第一篇：校黨委副書記XX年黨風廉政建設工作報告

校黨委副書記XX年黨風廉政建設工作

報告

同志們：

受校黨委委托，現在，我就學校黨風廉政建設XX年的工作進行總結與回顧，并對XX年的學校黨風廉政建設工作進行部署。

第一部分XX年學校黨風廉政建設與反腐敗工作總結與回顧

XX年，校黨委深入學習總書記系列重要講話、全面貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會精神，認真貫徹落實中央、教育部黨組和安徽省委的各項決策部署，壓緊壓實黨委主體責任、紀委監督責任和干部領導責任，系統規劃我校黨風廉政建設和反腐敗工作的頂層設計，持續推進我校全面從嚴治黨向基層延伸。校紀委按照教育系統黨風廉政建設工作總體部署和校黨委要求，結合學校實際，狠抓任務落實，推動學校事業發展，黨風廉政建設與反腐敗工作取得新的成效。

一、強化管黨治黨政治責任

精心組織“兩學一做”學習教育。XX年，校黨委以高度的政治自覺，超前謀劃、趕早啟動、往深推進“兩學一做”學習教育，常委會成員以三嚴三實的的標準和要求，以永遠在路上的恒心與韌勁，身體力行、以上率下，帶頭開展學習教育的各項活動，帶領全校黨員干部和師生員工認真學習黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，學習中國特色社會主義理論體系和黨的創新理論最新成果，把深入領會習總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，強化“四個意識”、堅定四個自信，增強政治定力、提高政治站位，切實做到維護核心、維護黨中央權威。

切實推動決策部署落實。校黨委始終把管黨治黨擺在突出位置，落小落細重在逐項推進。認真組織開展落實中央八項規定精神回頭看，嚴肅糾正三公經費使用過程中存在的突出問題；認真開展黨員組織關系排查、基層黨組織換屆、交納黨費等專項治理工作；組織開展基層黨組織書記抓黨建工作述職考核和黨風廉政建設綜合監督檢查，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸；堅持黨管干部原則，認真做好干部換屆工作，對新一輪競聘上崗的科級以上干部進行任職前集體廉政談話，不斷提高黨員干部履職能力；嚴肅開展了干部個人報告事項核查和兼（任）職專項清理。通過深入推進和落實全面從嚴治黨，我校黨的建設更加有力，廣大黨員干部黨性觀念得到加強，講政治、懂規矩、守紀律的意識普遍提高。

強化制度體系建設。XX年，校黨委把依規治黨、依法治校擺在重要工作議程，重點推進各項制度建設。以全面從嚴管黨治黨的制度建設作為學校制度全覆蓋的首要環節，制定了一系列加強黨的建設文件。以學校章程為引領，對全校涉及改革、發展、管理等各類文件進行了全面梳理，推進文件制度建設“廢改立”。先后對XX年至XX年以來的學校層面的377份規范性文件進行清理，廢止115份，修訂93份，新制訂規范性文件73份；職能部門和各學院也都按照學校下發的制度建設指南完成了相關工作，逐步建立和完善了黨的建設和學校治理的制度體系。

堅持民主集中制原則。校黨委以貫徹落實《堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》為根本，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定重大事項，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對集體決定了的事情，領導班子成員按照分工分頭抓落實，勇于擔當、勇于負責，不推諉、不扯皮。在組織召開黨委常委會、黨委全委會時，嚴格按照會議規定、會議程序組織實施，對涉及干部任免等重要事項實行票決制；在會議討論中，嚴格執行黨委書記末位表態。

不斷完善信息公開和民主監督。學校不斷加大校、院及各職能部門黨務、校務院務、學術事務等方面的信息公開工作力度，拓展公開的范圍、渠道和方式，自覺接受群眾監督。不斷加強校院兩級教代會、校務委員會以及學術委員會建設，推進民主辦學、教授治學，規范學術事務管理；充分發揮民主黨派在學校建設中的參政議政和民主協商作用，自覺接受民主監督。學校的監督體系和形式進一步完善，民主監督、群眾監督、社會監督作用得到了較好的發揮。

二、堅決把紀律和規矩挺在前面

加強頂層制度設計。XX年，校黨委著眼于黨風廉政建設新的形勢與任務，加強頂層設計，從履行責任、建立體系、突出重點、創新方法四個方面搭建制度框架，出臺了《xx工業大學關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》、《xx工業大學深入推進懲治與預防腐敗體系建設實施方案》、《xx工業大學關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《中共xx工業大學委員會關于踐行監督執紀四種形態的實施辦法》等四個體系化文件，明確了校院兩級組織和學校職能部門在深入推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作中的責任擔當和工作遵循。校黨委書記袁自煌同志親自召開落實四個文件工作推進會，校長梁梁同志與我談心談話表示全力支持紀委落實四個文件相關要求，這些都代表了學校黨委和行政堅定推進黨風廉政建設的意志與行動。

堅持挺紀在前，注重紀律教育。校黨委組織開展了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件的學習教育活動，著力提高黨員干部的政治警覺和責任意識，始終把紀律和規矩挺在前面；校紀委多次舉辦中層干部學習會、傳達會，第一時間學習傳達解讀中央、教育部黨組推動全面從嚴治黨和反腐倡廉工作的最新精神及重大舉措，結合我校實際積極予以落實；校紀委采用專題輔導報告，編印、發放學習資料，組織專題學習、節假日發送廉潔提醒短信等形式，加強教育與警示，不斷提高黨員干部的自律意識；各級黨組織和有關職能部門，通過各種形式，強化正面示范教育和反面警示教育，著力提高黨員遵守黨章黨規黨紀的自覺性。

簽訂責任書，強化責任落實考核。學校黨委與各二級單位簽訂黨風廉政建設責任書、意識形態工作責任書，明確責任清單和工作任務；從XX年開始，學校建立各二級單位年度黨風廉政建設工作向學校黨委、紀委書面報告制度，校紀委去年底組織專門檢查組，對部分二級單位黨風廉政建設工作進行綜合督查，通過查閱資料、現場詢問，尋找問題、分析原因，對風險點排查防控、內部管理決策機制給予及時指導與提醒，進一步加大黨風廉政建設監督檢查力度。推進黨風廉政建設與反腐敗工作的落實情況與二級單位的年終考核掛鉤，堅持黨風廉政建設責任“一票否決”，推動二級單位切實履行監督職責，逐步形成上下協同、共擔責任的黨風廉政建設工作責任體系。

三、扎實做好監督執紀問責

盯住重點領域、重點部位、重點環節。校紀委不斷加大監督力度，通過全程參與、開展專項檢查、督促自查自糾、參與問題整改等方式，主動發現問題，查找問題線索，分析問題原因，督促整改落實，不斷規范工作程序和權力行為，有效防止違規違紀現象發生。

緊住作風建設關鍵點。校紀委圍繞學校辦公用房使用管理、“三公經費”使用與國有資產管理自查自糾等工作，嚴格落實部黨組和校黨委工作要求，在各二級單位和廣大教職工積極支持與配合下，認真開展“落實中央八項規定精神回頭看”，對全校落實中央八項規

定精神，特別是XX年11月以來的公務用車、辦公用房、公務接待、公款出國等落實情況進行了回頭檢查，重點對學校各學院和二級單位XX年以來落實中央八項規定精神，在公務接待方面落實情況進行了全面自查自糾和整改；組織開展全體教職員工校外兼職任職專項摸排，為推進規范管理提供有效支撐。配合省紀委，協助調查和處理我校疑似使用公款購買購物卡等問題。

高度重視紀檢監察信訪工作。認真做好各類紀檢監察信訪件的受理和處置，落實問題線索集體研究制度；對校內外群眾向紀委反映的學校教職工、特別是領導干部以及上級部門簽轉的信訪舉報件，按照要求及時將查辦的結果和處理意見反饋給有關部門和信訪舉報人，切實維護和保障舉報人的合法權利。XX年，校紀委辦監察處共受理群眾來信、來訪、來電、網絡舉報17件，與去年相比減少37%。辦結15件，辦結率88%以上。

實踐運用“四種形態”。認真研究四種形態的表現形式與工作方法，著眼抓早抓小、提醒幫助，針對問題線索，組織專門力量開展調查核實，嚴格按照政策要求、依法依紀依規進行處理。XX年，通過紀律審查，開除黨籍、公職1人，行政記過1人，通報批評3人，警示提醒談話20多人次。紀委書記同各二級單位黨組織與各部門負責人進行了深入交談，對落實“兩個責任”、推動黨風廉政建設提出明確要求。同時，校紀委認真協助上級紀檢機關對2個案件進行調查取證，協助三家單位對有關問題進行了調查。

