第一篇：福建省實施《地方志工作條例》辦法

【發布單位】福建省

【發布文號】福建省人民政府令2013年第133號 【發布日期】2013-12-26 【生效日期】2014-02-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】福建省人民政府

福建省實施《地方志工作條例》辦法

福建省人民政府令第133號

《福建省實施〈地方志工作條例〉辦法》已經2013年12月23日省人民政府第15次常務會議通過，現予公布，自2014年2月1日起施行。

省 長 蘇樹林 2013年12月26日

福建省實施《地方志工作條例》辦法

第一條 為弘揚中華民族優秀文化傳統，客觀記載區域地情，系統積累地方志文獻，發揮地方志在服務經濟社會發展、促進文化強省建設、深化福建與臺灣及港澳僑交流合作方面的重要作用，根據國務院《地方志工作條例》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域范圍內地方志的組織編纂、管理、開發利用工作，適用本辦法。

本辦法所指地方志，包括地方志書、地方綜合年鑒（含紙質與電子版）。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對地方志工作的領導，將地方志工作納入當地經濟社會發展規劃，建立健全工作機構，保障工作條件，所需經費列入本級財政預算。

第四條 縣級以上人民政府地方志工作機構主管本行政區域的地方志工作，履行下列職責：

（一）貫徹執行有關地方志工作的法律、法規、規章和政策；

（二）組織、指導、督促和檢查地方志工作；

（三）擬定地方志工作規劃和編纂方案；

（四）組織編纂地方志書、地方綜合年鑒以及有關地情文獻；

（五）組織搜集、整理、保存舊志等文獻資料；

（六）開展地方志學術交流，推動地方志理論研究；

（七）建立和完善地方志工作制度和業務規范，組織開展地方志業務培訓；

（八）組織開發利用地方志資源，推進地方志數字化、網絡化；

（九）完成上級地方志工作機構和本級人民政府交辦的其他工作。

第五條 省人民政府制定全省地方志編纂的總體工作規劃（以下簡稱總體規劃）。設區的市、縣（市、區）人民政府地方志工作機構應當根據總體規劃，制訂本行政區域的地方志工作規劃（以下簡稱工作規劃），經本級人民政府批準后實施，并報上一級人民政府地方志工作機構備案。

第六條 承擔地方志編纂任務的機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，應當根據總體規劃或者工作規劃，將編纂地方志列入年度工作計劃，指定專人負責并提供必要的工作條件，所需經費列入本部門、本單位年度預算，并接受本級人民政府地方志工作機構的指導。

第七條 以縣級以上行政區域名稱冠名的地方志書、地方綜合年鑒，分別由本級人民政府地方志工作機構按照總體規劃或者工作規劃組織編纂，其他組織和個人不得編纂。

地方志書每20年左右編修一次。地方綜合年鑒逐年編纂，每年一卷。

第八條 編纂地方志應當吸收有關專家、學者等參加，實行專兼職相結合。專職編纂人員應當具備相應的專業知識，參加地方志編纂業務培訓。

參與編纂地方志書、地方綜合年鑒的人員，可以按照規定獲得稿酬、報酬等。

第九條 縣級以上人民政府地方志工作機構可以建立專家庫。編纂、評議、審查驗收地方志書和地方綜合年鑒，應當優先從專家庫中聘請專家。

專家庫成員應當具有良好的職業道德，較高的學術水平，從事地方志或者相關領域工作5年以上，具有高級職稱或者具有同等專業水平。

第十條 縣級以上人民政府地方志工作機構應當建立健全地方志資料年報制度，經本級人民政府批準后實施。

機關、社會團體、企業事業單位和其他組織應當按照地方志資料年報制度報送資料。

第十一條 縣級以上人民政府地方志工作機構根據工作需要，可以對有關資料進行征集、查閱、摘抄、復制，涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私以及不符合檔案開放條件的除外。

地方志資料所有人或者持有人提供有關資料，被采用的可以獲得適當報酬。

第十二條 以縣級以上行政區域名稱冠名、列入總體規劃的地方志書，經審查驗收方可以公開出版。

地方志書文稿報送審查驗收前，縣級以上人民政府地方志工作機構應當組織召開評稿會，并整理形成評議報告。

省級地方志書由省人民政府或者委托其地方志工作機構組織審查驗收。設區的市、縣（市、區）級地方志書由本級人民政府組織初審后，報上一級人民政府地方志工作機構組織審查驗收。

審查驗收工作應當在報審的材料齊備后3個月內完成。通過審查驗收的地方志書，經本級人民政府批準，方可以公開出版。

第十三條 對地方志書進行審查驗收，應當組織有關保密、檔案、軍事、經濟等部門以及文史、法律專家參加，重點審查地方志書的內容是否符合憲法和保密、檔案等法律、法規的規定，是否做到存真求實，是否全面、客觀地反映本行政區域自然、政治、經濟、文化和社會的歷史與現狀。

第十四條 以縣級以上行政區域名稱冠名的地方綜合年鑒，經本級人民政府或者委托其地方志工作機構批準，方可以公開出版。

第十五條 以縣級以上行政區域名稱冠名的地方志書、地方綜合年鑒，應當在出版后2個月內報送上級人民政府地方志工作機構備案。

第十六條 在地方志編纂過程中收集到的文字資料、電子文檔、圖表、照片、音像資料、實物等，以及形成的地方志文稿，由本級人民政府地方志工作機構指定專職人員集中統一管理，妥善保存，不得損毀；地方志編纂工作完成后，應當依法移交本級綜合檔案館或者方志館妥善保存、管理。第十七條 縣級以上人民政府地方志工作機構應當科學開發利用地方志資源，加強地方志數字化、網絡化建設，構建全省統一的地方志資源服務平臺，匯聚省、設區的市、縣（市、區）地情資料，為社會提供咨詢和信息服務。

省、設區的市以及有條件的縣（市、區）設立方志館（地情文獻館），或者在相關展場館內單獨設立地方志專館（室），展示地情，免費向公眾開放。

鼓勵單位和個人向方志館（室）捐贈或者提供地方文獻或者資料。

第十八條 縣級以上人民政府地方志工作機構應當發揮獨特優勢，加強與臺灣及港澳僑相關機構、團體的方志文化交流，合作編纂志書，搜集整理舊志，交換地方文獻，開展學術研討。

第十九條 縣級以上人民政府應當組織有關部門加強對地方志工作的督促檢查，并通報督促檢查情況。

對在地方志工作中作出突出成績和貢獻的單位、個人給予表彰和獎勵。

第二十條 縣級以上人民政府地方志工作機構對違反本辦法，有下列行為之一的，按照權限責令限期改正；逾期不改的，予以糾正，并視情節對有關單位和工作人員給予通報批評或者提請有關部門依法給予處分：

