第一篇：虞城縣人民檢察“三治三提”活動建章立制工作總結

虞城縣人民檢察院

“三治三提”活動階段總結

自“三治三提”推進作風建設專項活動開展以來，我院嚴格按照市、縣“三治三提”活動辦公室的要求，堅持“關鍵步驟不漏項，重點環節不放過”的原則，深入開展了“三治三提”推進作風建設專項活動，在查擺整改階段，對查找出來的問題進行了總結歸納和分類梳理，找出了問題存在的根源，剖析了問題存在的原因，并結合我院的實際，對癥下藥，制定出了具體的整改措施；在建章立制階段，建立健全了相應的工作、學習等規章制度，通過抓各項規章制度的全面落實，提高了工作效能，改進了工作作風，推動了檢察各項工作的順利開展。

一、領導高度重視，精心部署到位

認真組織開展“三治三提”推進作風建設專項活動，對于解決檢察干警在理想信念、宗旨意識、司法為民、工作作風等方面存在的突出問題，推動各項檢察工作全面發展有著十分重要的意義。院領導高度重視，活動開展以來，我院及時制定活動實施方案，成立了活動領導小組，設立了日常工作辦公室，并安排了相對固定的工作人員負責日常工作。在動員階段，我院及時召開了動員大會，對活動開展的步驟和目標提出了具體的要求。進入剖析查擺階段和建章立制階段

前，都及時召開了轉段動員大會，對下一階段的工作部署提出了明確的要求，每個階段均制定了具體的實施方案，目標任務了然明確，全院干警在院黨組的帶領下，分工負責，密切配合，共同把“三治三提”活動推向高潮，通過不斷學習、整改、提高，使干警的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，服務質量，辦事速度、工作效率進一步提高，全體干警規范執法行為，努力彰顯新時期人民檢察官良好形象。

二、抓好活動結合、全面提升干警素質

我院把學習“三治三提”專項活動同黨風廉政建設緊密結合起來。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“五個嚴禁”等規定，加強廉政監督。全面學習《中華人民共和國檢察官職業道德基本準則》、《檢察官行為規范》和《人民檢察院文明用語基本規范》，提升干警規范執法的能力，提高法律監督的公信力。同時，狠抓干警作風建設，堅持“實”的作風，突出“干”的導向，營造“爭”的氛圍，強化“責”的意識，以“零容忍”的態度嚴肅查處違紀違規違法行為。

我院把學習“三治三提”專項活動同“崗位練兵”活動緊密結合起來。我院始終堅持“人才強檢”戰略，“三治三提”活動所要達到的“提質、提速、提效”的目的與崗位練

兵活動的目的有異曲同工之處，我院以開展“三治三提”專項活動為契機，進一步強化崗位練兵活動，在全院范圍內開展了“法律文書糾錯”、“計算機打字速度比賽”、“書記員記錄規范比賽”等活動，既陶冶了干警的情操，有激發了干警的工作積極性。

我院把學習“三治三提”專項活動同“創先爭優”活動緊密結合起來。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”的黨建工作思路，切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和在治理“庸、懶、散”方面的先鋒模范作用。切實做到“辦事速度，辦事務實，公平正義，人民滿意”。深入基層了解民意，拓寬溝通民意渠道，強化社會輿情分析，把檢察院工作與群眾的需求和愿望結合起來，提高人民群眾對檢察工作的滿意度。

三、突出重點，做好建章立制工作

緊密結合工作實際，按照“有所率先、有所突破、有所作為、有所成效”的要求，以專項活動為抓手，以構建作風建設的長效機制為著力點，將好的經驗、做法以制度形式固定下來，把民主評議結果與干部考核評判結合起來，績效評比結果與干部獎懲使用結合起來，擴大鞏固專項活動成果，推動全院作風建設工作走上經常化、制度化軌道。

一是針對政治理論學習不扎實，政治理論水平不夠高，對政策掌握不夠靈活、不夠透徹的問題，我院加強了對政治 3

理論的學習，在周二、周五下午固定學習的基礎上，進一步修訂學習制度，明確學習的具體內容，并通過督學、考學、獎學等多種方式檢驗學習效果。以創建“學習型”單位為突破口，重點抓干警自學，對學習內容、學習方式、學習效果都提出具體要求，抽調“三治三提”辦公室人員，對干警的學習成效以抽查或不定時提問的方式進行檢驗，解決部分領導和干警疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清等問題。

二是對于部分檢察干警執法不規范，作風不扎實，服務態度生硬、質量不高，工作不思進取等問題。院“三治三提”辦公室加強對各科室干警的監督檢查，通過不定時召開座談會、開展每月督查等形式對重點崗位上的工作人員執法情況進行監督，促進執法作風好轉。各業務科室也針對各自存在的問題，從實際出發，進行綜合整治，建立完善各項規章制度。院“三治三提”辦公室制作了“干部去向公示牌”，標清每個干部的姓名、職務、聯系電話、去向，方便辦事群眾的同時，讓群眾監督工作，極大地提高我院的工作效率，也提高了群眾的滿意度。

