅決杜絕重復補貼和違規操作的現象發生。三是更加自覺落實為民務實清廉要求，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾,不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。四是落實領導責任制，很抓機關勞動紀律和機關作風建設，規范簽到制度，對代簽和提前簽到的進行通報批評。
整改目標：使廣大群眾和服務對象充分了解政策。掌握政策，運用政策；以滿腔熱忱的態度做好群眾技術服務工作。強化服務意識，提高服務效率，切實改進工作作風和機關作風。
責任領導：伏志軍
責 任 人：李偉、侯小成、張建忠、王永清、梁鋒、雍海燕
整改時限：長期堅持。
問題四;工作聯系實際不夠，操作性不強，影響了計劃的執行和工作的落實。謀劃具體工作要求不高，滿足于干的差不多就行，上面安排多少抓多少，人員管理有欠缺，領導更換頻繁；
整改措施：一是一切工作從實際出發，為民解決實際問題。二是要強化宗旨意識教育，深入調查研究，大興調研之風；三是要以為民辦實事辦好事為目的，把為群眾解決問題作為調查研究的出發點和落腳點；深入基層，傾聽群眾呼聲。四是緊扣業務工作目標任務，圍繞西夏區委、政府中心工作和部門工作重點，加強人員管理，實現重點工作和項目工作的新突破。五是規范績效考核機制，深入開展“群眾評議機關干部作風”和“五比五看”活動，充分調動干部職工的工作積極性。六是全面踐行“四心”工作法,使“四心”工作法真正成為廣大黨員干部的一種責任、一種價值取向、一種精神追求。七是制定嚴格的財務規章制度，加強固定資產登記管理，減少一切不必要的開支。八是進一步減少公務接待，出臺《公務接待管理規定》。自覺遵守廉潔自律各項規定，不鋪張浪費。九是進一步完善各項規章制度和考核管理辦法，制定“西夏區農業行政綜合執法制度”、“行政審批制度”、“績效考核管理辦法”等涉及農、牧、漁、機關管理、農村財務、農牧綜合執法、農機管理、動物疾控衛生監督各項規章制度，實現用制度管人，用制度約束人，使機關作風和辦事效率大為改關。
整改目標：工作聯系實際，對具體工作安排抓好執行和落實，加強操作性。對具體工作要求要高，不能滿足于現有的成績，用超前意識謀劃和籌劃各項工作。
責任領導：馬志強
責 任 人：伏志軍、侯小成、李偉、郝學成、馬永香
整改時限：2014年底。
問題五：宗旨意識不強，和群眾感情不深，在密切聯系群眾工作方面不到位。
整改措施：一是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾的利益放在想問題，辦事情，做服務的首位；心系群眾，貼近群眾。二是在對基層和群眾反映的突出問題，積極主動與上級部門對接，群策群力為群眾解決存在問題，抓好工作落實。三是進一步轉變領導作風，牢固樹立團結協作意識，增強領導班子的凝聚力#from 本文來自學優網 end#和向心力。
整改目標：通過深入基層聯系群眾，與群眾溝通思想，及時解決基層和群眾反映的突出問題，狠抓落實效果，主動幫助基層協調解決問題。
責任領導：馬志強
責 任 人：伏志軍、侯小成、李偉、郝學成、馬永香 整改時限：長期堅持。
問題六：對干部關心不夠，班子成員之間思想交流少。對各班子成員職責要求不嚴。班子整體創新不夠，習慣按老套路，老辦法辦事。
整改措施：一是加強團結協作，相互溝通;主要領導與班子成員之間、班子成員與站辦所負責人之間定期開展談心談話活動，敞開心扉、坦誠相見，交流思想，加強溝通配合。二是同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展，切實提高了班子的整體合力。三是每月安排一次談心活動，做到坦誠談心、交心，多與班子成員溝通，工作上嚴要求，生活上多關心，充分發揮他們的潛能和調動班子成員的工作積極性。四是班子成員要做好各自分管的工作，做到整體工作上水平，部門工作上臺階，齊心和力謀發展。
整改目標：通過對班子成員的談心溝通和嚴格的教育管理，達到了解、關心、愛護他們的目的，充分調動和發揮班子成員的工作積極性。
責任領導：馬志強
責 任 人：付志軍、李偉、侯小成、張建忠、郝學成整改時限：2014年底
問題七：對車輛缺乏科學管理，利用效率不高，個別干部有公車私用現象。局工會未能認真履行職責，開展活動少。
整改措施：一是制定嚴格的車輛管理辦法；對各口車輛實行統一管理，統一調配；堅持有利工作，集中安排，統一調度，注重節約，確保安全的原則；嚴禁任何人公車私用。二是多關心職工生活，局工會要多開展單位的集體活動，增加干部職工的參與意識，使他們在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。
整改目標：通過制定新的車輛管理辦法，堅持有利工作，集中安排，統一調度，注重節約的原則，堅決杜絕公車私用現象。加強工會工作的領導，多開展一些公益活動，維護職工的合法權益。
責任領導：馬志強
責 任 人：伏志軍、侯小成、李廣林、郝學成整改時限：長期堅持。
問題八：局領導班子在全局性工作中缺乏牽頭抓總的工作方法,班子整體創新不夠;一些常規工作注重安排多，檢查督查少，有敷衍搪塞現象；安于現狀，滿足于現有的學識和見解，陶醉于已經取得的成績。【群眾路線教育實踐活動整改方案】群眾路線教育實踐活動整改方案。
整改措施：一是按照教育實踐活動的要求，及時調整思想工作上的滿足情緒，搶抓機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。二是拓寬思路，創造性地開展工作，弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風；集思廣益，探索發展新思路，狠抓工作落實；認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的新問題。三是強化績效管理和行政問責，健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。四是保持風清氣正，始終勤政為民，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線。
整改目標：開拓創新與時俱進，創造性地開展工作；破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
責任領導：馬志強
責 任 人：李偉、郝學成、馬永香
整改時限：長期堅持。
問題九：在接待群眾時存在工作耐心不夠，有急躁情緒等現象。與各村聯系較少，到基層調研少，措施辦法不多，沒有全新的思路方法。涉及的推廣項目多，實施有不到位現象。
整改措施：一是要進一步解放思想，在接待群眾時要做到耐心細致，不能有急躁情緒，虛心接受群眾的批評，堅決克服“們難進，臉難看，話難聽，事難辦”的工作態度。二是加強與各村的溝通聯系，經常性地開展調研活動，協調各方抓好種植養殖和各項工作落實，充分調動各方面的積極性、主動性、創造性；團結一切可以團結的力量，心往一處想、勁往一處使。三是要堅持身體力行、求真務實的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。四是立足當前，著眼長遠考慮，采用多種措施和辦法，運用全新的思路方法，實施種植養殖，新品種新技術的推廣工作，使各村涉及的推廣項目順利推廣實施。篇三：農委機關作風整治領導班子整改方案
農委機關作風整治領導班子整改方案
根據縣委縣政府關于機關作風集中整治活動的工作部署和要求，我委通過發放征求意見表、開展談心活動、召開座談及民主生活會等形式廣泛向社會各界及本單位黨員干部征求意見，并認真將征求到的意見進行了匯總梳理、提煉。領導班子成員還對照檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人專題發言材料。對于取得的成績和存在的不足，委領導班子召開了會議進行了研究討論，班子成員統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會，對照“五癥”查擺了存在的問題，并進行了深刻剖析。為了認真整改所查找出的問題，特制訂整改方案如下：
