第一篇：關于創建全省優質耐火材料產品生產基地的情況匯報2011.7(定稿)

關于創建全省優質耐火材料產品生產基地的

情況匯報

博山區人民政府（2011年7月）

尊敬的省考核組各位領導：

今天，省優質產品生產基地考核組在百忙之中蒞臨博山檢查指導，這是對我區工業特別是耐火材料行業發展的極大鼓舞和鞭策，也是對我區各項工作的有力促進。首先，我代表中共博山區委、博山區人民政府向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面，將博山區創建全省優質耐火材料產品生產基地工作情況匯報如下：

博山區地處魯中腹地，是淄博市轄區之一，面積698平方公里，人口46.3萬，轄6個鎮、3個街道和1個省級經濟開發區，是一座風光秀美、歷史悠久、人文薈萃、經濟發達的魅力山城。先后榮獲國家重點風景名勝區、中國泵業名城、國家火炬計劃泵類產業基地、中國琉璃之鄉、中華陶琉文化城、中國魯菜名城等榮譽稱號，是縣委書記的好榜樣焦裕祿的故鄉。博山是一座正處在轉型升級階段的老工業城市。博山區工業發展已有百年歷史，經過多年的培育和發展，初步形成了特色鮮明、有一定競爭優勢、在國內外有較大影響的以“三泵兩機一汽配” 1（清水泵、潛水泵、真空泵，電機、減速機，汽車配件）為代表的機電產業，以氧化鈦、氧化硅、氧化鋯、氧化鋁為代表的新材料產業，以日用陶瓷、琉璃內畫、刻瓷為代表的陶琉文化產業。其中機電裝備制造業和新材料產業作為戰略性新興產業來培育，陶琉業作為文化產業來培育。目前，三大產業占全區工業經濟總量的75%以上，全區工業企業達到2000余家，其中規模以上企業520余家。近年來，我們始終把突破工業作為加快發展的重中之重，通過堅持不懈的抓投入、上項目、抓研發、促創新，初步實現了從資源型老工業區向生態特色工業城市的成功轉型。2010年，全區實現地區生產總值267.8億元，同比增長13.6%；實現地方財政收入10.6億元，同比增長24%。規模以上工業企業銷售收入、利稅、利潤分別達到557.9億元、87.9億元、51.3億元，同比分別增長22.4%、59.7%、70.5%。特別是近年來，我們堅持在調整產業布局、打造產業集群上下功夫，在傳統產業技術改造、工藝裝備水平提升上下功夫，耐火材料行業集群取得了長足進步。博山是一座名副其實的文化旅游城市。境內風光秀麗，空氣清新，水質優良，氣候宜人，森林覆蓋率達53%，素有“魯中山水畫廊”的美譽。博山文化底蘊深厚，陶琉文化、孝文化、飲食文化、地域民俗文化源遠流長，是中國琉璃文化、孝文化的發祥地。博山是一座環境優美的生態園林城市。城區三面環山，一河穿城，泉水豐潤，古色古香。“青磚、黛瓦、白墻、綠樹”的建筑風貌和“小橋、流水、2 人家”的生活美景，塑造出獨特的城市特色。境內基礎設施完善，是魯中地區交通樞紐。

一、博山區創建全省優質耐火材料產品生產基地工作開展情況

博山區境內耐火原料燃料資源豐富、品質優良，為發展耐火材料工業提供了得天獨厚的條件，是中國四大耐火材料生產基地之一。山東省生產耐火材料歷史最長的魯耐窯業公司（原山東耐火材料廠）成立于1904年。博山在國內最早致力于鋼鐵工業、模鑄系統、建材行業、玻璃工業、有色金屬行業專用耐火材料研發與生產，隨著日本旭硝子等知名跨國企業的入駐，博山耐火材料行業整體水平又上了一個新的臺階，多種產品達到國際先進水平，成為國內最重要的耐火材料供應基地之一。近年來，我們在培植耐火材料行業發展和優質耐火材料產品基地建設方面，重點抓了以下幾項工作：

（一）堅持扶優扶強，產業集群初具規模。近年來，我區堅持把耐火材料行業集群作為重要支柱產業來培植，制定出臺了《博山區耐火材料優質產品生產基地發展規劃》，引導優質生產要素向耐火材料行業集群傾斜。截至2010年底，全區耐火材料生產企業數量達到48家，其中規模以上企業28家，吸納從業人員2.3萬余人，年產量180萬噸，占全市總產量的82%，占全省總產量的38%，實現銷售收入54.1億元，利稅10.1億元。從產品構成上來看，高檔耐火材料占25.3%，中檔耐火材料占 3 39.4%，普通耐火材料占19.7%，特種耐火材料占15.6%，產品結構更加合理、技術優勢更加明顯、市場競爭力更加強勁。