三是針對目標管理存在模糊混亂的現象，我院進一步建立健全目標管理機制。在原有的目標管理制度的基礎上，進一步細化，使之具有操作性強、評判性強的特點，把目標管理制度于績效管理制度建設相結合，以管理促績效、以績效彰管理，新的目標責任更加嚴格，責任人和責任部門更加具體；完善了目標考評制度和績效監察制度建設，制定了獎優罰劣標準，對在工作、生活中有突出表現的優秀干部堅決予以表彰，對于應付工作、渾渾噩噩的無為干部實行嚴格的問責制度。

四是進一步建立健全干部管理考核機制。一是建立和完善了干部選拔任用制度。堅持“五重五不簡單”和德才兼備的用人原則，認真落實了干部選拔任用四項監督制度，用好的作風選作風好的人，完善能上庸下機制，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺；二是建立和完善了檢察干警的教育管理制度，在全體檢察干警中開展的職業操守大討論活動，依據《檢察職業道德》和我院的具體情況，制定了《虞城縣檢察院檢察干警職業道德細則》，進一步提高完善檢察干警的道德守則、行為準則，各科、室、局也分別制定了部門內部道德守則。

五是進一步完善了檢務公開機制。組織干警下鄉宣傳檢務公開，積極開展檢務公開進企業、進學校、進村室、進社區活動，宣傳檢察機關執法職能，告知檢察機關執法程序、執法方式、執法監督方式等。并設立、公布舉報電話，自覺接受群眾監督，并進一步建立和完善了權利公開制度和責任追究制度。

六是進一步建立健全了監督約束機制。充分發揮了紀檢監察、人大代表政協委員視察、群眾評議和新聞媒體監督的作用，建立和完善了集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議和受理群眾舉報制度；充分發揮績效評估和效能問責作用，建立和完善了監督檢查制度。

通過“三治三提”專項活動剖析查擺階段和建章立制階

段的各項工作的順利完成，單位共建立健全了各項規章制度40多項，涉及工作、學習、管理等6個方面。通過各項規章制度的完善和落實，建立起長效的運行和管理機制，提高了干部隊伍的執行力和保障力，樹立了檢察機關廉潔高效的良好形象。

第二篇：三治三提建章立制階段工作總結（本站推薦）

***“三治三提”活動第四階段

工作總結

按照**“三治三提”推進干部作風建設活動要求，以治懶、治散、提質、提速、提效為目的，根據*“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我*緊緊圍繞第四階段任務，切實抓好深入發動、建章立制和解決問題等工作，現總結如下：

一、轉段動員

一是制定建章立制階段實施方案。認真領會*專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案有關精神，結合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉段動員會。我*召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結回顧了第三階段工作，學習傳達*專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案，***、***作了動員講話。

二、建章立制

我*通過制訂完善了各項規章制度，使干部養成良好習慣，樹立對外形象。我*按照精簡、高效、統一原則，對本單位每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行梳理完善，規范工作流程，明確班子和個人崗位職責、工作標準、行為準則，制訂了《*****工作規范》。

三、解決問題

一是按照*“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我*在編在職人員開展專項清查，經認真核查，無在編在職不在崗的違規違紀人員。二是認真對照上階段工作中未完成的長期整改任務，由主要領導親自督查督辦，認真解決問題，確保整改任務落實。三是進一步強化制度，嚴肅紀律，由***親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學習制度》等一系列規章制度，用制度來規范約束言行，有效加強全機關干部職工的日常監督和管理。四是認真總結在作風建設中創造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機制，不斷擴大干部作風教育整頓活動成果。

總結建章立制階段開展的各項工作，對我*的干部作風建設起到了良好的促進作用，機關內謀發展、抓落實氛圍濃厚，當前各項工作有力推進，專項活動取得實效，我*將嚴格按照縣委要求，繼續鞏固已有活動成果，開創干部作風建設新局面。

二〇一一年十二月三十一日

第三篇：“三治三提”活動工作總結

民權縣人民醫院

開展“三治三提”活動工作總結

全市掀起開展“三治三提”專項活動以來，我院按照縣“三治三提”專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我院開展“三治三提”專項活動的良好局面，現將學習討論階段工作總結匯報如下：