充分發揮審計的檢查、評價、咨詢職能。XX年，校審計部門先后出具經濟責任審計報告4項，提出整改建議50余條；完成小型零修項目預審253項，完成竣工結算審計項目405項，完成科研項目審簽147項，發揮了審計監督作用。建立包括組織、紀委監察、人事、財務、資產等在內的經濟責任審計聯席會議制度，開展了學校內部控制制度建設和基礎性評價工作，及時發現和糾正問題，堵塞管理漏洞，有效降低了廉政風險。

四、持續推進紀檢監察部門自身建設

堅持和完善紀委委員會議制度、學習研討制度、重要問題線索集體討論制度，工作例會制度。不斷加強工作的規范化、制度化建設。進一步完善部門的治理結構，理順部門內部的崗位職責，強化部門職能定位，創新工作方法，紀檢監察干部隊伍的專業理論水平和業務素質技能有所提高。

過去的一年，在校黨委的堅強領導下，經過全校師生的共同努力，我校黨風廉政建設工作邁出了有力步伐，取得了顯著成效。主要表現在：通過全面從嚴治黨管黨，全校黨員領導干部和師生員工對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作的思想認識有新提高；黨風廉政建設的頂層設計與制度建設有新進展；黨員干部的紀律意識和責任意識有新增強，黨風、校風、學風、干部的工作作風有新改善，想干事、能干事、按規矩干事的清風正氣和氛圍正在形成，學校事業發展呈現出良好態勢。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，我校的黨風廉政建設在整體上有了很大的進步，但發展尚不平衡，與黨中央、教育部黨組和安徽省委的要求還有很大的差距，所面臨的形勢依然嚴峻，任務艱巨繁重。具體表現為：基層黨委（黨總支）的政治核心和監督保證作用還需進一步發揮，黨支部的戰斗堡壘作用需進一步加強，少數黨組織對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力沒有引起足夠重視；管黨治黨寬松軟問題不同程度存在，管黨治黨的腰桿不硬、底氣不足、辦法不多，黨內監督力度不足，管黨治黨責任還沒能完全落到實處；少數黨員干部的理想信念、思想素質、能力水平、精神狀態、作風表現與學校發展、從嚴治黨的要求還有差距，對黨風廉政建設的重要性、緊迫性認識不足，黨性意識淡漠，接受監督意識不強；有的干部“一崗雙責”不落實，缺乏政治敏感與責任擔當；個別部門特別是有的業務單位缺乏風險責任意識，對其應承擔的監管責任和廉政工作要求沒有真正做到“各負其責”。踐行“四種形態”還跟不上中央要求，“經常開展批評和自我批評，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態”還沒有成為各級黨組織普遍運用的工作方法。紀檢部門履行專責監督的內容、方法、途徑有待進一步完善，工作效能有待提高，監督檢查的覆蓋面仍要擴大，發現問題的能力與較真碰硬的精神還需要不斷增強。這些問題，都必須認真地加以重視和解決。

第二部分XX年學校黨風廉政建設工作思路和工作任務

XX年，學校黨風廉政建設工作的總體思路是：深入學習貫徹落實總書記系列重要講話和黨的十八屆六中全會、中紀委十八屆七次全會精神，從嚴落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，認真執行學校黨委關于黨風廉政建設四個體系化文件以及全面從嚴治黨的一系列規章制度，嚴肅黨內政治生活，強化政治紀律和政治規矩，著力構建和完善監督體系，加強監督執紀問責，弛而不息糾正“四風”，嚴肅查處違規違紀問題，嚴肅落實問責機制，堅定推進學校全面從嚴治黨向縱深發展，為加快建設國際知名的研究型高水平大學和建設若干世界一流學科提供有力保障。

一、深入學習貫徹落實十八屆六中全會和中紀委七次全會精神。

統一思想，凝聚共識。要充分認識十八屆六中全會明確總書記核心地位的重大現實意義和深遠歷史意義，旗幟鮮明講政治，立場堅定護核心，嚴守政治紀律與政治規矩，提高政治定力和政治站位，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威。要充分認識十八屆六中全會和中紀委七次全會對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設所做的戰略部署，自覺把思想和行動統一到黨中央對形勢的分析和判斷上來，統一到黨中央對全面從嚴治黨的各項部署要求上來。要充分認識學校黨風廉政建設所面臨的形勢，把學習貫徹習總書記在十八屆六中全會和中紀委七次全會講話精神作為各級組織本年度工作的重要政治任務，緊密結合學校工作實際，明確責任，勇于擔當，扎實推進學校全面從嚴治黨各項工作。

強化貫徹落實《準則》《條例》的監督檢查。圍繞貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，各級黨組織和有關職能部門要將黨內政治生活的各項要求細化為黨員干部的行為規范，落實為自身管黨治黨的政治任務；要把《條例》規定的監督責任融入黨的建設的日常工作內容。XX年，校紀委將重點加強對六中全會精神尤其是兩部黨內法規學習貫徹落實情況的監督檢查，主動了解基層黨組織在把握政治紀律、執行民主集中制、嚴肅黨內政治生活、履行自我監督責任和規范基層組織建設等方面的情況，對在學習貫徹落實過程中存在的不符合、不一致等現象，進行嚴肅批評教育、督促整改，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

突出重點，強化責任。校黨委將以最堅定的決心、最鮮明的態度，著力整治黨的意識淡漠、組織渙散、紀律松弛等突出問題，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。各級黨組織和各職能部門要自覺履行管黨治黨責任，切實解決管黨治黨寬松軟問題，堅決做到令行禁止。要全面貫徹落實十八大以來黨的各項路線方針政策，特別是要深入學習領會全國高校思想政治工作會議精神，學思踐悟習總書記提出的四個服務、四個堅持不懈的戰略思想，認真落實《xx工業大學關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，堅持社會主義辦學方向和立德樹人根本任務，切實加強和改進思想政治工作，確保黨對高校的領導，全面貫徹落實黨的教育方針。XX年，學校將加強對課堂教學陣地、宣傳思想陣地和輿論媒體的監督檢查，嚴明政治紀律，維護政治安全，堅決防止和杜絕錯誤思想和言論在教育陣地的擴散和傳播。各級黨員干部要努力提高政治覺悟與政治水平，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，把先鋒模范作用體現在日常的教學、科研、管理行為中，不斷增強為黨工作的責任擔當。

XX年，學校將加大對各單位落實管黨治黨責任落實的檢查考核，強化述責述廉制度，把落實政治紀律和政治規矩，作為二級單位黨組織負責人向校黨委報告工作的首要內容；學校紀委編制下發《黨風廉政建設履責紀實簿》，重點加強對二級單位黨政主要負責人盡職履責情況的督促考核，進一步激發基層黨委（黨總支）的政治核心和監督保證作用。

二、鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”

緊盯無視與違反中央八項規定精神問題。對公款吃喝、辦公用房超標準等情況，要寸步不讓、嚴查快處、公開曝光，堅決防止“四風”問題反彈回潮。嚴格遵守各項黨紀黨規和各項紀律要求、政策規定，嚴肅查處公款旅游、違規操辦婚宴、違規發放津補貼等顯性違規問題；嚴肅查處公務出差、科研經費使用、會議或慶典活動、各類辦學、培訓管理中存在的隱形變異的“四風”問題；聚焦重要節日和寒暑假等重要時間節點，強調紀律要求，進行廉政提醒；堅持開展對落實中央八項規定精神的監督檢查，今年4月上旬對全校各校區辦公用房使用情況開展專項檢查，并嚴格落實問責機制。

加強作風建設，弘揚主旋律，傳遞正能量。積極宣樹先進典型，弘揚工大一家親精神，培養黨員干部和師生員工高尚道德情操，著力培育工大精神、塑造校園文化。堅決查處群眾身邊的、師生員工反映強烈的不正之風和微腐敗問題，堅決整治貫徹學校黨政決策部署不認真、不積極和一切消極應付、敷衍賽則等不作為現象，在全校營造團結奮進、比學趕超、爭先進位、干事創業的氛圍，切實維護師生員工的利益，建設風清氣正的校園育人環境。

三、健全完善監督體系，加大監督和內控力度

構建嚴密的黨內監督體系。按照監督條例的要求，充分發揮學校黨委的全面監督職能，加強對領導干部的日常管理監督，組織實施各項監督制度，抓好督促檢查；強化紀委的專責監督，履行好紀委對黨組織和黨員干部的監督執紀問責；抓實黨的工作部門的職能監督，推動黨的工作部門嚴格執行各項監督制度，自覺履行屬于自身職責范圍的黨內監督，各職能部門都要對肩負的條線工作開展監督；堅持基層黨組織的日常監督，將兩個責任一起扛在肩上、記在心中，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務；充分發揮黨員的民主監督，調動廣大黨員積極行使黨員權利，認真履行監督義務，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭。