（二）實施品牌帶動戰略，產業產品結構不斷優化。堅持一手抓區域品牌建設，一手抓企業品牌爭創。各耐火材料骨干企業先后獲得國家級和省部級質量金獎、質量銀獎、科技進步獎、優質產品獎等20余項，“山耐牌”高爐粘土磚兩次獲得耐火材料行業國優銀質獎；魯耐窯業公司、山東大橋耐火材料廠獲得“山東省材料行業優勢企業”榮譽稱號。目前全區耐火材料行業擁有省以上名牌產品2個、著名商標 2個，國家免檢產品 1個，省級高新技術企業2家。堅持以科技創新優化產業產品結構，引導企業加快應用性、關鍵性、系統性的技術攻關，加強產學研聯合，加速科技成果轉化。其中淄博工陶的溢流磚產品作為液晶玻璃生產線上的一種功能性新材料，填補了國內空白，獲得了國家發明專利，市場售價達到200萬元/塊（每塊970公斤）。魯橋集團深化與美國麥克溫公司的合作，掌握了焦爐修補焊補技術，加強與瑞士阿爾科什公司的合作，掌握了與納米磷酸鹽粘結劑相結合的冷硬化耐火磚技術，產品檔次達到國際先進水平。

（三）實施技術標準戰略，產業競爭力明顯增強。一是以耐火材料集群內的龍頭骨干企業為中心，以龍頭骨干企業的技術工藝和執行標準為標尺，大力推進標準化建設，提高了產業層次和技術質量水平。二是積極采用國際標準和國外先進標準 4 組織生產。目前已有10余家企業采用了國際標準或國外先進標準。其中魯耐窯業公司現使用的產品國際標準、國家標準和行業標準已達30余個。三是積極參與國內國際標準的制（修）訂。耐火材料集群內有3家企業主持起草或參與了國家標準、行業標準的制（修）訂。其中魯耐窯業公司是標準起草大戶，主持并參與起草行業標準、企業標準等十余項，如YB/T 164-2009《鐵水預處理用Al2O3-SiC-C磚》（第一起草單位）、YB/T 2429-2009《耐火材料用結合粘土可塑性檢驗方法》（第一起草單位）、YB/T 5106-2009《粘土質耐火磚》、YB/T5267-2005《燒結莫來石》、YB/T5207-2005《硬質粘土熟料》、YB/T5179-2005《高鋁礬土熟料》、YB/T5107-2004《熱風爐用粘土磚》等。四是積極創建標準化良好行為企業。博山區耐火材料骨干企業全部通過了2A級以上的標準化良好行為驗收，其中三家企業已通過3A級標準化良好行為體系驗收。

（四）嚴格企業質量管理，質量保證體系逐步完善。一是強化教育培訓，增強企業質量意識。每年舉辦耐火材料企業、經理和質量管理人員培訓班，提高質量管理意識和能力水平。二是開展質量管理活動，促進質量水平改進。由區質監分局、耐火材料商會、新材料行辦等部門單位牽頭，引導組織耐火材料企業積極開展降廢減損、零缺陷、零廢品、質量統計分析等提質增效活動，形成了人人重視質量、關注質量、提升質量的良好氛圍。三是大力推行質量認證，提升企業核心競爭力。截 5 至目前，規模以上耐火材料企業全部通過了ISO9001國際質量體系認證，同時重視與國際接軌，淄博工陶耐火材料有限公司率先取得英國UKAS皇冠標志認證。

（五）嚴格實施行業整頓，推進行業資源整合。區政府組建了博山區新材料行業辦公室，引導成立了耐火材料商會，強化監管力度，營造公平競爭的市場發展環境。一是實施重點整治，實現優勝劣汰。自2005年以來，區政府組織質監、工商、經信、中小企業、供電、公安、物價、耐火材料商會等部門單位，每年開展一次為期三個月的耐火材料產品專項整治，對假冒偽劣、無證生產等問題進行集中治理，實現了優勝劣汰、資源整合。整頓治理前，全區共有耐火材料企業88家，規模以上企業僅有20家，產值42億元。整頓后，通過過濾淘汰、優化整合，目前全區耐火材料生產企業48家，規模以上企業達到28家，產值54.1億元。通過整頓實現了我區耐火材料行業水平全面提升。二是建立長效分管機制。在對耐火材料企業產品質量、裝備水平、檢驗能力、生產工藝、產品銷售等60多項內容基本狀況調查摸底的基礎上，建立了耐火材料企業電子質量檔案。三是嚴格市場準入，凈化市場秩序。從2005年起，先后開展了10余次無證生產執法檢查，對具備基本辦證條件而未辦證的，責令限期取證，對達不到取證條件或拒不取證的企業堅決予以取締。基地內所屬規模以上企業在歷年來的各類質量監督檢查中無質量不合格情況。

（六）嚴格執行節能環保政策，可持續發展水平不斷增強。我區嚴格按照國家產業政策推進耐火材料行業發展，圍繞創建優質產品生產基地，加快技術改造，調整產品結構，淘汰落后生產工藝，強化安全生產，增強可持續發展水平。截至2010年底，區內耐火材料企業均采用清潔能源進行生產，并通過節能減排、清潔生產來降低成本，提高效益。多家企業清潔生產工作取得良好成績，其中1家企業通過省級環保清潔生產驗收，3家企業通過市級清潔生產驗收。政府相關部門引導企業嚴格執行節能減排規定，通過節能資金扶持、節能技改、節能產品研發、能源計量管理等措施的實施，增強企業社會責任感。通過對生產加工、工藝控制、產品檢驗、耗能設備等關鍵過程、關鍵部位的計量器具的檢測檢定，推動企業落實《測量管理體系—測量過程和設備的要求》，完善計量管理體系。基地內3家骨干企業通過了測量管理體系認證，規模以上企業28家通過了計量合格確認。近年來，博山區耐火材料行業內所屬規模以上企業產品質量達到標準要求，未發生過安全生產事故，無環保違法違規行為。