一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部組織紀律建設，秉承用“100%的激情、100%的努力、達到100%的成效”理念，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯系人民群眾為原則，規范工作行為，提升工作效能，促進我縣農業健康全面發展。
二、目標要求
（一）思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定，熱愛農業事業，愛崗敬業，為服務好，發展好泗洪農業事業盡心盡力；
（二）學風進一步轉變，理論聯系實際的能力得到增強；
（三）工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升；
（四）組織紀律觀念進一步加強，嚴格遵守市、縣關于機關作風建設的相關規定，嚴格遵守相關法律法規。
三、查找出的主要問題
（一）學習熱情不高，對分管業務不做深入鉆研。
主要表現：
1、對政治理論學習還流于形式，對堅持理論引導實踐，影響世界觀的認識還不夠深刻，不能真正入心、入腦；
2、理論學習形式單調，學習效果不佳；
3、有時以工作忙，事務多為借口，主動學習的少，靠單位和上級組織要求學時才去學習；
4、組織政治學習多，業務學習、業務比賽比較少。
5、對分管的業務滿足于懂、會，不做深入的鉆研和研究，不能達到精通的程度。
（二）工作動力不足，缺乏干事創業的激情。
主要表現：
1、有時會有船到碼頭車到站的思想，認為平時干好干壞都一樣，對工作有時被動應付，滿足于上傳下達，主動開展工作、創新工作少；
2、調查研究不夠，沒有開動腦筋對我縣農業如何向更好、更深、更快方向發展缺少調查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。
3、個人事務，私事應酬比較多，擠占工作時間，分散工作精力。
（三）工作創新不夠，對工作目標定位不高。
主要表現：
1、解放思想講得多，想得少，從什么環節突破，從哪些方面切入等方面研究不夠，開拓創新意識不夠強，謀劃新思路不夠多。
2、面對工作中出現的新情況、新問題，習慣于用傳統思維方式來做工作，對新形勢、新任務認識不清，缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。
3、工作上只求過得去，不求過得硬；工作質量不高，爭先進位意識不強，有等靠要思想。
（四）深入基層不夠，為農服務意識不強。
主要表現：
1、忙于具體性事務多，滿足于面上的安排、指揮，真正深入基層、深入田間地頭塘口調研少，對農民的所需、所求了解不多，對群眾的呼聲掌握不夠；
2、在平時工作中重就事論事解決問題，不能追根溯源，從根子上徹底解決問題，為農民解決后顧之憂；
3、滿足于在辦公室聽匯報，看報表，對一線的農業生產情況了解不多，研究不夠，布臵工作缺乏針對性，不能做到事半功倍的為農服務。
五、存在問題的主要原因
上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現在以下幾點：
一、理論學習抓得不緊。由于沒有處理好學習與工作的關系，缺乏積極的學習態度，沒有主動找時間、擠時間進行學習。有的甚至還把學習看成是一種純“政治”的概念，是一種形式上的東西，是一種與實踐脫離的事情。有的認為自身年紀大，接受能力差，學不進去，自身的業務水平已經夠用了，不需要再學了。
2、宗旨意識樹得不牢。有的隨著職務和工作環境變化，公仆意識逐漸的淡薄。有的人生觀、價值觀出現偏差，解決不了“為誰干”的問題，認為已經“船到碼、頭車到站”了，再干也做不出什么成績；還有應付具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠。日常工作中，班子成員的工作負擔都很重。具體事情擠占了很多時間，到農業生產一線了解情況、解決問題的時間相對減少。多是聽匯報，看表面現象，而沒有真正做到沉下身子。
3、思考問題高度不夠，導致干工作起點低，工作目標定位不高，就事論事多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。
4、班子成員自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠，開拓創新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經常性的溝通和交流不多，對影響全局工作的重大問題研究不夠，解決力度不夠。
六、整改措施
隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對領導班子存在問題的查擺，使我們更加清醒地認識到存在的不足，在今后的工作中，從以下幾方面進行改進：
一、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。
1、要經常性組織班子開展政治理論學習不斷提升理論水平；進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力；樹立正確的人生觀、價
值觀，增強領導班子的事業心、責任心，增強工作動力，提升工作激情；
2、要不斷組織業務理論學習，加強對所分管業務的學習和鉆研，利用外請高等院校相關專家授課和外出考察調研等方法，增強領導班子的業務知識和業務水平，拓寬工作思路，提高對農林牧漁事業的前瞻性和規劃性。
二、轉變工作作風，提高工作效能，不斷強化服務意識和創新意識。
1、要抓領導干部責任制落實。按照責權一致的要求，做到誰主管誰負責，把工作明確到具體分管領導，并與績效考核結果和向組織部門推薦使用的依據。
2、堅持主任辦公會制度，原則上每月至少召開一次，各科室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在的問題進行通報，集體研究解決；
3、要加強對機關干部的管理，進一步完善機關管理制度，發揮制度管理的最大效能，培養工作秩序井然，作風嚴謹，形象良好的機關形象。
4、要提高機關工作效能，加強服務意識。按照公開承諾制、時限辦結制的要求，認真做好各項工作。
3、加強干部隊伍建設，不斷提高科學發展的能力。
1、堅持不定時的組織政治理論和業務知識學習，委領導輪流主持會議，科室負責人撰寫發言提綱，進行業務交流；
2、通過給年輕干部交任務，壓擔子，讓他們在實際工作經受鍛煉和培養，提高解決問題，開展工作的能力和水平，不斷提高黨員干部素質和整體水平。真正培養出一支想干事，能干事，敢擔當的高素質的干部隊伍來。
第二篇：班子成員個人整改措施
班子成員個人整改措施
【篇一】
按照第二批群眾路線教育活動的安排部署，現將自己參加群眾路線教育活動以來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習提高認識，回顧總結自我反思，征求意見及時梳理，開展批評自我剖析，深入查找出的自身問題、思想根源制定以下整改措施：
一、整改目標
以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照黨員領導干部標準和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，勇于擔當，勇于創新，為全力推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。
二、整改問題
(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題。
在思想認識上還是存在消極認識。一是總認為自己只是個工會主席也沒有實權，也不能起決定性作用。沒有腐敗的條件和土壤。二是雖然深知在當前這樣的世情、國情、黨情下開展群眾路線教育活動非常及時非常重要，但卻又認為上下一刀切，特別是在我們這樣的單位開展，意義不是很大。因此，一開始沒能在思想上引起高度重視。
(二)貫徹中央改進作風規定精神存在的主要問題