強化用制度管權管錢管人管事。XX年，校紀委將持續不斷加大對干部選拔任用、人才招聘與選留、招生考試、基本建設、招標采購、科研經費使用、財務資產管理、校辦產業、學術誠信等重點領域的監督，堅持問題導向，從具體問題抓起，查缺補漏，完善治本措施，扎緊扎牢權力運行的制度“籠子”，推進權利責任清單制度，立“明規矩”，不斷清理各種有礙公正的“潛規則”，讓所有的公權力都在陽光下運行，不斷健全完善決策科學、執行堅決、監督有力的工作體系。著力健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的黨風廉政建設工作體制機制。

切實維護政策制度的嚴肅性、權威性。XX年，校紀委將重點加強對各單位執行學校各項政策制度的情況進行監督檢查。按照一定比例和輕重緩急，對學校有關政策執行情況進行監督檢查和專項抽查，逐步實現對制度落實和執行情況監督檢查的制度化、常態化，增強落實執行制度的主動性和自覺性，充分釋放制度的力量。

不斷強化外部監督，完善內控體系。學校將繼續充分發揮民主黨派參政議政、民主監督的作用；支持校院兩級教代會、學術委員會、校務委員會在學校治理中依法進行監督；加強審計監督，健全內部審計管理制度，形成常態化的經濟責任審計輪審制度，并強化審計建議的整改落實；重視社會監督和輿論監督。同時，加強學校內控體系建設，制定學校內控監督檢查與評價管理辦法，開展內控制度建設的監督檢查和評價工作，逐步構建科學有效的內控工作體系。

強化問責追究。針對管黨治黨中不愿為、不敢為、不會為的一些現象，必須下大力氣予以糾正。對責任落實不力，造成不良后果的，嚴格進行追責問責，以問責促進全面從嚴治黨落地生根，著力解決我校全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作發展中的突出問題。

四、加強紀檢信訪處置和紀律審查，有效運用“四種形態”

規范紀檢監察信訪問題線索處置程序。XX年，校紀委將一如既往地暢通紀檢監察信訪舉報渠道，引導群眾規范有序地反映問題；通過強化信訪舉報的辦理，加強督辦，切實提高初信初訪的辦理質量；不斷建全完善信訪處置規程，嚴格執行線索處置的五類標準和方式，加大談話函詢的力度與規范，提升處置水平。

有效運用監督執紀“四種形態”。認真落實《中共xx工業大學委員會關于踐行監督執紀四種形態的實施辦法》，切實推進各二級單位黨組織及其負責人認真履行工作責任，對一般性問題和苗頭性、傾向性問題，積極開展提醒談話，及時記入《黨風廉政建設履責紀實簿》，使“四種形態”的第一種形態成為各級黨組織、各部門負責人落實管黨治黨責任的經常使用的手段與辦法，做到抓早抓小，動輒則就，充分體現“懲前毖后、治病救人”的原則。XX年，校紀委還將及時推動第二、三、四種形態運用，嚴格查糾其他輕微違紀行為，同時將嚴格紀律審查，深挖細查問題線索。采取全面排查、集體研判，掛號交辦、跟蹤督辦等措施，加強線索處置和問責追責，嚴肅查處違紀案件，讓每一項紀律都通上電、立起來、嚴起來，真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。

五、建設一支過硬的紀檢監察干部隊伍

認真學習貫徹（中紀委十八屆七次全會審議通過的）《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，圍繞紀委職責和深化“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，不斷規范和完善部門自身監督執紀和審查工作的程序與規則，維護執紀問責的權威性和嚴肅性。

積極推進學校二級單位紀檢組織建設試點，構建紀委委員聯系學院（單位）制度，加強對二級單位黨組織紀檢委員的專項培訓，加大對二級單位黨組織履職盡責的指導，推進黨風廉政建設工作責任向基層延伸。

堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力做到忠誠干凈擔當。紀檢監察干部要鐵面無私，敢于監督執紀問責，對黨負責、對黨的紀律負責，同時也要鐵漢柔情，充滿仁愛之心，還要加強學習和培訓，不斷提高隊伍的業務水平和紀律審查能力。

同志們！XX年，我校黨風廉政建設工作的任務繁重而艱巨。全校黨員領導干部要強化責任擔當，牢固樹立“四個意識”，向“以習近平同志為核心的黨中央”看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺地在思想上行動上同黨中央保持高度一致，以高度的政治責任感和使命感，堅定推進全面從嚴治黨向縱深發展，扎實做好學校的黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造風清氣正的校園政治生態和育人環境，為學校各項事業的發展和雙一流建設提供堅強的政治保障，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開！

第二篇：校黨委副書記XX年學生工作會議講話稿

校黨委副書記XX年學生工作會議講話

稿

同志們：

在新學期開學的第二周，我們在這里召開XX年全校的學生工作會議，今天的會議有以下幾個特點：

第一，會議召開得比較及時。上周五學校召開了XX年工作會議，時隔幾天，我們學生處就組織召開XX年的學生工作會議，我認為這個會議應該是學校各個部門召開XX年工作會議當中最早的一個，這體現了我們學生處的同志們對于工作的責任感、緊迫感，精神可嘉。

第二，我們第一次把學工部、研工部、就業創業中心、團委等學校關系到學生工作的四個主要職能部門放在一起，以大學生工作的理念來統一安排新年的工作。我建議這幾個部門在工作中要相互溝通、相互了解，進一步相互理解、相互支持、相互配合，這也符合中央提出的全員協同的育人理念和要求。

第三，這四個部門的工作都安排得很全面，重點突出，非常契合我們xx大學的實際情況，我聽完之后完全贊成。特別是剛才王宗敏校長談的一些看法，包括一些意見，我也有深刻的同感，非常贊成。以上就是我們會議的三個特點。

XX年我們學校的學生工作所要面臨的形勢應當是機遇與挑戰同在。首先我講機遇，去年12月7日、8日，中央召開了全國高校思想政治工作會議，出臺了關于加強高校思想政治工作的意見。這是我們黨中央第一次召開全國高校思想政治工作會議。總書記在會議上作了3個多小時的講話，這都是歷史上從沒出現過的。會議的精神、總書記的講話，包括會后下發的意見，都為我們高校思想政治工作和學生工作指明了方向、明確了任務、提出了新的要求，另外，也給我們提供了很多政策上的支持。所以說，XX年首先是充滿機遇的一年。河南省省委原計劃要于2月24號召開本省的高校思想政治工作會議，鄭大黨委要點也很明確，即召開學校思想政治工作會議。

另一個是共青團工作的改革。中央批準了全國總工會、共青團、全國婦聯的改革方案，XX年7月中央召開了群團工作會議，XX年下發了中央批準的群團工作改革方案，按照中央批準的群團工作改革方案，今年上半年團省委這一級要改革到位，基層到年底要改革到位。我認為中央群團工作的精神，包括共青團工作的改革方案，以及學校工作要點，召開第三次團代會、第四次學代會、第四次研代會，這些都是機遇。中央批準的共青團工作改革方案，正好下半年基層召開相關會議，團代會是到6月份，我們要抓住機遇。

再有，教育部最近頒布了新的《全國普通高校學生管理規定》。此規定總結了自XX年以來近十多年的工作經驗，共講了五大特點，富有針對性，希望大家回頭認真進行研讀學習。同時我們也要跟著進行一些制度方面的修改。

起碼這三件事，全國高校思想政治工作會議、共青團工作改革推進，以及九月一號正式實施的新的《普通高校學生管理規定》，都是我們學生工作面臨的非常好的機遇。

與此同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰。常規的挑戰在于，學校規模大，全日制學生七萬多人，且分布于四個校區，分布較廣，本科、碩士、博士層次較多；另外學生成分復雜，來自于全國各地且包含不少少數民族的學生，這都是xx大學學生工作所面臨的困難和挑戰。

另外今年要召開黨的十九大，高校的安全穩定至關重要，同時今年也是深化改革很重要的一年，改革進入深水區，攻堅階段，每一項改革可能都會觸及到一些人的既得利益，這些都會給學生的思想帶來這樣那樣的沖擊，所以說是面臨著嚴峻的挑戰。

XX年學生工作以總書記重要講話及全國、全省高校思想政治工作為指導，以新頒布的《全國普通高校學生管理規定》為遵循，以立德樹人為根本，以全員育人、協同育人為抓手，以及“三個統籌”，統籌教育與管理,統籌課內與課外，統籌線上與線下，以改革創新為動力，推動我校學生工作上水平，培養更多更好的社會主義事業建設者與接班人。XX年學生工作基本思路是這樣的。我們的工作就是教育與管理，工作領域就是課內與課外，還有一個新的事物，就是網絡，線上與線下，這是XX年作用于整體工作的指導思想。

