第一篇：自查通知

關于開展《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等五項制度貫徹執行情況綜合檢查工作的通知

時間：2011-08-04 文章來源：紀委監察局

為深入貫徹落實十七屆中央紀委六次全會精神、中央企業反腐倡廉建設工作會議的部署和王勇同志在中央企業反腐倡廉建設工作會議上的講話要求，了解掌握中央企業落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》（以下簡稱《廉潔從業規定》）、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（以下簡稱《意見》）和《關于加強和改進中央企業和中央金融機構紀檢監察組織建設的若干意見》（以下簡稱《若干意見》，含《國資委黨委關于加強和改進中央企業紀檢監察組織建設有關問題的通知》）等五項制度的執行情況，國資委將于2011年9月對部分中央企業進行抽查。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神為指導，認真貫徹落實中央企業反腐倡廉建設工作會議部署，通過檢查，了解中央企業執行五項制度的情況，進一步推動中央企業將五項制度落到實處，不斷加強從源頭治理腐敗工作的力度，提高反腐倡廉建設水平，為做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業目標，提供保障。

二、組織領導

綜合檢查工作由國資委紀委監察局牽頭組織，成立國資委五項制度綜合檢查工作領導小組，強衛東同志任組長，邵春保、夏忠仁、阮國平同志任副組長。規劃局、評價局、改革局、改組局、綜合局、監事會局、企干一局、企干二局為成員單位。領導小組辦公室設在紀委監察局執法監察室。

三、檢查內容

（一）關于落實黨風廉政建設責任制。重點檢查是否及時修訂配套的相關制度；黨委（黨組）是否專題研究黨風廉政建設工作，黨政領導是否齊抓共管，領導班子、主要負責人及班子成員責任分工是否明確；2010年度是否按規定組織實施黨風廉政建設責任制檢查考核，檢查考核是否進行量化評分，是否按規定通報和上報檢查考核情況；是否完善責任追究制度，該追究責任的，是否對有關人員進行了責任追究等。

（二）關于落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》。重點檢查學習宣傳情況；對領導干部廉潔自律方面信訪舉報及查處情況；針對存在的突出問題開展專項治理情況；建立健全相關配套制度措施情況；按照《廉政準則》和《廉潔從業規定》進行對照檢查、自查自糾情況；執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等。

（三）關于落實“三重一大”決策制度。重點檢查是否建立“三重一大”實施辦法，并履行相關審核程序；是否按“三重一大”制度進行決策；是否將“三重一大”制度的執行情況作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容；是否作為民主生活會、企業領導人述職述廉的重要內容；是否作為廠務公開的重要內容和效能監察的重要內容等。

（四）關于落實《若干意見》。重點檢查集團總部及下屬單位紀檢監察機構設置情況，是否切實做到設黨委的，設立了紀委，設黨組的，設立了紀檢組，符合條件的單獨設置監察機構；紀檢監察機構人員編制配備情況等。

四、工作步驟

綜合檢查工作自本《通知》下發之日起至2011年10月底結束，采取自查自糾和重點抽查相結合的方式，分三個階段進行。

（一）自查自糾階段（截止2011年8月底）

各中央企業要按照本《通知》要求，結合本企業實際，認真組織對本企業范圍內所有下屬企業和單位進行全面自查（自查表見附件）。確保自查自糾工作落到實處，取得實效。請于9月1日前將自查自糾總結報告（附自查表）報送國資委五項制度綜合檢查工作領導小組辦公室。

（二）重點抽查階段（截止2011年9月底）

在自查自糾基礎上，國資委紀委監察局將組織若干檢查組對部分中央企業開展重點抽查。檢查方式：

1.集中聽取匯報

檢查組聽取企業黨政主要領導匯報貫徹落實五項制度的基本情況、主要做法和經驗、存在問題及下步工作打算。企業各相關業務部門領導參加。(請準備書面材料和電子版材料)