（七）加快質檢中心建設，提升公共服務水平。博山區是全國重要的耐火材料產品生產基地，隨著經濟的發展，質檢機構現有的檢測能力已經不能滿足當地耐火材料產業對產品質量檢驗檢測的需求，成為制約產業進一步提升的瓶頸。為滿足博山區耐火材料行業發展需求，區政府決定投資建設國家耐火材 7 料質檢中心博山分中心。項目規劃占地面積31600平方米，一期工程總建筑面積1.8萬平方米，項目總投資10605萬元。截至目前，該中心目前已完成了立項、規劃、土地、環評、設計、施工招標、電梯招標、中央空調招標等各項手續，于2011年4月中旬開工建設，預計10月底建成投入使用，力爭年底前通過國家質量監督檢驗檢疫總局考核驗收。項目建成后，將具備權威的第三方“檢驗檢測中心”、“人才集聚中心”、“標準制修訂中心”、“科研開發中心”和“國際技術交流中心”等功能，有效地提升區域產品技術水平與質量水平，提高行業的產品競爭力。

同時，我們也清醒地認識到我區耐火材料行業發展中存在的問題，主要表現在：一是產業整體規模還不夠大，龍頭企業對行業的貢獻力沒有完全發揮出來，影響了產業整體實力的壯大；二是科技創新水平還不夠高，高端市場占有率仍然偏低，科技含量和附加值高的產品相對較少，缺乏技術研發資金投入和對科技人才的培養，創新意識有待提高。三是整體協作配套能力還不夠強，致使企業生產成本加大，企業在原材料采購、輔料采購方面各自為營，缺乏統一調配力度，缺乏原料產品價格話語權。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真研究加以解決。

二、下一步目標和措施

面對新的形勢和任務，為加快優質耐火材料生產基地的建 8 設發展，我們確定了耐火材料產業發展新的目標和任務：力爭到2015年，全區耐火材料企業實現銷售收入120億，利稅25億元，年均增長20%。培育年銷售收入過億元的企業15家，其中過5億元的3家，過10億元的2家，過30億元的1家。骨干企業產品銷售收入實現80億元以上，利稅16億元以上，中國馳名商標4個，省級名牌產品、著名商標8個。新創國家級工程技術研究中心和企業技術中心2處，省級工程技術研究中心和企業技術中心4處。在省市質監部門的關懷幫助下，確保今年建成全省優質耐火材料產品生產基地，進一步爭創全國優質耐火材料產品生產基地。主要工作措施是：

（一）狠抓結構調整，推動產業升級。按照區委、區政府確定的“一核二區三片”城鄉產業布局規劃要求，實施新區工業區和老城工業區產業發展規劃，促進優質資本、資源、要素向優勢耐火材料企業和配套產業集聚，努力打造百億元耐火材料產業集群。鼓勵重點企業把主要精力放在高端產品研發、技術改造、市場開拓以及爭創名牌上。引導中小企業向“專、精、特、新”方向發展，把我區耐火材料行業發展成為規模大、質量優、市場占有率高、產品附加值高的支柱產業。

（二）加強行業整治，推進技術標準戰略和品牌戰略。指導和鼓勵企業積極參與國家、行業乃至國際標準的制（修）訂，力爭2012年龍頭企業的核心技術和專利產品，均能參與國家、行業甚至國際標準的制（修）訂。引導和幫扶企業積極采用國 9 際標準或國外先進標準組織生產，創建省級AAA級以上標準化良好行為企業。引導企業積極爭創名牌產品和馳（著）名商標，繼續開展打假治劣和市場規范，加強產品檢驗檢測，不斷提高產品質量，增強博山耐火材料在全國的整體知名度和綜合競爭力，加快全國優質耐火材料生產基地建設步伐。

（三）狠抓項目建設，加強科技創新和裝備更新。在全區耐火材料行業策劃實施一批投資規模大、技術水平高、市場前景好的重點技術改造項目。建設一支高素質技術管理、產業工人和企業家隊伍。加快引進新技術、新工藝、新設備，積極發展高效、節能、低（零）污染的優勢產品，推進結構優化升級。加快淘汰和限制落后生產能力，加快生產技術改造和設備更新，有計劃、分層次地對新材料生產工藝裝備進行技術改造，實現企業裝備的升級換代。

（四）加強行業指導，優化資源配置。充分發揮行業協會、商會橋梁作用，為企業提供信息咨詢等服務，對信譽良好、技術領先、市場前景廣闊的企業和項目，幫助解決融資難問題。引導有條件的企業通過收購、兼并、重組等方式，整合資源，做大做強，抱團發展，并建立以產品和工藝專業化配套協作為基礎的企業間的新型合作關系。