要做好XX年的學生工作，需要做到“十個結合”：

第一是教育與管理相結合。這是最重要的，兩者不能偏廢。必須把教育放在第一位，管理放在第二位，我們學生工作一定要記得兩手抓，一手抓教育，一手抓管理，教育是解決思想問題，管理是解決行為問題，思想是行動的先導，行動是思想的體現，這兩方面要兩手抓，兩手都要硬，兩手抓的話是互相促進的，甚至是事半功倍，我就不再過多展開，大家都可以理解。

第二是思想與實際相結合。實際上也就是我們平常說的解決思想問題與解決實際問題相結合。這次新的學生管理規定寫的非常好，第一有社會責任感、第二有創新精神、第三有實踐能力，培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。那么對于我們來講，就是把思想和實際結合起來。平時給學生講大道理，這是應該講的，但由淺入深，要聯系實際，要講到腦子里也要講到心里。我們要解決實際問題。平時學生都有一些建議和意見，反映上來要及時解決。不然學生對學校會有意見的，學生對學校的感情是會受到影響。

第三是群體與個體相結合。作為學校就是以學生為本，學生反映的意見，學校需及時采納和解決，避免感情產生隔閡。個體有實際問題，群體也有，一定要有針對性地進行解決。個體的實際問題不解決這可能會引起一些惡性事件。我們離學生對我們的要求還有很大差距，肯定會接受很多訴求和意見，我們都應該重視、及時解決，讓學生看到學校的確以學生為本，全心全意為學生服務。有些事情涉及到師生利益，一定要進行調研，找到事實依據。

第四是課內與課外相結合。對于學生工作，課內是專業教師傳道、授業、解惑的平臺，接觸學生，對學生進行教育的地方。但是課外具有更加廣闊的空間和舞臺。課內課外一定要有機結合，思想政治教育課是老師進行思想教育的主渠道，另外也要把專業課、文化課融入到思想教育當中去。高水平的老師能做到，把人生觀價值觀可以融入到課堂中，融會貫通，通了之后就可以把里面的規矩和選擇性問題弄明白。一般規矩都是相通的，一通則通。

第五是線上與線下相結合。學生工作的部門和干部以及教師要善于利用網絡開展工作，也就是“互聯網+”學生工作，找好切入點。利用互聯網占領教育陣地，提高管理水平，優質并且高效地為學生提供服務。利用互聯網對學生展開教學，提高自身水平，我們也要培養網絡育人隊伍，這方面我們已經有了很多顯著的成效。學生們在網絡上提出的問題，要有針對性地進行解決。

第六是他律與自律相結合。輔導員、教師對學生的教育管理相當于他律。同時，我們也要調動學生的積極性、主動性，進行自律，也就是通過學生黨團組織和社團組織等，進行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。

第七是學校與家庭相結合。學校與家庭溝通及時，我們也能在很多方面減輕責任。目前，學校與家長溝通的方法形式是多樣的、多途徑的，我們要善于利用。過去主要是書信，長途電話，現在方便多了，如果學校與家庭溝通好，對學生的成長進步也很有幫助。另外真出了事情，家長也能理解，學校做得很到位，可能是孩子的問題，家長也不會過分追究學校的責任。

第八是日常與節點相結合。日常是線，節點是點，這里的節點即重要的節日、紀念日、敏感日，還有國內外重大事件和突發事件。這都是學生工作第一時間要分析研判的，事件之前要提前研判，突發事件要第一時間研判它可能對學生產生什么樣的沖擊，會帶來什么思想問題，然后及時解決。另外有關部門，黨委也會進行研判，我們就按照學校黨委的要求，教育行政部門的要求，第一時間把工作做扎實，這是非常重要的，要特別注意日常與節點相結合。

第九是專職與協同相結合。我們都是專職人員，要協同工作。實際上今天就是協同，如學工部，研工部，就業創業中心，團委。我們自身要協同，相關部門還要協同。今天出席，未出席的部門，這些都需要協同。還要協同社會資源，比如愛國主義教育基地，各種基地。我們在很多地方掛了xx大學愛國主義教育基地、聯合創新基地等。要善于利用協同，利用各種優勢，凝聚各種力量，最終形成合力，提高立德樹人的實效。

第十是鞏固與創新相結合。學校的良好品牌要鞏固，比如共青團創新意識強，經常搞些新花樣，但也要注意鞏固。只有鞏固了，持續了，才能出經驗、出成績、出影響。同時也要與時俱進、不斷創新、不斷思考。通過鞏固把已有的品牌打造得更響亮，通過創新使xx大學的學生工作能夠跟上時代的步伐，在全國高校中始終起到引領、示范的作用。創新需要我們認真研究，否則就會斷線，跟不上上級要求。比如《普通高等學校學生管理規定》為鼓勵學生創新創業，支持健全休學創業彈性機制，新生開展創新創業就可以申請保留入學資格。入學后開展創業，則可以申請休學，對休學創業的學生，可單獨規定最長學習年限，并簡化休學批準程序，突出對學生創新思維、創業精神和創新創業實踐能力的培養。另外，可以申請跨校、輔修或修補課程，對參加學校認可的開放式網絡課程學習，明確了學生學分積累和認可制度。對于專科升本科，本科可以通過網絡學習，學分照樣認可。我們要適應，否則無法進行創新。

今天主要講了XX年我們面臨的形勢和任務，機遇與挑戰并存，XX年我們的指導思想和“十個結合”。最后衷心地祝愿在學校黨委行政的正確領導、大力支持下，在各個部門同志們的共同努力下，圓滿完成XX年各項任務，為學校“雙一流”建設做出應有的貢獻，為學校培養更多更好的社會主義事業建設者和接班人做出應有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：校黨委書記XX年黨風廉政建設工作會議講話稿

校黨委書記XX年黨風廉政建設工作會

議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是傳達中紀委、省紀委全會、省政府廉政會議和省教育系統黨風廉政建設工作會議精神，貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署，統一思想、明確任務、振奮精神、扎實工作，強化主體責任和監督責任，為學校發展提供更加有力的政治保障。剛才，東超書記、車濱書記傳達了中央、省紀委會議精神，姜波同志作了工作報告，總結回顧了XX年工作，對今年的工作進行了部署，請大家按照報告提出的要求，認真抓好貫徹落實。

下面，我就學習貫徹上述會議精神，結合學校工作實際，重點講幾點意見。

一、認真貫徹落實上級部署和總書記講話精神，進一步增強“四個意識”

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把全面從嚴治黨納入戰略布局，擔當起管黨治黨的歷史使命。在全黨相繼開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，用理想信念和黨性教育固本培元、補鈣壯骨；堅持從作風建設這個環節突破，狠抓中央八項規定精神落實，馳而不息糾“四風”，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題；堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，“打虎”“拍蠅”“獵狐”一起抓，針對“四種形態”，精準抓住領導干部這個“關鍵少數”，落實管黨治黨主體責任，層層傳導壓力，不斷增強各級黨組織管黨、治黨意識和能力；堅持把紀律和規矩挺在前面，突出政治紀律和政治規矩，發揮巡視利劍作用，保證全黨團結統一、步調一致；堅持嚴肅黨內政治生活，與時俱進推動黨內法規制度建設，強化黨內監督，凈化黨內政治生態，等等。經過全黨4年多努力，從反腐敗斗爭處于“膠著狀態”，到“壓倒性態勢正在形成”，再到“壓倒性態勢已經形成”，從提出作風建設永遠在路上，進而提出黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，直至提出全面從嚴治黨永遠在路上，為黨和國家事業發展提供了堅強保障。實踐表明，黨中央的戰略抉擇完全正確，全面從嚴治黨不僅是“四個全面”戰略布局的核心內容，更是我們黨要長期執政、實現“中國夢”之魂，是實現全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的基礎。

核心意識，是黨的政治生命線。黨的十八大以來一切成就的取得，黨和國家各項事業不斷取得新成就、開創新局面，根本就在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，根本就在于總書記系列重要講話精神的科學指導。自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是最重要的政治紀律和政治規矩。我們要進一步增強“四個意識”，把“核心意識”放在首位。要加強對黨章、黨規和總書記系列講話精神的學習，深化對全面從嚴治黨戰略思想的認識，深化對全面從嚴治黨規律性的認識，準確把握全面從嚴治黨的新階段新經驗新要求，不折不扣地貫徹十八大以來黨的路線方針和政策，打牢維護黨中央權威的思想基礎。