2.召開企業相關部門負責人座談會

本企業落實五項制度過程中存在哪些問題、遇到什么困難？對本企業落實五項制度有哪些意見和建議？

3.組織相關人員填寫調查表

從企業各級管理人員中隨機抽取部分人員，填寫有關調查表，并由檢查組人員負責回收和統計。

4.查閱有關文件材料

檢查每類相關業務項目3-5項。通過查閱有關規定、制度、原始會議記錄、會議紀要等文件材料，了解貫徹執行五項制度的具體情況。

5.意見反饋

檢查組在抽查結束后，向被抽查企業反饋檢查意見和整改建議。

（三）整改落實階段（截止2011年10月底）

重點抽查階段結束后，各中央企業要認真組織制訂整改方案，并對執行五項制度情況進行全面總結，整改方案和總結報告于11月15日前一并報送國資委五項制度綜合檢查工作領導小組辦公室。

五、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。各中央企業要提高對五項制度綜合檢查工作的認識，切實增強執行五項制度的自覺性。加強組織領導，健全組織機構，充實人員，確保檢查工作的順利進行。

（二）加強宣傳，營造良好氛圍。各中央企業要充分利用網絡、報紙、廣播、電視等渠道，廣泛宣傳五項制度的內容，營造良好氛圍。

（三）嚴肅紀律，嚴格責任追究。對檢查中發現的問題要督促企業確定整改目標、制定整改措施、切實整改到位。對檢查中發現的各類違紀違法案件，要依照有關規定及時組織查處，確保五項制度在中央企業的貫徹執行。

附件：

1、中央企業落實黨風廉政建設責任制自查表

2、中央企業落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》自查統計表

3、“三重一大”集體決策制度自查表

4、中央企業貫徹落實《若干意見》情況自查表

國資委紀委

2011年7月20日

領導班子及成員二00九年執行黨風廉政建設責任制情況自查總結報告 [來源：本站原創 | 日期：2009-12-23 | 瀏覽3219 次] 修改字體大小:[大 中 小]

根據都江堰市紀委《關于對2009年度鄉鎮和市級部門黨政領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》（都紀發[2009]29號）文件精神，市政府移民辦于12月認真開展了黨風廉政建設責任制情況自查自評工作，辦班子與全體黨員對照文件要求對自身廉政建設責任制情況進行了認真的總結回顧，并聽取了辦機關干部和部分工作對象單位代表的意見，在此基礎上，對一年來貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況進行了細致、認真、實事求是的總結。通過自查自評，我辦在貫徹執行黨風廉政建設方面，態度是積極的，工作是扎實的，成效是顯著的。現將具體執行情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

2009年我辦黨風廉政建設責任制工作按照市委的有關要求，結合移民工作實際，進行了認真地安排落實。實行黨組書記、主任蒲良全同志負總責，其他領導和各科室負責人分工負責制。制定了《2009年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》目標責任分工，具體將此項工作的七個方面30項任務分別落實到機關黨支部和5個科室，明確工作職責和分管領導，特別是在強化黨風廉政建設的組織領導職責和工作機制、制度的落實上狠下功夫。

一是及早研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作安排，明確分工，落實責任；二是強化督促檢查，今年上半年，我們結合貫徹《廉政準則》，深入落實《都江堰市建立健全整治和預防腐敗體系2008-2012年任務分工》，把黨風廉政建設融于教育活動中，納入中心學習組的學習，對學習內容和要求、學習時間作出了明確的規定；三是堅持由“一把手”主持黨風廉政建設和反腐敗重大問題的研究，定期聽取班子成員的匯報，督促檢查黨風廉政建設責任制的執行情況；四是加強源頭預防和治理，推進黨務政務公開，凡屬應讓機關知曉和移民了解的政策，均通過新聞媒體、印發宣傳資料、政務公開欄等形式進行公開；五是認真執行了“三重一大”監督管理制度，今年以來，凡屬相關內容，均按紀工委要求辦理。