以上匯報，不當之處，請各位領導批評指正。

第二篇：創建省優質幼兒園匯報材料

更多精彩范文點擊主頁搜索

創建省優質幼兒園匯報材料

創建省優質幼兒園匯報材料

立足實際求發展 爭創省級優質園

我園開辦于1979年，坐落在***。三十年來，乘著我國改革開放的東風，我園從無到有，逐步發展，已經成為市示范園、一類園、優質園。自教育局召開優質園創建動員大會后，我園迅速成立了創建“xx省優質園”的工作領導小組，多次召開專題會議，疏理工作頭緒，排查薄弱環節，制定創建計劃，采取扎實措施，積極開展創建各項準備工作。

一、明確辦園方向，努力改善辦學條件

自去年創建活動開始以來，我園按創建標準和時序，兩次油漆了園舍和桌凳櫥柜，添置了一套大型玩具、眾多的桌面玩具、7臺電子鋼琴，購買了消毒櫥柜和大量的圖書資料等物品，為每個活動室安裝了消毒燈，整修了園內的設施，教師們起早帶晚，加班加點自制了大量1

更多精彩范文點擊主頁搜索 的教玩具，重新布置了個性化的活動環境。可以說我園已經成為了天山鎮幼兒非常向往的學習生活的樂園。

二、更新辦園理念，大力加強師資隊伍建設

自去年以來，我們按標準為每個班級配齊了2教1保工作人員。明確了辦園理念：“以陶為師，以真立園”。我園制定了教師專業發展規劃，每個教師都制定了個人三年發展規劃。

我們凝心聚力，強化教師團組織的建設。在團支部的牽頭下，開展了“學習陶行知精神，做合格幼兒老師”“在平凡崗位上比貢獻”“我為中心園發展獻計獻策”等主題活動。目前我園全體教師已形成了一定的凝聚力，老帶新、新促老，相互合作，共同進步。這為我園的創建工作打下了堅實的基礎。

我們想方設法，不斷提高教師業務素質。

首先，我園強化了教師學習制度。我們狠抓師德建設，要求教師為人師表。我們去年通過教師工資結構調整等措施，鼓勵教師積極參加學歷提升，教師的學習熱情有了激發，多人參加古箏、鋼琴技能提升培訓。目前，我園14名教師中，大專及以上畢業的8人，大專率57％。

更多精彩范文點擊主頁搜索

其次，請進來，走出去。為了開闊教師們的視野，領略外面世界的精彩，學習其他先行創建成功的省優質園，我園先后組織教師去周邊鄉鎮兄弟園學習參觀，討教取經。

為了提升教師“三字一畫（話）”及藝術教學的技能，我們聘請具有特長的教師專程來園為教師們開設輔導講座。我園教師虛心學習、刻苦練習，單是鋼筆字、粉筆字，我們的要求是每周一頁鋼筆字，一小黑板粉筆字。

還有，我們以人為本，全方位關心教師。我園教師的工資待遇一直居于湖西四鄉鎮領先地位。目前教師的平均月工資在900元以上，教師享有養老保險、大病醫療保險、失業保險及住房公積金。加上我們對教師個人婚姻大事、子女上學、家庭困難等細節方面的關心，雖然身處天山鎮經濟發展較快的大環境中，但教師們仍能安心工作，兢兢業業，樂于奉獻。在天山鎮農民運動會、市“周末大舞臺”、建國六十周年系列慶祝活動、市“大地飛歌”等許多場合或電視欄目上我園教師都表演了精彩的節目，獲得了社會廣泛的好評。

三、加強常規管理，全面提高保育教育質量

1、強化服務意識，確立安全第一的理念。多年來，我園沒有發生3

更多精彩范文點擊主頁搜索

一起幼兒傷害責任事故。

2、強化規范意識，積極落實《條例》、《規程》和《綱要》

我園的做法是：嚴格按照幼兒教育規律辦園，制定各項規章制度。無小學化傾向，無早期定向培養現象，無體罰和變相體罰現象。

我們合理安排幼兒一日活動。我們有計劃地開展主題特色活動。我們大力挖掘天山的教育資源，帶著孩子們走出園門，到大自然中尋找生活的樂趣，走進工廠、社區，感受祖國、家鄉農村的巨大變化。家長們也非常配合支持我園的創建工作，幫助做玩具，布置了頗具特色的農家小屋。

3、強化發展意識，不斷提升我園的辦學品味

我們因地制宜，積極開展教科研活動。除了正常開展教學研究活動外，還根據自身實際，去年十二月確立了我園的研究課題：《農村幼小銜接的實踐與研究》，此課題研究已經展開，我們有信心，有決心，有能力完成該項課題的研究實踐目標。

我們與時俱進，努力打造園本特色。一方面因地制宜大力加強教師隊伍的建設，一方面努力挖掘農村的教育資源，全力提高辦園品位。4

更多精彩范文點擊主頁搜索

我園的養殖區、蔬菜種植區令孩子們留戀忘返。我園幼兒的水粉畫頗受家長的好評。我園的“六一”活動和親子運動會已成為鎮區每年不可或缺的亮麗風景線。大班小朋友金穎參加幼兒才藝大賽，榮獲全國一等獎，進入了中央電視臺“非常6+1”人才庫，一度時期轟動了一方地區，電視臺《關注》欄目還作了相關報道。

自去年創建以來，我園也遇到了不少前進中的困難和問題，主要表現在：

1、教師的整體素質有待進一步提高；

2、園本教研、科教強園的步伐邁得不大、不夠堅實。

當然，我們會正視困難，想辦法戰勝困難。我們堅信，在上級部門的關心支持下，在各位專家領導的幫助、指點下，我園將揚長避短，不斷進取，繼續為天山鎮的學前教育做出我們應有的更大貢獻。