一是作風不扎實，宗旨意識不牢。二是在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。公務接待用餐雖然沒有揮霍公款大吃大喝，消費高檔煙酒、但有陪同人員過多和剩菜剩飯浪費問題。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面
1、學習理解工會工作有關業務知識不深不透，不能做到爛熟于心，信手拈來。主要表現在，對職工的合法權益以及有關應享受的待遇標準記不住，當有職工咨詢時，還要查書、不能準確及時予以答復。
2、主動深入基層解決實際問題與職工的期望還有很大的差距。雖然也下基層調研，但主動性不強、力度不大，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片，創新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。
(二)官僚主義方面
1、一是宗旨意識不強。對基層反映的問題重視與關心不到位，沒有及時向基層回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不好;在聯系基層和群眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不廣泛，存在憑經驗判斷辦事的現象，向下屬布置任務和提要求有時不切合實際，統籌安排不全面，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單。說話太直，有時脾氣不好，性格比較急躁，批評同志不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心做的不到位。
(三)享樂主義方面
1、工作缺乏創新、有船到碼頭車到站的思想苗頭。想著自己還有幾年就要退休，工作不圖有功只圖無過，所以工作亮點、新意不多。
2、安于現狀，按部就班滿足于現有的學識和見解，工作中缺乏干勁。
(四)奢靡之風方面
1、個人生活不儉樸。喜好穿牌子衣服、吃好的，雖然用的是自己的錢但也不符上級倡導的艱苦樸素、勤儉節約的方針。
2、責任區衛生只要求辦公室同志打掃、自己卻不愿干。
三、改進措施
(一)加強學習，牢固樹立活到老學到的思想。一是進一步加強思想政治理論學習。用理論武裝頭腦，用理論指引方向，用正確的世界觀、人生觀、價值觀筑牢思想防線;二是強化業務知識學習。勤看、勤記、勤交流，不斷提高業務工作水平，不斷提高服務能力;三是堅持機關學習制度，同時自覺抓好自學，培養良好的學習習慣，克服惰性;四是牢固樹立加強學習、不斷學習、終身學習觀念，緊緊跟隨時代發展的步伐;五是要將知識轉化為成果，以學習促工作，以工作促學習。
(二)牢記宗旨，甘于奉獻，真心實意為職工服務。一是牢固樹立公仆意識、大局意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨;二是進一步轉變工作作風，把維護好、實現好、發展干部職工的利益作為工作的出發點和落腳點，深入了解和掌握干部職工的所思所想，把黨的各項工作方針政策落到實處，以真誠之心對待同事和群眾，始終保持積極向上的工作狀態，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真心實意為職工服務。
(三)勇于進取，善于創新，認真做好工會工作。克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
(四)積極協助配合段主要領導完成單位的各項目標生產任務，進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。
(五)進一步遵守黨的政治紀律，執行好黨的路線方針政策。自覺遵守和維護黨的政治紀律，堅持黨的基礎理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。樹立全局意識，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，艱苦奮斗、無私奉獻、全心全意為人民服務，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，增強政治意識和紀律意識，自覺擔負執行和維護黨的政治紀律的責任，堅決反對違反黨的政治紀律的行為。
(六)進一步增進團結和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發揚民主，加強溝通協調。把完成工作任務當作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當作苦練領導基本功、提高領導能力和工作水平的過程。充分發揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創造力。
總之，今后將在上級黨委的正確領導下，在同志們的幫助支持下，始終保持向上向善的良知和為人處事的理性，當公私利益相抵觸時，還不猶豫的站穩黨性立場，堅定不移的維護人民利益;始終保持健康向上的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層了解職工的思想、工作、生活，掌握第一手情況，多系統思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗的東西;始終保持實實在在做人做事的底線，嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，謀事要實、做人要實、堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題;始終保持對一切腐蝕誘惑的高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸，把好的作風作為一種養成、一種習慣、一種行動、一種戰斗力。
【篇二】
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過參加學習、聽取意見、查擺問題、開展批評、交心談心等活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真對照檢查，針對本人在遵守政治紀律和執行中央八項規定及“四風”方面存在的突出問題，制定如下整改措施：
一、整改目標
以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照“三嚴三實”和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇于擔當，勇于創新，為推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。
二、整改問題
(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題
一是政治理論學習不主動、不深入。學習只感自己興趣的學，滿足于完成上級規定的學習任務，沒有結合本職工作深入鉆研，效果不理想, 存在“學而不習”現象。二是政治敏銳性不強。有安于現狀，小進則滿的思想，習慣于按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強，遵守紀律不自覺。
(二)貫徹落實中央改進作風規定精神方面存在的主要問題
一是思想態度不端正。一開始本人認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走過場，甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉，有觀望的思想。二是在工作作風不扎實。我在開短會、講短話方面做得不好，在會議上時常發言太多;在工作往來中有愛面子，對于一些錯誤思想思潮缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，與職工溝通交心的少。
(三)在“四風”方面存在的主要問題