（一）未按總體規劃或者工作規劃在規定時限內完成編纂任務的；

（二）無故不報送或者拖延報送地方志資料的；

（三）拒不執行督促檢查意見的；

（四）拒不接受關系地方志質量重大問題審查意見的；

（五）拒不提供資料或者故意提供虛假資料的。

第二十一條 縣級以上人民政府地方志工作機構及其工作人員有下列行為之一的，由其所在單位或者相關主管部門責令改正；情節嚴重的，提請有關部門對直接負責人和相關責任人員依法給予處分：

（一）故意在地方志編纂中加入虛假資料的；

（二）地方志書經審查驗收或者地方綜合年鑒經批準后，擅自增刪或者修改其內容的；

（三）將地方志文稿作為個人著作發表的；

（四）不按照地方志書質量規定履行審查驗收職責的。

第二十二條 編纂縣級以上人民政府部門志、部門年鑒，以鄉鎮（街道）名稱冠名的地方志書和地方綜合年鑒，參照本辦法的相關規定執行。

第二十三條 本辦法自2014年2月1日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：黑龍江省實施《地方志工作條例》辦法

注：3號黑體字部分為上位法原文。黑龍江省實施《地方志工作條例》辦法（征求意見稿）

第一條〔目的和依據〕為了實施國務院《地方志工作條例》，結合本省實際，制定本辦法。

第二條〔適用范圍〕本省行政區域內地方志的組織編纂、管理、開發利用工作，適用本辦法。

第三條〔概念界定〕本辦法所稱地方志，包括地方志書、地方綜合年鑒。

地方志分為：省編纂的地方志，設區的市（地）編纂的地方志，縣（市、區）編纂的地方志。

第四條〔政府職責〕縣級以上人民政府應當加強對本行政區域地方志工作的領導，將地方志工作納入國民經濟和社會發展規劃以及工作目標考核體系，健全地方志工作機構、加強隊伍建設，保障地方志工作條件。

地方志工作所需經費列入本級財政預算。

第五條〔編纂委員會〕省、設區的市（地）、縣（市、區）分別設立地方志編纂委員會，負責本行政區域地方志工作的統籌規劃、組織協調、督促指導。

地方志編審委員會由有關機關負責人以及保密、檔案、歷史、法律、經濟、軍事等方面的專家組成，具體組成人選由本級人民政府負責地方志工作的機構提出，報本級人民政府批準。

地方志編纂委員會的日常工作，由地方志工作機構承擔。

第六條〔部門職責〕縣級以上人民政府負責地方志工作的機構（以下簡稱地方志工作機構）主管本行政區域的地方志工作，除履行《地方志工作條例》第五條第二款規定的職責外，還應當履行下列職責：

（一）宣傳、貫徹執行有關地方志工作的法律、法規、規章和相關政策；

（二）組織地方志的評議、審查、驗收、備案；

（三）培訓地方志編纂人員；

（四）指導下級地方志工作機構的業務工作以及部門志書、行業志書、專業志書、特色志書、地情志書等的編纂；

（五）本級人民政府和上級地方志工作機構交辦的其他事項。

發展改革、財政、保密、檔案、新聞出版等相關部門根據各自職責，配合做好相關地方志工作。

第七條〔工作規劃〕省地方志工作機構負責擬定省地方志編纂的總體工作規劃，經省人民政府批準后組織實施，并報國家地方志工作指導機構備案。

設區的市（地）、縣（市、區）地方志工作機構應當根據省地方志編纂的總體工作規劃，擬定本行政區域地方志工作規劃，經本級人民政府批準后組織實施，并報上一級地方志工作機構備案。

第八條〔編纂主體〕以縣級以上行政區域名稱冠名的地方志書、地方綜合年鑒，分別由本級人民政府地方志工作機構按照規劃組織編纂，其他組織和個人不得編纂。

第九條〔編纂年限〕地方志書每20年左右編修一次。每一輪地方志書編修工作完成后，要提前做好下一輪修志資料的收集和準備工作，適時編寫志書資料長編和啟動下一輪的地方志書的編纂工作。

地方綜合年鑒按編纂出版。

第十條〔編纂要求〕地方志編纂工作應當符合下列要求：

(一)符合憲法、保密、檔案等法律、法規、規章的規定；

(二)全面、客觀地反映本行政區域自然、政治、經濟、文化和社會的歷史與現狀；

(三)符合志書的體例格式；

(四)文字表述準確、精練；

(五)標點符號、計量單位和數字的使用規范、標準；

(六)裝幀印刷符合出版要求；

（七）其他應當符合的要求。

第十一條〔編纂人員〕地方志編纂人員實行專兼職相結合。專職編纂人員應當具備相應的學歷、專業知識和學術水平，兼職編纂人員應當參加地方志編撰業務培訓。

編纂地方志應當吸收有關方面的專家、學者、科研人員和實際工作者參加。地方志編纂工作涉及少數民族內容的，應當吸收少數民族的專家、學者及從事少數民族工作的人員參加。

科研單位、高等院校和其他組織應當支持科研人員、專家學者參與地方志編纂，并承認其學術成果。

地方志編纂人員應當恪盡職守，客觀公正，據事直書，忠于史實。任何單位和個人不得明示或者暗示編纂人員在地方志中作虛假陳述。

第十二條〔資料征集〕地方志工作機構可以向國家機關、社會團體、企業事業單位、其他組織以及個人征集文字、圖表、照片、音像、電子文本、實物等有關地方志資料，有關單位和個人應當提供支持。地方志工作機構可以對有關資料進行查閱、摘抄、復制，但涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私以及不符合檔案開放條件的除外。

私營企業和個人可以自愿無償提供地方志資料，地方志工作機構也可以通過支付適當報酬的方式獲取地方志資料。

國家機關、社會團體、企業事業單位、其他組織撤銷、合并或者消亡的，應當依法將所存資料移送地方志工作機構指定的有關部門保存；內部機構和個人工作發生變化的，應當向單位移交有關工作方面的史料。

第十三條〔編纂過程〕地方志的編纂內容和過程應當公開。

地方志工作機構應當聽取公民、法人或者其他組織對地方志編纂工作的意見、建議。

地方志編纂工作涉及有爭議的重要事項的，地方志工作機構應當征求有關專家、學者或者有關組織、人士的意見，并向本級人民政府和上級地方志工作機構報告。

第十四條〔承編單位〕按照地方志編纂工作規劃承擔編纂任務的機關、社會團體、企事業單位和其它組織，以及中直駐省、省駐各地單位（以下簡稱承編單位），應當將地方志工作列入工作計劃,明確負責編纂工作的機構和人員,保障工作條件，并接受所在地人民政府地方志工作機構的業務指導和督促檢查。