二、“一把手”及其他班子成員履行職責情況

為加強黨組織建設，強化領導干部落實黨風廉政建設方面的責任意識，保持本部門廉潔、高效的作風，辦班子成員共同在年初即布置和研究了有關廉政工作的意見，落實了分管領導和承辦科室人員。一是按照上級黨組織要求，結合本部門實際，制定和實施了本部門黨風廉政建設責任制和機關工作廉政制度。二是落實黨風廉政建設責任制規定的“一把手”的“四個親自”，班子成員負責落實“三個抓好”。三是班子成員同單位簽訂了《黨員干部廉潔自律承諾書》，認真按承諾內容履行職責，同時對自己分管范圍內的黨風廉政建設加強督促落實。四是在今年9月由辦黨支部書記作了題為《深入學習十七大精神，抓好機關黨風廉政建設》的廉政黨課講座，通過對十七大關于反腐倡廉文件內容的學習、廉政小故事的宣傳講述，了解廉政建設的重要性，作為黨員和干部如何廉潔自律，共同推進機關黨風廉政建設。五是自覺遵守《廉政準則》，領導干部帶頭做出表率，努力塑造清正廉潔、正直奉公、公道正派、秉公辦事、作風務實、真抓實干、開拓創新、團結協作的新時期領導干部形象。重大決策、用工、用人、重要建設項目安排和大額度資金的使用，都堅持班子成員集體研究，不搞個人說了算。大額物資的購置實行了政府采購。六是認真召開了班子成員民主生活會和民主評議黨員工作，黨支部在廣泛征求群眾意見的基礎上，開展了談心活動，班子成員有針對性地進行了自我剖析和提出了整改意見。

三、完成黨風廉政建設和反腐敗工作情況

（一）領導干部廉潔自律工作

1、班子成員認真抓好廉潔自律各項規定的貫徹落實。在形式和時間上采取多樣化，除繼續深入學習《實施綱要》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《廉政準則》、“都江堰市黨政機關工作人員四大紀律八項要求”、有關違紀處理通報等以外，還結合學習實踐發展觀活動，深化廉潔紀律的教育。組織開展了向王瑛、譚東等先進典型的學習活動，充分發揮先進典型的模范帶頭作用；組織黨員干部收看廉政警示教育片，從典型案例中受到觸動，吸取教訓，做到警鐘長鳴。在執行領導干部廉潔自律的制度上，規范行為，按規定認真執行有關事項報告制度、重要情況報告制度；沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證的；沒有“跑官要官”的；沒有放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財的；沒有違規參與賭博的；沒有領導干部利用職權和職務影響介紹和插手工程建設的；沒有發生公款旅游或公款出國（境）旅游的。綜上，一年來，沒有違紀違法的行為發生。

2、認真開展學習調研。通過學習，黨員干部自覺聯系實際，嚴格執行黨的紀律，認真做讀書工作筆記，特別是抗震救災學習實踐科學發展觀以來，黨員干部自覺的寫工作日記，隨時開展交心談心活動，在積極接受市上安排災后重建任務的同時，加強對移民工程受災情況的調查。通過深入地調查研究，我辦撰寫了《以科學發展觀為指導，堅持以人為本統籌兼顧，高質量做好移民安置工作》等4篇調研報告，通過深入調研，基本摸清了影響移民事業發展的基本狀況，找出了影響科學發展的問題和差距，擬定了解決問題的對策和辦法，為用科學理論指導移民工作提供了有益的思路和參考。

3、切實推進廉政文化進機關工作。為筑牢黨員干部反腐倡廉思想防線，我辦在廉政文化建設工作中，突出機關這個重點，機關中突出黨員支部重點，黨員干部中突出領導干部重點。工作中一是明確目標，二是做到“三個到位”，即思想認識到位、方案措施到位、組織領導到位，在實際工作中創新載體、豐富內涵：一是通過政務公開的平臺，為每個機關樹起了一道“廉政文化座右銘”，在機關公務場所懸掛了廉政警言警句；二是與對口鄉鎮的老百姓結對幫扶，提高廉政文化的互動力；三是教育倡廉，提高廉政文化的吸引力；四是典型導廉，提高廉政文化的感染力；五是文化活動興廉，提高廉政文化的滲透力。通過以上活動的開展，為我辦全面完成移民各項工作提供了強有力的政治保證。