二、不斷提升政治站位，進一步認識全面從嚴治黨向縱深推進的重要意義

十八大以來，黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，思路更加清晰，方向更加明確，措施更加有力。總書記站在黨和國家全局的高度，深刻分析了反腐敗斗爭面臨的復雜形勢，明確提出了當前及今后一個時期，黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和目標任務，為我們在新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向。總書記指出，經過全黨四年多的努力，黨的各級組織管黨治黨主體責任明顯增強，中央八項規定精神得到堅決落實；黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑、黨內政治生活呈現新氣象。他同時指出，全面從嚴治黨仍然任重道遠，從“寬松軟”走向“嚴緊硬”需要經歷一個砥礪淬煉的過程，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好。這是黨中央對黨風建設和反腐敗斗爭形勢的科學判斷，是推進全面從嚴治黨的謀事之基、決策之本。

過去的一年，學校黨委認真貫徹落實中央、省委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，把主體責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，把黨風廉政建設放在服務學校中心工作和學校改革發展的大局強力推進。持續完善責任體系，層層傳導壓力，去年開展了“紀律作風整頓年”活動，通過一系列工作，大家的責任意識、擔當精神有較大提升；把紀律挺在前面，突出黨的紀律執行情況督查；堅持問題導向，破解紀律作風頑疾；深化紀檢監察“三轉”，聚焦執紀監督問責主業，為深入推進全面從嚴治黨奠定了堅實基礎，管黨治黨逐步走向“嚴緊硬”，為促進學校事業健康發展提供了有力保障。

我們也要正視工作中存在的短板和薄弱環節。主要表現在：一是少數黨組織、單位對學校黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性、長期性、艱巨性認識不足，只有業務指標沒有黨建目標，存在“重業務、輕黨務”現象，強調教學科研工作多，履行“一崗雙責”不到位。二是對全面從嚴治黨的深刻內涵認識還不夠到位，“抓好黨建是最大政績”“不抓是失職、抓不好是不稱職”的意識還不牢固，全力抓、全員抓、全程抓的常態尚未形成。三是對政治紀律和政治規矩深刻內涵的認識還需要深化，對其中的具體規定、細則沒有學深學透，“政治紀律是最根本紀律”的意識還不夠強。四是作風建設成果還不夠鞏固，制度執行寬松軟，打擦邊球、搞變通的苗頭在個別人身上依舊存在。這些問題表明，我們在這方面要做的工作依然很多，黨風廉政建設絕不能有絲毫懈怠。全校各級黨組織和黨員干部，必須用全局和戰略眼光來審視推進全面從嚴治黨的重要意義，始終保持清醒的頭腦，肩負起共同的政治責任，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，始終保持戰略定力和政治定力，堅持嚴字當頭、實字托底，更加科學有效地把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，推動管黨治黨取得新成效。

三、不斷強化政治擔當，進一步嚴明政治紀律和政治規矩

“沒有規矩，不成方圓。”黨的十八大以來，總書記多次強調黨員領導干部要懂規矩，守紀律。黨的規矩就是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，就是尺度和標準，必須照著辦。當前，學校正處在深化改革、依法治校的關鍵時期，要確保政令暢通、目標任務精準落地，更需要我們講紀律、守規矩。在我校個別黨組織和少數黨員干部身上，紀律規矩意識不強的現象還不同程度存在，有的黨員干部對黨的紀律認識模糊，認為把業務搞好就行了，常常把“我是搞業務的”掛在嘴邊，忘記了自己第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，其表現與黨齡、職級極不相稱。

規矩意識是落實全面從嚴治黨要求的基本前提。對一個政黨來說，紀律和規矩就是生命線。高校政治生態出問題，往往是從一些干部不守紀律、破壞規矩開始的，往往是由于綱紀不彰、法度松弛導致的。如果無視規矩、漠視紀律，有令不行、有禁不止，社會主義大學就失去了生存的根基。對一名黨員來說，紀律和規矩是高壓線。黨員干部不講政治規矩就等于沒有靈魂，只重業務不講政治，就如同蒙眼前行。對于黨員干部來說，紀律和規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”，維護政治生命健康的“疫苗”，只有自覺守紀律、講規矩，從思想上行動上清除、遠離“污染源”，才能形成風清氣正的大環境，才能促進教育生態正本清源、固本培元。

從實踐看，我們迎接各種挑戰，戰勝各種困難，黨群眾志成城，事業不斷發展，一條重要經驗就是學黨章守規矩，以紀律規范行為，統一思想和行動。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。站在新的歷史起點上，把守紀律、講規矩作為一種自覺和常態，經常用中央的決定決議、中央的最新精神、中央的原則要求對照言行，及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。在正心修身上，要對標“忠誠干凈擔當”要求，做到心中有黨、心中有責、心中有戒；在工作作風上，要對照“三嚴三實”要求，做培元固本、落實落細、從諫如流的踐行者；在廉潔自律上，要對照《準則》《紀條例》要求，做廉潔從政、廉潔修身、廉潔齊家的表率。用講政治、懂規矩固“靈魂”、樹“形象”、導“航向”，防止思想上出現“岔路”“彎路”“錯路”，防止行動上“慢半拍”“看不齊”“不看齊”，自覺同黨中央保持一致，做守紀律、講規矩的合格黨員。

四、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進一步加大支持紀委履行監督責任的力度

履行好黨風廉政建設主體責任，是“黨要管黨、從嚴治黨”的具體體現。要牢牢抓住黨風廉政建設責任制這個“牛鼻子”，把握強化“自身建設、班子建設、機制建設、措施保證”等重點環節，切實強化責任擔當。

履行責任站位要高。黨委“主抓”，就是既掛帥又出征，做黨風廉政建設的領導者、執行者和有力推動者。堅持改革、發展、穩定、反腐“四位一體”理念，堅持黨風廉政建設與中心工作、重點工作同安排、同部署、同檢查、同考核，同步推進，讓主體責任落地生根。黨委書記作為第一責任人，帶頭落實主體責任，對黨風廉政建設和反腐敗工作堅決做到親自部署、親自過問、親自協調；領導班子成員履行好“一崗雙責”，切實承擔起各自分管職責范圍內的黨風廉政建設領導責任，帶頭廉潔從政，以身作則，率先垂范。黨的各級領導干部一定要把責任擔當起來，做到知責、盡責、負責，敢抓敢管。

責任擔當要到位。紀委作為黨內監督專責機關，要強化監督執紀問責，加強對所轄范圍內黨組織和領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行路線方針政策情況的監督檢查。黨的工作部門要嚴格執行黨內監督各項制度，加強職責范圍內的黨內監督工作，出現問題要及時了解處置，不能都等著黨委、紀委去處理。基層黨組織要發揮戰斗堡壘作用，加強日常監督。黨員干部要強化責任擔當，要敢于作為、積極作為、主動作為。勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。當前，有些黨員干部還存在工作主動性和創造性不強，缺乏開拓創新精神，不敢擔當，有依賴觀望思想，存在得過且過、敷衍塞責、推諉扯皮、畏首畏尾不作為的現象。學校黨委要為擔當者擔當，要建立鼓勵探索、允許失誤、寬容失敗、有錯必改的容錯糾錯制度，完善正向激勵機制，形成激勵奮發有為、鼓勵干事創業的良好環境，讓干事者受益，為擔當者擔當。目前，學校正處于爬坡越坎、任務疊加的關鍵時期，在下一步綜合改革、雙一流建設、校區資源整合等工作中，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，貫徹黨委決策，推動學校各項工作全面發展。

紀委要聚焦主責主業。學校黨委將加強領導，一如既往地全力支持紀委開展工作，自覺接受紀委的監督。支持紀檢部門對違規違紀嚴厲問責、勇于“亮劍”，指導督促紀檢工作“三轉”，聚焦主責主業，正確運用“四種形態”，堅持抓早抓小，加大函詢、談話力度，讓“紅臉出汗”成為常態，持續保持高壓態勢。學校各級黨組織要在政治上、工作上、生活上關心紀檢干部，為他們強化監督執紀問責做好堅強后盾，創造良好環境。紀檢部門要高度重視加強自身建設，嚴格落實監督執紀工作規則，以更高標準、更嚴紀律要求紀檢監察干部，努力建設一支讓黨放心、師生信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

