第一篇：國土資源局“作風整頓年”活動工作總結

在縣委、縣政府正確領導和縣作風整頓辦精心指導下，今年4月份以來我局周密部署，精心組織，全力推進，扎實有效開展“作風整頓年”活動，著力解決作風突出問題12個，建立健全機關管理制度23項，改進了干部作風，形成了長效機制，樹立了良好形象，優化了發展環境，圓滿完成了“作風整頓年”活動各項工作任務。現總結如下。

一、活動成效及做法

（一）統一思想，達成共識，形成了工作合力

（二）措施得力，環環相扣，整治了作風問題

1、全面查擺，找準了作風問題。4月11日進入自查自糾階段后，我局多途徑多舉措，迅速掀起一陣作風問題“查擺風”。全系統干部職工嚴格對照局實施方案進行查糾，自照鏡子，自挑毛病；組織向全縣各單位各部門和社會團體發放征求意見函119份；局班子成員分別下到分管股室和掛點基層國土所進行談話交心，坦誠交流，聽取建議；在局辦公樓一樓設置征求意見箱，公開投訴電話和電子郵箱，征集意見，接受投訴。在活動中，我局接受投訴件0件，自查作風問題605條，其中局班子10條，基層國土所和局下屬單位85條，干部職工個人510條。通過自查自糾，廣大干部職工認清了作風問題，明確了改進方向。

2、整改到位，治清了歪風陋習

對縣作風整頓辦交辦的1個主辦整改任務和2個配合整改任務，我局高度重視，迅速召開會議專題研究布置，組織職能股室進行自查，并納入整改臺賬，制定整改清單，整改落實到位。截至10月份，我局12個作風整改任務已全部辦結銷號。

三是開展民主測評，查漏補缺。堅持邊改邊查，在作風整治過程中，我局按要求組織全系統股級以上黨員干部，邀請部分幫扶村委干部群眾代表，召開機關作風建設民主評議評價座談會，檢驗作風整治成效，同時進一步征求意見，查漏補缺。會上共發放測評表35份，收回35份，參評率和好評率均為100%。會后梳理匯總意見和建議1條，即多開展基層調查研究，幫助群眾解決一些實際困難。對此，我局及時納入全局作風整治內容進行整改，建立了局領導掛點聯系基層國土所工作機制，加大了下基層調研幫扶力度，共走訪群眾20余戶，結對幫扶困難群眾8戶，每戶送上慰問金400元，同時落實各類幫扶資金95000元，力所能及地幫助解決實際困難，進一步密切了干群關系。

四是定期監督檢查，確保實效。建立工作督導制度，由局作風整頓辦嚴格把關整改質量和進度，定期督促檢查活動進展情況4次，召開工作調度會3次。通過嚴督實查，防止作風整治流于形式、走過場，決不留“尾巴”。

3、大力宣傳，造濃了活動氛圍。安排專人負責宣傳報道工作，通過電視、網絡、報紙、橫幅和電子屏等媒介，廣泛宣傳作風整頓工作動態和好經驗、好做法；在活動伊始即下達信息報道任務，要求各下屬單位每月報送信息至少2篇，目前已刊用宣傳報道16篇，其中縣作風整頓年活動簡報6篇，縣政府網8篇，今日xx1篇，中國礦業網1篇；善于總結經驗做法，及時報送作風建設調研文章1篇，工作特色文章1篇；積極參加全縣“作風整頓年”征文比賽，有兩位同志分獲二等獎和三等獎；局主要領導在縣電視臺作了創優服務環境的承諾表態，狠力整治作風問題，真誠接受全社會的監督，塑造國土部門良好形象。

（四）健全制度，加強執行，促成了常態長效。建立健全工作人員行為規范、工作督辦、干部學習、請假休假以及局領導掛點聯系基層國土所等機關管理制度23項，并裝訂成冊進行編印，人手一冊。同時建立健全局領導掛點聯系基層國土所工作制度，每月一次到點聯系指導，加強機關效能周通報、月督查、季暗訪，加強制度執行，用制度管人管事，形成干部作風常態長效化管理。