形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤，總以為有分管領導和責任人，對日常公路養護管理工作完成情況聽匯報的多，現場檢查的少。二是文多會多，工作成效低。習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發越多，困難問題解決不了，實際工作推進緩慢。
官僚主義方面：一是工作方法簡單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻言獻策的熱情。二是批評職工的多，鼓勵的少。在工作中有硬性和強制性的做法，缺乏柔性和互動性的做法，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵，影響了職工的工作積極性。
享樂主義方面：一是到一線實踐鍛煉少。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組、到養護維修施工現場，但與一線職工同吃、同住、同勞動少，“身臨其境”了解一線真實的工作狀態少。二是滿足現狀，進取心不強。工作不細致，安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏進取精神，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時甚至當“甩手掌柜”。
奢靡之風方面：一是勤儉節約做得不到位。愛面子、講排場的情況時有發生，開展傳統節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。二是開源節流漏洞多。在項目建設、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節約等節流方面做的不到位。由于本人在勤儉節約方面重視不足，浪費現象時有發生。
三、改進措施
(一)加強理論學習，增強政治修養。一是積極改進學風。牢固樹立終身學習理念，把學習教育、思想理論武裝擺在第一位，把學習真正當做能力、素質和基本要求，完善學習計劃，堅持經常學習，擠出時間學習，每年保持讀幾本好書，每周學習時間不少于8小時，努力提高自身水平。結合自己、班子成員及全段干部職工在作風素質方面存在的差距，在全段開展“知識大學習、崗位大練兵、技能大比武”活動，堅持政治、業務學習一起抓、同落實、同考核，做善學慎思的帶頭人，促進整個隊伍，包括本人自身素質、能力有新的提升;二是強化理論學習。認真學習中國特色社會主義理論體系、黨史和馬克思主義群眾觀點，學習黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，加強黨性修養和鍛煉，加強世界觀、人生觀、價值觀改造，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。把學習黨的科學理論作為終身追求、使命責任，向書本學、向實踐學、向群眾學，增強“三員”意識，即共產黨員的宗旨意識、公仆意識、使命意識。堅持學以致用、提升站位，把理論學習與解決自身“四風”方面存在的突出問題結合起來，與破解公路養管工作中的突出問題結合起來，完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方式，增強抓工作的預見性、科學性;三是堅持內煉修行。努力提高自身的品德修養，做到以德為先，修身養性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時刻用黨的先進理論、先進思想指導自己的行動，樹立正確的政績觀、發展觀。在執行上級政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉化成為民服務的實際行動。增強黨性觀念，重大問題及時向上級匯報，決不自以為是，努力營造團結、和諧的良好氛圍。
(二)加強調查研究，提高工作效率。帶頭落實“一線工作法”，堅持包班聯系制度，全面推進“三同”，給自己定下規矩，每年拿出三分之一的時間和精力深入一線和實際調研，每月下基層調研不少于3天，通過調研撰寫有份量的調研報告，把經常、定期深入一線開展工作調研作為硬性規定，從我做起，走出機關、走近基層，遠離主觀、走近群眾，真正撲下身子、放下身段、放下架子、打消顧慮，深入一線發現問題、解決問題，體會真感受、增進真感情、找準真辦法，守住工作底線。
(三)密切聯系群眾，增強服務意識。一是切實改變工作作風。把自身工作同人民群眾的期盼結合起來，想群眾之所想、急群眾之所急。狠抓精文簡會提效，帶頭從自己做起，努力改變會風，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今后，對安排布置的工作和會議研究的重大事項，我都要負起督辦職責，建立督辦臺賬，親自過問、親自督導、親自檢查;二是牢固樹立服務意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，盡心、盡力地為一線道班服務，及時解決一線職工生產、生活中的困難。
(四)敢于擔當責任，勇于改革創新。一是堅定工作信心。用發展的觀點來認識工作中面臨的困難和問題，不懈怠、不折騰，立足客觀實際，創新工作思路和工作方法，增強處理棘手問題、困難問題和復雜問題的能力和水平，解決好領導藝術和工作方法簡單的問題。二是強化責任意識，緊緊圍繞養管中心工作，大膽開展社會化養護試點工作，年底前完成興坪和棧房道班養護路段的承包養護改革試點。三是直面困難問題。對當前養護經費不足和養護缺員壓力，加強領導班子建設和職工思想教育，發揮好個人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問題。四是認真履職盡責。堅決克服跟風心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風邪氣的干擾，正確對待個人的名譽、地位、利益，不比排場、比貢獻，不比待遇、比奉獻，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。
(五)嚴格制度落實，切實改進作風。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風”問題。抓班子、帶隊伍，健全作風建設的長效機制，9月底完成規章制度的完善修訂，用制度管人管權管事，扎實推進各項任務落實。一是從嚴要求自己。時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，強化宗旨觀念，加強黨性修養鍛煉，永葆共產黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強個人修養，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴格落實好中央八項規定，加強自身在出國出境、用車住房、公務消費、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風”的出現。三是牢記“兩個務必”。強化防微杜漸意識，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，厲行節約、勤儉辦事，加強預算管理，嚴格控制“三公”經費支出，糾正大手大腳的問題，今年“三公”經費力爭比去年再壓縮20%。
(六)樹立廉潔形象，守住紀律底線。時刻牢記手中的權力來自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀、敬畏責任，用好權力。時時處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風”問題，努力提升自身修養，樹立艱苦奮斗、勤儉節約、親民為民、求真務實的良好形象，自覺做“三嚴三實”的踐行者。時刻警醒自己，養成慎始、慎獨、慎微的意識，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點一滴做起，從小節、小事抓起，始終保持嚴謹作風，不拿原則作交易，不用職權謀私利，注重言行舉止，嚴格履行《廉政準則》，嚴守紀律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動接受監督，增強反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