五、完善權力運行制約機制，進一步深化廉政風險防控管理

廉政風險防控是遏制和預防腐敗的重要舉措和有力抓手，在反腐倡廉建設中發揮著越來越重要的作用。黨的十八大報告指出，要“更加科學有效地防治腐敗”。“政者，正也。”黨員干部是事業發展的骨干力量，必須堅持更高的標準和要求，帶頭嚴守政治紀律、組織紀律和廉潔自律各項規定。廉潔風險點要上墻、上欄、上網，要擺上案頭更要進入心頭。通過自查和組織幫查，每個人的心中都要有張“風險清單”，勾畫出“防雷路線”，用有形的方式筑牢無形的防線，做到工作生活中容易出現問題的源頭在哪里，廉政防控重點就放在哪里，時時警醒、警示自己，強化遵規守紀意識，防范關口前移，確保履好職盡好責。

近年來，我們結合上級要求，在探索推進這項工作的方法措施。前不久，學校制定下發了《廉政風險防控管理暫行辦法》，明確“要以清權確權為基礎，以風險排查為關鍵，以制定措施為保障，以預警處置為重點，全方位完善防控體系”。與教學、科研、管理、服務緊密結合，是確保廉政風險防控工作取得實效的前提和基礎，也是這項工作的落腳點和歸宿。各單位要認真組織實施，確保風險教育、風險查找、制度建設、平臺建設、公開工作一步到位。要重點加強內控機制建設，把風險防控嵌入業務流程，與落實崗位責任如影隨形，筑牢風險防控屏障，及時掌控，及時預防，及時處置。通過固化管理流程，讓權力運行流程更加透明，監督重點更加突出，監督方式更加豐富，監督手段更加明確，把權力鎖緊制度的“籠子”里，不斷提高風險管控水平。

作為今年學校重點任務之一的主校區建設已經啟動。主校區建設是打造百年名校、特色名校的基礎工程，是注入學校發展史冊的里程碑工程，是師生關心、社會關注的焦點、熱點。要充分認識工程建設的重要性、嚴峻性和緊迫性，把廉政風險防控作為重中之重，把廉政教育抓實、廉政制度定實、工程監督夯實，做到工程建設、廉政建設并行驅動，同步推進。工程建設要建立重點防控、逐級管理、責任明確的廉政風險防控體系，并將各項措施落到實處，做到科學控權，正確用權，公開透明、全程留痕，讓黨紀黨規的“高壓線”，成為工作人員時刻銘記的紀律紅線，約束權力運行。要發揮好黨內監督、校外監督、檢方監督的共同防控約束作用，努力將主校區工程建成優質工程、廉潔工程。

六、抓住“關鍵少數”帶動“絕大多數”，進一步加強干部隊伍建設

王岐山在中央紀委第七次全體會議上指出，權力就是責任，責任就要擔當。要抓住“關鍵少數”，層層落實責任，確保把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹到底。

要嚴格管理監督干部。強化硬約束，綜合運用監督巡察、述職考核、經濟責任審計等，真正把“關鍵少數”管住管好。對人權、事權、財權集中的關鍵崗位干部，落實好輪崗交流制度，規范職責權限、強化行為管理。注重對黨員干部的日常教育監管，平時對干部多問多聽，聽到反映及時提醒告誡，就苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，做到防微杜漸，防止小錯釀成大錯。總之，堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律約束干部，把從嚴要求貫穿落實到干部管理監督全過程，使從嚴管理監督干部成為常態。

要選好用好干部。選人用人關乎事業興衰成敗，直接影響學校事業發展。今年是學校的換屆年，要加強制度設計，優化完善中層領導班子干部考核評價和選任辦法，嚴把黨風廉政建設審核關，確保選出好干部、配出好班子。強化選人用人監督檢查，對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選的決不姑息，發現一起，查處一起。強化干部選拔任用責任追究，對出現“帶病提拔”“帶病上崗”等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，一查到底、問責到人。

要營造干事創業的良好氛圍。完善容錯糾錯機制，建立健全鼓勵探索、允許失誤、寬容失敗、有錯必改的制度機制，把嚴格執紀問責與推動學校改革發展、調動保護黨員干部、師生員工的積極性結合起來，形成激勵奮發有為、鼓勵干事創業的良好環境。要進一步完善正向激勵機制，在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛，不斷激發廣大黨員干部、師生員工的工作熱情，尊重和維護黨員干部、師生員工的合法權益。

同志們，當前是我校改革發展建設的關鍵時期，全校上下一定要深刻認識全面從嚴治黨的必要性和緊迫性，各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨主體責任，切實把管黨治黨主體責任扛在肩上、抓在手中、落到實處。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、繼續前進，堅持嚴字當頭、實字托底，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力營造風清氣正的校園政治生態，不斷開創黨風廉政建設新局面，以從嚴治黨的實際成效迎接黨的十九大和省十一次黨代會勝利召開。

謝謝大家。

第四篇：黨委副書記2017年黨委工作會黨風廉政建設和反腐敗工作報告

受集團公司黨委委托，我向會議報告2016年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署2017年工作任務。

一、2016年主要工作

2016年，集團公司黨委深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、十八屆中央紀委六次全會及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實攀枝花市委、紀委和中冶集團黨委、紀委的決策部署，認真履行全面從嚴治黨責任，嚴明黨的各項紀律，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。兩級紀委聚焦中心任務，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，努力營造風清氣正的良好環境。

（一）強化學習教育，筑牢全面從嚴治黨的思想根基

認真學習貫徹上級精神，切實統一思想。集團公司黨委扎實開展“兩學一做”學習教育，及時組織學習了十八屆六中全會、中紀委六次全會精神和習總書記系列講話精神，學習了全國國有企業黨的建設工作會、中冶集團黨風建設和反腐敗工作會精神，并為黨員領導干部購買了《習近平總書記系列重要講話（2016版）》、《新黨章學習讀本》、《習近平談治國理政》等書籍用于自學，教育引導全體黨員，特別是黨員領導干部進一步統一思想，提升認識，毫不動搖地堅持黨的領導，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把黨中央的決策部署和上級精神更好地落實到實際工作中去。

深入開展黨規黨紀教育，增強紀律觀念。集團公司各級黨組織結合“兩學一做”學習教育，組織全體黨員集中學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《問責條例》、《黨內監督條例》及《黨內政治生活的若干準則》等新修訂的黨內法規；先后邀請攀枝花市委常委、市紀委書記李群林、市紀委常委楊仕國分別到公司作了有關《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和 “推進全面從嚴治黨、鞏固發展良好政治生態”的主題宣講，邀請焦裕祿女兒焦守云作了《我的父親焦裕祿》的專題報告；組織《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》知識競賽，覆蓋面達100%，教育引導全體黨員遵守黨章黨規，切實增強黨性觀念，強化紀律意識。

積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動。集團公司黨委按照上級黨委的要求，制定并全面實施了以“黨性覺醒、黨員出列、黨紀在前、黨委到位”為主題的活動方案，組織黨規黨紀知識測試404人，簽訂廉潔承諾書404份，制作“喚醒黨性、宣傳黨紀”微視頻2個，組織 “黨紀在前、黨委到位”廉政談話378人，并充分利用報刊、板報、內網、微信等載體，加強對活動的宣傳報道，進一步強化了黨員領導干部的廉潔自律意識和落實“兩個責任”的意識。

認真開展警示教育系列活動。繼續分批次組織總部機關及7家二級單位助理以上領導、項目經理、關鍵崗位人員及領導干部家屬共計580余人參觀四川省法紀教育基地，組織觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等反腐宣傳片，教育引導黨員干部算清政治賬、經濟賬、親情賬和自由賬，進一步筑牢廉潔從業的思想防線，堅守底線，不越紅線。

（二）開展專項檢查，推動“兩個責任”落地生根

認真謀劃部署，落實黨風廉政建設責任制。年初，集團公司黨委召開了2016年黨風建設和反腐敗工作會議，傳達學習了中冶集團有關會議精神，總結了2015年黨風建設和反腐敗工作，安排部署了2016年的目標任務，并逐一分解到具體的責任人和責任部門；同時，組織23家二級單位黨委（黨總支）現場簽訂了黨風廉政建設責任書，兩級公司領導班子成員及機關部門負責人分別簽訂了履行黨風廉政建設主體責任、監督責任及“一崗雙責”承諾書，層層傳遞壓力，逐級落實責任，推動黨風廉政建設責任制深入實施。

緊扣責任重點，認真落實主體責任。集團公司黨委書記作為黨風廉政建設的第一責任人，多次主持召開黨委會專題研究黨風廉政建設、干部選拔任用等重點工作；多次聽取紀委工作匯報，親自安排突出問題的整改，親自過問重要問題線索的查辦；多次在集團公司重要會議上安排布置或特別強調黨風廉政建設工作，并對全體班子成員和部分二級單位主要領導、總部機關部門負責人進行了廉政談話。集團公司領導班子成員認真履行“一崗雙責”，有針對性地制定和實施廉潔風險防控措施，從源頭上防范分管系統在履職過程中可能出現的腐敗問題；加強對分管人員的日常教育和監督管理，經常利用分管系統工作例會強調提醒廉潔自律，安排系統內的監督檢查，發現苗頭性問題及時提醒、告誡、整改。