承編單位編纂地方志書所需經費應當列入單位預算。屬當地人民政府財政預算單位的，由人民政府財政部門征求本級人民政府地方志工作機構意見后核撥;不屬當地人民政府財政預算單位的，由人民政府地方志工作機構統一編制預算，人民政府財政部門向人民政府地方志工作機構核撥，再由人民政府地方志工作機構向有關單位發放。

承編單位應當在規定的時間內按照要求完成地方志書初稿編纂或者資料報送任務,并對所編纂的地方志書初稿的質量或者所提供資料的真實性和準確性負責。

第十五條〔評議審查驗收〕以縣級以上行政區域名稱冠名、列入規劃的地方志書經評議審查驗收，方可以公開出版。

對地方志書進行評議審查驗收，應當組織有關保密、檔案、歷史、法律、經濟、軍事等方面的專家參加，并充分聽取和采納專家所提出的合理化意見。專家應當對本人所提出的意見負責。對專家的意見不予采納的，應當說明理由。

地方志書涉及少數民族內容的，應當有少數民族的專家、學者參加地方志書的評議審查驗收工作。

第十六條〔評議審查驗收主體〕省地方志工作機構負責對省編纂的地方志書進行評議審查驗收。

設區的市（地）和縣（市、區）編纂的地方志書分別由本級地方志工作機構進行評議，并提交上一級地方志工作機構進行審查驗收。

第十七條〔評議審查驗收程序〕地方志書按照下列規定進行評議審查驗收：

（一）評議。地方志書文稿經承編單位內部評審后，提交負責評議的地方志工作機構進行評議。負責評議的地方志工作機構應當自收到文稿之日起45個工作日內組織評議，并出具評議意見。

（二）審查。承編單位應當根據評議意見對地方志書文稿進行修改，修改后的地方志書文稿提交負責審查的地方志工作機構進行審查。負責審查的地方志工作機構應當自收到修改后的地方志書文稿之日起45個工作日內，對文稿進行審查，出具審查意見。

（三）驗收。對經審查符合地方志書編纂要求的地方志書文稿，提交負責驗收的地方志工作機構進行驗收。負責驗收的地方志工作機構應當自收到地方志書文稿之日起30個工作日內進行驗收。驗收通過的，可以公開出版；驗收未通過的，承編單位應當修改后再行報送驗收。

地方志書文稿在驗收通過后不得擅自進行內容變更，確需變更的，須征得負責驗收的地方志工作機構同意。

第十八條〔地方綜合年鑒的出版〕以縣級以上行政區域名稱冠名的地方綜合年鑒，經本級地方志工作機構批準后，方可公開出版。

設區的市（地）、縣（市、區）地方綜合年鑒的創辦、停辦、復辦，應當報省地方志工作機構備案。

第十九條〔地方志備案〕地方志應當在出版后3個月內報送上級地方志工作機構備案，并向本級和上級方志館、國家檔案館、公共圖書館無償提供館藏書。

在地方志編纂過程中收集到的文字資料、圖表、照片、音像資料、實物等以及形成的地方志文稿，由本級人民政府負責地方志工作的機構指定專職人員集中統一管理，妥善保存，不得損毀；修志工作完成后，應當依法移交本級國家檔案館或者方志館保存、管理，個人不得據為己有或者出租、出讓、轉借。

涉及少數民族內容的地方志出版后，可以翻譯、出版相應的少數民族文字版本。邊境口岸地區的地方志出版后，可以翻譯、出版相應的外文版本。

第二十條〔信息化建設〕縣級以上人民政府應當將地方志工作信息化建設納入本級人民政府信息化建設規劃，支持地方志工作機構建立地情資料庫、地方志網站。

地方志工作機構應當將出版后的地方志在政府門戶網站和地方志網站上公布，并通過電視、廣播、報刊等公共媒體向社會推介。

第二十一條〔方志館建設〕省、設區的市（地）及有條件的縣（市、區）應當建立方志館，用于地方志的編修、征集、保存、展示、研究、開發利用，并免費向公眾開放。

第二十二條〔地方志文獻利用〕公民、法人和其他組織可以通過查閱、摘抄、復制等方式利用政府門戶網站、地方志網站、方志館或者地情資料庫展示、收藏的地方志文獻和資料。

方志館、地情資料庫應當將服務范圍、開放時間等服務事項進行公示。

第二十三條〔立項開發〕地方志工作機構應當加強地方志資源開發工作，多渠道籌集資金，整合開發力量，實行立項開發制度。設立黑龍江省地方志文化項目開發基金，由省地方志工作機構統一管理使用。

第二十二條〔利用開發征求意見〕城鄉建設涉及古城、古跡利用和開發的，有關部門和單位應當征求同級人民政府地方志工作機構的意見，地方志工作機構應當提供相應服務。

第二十三條〔表彰獎勵〕縣級以上人民政府對在地方志工作中作出突出成績和貢獻的單位、個人，給予表彰和獎勵。

第二十四條〔法律責任適用〕違反本辦法規定，《地方志工作條例》已有法律責任規定的，從其規定。

第二十五條〔有關單位和人員法律責任〕違反本辦法規定，有下列情形之一的，由地方志工作機構督促其改正；逾期不改正的，由地方志工作機構提請本級人民政府予以通報批評，并視情節追究有關單位和個人的責任：

（一）擅自編纂以縣級以上行政區域名稱冠名的地方志書和地方綜合年鑒的；

（二）有關單位和個人明示或者暗示編纂人員在地方志中作虛假陳述

（三）拒絕承擔地方志編纂任務或者未在規定時間內完成地方志書初稿編纂任務的；

（四）承編單位無正當理由不報送或者拖延報送地方志資料的；

（五）故意提供虛假地方志資料的；

（六）拒不執行地方志工作機構的督促檢查意見的。

第二十六條〔地方志工作機構及人員法律責任〕地方志工作機構及其工作人員有下列行為之一的，由上一級地方志工作機構責令其限期改正，并視情節對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）批準的地方志工作規劃和出版的地方志未按規定報送備案的；

（二）故意在地方志編纂中加入虛假資料或者作虛假記述的；

（三）地方志書經審查驗收后或者地方綜合年鑒經批準后，擅自增刪和修改其內容的；

（四）故意損毀地方志資料的；

（五）未依法履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構成犯罪的。

第二十七條〔參照執行〕各種部門志、行業志、專業志、特色志、地情志、街道志、鄉鎮志、村志等的編纂工作，參照本辦法執行。地方志工作機構應當給予業務指導，并做好備案工作。