(七)抓班子帶隊伍，發揮主體責任。在班子建設上突出一個“抓”字，善于通過深入細致的思想工作，形成班子共識，使得班子成員齊心協力，主動朝著目標努力工作。自己要對每個班子成員的經歷、特長、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務，做到發揮所長，合理分工。進一步明確自己“第一責任人”和“班長”角色，統籌協調和充分發揮副職的作用，給副職應有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時不能做甩手掌柜，不聞不問。充分信任班子成員，調動起班子成員的積極性，加強與副職經常溝通，有工作談工作，沒有工作談談心，進一步增強班子的凝聚力。在抓隊伍建設上突出一個“用”字。就是正確識人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發把合適的人用在合適的位置，用其所長，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，鼓勵更多的人干事創業。加強作風建設，推進績效考核，明晰崗位職責，逐步改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣的現象，著力解決軟弱渙散等問題。
第三篇：農委班子成員個人整改方案
農業局黨委班子成員***在黨的群眾路線教育實踐活動中
存在的突出問題的分析整改措施
農業局黨委在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過個人找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，并通過發放征求意見表、召開各層次座談會、設立意見箱和開展“五問”等活動，從相關部門、服務對象系統、黨員干部和廣大農牧民群眾中征求了大量的意見和建議，現就本人存在的突出問題，逐一進行分析，并制定整改落實方案和時間。
一是思想理念政治堅強方面存在的突出問題
1、有時黨性意識淡薄，自我要求放松，混同于一般黨員。產生問題的原因：①缺乏對黨章學習，放松政治理論學習，在政治理論中存在學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在重要位臵，特別是學習自覺性和主動性不足，存在實用主義，需要什么學習什么，往往以會帶學，系統學理論少，讀文件聽報告多，且交流討論提交和撰寫學習心得體會少。②受社會環境影響，在十八大召開以前，特別是中央八項規定出臺以前，整個社會包括農業系統和個人，在政治理論學習方面流于形式、弄虛作假、不求實效。
整改要求：①進一步加強學習，增強思想認識。把學習作為一種政治責任，切實強化政治理論學習，使自己在政治上、思想上始終保持清醒和堅強，進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨章、黨的十八大及十八界三中全會精神，學習習總書記系列重要講話精神，不
斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，推動實戰，不斷的提升自我黨性認識，嚴格要求自己，重樹黨員領導干部形象，在黨員干部和群眾中時刻起到模范帶頭和引領作用。②嚴格遵守中央八項規定、自治區十項規定、自治州和縣委關于改進工作作風轉變觀念的各種規定。在嚴格要求自己的同時，還要經常性指導和教育農業系統黨員干部加強政治學習，牢記黨的宗旨，熱心服務人民群眾。
整改措施：制定黨員干部學習制度，強化自身和全系統黨員干部學習，并嚴格落實學習制度，使之成為農業系統長效機制。
整改時間：2014.5月起（長效）
2、對民族團結政策、宗教政策了解認識不夠，只關心業務和穩定工作，不關心民族團結和宗教政策的宣傳。
產生問題的原因：①對民族團結、宗教政策學習不到位。②對民族團結和宗教思想與社會穩定的關系認識不到位，造成對民族團結和宗教意識的淡薄，自身認為抓好業務工作就是最大的工作，也是最重要的工作，沒有很好的認識到民族團結和宗教在日常工作中的重要性，因此淡化了民族團結和宗教政策的宣傳和教育。
整改要求：①強化對民族團結和宗教政策的學習，要將黨的民族政策、宗教政策的學習納入政治理論學習之中，系統學習黨的民族宗教政策、民族宗教管理條例和社會綜合管理條例和相關法律法規。通過學習提高認識水平和宣傳能力。②要把民族團結教育、宗教政策宣傳工作與業務工作一起抓、一起落實，特別要將民族團結工作作為一
項經常性工作來抓。
整改措施：①將黨的民族團結政策和宗教政策學習納入到學習制度建設之中，強化制度落實。②將黨的民族團結教育和黨的民族宗教政策宣傳工作列入到農業局重點考核工作之中，與其他業務工作同安排，同落實。
整改時間：2014.5月起（長效）
二是在形式主義方面存在的突出問題
1、工作只對上負責，不對下負責。
產生問題的原因：工作作風不實，弄虛作假，不求實效造成。例如：在統計春耕生產時，怕浪費時間，不到基層實地查看，在辦公室室根據鄉鎮上報數據憑經驗，按計劃和領導意圖估計調整數字上報了事，這樣不僅節約時間，完成了任務，而且還能讓上級領導滿意，但統計數據不實，計算人均增收不準，違背統計法的要求，脫離實際。
整改要求：通過思想政治理論學習，提高思想認識，嚴格工作紀律，完成工作程序，克服言行不一，弄虛作假的形式主義。
整改措施：加強政治理論學習，繪制統計工作流程圖，規范和落實數據統計制度。
整改時間：2014.5月起（長效）
2、只注重如何完成上級下達的任務指標，不能很好的考慮農業增效，農民增收。
問題存在的原因：①工作中只考慮個人的榮辱進退，不能很好的
考慮基層困難和群眾利益，致使工作有時候不夠深入，滿足于完成上級業務工作和領導交辦的任務，滿足于上面不出問題，下面不找麻煩就行的思想，忽視了工作的積極性、主動性、創造型。②群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠，沒有很好的了解農牧民群眾想什么、盼什么、要什么，缺乏全心全意為農業增效，為農民增收的服務意識。
問題整改的方向和措施：①樹立無私奉獻精神和全心全意為人民服務的思想，樹立正確的政績觀，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”的精神實質，增強工作的積極性、主動新、創造性。②要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，多了解群眾訴求，努力提高工作能力和服務水平，帶領和引導廣大農業系統黨員干部全力推進農業增效、農民增收。
整改時間：2014年5月（長效）
3、只注重迎合上級領導檢查調研，不注重深入基層了解群眾，到鄉村也只看表面、看示范看連片、選亮點，不看不好的，捂問題，重客觀輕主管。
存在問題的原因：①不求實效，弄虛作假。如：選亮點讓領導看，抓表面工作，有不好的現象避而不談，甚至帶領導看點時繞著走。②缺乏奮發有為，昂揚向上的精神。工作上時時有拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，“公仆”意識有些淡薄，對走向基層一線，走進田間地頭，走進群眾中去，真心向群眾了解情況交心不扎實，不深入；缺乏應有的敬業精神，在艱苦繁重任務面前，有畏難情緒，遇到困難只
講客觀原因，不講主觀能動性。
整改措施：①要牢固樹立為民服務的宗旨意識，更加自覺的增強群眾觀念，自覺落實為民務實清廉要求，努力把想問題、抓工作、不斷滿足人民日益增長的文化需求作為工作的出發點和落腳點，以農業干部優質的服務，良好的農業形象，一流的業績做好全縣農業各項服務工作。②進一步克服形式主義，樹立群眾觀點，真心了解群眾的真實需求，樹立好自己為民良好形象，堅持實事求是、真抓實干、敢于擔當、勇于負責，高標準嚴要求的推進工作。