（二）圍繞群眾反映的熱點問題，強化機關作風建設

1、心系移民，帶著感情為移民為老百姓辦好事、辦實事。一是為作好移民的政策宣傳解釋服務，通過培訓移民干部、專項工作組到各安置鄉鎮、包鄉干部到搬遷安置鄉鎮作政策講解工作、邀請移民代表召開座談會等形式，多方服務于移民；二是加快恢復重建搬遷安置鄉鎮的基礎設施建設服務于鄉鎮，從爭取項目資金到項目的實施，做到全程服務；三是服務于觀江社區災后城區重建工作，負責協作督辦了觀江社區第一、第六居民小組災毀房屋置換協議簽訂，負責房屋拆除工作的推進，負責房屋原址（組合式）重建工作的推進等工作。

2、嚴肅紀律，提高辦事效率，樹立良好的機關工作形象。杜絕上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天、網上娛樂、打牌下棋等不守規矩的問題。堅持機關各項工作、生活制度，堅持機關考勤制度和外出人員公示制度。一年來，機關干部無一例違規違紀問題發生。

3、大興調查研究之風，求真務實。一是開展了搬遷鄉鎮龍池集鎮災后重建移民安置、基礎設施恢復的調查研究，落實了部分基礎設施恢復重建資金，其它項目資金正在爭取落實中；二是開展了移民后期扶持工作的調查研究，在走訪各安置鄉鎮發展經濟特色的基礎上，結合都江堰的實際情況，已選擇龍池鎮、聚源鎮的養殖業作為后扶發展試點，并給予了資金扶持，下一步擬以“龍頭企業+移民戶”的形式，加強后扶工作指導；三是積極妥善地處理了幾起移民反映的熱點、難點問題，包括優惠電價問題、振興礦制品廠職工代表上訪問題、退耕還林補償問題、黃先林、曾加福等移民上訪個案問題。

（三）強化機關廉政建設，深化治本抓源頭

1、繼續強化移民資金管理，主要抓了以下幾方面工作。

一是牢固樹立領導的責任意識、風險意識，增強管好用好移民資金的責任感；二是強化內控機制，防止擠占、挪用和流失；三是強化移民資金使用的透明度，實行陽光操作制度；四是堅持內部審計和延伸審計制度，及時整改，規范資金的使用管理；五是發揚厲行節約的精神，嚴格控制接待標準；六是指導鄉鎮移民辦規范管理資金，實行了鄉鎮移民資金報帳制。今年，我們還接受了審計局對近年移民資金的審計，審計結果報告中充分肯定了我辦對移民資金管理的成績，并提出了管理中需要整改的意見，我辦對此也作出了積極的整改行動。

2、健全監督制約機制，認真執行相關規定。

通過學習《中國共產黨黨內監督條例》，不斷推動黨的監督工作有序開展，按照市委政府的有關要求，認真執行以下相關規定：

（1）大宗辦公用品和車輛機燃維修，實行政府采購制；

（2）堅持政務公開，有政務公開大廳；

（3）督促村務公開，要求鄉鎮督促村組將移民安置資金作村務公開內容之一；

（4）堅持任期和離任經濟責任審計，認真執行和接受領導干部的經濟責任審計；

（5）嚴格公務用車管理，強化用車制度的落實和責任到人；

（6）嚴格移民資金的監督管理，做到專帳專儲、專款專用，繼續強化了抓村組安置資金的管理。

（四）加強信訪工作，加大對違紀違法問題的查處力度

按照《信訪條例》和省、成都市、都江堰市各級主觀部門要求，結合單位實際，我辦建立了信訪和維穩工作領導小組，制定了《信訪和維穩工作預案》，開展了移民信訪“大調解”工作，堅持周三領導接訪制度和24小時值班制度，重大移民信訪問題實行領導包案調處制度，采取機關干部對口聯系移民搬遷安置鄉鎮的方式，及時掌握移民動態，對出現的不穩定因素采取有效措施，化解在萌芽狀態。