第三篇：創建省優質幼兒園匯報材料

創建省優質幼兒園匯報材料

立足實際求發展 爭創省級優質園

我園開辦于1979年，坐落在***。三十年來，乘著我國改革開放的東風，我園從無到有，逐步發展，已經成為市示范園、一類園、優質園。自教育局召開優質園創建動員大會后，我園迅速成立了創建“xx省優質園”的工作領導小組，多次召開專題會議，疏理工作頭緒，排查薄弱環節，制定創建計劃，采取扎實措施，積極開展創建各項準備工作。

一、明確辦園方向，努力改善辦學條件

自去年創建活動開始以來，我園按創建標準和時序，兩次油漆了園舍和桌

凳櫥柜，添置了一套大型玩具、眾多的桌面玩具、7臺電子鋼琴，購買了消毒櫥柜和大量的圖書資料等物品，為每個活動室安裝了消毒燈，整修了園內的設施，教師們起早帶晚，加班加點自制了大量的教玩具，重新布置了個性化的活動環境。可以說我園已經成為了天山鎮幼兒非常向往的學習生活的樂園。

二、更新辦園理念，大力加強師資隊伍建設

自去年以來，我們按標準為每個班級配齊了2教1保工作人員。明確了辦園理念：“以陶為師，以真立園”。我園制定了教師專業發展規劃，每個教師都制定了個人三年發展規劃。

我們凝心聚力，強化教師團組織的建設。在團支部的牽頭下，開展了“學習陶行知精神，做合格幼兒老師”“在平凡崗位上比貢獻”“我為中心園發展獻計獻策”等主題活動。目前我園全體教師已形成了一定的凝聚力，老帶新、新促老，相互合作，共同進步。這為我園的創建

工作打下了堅實的基礎。

我們想方設法，不斷提高教師業務素質。

首先，我園強化了教師學習制度。我們狠抓師德建設，要求教師為人師表。我們去年通過教師工資結構調整等措施，鼓勵教師積極參加學歷提升，教師的學習熱情有了激發，多人參加古箏、鋼琴技能提升培訓。目前，我園14名教師中，大專及以上畢業的8人，大專率57％。

其次，請進來，走出去。為了開闊教師們的視野，領略外面世界的精彩，學習其他先行創建成功的省優質園，我園先后組織教師去周邊鄉鎮兄弟園學習參觀，討教取經。

為了提升教師“三字一畫”及藝術教學的技能，我們聘請具有特長的教師專程來園為教師們開設輔導講座。我園教師虛心學習、刻苦練習，單是鋼筆字、粉筆字，我們的要求是每周一頁鋼筆字，一小黑板粉筆字。

還有，我們以人為本，全方位關心教師。我園教師的工資待遇一直居于湖西四鄉鎮領先地位。目前教師的平均月工資在900元以上，教師享有養老保險、大病醫療保險、失業保險及住房公積金。加上我們對教師個人婚姻大事、子女上學、家庭困難等細節方面的關心，雖然身處天山鎮經濟發展較快的大環境中，但教師們仍能安心工作，兢兢業業，樂于奉獻。在天山鎮農民運動會、市“周末大舞臺”、建國六十周年系列慶祝活動、市“大地飛歌”等許多場合或電視欄目上我園教師都表演了精彩的節目，獲得了社會廣泛的好評。

三、加強常規管理，全面提高保育教育質量

1、強化服務意識，確立安全第一的理念。多年來，我園沒有發生一起幼兒傷害責任事故。

2、強化規范意識，積極落實《條例》、《規程》和《綱要》

我園的做法是：嚴格按照幼兒教育

規律辦園，制定各項規章制度。無小學化傾向，無早期定向培養現象，無體罰和變相體罰現象。

我們合理安排幼兒一日活動。我們有計劃地開展主題特色活動。我們大力挖掘天山的教育資源，帶著孩子們走出園門，到大自然中尋找生活的樂趣，走進工廠、社區，感受祖國、家鄉農村的巨大變化。家長們也非常配合支持我園的創建工作，幫助做玩具，布置了頗具特色的農家小屋。

3、強化發展意識，不斷提升我園的辦學品味

我們因地制宜，積極開展教科研活動。除了正常開展教學研究活動外，還根據自身實際，去年十二月確立了我園的研究課題：《農村幼小銜接的實踐與研究》，此課題研究已經展開，我們有信心，有決心，有能力完成該項課題的研究實踐目標。

我們與時俱進，努力打造園本特色。一方面因地制宜大力加強教師隊伍 的建設，一方面努力挖掘農村的教育資源，全力提高辦園品位。我園的養殖區、蔬菜種植區令孩子們留戀忘返。我園幼兒的水粉畫頗受家長的好評。我園的“六一”活動和親子運動會已成為鎮區每年不可或缺的亮麗風景線。大班小朋友金穎參加幼兒才藝大賽，榮獲全國一等獎，進入了中央電視臺“非常6+1”人才庫，一度時期轟動了一方地區，電視臺《關注》欄目還作了相關報道。