整改時間：2014.5月起（長效）
4、對基層安排工作任務多，但指導引導少。調查了解問題多，但解決實際問題少。
存在問題的原因：①長時間坐辦公室，總是借口業務工作忙，下基層了解情況少。②為應付上級調研檢查而開展工作，存在虛干現象，解決實際問題不到位。
整改措施：堅持深入基層的原則，進一步加大調查研究的力度，利用安排處理好業務工作的空余時間，經常深入基層，深入一線，了解情況，研究問題，開展指導，真正為群眾解決困難，不浮光掠影、走馬觀花。
整改時間：2014.5月起（長效）
5、對群眾服務重形式，走過場，方式方法陳舊，宣傳引導群眾工作方法沒有創新。篇二：農委機關作風整治領導班子整改方案
農委機關作風整治領導班子整改方案
根據縣委縣政府關于機關作風集中整治活動的工作部署和要求，我委通過發放征求意見表、開展談心活動、召開座談及民主生活會等形式廣泛向社會各界及本單位黨員干部征求意見，并認真將征求到的意見進行了匯總梳理、提煉。領導班子成員還對照檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人專題發言材料。對于取得的成績和存在的不足，委領導班子召開了會議進行了研究討論，班子成員統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會，對照“五癥”查擺了存在的問題，并進行了深刻剖析。為了認真整改所查找出的問題，特制訂整改方案如下：
一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著力解決突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部組織紀律建設，秉承用“100%的激情、100%的努力、達到100%的成效”理念，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯系人民群眾為原則，規范工作行為，提升工作效能，促進我縣農業健康全面發展。
二、目標要求
（一）思想政治素質明顯提高，理想信念進一步堅定，熱愛農業事業，愛崗敬業，為服務好，發展好泗洪農業事業盡心盡力；
（二）學風進一步轉變，理論聯系實際的能力得到增強；
（三）工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升；
（四）組織紀律觀念進一步加強，嚴格遵守市、縣關于機關作風建設的相關規定，嚴格遵守相關法律法規。
三、查找出的主要問題
（一）學習熱情不高，對分管業務不做深入鉆研。
主要表現：
1、對政治理論學習還流于形式，對堅持理論引導實踐，影響世界觀的認識還不夠深刻，不能真正入心、入腦；
2、理論學習形式單調，學習效果不佳；
3、有時以工作忙，事務多為借口，主動學習的少，靠單位和上級組織要求學時才去學習；
4、組織政治學習多，業務學習、業務比賽比較少。
5、對分管的業務滿足于懂、會，不做深入的鉆研和研究，不能達到精通的程度。
（二）工作動力不足，缺乏干事創業的激情。
主要表現：
1、有時會有船到碼頭車到站的思想，認為平時干好干壞都一樣，對工作有時被動應付，滿足于上傳下達，主動開展工作、創新工作少；
2、調查研究不夠，沒有開動腦筋對我縣農業如何向更好、更深、更快方向發展缺少調查和研究，只是看上面布臵什么工作就做什么工作。
3、個人事務，私事應酬比較多，擠占工作時間，分散工作精力。
（三）工作創新不夠，對工作目標定位不高。
主要表現：
1、解放思想講得多，想得少，從什么環節突破，從哪些方面切入等方面研究不夠，開拓創新意識不夠強，謀劃新思路不夠多。
2、面對工作中出現的新情況、新問題，習慣于用傳統思維方式來做工作，對新形勢、新任務認識不清，缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。
3、工作上只求過得去，不求過得硬；工作質量不高，爭先進位意識不強，有等靠要思想。
（四）深入基層不夠，為農服務意識不強。
主要表現：
1、忙于具體性事務多，滿足于面上的安排、指揮，真正深入基層、深入田間地頭塘口調研少，對農民的所需、所求了解不多，對群眾的呼聲掌握不夠；
2、在平時工作中重就事論事解決問題，不能追根溯源，從根子上徹底解決問題，為農民解決后顧之憂；
3、滿足于在辦公室聽匯報，看報表，對一線的農業生產情況了解不多，研究不夠，布臵工作缺乏針對性，不能做到事半功倍的為農服務。
五、存在問題的主要原因
上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀因素，究其原因主要表現在以下幾點：
一、理論學習抓得不緊。由于沒有處理好學習與工作的關系，缺乏積極的學習態度，沒有主動找時間、擠時間進行學習。有的甚至還把學習看成是一種純“政治”的概念，是一種形式上的東西，是一種與實踐脫離的事情。有的認為自身年紀大，接受能力差，學不進去，自身的業務水平已經夠用了，不需要再學了。
2、宗旨意識樹得不牢。有的隨著職務和工作環境變化，公仆意識逐漸的淡薄。有的人生觀、價值觀出現偏差，解決不了“為誰干”的問題，認為已經“船到碼、頭車到站”了，再干也做不出什么成績；還有應付具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠。日常工作中，班子成員的工作負擔都很重。具體事情擠占了很多時間，到農業生產一線了解情況、解決問題的時間相對減少。多是聽匯報，看表面現象，而沒有真正做到沉下身子。
3、思考問題高度不夠，導致干工作起點低，工作目標定位不高，就事論事多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。
4、班子成員自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠，開拓創新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經常性的溝通和交流不多，對影響全局工作的重大問題研究不夠，解決力度不夠。
六、整改措施
隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對領導班子存在問題的查擺，使我們更加清醒地認識到存在的不足，在今后的工作中，從以下幾方面進行改進：
一、加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。
1、要經常性組織班子開展政治理論學習不斷提升理論水平；進一步增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力；樹立正確的人生觀、價
值觀，增強領導班子的事業心、責任心，增強工作動力，提升工作激情；
2、要不斷組織業務理論學習，加強對所分管業務的學習和鉆研，利用外請高等院校相關專家授課和外出考察調研等方法，增強領導班子的業務知識和業務水平，拓寬工作思路，提高對農林牧漁事業的前瞻性和規劃性。
二、轉變工作作風，提高工作效能，不斷強化服務意識和創新意識。
1、要抓領導干部責任制落實。按照責權一致的要求，做到誰主管誰負責，把工作明確到具體分管領導，并與績效考核結果和向組織部門推薦使用的依據。
2、堅持主任辦公會制度，原則上每月至少召開一次，各科室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在的問題進行通報，集體研究解決；
3、要加強對機關干部的管理，進一步完善機關管理制度，發揮制度管理的最大效能，培養工作秩序井然，作風嚴謹，形象良好的機關形象。
4、要提高機關工作效能，加強服務意識。按照公開承諾制、時限辦結制的要求，認真做好各項工作。
3、加強干部隊伍建設，不斷提高科學發展的能力。
1、堅持不定時的組織政治理論和業務知識學習，委領導輪流主持會議，科室負責人撰寫發言提綱，進行業務交流；