一年來，我辦各分片領導帶領信訪科和負責聯系各鄉鎮移民工作的人員在相關責任鄉鎮移民辦的配合下，深入移民戶調查、了解、協調移民上訪工作一百余人次，共接待和處理移民來訪133起，289人次（其中5人以上集體訪10起81人次），電話反映5起，完成上級機關和領導信訪交辦件9起（其中，成都市移民辦5件，市信訪局3件，市人大信訪辦1件），及時處理了各類移民上訪問題，按時完成信訪舉報和上級交辦事項，信訪辦結率100%。

到目前為止，在反映問題中，沒有立案初查的問題。

三、專項工作和其他目標完成情況

（一）充分發揮紀檢監察作用，加強監督，維護政令暢通。對黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了有安排、有措施、有檢查、有總結；每半年召開了專題會議研究黨風廉政建設工作和反腐敗工作；每半年向市紀工委報告了執行黨風廉政建設責任制工作情況。

（二）認真抓好對黨員干部的黨性黨風黨紀教育。做到了時間、內容、形式、效果四落實，堅持每季度集中性教育不得少于1次，使黨員干部受教育面達90%，領導干部受教育面達100%，確保了庫區和安置區社會穩定。

（三）認真開展了領導班子及成員廉政承諾、述廉評廉活動。

（四）加強了干部廉政情況動態管理。

（五）深化了干部作風建設活動。堅持把記“民情日記”活動作為重要工作制度，深入開展記“民情日記”、“夜話重建·共建家園”活動，暢通群眾訴求渠道，認真解決了基礎群眾關心的熱點難點問題。

（六）及時報送信息和各項規定材料。按要求報送工作計劃、制度、規定、信息、簡報、匯報、總結等書面材料。

（七）按期完成了上級部署或臨時交辦的黨風廉政建設專項工作任務。

一年來，我們按照市委市府的要求和責任制規定，結合本機關工作實際，就黨風廉政和反腐敗工作，開展了多種形式的教育、學習、檢查、督促整改，在黨員領導干部和機關中起到了警示作用，機關中形成了團結向上、務實有凝聚力的整體。明年將繼續深入學習貫徹中紀委七次全會精神，落實科學發展觀，不斷的將我辦的黨風廉政建設和反腐敗推向深入。

第二篇：自查的通知

關于開展“三重一大”決策制度落實情況自查的通知

機關各部門：

為貫徹落實4月6日銷售公司視頻會議精神，進一步規范“三重一大”事項決策程序，按照省公司要求，公司決定在4月底前對“三重一大”決策制度落實情況開展一次專項自查，具體安排通知如下：

一、自查范圍

2011年1月1日至今各部門涉及的所有“三重一大” 事項決策程序執行情況。特別重要事項、金額重大的可追溯到2010年。

二、自查內容 參

見

下

發的《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三重一大實施

細則》及《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX“三重一大”決策制度落實情況自查表》（表一）列舉內容，對2011年1月1日至今所有重大事項、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用的“三重一大”決策制度落實情況進行逐一檢查，決策方式是否有效，決策程序是否規范，決策執行是否到位，存檔備查資料是否真實完整。

三、自查時間安排

本次自查工作分兩個階段進行： 第一階段，2012年4月13日至4月20日，由機關各 部門自行

對

照

檢

查，并

填

寫《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX“三重一大”決策制度落實情況自查記錄表》（表二）內容，公司審計監察科負責匯總各部門填報表格，并形成相關自查報告。

第二階段，2012年4月21日至4月27日，各部門對第一階段查找出來的問題進行落實整改，公司審計監察科對整改情況進行抽查監督。

四、工作要求

各部門要高度重視此次自查工作，統一思想，提高認 識，安排專人落實自查工作，確保全面自查不留死角，嚴格檢查不走過場，各部門負責人要對自查情況的真實性，完整性負責，確保“三重一大”決策制度落實到位，規避決策風險，并順利通過省公司專項監察。