二、存在不足及今后打算

成績可喜，但也有不足，主要是干部職工個人自學抓得不緊，有所松懈；個別同志依然存在“在崗不在狀態”的情況等。針對工作中的問題和不足，在今后工作中我們將再接再厲，常抓長抓作風建設，重點做好以下五方面工作：

一是進一步鞏固和深化“作風整頓年”活動成果，及時開展“回頭看”活動，通過下基層走訪座談和工作調研，聽取基層干部群眾的意見和建議，持續推進作風建設，優化發展環境。二是進一步強化工作執行力，嚴格執行局領導分管業務、分管股室和掛點聯系基層國土所等工作機制，加大工作檢查督導力度，確保局各項工作措施落實到位。三是進一步加強行風督查，不定時間、不打招呼地開展明察暗訪，對發現問題進行通報批評，重點抓好節假日期間違反中央八項規定精神和糾正“四風”問題監督檢查，督促干部職工遵規守紀。四是進一步加大違規違紀行為處罰力度，對違反縣、局效能建設制度規定屢教不改或影響重大的人和事，依規進行嚴厲處罰，起到良好的警示作用。五是進一步完善機關制度，根據上級工作要求和縣局實際情況，及時修改完善有關效能建設工作制度，確保機關制度效力，推進作風建設常態化、長效化。

第二篇：國土資源局關于作風整頓心得體會

干部作風整頓活動心得體會

XX國土資源局xx

胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為核心，以全面提升執行力和落實力為重點，崇尚鮮明實干精神，深化創先爭優活動，深入治理“慵懶散冷”等不良工作作風，狠抓工作落實，切實提高行政效能，認真查找和反思自己在工作作風和紀律作風存在的突出問題，切實轉變作風，以良好的精神狀態和工作狀態投入到當前國土各項重點工作中去，使我的責任意識進一步爭強，勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，工作效率進一步提升，服務行為進一步規范，干群關系進一步改善，以優異的成績完成今年的目標任務。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織 一個合格的干部，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從組織紀律 自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上

都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止

能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。當前，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關系在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個干部都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續把作風整頓活動與系統日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

2011年10月19日

第三篇：市國土資源局關于作風整頓心得體會

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立干部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。采取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及干部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關干部作風整頓建設活動的講話精神。系統上下干部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業心、責任感和奮發有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。本文轉載在www.tmdps.cn代寫之家

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

第四篇：市國土資源局關于作風整頓心得體會

xx今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設的基本內容，也是實現作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

本次國土資源局作風整頓中，一是加強領導、落實責任。成立干部作風整頓建設活動領導小組，“一把手”親自抓、分管領導協助抓，辦公室主任具體抓落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面；二是深入動員，強化認識。采取在個人自學、書記領學及討論互學等方式的基礎上，層層召開了負責人大會、黨員大會及干部職工動員大會，使大家進一步領會了中央、省、市和國土資源廳、局等領導同志的有關干部作風整頓建設活動的講話精神。系統上下干部職工紛紛表示：要進一步樹立為民服務意識，履職盡責，切實轉變作風，以強烈的事業心、責任感和奮發有為的精神風貌，投入到作風整頓建設活動中，搞好國土資源管理工作。

通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執行。

一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織

一個合格的公務員，總是要自覺地把個人置于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。

二、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從組織紀律

自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止

能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量一名公務員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。當前，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關系在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個公務員員都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益

總之：本人會繼續把作風整頓活動與強化思想結合起來，繼續把作風整頓活動與推動工作和提高素質結合起來，繼續把作風整頓活動與系統日常管理結合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

第五篇：局關于作風整頓的工作總結

XXX局關于作風整頓的工作總結

按照縣委、縣政府機關作風整頓優化小組辦公室要求，我局為加強這次思想作風整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風整頓領導小組，為進一步轉變機關作風,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到各項目標任務中去,努力實現工作的良好開局,及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統一思想，認真搞好動員，并結合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局工作的順利進行。