自去年創建以來，我園也遇到了不少前進中的困難和問題，主要表現在：

1、教師的整體素質有待進一步提高；

2、園本教研、科教強園的步伐邁得不大、不夠堅實。

當然，我們會正視困難，想辦法戰勝困難。我們堅信，在上級部門的關心支持下，在各位專家領導的幫助、指點下，我園將揚長避短，不斷進取，繼續為天山鎮的學前教育做出我們應有的更大貢獻。

第四篇：創建市優質幼兒園匯報材料

創建市優質幼兒園匯報材料

尊敬的各位領導 ： 你們好！

首先我代表幼兒園全體師生員工對各位領導、專家蒞臨我園檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

幼兒園創辦于1986年，當時的我村的幼兒教育還是一片空白，孩子們無處可去，在眾多家長的要求下，創辦了第一所幼兒園——XX幼兒園，截止現在已有近30年辦園歷史。幼兒園在各級領導的關心支持下，經過全體教職工的共同努力，幼兒園的各項工作都取得了長足的進步。

近幾年來，我園根據上級教育局領導要求，堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，全面推行幼兒園規范、科學發展，使我園的保教工作呈現出生機勃勃的發展勢頭。我園以《指南》和《綱要》為指導，認真執行有關法律、法規。堅持依法辦園，依法治園，使幼兒園管理逐步走上規范化軌道，社會信譽不斷提高。在進行常規活動的同時，力求科學發展、探索始于農村環境的素質教育，辦園水平不斷提高。

為積極爭創市優質幼兒園，我園自覺對照《連云港市優質幼兒園標準》，結合我園的實際情況做了大量的工作。現從以下幾個方面向各位領導、專家進行匯報。

一、保教隊伍

幼兒園現有大、中、小5個班，其中大班

人，中班

人，小班

人，托班。在中心園的統一指導下，不斷加強教職員工業務培訓和師德師風建設，要求每個工作人員按要求做好自己的崗位工作。

1．制度建設

我們根據幼兒園的實際，制定了安全、教育教學、衛生保健等方面的規章制度，以制度管理人、發展人，做到制度面前人人平等。規定了園長、教師、保健員等人員職責。平時注重認真執行，落到實處，做到以制度促管理，以管理促質量。我園實行的是園長負責制，園長主持常務工作，中心園派駐業務園長定期入園指導工作。建立健全各項制度，為規范工作打好基礎。我們一手抓硬件建設，一手抓內部管理，確立幼兒園辦園特色，以為孩子終身發展負責的態度辦園。

為加強過程管理，我們實行定期或不定期檢查，確保各項制度落到實處。制度的制定采用從下到上、再從上到下的辦法，充分體現了人性化管理，做到大家定法，大家遵守。教師上崗前要進行制度培訓，在科學的管理制度指導下，我們的工作有章可循，為規范化管理打好了基礎。

2．隊伍建設

我園現有園長1名，中心園業務指導1名，陽光體育特色男教師1名，班班有2名保教人員，園長兼任保健老師，司機兼任保安。

（1）我們開展職業道德教育，明確崗位職責。積極倡導樹立“以幼兒為本，愛崗奉獻”的師德理念，引導教師樂業、敬業，愛業。在成就幼兒的同時，實現自身的不斷進步。深入開展“樹良好教師形象，創教育服務名牌”活動，切實做好幼兒的“良師益友”。牢固樹立服務意識，為孩子服務，為家長服務，為教師服務。在我園，“伴著晨曦出發，披著月色回家”的教師比比皆是，她們工作著，奉獻著，無怨無悔。

（2）加強教師繼續教育工作

幼兒園一方面大力支持教師外出參加市區組織的集中培訓；另一方面幼兒園積極支持教師參加函授學習，為建設高素質的教師隊伍儲備力量，其次有效利用中心園送教進園的機會以跟、幫、帶的方式促進教師專業能力的發展。著重加強青年教師的管理和培養，為他們提供交流與發展的平臺。在中心園支教老師的跟班指導下，青年教師得到快速成長，如今，一支完善、敬業的教師隊伍已成了推動我園可持續發展的不竭動力。

（3）重視教師的基本功訓練

我園堅持每周都有一名保教員工進中心園進行學習，在園都堅持說普通話，堅持練習、簡筆畫、律動操、手工制作。加強業務學習，積極進行教學反思，開展互學互評活動，通過集中組織備課、制定教學計劃、教師進行基本功比賽、教學論文、教學反思評比等活動加強教師基本技能。

二、辦園條件 1．基本情況

幼兒園位于新隴村，座落在小學院內。幼兒園交通便利，環境舒適、幽雅，是幼兒生活、學習、游戲的樂園。我園現有大、中、小、托四個年齡段5個班級，托班15人，小班26人，中班32人，大班每班29人，幼兒總數131人。教職工14人，8名專任教師，1名兼職保健員。在上級領導的關心指導下，在校領導的大力支持下，近幾年來，我園發生了日新月異的變化。我園于2012年投資80萬余元，對園所進行了改造，建有教學樓和幼兒活動廣場，購置了幼兒大型玩具。園所總占地面積1200多平方米，建筑面積1000平方米，戶外活動場地500平方米。幼兒園屬校園內的獨立建筑群體，安全、衛生、清潔、向陽，無污染，無噪音。房屋建筑科學新穎，符合幼兒特點。園內設施配套齊全，環境幽雅舒適。有寬敞明亮的活動室，室內配有空調、電視、錄音機、電子琴等現代化電教設備，還有適合幼兒身高的桌椅板凳，開放式的玩具櫥和圖書架。幼兒園有多年工作經驗，多次參加市、區兩級保健、保育培訓，兼管保健工作。幼兒園有美術室、區域活動室等多種幼兒活動場地。室外場地鋪設塑膠運動地墊，為幼兒游戲創設了良好空間。