省直接管理的縣的地方志工作比照設區的市（地）的地方志工作的有關規定執行。

第二十八條〔施行日期〕本辦法自年月日起施行。1

第三篇：浙江省實施《地方志工作條例》辦法

浙江省實施《地方志工作條例》辦法

（2012年11月17日浙江省人民政府令第303號公布 自2013年1月1日起施行）

第一條 為繼承和發揚優秀文化傳統，加強和規范地方志工作，科學、合理地開發利用地方志，發揮地方志在促進經濟社會發展中的作用，根據《地方志工作條例》以及有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內地方志、其他志書和年鑒的組織編纂、管理、開發利用工作，適用本辦法。

本辦法所稱地方志，是指由縣級以上人民政府組織編纂，以本行政區域名稱冠名的地方志書和地方綜合年鑒。

本辦法所稱其他志書和年鑒，是指機關、社會團體、企業事業單位、其他組織及個人組織編纂的專業志、鄉鎮志、村志和專業年鑒等資料性文獻。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對本行政區域地方志工作的領導，將地方志工作納入國民經濟和社會發展規劃，健全地方志工作機構，將地方志工作所需經費列入本級財政預算。

第四條 縣級以上人民政府負責地方志工作的機構（以下稱地方志工作機構）主管本行政區域的地方志工作。

縣級以上人民政府發展和改革、財政、文化、新聞出版、保密、檔案等有關部門應當按照各自職責，做好地方志相關工作。

第五條 縣級以上地方志編纂委員會統籌協調本行政區域地方志工作。

縣級以上人民政府地方志工作機構承擔地方志編纂委員會的日常工作。

上級地方志工作機構應當加強對下級地方志工作機構的業務指導，協調解決地方志工作中的相關問題。

第六條 縣級以上人民政府地方志工作機構履行下列職責：

（一）組織、指導、督促和檢查地方志工作；

（二）擬定地方志工作規劃和編纂方案，建立和完善地方志工作制度；

（三）承擔地方志書、地方綜合年鑒的具體組織編纂和審查驗收工作；

（四）搜集、整理、保存地方志文獻和資料，推動地方志理論研究；

（五）組織開展地方志編纂業務培訓；

（六）組織開發利用地方志資源；

（七）指導其他志書和年鑒的編纂；

（八）完成本級人民政府和上級地方志工作機構交辦的相關工作。

第七條 編纂地方志、其他志書和年鑒，應當做到存真求實，確保質量，全面、客觀、系統地記述歷史與現狀。

第八條 省地方志工作機構應當組織擬定省地方志工作規劃，報省人民政府批準后實施，并報國家地方志工作指導機構備案。

設區的市、縣（市、區）地方志工作機構應當根據省地方志工作規劃，組織擬定本行政區域地方志工作規劃，報本級人民政府批準后實施，并報上一級地方志工作機構備案。

第九條 地方志書、地方綜合年鑒由本級地方志工作機構按照地方志工作規劃具體組織編纂，其他組織和個人不得編纂。

第十條 地方志編纂人員應當具備相應的專業知識。縣級以上人民政府地方志工作機構應當加強對地方志編纂人員的業務培訓。

地方志編纂工作應當吸收有關專家、學者參加。

民族自治區域的地方志編纂工作，應當有少數民族人員參加。

鼓勵高等院校開設與地方志有關的專業或者課程,培養地方志編纂專業人員。

第十一條 縣級以上人民政府地方志工作機構可以向機關、社會團體、企業事業單位、其他組織以及個人征集有關地方志資料，有關單位和個人應當予以支持。縣級以上人民政府地方志工作機構可以對有關資料進行查閱、摘抄、復制，但涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私以及不符合檔案開放條件的除外。

地方志資料的所有人或者持有人提供有價值資料的，縣級以上人民政府地方志工作機構應當給予適當報酬。

第十二條 機關、社會團體、企業事業單位和其他組織，應當按照所在地地方志工作規劃承擔地方志編纂有關工作，并接受縣級以上人民政府地方志工作機構的業務指導和督促檢查。

承擔地方志編纂工作的單位，應當明確機構和人員，按照規定的時間和質量要求完成編纂任務。

第十三條 地方志書實行審查驗收制度。省地方志書由省地方志工作機構提交省地方志編纂委員會審查驗收，報省人民政府批準；設區的市、縣（市、區）地方志書由設區的市、縣（市、區）地方志工作機構提交本級地方志編纂委員會和上一級地方志工作機構審查驗收，再報本級人民政府批準。地方志書審查驗收通過后，不得擅自修改。

地方志書的審查驗收，應當組織有關保密、檔案、歷史、法律、經濟、軍事等方面的專家參加，重點審查地方志書的內容是否符合憲法和保密、檔案等法律、法規的規定，是否全面、客觀、系統地反映本行政區域自然、政治、經濟、文化、社會的歷史與現狀，是否符合地方志書有關質量規定。

地方志書審查驗收的具體辦法由省地方志工作機構制訂，報省人民政府批準后實施。第十四條 地方志書按照本辦法第十三條規定經審查驗收、批準后，方可出版。地方綜合年鑒由本級人民政府或者其確定的部門批準后，方可出版。

第十五條 使用財政性資金編纂的其他志書和年鑒，編纂單位應當事先擬定編纂方案，報縣級以上人民政府地方志工作機構備案。

第十六條 不使用財政性資金編纂的其他志書和年鑒，縣級以上人民政府地方志工作機構可以根據編纂單位或者個人的要求，給予必要的業務指導和幫助。

第十七條 地方志、使用財政性資金編纂的其他志書和年鑒應當在出版后３個月內，向縣級以上人民政府地方志工作機構報送備案，并向本級和上級國家檔案館、公共圖書館以及已經設立的方志館無償提供館藏書。

鼓勵不使用財政性資金編纂的其他志書和年鑒按照前款規定報送備案和無償提供館藏書。

第十八條 在地方志編纂過程中收集的文字資料、圖表、照片、音像資料、實物等以及形成的地方志文稿，由本級地方志工作機構指定專職人員集中統一管理，妥善保存，不得損毀；修志工作完成后，應當依法移交本級國家檔案館或者方志館保存、管理，個人不得據為己有或者出租、出讓、轉借。