一、學習貫徹縣委“三治三提”活動精神和開展“三治三提”活動工作總結情況

7月11日接到衛生局民衛[2011]70號文件，關于印發民權縣衛生系統開展“三治三提”活動實施方案的通知后，我院黨委高度重視，迅即行動，討論并制定了我院開展“三治三提”活動實施方案。下午16點召開全院開展“三治三提”專項活動動員大會，對我院開展“三治三提”活動工作進行了全面部署，7月12日下午召開班子成員集中學習會，7月15日、7月18日、7月20日、7月24日、7月25日、7月26日、7月27日、7月28日、7月29日、7月30日我院召開十次集中學習會，并聽取“三治三提”專項活動開展情況匯報，及時研究解決活動中存在的問題，對有關工作進行安排部署。院領導彭春峰同志多次要求，要嚴格按照市委部署，以雷厲風行的作風、求真務實的態度開展好“三治三提”專項活動，教育全院職工“愛崗敬業、盡職盡責”，以

“三治三提”專項活動為切入點，進一步優化我院就醫環境，推動我院實現跨越式發展。

我院成立了“三治三提”專項活動工作領導小組，由副院長、副書記彭春峰同志任組長，院領導班子成員任副組長。為切實抓好學習討論階段工作，研究制定了“三治三提”專項活動實施方案、學習計劃，確定了六個一的基本動作,即召開一次院黨委會專題研究、成立一個領導小組、制定一個實施方案、召開一次動員大會、組織一次思想討論、樹立一批先進典型，從多方面著手，周密部署，扎實推進，確保“三治三提”專項活動第一階段工作取得實效。

二、學習討論階段的主要做法

主要是開展“七抓七促”

1、抓學習，促認識

抓好文件學習。督促院各科室召開會議，對市委市政府決定，院實施方案開展了學習，要求對學習內容認真領會，遵照執行，組織深入討論。督促各科室、開展了以“轉變作風、優化服務，促進人民醫院跨越式發展”為主題內容的思想大討論，并要求結合科室實際，細化工作實施方案。通過抓好學習，進一步提高職工思想認識，切實將思想統一到市委、市政府決策上來，統一到院黨委的決定上來。

2、抓宣傳，促形象

加大宣傳力度。堅持多措并舉，采取板報、電子欄、簡

報、院報等形式對院開展“三治三提”專項活動工作及時開展動態報道，共制作了專題宣傳板報1期，制發工作簡報2期，院報1期。堅持統籌推進，對院各科室“三治三提”專項活動工作情況也及時進行了報道。通過大力宣傳，營造活動氛圍，切實做到全院職工人人知曉、個個參與。

抓好典型宣傳。對全院“三治三提”專項活動工作中的先進經驗、做法予以及時總結，對先進典型進行了宣傳報道。通過加強宣傳報道，充分發揮先進典型的示范、引導作用，在全院職工中掀起了一股學先進、趕先進、創一流的學習熱潮。

3、抓督導、促轉變

拓寬監督渠道。設立投訴舉報電話（0370-3107367）和意見征集信箱，查找在體制機制、機關作風、效能建設以及干部個人作風建設方面存在的突出問題，收集活動意見或建議，截止7月22日，尚未收到一例投訴舉報。

抓好監督檢查。組織對全院職工工作作風開展了明察暗訪，主要查看職工是否存在遲到早退、上班時上網聊天、打牌、炒股、游戲等“庸懶散”行為，對部分職工及時進行了教育，督促整改到位。

通過抓督導檢查，進一步督促全院職工轉變工作作風、優化服務意識、提升工作效率。

4、抓清查，促服務

對全院職工現狀作了分析。初步梳理了全院職工中存在的“庸懶散”現象，結合我院工作實際分析了現象產生的原因，進一步找準醫院職工“第三種狀態”的病因；規范了各科室人員履職紀律，為下一步精流程、減時限、提效率奠定了基礎。

5、抓制度，促效率

為切實抓好崗位職責落實，進一步提高工作效率，在充分學習文件和借鑒先進經驗的基礎上，要求各科室主任負總責，結合具體工作實際，對科室工作職責進行合理分解，責任到人。

6、抓活動，促深入

積極豐富“三治三提”專項活動載體，將“三治三提”專項活動工作與醫院跨越式發展結合起來，與創造爭優活動結合起來，與創建學習型機關活動結合起來，與干部作風建設結合起來，與實施績效目標管理結合起來，積極開展主題教育。組織醫院黨員志愿者小分隊深入農村基層開展送醫下鄉活動，進一步教育全院職工轉變工作作風，深化群眾觀念，增強做好服務群眾工作的能力。

7、抓管理，促創新

我院注重加強對“三治三提”專項活動工作的管理，及時總結工作經驗做法，為求務實創新，形成了一系列規章制度。如：定期例會制度、周報制度等。

總之，我院第一階段工作雖然總體進展有序，取得了初步的成績，但也存在著一些問題。主要表現為少數職工思想認識還不夠到位，轉變工作作風、提升服務意識還有待進一步加強等。