2、通過給年輕干部交任務，壓擔子，讓他們在實際工作經受鍛煉和培養，提高解決問題，開展工作的能力和水平，不斷提高黨員干部素質和整體水平。真正培養出一支想干事，能干事，敢擔當的高素質的干部隊伍來。篇三：農業黨委民主生活會方案 縣農委班子黨的群眾路線教育
實踐活動專題民主生活會方案
按照縣委《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》（黑群組發[ 2014]10號）要求，現就教育實踐活動中召開農委班子專題民主生活會，制定如下方案。
一、會議主題
農委班子專題民主生活會，以為民務實清廉為主題，以解決“四風”為重點，促使班子成員樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高服務群眾工作本領。
二、會議準備
（一）繼續搞好會前學習。這次學習是在前段學習的基礎上，再利用一段時間，采取靈活多樣的學習方法、靜下心來，結合實際、帶著問題、對照檢查、深入思考，學習《黨章》、《 中共中央關于在全黨深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和總書記一系列重要講話精神，尤其是5月2日總書記兩個重要批示精神、在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的講話精神和趙樂際在中央政治局常委同志第二批教育實踐活動聯系點經驗座談會上的講話精神以及王憲魁在肇東市委專題
民主生活會上的講話精神。通過深入學習，深化對黨與群眾關系的理解、深化對黨的群眾路線的理解，為開好專題民主生活會良好的思想基礎。
（二）繼續深入征求意見。根據會議主題，將面對面與背靠背結合起來，進一步廣泛征求各方面意見。一是面向基層各單位各部門主要負責人、黨員群眾代表、“兩代表一委員”等不同層面，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等形式，征求和聽取對班子和個人的意見建議。三是每位領導深入教育實踐活動聯系點及分管部門，沉下身子，放下架子，面對面聽取基層干部群眾的意見建議。特別是要深入到服務部門和窗口單位，廣泛深入地聽取群眾的意見建議。
（三）繼續開展談心交心。民主生活會前，書記與其他班子成員之間，班子成員相互之間，領導與分管部門負責同志之間，督導組與班子成員之間要廣泛談心、交心。談心交心要敞開心扉、以誠相見，推心置腹，做到“四必談”：班子集體的問題必談；自身的問題及整改的打算必談；對方的不足和改進的建議必談；擬在會上開展批評的問題必談。談話要直奔主題，做到“五避免”：避免只寒暄問候、閑聊家常；避免評功擺好、只說好話；避免只談工作、不講問題；避免泛泛而談、偏離“四風”；避免避
重就輕、無關痛癢。通過深入談心，溝通思想、交換意見，消除隔閡、形成共識。
（四）繼續深入開展自查。每位班子成員要聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，深入分析、認真查擺作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題，在認真貫徹落實中央“六查”（查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實）的基礎上，認真做到“五查”：一是對照“鏡子”查。以黨章、《廉政準則》為鏡，以先進典型為鏡，以群眾期盼為鏡，看宗旨意識是否淡化，看紀律規定是否嚴守，看群眾的利益需求是否得到維護。二是以下看上查。從基層暴露出的問題，從干部群眾的意見和建議中反思班子和個人存在的“四風”問題。三是剖析事例查。通過剖析案例、信訪積案和群體性事件，看是否存在類似的苗頭性、傾向性問題，注意深入分析工作中薄弱環節和出現失誤背后的作風因素。四是立足崗位查。從職責履行得怎樣、手中權力用得怎樣查找“四風”問題。五是見微知著查。從吃、住、行等日常生活的小節上，查找“四風”方面存在的問題。
（五）撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要見事、見人、見思想，要有內容、有事例，使撰寫出的對照材料真正與事件吻合，與人物見面。班子的對照檢查材料由書記
負責主持起草，對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，重點寫清“四風”突出問題，列舉具體表現和典型事例，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名班子同志要自己動手撰寫對照檢查材料，做到“四個寫清楚”：一是把遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定情況寫清楚，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明。二是把“四風”方面存在的突出問題、具體表現、具體事例寫清楚，包括在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求方面的問題，對群眾意見和上級點明的問題，逐一檢查并作出實事求是的回應。三是把存在問題的思想根源寫清楚，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因，對形式主義問題，重點從主觀主義、功利主義上認清實質，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源；對官僚主義問題，重點從封建殘余思想上認清實質，從官本位思想嚴重、權力觀扭曲上深挖根源；對享樂主義問題，重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源；對奢靡之風問題，重點從剝削階級思想、腐朽生活方式上認清實質，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。四是把對存在問題的整改措施寫清楚，提出務
實管用的整改措施。能馬上整改的，要明確整改的具體措施和時限；需要長時間進行整改的，也要明確思路和辦法，切忌“空對空”。
黨委書記要提前審閱其他同志的個人對照檢查材料。于民主生活會召開前一周報縣督導組審閱把關，基層正職的對照檢查材料要報黨委負責同志審核。
三、召開會議
擬安排在 2014 年7月28日召開，會期 1 天。出席人員為班子全體人員。縣委第二督導組對民主生活會全程指導，并對會議情況進行評價。縣紀委、縣委組織部派人列席會議。
民主生活會上，首先由黨委書記代表黨委班子作對照檢查。然后黨委書記和其他同志進行對照檢查，每人發言不少于20分鐘。每名同志發言后，其他同志要對其提出批評意見。發言結束后，請縣委第二督導組組長對會議情況進行評價。
民主生活會后，黨委辦公室負責形成農委班子民主生活會情況專題報告，經縣委第二督導組審閱后，報縣委教育實踐活動領導小組辦公室，同時按程序上報縣紀委和縣委組織部。
四、后續工作
1、通報會議情況。
第四篇：農委班子成員個人整改方案
在廣泛征求意見和支部大會黨員評議的基礎上，自己又認真查找了自己在思想、工作、作風、紀律上存在的問題，特制定整改方案如下：
一、存在的問題
（一）在思想上存在的問題
1、自覺學習意識不強，用豐富的理論知識指導現實工作不夠。
2、思想觀念不夠新，影響進一步開拓創新。
3、精神狀態還不夠十分振奮。
（二）在工作上存在的問題
1、抓實際工作的標準不夠高。
2、工作創新精神不夠。
3、工作思路還不夠開闊。
（三）工作作風上存在的問題
1、工作抓實精神不夠，有些工作沒有得到落實。
2、深入基層少，缺少對基層工作面對面的指導。
3、工作效率有時不高。
（四）在紀律上存在的問題
有時對自己要求還不夠嚴格
二、整改措施
針對自己存在的問題，為了進一步提高自己，改進工作提出如下整改措施：
（一）加強學習，不斷提高自身素質
通過認真刻苦學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身政治、業務、文化等各方面素質，增強踐行“三個代表”的本領，提高職責范圍內的執政能力。為了加強學習，要做到五個明確：