第十九條 地方志書、地方綜合年鑒為職務作品，其著作權由組織編纂的地方志工作機構享有，參與編纂的人員享有署名權；組織編纂的地方志工作機構可以按照有關規定，向參與編纂、評審等工作的有關人員支付適當報酬。

第二十條 縣級以上人民政府應當加強地方志工作信息化建設，將其納入本級人民政府信息化建設規劃。

縣級以上人民政府地方志工作機構應當建立地方志資料庫、網站等，便利公民、法人和其他組織利用地方志資料。

縣級以上人民政府地方志工作機構應當加強對地方志資源的開發，結合當地經濟社會發展的需要，開展有關項目研究，為科學決策服務。

第二十一條 違反本辦法規定的行為，有關法律、法規已有法律責任規定的，從其規定。第二十二條 違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府地方志工作機構責令改正，由有權機關按照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

（一）地方志書審查驗收通過后，擅自修改的；

（二）未將應當依法歸檔的地方志資料和文稿及時歸檔、造成損毀，或者據為己有、出租、出讓、轉借的。

第二十三條 機關以及具有公共事務管理和服務職能的社會團體、企業事業單位違反本辦法規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府地方志工作機構責令改正；拒不改正的，由有權機關按照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

（一）無正當理由拒絕提供地方志資料的；

（二）拒絕承擔或者未按照規定的時間和質量要求完成地方志編纂任務的；

（三）未按照本辦法第十七條第一款規定報送備案的。

第二十四條 縣級以上人民政府地方志工作機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由有權機關按照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接人員依法給予處分。

第二十五條 本辦法自2013年1月1日起施行。

第四篇：福建省實施工會辦法

福建省實施《中華人民共和國工會法》辦法

（1992年10月27日福建省第七屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過 2002年12月17日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議修訂 2002年12月18日福建省人民代表大會常務委員會公告公布）

第一章 總則

第一條 為貫徹實施《中華人民共和國工會法》（以下簡稱工會法），根據本省實際情況，制定本辦法。

第二條 工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工利益，依法維護職工的合法權益。

第三條 凡在企業、事業單位、機關和其他組織中，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，均有依法參加和組織工會的權利。任何單位、組織和個人不得阻撓、限制和剝奪。

第四條 維護職工合法權益是工會的基本職責。

工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工的勞動權益。

工會依照法律法規規定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，保障職工民主權利的實現。

工會通過勞動保障法律監督制度和勞動爭議處理制度，監督用人單位執行勞動保障法律法規，參與勞動爭議處理，為職工提供法律服務，保障職工的合法權益不受侵害。

工會通過各種方式、途徑，關心職工生活，幫助職工解決困難，幫助失業人員再就業，推進完善社會保障制度。

第五條 工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務，促進經濟和社會事業發展。教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

第二章 工會組織

第六條 工會各級組織按照民主集中制原則建立。

地方總工會、產業工會以及基層工會的建立，必須報上一級工會批準。

第七條 企業、事業單位、機關和其他組織有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會。不足二十五人的，可以建立基層工會委員會；也可以建立工會小組，若干個單位的工會小組可以聯合組成基層工會委員會；也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

鄉鎮、城市街道建立工會委員會或者工會聯合會，經上級工會授權，行使地方工會職權。職工人數較多的村和城市社區可以建立基層工會委員會或者聯合基層工會委員會。

第八條 企業應當在開業投產一年之內組建工會。凡未建立工會組織的企業，上級工會有權派員到該單位宣傳工會法及有關法律法規，幫助和指導職工組建工會，有關單位應當予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個人不得阻撓。

未建立工會的企業應當在上級工會指導下，成立工會籌備組，發展會員，召開會員（代表）大會，民主選舉產生工會組織。

第九條 基層工會會員（代表）大會每年至少召開一次。經基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員（代表）大會。會員提議召開臨時大會的，可以向基層工會委員會提出，也可以向上一級工會提出。達到法定提議人數時，基層工會委員會應當組織召開會議。拒不召開的，上級工會應當要求限期召開，或者派員主持召開會議。

第十條 工會應當建立女職工組織，代表和維護女職工合法權益，監督用人單位遵守國家女職工勞動保護的有關規定。

女職工十人以上的基層工會，建立女職工委員會；不足十人的，建立女職工小組或者設女職工委員。

第十一條 省、市、縣（區）總工會，各產業工會，自成立之日起即具有社會團體法人資格。基層工會組織具備《中華人民共和國民法通則》規定的法人條件的，報設區的市總工會或者省總工會依法辦理法人資格登記后，取得社會團體法人資格。

第十二條 職工二百人以上的企業、事業單位和其他組織的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數，職工總數一千人以下的，按照不低于職工總數千分之三的比

例配備；職工總數一千人以上的，每增加一千人增配一名工會專職工作人員。具體人數由工會與企業、事業單位和其他組織協商確定。

第十三條 基層工會委員會每屆任期三年或者五年。具體任期由會員（代表）大會在選舉該工會委員會時確定，同時報告上一級工會并書面通知所在單位。任期屆滿未進行換屆的，上級工會應當要求限期換屆。

第十四條 基層工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。確因工作需要調動的，應當事先征得本級工會委員會和上一級工會同意。征求上一級工會意見要正式行文，上一級工會在接到征求意見后十五日內作出書面答復，逾期不答復的，視為同意。

未按照前款規定的程序調動任期未滿的工會主席、副主席工作的，視為隨意調動。

第十五條 工會主席、副主席由民主選舉產生，實行任期制，可以連選連任。工會主席、副主席任職期間，享受國家和省、市有關規定的待遇。任期屆滿不再擔任工會主席、副主席職務的，應當妥善安排。

實行勞動合同制度的基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動— 4 —

延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失、達到法定退休年齡或者本人不愿意延長的除外。

第十六條 任何單位、組織或者個人不得隨意撤銷或者合并工會組織。基層工會所在的企業終止或者所在的事業單位、機關和其他組織被撤銷的，該工會組織相應撤銷，并報告上一級工會。

基層工會所在的企業改制、改組的，該工會組織可以不撤銷。

第三章 工會的權利和義務

第十七條 企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求并督促其糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

下列事項必須經職工大會或者職工代表大會審議，未經審議的，不得實施：

（一）公有制企業、事業單位的改革改組改制方案、兼并破產重組方案、合資合作經營方案、搬遷改造方案、職工分流安置方案、對領導干部進行民主評議方案；

（二）集體合同草案、涉及職工切身利益的勞動規章制度草案；

（三）法律法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議的其他事項。

第十八條 工會應當幫助、指導職工與企業或者實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止、續訂等進行監督。