2．辦園條件

我園是一所村級園所，前期由于體制原因，師資配備差，課程設置也比較單一，只能算是一個“看好孩子”式的幼兒園。面對這種現狀，我們不等不靠，和村委一起努力改善辦園環境、加大硬件建設，園內有大型玩具，每班各類設施較齊全，室內設有桌椅、玩教具、盥洗設施等。教學上，從規范一日流程著手。為了提高教師的業務水平和教學能力，現有3名園內骨干教師，均在電大學前教育大專班學習。教育局幼教班幫助聯系市蓓蕾幼兒園對我園結對幫扶，中心園定期安排支教老師進園，將先進的教育觀念，規范的活動常規帶入我園，相信我園會有更大的改變和進步。

三、安全衛生

我園制定了《安全管理制度》和《衛生保健制度》等。安全和衛生保健由專人負責。全體保教人員牢固樹立“安全第一”的思想，從孩子入園到離園，實行全程監督，不放過任何一個細節，特別是室外活動，每個區域均有教師在場，確保幼兒安全、健康。

平時加強對孩子進行安全教育，讓他們自己樹立安全意識尤為重要。為此，我們開設了安全教育課、教育孩子基本的告訴安全方面的常識。遇到突發事件怎樣保護自己。

我們要求教師每天按時進行晨午檢，認真做好記錄，真正做到“一看，二摸、三問、四查”，及時掌握孩子健康狀況，做好孩子的保育工作。嚴禁幼兒攜帶危險物品入校，發現安全隱患及時處理，確保幼兒安全。校園警務室兼管幼兒園門衛工作，嚴禁陌生人進入園內。

四、保教工作

我們堅持以孩子的健康成長為根本，以“一切為了孩子”為宗旨，為幼兒盡責，為家長盡責，為社會盡責，全力呵護每一位孩子，在工作中我們認真執行《指南》、《綱要》等幼教引領文件，科學合理地設計園所生活作息制度，結合幼兒年齡特點，開展豐富多彩的保教活動和體育活動，以科學的態度和方法啟迪開發幼兒智力。

我們注重創設生動活潑的墻面文化；弘揚傳統美德的走廊文化；展示幼兒內心世界的活動室文化；達到環境潛移默化的育人功能。我們和孩子一起充分發揮聰明才智，把每一面墻、每一個角落都變成一個五彩的世界，一個可以和孩子、老師、家長對話的世界，發揮環境的重要育人功能。

我們教育老師以園為家，始終遵循“蹲下來講話”的教育方法。把甜美的微笑送給每一個孩子。員工們之間團結友愛，合作上進，形成了自覺自律、民主團結、文明尊重、奉獻創新的優良園風。

五、管理績效

學期初，在中心園的指導下，我園制定目的明確、切實可行的教育工作計劃。各班有學期教育工作計劃和月教育重點、周、日活動安排。每周寫教學反思，觀察筆記，科學合理的安排幼兒一日活動，嚴格執行幼兒一日生活作息制度，定期對教師的備課、教班級布置等工作進行檢查評比。

在中心園的指導下，我園教育活動內容的安排體現新《綱要》的要求，把學習與游戲有機地結合起來，充分挖掘調動幼兒的興趣、積極性和主動性，在面向全體的基礎上，尊重幼兒個體差異，注重特長幼兒的培養。

幼兒的教育需要家長、社會的大力支持與配合。我園大部分家長是農村人口，他們的文化素質相對較低，對于幼兒教育不太了解，教育幼兒的方式方法比較單一，容易形成溺愛，甚至教育方法簡單、粗暴。為此，我園每學期都召開一次家長會，把身邊的優秀家長請進園介紹育兒經驗，利用愛滿家園與家長交流，通過接送環節及時將幼兒在園情況反饋給家長，讓家長全方位了解孩子，共同教育孩子。另外我們還虛心聽取家長意見，不斷改進幼兒園的工作。

在上級和校領導的扶持與指導下，在幼兒家長的積極配合和幫助下，在全體教師的共同努力下，我園無論在硬件建設還是在教育教學、保健等的管理方面都有了質的飛躍。在今后的工作中，我們將一如既往、與時俱進、開拓創新，認清形勢，明確責任，立足當前，著眼未來，為我村幼兒創造更好的學前教育環境。今天，我園全體教職工正以飽滿的熱情投入到爭創連云港市優質幼兒園的工作中，由于水平有限，還有很多不足，希望領導們諒解我們的不足，也希望得到領導們更多的指導，謝謝！