抓住重要節點，堅決防止“四風”反彈。按照中冶集團黨委的要求，集團公司黨委組織了全公司范圍內的“四風”問題整治情況“回頭看”自糾自查活動，并接受了中冶集團第一檢查組的現場抽查，對自查和抽查中發現的問題，都及時安排進行了整改；3月，集團公司接受了四川省紀委對攀枝花市的暗訪檢查，未發現我公司存在“四風”問題死灰復燃的情況；在五一、元旦期間，兩級公司紀委采用明察暗訪或突擊檢查等方式，對節前廉潔短信提醒是否到位、是否存在公車私用、是否存在利用單位食堂公款吃喝或大吃大喝現象等問題進行了專項檢查，防止“四風”問題反彈。

抓好問題整改，認真配合政治巡視。集團公司黨委安排各系統及所有二級單位按照政治巡視清單全面自查、認真迎檢；在巡視意見反饋后，研究制定了全公司的整改方案，要求相關系統及單位從細節入手全面抓好整改，現已基本完成整改任務。

堅持常抓不懈，保持日常監督提醒。集團公司紀委積極履行日常監督責任，充分利用各種會議機會，隨時強調提醒廉潔自律和落實廉政建設責任；加強與財務、費控、人事、物資供應等業務部門的聯系，隨時提醒強化系統管控和監督；適時開展廉政約談、任職廉政談話及未能如實填報個人事項的提醒談話，全年開展談話142人次，保持提醒督促常態化。

（三）強化系統建設，提升黨風廉政建設工作水平

加強制度完善，夯實基礎管理工作。先后制定了黨委工作制度、紀委會議事規則、廉政談話實施辦法、問題線索集中管理辦法、禮品禮金及涉案款物上交管理規定等多項工作制度，編制了《十九冶黨委工作制度及流程匯編》、《十九冶紀檢監察工作制度匯編》、《黨支部工作手冊》、《黨支部工作指南》，形成了較為完善的制度體系和工作標準，為夯實基礎工作及規范化運行提供了制度保障。

加強組織建設，發揮戰斗堡壘作用。嚴格按照換屆改選的有關規定和程序，選舉產生了集團公司新一屆黨委、紀委班子，督促指導八個二級單位完成了換屆改選工作，督促指導三個二級單位完成了黨委班子成員的增補，明確了所有黨支部必須設置紀檢委員的要求，為更好地落實黨風廉政建設“兩個責任”提供了組織保障。

加強工作創新，探索黨風廉政建設新途徑。積極探索新形勢下加強黨風廉政建設的新方法，結合各單位的實際情況開展試點工作，關注試點過程，推動工作創新。在工安分公司試點開展的“家屬助廉”活動，在工業建設分公司試點開展的“實施廉政風險清單”活動等都取得了較好的效果，年底已安排總結交流，在全公司進行了推廣。

加強業務培訓，提升從業人員履職能力。實施以會代訓5次，通過系統例會及時對黨風廉政建設重點工作和階段性工作進行安排部署，對相關業務知識及工作流程等進行系統講解和交流；開展專題培訓兩次，尤其是在中冶集團政治巡視后，對照巡視工作有關要求，組織了一次全面的業務培訓；積極參加外培，安排3名紀檢干部參加了上級組織的紀檢監察綜合業務培訓；幫助開展自學，購買發放了黨紀處分條例有關規定速查、紀律審查程序圖解等實用書籍，供紀檢干部自學及應用。

加強目標考核，增強黨風廉政建設實效。年初，采用嚴格打表考核的方式對21個分子公司2015落實主體責任和監督責任進行了考核，考核成績進入各單位綜合業績考評。同時，明確了2016年的重點工作及目標，制定了考核細則，加強了過程評價，用嚴格的考核助推各項工作在基層的落實，助推二級單位班子成員真正重視、支持并積極參與黨風廉政建設工作，切實增強黨風廉政建設工作實效。

（四）聚焦執紀問責，加大紀律審查的工作力度

嚴格廉潔審核，嚴把干部選拔任用關口。按照黨管干部原則，2016年提拔使用的集團公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求紀委意見、抽查個人報告有關事項、黨委會討論通過和公示等程序；10月份，把廉潔自律和落實黨風廉政建設責任作為重點考核內容，對集團公司管理的x名領導干部進行了嚴格考核；集團公司紀委對x名擬提拔干部、44名擬出國人員、6名黨代表候選人及x名擬推優評先人員進行了廉潔審核；組織x名領導干部填報了個人事項，申請及接受核查x人，對其中未能如實填報的36人分別發送了書面函件，要求其說明情況并如實補報，且全部進行了提醒談話；針對個人事項報告核查合格率不高及補報過程中存在的問題，將2015年以來抽查核實的結果向各單位黨委（黨總支）書記進行了書面通報，要求加強在審簽環節的把關力度，多提醒，嚴要求，提高個人事項填報的準確度。

規范線索處置，嚴格依紀依規紀律審查。強化問題線索的收集，明確要求全體黨員領導干部在收到或發現問題線索時必須及時移交紀委，著力拓寬線索來源；強化問題線索的管理，安排專人實行集中管理，建立一事一檔；強化問題線索的核實，強調調查過程規范嚴謹，依紀依規進行處置。全年共收到信訪舉報8件，目前已全部處置完畢，其中政紀立案1件，行政警告處分1人。

一年來，集團公司黨委在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是從政治巡視、專項檢查及受理的信訪舉報情況來看，我們的工作仍然存在一些問題，主要表現在：

一是黨風廉政建設仍存在壓力及效果層層遞減現象，越到基層越是弱化；監督工作仍存在薄弱環節，尤其是同級監督和對外地分子公司及項目部（包括海外項目部）的監督。

二是二級單位落實“兩個責任”參差不齊，仍有部分二級單位對黨風廉政建設工作認識不足，理解不深，方法不多，黨委的主體責任、紀委的監督責任和班子成員的“一崗雙責”落實不到位，存在廉潔風險。

三是集團公司對二級單位落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的考核力度不夠，對班子成員落實“一崗雙責”的檢查力度不夠；二級單位對基層黨支部的檢查考核力度還急待加強。

四是二級單位不同程度地存在機構設置及人員配置不到位的情況，存在從業人員的專業性、規范性仍不能滿足工作需要及上級要求的情況。

對這些問題，必須高度重視，抓緊加以解決。

第五篇：黨委副書記2017年黨委工作會黨風廉政建設和反腐敗工作報告

受集團公司黨委委托，我向會議報告2016年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署2017年工作任務。

一、2016年主要工作

2016年，集團公司黨委深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、十八屆中央紀委六次全會及總書記系列重要講話精神，全面落實攀枝花市委、紀委和中冶集團黨委、紀委的決策部署，認真履行全面從嚴治黨責任，嚴明黨的各項紀律，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。兩級紀委聚焦中心任務，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，努力營造風清氣正的良好環境。

（一）強化學習教育，筑牢全面從嚴治黨的思想根基

認真學習貫徹上級精神，切實統一思想。集團公司黨委扎實開展“兩學一做”學習教育，及時組織學習了十八屆六中全會、中紀委六次全會精神和習總書記系列講話精神，學習了全國國有企業黨的建設工作會、中冶集團黨風建設和反腐敗工作會精神，并為黨員領導干部購買了《總書記系列重要講話（2016版）》、《新黨章學習讀本》、《習近平談治國理政》等書籍用于自學，教育引導全體黨員，特別是黨員領導干部進一步統一思想，提升認識，毫不動搖地堅持黨的領導，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把黨中央的決策部署和上級精神更好地落實到實際工作中去。

深入開展黨規黨紀教育，增強紀律觀念。集團公司各級黨組織結合“兩學一做”學習教育，組織全體黨員集中學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《問責條例》、《黨內監督條例》及《黨內政治生活的若干準則》等新修訂的黨內法規；先后邀請攀枝花市委常委、市紀委書記李群林、市紀委常委楊仕國分別到公司作了有關《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和 “推進全面從嚴治黨、鞏固發展良好政治生態”的主題宣講，邀請焦裕祿女兒焦守云作了《我的父親焦裕祿》的專題報告；組織《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》知識競賽，覆蓋面達100%，教育引導全體黨員遵守黨章黨規，切實增強黨性觀念，強化紀律意識。