企業或者實行企業化管理的事業單位在起草勞動合同文本或者制訂勞動合同終止和續訂方案時，應當聽取工會意見。

第十九條 工會代表職工與企業或者實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。工會主席擔任職工一方首席代表。

工會代表職工與企業依法就工資分配制度、工資分配方式、工資水平等事項進行平等協商，簽訂工資協議。

第二十條 企業處分職工時，應當提前征求工會意見。工會認為不適當的，有權提出意見。

企業單方面解除職工勞動合同時，應當提前七日將理由告知工會。工會認為企業違反法律法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并在做出處理決定前書面通知工會。

第二十一條 企業、事業單位違反勞動法律法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形的，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會作出書面答復；企業、事業單位拒不改正的，工會應當提請當地人民政府或者縣級以上勞動行政部門依法作出處理：

（一）克扣、拖欠職工工資的；

（二）提供的勞動安全衛生條件不符合國家規定標準的；

（三）隨意延長勞動時間或者不按照規定支付延長勞動時間報酬的；

（四）不為職工繳納社會保險費的；

（五）不按照規定支付解除勞動合同經濟補償金的；

（六）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；

（七）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

工會與企業、事業單位交涉應當以書面形式進行，說明侵權事實、違反的法律法規及改正的要求、期限。

第二十二條 工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督，企業或者主管部門應當依照國家規定通知相關工會參與設計審查、竣工驗收工作。

工會發現企業的勞動條件和安全衛生設施不符合國家要求的，有權提出意見，企業和主管部門應當認真處理。

第二十三條 工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者在生產過程中發現事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，督促并協助企業消除隱患和危害，企業應當及時研究，作出答復和處理；發現危及職工生命安全的情況時，應當向企業或者現場指揮人員提出組織職工撤離危險現場的建議，企業必須及時處理。

企業未能采取措施及時作出處理，對職工生命安全、身體健康造成傷害的，工會應當向有關部門檢舉和控告，支持和幫助職工維護其合法權益。

第二十四條 企業發生職工因工傷亡事故和職業病危害事故時，應當立即報告有關部門和同級地方工會。對于隱瞞不報、謊報或者拖延報告的，工會應當提請安全生產監督管理部門依法做出處理。

職工因工傷亡事故、職業病危害事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加，否則該調查處理無效。工會應當提出明確的處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，有關部門應當及時研究，給予答復。

第二十五條 企業設立勞動爭議調解委員會，主任由工會主席或者副主席兼任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的日常工作。

省、市、縣（區）地方工會派代表擔任同級勞動爭議仲裁委員會副主任委員，還可以派出兼職勞動爭議仲裁員參加仲裁庭工作。

第二十六條 省、市、縣（區）總工會經有權審批的司法行政機關批準，可以設立主要為工會和職工提供法律服務的機構。

第二十七條 工會會同企業、事業單位教育職工愛護國家和企業的財產，組織職工開展合理化建議、技術革新、文娛體育活動，調動職工積極性，共謀企業發展。

第二十八條 工會會同有關部門負責做好政府授予的勞動模范、先進生產（工作）者的評選、表彰、培養和管理工作。

第二十九條 縣級以上地方人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級地方工會參加研究，聽取工會意見。

對工會的意見，有關機關不予采納或者認為暫時無法采納的，應當說明理由。工會認為理由不當的，可以要求再研究，有關機關應當在七日內作出書面說明。

第三十條 縣級以上地方人民政府與同級地方工會，政府所屬部門與相應同級產業工會，每年召開一至二次聯席會議，通報政府的重要工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。對議定的事項應當作出紀要，對議定事項的落實情況應當在下一次會議上通報。

第三十一條 地方各級人民政府勞動行政部門應當會同同級地方工會和企業方面代表，建立勞動關系三方協商機制，共同研究解決下列勞動關系方面的重大問題：

（一）研究分析勞動關系狀況以及發展趨勢，對勞動關系方面帶有全局性、傾向性的重大問題進行協商；

（二）本級政府準備制定的或者三方任何一方認為應當制定的調整勞動關系的規章、規范性文件的起草、修改；勞動標準條件的制定、修改；

（三）調整勞動關系的法律、法規、規章、規范性文件的執行情況、存在問題及其補救措施；

（四）本地區用人單位對勞動法、工會法的遵守及其監督檢查；

（五）集體合同和勞動合同制度在本地區的推行和完善；

（六）對具有重大影響的集體勞動爭議和群體性事件進行調查研究，提出解決和預防的意見建議；

（七）其他關系國家、企業、職工三方利益的重大勞動問題。

第三十二條 工會可以組織或者派出代表就涉及職工勞動權益的問題進行調查。工會向有關單位或者知情人調查取證，可以查閱、復制與侵權事實有關的資料和其他證據，有關單位及人員應當予以協助，不得設置障礙，阻撓調查。

第四章 基層工會組織

第三十三條 職工大會或者職工代表大會是國有企業、國有控股企業、事業單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規定行使職權。工會委— 10 —

員會是其工作機構，負責日常工作，檢查、督促職工大會或者職工代表大會決議的執行和職工代表提案的辦理。

第三十四條 集體企業的工會委員會，應當支持和組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題的權力。

第三十五條 非公有制企業、事業單位的工會委員會，依照法律規定組織職工通過職工大會或者職工代表大會或者與企業事業單位商定的其他形式，參與企業、事業單位民主管理。職工大會或者職工代表大會職權由省級勞動關系三方協商會議確定。

第三十六條 企業和事業單位應當建立廠（事）務公開民主監督制度。廠（事）務公開的范圍依照國家有關規定，具體內容由職工大會或者職工代表大會審議通過。

第三十七條 機關建立職工代表大會制度，就涉及職工切身利益的問題進行民主管理和民主監督，機關工會負責職工大會或者職工代表大會的日常工作。

機關工會應當協助行政領導加強民主建設，參加干部民主評議，參與本機關內部行政事務民主管理和民主監督，反映職工的意見和要求，維護職工合法權益。

第三十八條 公有資產占控股地位的公司董事會中應當有職工代表參加。

有限責任公司和股份有限公司職工代表依法參加本公司監事會，代表職工實施民主監督。

參加公司董事會和監事會的職工代表由職工大會或者職工代表大會選舉產生，候選人由工會提出。職工代表應當定期向職工大會或者職工代表大會報告履行職責情況，接受職工的監督。

第三十九條 基層工會的非專職委員因參加會議或者從事工會工作，占用生產或者工作時間，每月不超過三個工作日（三個工作日可以按累計計算），其工資照發，勞動（工作）量計算、職稱評聘等其他待遇不受影響。