二O一一年七月三十一日

第四篇：三治三提工作總結

“三治三提”活動工作總結

自全市掀起開展“三治三提”專項活動以來，我行按照市“三治三提”專項活動領導組的總體要求，結合單位實際，統籌兼顧，認真實施，切實抓好學習階段的各項工作，實現了我行開展“三治三提”專項活動的良好局面，我部門嚴格按照總行“三治三提”活動領導小組的統一領導和部署，結合我部門工作實際，認真查擺，認真總結，現將我部門“三治三提”活動工作總結匯報如下：

一是加強學習提高認識。認真學習我行下發的《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施意見》等文件精神，理解領會開展“三治三提”作風建設活動的重要性、必要性，提高對此項活動的認知水平。

二是結合實際查擺問題。要求我部門職工結合自身工作實際，查找存在的問題，每個人都要把與庸、懶、散有關的不良習慣和行為逐條列出形成文字，尤其要把工作作風、文明服務、辦事效率、承諾落實等方面的問題作為重點。

三是乘時乘勢抓好整改。以“三治三提”活動為契機，依據存在的問題限期逐條抓好整改，在整改過程中各科室負責人要帶頭整改，相互監督，共同進步，通過開展“三治三提”活動進一步強化我部門職工的責任意識和服務意識。

四是下一步工作安排。一是繼續抓學習，深化認識。要集中時間，集中精力，按計劃要求扎扎實實搞好基本理論學習。認識開展“三治三提”專項活動的重要性和必要性，強化宗旨意識、責任意識、服務意識；二是抓關鍵，轉變作風。通過抓學習、提高認識、強化紀律、深化效果，進一步深入推進“三治三提”專項活動，進而轉變工作作風。三是抓結合，注重實效。要把“三治三提”專項活動與開展創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與加強機關效能建設、優化發展環境結合起來，與我部門的工作實際結合起來，切實增強活動效果。

商丘市商業銀行“三治三提”活動總結

姓名：單位： 王 光 躍 商丘市商業銀行戰略發展風險管理部

個人“三治三提”活動工作總結

為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，在商行“三治三提”領導小組的統一組織和要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提” 專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和干部素質提升的重要舉措。

按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結：

一、理論、業務學習方面

通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的整風運動。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們金融工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的客戶為本，以我們的工作性質為本。

對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。

二、政治思想方面

由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。

深刻地反思之后，認為而作為一名中層領導干部，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應金融工作新發展形勢的新方法和新舉措。

三、自身形象方面

作為一名商行中層干部，我認為自身形象的塑造非常重要，“商丘市商業銀行商丘人自己的銀行”、“服務中小企業、服務城鎮居民”這種口號不僅是外在的，更重要的是內在的。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習，規范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓客戶滿意，讓領導放心。

以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的“提質、提速、提效”。

第五篇：三治三提工作總結

衛生監督所“三治三提”專項活動

第一階段工作總結

自開展“三治三提”專項活動以來，我所高度重視，積極按照市衛生局的部署，迅速行動，周密安排，多策并舉使專項治理工作落到實處，并取得了初步成效。現將我們開展“三治三提” 專項活動第一階段工作情況總結如下：

一、迅速召開會議，制定方案，成立組織。

月 8 日下午，我們召開了“三治三提” 專項活動動員會。會議由書記王亞威主持。首先宣讀了《關于開展“三治三提” 推進作風建設專項活動實施方案》，所長劉申作了動員講話。會議明確重點整頓單位和整頓內容，制定詳細可行的工作實施方案，為教育整頓活動取得成效奠定組織基礎和實施依據。

二、分層動員，狠抓落實。月21 日下午，又在六樓會議召開了全體人員參加的“三治三提” 專項活動推進會。針對目前的形勢和實際情況，所長就如何開展好教育整頓活動提出了幾點要求：一是認清形勢，明確重點。整頓的重點單位是各科室。只有明確了這些，才能有的放矢。二是查清原因，找準對策。執法行為不規范是長久以來的頑癥，對個別監督員的不規范、亂作為，要硬起手腕抓管理，逐項、逐人抓責任追究。三是要把教育整頓和當前的業務中心工作緊密結合起來。雙節即臨，我們要將節日食品安全檢查納入近期重點業務工作目標，充分發揮食品安全監管作用，規范執法行為，整治食品安全秩序，扎實整改，促進工作，取得實效。

三、認真組織學習，強化督導檢查。辦公室整理相關學習資料，使執法人員達到人手一份。將黨的十七大、十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會上的重要講話精神、省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關作風建設的重要講話、以方便大家學習。活動開展以來共辦理板報2期，張貼宣傳標語10余張。取得了良好的效果。

二〇一一年八月一日