1、明確學習目的，學習目的就是提高自身素質，推動本職工作；
2、明確學習內容，圍繞提高素質、推動工作要重點學好黨的建設理論、紀檢監察理論、管理科學理論、法律法規知識、“三農”工作相關知識、現代科學知識、計算機技術等；
3、明確學習方法，在學習方法上爭取系統學和有針對性的學相結合，學習理論和解決實際問題相結合，讀書看文章和記筆記寫心得相結合，自學和與他人討論相結合的辦法；
4、明確學習時間，充分利用工作時間和業余時間進行學習，平均每天工作時間至少學習一小時，業余時至少學習一小時；
5、明確學習目標，通過學習要提升自己的工作質量和個人能力，每月讀一本理論書籍，寫一篇體會文章，全年寫四篇有較高質量的理論文章或調查報告。
（二）勤奮工作，努力創造一流工作業績
堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流工作業績是共產黨員先進性的基本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為謀劃自己工作的出發點和落腳點。要緊緊圍繞全委的中心工作，做好紀檢監察工作、機關黨委工作和老干部工作。在今后的工作中，從工作指導思想上要堅持求真務實、開拓創新，從工作目標上要堅持敢于爭先、勇創一流，從工作方法上要靈活多樣、務求實效，從工作秩序上要做到有條不紊、有序進行，在我所分管的工作上不斷開創新局面。要全面加強機關黨的建設。抓好機關黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用，努力創建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創新型機關，把機關建設提高到一個新的水平。在紀檢監察工作上要強化黨風廉政建設責任制，建立健全反腐倡廉的工作機制；強化黨風廉政教育和制度建設，從源頭上預防和治理～；強化領導干部廉潔自律工作，促進領導干部廉潔從政；強化行業作風建設，樹立xxx委系統良好形象；強化案件查處工作，嚴肅處理違紀案件。要進一步做好老干部工作。
（三）改進作風，務求工作取得實效
要不斷培養和樹立良好的工作作風，在工作作風上要堅持樹立和發揚三個作風：第一、要樹立和發揚求真務實的作風，工作中敢于叫真，務求落實，工作做到有布置、有檢查、有指導性的意見、有歸納總結；第二、要樹立和發揚緊密聯系基層、聯系工作對象、聯系群眾的作風，經常深入基層調查研究，幫助解決工作中的實際問題，要實行面對面的工作指導，要積極為群眾辦實事、辦好事、解難事；第三、要樹立和發揚雷厲風行的作風，要講求工作效率和工作質量，工作要有時間觀念，堅決克服工作拖拉的問題。一切從實際出發，一切從人民利益出發，一切從提高工作效率和工作質量出發，樹立良好的工作風氣。
（四）嚴守紀律，堅持廉潔從政
要堅持嚴格要求自己，自覺遵守黨和國家的各項法律、法規和紀律；要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上同黨中央保持一致；要維護班子的團結統一，堅決執行黨組的決議，完成黨組和領導班子交給的各項任務；要嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，在廉潔從政上做出表率；要發揚艱苦奮斗的精神，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。
通過整改方案的制定和實施，使自己能夠更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用和領導干部的帶頭表率作用，為xxx市農村經濟委員會各項工作的開展，為xxx老工業基地的振興做出應有的貢獻。
第五篇：XXXX班子成員個人整改措施
XXX同志個人整改措施
XXXXX(職務)
按照XXXX單位黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和
單位黨組關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現制定如下整改落實方案。
一、整改問題
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
（一）理想信念方面存在的問題。
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有
真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個
重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不
夠，沒有有效發揮理論的指導作用。（結合本人查找出的問題進行修改）
（二）“四風”方面存在的問題。
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論
較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈
矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有
等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對
意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場
合亂發牢騷，放松了自我要求。（結合本人查找出的問題進行修改）
二、整改目標
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資
料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想
信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制
度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟
練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和
發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。
三、整改措施
針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
完成時限：XXXX2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
完成時限：XXXX3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。
完成時限：XXXX4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。
完成時限：XXXX5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。
完成時限：XXXX6、多學多練多思，不斷增強工作能力。學習各項新的業務
知識，豐富自己的知識儲備；多聽XXXXX的課程，反思自己的過來工作中的一些過失，并及時總結，吸取教訓；廣泛閱讀各類書籍資料，學習多樣的工作方法。多措并舉，大力提高自己的工作能力。
完成時限：XXXX7、提高科研能力，增強創新意識。多到圖書室和黨建網閱覽理論前沿，追蹤科學發展前沿的最新突破，研究科學發展的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強工作能力。
完成時限：XXXX
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為XXXX的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。
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