基層工會的勞動保障法律監督員、勞動爭議調解員、協商談判員依法行使職權時，不受三個工作日的限制。

第四十條 企業、事業單位、機關工會委員會專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利等，享受本單位職工同等待遇，按所在單位行政管理人員有關經費相同渠道列支。

第五章 工會的經費和財產

第四十一條 建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織，應當按每月全部職工工資總額的百分之二，于每月十五日前向工會撥繳經費。全部職工工資總額按國家統計局的規定執行。

由財政撥款的機關、事業單位已經建立工會組織的，其按職工工資總額百分之二撥繳的工會經費，政府財政部門應當列入預算，并在下達預算指標中單列。

第四十二條 企業、事業單位、機關和其他組織無正當理由未按照規定撥繳或者逾期撥繳工會經費的，應當及時補繳并按未繳、欠繳金額每日千分之五支付滯納金。經催繳仍未補繳的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令，企業、事業單位、機關和其他組織在法定期限內未對支付令提出異議，或者提出的異議不能成立又拒不執行支付令的，工會可以申請人民法院強制執行。

第四十三條 地方各級人民政府每年應當給工會一定的經費補助。

企業、事業單位、機關根據財力和需要，可以給本單位工會一定的經費補助。

第四十四條 工會應當根據經費獨立原則，開立銀行賬戶，建立經費預算、決算制度和經費審查監督制度。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并定期向會員（代表）大會報告，接受監督。工會會員（代表）大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條 地方工會、產業工會及具有社會團體法人資格的基層工會，可以興辦為職工服務的企業、事業單位。

工會興辦的企業、事業單位屬工會所有，其資產任何單位和個人不得侵占、挪用。

第四十六條 縣級以上地方人民政府和主管部門，應當為同級地方工會、產業工會提供辦公和開展活動的房屋、場地和設施。

企業、事業單位、機關應當為工會基層委員會提供必需的辦公設施和活動場所。

第四十七條 工會所有的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。因各種原因被侵占、挪用和調撥的，地方各級人民政府應當幫助同級工會采取有效措施解決。

工會合并、分立、撤銷，其財產、經費應當在上級工會的主持下進行審計、處分。

工會合并，財產、經費歸合并后的工會所有；工會分立，財產、經費按分立后會員人數合理分配；工會撤銷，財產、經費歸上級工會所有，接受該財產、經費的上級工會在所接受的財產、經費數額內對該被撤銷工會債務承擔責任。

第四十八條 縣級以上地方工會、產業工會機關及其所屬財政核撥經費的事業單位的在職人員，其社會保險和住房公積金等屬于單位負擔的部分，由同級財政負擔。

縣級以上地方工會、產業工會機關及其所屬事業單位離休、退休人員的費用，按照國家有關規定執行。

第六章 法律責任

第四十九條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，工會有權提請人民政府或者有關部門予以處理，也可以向人民法院起訴：

（一）阻撓、限制和剝奪工會依法享有的民主參與、民主管理、民主監督權利的；

（二）阻撓工會幫助、指導職工簽訂勞動合同；阻撓上級工會幫助、指導下級工會平等協商、簽訂集體合同的；

（三）妨礙和阻撓工會依照本辦法第三十二條規定行使調查權的；

（四）其他侵犯工會合法權益的行為。

人民政府或者有關部門，接到工會申請后，應當在三十日內給予答復或者作出處理，并將處理結果書面通知工會。

第五十條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門根據職工、工會的舉報、提請，發出責令改正通知書：

（一）開業投產一年內沒有建立工會的；

（二）以職工是短期用工、非正規就業或者沒有訂立書面勞動合同等為理由限制職工參加工會的；

（三）以拒絕簽訂勞動合同，提高雇用標準，降低工資待遇，解除、終止勞動合同等手段阻撓職工參加工會的；

（四）以勞動（工作）表現為標準剝奪職工參加工會權利的；

（五）以各種借口阻撓上級工會派員幫助、指導職工籌建工會的。

第五十一條 非經法定程序，撤銷或者降職降級調整專職工會主席、副主席、委員在工會所任職務；或者沒有正當理由撤銷或者降職降級調整非專職工會主席、副主席、委員工作的，視為工會法規定的打擊報復。

第五十二條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，勞動行政部門應當根據具體情況，責令恢復其工作，并按照法定標準補發被解除勞動合同期間應得的報酬；或者責令用人單位給予本人上一年收入二倍的賠償，并按照解除勞動合同的有關規定給予經濟補償：

（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；

（二）工會工作人員因履行工會法規定的職責而被解除勞動合同的。

第五十三條 違反本辦法規定，侵占、挪用和任意調撥工會經費和財產拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

第五十四條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動行政部門責令改正；造成嚴重后果的，追究直接責任人的相應責任：

（一）單位解除職工勞動合同未事先將理由書面通知工會的；

（二）對工會的書面建議、意見、要求不予研究處理或者未將處理結果書面通知工會的。

第五十五條 違反本辦法規定，侵犯職工和工會權益，屬于勞動行政部門或者其他行政部門處理的，由侵權行為發生地縣級勞動行政部門或者其他有關行政部門處理；縣級有關行政部門處理有困難的，可以報請其上級行政部門處理。屬于人民政府處理的，由人民政府作出處理決定。

第五十六條 工會工作人員違反工會法和本辦法規定，損害職工或者工會權益的，工會會員和職工有權提出追究其相應責任的建議，由同級工會或者上級工會責令改正；情節嚴重的，依照《中國工會章程》予以罷免，或者按照干部管理權限予以處分；造成損失的，應當承擔賠償責任。

第七章 附則

第五十七條 本辦法關于企業、事業單位基層工會委員會主席、副主席、委員的權利和義務的規定，適用于企業、事業單位內部的分廠、車間或者與之相應的內設單位的工會主席、副主席、委員。

第五十八條 本辦法規定的勞動關系三方協商機制中的“三方”，政府一方由勞動行政部門代表，職工群眾一方由地方工會代表，企業一方由地方各級人民政府根據實際情況確定代表。

第五十九條 本辦法自2003年2月1日起施行。

第五篇：廣西壯族自治區實施《地方志工作條例》辦法(廣西壯族自治區人民

【發布單位】廣西壯族自治區

【發布文號】廣西壯族自治區人民政府令第36號 【發布日期】2008-07-14 【生效日期】2008-09-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國政府網

廣西壯族自治區實施《地方志工作條例》辦法

(廣西壯族自治區人民政府令第36號)