第五篇：創建省優質幼兒園匯報材料

創建省優質幼兒園匯報材料

立足實際求發展 爭創省級優質園

我園開辦于1979年，坐落在***。三十年來，乘著我國改革開放的東風，我園從無到有，逐步發展，已經成為市示范園、一類園、優質園。自教育局召開優質園創建動員大會后，我園迅速成立了創建“xx省優質園”的工作領導小組，多次召開專題會議，疏理工作頭緒，排查薄弱環節，制定創建計劃，采取扎實措施，積極開展創建各項準備工作。

一、明確辦園方向，努力改善辦學條件

自去年創建活動開始以來，我園按創建標準和時序，兩次油漆了園舍和桌凳櫥柜，添置了一套大型玩具、眾多的桌面玩具、7臺電子鋼琴，購買了消毒櫥柜和大量的圖書資料等物品，為每個活動室安裝了消毒燈，整修了園內的設施，教師們起早帶晚，加班加點自制了大量的教玩具，重新布置了個性化的活動環境。可以說我園已經成為了天山鎮幼兒非常向往的學習生活的樂園。

二、更新辦園理念，大力加強師資隊伍建設

自去年以來，我們按標準為每個班級配齊了2教1保工作人員。明確了辦園理念：“以陶為師，以真立園”。我園制定了教師專業發展規劃，每個教師都制定了個人三年發展規劃。

我們凝心聚力，強化教師團組織的建設。在團支部的牽頭下，開展了“學習陶行知精神，做合格幼兒老師”“在平凡崗位上比貢獻”“我為中心園發展獻計獻策”等主題活動。目前我園全體教師已形成了一定的凝聚力，老帶新、新促老，相互合作，共同進步。這為我園的創建工作打下了堅實的基礎。

我們想方設法，不斷提高教師業務素質。

首先，我園強化了教師學習制度。我們狠抓師德建設，要求教師為人師表。我們去年通過教師工資結構調整等措施，鼓勵教師積極參加學歷提升，教師的學習熱情有了激發，多人參加古箏、鋼琴技能提升培訓。目前，我園14名教師中，大專及以上畢業的8人，大專率57％。

其次，請進來，走出去。為了開闊教師們的視野，領略外面世界的精彩，學習其他先行創建成功的省優質園，我園先后組織教師去周邊鄉鎮兄弟園學習參觀，討教取經。

為了提升教師“三字一畫（話）”及藝術教學的技能，我們聘請具有特長的教師專程來園為教師們開設輔導講座。我園教師虛心學習、刻苦練習，單是鋼筆字、粉筆字，我們的要求是每周一頁鋼筆字，一小黑板粉筆字。

還有，我們以人為本，全方位關心教師。我園教師的工資待遇一直居于湖西四鄉鎮領先地位。目前教師的平均月工資在900元以上，教師享有養老保險、大病醫療保險、失業保險及住房公積金。加上我們對教師個人婚姻大事、子女上學、家庭困難等細節方面的關心，雖然身處天山鎮經濟發展較快的大環境中，但教師們仍能安心工作，兢兢業業，樂于奉獻。在天山鎮農民運動會、市“周末大舞臺”、建國六十周年系列慶祝活動、市“大地飛歌”等許多場合或電視欄目上我園教師都表演了精彩的節目，獲得了社會廣泛的好評。

三、加強常規管理，全面提高保育教育質量

1、強化服務意識，確立安全第一的理念。多年來，我園沒有發生一起幼兒傷害責任事故。

2、強化規范意識，積極落實《條例》、《規程》和《綱要》

我園的做法是：嚴格按照幼兒教育規律辦園，制定各項規章制度。無小學化傾向，無早期定向培養現象，無體罰和變相體罰現象。

我們合理安排幼兒一日活動。我們有計劃地開展主題特色活動。我們大力挖掘天山的教育資源，帶著孩子們走出園門，到大自然中尋找生活的樂趣，走進工廠、社區，感受祖國、家鄉農村的巨大變化。家長們也非常配合支持我園的創建工作，幫助做玩具，布置了頗具特色的農家小屋。

3、強化發展意識，不斷提升我園的辦學品味

我們因地制宜，積極開展教科研活動。除了正常開展教學研究活動外，還根據自身實際，去年十二月確立了我園的研究課題：《農村幼小銜接的實踐與研究》，此課題研究已經展開，我們有信心，有決心，有能力完成該項課題的研究實踐目標。

我們與時俱進，努力打造園本特色。一方面因地制宜大力加強教師隊伍的建設，一方面努力挖掘農村的教育資源，全力提高辦園品位。我園的養殖區、蔬菜種植區令孩子們留戀忘返。我園幼兒的水粉畫頗受家長的好評。我園的“六一”活動和親子運動會已成為鎮區每年不可或缺的亮麗風景線。大班小朋友金穎參加幼兒才藝大賽，榮獲全國一等獎，進入了中央電視臺“非常6+1”人才庫，一度時期轟動了一方地區，電視臺《關注》欄目還作了相關報道。

自去年創建以來，我園也遇到了不少前進中的困難和問題，主要表現在：

1、教師的整體素質有待進一步提高；

2、園本教研、科教強園的步伐邁得不大、不夠堅實。

當然，我們會正視困難，想辦法戰勝困難。我們堅信，在上級部門的關心支持下，在各位專家領導的幫助、指點下，我園將揚長避短，不斷進取，繼續為天山鎮的學前教育做出我們應有的更大貢獻。