二〇一二年四月十三日

第三篇：整改自查通知

通知

各建設項目參建單位、施工、監理企業：

為了抓好建筑質量安全生產工作，提高建筑工程質量安全生產管理水平，確保我縣廉租住房等國有投資項目工程建設程序合法、質量安全有保障，市住建局檢查組一行對我縣部分建筑施工現場質量安全生產管理工作進行了認真的抽查、檢查，在檢查中發現建設工程項目在執行基本建設程序、參建各方主體責任、企業人員資質資格、質量安全管理痕跡資料等方面均存在不完善、不到位的情況。特此，通告各建設項目參建單位、施工、監理企業必須在2011年11月12日前，針對存在的問題，嚴格按照國家相關法律、法規規定進行整改完善，并逐級提交書面整改報告。同時，對此次沒有抽查、檢查到的建設項目工程按法律法規規定和相關要求認真進行自查并將自查報告上報我局，我局將對整改、自查情況進行嚴格復查，望各企業和個人高度重視，認真整改完善。對不在規定時期內整改完善或拒不整改的企業和個人，我局將按法律、法規規定進行處罰。

巧家縣住房和城鄉規劃建設局

2011年11月7日

第四篇：消防安全自查的通知

關于在公司內進行消防安全自查的通知

各部門:

市黨代會即將勝利召開，且當前又是風干物燥，火災多發季節，為保障消防安全，現將開展消防安全自查，通知如下:

一、各部門消防安全責任人，要嚴格落實消防安全各項制度，在5月7日至5月9日對隨屬部門集中開展一次徹底的消防安全自查、自糾工作。

二、檢查本部門的消防設施、器材的運行情況；安全出口、疏散通道是否暢通；室內電源、電器、線路是否老化；確保用火、用電、用氣安全，切實清理火災隱患“死角”。

三、辦公室、值班室、庫房、機房內不得存放酒精、汽油、液化氣、煙花爆竹等易燃易爆危險物品。

四、在使用微波爐等大功率電器時，使用者不得離開現場；離開工作崗位時必須切斷各類電器電源，防止火災事故的發生，并指派專人進行檢查。

五、根據市公司要求分公司決定在全公司范圍內禁煙，要求在禁煙區域張貼禁煙警示牌

六、對所有車輛進行排查，防止環境溫度高線路老化，引發車輛自燃，確保車輛安全行駛。

七、對查出的火災隱患要立即整改，對情況復雜、涉及面大的火災隱患不能立即整改的，要采取切實有效的安全防范措施保障安全，并及時上報分公司。

八、XXXXXXXXX公司

年月日

各部門在消防安全自查結束后，將自查結果由領導簽字上報合辦公室。

第五篇：關于80號文自查通知

各供電所：

根據省公司《遼電農電〔2011〕80號》文件要求，開展突出矛盾和問題排查治理工作，請各供電所所長針對以下3條排查治理內容，結合本所實際情況，組織全所人員進行討論，將目前存在的突出問題及建議于下周一2月14日上午10點前上傳至網頁，以便于分公司及時將問題反饋至上級部門。

排查治理工作重點內容

1.農電工管理方面。重點查改：用工方式存在違法、違規、違反政策等問題；農電工薪酬機制不健全，未建立正常增長機制，勞動待遇與工作量不匹配、與長期職工的收入差距進一步擴大，未按要求辦理社會保險等問題；農電工不能正常參加黨工團組織生活等問題；鄉鎮電管站改革時清退人員的歷史遺留問題等。責任部門：相關專業管理部門。

2.員工福利待遇方面。重點查改：違規提高員工勞動待遇和福利問題，供電、原農電企業職工同崗同酬及社會保障問題。責任部門：人力資源部、社保中心。

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3.農電劃轉后管理方面。農、供電機構整合管理存在的問題，縣供電企業定員問題，農村低壓電網維護費存在的問題，農村供電所存在的突出問題，供電所高低壓分離后存在的問題，制約公司發展的問題。責任部門:相關專業部門。

農村供電管理部

2011年2月11日