《廣西壯族自治區實施〈地方志工作條例〉辦法》已經2008年6月30日自治區第十一屆人民政府第10次常務會議審議通過，現予發布，自2008年9月1日起施行。

自治區主席 馬 飚

二○○八年七月十四日

廣西壯族自治區實施《地方志工作條例》辦法

第一條第一條 為了全面、客觀、系統地編撰地方志，科學、合理地開發利用地方志資源，根據國務院《 地方志工作條例》（以下簡稱《條例》），結合本自治區實際，制定本辦法。

第二條第二條 本自治區行政區域內地方志的組織編纂、管理、開發利用工作，適用本辦法。

第三條第三條 本辦法所稱地方志，包括地方志書、地方綜合年鑒。

地方志書，是指全面系統地記述本行政區域自然、政治、經濟、文化和社會的歷史與現狀的資料性文獻。

地方綜合年鑒，是指系統記述本行政區域自然、政治、經濟、文化和社會等方面情況的資料性文獻。

第四條第四條 縣級以上人民政府應當加強對本行政區域地方志工作的領導，將地方志工作納入當地國民經濟和社會發展規劃，把地方志工作所需經費列入本級財政預算，健全地方志工作機構、加強隊伍建設，保障地方志工作條件。

第五條第五條 縣級以上人民政府地方志工作機構除履行《條例》第五條第二款規定的職責外，還應當履行下列職責：

（一）宣傳、貫徹執行有關地方志工作的法律、法規、規章和相關政策；

（二）組織地方志的審查驗收、備案；

（三）培訓地方志編纂人員；

（四）指導下級地方志工作機構的業務工作以及行業志書、專業志書、行業年鑒的編纂；

（五）其他地方志工作。

第六條第六條 自治區地方志工作機構負責擬定自治區地方志編纂總體工作規劃，報自治區人民政府批準后組織實施。

設區的市、縣（市、區）地方志工作機構應當根據自治區地方志編纂總體工作規劃，擬定本級地方志工作規劃，經本級人民政府批準后組織實施，并報自治區地方志工作機構備案。

第七條第七條 自治區各級機關、社會團體、企事業單位和其他組織，以及中直駐桂、自治區駐各地單位，應當按照所在地人民政府的地方志工作規劃，參與地方志編纂，并接受所在地人民政府地方志工作機構的業務指導和督促檢查。

第八條第八條 縣級以上人民政府地方志工作機構應當建立本行政區域地方志資料年報制度。各有關單位應當按照地方志資料年報制度報送地方志資料。

第九條第九條 編纂地方志應當符合下列要求：

（一）符合保密、檔案等法律、法規的規定；

（二）全面、客觀地反映本行政區域自然、政治、經濟、文化和社會的歷史與現狀；

（三）符合志書的體例格式；

（四）文字表述準確、簡練；

（五）標點符號、計量單位和數字的使用規范、標準；

（六）裝幀印刷符合出版要求。

第十條第十條 地方志的編纂內容和過程應當公開。

地方志工作機構應當聽取公民、法人或者其他組織對地方志編纂工作的意見、建議。

地方志編纂工作涉及有爭議的重要事項的，地方志工作機構應當征求有關專家、學者或者有關組織、人士的意見，并向本級人民政府和上級地方志工作機構報告。

第十一條第十一條 編纂地方志應當吸收有關方面的專家、學者參加。兼職編纂人員應當參加地方志編撰業務培訓。地方志編纂工作涉及少數民族內容的，應當有相關的少數民族人士及從事少數民族工作的人員參加。

地方志編纂人員應當恪盡職守、客觀公正，據事直書、忠于史實。任何單位和個人不得明示或者暗示編纂人員在地方志中作虛假記述。

第十二條第十二條 以縣級以上行政區域名稱冠名、列入地方志規劃的地方志書，由自治區人民政府地方志工作機構審查驗收后，方可以公開出版。

第十三條第十三條 地方志書經評稿和修改后，按照下列規定審查驗收：

（一）冠以自治區行政區域名稱的地方志書，由自治區人民政府地方志工作機構審查驗收；

（二）冠以設區的市行政區域名稱的地方志書，經本級人民政府地方志工作機構審核后，報自治區人民政府地方志工作機構審查驗收；

（三）冠以縣級行政區域名稱的地方志書，由本級人民政府地方志工作機構審核并經設區的市人民政府地方志工作機構復審后，報自治區人民政府地方志工作機構審查驗收。

第十四條第十四條 以縣級以上行政區域名稱冠名的地方綜合年鑒，經本級人民政府批準，方可以公開出版。

第十五條第十五條 地方志應當在出版后3個月內報送上級人民政府地方志工作機構備案，并向本級和上級方志館、國家檔案館、公共圖書館無償提供館藏書。

第十六條第十六條 縣級以上人民政府地方志工作機構應當建立督查通報制度，對本行政區域地方志工作進行督查，并通報督查情況。

第十七條第十七條 縣級以上人民政府地方志工作機構應當積極開拓社會用志途徑，加強地方志工作的信息化建設，通過網站、資料庫等方式，為當地經濟社會的全面發展服務。

第十八條第十八條 地方志工作機構應當為公民、法人和其他組織查詢、閱覽、摘抄地方志文獻和資料提供便利。

鼓勵單位和個人向地方志工作機構捐贈地方志資料。對具有收藏價值的文獻資料，收藏單位可以向送藏者頒發收藏紀念證書，給予其對存藏資料查閱利用的優先權。

第十九條第十九條 在地方志工作中作出突出成績和貢獻的單位和個人，由縣級以上人民政府或者地方志工作機構給予表彰和獎勵。

地方志成果依照有關規定參加國家和自治區地方志優秀社會科學成果評獎。

第二十條第二十條 機關、社會團體和其他組織有下列行為之一的，由縣級以上人民政府地方志工作機構督促其限期改正；逾期不改的，由縣級以上人民政府地方志工作機構提請本級人民政府或者其上級主管部門，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：

（一）拒絕承擔地方志編纂任務或者無正當理由拖延地方志資料報送；

（二）拒不執行縣級以上人民政府及其地方志工作機構的督促檢查意見；

（三）拒不接受地方志書審查機構提出的關系志書質量重大問題的意見；

（四）提供虛假地方志資料。

第二十一條第二十一條 地方志工作機構及其工作人員有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：

（一）故意在地方志編纂中加入虛假資料；

（二）地方志書經審查驗收后或者地方綜合年鑒經批準后，擅自增刪和修改其內容；

（三）違反規定將搜集到的資料和編寫的地方志文稿據為己有；

（四）將地方志文稿作為個人著作發表；

（五）故意損毀地方志資料或者地方志文稿。

第二十二條第二十二條 本辦法自2008年9月1日起施行。

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