積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動。集團公司黨委按照上級黨委的要求，制定并全面實施了以“黨性覺醒、黨員出列、黨紀在前、黨委到位”為主題的活動方案，組織黨規黨紀知識測試404人，簽訂廉潔承諾書404份，制作“喚醒黨性、宣傳黨紀”微視頻2個，組織 “黨紀在前、黨委到位”廉政談話378人，并充分利用報刊、板報、內網、微信等載體，加強對活動的宣傳報道，進一步強化了黨員領導干部的廉潔自律意識和落實“兩個責任”的意識。

認真開展警示教育系列活動。繼續分批次組織總部機關及7家二級單位助理以上領導、項目經理、關鍵崗位人員及領導干部家屬共計580余人參觀四川省法紀教育基地，組織觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等反腐宣傳片，教育引導黨員干部算清政治賬、經濟賬、親情賬和自由賬，進一步筑牢廉潔從業的思想防線，堅守底線，不越紅線。

（二）開展專項檢查，推動“兩個責任”落地生根

認真謀劃部署，落實黨風廉政建設責任制。年初，集團公司黨委召開了2016年黨風建設和反腐敗工作會議，傳達學習了中冶集團有關會議精神，總結了2015年黨風建設和反腐敗工作，安排部署了2016年的目標任務，并逐一分解到具體的責任人和責任部門；同時，組織23家二級單位黨委（黨總支）現場簽訂了黨風廉政建設責任書，兩級公司領導班子成員及機關部門負責人分別簽訂了履行黨風廉政建設主體責任、監督責任及“一崗雙責”承諾書，層層傳遞壓力，逐級落實責任，推動黨風廉政建設責任制深入實施。

緊扣責任重點，認真落實主體責任。集團公司黨委書記作為黨風廉政建設的第一責任人，多次主持召開黨委會專題研究黨風廉政建設、干部選拔任用等重點工作；多次聽取紀委工作匯報，親自安排突出問題的整改，親自過問重要問題線索的查辦；多次在集團公司重要會議上安排布置或特別強調黨風廉政建設工作，并對全體班子成員和部分二級單位主要領導、總部機關部門負責人進行了廉政談話。集團公司領導班子成員認真履行“一崗雙責”，有針對性地制定和實施廉潔風險防控措施，從源頭上防范分管系統在履職過程中可能出現的腐敗問題；加強對分管人員的日常教育和監督管理，經常利用分管系統工作例會強調提醒廉潔自律，安排系統內的監督檢查，發現苗頭性問題及時提醒、告誡、整改。

抓住重要節點，堅決防止“四風”反彈。按照中冶集團黨委的要求，集團公司黨委組織了全公司范圍內的“四風”問題整治情況“回頭看”自糾自查活動，并接受了中冶集團第一檢查組的現場抽查，對自查和抽查中發現的問題，都及時安排進行了整改；3月，集團公司接受了四川省紀委對攀枝花市的暗訪檢查，未發現我公司存在“四風”問題死灰復燃的情況；在五一、元旦期間，兩級公司紀委采用明察暗訪或突擊檢查等方式，對節前廉潔短信提醒是否到位、是否存在公車私用、是否存在利用單位食堂公款吃喝或大吃大喝現象等問題進行了專項檢查，防止“四風”問題反彈。

抓好問題整改，認真配合政治巡視。集團公司黨委安排各系統及所有二級單位按照政治巡視清單全面自查、認真迎檢；在巡視意見反饋后，研究制定了全公司的整改方案，要求相關系統及單位從細節入手全面抓好整改，現已基本完成整改任務。

堅持常抓不懈，保持日常監督提醒。集團公司紀委積極履行日常監督責任，充分利用各種會議機會，隨時強調提醒廉潔自律和落實廉政建設責任；加強與財務、費控、人事、物資供應等業務部門的聯系，隨時提醒強化系統管控和監督；適時開展廉政約談、任職廉政談話及未能如實填報個人事項的提醒談話，全年開展談話142人次，保持提醒督促常態化。

（三）強化系統建設，提升黨風廉政建設工作水平

加強制度完善，夯實基礎管理工作。先后制定了黨委工作制度、紀委會議事規則、廉政談話實施辦法、問題線索集中管理辦法、禮品禮金及涉案款物上交管理規定等多項工作制度，編制了《十九冶黨委工作制度及流程匯編》、《十九冶紀檢監察工作制度匯編》、《黨支部工作手冊》、《黨支部工作指南》，形成了較為完善的制度體系和工作標準，為夯實基礎工作及規范化運行提供了制度保障。

加強組織建設，發揮戰斗堡壘作用。嚴格按照換屆改選的有關規定和程序，選舉產生了集團公司新一屆黨委、紀委班子，督促指導八個二級單位完成了換屆改選工作，督促指導三個二級單位完成了黨委班子成員的增補，明確了所有黨支部必須設置紀檢委員的要求，為更好地落實黨風廉政建設“兩個責任”提供了組織保障。

加強工作創新，探索黨風廉政建設新途徑。積極探索新形勢下加強黨風廉政建設的新方法，結合各單位的實際情況開展試點工作，關注試點過程，推動工作創新。在工安分公司試點開展的“家屬助廉”活動，在工業建設分公司試點開展的“實施廉政風險清單”活動等都取得了較好的效果，年底已安排總結交流，在全公司進行了推廣。

加強業務培訓，提升從業人員履職能力。實施以會代訓5次，通過系統例會及時對黨風廉政建設重點工作和階段性工作進行安排部署，對相關業務知識及工作流程等進行系統講解和交流；開展專題培訓兩次，尤其是在中冶集團政治巡視后，對照巡視工作有關要求，組織了一次全面的業務培訓；積極參加外培，安排3名紀檢干部參加了上級組織的紀檢監察綜合業務培訓；幫助開展自學，購買發放了黨紀處分條例有關規定速查、紀律審查程序圖解等實用書籍，供紀檢干部自學及應用。

加強目標考核，增強黨風廉政建設實效。年初，采用嚴格打表考核的方式對21個分子公司2015落實主體責任和監督責任進行了考核，考核成績進入各單位綜合業績考評。同時，明確了2016年的重點工作及目標，制定了考核細則，加強了過程評價，用嚴格的考核助推各項工作在基層的落實，助推二級單位班子成員真正重視、支持并積極參與黨風廉政建設工作，切實增強黨風廉政建設工作實效。

（四）聚焦執紀問責，加大紀律審查的工作力度

嚴格廉潔審核，嚴把干部選拔任用關口。按照黨管干部原則，2016年提拔使用的集團公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求紀委意見、抽查個人報告有關事項、黨委會討論通過和公示等程序；10月份，把廉潔自律和落實黨風廉政建設責任作為重點考核內容，對集團公司管理的x名領導干部進行了嚴格考核；集團公司紀委對x名擬提拔干部、44名擬出國人員、6名黨代表候選人及x名擬推優評先人員進行了廉潔審核；組織x名領導干部填報了個人事項，申請及接受核查x人，對其中未能如實填報的36人分別發送了書面函件，要求其說明情況并如實補報，且全部進行了提醒談話；針對個人事項報告核查合格率不高及補報過程中存在的問題，將2015年以來抽查核實的結果向各單位黨委（黨總支）書記進行了書面通報，要求加強在審簽環節的把關力度，多提醒，嚴要求，提高個人事項填報的準確度。

規范線索處置，嚴格依紀依規紀律審查。強化問題線索的收集，明確要求全體黨員領導干部在收到或發現問題線索時必須及時移交紀委，著力拓寬線索來源；強化問題線索的管理，安排專人實行集中管理，建立一事一檔；強化問題線索的核實，強調調查過程規范嚴謹，依紀依規進行處置。全年共收到信訪舉報8件，目前已全部處置完畢，其中政紀立案1件，行政警告處分1人。

一年來，集團公司黨委在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是從政治巡視、專項檢查及受理的信訪舉報情況來看，我們的工作仍然存在一些問題，主要表現在：

一是黨風廉政建設仍存在壓力及效果層層遞減現象，越到基層越是弱化；監督工作仍存在薄弱環節，尤其是同級監督和對外地分子公司及項目部（包括海外項目部）的監督。

二是二級單位落實“兩個責任”參差不齊，仍有部分二級單位對黨風廉政建設工作認識不足，理解不深，方法不多，黨委的主體責任、紀委的監督責任和班子成員的“一崗雙責”落實不到位，存在廉潔風險。

三是集團公司對二級單位落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的考核力度不夠，對班子成員落實“一崗雙責”的檢查力度不夠；二級單位對基層黨支部的檢查考核力度還急待加強。

四是二級單位不同程度地存在機構設置及人員配置不到位的情況，存在從業人員的專業性、規范性仍不能滿足工作需要及上級要求的情況。

對這些問題，必須高度重視，抓緊加以解決。