一、“雙單、雙流程、一臺賬”相關工作

1、注重長遠效果。建立和完善有關制度，在整治工作中，我局繼續健全和完善有關管理制度，針對機關請假行為不規范的情況，重新修訂完善了機關請銷假制度，加強制度約束，嚴格上下班。堅持開展不定期的查崗制度和作風紀律教育，杜絕干部職工麻痹松懈現象。敞開監督渠道，對外保持監督電話、舉報郵箱、信函征求意見等多種外部監督方式常態化，嚴肅查處不作為、慢作為行為;對內加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯系群眾、爭創一流業績，力求打造政治堅定、求真務實、開拓創新、業務熟練、作風優良、富有活力的工作隊伍。

2、增強服務意識，改進工作作風。為切實改進機關工作作風為目標，加強機關效能建設，提高工作效率，我局嚴格執行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等制度，明確了各崗位工作要求和標準。進一步強化黨員干部責任意識和服務意識，切實兌現服務承諾，切實為辦事企業著想，力所能及的為其解困，充分發揮部門職能，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務，帶動了政風行風的明顯好轉。

3、公示情況。按照《2018年全縣深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》和《2018年全縣深化機關作風整頓優化營商環境重點工作任務分解》要求我局制定實施方案，及臺帳、自查報告，均已按照要求進行公示。

二、政治理論和業務知識學習和落實情況

積極開展政治理論和業務知識的學習以飽滿的學習熱情和良好的精神狀態積極參與到活動中，圍繞中心黨支部擬定的學習計劃，認真開展政治理論和業務知識學習。在政治理論學習方面，先后認真學習了中共十八屆、十九屆全會精神，先后認真學習了省委、市委、縣委領導會上的講話，仔細研讀《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，在業務知識學習方面，先后認真學習了工信局業務知識試題，等文件和百余篇教育專題論文。

三、政府失信違諾專項清理工作情況

XXX未涉及到此項工作。

四、便民利企，服務情況

為加強對企服務，工信局召開重點項目工作任務交辦會，明確重點項目工作任務，部署為企服活動，為進一步分解重點任務，明確完成時限,確保各階段工作有序推進。活動期間，絕大部分部門主要領導高度重視，不僅主動走訪了解企業存在的問題和困難，還及時組織人員落實相關交辦問題，督促按時向領導小組辦公室報送企服務活動涉企問題調查處理情況表、企服務活動情況反饋表和活動總結。活動全程進行督促檢查，及時通報活動落實情況，有力地推動了活動的開展。

五、生態環境監管保護領域作風問題專項整治工作情況

XXX未涉及到此項工作。

六、不作為亂作為、慢作為粗作為工作情況

1、加強組織領導。成立由

XXX

同志任組長，各主管副職任副組長，各科室中層干部為成員的XXX局整頓“不作為、亂作為、慢作為、粗作為”問題領導小組，負責統籌各項工作的開展。整頓“不作為、亂作為、慢作為、粗作為”問題，是在縣委、縣政府的統一領導下進行。機關全體工作人員特別是黨員干部是專項行動的責任主體，要將其作為一項重要政治任務，高度重視、確保整頓活動扎實開展，不走過場。

2、嚴格責任追究。對存在問題的科室和個人視情節輕重，予以相應處理，既追究當事人的責任，又追究相關科室負責人的責任，并在考核、評優評先、職務晉升等方面予以綜合考慮。

3、形成長效機制。除此次集中整頓活動外，今后將根據《方案》要求的內容、步聚，至少每半年自查、整改一次；在縣委、政府和紀檢部門督導檢查的同時，局活動辦也將適時進行隨機檢查，以此形成長效工作機制；同時從完善制度，轉變職能入手，堅持預防與整改齊抓，確保活動的常態化、制度化、規范化、形成高起點開局、高標準開展、高質量推進。

七、公職人員勾結“黑中介”專項整治工作情況

XXX未涉及到此項工作。

八、扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作情況

XXX未涉及到此項工作。

九、處級領導深入聯系點督導工作情況

XXX按照督導組對我局的督導工作要求，結合XXX工作職責認真開展機關作風整頓優化營商環境工作，并及時把處級領導深入聯系點的督導情況的材料上報縣作風整頓工作綜合協調組。

XXX局

2018年7月30日